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工作總結和工作要點篇一
一、xx年預算收支執(zhí)行情況(預計)。
xx年,全區(qū)完成財政總收入72600萬元,完成年初預算72600萬元的100,同比增加6035萬元,增長10。其中:一般預算收入完成43120萬元,完成年初預算43120萬元的100,同比增加4935萬元,增長12.9;上劃“兩稅”收入完成17071萬元,完成年初預算17071萬元的100,同比增加697萬元,增長4.3;上劃兩所得稅完成11344萬元,完成年初預算11344萬元的100,同比減少214萬元,下降1.9;上劃耕地占用稅收入完成1065萬元,完成年初預算1065萬元的100,同比增加617萬元,增長137.7。全區(qū)財政支出192901萬元,完成預算指標192901萬元的100,比上年同期完成123838萬元增加69070萬元,增長55.8。其中:一般預算支出完成130100萬元,同比增加9859萬元,增長8.2。預算執(zhí)行的主要特點:一是受國際金融危機的沖擊,財政總收入和一般預算收入呈現(xiàn)前跌后增趨勢,全年保持了溫和增長勢頭。財政總收入增幅從1月的-38.3恢復增長到年末的10,一般預算收入從1月份的-37.3恢復增長到年末的12.9;二是主體稅種營業(yè)稅和煙葉稅增勢強勁,有力地支撐了一般預算收入的增長。全年營業(yè)稅和煙葉稅分別增收5506萬元和1140萬元,分別增長39.7和29.3,對地方財政一般預算收入的貢獻率分別為44.9和11.7,其中,建筑安裝營業(yè)稅增收達2335萬元,增長41.5,拉動地方財政一般預算收入增長6個百分點;三是是共享稅種增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、耕地占用稅大幅下滑,影響了財政總收入的增長;四是支出結構不斷優(yōu)化,各項重點支出得到有力保障。xx年,全區(qū)財政支出比上年同期增加69070萬元,增長55.8。主要是上級下達??钔仍黾右约皣鴰熘贫雀母锿菩辛阌囝~賬戶解決了資金沉淀于部門的問題,主要增支因素有:一般公共服務支出比上年增支817萬元,增長5.9;教育支出比上年增支2311萬元,增長8.4;社會保障和就業(yè)支出比上年增支2933萬元,增長14.9;醫(yī)療衛(wèi)生支出比上年增支3192萬元,增長26.5;農林水事務支出比上年增支424萬元,增長2.2。確保了農業(yè)產業(yè)結構調整、社會主義新農村建設、完善農村義務教育機制、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、新型農村合作醫(yī)療、社會穩(wěn)定等重點工作的開展。
二、xx年主要工作回顧。
(一)狠抓收入管理,確保財政收入較快增長。圍繞區(qū)三屆人大二次會議確定的“全區(qū)財政總收入完成72600萬元,增長10以上,其中:一般預算收入完成43120萬元,增長12以上”的目標任務,面對國際金融危機沖擊、經濟增速放緩等嚴峻形勢,財稅部門采取有效措施,狠抓增收節(jié)支。一方面稅務部門堅持依法治稅,改進稅收征管方式,切實加強對重點稅源、重點企業(yè)的監(jiān)控,嚴厲打擊涉稅違法行為,堵塞稅收漏洞,努力完成稅收任務;另一方面財政部門加大對納入預算管理的行政性收費收入、國有資產經營收益等非稅收入管理,認真貫徹落實土地出讓收支全額納入財政基金預算管理,為財政收入的穩(wěn)定增長奠定了基礎。
(二)優(yōu)化支出結構,促進××經濟社會和諧穩(wěn)定。一是完善農村義務教育經費保障機制。全年完成農村義務教育經費支出16630萬元。其中:“兩免一補”免除教科書費、學雜費以及補助公用經費4353萬元,義務教育階段貧困家庭寄宿生生活補助資金7423萬元,為2.7萬多名義務教育階段學生提供免費教科書,貧困家庭寄宿制學生3.6萬多人得到生活費補助,廣大農村“上學難、上學貴”問題得到逐步解決。二是“獎優(yōu)免補”政策得到全面落實。全區(qū)獎、免、補三項支出357萬元,直接增加受益農民人均純收入382元。三是加大醫(yī)療衛(wèi)生投入和疾病防控工作力度。年初預算安排“新農合”區(qū)級配套資金1177萬元,安排城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金300萬元,籌集182萬元資金新建91個村(社區(qū))衛(wèi)生室,有力地支持了醫(yī)療衛(wèi)生工作,切實解決了群眾看病就醫(yī)方面的困難和問題。做好全區(qū)甲型h1n1流感的防控經費保障工作,成立了甲型h1n1流感防控工作領導小組,及時下?lián)芗仔蚳1n1流感防控經費10萬元。四是落實農村低保資金2860萬元,其中:區(qū)級配套300萬元,確保了全區(qū)34210人低保對象應保盡保。五是進一步規(guī)范和完善城市最低生活保障制度,做到應保盡保。安排城市最低生活保障費2735萬元,其中:省級2435萬元、區(qū)級300萬元,有效地保障城市貧困居民的基本生活,為××區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了新貢獻。六是啟動實施被征地農民養(yǎng)老保險制度,切實解決了被征地農民的后顧之憂,促進了社會和諧穩(wěn)定。七是對惠農補貼政策全面實行“一折通”發(fā)放。發(fā)放農資綜合直補資金4240萬元和糧食直補資金520萬元,受益農戶17.33萬戶,71.08萬人。發(fā)放退耕還林補助1833萬元、能繁母豬補貼663萬元、良種補貼904萬元和油菜補貼90萬元。八是大力支持新農村建設。積極調整支出結構,在年初預算安排資金200萬元,專項用于社會主義新農村建設;xx年國家農業(yè)隆綜合開發(fā)引導支農資金統(tǒng)籌支持新農村建設試點項目完成總投資3292萬元,完成計劃的100,改善了項目區(qū)的農田基本建設,解決了村內道路硬化、文化廣場建設和農業(yè)科技措施,有力地支持了新農村建設。九是認真落實公共安全資金需要,為維護社會穩(wěn)定提供財力保障。年初預算安排政法機關公用經費保障經費1737萬元、消防業(yè)務費保障經費118萬元、社會治安綜合治理經費87萬元、“平安××”創(chuàng)建工作經費15萬元、政法統(tǒng)籌專項資金88萬元和禁毒資金61萬元,確保了維護社會穩(wěn)定的資金需要,切實維護了社會穩(wěn)定和“平安××”創(chuàng)建。
(三)強化財政監(jiān)管,穩(wěn)步推進各項財政改革。一是國庫集中收付管理制度改革取得突破性進展。按照總體規(guī)劃、分步實施的.原則,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育單位外,全區(qū)所有行政事業(yè)單位已全部實施國庫集中收付制度。xx年全區(qū)實施改革的資金總量達89545萬元,其中,財政授權支付下達額度51392萬元,預算單位財政授權支付49390萬元,回流國庫資金xx萬元,直接支付和授權支付總額占一般預算支出的比重達68.18;二是部門預算改革邁出重要步伐。圍繞“做實基本支出,做細項目支出”,大力推進部門預算改革,預算管理逐步向規(guī)范化、法制化邁進;三是穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革工作。根據《云南省人民政府關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革的意見》(云政發(fā)〔xx〕69號)和《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革實施細則》(云財預〔xx〕361號)文件要求,改革方案經區(qū)長辦公會、區(qū)政府常務會和區(qū)委常委會審查通過,于9月全面啟動改革;四是政府采購制度建設日趨完善。xx年共組織實施集中采購12次,實際支付采購資金710萬元,節(jié)約采購資金58萬元,資金節(jié)約率為7.5。全區(qū)定點保險節(jié)約保費41萬元,節(jié)約率40;五是村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作成效明顯。xx年完成獎補項目284個,完成投資12486萬元,其中:各級財政投入資金2680萬元;xx年批準實施一事一議財政獎補項目239個(其中道路建設104個,公共活動場所94個,水利9個,飲水32個),獎補項目資金規(guī)模約為1377萬元。項目的實施,解決了村內道路建設、人畜飲水、小型農田基本建設和文化活動場所建設,取得了明顯的社會效益;六是強化非稅收入管理,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,區(qū)直單位收繳分離工作運轉情況良好。xx年非稅收入完成70584萬元,同比增收39823萬元,增長129.5。非稅收入的足額征收,對平衡財政預算、緩解支出壓力和收支矛盾起到了積極的作用。
(四)加大財源培植,夯實財政增收基礎。圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點,繼續(xù)調整優(yōu)化支出結構,集中有限的財政資金,發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用,為全區(qū)經濟發(fā)展提供財力支持。一是圍繞產業(yè)發(fā)展重點,合理安排資金,保障了各項重點工作順利開展。安排產業(yè)發(fā)展資金1859萬元,繼續(xù)對蠶桑、核桃、畜牧、高產包谷、甜柿和茶葉等產業(yè)實施財政扶持。二是合理安排省市“??钋袎K到縣”試點資金,充分發(fā)揮資金使用效益。xx年將上級切塊??钕逻_我區(qū)的1164萬元用于禁毒、貧困學生生活補助、蠶桑發(fā)展、甜柿、核桃、畜牧、城市維護費以及困難人群生活補助、社會救濟等。省市“??钋袎K到縣”試點資金的投入使用,進一步緩解區(qū)級財政供求矛盾,增強了縣域經濟的發(fā)展后勁,促進了××經濟和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。三是積極鼓勵支持發(fā)展縣域經濟。兌現(xiàn)了xx年縣域經濟發(fā)展考核各種獎勵795萬元。四是進一步加強農業(yè)綜合開發(fā)項目建設工作。完成農業(yè)綜合開發(fā)項目建設總投資4022萬元,完成計劃的100。五是積極籌措基本建設資金,支持基礎設施建設。全年完成基本建設支出8萬元,其中:擴大內需中央及省配套資金17165萬元,其他項目資金3023萬元,有力地支持了一批重點建設項目順利開工建設。六是積極組織企業(yè)項目的申報,為26個項目申報上級扶持資金4280萬元,進一步加大對企業(yè)發(fā)展扶持力度。
xx年全區(qū)申報補貼家電10500臺、摩托車11500輛和汽車1360輛,共兌付補貼資金1300萬元,兌付率達85;六是扎實開展財政資金安全檢查工作。為進一步加強財政資金安全管理,堵塞財政資金安全管理漏洞,全面推進財政工作精細化、科學化管理水平。按照上級財政的部署和要求,成立了財政資金安全檢查領導小組,抽調人員組成檢查組對局機關10個股室和16個基層財政所財政資金安全進行專項檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時整改、堵塞了漏洞,確保財政資金安全;七是完成xx年財政票據年檢工作。根據云南省非稅收入管理局《關于開展xx年財政票據年度檢驗工作文件的通知》精神,完成了全區(qū)194家行政事業(yè)單位、社會團體十八類35種財政票據的年度檢驗工作,達到了“以票管收、源頭控管;以票查費、以票促繳”的目的,夯實了票據管理基礎工作;八是國有資產管理工作得到逐步理順。為加強區(qū)屬企業(yè)國有資產管理,規(guī)范企業(yè)國有資產處置審批行為,明確處置權限和審批程序,制定了《保山市××區(qū)區(qū)屬企業(yè)國有資產處置審批制度》,進一步理順了企業(yè)國有資產管理體制,明確了管理職責。按照《××區(qū)人民政府關于印發(fā)××區(qū)行政事業(yè)單位經營性國有資產劃轉方案的通知》(隆政發(fā)〔xx〕69號)要求,組織開展了區(qū)級行政事業(yè)單位經營性資產清理劃轉工作。
(六)加強隊伍建設,樹立良好的財政形象。牢固樹立“低調做人,高效辦事,規(guī)范管理,廉潔理財”的財政工作理念,不斷加強財政隊伍建設。一是堅持不懈地抓思想政治工作,建設學習型機關。組織廣大黨員、干部深入學習黨的黨的xx屆四中全會,學習財政業(yè)務知識,不斷提高財政干部的法律素質和依法理財?shù)哪芰?。二是扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照區(qū)委的總體部署,我局從3月31日開始,到8月底全面結束,分3個階段開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。三是以制度建設為抓手,進一步改進機關工作作風,提高服務質量和水平。以貫徹落實責任政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”為突破口,切實改進機關作風,增強財政干部的事業(yè)心和責任感。開通了“陽光政府”96128專用電話,落實專人負責接聽,廣泛接受社會監(jiān)督,樹立了財政干部信守承諾、務實高效的形象。四是積極組織開展“迎國慶”系列活動。國慶前夕,組織開展了以“促進科學發(fā)展、建設公共財政、建設效能機關、服務和諧保山”為主題的財政系統(tǒng)迎國慶演講比賽,抽人參加了區(qū)直機關歌詠比賽,參加了全省財政干部學法用法征文等活動,充分展現(xiàn)了××財政干部的精神風貌,弘揚了財政干部團結奮進、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的時代風采。五是扎實開展黨風廉政教育,積極建立健全財政系統(tǒng)內部懲防體系。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,切實抓好黨風廉政建設責任制,做到責任到人,嚴格責任考核。經過層層簽訂黨風廉政建設責任書,全系統(tǒng)41個責任雙方全部簽訂《××區(qū)財政局xx年度黨風廉政建設責任書》,為我局黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強保證。
回顧過去一年的工作,我區(qū)財政改革和發(fā)展雖然取得了一些成績,但面臨的困難仍然最多、壓力最大、形勢最嚴峻。集中表現(xiàn)在:一是預算收支平衡難度大。隨著發(fā)展速度的不斷加快,發(fā)展需求與財力保障的矛盾日益凸顯,剛性支出快速增長,加上解決民生所需資金巨大,財政收支矛盾十分突出,收支平衡的任務越來越繁重。同時應納入預算安排支出的項目還有近1.1億元無力在當年列支,有待逐年消化;二是國庫資金調度極度困難。“保工資、保機構運轉、保民生”的難度不斷增大,國庫資金調度十分困難的問題在相當一段時期內仍無法徹底解決;三是政府性債務居高不下,到期債務償還資金來源潰乏,發(fā)展經濟的資金來源瀕臨枯竭,承擔國家、省級重點項目建設資金壓力巨大,資金籌措已無任何來源,經濟運行已到了舉步維艱的地步,這些問題已成為××區(qū)經濟社會健康發(fā)展最大的困難。
對于以上存在的困難和問題,必須引起全區(qū)上下的高度重視,積極采取切實有效的措施,認真加以解決。
三、xx年的工作目標、任務和措施。
按照全區(qū)財政經濟發(fā)展總體思路,結合全區(qū)財政經濟發(fā)展形勢,確定xx年財政工作的指導思想是:堅持以科學發(fā)展觀為指導,繼續(xù)解放思想,按照建立公共財政管理體制的要求,堅持“一要吃飯,二要建設”的原則,進一步優(yōu)化財政支出結構,壓縮一般性支出,在保工資、保運轉和保民生的前提下,確保重點支出;進一步深化財政改革,加強財政監(jiān)管,提高理財水平,不斷提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和效益性。
根據上述財政工作的指導思想,按照統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥和量入為出的原則,綜合考慮明年財政經濟面臨的諸多不確定因素:gdp繼續(xù)保持增長態(tài)勢、工業(yè)經濟穩(wěn)步回升、稅制改革、國家進一步出臺拉動內需的政策給財政的增收帶來了機遇和挑戰(zhàn)。因此,在確定xx年的財政收入時,既要充分考慮減收因素的影響,也要考慮增收因素對增加收入的可能。同時,由于xx年的收支矛盾仍然非常突出,所以xx年將繼續(xù)加大調整優(yōu)化支出結構,合理安排各項支出,不斷提高財政保障能力,確保收支平衡。
(一)目標任務。
xx年,計劃完成財政總收入75120萬元,比上年預計完成數(shù)72600萬元增加2520萬元,增長3.5以上。其中:一般預算收入48660萬元,比上年預計完成數(shù)43120萬元增加5540萬元,增長12以上;計劃完成財政總支出189101萬元,比上年預計191280減少2179萬元,下降1.1,其中,一般預算支出完成135020萬元,比上年130100萬元增加4920萬元,增長3.6;基金預算支出完成54081萬元,比上年預計62801萬元減少8720萬元,下降13.9。
1.繼續(xù)貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針,突出工作重點,加大稅收征管力度和稽查力度,依法治稅,杜絕跑、冒、滴、漏。
2.加大非稅收入統(tǒng)籌征收力度,不斷提高征管質量,有效增強政府宏觀調控能力。
3.進一步完善部門預算改革。繼續(xù)做好預算指標管理軟件和部門預算軟件應用,建立區(qū)鄉(xiāng)預算運行服務網絡,進一步完善部門預算編制辦法,做到規(guī)范化、程序化和精細化。
4.積極爭取擴大內需的項目申報和爭取加大縣域經濟發(fā)展項目申報力度,配合有關部門認真組織實施省級扶持項目建設。
5.加大農業(yè)綜合開發(fā)、村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目實施和申報工作力度。
6.穩(wěn)步實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革。按照省政府《關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革的意見》(云政發(fā)〔xx〕69號)要求,繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革工作。
7.全面推行和完善國庫集中收付制度改革工作,鞏固改革成果,逐步加大財政授權支付力度。
8.配合有關部門進一步規(guī)范和落實城市居民、農村最低生活保障、被征地農民養(yǎng)老保險等工作,強化基礎管理,努力實現(xiàn)應保盡保。
9.強化財政管理職能,加大對專項資金的檢查力度。對專項資金實行專賬核算、??顚S?,加大對中央擴大內需資金、社會保障資金、基本建設投資、農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)資金、教科文、行政政法等專項資金的跟蹤檢查力度,確保專款專用。
10.積極完成區(qū)委、區(qū)人民政府和上級部門安排的其他工作任務。
(三)主要工作措施。
為全面實現(xiàn)xx年的財政收支計劃,通過控制支出,積極組織收入,確保目標任務的完成,應采取以下工作措施:
1.狠抓收入管理,確保財政收入穩(wěn)定增長。嚴格依法征管,堅持做大財政“蛋糕”,確保財政收入穩(wěn)定增長。一要嚴格依法征管,認真落實收入目標考核責任制。進一步完善激勵機制,充分調動各部門組織收入的積極性,千方百計挖掘增收潛力,促進財政收入穩(wěn)定增長;二要深入貫徹落實國家的各項稅收政策。繼續(xù)加強稅源監(jiān)控,建立健全大稅小稅一起抓的管控機制,繼續(xù)實行以票管稅,抓好零星稅收的管理,加大稽查力度,依法打擊偷、逃、騙稅行為,確保財政收入穩(wěn)定增長;三要進一步加強和規(guī)范非稅收入管理,拓寬增收渠道。進一步加大非稅收入征管力度,嚴格實行“收支兩條線”,確保各項非稅收入及時足額征收入庫。
2.優(yōu)化支出結構,支持經濟社會協(xié)調發(fā)展。按照科學發(fā)展觀的要求,努力提高財政資金分配的科學性、公平性和公開性,切實貫徹落實擴大內需的各項政策措施。一是從嚴控制一般性支出,優(yōu)先保證重點支出。要從嚴控制公務招待費、會議經費、購車經費、出國經費等一般性支出,優(yōu)先保證人員工資和機構運轉所需資金,確保事關民生、財源建設、重大項目、強農惠農、維護穩(wěn)定等重點支出;二是加快醫(yī)療衛(wèi)生、教育、社會保障、文化事業(yè)發(fā)展步伐。積極支持新型農村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作,加強疾病、疫病預防控制和醫(yī)療救治體系建設,提高處置各類突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的能力。以農村基礎教育為重點,繼續(xù)抓好中小學危房改造、“三免費”教育和現(xiàn)代遠程教育工程的開展。加大社會保障投入,著力改善困難群眾生產生活條件。三是抓住國家實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策有利時機,繼續(xù)實施項目帶動戰(zhàn)略,加大支持項目前期工作力度,推動項目可行性研究和項目儲備,以項目建設推動經濟發(fā)展,提高財政經濟運行質量。四是進一步做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng),促進城鄉(xiāng)消費。
3.深化財政改革,不斷加強財政管理。一是繼續(xù)深化國庫集中收付制度改革。全面推行國庫集中收付制度改革,提高財政預算支出管理水平;二是不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革。按照上級要求,進一步探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革,切實緩解區(qū)鄉(xiāng)財政困難;三是深入推進預算管理改革。探索和完善新形勢下公用經費定額標準體系,穩(wěn)步推行機關事業(yè)單位公務卡改革試點工作;四是進一步提升財政科學化精細化管理水平。不斷完善財政監(jiān)督檢查機制,努力加強對改善民生和擴大內需等財政專項資金的監(jiān)管,確保資金安全,切實提高財政資金使用效益。五是繼續(xù)深化農村綜合改革,全面開展村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作;六是穩(wěn)步啟動政府性債務的化解工作。建立政府債務管理制度,樹立償債意識,落實償債責任,逐步建立償債準備金,強化政府債務的管理和監(jiān)控,防范財政風險;七是繼續(xù)推進“小金庫”治理工作。按照全國“小金庫”治理工作部署,扎實推進“小金庫”治理工作,確?!靶〗饚臁敝卫砉ぷ魅〉脤崒嵲谠诘某尚?。
4.加強財源建設,支持解決“三農”問題。一是支持加快農業(yè)產業(yè)化步伐,積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。以政策引導和資金扶持為抓手,穩(wěn)步推進優(yōu)質農產品基地建設,不斷增強農業(yè)和農村經濟發(fā)展活力;二是根據統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展的要求,充分利用上級??畹闹С终?,整合部分區(qū)級財政資金,實行財政資金對縣域經濟的扶持投入;三是繼續(xù)加大財政支農、一事一議財政獎補資金、扶貧資金整合力度。重點支持蠶桑、茶葉、核桃、甜柿、煙草產業(yè)、畜牧業(yè)的發(fā)展和支持扶貧整村推進工程、易地搬遷扶貧、農村富余勞動力轉移等綜合扶貧項目,加快脫貧致富步伐;四是加大對中小企業(yè)發(fā)展的支持力度,加快形成各具特色的中小企業(yè)群體,積極培植新的財源;五是做好社會主義新農村建設試點經費安排,推進新農村建設;六是制定區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核激勵機制,進一步調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓產業(yè)發(fā)展、培植財源的積極性,切實提升財政增收能力;七是加大農業(yè)綜合開展項目申報工作。加快xx年農業(yè)綜合開發(fā)項目實施。
總之,xx年的財政工作取得了較好的成績,xx年的任務將更加艱巨,我們堅信:在區(qū)委、區(qū)人民政府的正確領導下,在上級局的大力支持和幫助下,在全區(qū)各級各部門的共同努力下,一定能夠圓滿的完成預定的各項工作目標,為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
工作總結和工作要點篇二
2019,省局信訪工作的總體要求是,以黨的xx大精神為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,與時俱進,促進和諧四川建設,推動全省知識產權事業(yè)又快又好發(fā)展。黃峰局長在講話中指出,黨組對信訪工作從來都是高度重視,列入黨組議事日程。
一充分認識信訪工作的重要性。信訪工作是新形勢下黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。是接受社會監(jiān)督的重要平臺,也是了解人民群眾需求,傾聽群眾呼聲的重要渠道,是政治性政策性都很強的工作,信訪工作無小事。
二是緊緊圍繞省委省政府的中心工作,站在推進全省知識產權事業(yè)發(fā)展的高度,做好信訪工作,要開拓進取,迎接挑戰(zhàn),與時俱進。
三是認真辦理信訪。及時受理,熱情接訪;依法依規(guī),認真辦理;嚴格流程,盡快辦結;改進作風,提高效能,以優(yōu)質的機關工作效能促進信訪工作。
工作總結和工作要點篇三
醫(yī)院工作計劃,將是我院發(fā)展史上具有里程牌意義的一年。這一年我們要實施整體搬遷并啟動二級甲等醫(yī)院評審工作,任務艱巨而又光榮,為此我們必須完成以下工作目標:
1、全力以赴做好新區(qū)醫(yī)院建設,務必在6月投入使用。
2、經濟收入突破億元大關。
3、二級甲等醫(yī)院等級評審工作一舉達標。
4、大信息化建設達標,啟用lis系統(tǒng)、pacs圖像傳輸系統(tǒng),門診開展“一卡通”。
5、1.5t核磁共振、直線加速器等大型設備投入臨床應用。
7、拓寬業(yè)務范圍,順利實現(xiàn)內科、兒科、婦產科的分科,新增加icu病區(qū)、呼吸內科、神經內科、腫瘤科、放療科、康復科、體檢中心等科室。
8、開展新技術、新項目10項以上。
9、醫(yī)療設備投資1000萬元,全面提升診療水平。
10、圓滿完成縣衛(wèi)生局下達的各項任務。
為了保障以上任務的圓滿完成,我們必須保質保量地做好以下幾方面的工作:
一、全力以赴完成新院搬遷工作。
目前新院建設工作已經接近尾聲,也是到了最關鍵的時刻。我們將與國安公司密切配合,嚴格按照制度、職責和標準要求,加強質量管理,提高工程進度。在后期建設過程中統(tǒng)籌做好病區(qū)、門診、廁所、食堂和一站式服務大廳5件實事建設,做到凈化、硬化、綠化、亮化、美化、人性化建設要求。要倒排工期,加快工程進度,按照建設計劃,合理安排施工時間,加班加點施工,確保6月份以前把新院建設好。同時要求各科室負責人抽出專門的時間到新醫(yī)院參與科室的后期建設,與遷建辦的同志們多聯(lián)系、多溝通,嚴格按照二級甲等醫(yī)院的標準來合理規(guī)劃工作流程和設置科室內部結構,使新院達到布局合理、流程完善、配套齊全、環(huán)境優(yōu)美等標準要求。
醫(yī)院實施整體搬遷是我們百年不遇的良機,如果我們把工作做實做細、做好了,我們就會有一個質的飛躍,創(chuàng)造新的輝煌!同時,醫(yī)院整體搬遷是一個浩大的系統(tǒng)工程,內內外外會涉及到許許多多的難題,也給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn),稍有閃疏就可能招致巨大損失。因此,我們從現(xiàn)在開始就要繃緊整體搬遷這根玄,從思想上高度重視,加強責任意識,全體職工要心往一處想、勁往一處使、力往一處用、擰成一股繩、抱成一個團,凡是都要以整體搬遷作為出發(fā)點和落腳點。要從科室設置、人員配置、工作流程、內涵建設、統(tǒng)籌協(xié)調、為民服務、對外宣傳等等方面及早著手、精心謀劃、認真運作、有序進行,確保實施平穩(wěn)搬遷。
二、二級甲等醫(yī)院等級評審一舉達標。
在上世紀90年代全國醫(yī)院等級評審中,由于種種原因,我院未能完成“達標上等”的工作,致使在后來的近二十多年中,醫(yī)院很多工作受到多方限制。如今衛(wèi)生部新一輪的《二級綜合醫(yī)院評審實施細則》已經出臺,據悉省里正在組織相關專家組制定我省的評審標準,估計很快就會進入實施階段。這次醫(yī)院評審正值我們整體搬遷新院的大好機遇,我們絕不能再錯失良機,一定要早著手、早準備、早實施、早落實,一切工作提前進入狀態(tài),從現(xiàn)在開始就要按照二級甲等醫(yī)院的要求來規(guī)范我們的醫(yī)療行為。醫(yī)院要組織專門機構領導組織醫(yī)院等級評審工作,各科室一定要熟知《二級綜合醫(yī)院評審實施細則》標準,對照標準分工部置任務到全院每個科室、每個職工,嚴抓細管,層層落實。全院每個職工都要積極投入到醫(yī)院等級評審工作中去,不找理由、不找借口、甘于奉獻、勇于擔當,無條件落實好、完成好所在崗位的工作任務,為搬遷后醫(yī)院一舉通過二級甲等醫(yī)院評審,貢獻每個人的力量。
三、繼續(xù)鞏固提升百日勞動競賽活動成果。
開展的百日勞動競賽活動有力地促進了我院各項工作的開展,下一步我們要進一步鞏固把百日勞動競賽成果,結合醫(yī)療質量萬里行、十大指標監(jiān)管、三好一滿意、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)院等級評審等工作,以醫(yī)院整體搬遷為契機,全面加強醫(yī)院內涵建設、質量建設,高標準、高質量做好新醫(yī)院的環(huán)境建設、文化建設,狠抓工作落實,在全院上下形成你趕我超的良好局面,真正做到轉作風、樹形象,促進醫(yī)院各項工作再上新臺階。
四、持續(xù)加強醫(yī)院內涵建設,全面提升醫(yī)療質量。
全方位提高醫(yī)療質量是我們的立院之本和根本目標,是醫(yī)院管理工作中的永恒主題,是關乎醫(yī)院的生存和發(fā)展的關鍵問題。
1、按照十大指標監(jiān)管和二級醫(yī)院等級評審相關細則標準,制定一系列的內部管理制度,對全院的醫(yī)療、護理、控感、醫(yī)技、藥技等工作質量進行嚴格的管理和督導。醫(yī)務科、護理部、控感科和各管理職能科室,要在相關領導的帶領下組成聯(lián)合檢查小組,及時深入科室,深入一線,對照標準,認真督導檢查。對查出的問題要通過醫(yī)院簡報、專題質量通報、現(xiàn)場點評等多種形式反饋到位、指導到位、處罰到位、糾正到位;對做得好的科室和個人要表揚到位,獎勵到位;對思想麻痹、責任心不強的人要加強教育、從重處罰;對長期完不成工作任務且屢教不改者,給予下崗處理,甚至辦理解聘手續(xù)。
2、加強學科建設,拓寬業(yè)務范圍,提升醫(yī)療質量。初,我們根據實際情況成功組建了內三科(心內科),一年來內三科在各個方面均取得了很大的成績,給我們下一步搬到新院后拓寬業(yè)務范圍、細化分科提供了寶貴經驗。搬到新院有了充足的業(yè)務用房后,首先要實行內科、兒科、婦產科的分科,兒科進一步細化分為普兒科和新生兒科;婦產科要分為婦科和產科兩個科室。內科系在原有的基礎上增設呼吸內科、神經內科;新增加icu病區(qū)、腫瘤科、放療科、康復科、體檢中心等科室,進一步擴大業(yè)務范圍,發(fā)揮專科管理優(yōu)勢,提升醫(yī)療服務水平。
3、加強對重點科室、重點部門建設力度。對新醫(yī)院手術室、icu、口腔科、急診科、產房、消毒供應中心等重點部門、重點科室進行規(guī)范化建設,使布局更加合理,符合院內感染流程要求。進一步貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《預防與控制醫(yī)院感染行動計劃》、《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》等8個醫(yī)院感染管理相關技術規(guī)范,進一步加強消毒供應室、手術室、icu、產房重點部門、重點科室醫(yī)院感染管理。加大廢棄藥品包裝處置管理及醫(yī)療廢物監(jiān)管力度,確保醫(yī)療安全。
4、加強醫(yī)學繼續(xù)再教育工作,多種形式并舉培養(yǎng)業(yè)務骨干。依托國家515繼續(xù)再教育工程,選派各專業(yè)業(yè)務骨干10人到北京、上海、廣州、鄭州等地大醫(yī)院進修學習。根據醫(yī)院整體搬遷后科室設置需要,采取短期與長期相結合的培訓模式,有重點的選派骨干進行??婆嘤?。定期組織理論、技能專業(yè)考試、考核,考試成績以醫(yī)院簡報公布,優(yōu)獎劣罰,督促醫(yī)務人員學習專業(yè)理論知識,提高了他們的理論水平。醫(yī)務科、護理部等職能科室要制定出系統(tǒng)的培訓方案,定期聘請省、市專家來院內講學。積極組織各科室醫(yī)務人員參加國家、省、市級的學術研討班,及時補充新鮮血液。醫(yī)院鼓勵專業(yè)技術人員撰寫論文,為他們報銷論文版面費。
5、創(chuàng)新醫(yī)療糾紛防范與處理工作。采取嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度、加強醫(yī)患溝通、規(guī)范依法執(zhí)業(yè)等措施,降低醫(yī)療糾紛發(fā)生比例。加快推動三調聯(lián)動工作機制,全面落實醫(yī)療責任金管理制度,著力做好醫(yī)療糾紛化解工作。開展醫(yī)療糾紛案例分析講評活動,強化醫(yī)務人員風險防范意識,增強廣大醫(yī)務人員對醫(yī)療糾紛產生苗頭的初期識別和早期處理能力,不斷提高醫(yī)療機構糾紛處置工作能力,加大對違規(guī)醫(yī)務人員的處罰力度,構建和諧醫(yī)患關系。醫(yī)院積極協(xié)調政法部門、公安、宣傳等部門建立聯(lián)動機制,重點加大對醫(yī)托、醫(yī)鬧等擾亂醫(yī)療機構正常秩序違法行為的打擊力度,積極優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,促進醫(yī)患和諧。
五、深入推進優(yōu)質護理服務。
按照省衛(wèi)生廳“河南省優(yōu)質護理服務十化評價標準”,繼續(xù)深入推進優(yōu)質護理服務示范病區(qū)建設,所有病區(qū)達到衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳規(guī)定的優(yōu)質護理服務標準。護理部組織舉辦護士長管理學習班,更新理念,強化管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)。加強對護士長的目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長年終考評、職稱晉升、職務提拔等掛鉤,激發(fā)護士長工作熱情。進一步規(guī)范護理操作用語,增強護患溝通技能,開展護士禮儀培訓,培養(yǎng)廣大護士良好的職業(yè)形象。繼續(xù)開展護理星級服務評比,對科室評出的護理服務明星全院通報表揚并給予適當?shù)奈镔|獎勵。持續(xù)推進護理績效考核,劃撥專項資金進行獎勵,調動護理人員的工作積極性。貫徹落實《護士條例》,落實護士配備標準,充實基層護理力量,優(yōu)化護士隊伍結構。維護護士合法權益,增強護士執(zhí)業(yè)的法律意識,建立護士培訓和定期考核制度。護理部要探索建立護理崗位管理培訓和??谱o士培訓制度,進一步加強護士隊伍建設,提高護理服務水平。
六、緊跟形勢發(fā)展,加大信息化建設步伐。
信息科要立足長遠,及早謀劃醫(yī)院信息化中、長期發(fā)展規(guī)劃,把新醫(yī)院中心機房按要求建設好,滿足醫(yī)院整體搬遷后的信息化需求。要以實現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院為長遠目標,以完善管理信息系統(tǒng)功能、打好數(shù)字化醫(yī)院建設網絡基礎為重點,穩(wěn)步扎實地全面推進醫(yī)院信息化建設步伐。搬到新醫(yī)院后,要著重做好以下幾方面工作,一是在原有his功能基礎上,更新、升級、擴充醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件,要在全院推行l(wèi)is系統(tǒng)和pacs系統(tǒng),并把院內原有的his系統(tǒng)和新上的lis系統(tǒng)、pacs系統(tǒng)整合,提高全院信息化管理水平;二是進一步完善信息設備管理系統(tǒng),使醫(yī)保系統(tǒng)、新農合系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、醫(yī)生工作站、護士工作站、醫(yī)技檢查科室信息系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)能夠有效地兼容、對接,全面提高醫(yī)院信息化管理水平;三是規(guī)范設計新醫(yī)院的遠程會診、一卡通、預約診療和電子宣傳系統(tǒng),保障搬遷后以上工作的順利開展;四是在全院開展電子計算機培訓提高實際操作水平,保障新院搬遷后各項工作有序進行。
七、做好人才引進和培養(yǎng)工作。
醫(yī)院競爭的根本就是人才的競爭,人才的引進和培養(yǎng)是科學發(fā)展的根本,只有重視人才的培養(yǎng)和人才梯隊的建設,才能保持我院在全縣的優(yōu)勢地位。計劃引進醫(yī)療專業(yè)研究生、本科生30名,檢驗、影像學本科生10名,計算機和醫(yī)院信息管理、生物醫(yī)學工程等專業(yè)本科生10名,護理大專生80名,不僅能夠滿足今年搬遷后工作需求,而且還要為內科樓啟用時做好人才儲備。
醫(yī)院今年將重點加強對臨床各科年輕人才的培養(yǎng)力度,醫(yī)務科要制定一套科學的培養(yǎng)選送計劃,要有目的將可造之才,不惜資金投入,派送到國家級、省級大醫(yī)院進修深造,提高他們的`業(yè)務技術水平,培養(yǎng)他們的??扑仞B(yǎng),使之盡快成為我院的業(yè)務骨干和權威專家,為我院鞏固堅實的人才梯隊奠定基礎。醫(yī)院搬遷后還會根據工作需要選撥一批優(yōu)秀的中青年業(yè)務骨干擔任科室?guī)ь^人,醫(yī)院不僅要培養(yǎng)他們的專業(yè)技術水平,而且還要聘請醫(yī)院管理方面的專家對他的行政管理水平進行強化培訓,提高他們的綜合素質。醫(yī)院與河南科技大學聯(lián)合舉辦的研究生培養(yǎng)學習要常抓不懈,搬遷后正值他們畢業(yè)之際,這15名優(yōu)秀的在職研究生既有堅實的理論基礎,又有豐富的臨床經驗,必將為我院的長久發(fā)展做出應有的貢獻。
八、嚴格執(zhí)行新農合總額預付改革,新農合總額預付工作我們將勉勵巨大的壓力,我院將根據縣衛(wèi)生局下達的總額預付的各項指標和我院發(fā)展的實際情況,找到兩者之間的平衡點,既要圓滿完成局下達的各項指標要求,又要保障病人的根本就醫(yī)需求,讓人民群眾滿意。為合理控制新農合病人醫(yī)藥費用不合理增長,特制定以下兩條措施。一是用制度規(guī)范醫(yī)療行為:嚴格執(zhí)行住院病人身份三級確認制度、三級醫(yī)師查房制度、臨床藥師查房制度、基本藥物目錄制度、會診制度等,用制度規(guī)范醫(yī)療行為杜絕不合理用藥、不合理檢查。二是任務分解落實:根據局核定的住院病人總費用、次均費用數(shù)額,依據各科室工作量分解落實到各科室,對完成任務較好者予以獎勵,完不成任務的給予處罰。新醫(yī)院投入使用后,我院的服務能力將大幅提升,住院病人也會明顯增加,醫(yī)院會根據實際情況向衛(wèi)生局積極爭取政策調整,同時也會根據搬遷后各科室的實際繼續(xù)執(zhí)行以上兩項控費措施。
九、繼續(xù)深化醫(yī)療改革工作。
我院在綜合支付制度改革、先診療后交費、藥品零差率銷售等重大醫(yī)療改革方面圓滿完成上級領導交給的任務,特別是綜合支付制度改革走在了全國、全省的先進行列,為我院爭得了榮譽。我院要在原有的基礎上組織專家進一步細化、優(yōu)化臨床路徑,使之更加科學規(guī)范,保持全國領先地位。持續(xù)推進“先診療后結算”服務模式,優(yōu)化辦事程序,更好的為病人服務。堅定不移地執(zhí)行藥品零差率銷售政策,降低群眾負擔,保障廣大人群中的切身利益。
十、加強文化建設,增加醫(yī)院凝聚力。
醫(yī)院文化既是一種文化現(xiàn)象,又是一種現(xiàn)代醫(yī)院管理理論,對增強醫(yī)院活力、職工凝聚力和向心力有著積極的作用,是醫(yī)院形象品牌的具體內涵。醫(yī)院文化建設已成為醫(yī)院經營管理的重要組成部分。加強醫(yī)院文化建設,提高醫(yī)療服務質量,構建和諧醫(yī)患關系有著十分重要的作用。我們實施整體搬遷,實現(xiàn)了硬件條件的飛速發(fā)展,作為有著悠久歷史和深厚文化沉淀的優(yōu)秀團隊,下一步如何取得文化上的繁榮發(fā)展,使我們走的更遠、飛得更高,是擺在我們這一代縣醫(yī)院人面前的新課題。
經過多方考察,我們正在和河南“甲春秋”文化傳媒公司進行積極溝通,對醫(yī)院文化在醫(yī)院品牌形象、醫(yī)院精神、倫理道德、人文建設、文化活動、外部標識、大體風格等等方面進行全方位、立體型的策劃和包裝,全力打造具有競爭實力、()被社會高度認可和獨具醫(yī)療特色的縣醫(yī)院品牌文化。從而擴大醫(yī)院社會影響力,全面增強內部的凝聚力和外部的競爭力。
十一、優(yōu)化服務流程,減少中間環(huán)節(jié),方便病人就醫(yī)。
要深刻領會“一切以病人為中心”的服務理念,提高服務能力和服務技巧,切實做好醫(yī)患溝通工作,實行“首診首問”負責制。特別是搬遷到新醫(yī)院后,存在規(guī)模成倍增加、各科室之間相距較遠、工作銜接不完善等等實際問題,要求我們換位思考,站在病人的立場去改善服務流程,真心實意的為病人服務,才能取得病人信任。首先,成立門診服務中心、開設一卡通、規(guī)范引導標識、集中設置服務窗口科室等措施方便門診病人就醫(yī)。其次,在住院部一樓設置“一站式”服務大廳,把住院導醫(yī)臺、收費處、醫(yī)保、降消、新農合、診斷陪護證明蓋章、出生證明辦理、綜合服務部等窗口科室集中到一個服務大廳工作,形成醫(yī)院的住院“行政服務中心”,使住院病人不出這個大廳即可辦理一切入、出院手續(xù),極大地方便病人就醫(yī)。同時,要求每個職工,對接觸到的每一個病人,對開展的每一項醫(yī)療服務,乃至每一次的打針、輸液、取藥、化驗、檢查、咨詢都要引導到位、解釋到位、溝通到位、服務到位。絕不允許任何人對病人和家屬進行推諉、刁難,已經發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。真正讓病人在我院感到溫暖、安全、舒適、放心,讓每一個病人體會到醫(yī)院的親切感、歸屬感、尊重感、認同感。
十二、加強黨風廉政建設,打造風清氣正的環(huán)境。
加強行風建設,全面提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德水平,是取得廣大群眾信任的立院之本,是構建和諧醫(yī)患關系之本。切實加強醫(yī)德醫(yī)風、行風廉政建設的教育是衛(wèi)生戰(zhàn)線的長期工作任務。
中共十八大對反腐工作提出了新的要求,特別是中紀委十八屆二次會議提出:要抓好“八項規(guī)定”落實,著力解決群眾反映強烈的突出問題,深入開展糾風和專項治理,其中專門提出治理醫(yī)療領域中損害群眾利益的不正之風和突出問題。因此我們要堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理,常抓不懈地開展行風建設工作。要嚴格執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”,勤儉節(jié)約,反對浪費,深入開展和糾正醫(yī)療衛(wèi)生服務中的不正之風。堅決反對各種形式的商業(yè)賄賂和收受紅包、開單提成、藥品回扣、索吃索請等不正之風。嚴格控制“藥占比”,做到合理用藥,合理檢查,合理使用抗生素。院內設意見箱,科室設意見簿,專人負責登記接待病人投訴,對病人的投訴均及時給以答復,做到有部門負責、有專人接待、件件有記錄、有回復、有結果、有反饋,充分保障患者合法權益。院紀檢組要認真組織反腐倡廉的警示教育,不斷提高廣大醫(yī)護人員遵紀守法的自覺性。要加大對違規(guī)違紀人員的處理力度,對各類違紀人員進行公開處理,并把違紀行為和提拔任用、職稱晉升、年終評先等掛鉤。完善治理行業(yè)不正之風的長效機制,提高我院醫(yī)務人員的光榮形象。
工作總結和工作要點篇四
3、堅持德育為先導,做好學校常規(guī)管理工作。抓住創(chuàng)建廣西中小學校校園文化建設先進學校評選契機,加強學校文化建設,開展中小學心理健康教育,促進未成年人良好的思想品德的形成;組織開展“弘揚和培育民族精神月”和慶祝新中國成立六十周年廣西中小學愛國主義教育活動等,切實加強了學生的思想品德教育,提高了學生思想情操。以“全區(qū)義務教育學校常規(guī)管理年”為契機,組織各學校根據《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》的七大塊42條的有關內容,認真完善有關檔案材料,抓好學校常規(guī)管理工作。
(四)落實義務教育經費保障機制,提高教育發(fā)展后勁。
1、認真組織實施農村義務教育經費保障機制改革工作。及時、足額撥付中央和自治區(qū)農村中小學公用經費保障水平轉移支付資金4821.18萬元;對全縣義務教育階段公辦學校116506名學生免費提供教科書共270.18萬冊,折款1535.14萬元;對28641名義務教育階段家庭經濟困難寄宿生提供生活補助費共1789.48萬元;安排縣財政預算內生均公用經費,縣財政按照小學12元/年、生,初中17元/年、生的標準撥付義務教育階段公辦學校公用經費168萬元。今年,我縣義務教育階段學校一律不收費。
2、做好化解義務教育學校欠債工作。根據《賓陽縣清理化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案》(賓綜發(fā)[]1)號)規(guī)定,積極配合縣財政、審計部門做好清理化解義務教育“普九”欠債工作,目前我縣化債工作已經進入償還階段,預計年底前全部償還清楚。
3、做好學生資助工作。自治區(qū)財政資助貧困高中生1292人,縣財政配套資助高中生150人,每人每學期500元;市財政資助220名2010-20秋季學期高中生500元/人;2010-中央彩票公益金資助公辦普通高中家庭經濟困難學生1000人,每人每學期500元;自治區(qū)財政資助674名大學生入學路費,共29.6萬元;南寧市財政資助125名大學生學費,縣財政配套75名,共40萬元;資助中等職業(yè)學校國家助學金學生651人,共38.295萬元,學費資助學生468人,共24.2915萬元;資助初中貧困生495名,每人700元,共34.65萬元,小學貧困生430名,每人400元,共17.2萬元。另獲社會力量各類資助29.95萬元。
4、開展生源地信用助學貸款工作。到11月16日止,局資助辦已辦理1460名學生的申貸手續(xù),已有1045人通過國家開發(fā)銀行審批,獲得貸款。
(五)抓好教學科研工作,提高教育教學質量。
1、繼續(xù)深入開展校本教研活動。以市級、縣級校本教研基地為重點,堅持“科研課題研究為先導,主題教研活動為支撐”的校本教研模式,深入開展“聚焦課堂,城鄉(xiāng)互動”活動,采用分片教研、校際聯(lián)動等形式,在蘆圩中心校、黎塘一中等市縣級校本教研基地學校開展同課異構活動,構建城鄉(xiāng)交流平臺,促進我縣城鄉(xiāng)中小學教學水平的共同提高。
2、做好教育科研指導和管理工作。以提高課題的結題率和應用率為重點,加強教育科研課題的指導和管理,全年共有9項縣級課題、4項市級課題通過了“十五”科研課題的結題鑒定,在南寧市級“十一?五”教育科研滾動課題申報活動中,我縣共立項課題32項(其中b類課題5項,c類課題27項),在各縣區(qū)中位居第一,得到了市教科所的充分肯定。
3、加強教學質量監(jiān)控工作。上半年縣教研室深入16個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))32所村委小學和蘆小開展教學調研活動,通過聽課、檢查教案、教學反思、作業(yè)的布置和批改以及教研組活動記錄,及時指出學校存在的問題,提出加強教學常規(guī)管理的建議。下半年,縣教研室加強對各中小學的常規(guī)教研工作和質量監(jiān)控工作進行檢查,指導學校健全教學常規(guī)管理檔案,完善教學質量監(jiān)控制度。
4、大力開展各種教研活動。3、4月份,組織開展全縣小學語文、數(shù)學優(yōu)質課比賽;9、10月份,組織開展中學英語、數(shù)學、語文、化學等學科課堂教學評比活動,這些活動的開展為我縣中小學教師提供了展示和交流的平臺,對提高課堂質量有了很大的促進作用。
5、全力抓好高考備考出成績。2010年高考,我縣考上600分以上共有16人,比去年多了14人,考上一本線446人,比去年增加9人,上線率為6.05%,上線率與去年基本持平;二本線1242人,比去年增加6人,上線率為16.8%;賓陽中學的理科考生梁曉璐655分(含加分),被清華大學錄取,文科考生黃茜娜610分(含加分),被浙江大學錄取。
(六)大力實施職業(yè)教育攻堅,提高職業(yè)教育發(fā)展水平。
總結。
2、做好縣職業(yè)教育中心搬遷征地工作。目前縣職業(yè)教育中心(縣職校)搬遷項目已完成各種報批手續(xù),征地工作已完成征用地測量到戶工作,已與67戶農戶簽訂了118.1畝征用土地協(xié)議,并付款394.463萬元土地補嘗款到農戶手中。
糾風辦開展作風建設工作總結。
工作總結和工作要點篇五
街道辦事處年,認真按照省、市、區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的有關要求,狠抓落實,在區(qū)城管局及街道黨工委、辦事處領導、上級相關職能部門大力指導下,以網格化管理為依托,扎實推進,全面落實,不斷深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,認真完成了上級下達的各項目標任務和臨時交辦的工作。
一、環(huán)衛(wèi)清掃保潔及考核工作。
1.嚴格落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標要求。進一步加大了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度,加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司的作業(yè)指導、檢查和考核力度,成立了環(huán)境衛(wèi)生及城市秩序督查隊,重點路段嚴格落實24小時環(huán)衛(wèi)保潔工作制度,環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司成立了專門的環(huán)衛(wèi)應急處置小組,機動撿拾主干道沿線漂渣,嚴格加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃保潔的考核標準,加強了環(huán)衛(wèi)作業(yè)硬件設施投入。堅持“4311”環(huán)衛(wèi)作業(yè)法,強化落實垃圾不落地收運制,實施集中收運與巡回收運結合的方式,杜絕垃圾桶暴桶現(xiàn)象的發(fā)生,垃圾清運做到高效、及時,確保日產日清,對企業(yè)、人員居住較集中的場所要加大布桶力度,防止垃圾亂傾亂倒。投入資金34萬余元新建景觀垃圾池31個。全年增添公用生活垃圾桶380個。推進了“簇錦家園”物管小區(qū)實施了垃圾袋裝化。
通過采取有效措施加大管理力度,轄區(qū)街面環(huán)衛(wèi)質量明顯提升,在全區(qū)的“周檢查、月考核”中多次排名涉農區(qū)域第一。
2.繼續(xù)推進村組保潔員與環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司相結合的環(huán)衛(wèi)保潔工作方式。保證了轄區(qū)清掃全覆蓋保潔無盲區(qū),道路清掃做到橫向到邊、縱向到底、不留死角,按月斗硬考核,有效的提升了村組背街小巷保潔工作效率。
3.進一步加強對轄區(qū)大型企業(yè)及賣場的環(huán)衛(wèi)工作的指導。督促大型賣場加大沿街衛(wèi)生保潔力度,落實好“門前三包”制度并協(xié)調企事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)公司統(tǒng)一清掃標準和作業(yè)時間,實現(xiàn)轄區(qū)單位與環(huán)衛(wèi)公司保潔的無縫對接。
二、大氣和水環(huán)境治理工作。
1.我辦在大氣治理方面加大了道路清掃保潔和沖洗降塵力度,處理了簇橋上街拆遷工地、三河物流園、污水處理廠、太平寺xx區(qū)小學外等區(qū)域的揚塵污染問題,嚴厲查處違規(guī)運輸渣土行為,降低了道路的揚塵污染。嚴格規(guī)范工地管理,一是對無證施工行為以公函的方式責令停工整改;二是加強了日常揚塵監(jiān)管;三是加強拆遷工地揚塵治理,實施標準化打圍6處約3000余米,對裸土、建渣進行了覆蓋。四是加強環(huán)衛(wèi)除塵力度,加強了路面的清掃降塵和機械沖洗降塵力度。結合全市“四改六治理”目標,配合區(qū)環(huán)保局多次對社區(qū)排污企業(yè)進行了專項整治行動,加大了燃煤鍋爐的整改力度,通過細致的工作,對轄區(qū)納入全市工業(yè)燃煤鍋爐改造的2臺鍋爐正在按時間進度要求推進清潔能源替代改造;五是定期開展了燃煤治理工作,城管科工作人員聯(lián)合執(zhí)法大隊隊員對轄區(qū)內存在的蜂窩煤使用用戶進行了徹底的整治,截至目前,三環(huán)路內已經達到全面禁煤。
2.為加大水環(huán)境治理工作,我辦積極想辦法全力配合區(qū)統(tǒng)籌局按時完成了雞公堰斗渠、圍機溝、雞公堰、簇橋排洪河、三吏堰、黃堰河全線截污、清淤工作,并得到了區(qū)委主要領導的肯定。投入30萬余元加強河道打漂及兩岸垃圾清理工作,整治后的河渠水質得到明顯改善,受到了轄區(qū)居民的一致好評。
三、商招店招專項整治工作。
進一步加大了商招店招的管理,對沿街商鋪做好動態(tài)監(jiān)管,及時規(guī)范招牌設置,定時進行了安全檢查。投入資金13萬余元對南橋二路主要路段招牌進行了統(tǒng)一制作,發(fā)動武侯大道三河段商家自行對不規(guī)范商招店招進行了拆除及統(tǒng)一更新。
四、園林綠化工作。
按照區(qū)局下達的綠化目標任務,結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,積極開展“3·12”植樹活動,發(fā)放宣傳資料4500余份,利用拆遷地塊周邊形成的整治盲區(qū),清渣植綠,植樹節(jié)植綠面積3畝,植樹200余株。發(fā)動社區(qū)大力開展植樹工作,較好完成了目標任務,全年新增綠化面積0.03公頃,義務植樹3千株,得到區(qū)城管局的肯定。
五、市政建設工作。
1.道路:全年協(xié)調區(qū)局有關部門對轄區(qū)1090米道路進行了逐步整修。其中結合河道治污工程,整修了太平寺西路、太平寺東路、圍機路南橋村三組段,下半年對沈家橋社區(qū)九組變電站路旁200米村道實施了黑化、埋設排水管道近100米,徹底解決了沈家橋九組居民出行和雨季排水的問題,對三河九組長達200余米的損壞道路進行了大修硬化整治,解決了沿線居民出行難的問題,辦事處投入資金3萬余元對沈家橋九組窗簾城邊村道實施了樹池裸土彩磚鋪設及河渠堡坎整治。
2.公益場所:投入資金8萬余元對南橋新居廣場進行了徹底大修,鋪設大理石地磚90平方米,更換排水設施110米,植綠60平方米,保障了轄區(qū)居民業(yè)余文化休閑場地的完整、美觀。
六、愛國衛(wèi)生工作。
較好開展了國家衛(wèi)生城市復查迎檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,建立了群眾訴求問題日常工作臺賬,對群眾反映的問題處置快速準確。建立健全了組織機構,落實了防治措施,按時上報了工作目標雙月報。扎實開展愛國衛(wèi)生工作,在除“四害”工作中我辦共開展公共區(qū)域集中消殺行動6次,采用機動噴霧器和點位藥物投放等多種方式進行消殺除害,并進行張貼《鼠藥(蟑螂藥)投放溫馨提示》,避免人畜中毒,投放餌盒300個,發(fā)放鼠藥200公斤;6月份入汛以來,及時安排對多個居民院落進行了集中消殺防疫,較好地做好了傳染病的'防控工作。被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“四川省衛(wèi)生單位”。
七、防汛工作。
加強汛期的應急值守工作,充分做到資金保障、物資保障、人員保障。投入資金4萬余元對和高新相鄰的三河社區(qū)九組的排洪渠實施了堡坎和修建溝渠垃圾沉淀過濾池工程。確保了今年安全度汛。
針對轄區(qū)地勢低洼,基礎設施不健全,雨季容易發(fā)生洪澇的特點,再次修訂并下發(fā)了《街道辦事處防汛救災實施方案》,進一步明確責任分工,組織了民兵應急分隊,各社區(qū)及部分重點單位相應成立了防汛搶險隊伍,嚴格執(zhí)行24小時帶班值班制度。防汛工作堅決落實四個“到位”,即專項資金落實到位、保障物資儲備到位、責任人員布防到位、隱患排查整改到位。結合“四改六治理”河道治污,協(xié)調上級職能部門疏浚護堤1772米,消除內澇居民點位3個。汛期內,我辦共出動巡查車輛80余臺次,巡查執(zhí)行人員210余人次,消除安全隱患點位13處。
通過街道各科室、村組、企事業(yè)單位的積極努力,防治結合,自入汛以來幾次大的降雨過程均未在我辦轄區(qū)造成洪澇災害。
八、數(shù)字化城管工作。
在去年數(shù)字化城管工作取得較好成績的基礎上,進一步抓好數(shù)字化城管案件的處理及回復工作,努力在提高案件辦理綜合績效上下功夫。1-10月數(shù)字化城管區(qū)域化評價9次獲得涉農街道排名第一,取得較好成績。目前街道城管數(shù)字化指揮平臺正按照上級要求緊鑼密鼓順利建設中。
九、工作中存在的主要問題。
在今年的城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理過程中,雖然未出現(xiàn)大的紕漏,得到上級的表揚,但是在日常管理工作中還存在著一定問題。一是,城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理宣傳氛圍亟待增強,公眾對城市管理支持和參與度不高,自上而下與自下而上的參與路徑不平衡。二是涉農區(qū)域的市政基礎設施、城市規(guī)劃建設貸賬太多,起步低,與城區(qū)的工作要求和標準相比存在先天不足,需要在日常工作中付出更多艱辛。
十、存在的工作難點。
轄區(qū)屬涉農區(qū)域,部分經營戶租用村民剩余房屋或空余場地開設廢品收購站點,對轄區(qū)環(huán)境影響較大。無證或一證多址經營現(xiàn)象嚴重,亟待上級職能部門牽頭開展行業(yè)規(guī)范及行業(yè)執(zhí)法。
20xx年我街道城市管理工作將結合市、區(qū)關于涉農區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署,繼續(xù)深入貫徹落實推進“四改六治理”工作,以清潔家園、美化環(huán)境為目標,結合轄區(qū)特點,改善硬件,夯實基礎,圍繞“衛(wèi)生、秩序、設施”三好目標,致力城市管理的末端治理;加大政策宣傳力度,積極推進老舊院落改造并配合區(qū)級部門完成轄區(qū)道路景觀打造;不斷提升城市管理工作水平,借助城市管理數(shù)字化指揮平臺,建立更加科學高效監(jiān)督考核系統(tǒng),形成區(qū)域治理常態(tài),為改善轄區(qū)人居環(huán)境不懈努力。
工作總結和工作要點篇六
××鄉(xiāng)20xx年的信訪工作,在縣信訪局的領導和指導下,鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下,鄉(xiāng)直各級各部門的共同努力下,緊緊圍繞穩(wěn)定大局,構建和諧社會,為壯鄉(xiāng)經濟社會全面發(fā)展來開展信訪工作,把壯鄉(xiāng)廣大各族群眾的切身利益放在首要位置,熱點難點問題處理在基層,萌芽狀態(tài),為建設壯鄉(xiāng)新農村鋪平道路。
一、20xx年信訪基本情況。
(一)信訪受理情況。
××鄉(xiāng)20xx年信訪總量在往年的基礎上大幅下降,其主要原因是各級各部門重視信訪工作,暢通信訪渠道,鄉(xiāng)、村、組各級各部門建立代辦處,鄉(xiāng)黨委、政府實施駐村夜訪和群眾代辦的制,有效遏制了上訪源頭。
20xx年來訪情況:全鄉(xiāng)全年來信來訪總量:來信總量29件,辦結26件,辦結率96,來訪總量194批次,辦結192件,辦結率99。
(二)越級上訪有到省、市3批次,到縣信訪6批次。
(三)信訪的主要內容。
20xx年我鄉(xiāng)來信來訪反映的主要問題:一是集鎮(zhèn)建設及新農村建設征用地補償、糾紛;二是老干部待遇問題;三是最低生活保障問題;四是林改山界糾紛;五是修路壓田壓渠補償糾紛;六是庫區(qū)淹沒及補償?shù)壬婕岸鄠€領域。
(四)信訪特點。
二、黨委政府重視信訪工作。
××鄉(xiāng)黨委政府對信訪工作高度重視,把信訪工作納入重要議事日程,把抓好信訪工作,保質社會穩(wěn)定擺到黨委政府中心工作同等重要位置;實行主要領導負總責,分管領導具體抓,信訪辦協(xié)調處理,村委、鄉(xiāng)直各單位主動抓,形成全鄉(xiāng)領導干部齊抓共管的信訪工作格局。
(一)加強領導。鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作,成立信訪工作領導小組,明確專人負責,主要領導親自抓,分管領導負責日常工作的協(xié)調處理。各村委會、鄉(xiāng)直各站所主要領導負責接待,固定時間解答本單位本部門的熱點難點問題。
(二)掛牌辦公,建立健全規(guī)章制度。為群眾提供方便,并將接待來信來訪的重要情況向主要領導或分管領導匯報,參與協(xié)調處理各類來信來訪,將處理結果及時反饋和上報。
(三)處理及時,不留后患。接到群眾反映的熱點難點問題或上級批轉件,只要是關乎群眾切身利益的事,匯報給領導后,立即召開聯(lián)席會議,討論決定處理方案,及時到現(xiàn)場進行調查處理,若一時處理不了的,限時間處理、答復,并將情況向主要領導匯報,再定時間處理,重大問題提交班子會議討論研究。
(四)推行接待日制度。在多年來實行領導接待日的情況下,黨委政府把為民辦實事作為頭等大事來抓,設立舉報箱、開通舉報電話,周日由鄉(xiāng)四班領導掛牌輪流接待群眾來訪,被輪流接待群眾來訪的領導負責本周的信訪協(xié)調處理;每周固定一天由司法所、社會事務辦等十家涉農部門及村委會副主任集中辦公,解決處理本周內的社會熱點難點問題和群眾代辦事務。
(五)開好聯(lián)席會議。定期或不定期召開由書記、鄉(xiāng)長、分管領導、信訪專干、涉件部門參加的信訪工作聯(lián)席會議,研究布置解決突出信訪件的時間、方案、參加調處人員。
(六)社會熱點難點問題排查。為使問題和糾紛解決在基層、萌芽狀態(tài),本著大事不出鄉(xiāng)·小事不出村,采取事前摸排,在上級有重要活動等情況下,采取定期或不定期把一段時期內的熱點難點問題摸排出來,做到心中有數(shù),就近就地在事態(tài)擴大前解決。
(七)實施“駐村夜訪”制,變上訪為下訪。20xx年,鄉(xiāng)黨委政府推出新的舉措,把轄區(qū)內十類人員納入“駐村夜訪”對象,把鄉(xiāng)四班子成員、站所長及村支書主任定為夜訪人員,有問題或糾紛就調處解決,交心談心,有好的意見或建議就帶回鄉(xiāng)上,每月在聯(lián)席會上作一次“駐村夜訪”情況匯報。這項措施的實施,有效遏制了上訪源頭,干群關系得到進一步改善。
(八)主要領導批轉處理。在所有備了案的上訪件和批轉件的處理工作中,書記按事件的各種特殊性及管轄范圍,親自批轉到“駐村夜訪”領導手中,限時調處,綜治及信訪辦部門做好跟蹤和痕跡管理。
三、存在的困難和問題。
從反映的問題來看,一是一些群眾反映的問題跨度時間長,屬歷史遺留問題,解決時難度較大;二是一些上訪件按要求是縣有關部門或領導出面才能得到有效解決或處理的,鄉(xiāng)政府只能擬請示文請求幫助解決,但遲遲沒有明確答復、批示;三是一些上訪群眾法律意識不強,涉法上訪和先上后下進行上訪。
(一)認真宣傳貫徹執(zhí)行新的《信訪條例》,普及應用新條列,使之有序上訪,規(guī)范辦理程序。
(二)做好摸底排查工作。做到早掌握,發(fā)現(xiàn)問題及早處理,保持社會穩(wěn)定,減少群眾不必要的開支和務工,控制越級上訪。
(三)加大辦理和解決力度。對上訪個案認真進行登記備案,上訪和下轉的重要信件,及時請示匯報,力爭上下、左右的密切配合,明確責任,限期解決上訪件。
(四)繼續(xù)推行領導接待日和聯(lián)合辦公制度掛牌辦公。使信訪工作人人了解,個個明白,形成齊抓共管的工作格局。
(五)做好信息反饋及上報工作,做到批轉信件有處理結上報和反饋。
(六)開好聯(lián)席會議。通過多年來的信訪工作總結,開好信訪工作聯(lián)席會議,是解決好重要信訪案件的關鍵,事前制定出解決問題的方案、辦法特別重要。
(七)繼續(xù)抓好亮點工作?!榜v村夜訪”和群眾代辦的制是我鄉(xiāng)20xx年度信訪工作的一大重點和亮點。這一舉措的實施,給轄區(qū)廣大群眾帶來了實實在在的好處,更給全鄉(xiāng)信訪工作減輕了不少壓力,我們將繼續(xù)堅持好這項新舉措的實施工作。
總之,××鄉(xiāng)20xx年信訪工作取得一定成效,在上級有關部門的關心支持下,在各級部門的通力協(xié)作下,解決了許多信訪工作中的實際問題,確保了壯鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,為構建和諧壯鄉(xiāng),推動壯鄉(xiāng)新農村建設作出了應有的貢獻,20xx年繼續(xù)發(fā)揚成績,克服不足,奮發(fā)工作,使信訪工作邁向新臺階。
工作總結和工作要點篇七
根據衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、局黨委xx年年衛(wèi)生工作規(guī)劃,結合我市衛(wèi)生工作現(xiàn)狀,xx年年醫(yī)政工作重點是:
1、提高醫(yī)療質量;
2、降低整體醫(yī)療費用;
3、提高服務質量,改善就醫(yī)環(huán)境;
4、做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作;
5、規(guī)范民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為、加快健康發(fā)展步伐。
力爭的亮點工作是:城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作、無償獻血工作和加快民營醫(yī)院健康發(fā)展。城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作要創(chuàng)新、要抓實;無償獻血工作要保持、要創(chuàng)新;加快民營醫(yī)院健康發(fā)展要投入的精力,積極探索,促使其健康穩(wěn)步發(fā)展。
一、提高醫(yī)療質量。
1、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動,按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導;三級醫(yī)院試行iso9000認證;開展醫(yī)院評價的試點工作;按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進行督導檢查,制定有針對性的措施,促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質量的環(huán)節(jié)控制,提高整體醫(yī)療質量,減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,對開展較好、取得一定創(chuàng)新經驗的單位進行表彰,對取得的經驗進行整理,形成規(guī)范,全市推廣。
3、籌建市120急救指揮中心,使衛(wèi)生資源共享,統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范,做好醫(yī)療急救隊伍的技術培訓,提高我市醫(yī)療急救能力和水平。
4、做好全市血液管理工作,加大對無償獻血的宣傳,確保臨床用血;加強對血液的檢測,提高血液質量,降低輸血的醫(yī)源性感染,嚴防傳染病、愛滋病等疾病經血傳播的發(fā)生。
5、舉辦藥學、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班,提高衛(wèi)生技術人員的技術水平,確保各個專業(yè)的醫(yī)療質量。
二、降低整體醫(yī)療費用。
按照省、市制定的相關規(guī)定完善措施、開展工作,重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現(xiàn)象,而不是要降低法律授予的.收費標準,從而規(guī)范收費行為,樹立衛(wèi)生行業(yè)形象,解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監(jiān)察、規(guī)劃財務做好違法、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處。
三、提高服務質量,改善就醫(yī)環(huán)境。
1、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》、《關于進一步加強和改進醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》,在改善服務態(tài)度、規(guī)范病房管理、提高服務質量、簡化就醫(yī)流程、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施,抓好落實。
2、深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作,進一步改善門診部、診所、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境。
四、做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作。
1、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農活動,在活動中間注意做好宣傳、組織和督導,使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實、確有成效,起到宣傳衛(wèi)生的作用。
2、按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作做的扎扎實實,健全城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生個人檔案,按照100分制的要求,把醫(yī)院的衛(wèi)生支農與醫(yī)院院長考核掛鉤,把衛(wèi)生技術人員支農與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤,使之形成長效機制,真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農村,使城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作落到實處。
工作總結和工作要點篇八
我是從20__年開始比較多地見到實習生,因為這一年我去做報紙了,報社里不斷有新鮮的學生臉出現(xiàn)。
“老師。”起先被這么叫,簡直不知道怎么回答好,尷尬地拜托他:你不要叫我老師。但不叫老師,難道叫師傅嗎?好在,久了也就習慣了,一聽到“老師”,可以坦然地轉過頭,一本正經地看向聲源。
實習生基本是大三大四的學生,外表上看好像只是小一點的上班族。不過我總是想,兩者又是兩樣的,實習生同學日后長大了,并不會成為我們,而是從想法到行為上成為新的一代人。我們之間的差別,好比是,看似相像的猿和猴,又或者是都說英語的英國和美國。
我對實習生同學的最低期望,老實說并不是幫上什么忙,而是希望他們表現(xiàn)得像一個年輕人就行了。他們跑來面前,首要的作用,是坦率地展現(xiàn)一個年輕人的樣子,這樣就對我有足夠正面的影響力,讓我不至于荒唐地以為世界上只有我們這一個物種,千年穩(wěn)據江山,就此驕傲自滿。而是提醒我們想想未來,一切終究會朝著他們的愿望改變,變得讓他們更趁手,地球上空著,我們只是先來暖個場罷了。就這樣,可以校準我看世界的準心。
實習生常常讓我出乎意料。有一陣子,我們經常在禮拜二的下午,找一個咖啡館開選題會,氣氛輕松友好。一次,去的店里有個服務生,是個高瘦正太,他沉浸在工作中的神態(tài)動人,長得也很好,很值得多看幾眼。我就向身邊的實習生同學說:“這個,跟你年紀差不多吧?”哪想到,該同學連忙否認道:“他比我大?!苯又终f:“我明顯更年輕!”啊,沒想到年輕人也這么在意年輕。他們不知道,我們聽到“年輕”這兩個字才很心虛啊。
還是這位同學,不久之后的一天,我和他完成一個采訪后趕回報社。并肩走到大廈樓下時,一條很和氣的流浪狗向我們走來。我用余光發(fā)現(xiàn),實習生同學不動聲色地和我變換了隊形,轉頭一看,他躲在了我身后。喂,你總說自己年輕,年輕有什么用啦,快出來替老人擋狗呀!我心里這么說。又覺得自己和他默默計較起來,也很好笑。
我總是會把實習生好笑的事情積攢下來,和我的朋友們交流交流,他們也會告訴我一些遇見的事情,我們都抱著“年輕真好啊,失去了用什么都換不回”,以及“可老子們畢竟經歷了很多風雨,不愿再回頭”這樣的雙重感慨。
不過,反過來,實習生又是怎樣看待“老師”的呢?我一想到這個問題,就很心驚。
毛姆在一本書里借著人物的嘴這樣說:“我們上了年紀的人很少覺察到年輕人對我們的判斷多么無情,然而又多么深刻。”我覺得除開“很少覺察”,他說的全對。在我比較小的時候,對年紀比較大的人,確實刻薄無情,而且我不相信一代會比一代更寬和。
如今我很想在年輕人中留下好印象,雖然最終得到一份填寫著實習意見的證明資料的人是他們,但我也很想他們回到學校時能和同學說,有一個“老師”為人很好,能和我打成一片??上屡c愿違,我是個比較糊涂又很笨拙的人,恐怕實習生回去不會說我好話的。
我做了很多不好的事,比如,今年夏天天氣非常熱,有一天最高氣溫達到40度,我叫了一個實習生同學來報社,沒有別的事,只是參與一下我們的會,可是到了時間,我站起來就和同事們去開會了,忘了叫上她。等把會開完,我走到她位子那里,她已經在空虛中鉆進傍晚的余熱里下班走了。唉,我當時真的覺得我這個人很差勁,只能站了一會兒,也下班走了。一直過了好幾天,才鼓起勇氣說了聲不好意思。
和她的緣分未完,之后有一天,這位40度白來的同學問我:“老師,明天幾點來?”第二天仍舊是工作日,可是當時我抬頭四面一看,別的同事大多下班走了,辦公室里只有空空蕩蕩的空氣包圍著我們,我突然有強烈的感受,覺得第二天應該是休息日,便對她誠懇地說:明天休息啊,我們都不來,這里沒有人。同學狐疑地盯著我看一看,說了聲好的,轉身走了。你說她怎么可能不在心里罵我蠢呢!
我還很容易就把心里的想法對別人和盤托出,暴露我為人的短小。又有一次,約了一位很好的攝影實習生來開會,他嚴格遵守約定時間準時到達報社,可我們幾個同事外出吃飯的吃飯,剛從家里出門的出門,沒有人在。他等了一會,發(fā)來微信:“怎么辦公室里一個我認識的人都沒來?”要知道一個小團體存在久了,約定時間就會變成參考時間,成員們自會看天氣、辨風聲、猜情況,自行掐算出一個新的時間,然后在新的時間點差不多前后腳抵達,這是一種微妙的默契感!當時同學問了我,我不禁手指飛舞,很快地回答道:“因為我們遲到成性啊?!痹捯怀隹?,我在奔向報社的地鐵上,差點對著手機臉紅了。我這是在干嗎,我不是一心想做一個厚道和正直的成年人嗎,怎么竟向一個剛剛踏上社會的小孩灌輸丑陋想法,告訴他遲到沒什么,還態(tài)度沾沾自喜?唉,別提多羞愧了。我們有時候會做錯事,但心里還是要知道“它是錯的”,那么做也就做了,也許不算壞到底——我覺得底線應該是這樣吧。
假如那些和我這個不太好的“老師”交過手的同學們愿意聽我推心置腹講講,我大概會這么說:
至于我,以后大概還會繼續(xù)碰到不少同學吧。有一個實習生給我留下很深的印象。那天我請他在我的本子上留下聯(lián)絡方式,后來翻開來做采訪提綱時,看到他在自己的名字和電話前面還寫了三個字:“實習生”。這個人的定位也太清楚了,頓時覺得他很可愛。正是在這樣的“實習生”面前,我勉為其難地當著“老師”啊。但愿我以后能進步!
工作總結和工作要點篇九
根據《關于批轉縣精神文明建設委員會關于進一步加強精神文明建設工作的意見》的通知(且黨發(fā)[]13號)文件精神,我局領導班子于203月10日召開了局務會,將我局精神文明建設工作進行安排部署,現(xiàn)將我局精神文明建設工作要點通知各科室,請遵照執(zhí)行。
一、總體要求。
2005年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,深化改革、促進發(fā)展的重要一年,做好精神文明建設工作意義重大。
按照精神文明建設工作的總體要求是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,堅持精神文明和物質文明“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,按照“鞏固、延伸、提高、輻射”的工作思路,把精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入,為且末縣國稅事業(yè)的前進和發(fā)展提供強有力的思想保證和智力支持。
二、基本目標。
三、加強組織領導。
我局精神文明領導小組全面負責精神文明建設工作,領導小組成員按照分工負責原則,樹立“六種意識”,做到精神文明建設工作有計劃、有組織、有安排、有落實、有檢查。充分發(fā)揮群眾組織作用,形成黨、團、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設格局。樹立良好的工作作風、思想作風、紀律作風。建立強有力的精神文明建設運行機制,把開展愛國主義、集體主義、民族團結、職業(yè)道德和爭創(chuàng)縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經常化、制度化,促進“三個文明”建設健康協(xié)調發(fā)展。
我局領導要掌握好干部的思想動態(tài),要充分理解干部實現(xiàn)自我價值的強烈愿望,通過轉變傳統(tǒng)的管理理念,激發(fā)干部的潛在創(chuàng)造性和積極性,使干部能夠為了實現(xiàn)國稅工作目標而自覺地努力工作。
四、樹立以人為本的理念。
現(xiàn)代人文管理與傳統(tǒng)的制度管理最根本區(qū)別就是“人是目的,不是手段”,也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點,做到以人為主體,以人為前提,以人為動力,以人為目的。局領導要關心職工的進步,關心職工的學習,關心職工的工作,關心職工的生活,關心職工的健康。通過精神文明建設,在全局樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的強烈意識,堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的.標準。要不斷創(chuàng)造平等發(fā)展的人文環(huán)境,尊重地稅干部的社會價值和個體價值,尊重國稅干部的獨立人格和能力差異,用其所長。通過組織需要與個人志向結合,引導干部學會認知、學會做事、學會合作、學會生存,實踐“今天我以地稅為榮,明天地稅以我為榮”的嶄新理念。
五、深入開展地稅文化建設。
地稅文化建設就是從地稅干部的先進思想、先進理念出發(fā),協(xié)調和統(tǒng)一廣大干部職工的行為。地稅文化的表現(xiàn)形式在于利用文化氛圍,促使地稅系統(tǒng)內部形成一種人文管理導向,使各項管理制度和國稅干部的執(zhí)法服務、工作生活、修養(yǎng)情趣等方面充滿先進文化氣息。2005年,我局要以樹立“文化品牌”為重點,著力發(fā)揮地稅文化的導向作用、凝聚作用、自律作用、激勵作用、形象作用,弘揚創(chuàng)新圖強、與時俱進,營造和諧、健康、向上、競爭,執(zhí)法公正、服務規(guī)范,創(chuàng)建學習型組織,積極探索地稅文化建設的新思路、新載體、新形式、新手段,切實發(fā)揮地稅文化建設的各項作用。
六、強化思想政治工作和職業(yè)道德教育。
(新疆且末縣地稅局謝續(xù)凡)。
工作總結和工作要點篇十
(一)狠抓籌資業(yè)務,增強資金實力。
1、強化優(yōu)質服務。一要筑牢服務理念。二要把特色服務做精做細。三要提升優(yōu)質服務水平。四要狠抓違規(guī)查處,對因服務態(tài)度差受到客戶投訴的,凡查證屬實的,嚴懲不貸。
2、明確主攻方向。一是主攻城區(qū),爭取相對優(yōu)勢。把對公存款作為主攻重點,找準目標市場和目標客戶,有針對性的提供高層次、個性化的金融服務,逐步擴大我行在城區(qū)市場的相對優(yōu)勢地位,不斷提高市場份額。二是拓展縣區(qū)城鎮(zhèn),保持全面優(yōu)勢。三是夯實農村陣地,鞏固絕對優(yōu)勢。四是增大發(fā)卡量,蓄積長遠優(yōu)勢。
3、加強宣傳工作。將農行“伴你成長”品牌戰(zhàn)略進一步進行滲透和輻射,力求高起點、大手筆,堅持寧缺勿濫,體現(xiàn)國有商業(yè)銀行的大家風范。
4、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢。一是實行上下聯(lián)動的攻關策略,組織社保、醫(yī)保、交通、通信等系統(tǒng)單位存款。二是督促貸款單位流動資金歸行,組織低成本資金。三是充分利用約期存款的利率優(yōu)勢,組織好同業(yè)存款。
(二)強化信貸管理,夯實發(fā)展基礎。
在抓好信貸有效投放,不斷優(yōu)化信貸結構、客戶結構的同時,狠抓信貸管理工作,確保信貸業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
一是加強制度的培訓和學習。下半年計劃對全轄客戶經理和風險經理進行集中培訓,并結合審計檢查中發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地學習,促進我行信貸管理上臺階。
三是加強cms系統(tǒng)管理及運用,使在線監(jiān)測達到系統(tǒng)性,可靠性,準確性的要求。
四是加大對五級分類工作的指導督促力度,準確把握五級風險分類標準和核心定義,真實反映我行資產質量,提高信貸資金營運效益。
五是加大信貸自律監(jiān)管檢查。采取分散與集中,定期與不定期相結合,在線監(jiān)測和現(xiàn)場檢查相結合的方式,增加檢查頻率,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,促進我行信貸綜合管理水平上臺階。
六是加強集團性客戶管理,按季召開集團性客戶風險分析會,加強對集團性客戶總體風險評價和落實貸后監(jiān)管工作。
(三)進一步抓好中間業(yè)務,努力拓寬收入渠道。
一是要繼續(xù)做好代理保險業(yè)務,進一步鞏固已有的優(yōu)勢,并充分利用保險公司的有效資源,激勵保險代理業(yè)務向更高層次發(fā)展。同時,要努力尋求高價值的產品市場空白點,加強營銷力度,促進代理保險業(yè)務上臺階。
工作總結和工作要點篇十一
1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育,在團員青年中深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,引導廣大團員青年樹立發(fā)展講科學、發(fā)展講實效的正確思想。
2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核,評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科,按照執(zhí)行力考核標準進行獎罰。
3、召開了共青團年度總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2010年度“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創(chuàng)建規(guī)劃活動。
4、召開了生產系統(tǒng)主管技術員會議,就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見,制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名,分配到采、掘、機運、通、安的有34名,導師全部由本單位技術主管擔任,通過活動開展,加強對新分配大學生的傳、幫、帶,使他們盡快進入角色,成為技術帶頭人,著力培養(yǎng)出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2010年“導師帶徒”活動總結表彰推進會,表彰了活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀師徒及先進個人,現(xiàn)場舉行了拜師儀式,簽訂了師徒合同,同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2010年青崗工作資料進行了整理,送質量標準化科迎接省“五優(yōu)”檢查驗收。
6、12月23日,迎接了團省委副書記郭鵬一行來礦檢查指導工作。在井上、下制作懸掛青年品牌創(chuàng)建牌板35塊,橫幅3條,并對2010年共青團工作圖片和基礎資料進行了系統(tǒng)的整理。
總結。
8、對2010年度青工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果進行收集認定申報,共申報優(yōu)秀成果18項;并開展了2010年度集團公司青年先進集體和個人的評選申報工作。
9、與“六條線”聯(lián)合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動,本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條,上安全信息日報100余條。查處三違和不規(guī)范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排。
1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告,深刻認識30年來我國、我礦取得的.重大成就,增強團員青年的自豪感和奮發(fā)向上的決心。加強安全生產形勢教育,對近期我礦因違章發(fā)生的人身事故進行分析,引導團員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴格基層團支部工作考核。
3、開展“新春送?!本谇嗄曛驹刚叻栈顒?,為節(jié)日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2010年度“導師帶徒”活動正式啟動,做好引導服務工作。
5、開展“迎新春”青年聯(lián)誼會,活躍青年節(jié)日生活。
6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動,加大對嚴重“三違”的查處力度,確保節(jié)日期間的安全生產。
2010年期末團支部工作總結2010年共青團團委工作總結團支部書記在團員大會上的工作報告團委組織部委員總結團支部迎校慶主題團日活動總結學校團委年度工作總結大一上學期班級團支部工作總結計算機系團支部工作總結。
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工作總結和工作要點篇十二
20xx年上半年,縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領導下,以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和一系列重要講話精神,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點,加強黨的建設,為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。
一、黨建基礎工作情況。
1、建立健全學習制度。落實黨委中心組學習制度,堅持每季度一次的集中學習制度,黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學習,并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。
2、不斷豐富學習內容。鞏固學習黨的、三中全會、系列重要講話精神和群眾路線系列論述,加強黨的路線方針政策、形勢任務教育,提高黨員干部的綜合素質。
3、加強黨員隊伍建設。按照《黨章》要求,嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預備黨員接收;對不合格黨員進行處置,開除黨籍1人。
4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求,黨的群眾路線教育實踐活動,從20xx年2月開始,到9月份基本完成,需完成“學習教育,聽取意見”、“查擺問題,開展批評”、“整改落實,建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。
學習教育,聽取意見環(huán)節(jié)。
(1)周密部署,認真做好教育活動準備。按照縣委的相關文件精神和動員會議精神要求,我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,院長、黨委書記周保祥任組長,黨委副書記、黨委委員為副組長,各支部書記為成員。領導小組下設辦公室,負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳,任務清楚,分工明確,責任到人,確?;顒佑袟l不紊的開展。制定方案,召開動員大會,對深入開展教育實踐活動進行了動員部署,會后還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評,督導組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表,對醫(yī)院領導班子和黨員領導干部進行評議。
(2)緊扣環(huán)節(jié),扎實推進學習活動開展。領導帶頭學,醫(yī)院先后召開了院黨委中心組專題學習會、黨支部書記專題學習會、中層干部學習會,認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目,由院黨委書記帶頭領讀;專題輔導學,在自主學習的基礎上,醫(yī)院黨委組織開展專題輔導講座,由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座,講座反響熱烈;實境課堂學,醫(yī)院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學點,并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學與自學相結合,黨委和各支部按照活動方案,分別組織黨員干部集中學習,做好會議記錄,要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書,記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記,開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動,動員全體黨員干部積極主動參與,認真撰寫心得體會文章,并選出5篇優(yōu)秀征文參加縣評選。
(3)開門納諫,真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫(yī)院發(fā)展意見和建議;著力聚集“四風”問題,醫(yī)院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改,以實際行動轉變作風,醫(yī)院對照等級醫(yī)院評審細則,在調研評估基礎上,對二病區(qū)實施流程改造,安裝了電梯,方便了患者,減少安全隱患的發(fā)生;對患者及職工反映的120調度值班中心樓梯陡問題,進行了整改,改造后的樓梯方便了患者及職工;醫(yī)院對門急診各類指示標志進行重新布局,增置了地面引導標示,更加便于患者尋找相關科室;針對患者反映的門診流程不合理問題,我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳,以達到理順流程、提高效率、統(tǒng)一管理的目的。
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。
(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式,結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見,深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議“四風”會議,針對前階段征求到的的“四風”問題,領導班子成員依次發(fā)言,根據自己的分工,進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
部門負責同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批評,進行誠懇的相互批評,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求,堅持“自己寫、寫自己”,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料,確保該項工作不流于形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會,會上,各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析,并進行了嚴肅認真的批評與自我批評,坦誠相見,達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果,縣委第十一督導給予點評,表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰,開得很好,基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果,實現(xiàn)了團結—批評—團結的目的。
5、加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設,建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,明確黨委書記為落實“兩個責任”的第一責任人,強化黨委書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫(yī)院黨委召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會,向各支部下達了“落實黨風廉政建設黨(總)支部主體責任和監(jiān)督責任”任務清單,將工作項目進一步細化分解,確?!皟蓚€責任”全面落實到位;開展以“認清權力、敬畏權力、用好權力”為主題的“權力觀教育月”活動,我院結合實際,圍繞主題,在全院開展以支部為單位的權力觀專題大討論,開展一把手將權力觀黨課活動,并根據相關文件精神,對領導班子進行重新分工,一把手不再直接分管五項重點權力,以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā),同時在醫(yī)院網站及時公布,自覺接受監(jiān)督。
6、積極開展文明單位創(chuàng)建工作。為加強精神文明建設工作,我院成立了以黨委書記為組長的領導小組,并下設辦公室負責具體創(chuàng)建工作;年初上報文明單位創(chuàng)建申報材料,與縣文明辦緊密聯(lián)系,積極參加縣文明辦舉辦的各項活動,按要求做好文明單位創(chuàng)建工作。
7、加強黨委對工會、團支部等組織的領導。堅持“黨建帶工建,帶團建,帶婦建”,充分發(fā)揮工青婦組織作用,年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導員、戶外拓展、院內導診等活動。
8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作,關心老同志、困難黨員生活,積極創(chuàng)造條件,豐富老同志的文化生活,讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協(xié)黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動,為醫(yī)院發(fā)展建言獻策;組織部分離退休老黨員創(chuàng)作詩詞、畫作,展現(xiàn)我縣改革發(fā)展新成就。
9、利用各種載體活動,促進黨建工作實效。一是繼續(xù)開展“三進三幫”活動,制定年度實施方案,做好幫扶工作,春節(jié)前對馬棚村進行走訪慰問活動,并提供贊助資金兩萬元;二是利用“3·15”、各種疾病日開展義診活動,為市民解答各種健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識,并發(fā)放科普讀物,指導市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與“建設文明城,文明交通行”活動,發(fā)動全員參與,引導文明交通;為豐富職工業(yè)余生活,增強團隊意識,舒緩工作壓力,我院舉辦了以“放飛五月”為主題的趣味運動會。
二、上半年黨建創(chuàng)新項目。
(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務中心。
院黨委始終堅持以患者為中心的服務理念,為不斷提高服務質量,醫(yī)院成立了患者服務中心,向患者提供便捷、高效、優(yōu)質、人性化的服務?;颊叻罩行脑陂T診一樓設置導醫(yī)問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務,在病區(qū)設立導醫(yī)服務臺,在門診三樓增設分診導醫(yī)臺,為完善了導醫(yī)服務,還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務內容。
充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性,以實實在在的舉措服務社會,為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。
(二)是成立以提升職工滿意度為主的員工服務中心。
關愛職工,不斷打造醫(yī)院優(yōu)秀文化,建成了以洪醫(yī)食堂、卓越·星吧為一體的“員工服務中心”,為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務,使醫(yī)院發(fā)展的成果切實惠及廣大職工,增強職工的榮譽感和歸屬感,提升職工幸福指數(shù)。
三、20xx年全縣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和黨建創(chuàng)新項目進展情況,我院已全部完成。
四、下半年黨建工作計劃。
1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
(1)準備開好專題民主生活會通報會相關工作。
(2)準備開好黨支部專題組織生活會相關工作。
(3)開展好第二環(huán)節(jié)——整改落實、建章立制。
2、推進學習型黨組織創(chuàng)建,落實學習制度、豐富學習內容。
3、深入推進黨風廉政建設,落實“兩個責任”任務清單。
4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作。
(1)組織開展爭創(chuàng)“文明窗口、科室”、爭當“身邊好人”活動。
(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊。
(3)制定醫(yī)院文明建設責任狀。
(4)舉辦一期道德講堂。
5、做好黨員發(fā)展工作,做好2名預備黨員轉正工作。
6、做好年度黨費收繳工作。
工作總結和工作要點篇十三
(1)業(yè)務收入情況:1-11月全院業(yè)務總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。
(2)業(yè)務指標完成情況:1-11月全院診療總人次人次,同比增長人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術病人人次,同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”,全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展,進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設,提高了醫(yī)院管理水平。
(一)狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量,醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,解決實際困難,廣泛聽取職工意見,調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查,對存在的問題提出整改意見,以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議,研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院,并按考評標準對責任人進行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》,醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組,建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的`使用管理,抗生素使用實行三級管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報,加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練,做到全院全員培訓,醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材,聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
(二)狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念,完善醫(yī)療費用查詢制度,進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監(jiān)督。
患關系。
四是提供人性化服務,進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境,在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度,及時調整工作人員,方便病人就醫(yī)。
總結。
針對“看病貴,看病難”的問題,醫(yī)院繼續(xù)加大對藥品的管理,同時推出部分單病種最高限價等措施,如向社會公開承諾婦產科平產接生實行600元、剖宮產1800元包干等部分病種費用包干制,進一步有效地降低病人的醫(yī)療費用。
六是狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實,繼續(xù)開展便民服務,進一步完善和推出便民措施。
七是為切實降低醫(yī)療服務成本,對衛(wèi)生材料進行了一次專項治理。
通過以上各項管理措施的實施,我院的“管理年”活動取得了階段性的成果,全院職工的服務意識得到了進一步提高,各項管理制度逐步健全和完善,醫(yī)患關系明顯改善,病人醫(yī)療費用有所降低,藥品占業(yè)務總收入的比例較去年同期下降了3個百分點,群眾滿意率逐步提高,醫(yī)院效益穩(wěn)步提高,業(yè)務收入與去年同期增長了15%。
3、加強醫(yī)院行風建設,樹立良好社會形象,構建和諧的醫(yī)院環(huán)境。
(1)深化認識,堅決糾正行業(yè)不正之風。行業(yè)作風建設關系到群眾切身利益,關系到醫(yī)院的社會信譽和形象。醫(yī)院認真貫徹落實市、縣衛(wèi)生局和縣紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神,并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風,樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動職工動員大會,要求全院干部職工,進一步提高認識,從自我做起,遵守職業(yè)道德,規(guī)范醫(yī)療行為,自覺維護醫(yī)務人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責任狀,將行風治理工作落實到每一個科室,每一個職工。上半年,醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風投訴案件,全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內。
(2)積極開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動。以開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動為契機,進一步加強我院衛(wèi)生行風建設,規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務,樹立文明行業(yè)形象,推動創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動廣泛深入地開展,促進我院各項工作全面科學協(xié)調持續(xù)地向前發(fā)展。為此,醫(yī)院制定下發(fā)了“關于在全院開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動的意見”,成立了活動領導小組,將“八個一五帶頭”具體內容分解到各責任科室,制定相應的考評考核辦法,每月對各科進行一次全面檢查,幾個月來,科主任、護士長在活動中能身體力行,率先垂范,在全院出現(xiàn)了學理論、比技能、賽水平,爭先進的良好氛圍。5.12護士節(jié)期間,護理部在全院崗位練兵的基礎上篩選出22名護士舉行了一次護理技術操作競賽,,優(yōu)秀率達92%以上。
上述活動活動開展以來,醫(yī)護人員的冷面孔更少了,粗聲大氣更少了,取而代之的是微笑更多了,服務更細了,病人對醫(yī)院的滿意率上升,經醫(yī)院不定期的滿意度測評綜合滿意度達到90%以上。
4、修訂經濟管理分配方案,加大了分配方案的改革力度。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象,進一步調動全院職工,特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高全員工作效率,今年醫(yī)院根據臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,重新核定科室崗位人員職數(shù),同時對醫(yī)院分配方案進行了較大的改革,按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,科室獎金從節(jié)余中提取,上不封頂,下不保底,將技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據,確定不同崗位的分配系數(shù),加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度,從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯,使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬,真正體現(xiàn)了以人為本、重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
5、繼續(xù)抓好學科建設,加快人才培養(yǎng)步伐,提升醫(yī)院內涵,樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁,而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設,把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為了三個科:即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外、泌外和燒傷)。12月份完成了內科的整合分科工作:即把現(xiàn)有的內科、急診科整合分為內一科(心腦血管和神經系統(tǒng))、內二科(消化、呼吸、泌尿和內分泌系統(tǒng))和急診科(含120急救中心)。通過資源的整合,強化激勵措施,盡快培育院內重點學科,打造出多個重點學科品牌,形成拳頭學科群,帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊,醫(yī)院今年共選送了名學科骨干外出進修深造,同時正在積極引進高學歷專業(yè)人才,創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域,逐步形成“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”的新格局,全面提升醫(yī)院的綜合實力。
二、存在的主要問題。
1、門診部擁擠不堪,醫(yī)院門診就診環(huán)境急待進一步改善。
2、政策環(huán)境影響,藥品招標采購后醫(yī)院讓利將減少150萬元以上,新的物價標準將使醫(yī)院減收100萬元以上,醫(yī)院發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)深入開展“糾正行業(yè)不正之風,樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動。
2、全面扎實開展“醫(yī)院管理年”活動,緊緊圍繞提高醫(yī)療質量,改善服務態(tài)度,堅持科技興院,人才強的發(fā)展戰(zhàn)略,為人民群眾提供優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境,真正做到在讓人民群眾滿意,讓患者滿意。
3、積極配合“省千名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”做好各項工作,要充分發(fā)揮好對口支援醫(yī)院作用,重點開展引進先進的管理模式、管理機制和管理理念;開展衛(wèi)生人員培訓和適宜新技術、新項目的推廣應用;開展示范手術、教學查房和學術講座。以期帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。
工作總結和工作要點篇十四
醫(yī)院精神文明工作的指導思想是:全面貫徹落實黨的十八大的精神,扎實推進衛(wèi)生部“三好一滿意”活動,以“人才年、學科年”為核心任務,全力推進醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃和新一輪醫(yī)改方案,體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性,堅持科學發(fā)展,進一步推進醫(yī)院的建設與發(fā)展。繼續(xù)健全精神文明建設領導體制,落實精神文明建設目標責任制,實現(xiàn)精神文明建設的`制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。以“改善服務態(tài)度、完善服務流程、優(yōu)化服務環(huán)境”為服務宗旨,健全人性化醫(yī)療服務規(guī)范體系,不斷優(yōu)化醫(yī)療流程,努力改善患者就醫(yī)體驗。
20院精神文明工作任務目標:保持文明單位創(chuàng)建成果,**市萬人問卷患者滿意度調查在全市衛(wèi)生系統(tǒng)保持前三名。繼續(xù)創(chuàng)建平安醫(yī)院、**市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位和**市文明單位,努力創(chuàng)建全國文明單位。
今年醫(yī)院精神文明工作重點要圍繞以下九個方面做好各項工作。
(一)加強思想教育培訓,弘揚社會主義核心價值觀。
建設學習型醫(yī)院,深入學習黨的十八大精神和社會主義核心價值觀,開展理想信念教育。制定醫(yī)院社會主義核心價值體系教育計劃、落實教育培訓和考核措施、豐富學習渠道,完善醫(yī)院網站培訓內容,利用網絡、手機短信激發(fā)職工自主學習的熱情。形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。
注重提高領導班子和干部政治素質和整體綜合能力,努力提高醫(yī)院科學發(fā)展的能力與水平。開展兩期中層干部培訓班和mph核心課程培訓班。開展學習型班組創(chuàng)建活動,組織職工參加專題培訓班,舉辦兩次形勢報告會,開展班組學習討論,用“十八大”精神引領職工行為,為落實醫(yī)改實施新任務、推進醫(yī)院建設發(fā)展新目標凝心聚力。
(二)優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境流程,提高患者滿意度以每月精神文明檢查、講評、反饋、整改工作,“三五”集中行動評比工作,患者滿意度調查問卷,加大院外監(jiān)督員督查和出院病人隨訪監(jiān)查力度為抓手,將文明單位創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化管理。完善精神文明建設三級工作責任制,繼續(xù)保持較高的患者滿意度。通過患者的投訴信訪內容、院內滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道,結合醫(yī)務社工、志愿者、院外行風監(jiān)督員等監(jiān)督力量,對醫(yī)院服務流程中的缺陷提出優(yōu)化建議,推動醫(yī)院服務流程的持續(xù)改進。繼續(xù)推進預約診療、臨床路徑管理、優(yōu)質護理、門診一站式服務、整合門診、日間醫(yī)療等服務模式。
(三)創(chuàng)新關愛患者舉措,改善患者就醫(yī)體驗貫徹落實市衛(wèi)生局推廣的“關愛患者,從細節(jié)做起”舉措,結合“三好一滿意”活動要求和醫(yī)院實際情況,在溫馨環(huán)境、志愿服務、便民服務、隱私保護、溫馨檢查、溫馨提醒、情緒安撫、醫(yī)患溝通、出院服務、健康教育等方面由相關職能部門牽頭落實。成立患者體驗相關專職部門,積極開展患者在院便捷服務:電子屏、短信預告提醒患者適時就診;加強患者就醫(yī)時的隱私保護;檢查檢驗增加溫馨措施;在南部門診開設患者健康教育角;地下室開發(fā)服務患者與家屬的便民設施。探索患者出院后延伸服務措施:提供分時段出院結賬服務;網絡、電話、信函隨訪與門診隨訪相結合等醫(yī)療服務。組織醫(yī)務社工、院內外志愿者為患者提供優(yōu)質志愿服務。
(四)拓展醫(yī)患溝通渠道,構建和諧醫(yī)患關系通過病區(qū)醫(yī)患溝通板、定期開展出院患者回訪沙龍,公休座談會,護士長傾聽日、病區(qū)主任接待日,院長接待日和醫(yī)院網站院長書記信箱等方式完善醫(yī)患溝通制度,及時了解患者需求和心理變化;醫(yī)護人員與患者交流注意情緒疏導;向患者免費發(fā)放門診、住院就診指南;向出院病人提供“聯(lián)系卡”;繼續(xù)辦好“市一健康大講堂”,努力構建和諧醫(yī)患關系。
(五)增強職工凝聚力,激勵員工愛崗敬業(yè)以年度院長獎、先進集體、個人,每季度文明班組和文明崗,每月之星等評比活動為抓手,結合建院150周年慶?;顒?,開展貫穿全年的市一醫(yī)院員工文化節(jié),增強員工的歸屬感、榮譽感和認同感。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動,開展“我以市一為榮,市一以我為榮”演講比賽;舉辦市一醫(yī)院(集團)第八屆職工運動會,豐富職工文體生活;精心打造職工文化品牌-市一醫(yī)院集團職工廣場文藝匯演,年內舉辦1-2次文藝匯演;()開展“優(yōu)秀職代表”、“優(yōu)秀提案“的評選活動,引導職工積極參與和關心醫(yī)院的民主管理建設;設立兩周一次的工會主席接待日,及時了解職工群眾工作、思想、生活上的困難,為職工群眾排憂解難;以工會班組為主體,開展階段性主題討論;開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。
(六)倡導誠信服務,深化醫(yī)德醫(yī)風建設倡導誠信服務,完善失信懲戒機制和醫(yī)務人員職業(yè)道德檔案,將職業(yè)道德培訓納入醫(yī)務人員繼續(xù)教育內容,與執(zhí)業(yè)注冊、崗位聘用、職稱晉升等掛鉤。開展廉政文化進醫(yī)院主題活動,結合虹口中學改擴建工程開展“創(chuàng)雙優(yōu)”活動,通過院報、網絡、大屏幕等載體弘揚風清氣正的文化氛圍;繼續(xù)做好治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作,嚴抓“回扣”、“紅包”現(xiàn)象,建立自查自糾、案件查處和防控商業(yè)賄賂長效機制,著重加強對重要部門、關鍵崗位、重點人員的法制宣傳和警示教育,增強醫(yī)務人員抵制商業(yè)賄賂的自覺性。開展多種方式廉潔行醫(yī)警示教育。實施“制度+科技”權力監(jiān)管要求。
(七)弘揚醫(yī)院百年歷史,加強醫(yī)院文化建設以建院一百五十周年慶為契機,進一步倡導“市一主體文化”,進一步完善全院科室文化宣傳、院史陳列室和南部文化長廊,編纂建院150周年院史及宣傳畫冊,編制反映市一歷史和今天的專題紀錄片。積極傳承和發(fā)揚醫(yī)院歷史底蘊,繼續(xù)推廣文化長廊、職工廣場文藝演出等優(yōu)秀文化品牌,充分發(fā)揮醫(yī)院文化的育人作用、導向作用、凝聚作用和陶冶作用。推廣醫(yī)院視覺形象系統(tǒng)(vis)在醫(yī)院各部門中的應用,進一步提升醫(yī)院品牌形象。
(八)把握醫(yī)院發(fā)展旋律,營造良好宣傳氛圍進一步提高院報水平,完善醫(yī)院網站內容,加強媒體溝通互動,以榮譽墻,光榮冊等形式弘揚先進事跡。發(fā)揮正確的輿論引導作用。重點關注、深入挖掘醫(yī)院重大科技成果、重大學術活動、學術領軍人物、拔尖創(chuàng)新人才等事跡,;結合眼科趙東生教授誕辰100周年,圍繞建院150周年,集中宣傳醫(yī)院文化、學科建設、人才培養(yǎng)和社會貢獻。進一步加強輿情監(jiān)測與研判、輿論導向與監(jiān)督,掌握輿情、輿論的動態(tài)與趨勢,通過鼓舞、引導、激勵等手段引導奮發(fā)向上的輿論導向。加強新網站維護管理,探索院科兩級管理方式,科室信息提供與維護情況納入精神文明考核范疇。
(九)落實安全責任制度,確保醫(yī)院平安穩(wěn)定落實各項安全生產規(guī)范、部門安全負責人制度、人防技防等各項具體措施,加強醫(yī)療、院感、藥品、消防及其它安全工作,做好不穩(wěn)定因素的排摸、上報和維穩(wěn)工作,堅決遏制安全事故發(fā)生,確保醫(yī)院平安穩(wěn)定。
工作總結和工作要點篇十五
一、主要工作。
1、精心組織,農業(yè)普查取得階段性成果。第二次全國農業(yè)普查是一項重大的國情國力調查,統(tǒng)計局承擔著普查工作的組織、協(xié)調、檢查、驗收、錄入等各階段的全部工作。通過全縣3500多名普查員、普查指導員的努力,已完成調查登記、抄錄編碼、錄入上報等主要任務,調查登記、數(shù)據錄入已順利通過省、市檢查驗收??h政府被省政府表彰為農普先進集體,19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門分別被國家、省、市表彰為農普先進集體,34人次分別被國家、省、市表彰為農普先進個人。為做好農業(yè)普查工作,統(tǒng)計局、縣農普辦共出動宣傳車18臺(次)、書寫懸掛標語102條、發(fā)放宣傳畫8000張、電視宣傳5.2小時/60期(次)、致被調查者公開信13.8萬封。組成8個督查組分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查和指導,敦促調查員嚴格按照普查的技術規(guī)范和要求進村入戶調查登記,對群眾反映的問題及時查處,對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠、工作不力、進展緩慢及時進行督查和通報,有效保證了普查質量。對每個階段、各個環(huán)節(jié)的具體工作進行細化,組織專人嚴格收表、審表,對全部調查表逐一進行邏輯審核、快速匯總、抄錄編碼,切實保證了普查的進度和質量。
2、抓點示范,“六有”建設有序推進。為夯實統(tǒng)計基層基礎,提升統(tǒng)計數(shù)據科學性、準確性和權威性,我們以統(tǒng)計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機,扎實推進“六有”(有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網絡)建設。選擇縣畜牧局、林業(yè)局、礦業(yè)集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮(zhèn)等20單位開展統(tǒng)計基礎“六有”建設試點,指導建立健全組織機構、統(tǒng)計臺帳,制定統(tǒng)計工作流程、制度和職責,改進統(tǒng)計調查方法,積極探索建立抽樣調查體系,提升技術手段,規(guī)范統(tǒng)計管理,督促各有關部門和企事業(yè)單位逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作“六有”。省農村數(shù)據質量檢查組一行對楊壩鎮(zhèn)等單位統(tǒng)計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。
3、強化管理,數(shù)據質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系,進一步強化政府綜合統(tǒng)計管理職能,切實加強部門統(tǒng)計調查項目、標準、表式的審批(備案)和部門統(tǒng)計數(shù)據發(fā)布和管理,有效避免了重復調查和數(shù)出多門的混亂現(xiàn)象。二是積極探索統(tǒng)計調查方法,更多地采用抽樣調查、重點調查和典型調查的現(xiàn)代統(tǒng)計方法,推動全縣統(tǒng)計工作逐步走向良性發(fā)展軌道。三是加強基本統(tǒng)計單位業(yè)務管理,按季對基層統(tǒng)計單位報表和數(shù)據質量進行檢查評估,并作為年度考核依據,源頭數(shù)據質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據質量年”文件精神,扎實開展和查找影響統(tǒng)計數(shù)據質量的調研活動,制定落實解決影響統(tǒng)計數(shù)據質量的措施和辦法。推行陽光統(tǒng)計,定期召開主要經濟社會指標評估分析會議,邀請縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表參與主要經濟社會指標數(shù)據評估論證,公開數(shù)據生產發(fā)布過程,接受群眾監(jiān)督,統(tǒng)計數(shù)據公信度不斷提高,科學性、準確性和權威性不斷增強。
4、深入調查研究,提高統(tǒng)計服務質量。圍繞新農村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署,深入開展調查研究。更加注重調查的超前性、時效性和針對性。今年,統(tǒng)計局、農調隊聯(lián)合新開展了居民消費品價格、靈活就業(yè)、發(fā)展環(huán)境、企業(yè)景氣、企業(yè)融資、退耕還林等專項調查,進一步豐富和拓展了咨詢服務內容。今年共印發(fā)《統(tǒng)計調查》、《統(tǒng)計內參》15期,其中《聚居-助推新農村建設》、《環(huán)境促發(fā)展,發(fā)展需環(huán)境》、《勵精圖治求跨越艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統(tǒng)計網轉發(fā)。根據政務目標考核的需要,及時跟蹤縣委、政府目標考核指標,按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋,按月編發(fā)“主要指標月報”,為黨政領導決策提供了良好的統(tǒng)計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣、人代會、政協(xié)會議期間,及時整理印發(fā)了“xx年全縣經濟社會發(fā)展綜述”,圖文并茂,為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料,受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統(tǒng)計數(shù)據,為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據。
圍繞規(guī)范上崗和提高業(yè)務技能,狠抓統(tǒng)計人員從業(yè)資格受理、培訓和認定工作,今年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位和社團組織統(tǒng)計從業(yè)資格申請45人。再次是嚴肅查處,保證統(tǒng)計工作有序開展。今年,實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查30件,立案查處7件,其中通報批評3件,限期改正3件,罰款處罰1件。查辦的7起統(tǒng)計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規(guī)正確,當事人無一申請行政復議。通過統(tǒng)計違法案件的查處,對于維護統(tǒng)計工作秩序,提高數(shù)據質量,加強統(tǒng)計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統(tǒng)計法》的貫徹執(zhí)行及統(tǒng)計工作審議,對《統(tǒng)計法》貫徹執(zhí)行和統(tǒng)計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。
[1][2]。
6、傾心幫扶,富民惠民辦實事。深入貫徹落實省、市、縣“富民惠民,改善民生”作風建設活動會議精神,深入關田鄉(xiāng)東壩村、平崗鄉(xiāng)天井村、蜀道茶業(yè)、翡翠米業(yè)、樺興食品、礦業(yè)集團蹲點調研,通過調研采用多種形式反映群眾的訴求和企業(yè)的運行情況。今年共發(fā)動職工累計捐資6400元、衣物110件、精米500斤、菜油200斤慰問貧困戶56戶;購買價值2.1萬元的55只某某黃羊分送到東壩村受災較重的35戶農戶家中,鼓勵他們努力發(fā)展生產,抗災自救;協(xié)調解決人飲工程建設資金8萬元、水泥20噸支持東壩村建成供水池3口(解決了3個社860人、2200頭(只)牲畜飲水困難),新建沼氣20口。爭取省統(tǒng)計局職工捐款11000元、衣物330件、建設資金100000元用于東壩村基礎設施建設。爭取關田鄉(xiāng)東壩村核桃aa級生產基地建設資金20萬元。捐助價值8000多元的電腦、電視機、dvd等學習用品,建起了平崗鄉(xiāng)“留守學生之家”,結對幫扶留守學生12名。
選派專業(yè)人員到市局相關專業(yè)學習培訓組織專業(yè)人員到周邊縣區(qū)學習先進經驗和方法努力提高統(tǒng)計人員的'專業(yè)素質一年內所有干部職工都參加了兩次以上專業(yè)知識培訓干部職工的專業(yè)知識和綜合技能明顯提高。通過開展健康有益的學習考察和豐富多彩的機關活動干部職工精神飽滿機關運轉井然有序呈現(xiàn)出生動活潑、積極向上的良好局面。機關黨風廉政建設、政務公開、誠信創(chuàng)建、精神文明、安全穩(wěn)定、計劃生育、愛衛(wèi)活動等各項工作扎實有效。
二、存的主要問題。
1、統(tǒng)計基礎薄弱。部分單位不重視統(tǒng)計工作,不按規(guī)定設置機構、落實人員,統(tǒng)計工作無人員、無經費、無設備、無制度、無臺帳,統(tǒng)計資料殘缺不全甚至無人報送,特別是一些私營企業(yè)和改制企業(yè)表現(xiàn)更為突出。全縣48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員全是兼職,擔負著駐村、會核中心、新型農村合作醫(yī)療等多項工作,從事統(tǒng)計工作的精力不足30%。
2、統(tǒng)計法制觀念淡薄。個別單位認為報多報少不造成什么社會危害,敷衍應付,隨意填報數(shù)據。還有一些單位屢次遲報甚至拒報,特別是一些個體經營戶、私營業(yè)主、改制企業(yè)拒絕履行法律義務,不愿接受統(tǒng)計監(jiān)管。
3統(tǒng)計信息需求與供給矛盾突出。一方面,統(tǒng)計信息需求多元化,黨委政府、社會公眾、企業(yè)等都要求擁有及時準確的統(tǒng)計信息,且對信息的準確性、時效性、多樣性要求越來越高。另一方面,統(tǒng)計調查對象的數(shù)量和規(guī)模日益增大,構成復雜而且變動頻繁,新的經濟活動層出不窮,調查的難度成倍增加,現(xiàn)有人力資源、經費投入、技術裝備都難以做到有效供給。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實黨的十七大精神,緊緊圍繞縣委、政府工作中心,狠抓基層基礎和統(tǒng)計管理,深入調查研究,進一步提高數(shù)據質量和服務水平,為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質、高效統(tǒng)計服務。重點抓好以下工作:
1、“雙基”工作有新進展。繼續(xù)圍繞“六有”目標,進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設,努力提高統(tǒng)計工作水平。一是總結推廣楊壩鎮(zhèn)、糧食局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門試點成功經驗,督促指導縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)建立機構、落實人員、健全制度、設置臺帳、建設網絡,進一步加快統(tǒng)計報表單位“六有”進程,力爭90%的單位有統(tǒng)計工作制度和臺帳,50%的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)開通統(tǒng)計專網。二是扎實開展統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育,切實加強在職統(tǒng)計人員業(yè)務知識學習和工作技能培訓,努力提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質和工作水平。
工作總結和工作要點篇十六
是“十一五”規(guī)劃的開局年全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局搶抓機遇真抓實干努力實現(xiàn)濱州水利新跨越。結合全市水利實際我們重點要建好八大工程做好六項工作。
一、鎖定目標,真抓實干,建好八大工程,為經濟發(fā)展夯實水利基礎。
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》,已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府06年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度,力爭全市新增蓄水能力6000萬方。二是村村通自來水工程。按照盛市政府三年內實現(xiàn)村村通自來水的要求,多方籌措資金,上下齊努力,確保今年完成農村通自來水41萬人。三是節(jié)水工程。大力實施農業(yè)節(jié)水示范區(qū)建設,實現(xiàn)新增節(jié)水灌溉面積7萬畝,同時抓好工業(yè)和生活節(jié)水,全面推進節(jié)水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化,新增植林木10萬株;完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里,護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區(qū)和景觀區(qū)建設;西海工程完成西海水廠和供水管網建設,盡快實現(xiàn)供水。合資建設經營西海水務項目。七是引黃灌區(qū)續(xù)建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區(qū)的續(xù)建配套與節(jié)水改造項目和濱軸向滄州港供水工程,積極爭取灌區(qū)項目的立項。八是城市生態(tài)水利工程。全面完成秦臺干溝綜合治理工程,盡快使秦臺干溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工,改善好水生態(tài)環(huán)境,努力實現(xiàn)人水和諧。
二、搶抓機遇,奮力超越,做好六項工作,再創(chuàng)濱州水利新業(yè)績。
工作總結和工作要點篇十七
是“十一五”的開局之年,也是加快發(fā)展、振興梨林的關鍵一年,努力做好今年的經濟和社會各項工作,為“十一五”期間實現(xiàn)梨林經濟長足發(fā)展奠定良好基礎,具有十分重大的意義。為此,鎮(zhèn)黨委、政府研究制定20工作要點如下:
一、指導思想和主要目標。
年工作總的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會和市委九屆八次全會精神,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局,以構建社會主義和諧新農村為主線,以推進城鄉(xiāng)一體化為重點,深入實施“環(huán)境立鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)、農業(yè)富鎮(zhèn)”三大戰(zhàn)略,突出工業(yè)項目建設、小城鎮(zhèn)建設、道路建設、規(guī)范化養(yǎng)殖和文化創(chuàng)建五大重點,全力打造生態(tài)梨林、人文梨林、平安梨林、富裕梨林、和諧梨林,實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的良好開局。
2006年國民經濟發(fā)展的主要目標:
1、限額以上工業(yè)總產值36500萬元,增長26.7;銷售收入35000萬元,增長25.4;產銷率98;入庫稅金530萬元,增長17.8;新增1個限上企業(yè)。
2、全社會固定資產投資完成8000萬元。其中,工業(yè)固定資產規(guī)模投入3000萬元(200萬元以上項目);完成2個以上投資額在500萬元以上的工業(yè)項目。商貿業(yè)固定資產規(guī)模投入完成600萬元(100萬元以上項目)。
3、農民人均純收入達到4550元,增長9.5;人均現(xiàn)金收入達到5350元,增長9.6。來自畜牧業(yè)的人均純收入達到1100元,增長11.4;現(xiàn)金收入2550元,增長12.1。
4、完成招商引資10800萬元(含外資100萬美元)。
5、完成市委、市政府下達的其他各項目標。
二、2006年重點工作。
1、投資170萬元,完成5000畝農業(yè)綜合開發(fā)工程建設任務;投資150萬元,完成前榮村高標準規(guī)范化養(yǎng)殖小區(qū)一處。
2、投資3000萬元,建設塑料包裝加工項目;投資1000萬元,完成恒興化工3萬噸片堿項目后期建設;投資1000萬元完成源城皮業(yè)擴建項目;確保2萬噸肉制品綜合加工項目二期順利開工。
3、投資600萬元,完善鎮(zhèn)區(qū)各項基礎配套設施,高標準建設沿新濟路鎮(zhèn)區(qū)商貿樓,投資200萬元規(guī)劃改造鎮(zhèn)區(qū)道路3條,建成鎮(zhèn)區(qū)樣板街1條。
4、建設范莊、水運莊、大交、薛莊新村等4個全面小康村。
5、建設水東、范莊、水運莊、五里溝4個森林圍村示范村;建設東坡、前榮、裴城、關陽4個沼氣示范村。
6、完成瑞村―南官莊等8條20公里道路建設。
7、完成梨林等7個村的農村飲水安全工程。
8、新創(chuàng)梨林等4個市級以上衛(wèi)生村。
9、創(chuàng)建鄉(xiāng)級綜合文化站1個;創(chuàng)建梨林等3個村級文化大院;創(chuàng)建水運莊等5個文明村。
10、創(chuàng)新干部管理體制,建立“服務型”機關,在全鎮(zhèn)開展“干群聯(lián)心”活動。
三、理清思路、突出重點,全面提升發(fā)展質量。
1、突出工業(yè)抓項目。繼續(xù)開展“招商引資年”、“項目建設年”活動,把工業(yè)項目建設擺在各項工作的重中之重,堅持以工業(yè)園區(qū)為載體,“大上項目、上大項目、上好項目”。投資3000萬元新上一個塑料包裝加工項目;投資1000萬元完成恒興化工3萬噸片堿項目后期建設;投資1000萬元完成源城皮業(yè)擴建項目;確保2萬噸肉制品綜合加工項目二期順利開工。同時,充用利用各項優(yōu)惠政策,進一步強化招商引資的廣度和深度,堅持“外資、內資同引,大、中、小項目齊上,一、二、三產業(yè)并舉”工作思路,創(chuàng)新招商方式、講求招商質量,切實抓好重大項目的招商工作,全面完成10800萬元的招商引資任務,力爭實現(xiàn)工業(yè)經濟全方位、多層次、寬領域的對外開放新格局。
2、突出商貿抓三產。今年,我鎮(zhèn)將把“城鄉(xiāng)一體化”提到一個重要的位置,結合轄區(qū)實際,合理調整規(guī)劃,集中財力加快中心城鎮(zhèn)建設。投資200萬元規(guī)劃改造鎮(zhèn)區(qū)道路3條;投資400萬元整體開發(fā)鎮(zhèn)區(qū)商貿樓,進一步拉大鎮(zhèn)區(qū)框架;繼續(xù)加快梨林農貿市場開發(fā)步伐,大力培育城鎮(zhèn)特色產業(yè)和亮點產業(yè),合理引導三產向市場內集聚,完善功能,提升品位,增強小城鎮(zhèn)的輻射帶動能力,為促進城鄉(xiāng)一體化建設提供發(fā)展新平臺。
3、突出道路抓基礎。緊緊抓住市委、市政府近兩年對農村基礎設施建設補貼多、項目多、資金多的機遇,積極爭取項目和資金支持,加快農村基礎設施建設步伐,改善農業(yè)生產環(huán)境,從根本上提高農業(yè)綜合生產能力。今年,我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以地方道路為重點的城鄉(xiāng)基礎設施建設,全年完成瑞村―南官莊、程村―河東路、濟新路-牛社、西湖―永太、東江―裴城、水東―濟新路、大許―程村、河東路程村―207國道等8條20公里道路建設任務;完成5000畝農業(yè)綜合開發(fā)工程建設任務;完。
成梨林、水運莊、東坡、南官莊、薛莊、東江、西江7個村的安全飲水工程建設任務;建設水東、范莊、水運莊、五里溝4個森林圍村示范村。
4、突出養(yǎng)殖抓規(guī)范。在畜牧業(yè)發(fā)展上,我鎮(zhèn)的指導思想是“鞏固、轉型、提高”六字方針?!办柟獭本褪峭ㄟ^整合轄區(qū)資源,規(guī)范、改造現(xiàn)有小區(qū);“轉型”就是以市場為導向,打破單一的養(yǎng)殖品種,建立多元化養(yǎng)殖結構,逐步由糧食型畜牧向飼草型畜牧方向轉變;“提高”就是新上小區(qū)要堅持高起點、生態(tài)化,積極推廣標準化生產,打造“精品小區(qū)”。同時,注重規(guī)模、效益與生態(tài)保護相互協(xié)調發(fā)展,力爭新建規(guī)范化養(yǎng)殖小區(qū)2處,建設東坡、前榮、裴城、關陽4個沼氣示范村。
5、突出文化抓創(chuàng)建。按照社會主義和諧新農村的發(fā)展要求,不斷完善農村文化、衛(wèi)生設施建設,深入開展豐富多采的群眾性創(chuàng)建活動,加快農村各項公益事業(yè)的發(fā)展,掀起一種齊頭并進的創(chuàng)建氛圍。今年,我鎮(zhèn)將建設水運莊、范莊、大交、薛莊新村等4個全面小康村;新創(chuàng)梨林、中上、后榮、水運莊4個市級以上衛(wèi)生村(鎮(zhèn)政府所在地梨林村必須創(chuàng)成市級衛(wèi)生村);創(chuàng)建1個鄉(xiāng)級綜合文化站;創(chuàng)建梨林、水運莊、逢薛村3個村級文化大院;創(chuàng)建水運莊、西湖、大交、東坡、后榮5個文明村;抓好未成年人“三理”教育工作。
四、統(tǒng)籌兼顧,科學安排,促進各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
1、扎實做好科教文衛(wèi)及勞動力轉移工作。一是認定省級高新企業(yè)1家或產品1種,或引進高新項目1個;引進農業(yè)新品種或新技術5個(項)。二是建立中小學危改長效機制,將地方財政收入的3―5用于農村義務教育投入。三是完成新型農村合作醫(yī)療參保率90以上。四是農村勞動力引導性培訓500人,其中職業(yè)技能培訓200人;轉移農村勞動力900人。
2、堅持不懈地抓好計劃生育工作。以優(yōu)化服務為主線,突出做好計生工作新機制的建立,確保各項經費投入到位,人口出生率控制在10.8‰以內,政策生育率達95以上,出生統(tǒng)計準確率達98以上,爭創(chuàng)“全市計劃生育優(yōu)質服務先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
3、珍惜土地資源,重視管理和開發(fā)利用。加強村鎮(zhèn)建設和宅基地管理工作,保障經濟建設用地,嚴格用地審批程序;完成牛社、后榮、程村3個空心村整治,新增耕地30畝。
4、做好環(huán)境保護工作。全年做到無違法建設項目,無重大污染事故發(fā)生,無環(huán)境污染上訪事件發(fā)生;強化蟒河沿岸養(yǎng)殖業(yè)糞便無害化處理,確保達標排放;督促完成源城皮業(yè)、太行明膠2家企業(yè)污染治理任務。
6、加快各項社會事業(yè)發(fā)展。引導轄區(qū)所有企業(yè)參加企業(yè)養(yǎng)老保險,覆蓋率達到100。加強社會治安綜合治理工作,100的學校達到平安校園標準,鎮(zhèn)區(qū)建成一條平安街道,繼續(xù)鞏固完善綜治服務中心建設。加強信訪工作黨政領導責任制和“三級例會”制度。加強安全生產工作,全年確保不發(fā)生企業(yè)安全生產事故。認真落實消防安全責任制和責任追究制,實施有效的預防火災的各項措施,無重特大火災事故發(fā)生。認真開展國防教育,做好民兵預備役和擁軍優(yōu)屬工作。搞好救災救濟工作,確保最低生活保障金按時發(fā)放,高度重視老齡工作,進一步完善以敬老院為主的五保供養(yǎng)體系,積極深化殯葬改革,確保無違規(guī)土葬現(xiàn)象發(fā)生。
五、以人為本,明確責任,形成“五大保障體制”
一)健全工作機制,形成階段性工作臺賬。建立健全限時辦結制度、承諾公示制度、“交辦單”辦結報告等一系列工作制度,把抓落實用時限的形式以臺賬制度固定下來。2006年工作目標以書面形式分解到各班子成員,各部門負責人、各行政村負責人,并定期聽取工作進度和辦理結果報告,使廣大干部和職能部門把抓落實作為一項經常化的重要工作,使抓落實工作走上規(guī)范化軌道,并使之成為廣大干部的自覺行動。
二要健全責任機制,形成權責明確的責任體系。今年的重點工作、重點工程都將具體量化責任主體、目標、時限、質量和標準,實行班子成員包片、機關干部包村、村級干部為第一責任人的“三位一體”責任機制,一級抓一級,一級帶一級,層層明確責任,層層嚴格要求,確保各項具體工作在基層的最終落實。
三要健全考核機制,形成科學合理的考評體系。今年,鎮(zhèn)黨委、政府以開展“干群聯(lián)心”活動為契機,將對現(xiàn)有的考核體系作進一步調整和優(yōu)化?;顒訉阉懈刹浚òù甯刹浚┘{入考評對象,實行百分制考評。在每季度、半年、全年組織干部向所在服務對象現(xiàn)場述職,由服務對象根據每位干部履行職責情況,逐項計分,并進行評議。被服務對象評為后3名的,鎮(zhèn)黨委、政府對其進行首次組織談話,第二次實行通報批評,第三次實行調整崗位或待崗處理。通過考評機制的創(chuàng)新,進一步突出工作重點,注重考核兌現(xiàn),從嚴操作、注重實績,讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
四要健全督查機制,形成大干快上的生動局面。經常性地開展督促檢查,是確保工作落實的有效手段。由黨政辦牽頭,與人大、老干部等部門結合,抽調一批身體好、經驗豐富、政治素質高的老同志和年富力強的優(yōu)秀干部組成督查工作小組,統(tǒng)一組織,統(tǒng)籌安排,對重點工作進行經常性督促檢查,并及時反饋鎮(zhèn)黨委、政府決策的落實情況,通過一周一檢查,半月一通報,一月一講評的督查形式,對工作落實好的,予以大力表彰、對工作落實差的,進行通報批評并限期整改。
五是要努力轉變干部作風,形成求真務實的工作態(tài)勢。充分認識全鎮(zhèn)工作面臨的形勢,克服人員少、任務重的困難,圍繞“韌、實、新、真”四字方針,抓緊落實不放松,扎實工作求實效。韌,就是把黨委的決策與本部門、本單位、本村的實際情況緊密結合起來,抓住每一項工作、每一件實事,一抓到底,抓出結果,抓出實效。實,就是大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的實干精神,敢于打勝硬仗,勇于面對困難,善于解決矛盾,說實話、出實招、鼓實勁、辦實事、求實效。新,就是善于創(chuàng)造性開展工作,謀改革之計,想發(fā)展之道,搞出自己本職工作的`特色來。真,就是對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府已經確定的目標任務,用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創(chuàng)大業(yè)的干勁來抓落實,確保各項工作落實不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底,項項工作干到底。
成梨林、水運莊、東坡、南官莊、薛莊、東江、西江7個村的安全飲水工程建設任務;建設水東、范莊、水運莊、五里溝4個森林圍村示范村。
4、突出養(yǎng)殖抓規(guī)范。在畜牧業(yè)發(fā)展上,我鎮(zhèn)的指導思想是“鞏固、轉型、提高”六字方針。“鞏固”就是通過整合轄區(qū)資源,規(guī)范、改造現(xiàn)有小區(qū);“轉型”就是以市場為導向,打破單一的養(yǎng)殖品種,建立多元化養(yǎng)殖結構,逐步由糧食型畜牧向飼草型畜牧方向轉變;“提高”就是新上小區(qū)要堅持高起點、生態(tài)化,積極推廣標準化生產,打造“精品小區(qū)”。同時,注重規(guī)模、效益與生態(tài)保護相互協(xié)調發(fā)展,力爭新建規(guī)范化養(yǎng)殖小區(qū)2處,建設東坡、前榮、裴城、關陽4個沼氣示范村。
5、突出文化抓創(chuàng)建。按照社會主義和諧新農村的發(fā)展要求,不斷完善農村文化、衛(wèi)生設施建設,深入開展豐富多采的群眾性創(chuàng)建活動,加快農村各項公益事業(yè)的發(fā)展,掀起一種齊頭并進的創(chuàng)建氛圍。今年,我鎮(zhèn)將建設水運莊、范莊、大交、薛莊新村等4個全面小康村;新創(chuàng)梨林、中上、后榮、水運莊4個市級以上衛(wèi)生村(鎮(zhèn)政府所在地梨林村必須創(chuàng)成市級衛(wèi)生村);創(chuàng)建1個鄉(xiāng)級綜合文化站;創(chuàng)建梨林、水運莊、逢薛村3個村級文化大院;創(chuàng)建水運莊、西湖、大交、東坡、后榮5個文明村;抓好未成年人“三理”教育工作。
四、統(tǒng)籌兼顧,科學安排,促進各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
1、扎實做好科教文衛(wèi)及勞動力轉移工作。一是認定省級高新企業(yè)1家或產品1種,或引進高新項目1個;引進農業(yè)新品種或新技術5個(項)。二是建立中小學危改長效機制,將地方財政收入的3―5用于農村義務教育投入。三是完成新型農村合作醫(yī)療參保率90以上。四是農村勞動力引導性培訓500人,其中職業(yè)技能培訓200人;轉移農村勞動力900人。
2、堅持不懈地抓好計劃生育工作。以優(yōu)化服務為主線,突出做好計生工作新機制的建立,確保各項經費投入到位,人口出生率控制在10.8‰以內,政策生育率達95以上,出生統(tǒng)計準確率達98以上,爭創(chuàng)“全市計劃生育優(yōu)質服務先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
3、珍惜土地資源,重視管理和開發(fā)利用。加強村鎮(zhèn)建設和宅基地管理工作,保障經濟建設用地,嚴格用地審批程序;完成牛社、后榮、程村3個空心村整治,新增耕地30畝。
4、做好環(huán)境保護工作。全年做到無違法建設項目,無重大污染事故發(fā)生,無環(huán)境污染上訪事件發(fā)生;強化蟒河沿岸養(yǎng)殖業(yè)糞便無害化處理,確保達標排放;督促完成源城皮業(yè)、太行明膠2家企業(yè)污染治理任務。
6、加快各項社會事業(yè)發(fā)展。引導轄區(qū)所有企業(yè)參加企業(yè)養(yǎng)老保險,覆蓋率達到100。加強社會治安綜合治理工作,100的學校達到平安校園標準,鎮(zhèn)區(qū)建成一條平安街道,繼續(xù)鞏固完善綜治服務中心建設。加強信訪工作黨政領導責任制和“三級例會”制度。加強安全生產工作,全年確保不發(fā)生企業(yè)安全生產事故。認真落實消防安全責任制和責任追究制,實施有效的預防火災的各項措施,無重特大火災事故發(fā)生。認真開展國防教育,做好民兵預備役和擁軍優(yōu)屬工作。搞好救災救濟工作,確保最低生活保障金按時發(fā)放,高度重視老齡工作,進一步完善以敬老院為主的五保供養(yǎng)體系,積極深化殯葬改革,確保無違規(guī)土葬現(xiàn)象發(fā)生。
五、以人為本,明確責任,形成“五大保障體制”
一)健全工作機制,形成階段性工作臺賬。建立健全限時辦結制度、承諾公示制度、“交辦單”辦結報告等一系列工作制度,把抓落實用時限的形式以臺賬制度固定下來。2006年工作目標以書面形式分解到各班子成員,各部門負責人、各行政村負責人,并定期聽取工作進度和辦理結果報告,使廣大干部和職能部門把抓落實作為一項經常化的重要工作,使抓落實工作走上規(guī)范化軌道,并使之成為廣大干部的自覺行動。
二要健全責任機制,形成權責明確的責任體系。今年的重點工作、重點工程都將具體量化責任主體、目標、時限、質量和標準,實行班子成員包片、機關干部包村、村級干部為第一責任人的“三位一體”責任機制,一級抓一級,一級帶一級,層層明確責任,層層嚴格要求,確保各項具體工作在基層的最終落實。
三要健全考核機制,形成科學合理的考評體系。今年,鎮(zhèn)黨委、政府以開展“干群聯(lián)心”活動為契機,將對現(xiàn)有的考核體系作進一步調整和優(yōu)化?;顒訉阉懈刹浚òù甯刹浚┘{入考評對象,實行百分制考評。在每季度、半年、全年組織干部向所在服務對象現(xiàn)場述職,由服務對象根據每位干部履行職責情況,逐項計分,并進行評議。被服務對象評為后3名的,鎮(zhèn)黨委、政府對其進行首次組織談話,第二次實行通報批評,第三次實行調整崗位或待崗處理。通過考評機制的創(chuàng)新,進一步突出工作重點,注重考核兌現(xiàn),從嚴操作、注重實績,讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
四要健全督查機制,形成大干快上的生動局面。經常性地開展督促檢查,是確保工作落實的有效手段。由黨政辦牽頭,與人大、老干部等部門結合,抽調一批身體好、經驗豐富、政治素質高的老同志和年富力強的優(yōu)秀干部組成督查工作小組,統(tǒng)一組織,統(tǒng)籌安排,對重點工作進行經常性督促檢查,并及時反饋鎮(zhèn)黨委、政府決策的落實情況,通過一周一檢查,半月一通報,一月一講評的督查形式,對工作落實好的,予以大力表彰、對工作落實差的,進行通報批評并限期整改。
五是要努力轉變干部作風,形成求真務實的工作態(tài)勢。充分認識全鎮(zhèn)工作面臨的形勢,克服人員少、任務重的困難,圍繞“韌、實、新、真”四字方針,抓緊落實不放松,扎實工作求實效。韌,就是把黨委的決策與本部門、本單位、本村的實際情況緊密結合起來,抓住每一項工作、每一件實事,一抓到底,抓出結果,抓出實效。實,就是大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的實干精神,敢于打勝硬仗,勇于面對困難,善于解決矛盾,說實話、出實招、鼓實勁、辦實事、求實效。新,就是善于創(chuàng)造性開展工作,謀改革之計,想發(fā)展之道,搞出自己本職工作的特色來。真,就是對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府已經確定的目標任務,用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創(chuàng)大業(yè)的干勁來抓落實,確保各項工作落實不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底,項項工作干到底。
工作總結和工作要點篇十八
xxxx年局黨委工作的總體要求是:以學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,緊密結合衛(wèi)生工作實際,全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。
一、加強黨的思想政治建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色,認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。
二、加強基層黨組織建設。
3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手,進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設,健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度和民主評議制度,完善基層黨組織和黨員公開承諾制度,充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式,加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃,堅持發(fā)展黨員公示制,提高發(fā)展黨員質量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導,注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用,充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情,立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成黨群共建的良好格局。
三、加強和改進工作作風。
6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求,完善落實相關制度,推進機關和單位作風大轉變,切實提高行政效能和服務質量。
7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識,認真安排、全面部署,先行一步進行自評,查找存在的問題,有針對性地進行整改,進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動,進一步改善就醫(yī)環(huán)境,優(yōu)化服務流程,改進服務態(tài)度,提升服務質量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育,抓好宣傳推廣,大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。“七一”前,評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者,同時,做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活,組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設。
11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制,認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作,提高學科帶頭人的整體素質。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓,引導在職衛(wèi)生技術人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育,不斷提高衛(wèi)生技術人員整體素質。
六、推進反腐倡廉建設。
12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內容之一,納入黨的建設和思想政治工作的總體部署,深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育,切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制,層層簽訂黨風廉政建設責任書,切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。
14、完善黨內監(jiān)督機制。認真落實《黨內監(jiān)督條例》,加強民主集中制建設,推進黨務公開,切實維護黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。抓好領導班子民主生活會管理,落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理,嚴肅查處違法違紀案件。
工作總結和工作要點篇十九
1、醫(yī)療業(yè)務和經濟指標完成情況。
(1)業(yè)務收入情況:1-11月全院業(yè)務總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。
(2)業(yè)務指標完成情況:1-11月全院診療總人次人次,同比增長人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術病人人次,同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”,全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展,進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設,提高了醫(yī)院管理水平。
(一)狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量,醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的`基礎上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,解決實際困難,廣泛聽取職工意見,調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查,對存在的問題提出整改意見,以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議,研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院,并按考評標準對責任人進行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》,醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組,建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的使用管理,抗生素使用實行三級管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報,加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練,做到全院全員培訓,醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材,聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
(二)狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念,完善醫(yī)療費用查詢制度,進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監(jiān)督。
工作總結和工作要點篇二十
為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神,加快我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展,特提出如下要點。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和中共中央、國務院《決定》精神,堅持“保護、培育和合理利用森林資源”的原則,以“綠山富民活行業(yè)”為目標,建設比較完備的森林生態(tài)體系和較大規(guī)模的林業(yè)產業(yè)體系,全面推進我鄉(xiāng)林業(yè)跨越式發(fā)展,努力實現(xiàn)國土安全、山川秀美、生態(tài)文明,推動全鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展。
建生態(tài),還青山綠水;優(yōu)結構,促農民增收;育亮點,創(chuàng)產業(yè)特色。
三、工作目標。
(一)認真抓好天然林資源保護工程建設。切實保護好野生動植物資源,建立健全古樹名木掛牌保護制度。保護好以牛頭山為代表的天然林資源,為擠入全縣縣級天然林自然保護區(qū)打基礎。
(二)繼續(xù)推進退耕還林工程建設。配合縣林業(yè)局實施好生態(tài)脆弱、水土流失嚴重、群眾積極性高的`地區(qū)的退耕還林工程。不斷探索和完善科學高效的治理模式和管理辦法,確保工程質量。認真落實國家對農民的有關補償政策,積極培育后續(xù)產業(yè),不斷鞏固退耕還林成果。
(三)全面實施沿江沿路綠化工程建設。加大退耕還林和封山育林力度,除基本農田保護區(qū)外,搞好我鄉(xiāng)境內妙泉河沿岸及支流河道、鐵路公路過境段的綠化工作。
(四)切實搞好城鎮(zhèn)綠化工程建設。開展好全民義務植樹活動,不斷豐富和完善義務植樹的形式,確保義務植樹盡責率達以上。
(五)積極配合搞好林權制度改革。在縣林業(yè)局的具體指導下,認真貫徹執(zhí)行全縣林權制度改革的重要會議和文件精神,采取有效措施完成我鄉(xiāng)轄區(qū)內森林分類經營工作,促進鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展,增加林農收入。
(六)加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。一是加大林業(yè)執(zhí)法力度。嚴格林地保護,嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴禁隨意采挖野生植物和無償劃撥使用林地。二是加大林地保護力度,遏制林地非正常消耗。按照有關規(guī)定嚴肅查處非法占用林地的責任單位和人員。三是加強林業(yè)法制宣傳教育,提高林政執(zhí)法水平。認真貫徹國務院《森林防火條例》,堅持“預防為主,積極消滅”的方針,嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責制,建立健全組織嚴密、快速高效的森林防火體系和森林火災撲救機制。
四、具體措施。
(一)加強學習,提高素質。一是認真學習黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神,吃透其精神實質,將各項內容轉化成為實際行動,轉化成為促進林業(yè)發(fā)展的具體成果。二是適時舉辦業(yè)務知識和法律法規(guī)知識培訓班,對業(yè)務技術人員和執(zhí)法人員進行培訓,提高他們的業(yè)務技術能力和執(zhí)法水平。通過學習教育,全面提高林業(yè)干部職工的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)法水平,為實現(xiàn)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新的跨越奠定思想基礎,提供智力保障。
(二)解放思想,強化服務。堅持科學的發(fā)展觀即全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅持把增加農民收入放在重要位置,在植樹造林、退耕還林、撫育管理及育苗等方面為群眾提供技術服務,進行技術指導,不斷引進新品種,推廣新技術,為優(yōu)化結構,促進林農增收服務,實現(xiàn)農民得利、國家得綠。
(三)加強領導,落實責任。將林業(yè)工作納入鄉(xiāng)全年工作計劃,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人是林業(yè)建設的第一責任人,分管領導是主要責任人。要把林業(yè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)系工作目標考核和職工年度獎懲的重要依據。
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