通過總結，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進和發(fā)展。在寫總結時，可以適當使用圖表和數(shù)據(jù)來增加易讀性和說服力。閱讀總結范文可以幫助我們擴展自己的知識面，了解不同行業(yè)和領域的發(fā)展動態(tài)和趨勢。
新媒體運營競聘稿篇一
職責：
2、創(chuàng)作符合公司商業(yè)需求的原創(chuàng)文案內(nèi)容;。
3、配合階段性活動與推廣需求，開展新媒體的傳播;。
4、能及時掌握行業(yè)聚焦點，能夠完成專題策劃、線上內(nèi)容的寫作，提升影響力。
任職要求：
3、有創(chuàng)作欲望，對圖文視頻有較好的感覺和審美;。
篇二。
職責：
4、分析文案投放的效果以及平臺宣傳推廣效果，定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)整文案的題材和寫作風格。
技能要求：
1、大專及以上學歷，___年及以上新媒體運營工作經(jīng)驗(有案例);。
2、具備優(yōu)秀的溝通和表達能力，有一定的文字駕馭能力;。
3、喜歡新媒體運營，思維活躍有想法，對線上熱點有一定的敏感度;。
4、視野開闊，市場嗅覺敏銳，善于發(fā)現(xiàn)熱點，文字功底強，溝通能力好。
篇三。
職責：
1、通過互聯(lián)網(wǎng)工具和各種方式推廣公司;。
2、挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。
3、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，深入了解新媒體特點及資源，建立資源渠道關系，廣泛關注標桿性公眾號，探索運營模式。
4、負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;。
任職要求：
1.熱愛新媒體行業(yè)，具有新媒體相關基礎優(yōu)先;。
2.性格開朗，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;。
3.有社群運營崗位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
篇四。
職責：
2.參與日常運營，廣告海報，公司文化等撰寫;。
3.策劃短視頻內(nèi)容，負責短視頻內(nèi)容的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量;。
4.策劃線上/線下各種類型的短視頻活動;。
5.協(xié)助內(nèi)容團隊制定更適合新媒體傳播的內(nèi)容;。
6.并積極完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專學歷，有相關工作經(jīng)驗___年以上者優(yōu)先考慮。不抗拒加班工作。
3.敏銳的熱點洞察能力，獨立選題撰稿能力;。
4.懂用戶，有品調(diào);有網(wǎng)感，對新事物懷有熱情，并且有自己的見解;。
5.愛互動，會聊天，妥善處理后臺讀者的留言互動;。
6.愛學習，愛溝通，有好奇心，責任心，上進心，有良好的團隊意識和協(xié)助能力;。
7.良好的情緒穩(wěn)定性和抗壓能力;。
8.有洞察力，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力者優(yōu)先。
篇五。
職責：
1、負責公司新媒體(微信、抖音、快手等)的運營及規(guī)劃;。
2、負責公眾號等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護;。
3、負責內(nèi)容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度;。
4、負責新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;。
5、研究平臺推廣模式與渠道，分析新媒體運營數(shù)據(jù);。
任職資格：
1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽微信、小紅書、抖音、快手等app;。
2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉;。
3、良好的創(chuàng)新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強;。
4、文字功底扎實、有基礎寫作及文案策劃能力或相關經(jīng)驗;。
5、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;。
6、大專以上學歷。
新媒體運營競聘稿篇二
尊敬的各位領導，各位同事:大家好!
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。因為是電視播音員，特殊的工作性質(zhì)讓社會各界給了我一些特別的關注，但我時刻明白，我身上的光環(huán)是亳州電視臺所給予的，十年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。我知道自己沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加外宣專題部主任一職的競爭，主要基于以下四個方面的考慮:。
首先，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的素質(zhì)。
我一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個農(nóng)村走出的孩子，小時侯的艱苦生活讓我深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。電視臺主任競聘演講稿。也許就是窮人的孩子早當家，生活的磨礪和學校的教育培養(yǎng)了我流汗流血不流淚和特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。也正是因為如此，每個周末，我都會在單位加班，編輯制作亳州周刊和廉政播報。
我二有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛新聞工作，平時愛讀書看報，特別喜歡讀有關政治、經(jīng)濟方面的書籍。工作十年來，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，具備了一個時政新聞工作者所必需的業(yè)務知識和政策水平。雖然是播音員，但我對攝像和編輯等工作也不陌生，臺里新進的攝象機，新上的編輯線，我都能在最快的時間學習掌握并熟練應用。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。我臺職員溝通交流的內(nèi)部刊物亳州電視月刊，最初就是由我和鎖敬慧合作創(chuàng)刊的。
我三有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在亳州一中、安徽廣播電視學校、安大新聞系讀書或者深造的時候，都是班長。尤其是在安大新聞系，數(shù)百名同學都是省內(nèi)各級媒體的精英，我既要維護班級的紀律，協(xié)助班主任管好班級，又要和同學打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，與同學們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了班主任的表揚、同學的尊重。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四我有雷厲風行、求真務實的工作作風。十年的時政新聞工作，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
其次，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的才能。
我一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針很了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是我臺一直致力打造建設性學習型單位，給我更多進步完善自我的機會，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
我二是有一定的文字基礎。腹有詩書氣自華。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，出過詩集。在電視臺工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，這也是當年我敢創(chuàng)辦亳州電視月刊并一個人擔綱亳州周刊撰稿、播音、編輯的重要支持。
我三是有一定的執(zhí)行能力。工作中我養(yǎng)成的最大的優(yōu)點就是執(zhí)行，我參與了臺里一系列大型活動的運作過程，拍攝mtv，制作公益廣告，參與慰問演出，我都會全心全意的投入到活動中，充分展示電視人、播音員最陽光的一面給觀眾，為的，就是塑造我們電視臺的品牌形象。
新媒體運營競聘稿篇三
無論是開展新媒體工作或活動策劃工作，首要做的是明確動機。
我們做這件事的目的是什么？想要達到什么效果？市場反饋如何？
但是起初我們常常為了做活動而做活動，活動結束也沒有做跟訪，導致活動效果難以評估。
2、高效的解決方法。
明確動機后，尋求最高效的解決方法。
就為young平臺輸送產(chǎn)品而言，根據(jù)本次的工作要求尋找目標產(chǎn)品，從渠道下手找產(chǎn)品，這是最高效的方法：
1）需要找眾籌階段的產(chǎn)品，就上京東眾籌、淘寶眾籌；
3）智能家居類產(chǎn)品，就從智能家居展會中物色；
??。
3、組局與破局。
這是我在做運營工作中學到的印象最深刻的一個技能。
很多時候運營在做的事，就像是攢一個“局”。即，設計或假想出來一個最終可以拉動n多人一起參與一起玩一起high的事情，并一步步去讓這個事情從假想變得落地。
無論局大局小，組局成功的關鍵，總是在于你要能夠一一界定清楚，局內(nèi)各方的價值供給關系，并在其中穿針引線，優(yōu)先引入某種較為稀缺的價值，從而逐步讓各方間的價值供給關系從最初的假想一點點變?yōu)榇_立。
假如你想要成為一名優(yōu)秀的運營，你一定需要——。
1）愛上“做局”。這里的“局”，不是一個陰謀或陷阱，而是一個可以讓n多人一起參與其中并同時收獲價值，在n多角色之間實現(xiàn)價值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型，好比一場活動。
2）在任何一個局面前，你一定要先能夠找到它的“破局點”，并傾盡全力，通過一系列穿針引線式的動作（它們往往都必須落實到細節(jié)）使之成立和實現(xiàn)。
4、了解客戶需求，尋求雙方利益點。
這與營銷的理念是一樣的，營銷就是a為b創(chuàng)造對方想要的價值，建立與維持關系，以獲得回報的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。
我們考慮建立小樣會員體系，以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團隊對小樣青年社區(qū)的粘度。在去拜訪前，我們設想與一些媒體、供應鏈、產(chǎn)品設計等第三方平臺建立合作，談取針對小樣會員的優(yōu)惠價格，再將優(yōu)惠價格提供給我們的會員。但以上僅是我們的假設。通過親自上門拜訪，了解到智能硬件團隊對于“市場渠道”的需求較強烈。在進行調(diào)研以前，我們常常在意淫著客戶的需求。
由于售樓處/樣板間智能家居展活動開展的需要，我前去拜訪了幾家智能家居產(chǎn)品團隊。聽到我們這個活動，所訪的產(chǎn)品方都表示興趣很大，他們也沒有嘗試過房地產(chǎn)這條市場渠道，而我們有開發(fā)商的資源。包括我們拿著活動方案向開發(fā)商推介的時候，開發(fā)商也表示出濃厚的興趣。摒棄傳統(tǒng)的開盤活動，開發(fā)商也希望引入科技的元素，提高樓盤的品質(zhì)、客戶的滿意度。三方均可獲益，這個局就做起來了。
5、因做足功課而專業(yè)。
世聯(lián)文化中第一句話也是最重要的一句話：世聯(lián)行因團隊而強大，因做足功課而專業(yè)。
今年3月有幸聽了在世聯(lián)行服務超過十年的客戶拓展部領導的分享會，其中她分享了她因“做足功課”而受益的故事，我感受頗深！有一次參加阿基米孵化器的智能硬件產(chǎn)品投融資活動，從活動信息中看到那款我準備拓展的智能硬件產(chǎn)品也參加了本次路演，于是我翻閱其官網(wǎng)、論壇，連其還未正式發(fā)布的產(chǎn)品演示視頻我都翻出來看了。該產(chǎn)品的ceo在路演結束后下臺，我跟眾多投資經(jīng)理一樣擁簇上前，終于輪到我跟該ceo搭上話，我對其產(chǎn)品及其團隊未參加路演的產(chǎn)品表示興趣、并說出了一些我對產(chǎn)品設計理念的看法，ceo眼睛發(fā)亮，主動添加我的微信。
因為提前做了功課，我對產(chǎn)品及背后運營團隊已有一定的認知，交流起來非常順暢。后來我們不但達成合作，且該團隊非常支持我后續(xù)開展的工作、保持著聯(lián)系。
6、客戶關系管理。
crm，通過傳遞卓越的顧客價值和滿意，來建立和維持有價值的客戶關系的整個過程。
現(xiàn)有的智能硬件產(chǎn)品的客戶，小部分已與小樣金融、小樣青年社區(qū)建立合作。智能硬件產(chǎn)品方于我們而言，其轉(zhuǎn)化價值遠遠大于某一次活動合作的價值。每一次因活動或其他合作而建立聯(lián)系的產(chǎn)品方，都應該納入我們的產(chǎn)品資源庫，分門別類進行客戶關系維護。
7、利用好大平臺的資源。
初入社會，非常幸運能夠在世聯(lián)行和世聯(lián)科創(chuàng)的大平臺上成長。
母公司世聯(lián)行在房地產(chǎn)領域有眾多資源，另一母公司清空科創(chuàng)則在科技創(chuàng)新服務領域有豐厚的經(jīng)驗。兩者聯(lián)手建立了世聯(lián)科創(chuàng)科技有限公司（小樣青年社區(qū)），從出生就自帶兩個母公司的資源。
在智能家居展的活動中，我們利用了母公司世聯(lián)行的資源，在房地產(chǎn)與智能硬件產(chǎn)品之間架起橋梁。
而清控科創(chuàng)，則為我們提供了孵化器運營的寶貴經(jīng)驗。
小樣青年社區(qū)則有全國布局、綜合實力強的優(yōu)勢。
很多時候，利用公司的大平臺去推動合作，會事半功倍。
公司平臺也為個人帶來了一些優(yōu)質(zhì)的人脈、其他資源。但也應該清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些是自己所在的平臺帶來的福利。工作交接（略）。
對個人發(fā)展的影響。
1、提高個人綜合素質(zhì)。
江湖上流傳著這么一句話：大公司學做人，小公司學做事。
很慶幸我一畢業(yè)就進入了世聯(lián)行這個大平臺里，尤其從事綜合管理的工作，讓我漸漸褪去學生的稚氣，學會待人接物。在深圳小樣團隊里，明確的分工更讓我的工作能力得到大大提升！進入社會一年，個人的綜合素質(zhì)得到了全面提升。這是我快速成長的一年。
2、提升了個人思考與學習的能力。
“要主動去思考、去學習”，這是深小樣團隊老大經(jīng)常對我說的，也是我反復提醒自己的。老大會讓我們參與決策，并要求我們制定工作計劃，這在一定程度上培養(yǎng)了我們思考的能力。公司給我們的培訓有限，從事的是新興行業(yè)，很多經(jīng)驗是靠實戰(zhàn)積累總結而成。所以主動去學習是非常重要的。我還應該加強鍛煉思維邏輯。
3、培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力。
在小樣團隊中，每個同事各司其職、分工明確，團隊內(nèi)的資源也需要整合，這時就體現(xiàn)出團隊協(xié)作的重要性。經(jīng)過幾次團隊合作，我能夠很好地聽從領導指揮、發(fā)揮自己的所長、與同事協(xié)調(diào)并合作完成任務。
4、提升了社交能力。
在小樣工作中最大的收獲就是提升了社交的能力。
在活動運營、市場拓展的工作中，整合多方資源、募集參加活動的人員、與客戶商談等都需要進行有效的溝通以達到目的，這便大大鍛煉了我與人溝通的社交能力。
后續(xù)工作建議。
1、繼續(xù)搭建產(chǎn)品資源庫。
除了產(chǎn)品外，積極尋求市場渠道，使得產(chǎn)品庫的產(chǎn)品得以流通變現(xiàn)。
2、搭建小樣會員體系。
建立小樣會員體系，增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團隊對小樣青年社區(qū)的粘度。
3、幫助對接市場渠道。
幫助硬件產(chǎn)品對接市場渠道，如young品平臺、采購商、展會活動等，一方面加深小樣與產(chǎn)品方的合作，另一方面可成為盈利方式之一。
在公眾號開設一個類似于產(chǎn)品評測的欄目，小樣對已有的產(chǎn)品進行試用、拍攝及撰寫體驗心得，用以打造口碑、吸聚流量，變現(xiàn)手段：銷售產(chǎn)品、接受廣告投放。
可參考公眾號：大人的玩具、硬度idu。
5、規(guī)范與產(chǎn)品方的合作協(xié)議。
擬定一份普通版本的小樣與產(chǎn)品方的合作協(xié)議，具體合作事項落定后再重新簽訂合同。
新媒體運營競聘稿篇四
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年1月23日)。
居住地：上海。
電話：187******(手機)。
e-mail：sunzheng@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：新媒體與信息網(wǎng)絡。
學校：上海大學。
自我評價。
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的'責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/11—2015/7：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
1.負責協(xié)助總經(jīng)理開展戰(zhàn)略企劃、團隊建設、市場營銷、研發(fā)和運營等工作;。
2.負責項目規(guī)劃、設計、內(nèi)部立項、政府立項、招投保方案組織等重大業(yè)務活動;。
3.負責平臺架構、產(chǎn)品研發(fā)、網(wǎng)站運營、網(wǎng)絡運維等完整項目生命周期的各個環(huán)節(jié);。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
總經(jīng)辦運營專員。
1.負責企業(yè)信息化建設和行業(yè)客戶信息化建設;。
2.負責運營商戰(zhàn)略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統(tǒng)建立公司及客戶產(chǎn)品活動監(jiān)控;。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6上海大學新媒體與信息網(wǎng)絡本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
新媒體運營競聘稿篇五
視聽新媒體是科學技術快速發(fā)展的產(chǎn)物，而其從概念到商用需要也必須要走出一條屬于自己的發(fā)展道路，當今社會的發(fā)展需求，今天本站小編給大家?guī)砹诵旅襟w運營年終總結，希望對大家有所幫助。
這個年底，媒體的行業(yè)人寫年終總結時大部分會很沮喪，20xx年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風生水起的媒體新秀，轉(zhuǎn)眼就開始裁員或者被新媒體侵吞。而拿著計劃書出去找錢的人，已經(jīng)心知肚明地將“讀者”改為“用戶”，一切“媒體”全都自動改換為“社區(qū)”或者“平臺”。
但在生物鏈的另一端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著一份難以下筆的年終總結。在拿到投資后，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產(chǎn)品;新的盈利模式?jīng)]有一點出來的跡象;沒有完整的閉環(huán);一句話，除了燒錢，別無他法。顯然，這不是一個投資人樂見的局面，更不是一個健康的模式。
前些時候，從自媒體的微信公號開始，因為版權問題，道歉幾乎成為一種時髦。道歉成為一種推廣，成為一種姿態(tài)，成為一種向別人問責的手段，成為表明道德優(yōu)越性的方式?但自媒體的公號，絕大部分內(nèi)容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時刻，道歉也可以成為一種生產(chǎn)力。
版權問題把這個事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實還是在乎生產(chǎn)內(nèi)容。區(qū)別是，有些內(nèi)容拿去印成了鉛字，有些內(nèi)容發(fā)送到了手機或者pad上，然后這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人開始自我安慰：沒事，無論新媒體舊媒體，只要是媒體，就還需要內(nèi)容，我們的價值就還在。
首先，媒體所代表的資訊傳遞和觀點表達的一統(tǒng)天下，早已不再是稀缺資源。編輯主導，在某種程度上也走下了神壇，“新聞專業(yè)主義”的威權已經(jīng)因資訊的傳播方式而被動搖。另外，ugc(用戶產(chǎn)生內(nèi)容)、微信“朋友圈廣告位”的出現(xiàn)……這都是過去從未有過的內(nèi)容生產(chǎn)方式。在某種程度上，這也是一沾上新媒體能賣出大價錢的原因所在。
不過，如果只是這樣，很難想象這是一次技術引發(fā)的媒體行業(yè)革命，或者是一次革媒體命的技術變化。而整個媒體行業(yè)，也不至于震動和幻滅。竹簡、紙、印刷機、手機閱讀端?這些對閱讀的改變程度是不一樣的。時至今日，之前可能是對閱讀方式的改變，而現(xiàn)在，更多的是閱讀本身(甚至不只是閱讀內(nèi)容)的改變。
傳統(tǒng)意義的閱讀，現(xiàn)在漸漸演變成新的含義：打發(fā)時間。地鐵里的白領們拿著手機“閱讀”，和他們切換界面玩一個手機游戲，之間他的狀態(tài)是不需要任何過渡的。對這樣的事情，你無法視而不見并自圓其說地認為：只要閱讀還在，我們的價值就在。
一個喜歡e·b·懷特的作家說：媒體以前是資訊和觀點的提供者，而現(xiàn)在它的角色則更像文學，是需要你一個人耐心讀進去。而之前我們在地鐵上、咖啡館里讀報的時間和心情，現(xiàn)在則被手機占據(jù)和替代，用手機刷朋友圈，上facebook和微博客戶端，在那里你不是一個人，你置身于一個熱鬧的、喧囂的、虛擬的社區(qū)內(nèi)——而這些，之前是當大家一起聊新聞、交換觀點和想法時才有的體驗。但現(xiàn)在，你再拾起一本雜志、翻開一疊報紙這樣所謂的傳統(tǒng)媒體時，更多的潛臺詞則是：我要暫時放下手機，讓我一個人清靜會兒!
過去，這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至于在互聯(lián)網(wǎng)時代，書籍的命運如何，出版業(yè)又將去向何方?那則是另外一則悲傷的故事。
悲傷是無法控制的。但這一年過去，我聽過的比較豁達的一句話卻是：就算傳統(tǒng)媒體全部死掉，也應該有人留至最后，無論是作為陪葬人或守墓人。這和新聞一樣，有點悲壯，但我們應該有勇氣這么想，否則，又何來勇氣面對正在發(fā)生的變化?更何況，事情可能并不會那么糟糕。
光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號;來去匆匆，新媒人一年中走過的足跡即將在這個夏初時節(jié)停歇我們這代人的步伐;物轉(zhuǎn)星移，新媒人一年中積累下的財富即將在這個時間節(jié)點傳承給下一代新媒人。
回想一路走來的日子，我們新媒體中心所經(jīng)歷過的點點滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個小伙伴競選大會上說過的那三個詞“舍不得、離不開、放不下”，確實，這三個詞作為這次工作總結報告的主題最好不過了。
一、舍不得。
一年來，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開始只有微博微信兩個工作小組的13個人發(fā)展到今天的五個部門31個人。中心的組織架構在一步步的探索中建立和調(diào)整，秘書部、創(chuàng)作部、運作部、聯(lián)絡部、監(jiān)察部，五個部門的工作內(nèi)容和分工的摸索、人員的安排。當初的13個人擠在華青的辦公室里進行投票、分配各部門人員，當初的部長例會上大家對于運作部、創(chuàng)作部的工作內(nèi)容分工爭執(zhí)不下。在微信運作推送上確定主題、推送內(nèi)容等問題一直是例會的主要討論的問題，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出最好的解決辦法，很多時候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續(xù)堅強地挺了下來。
就這樣，最初的新媒人帶領著10月底新加入進來的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設和發(fā)展中，一路的摸爬滾打，從。
軍訓。
流水賬、國慶、校慶、12。9活動、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動，再到每月生日會、節(jié)日慶祝、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內(nèi)部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現(xiàn)在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團隊協(xié)作程度高、專業(yè)化水平高、集體凝聚力強。
此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數(shù)據(jù)變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現(xiàn)快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20xx人，互動量也提升很多。數(shù)字變化的背后凝結了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。
二、離不開。
一年來，第一屆新媒人一起參與新媒的發(fā)展，新媒的今天離不開在座的每一位。中心組織架構建設，部門分工、人員確定等為新媒各項工作開展奠定基石;中心團隊建設，納新、組織培訓、開展中心內(nèi)部活動等為新媒各項工作的成功開展、活動的成功舉辦提供堅實保障;團宣工作、多種形式的線上線下活動的開展，為新媒體的業(yè)務水平提高、專業(yè)化宣傳能力提升、團委宣傳工作改進、華園青年思想引領、青春正能量傳播等方面提供原動力。
一年來，新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀、加強團委對華園青年的思想引領和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10余次，其中包括承辦2次團省委宣傳工作(國慶活動#大大你好#、一二九愛國紀念活動)，承辦校團委品牌活動宣傳包括社會實踐、科創(chuàng)、人才學校校友會等，組織校團委工作宣傳活動包括青年聯(lián)合會、后備團干招募、人才學校招募等，以及自發(fā)組織的活動包括“軍訓流水賬”、“一句話證明你軍訓過”“母校54周年，我想說”、“攜手為艾益起來”“我們的129”、“銘記歷史，珍視和平”、“有夢不隱藏，小團來收藏”“團徽遇上紅領巾”等微博話題活動，其中“母校54周年，我想說”一經(jīng)推出立即得到同學們的積極參與話題的閱讀量超過19萬，參與度互動性也相當高。在第十二屆大挑福建省賽、第五屆創(chuàng)意論壇宣傳工作上的話題“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)意論壇”的高閱讀量、高參與度讓我校團委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評價，中國臺灣網(wǎng)、福建省學聯(lián)等也對我們的活動、這支宣傳隊伍進行了相關專題報道和好評。
新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團委領導、老師和同仁們的支持。
三、放不下。
一年過去了，我們即將放下身上的責任，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都清醒地認識到我們新媒體宣傳工作內(nèi)外環(huán)境依舊嚴峻，與其他高校團委新媒體宣傳的差距依然存在。新一屆的新媒體領導班子需要發(fā)揮出你們的聰明才智，繼續(xù)帶領新媒人探索新媒的發(fā)展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續(xù)，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫!
第一屆新媒體中心的全體成員們，昨天的黯淡與輝煌已成過去，我們相信在新一屆主席團的帶領下華僑大學網(wǎng)絡新媒體中心將更上一層樓，讓我們一起為新媒更加燦爛美好的明天而祝福吧!
2延川電視臺新媒體部20xx。
年度工作總結。
隨著網(wǎng)絡技術的高速發(fā)展，新興媒體蔚然成風。延川手機臺的籌建更是直接促成了我臺新媒體部的成立。在新媒體成立幾個月的時間里，各項工作有序進行，現(xiàn)將新媒體部20xx年工作，總結如下：
一個目標，新媒體部成立之初，就有一個明確、長遠的目標即做大、做強延川手機臺，提高延川電視臺的關注度，做好本地文化旅游的宣傳工作，打造一個完美的對外宣傳平臺。在這一目標的指引下、各級領導的關心下，新媒體部從無到有，臺領導多方協(xié)調(diào)合作，全體同事致力于延川手機臺的籌辦、運營、維護等各項工作。
目前，延川手機臺已創(chuàng)建六大頻道，第一資訊，在第一時間發(fā)布本地新聞，擴寬人民群眾獲取信息的渠道;直播延川，用戶通過手機就可以隨時隨地觀看我臺的直播，大幅提升我臺節(jié)目的收視率;精彩點播，用戶可以用手機觀看自己喜歡的電視節(jié)目，新聞、電影、美食，無所不有;陽光政務，為縣城各單位量身打造的宣傳平臺，現(xiàn)有清風延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊;文化旅游，用優(yōu)美的照片，優(yōu)雅的文字，對外宣傳本地特色旅游，美食小吃;便民服務，提供路線導航、酒店預訂、快遞單號查詢的信息查詢平臺，方便群眾生活。
兩大重點，新媒體部的一切工作圍繞延川手機臺的打造而展開。陽光政務和文化旅游又是延川手機臺工作中的重中之重，集全部室之力做好陽光政務和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在。經(jīng)多方協(xié)調(diào)合作，截止現(xiàn)在，已有八個單位通過延川手機臺對外宣傳，從而更進一步的提升延川手機臺的點擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下，臺領導高屋建瓴，將文化旅游頻道的完善、充實，做為全年工作重心;通過整個部室的努力，文化旅游這一頻道的點擊率日趨上升。
然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業(yè)技術不過硬?？偨Y過往，展望未來，在臺領導的關心下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態(tài)做好每一項工作，為營造魅力廣電，添彩出力!
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新媒體運營競聘稿篇六
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：計算機科學與技術。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建農(nóng)林大學東方學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建農(nóng)林大學東方學院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳學威企業(yè)咨詢管理有限公司(3月-10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規(guī)劃。
b根據(jù)公司業(yè)務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案。
d根據(jù)時事與業(yè)務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶。
e外部合作與跨平臺推廣。
f基于數(shù)據(jù)效果分析反饋復盤。
g微信群營銷病毒裂變等。
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：1、主要工作位根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標制定網(wǎng)站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執(zhí)行;分析專題的現(xiàn)有的數(shù)據(jù)指標，微信進行用戶分析，并提交相關數(shù)據(jù)報告及整改，優(yōu)化建議。
3、社區(qū)論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產(chǎn)品新媒體文案撰寫。
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動。
6、負責網(wǎng)站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發(fā)布等工作;。
自我評價。
自我評價：本人非常喜歡互聯(lián)網(wǎng)有較強網(wǎng)感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協(xié)作能力強，而且善于鉆研，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：簡歷如何寫好自我評價。
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內(nèi)容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優(yōu)勢。
個人簡歷內(nèi)容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優(yōu)勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
2)勵志表決心。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝，做到與公司同步發(fā)展?？梢匝杆俚倪m應各種環(huán)境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
新媒體運營競聘稿篇七
新媒體運營簡歷本身便是一處彰顯自我的平臺，但如何對其利用，怎么樣才能夠顯現(xiàn)出優(yōu)勢，才是求職者必須要關心的問題。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm體重：43kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學校：閩江學院學歷：本科。
專業(yè)名稱：中國語言文學廣告學畢業(yè)年份：20。
工作經(jīng)驗：一年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：廣告/文案/策劃。
公關/媒介。
寫作/新聞/傳播/出版/印刷。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;普通話標準。
電腦水平：熟練掌握office辦公軟件，基礎ps。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-年6月閩江學院本科。
9月-206月莆田礪青中學高中。
9月-6月莆田擢英中學初中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：青島新陽光婦產(chǎn)醫(yī)院。
時間范圍：2015年3月-2015年7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.會議記錄：前期作為總監(jiān)助理，協(xié)助總監(jiān)開展醫(yī)院各階段轉(zhuǎn)型和活動推廣會議并記錄，總結提煉開會重點，進行時間列表和推動;2.新陽光品牌文化建設軟文撰寫：包括專家包裝，醫(yī)院主打宣傳語，新聞稿等;3.內(nèi)部資源各數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：各報表統(tǒng)計，市場調(diào)查數(shù)據(jù)分析;4.周期性活動策劃案撰寫，協(xié)助前期活動軟文宣傳以及各活動的執(zhí)行和后期的軟文宣傳。
離職原因：實習結束。
所在公司：環(huán)球美成投資有限公司。
時間范圍：2015年7月-205月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.微信公眾平臺文章推送和后臺管理;2.站內(nèi)文章撰寫以及新聞稿發(fā)布;3.網(wǎng)絡節(jié)日活動專題：醫(yī)院推廣活動的主題確定，各優(yōu)惠項目的討論和活動推進方式;4.報表數(shù)據(jù)分析：包括咨詢、競價以及外推每日數(shù)據(jù)分析和提交;5.組織每周周會和會議記錄整理;6.制作簡易h5互動活動和品牌宣傳。
離職原因：公司倒閉。
所在公司：福建笨嘴貓食品有限公司。
時間范圍：年5月-2016年10月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.負責公司新媒體傳播：微博、4個公眾號的運營2.h5活動宣傳頁面制作宣傳3.文案撰寫：日常各類活動新聞稿以及小型活動方案撰寫;公司產(chǎn)品文案撰寫;集團形象類文字撰寫匯編期刊4.人事：公司日常招聘工作處理以及規(guī)章制度匯編，招聘事宜。5.公司推廣：公司網(wǎng)推廣文章編輯更新;百度百科新建及定時修改;對接第三方宣傳，如糖酒周刊及眾望等媒介。制作：負責公司各類活動ppt制作，內(nèi)部形象統(tǒng)一。
離職原因：公司工作地點搬到鄉(xiāng)下，不方便。
其他信息。
自我評價：本人性格活潑開朗，有一定的文字功底，既可文藝又可段子，既可高大上又可污;擁有強大的學習能力，目前已涉足了兩個不同的行業(yè)領域，一直在積累和學習中。
拓展閱讀：入職難究竟難在哪里。
就算是表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，招聘企業(yè)還是不會對自己另眼相待，想必一些求職者已經(jīng)對這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過一份份本就沒有多大成功幾率的個人簡歷進行那周而復始的遞交，希望能夠通過自己的努力贏得招聘方的喜愛。
第一點原因、偏離了方向。
如若簡歷中表現(xiàn)出來的內(nèi)容偏離了預期的方向，那么它的可運用效果多少也會大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關心的問題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個人能力上非常出色，同時他們對待生活，工作，以及企業(yè)的理念，也應該處于一種比較正常的標準，只有這樣創(chuàng)作出來的簡歷，才可以在沒有偏離方向的情況下，如愿以償達到高質(zhì)量的彰顯效果。
第二點原因、實力差距。
沒有足夠?qū)嵙Φ那舐氄?，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實用性，所以在簡歷存在先天性劣勢的情況下，我們需要做的不是怎樣來使簡歷達到吸引效果，而是通過對求職方向的選擇，尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。
新媒體運營競聘稿篇八
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位?，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的'是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
基本資料。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
學歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學校。
計算機能力。
工作經(jīng)歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷。
培訓時間。
培訓機構。
培訓內(nèi)容。
語言能力。
語言。
水平。
普通話。
英語。
自我評價。
聯(lián)系方式。
手機。
電子郵箱。
聯(lián)系地址。
新媒體運營競聘稿篇九
職責：
2.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;。
3.協(xié)助進行微博、微信等大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結;。
5.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運營發(fā)展狀況，能夠提出具有前瞻性的用戶運營想法。
任職要求：
2.有較強的邏輯思維推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團隊合作意識;。
3.了解旅游或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，熟悉行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品和運營發(fā)展狀況，能夠提出具有前瞻性的用戶運營想法。
篇二。
職責：
2、協(xié)助跟蹤與維護新媒體平臺的內(nèi)容投放，及時反饋，定期分析和匯報效果數(shù)據(jù);。
3、協(xié)助領導處理部門工作，跟進落實，整理備份內(nèi)容資料庫;。
4、協(xié)助新媒體運營活動的策劃和執(zhí)行，記錄并管理運營活動數(shù)據(jù)，及時反饋。
任職資格：
1、年齡在21-。
___歲，中專及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至高中或中專;。
2、了解基本的網(wǎng)絡知識，熟悉辦公軟件;。
3、好學、細心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當中的不足，責任心強，并具備良好的團隊合作能力;。
4、接受應屆畢業(yè)生。
篇三。
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，維護微店(有贊)、微信公眾號;。
2、輔助微營銷平臺整體運營、推廣和銷售管理工作，能隨業(yè)績的增長，完成業(yè)績指標;。
3、店鋪產(chǎn)品上下架等日常維護工作;。
4、會簡單ps,制作店鋪微頁面;。
5、提高粉絲活躍度和用戶量，與粉絲做好互動;。
6、主管布置的其他各類工作。
任職要求。
1、大專及以上學歷;。
3、熟悉微信公眾號、口碑營銷，能熟練使用各種網(wǎng)絡營銷推廣工具，整合推廣資源;。
4、會簡單ps等做圖軟件;。
5、具有很強執(zhí)行力;。
6、有責任心，勤奮好學。
篇四。
職責：
1、負責公眾平臺的日常操作、發(fā)布和維護工作;。
2、搜索選題相關資料，具有即時操作的能力;。
3、即時對社區(qū)、評論、熱點隨時搜索、更新;。
4、與相關新媒體能建立一些聯(lián)系，并了解同類媒體的特性，最新趨勢與動態(tài);。
5、完成每天微信文章的預覽;。
6、負責網(wǎng)絡文學的相關工作。
職位要求：
1、即時了解每日最新新聞、資訊、熱點，對新媒體行業(yè)有濃厚的興趣，富有熱情;。
2、熱愛新事物，同時對社會化營銷、社交朋友圈的熱點具有敏感、興奮度，能為我所用;。
3、具有服務意識，善于溝通、適應能力強;。
4、具有選題的編輯與組合思維能力;。
5、搜索信息手快，能使用修圖軟件做簡單修圖。
篇五。
職責：
1.負責天貓店鋪商品維護、庫存更新及日?；顒訄竺?。
2.負責天貓店鋪營銷推廣;。
3.負責產(chǎn)品規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析;。
4.完成運營經(jīng)理安排的店鋪運營工作.運營助理崗位要求：
1.有客服經(jīng)驗，電子商務、廣告學、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;。
2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電商運營有濃厚的興趣;。
3.有良好的工作和學習方法，擅長對工作進行統(tǒng)籌與規(guī)劃;。
4.思維敏捷，想象力豐富，視野開闊，有較強的執(zhí)行力。
新媒體運營競聘稿篇十
3.負責平臺架構、產(chǎn)品研發(fā)、網(wǎng)站運營、網(wǎng)絡運維等完整項目生命周期的各個環(huán)節(jié);。
2013/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
總經(jīng)辦運營專員。
1.負責企業(yè)信息化建設和行業(yè)客戶信息化建設;。
2.負責運營商戰(zhàn)略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統(tǒng)建立公司及客戶產(chǎn)品活動監(jiān)控;。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6上海大學新媒體與信息網(wǎng)絡本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
新媒體運營競聘稿篇十一
職責：
1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;。
2、負責內(nèi)容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度;。
3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。
5、撰寫市場相關文案和新聞稿。
6、負責分析微博、微信運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，中文、新聞、傳播類相關專業(yè)畢業(yè);。
2、具有___年及以上微信運營相關工作經(jīng)驗，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網(wǎng)絡新媒體領域的激情和興趣;。
4、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;。
5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;。
6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。
篇二。
職責：
2、負責公眾號等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護;。
3、負責新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;。
4、研究平臺推廣模式與渠道;。
任職資格：
1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽小紅書、抖音、快手等app;。
2、良好的創(chuàng)新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強;。
3、文字功底扎實、有基礎寫作及文案策劃能力或相關經(jīng)驗;。
篇三。
職責：
1、能夠獨立完成公司所有微信群的日常維護、統(tǒng)計及活動組織;。
2、針對日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃參與活動方案;。
4、研究新媒體發(fā)展、應用趨勢，關注新興傳播渠道。
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，對新媒體環(huán)境富有熱情及敏銳度;。
3、踏實肯干，有高度的責任心、團隊協(xié)作能力，樂于接受新事物，學習能力強，思維活躍、抗壓能力強。
篇四。
職責:。
3、圖片優(yōu)化與制作：使用ps軟件進行基礎圖片修改;。
5、數(shù)據(jù)運營分析：收集并分析日常后臺運營數(shù)據(jù)，制作并整理成數(shù)據(jù)匯總表，為運營工作提供數(shù)據(jù)指導。
任職要求：
1、專科以上學歷，廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;。
2、具有互聯(lián)網(wǎng)運營相關工作經(jīng)驗，腦洞大、思維活躍者優(yōu)先;。
3、對待工作踏實、細心、有責任心;。
4、有良好的策劃能力、文案和審美能力。
5、熟練操作office辦公軟件，會使用ps和ae者優(yōu)先。
篇五。
職責：
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;。
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;。
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;。
4、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;。
5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;。
6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。
7、協(xié)助負責跟進部分活動、美陳等落地執(zhí)行，使達到預期要求，以確?；顒拥捻樌_展。
崗位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，特別優(yōu)秀者可放寬學歷;。
2、有較強的文字編輯能力;。
4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;。
5、熟悉微博、微信平臺等各種運營方式和推廣手段。
新媒體運營競聘稿篇十二
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：計算機科學與技術。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建農(nóng)林大學東方學院畢業(yè)時間：2013年6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：漳平市。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建農(nóng)林大學東方學院(2009年9月-2013年6月)。
專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：深圳學威企業(yè)咨詢管理有限公司(2015年3月-2016年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規(guī)劃。
b根據(jù)公司業(yè)務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案。
d根據(jù)時事與業(yè)務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶。
e外部合作與跨平臺推廣。
f基于數(shù)據(jù)效果分析反饋復盤。
g微信群營銷病毒裂變等。
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-2014年10月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：1、主要工作位根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標制定網(wǎng)站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執(zhí)行;分析專題的現(xiàn)有的數(shù)據(jù)指標，微信進行用戶分析，并提交相關數(shù)據(jù)報告及整改，優(yōu)化建議。
3、社區(qū)論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產(chǎn)品新媒體文案撰寫。
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動。
6、負責網(wǎng)站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發(fā)布等工作;。
自我評價：本人非常喜歡互聯(lián)網(wǎng)有較強網(wǎng)感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協(xié)作能力強，而且善于鉆研，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內(nèi)容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優(yōu)勢。
個人簡歷內(nèi)容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優(yōu)勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
2)勵志表決心。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝，做到與公司同步發(fā)展?？梢匝杆俚倪m應各種環(huán)境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
新媒體運營競聘稿篇十三
4、協(xié)助完成領導分配的其他任務。
1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年以上新媒體運營經(jīng)驗，網(wǎng)感好、時尚度佳，有時尚服飾行業(yè)相關背景優(yōu)先考慮；
5、具有較強的策劃能力、執(zhí)行能力、組織能力與團隊協(xié)作能力。
新媒體運營競聘稿篇十四
1、實習單位簡介：
別具一格網(wǎng)絡科技有限公司位于陜西省西安市，是一家以新媒體運營和移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)為主要業(yè)務的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，旗下產(chǎn)品微西安（vxa。me）為西安超過2000家企業(yè)提供微營銷技術服務。公司成立于20xx年，截止目前合作客戶超過500家，其中深度服務的本地客戶包括：賈平凹研究院、陜西省委黨校、戶太葡萄、米旗、陜西交通廣播916等；品牌客戶：雪花啤酒、roboo、愛早教等；本地自媒體：陜癲俠、西安撲通、我愛西安、西安媽媽網(wǎng)、西安幫等。
2、實習崗位簡介：
（1）崗位職責。
我所在的崗位是公司運營部的新媒體運營崗位，擔任新媒體運營一職。運營部下面有我愛西安、家在西安、西安同城、西安范兒姐、西安親子趴、惠游陜西、西安聚實惠等幾個自有本地媒體，還同時托管十數(shù)個其它企業(yè)或者媒體的微信公眾平臺。我負責的是自有的“惠游陜西”公眾號以及托管的“老回坊”公眾號，主要負責兩個公眾號的微信文章編排、活動策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及與托管方對接等。除了這些本職工作，還負責“家在西安”的社群管理以及其它客戶對接洽談。
（2）能力要求。
1、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底。
3、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；
在這次實習之前，曾做過新媒體方面的工作，但主要限于微信文章的編排工作。為了提高我的新媒體運營的綜合能力，除了深化文案寫作能力，再學習運營方面的知識，我加入了別具一格網(wǎng)絡科技有限責任公司并擔任新媒體運營一職。
1、本職工作。
（1）工作內(nèi)容介紹。
實習伊始，我的本職工作就已經(jīng)展開。在這里，先說一下我的本職工作吧，就是運營“惠游陜西”和“老回坊”兩個公眾號。
“惠游陜西”是公司新搭建的一個本地旅游類公眾平臺，和公司其它本地類公眾平臺，形成本地新媒體矩陣?！盎萦侮兾鳌庇捎谑切麻_號，老板要求只發(fā)原創(chuàng)文章，不著重吸粉、引粉，直到開通原創(chuàng)標識，可以在文章底部留言評論，然后了再做活動吸粉，積累一定粉絲量后，進行商業(yè)化運作。
“老回坊”公眾號是以蓮湖區(qū)旅游局為認證主體的公眾號，由蓮湖區(qū)旅游局托管給我們公司，為半政府性質(zhì)的公眾號，所以商業(yè)化程度不高，發(fā)文主要以回坊的風俗、美食、景點、物質(zhì)文化遺產(chǎn)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)以及其它和回坊、回民相關的內(nèi)容為主。
由于“惠游陜西”要拿下原創(chuàng)標識，所以規(guī)定每天發(fā)文一篇，所發(fā)文章均為純原創(chuàng)文章，不得轉(zhuǎn)載外部資源；“老回坊”要求一周發(fā)三篇，對于原創(chuàng)度沒有要求，在我任職期間，此公眾號發(fā)文的原創(chuàng)比例占50%左右。
實習期間，“惠游陜西”和“老回坊”所涉及的整個工作流程都是由我負責（除了公司技術部門第三方平臺的接入），包括所發(fā)文章的素材收集整理文案編寫、圖片編輯、文章排版、發(fā)文，還有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，簡單的報表的制作（“老回坊”要求制作周報和月報給蓮湖區(qū)旅游局）以及與蓮湖區(qū)旅游局對接的其它事項。
實習剛開始時，事情不多，所以自己就把已經(jīng)半年多沒做了的微信公眾平臺的各個板塊再熟悉了一下，比如后臺的留言管理、數(shù)據(jù)分析板塊等。然后又繼續(xù)熟悉了一下135編輯器，構思編輯器等一些排版，基本上也是邊做公眾號的同時就慢慢熟悉了。公司規(guī)模不大，業(yè)務體系不多，技術部的基本不需要怎么了解，我就大致了解了我們公司運營部的一些業(yè)務體系，由于我們公司是做本地類公眾號的，所以在實習前期，對于西安本地類尤其以“西安撲通”“西安幫”“我愛西安”“在西安”等本地生活類公眾號有了個初步的窺探。公司運營部除了我和老板（指別具一格網(wǎng)絡科技有限公司運營總監(jiān)，主管運營部），其它全是90后，相處就非常融洽。實習前期，因為自己在以前做過新媒體，手不生，而且公司氛圍很好，所以障礙不多，融入很快。
（2）遇到的問題及解決方法。
隨著兩個微信公眾號的繼續(xù)運營，我也遇見了更多的問題。
不過問題總要面對和解決。首先我是大量的搜資料，上網(wǎng)查，后來就干脆從圖書館借了一本陜西旅游的書，然后參照著內(nèi)容，結合當下的時間段或者熱點來寫。后來我想到其實不必要總是寫景點，也可以寫一些和旅游相關的，比如當時寫過《藍瘦，香菇。旅游途中遇到這些事兒，太尷尬》、《丈母娘讓我從西安帶回去特產(chǎn)，怎么辦》等一些跟非景點的文章。其實還有就是，深度挖掘景點的故事，或者旅游的故事，但這個需要耗費大量的時間去查閱相關資料，由于實習期間工作較多，這種深度挖掘景點故事的做得不多，比如做過《一腳踏三省，最美青木川》、《滄海月明珠有淚，藍田玉暖日生煙——貴圈真亂》、《秦川自古出帝王，黃土處處埋寶藏》等7—8篇文章。
再了說下“老回坊”公眾號遇到的問題，就是作為一個外地漢族人，對于西安回坊的文化、宗教、美食、習俗等真的是知之甚少。又一次因為不知道“板油”是豬油，將之寫在了文章里。后來文章被旅游局方面打回來，還被批評一頓，因為豬是回民的禁忌之一嘛。
不過這個問題的解決辦法也只有一個，大量閱讀相關資料，增加相關的知識儲備，發(fā)掘能出文章的點子。比如做過《羊羹美味嘗，唯屬同盛祥》、《回坊里的小日子》、《你好，我叫回坊，這是我小時候》等文章。
其實，“產(chǎn)能不足”這個問題是一直存在的，我把它戲稱為“公眾號運營初期的基本矛盾”，即：日益增長的產(chǎn)能需要與知識儲備不足的矛盾，這個矛盾在我實習的前兩個月是一直存在的，知識深度深淺不一而已，隨著對于相關領域的知識儲備的增加，這個矛盾才漸漸不太突出。
以上就是我本職工作的一些概況。當然，新媒體運營肯定不止是微信文章的編排了，所以，我在實習期間也接觸了一些其它方面的知識，比如第三方后臺、一點代碼知識、社群管理、活動組織策劃、客戶洽談與對接等等，這都對我的新媒體運營整體的能力的提高有很大幫助。
2、學習第三方后臺。
進入公司半個月后，我開始接觸一些第三方后臺方面的知識。我們公司技術部有自己的第三方后臺管理工具，有門店管理、微網(wǎng)站、關鍵詞回復、以及開發(fā)各種微信小游戲、抽獎活動等。運營部一般用到微信游戲以及抽獎活動比較多。我當時就試著用我們公司的第三方后臺，設置了一個其它公眾號的拼圖游戲和搖一搖抽獎，并將它運用于“惠游陜西”一次活動中。
以前做公眾平臺，只做過微信文章的編排、微信后臺數(shù)據(jù)整理分析等，不過到了我們公司技術部了解學習之后，更覺得微信第三方后臺運用得好，也是吸粉引流的一大利器，而且更加方面快捷，效率更好，比如對活動效果的分析、名單的統(tǒng)計等。
3、社群管理。
20xx年被稱為“社群經(jīng)濟元年”，因為在微信公眾平臺頹勢凸顯，發(fā)力愈難得情況下，用社群來與粉絲互動，增強粉絲黏性，留存粉絲，便成為微信公眾平臺引粉引流的另一個突破口。
有點遺憾我在今年才具體地接觸了社群運營。因為“惠游陜西”和“老回坊”都不需要組建社群，我在實習期間組建了另一個微信公眾平臺“家在西安”的社群。社群學問也挺大的，比如剛剛開始運營，了解到的游戲設置、獎懲制度、第三方平臺的接入、社群機器人的設置等這些淺層的東西。繼續(xù)運營的話，就是更深層一點的東西，比如管理員的選用、話題引導以及怎樣協(xié)調(diào)時間，因為，社群運營也是件比較累人的活兒，需要經(jīng)常去群里查看。老板甚至都給我們講了怎么防止管理員架空群主。社群管理讓我見識到很多，雖然研究不深，但也算打開了那道門。
4、策劃線上活動。
策劃組織線上活動是新媒體運營必須要做的啊，本來公司沒有啥線上活動，但是我跟老板請示了一下，想給“惠游陜西”公眾號和“老回坊”公眾號做個線上活動，漲漲粉！
老板還是很好說話很大方的，讓我自己去弄吧！然后給了我一批“行游天下旅游護照”作為活動獎品。因為這個活動沒那么復雜，就沒有寫策劃案，直接跟技術部的人溝通了一下，讓他們做了一個抽獎頁面，然后再接入公眾號。
“惠游陜西”做的過程還是比較順利，但是吸粉效果不佳。我分析了一下原因，一個是粉絲基數(shù)太小，另一個則是獎品不夠吸引人（雖說市場價值100元，但是粉絲需求不強烈）。
不過有些意外的是，“老回坊”公眾號的托管方?jīng)]有允許此次活動。大概因為他們是半政府性質(zhì)的吧，覺得靠做活動來引粉不好吧，不多做評價了。
5、洽談客戶。
客戶是我們的衣食父母，所以學一學跟客戶的洽談還是非常有必要的。實習期間老板先帶著我跟客戶洽談了兩次。
那兩次我只是在“旁聽”，基本上不說話，老板偶爾會問我一兩個問題，事后老板會再跟我講解一下洽談的技巧，比如“如何引導話題”“如何讓客戶更加信服自己”“如何在洽談時保持自己利益最大化”等等，感覺跟客戶洽談就如一場小型的心理戰(zhàn)，敵進我退，敵退我進！
后來老板派我出去談過三位客戶（兩個廣告客戶，一個托管客戶）。其實這三個客戶的訂單都已經(jīng)基本確定了，知識剩下的一些較細的事項和具體地款項由我來談判交接一下。
我發(fā)現(xiàn)廣告客戶是比較好說話的，洽談也比較順利，他們要求不多，大致問一下平臺的基本情況、活動預期效果，再討價還價就差不多了。托管客戶就比較復雜了，他們會問你各種問題，簡單一點的就如粉絲量、轉(zhuǎn)發(fā)量、活躍度以及粉絲主體等，復雜一點的就是一些詳細的數(shù)據(jù)了，比如以前的案例數(shù)據(jù)、預期增長量等。我也更加認識到談判的復雜性，以后要為每一次談判做詳盡的準備！
我們公司要打造本地媒體矩陣，所以新媒體編輯們對于本地號的一些寫作啊、運營的常識以及技巧都要知道。所以在實習期間接觸了比較多的本地號運營知識。
我首先覺得最重要的是要嗅覺好，本地的一些新聞事件要第一時間發(fā)在公眾號上。比如停電公告等，發(fā)得越早越好，這其實也考驗了你獲取信息渠道的能力，不然等到別的本地號都發(fā)遍了，你才知道這件事，那豈不很尷尬。
要善于抓熱點，本地發(fā)生的一些較大的新聞事件，如果可以的話，盡量攀熱點、抱大腿，比如在10月初在體育場進行的國足和敘利亞的比賽。
新媒體運營競聘稿篇十五
3、負責每日更新公司公眾號軟文及其他自媒體信息。
4、配合做好公司企宣工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、了解自媒體運作流程及商城平臺管理流程，了解當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、使用photoshop設計制作軟件，熟悉使用抖音等及音頻視頻文件剪輯者優(yōu)先;
5、有微信公眾號原創(chuàng)文編撰，圈粉、微博、支付寶生活號操作經(jīng)驗者優(yōu)先?！?/p>
新媒體運營競聘稿篇十六
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：新媒體與信息網(wǎng)絡。
學校：中國傳媒大學。
自我評價。
多年工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、組織、計劃、運營、監(jiān)督、執(zhí)行各環(huán)節(jié)，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和出色的執(zhí)行能力。有多項成功的策劃和實施案例，包括對大型行業(yè)垂直門戶網(wǎng)站的架構和運營、數(shù)字電視內(nèi)容及文化傳媒項目的營銷策劃、寬帶互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務的市場推廣策劃。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
2014/10—2015/9：xx有限公司[11個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
1.根據(jù)現(xiàn)有競爭形勢開拓新媒體資源運用，結合報紙和網(wǎng)絡媒體優(yōu)勢整合運營。
2.策劃建立發(fā)展新快報、新快報新媒體微博、微信，使其成為公司宣傳和盈利的工具。
3.對網(wǎng)站進行seo優(yōu)化，對網(wǎng)站新聞及廣告管理令網(wǎng)站增值。
2013/8—2014/9：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
1.對業(yè)務部門的.新媒體項目的配合和創(chuàng)新，與落地活動配合，與網(wǎng)絡媒體建立聯(lián)系，形成媒體聯(lián)盟。
2.舉行新媒體相關論壇和討論會，并對會上的內(nèi)容向公司內(nèi)部傳達。
3.獨立完成日常新媒體合作推廣策劃文案撰寫和營銷方案執(zhí)行的工作。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6中國傳媒大學新媒體與信息網(wǎng)絡本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
新媒體運營競聘稿篇十七
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
（1）廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè)；
（2）熟練ps、網(wǎng)絡技術；有計算機基礎；
（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名
咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業(yè)碩士生均可報名
助理：
1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神；
4. 有高度的責任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態(tài)度；
6．熟練掌握辦公自動化；
7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優(yōu)先考慮。
咨詢師：
1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務意識和責任心；
2.有較強的心理咨詢和輔導知識，能運用專業(yè)知識為學生提供心理疏導；
3.學習能力強、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
新媒體運營競聘稿篇十八
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站和app信息內(nèi)容的搜集、把關、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。
2、管理和維護完善網(wǎng)站功能，微信等網(wǎng)站后臺操作。
3、微信公眾號管理。
4、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息。
5、組織策劃推廣活動及相關業(yè)內(nèi)文章撰寫，促進網(wǎng)站、微信公眾號知名度的提高。
任職要求：
1、大專及以上學歷，相關工作經(jīng)驗1年以上。
2、具備一定的創(chuàng)新、策劃能力。
3、具備網(wǎng)站網(wǎng)站后臺編輯和網(wǎng)站推廣的能力。
4、文筆好，有深厚的文字功底。
5、電子商務、市場營銷、教育學、廣告學、文學等相關專業(yè)。
新媒體運營競聘稿篇十九
在這個學期我們新媒體部的工作照舊是要管理微博、拍照、寫通訊稿，同時我們要同信息部、宣傳部一起舉辦創(chuàng)業(yè)小店設計大賽，而且會計系系報也開新的征途上前行。
回顧這學期的工作，可謂是喜憂參半，有好有壞。在經(jīng)過上學期的錘煉后，我們干事已經(jīng)熟識的掌握了工作的流程，基本上能獨立完成工作。每天三條的會計早安午安晚安，一些校園信息的轉(zhuǎn)發(fā)，會計幫助（當前@會計幫幫樂等一些微博管理工作正在日漸完善。我們還擬定了一份書面的微博管理細則，將全部內(nèi)容規(guī)范化，將日常工作按科學有效的辦法來實施，而且為以后部門的發(fā)展打下規(guī)范的基礎。不過在一些詳情方面還是做的不足。微博內(nèi)容俗套保守不夠創(chuàng)新，評論鮮少。通訊稿的質(zhì)量也還有待提高。拍照上當前存在的最大的問題就是裝備不足，不夠先進，只能湊合現(xiàn)有裝備，盡量克服困難，有時的確不行就此外想辦法，如通過記者團攝影部拿到照片等。
每一次舉辦的活動我們總是可以從中獲得啟迪獲得經(jīng)驗。在舉辦創(chuàng)業(yè)小店設計大賽的過程中出了不少意外：比賽規(guī)則被指責，比賽公平被質(zhì)疑，彩排現(xiàn)場紛亂。這些問題的出現(xiàn)與我們預備不充足，思考不全面，短缺經(jīng)驗有莫大的關系。但值得安慰的是，各部門成員眾志成城、團結一心，熱情高漲，在大家的共同努力和書記的指導下，這些問題獲得確定程度的解決，使得活動順遂圓滿完成。而活動中的不足也讓我們切記，吸取了經(jīng)驗教訓。
系報是我們這學期新的工作，應當說是處在新事物產(chǎn)生的發(fā)展階段。系報上內(nèi)容的來源比較少，拖搞現(xiàn)象比較嚴重，新聞稿的內(nèi)容亮點較少。不過我們正在不斷的吸取經(jīng)驗，日益進步當中，信任很快就會有所功效。
每一個工作都匯集了我們的心血，融入了我們的汗水，無論成功或敗北我們都應當為自己鼓掌。取其精粹，棄其糟粕，提高自身才能，期望明天會更好！
新媒體運營競聘稿篇二十
4.挖掘用戶需求及關注點，策劃專題內(nèi)容和活動進行線上引流。
1.3年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少1年新媒體策略思考和用戶引流經(jīng)驗;
2.文字功底扎實，有較強的數(shù)據(jù)分析、用戶分析能力、渠道拓展能力;
3.邏輯性較好，團隊合作精神強，積極探索線上新的營銷方式及流量入口;
4.以數(shù)據(jù)和結果為導向，具備一定的抗壓能力。
新媒體運營競聘稿篇二十一
職責：
3、負責策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)要求編輯、推送相應內(nèi)容；
5、上級領導安排的其它工作內(nèi)容。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告、電子商務、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年及以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對多種平臺熟悉者優(yōu)先。
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