部門領導的辭職報告(匯總15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 00:56:10
部門領導的辭職報告(匯總15篇)
時間:2023-11-28 00:56:10     小編:曼珠

在工作環(huán)境中,報告通常用于呈現研究結果、項目進展或工作成果等。在寫報告之前,建議先進行充分的調研,收集相關資料,確保報告的準確性和可靠性。閱讀這些范文可以幫助我們提高自己的寫作水平和報告的質量。

部門領導的辭職報告篇一

敬愛的領導:

您好!

進入展能工作不知不覺已經一年了。在這段時間里,我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在公司學習與工作的這些日子里,我學到的不僅是以往書本都學不到的知識,更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然,我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關,但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會,對此我萬分感謝。

我知道,公司給了我成長的機會,往后也會給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的??墒峭ㄟ^這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,能否勝任往后的工作?,F在由于我私人種.種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮,所以我決定辭職。

我知道,這是一種不負責的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。

在公司的日子,我學到了許多,很感謝各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗,希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

辭職人:

20__年x月x日。

部門領導的辭職報告篇二

尊敬的xx:

時光飛逝,轉眼間,來公司已經一年多了?;厥走@一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸,從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現,公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),只需要一個又一個的區(qū)域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。

從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現了安防小企業(yè)的經營現狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:

一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

三、建設品牌和公關策劃,職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀,其實并不需要拓展部總監(jiān),這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業(yè)績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。

剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強制度化建設,于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。

原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現有的利益平衡。

原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。

原因三、現有的人員對新制度的適應性,短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。

原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我知道,公司需要的就是業(yè)績,而不需要管理。

本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的情況下,本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,我一直在困難的整合公司現有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數據結構良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。

經過一年多的磨合,我卻發(fā)現公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發(fā)掉了不少,終于達到遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。

xx總,說了這么多,目的只有兩個。

一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

附上我的辭職報告,相信您會批準的!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

部門領導的辭職報告篇三

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sunltd.erp20xx項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當?;蛟S這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

辭職人:

xx年1月24日。

部門領導的辭職報告篇四

我是x,x年被省廳錄用為公務員后為x大隊x中隊干警,現因個人原因正式提出辭職。

從警以來,在領導的關懷、同志的幫助下,我虛心學習,積極實踐,獲得了以下認識和感悟。第一,通過參與管理、開展教育、深入思考,我樹立了公務員的責任感、使命感,認識到戒毒工作在維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會中的重要作用,認識到戒毒工作的長期性和復雜性,認識到教育工作在戒毒中的重要性。鍛煉了細心、耐心、有恒心的工作態(tài)度和作風。第二,幾年的工作使我體會到:做事先做人,正人先正己。態(tài)度決定思路,思路決定出路??梢哉f,x使我完成了從社會人到警察的角色轉變,在思想、認識、技能等方面獲得了提高。在這里學到的東西將使我終生受益,我要感謝這段不平凡的歲月!

但是,工作中我也體會到了不足,正是這些不足使我決心要辭去職務,再學習再提高。第一,我自身身體素質不好,加上工作時間的超長和工作壓力的加大以及24小時的備勤、值班,使我在身體上和精神上都感到很疲憊,身體素質每況愈下,精神狀態(tài)萎靡不振,所以希望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。第二,工作中我發(fā)現自己的知識還有很多欠缺,處理實際工作的技能還有很多不足,對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。

總之,在x的工作是愉快的。但由于自身的不足,我提出辭職。望批準!

申請人:x。

申請時間:x年x月x日。

部門領導的辭職報告篇五

尊敬的公司領導:

您們好!我是x部的x,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,x資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

此致

敬禮!

申請人:x。

20__年x月x日。

部門領導的辭職報告篇六

c總:

給您寫這封信比較突然,我自己也覺得比較突然,以前每天想的都是如何開展工作,沒有過多想其他事情,但通過前幾天和蔡總的交流談話,加上這兩天自己的思考,想與您交流一下。

從我到公司以來,受到了公司的器重,也擔當了較多的責任,與各部門的合作也比較順暢,尤其是得到您的很多支持,雖然每天都很忙碌,但一直工作的都很愉快。

較近公司的領導層增加了新的力量,公司技術部門架構做了調整,此次調整我認為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的,從我內心來講,對公司的進一步發(fā)展壯大有很大的信心。

在與總合作的幾周里,不僅是一個工作的過程,我想更多的是磨合的過程。我個人認為,我在管理方面確有不足,特別是團隊建設方面以前做的不夠,但是我已經在很努力的尋找與總工作的契合點,努力的調整自己的思路和工作方法,但是仍然沒有得到蔡總的認可,幾乎都是被質疑和否定。

我認為新團隊的組合,需要慢慢磨合以及互相適應,才能夠融洽,默契,但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。

前幾日在與總溝通過程中,他認為在以前的交流中存在很多“不愉快”,我想蔡總認為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵,我認為在大家互相探討的過程中,特別是在磨合的過程中,很可能有不同意見,甚至爭吵,這些都是不可避免的,我認為這是一種正常的團隊合作狀態(tài),或許在工作過程中,每個人看問題的角度會有所不同,但可以通過交流較后達到共識,如果蔡總認為以前的交流有很多不愉快,那我感到很遺憾。

有人說要享受工作,但與其大家都不愉快,還不如不做,我不希望因此耽誤公司的發(fā)展,特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經歷也證明我不是一個善變的人,希望在一個公司能夠做的長久,能夠有所作為,而且我更不一個夸夸其談的人,希望能做一些實事,但在目前的大環(huán)境下,我的努力也是無益的,可能離開是個比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接,然后休息一段時間,希望您給予理解與支持!

再次感謝c總一年來給我提供的支持!

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部門領導的辭職報告篇七

尊敬的各位領導:

你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

來到本公司也快兩年了,正是這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,有過歡笑收獲,也有過辛酸和痛苦,公司平等的人際關系和開明的工作作風,讓我感覺找到了一種依靠的感覺,工作了一年多,給我自己的感覺就是沒有什么起色,由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想,最后我連自己想干什么,愛好做什么也不是很清楚,一連串的問號讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確實了這個念頭,或許有從新再跑到社會遭遇挫折,在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

敬禮!

申請人:

申請時間:xx年x月x日。

部門領導的辭職報告篇八

尊敬的費校長:。

您好!

最近,學校組織教研活動頻繁,勞您費心了,現在不好意思,耽誤你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在豐溝小學教書算算也快9年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現有個請求,請求你大開綠燈放行,請誤勸阻,本人決定以此,希望費校長您,帶領全體老師開辟一條新的能徹底轉換教師本色的光明大道,以學生為主體,老師主動親近學生,要跟他(她)們做朋友,要徹底的關愛他們,本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生,人各有智,望領導以后找一個比我更會體諒學生的好老師。

望您能批準我的辭退?。ㄗ詈笞D霞覛g樂,身體健康?。?。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

部門領導的辭職報告篇九

親愛的xx領導:

您好!

去年的這個時候,一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx,那時候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷著美好的理想來到了xx.隨著時間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天,同學說我不應該選擇寧波,寧波不是我的歸宿,當同學滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應該選擇安穩(wěn),我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣,但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因:

第五、我相信您給我的年薪,但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間,我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助,學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉,在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

部門領導的辭職報告篇十

您們好!我是x部的x,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,x資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

此致

敬禮!

申請人:x。

20__年x月x日。

部門領導的辭職報告篇十一

尊敬的x:

來公司也x了,在x這個崗位的我早已經看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。

首先非常感謝x能把我從眾多的應聘者中招入20__這個大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛20__,在20__我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜20__大集體給予我這x來的鍛煉、學習和成長的機會,也非常的感謝x和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝20__給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在20__的大家庭里,我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會,努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經犯過的錯誤,我只有感到抱歉,非常感謝x的信任和重用,給予我一次又一次的機會繼續(xù)在20__學習和成長。在20__一路摸索而來,深刻的認識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務,現提出申請辭職,望x批準!

最后,我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

申請人:x。

20__年x月x日。

部門領導的辭職報告篇十二

尊敬的董事長:

您好!

我是銷售部經理xx,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xx年進入公司,到現在已有14年了,在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優(yōu)秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十四年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的.處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。

誠然,遺憾的是在8月份的工作結束后,我將離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,現向公司提出辭職,望公司給予批準。

最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

部門領導的辭職報告篇十三

尊敬的領導:

您好!

我是負責x小區(qū)的物業(yè)保安x,在這里工作也比較長時間了,但由于身體之前一次意外受傷導致一直以來不是太好,對工作也沒法再做好了,所以特向領導提出離職的申請,還望批準。

在小區(qū)的工作其實并不是特別的難,每天做好例行的檢查,小區(qū)門口出入境的登記和開關門,其實事情并不是特別的多,本來也是挺合適我的,不過我身體不是特別的好,而且小毛病不斷,經常需要請假,這也是給同事們造成了很大的困擾,經常需要幫我頂班,而且近期也是比較嚴重了,醫(yī)生也是建議我調養(yǎng)為主,而且保安的日常工作雖然還算輕松,但是安全問題卻是很重要的,如果真的發(fā)生什么大事情,我也沒辦法處理好,畢竟我的身體限制了我的行動。

為了小區(qū)的安全,也是為了讓我能更好的調養(yǎng)身體,所以我只能離開這個我工作了數年的崗位,雖然很是不舍,但是我也清醒的認識到,如果我一直這么做下去,對我的身體,對小區(qū)的安全都是很不負責的。在小區(qū)工作的這些年,和好多業(yè)主也是認識了,平時沒事的時候也是經常聊天,讓我拓寬了交際圈,同時也是結識了幾個很聊得來的朋友,可以說我對小區(qū)還是非常有感情的,畢竟我在這里也是生活了很長的一段時間了。

在小區(qū)的工作,我也是得到了同事們很多的幫助,以及領導們的肯定,我從剛來小區(qū)工作,到現在要離開,也是有了很多的進步,那次的意外讓我休養(yǎng)了很久,領導們也是給了我很多的關心,后來也是讓我回來繼續(xù)的工作,但那次意外的后遺癥還是有的,我的身體也不是像以前那么的好了,也是容易出現小毛病,讓我很是懊惱,同事們雖然體諒,但是我還是覺得比較自責,也是對不起領導們的關心。

這次辭職也是想再調養(yǎng)身體,把身體徹底的調養(yǎng)好,避免這些小毛病再犯了,不過我也不知道要多久的時間,我離開之前我也是會和業(yè)主們好好的告別,和同事們把工作都交接好,把一些注意的事情和同事們說清楚,讓小區(qū)的安保工作不會因為我的離開而造成很大的影響。也請領導理解和體諒我,這些年也是非常的感謝領導,讓我在小區(qū)里面工作。離開后我也希望小區(qū)的安保工作可以繼續(xù)做好,為業(yè)主們服務,讓小區(qū)一直都安全下去。公司的物業(yè)服務也越來越好。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年x月x日。

部門領導的辭職報告篇十四

尊敬的董事長:您好!

我是銷售部經理xx,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xxxx年進入公司,到現在已有20xx年了,在這20xx年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優(yōu)秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十四年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司,離開朝夕相處了20xx年之多的公司領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。

誠然,遺憾的是在8月份的工作結束后,我將離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,現向公司提出辭職,望公司給予批準。

最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

部門領導的辭職報告篇十五

尊敬的領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入單位之后,由于上級領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。但歲月不饒人,因為年紀和身體原因已不適應現任領導工作崗位,工作也越來越力不從心。為此,我進行了長時間的認真思考。為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉,經過深思熟慮之后我決定辭去現在的職位,給更多人以機會。非常感謝上級領導在我任職這段時間里對我的.信任和照顧。這個段經歷彌足珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己感到榮幸。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx

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