最新技術(shù)部下半年工作計劃表精選

格式:DOC 上傳日期:2022-11-25 07:03:35
最新技術(shù)部下半年工作計劃表精選
時間:2022-11-25 07:03:35     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

技術(shù)部下半年工作計劃表篇一

xx年9月

維修辦公室電腦,連接網(wǎng)線,方便宣傳中心成員辦公。

維護(hù)網(wǎng)站的正常運(yùn)行,協(xié)助宣傳中心的各項活動。

xx年10月

組織技術(shù)部培訓(xùn),方向有:dreamweaver網(wǎng)頁設(shè)計、asp網(wǎng)站程序編寫、flash制作廣告橫幅、 photoshop處理圖片

重新劃分《飛翔》的板塊,整理內(nèi)容后開通,招版主。

xx年11月

閱讀青年園地網(wǎng)站源代碼,熟悉網(wǎng)站結(jié)構(gòu)

xx年12月-20xx年6月

組織技術(shù)部繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)需要適當(dāng)更新網(wǎng)站頁面樣式, 優(yōu)化后臺程序。

技術(shù)部下半年工作計劃表篇二

一、回顧:

lsis在中國的事業(yè)也已快有幾年了。其間的發(fā)展,有目共睹。。。展望未來,不能不對曾經(jīng)走過的路要有一番回顧。中國有句古話:“以史為鑒,可以知興替;以人為鑒可以明得失?!?/p>

部門的長期工作計劃,我覺得,也就是一個對部門定位的問題了。

我一直不是很清楚,上海這邊的技術(shù)部門的“名稱”是什么?。從以前的“技術(shù)中心”,后面并入“上海自動化營業(yè)部”,再到現(xiàn)在的“客戶支援部”。本部門的定位,也好像一年比一年單一或模糊了。

在此之前的“技術(shù)中心”部門:包括了低壓、自動化、a/s低壓、a/s自動化兩大塊。既使是現(xiàn)在的全國其它部門。附在各辦事處的技術(shù)部也是如此之分。可是,從20xx年以后,20xx年上半年,上海技術(shù)中心被拆開,分入各個其他部門。自動化、低壓的技術(shù)員工并入上海自動化營業(yè)部門。a/s部門干脆放到無錫工廠門衛(wèi)的后面去了。(好生奇怪啊。。)20xx年下半年后,又將自動化員工從營業(yè)部門分譴回來,成立了“客戶支援部”,只支援自動化事業(yè)的相關(guān)事宜。

依照以前我在廣州辦事處的工作經(jīng)驗來看,技術(shù)工程師的主要職責(zé)一定要和銷售部門員工結(jié)合起來,才會對部門的發(fā)展比較有好的效果。而a/s部門和技術(shù)工程師也是需要更好的配合。例如在維修上的測試工作,是需要技術(shù)員工的軟件編程上的支持的。

因此,總感覺20xx年下半年來的技術(shù)支援工作也沒有和銷售部門結(jié)合起來,出差的工作機(jī)會也少。銷售前的新產(chǎn)品技術(shù)推廣工作也一直推后了。當(dāng)然,這個里面也有銷售部門工作計劃的事宜。現(xiàn)在的上海辦事處技術(shù)支援工作,也其本上是以客戶變頻器、plc產(chǎn)品出現(xiàn)問題,而應(yīng)急行動。像是救火隊一樣。也因為上海辦,沒有a/s部門的原因。

1.a/s維修

華東區(qū)的市場銷售,主要是以上海的幾家大代理商為主。因此,這就形成了一個問題。即:用戶的產(chǎn)品維修故障變頻器,我們可以轉(zhuǎn)給幾家指定維修點(diǎn)。但他們必竟不是ls公司,一般的,大的代理商維修點(diǎn)都在同時代理商其它廠家的產(chǎn)品,在處理事情的積極性及態(tài)度上,都不太可能和lsis本辦事處同日而語了。特別指出是plc在華東區(qū)的維修工作轉(zhuǎn)到無錫工廠后,存在了這樣一些問題:1、沒有指定維修點(diǎn)。全部的工作都轉(zhuǎn)去無錫工廠,而在無錫工廠本身,存在的問題就很多。人員的流動量大;不利于技術(shù)的傳承及問題的積累工作。工資不高;直接影響人工的工作情緒或積極性。。特別在plc的維修上,需要軟件上程序的編寫,而我們現(xiàn)在的無錫a/s部門這方面比較的弱。將a/s放在無錫工廠,還存在管理上的距離問題,傳真、電話、報告這些個東西,都增加了公司的運(yùn)營成本及部門長的管理難度。

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