現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
員工勞動(dòng)聘用合同篇一
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）名稱：
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的.前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
乙方原來已購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法人代表：
合同簽訂日期： 年 月 日
員工勞動(dòng)聘用合同篇二
應(yīng)聘人(乙方)_________________
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在____(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從____年__月到____年__月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
員工勞動(dòng)聘用合同篇三
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
員工勞動(dòng)聘用合同篇四
合同編號(hào)：
上海（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用 為甲方勞動(dòng)合同制職工。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、 合同期限
1、合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個(gè)月）；
4、甲方實(shí)行每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)工作制；
5、甲方需要乙方加班時(shí)，按國(guó)家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬；
6、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。
第三條、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
2、 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的福利；
3、 乙方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報(bào)酬及福利待遇等事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四條、 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行；
2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；乙方違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。
3、本勞動(dòng)協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第五條、 合同的變更或解除
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；
4） 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的；
5） 被依法追究刑事責(zé)任的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
1） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；
2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》為依據(jù)，提前30天以書面形式向甲方提出。
第六條、 違反合同的責(zé)任
3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)動(dòng)工作崗位或終止合同。
第七條、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第八條、 其他
1、由于乙方原因未及時(shí)將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)；
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效；
4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
時(shí)間：
員工勞動(dòng)聘用合同篇五
甲方名稱： 法定代表人：
乙方姓名： 性別： 出生 年 月 日： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話：
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第 款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20 年 月 日至20 年 月 日止。
其中試用期從20 年 月 日至20 年 月 日止。
本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從20 年 月 日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從 之日起至 之日止
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月為
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
乙方連續(xù) 個(gè)月考核被確定為不稱職的；
不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的.企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
在試用期內(nèi)；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。
但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方： 乙方：
20 年 月 日 20 年 月 日
員工勞動(dòng)聘用合同篇六
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在________________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為________________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的'工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計(jì)算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報(bào)有關(guān)部門備案。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：________法定代表人：________
員工勞動(dòng)聘用合同篇七
甲方（用人單位）_____________________________。
乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為________年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。（見習(xí)期）
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（一）工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
________________________________________________。
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
（一）________________________；
（二）________________________；
（三）________________________。
員工勞動(dòng)聘用合同篇八
為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方承諾：
1.根據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬。
2.向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息
3.甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。
凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。
2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。
4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
甲方:______________
乙方:______________
員工勞動(dòng)聘用合同篇九
地址：_____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號(hào)碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
7.其他需要約定的事項(xiàng)______。
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
員工勞動(dòng)聘用合同篇十
乙方：___________
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
單位類型____________________
經(jīng)濟(jì)類型__________________
性別________
國(guó)籍__________
護(hù)照號(hào)碼_____________________
二、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點(diǎn)：___________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
（按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的`法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項(xiàng)
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
__________年_____月_____日
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員工勞動(dòng)聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____ __（姓名）為___________________（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱）。
第二條勞動(dòng)合同期限從___年___月___日起至_______年____月____日時(shí)止。其中試用期限為____個(gè)月，至________年____月____日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計(jì)。
第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。
員工勞動(dòng)聘用合同篇十二
聯(lián)系電話：________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
2、無固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（不得將法定解除條件約定為終止條件）
3、以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至_______年______月___日工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）
1、無試用期。
2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為__________________。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
（一）甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息_____天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_________）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿工資_________元/月（_________元/日）
2、其他形式。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（_________年/_________季/_________月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
_____________________________________________。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前______日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在______日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前_______個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：___________________________。
（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：___________________________。
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在_________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）
法定代表人：__________________
員工勞動(dòng)聘用合同篇十三
甲方名稱：
地 址：
聯(lián)系方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 合同期限：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn)為九江市現(xiàn)代玻璃有限公司，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、定時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)(不超過9小時(shí)，加班除外)，每月至少休息二日。
2、不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動(dòng)工具勞動(dòng)保護(hù)用品以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體辦法如下：
1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
3、月保底工資 元/月，加計(jì)件工資 試用期間工資 元/月，其中計(jì)件工資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為1。月考核員工計(jì)件系數(shù)分別有0.8、0.9、1、1.1。根據(jù)每月平時(shí)表現(xiàn)給予系數(shù)。
4、乙方有計(jì)件工資的。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在崗位規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方及工作部門的管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第七條 保險(xiǎn)和福利待遇：
1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 節(jié)假日安排
1、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，按照公司規(guī)定，按排乙方輪休。
2、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給以予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方加班需征得甲方確定并同意，否則不視為加班。
第九條 雙方約定的其他事項(xiàng)
1、乙方在操作過程中違反操作規(guī)程、玩忽職守造成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的，超出公司產(chǎn)品廢品率規(guī)定的，超出部分按該產(chǎn)品成本賠償。設(shè)備損壞按實(shí)際損壞程度而定進(jìn)行賠償。
2、甲方管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時(shí)告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法，記錄乙方的次品數(shù)，經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)才能作為賠償依據(jù)。并且甲方必須在當(dāng)月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù)。
第十條 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
1、有下列情形之一的，本合同自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動(dòng)合同期限屆滿;
(3)乙方達(dá)到法定退休年齡;
(4)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
(5)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前10日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;
(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會(huì)秩序的;
4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按合同約定及時(shí)定額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的。
5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
8、乙方提出辭職須提前30天寫出書面報(bào)告，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才可辦理辭職手續(xù)。
9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第十一條 違反合同的責(zé)任：
1、一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2、由于一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處理。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。
第十二條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在。
3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4、因乙方的承諾和證明不實(shí)，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償并解除合同。
5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關(guān)。
第十三條 雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向九江市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十五條 公司各項(xiàng)管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》、《績(jī)效考核辦法》、《員工手冊(cè)》等)、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動(dòng)閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格遵守。
員工勞動(dòng)聘用合同篇十四
優(yōu)秀作文推薦！合同編號(hào)：
上海（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用為甲方勞動(dòng)合同制職工。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同期限為年，自年月日起至年月日止（其中試用期為個(gè)月）；
4、甲方實(shí)行每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)工作制；
5、甲方需要乙方加班時(shí)，按國(guó)家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬；
6、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
2、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的福利；
3、乙方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報(bào)酬及福利待遇等事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四條、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行；
2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；乙方違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。
3、本勞動(dòng)協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第五條、合同的變更或解除
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；
4）乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的；
5）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
1）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5、如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》為依據(jù)，提前30天以書面形式向甲方提出。
第六條、違反合同的責(zé)任
3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)動(dòng)工作崗位或終止合同。
第七條、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第八條、其他
1、由于乙方原因未及時(shí)將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)；
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效；
4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
時(shí)間：
員工勞動(dòng)聘用合同篇十五
甲方：_________________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
一、合同期限
合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的__________商場(chǎng)內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間
按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：___基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度
《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：___
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：___
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：___
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;
b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：___公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十、教育培訓(xùn)
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
十三、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：___
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
十四、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、法律效力
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：___________________商場(chǎng)代表人：____________________(簽章)
日期：___________________
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