2022年工作計劃表免費下載(八篇)

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2022年工作計劃表免費下載(八篇)
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時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

工作計劃表篇一

本學期,我將繼續(xù)參加中繼教學習,現(xiàn)制定計劃如下:

一、個人自學

(1)自學內(nèi)容

1、《新課程推進過程中的問題與反思》

2、《新時期師德修養(yǎng)》

3、《教育技術培訓教程》

4、《校本研修面對面》

(2)自學要求

利用業(yè)余時間,認真閱讀學習上述教材并作好相應的自學筆記,堅持完成每科10頁的自學筆記。

二、組內(nèi)統(tǒng)一學習

語文組統(tǒng)一安排六次中繼教學習:馮佩青老師《新時期師德修養(yǎng)》的《師愛的表達》;王俊老師的《教育技術培訓教程》的《教學設計》;卻梅雪老師的《教育技術培訓教程》的《如何說課》魏蓮娜老師的《教育技術培訓教程》的《教學設計方案》;張啟平老師的《如何登錄校園網(wǎng)》。

三、學校統(tǒng)一安排學習

1、學習交互式電子白板的使用

2、參加遠程班主任培訓

3、按照龍里縣民族完全中學師德師風建設實施方案的具體要求,積極進行師德師風的自查學習。認真學習學校制定的《師德師風建設實施方案》和《龍里縣民族完全中學師德師風考核評估方案》?!督逃筷P于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為十要十不準》和胡____ 《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》等文件,切實提高自身的師德修養(yǎng)。

4、參加全省組織的師德考試。

四、其他內(nèi)容

1、利用業(yè)余時間自學普通話,爭取提高自己的普通話水平。

2、參加學校組織的各類評比活動,提高自身的業(yè)務水平。

3、積極參加語文組課題研究,爭取在年內(nèi)能夠出成果,以研究促進自己的科研能力的提高。

龍里民中語文組張啟平

20__年10月

工作計劃表篇二

20__年即將過去,新年的鐘聲就要敲響,它將引領我們跨向虎年,奮蹄遠征?;仡櫼荒陙磙k公室在中心領導的正確指引下,以優(yōu)質(zhì)服務為主體,規(guī)范管理為環(huán)節(jié),美化環(huán)境為依托,對年初的目標、新訂的制度逐一貫徹落實,對客房、餐飲、財務等各部門的工作認真配合、有機銜接,正確傳達中心精神,全面推進中心對內(nèi)、對外的各項工作建設。具體歸納如下:

一、加強新老員工鏈接,爭創(chuàng)一流服務。

從20__年8月試運營業(yè)以來,員工整體大規(guī)模的培訓只進行過一次,由于客觀上客源還算豐富,幾乎沒有間隙抽出大量時間進行全方位細化學習,新員工只有在初步掌握要領的基礎上,一邊向老員工學習,一邊具體實踐,為此中心領導很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng),從他們的生活作息、言行舉止等點滴做起,以點代線,從小組做起;以線代面,從樓層做起,讓幾位優(yōu)秀的領班擠出時間,利用會議交接空閑、散客相對較少的時候,集中新員工手把手地現(xiàn)場指教,耐心地講解要領,真正起到了“傳、幫、代”的作用。一年來,無論是客房還是餐廳,工作從未落下套。我們從辦公室員工報到注冊及辭退情況統(tǒng)計看,新員工的崗位銜接從未缺位,以客戶的反饋看,對服務質(zhì)量的評價相當高,從回頭客的印象亦可以證明這一點,同時也說明我們新老員工的鏈接是成功的。

二、搞好后勤保障,創(chuàng)造和諧舒適環(huán)境。

中心上下臨時職工結構分為三大塊:一是中心招收的服務員;二是廚房師傅自己聘組的;三是與職能部門合同派駐的,如保安。不管是哪一塊,中心領導在生活上一樣對待,管理上一樣要求,特別是我們的職工灶,辦得有聲有色,不求高檔,只求員工的可口實惠,讓她們吃得舒心、溫暖,有回到自己家的感覺,每逢節(jié)假日,中心領導親自包餃子,和大家坐在一起其樂融融,在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱贊。

門衛(wèi)保安一年四季以崗為家,回家的次數(shù)廖廖無幾,不管是盛夏的酷暑,還是嚴冬的寒冷,都是滿面笑容地把客人迎進來,指導車輛存放好,熱情禮貌地送往一批又一批客人,在工作上一絲不茍,多次受到會務組人員的好評,成為我中心工作中一道亮麗的風景。

一個干凈明亮的大院,一簇簇嫩綠的草坪,一朵朵盛開的鮮花,一間間整潔的客房,再加上別墅的優(yōu)雅別致,使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠,軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標。一年來,我們的顧客源源不斷,會議一個接一個,這都是對我們工作作出的肯定。

全院職工不僅在單位這個小集體里團結和諧、友愛互助,而且在社會大家庭中也是愛心可見。

三、落實省局工資制度改革,抓好地方協(xié)調(diào)工作。

作為省局直屬事業(yè)單位,辦公室認真貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見”組織全體正式職工學習文件,領會精神,統(tǒng)一思想,對方案中改革的原則,分配的紀律,調(diào)控的激勵與約束機制,認真學習,結合本人的實際檔案,準確無誤地填報了大量的數(shù)據(jù)文檔,經(jīng)過單位審校,省局備案,省人事廳勞資處審批,成功的按計劃改革實施完成,在數(shù)家直屬單位中,工作走在了前矛。

省局安排的工作,我們都矢志不渝地堅決完成,地方上各主管部門、各職能部門的工作,我們也都高度重視。如管委會的衛(wèi)生責任制檢查、環(huán)保局的排污管理、派出所的暫住人口及治安管理、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核、物價部門的監(jiān)督培訓、消防部門的定期督查等,我們都有條不紊地進行。該學的學,該抓的抓,該繳費的繳費,須整改的整改,絲毫不敢馬虎。一年來工作始終走在了當?shù)丿焻^(qū)的前頭,辦公室作為綜合部門,各項協(xié)調(diào)工作在中心領導的直接帶動下,給全中心上下交了一份滿意的答卷。

總之,20__年的工作過去了,雖然零零碎碎做了大量工作,也取得了成績,但不足之處還有很多,還有不少問題和困難,需要共同解決和克服,同時也給__年工作提出新的課題。

1、辦公室職工在一起組織學習太少,沒有筆記,更沒有更多的交流與溝通,在新的一年里,要定期組織學習,寫出心得,相互學習與批評指導。

2、辦公室負責人沒有創(chuàng)新拓展的思路,沒有為中心提出別出心裁的模式管理,只是程序化地固定工作,在新的一年里要放寬思想,激活靈感,為中心、為領導提供新的策略與建議。

3、職工食堂生活是最基礎的生活動力,__年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng),對來自各方員工的口味,仔細揣摩,盡量做到眾口能調(diào)。

4、在原制度的基礎上,多集思廣益,從原料采購到水電消耗等,要訂出“增收節(jié)支”的新措施,堵塞漏洞,為中心獻計獻策,工作再上新臺階。

工作計劃表篇三

20xx年是公務員法制宣傳教育 五五 規(guī)劃實施的第四年,也是貫徹公務員法制宣傳教育 五五 規(guī)劃各項工作的關鍵之年。根據(jù)中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部、全國普法辦《關于加強公務員學法用法工作的意見》的精神,按照《全市公務員法制宣傳教育 五五 規(guī)劃》的工作要求,結合工作實際,制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導,深入貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,弘揚法治理念、服務科學發(fā)展、引導法治輿論、創(chuàng)新普法方式,堅持 統(tǒng)籌安排、突出重點、聯(lián)系實際、學用結合 的原則,扎實推進公務員法制宣傳教育工作,努力提高廣大公務員法律素質(zhì)和依法行政能力,提高全社會法治化管理水平,為構建和諧美好新泰州營造良好的法治環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

(一)深入學習宣傳《公務員法》及其配套法規(guī)政策。20xx年是《公務員法》實施的第五年,各部門要深入開展公務員法及其配套法規(guī)政策的學習、宣傳和教育活動,特別要把新出臺的《公務員法》相關配套法規(guī)作為學法重點,深刻領會精神實質(zhì),準確掌握各項新規(guī)定,嚴格規(guī)范行政機關公務員和工作人員行為,促進行政機關公務員和工作人員依法履行職責。

(二)重點學習宣傳新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設法治政府的目標,認真學習《勞動合同法》、《節(jié)約能源法》、《科學技術進步法》、《循環(huán)經(jīng)濟促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《突發(fā)事件應對法》等新近出臺的重要法律法規(guī)。特別要將20xx年度新出臺的各項法律法規(guī)作為年度學法重點,及時更新公務員法律知識,提高公務員依法辦事的能力。

12(三)認真學習宣傳依法行政方面的法律法規(guī)。全面推行行政執(zhí)法責任制,進一步提升公務員依法決策、依法行政的能力,促進政府部門法治化管理水平的提高。認真學習《行政復議法實施條例》、《政府信息公開條例》等行政法律、法規(guī)、規(guī)章及相關規(guī)定。重點加強行政執(zhí)法類公務員的專門法律培訓,具備行政執(zhí)法資格的工作人員須結合自身工作實際,系統(tǒng)學習與本職工作相關的法律法規(guī),熟悉掌握行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法的法定程序,提高公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。

(四)注重學習宣傳促進發(fā)展、服務民生的法律法規(guī)。從構建和諧社會的角度出發(fā),充分運用多種教育宣傳手段,認真學習宣傳管理經(jīng)濟、政治、文化、社會事務相關的法律法規(guī),提高廣大公務員運用法律手段管理和服務社會的能力,特別要加大有關維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義和建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會等法律法規(guī)的宣傳學習力度,重視有關企業(yè)兼并、重組、破產(chǎn)、改制和城市拆遷、農(nóng)村征地、促進就業(yè)、勞動爭議、就醫(yī)就學、社會保障等有關經(jīng)濟利益調(diào)整和民生方面政策法規(guī)的宣傳普及,發(fā)揮普法教育引領廣大公務員開拓創(chuàng)新、服務民生、促進和諧的重要作用,為化解金融危機和經(jīng)濟波動帶來的社會風險提供有力的支持。

工作計劃表篇四

新的一年對我們的要求不斷地提高,在20xx年上半年的工作中有了長足的進步,但是社會的發(fā)展不會停滯不前,我們的學習也不能原地踏步。通過對上半年的工作總結,我看到了自己在很多的方面還有進步的空間,為了更好地挖掘出自己的潛力,現(xiàn)將下半年的工作作如下安排:

一、工作方面

1、在日常工作上,進一步熟悉工作的流程,提高工作的效率,完善每一個細節(jié)。

2、將公司的規(guī)章制度再熟悉一遍,看看有無更改之處,及時進行調(diào)整。

3、了解公司現(xiàn)有的項目資料,以備不時之需。

4、將上級布置的任務及時地完成,做好自己分內(nèi)的工作。

二、學習方面

1、制定學習計劃表,將公司的項目知識進行完善,自己還有哪方面的不足需要繼續(xù)努力,提高學習的效率。

2、找出碎片的空閑時間學習細小的知識點,經(jīng)過一點一滴的積累變成更好的自己。

3、多和人打交道,從別人的身上找到學習的資料,看到自己的缺點。

三、思想方面

1、在工作中沒有團結意識和服務意識,還缺少對工作的責任感。因此在下半年的重點就在如何培養(yǎng)自己這方面的意識,讓自己在工作中不那么的獨。

2、首先是看到工作的職責是什么,絕不敷衍工作上的任何事情,承擔自己的責任,有了責任意識,讓我有一個正確的方向努力,不斷提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務能力。

3、團結能夠讓公司的任務開展的更加順利,約束自己過分的行為,讓團體成為主角,從而能夠讓公司更加自由而蓬勃的發(fā)展,適應現(xiàn)在的市場環(huán)境。

4、服務并不是說為別人做事,而是給大家打開一扇方便的大門,也是在為自己的工作服務,是讓我更加主動的發(fā)揮自己的長處,展現(xiàn)自己的能力。

綜上而言,是我對自己在20xx年下半年的一些要求,督促自己不斷地進步,發(fā)揮出更大的作用。下半年的工作又是一個新的挑戰(zhàn),但是這更激發(fā)出我向上奮進的心,遇強則強是我一直以來的準則,我會在下半年里做出更出色的成績。

工作計劃表篇五

一)加強企業(yè)內(nèi)部管理,不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。今年以來,公司在x總的正確指導下,在x總的領導下,以理順關系為重點,以制度建設為根本,以提高服務質(zhì)量為抓手,不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓,以管理出效益,以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結合,分工協(xié)作,密切配合,不斷修改完善各部門各崗位管理制度,適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,加強溝通協(xié)調(diào),及時解決矛盾和問題,決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議,相互交流探討,互相查找問題、剖析原因,及時制定改進措施,做到了小問題當場解決,大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

(二)團結協(xié)作,密切配合,順利完成全年各項生產(chǎn)任務

加強生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務是企業(yè)工作的核心所在。20__年以來,公司各部門緊密配合,相互協(xié)作,圍繞“強管理,抓安全,保質(zhì)量,講信譽,扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務的按時完成,得到了各施工方的一致好評。

1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,本著“平等互利、相互尊重,及時溝通”的原則,確?;炷翝沧⒌捻樌M行,要求前場工長工作要深要細,提前做好工作安排,注重每一個環(huán)節(jié),確保前場施工安全、高效、無誤。

2.加大質(zhì)量管控力度,努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來,始終堅持“以質(zhì)量求生存,以信譽謀發(fā)展”的指導思想,大力加強質(zhì)量建設。從源頭抓起,嚴把原材料進貨關,加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測,時時觀察調(diào)整。20__年,試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次,外加劑復檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時,為了降低生產(chǎn)成本,試驗室工作人員,在充分保證質(zhì)量的情況下,全年共進行了87次試配,27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求,適時調(diào)整配合比,使其達到最佳級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。

3.加強對操作人員的調(diào)配和管理,嚴格操作規(guī)程,不斷培養(yǎng)新的技術能手,相互取長補短,努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎。

4.加強車隊管理,有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,克服天氣寒冷帶來的不利影響,加班加點,任勞任怨地完成各項運砼任務。

20__年經(jīng)過全體員工的共同努力,在各部門的相互支持配合下,公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬,保障了各工地混凝土的需要。

(三)狠抓安全工作,實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面

安全工作是企業(yè)的命脈,是公司管理的重中之重,它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領導一班人高度重視,始終把安全工作放在頭等大事來抓,取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

1、加強安全領導。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領導小組,加強安全監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,不斷修改和完善安全工作制度。

2、注重安全教育,提高安全意識。適時組織安全知識培訓,定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴,常抓不懈。

3、上下一心,齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標,形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門,發(fā)生安全事故的責任人堅決處理,決不姑息遷就。

4、成立應急小分隊,制定應急預案。當發(fā)生緊急情況和安全事故時,保證及時有效的處理,最大限度把損失降到最低程度。

5、加大設備的維修和保養(yǎng)力度,確保安全運行。20__年公司在資金十分緊張的情況下,仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,充分說明了公司對設備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,定期組織檢查保養(yǎng),不允許帶故障車輛上路,不允許設備帶故障作業(yè),將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,有力保障了車輛和設備的運行安全。

(四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,工作積極主動,認真負責,服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作,不怕臟不怕累,認真負責,得到了公司領導的高度肯定。

二、工作中存在的一些問題

1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強,效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足,導致工作“能拖就拖,能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,有時不是這個沒到位就是那個沒有到位,在一定程度上影響了工作進度。

2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在:施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3.個別員工集體主義觀念淡薄,工作怕臟怕累,只要組織照顧,不要組織紀律。不服從工作安排,工作斤斤計較,相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關他的事,那也不關他的事。為此,新的一年,我們要加強紀律整頓,對不服從工作安排的,公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。

4.少數(shù)員工安全防范意識不高,還有待進一步加強,主要體現(xiàn)在技術還不過硬,處理緊急情況的能力還有待提高,不能提前發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計20__年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起,處罰20余人次。

5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,主要表現(xiàn)在怕麻煩,敷衍了事,不想做,不會做,有的是教他他也不做,這樣的員工公司是要清理的。

6.極個別員工特殊思想嚴重,不服管,認為公司不敢管,拿他沒有辦法等思想嚴重存在。

7.工作流程有待制定,以避免造成職責不清,分工不明。

三、二o__年工作計劃與措施

(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”這一宗旨,嚴格管理。

首先,要從原材料質(zhì)量抓起,不定期、分批次對進場的原材料進行檢測,努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性,掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。

其次,繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,督促管工加大對泵管的巡查力度,在注意安全的同時合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求車隊要提高安全意識,嚴禁超速行駛,嚴禁酒后駕車,要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,同時要認真負責裝料,運料及收好小票,不允許把料拉錯工地,否則必須嚴肅處理。

再次,繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理,尤其是試驗中心要多做試驗,優(yōu)化混凝土配合比,從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本,以使企業(yè)達到產(chǎn)品最大利潤化。

最后,除著重抓好以上三方面的工作之外,還應搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生,否則,會給公司帶來一定的負面影響,或者說有損公司形象和社會信譽。

(二)努力拓展商混市場,提高方量和經(jīng)濟效益

目前,我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少,每天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備,由于商混市場競爭比較激烈,為此,我們應制定一套切實可行的銷售方案,多發(fā)展業(yè)務,只有這樣,才能提高生產(chǎn)方量,從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

(三)完善管理制度和工作流程,加強作風紀律整頓,提高廣大員工的工作積極性。

20__年,公司將在原管理制度的基礎上不斷修改,并利用一定的時間組織大家學習。

新的一年意味著新的開始,新的機遇和新的挑戰(zhàn),為此,____全體員工,一定會精誠團結,努力奮斗,爭取新的更大的勝利。

工作計劃表篇六

忙碌而充實、疲憊卻喜悅、點滴遺憾點綴著更多的收獲……

當公司的工作總結、工作計劃的任務撲面而來時,我覺得有點措手不及乃至覺得恐慌、覺得壓抑、覺得太沉重了。我想計劃就是一個理順思緒、有條不紊地安排工作、確立工作目標、樹立理想的一次紙上談兵,是為了更好完成工作的一個保障、一個保證。那么,對下季度,我的工作計劃安排如下:

(一)加強理論學習,提高個人的理論素養(yǎng)。不斷充實自己的知識面,取他山之石以攻玉。多借鑒同事的好的做法、多交流、多合作。

(二)提高工作效益。加強業(yè)務學習,把加強學習同提高工作能力結合起來,把積極進取和求真務實結合起來,把工作熱情和工作態(tài)度結合起來,運用到實踐當中去,扎扎實實地做好本職工作,不斷提高自身的工作效益。

(三)樹立自身形象,增強自信心,提高協(xié)調(diào)能力,用最簡潔、最具有吸引力、可信度高、煽動性強的營銷話術去征服每一個客戶。

(四)維護好網(wǎng)點關系,保持良好溝通。維護好網(wǎng)點關系是做好客戶經(jīng)理工作的一個基本條件。要與銀行人員成為朋友,這個網(wǎng)點才有可能銷售我們的產(chǎn)品。

(五)有效激勵網(wǎng)點主任和柜員,及時掌握網(wǎng)點的更多信息,提高網(wǎng)點的出單率。

(六)通過觀察、與同事之間的談心、聽取同事們的各方意見,建立起豐富的信息網(wǎng)絡,來時時的為自己進行充電,努力使自己變得更好。

(七)認真地完成接下來的工作任務,工作指標。

以上幾個方面就是我的工作計劃,或者可以說是我對接下來的工作的打算吧,為了不讓它們成為紙上談兵,我將時時刻刻牢記著自己的保證,讓它們成為我的工作準則,我工作的動力。只要我對自己說,我決不放棄,我就有成功的信念,只要我對自己說,我始終有夢想,我就有成功的遠景。只要我對自己說,我決不放棄,我要行動,行動;再行動,成功就在我的身邊。

工作計劃表篇七

一、推進應急平臺建設,提升現(xiàn)代化指揮調(diào)度能力

本著“集約建設、避免重復”的原則,在現(xiàn)用辦公大樓建設應急指揮平臺,詳細做好規(guī)劃設計、軟硬件配備等基礎工作,爭取年內(nèi)建成運行,依托現(xiàn)有的金宏電子政務系統(tǒng)和公安、林業(yè)、水利等專業(yè)指揮系統(tǒng),建設和完善網(wǎng)絡視頻會議、視頻圖像監(jiān)控、指揮調(diào)度系統(tǒng)等基礎支撐,構建“統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效”的應急指揮平臺。同時,高起點、高標準謀劃新市政府大樓應急平臺建設。

二、組建應急宣講團,提升公眾應急應對能力

整合公安、衛(wèi)生、信訪、安監(jiān)等應急聯(lián)動單位優(yōu)秀宣講人才,組建應急宣講團,結合不同時期公共安全形勢,增強宣講內(nèi)容的實用性、趣味性、互動性,有針對性地深入到企業(yè)、學校、村居等基層單位,普及突發(fā)事件應對常識,教授應急避險和自救互救技能,同時,結合防災減災日、應對法宣傳日等主題宣傳活動,進一步豐富宣傳手段和宣傳形式,不斷提升公眾應急應對能力。

三、加強專業(yè)人員培訓,提升應急工作推進能力

一是請進來,年內(nèi)結合“科學發(fā)展大講堂”、“市長學法日”活動,邀請國內(nèi)應急專家、教授舉辦專題講座,對全市各級領導干部、應急專業(yè)人員進行培訓;二是走出去,組織應急辦人員到周邊兄弟區(qū)市、國內(nèi)先進城市學習經(jīng)驗、拓展視野,派遣應急辦人員到市政府應急辦掛職鍛煉,提升業(yè)務水平;三是深下去,利用全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議,對全市應急專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,確保基層應急工作的高效推進。

四、完善應急物資儲備,提升應急處置現(xiàn)場保障能力

出臺《市應急物資管理辦法》,繼續(xù)豐富儲備形式,拓寬儲備種類,保障應對各類突發(fā)事件的需要。把應急避難場所建設納入城市規(guī)劃,充分利用現(xiàn)有資源,在廣場、公園、人防工程等公共場所設置必要的基本生活設施,儲備一定數(shù)量的應急物資,拓展應急避難功能。年內(nèi),建成應急辦應急物資儲備庫,重點采購一批現(xiàn)場指揮保障裝備,實行集中管理,統(tǒng)一調(diào)配使用,確保赴現(xiàn)場處置人員安全。

五、規(guī)范應急預案管理,完善編修與演練互促機制嚴格落實《市突發(fā)事件應急預案管理辦法》,抓好到期市級預案的編修工作,逐一編制操作手冊,提高預案實用性和可操作性,同時,指導各基層單位做好預案編修工作,不斷完善應急預案體系;將全市提報的136項演練列入年度計劃,建立應急預案演練評估指標體系,突出重點領域、重要環(huán)節(jié),深入基層開展督評活動,提升演練實效,檢驗應急預案,進一步完善編修與演練互促機制。

六、壯大應急救援隊伍,提升處置突發(fā)事件實戰(zhàn)能力

積極推進綜合性應急隊伍建設,以應急救援大隊三中隊建設為契機,配齊配強隊員與器械,提升綜合救援能力;補充和優(yōu)化專業(yè)隊伍類別,熟練掌握救援技能,提升專業(yè)處置能力。健全應急聯(lián)動機制,加強資源共享,確保突發(fā)事件妥善處置。

七、健全預警預測機制,提升事前防范應對能力

繼續(xù)完善隱患分布圖體系,健全“長、中、短期相結合,綜合與專項相互補”的預警預測機制,指導全市積極防范應對;進一步拓展預警信息發(fā)布渠道,建立完善應急網(wǎng)管理制度,及時更新充實內(nèi)容,打造應急網(wǎng)上名片。

八、強化應急值守檢查,提升應急信息掌控報送能力

進一步規(guī)范政務值班制度,采取實地檢查與電話抽查相結合的方式,每月抽查20個單位,按季度進行通報,督促政務值班制度的落實。嚴格執(zhí)行每周三800兆聯(lián)調(diào)制度,加強對全市公共安全信息的搜集、匯總、研判,規(guī)范信息報告時限、內(nèi)容、程序,提升應急信息掌控報送能力。九、打造基層示范點,發(fā)揮示范引領帶動作用

扎實做好現(xiàn)有4處市級基層示范單位動態(tài)管理,進一步提升創(chuàng)建標準,申報省級示范單位,同時,積極推廣創(chuàng)建經(jīng)驗,發(fā)揮示范帶動作用,不斷擴大示范單位覆蓋面,年內(nèi),重點培育一批新增基層示范單位,積極做好對上申報和經(jīng)驗推廣工作。

十、加大督查考核力度,抓好各項工作的推進落實

對列入年度工作要點的各項工作,市政府應急辦將通過專項檢查、重點核查、跟蹤督查等方式抓好推進落實,及時通報工作進度,確保年度工作要點的全面高效完成。

工作計劃表篇八

發(fā)展黨員是黨員隊伍建設的一項經(jīng)常性工作,是加強黨的建設的一項重要內(nèi)容。為了切實做好發(fā)展黨員工作,進一步加強黨員隊伍建設,根據(jù)上級黨委文件精神和《__鎮(zhèn)20__-20__年發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃》要求,結合我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作實際,特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為準繩,遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,正確處理好發(fā)展數(shù)量與保證質(zhì)量、突出重點與改善結構、宏觀指導與微觀把握的關系,嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,為實現(xiàn)我鎮(zhèn)全年工作目標提供強有力的組織保證。

二、工作目標

20__年,全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員26名左右,其中35以下黨員達到70%以上;高中以上文化程度的達到80%以上;婦女黨員達到30%左右;在生產(chǎn)工作一線的達到70%左右;農(nóng)民黨員占發(fā)展總數(shù)的60%左右。計劃培養(yǎng)入黨積極分子60名,注重從復退軍人、大中專畢業(yè)生和致富致富能手中培養(yǎng)入黨積極分子,注重培養(yǎng)女性入黨積極分子,注重從生產(chǎn)一線和“兩新”組織培養(yǎng)入黨積極分子。

三、工作措施

1、夯實基礎,加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上,加大對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度,建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。原則上要求入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象之間的比例應達到5:3:1左右。要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作,每年舉辦1-2期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊檔案;要建立入黨積極分子聯(lián)系和談話制度;指定專人培養(yǎng),經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

2、突出重點,改善黨員隊伍的分布與結構。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布,在保證政治素質(zhì)的前提下,堅持“兩個優(yōu)先”、“兩個傾斜”發(fā)展新黨員,即優(yōu)先發(fā)展具有專業(yè)技能和較強致富能力的各類人才入黨,優(yōu)先發(fā)展具有較高文化程度的年輕同志入黨;發(fā)展黨員向生產(chǎn)、工作一線傾斜,向農(nóng)村和黨的力量比較薄弱的地方傾斜。要結合建設社會主義新農(nóng)村,加大在農(nóng)村和企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度。要從政治素質(zhì)好。懂經(jīng)營會管理,能帶領群眾奔小康的致富能手中、從大中專院校畢業(yè)生、優(yōu)秀團員青年、復退軍人、婦女中發(fā)展黨員工作,壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。

3、抓黨建帶團建,大力做好“推優(yōu)”工作。各黨(總)支部要進一步加強對同級團組織的領導,幫助其搞好自身建設。團組織在抓好發(fā)展團員工作的同時,要加大團組織推薦優(yōu)秀團干、團員作為黨員發(fā)展對象的工作力度,把各行各業(yè)生產(chǎn)、工作第一線的優(yōu)秀團員作為重點“推優(yōu)”對象,向黨組織推薦,要在廣大青年中開展黨的基本知識教育,教育引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。

4、健全制度,保證新黨員的質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定的發(fā)展黨員程序,使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。做到堅持和完善發(fā)展黨員公示制,嚴格預審制度,實行發(fā)展黨員工作責任追究制度,對違反規(guī)定吸收黨員或貽誤發(fā)展黨員工作的,要嚴肅批評,工作嚴重失職、瀆職的按有關規(guī)定給予紀律處分。

5、落實責任,加強對工作的領導和指導。各基層黨(總)支部要建立健全發(fā)展工作責任制,黨支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人,黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,切實履行好發(fā)展黨員工作職責。各黨(總)支部班子成員要加強學習,提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識,強化做好發(fā)展黨員工作的責任意識,提高做好發(fā)展黨員工作的能力。

各黨(總)支部要結合各自實際,制定20__年度發(fā)展黨員工作計劃并認真抓好落實,鎮(zhèn)黨委每年對各黨(總)支部發(fā)展黨員工作檢查一次,并及時通報檢查情況,促進發(fā)展黨員工作的落實。

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