報告的撰寫需要注意語言簡練、層次清晰、邏輯嚴密。在準備報告之前，先進行充分的調研和收集相關資料，以便在報告中提供準確和有說服力的信息。這是一份關于教育改革的報告，提出了一些切實可行的建議和措施。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇一
根據自治區(qū)安監(jiān)局《關于印發(fā)2014年度安全監(jiān)管系統綜治維穩(wěn)及平安建設工作考核細則的通知》（新安監(jiān)辦〔2014〕36號）文件要求,我局對照考核評分細則進行了認真的自查自評,現將自查自評情況報告如下:。
1.工作職責明確,我局及時成立了綜治工作領導小組,明確了局長唐少詢同志為我局社會治安綜合治理第一責任人,曼德來副局長具體負責,局礦山科承擔日常工作.
2.我局把綜治工作擺上重要議事日程,納入目標管理,在年初全局職工會議、局黨組會議、局務會議等多次會議上,布置綜治、信訪、安全等相關工作,并狠抓落實.
3.我局建立綜治工作目標管理責任制,局主要負責人與各科室負責人簽訂了綜合治理工作責任書,明確責任,并進行了年度考核和表彰.
4.我局與鰲峰街道辦事處簽訂了社會治安綜合治理責任書并全面履行了責任書中規(guī)定的責任.
5.我局及時建立了本單位及本系統單位主要領導、分管領導綜治工作實績檔案.
6.我局綜治聯絡員按要求參加了市綜治委（辦）有關會議和活動.
7.我局認真?zhèn)鬟_貫徹了5月24日全市加強和創(chuàng)新社會管理工作會議精神.
8.我局與**區(qū)**辦事處九同社區(qū)建立了聯點共建和結對幫扶,每年局領導都要帶隊到村（社區(qū)）開展平安建設等相關活動,并資助一定的資金進行幫扶.
10.我局事故調查處理、信訪舉報、行政處罰等涉及綜治工作的檔案資料,收集齊全、做到一案一卷,管理規(guī)范.
11.我局今年以來對系統和單位內影響治安和穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題進行排查,未排查出相關矛盾和問題.
13.我局制定了《關于市安監(jiān)局開展“平安細胞”工程深入推進“平安**”建設的實施方案》（宣安監(jiān)綜〔2013〕151號）,積極開展平安創(chuàng)建工作.
14.我局在三樓樓梯入口處,設立防盜門,在重要部位也加設防盜門,確保無治安隱患.辦公所在小區(qū)設立了監(jiān)控設施,覆蓋整個辦公大樓.
15.我局無被盜竊案件、未發(fā)生火災事故.
16.我局干部、職工無違法犯罪現象.
17.我局領導班子成員未受到黨紀政紀處分.
18.我局查處的生產安全事故、依法關閉的非煤礦山、危險化學品生產使用企業(yè)、煙花爆竹生產企業(yè)以及行政執(zhí)法處罰等案件,均未出現一例上訪和社會治安糾紛.2013年全市安監(jiān)系統也未出現一次職工上訪.
19.我局健全和落實了重大決策社會風險評估機制,扎實做好維穩(wěn)工作.
20.我局積極開展平安創(chuàng)建工作,收到良好效果.
21.我局高度重視網絡與信息安全,大力開展保密教育,全年未發(fā)生泄密等安全事故.
我局作為市綜治委社會治安專項組成員單位,認真落實監(jiān)管責任,督促企業(yè)落實安全生產主體責任,加強對礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作,組織開展安全生產監(jiān)督檢查,消除事故隱患；并發(fā)揮市安委辦職能,綜合協調各縣市區(qū)政府及市公安、交通運輸、住建、消防等行業(yè)主管部門加強屬地和行業(yè)安全生產監(jiān)管,全市生產安全事故逐年下降.
**市安監(jiān)局2013年社會治安綜合治理。
工作總結。
2013年,按照市委、市政府關于社會治安綜合治理工作要求,市安監(jiān)局全面圍繞安全生產目標管理考核標準,以繼續(xù)深入開展“安全生產大檢查”活動為主線,加大各類隱患排查整治力度,開展對重點行業(yè)（領域）的專項整治和“打非治違”行動,全面落實市委、市政府下達的社會治安綜合治理各項措施,為我市經濟發(fā)展提供有序穩(wěn)定的安全生產環(huán)境.現將本年度開展社會治安綜合治理工作總結如下:。
一、加強組織領導,進一步提高認識。
為把綜治工作切實抓好,我局進一步落實綜合治理領導責任制和目標責任制,堅持“一把手”負總責,建立健全綜合治理領導機制；成立了**市安監(jiān)局綜合治理領導小組,由分管副局長任組長,各科室負責人為成員,下設辦公室,辦公室設在局綜合科.將本項工作列入重要工作目標進行安排部署,并定期研究、總結、推進本項工作開展；領導組組織全局職工齊心協力地做好綜治工作,局黨組及支部在工作當中注重抓緊好教育和督促工作,使綜治工作在我局切實體現在工作中,落實到行動上.我們還將本職工作與綜治維穩(wěn)工作有機地結合起來,基本上做到規(guī)范化管理.對綜治維穩(wěn)工作實行“一崗雙責”制和“一票否決”制.
二、緊扣維穩(wěn)主題,強化安全監(jiān)管。
我局的主要工作職能是抓安全生產監(jiān)督管理工作,而抓好安全生產的重心在于排查治理安全隱患,隱患治理好了也就為市綜治維穩(wěn)工作奠定了一定的基礎.今年以來,我局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,突出治大隱患、防大事故,積極強化監(jiān)管措施,狠抓安全生產責任制的落實,全面深入進行隱患排查治理,安全生產形勢總體穩(wěn)定.主要做了以下工作:。
一是今年6月至9月,我市在國務院和省政府的統一部署下,按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求,深入開展了安全生產大檢查工作,取得了明顯成效.目前全省正在開展大檢查“回頭看”工作,各級、各有關部門要按照市安委會的要求,對本地區(qū)、本行業(yè)領域大檢查工作進行認真地梳理,繼續(xù)保持查改安全隱患和打擊非法違法、違規(guī)違章行為的高壓態(tài)勢,切實加強組織領導,加大執(zhí)法力度,通過“回頭看”活動真正消除安全隱患,解決安全生產的突出問題,進一步將安全生產大檢查推向深入.
二是開展安全標準化工作.截止11月底,全市新通過安全標準化考評企業(yè)41家,其中非煤礦山3家、危險化學品企業(yè)5家、機械輕工等工貿行業(yè)企業(yè)33家.通過開展安全標準化,大大提升了企業(yè)的安全基礎工作和安全管理水平.
三是開展矛盾糾紛化解工作.局領導對社會治安綜合治理工作高度重視,堅持經常性地對影響社會治安和社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題進行排查處理,做到提前介入,防范于未然.五是加大安全生產宣傳教育和培訓力度.市安監(jiān)局組織了首屆非煤礦山和危險化學品安全生產知識競賽活動,并開展了“同煤杯”等安全生產知識競賽和安全進企業(yè)、進社區(qū)、進校園等活動.依法加大安全培訓教育力度,狠抓安全生產培訓教育工作.2013年以來,我局共組織在全市高危行業(yè)企業(yè)開辦15期企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓班,培訓主要負責人700余人次、安全管理人員500余人次,持證上崗率達100%；開辦非高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓班8期,500余人參訓；開辦特種作業(yè)人員培訓17期,1200余人參訓；復訓8期,約800人參訓.通過深入持久的安全宣傳教育培訓工作開展,提高了持證上崗率,進一步增強了全民安全生產意識.
三、妥善處理安全事故,全力維護社會穩(wěn)定。
今年以來,我市工礦商貿領域共發(fā)生死亡事故14起,死亡17人.每起事故,我局都組織得力人員第一時間趕到現場,處理事故善后及家屬情緒安撫,經我局調查處理的事故無一起上訪或起訴.
四、做好綜治基礎工作,扎實開展平安創(chuàng)建。
按照“誰主管、誰負責”的原則,我局不斷完善維護穩(wěn)定工作機制,認真落實維穩(wěn)工作制度,并根據職能特色,一是在全市大力開展“安全生產大檢查”系列活動；二是認真開展安全生產標準化創(chuàng)建工作；三是扎實開展矛盾糾紛調處和舉報、信訪案件的處理工作,認真落實局領導信訪接待日制度.每件安全生產舉報、信訪案件都做到認真處理,做到件件有回音.四是配合有關部門切實做到了三個嚴防,即嚴防爆炸暴力恐怖活動、嚴防群死群傷事故特別是重特大安全生產事故、嚴防群體性上訪鬧事；五是加強局機關自身建設,以機關黨支部政治學習為契機,狠抓機關干部的作風建設,強化局機關社會治安的責任.
我局作為綜治委的成員單位,認真當好綜治委的參謀,每月及時上報綜治、維穩(wěn)信息、安全隱患治理臺帳及典型材料,為建設和諧**、平安**而努力工作.
社會治安綜合治理是維護社會穩(wěn)定的基本任務,是排查調解處理矛盾,預防和減少犯罪及群體性事件的首要環(huán)節(jié).我局在今后的工作中將繼續(xù)堅持“預防為主,教育疏導,依法處理,防止激化”的原則,結合實際,認真抓好落實,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),努力做到小事不出單位,大事不出部門,矛盾不上交、不激化,為構建和諧社會發(fā)揮應有的作用.
**市安全監(jiān)管局。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇二
烏魯克恰提鄉(xiāng)綜治辦對照恰黨辦?2012?1號關于印發(fā)《烏恰縣2012鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、管委會）、縣直部門（單位）綜合考核評價工作實施方案》的通知，組織綜治干部對我鄉(xiāng)今年上半年社會治安綜合治理（平安建設）工作逐條逐項進行認真的自查自評，自查自評94.8分，自查自評具體情況如下：
一、基層基礎工作（26.7分）。
（一）嚴密防范、嚴厲打擊“三股勢力”分裂破壞活動（7.5分）。
1、打擊分裂破壞活動、暴力恐怖案件，2.5分。鄉(xiāng)政府健全了突發(fā)事件應急預案，并開展了演練，有力震懾了違法犯罪活動。上半年未發(fā)生影響重大分裂破壞、暴力恐怖案件。
2、維穩(wěn)信息工作，1.5分。已建立健全了情報信息工作機制，在派出所、司法所、衛(wèi)生院、學校、礦山企業(yè)、十戶長、護邊員中組建了群眾信息員隊伍，制定了情報信息獎勵辦法，設立了情報信息獎勵經費并實施獎勵。
點、制造或私藏武器彈藥、張貼散發(fā)反動標語、傳單案件；未發(fā)生國防公路、廣播電視、通信等重要設施破壞且社會影響較大案件；未發(fā)生“法輪功”等邪教組織3人以上竄聯、聚集、煽動、滋事。
4、突發(fā)性社會公共案件案件事件處置機制，0.7分。轄區(qū)各部門、單位均制定了處置預案；“處突”組織指揮系統還有待完善，扣0.5分；上半年開展了2次演練。
5、嚴格落實了“三級聯管”制度，加強重點人員管理，0.6分，轄區(qū)內危安人員底數清；未發(fā)生脫管、漏管；危安重點人員重新違法犯罪。
6、國家安全人民防線工作，0.4分。組織領導健全；上半年開展了宣傳教育，發(fā)揮了積極作用。
（二）防止發(fā)生大規(guī)模群體事件（5.5分）。
1、預防和妥善處置群體性事件，3分。健全了處置群體性事件預案；上半年開展了2次演練；未發(fā)生阻斷重要交通、圍堵沖擊黨政機關群體性事件的；未發(fā)生因矛盾糾紛化解不及時引發(fā)群體性械斗事件的；群體性事件發(fā)生后處置不及時，造成一定社會影響。
2、重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，1.5分。建立了重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作組織領導，專業(yè)評估隊伍還有待進一步健全，扣0.5分；涉及群眾切身利益的重大決策和重大工程項目均都進行了評估，沒有引發(fā)問題；凡重大事項均都經穩(wěn)定風險評估，沒有引發(fā)群體性事件。
3、解決農牧民群眾關心關注的敏感熱點問題，1分。農。
牧民群眾反映的草場糾紛、醫(yī)療糾紛、勞務糾紛得到了及時有效解決，受到了廣大農牧民群眾的一致肯定與好評。未發(fā)生5人以上集體赴烏進京、非正常訪人員、批次超過上一同期。
（三）深入開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭（3分）。
1、組織黨員干部開展了“反暴力、講法制、講秩序”、“六史”宣傳和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”演講比賽、“四老”人員、護邊員、十戶長百人宣講“新疆精神”、“克州精神”等活動，干群人人參與，知曉率較高；未發(fā)生影響民族團結的群體性事件和重大民族糾紛。
2、宗教事務管理，1.5分。“兩項”制度落實到位，調整了民族領導聯系清真寺領導小組；不定期對清真寺進行突擊清查（上半年共突擊清查6次），未發(fā)生利用非法講經等形式宣揚、傳播民族分裂、宗教極端、暴力恐怖思想和行為的違法犯罪活動。
（四）加強基層組織和維穩(wěn)力量建設（10.7分）。
1、基層黨組織建設，0.5分。沒有發(fā)生鄉(xiāng)政法書記、派出所所長因人事變動連續(xù)3個月沒有配備的情況。
2、黨員干部教育管理，0.5分。年初健全了《烏魯克恰提鄉(xiāng)機關、站所考勤制度》，利用干部學習時機，進行細致學習。上半年未發(fā)生黨員領導干部違法犯罪，受到黨紀、政紀處分的情況。
3、基層綜合治理組織力量，2.8分。年初，按照縣政法委的要求，配備調整了鄉(xiāng)綜治委主任、副主任、綜治專干，并享受公安警銜待遇；村級警務室建設有待達標，扣0.2分；落實了“一區(qū)多警”；嚴格落實民警下管區(qū)時間制度。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安聯防隊伍建設，2分。按照自治區(qū)規(guī)定的要求配備了10名專職聯防隊員，并落實了報酬。
5、群防群治隊伍建設，2.5分。全鄉(xiāng)4個行政村配備有4名治保主任（村黨支部書記兼任），并落實了報酬；按照實際需要選配了97名“十戶長”，并落實了報酬。
6、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作建設，0.9分。上半年建立了鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，建立了各項制度，達到了集中辦公，得到了有效運轉,但還有待進一步完善，扣0.1分。
7、綜治保障經費，1.5分。年初按照要求將綜治工作經費納入了財政預算。
二、維護社會穩(wěn)定（38.5分）。
（一）及時有效化解社會矛盾糾紛（4分）。
1、矛盾糾紛排查化解，2分。制定了人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動實施意見和建立機制；信訪接待等群眾利益訴求表達渠道暢通，設立了“書記信訪接待日”（每周三）和各副職領導歸口負責接訪日；開展矛盾糾紛排查登記；矛盾糾紛調處率達到96%以上。
2、鄉(xiāng)、村、司法所三級調解效果好，沒有發(fā)生因民間糾紛排查不到位、調處不及時和方法不當引發(fā)刑事案件或自殺案件。
3、無涉法涉訴案件當事人纏訪、鬧訪現象。
（二）影響群眾安全感的案（事）件得到有效遏制（7分）。
1、刑事、治安案件發(fā)破情況，3分。
2、“兩搶一盜”等可防性案件發(fā)破情況，1.5分。在公共場所、校園內部未發(fā)生殺人、嚴重傷害致人死亡或其它暴力犯罪案件。
3、未發(fā)生一次死亡3人以上的案件和在本地發(fā)生死亡3人以上系列殺人案件。
4、“掃黑除惡”專項斗爭，1分。未發(fā)生黑社會性質組織和流氓惡勢力犯罪案件；未發(fā)生較大毒品犯罪案件。
（三）社會治安重點地區(qū)排查整治（4分）。
1、社會治安重點地區(qū)排查登記，1分。積極對社會治安重點地區(qū)和突出問題進行排查登記；對排查出重點地區(qū)和突出問題制定了整治方案，明確了責任單位和人員。
2、社會治安重點地區(qū)掛牌整治，1.5分。對排查出來的社會治安重點地區(qū)和突出問題進行了掛牌整治，不定期督查，問題得到了有效解決。
3、未出現治安重點地區(qū)和突出問題被中央、自治區(qū)、自治州主要新聞媒體曝光。
4、沒有因民生問題引發(fā)社會治安重點地區(qū)和突出問題。
5、社會治安重點地區(qū)大部分群眾買買反映整治效果好，農牧民群眾安全感明顯提高。
（四）社會治安防控體系建設（7.5分）。
1、年初已將社會治安防控體系建設方案納入了全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展規(guī)劃。
2、制定了《烏魯克恰提鄉(xiāng)農村技防三年規(guī)劃》。由于條。
件限制，沒有安裝技防設施，扣0.3分。
3、各礦山企業(yè)都建立健全了內部保衛(wèi)機構，配備有安保人員，且安保人員發(fā)揮作用較好。
4、各礦山企業(yè)的民爆物品得到了有效監(jiān)控；沒有建立民用爆炸物品管理信息系統，扣0.2分；未發(fā)生武器、彈藥、槍支被盜或丟失案件。
5、邊防派出所110出警迅速，處置得當。
6、未發(fā)生一次死亡3人以上道路交通事故；未發(fā)生敵對勢力進行邊境滲透或偷越國境案件；轄區(qū)內消防工作到位，沒有引發(fā)火災；未發(fā)生死亡3人以上或造成經濟損失10萬元以上火災事故。
7、未發(fā)生影響公路案件運輸和破壞電力設施案件。
（五）加強流動人口服務管理（4.5分）。
1、年初已將流動人口納入了當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃；沒有為流動人口提供服務保障，扣0.5分。
2、健全了流動人口、出租房屋排查登記制度。
3、無流動人口在轄區(qū)內犯罪。
4、轄區(qū)內無外籍人員行動軌跡。
（六）特殊群體教育管控（4分）。
1、對轄區(qū)刑釋解教人員、精神病患者、社會閑散人員、重點青少年等特殊群體逐一進行了建檔立卡。
2、未發(fā)生刑釋解教和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪。
3、經排查，轄區(qū)內無肇事肇禍精神病患者。
4、按照自治區(qū)、自治州開展流浪未成年人救助保護專。
項行動要求制定了實施意見，開展了專項行動和摸底排查；經排查，轄區(qū)內無未成年人外出流浪。
（七）綜合治理、平安建設組織領導和責任制落實情況（7.5分）。
1、鄉(xiāng)黨委、政府上半年專題研究綜合治理和平安建設工作2次；積極貫徹落實自治州、烏恰縣的重大部署決策；上半年召開了綜治委全委會議；上半年召開了五部委聯席會議研究綜治、平安建設2次。
2、積極對州綜治辦下發(fā)的《關于對存在問題進行整改的通知》中指出的問題進行了整改；未制定《加強社會建設創(chuàng)新社會管理工作責任分工方案》，扣0.5分；黨政主要領導、干部晉職晉級、評先選優(yōu)時均征求了綜治部門意見。
3、年初，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導與有關部門和單位簽訂了綜治責任書；對2011年社會治安綜合治理工作進行了責任分解。
4、健全了綜治委成員單位述職制度、聯系點制度、社會治安綜合治理警示制度。
5、未發(fā)生影響社會穩(wěn)定案件的單位和個人。
6、綜治、平安建設宣傳到位，參與率、知曉率較高，公眾安全感明顯提高；制定了2011年政法、綜治宣傳工作要點；完成了征訂報刊、資料任務。
三、經濟運行安全（8.6分）。
（一）經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展（1.8分）。
1、國內生產總值年增速不低于全州平均值。
2、農民人均純收入年均增速不低于全州平均值。
3、完成了烏恰縣就業(yè)再就業(yè)宏觀調控指標。
（二）非公有制經濟組織和社會組織管理（1.1分）。
1、建立了非公有制經濟組織和社會組織審批、備案制度。
2、未對非公有制經濟組織和社會組織進行了摸底排查、登記造冊、建檔立卡，扣0.5分；不能準確掌握轄區(qū)非公有制經濟組織和社會組織性質、行業(yè)、分布、組織和人員背景等基本情況，扣0.4分。
3、對非公有制經濟組織和社會組織落實了分類服務管理，扣0.5分。
4、非公有制經濟組織和社會組織按照要求組建了黨團工會、婦聯等組織和綜治機構。
（三）社會主義市場經濟秩序良好（5.7分）。
1、未發(fā)生制售假冒偽劣商品等非法活動。
2、未發(fā)生總額10萬元以上非法集資等非法金融活動。
3、在轄區(qū)內未發(fā)生重大盜竊金融機構案件。
4、未發(fā)生10人以上傳銷案件，無照經營得到有力打擊。
5、未發(fā)生重大經濟犯罪案件；未發(fā)生嚴重環(huán)境污染責任事故。
6、未發(fā)生重大生產、銷售偽劣食品、藥品案件；對重大危險源制定了重特大事故應急救援預案并組織演練。
7、未發(fā)生安全生產責任事故。
四、文化活動健康（7分）。
（一）精神文明建設情況（2分）。
1、沒有獲得自治區(qū)精神文明建設先進鄉(xiāng)，扣1分。
2、未發(fā)生“三股勢力”和其他敵對勢力利用群眾文體活動進行宣傳、煽動、鬧事或其他影響社會穩(wěn)定事件；未發(fā)生10人以上群體性封建迷信活動和嚴重淫穢色情等精神污染事件。
（二）虛擬社會綜合管控有力（2.5分）。
1、建立了虛擬社會管理機制；組建了監(jiān)管隊伍；建立了網絡重大突發(fā)事件應急處置機制。
2、建立了網評員隊伍；進行培訓并開展了網評活動。
3、及時發(fā)現、封堵、刪除、查處轄區(qū)內網絡有害信息。
4、未發(fā)生利用虛擬網絡傳播極端宗教思想，組織煽動宗教狂熱，組織煽動群體性事件等違法犯罪。
5、轄區(qū)內互聯網接入單位，都落實了安全保護技術措施及實名登記制度。
（三）民族團結教育活動深入扎實（1分）。
未發(fā)生影響民族團結的群體性事件；未發(fā)生民族糾紛造成重大社會影響。
（四）群眾文化娛樂活動健康有序（1.5分）。
1、未查出盜版書刊、音像制品以及政治性非法出版物、移動存儲介質、非法宗教書刊、“法輪功”等邪教組織以及淫穢色情出版物。
2、不定期對娛樂場所進行專項排查整治。
五、法制健全（7分）。
1、因人事變動，調整了普法和依法治理工作組織機構；落實了經費保障。
2、上半年開展了6次群眾性法制宣傳教育和1次領導干部學法考試。
3、全鄉(xiāng)2所小學都配備了法制副校長；開設法制課率達到了100%。
4、預防青少年違法犯罪工作開展有力。
5、成立了法律援助工作機構；法律援助工作開展及時，群眾反映好。
六、政法隊伍建設不斷加強（7分）。
1、未發(fā)生重大執(zhí)法過錯和刑訊逼供等嚴重違紀違法行為。
2、政法領導班子和成員、干警無重大腐敗案件發(fā)生。
3、未發(fā)生因政府工作人員在履行行政行為中違法違規(guī)造成人員上訪。
4、沒有發(fā)現黨政干部、政法干警充當黑惡勢力“保護傘”。
5、“執(zhí)行難”問題得到有效解決；未因執(zhí)法不公，發(fā)生冤假錯案。
6、案件評查開展有力。
烏魯克恰提鄉(xiāng)社會治安綜合治理辦公室。
二〇一一年六月二十六日。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇三
一是成立了*人民法院社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安*”工作領導組和辦公室，明確了工作人員。二是把綜治創(chuàng)安工作納入重要議事日程，年初與其他工作一起研究部署，并貫穿于審判、執(zhí)行工作的始終。三是重視立案前的信訪接待，依法及時受理案件，公正合理的審理裁判，及時高效的執(zhí)行工作，力求政治效果、社會效果與法律效果的統一。
一年里，我院緊緊圍繞“公正與效率”主題，認真貫徹最高人民法院和省、市法院關于加強人民調解工作的有關文件精神，通過不斷改革和完善審判流程管理，積極開展調解工作，努力化解糾紛和矛盾，不斷擴大社會治安綜合治理工作。經過全院審判人員的努力工作，各項審判工作和執(zhí)行工作良性發(fā)展，穩(wěn)步推進。1-11月共受理刑事、民商事、行政等各類案件700件，共受理執(zhí)行案件318件，執(zhí)結303件，（請登陸政法秘書網）執(zhí)結率為95.3%。經我院案件質量檢查評比領導小組組織對審結的案件逐案評查和中院考評組抽查，案件質量和效率較去年又有了新的提高，平均審理期限為29天。
（一）繼續(xù)堅持“嚴打”方針不動搖，依法打擊各類刑事犯罪。
按照縣委的安排部署，我院繼續(xù)積極開展“嚴打”整治，從嚴從快打擊了一批搶劫、強奸、盜竊、販賣毒品等嚴重破壞社會治安的犯罪，依法嚴懲了一些嚴重破壞市場經濟秩序，危害農村經濟發(fā)展和侵犯農民合法權益的犯罪分子，為我縣“嚴打”整治斗爭取得勝利作出了應有的貢獻。目前共受理刑事案件150件（含自訴刑事案件4件,均調解結案），審結137件，審結率為91.3%，給予刑事處罰161人；其中判處10年以上有期徒刑3人，5年以上10年以下有期徒刑37人，5年以下有期徒刑86人，拘役9人，緩刑26人。我院七位主審法官在案多人少的情況下，轉變工作作風，加班加點，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關，案件質量和效率有了極大的提高，70%以上的案件均能在1／2審限內審結，70%以上的案件當庭宣判，社會效果和法律效果非常好。此外，我院還積極參加綜治活動，深入實地調解自訴案件，主動邀請人大代表旁聽庭審，適時開展法制宣傳活動，主動幫教犯罪的未成年人等，取得了良好的宣傳效果。
（二）依法正確及時審理民商事和行政案件，定紛止爭，化解矛盾，優(yōu)化我縣的投資環(huán)境。
民事案件歷來占全院案件總數的70%以上，處理好壞，服判息訴率高低直接影響人民群眾的生產和生活，影響著安定團結，也會影響到社會的穩(wěn)定和經濟的發(fā)展。今年1-11月，我院共受理各類民事案件545件，已審結418件，結案率為76.7%，同比略有上升。民事案件二審維持率同比上升5個百分點。
在行政審判工作方面，我院仍然從努力化解官民糾紛，協調干群關系出發(fā)，堅決支持依法行政，對合法的具體行政行為予以維持，對違法、不當的具體行政行為予以撤銷和變更。共受理行政案件5件，審結5件，結案率為100%，服判息訴率達到100%。雖然行政案件數量較少，但2件非訴執(zhí)行案件中，除1件撤訴外，另1件依法采取強制措施順利執(zhí)結，取得了很好的社會效果。
（三）改革執(zhí)行方法，加大執(zhí)行力度，維護法律尊嚴。
近來年，雖然我院通過采取一系列有效的執(zhí)行方法和措施，執(zhí)行積案有所下降，但執(zhí)行收、結案還沒有達到良性循環(huán)，“執(zhí)行難”依然是困擾我院審判工作的突出問題。一年來，多次召開專門會議研究執(zhí)行方法和措施，抽調法警參與執(zhí)行，執(zhí)行局人員發(fā)揚無私奉獻的精神，清理“骨頭案”37件，采取查封、扣押措施10件，對14個拒不履行生效法律文書確定的義務的被執(zhí)行人采取了司法拘留和罰款等措施，效果十分明顯。
此外，我院還積極協助政府機關處理解決涉及溪洛渡電站施工區(qū)移民工作、企業(yè)承包、企業(yè)改制等方面的案件，使矛盾和糾紛得以妥善解決，有效地控制了群體性上訪事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定，為我縣形成整體社會秩序的良好局面發(fā)揮了積極的作用，收到了明顯的社會效果。
案件的不斷上升，人民調解不但不應弱化，反而應該加強，充分發(fā)揮作用。20xx年，我院站在踐行“三個代表”重要思想的高度，認真貫徹落實中辦、國辦轉發(fā)的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》精神，加大了對人民調解的指導力度，加強訴前調解，使大部分矛盾得以迅速解決，避免了矛盾激化，減少了訴訟紛爭，取得了明顯成效。
（1）完善程序。針對全院調解工作狀況，結合《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》的實施，組成人民調解工作指導組，指導全縣各級調解組織逐步規(guī)范了調解程序，使人民調解更加規(guī)范，更加易于解決糾紛，并確保調解協議受到法律保護。######公文易文秘資源網######，全國公務員共同的天地!
（2）建章立制。為推進工作，先后指導各級人民調解組織相繼建立了五項制度：一是糾紛管轄責任制度?；鶎影l(fā)生糾紛，村調委會在第一時間掌握信息，主動工作，爭取糾紛不出村、不上移。二是疑難糾紛轉辦報告制度。調解未果的案件，及時移交鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調委會做好調解工作。三是定期排查報告制度。村調委會建立健全月報、季報、年報制度，及時向上級上報各類報表及信息。四是集中排查調處制度。集中人力、集中時間定期解決重大疑難矛盾糾紛。五是回訪制度。組織有關人員對已調處完畢的矛盾糾紛特別是重大疑難糾紛進行回訪。
（3）加強培訓。一是充分利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）召開的各種會議，見縫插針，向人民調解員講授民法通則、合同法、農村土地承包法、繼承法、婚姻法等常用的法律知識，提高人民調解員的法律水平和調解糾紛的能力。如大興人民法庭利用派出所召開治安例會之機，每月對人民調解員進行培訓，效果較好。二是聘請部分調解員擔任人民陪審員，輪流組織參加旁聽庭審，使每一個調解員都有機會親臨法庭，潛移默化地傳授調解經驗。三是不拘形式，因地制宜，采用多種形式指導調解工作。如中鐵隧道集團溪洛渡電站輔助公路i標段施工區(qū)內民工陳吉兵工傷死亡事故，經縣院法官指導，佛灘鄉(xiāng)人民調解委員會于20xx年7月25日成功調解，賠償損失83890元，并比約定期限提前10天兌現。
（4）依法受理。對當事人就人民調解協議糾紛提起民事訴訟的，及時進行審查，凡符合最高人民法院司法解釋規(guī)定的，依法受理并及時確認其效力。對判決變更、撤銷或者確認調解協議無效的，以適當方式及時告知所在地司法所或人民調解委員會；審理中發(fā)現人民調解員違反自愿原則，強迫當事人達成調解協議的，及時向人民調解組織提出糾正建議。
我院歷來十分重視信訪工作。今年1月5日，國務院第76次常務會通過了新的《信訪條例》，將信訪工作納入了法制化、規(guī)范化的軌道。為使新的《信訪條例》能得到切實貫徹執(zhí)行，5月13日下午，我院組織全體干警全文學習了《信訪條例》。彭院長強調：立案庭、各主審法官及法院的每位干警，都有義務接待來訪者，為來訪者排憂解難。一定要結合保持共產黨員先進性教育活動，重點解決熱點、難點問題，把本院制定的新時期共產黨員標準貫穿于信訪工作之中，引導群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，依法維護群眾的合法權益。同時，彭院長就如何學習《信訪條例》提出了四點要求。一是要把學習《信訪條例》與法院工作相結合；二是要與保持共產黨員先進性教育活動相結合；三是要與司法為民宗旨相結合；四是要與政法系統開展的專項整活動相結合。
今年以來，我院共收處各類來信607件，其中立案308件，轉有關部門處理125件，回信21件，開卷5件，其他處理148件。立案庭接待群眾來訪477人次。在處理來訪中，堅持“以人為本、構建和諧社會”的方針，注重對信訪人做疏導、說服工作，采取以案釋法、循循善誘的方式，解決糾紛，化解矛盾。另外，對縣人大、政府信訪局轉我院的信訪函，均做到了件件有書面報告和答復函予以回復。通過努力，全年無因案上訪、纏訴的現象發(fā)生，消除了治安隱患，維護了社會穩(wěn)定。
“服務審判工作，保障機關安全”是司法警察的基本職責，一年來，共押解人犯160次，值庭187次，送達法律文書82次,安全行車3.8萬公里，搞好值班12天，執(zhí)行死刑2次,盤查嫌疑人員，及時制止無理取鬧，確保了審判工作的順利進行和院機關的安全，消除了各種不安全因素。
我院堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化內部管理，確保院內無刑事發(fā)案，無突發(fā)事件和緊急治安案件，不出現“黃、賭、毒”等社會，全體人員都有安全感。具體做法是：
（一）逐戶簽訂責任書，人人參與社會治安綜合治理和“平安*”創(chuàng)建活動。我院根據與縣委、政府簽訂的《20xx年度*縣綜治委成員單位社會治安綜合治理目標管理責任書》，由院長與各庭、科、室、局、隊分別簽訂了內部《社會治安綜合治理目標管理責任書》。此后，各庭、科、室、局、隊又與干警簽訂了部門《社會治安綜合治理目標管理責任書》，明確治安職責，促進院內精神文明健康發(fā)展。
（二）強化管理，把責任落到實處。完善《門衛(wèi)值班員職責》，節(jié)假日編排《值班表》，常年堅持晝夜值班。
（三）經常落實情況，及時發(fā)現問題，進行邊整邊改，確保機。
關安全和審判工作順利進行。
（四）組織干警參加各種有益活動，如：根據本院的實際，經常組織干警開展乒乓球、羽毛球等體育比賽。不僅增進了干警之間的團結、友誼，又弘揚了健康向上的文明風貌。
綜上所述，我院通過一年來的審判和執(zhí)行等工作，按照責任書的要求全面履行職責，積極參與社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安*”工作，做出了應有的成績。但是，工作仍有差距：一是隨著溪洛渡水電站的開工建設，法院的審判任務將越來越重，執(zhí)法中的新情況、新問題將會層出不窮。二是新的形勢給審判工作帶來新的挑戰(zhàn)，特別是我院現有審判人員的業(yè)務素質還有差距，需不斷加強學習和提高。三是各方面的監(jiān)督力度不斷加大，給法院工作提出了新的更高的要求；四是近年來執(zhí)法環(huán)境差，一定程度上影響了法院工作的正常開展；五是有的法官、干警工作漂浮，責任心不強，作風不實；六是法院內部改革雖然開始探索嘗試，但符合現代審判規(guī)律的審判管理體系還沒有徹底建立起來；七是“執(zhí)行難”仍困擾我院，人民群眾對執(zhí)行工作還不滿意，執(zhí)行隊伍素質需進一步提高，執(zhí)行方法需進一步改進；八是有的制度在執(zhí)行上落實還不夠；九是調解工作需進一步加強；十是經費不足，基礎實施和物質裝備建設還不能真正適應法院工作。特別是檜溪法庭的建設顯得尤為緊迫。
新的一年即將到來，我院將一如既往，積極參加社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安*”工作，為*的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
根據自治區(qū)安監(jiān)局《關于印發(fā)2014年度安全監(jiān)管系統綜治維穩(wěn)及平安建設工作考核細則的通知》（新安監(jiān)辦〔2014〕36號）文件要求,我局對照考核評分細則進行了認真的自查自評,現將自查自評情況報告如下:。
1.工作職責明確,我局及時成立了綜治工作領導小組,明確了局長唐少詢同志為我局社會治安綜合治理第一責任人,曼德來副局長具體負責,局礦山科承擔日常工作.
2.我局把綜治工作擺上重要議事日程,納入目標管理,在年初全局職工會議、局黨組會議、局務會議等多次會議上,布置綜治、信訪、安全等相關工作,并狠抓落實.
3.我局建立綜治工作目標管理責任制,局主要負責人與各科室負責人簽訂了綜合治理工作責任書,明確責任,并進行了年度考核和表彰.
4.我局與鰲峰街道辦事處簽訂了社會治安綜合治理責任書并全面履行了責任書中規(guī)定的責任.
5.我局及時建立了本單位及本系統單位主要領導、分管領導綜治工作實績檔案.
6.我局綜治聯絡員按要求參加了市綜治委（辦）有關會議和活動.
7.我局認真?zhèn)鬟_貫徹了5月24日全市加強和創(chuàng)新社會管理工作會議精神.
8.我局與**區(qū)**辦事處九同社區(qū)建立了聯點共建和結對幫扶,每年局領導都要帶隊到村（社區(qū)）開展平安建設等相關活動,并資助一定的資金進行幫扶.
10.我局事故調查處理、信訪舉報、行政處罰等涉及綜治工作的檔案資料,收集齊全、做到一案一卷,管理規(guī)范.
11.我局今年以來對系統和單位內影響治安和穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題進行排查,未排查出相關矛盾和問題.
13.我局制定了《關于市安監(jiān)局開展“平安細胞”工程深入推進“平安**”建設的實施方案》（宣安監(jiān)綜〔2013〕151號）,積極開展平安創(chuàng)建工作.
14.我局在三樓樓梯入口處,設立防盜門,在重要部位也加設防盜門,確保無治安隱患.辦公所在小區(qū)設立了監(jiān)控設施,覆蓋整個辦公大樓.
15.我局無被盜竊案件、未發(fā)生火災事故.
16.我局干部、職工無違法犯罪現象.
17.我局領導班子成員未受到黨紀政紀處分.
18.我局查處的生產安全事故、依法關閉的非煤礦山、危險化學品生產使用企業(yè)、煙花爆竹生產企業(yè)以及行政執(zhí)法處罰等案件,均未出現一例上訪和社會治安糾紛.2013年全市安監(jiān)系統也未出現一次職工上訪.
19.我局健全和落實了重大決策社會風險評估機制,扎實做好維穩(wěn)工作.
20.我局積極開展平安創(chuàng)建工作,收到良好效果.
21.我局高度重視網絡與信息安全,大力開展保密教育,全年未發(fā)生泄密等安全事故.
我局作為市綜治委社會治安專項組成員單位,認真落實監(jiān)管責任,督促企業(yè)落實安全生產主體責任,加強對礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作,組織開展安全生產監(jiān)督檢查,消除事故隱患；并發(fā)揮市安委辦職能,綜合協調各縣市區(qū)政府及市公安、交通運輸、住建、消防等行業(yè)主管部門加強屬地和行業(yè)安全生產監(jiān)管,全市生產安全事故逐年下降.
**市安監(jiān)局2013年社會治安綜合治理。
工作總結。
2013年,按照市委、市政府關于社會治安綜合治理工作要求,市安監(jiān)局全面圍繞安全生產目標管理考核標準,以繼續(xù)深入開展“安全生產大檢查”活動為主線,加大各類隱患排查整治力度,開展對重點行業(yè)（領域）的專項整治和“打非治違”行動,全面落實市委、市政府下達的社會治安綜合治理各項措施,為我市經濟發(fā)展提供有序穩(wěn)定的安全生產環(huán)境.現將本年度開展社會治安綜合治理工作總結如下:。
一、加強組織領導,進一步提高認識。
為把綜治工作切實抓好,我局進一步落實綜合治理領導責任制和目標責任制,堅持“一把手”負總責,建立健全綜合治理領導機制；成立了**市安監(jiān)局綜合治理領導小組,由分管副局長任組長,各科室負責人為成員,下設辦公室,辦公室設在局綜合科.將本項工作列入重要工作目標進行安排部署,并定期研究、總結、推進本項工作開展；領導組組織全局職工齊心協力地做好綜治工作,局黨組及支部在工作當中注重抓緊好教育和督促工作,使綜治工作在我局切實體現在工作中,落實到行動上.我們還將本職工作與綜治維穩(wěn)工作有機地結合起來,基本上做到規(guī)范化管理.對綜治維穩(wěn)工作實行“一崗雙責”制和“一票否決”制.
二、緊扣維穩(wěn)主題,強化安全監(jiān)管。
我局的主要工作職能是抓安全生產監(jiān)督管理工作,而抓好安全生產的重心在于排查治理安全隱患,隱患治理好了也就為市綜治維穩(wěn)工作奠定了一定的基礎.今年以來,我局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,突出治大隱患、防大事故,積極強化監(jiān)管措施,狠抓安全生產責任制的落實,全面深入進行隱患排查治理,安全生產形勢總體穩(wěn)定.主要做了以下工作:。
一是今年6月至9月,我市在國務院和省政府的統一部署下,按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求,深入開展了安全生產大檢查工作,取得了明顯成效.目前全省正在開展大檢查“回頭看”工作,各級、各有關部門要按照市安委會的要求,對本地區(qū)、本行業(yè)領域大檢查工作進行認真地梳理,繼續(xù)保持查改安全隱患和打擊非法違法、違規(guī)違章行為的高壓態(tài)勢,切實加強組織領導,加大執(zhí)法力度,通過“回頭看”活動真正消除安全隱患,解決安全生產的突出問題,進一步將安全生產大檢查推向深入.
二是開展安全標準化工作.截止11月底,全市新通過安全標準化考評企業(yè)41家,其中非煤礦山3家、危險化學品企業(yè)5家、機械輕工等工貿行業(yè)企業(yè)33家.通過開展安全標準化,大大提升了企業(yè)的安全基礎工作和安全管理水平.
三是開展矛盾糾紛化解工作.局領導對社會治安綜合治理工作高度重視,堅持經常性地對影響社會治安和社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和問題進行排查處理,做到提前介入,防范于未然.五是加大安全生產宣傳教育和培訓力度.市安監(jiān)局組織了首屆非煤礦山和危險化學品安全生產知識競賽活動,并開展了“同煤杯”等安全生產知識競賽和安全進企業(yè)、進社區(qū)、進校園等活動.依法加大安全培訓教育力度,狠抓安全生產培訓教育工作.2013年以來,我局共組織在全市高危行業(yè)企業(yè)開辦15期企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓班,培訓主要負責人700余人次、安全管理人員500余人次,持證上崗率達100%；開辦非高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓班8期,500余人參訓；開辦特種作業(yè)人員培訓17期,1200余人參訓；復訓8期,約800人參訓.通過深入持久的安全宣傳教育培訓工作開展,提高了持證上崗率,進一步增強了全民安全生產意識.
三、妥善處理安全事故,全力維護社會穩(wěn)定。
今年以來,我市工礦商貿領域共發(fā)生死亡事故14起,死亡17人.每起事故,我局都組織得力人員第一時間趕到現場,處理事故善后及家屬情緒安撫,經我局調查處理的事故無一起上訪或起訴.
四、做好綜治基礎工作,扎實開展平安創(chuàng)建。
按照“誰主管、誰負責”的原則,我局不斷完善維護穩(wěn)定工作機制,認真落實維穩(wěn)工作制度,并根據職能特色,一是在全市大力開展“安全生產大檢查”系列活動；二是認真開展安全生產標準化創(chuàng)建工作；三是扎實開展矛盾糾紛調處和舉報、信訪案件的處理工作,認真落實局領導信訪接待日制度.每件安全生產舉報、信訪案件都做到認真處理,做到件件有回音.四是配合有關部門切實做到了三個嚴防,即嚴防爆炸暴力恐怖活動、嚴防群死群傷事故特別是重特大安全生產事故、嚴防群體性上訪鬧事；五是加強局機關自身建設,以機關黨支部政治學習為契機,狠抓機關干部的作風建設,強化局機關社會治安的責任.
我局作為綜治委的成員單位,認真當好綜治委的參謀,每月及時上報綜治、維穩(wěn)信息、安全隱患治理臺帳及典型材料,為建設和諧**、平安**而努力工作.
社會治安綜合治理是維護社會穩(wěn)定的基本任務,是排查調解處理矛盾,預防和減少犯罪及群體性事件的首要環(huán)節(jié).我局在今后的工作中將繼續(xù)堅持“預防為主,教育疏導,依法處理,防止激化”的原則,結合實際,認真抓好落實,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),努力做到小事不出單位,大事不出部門,矛盾不上交、不激化,為構建和諧社會發(fā)揮應有的作用.
**市安全監(jiān)管局。
今年以來我院充分發(fā)揮打擊刑事犯罪、化解矛盾糾紛、促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的審判職能作用，高度重視平安建設工作，積極參與社會治安綜合治理，扎實開展了平安建設各項工作，認真落實了年初制定的平安建設六項任務指標?，F將今年以來平安建設工作總結如下：
按照上級法院和縣委的安排部署，院黨組及時召開會議，認真研究平安建設工作，制定了《淇縣人民法院2010年平安建設工作實施方案》，進一步明確了任務，細化了措施，層層簽訂了平安建設責任書，確保平安建設各項任務得到落實。為加強平安建設工作的組織領導，及時成立了由黨組書記、院長袁希利任組長，其他黨組成員為成員的平安建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，由辦公室、政治部、監(jiān)察室等綜合部門人員及各業(yè)務庭庭長為成員，負責處理平安建設日常工作，從而從組織上保證了此項活動的有效開展。
（一）注重審判職能作用的發(fā)揮，制定了《淇縣人民法院平安建設目標管理責任制》，積極參與全縣平安建設工作。
今年以來，我們通過到案發(fā)地公開開庭、公開宣判、張貼布告、開展法律宣傳等多種形式，擴大辦案社會效果。與村委、學校聯合成立了“青少年教育幫扶基地”，與學校、家庭、社會共同構建了全方位的青少年教育幫扶機制，得到了上級法院的積極肯定。為配合“政法干警下基層”活動，我院從機關抽調8名干警充實到一線基層法庭，極大地緩解了法庭工作繁重、人員緊張的矛盾。我院積極參加縣委縣政府組織的“法制副職下基層活動”，共有36名干警擔任52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位的法制副職，認真履行維護穩(wěn)定的政治責任。為應對全省安全感和滿意度調查工作，今年6月份至9月份，我院抽調39名干警參與縣委政法委組織的“打防并舉、服務三夏”集中活動和秋季嚴打集中整治活動，我院制作10000余字的宣傳單2000余份，懸掛宣傳條幅120條，所有參戰(zhàn)干警都脫離原工作崗位，白天深入到村，逐戶發(fā)放宣傳單，征求意見；晚上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部一道開展集中巡邏，認真履行了維護穩(wěn)定的重大責任，較好地完成了各項工作任務，確保了無一起有重大影響的群體性事件、有重大影響的刑事治安案件及有重大影響的群死群傷安全事故的發(fā)生。11月份，我院參加縣委政法委組織的為期一個月的“五大兩提升一促進”（大走訪、大宣傳、大防范、大回訪、大打擊，提升公眾安全感和執(zhí)法滿意度，促進平安淇縣建設）集中活動，抽調干警36名、車輛11輛，全體參戰(zhàn)干警發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的工作精神，白天入村走訪宣傳，晚上巡邏至凌晨，大大促進了淇縣社會穩(wěn)定和平安建設，為淇縣的經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。
加強內部治安防范，建立嚴格的門崗管理制度，確保24小時在崗在位。在資金緊張的情況下，籌措資金6萬元建成了安檢通道，購置了安檢門和手持金屬探測儀，院法警隊干警負責安檢出入登記，對外來人員、車輛進行嚴格檢查。嚴格落實機關領導帶班、干警值班制度，實行雙人雙崗，做好值班情況記錄。強力推進技防建設，在院機關安裝視頻監(jiān)控設施，對財務室、倉庫等重點部位安裝防盜門窗，確保全院干警及機關安全。加強了干警素質教育，沒有發(fā)生干警違法違紀案事件。
（二）完善信訪工作格局，做好涉法涉訴信訪工作。今年以來，我院努力鞏固大信訪工作格局，建立健全矛盾糾紛排查、多渠道處理工作機制，堅持定期摸排的做法，每月由主管院長召集各業(yè)務部門負責人召開治安形勢、信訪穩(wěn)定工作分析研判會，對排查出的不穩(wěn)定因素和重點案件進行登記、分析，評估信訪案件現狀和發(fā)展趨勢，有針對性地制定相關措施，及時妥善加以解決。為了做好當事人的息訴罷訪及穩(wěn)控工作，每一個案件都指定了一名院領導、一名庭室負責人及上訪人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導負責做當事人的思想工作，制定出一人一案一策的具體措施，及時掌握上訪人的思想動態(tài)，取得了良好的效果。由于責任明確，措施到位，今年以來我院無一起新的信訪案件和涉法涉訴進京非正常上訪案件的發(fā)生，舊存的7件信訪積案全部得到解決，結案率達到100%，市信訪領導小組辦公室交辦的1起案件及時結案，結案率達100%。
（三）落實相關制度規(guī)定，做好決策事項的穩(wěn)定風險評估。對于重大、敏感及易引發(fā)不穩(wěn)定問題案件的審判、執(zhí)行，要求案件承辦部門要認真全面掌握、深入分析案情，進行穩(wěn)定風險評估，認為存在影響社會穩(wěn)定風險的，應在辦案的同時提出風險評估意見，并提出預防和化解方案，報請審判委員會研究。對重大決策實行風險登記管理，對存在穩(wěn)定風險的案件審判和執(zhí)行進行全程跟蹤，監(jiān)控案件進展情況，及時發(fā)現問題，妥善處置解決，確保不產生不良社會影響。通過每月召開一次涉訴案件分析研判會的形式，認真分析研判涉訴案件情況及成因，及時掌握涉訴案件動態(tài)，并充分進行社會穩(wěn)定風險評估。根據評估成果，本著以人為本、統籌兼顧，搞好防范，千方百計做好當事人工作，切實解決當事人的思想問題和實際問題。今年以來未發(fā)生因決策失誤或處置不當引起的惡性案件和群體性事件。
（四）認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪。今年以來，我院制定了較為完善的規(guī)章制度，對起訴到院的各類刑事案件堅持快立、快審、快判，嚴格執(zhí)行寬嚴相濟的刑事審判政策，該寬則寬，當嚴則嚴。今年以來，共受理各類刑事案件到151件220人，審結144件212人，案件審結率達到95、4%，按期審結率100%。其中被判處十年以上有期徒刑15件21人，三年至十年28件47人，三年以下有期徒刑96件139人，免予刑事處罰的5件5人。沒有發(fā)生一起錯判、誤判事件，有力地維護了社會穩(wěn)定，我院刑事審判工作受到了上級法院的好評。
（五）繼續(xù)深入開展集中清理執(zhí)行積案活動，切實解決“執(zhí)行難”。今年以來，我院在縣委、縣政府及社會各界的大力支持和配合下，加大執(zhí)行工作力度，不斷創(chuàng)新執(zhí)行方式，窮盡一切執(zhí)行手段和措施，采取懸賞執(zhí)行、舉報執(zhí)行、聘請執(zhí)行監(jiān)督員、邀請人大代表、政協委員、公證人員參與執(zhí)行等方式，有力促進了執(zhí)行工作的開展。同時積極依靠當地黨委領導、政府支持，充分利用社會各界力量合力攻克執(zhí)行難。我院執(zhí)行積案執(zhí)結率66、7%，新收執(zhí)行案件219件（含舊存6件），執(zhí)結201件，執(zhí)行率達到了95%以上，執(zhí)結率達到91、78%，在全市法院系統清理執(zhí)行積案工作中排名前列，有效地消化了執(zhí)行積案，切實維護生效裁判權威和當事人的合法權益。
（六）強化執(zhí)法措施，推進公正廉潔執(zhí)法，不斷提高人民群眾對法院系統的執(zhí)法滿意度。為解決制約公正廉潔執(zhí)法中的突出問題，不斷提升法院執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，我院先后修定了《審判流程管理制度》、《案卷卷宗質量評查辦法》、《裁判文書評查辦法》、《關于發(fā)回重審、改判案件和信訪案件的評查及監(jiān)督管理辦法》等多項規(guī)章制度，嚴把案件審判關，依照程序法和實體法的規(guī)定裁判案件，杜絕超審限案件的發(fā)生，確保案件最終得到公正處理。嚴格按照“十條禁令”、法官行為規(guī)范、執(zhí)行行為規(guī)范的要求，強化紀律作風，堅持廉潔司法。完善問責機制，違反相關規(guī)定的，按照《人民法院工紀律處分條例》嚴肅追究責任。緊緊圍繞“公正、高效，廉潔”的主題，充分發(fā)揮立案庭龍頭地位和作用，嚴格審查立案，暢通信訪渠道。認真落實各項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行督查通報制度。紀檢組、監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察員定期不定期對干警遵守工作紀律情況進行督查，對違反紀律作風、請銷假制度和車輛管理使用等各項規(guī)章制度的，履行職責不認真、完不成工作任務的，案件超審限按規(guī)定嚴肅處理，并進行通報。認真開展了萬起案件評查活動，抽調政治素質高、業(yè)務能力強的業(yè)務骨干成立案件評查組，對篩查出的群眾反映強烈、上級領導關注及當事人申訴、信訪的109件案件進行了認真評查，找準審判工作中的突出問題，逐案寫出評查報告，確定過錯責任。通過案件評查發(fā)現和糾正了一批有問題的案件，能整改的瑕疵問題已全部得到整改，屬于程序方面無法自行整改的，正在按照相關程序審查處理。根據案件得分情況，我院對評查得分最低的兩個案件的承辦人及合議庭成員進行了責任追究，其中兩人受到通報批評，一人給予誡勉談話，一人調離審判崗位。
經過全院各部門密切配合，齊抓共管，形成整體合力，確保了平安建設工作取得了初步成效，今年我院被評為全省人民滿意的政法單位。但是我們的工作中還存在一些問題和不足，制度有待進一步完善和落實，人員素質需進一步提高，隊伍建設有待加強。我們在今后的工作中要繼續(xù)緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，不斷加強隊伍和制度建設，克服困難，忠實履行職責，充分發(fā)揮審判職能作用，促進法院工作深入健康發(fā)展，為建設和諧法治社會，實現平安淇縣提供公正高效的司法保障。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇四
按照上級法院和縣委的安排部署，院黨組及時召開會議，認真研究平安建設工作，制定了《淇縣人民法院2010年平安建設工作實施方案》，進一步明確了任務，細化了措施，層層簽訂了平安建設責任書，確保平安建設各項任務得到落實。為加強平安建設工作的組織領導，及時成立了由黨組書記、院長袁希利任組長，其他黨組成員為成員的平安建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，由辦公室、政治部、監(jiān)察室等綜合部門人員及各業(yè)務庭庭長為成員，負責處理平安建設日常工作，從而從組織上保證了此項活動的有效開展。
（一）注重審判職能作用的發(fā)揮，制定了《淇縣人民法院平安建設目標管理責任制》，積極參與全縣平安建設工作。
今年以來，我們通過到案發(fā)地公開開庭、公開宣判、張貼布告、開展法律宣傳等多種形式，擴大辦案社會效果。與村委、學校聯合成立了“青少年教育幫扶基地”，與學校、家庭、社會共同構建了全方位的青少年教育幫扶機制，得到了上級法院的積極肯定。為配合“政法干警下基層”活動，我院從機關抽調8名干警充實到一線基層法庭，極大地緩解了法庭工作繁重、人員緊張的矛盾。我院積極參加縣委縣政府組織的“法制副職下基層活動”，共有36名干警擔任52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位的法制副職，認真履行維護穩(wěn)定的政治責任。為應對全省安全感和滿意度調查工作，今年6月份至9月份，我院抽調39名干警參與縣委政法委組織的“打防并舉、服務三夏”集中活動和秋季嚴打集中整治活動，我院制作10000余字的宣傳單2000余份，懸掛宣傳條幅120條，所有參戰(zhàn)干警都脫離原工作崗位，白天深入到村，逐戶發(fā)放宣傳單，征求意見；晚上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部一道開展集中巡邏，認真履行了維護穩(wěn)定的重大責任，較好地完成了各項工作任務，確保了無一起有重大影響的群體性事件、有重大影響的刑事治安案件及有重大影響的群死群傷安全事故的發(fā)生。11月份，我院參加縣委政法委組織的為期一個月的“五大兩提升一促進”（大走訪、大宣傳、大防范、大回訪、大打擊，提升公眾安全感和執(zhí)法滿意度，促進平安淇縣建設）集中活動，抽調干警36名、車輛11輛，全體參戰(zhàn)干警發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的工作精神，白天入村走訪宣傳，晚上巡邏至凌晨，大大促進了淇縣社會穩(wěn)定和平安建設，為淇縣的經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。
加強內部治安防范，建立嚴格的門崗管理制度，確保24小時在崗在位。在資金緊張的情況下，籌措資金6萬元建成了安檢通道，購置了安檢門和手持金屬探測儀，院法警隊干警負責安檢出入登記，對外來人員、車輛進行嚴格檢查。嚴格落實機關領導帶班、干警值班制度，實行雙人雙崗，做好值班情況記錄。強力推進技防建設，在院機關安裝視頻監(jiān)控設施，對財務室、倉庫等重點部位安裝防盜門窗，確保全院干警及機關安全。加強了干警素質教育，沒有發(fā)生干警違法違紀案事件。
（二）完善信訪工作格局，做好涉法涉訴信訪工作。今年以來，我院努力鞏固大信訪工作格局，建立健全矛盾糾紛排查、多渠道處理工作機制，堅持定期摸排的做法，每月由主管院長召集各業(yè)務部門負責人召開治安形勢、信訪穩(wěn)定工作分析研判會，對排查出的不穩(wěn)定因素和重點案件進行登記、分析，評估信訪案件現狀和發(fā)展趨勢，有針對性地制定相關措施，及時妥善加以解決。為了做好當事人的息訴罷訪及穩(wěn)控工作，每一個案件都指定了一名院領導、一名庭室負責人及上訪人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導負責做當事人的思想工作，制定出一人一案一策的具體措施，及時掌握上訪人的思想動態(tài)，取得了良好的效果。由于責任明確，措施到位，今年以來我院無一起新的信訪案件和涉法涉訴進京非正常上訪案件的發(fā)生，舊存的7件信訪積案全部得到解決，結案率達到100%，市信訪領導小組辦公室交辦的1起案件及時結案，結案率達100%。
（三）落實相關制度規(guī)定，做好決策事項的穩(wěn)定風險評估。對于重大、敏感及易引發(fā)不穩(wěn)定問題案件的審判、執(zhí)行，要求案件承辦部門要認真全面掌握、深入分析案情，進行穩(wěn)定風險評估，認為存在影響社會穩(wěn)定風險的，應在辦案的同時提出風險評估意見，并提出預防和化解方案，報請審判委員會研究。對重大決策實行風險登記管理，對存在穩(wěn)定風險的案件審判和執(zhí)行進行全程跟蹤，監(jiān)控案件進展情況，及時發(fā)現問題，妥善處置解決，確保不產生不良社會影響。通過每月召開一次涉訴案件分析研判會的形式，認真分析研判涉訴案件情況及成因，及時掌握涉訴案件動態(tài)，并充分進行社會穩(wěn)定風險評估。根據評估成果，本著以人為本、統籌兼顧，搞好防范，千方百計做好當事人工作，切實解決當事人的思想問題和實際問題。今年以來未發(fā)生因決策失誤或處置不當引起的惡性案件和群體性事件。
（四）認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪。今年以來，我院制定了較為完善的規(guī)章制度，對起訴到院的各類刑事案件堅持快立、快審、快判，嚴格執(zhí)行寬嚴相濟的刑事審判政策，該寬則寬，當嚴則嚴。今年以來，共受理各類刑事案件到151件220人，審結144件212人，案件審結率達到95、4%，按期審結率100%。其中被判處十年以上有期徒刑15件21人，三年至十年28件47人，三年以下有期徒刑96件139人，免予刑事處罰的5件5人。沒有發(fā)生一起錯判、誤判事件，有力地維護了社會穩(wěn)定，我院刑事審判工作受到了上級法院的好評。
（五）繼續(xù)深入開展集中清理執(zhí)行積案活動，切實解決“執(zhí)行難”。今年以來，我院在縣委、縣政府及社會各界的大力支持和配合下，加大執(zhí)行工作力度，不斷創(chuàng)新執(zhí)行方式，窮盡一切執(zhí)行手段和措施，采取懸賞執(zhí)行、舉報執(zhí)行、聘請執(zhí)行監(jiān)督員、邀請人大代表、政協委員、公證人員參與執(zhí)行等方式，有力促進了執(zhí)行工作的開展。同時積極依靠當地黨委領導、政府支持，充分利用社會各界力量合力攻克執(zhí)行難。我院執(zhí)行積案執(zhí)結率66、7%，新收執(zhí)行案件219件（含舊存6件），執(zhí)結201件，執(zhí)行率達到了95%以上，執(zhí)結率達到91、78%，在全市法院系統清理執(zhí)行積案工作中排名前列，有效地消化了執(zhí)行積案，切實維護生效裁判權威和當事人的合法權益。
（六）強化執(zhí)法措施，推進公正廉潔執(zhí)法，不斷提高人民群眾對法院系統的執(zhí)法滿意度。為解決制約公正廉潔執(zhí)法中的突出問題，不斷提升法院執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，我院先后修定了《審判流程管理制度》、《案卷卷宗質量評查辦法》、《裁判文書評查辦法》、《關于發(fā)回重審、改判案件和信訪案件的評查及監(jiān)督管理辦法》等多項規(guī)章制度，嚴把案件審判關，依照程序法和實體法的規(guī)定裁判案件，杜絕超審限案件的發(fā)生，確保案件最終得到公正處理。嚴格按照“十條禁令”、法官行為規(guī)范、執(zhí)行行為規(guī)范的要求，強化紀律作風，堅持廉潔司法。完善問責機制，違反相關規(guī)定的，按照《人民法院工紀律處分條例》嚴肅追究責任。緊緊圍繞“公正、高效，廉潔”的主題，充分發(fā)揮立案庭龍頭地位和作用，嚴格審查立案，暢通信訪渠道。認真落實各項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行督查通報制度。紀檢組、監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察員定期不定期對干警遵守工作紀律情況進行督查，對違反紀律作風、請銷假制度和車輛管理使用等各項規(guī)章制度的，履行職責不認真、完不成工作任務的，案件超審限按規(guī)定嚴肅處理，并進行通報。認真開展了萬起案件評查活動，抽調政治素質高、業(yè)務能力強的業(yè)務骨干成立案件評查組，對篩查出的群眾反映強烈、上級領導關注及當事人申訴、信訪的109件案件進行了認真評查，找準審判工作中的突出問題，逐案寫出評查報告，確定過錯責任。通過案件評查發(fā)現和糾正了一批有問題的案件，能整改的瑕疵問題已全部得到整改，屬于程序方面無法自行整改的，正在按照相關程序審查處理。根據案件得分情況，我院對評查得分最低的兩個案件的承辦人及合議庭成員進行了責任追究，其中兩人受到通報批評，一人給予誡勉談話，一人調離審判崗位。
經過全院各部門密切配合，齊抓共管，形成整體合力，確保了平安建設工作取得了初步成效，今年我院被評為全省人民滿意的政法單位。但是我們的工作中還存在一些問題和不足，制度有待進一步完善和落實，人員素質需進一步提高，隊伍建設有待加強。我們在今后的工作中要繼續(xù)緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，不斷加強隊伍和制度建設，克服困難，忠實履行職責，充分發(fā)揮審判職能作用，促進法院工作深入健康發(fā)展，為建設和諧法治社會，實現平安淇縣提供公正高效的司法保障。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇五
根據xx縣衛(wèi)生局，x縣衛(wèi)【2013】65號文件及x局長在平安建設會議上的講話精神要求，關于加強平安建設暨安全生產工作的通知，我站緊緊圍繞2013年全縣平安建設工作的總體要求，及時對各村街鄉(xiāng)村醫(yī)生及站內職工，召開了平安建設、安全生產檢查大會。按照上級要求做好工作部署，實行各項平安建設、安全生產責任制。
一、強化領導，機構健全。
平安建設，需要從每個人做起。我站領導高度重視平安建設工作，把平安建設工作放入工作日程。成立了以xxx站長為組長的領導小組。認真制定了工作計劃，確保我站平安建設工作的順利開展。
二、強化宣傳、健全制度。
結合我站實際，認真的制定了宣傳計劃，于5月31號召開了以“以人為本、安全第一、預防為主”為主題鄉(xiāng)村醫(yī)生會議。切實把治安安全，防火安全，醫(yī)療安全擺在更加重要的位置，及時消除各種安全隱患和不穩(wěn)定的因素。同時我站也制訂了《xxxxxxx2013年平安建設管理制度》。
三、查找問題、強化措施、確保成效。
監(jiān)控。落實人防、物防、措施，提高我站職工的防火、防盜等安全意識和治安防范意識，有效保障站內的財產安全。通過培訓、演練和自我查找安全隱患，全站職工的安全意識得到了增強，各項工作得到了落實，認真貫徹落實了平安建設工作，站內職工通過苦練技術本領，嚴格按照三規(guī)范一意見的要求，門診職工按照規(guī)范的接種流程，對適齡兒童進行規(guī)范接種，減少杜絕預防接種事故的發(fā)生。并對存在安全隱患的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等村衛(wèi)生室進行了現場督導整改。
今年我站安全狀況雖然整體上平安穩(wěn)定，但還存在一些問題和不足，下一步，我們將繼續(xù)推進治平安建設、安全生產，力爭使平安建設工作再上新臺階。
xxxxxx。
2013年6月2日。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇六
根據xx關于創(chuàng)建xx的安排意見，我們結合本醫(yī)院的具體實際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現將我院的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、指導思想。
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和xxxxxx全會精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫(yī)院工作特點和實際，以醫(yī)療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
二、工作要求。
1、提高認識，擺上位置。建設“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現，是落實科學發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā)，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā)，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發(fā)，把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。
2、結合實際，突出重點。“平安醫(yī)院”、的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。
3、立足經常，重在落實。“平安醫(yī)院”的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安醫(yī)院”建設的各項工作任務落到實處，取得了實效。
4、加強宣傳，營造氛圍。“平安醫(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。
三、工作重點。
建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面，是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項工作：
1、加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用院里現有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在醫(yī)院每周例會上有專人帶領學習，還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。
2、加強醫(yī)院安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等)，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協調，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院無重大責任事故。
3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
四、保障措施。
1、建立組織，加強領導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入考核重要內容，對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展，來推動醫(yī)院各項工作達到一個新的水平。
2、明確目標，落實職責。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書，確保職責能層層落實。
目前，我院的創(chuàng)建工作已初見成效，但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應有的貢獻。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇七
根據關于創(chuàng)建安排意見，我們結合本醫(yī)院的具體實際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現將我院的創(chuàng)建工作匯報如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和全會精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫(yī)院工作特點和實際，以醫(yī)療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
1、提高認識，擺上位置。建設“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現，是落實科學發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā)，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā)，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發(fā)，把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。
2、結合實際，突出重點。“平安醫(yī)院”、的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。
3、立足經常，重在落實?！捌桨册t(yī)院”的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安醫(yī)院”建設的各項工作任務落到實處，取得了實效。
4、加強宣傳，營造氛圍?！捌桨册t(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。
建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面，是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項工作：
1、加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用院里現有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在醫(yī)院每周例會上有專人帶領學習，還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。
2、加強醫(yī)院安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等)，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協調，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院無重大責任事故。
3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
1、建立組織，加強領導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展，來推動醫(yī)院各項工作達到一個新的水平。
2、明確目標，落實職責。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書，確保職責能層層落實。
目前，我院的創(chuàng)建工作已初見成效，但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應有的貢獻。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇八
為進一步深入推進平安建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以強化綜治領導責任制為抓手，以建立長效機制為核心，以夯實基層基礎為重點，以落實打擊、防范、管理、調處等措施為手段，以營造和諧穩(wěn)定驛前為根本，把開展“建設和諧平安驛前”活動作為保平安、促發(fā)展的載體，確保社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)。
1、全鎮(zhèn)各級黨政按照落實科學發(fā)展觀和平安建設的要求，牢固樹立以人為本，全面協調可持續(xù)科學發(fā)展觀緊緊圍繞實施“趕超發(fā)展”戰(zhàn)略這條主線，開展平安建設。
2、高度重視和正確處理人民內部矛盾，把處理人民內部矛盾、預防事件創(chuàng)建和諧平安驛前為維護社會穩(wěn)定第一位工作來抓。
3、強化“兩個保障”，組織和經費保障。
4、把創(chuàng)建平安建設工作列入年終考核。
5、做到有部置，有落實，有檢查，有獎罰。
把“和諧平安”創(chuàng)建工作納入建設“和諧平安驛前”工作的總體部置，堅持以家庭為主體，以村、組、居為基本單位，與“五好文明家庭”和諧平安創(chuàng)建活動有機結合。
1、創(chuàng)建平安村14個，2958戶，示點村1個，192戶，通過開展“和諧平安”創(chuàng)建：一是營造“五個”環(huán)境，安定有序的治安環(huán)境，優(yōu)美文明的社區(qū)環(huán)境，公平正義的法治環(huán)境，誠信友愛的人際環(huán)境，安全健康的成長環(huán)境；二是增強“五個”意識，增強家庭成員懂法、守法意識，安全防范意識，健康文明意識，和睦相處意識，男女平等意識；三是促進“六學六創(chuàng)”進家庭：學法律法規(guī)，創(chuàng)守法廉潔之家，學文明禮儀，創(chuàng)道德誠信之家，學家庭美德創(chuàng)友善愛心之家，學安全健康知識，創(chuàng)環(huán)保安康之家，學科技知識創(chuàng)小康富足之家，學家教知識，創(chuàng)雙合格家庭，四是使更多的家庭實現“七無”無毒品、無賭博、無暴力、無糾紛、無事故、無xx、無犯罪。
2、加強嚴打整治，營造安定良好的治安環(huán)境。
一是加大打擊力度，發(fā)案率下降；二是抓重點整治，解決了突出問題；三是加強安全生產監(jiān)督管理。
3、全面推進依法治理，營造公平公正的法治環(huán)境。
一是大力推進普法依法治理工作，充分發(fā)揮法制宣傳教育的引導作用，深入開展法律進村（居）校園活動，百日維穩(wěn)活動宣傳月活動，通過一系列活動增強了廣大群眾法制意識，提高干群法律素質和依法辦事的能力；二是推進民主法制建設。
4、深化基層創(chuàng)安妥善處理矛盾隱患，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是構建社會防控體系，強化維穩(wěn)工作；二是抓了《信訪條例》的宣傳貫徹落實；三是加強未成年人教育；四是加強了對刑釋解教人員安置xx；五是加強流動人口管理；六是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。
1、加強基層綜治組織規(guī)范化建設。認真貫徹落實綜治委《關于加強鎮(zhèn)、村、街道社會治安綜合治理基層組織建設的若干意見》鞏固基層綜治機構，穩(wěn)定基層綜治隊伍，充實綜治力量全鎮(zhèn)各村、居委會綜治辦堅持重大事項報告，治安形勢分析，矛盾糾紛排查調處，工作例會，通報講評和檢查督辦等制度，半年來共舉辦綜治干部培訓3次，巡防隊員培訓2次，通過一分別活動培訓，不斷提高了綜治干部隊伍素質。
2、抓了五項專門的基礎性工作。本著“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的精神，加強了流動人口的治安管理與服務，打擊流竄犯罪。深入推進“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”加強了學校及周邊治安治理工作，營造良好的教書育人環(huán)境。
3、加大綜治宣傳力度。圍繞綜治工作面臨的新情況，新問題和制約綜治工作開展的熱點、難點問題，大力開展調研工作，完善綜治宣傳考核辦法，采取有效措施，開展了“綜治宣傳月”活動。
（一）建立化解社會矛盾的長效機制。
1、落實矛盾糾紛排查調處機制。從預防、排查、包案、調處、處突、責任查究等六個環(huán)節(jié)，構建矛盾排查調處長效機制，及時掌握信息解決問題，消滅隱患，防止矛盾糾紛。著力構建黨政統一領導，綜治機構牽頭協調，人民調解，行政調解和司法調解有機結合。
2、訴求表達機制。一是搭建群眾訴求表達平臺；二是改進接待方式；三是抓了處理涉法涉訴上訪工作。
3、利益協調機制。派出所、綜治辦主動協調部門聯動，解決了人民群眾的利益沖突，滿足不同群體的正當利益訴求。
4、權益保障機制。圍繞困難群眾的法律需求，加大司法救助和法律援助，鎮(zhèn)團委、婦聯、民政等組織設立法律援助聯絡點，構建完整的法律援助體系，原寬法律援助領域，充分維護弱勢群體的合法權益。
（二）著力營造良好社會治安環(huán)境。我們始終堅持打防并舉，標本兼治，重在治本的原則，不折不扣地抓好社會治安綜合治理各項措施的落實。
1、運用寬嚴相濟的刑事政策遏制、預防和減少犯罪，充分發(fā)揮政法部門在打擊違法犯罪，維護社會穩(wěn)定工作中的主力軍作用。
2、強化排查整治突出治安問題。及時排查治安亂點和突出治安問題，明確整治責任，開展集中整治，限期改變治安面貌，開展了禁毒、禁賭、“掃黃打非”專項斗爭整治，切實從源頭上增強治理效果。
3、嚴格各項治安管理。加大對重點要害部位的管理力度。
4、完善了治安防控體系建設。抓了城村結合部，公共復雜場所，重點要害部位，住宅小區(qū)的治安防范，強化了社會面，有效防范重點治安問題發(fā)生。
5、加大創(chuàng)建和諧平安建設宣傳力度。按照構建社會主義和諧社會的要求，以公正司法，一心為民為根本，以增強人民群眾安全感為目標，以化解社會矛盾為主線，以創(chuàng)建和諧平安鎮(zhèn)和綜治隊伍建設為重點，全面加強創(chuàng)建活動。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇九
為了加強黨風廉政建設和反腐朽工作，建設具有文化特色的懲治和預防腐朽體系，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實上級部門和市紀委關于懲防體系建設的工作部署，加強教育、完善制度，狠抓機關思想、組織、作風、效能建設，加大預防和監(jiān)督檢查力度，努力從源頭上預防和治理腐朽，以下是懲防體系建設自查報告：
一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務。
我局成立了以局黨組書記任組長、各領導班子成員為副組長的懲防體系工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我局懲防體系建設的計劃、組織、指導和協調工作。結合文化工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
二、培育和弘揚廉潔價值理念，加強廉潔從政教育。
一是教育明廉。按照學習培訓計劃，以中心組學習、黨員干部職工理論學習日為平臺，以“黨員培訓”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓、專題輔導、以考促學、“一把手”講黨課等形式，在黨員領導干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設立了廉政文化宣傳欄，在局域網站上開辟廉政建設專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。
二是結對促廉。我們結合“結對共建”活動，豐富結對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統特困戶，結貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責任感。
三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。四是家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。
三、明確工作目標，建立健全權利運行機制。
根據市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發(fā)展形勢相適應的懲治和預防腐朽體系的基本框架，完善反腐倡廉建設的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權力運行的監(jiān)督制約機制，使全系統干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風險的能力進一步增強，監(jiān)管隊伍的思想作風和工作作風進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。
二是人人參與，全面排查風險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責人、財務人員和二級單位主要負責人，采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐朽行為的風險點進行了排查，并統一填寫《個人崗位腐朽風險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復修改完善定稿。
通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐朽風險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐朽打下了良好的思想基礎和制度基礎。
四、加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部門權力運行情況的跟蹤監(jiān)督和收費項目的監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的超前性、針對性和有效性。
四是強化黨風廉政監(jiān)督員監(jiān)督。為構建文化系統監(jiān)督網絡，我局在系統內聘請了9名政治素質高、思想作風正派、敢講真話的同志為黨風廉政建設監(jiān)督員，賦予職責和權力，全面參與全局“三重一大”事項的監(jiān)督。
通過不斷完善機關內控機制建設，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風，促進了社會和諧穩(wěn)定。
五、存在問題及下一步工作打算。
雖然我局懲防體系建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
一是認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。
二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。個別干部對懲防體系建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出。
針對上述不足之處，局黨組將繼續(xù)把懲防體系建設，與各項工作部署相結合，與完成目標考核任務相結合。
二是進一步完善考核辦法。將懲防體系建設與機關工作人員的考核緊密聯系，進一步改進機關作風，樹好良好形象，創(chuàng)造性地開展工作，推動我市文化工作再上新臺階。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十
根據縣紀委關于轉發(fā)中共市委懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室《關于對懲防體系建設等工作組織開展督查的通知》文件精神要求，縣房管局對照檢查內容，認真進行了逐項梳理，結合工作實際，現將2016年懲防體系建設等工作情況匯報如下：
一、強化組織領導，認真落實責任。
2016年縣房管局把懲治和預防腐敗體系建設工作作為一項政治任務，列入部門重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核。一是成立了以局總書記、局長為組長，總支副書記為副組長，各股室負責人為成員的“縣房產管理局懲防體系建設和風險防控領導小組”，領導小組下設辦公室，負責房管系統反腐倡廉工作的指導、監(jiān)督、檢查、考核，并對懲防體系建設責任制進行了分解及任務分工;二是房管局聚焦主責主業(yè)，認真落實“兩個責任”責任，明確“一把手”在懲防體系建設工作中負總責的領導責任，同時也對局其他領導按照分工和分管原則，明確了各自的懲防體系建設工作主要目標任務及工作重點，使每個班子成員在分管股室的懲防體系建設工作中，“一崗雙責”的直接責任得到進一步落實，形成了上下聯動、齊抓共管、各負其責的良好局面。
二、強化宣傳教育，筑牢反腐倡廉思想防線。
一是加強黨員干部的思想政治教育，把宣傳學習黨的十八屆四中、五中全會精神及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作方面重要講話和各級紀委文件、會議精神與深入學習《中國共產黨廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》相結合，重點加強對局中層以上黨員干部的教育，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，認真開展中層以上干部述職述廉述責和廉政測評工作，堅持局總支(中心組)每月集中學習制度，2016年總支班子集中學習4次，全局集中學習時間11次，使全體黨員干部牢固樹立法紀意識、廉政意識、崗位意識和服務意識，形成濃厚的反腐倡廉宣傳教育學習氛圍;二是以開展依法治縣宣傳教育活動為契機，對干部職工進行政治理論學習、法治教育、職業(yè)道德教育，結合警示教育活動，把學法用法與依法行政廉政勤政有機結合，深化法治宣傳教育，推進依法行政工作;三是邀請縣紀委、縣直工委等領導專題講授廉政教育黨課2次，觀看了《迷失》、《國資之蠹》、《鏡鑒》等警示教育片，中層以上黨員干部撰寫心得體會24人次，參加上級相關部門組織中層以上黨員干部到廉政教育基地接受廉政教育2次，接受紅色文化教育3次;四是注重從加強廉政勤政宣教入手，以“夏日廉風、清韻”、“陽光問廉”、“廉潔文化”宣傳月等為載體，加強廣大干部職工特別是黨員領導干部的廉潔從政道德修養(yǎng)，利用辦公樓過道、外墻等醒目地方，制作廉政文化宣傳圖、橫掛反腐倡廉等警示標語，營造廉政文化濃厚氛圍，增強黨員干部拒腐防變能力，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。
三、強化建章立制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
縣房管局結合《建立健全懲治和預防腐敗體系建設2013-2017年工作實施方案》：一是制定了《2016年黨風廉政和反腐敗工作要點》和《縣房管局廉政風險防控機制建設實施方案》，進一步對懲防體系建設責任制內容進行了細化和量化;二是房管局剛性落實“兩個責任”和“一崗雙責”，并把責任制嚴格落實到各項工作中，年初中層以上干部簽訂了《黨風廉政責建設任書》和《廉政承諾書》;三是加強領導干部用權監(jiān)督制約機制，規(guī)范黨政“一把手”用權行為，推進“三重一大”集體民主決策制度，進一步加強干部日常廉潔從政情況的監(jiān)督，努力做到常抓不懈，警鐘長鳴;四是切實加強監(jiān)督檢查，結合開展的正風肅紀專項督查活動，根據主管部門要求我局副科級以上領導干部進行述責述廉述職2人次，開展廉政約談9人次，切實執(zhí)行“四早”工作機制，進一步加強了崗位廉政風險防范工作;五是嚴格執(zhí)行組織生活規(guī)定，認真落實“三會一課”制度，扎實開展了“三嚴三實”專題黨課教育3次，切實做到“一講兩守”，積極開展“走基層”、黨員“雙報到”、精準扶貧等活動，增進黨群、干群關系，推進廉政文化建設;六是深入推進黨務政務財務信息公開，注重于黨員群眾知情權、監(jiān)督權、參與權的落實，通過房產信息網、會議、黨員大會等形式，靈活多樣地推行黨務政務財務公開工作，進一步增強了黨務政務財務公開工作的透明度，方便了黨員、群眾“零距離”監(jiān)督房管局黨風政風行風;七是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，從嚴規(guī)范“三公經費”管理，制定了《縣房產管理局2016年公務接待管理辦法》和《財務管理制度》，認真貫徹落實總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，多措并舉持久厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴明財經紀律和工作紀律，大力推進節(jié)約型機關建設;八是嚴格落實考核評價和責任追究，按照確定的工作目標、工作任務、責任要求，定期進行考評，并落實獎懲辦法，對發(fā)生反腐倡廉方面重大違紀違規(guī)案件和不正之風長期滋生蔓延的全體干部職工，嚴肅責任追究，實行“一案雙查”、“一責雙究”，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
四、強化正風肅紀，推進依法廉潔行政。
房管局始終堅持作風建設永遠在路上：一是狠抓機關作風建設，深入開展“創(chuàng)鑄樹”、“利劍行動”等活動，持續(xù)整治“四風”、徹底治理“庸懶散浮拖”等工作，嚴格按照《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《房管局管理制度》、《機關工作人員管理規(guī)則》等相關規(guī)定，隨時督查工作中出現的不良現象，有效杜絕違紀違規(guī)行為的發(fā)生，2016年我局無一起違紀違規(guī)案例，進一步提升了部門形象;二是深入推進“陽光政務”，認真落實“兩集中、兩到位”工作，主動積極地將各項房管業(yè)務的辦理程序、服務標準、收件要求、辦結時限、收費項目等長期在縣政務中心網、房產信息網上對外公示，自覺、主動接受社會監(jiān)督，并制定了《服務承諾制》、《限時辦結制》、《錯案責任追究制》、《辦事首問責任制》等管理制度;三是嚴格監(jiān)督檢查，營造自律自省濃厚氛圍。加強政治紀律、工作紀律、廉政紀律執(zhí)行情況督查，嚴肅查處不作為、亂作為、工作不實、執(zhí)行不力、作風不正、行為不檢的典型。不斷強化軟環(huán)境建設的監(jiān)督檢查，認真組織開展“走基層”、“雙報到”、“精準扶貧”等活動的監(jiān)督檢查，堅決懲處在房產登記、維修資金使用等方面損害群眾利益的不正之風，持續(xù)深入推進黨風政風行風好轉，進一步促進依法行政、廉潔行政。
五、存在的問題及下步打算。
縣房管局雖然在懲防體系建設方面作了一些工作，也取得了一定成效，但是按照上級的要求，還存在不少差距，主要表現在：一是個別職工的服務意識有待于進一步提高;二是個別股室在抓黨風廉政建設問題上認識還不夠到位，存在重指標任務，輕勤政廉政，認為這是領導干部的事，似乎與已無關的思想;三是個別黨員先鋒模范帶頭作用不強。我們將在以后工作中要做到：一是認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神及總書記系列重要講話精神，認真履行好自己的職責，切實抓好懲防體系建設，以良好的精神狀態(tài)促進房管工作再上新臺階;二是加強對黨員的教育培訓，采取多種形式加強隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，更好促進各項工作。
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法院綜合治理及平安建設自查報告篇十一
根據《****縣貫徹落實建立健全懲治和預防腐朽體系20xx-20xx年工作規(guī)劃任務分解方案》**委[]**號文件精神，我局積極配合縣經貿局，在經貿局的牽頭下，結合我局實際情況，就社會信用體系建設開展了相應的工作。
一、認真貫徹會議和文件主要精神，明確相關責任。
《****縣貫徹落實建立健全懲治和預防腐朽體系2008-工作規(guī)劃任務分解方案》**委[2008]80號文件發(fā)布后，局領導及時召開全局干部職工大會，宣布貫徹會議主要精神，分解落實各職能股室在社會信用體系建設工作的相應責任和目標任務。為了強化和推進工作，局內還成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，產業(yè)、綜合、辦公室等業(yè)務職能股室負責人為成員的縣發(fā)改局社會信用體系建設領導小組。
二、大力推廣使用信用產品，增強企業(yè)守信意識。
根據**委[2008]**號文件精神，我們及時進行了相應的工作部署和調整，將文件要求內容納入日常工作。在項目招投標活動中，要求招標代理機構查詢企業(yè)信用報告，對信用等級低又有串標、圍標等不良記錄的企業(yè)，實行“一票否決”。通過上述工作和措施，較好的鼓勵了企業(yè)守信行為，強化了其信用意識。
三、創(chuàng)建誠信機關，提升政府公信度。
近年來，我局以政務誠信建設為切入點，努力打造誠信機關形象，增強政府行為的公信度。一是政務公開。凡是在我局辦理的行政性審批、核準或備案工作，從辦事依據到辦事程序，最終辦事結果均向社會、向行政相對人公開，并在網站接受社會監(jiān)督;二是實施限時辦結。對項目行政性審批、核準工作實行限時辦結制度，急、重事件實行特事特辦，甚至是即受即辦;三是實施行政效能監(jiān)督和過錯過失問責制。去年起，我局內部制發(fā)了《效能督查機制》和《****縣發(fā)展和改革局績效考評方案》，兩個辦法明確規(guī)定了機關及工作人員行政效能監(jiān)督范圍和辦法，以及過失和過錯的`問責追究制度，對打造誠信、高效、廉潔的機關，提升政府公信度均起到了巨大的促進和制度保障作用。機關辦事效率和質量較過去得到了明顯的提高。
四、強化個人誠信意識，提振社會誠信度。
長期來，特別是我縣提出社會信用體系建設要求后，我局以個人誠信建設為突破口，努力提振社會誠信度。首先是對個人加強誠信教育、增強誠信意識。局長經常在干職大會上，身體力行地傳教全局干職人員，闡述“做官先做事，做事先做人”，“誠信是人安身立命之本”的道理，表彰愛崗敬業(yè)、誠實守信的人和事。在機關逐漸形成了“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的社會氛圍;其次是要求“發(fā)改人”必須在工作能力上強人一籌，工作業(yè)績上多人一籌，遵法守信上高人一籌。特別是要注重個人的信用記錄，并對誠實信用的干部職工同等條件下優(yōu)先任用，并要求個人經常查詢本人的信用報告信息。到目前為止，全局干部職工尚未有信用不良記錄的報告。
我局社會信用體系建設工作近年雖然已經全面展開，但工作上還欠深度，特別是在全面推廣使用產品工作方面還存一些具體困難和問題:。
1、信用報告作為審批前置條件存在法律上的空白。因此要在行政性審批前置條件中加入征詢企業(yè)及企業(yè)法人信用報告，尚無法律依據，無法在此職能上加強社會信用體系建設。
2、社會信用體系建設認識不足。目前，社會信用體系建設工作還在工作初級階段，人們還沒有深刻認識到社會信用的意義和作用，這與我們當前的經濟收入水平不無關聯。由于人們的經濟及收入水平有限，不講信用、隨意違約，甚至是惡意欺詐的情況時常發(fā)生。
3、個人信用報告查詢不便利。當前，許多人對個人信用報告認知度不高，不到個人去辦理相關信用消費事宜時，不知道還有個人信用報告之說，更不知如何查詢個人信用報告。而查詢的平臺、途徑的社會知曉度也不高，沒有像交通違法、住房公積金、華油燃氣消費等信息有便利、直接的查詢平臺。
今后，我局社會信用體系建設將以全面推廣應用信用產品為工作重點，在努力打造誠信機關、全面服務社會經濟建設大局等方面繼續(xù)努力。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十二
誠信是立身之本，是立國之基，誠信是社會主義道德規(guī)范和現代社會文明的標志。為了加快我市社會信用體系建設，打造“誠信徐州”，20xx年8月下旬，市政協社會法制委員會組織部分委員，在公方泉副主席帶領下，對我市社會信用體系建設情況(重點圍繞企業(yè)誠信)進行了專題調研，調研組先后聽取了經貿、工商、稅務、質監(jiān)、金融等部門的情況介紹，并實地考察了久隆集團、泉山區(qū)信用擔保公司等企事業(yè)單位。委員們一致認為：誠信是社會主義市場經濟發(fā)展的生命線。個人失信，害及他人;企業(yè)失信，經營衰敗;社會失信，則人人自危。如果政府失信，則法制難行，權威不立。當前，我市在信用建設中存在著不少的問題，不僅影響了我市的投資軟環(huán)境，而且直接阻礙了我市經濟社會的快速發(fā)展，加快我市社會信用體系建設，打造“誠信徐州”勢在必行、刻不容緩。針對存在的問題，委員們坦陳直言，獻計獻策，提出了許多好的意見和建議?，F將本次調研情況報告如下：
一、當前我市誠信體系建設的現狀。
近幾年來，在市委、市政府的統一部署下，全市各級有關部門從改善徐州投資軟環(huán)境入手，相繼開展了一系列活動，為我市的信用體系建設做出了不懈努力，取得了一定的成效，主要表現在以下幾個方面：
(一)誠信宣傳逐步開展。全市新聞媒體廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，進一步促進了公民誠信教育;稅務部門開展了“誠信納稅，利國利民”的宣傳活動;質監(jiān)部門開展了“誠信建設看窗口”為主題的教育活動;金融部門在《徐州日報》刊發(fā)了誠信教育專版，舉辦了誠信有獎征文活動;我市1200家“重合同，守信用企業(yè)”聯合發(fā)出倡議，倡議我市企業(yè)塑造“重約守信”良好形象;宣傳、經貿、工商、物價等部門也聯合開展了“百城萬店無假貨”活動，以塑造我市商貿流通業(yè)新形象。這些活動的開展，都在一定程度上收到了良好的宣傳效果。
(二)信用監(jiān)管力度不斷加大。為加強對企業(yè)信用的管理，工商部門成立了企業(yè)信用管理協會，圍繞企業(yè)主體資格、履約能力、信譽狀況、失信記錄等情況開展工作;稅務部門成立了納稅信譽等級管理委員會，對企業(yè)稅務登記、發(fā)票管理等信用情況進行征集、管理;金融、質監(jiān)、法院、海關等職能部門也對企業(yè)信用信息進行了專門的收集與管理。20xx年7月，市工商局、經貿委等17家部門聯合下發(fā)了《關于徐州市共建企業(yè)信用工程管理體系的意見》的文件，初步建立了部門之間信用信息的定期交流、信息共享制度。市質監(jiān)部門不斷加大對“制假售假、以假亂真”等失信行為的查處、打擊力度;市打擊逃廢金融債務工作辦公室加強了對失信企業(yè)的懲處力度，使全市逃廢債余額比去年下降了82.7%;工商部門對市場中的失信違法行為進行了集中治理整頓，進一步規(guī)范了市場交易秩序，為企業(yè)創(chuàng)造了較為公平的競爭環(huán)境。
(三)信用服務更加廣泛。工商部門堅持開展“重合同，守信用”企業(yè)確認活動，建立了企業(yè)登記查詢數據庫，為社會公眾提供企業(yè)信用信息。為了更好地為企業(yè)提供融資服務，信用中介服務業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。目前，全市已成立了9家信用擔保公司，為近100家企業(yè)擔保貸款200多筆，累計貸款金額2.88億元，沒有出現代償和追索現象。其中，泉山區(qū)私營個體擔保公司已被國家經貿委確定為第三批國家級信用擔保公司試點單位。
(四)政府誠信形象漸入人心。按照“規(guī)范、高效、廉潔、便民”的宗旨，20xx年10月市政府掛牌成立了行政審批中心，26個部門涉及365個行政審批項目進行集中審批，大大提高了審批效率;市級機關各部門積極投身改善投資軟環(huán)境建設，連續(xù)兩年主動接受群眾民主評議，征求群眾意見，進一步提高了政府在群眾心目中的誠信形象。
二、制約我市社會誠信體系建設的主要問題。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我市的社會信用體系建設還處于起步階段，誠信失缺、道德失范的現象在某些行業(yè)和部門還表現得比較突出，信用不良仍是我市經濟社會發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現為：
(一)失信現象屢禁不止。主要表現為企業(yè)制假售假、違約毀約、惡意逃債、偷稅漏稅、虛假合同、價格欺詐等，這些問題涉及到企業(yè)、個人，甚至少數政府部門。如20xx到20xx年全市共查繳偷逃地稅稅款9339萬元;20xx年初，全市逃廢金融債務企業(yè)有1248戶，金額高達45億元，占全省逃廢債余額的20%以上，是全省的“重災區(qū)”，工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等金融單位先后兩次致函市政府，要求立即糾正賈汪銅牛水泥制造有限公司等七家典型企業(yè)的逃廢債行為，逃廢債已給我市的投資融資環(huán)境造成了惡劣影響;經濟欺詐現象也較為嚴重，20xx年至今，工商行政部門共查處商標侵權案件863件，虛假廣告909件，查處假冒偽劣案件2173件，涉案金額達3096萬元，消費者協會共受理投訴8000多件次。
(二)缺乏統一的信用信息資料庫。企業(yè)及個人信用信息分散在銀行、工商、稅務、質監(jiān)、法院等職能部門，各部門都有各自的信用征集、管理辦法，尚未達到互聯互通、完全共享，在其中任何一個部門都不能得到企業(yè)或個人的全部信用信息，如果開展征信調查，勢必重復征信，增加成本。
(三)信用評價標準不一。信用信息的管理部門都有各自的評價辦法，如稅務部門將納稅企業(yè)分為a、b、c、d四類信用等級;工商部門將企業(yè)分為綠牌、藍牌、黃牌、黑牌四類。金融、質監(jiān)等部門也有各自的評定辦法，缺乏一個協調統一的評價機構和評定辦法，往往一個部門認定為守信的企業(yè)，用另外一個部門的標準評價，可能是失信企業(yè)，容易造成信用等級的評價沖突。
(四)信用管理不夠完善。多數企業(yè)沒有建立信用管理機制，沒有專人收集交易伙伴的資信檔案，對信用期限、客戶風險缺少系統、科學的研究，政府部門也缺少對信用管理的指導性政策和措施。少數市場中介機構不能正常經營，有的是皮包公司、空殼企業(yè);有些中介機構管理不規(guī)范，信用意識不強，履約有隨意性;部分中介咨詢機構甚至向客戶提供虛假信息。
(五)信用產品需求不旺。市工商部門開展征信服務以來，每年到工商局查詢企業(yè)信用情況的約三千多件，但其中絕大部分為行政、司法機關或律師事務所查詢企業(yè)的注冊登記、經營范圍等身份情況，用于市場交易的信用信息查詢記錄只占很少部分。
當前誠信缺失的現象，表面上看是利益驅動的結果，但其背后卻有深厚的文化、制度和管理等方面的原因：公民誠信道德教育的弱化，市民整體素質不高;企業(yè)守信意識不強，內部缺少信用管理，缺乏信用風險防范意識;現行法律制度不完善且執(zhí)法不力;守信激勵機制和失信懲罰機制不健全，失信成本過低;社會信用管理體制混亂等等，從而導致道德行為失范，市場交易秩序混亂，影響了我市的誠信形象。
三、加快我市社會信用體系建設的幾點建議。
近年來，加強社會信用體系建設，創(chuàng)造良好的信用環(huán)境，已經引起了社會各界的普遍關注。以上海為代表的先進地區(qū)在社會信用體系建設上已率先邁出堅實的步伐，為我市加快社會信用體系建設提供了可資借鑒的經驗。我市要實現經濟社會的快速發(fā)展，爭做江北“兩個率先”領頭羊的戰(zhàn)略目標，必須高度重視“誠信徐州”建設，進一步建立和完善社會信用體系。為此，特提出以下建議：
(一)加強全民誠信教育，大力營造誠實守信的輿論氛圍。
加強誠信教育，強化信用意識，是加快我市“三個文明”建設、實現江北“兩個率先”領頭羊目標的有效措施和可靠保障。要結合全市的主題教育，在全市大張旗鼓地開展“誠信徐州”系列教育活動，并把它作為我市今年改善投資軟環(huán)境建設的中心工作。要將誠信宣傳活動作為一項長期工作常抓不懈，把金融、工商、稅務等部門的誠信宣傳活動加以整合，使社會的各個層面和不同部門協調一致，互相配合，形成整體合力。可以選定每年的9月為誠信宣傳月，9月20日(全國公民道德宣傳日)為“徐州誠信日”，各單位、部門集中聲勢，集中力量，全面、深入地開展宣傳活動，大力倡導誠實守信、求真務實的思想和意識，增強人們的信用理念，說話守信、做人誠實、做事誠信，爭做“誠信徐州人”。要重點加強對經濟主體開展“誠信興業(yè)”為內容的誠信教育，引導企業(yè)和個體工商戶樹立、實踐誠信理念，使“不做假帳”、“不制假售假”、“不偷逃稅款”、“不逃廢債務”成為企業(yè)和個人的自覺行動。廣大新聞媒體要運用我國傳統文化中的信用道德資源，深入、持久地在全體公民和企業(yè)中進行道德思想、道德信念、道德規(guī)范的教育，大力宣傳加強社會信用體系建設的重要意義，在全社會營造“誠信光榮，失信可恥”的輿論氛圍。各級黨政組織都要把信用體系建設作為長期任務，抓住不放，一抓到底，抓出成效。
(二)整合信用資源，建立健全信用管理體系。
加快我市社會信用體系建設，是一項長期的系統工程，必須統一領導、統一規(guī)劃、統一標準，建立健全信用管理體系，并按照建設主體的不同，建立起以政府相關部門為主體的電子政務信息披露系統;以行業(yè)協會或企業(yè)為主體的同業(yè)自律信用系統;以信用中介機構為主體的市場信用服務系統，最終形成以政府、行業(yè)、中介機構為基礎，實現信用信息的聯合征集、專業(yè)評估和信用公示的社會信用體系。
1、建立綜合協調機構。社會信用體系建設涉及社會的各個層面和不同部門，只有在政府的統一領導和規(guī)劃下，才能構建全市統一、完善的社會信用體系。建議成立“徐州市信用體系建設領導小組”，由市長或有關副市長任組長，經貿、工商、稅務、銀行、質監(jiān)、司法等部門組成理事單位，領導小組下設辦公室，抽調部分市政府辦公室人員組成，負責各職能部門間信用監(jiān)管、服務的協調事宜，制定信用制度建設的相關政策、制度，以及接受社會公眾對相關部門、單位的投訴等。
2、加強信用信息資源的整合與管理。在市社會信用體系建設領導小組指導下，由市工商局和市人民銀行牽頭，建立徐州市信用信息管理中心。由信用信息管理中心具體運作，依托市政府網站或彭城視窗網，采取政府推動、市場化運作的模式，建立一個技術先進、功能完善、運作靈活的“徐州誠信網”，將工商、稅務、質監(jiān)、銀行等部門各自的信用管理數據庫與“徐州誠信網”相連，使工商部門采集的企業(yè)登記注冊、重合同守信用情況，銀行采集的貸款償還、風險記錄、抵押或擔保情況，質監(jiān)部門采集的質量檢驗、行政處罰記錄等職能部門采集的信用信息定期向“徐州誠信網”報送，并對所提供的信息真實性、準確性負責，使“徐州誠信網”成為名副其實的全市信息數據和信息權威機構。為保證信用信息的完整性，信用管理中心還應將分散在各職能部門的信用信息資源進行采集、整理、儲存，搭建企業(yè)信用和個人信用的檢索平臺，實現資源的有效配置和綜合利用。
作，將工商、稅務、金融等部門的信用等級評價標準加以整合，統一評估的標準和方法，按照統一的格式匯集企業(yè)和個人的信用信息資料。使評估運行實行統一指標體系、統一評估程度、統一收費標準、統一向社會公告評估結果，確保社會信用評估的完整性和評估結果的權威性。
4、開展信用查詢服務，促進信息資源共享。各信用信息提供部門都要按照信用管理中心的要求，加快部門信息聯網的步伐，避免資源的浪費和重復建設。對信用信息可區(qū)別不同情況，提供無償或有償查詢服務，可將信用信息分為兩類：一類為免費信息，如企業(yè)注冊登記、經營范圍、職工人數等身份情況以及社會公共信息記錄等，社會公眾可直接通過“徐州誠信網”免費查詢;另一類為有償信息，如企業(yè)及個人的商業(yè)信用記錄、質量檢驗情況、工商行為紀錄、涉及民事、行政、刑事重大訴訟行為等特別信用記錄，此類信息由查詢單位或個人向信用管理中心提出申請，實行有償提供。
(三)激勵約束并舉，建立健全“誠信”監(jiān)督體系。
一是要啟用守信激勵機制。對信用狀況好的企業(yè)和客戶，金融部門可增加授信額度、提供信用貸款、開通綠色通道;工商系統可免于日常檢查，年檢免審;信用擔保機構對誠信客戶要積極提供信用擔保，減少實物擔保，降低擔保費率;市社會信用體系建設領導小組辦公室可定期表彰誠實守信的企業(yè)，形成制度，并通過新聞媒體廣為宣傳。
二是要建立失信警示及懲罰約束機制。凡被工商部門列為黃牌、黑牌的企業(yè)，被市金融債權管理行長聯席會議確定需要曝光的逃廢債企業(yè)，被稅務部門列為d級的等嚴重失信行為的企業(yè)，都要列入“黑名單”，由市社會信用體系建設領導小組辦公室將其列入警示系統，加以警示，并通過“徐州誠信網”適時向社會公眾公布。對納入警示系統并予以警示的失信企業(yè)，行政執(zhí)法機關要給予行政處罰，情節(jié)嚴重的移送司法機關追究刑事責任。對信用欠佳者不得擔任企業(yè)的領導，違信經營者在一定年限之內不得從事經營活動;建立被吊銷執(zhí)照企業(yè)的“死亡檔案”，防止這些企業(yè)再次在社會上搞信用欺詐。
三是要培育和規(guī)范市場中介機構。工商行政部門要切實加強對房產中介、會計師事務所、資信評估公司、信用擔保公司等中介機構的培育、規(guī)范和監(jiān)管工作，重視解決信用中介服務機構自身的信用問題，嚴肅查處中介機構出具虛假資信證明、虛假評估、虛假鑒證等不法行為，建立健全各類社會信用服務中介機構的市場準入、退出制度，注重發(fā)揮行業(yè)協會、同業(yè)商會的自律作用，促進信用中介機構的健康發(fā)展。
四是要進一步整頓信用秩序。整頓和規(guī)范市場經濟秩序的核心是整治信用秩序。對影響惡劣的制假售假、信用欺詐等違法違規(guī)的失信行為，行政、司法機關要主動介入，密切配合，重拳出擊，重點治理。協調金融、企業(yè)及相關職能部門間的關系，進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，嚴厲打擊借改制逃廢銀行債務現象;行政、司法機關要協助金融部門加大處罰力度，盡力解決不良貸款，共同創(chuàng)建徐州金融安全區(qū)，創(chuàng)造良好的信用投資環(huán)境。
(四)充分發(fā)揮人民銀行的重要作用。
金融信用是社會信用體系建設的支柱和主體信用，在信用信息資料中，企業(yè)和個人的信貸信息資料是最重要的信用信息之一。我市人民銀行已初步建立了比較完整的企業(yè)信貸咨詢系統和規(guī)范的企業(yè)資信評估系統，并實現了全國聯網查詢，目前還缺乏個人信用信息。在社會信用建設方面，我市人民銀行已經積累了豐富的經驗，還應在政府的統一指導下，繼續(xù)加強與市各職能部門的配合，進一步完善信貸信息的收集、儲存、咨詢系統。在此基礎上，加快企業(yè)信用系統建設，擴容組建個人信用服務中心，搭建統一、規(guī)范的個人信貸信用信息數據庫平臺，評定個人的信貸信用價值。同時，要充分發(fā)揮人民銀行的監(jiān)督、指導作用，協調各商業(yè)銀行密切配合，逐步建立、完善企業(yè)及個人的信用信息系統，為我市的社會信用體系建設貢獻更大的力量。
(五)加快轉變政府職能，打造誠信政府。
政府信用在社會中具有示范效應，要結合我市正在進行的“萬人評議機關”活動，進一步加強“誠信政府”建設，促進政府部門加快轉變職能，提高政府信用程度。同時，充分發(fā)揮政府在信用體系建設中的主導作用。
一是依法行政，規(guī)范政府行為。進一步清理整頓政府行政審批項目，清理和規(guī)范政府文件;規(guī)范行政事業(yè)性收費管理，取消不合理的行政收費、罰款、攤派。二是政務公開。全面實行政府部門公共信息向社會公眾開放，實行政府決策公示制、預告制和通報制，通過決策聽證會、專家咨詢會、電子政務網等途徑，不斷拓寬反映社情民意的渠道，提高政府決策的科學性，建立健全民主決策機制。三是廉潔高效。各級政府和公務員要身體力行，率先垂范，取信于民;要清正廉明，高效務實，方便百姓，堅決克服形式主義和官僚主義;加快國有企業(yè)改革工作，著力解決政事不分、政企不分、管辦不分現象。四是強化行政責任。加大權力監(jiān)督、司法監(jiān)督及民主監(jiān)督力度，加強對政府部門及其工作人員失信違約行為的查處工作，建立行政責任追究制度，完善行政行為的監(jiān)督、制約機制。
(六)加快信用立法進程，完善“誠信徐州”的法制保障體系。
學習北京、上海等先進城市信用立法的經驗，充分利用我市具有地方立法權的優(yōu)勢，建議市人大法工委或市政府法制辦公室盡快起草《徐州市社會信用體系建設的實施意見》等地方性法規(guī)或規(guī)章，制定信用主體的權利與義務、市場準入、信用征集、信用記錄與移交、信用等級評定等方面的一系列制度，初步構建社會信用體系的法律框架，進一步推動和規(guī)范我市社會信用體系建設，建立健全“誠信徐州”的法制保障體系。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十三
__市懲防體系建設領導小組：
我局為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實我市《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》(廣紀發(fā)[__]4號)《__市__年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》(廣懲防體系辦[__]1號)等文件的要求。現就我局懲治和預防腐敗體系建設的自查情況報告如下：
一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務。
以《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》(廣紀發(fā)[__]4號)《__市__年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》(廣懲防體系辦[__]1號)明確的任務為主體,今年懲治和預防腐敗體系工作任務重、難度大、要求高，為確保出成果、見實效，成立市發(fā)改局__年懲治和預防腐敗體系領導小組，局長鄧__為組長，紀檢組長劉__為副組長，李__、何__、周__、黃__為成員。領導組下設辦公室，劉__為主任，負責日常工作的安排、督辦和制度、規(guī)定、辦法的制定完善。將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
二、抓好廉政教育，增強廉潔意識。
認真學習和貫徹《兩個條例》、《廉政準則》。通過學習會、報告會等各種形式組織黨員干部學習準則，切實增強廉潔意識，自覺遵守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，使各級黨員領導干部爭做執(zhí)行準則的模范;加強依法行政教育。加強行政許可法等法律法規(guī)教育，教育黨員干部嚴格依法辦事，防止了各種違紀違法行為的發(fā)生;開展了重點崗位廉政風險教育。針對重點股室，深入開展勒“明確崗位職責、增強廉潔意識”的教育活動，增強中層干部和其他重要崗位工作人員勤政廉政意識;創(chuàng)新廉政教育形式。深入開展廉政文化進機關活動，通過舉辦反腐倡廉形勢報告會、局領導講廉政黨課、播放廉政電教片、設置廉政電腦屏保等活動，豐富教育形式，不斷提高教育的針對性和有效性。
三、抓好專項治理,促進行為規(guī)范。
1、深化行政審批制度改革。貫徹實施《行政許可法》，進一步清理和減少審批事項。完善配套制度，改進審批方式，規(guī)范審批行為，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提高行政效率。嚴格規(guī)范備案、核準的范圍和程序。加強后續(xù)監(jiān)管，健全和完善行政審批監(jiān)督制約機制，做到依法行政、依法審批。
2、以投資監(jiān)管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》，完善投資監(jiān)管的各項配套制度，轉變政府職能，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位;界定政府投資范圍，規(guī)范政府投資行為，加強對政府投資項目的監(jiān)管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。
3、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規(guī)范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監(jiān)督管理，促進政府投資效益的提高。
4、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監(jiān)督，使之成為科學決策、民主決策的重要手段。
5、進一步加強價格監(jiān)管和執(zhí)法檢查，加強宣傳12358價格投訴電話，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。規(guī)范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題及群體性事件，整合信訪資源，提高信訪管理水平。
四、抓好制度建設，提高制度執(zhí)行力。
抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定出臺黨風廉政建設責任制工作分工，重新簽訂廉政責任書，把黨風廉政建設責任分解落實到各責任領導和職能股室。督促各分管領導和責任股室抓好牽頭任務和其他廉政建設任務的落實。研究制訂黨風廉政建設責任制考核辦法。
五、抓好源頭防范，嚴肅查處各類違紀行為。
1、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。進一步明確黨風廉政建設的分管領導和專兼職人員，做到有人抓有人管。積極探索黨風廉政建設的工作機制，形成齊抓共管的良好局面。
六、存在問題及下一步工作打算。
經過自查，我局在懲防體系建設工作中還存在如下問題：一是機關效能建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié);二是對重點部門、重點崗位監(jiān)督檢查還不到位。
針對存在的問題，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓懲防體系建設各項工作的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
一要進一步推進機關廉政文化建設。
二是要加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查。嚴格落實問責考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的單位和個人嚴格進行責任追究。切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題，確保創(chuàng)優(yōu)爭先各項目標任務圓滿實現。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十四
社會信用體系也稱國家信用管理體系或國家信用體系。社會信用體系的建立和完善是我國社會主義市場經濟不斷走向成熟的重要標志之一。社會信用體系是以相對完善的法律、法規(guī)體系為基礎;以建立和完善信用信息共享機制為核心;以信用服務市場的培育和形成為動力;以信用服務行業(yè)主體競爭力的不斷提高為支撐;以政府強有力的監(jiān)管體系作保障的國家社會治理機制。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十五
社會信用體系建設是一項覆蓋全社會的誠信系統工程，它以法律為依據。多年來，在該區(qū)各方面的積極參與和努力下，社會信用體系建設取得了一定成效，行業(yè)社會信用建設穩(wěn)步推進，而且已經形成社會信用體系建設的基本框架、總體思路以及協作機制;但是，該區(qū)社會信用體系建設還處于起步階段，信用法律法規(guī)建設還不夠健全，信用信息資源還未能進行有效整合;信用評估系統不夠完善，信用評價還沒有一個統一標準;誠實守信輿論氛圍還不夠濃，全社會誠信意識不夠強;社會誠信建設離上級要求還有一定的差距。
(二)征信建設現狀。
我市人民銀行已初步建立了比較完整的企業(yè)信貸咨詢系統和企業(yè)資信評估系統，并實現了全國聯網查詢?，F在正積極開展個人征信運作模式;計生和工商部門聯合開展計生黑名單信用監(jiān)管;區(qū)工商局開展企業(yè)法定代表人任職資格監(jiān)管;稅務部門負責對納稅自然人的信用建設;區(qū)監(jiān)察局、區(qū)住建局和區(qū)招標投標市場管理委員會辦公室聯合開展對建設市場個人不良行為記錄和公示工作。通過建立對個人違約行為的約束和制裁機制，逐步建設個人失信資料檔案庫，積極培育個人征信的外部環(huán)境，使信用成為個人的“第二身份證”。
二、存在問題。
目前，清城區(qū)社會信用法律制度建設與社會信用體系建設的要求仍有較大差距，國家尚未制定專門的法律指導信用促進行為規(guī)范信息的收集使用，該區(qū)沒法根據有關法律法規(guī)，結合實際，制定相關的信用信息管理規(guī)章，規(guī)范各領域內的信息采集、使用及信用信息主體保護等。主要存在如下問題：(一)缺乏統一的信用信息資料庫。企業(yè)及個人信用信息分散在銀行、工商、稅務、質監(jiān)、法院等職能部門，各部門都有各自的信用征集、管理辦法，尚未達到互聯互通、完全共享。
(二)信用評價標準不一。信用信息的管理部門都有各自的評價辦法，如稅務部門將納稅企業(yè)分為a、b、c、d四類信用等級;工商部門將企業(yè)分為綠牌、藍牌、黃牌、黑牌四類。金融、質監(jiān)等部門也有各自的評定辦法，缺乏一個協調統一的評價機構和評定辦法，容易造成信用等級的評價沖突。
(三)信用管理不夠完善。多數企業(yè)沒有建立信用管理機制，政府部門也缺少對信用管理的指導性政策和措施。少數市場中介機構不能正常經營，有的是皮包公司、空殼企業(yè);有些中介機構管理不規(guī)范，信用意識不強，履約有隨意性;部分中介咨詢機構甚至向客戶提供虛假信息。
三、社會信用體系建設的重點、難點。
(一)重點。社會信用體系建設的關鍵是規(guī)范社會成員信用信息的記錄、收集、整合和使用，建立健全覆蓋全社會的聯合征信系統是社會信用體系建設工作的核心。健全的征信系統在社會信用體系中具有基礎性的作用，它可以有效解決信息不對稱問題，促進信用交易規(guī)模的擴大和經濟持續(xù)增長，防范信貸風險，維護金融穩(wěn)定，提高政府部門行政效能，推動社會各領域信用體系建設，提高全社會信用意識。
(二)難點。在目前情況下，加快推進全區(qū)社會信用體系建設工作，還存在許多實際問題，其中最大的難點有以下幾個方面：一是信用立法滯后。信用制度的建立涉及社會諸多方面，需要有相應的法律體系來保障，信用制度的建立有賴于法律制度的規(guī)范和約束。信用體系建設必然涉及社會有關方面，信用數據的搜集、公開、使用、披露，個人隱私權的保護等問題都離不開法律的支持。目前，該區(qū)還沒有一部專門對信用進行規(guī)范的法律法規(guī)。二是信用市場需求不足。一方面，由于缺乏現代信用意識，并沒有真正將信用看作商品，因而信用服務行業(yè)的社會需求不足，社會對信用產品的需求十分有限，普遍缺乏使用信用產品的意識，從而使得信用中介機構因缺乏市場需求而難以發(fā)展起來;另一方面，從信用服務的供給來看，區(qū)內有實力提供高質量信用產品的機構還很少，由于面臨諸多問題，該區(qū)信用服務機構市場規(guī)模很小，經營分散，行業(yè)整體水平不高，市場基本上處于無序狀態(tài)，沒有建立起一套完整科學的信用調查和評價體系，從而難于向社會提供高質量的信用報告，而這勢必進一步影響社會對信用產品的需求。三是信用人才短缺已成為制約社會信用體系進一步向縱深拓展的“瓶頸”。社會信用體系建設是一項復雜的系統工程，需要大量的高級專業(yè)人才進行支撐，特別是具有高學歷、高技能的高級信用管理人才。
四、政策建議。
“誠信清城”建設是一個長期的建設過程，要全面完成各個信用主體、各種信用環(huán)境的建設任務，顯然不能一蹴而就，我們必須抓住主要方面，尋找其中的突破口，主要可以從以下方面著手：(一)加快信用法律法規(guī)建設。現階段應該加快信用立法進程，制定清城區(qū)社會信用體系建設規(guī)劃、法規(guī)和標準，完善“誠信清城”的法制保障體系。建議區(qū)人大法工委或區(qū)政府法制辦公室盡快起草《清城區(qū)社會信用體系建設的實施意見》等地方性法規(guī)或規(guī)章，制定信用主體的權利與義務、信用征集、信用記錄與移交、信用等級評定等方面的一系列制度，規(guī)范對信用服務機構及其從業(yè)人員的監(jiān)管，明確對提供虛假信息、侵犯商業(yè)秘密和個人隱私等行為的處罰;制定企業(yè)征信、個人征信的統一標準和方法;通過法律法規(guī)形式明確征信機構由哪一政府部門監(jiān)管及如何監(jiān)管等，初步構建社會信用體系的法律框架，進一步推動和規(guī)范我區(qū)社會信用體系建設，建立健全“誠信清城”的法制保障體系。
(二)加強信用信息資源的整合與管理。在區(qū)社會信用體系建設統籌協調小組指導下，由區(qū)工商局和市人民銀行牽頭，建立清城區(qū)信用信息管理中心。由信用信息管理中心具體運作，依托區(qū)政府網站，采取政府推動、市場化運作的模式，建立一個技術先進、功能完善、運作靈活的“清城誠信網”，將工商、稅務、質監(jiān)、銀行等部門各自的信用管理數據庫與“清城誠信網”相連，使工商部門采集的企業(yè)登記注冊、重合同守信用情況，銀行采集的`貸款償還、風險記錄、抵押或擔保情況，質監(jiān)部門采集的質量檢驗、行政處罰記錄等職能部門采集的信用信息定期向“清城誠信網”報送，并對所提供的信息真實性、準確性負責，使“清城誠信網”成為名副其實的全區(qū)信息數據和信息權威機構。
(三)制定統一的信用評價標準，建立信用評估系統。信用資信評估系統是社會信用體系建設的重要組成部分，而該區(qū)目前缺少權威性的信用資信評估機構，要用行政手段推動信用評估系統的創(chuàng)建和發(fā)展，采用市場化機制、企業(yè)化運作的方式成立清城區(qū)資信評估有限公司，作為第三方中介機構。運用協調統一的評價機構和評定辦法，避免造成信用等級的評價沖突。
(四)開展信用查詢服務，促進信息資源共享。對信用信息可區(qū)別不同情況，提供無償或有償查詢服務，對于免費信息，如企業(yè)注冊登記、經營范圍、職工人數等情況以及社會公共信息記錄等，社會公眾可直接通過“清城誠信網”免費查詢;而企業(yè)及個人的商業(yè)信用記錄、質量檢驗情況、工商行為紀錄、涉及民事、行政、刑事重大訴訟行為等特別信用記錄，由查詢單位或個人向信用管理中心提出申請，實行有償提供。
(五)加強全民誠信教育，大力營造誠實守信的輿論氛圍。加強誠信教育，強化信用意識，是加快清城區(qū)“三個文明”建設、實現當好“橋頭堡”發(fā)展戰(zhàn)略先行區(qū)的有效措施和可靠保障。要結合全區(qū)的主題教育，在全區(qū)大張旗鼓地開展“誠信清城”系列教育活動，并把它作為該區(qū)今后改善投資軟環(huán)境建設的中心工作。要將誠信宣傳活動作為一項長期工作常抓不懈，把金融、工商、稅務等部門的誠信宣傳活動加以整合，使社會的各個層面和不同部門協調一致，互相配合，形成整體合力。各級黨政組織都要把信用體系建設作為長期任務，抓住不放，一抓到底，抓出成效。
(六)推進行業(yè)、部門和地方信用建設，加快聯合征信系統的建立。有關行業(yè)、部門和地方管理部門要通過建立信用信息系統，依法依規(guī)有效采集、整合和應用個人、企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會組織的信用信息。當前，尤其要結合市場主體準入、納稅、合同履行、產品質量、食品藥品安全和社會保障、科研管理、人事管理等方面的工作，有針對性地加強各領域的信用信息系統建設，建立健全信用檔案，盡快改善各行業(yè)、各部門、各地區(qū)的信用環(huán)境。
(七)激勵約束并舉，建立健全“誠信”監(jiān)督體系。一是要啟用守信激勵機制。對信用狀況好的企業(yè)和客戶，金融、工商、信用擔保等部門可開通綠色通道，給予相關優(yōu)惠政策，例如增加授信額度、提供信用貸款、免于日常檢查，年檢免審，降低擔保費率等;區(qū)委、區(qū)政府可定期表彰誠實守信的企業(yè)，形成制度，并通過新聞媒體廣為宣傳。二是要建立健全失信懲戒制度。要堅持“警示在先、懲戒在后，立信為主、處罰為輔”的原則，綜合運用法律、行政、經濟和道德等手段，進一步提高失信成本，開展企業(yè)信用預警制度。凡被工商部門列為黃牌、黑牌的企業(yè)，被區(qū)金融債權管理行長聯席會議確定需要曝光的逃廢債企業(yè)，被稅務部門列為d級的等嚴重失信行為的企業(yè)，都要列入“黑名單”，并通過“清城誠信網”適時向社會公眾公布。根據失信性質，構建多層次失信懲戒制度：一是由政府部門做出的行政監(jiān)管性懲戒;二是由行業(yè)協會、商會做出的行業(yè)自律性懲戒;三是由金融機構、信用服務機構、市場主體做出的市場性懲戒;四是由司法、公安機關做出的法律性懲戒;五是由新聞媒體輿論、社會公眾傳播形成的社會性懲戒。
(八)加快培育信用需求。要出臺有關政策，促進信用市場健康發(fā)展。一方面，培育信用市場需求，引導企業(yè)在經濟活動中使用信用產品。政府部門要發(fā)揮示范帶頭作用，對信用產品的使用作出必要的制度安排，在政府采購、項目招投標、產權交易、資質認定、監(jiān)督管理等領域，擴大使用信用產品。在金融運作的各個環(huán)節(jié)，要充分發(fā)揮信用產品的作用，以更好地防范信貸和經營風險;另一方面積極引進和培育一些實力強、信譽好、管理手段先進的信用中介服務機構，提供高質量的信用服務，逐步建立完善信用信息征集、查詢、評估、披露等信用服務體系。
(九)充分發(fā)揮人民銀行的重要作用。在社會信用建設方面，加快個人信用信息基礎數據庫的建設步伐，建立多渠道的數據質量檢查制度和快捷的糾錯機制，充分挖掘數據庫的統計分析和監(jiān)測功能，以不斷提高數據庫的應用水平。同時，要充分發(fā)揮人民銀行的監(jiān)督、指導作用，協調各商業(yè)銀行密切配合，逐步建立、完善企業(yè)及個人的信用信息系統，為我區(qū)的社會信用體系建設貢獻更大的力量。
(十)加快轉變政府職能，打造誠信政府。政府信用在社會中具有示范效應，是構建社會誠信的核心。抓社會誠信首先要抓政府誠信，要結合清城區(qū)正在進行的“公述民評”活動，進一步落實措施，強化政府的信用意識，轉變職能，嚴格依法行政，努力把各級政府建設成為公平、公正、廉潔、高效，有錯必糾，有責必擔的信用政府，充分發(fā)揮政府在信用體系建設中的主導作用。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十六
市信用辦：
按照通知要求，我鎮(zhèn)認真開展信用體系建設工作自查，現將自查結果匯報如下：
一、今年信用體系建設工作進展情況。
今年以來，我鎮(zhèn)在市社會信用體系建設領導小組的正確領導下，按照市政府下發(fā)的《xx市社會信用體系建設工作考核意見》《20xx年xx市社會信用體系建設工作要點》等相關文件精神，切實推進信用體系建設工作，按期完成市下達的年度任務目標。
1、高度重視，加強組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視信用體系建設工作，多次在黨政聯系會議上進行部署和強調，要求把信用體系建設工作作為加強社會治理的創(chuàng)新工程，逐步提升信用體系在社會治理中的應用水平。明確由鎮(zhèn)黨政辦作為扎口部門落實管理責任，鎮(zhèn)招商中心加強對企工作，具體負責企業(yè)信用貫標創(chuàng)建工作，在市文件下發(fā)后，按照目標任務細化落實到崗到人。
2、扎實推進，抓好貫標示范。為做好企業(yè)貫標示范創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)積極開展信用工作宣傳，增強企業(yè)社會信用意識，企業(yè)申報信用貫標比較踴躍，經過篩選，xx博思達自動化設備科技有限公司、xx科信成電子有限公司、xx特興通訊科技有限公司等7家單位參加貫標示范創(chuàng)建工作。在市領導小組的'指導下，鎮(zhèn)招商中心積極組織推動，適時督促企業(yè)制訂實施貫標工作方案，7家創(chuàng)建企業(yè)全部以優(yōu)異成績通過考核驗收。
3、開展創(chuàng)新，構建信用機制。為提高信用體系建設工作規(guī)范化水平，我鎮(zhèn)建立“xx鎮(zhèn)企業(yè)信用管理平臺”，結合企業(yè)業(yè)務、產品推薦，錄用加入信用體系建設的信息，標注企業(yè)信用評級等級，在推薦企業(yè)的同時實現企業(yè)信用同步查詢。凡是信用差的企業(yè)，一律不得進入推薦平臺。同時，建立企業(yè)失信懲罰機制，一次失信的企業(yè)將面臨警告，二次失信的企業(yè)將從平臺中除名。
4、積極組織，參加業(yè)務培訓。我鎮(zhèn)積極組織參加各類信用體系建設會議及培訓，今年鎮(zhèn)黨政辦、招商中心和6名企業(yè)人員參加助理信用管理師培訓，提高工作人員的專業(yè)知識，努力組建一支具有一定信用管理水平的隊伍。經過培訓，今年政府和企業(yè)參訓人員都通過助理信用師資格考試。
二、當前信用體系建設面臨的問題。
主要有：一是企業(yè)信用體系建設面還不廣，參加企業(yè)信用貫標示范創(chuàng)建的多數為條件較好、意愿較強的企業(yè)，企業(yè)經營水平較好，但多數小微企業(yè)意識不強，對信用體系建設的重要意義普遍認識不到位。二是推動企業(yè)信用體系建設抓手不夠有力，政府推動企業(yè)參加信用體系建設多為鼓勵和引導，主要以企業(yè)自愿為主，現階段有效抓手不太多，建議從獎懲兩方面增強推動信用體系建設的動力。
三、20xx年信用體系建設工作打算。
1、著力加強宣傳，提升創(chuàng)建氛圍。通過微信等新媒體平臺，積極加強企業(yè)信用體系建設宣傳推廣，尤其加強對企業(yè)負責人等關鍵人的宣傳教育，提高企業(yè)參與信用體系建設的積極性和主動性。
2、著力組織創(chuàng)建，擴大貫標范圍。扎實推進企業(yè)信用管理創(chuàng)建工作，加強政府引導和咨詢機構服務指導，督促企業(yè)按期、按次完成信用貫標驗收，推薦一批優(yōu)秀的貫標企業(yè)創(chuàng)建市級和省級示范。
3、著力推進應用，提高惠民水平。緊緊圍繞民生、民意關注熱點、社會建設和管理焦點等問題，抓好各級信用信息應用，把信用管理工作與安全、環(huán)保、轉型升級等結合起來，做好信訪、民生110等涉及信用相關工作的聯動，提升信用體系建設對社會、對群眾的實際效用。
4、著力完善機制，強化信用獎懲。用好xx鎮(zhèn)企業(yè)信用管理平臺，公開企業(yè)信用等級，曝光企業(yè)失信行為。對信用記錄良好的企業(yè)、給予轉型升級相關扶持項目推薦，對信用記錄良好的個人給予創(chuàng)業(yè)貸款扶持推薦；及時完善安全、環(huán)保、食品安全、城市管理等方面信用信息，建立信用“黑名單”制度，讓失信者付出代價。
特此匯報。
xxx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年12月23日。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十七
縣綜治辦：
2008年，我鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作按照縣委、縣政府總體部署，在縣政法委、綜治委大力支持和指導下，認真貫徹落實縣委縣政府的部署和要求，兌現年度平安創(chuàng)建工作目標責任書的承諾，進一步扎實推進創(chuàng)建平安縣活動的深入開展，確保全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定，鄉(xiāng)黨委、政府召開了專題會議對平安創(chuàng)建、社會治安維護穩(wěn)定自查工作進行了安排部署，現將有關情況匯報如下：
一、目標任務明確，工作開展扎實有效。
指導，以構建和諧社會為目標，緊緊圍繞“提升目標，創(chuàng)新思路，強化基礎，確保穩(wěn)定”的工作思路和“發(fā)案減少，事故下降，秩序良好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的總體要求，堅持以維護社會穩(wěn)定和治安形勢平衡為根本任務，以建設和諧社會服務突破發(fā)展為中心，深入開展嚴打整治工作，有效的推進社會治安防控體系建設。具體工作：
教育，警示教育，全鄉(xiāng)無邪教組織，聚集活動。六是信訪工作扎實有效，矛盾解決在基層。七是加強基層基礎“兩會一戶網絡建設，進一步明確目標任務和工作職責。落實了黨政主要領導，村支部書記，單位負責人是本轄區(qū)平安建設，社會治安和維護穩(wěn)定工作的第一責任人，實行年度工作一票否決制。八是年初鄉(xiāng)黨委、政府與各村、單位、企業(yè)分別簽訂了《2008年平安建設目標責任書》20份，作為考核獎懲依據。九是平安創(chuàng)建宣傳工作廣泛深入，利用標語、黑板報、會議、法制講座、宣傳單等形式，廣泛宣傳，達到家喻戶曉，人人皆知，標語123幅，宣傳材料1300余份。公眾對社會治安的滿意率達96%以上，平安建設知曉率達97%以上。十是進一步鞏固提高平安鄉(xiāng)成果，保位數，強工作，抓鞏固，上水平，創(chuàng)特色。2008年，我鄉(xiāng)6個村達到平安標準，23個村民小組達到平安組標準，評選出126戶平安家庭，確保創(chuàng)建工作取得實效。
二、強化基層，夯實基礎，突出軟件，完善平安建設組織體系。
安監(jiān)干部組成的平安建設工作大廳，由專人辦公，值班，接待群眾來信來訪，解決調處有關事宜。各村建起了警務室，群眾辦事接待室。利用年初、年中、年末對基礎工作進行全面檢查，查漏補缺，充分發(fā)揮在治安防范中的作用。進一步完善落實鄉(xiāng)綜治辦的“四落實”，即組織、制度、職責、辦公經費的落實，并達到了“五有標準”，即有牌子、有辦公室、有調解登記、有統計臺帳、有印章，各村、各單位，做到了“四上墻”，即：成員名單、職責、制度、平安標準上墻，日常工作做到了六冊登記，三卡管理，成立了義務聯防和護村隊，使社會治安、群防組織進一步加強，形成了群防群治的良好局面。
三、當前存在的問題：
1、平安創(chuàng)建工作宣傳力度需進一步加大，在宣傳廣度、深度下功夫，增添新措施。
2、治安基層基礎相對薄弱，治安中心戶長報酬仍需解決，直接影響工作積極性。
為努力爭創(chuàng)全國平安縣做出更大的貢獻。
中共魏家臺鄉(xiāng)委員會魏家臺鄉(xiāng)人民政府2008年11月26日。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十八
本文目錄平安建設自查報告鎮(zhèn)開展平安建設自查報告經貿局平安建設自查報告。
根據xx關于創(chuàng)建xx的安排意見，我們結合本醫(yī)院的具體實際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現將我院的創(chuàng)建工作匯報如下：
【一、指導思想】。
以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和xxxxxx全會精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫(yī)院工作特點和實際，以醫(yī)療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
【二、工作要求】。
1、提高認識，擺上位置。建設平安醫(yī)院是實踐三個代表重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現，是落實科學發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā)，從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā)，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發(fā)，把平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創(chuàng)新，在工作作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。
2、結合實際，突出重點。平安醫(yī)院、的平安，不是狹義的平安而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義平安。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產安全作為建設平安醫(yī)院的重中之重。
3、立足經常，重在落實。平安醫(yī)院的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把平安醫(yī)院的建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把平安醫(yī)院建設的各項工作任務落到實處，取得了實效。
4、加強宣傳，營造氛圍。平安醫(yī)院的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與平安醫(yī)院建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設平安醫(yī)院的積極性和創(chuàng)造性。
【
三、
工作重點】。
建設平安醫(yī)院涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面，是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項工作：
1、加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用院里現有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在醫(yī)院每周例會上有專人帶領學習，還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。
2、加強醫(yī)院安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等)，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協調，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院無重大責任事故。
3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
【四、保障措施】。
1、建立組織，加強領導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的平安醫(yī)院創(chuàng)建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展，來推動醫(yī)院各項工作達到一個新的水平。
2、明確目標，落實職責。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建平安醫(yī)院的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂了創(chuàng)建平安醫(yī)院的目標責任書，確保職責能層層落實。
目前，我院的創(chuàng)建工作已初見成效，但是我們深知平安醫(yī)院的創(chuàng)建不是一朝一夕的事，而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應有的貢獻。
為進一步深入推進平安建設工作，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以強化綜治領導責任制為抓手，以建立長效機制為核心，以夯實基層基礎為重點，以落實打擊、防范、管理、調處等措施為手段，以營造和諧穩(wěn)定驛前為根本，把開展“建設和諧平安驛前”活動作為保平安、促發(fā)展的載體，確保社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)。
一、領導重視，創(chuàng)建平安建設列入重要工作。
1、全鎮(zhèn)各級黨政按照落實科學發(fā)展觀和平安建設的要求，牢固樹立以人為本，全面協調可持續(xù)科學發(fā)展觀緊緊圍繞實施“趕超發(fā)展”戰(zhàn)略這條主線，開展平安建設。
2、高度重視和正確處理人民內部矛盾，把處理人民內部矛盾、預防群體性事件創(chuàng)建和諧平安驛前為維護社會穩(wěn)定第一位工作來抓。
3、強化“兩個保障”，組織和經費保障。
4、把創(chuàng)建平安建設工作列入年終考核。
5、做到有部置，有落實，有檢查，有獎罰。
二、開展和諧平安創(chuàng)建工作。
把“和諧平安”創(chuàng)建工作納入建設“和諧平安驛前”工作的總體部置，堅持以家庭為主體，以村、組、居為基本單位，與“五好文明家庭”和諧平安創(chuàng)建活動有機結合。
1、創(chuàng)建平安村14個，2958戶，示點村1個，192戶，通過開展“和諧平安”創(chuàng)建：一是營造“五個”環(huán)境，安定有序的治安環(huán)境，優(yōu)美文明的社區(qū)環(huán)境，公平正義的法治環(huán)境，誠信友愛的人際環(huán)境，安全健康的成長環(huán)境；二是增強“五個”意識，增強家庭成員懂法、守法意識，安全防范意識，健康文明意識，和睦相處意識，男女平等意識；三是促進“六學六創(chuàng)”進家庭：學法律法規(guī)，創(chuàng)守法廉潔之家，學文明禮儀，創(chuàng)道德誠信之家，學家庭美德創(chuàng)友善愛心之家，學安全健康知識，創(chuàng)環(huán)保安康之家，學科技知識創(chuàng)小康富足之家，學家教知識，創(chuàng)雙合格家庭，四是使更多的家庭實現“七無”無毒品、無賭博、無暴力、無糾紛、無事故、無xx、無犯罪。
2、加強嚴打整治，營造安定良好的治安環(huán)境。
一是加大打擊力度，發(fā)案率下降；二是抓重點整治，解決了突出問題；三是加強安全生產監(jiān)督管理。
3、全面推進依法治理，營造公平公正的法治環(huán)境。
一是大力推進普法依法治理工作，充分發(fā)揮法制宣傳教育的引導作用，深入開展法律進村（居）校園活動，百日維穩(wěn)活動宣傳月活動，通過一系列活動增強了廣大群眾法制意識，提高干群法律素質和依法辦事的能力；二是推進民主法制建設。
4、深化基層創(chuàng)安妥善處理矛盾隱患，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是構建社會防控體系，強化維穩(wěn)工作；二是抓了《信訪條例》的宣傳貫徹落實；三是加強未成年人教育；四是加強了對刑釋解教人員安置xx；五是加強流動人口管理；六是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。
三、不斷推進綜治基層基礎建設。
1、加強基層綜治組織規(guī)范化建設。認真貫徹落實綜治委《關于加強鎮(zhèn)、村、街道社會治安綜合治理基層組織建設的若干意見》鞏固基層綜治機構，穩(wěn)定基層綜治隊伍，充實綜治力量全鎮(zhèn)各村、居委會綜治辦堅持重大事項報告，治安形勢分析，矛盾糾紛排查調處，工作例會，通報講評和檢查督辦等制度，半年來共舉辦綜治干部培訓3次，巡防隊員培訓2次，通過一分別活動培訓，不斷提高了綜治干部隊伍素質。
2、抓了五項專門的基礎性工作。本著“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的精神，加強了流動人口的治安管理與服務，打擊流竄犯罪。深入推進“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”加強了學校及周邊治安治理工作，營造良好的教書育人環(huán)境。
3、加大綜治宣傳力度。圍繞綜治工作面臨的新情況，新問題和制約綜治工作開展的熱點、難點問題，大力開展調研工作，完善綜治宣傳考核辦法，采取有效措施，開展了“綜治宣傳月”活動。
四、落實綜治工作機制，加大和諧平安建設宣傳力度。
（一）建立化解社會矛盾的長效機制。
1、落實矛盾糾紛排查調處機制。從預防、排查、包案、調處、處突、責任查究等六個環(huán)節(jié)，構建矛盾排查調處長效機制，及時掌握信息解決問題，消滅隱患，防止矛盾糾紛。著力構建黨政統一領導，綜治機構牽頭協調，人民調解，行政調解和司法調解有機結合。
2、訴求表達機制。一是搭建群眾訴求表達平臺；二是改進接待方式；三是抓了處理涉法涉訴上訪工作。
3、利益協調機制。派出所、綜治辦主動協調部門聯動，解決了人民群眾的利益沖突，滿足不同群體的正當利益訴求。
4、權益保障機制。圍繞困難群眾的法律需求，加大司法救助和法律援助，鎮(zhèn)團委、婦聯、民政等組織設立法律援助聯絡點，構建完整的法律援助體系，原寬法律援助領域，充分維護弱勢群體的合法權益。
（二）著力營造良好社會治安環(huán)境。我們始終堅持打防并舉，標本兼治，重在治本的原則，不折不扣地抓好社會治安綜合治理各項措施的落實。
1、運用寬嚴相濟的刑事政策遏制、預防和減少犯罪，充分發(fā)揮政法部門在打擊違法犯罪，維護社會穩(wěn)定工作中的主力軍作用。
2、強化排查整治突出治安問題。及時排查治安亂點和突出治安問題，明確整治責任，開展集中整治，限期改變治安面貌，開展了禁毒、禁賭、“掃黃打非”專項斗爭整治，切實從源頭上增強治理效果。
3、嚴格各項治安管理。加大對重點要害部位的管理力度。
4、完善了治安防控體系建設。抓了城村結合部，公共復雜場所，重點要害部位，住宅小區(qū)的治安防范，強化了社會面，有效防范重點治安問題發(fā)生。
5、加大創(chuàng)建和諧平安建設宣傳力度。按照構建社會主義和諧社會的要求，以公正司法，一心為民為根本，以增強人民群眾安全感為目標，以化解社會矛盾為主線，以創(chuàng)建和諧平安鎮(zhèn)和綜治隊伍建設為重點，全面加強創(chuàng)建活動。
今年以來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把開展平安創(chuàng)建，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，實現了“八個不發(fā)生”的目標要求，確保了社會穩(wěn)定，有力地保障和促進了全區(qū)經濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展。在創(chuàng)建“平安xx”過程中，我們注重做好以下三個方面的工作:。
一、加強組織領導，建立平安防范新體系。
只有社會穩(wěn)定，才能安居樂業(yè)。創(chuàng)建“平安xx”既是實現新發(fā)展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，局黨委一班人從加強思想認識、完善組織網絡、落實各項制度方面下工夫，做到了三個到位：
(一)思想認識到位。經貿局始終把平安建設作為全局重點工作來抓，牢固樹立防范意識，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、機關工作人員和轄區(qū)單位共同抓。經貿局成立了由黨工委書記任組長，分管書記任副組長，各科室主要負責同志為成員的平安創(chuàng)建領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)建工作的協調、檢查指導和考核驗收等工作。領導小組定期召開會議，研究創(chuàng)建工作，制訂了創(chuàng)建“平安xx”的總體計劃，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，落實了各項綜合防范措施。
（二）組織網絡到位。為了增強地區(qū)防控功能，我們重點從完善組織網絡方面下工夫。在局平安創(chuàng)建領導小組的基礎上，各所屬單位也相應建立了創(chuàng)建組織，設立專職綜合治理工作人員，并明確各級“創(chuàng)安”工作目標，簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的創(chuàng)建工作網絡。目前，轄區(qū)群防群治力量有專業(yè)治保人員20多名，非正規(guī)就業(yè)安全人員20多名，義務巡邏隊員近50名。由此構建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網絡。
（三）管理制度到位。為了促進全局綜合治理工作，健全制度建設，我們從兩方面入手，不斷加大平安建設力度。局黨委班子對綜合治理工作做到“思想上有位置，組織上有班子、工作上有布置，經濟上給票子”。我們多方籌措資金，兩年來，在社會安全防范上投入資金達1多萬元，為構筑“平安xx”提供了有力的物質保證。同時，我們不斷健全和完善各項安全防范制度，如《突發(fā)、重大事件事前預警制度》、《治保調解制度》等各種規(guī)章制度，有效保證地區(qū)安全防范工作。
二、深化安全防范，完善平安建設新機制。
搞好平安建設，機制是重點。平安建設是一項綜合工程，只有創(chuàng)新機制，才能保障人民的合法權益，居住在xx的職工、居民才能具有充分的安全感，為此，我們從“四個堅持”入手，積極做好各種防范工作。
（一）堅持發(fā)揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范和預警機制建設工作。在維護局域穩(wěn)定過程中，我局道始終以構筑夯實基層工作基礎為重點，聘請基層信息員9名，不斷健全地區(qū)矛盾糾紛排查調處信息網隊伍。全局以居住地為重點，單位為依托，每月一次對所屬企業(yè)不穩(wěn)定因素進行排摸，實行“零報告”制度，大力開展矛盾糾紛的排查調處工作，做到領導重視、排查認真、信息暢通、職責分明、處置及時。有時個別人員由于不理解有關政策心理預期過高，一度采取了聯名信訪、上訪等過激行為，局黨委和有關單位一道，及時進行疏通調解，通過大量而細致的工作，使問題得到圓滿解決。矛盾糾紛調解小組有關工作人員經常深入職工家中，扎實做好群眾基層基礎工作，及時收集、排摸不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解工作，使一些事態(tài)平息在萌芽階段。一年來，我們共排查調處各項糾紛、矛盾5起，調解成功5起，成功率達100%以上。受理各類信、訪、電12件，辦結率、反饋率均達100%。
（二）堅持圍繞加大宣傳，提升轄區(qū)居民安全防范、法制意識。我們以治安防范宣傳、普法宣傳、《條例》宣傳、禁毒宣傳四項內容為宣傳重點，積極提升居民的安全防范意識和法律意識。在治安防范宣傳中，我們通過黑板報、宣傳單、座談會等形式，積極向廣大群眾宣傳防范知識，提高居民自防能力。如特別針對一些犯罪分子利用部分群眾迷信、貪小心理進行街頭詐騙的情況，深入企業(yè)，開展現場警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣傳過程中，采取了建立一塊法制宣傳園地、設立一只法律服務箱，贈送一本法律知識手冊，舉辦一次法律咨詢的“四個一”宣傳形式，把法律知識宣傳與法律援助有機結合了起來。在《條例》宣傳過程中，我們通過“雙教育、雙規(guī)范”等活動，較好地營造了宣傳氛圍。
（三）堅持“平安聯創(chuàng)”，及時解決熱點難點問題。在這這方面，我們結合實際，建立了聯席會議制度，定期調度“平安創(chuàng)建”工作，對涉及重點矛盾糾紛的企業(yè)分別派駐工作組，及時解決工作中的新情況新問題。工作中，我們依托黨的基層組織做好群眾思想工作，依托司法調解中心、信訪接待室暢通居民反映問題渠道，依托民政辦落實社會救助等社會保障制度，堅持把工作做深、做細，做到多向群眾宣傳現行信訪、土地法規(guī)政策，多發(fā)動黨員和居民骨干力量帶好維護社會穩(wěn)定的頭，做到多上門、多了解、多解決群眾的各種困難，由此確保了全系統的穩(wěn)定。
（四）堅持做好“五類人員”的幫教轉化工作，保障轄區(qū)穩(wěn)定安全。我們十分注重做好對參練人員、勞教刑滿歸正人員、青少年犯罪等“五類人員”的幫教工作，在積極做好思想工作的同時，盡可能為其提供生活上的援助，以促使其轉化。目前系統內原來幾名練習者全部表示不上訪、不上京、不再練，達到了‘’人員‘零進京’、‘零滋事’的目標。
三、加大基層防控建設，鞏固平安建設新成果。
搞好平安創(chuàng)建，構筑打防控一體化的安全保障網是保證。今年，我們不斷加大基層防控建設力度，從消防安全防范、流動人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“三個注重”。
（一）注重安全生產防范。我們通過開展“安全生產月”等活動，向企業(yè)廣泛宣傳安全生產有關知識，加大了對職工群眾的安全意識教育；同時，加大安全生產監(jiān)督管理力度，定期不定期開展安全生產檢查和各種專項治理活動，嚴密制定緊急預案，并確保落實到位，有效保證了群眾生產生活的安全。
（二）注重流動人口管理。所屬企業(yè)中外來人員較多，管理難度大，為此，局黨委根據“健全組織，摸清底數，落實措施，多方配合、嚴格管理”的要求，落實屬地化管理原則，重點加強了企業(yè)的流動人口管理工作，認真落實“誰主管、誰負責”、“誰用工、誰負責”的具體責任，切實做好流動人口的管理服務工作，使流動人口的管理做到規(guī)范有序。
（三）注重基層聯動防控網建設。同時，經貿黨工委還著力加強轄區(qū)內防控力量建設，共同建立了集人防、物防、技防和轄區(qū)單位群眾自我防范為一體的基層防控網絡。7個企業(yè)成功推行治安承包新機制。目前，全系統已組成了全覆蓋的防控網絡，做到每個企業(yè)有警衛(wèi)室，有專職力量，有群防隊伍，專業(yè)防控力量和群防群治力量相互協調、形成互補，合力維護社會安定。
一年來，我局在開展平安創(chuàng)建工作中，做了大量工作，取得了一定的成績，機關所屬單位從未發(fā)生失泄密事件、違法亂紀事件、刑事案件以及“黃、賭、毒”等現象，單位內部和諧融洽，氣氛積極向上。但仍存在一些不足，如工作發(fā)展不平衡，時強時弱，時松時緊；與所屬單位的聯絡還有待加強，社會不穩(wěn)定因素依舊存在，與各種黑惡勢力的斗爭形勢依然嚴峻等。這些問題都有待我們重新理清思路，把全系統的社會治安綜合治理工作做得更好、更扎實。下半年，我們將進一步從群防群治的角度出發(fā)，做到“技防與人防結合，打擊與防范并舉”，進一步完善事前干預機制，進一步加強治安防范網絡建設，以務實、創(chuàng)新的態(tài)度，合力實現“平安xx”目標，為全區(qū)的長治久安、人民群眾的安居樂業(yè)和工業(yè)工作的順利開展提供堅強有力的保證。
法院綜合治理及平安建設自查報告篇十九
20xx年政法、綜治、禁毒、維穩(wěn)暨平安建設工作在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委和綜治委的指導下，以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實、巫溪縣平安工程建設會議精神，堅持以“打防結合，預防為主”的方針，努力化解各類矛盾，著力抓好“平安工程”建設，有效推進全鎮(zhèn)社治安綜合治理工作，實現了發(fā)案少、秩序好、群眾滿意度高的目標?，F將半年工作總結如下：
20xx年5月5日，全縣平安工程會議在巫溪縣政法委直接領導下召開之后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，于5月19日在田壩鎮(zhèn)召開了各村支部書記、村主任、村會計、林業(yè)專干、計生專干、鎮(zhèn)全體工作人員會議，會上由田壩鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長謝仲銀同志，傳達貫徹巫溪縣平安工程會議精神，并就田壩鎮(zhèn)的平安工程工作進行安排布臵，要求全鎮(zhèn)干部職工齊心協力，把田壩建成治安秩序良好，人民安居樂業(yè)，投資者安全，放心的地區(qū)。各村三實職干部，利用小組會、院壩會、廣泛宣傳，直接將會議精神貫徹傳達到農村廣大村民。調整充實了鄉(xiāng)社會治安綜合治理領導小組，維穩(wěn)、禁毒領導小組均由田壩鎮(zhèn)綜治辦負責，并明確各項工作有專人負責。全面擬定并簽訂了20xx年社會治安綜合治理、農村反邪防邪、禁毒工作、法制宣傳工作等各項工作責任書。做到目標明確，專人負責，責任到位，使全年工作有安排、有部署，結合工作實際，綜治、安監(jiān)、司法的辦公人員，實行分工負責，統一合作。
1、20xx年元月，田壩鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會主任許正國同志親自主持召開會議，研究決定綜治委員會成員，并且以田壩鎮(zhèn)黨委（20xx）5號文件下發(fā)各村，并著手安排20xx年平安工程建設目標和措施。對20xx年社會治安綜合治理做得好的單位要作經驗交流發(fā)言，明確要求對20xx年平安建設工作應抓的不好，出現非正常進京到市上訪的村、單位承擔所接費用的80%各部門要明確各自的工作職責，平安建設工作要長抓不懈，實現早安排、早部署。
2、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視社會治安綜合治理工作，并將該項工作落到實處。各班子成員為全面實施平安工程，有效落實平安工作進萬家活動，率先以包村為主，做到有機結合，協調一致，忠心工作、平安工作兩不誤。
3、分頭排查矛盾糾紛，隱蔽摸排農村違法人員活動，并將矛盾糾紛解決在盟芽狀態(tài)之中，有效化解各類矛盾，維護了社會穩(wěn)定。20xx年5月19日至29日，鄉(xiāng)綜治辦、司法所與派出所人員分兩組對轄區(qū)違法違規(guī)人員全部進行摸排，了解其思想狀況，掌握動態(tài)，對個別人員進行法制教育，使之堅定珍愛生命，遠離邪教的信念。結合全年工作安排，有效的啟動了創(chuàng)建無邪無毒鎮(zhèn)實施方案，深入各村、學校廣泛進行宣傳。以”小手拉大手“為契機，在全鄉(xiāng)范圍內掀起了大的宣傳，做到了家喻戶曉。半年以來，鎮(zhèn)調委會成功化解了糾紛，無積存糾紛，有效維護了全鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定。
4、完善治安巡邏工作，繼續(xù)抓好守樓護院工作，全面實現三個提高，兩個減少，一個遏制；鎮(zhèn)、村兩級義務治安巡邏隊采取不定期巡邏、分段巡邏，定點守候方式，措施得力；同時，與”十戶聯防“相結合，構建成具有整體體系的治安。
5、按縣綜治委的安排，要求各單位積極參與社會治安綜合治理，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。認真抓好五大安全，認真落實本單位、本部門的專門值班室和有專人值班，全面完成我鎮(zhèn)規(guī)定的考核任務，使我鄉(xiāng)社會治安點、面結合，構成一套完整的防控體系，實現了縣政法委要求三個提高，兩個減少，一個遏制的目標。
6、按平安建設規(guī)劃，20xx年應完成平安家庭戶、平安單位等各項建設的80％。我鄉(xiāng)在九月份就在九個村規(guī)劃平安建設園地，積極布臵平安家庭、平安村社建設標準，轄區(qū)各單位、各部門積極參與平安創(chuàng)建，真正形成齊抓共管的格局。
7、咬住禁毒不放松，巫溪縣是無毒縣，田壩鎮(zhèn)是無毒鎮(zhèn)。為確保這片無毒凈土。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府已將禁毒工作納入議事日程，與綜治、計生、安全工作同安排、同部署、同考核，嚴格落實禁毒一票否決制。積極督促各單位、各部門、村層層簽訂禁毒責任狀和禁種鏟毒責任狀，簽訂率達100％。
整體上看，我鎮(zhèn)今年至今尚無刑事案件發(fā)生，無集體上訪，無越級和進京上訪案件，無突發(fā)事件，無民轉刑事件，基本實現了發(fā)案少，秩序好，群眾滿意的目標。
1、20xx年內發(fā)生一起輕為的治安案件，由村上自行協商解決。
2、刑事案件發(fā)0起，與去年同期相比，發(fā)案數下降100％。
3、司法所受理民間糾紛316件，調處316件，調解成功率達100%。
我鎮(zhèn)上今年來的工作離上級的要求還有一定的差距，但我鎮(zhèn)有3。
信心有決心抓好全年的社會治安綜合治理工作和平安建設工作，向縣委、縣府和廣大人民群眾呈交一份滿意的答卷。
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