推理是一種邏輯思維的過程，它可以幫助我們從已知的信息中得出推斷和判斷。寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，但要保持獨(dú)立思考。以下是小編為大家推薦的一些經(jīng)典文學(xué)作品和閱讀心得，希望能開拓大家的視野。
安全制度心得篇一
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，郵政行業(yè)也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。然而，同時(shí)也帶來了一系列安全問題。為了保障郵政行業(yè)的安全運(yùn)行，各級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)相繼建立了郵政安全制度。通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我對(duì)郵政安全制度有了一些深刻的體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到郵政安全制度是保障郵政行業(yè)安全運(yùn)行的基石。郵政行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，與人民群眾的生活緊密相連。為了確保郵政行業(yè)的安全運(yùn)行，各級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)制定了一系列安全制度并嚴(yán)格執(zhí)行。這些制度涵蓋了從郵政人員招聘、崗位培訓(xùn)、管理規(guī)范到安全檢查等方方面面，確保了郵政行業(yè)在發(fā)展的同時(shí)不出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故。
其次，通過實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到郵政安全制度是具體行動(dòng)的落地。郵政安全制度并不是空洞的規(guī)定，而是要求每一個(gè)從業(yè)人員切實(shí)履行。我所在的郵政管理機(jī)構(gòu)將安全制度落實(shí)到具體的崗位職責(zé)中。每一個(gè)員工都要參加安全培訓(xùn)，了解安全規(guī)定，并簽訂安全責(zé)任書。同時(shí)，郵政管理機(jī)構(gòu)高度重視安全檢查，定期組織安全自查和檢查，及時(shí)糾正安全隱患。通過實(shí)際行動(dòng)，我們保證了郵政行業(yè)的安全穩(wěn)定。
此外，我也意識(shí)到郵政安全制度需要不斷完善和更新。隨著科技的發(fā)展，安全問題也在不斷變化和升級(jí)。隨著郵政行業(yè)的電子化、智能化進(jìn)程推進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等新問題也不斷涌現(xiàn)。郵政行業(yè)需要及時(shí)對(duì)安全制度進(jìn)行修訂和完善，保持與時(shí)俱進(jìn)。我所在的郵政管理機(jī)構(gòu)定期召開安全工作會(huì)議，了解行業(yè)內(nèi)外的最新安全情況，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。這樣不僅確保了郵政行業(yè)的安全，也鍛煉了我們的業(yè)務(wù)能力和應(yīng)對(duì)能力。
最后，通過參與郵政安全制度的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了安全的重要性。安全是幸福生活的基礎(chǔ)，也是郵政行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。沒有安全，就沒有穩(wěn)定的運(yùn)行和發(fā)展。每一個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)安全的警覺，積極參與到郵政安全制度中來。只有每個(gè)人的共同努力，才能確保全社會(huì)的安全。
總之，郵政安全制度是保障郵政行業(yè)安全運(yùn)行的基石，需要每個(gè)從業(yè)人員切實(shí)履行。安全制度的執(zhí)行落地，是確保安全穩(wěn)定的重要舉措。郵政安全制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)形勢(shì)的變化。參與郵政安全制度的實(shí)踐，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了安全的重要性，也增強(qiáng)了我的責(zé)任感和使命感。希望在未來的工作中，我能不斷提高安全意識(shí)，保障郵政行業(yè)的安全運(yùn)行。
安全制度心得篇二
第一段：引入安全獎(jiǎng)罰制度的背景和意義（200字）。
近年來，隨著交通運(yùn)輸、生產(chǎn)制造、建筑工程等行業(yè)的快速發(fā)展，安全問題在人們?nèi)粘Ｉ钪凶兊迷絹碓街匾?。為了確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全，提升整個(gè)社會(huì)的安全意識(shí)和責(zé)任感，一些企事業(yè)單位開始引入安全獎(jiǎng)罰制度。這一制度的目的是通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式，激勵(lì)人們主動(dòng)遵守安全規(guī)定，從而降低意外事故的發(fā)生，保障人員和財(cái)產(chǎn)的安全。
第二段：安全獎(jiǎng)罰制度對(duì)工作場(chǎng)所安全管理的影響及作用（200字）。
安全獎(jiǎng)罰制度在工作場(chǎng)所的推行，對(duì)于提升安全管理水平起到了積極的作用。首先，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，使他們主動(dòng)參與安全事務(wù)，并積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和解決問題。其次，懲罰機(jī)制可以起到震懾的作用，讓那些安全違規(guī)行為的人意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并在恢復(fù)處理后重新正視和遵守安全規(guī)定。這一制度的實(shí)施，不僅有助于形成全員參與的安全文化，還能夠逐步改善工作環(huán)境，減少安全事故和傷亡事件的發(fā)生，提高工作效益和生產(chǎn)質(zhì)量。
作為企業(yè)員工的我，親身參與了安全獎(jiǎng)罰制度的運(yùn)作，不僅深深體會(huì)到了其價(jià)值，也獲得了實(shí)實(shí)在在的收益。首先，制度的實(shí)施讓我深刻認(rèn)識(shí)到安全無小事。在工作中，注意安全細(xì)節(jié)已經(jīng)成了我每天必做的事情。只有以安全為前提，才能更好地完成工作任務(wù)。其次，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的設(shè)立，讓我感受到了努力工作的肯定和鼓勵(lì)，這不僅增強(qiáng)了我的自信心，也更激發(fā)了我的工作動(dòng)力。再次，參與制度的運(yùn)作，讓我在與他人協(xié)作的過程中更加密切的溝通和合作。通過互相提醒和督促，我們共同發(fā)現(xiàn)并改正了一些存在的潛在隱患，從而確保了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全。
第四段：需要改進(jìn)的地方與個(gè)人建議（200字）。
雖然安全獎(jiǎng)罰制度在工作場(chǎng)所的推行已經(jīng)取得了一定的效果，但仍然存在一些需要改進(jìn)的地方。首先，制度的具體執(zhí)行方式和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠清晰，導(dǎo)致員工對(duì)制度的適用范圍和效果不夠了解。建議制定更具體、可量化的評(píng)估指標(biāo)，使員工更容易理解和遵守。其次，管理者在執(zhí)行制度過程中需要更加公正和客觀，確保獎(jiǎng)罰的公平性，避免個(gè)人情感或偏好的介入。最后，建議增加安全培訓(xùn)的頻次和內(nèi)容，讓員工更加深入了解安全知識(shí)和技能，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，減少事故的發(fā)生。
第五段：總結(jié)安全獎(jiǎng)罰制度的重要性與意義（300字）。
總而言之，安全獎(jiǎng)罰制度的推行不僅是一種約束，更是一種激勵(lì)。它能夠讓員工意識(shí)到安全的重要性，并主動(dòng)遵守和執(zhí)行安全規(guī)定，提升整個(gè)工作環(huán)境的安全水平。機(jī)制的實(shí)施不僅能確保員工的人身安全以及財(cái)產(chǎn)安全，還能夠提高單位的整體績效和形象，為持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。然而，制度的推行過程中仍然需要不斷完善和改進(jìn)，并與員工的實(shí)際情況相結(jié)合，以確保制度的可操作性和有效性。通過共同努力，我們將為實(shí)現(xiàn)“安全第一”的目標(biāo)，創(chuàng)造更加安全、穩(wěn)定和有序的工作環(huán)境作出貢獻(xiàn)。
安全制度心得篇三
第一段：引言（150字）。
安全保衛(wèi)制度是任何組織或機(jī)構(gòu)都必備的重要環(huán)節(jié)。作為一個(gè)普通員工，我親身經(jīng)歷了公司安全保衛(wèi)制度的實(shí)施，并從中受益良多。在過去的幾年中，我深刻認(rèn)識(shí)到，安全保衛(wèi)制度不僅能夠保護(hù)員工的人身安全，還有助于維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提高集體效能。在這篇文章中，我將分享我對(duì)安全保衛(wèi)制度的體會(huì)和理解。
第二段：嚴(yán)格的管理與規(guī)范（250字）。
在公司的安全保衛(wèi)制度下，工作場(chǎng)所變得更加有序和安全。公司不斷強(qiáng)調(diào)員工的安全意識(shí)，要求大家遵守相關(guān)規(guī)章制度。每個(gè)員工都在入職時(shí)接受安全培訓(xùn)，了解如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、使用消防器材和急救技能等。此外，公司還定期組織緊急疏散演練，以確保每個(gè)員工都能在緊急情況下保持冷靜從容。這樣的嚴(yán)格管理與規(guī)范為員工提供了安全的工作環(huán)境，也增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和應(yīng)變能力。
第三段：協(xié)作與合作（250字）。
安全保衛(wèi)制度也鼓勵(lì)員工之間的協(xié)作和合作。在工作中，我們需要相互配合，共同解決安全問題。例如，每個(gè)員工都有義務(wù)檢查工作區(qū)域內(nèi)的安全隱患，并及時(shí)上報(bào)。我們也經(jīng)常進(jìn)行小組討論和分享，以便向同事學(xué)習(xí)和借鑒最佳實(shí)踐。這種協(xié)作與合作的文化不僅增加了工作的效率和質(zhì)量，還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)間的溝通和互動(dòng)。
第四段：持續(xù)改進(jìn)（250字）。
我發(fā)現(xiàn)，安全保衛(wèi)制度是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程。公司不僅會(huì)定期評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施，還會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。例如，在發(fā)生事故后，公司會(huì)開展事故調(diào)查并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，然后對(duì)相關(guān)制度和程序進(jìn)行優(yōu)化。我們也被鼓勵(lì)提出改進(jìn)建議和意見，以便不斷完善安全保衛(wèi)制度。這種持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度使公司能夠不斷適應(yīng)變化的環(huán)境和需求，提高安全管理水平。
第五段：全員參與的安全文化（300字）。
安全保衛(wèi)制度的最大特點(diǎn)是它是全員參與的安全文化。每個(gè)員工都有責(zé)任和義務(wù)積極參與并遵守安全規(guī)定。公司為了加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，不僅在日常工作中提醒大家關(guān)注安全，還提供了豐富的安全知識(shí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。例如，我們定期組織安全講座、安全知識(shí)競賽和安全體驗(yàn)活動(dòng)等，以便讓員工全面了解安全保衛(wèi)的重要性。這種全員參與的安全文化讓每個(gè)員工都能意識(shí)到自己的行為對(duì)整個(gè)組織的安全有重要影響，樂于遵守公司的安全規(guī)定。
結(jié)論（100字）。
安全保衛(wèi)制度的實(shí)施不僅能夠保障員工的人身安全，還增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。它不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)并形成全員參與的安全文化。作為員工，我要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的安全意識(shí)，積極參與公司的安全管理工作，為創(chuàng)造一個(gè)更加安全和和諧的工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
安全制度心得篇四
《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》是學(xué)校管理的法規(guī)性文件，是第一個(gè)以10部委部長令的形式發(fā)布的有關(guān)中小學(xué)安全管理工作的文件；是第一個(gè)與新修訂的《義務(wù)教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務(wù)院對(duì)中小學(xué)生的安全健康成長十分重視，全社會(huì)也給予了高度關(guān)注。
《中小學(xué)幼兒院安全管理辦法》的基本特點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責(zé)與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學(xué)校的安全管理職責(zé)，也規(guī)定了其他部門的安全管理責(zé)任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學(xué)安全工作的各個(gè)方面。
二是注重制度建設(shè)。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全管理的聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對(duì)性很強(qiáng)?！掇k法》認(rèn)真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學(xué)生安全事故的原因和特點(diǎn)，力求進(jìn)行有針對(duì)性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強(qiáng)。《辦法》對(duì)學(xué)校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對(duì)集中上下樓梯時(shí)易造成學(xué)生踩踏事故，《辦法》提出“學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務(wù)教育法》關(guān)于學(xué)校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，校園周邊安全管理?！读x務(wù)教育法》第23條規(guī)定，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門依法維護(hù)學(xué)校周邊秩序，為學(xué)校提供安全保障。《辦法》專設(shè)“校園周邊安全管理”一章，有針對(duì)性地對(duì)政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行的校園周邊安全管理職責(zé)作出明確規(guī)定，有利于安全管理中依法管理、各負(fù)其責(zé)方針的落實(shí)。
第二，校內(nèi)安全管理。結(jié)合《義務(wù)教育法》第24條第1款關(guān)于加強(qiáng)校內(nèi)安全制度建設(shè)和安全管理、以及對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設(shè)“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對(duì)校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實(shí)關(guān)于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎(chǔ)。
第三，校舍安全管理。校舍是保障義務(wù)教育實(shí)施的重要的、基本的條件，校舍安全也是比較突出的實(shí)際問題，亟需解決?！读x務(wù)教育法》第24條第2款以及法律責(zé)任一章中的第52條對(duì)政府保障校舍安全的義務(wù)作出了明確規(guī)定?！掇k法》則主要從學(xué)校加強(qiáng)安全工作的角度，對(duì)進(jìn)行校舍安全檢查和危房報(bào)告作出了規(guī)定，有利于各有關(guān)義務(wù)主體全面貫徹落實(shí)法律的規(guī)定，共同保障校舍安全和師生生命安全。
作為戰(zhàn)斗在教育工作最前線的老師，我會(huì)依法履行自己的安全管理職責(zé)，與其他老師一道，共同做好學(xué)校安全管理工作，認(rèn)真為學(xué)生服務(wù)，切實(shí)保障學(xué)生的安全，讓家長放心。
? ? ?今天企業(yè)組織全廠安全管理人員參加企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職業(yè)健康安全管理體系實(shí)務(wù)培訓(xùn)，由西南交通大學(xué)教授、國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督總局特聘教授曹琦給我們授課。曹琦教授給我們講述了安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理和安全文化建設(shè)方面的理念、方法及相關(guān)工具運(yùn)用。
回顧80年代后期，我從事化工設(shè)備技術(shù)和設(shè)備管理的時(shí)候，對(duì)安全生產(chǎn)管理也有較多的認(rèn)知和體驗(yàn)。那個(gè)時(shí)期，我?guī)缀趺磕甓家檎{(diào)去參加江西省石化廳組織的安全檢查，也參加過吉安市里在永豐縣舉辦的首期《安全系統(tǒng)工程》培訓(xùn)班。按照應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，我們初步認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理和安全文化建設(shè)方面的理念、方法及相關(guān)工具運(yùn)用。
后來在工作中，也就自然常常拿它來聯(lián)系設(shè)備安全維修業(yè)務(wù)或應(yīng)用到設(shè)備安全管理工作。在80年代后期的.五年里，我主要從事化肥生產(chǎn)行業(yè)。由于化工企業(yè)處于高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒的生產(chǎn)環(huán)境里，安全生產(chǎn)作業(yè)從來不敢掉以輕心。那時(shí)，我認(rèn)真查閱學(xué)習(xí)并探討過國外一些管理模式，比如美國的、日本的，還有《安全系統(tǒng)工程》、《事故樹原理與實(shí)例》和《事因樹分析》里面講到豐富的安全原理和方法以及相關(guān)工具運(yùn)用。在我覺得，這些方法至今仍然有指導(dǎo)意義。
今天，曹琦教授給我們講述的安全生產(chǎn)系統(tǒng)，表達(dá)了安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理更深的內(nèi)涵：（1）生產(chǎn)系統(tǒng)中的能量是系統(tǒng)的固有危險(xiǎn)；（2）固有危險(xiǎn)在本質(zhì)安全的人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)的控制下，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；（3）安全管理的任務(wù)是不斷完善人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化建設(shè)。解析了人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化原理是使生產(chǎn)系統(tǒng)中人、機(jī)、環(huán)境三者的安全品質(zhì)達(dá)到優(yōu)化匹配，實(shí)現(xiàn)人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)本質(zhì)安全化。最后，結(jié)合班組安全生產(chǎn)，怎么營造安全文化；結(jié)合企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)實(shí)踐展開實(shí)務(wù)和方法-論剖析，很有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
通過一天的學(xué)習(xí)，我又一次開闊了工作視野，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全責(zé)任意識(shí)，加深了推動(dòng)安全生產(chǎn)全員、全方位、全過程閉環(huán)管理的方法的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)貫徹“安全第一，預(yù)防為主” 方針的理解。
一、安全生產(chǎn)工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要運(yùn)用安全系統(tǒng)工程的理論、方式方法，對(duì)影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設(shè)備和管理等基本因素進(jìn)行有效控制，使之達(dá)到“可控和在控”。為此，抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)是首要的一環(huán)，對(duì)企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。對(duì)企業(yè)干部（班組長以上）教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險(xiǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的能力；在各項(xiàng)工作中對(duì)影響安全因素的預(yù)見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。
二、具有現(xiàn)代安全生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代安全文化素質(zhì)的人，才是企業(yè)的安全生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)力才是企業(yè)長效安全機(jī)制的保障。
安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實(shí)施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求；企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個(gè)職工自身利益的需要；領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當(dāng)長的時(shí)間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結(jié)果，發(fā)生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。如何提高安全管理水平？可通過直接實(shí)踐和間接實(shí)踐提高安全管理水平。間接實(shí)踐是通過理論、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)而獲得管理知識(shí)。因此要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。直接實(shí)踐是要從事故中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，因?yàn)槭鹿适侨藗冞`背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行的最公正檢查；是強(qiáng)迫人們接受的最真實(shí)的科學(xué)實(shí)踐。
三、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控和安全性評(píng)價(jià)與分析都是應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法和手段
開展安全性評(píng)價(jià)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理創(chuàng)新并與國際安全生產(chǎn)管理先進(jìn)水平接軌的重要體現(xiàn)，以往的安全管理手段在預(yù)見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評(píng)價(jià)是綜合運(yùn)用系統(tǒng)工程這一現(xiàn)代化的科學(xué)方法對(duì)日常生產(chǎn)工作的安全性進(jìn)行度量和預(yù)測(cè)，確認(rèn)發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度，提出相應(yīng)的整改和控制措施，達(dá)到預(yù)防、控制隱患和事故。開展安全性評(píng)價(jià)是對(duì)現(xiàn)有的安全工作進(jìn)行診斷，做到心中有數(shù)，也是提高安全管理整體水平的有效途徑，但該項(xiàng)工作也是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程。為了認(rèn)真開展好這項(xiàng)工作，要求全體職工統(tǒng)一思想，提高對(duì)開展安全性評(píng)價(jià)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，克服畏難情緒和應(yīng)付了事的想法。
安全制度心得篇五
安全制度心得應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
安全制度是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它能夠幫助我們避免潛在的危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)我們的生命和財(cái)產(chǎn)安全。在學(xué)習(xí)和工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全制度的重要性。
首先，安全制度可以規(guī)范我們的行為，讓我們更加安全地工作和生活。在工作中，我們需要遵守各種安全規(guī)定和操作規(guī)程，這些規(guī)定和規(guī)程可以幫助我們避免危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)我們的生命和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，在日常生活中，我們也需要遵守各種安全規(guī)定和習(xí)慣，比如不亂扔垃圾、不隨意點(diǎn)燃明火等等。
其次，安全制度可以提高我們的安全意識(shí)，讓我們更加重視安全問題。在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要時(shí)刻保持警覺，關(guān)注安全問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。同時(shí)，我們也需要認(rèn)真聽取安全培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自己的安全意識(shí)和安全技能。
最后，安全制度也可以幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。在工作中，我們需要與其他同事相互配合，共同完成任務(wù)。在這個(gè)過程中，我們需要遵守各種安全規(guī)定和操作規(guī)程，尊重其他同事的意見和做法，避免發(fā)生不必要的沖突和爭執(zhí)。
總之，安全制度是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它可以幫助我們避免潛在的危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)我們的生命和財(cái)產(chǎn)安全。在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要時(shí)刻保持警覺，關(guān)注安全問題，認(rèn)真聽取安全培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自己的安全意識(shí)和安全技能。同時(shí)，我們也需要與其他同事相互配合，共同完成任務(wù)，建立和諧的人際關(guān)系。只有這樣，我們才能更好地保障自己的安全和利益。
安全制度心得篇六
作為當(dāng)前社會(huì)重要的制度之一，安全問責(zé)制度在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)和員工安全意識(shí)的提升方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在參與并實(shí)踐這一制度過程中，我深刻感受到了安全問責(zé)制度的必要性和良好效果，也有了一定的心得體會(huì)。
第二段：理解和認(rèn)識(shí)。
對(duì)于安全問責(zé)制度，要先理解其基本思想和內(nèi)涵，其中包括企業(yè)的法律責(zé)任和目標(biāo)責(zé)任，以及員工的行政紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。只有明確這些責(zé)任，才能清晰分工，將責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)的有效管理和監(jiān)督。
同時(shí)，安全問責(zé)制度也需要我們加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知和理解，不能等到事故發(fā)生后再去彌補(bǔ)。我們要通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、操作等方面的認(rèn)識(shí)，透徹掌握各項(xiàng)安全規(guī)定，真正把安全作為第一要?jiǎng)?wù)，才能發(fā)揮安全問責(zé)制度的有效作用，規(guī)避潛在安全隱患。
第三段：執(zhí)行和落實(shí)。
安全問責(zé)制度的落實(shí)需要公司以及員工的積極配合和執(zhí)行。如公司應(yīng)設(shè)立完善的管理體系和紀(jì)律處罰制度，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行懲罰和糾正；員工需要遵守施工安全和防范措施，定期參加安全培訓(xùn)，自覺遵守安全制度，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)上報(bào)。這樣的良好合作才能保障企業(yè)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
第四段：檢查和反思。
安全問責(zé)制度的執(zhí)行，需要持續(xù)不斷地檢查和反思。企業(yè)應(yīng)定期開展安全檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面、細(xì)致、深入的檢查，消除已有的隱患和問題。同時(shí)針對(duì)已發(fā)生的事故和故障，要進(jìn)行反思和總結(jié)，找出原因，進(jìn)行有效的改進(jìn)措施，在避免類似問題的再次發(fā)生。
第五段：總結(jié)反思。
總之，在企業(yè)實(shí)踐和思考過程中，安全問責(zé)制度是不可或缺的一環(huán)。對(duì)于企業(yè)來說，必須理解制度的內(nèi)涵和實(shí)施步驟，以高度的責(zé)任感和安全意識(shí)，共同保障人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；對(duì)于員工來說，要深刻認(rèn)識(shí)安全責(zé)任的重要性，自覺遵守安全規(guī)定，強(qiáng)化安全意識(shí)，履行好自己的安全責(zé)任。
通過這次實(shí)踐和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全問責(zé)制度對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)的重要作用，也明確了自己在未來工作中需要進(jìn)一步提高安全意識(shí)和執(zhí)行力度，繼續(xù)為企業(yè)安全發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
安全制度心得篇七
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)的安全問題也日益凸顯。為了有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，不少單位和組織紛紛引入了安全獎(jiǎng)罰制度。這種制度通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的手段，促使員工積極主動(dòng)地關(guān)注安全問題，提高安全意識(shí)和責(zé)任感。在我個(gè)人工作和生活中的實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了安全獎(jiǎng)罰制度的重要性和積極作用。
首先，安全獎(jiǎng)罰制度能夠有效激發(fā)員工的安全責(zé)任感。在過去，由于對(duì)安全問題的重視程度不夠，工作中的安全意識(shí)也較為淡漠。然而，引入了安全獎(jiǎng)罰制度之后，情況發(fā)生了明顯的變化。每當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，責(zé)任人會(huì)被進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，從而讓其他員工看到了安全問題的嚴(yán)重性。同時(shí)，對(duì)于那些在工作中積極關(guān)注和防范安全問題的員工，則會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，使他們感受到了自己的付出和努力得到了認(rèn)可和回報(bào)。這種獎(jiǎng)罰制度的運(yùn)行，讓每個(gè)員工都能夠意識(shí)到安全責(zé)任的重要性，從而形成了人人關(guān)注安全、人人參與安全的良好氛圍。
其次，安全獎(jiǎng)罰制度能夠提高員工對(duì)安全問題的重視程度。在日常工作中，由于各種因素的干擾，員工常常會(huì)忽視一些看似微小的安全隱患，從而引發(fā)一系列的事故。而安全獎(jiǎng)罰制度的引入，則對(duì)員工開展了一種“嚴(yán)于律己”的約束。因?yàn)槊總€(gè)人都清楚，一旦發(fā)生安全事故，無論是責(zé)任人還是其他相關(guān)人員都會(huì)受到一定的懲罰，甚至可能付出不可挽回的代價(jià)。而只有那些積極關(guān)注安全問題、主動(dòng)參與安全預(yù)防措施的員工，才能夠獲得獎(jiǎng)勵(lì)。正是這種獎(jiǎng)罰制度的存在，讓每個(gè)人對(duì)安全問題都加倍關(guān)注，做到了隨時(shí)隨地、事始于足下。
第三，安全獎(jiǎng)罰制度使員工對(duì)安全規(guī)章制度更加遵守。在每個(gè)單位和組織中，都存在著一系列的安全規(guī)章制度。然而，這些規(guī)章制度對(duì)于一些員工來說可能只是空洞的口號(hào)或者壓力來源。而在引入安全獎(jiǎng)罰制度后，員工們逐漸意識(shí)到，這些規(guī)章制度不僅僅是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，更是為了保護(hù)自身的安全。因此，通過獎(jiǎng)罰制度的運(yùn)作，員工們逐漸開始遵守這些規(guī)章制度，并在工作生活中養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。通過獎(jiǎng)罰制度的約束和激勵(lì)，員工們發(fā)現(xiàn)遵守規(guī)章制度帶來的利益遠(yuǎn)大于違反規(guī)章制度所可能造成的損失。
最后，安全獎(jiǎng)罰制度有助于提高整個(gè)單位或組織的安全水平。一個(gè)單位或組織的安全水平不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，更取決于每個(gè)員工的安全責(zé)任感和安全意識(shí)。而安全獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施，能夠有效調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，形成了人人關(guān)注安全、共同參與安全管理的工作氛圍。只有每個(gè)員工都重視并加強(qiáng)安全管理，才能夠預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。因此，安全獎(jiǎng)罰制度在提高整個(gè)單位或組織的安全水平方面發(fā)揮了重要的作用。
綜上所述，安全獎(jiǎng)罰制度不僅能夠激發(fā)員工的安全責(zé)任感，提高員工對(duì)安全問題的重視程度，而且能夠使員工遵守安全規(guī)章制度，最終提高整個(gè)單位或組織的安全水平。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)積極參與并遵守安全獎(jiǎng)罰制度，不斷提升自身的安全意識(shí)和責(zé)任感，為創(chuàng)建更加安全的工作和生活環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
安全制度心得篇八
通過2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：
自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的'學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
制度是發(fā)展形勢(shì)的要求，是競爭的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。
1.要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾
3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度
我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。
安全制度心得篇九
第一段：引言（100字）。
銀行是現(xiàn)代金融體系的核心機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)存儲(chǔ)和管理大量的資金。由于其特殊性質(zhì)，銀行安全制度的建立和完善對(duì)于維護(hù)金融秩序和保障客戶資金安全至關(guān)重要。在這篇文章中，我將分享我對(duì)銀行安全制度的一些心得體會(huì)。
第二段：縝密的內(nèi)控體系（200字）。
銀行的安全制度建立在縝密的內(nèi)控體系之上。銀行內(nèi)部存在龐大而繁雜的金融交易和運(yùn)營環(huán)節(jié)，為了防范各種風(fēng)險(xiǎn)和防止內(nèi)部失職等問題，銀行必須建立起完善的內(nèi)控機(jī)制。通過內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、信息安全和合規(guī)管理等環(huán)節(jié)的運(yùn)作，銀行可以實(shí)時(shí)監(jiān)控和防范潛在威脅，確?？蛻糍Y金和信息的安全。
第三段：先進(jìn)的技術(shù)手段（200字）。
隨著科技的進(jìn)步，銀行安全制度也在不斷創(chuàng)新和完善?，F(xiàn)代銀行采用了各種先進(jìn)的技術(shù)手段，如密碼學(xué)、生物識(shí)別、大數(shù)據(jù)分析等，來提高安全性和防范風(fēng)險(xiǎn)。例如，現(xiàn)在許多銀行利用人臉識(shí)別技術(shù)來驗(yàn)證客戶身份，這有效地防止了身份盜竊和欺詐行為。此外，銀行還加強(qiáng)了數(shù)據(jù)加密和安全傳輸?shù)拇胧?，確保客戶的交易和隱私信息不會(huì)被竊取或篡改。
第四段：強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)管理能力（300字）。
銀行安全制度建立在強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)管理能力之上。銀行面臨著來自內(nèi)部和外部的各種風(fēng)險(xiǎn)，如信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。為了應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，銀行需要擁有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)和一套完整的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)各環(huán)節(jié)的銜接，銀行能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理和防范。只有具備強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，銀行才能在不確定和復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中保持穩(wěn)健發(fā)展。
第五段：合作與共享（300字）。
銀行安全制度的建立和維護(hù)需要合作和共享的機(jī)制。銀行之間的信息共享和協(xié)作對(duì)于提高整個(gè)金融系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性至關(guān)重要。各個(gè)銀行之間可以通過建立聯(lián)合防范機(jī)制、共享風(fēng)險(xiǎn)信息等方式，加強(qiáng)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力。同時(shí)，銀行還需要與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、執(zhí)法部門等外部機(jī)構(gòu)合作，共同監(jiān)督和管理金融市場(chǎng)，確保金融秩序的正常運(yùn)行。
結(jié)尾（100字）。
綜上所述，銀行安全制度是保障金融秩序和客戶利益的重要保障，其建立和完善需要縝密的內(nèi)控體系、先進(jìn)的技術(shù)手段、強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及合作與共享的機(jī)制支持。只有不斷加強(qiáng)和完善這些方面，銀行才能在不斷變化的金融環(huán)境中保持安全可靠的形象，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
安全制度心得篇十
新年伊始，護(hù)理部組織了一次對(duì)新護(hù)士長上崗及護(hù)士長的培訓(xùn)講座，歷時(shí)十二天。全院護(hù)士長均參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，護(hù)理部邀請(qǐng)了院辦公室、計(jì)財(cái)科、經(jīng)管辦、醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)辦、護(hù)理部的多位主任、副主任為大家講課，從醫(yī)院發(fā)展史、績效分配、規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行管理、護(hù)理安全、質(zhì)量管理、護(hù)士長自身建設(shè)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)、細(xì)致、深入的講解。通過這次學(xué)習(xí)使我受益匪淺，不僅開拓了視野，而且學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，更新了觀念，使工作思路更加清晰明確，也深切體會(huì)到了作為一名護(hù)士長，要不斷地學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)和科學(xué)的管理方式，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，具備卓越的協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)格果斷的執(zhí)行力，這樣才能真正地做好科室的護(hù)理管理工作。在這十二天里我總結(jié)了如下心得體會(huì)：
1、護(hù)士長是護(hù)理工作的“排頭兵”，要成為一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長，需要認(rèn)真學(xué)好護(hù)理管理這門藝術(shù)，充分運(yùn)用人格魅力的影響，扮演好一個(gè)基層管理者的角色；要具有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，具備奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新意識(shí)、競爭意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，不斷進(jìn)取創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理工作。
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，營造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，做到人人有責(zé)任，事事有人管。
3、安全管理是護(hù)理管理的重點(diǎn)，也是我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)、再三重申的一個(gè)話題，是護(hù)理質(zhì)量的保證，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，護(hù)士長不是先批評(píng)犯錯(cuò)的護(hù)士，而是要查看我們的操作環(huán)節(jié)哪一步出現(xiàn)了漏洞，盡快完善修改，加強(qiáng)這方面的管理，并引以為戒，避免同樣錯(cuò)誤再次出現(xiàn)，這才是護(hù)理安全管理的最終目標(biāo)。
4、有效溝通包括利用語言、聲音、笑容、表情等傳遞給對(duì)方信息。
5、質(zhì)量考核方面：一級(jí)質(zhì)量考核是最直接、最真實(shí)、最根本的考核方式，護(hù)士長要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)指導(dǎo)護(hù)理人員，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
6、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理：細(xì)節(jié)決定護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，細(xì)節(jié)可以融洽護(hù)患關(guān)系，細(xì)節(jié)可以加強(qiáng)護(hù)理安全，細(xì)節(jié)可以確保護(hù)理質(zhì)量。
在計(jì)財(cái)科主任與經(jīng)管辦主任對(duì)規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行管理、績效考核方面做了講解后，讓我認(rèn)識(shí)到護(hù)士長在科室財(cái)務(wù)管理方面有著重大的責(zé)任，從中我學(xué)習(xí)到了：
1、合理利用人力資源，做到人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在優(yōu)勢(shì)。
2、建立健全績效考核分配制度，利用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)全科護(hù)士的工作積極性。
院辦公室曹亞寧副主任的“醫(yī)院歷史延革及概況”，使我對(duì)我院的歷史發(fā)展有了一個(gè)系統(tǒng)全面的了解，各屆院領(lǐng)導(dǎo)通過不懈地努力，帶領(lǐng)我院一路發(fā)展壯大，愛院之情油然而生。尤其是我要牢記我院的“三十二字”辦院方針，以此為工作的標(biāo)準(zhǔn)和前進(jìn)的動(dòng)力。
數(shù)日的講座結(jié)束了，每一次我都早早地到場(chǎng)，認(rèn)真地記錄，生怕漏掉了一丁點(diǎn)兒內(nèi)容。培訓(xùn)之后，我思考了很多，計(jì)劃重新整理一下筆記，并重點(diǎn)看一些相關(guān)方面的書籍，明確自己的職責(zé)，在我科的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日里，將我學(xué)到的這些理念、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)傳授給我科的護(hù)理人員，讓大家加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，從自身抓起，共同進(jìn)步。
我相信今后我院的護(hù)理工作會(huì)有新的起色和質(zhì)的飛越，感謝護(hù)理部和各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的指導(dǎo)，也希望今后能多舉辦一些象這樣的高質(zhì)量、多角度、全方位的培訓(xùn)，使我院的護(hù)理工作升到新的水平。
心得二：護(hù)理管理工作心得體會(huì)
自2015年9月以來，我先后在內(nèi)科和中心icu從事護(hù)理管理工作，通過一年多時(shí)間的護(hù)士長工作實(shí)踐，使我對(duì)護(hù)理管理有了較深的認(rèn)識(shí)。
一、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，是搞好科室護(hù)理管理工作的關(guān)鍵
無論是我在內(nèi)科還是在icu，醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的關(guān)心，對(duì)科室的護(hù)理工作給予了最大的支持。一是在人員上給予了極大的支持，保證了各項(xiàng)工作的有序開展。同時(shí)，護(hù)理部決定將其他科室的護(hù)理骨干分批派到icu輪轉(zhuǎn)，對(duì)icu的工作也起到了很大的推動(dòng)作用，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)，取償補(bǔ)短的良好效果；二是在管理上給予了很多指導(dǎo)和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)多次到科室進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助查找和分析存在的問題，提出指導(dǎo)性的意見，并鼓勵(lì)我、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時(shí)間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口，及時(shí)將科室的工作理順；三是在人員培訓(xùn)上給予了很大的支持。為提高icu護(hù)理人員專科理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，在護(hù)理部的支持下，先后派出5名同志外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了icu整體?？谱o(hù)理水平。
二、不斷的學(xué)習(xí)和提高，是搞好科室護(hù)理管理工作的基礎(chǔ)
在我一年多的護(hù)理管理工作中，體會(huì)到作為護(hù)士長不僅要熟悉業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還需要學(xué)習(xí)更多的管理知識(shí)。今年我到icu后，護(hù)理部首先派我參加了市衛(wèi)生局和三醫(yī)大聯(lián)合舉辦的第二屆icu專科護(hù)士培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了我對(duì)icu?？谱o(hù)理的認(rèn)識(shí)，理論知識(shí)得到豐富，實(shí)際操作能力有了很大的提高。尤其是在重醫(yī)中心icu培訓(xùn)的一個(gè)半月時(shí)間，我充分抓住這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，一方面加強(qiáng)實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，另一方面不放過任何機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)他們的管理制度、管理經(jīng)驗(yàn)、病員的經(jīng)濟(jì)管理以及科室的布局、環(huán)境，設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)和保養(yǎng)等綜合性知識(shí)。回科室后，能夠?qū)W以致用，及時(shí)對(duì)科室的工作進(jìn)行了重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時(shí)間內(nèi)完善了科室的規(guī)章制度、各班職責(zé)，擬訂、修訂了各類護(hù)理表格；重新調(diào)整科室的布局，加強(qiáng)環(huán)境管理；加大科室護(hù)理人員的培訓(xùn)力度，對(duì)icu?？萍夹g(shù)操作進(jìn)行了強(qiáng)化；加強(qiáng)icu的感染管理工作，降低了感染率。
三、堅(jiān)定的信心和勇氣，是搞好科室護(hù)理管理工作的動(dòng)力
我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對(duì)科室的工作。即使是在最艱難的時(shí)候，也從沒有放棄過。特別是剛到icu時(shí)，由于科室人員均來自不同的科室，需要有一段時(shí)間的相處和磨合，在這個(gè)階段，大家往往把icu的工作與原科室作對(duì)比，無論是在管理方式上、工作時(shí)間上、工作強(qiáng)度上、獎(jiǎng)金的多少上都有不同的看法和想法，人心不統(tǒng)一，科室的凝聚力不強(qiáng)，對(duì)我開展護(hù)理管理工作帶來了較大難度。加上icu成立時(shí)間短，病員數(shù)量不穩(wěn)定，忙的時(shí)候需要加床，閑的時(shí)候只有1、2個(gè)病人，工作量波動(dòng)大，人心浮動(dòng)。在這樣的情況下，我始終堅(jiān)信通過團(tuán)結(jié)科室醫(yī)護(hù)人員，大家齊心協(xié)力，經(jīng)過一段時(shí)間的共同奮斗，能夠使以上問題逐步得到解決。有了這樣的信心，才讓我對(duì)科室的工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，想盡一切辦法推動(dòng)科室的護(hù)理工作。我對(duì)工作的執(zhí)著態(tài)度，也讓科室的護(hù)士姐妹們受到感染，漸漸得到她們的理解、信任、配合和支持，增強(qiáng)了凝聚力，使科室充滿活力和生機(jī)。
心得三：創(chuàng)新護(hù)理管理觀念提升護(hù)理管理水平——護(hù)士長輪值科員心得體會(huì)
我叫孫明麗，心血管內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長，按照院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的安排，我有幸于2011年1月1日至5月31日到護(hù)理部做輪值科員。此期間，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、吃苦耐勞的工作精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。使我在學(xué)習(xí)、工作、生活、思想上都成熟了很多，為我積累了人生最寶貴的財(cái)富。
初到護(hù)理部，感到一片茫然，不知道科員都干些什么工作，在我還沒來得及反應(yīng)過來，繁忙的工作就開始了。跟隨主任處理各種有關(guān)護(hù)理方面投訴、參加業(yè)務(wù)查房、制定各種方案、計(jì)劃、重新核定護(hù)理人力資源、參與護(hù)理三級(jí)質(zhì)控工作、對(duì)護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)、對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及管理等等。通過這些繁雜的工作過程，讓我對(duì)護(hù)理部職能有了全新認(rèn)識(shí)。護(hù)理部是行使護(hù)理專業(yè)組織管理職能的重要部門,在醫(yī)院管理中起著承上啟下的重要作用，護(hù)理管理水平的高低和工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。隨著我院管理體制的改革、人員觀念的更新，讓我感受到在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，護(hù)理部的作用得到了更有效的發(fā)揮，護(hù)理管理質(zhì)量較前有了明顯的提高。
今年的臨時(shí)護(hù)士招聘工作，在趙宏院長及杜惠平主任的帶領(lǐng)下，我們用了一周的時(shí)間，就完成了理論、技能考試以及培訓(xùn)工作。每一個(gè)環(huán)節(jié)銜接都非常緊密，讓我真正切身看到什么是“公開、公正、公平、陽光”。記得在報(bào)名期間，到中午該下班時(shí)，杜主任說，“你們走吧，我中午在這兒值班，萬一有學(xué)生來報(bào)名了，豈不是耽誤她們了嗎？這畢竟是人家的終生大事”。所以我們?cè)诮酉聛淼膸滋鞎r(shí)間，每天中午都有人值班，星期天照常上班，為的就是留些機(jī)會(huì)給那些求職的同學(xué)們。杜主任在給新聘任護(hù)士崗前培訓(xùn)期間說過，“我們今天能有一針見血的扎針技術(shù)，能有豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，正是病人用血和淚換來的，我們還有什么理由不對(duì)病人好呢？”。
在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年組織了隆重的“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)。從開始制定活動(dòng)方案到最后晚會(huì)的成功召開，每一個(gè)細(xì)節(jié)之處都有趙宏院長、各位主任和護(hù)理部各位老師灑下的辛勤汗水。特別是杜主任，每天早上六點(diǎn)鐘就來到醫(yī)院，指揮我院市直保健對(duì)象的體檢工作，中午回到科室還要處理護(hù)理部的日常事務(wù)，晚上還要研討護(hù)士節(jié)的相關(guān)事宜，和張主任一起經(jīng)常加班到深夜12點(diǎn)。
今年春節(jié)大年初一，我接到杜主任電話，問我護(hù)理人力資源整理的怎樣了，在這普天同慶的.日子里，主任想的還是工作。主任經(jīng)常教導(dǎo)我說：“護(hù)理部是服務(wù)部門，我們要下到科室，盡量不要增加護(hù)士長負(fù)擔(dān)?！薄盀楣僖蝗?，造福一方”“家長把孩子交到我們手里，我們就有責(zé)任、有義務(wù)把她們教育好，好好培養(yǎng)她們，不能讓醫(yī)院的人才梯隊(duì)在我們手里脫節(jié)?！薄白鋈艘?、正直”“做人要孝敬父母、愛護(hù)孩子”。對(duì)于從護(hù)理部發(fā)出的文字資料，主任更是要求我，每一個(gè)措詞、字，甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要正確、嚴(yán)謹(jǐn)。正是這種近距離的接觸，讓我從主任良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神中學(xué)到了她對(duì)待工作那份強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，對(duì)護(hù)理部成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，深深的影響了我。感謝主任教我做事、做人的道理。我一定會(huì)把護(hù)理部的這種優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)到心內(nèi)二科室，努力把心內(nèi)二的護(hù)理工作做的更好。
通過5個(gè)月的學(xué)習(xí)，我深感自己的不足，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。我也相信經(jīng)歷了這段時(shí)間的鍛煉之后，自己能夠更快的成熟起來，更加穩(wěn)重，更能擔(dān)起作為一名護(hù)士長的責(zé)任，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
最后感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部給我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì)，也感謝趙院長、各位主任和老師們?cè)诠ぷ髅β抵畷r(shí)，還要帶領(lǐng)我、教導(dǎo)我，給了我很大的幫助和收獲。我將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士長職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，把學(xué)習(xí)期間學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，努力做一名合格的護(hù)士長。
心得四：護(hù)士長管理心得體會(huì)
護(hù)士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。護(hù)士長良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系，淵博的知識(shí)和寬廣的眼界，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)等無不影響著護(hù)士。以下就護(hù)士長工作的忌和宜談?wù)剛€(gè)人看法與大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公開公正，一視同仁臨床上常有護(hù)士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象。作為護(hù)士長一定要站在公平公正的立場(chǎng)上處理問題，在制度面前一視同仁，切不可搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最容易引起護(hù)士與護(hù)士，護(hù)士與護(hù)士長之間的矛盾。在有關(guān)護(hù)士切身利益的計(jì)劃和決策上，護(hù)士長要盡可能讓護(hù)士參與討論。在推薦晉升、派出進(jìn)修(學(xué)習(xí))、評(píng)選先進(jìn)等激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用上，以公正和公開為前提運(yùn)用好這些激勵(lì)資源。
二、忌心胸狹隘，宜作風(fēng)***，寬宏待人作風(fēng)***、寬宏待人的護(hù)士長，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)。不要害怕護(hù)士超過自己，通常情況下，護(hù)士愈有能力對(duì)工作愈有利。護(hù)理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人，護(hù)士的內(nèi)心一定會(huì)有不少復(fù)雜的情感。作為護(hù)士長一定要學(xué)會(huì)傾聽，多與護(hù)士交流，要使護(hù)士在情感上與護(hù)士長憂樂與共。同時(shí)讓護(hù)士參與護(hù)理管理，充分發(fā)揮護(hù)士的聰明才智，以增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和滿足感。
三、忌求全責(zé)備，宜用人之長，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處，而非克服人的短處，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個(gè)人的長處”。作為護(hù)士長要遵循的一個(gè)信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)。護(hù)士長切忌專門挑剔護(hù)士的短處和缺點(diǎn)，看不到其長處，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士身上的閃光點(diǎn)，根據(jù)護(hù)士的能力、特長，揚(yáng)長避短，盡量提供發(fā)揮其長處的機(jī)會(huì)，并正確指導(dǎo)護(hù)士在不斷發(fā)揮長處的同時(shí)，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心。
四、忌事必躬親，宜計(jì)劃有序，善于授權(quán)在平時(shí)會(huì)經(jīng)常聽護(hù)士長說：“最近太忙了，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時(shí)間做這件事”等等。一個(gè)整天忙忙碌碌的護(hù)士長，不一定是個(gè)合格的護(hù)士長，而一個(gè)善于授權(quán)，能調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，把護(hù)理工作安排得井井有條，得到廣大護(hù)士的認(rèn)可才是一個(gè)合格的護(hù)士長。任何一項(xiàng)工作，都要靠大家去努力完成，作為護(hù)士長不可能親自去做所有的具體工作，應(yīng)群策群力，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，布置任務(wù)、安排工作，使護(hù)士知道應(yīng)該做什么，如何去做，從而調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作則自己的行動(dòng)是最好的說教。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。護(hù)士長僅有權(quán)力和能力是不夠的，護(hù)士長應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位，其個(gè)人的政治態(tài)度、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)、風(fēng)度儀表、言談舉止等都應(yīng)起表率作用。切忌說一套做一套，對(duì)醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護(hù)士不做的，自己應(yīng)當(dāng)首先不做；要求護(hù)士做到的，自己應(yīng)當(dāng)首先做到，要以自己的一言一行，一舉一動(dòng)在護(hù)士中樹立榜樣。
六、忌斤斤計(jì)較，宜豁達(dá)大度，甘于奉獻(xiàn)護(hù)士長既是管理者又是學(xué)科帶頭人，同時(shí)又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系，如代表護(hù)理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作，或代表患者利益，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難。護(hù)士長由于事務(wù)繁忙常常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點(diǎn)，下班后還要擔(dān)心工作上的事。因此，護(hù)士長要樹立正確的得失觀。做護(hù)士長要多承擔(dān)責(zé)任，寬容大度，有奉獻(xiàn)精神；切忌斤斤計(jì)較，認(rèn)為在自己的一畝三分地上，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽(yù)面前護(hù)士長要“讓”，將利益和榮譽(yù)讓給扎實(shí)工作的護(hù)士。
七、忌以勢(shì)壓人，宜以誠待人，以理服人護(hù)士長作為護(hù)理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級(jí)賦予的權(quán)力是不夠的，護(hù)士長不能利用“權(quán)力”對(duì)護(hù)士一味采取強(qiáng)制管理。一位富有管理藝術(shù)的護(hù)士長，首先要關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，對(duì)護(hù)士以誠相待，做護(hù)士的知心人。任何時(shí)候護(hù)士長都要注意不要傷害護(hù)士的自尊心，批評(píng)護(hù)士時(shí)以理服人，以德服人，忌發(fā)怒、忌當(dāng)外人的面批評(píng)、忌全面否定、忌以勢(shì)壓人、忌算總帳等等。
隨著醫(yī)院的發(fā)展，護(hù)士長隊(duì)伍也越來越壯大，護(hù)士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護(hù)理管理是一門學(xué)問，在護(hù)士長隊(duì)伍里，有的人善于溝通，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理……護(hù)士長們各有各的特色，總之，我們只有互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，管理水平才會(huì)更加出色。
心得五：護(hù)理管理工作心得體會(huì)
護(hù)士長是護(hù)理管理工作的主體。調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，提高護(hù)士素質(zhì)是護(hù)士長工作的核心。我在護(hù)士長崗位5年時(shí)間，今天十分有幸向大家匯報(bào)我5年來的工作體會(huì)。
一、以病人為中心
提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護(hù)理工作始終堅(jiān)持以人為本，不僅注重護(hù)理質(zhì)量，更注重對(duì)患者人性化服務(wù)，堅(jiān)持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項(xiàng)，安慰鼓勵(lì)病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。
二、提高護(hù)士整體素質(zhì)優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍
天有三寶：日，月，星辰；國有三寶：將，帥，良臣；我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護(hù)士，醫(yī)生。護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽(yù)。因此，我們著重從以下幾個(gè)方面入手：
對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行一次理論與護(hù)理操作考核。南丁格爾在《護(hù)理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會(huì)更了解病人，護(hù)士不是護(hù)理疾病，而是護(hù)理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護(hù)士”。為加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)。作為護(hù)士長，要善于發(fā)掘人才，同時(shí)學(xué)會(huì)有效地授權(quán)，對(duì)急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項(xiàng)工作的實(shí)施過程中去，對(duì)于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護(hù)士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)行短期培訓(xùn)，以她們的進(jìn)步帶動(dòng)和促進(jìn)整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的進(jìn)步。
2、落實(shí)制度保證護(hù)理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。對(duì)護(hù)理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護(hù)士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實(shí)到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時(shí)，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對(duì)此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動(dòng)，倡導(dǎo)護(hù)士加藥時(shí)針尖與塞面呈45度角進(jìn)入，這一活動(dòng)的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。
三、關(guān)注護(hù)士思想動(dòng)態(tài)加強(qiáng)護(hù)士長凝聚力護(hù)理工作繁瑣，對(duì)護(hù)士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護(hù)士長，要加強(qiáng)自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動(dòng)關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護(hù)士因某種原因而不能安心上班時(shí)，要主動(dòng)替班，并幫助解決困難。
時(shí)常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時(shí)地幫助她們解除困擾，樹立正確的價(jià)值觀，時(shí)刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護(hù)理人員很普遍的一個(gè)困擾就是工作強(qiáng)度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價(jià)值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作開拓進(jìn)取
我們這支護(hù)理隊(duì)伍最亮的閃光點(diǎn)就在于每一位護(hù)理人員都為自己選擇了“護(hù)士”這個(gè)平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
2015年10月30日從武漢同濟(jì)醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護(hù)送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅(jiān)持在我院治療?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個(gè)管道。為了這個(gè)特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請(qǐng)教了老師后，針對(duì)患者的實(shí)際情況和身體狀況，我們制定了具體的護(hù)理方案，從基礎(chǔ)護(hù)理三短九潔到?？谱o(hù)理，頸內(nèi)靜脈置管護(hù)理，t管護(hù)理等，沒有心電監(jiān)護(hù)儀，我們每半小時(shí)甚而15分鐘為她測(cè)量生命體征。護(hù)士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護(hù)理姐妹的精心護(hù)理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護(hù)理團(tuán)隊(duì)在護(hù)理實(shí)踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護(hù)理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護(hù)理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護(hù)理工作會(huì)更上新的臺(tái)階。
?隨著醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生需求日益增強(qiáng)以及病人和家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)及護(hù)理技術(shù)操作等提出的越來越高的要求，作為管理者的護(hù)士長如何適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，并按照科學(xué)的方法實(shí)施護(hù)理管理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，是每一位護(hù)理管理者面臨的一個(gè)重要課題。下面就我科從2004年7月轉(zhuǎn)型為心內(nèi)二區(qū)后三年多來病房護(hù)理管理工作的作法和體會(huì)向大家匯報(bào)如下：
具體作法
1、改善病房硬件設(shè)施，做好病房環(huán)境管理。為適應(yīng)心血管?？瓢l(fā)展的需要，05年計(jì)劃并完成了病房ccu、示教室的改建工作，增購了中心監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、除顫儀.推注泵，以及運(yùn)送介入病人的推車，輪椅等，06年向院部申請(qǐng)并安裝了電梯。逐步完善?？撇》康挠布O(shè)施。
2、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、提升?？谱o(hù)理水平。為了盡快適應(yīng)轉(zhuǎn)型后護(hù)理知識(shí)結(jié)構(gòu)變化，科室購買《實(shí)用心電圖手冊(cè)》，（每個(gè)護(hù)士人手一冊(cè)）《心血管專科護(hù)理》等書籍，并通過院外進(jìn)修（選送護(hù)理骨干到省級(jí)?？漆t(yī)院進(jìn)修）、院內(nèi)學(xué)習(xí)（安排全科護(hù)士到院內(nèi)心電圖室，icu， ccu等相關(guān)科室的短期輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)）以及科內(nèi)培訓(xùn)（開辦階段性的科內(nèi)專科知識(shí)講座，由科主任及專科醫(yī)生授課）三結(jié)合的方法，極大提高了護(hù)理人員心血管?？评碚撍胶图寄?。并根據(jù)舊病房二層樓結(jié)構(gòu)，護(hù)理戰(zhàn)線長，老年危重患者多的特點(diǎn)，組織年青護(hù)士開展急救演練，以提高她們應(yīng)對(duì)病房突發(fā)事件的能力。
3.、鼓勵(lì)參加繼續(xù)教育。提高護(hù)士整體素質(zhì)。護(hù)理人員的素質(zhì)是護(hù)理質(zhì)量的保證，而素質(zhì)培養(yǎng)包括職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等多方面的綜合因素，因此大力支持護(hù)士參加繼續(xù)教育，同時(shí)結(jié)合本科室專業(yè)的特點(diǎn)，開展專業(yè)講座，三基訓(xùn)練以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、技術(shù)寅示、床邊教學(xué)、論文寫作等形式，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)年青護(hù)士參加函授護(hù)理大專及本科的自學(xué)考試。支持護(hù)士參加職稱考試。提高護(hù)士的職稱和學(xué)歷層次。只有全科護(hù)士的護(hù)理素質(zhì)提高了，才能真正提高科室的護(hù)理質(zhì)量。目前已有二名護(hù)師通過主管護(hù)師職稱，三名護(hù)士通過護(hù)師職稱，三名護(hù)士在讀本科自考及大專函授。
4、健全質(zhì)量控制體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。4.1建立科室護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組，形成二級(jí)質(zhì)量保證體系。實(shí)行質(zhì)控員，責(zé)任組長負(fù)責(zé)制，通過每周一次的科內(nèi)質(zhì)控小組的檢查反饋，每月一次的護(hù)理部檢查反饋，組織全科護(hù)士一起分析原因，及時(shí)糾正，及時(shí)總結(jié)，不斷提高，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。4.2制定了質(zhì)控員，責(zé)任組長，ccu，核算員以及護(hù)理員等相應(yīng)工作制度，工作流程和各班的工作職責(zé)?？茖W(xué)有序地將各班工作固定到人， 努力做到事事有人管，人人有專責(zé)，工作有程序，忙而不亂。從而提高工作效率和護(hù)理質(zhì)量。4.3建立臨床護(hù)理查房制度，通過每天早會(huì)后與下夜班的護(hù)士、責(zé)任組長一起巡視病人，一方面可以及時(shí)了解危重病人的病情，心理變化及需求，隨時(shí)為他們解決實(shí)際問題；指導(dǎo)典型、凝難病人的護(hù)理；檢查督促新病人的入院宣教及健康教育等各項(xiàng)工作落實(shí)情況。另一方面，護(hù)理查房走在醫(yī)生的前面，每天我們把最早、最親切的問候和關(guān)懷帶給病人，使病人感到溫暖，親切和心情舒暢，有利于建立融洽的護(hù)患關(guān)系。由此進(jìn)一步加強(qiáng)了病房護(hù)理質(zhì)量的管理，也大大提高了病人的滿意度。
5、開展服務(wù)創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。5.1充分利用護(hù)理人力資源，根據(jù)科室的特點(diǎn)，實(shí)行彈性排班，安排護(hù)理骨干上二線班以及早會(huì)站立交-班（大大地縮短了晨會(huì)時(shí)間）等，在護(hù)理人員嚴(yán)重不足的情況下。確保了護(hù)理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.2. 針對(duì)科室老年疑難危重病人多，健康宣教難度大的特點(diǎn),我們制訂科室前五位病種的入院宣教單，（冠心病，高血壓。高脂血癥，慢支心衰，糖尿?。┯韶?zé)任護(hù)士針對(duì)性地對(duì)病人進(jìn)行健康宣教。從而有效地提高了住院病人的健康教育覆蓋率和病人的滿意度。5.3建立了大型檢查預(yù)約制度，危重病人陪檢制度。以及心臟介入術(shù)后病人的陪送制度，為離、退休、以及急、危重病人代辦出、入院手續(xù)等，力爭做到主動(dòng)幫助病人，主動(dòng)服務(wù)病人，滿足不同層次病人的需求，同時(shí)也進(jìn)一步提高了護(hù)理質(zhì)量。5.4設(shè)立護(hù)理督導(dǎo)員。4月份按照院部規(guī)劃，科室搬遷至門診六樓以來，由于病房前后上下縱橫交錯(cuò)，走廊擠滿病人，住院條件更加簡陋，面對(duì)病人遷床頻繁，流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們?cè)诖髲d特別設(shè)立了護(hù)理督導(dǎo)員，以首接負(fù)責(zé)，快速反應(yīng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前題，及時(shí)做好病人、醫(yī)生以及護(hù)士間的相互勾通。盡量解決病人提出的實(shí)際問題，出院有指導(dǎo)，盡可能地為病人提供方便，使病人入院安心。出院舒心。5.5.開展護(hù)理服務(wù)競賽活動(dòng)，以護(hù)理部每月“禮儀之星問卷調(diào)查”成績、護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量檢查及三基?？评碚摬僮骺荚嚦煽?nèi)矫鎯?nèi)容匯總。半年總結(jié)一次。制定了獎(jiǎng)罰辦法，設(shè)立了“最受病人歡迊獎(jiǎng)”、“崗位能手獎(jiǎng)”、“驚喜服務(wù)獎(jiǎng)”、“委屈獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)對(duì)“禮儀之星問卷調(diào)查”從末受到病人點(diǎn)名表揚(yáng)者，病人投訴者、三基?？瓶荚嚥缓细裾咭约吧习噙t到等均給予一定的處罰。開展活動(dòng)以來共發(fā)放各獎(jiǎng)項(xiàng)二十三人次，處罰六人次，極大地調(diào)動(dòng)了全科護(hù)理人員的工作積極性。
6、開辦健康互動(dòng)俱樂部，延伸社區(qū)服務(wù)。為了滿足老年朋友對(duì)健康知識(shí)的需求,05年科室開辦了健康互動(dòng)俱樂部,深受病友們的歡迎，通過醫(yī)、護(hù)、患的建康互動(dòng)，很好地普及了心血管疾病的相關(guān)知識(shí)，既為患者治病，又教患者防病，增強(qiáng)了病人戰(zhàn)勝疾病的信心，架起了醫(yī)患之間的健康橋梁。
7、以人為本、努力營造良好的工作芬圍。通過定期召開科務(wù)會(huì)，護(hù)理骨干碰頭會(huì)以及個(gè)別溝通等多種形式，傾聽護(hù)士心聲，及時(shí)解決熱點(diǎn)問題。安排護(hù)理骨干輪流參與護(hù)理排班，參與科室的護(hù)理管理，極大地調(diào)動(dòng)了全科護(hù)士的工作熱情。定期組織護(hù)士進(jìn)行娛樂活動(dòng)。如集體外出旅游，唱歌等，讓護(hù)士在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行彼此之間的感情交流，使她們的心理壓力得以釋放，從而保持良好的身心狀態(tài)。
小結(jié)
自成立心內(nèi)二區(qū)以來，在院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理部的關(guān)心支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，心內(nèi)二區(qū)護(hù)理工作始終堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，緊緊圍繞著醫(yī)院管理年,等級(jí)醫(yī)院評(píng)審等活動(dòng)為主題開展各項(xiàng)工作，配合醫(yī)生，成功搶救了大量急性心肌梗死、頑固性心肌梗塞，惡性高血壓等心血管危重病人，協(xié)助醫(yī)生完成各種心臟介入術(shù)161例。順利地完成了科室由干部病房向心血管?？妻D(zhuǎn)型的工作。心血管?？谱o(hù)理隊(duì)伍建設(shè)已基本完成。在全科護(hù)理人員的共同努力下，06年度獲南平市“巾幗文明示范崗” 榮譽(yù)稱號(hào)。在護(hù)理部組織的護(hù)理禮儀之星先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)中我科護(hù)理組連續(xù)獲得07年下半年先進(jìn)集體第三名和08年上半年先進(jìn)集體第一名的榮譽(yù)。十分幸運(yùn)的是在今年護(hù)士節(jié)護(hù)理部舉辦的護(hù)理理論操作比賽中又取得了團(tuán)體第二名和個(gè)人單項(xiàng)的多次獎(jiǎng)項(xiàng)，獲得了08年“5.12國際護(hù)士節(jié)”個(gè)人以及團(tuán)體的九項(xiàng)表彰的榮譽(yù)證書的可喜成績。
體會(huì)
2、樹立預(yù)防為主的質(zhì)量觀。護(hù)理工作是一項(xiàng)以實(shí)踐操作為主的工作，任何工作上的錯(cuò)失都將給病人帶來不良的結(jié)果。因此護(hù)理質(zhì)量應(yīng)從基礎(chǔ)抓起，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，樹立預(yù)防為主，全員參與的質(zhì)量管理觀念，有意識(shí)地培養(yǎng)護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，只有不斷增強(qiáng)護(hù)士工作的責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓每一位護(hù)士樹立病人第一，質(zhì)量第一，自覺遵守每一項(xiàng)操作規(guī)程。才能有效地消除安全隱患，減少工作錯(cuò)失，保證護(hù)理質(zhì)量。
3、管理的人性化?！叭吮竟芾怼币咽钱?dāng)代管理的重要內(nèi)容，更重要的是體現(xiàn)了醫(yī)院文化的重建。“人本管理”的理念應(yīng)該滲透到醫(yī)院管理工作的各個(gè)層面。而護(hù)理管理實(shí)際上就是人的管理，人的管理包括兩方面的內(nèi)容。即護(hù)理人員和病人。因此，護(hù)士長的工作重心要始終放在病人和護(hù)理人員身上。在病人方面：只有堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，一切工作從病人利益出發(fā)，把病人的滿意作為我們工作的方向。滿足病人對(duì)健康服務(wù)的需求，才能夠最終贏得病人的信任。在護(hù)理人員方面，護(hù)士長要擺正與護(hù)士的關(guān)系不僅僅是上下級(jí)關(guān)系，而更應(yīng)該是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不是通過發(fā)號(hào)施令，而應(yīng)該是通過溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、支持的方法，要關(guān)心，愛護(hù)和尊重護(hù)士。要及時(shí)為他們排憂解難，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士的閃光點(diǎn)，肯定她們的成績，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，要在科室培育一種“我為人人，人人為我”的良好工作氛圍，從而不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而一支好的團(tuán)隊(duì)才是護(hù)理質(zhì)量最根本的保證。
安全制度心得篇十一
1、從事電焊、氣割操作人員，必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，掌握安全技術(shù)、操作規(guī)程，經(jīng)過考試合格，取得操作合格證后方準(zhǔn)操作。操作時(shí)應(yīng)持證上崗。徒弟學(xué)習(xí)期間，不能單獨(dú)操作，必須在師傅的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行操作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行用火審批程序和制度。操作前必須辦理用火申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同意和消防保衛(wèi)或安全技術(shù)部門檢查批準(zhǔn)，領(lǐng)取用火許可證后方可進(jìn)行操作。
3、用火審批人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。審批前要深入用火地點(diǎn)查看，確認(rèn)無火險(xiǎn)隱患后再行審批。批準(zhǔn)用火應(yīng)采取定時(shí)（時(shí)間）、定位（層、段、檔）、定人（操作人、看火人）、定措施（應(yīng)采取的具體防火措施），部位變動(dòng)或仍需繼續(xù)操作，應(yīng)事先更換用火證。用火證只限當(dāng)日本人使用，并要隨身攜帶，以備消防保衛(wèi)人員檢查。
4、進(jìn)行電焊、氣割前，應(yīng)由施工員或班組長向操作、看火人員進(jìn)行消防安全技術(shù)措施交底，任何領(lǐng)導(dǎo)不能以任何借口縱容電、氣焊工人進(jìn)行冒險(xiǎn)操作。
5、裝過或有易燃、可燃?xì)怏w及化學(xué)危險(xiǎn)物品的容器、管道和設(shè)備，在未徹底清洗干凈前，不得進(jìn)行焊割。
6、嚴(yán)禁在有可燃蒸汽、氣體、粉塵或禁止明火的危險(xiǎn)性場(chǎng)所焊割。確需進(jìn)行焊割時(shí)，必須按有關(guān)規(guī)定，保持一定的防火距離。
7、遇有5級(jí)以上大風(fēng)氣候時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)的高空和露天焊割作業(yè)應(yīng)停止。
8、領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)技術(shù)人員，要合理安排工藝和編排施工進(jìn)度程序，在有可燃材料保溫的部位，不準(zhǔn)進(jìn)行焊割作業(yè)。必要時(shí)，應(yīng)在工藝安排和施工方法上采取嚴(yán)格的防火措施。焊割作業(yè)不準(zhǔn)與油漆、噴漆、脫漆、木工等易燃操作同時(shí)間、同部位上下交叉作業(yè)。
9、焊割結(jié)束或離開操作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須切斷電源、氣源。赤熱的焊嘴、焊鉗以及焊條頭等，禁止放在易燃、易爆物品和可燃物上。
10、禁止使用不合格的焊割工具和設(shè)備。電焊的導(dǎo)線不能與裝有氣體的氣瓶接觸，也不能與氣焊的軟管或氣體的導(dǎo)管放在一起。焊把線和氣焊的軟管不得從生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存易燃、易爆物品的場(chǎng)所或部位穿過。
11、焊割現(xiàn)場(chǎng)必須配備滅火器材，專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。
1、清理焊割部位附近的易燃、可燃物品；對(duì)不能清除的易燃、可燃物品要用水澆濕或蓋上石棉布等非燃材料，以隔絕火星。
2、要堅(jiān)守崗位，不能兼顧其他工作，要與電、氣焊工密切配合，隨時(shí)注視焊割周圍的情況，一旦起火及時(shí)撲救。
3、在高空焊割時(shí)，要用非燃材料做成接火盤和風(fēng)檔，以接住和控制火花的濺落。
4、在焊割過程中，要隨時(shí)進(jìn)行檢查，操作結(jié)束后，要對(duì)焊割地點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)檢查確認(rèn)無危險(xiǎn)后方可離開。在隱蔽場(chǎng)所或部位（如悶頂、隔墻、電梯井、通風(fēng)道、電纜溝和管道井等）焊、割操作完畢后，要反復(fù)檢查，以防引燃起火。
5、要根據(jù)情況，備好適用的滅火器材和防火設(shè)備（石棉布、接火盤、風(fēng)檔等），做好滅火準(zhǔn)備。
6、發(fā)現(xiàn)電、氣焊操作人員違反電、氣焊防火管理規(guī)定、操作規(guī)程或動(dòng)火部位有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)責(zé)令停止操作，收回動(dòng)火許可證及操作證，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門匯報(bào)。
1、電焊工在操作前，要嚴(yán)格檢查所用工具（包括電機(jī)設(shè)備、線路敷設(shè)、電纜線的接點(diǎn)等），使用的工具均應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，保持完好狀態(tài)。
2、電焊機(jī)應(yīng)有單獨(dú)開關(guān)，裝在防火、防雨的閘箱內(nèi)，電焊機(jī)應(yīng)設(shè)防雨棚。開關(guān)的保險(xiǎn)絲容量應(yīng)為該機(jī)的1?5倍。保險(xiǎn)絲不準(zhǔn)用銅絲或鋼絲代替，！！喜歡一個(gè)女人的感覺??！。
3、焊割部位必須與氧氣瓶、乙炔瓶、乙炔發(fā)生器及各種易燃、可燃材料隔離，兩瓶之間不得小于5m，與明火之間不得小于10m。
4、電焊機(jī)必須設(shè)有專用接地線，和未來老婆的十條約定，直接放在焊件上，接地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)械設(shè)備、各種管道、避雷引下線上。
5、電焊機(jī)一、二次線應(yīng)用線鼻子壓接牢固，同時(shí)應(yīng)加裝防護(hù)罩，防止松動(dòng)，短路放弧，引燃可燃物。
6、嚴(yán)格執(zhí)行防火規(guī)定和操作規(guī)程，操作時(shí)采取相應(yīng)的防火措施，與看火人密切配合，防止引起火災(zāi)。
1、乙炔瓶、氧氣瓶和焊割具的安全設(shè)備必須齊全有效。
2、乙炔瓶、氧氣瓶和在新建、維修工程內(nèi)存放，應(yīng)設(shè)置專用房間單獨(dú)分開存放并有專人管理，要有滅火器材和防火標(biāo)志。
3、乙炔瓶和氧氣瓶不準(zhǔn)放在高低壓架空線路下方或變壓器旁。在高空焊割時(shí)，也不要放在焊割部位的下方，應(yīng)保持一定的水平距離。
4、乙炔瓶、氧氣瓶應(yīng)直立使用，禁止平放臥倒使用，以防止油類落在氧氣瓶上；油脂或沾油的`物品，不要接觸氧氣瓶、導(dǎo)管及其零部件。
5、乙炔瓶、氧氣瓶嚴(yán)禁曝曬、撞擊，大學(xué)校園中絕世對(duì)聯(lián)，防止受熱膨脹。開啟閥門時(shí)要緩慢開啟，防止升壓過速產(chǎn)生高溫、產(chǎn)生火花引起爆炸和火災(zāi)。
6、焊割時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和程序。焊割操作時(shí)先開乙炔氣點(diǎn)燃，然后再開氧氣進(jìn)行調(diào)火。操作完畢時(shí)按相反程序關(guān)閉。瓶內(nèi)氣體不能用盡，必須留有余氣。
安全制度心得篇十二
建立檢修組織、準(zhǔn)備、安全，電氣焊和電氣安全，拆除、完工驗(yàn)收等工作程序。
2.范圍
適用于公司所有檢修過程中的職業(yè)健康和安全管理。
3.責(zé)任者
安全部、工程部、檢修單位
4.程序
4.1檢修組織
4.1.1較大項(xiàng)目檢修，全公司或車間大修必須成立大修指揮部，需有安全部門參加。
4.1.2做好檢修計(jì)劃的編制工作，各車間（部門）大修計(jì)劃由車間提出補(bǔ)充方案，工程部進(jìn)行審核平衡，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.1.3檢修計(jì)劃編制，項(xiàng)目要齊全，內(nèi)容要詳細(xì)，責(zé)任要明確，措施要具體，凡二人以上的項(xiàng)目要指定一人負(fù)責(zé)安全。
4.1.4工程部、檢修部門負(fù)責(zé)人，要對(duì)檢修任務(wù)、檢修質(zhì)量、檢修安全負(fù)全部責(zé)任，向檢修人員交待清楚任務(wù)、質(zhì)量要求、應(yīng)采取的安全措施，做到思想落實(shí)、組織落實(shí)、手續(xù)落實(shí)、安全措施落實(shí)。
4.2檢修準(zhǔn)備
4.2.1各車間（部門）的大、中修，對(duì)有關(guān)檢修項(xiàng)目安全措施，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能馬虎。
4.2.2臨時(shí)指揮部負(fù)責(zé)人在檢修前，要組織檢修人員做好檢修機(jī)具準(zhǔn)備，做到機(jī)具齊全、安全可靠，對(duì)起重吊裝工具等設(shè)備進(jìn)行檢查試驗(yàn)，確保整個(gè)檢修過程的安全。
4.2.3檢修易燃易爆有毒有害、腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備，檢修前的清洗置換工作由所屬車間負(fù)責(zé)。
4.2.4清洗置換的設(shè)備要視具體情況選定，對(duì)易燃易爆物質(zhì)必須采用惰性氣體，蒸汽、水進(jìn)行清洗置換。
4.2.5清洗置換的設(shè)備，清洗后，必須進(jìn)行分析檢驗(yàn)，取樣要有代表性，確保清洗達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4.2.6清洗置換標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)進(jìn)入設(shè)備檢修時(shí)，除按規(guī)定清洗外，尚須用空氣進(jìn)行置換，其氧氣含量在18－21％，有毒氣體和粉塵不得超過有關(guān)規(guī)定。
4.2.7易燃易爆、有毒、有腐蝕性的物質(zhì)和蒸汽設(shè)備管道檢修，必須切斷物料出入口閥門，并由設(shè)備所屬車間加盲板。
4.2.8檢修設(shè)備管路與生產(chǎn)中所需的設(shè)備管路連通時(shí)，中間必須加盲板隔離。
4.2.9設(shè)備管路外部檢修必須切斷出、人口閥門。
4.2.10生產(chǎn)車間對(duì)移交檢修的設(shè)備清洗、置換負(fù)責(zé)，移交前要查電氣，查物料處理，查清洗置換分析情況，確認(rèn)合格后方可辦理移交手續(xù)。
4.3檢修安全規(guī)定
4.3.1檢修人員對(duì)檢修項(xiàng)目要進(jìn)行檢查、核對(duì)，由崗位和班組長介紹情況，全部符合要求，才可進(jìn)行施工。
4.3.2檢修人員在檢修中，必須嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程和各種安全技術(shù)規(guī)程。（高空作業(yè)、土方工程、吊裝作業(yè)等）。
4.3.3凡對(duì)機(jī)電傳動(dòng)部份的設(shè)備檢修，必須切斷電源，拆除傳動(dòng)皮帶，并要懸掛“禁止合閘”的警告牌。
4.3.4凡貯罐、設(shè)備管道檢修，要在已切斷的物料管道閥門設(shè)“禁上開動(dòng)”的警告牌。
4.3.5檢修使用臨時(shí)行燈必須采用低壓36伏。貯罐、設(shè)施、溝道、潮濕場(chǎng)所要用12伏，絕緣要良好，使用電動(dòng)工具要可靠接地。
4.3.6一切參加檢修人員必須服從指揮，做到 “四不施工”：
4.3.6.1檢修安全措施不落實(shí)不施工；
4.3.6.2起重設(shè)備工具不合格不施工；
4.3.6.3高空作業(yè)和多層次交叉作業(yè)無防護(hù)措施不施工；
4.3.6.4沒有明確檢修任務(wù)不施工。
4.3.7做到“四不拆”：
4.3.7.1設(shè)備帶壓不拆；
4.3.7.2傳動(dòng)設(shè)備電源未斷不折；
4.3.7.3設(shè)備高溫過冷不拆；
4.3.7.4工具不合格不拆。
4.3.8 從事有毒有害系統(tǒng)檢修和事故搶修，要備好防護(hù)器具和急救藥品，以備急用，并要有專門的監(jiān)護(hù)人員。
4.3.9 檢修現(xiàn)場(chǎng)的器材物品要放置整齊、穩(wěn)固、保持通道暢通；預(yù)留孔洞、 坑溝要設(shè)護(hù)欄或蓋板；因施工需要被破壞的安全防護(hù)裝置及其它設(shè)施要及時(shí)修復(fù)。
4.4電氣焊安全規(guī)定
4.4.1焊接動(dòng)火安全應(yīng)由檢修設(shè)備所屬車間指定專人負(fù)責(zé)，在潮濕、地溝、金屬架、貯罐內(nèi)、天橋等作業(yè)，要指派監(jiān)護(hù)人。電、氣焊工必須持證上崗，無證人員不得進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。
4.4.2在焊接作業(yè)中，焊接工具要符合標(biāo)準(zhǔn)，焊槍的風(fēng)、氣門要嚴(yán)密可靠，氧氣減壓表靈敏有效，氧氣軟管應(yīng)耐壓20個(gè)大氣壓，乙炔軟管須耐壓5個(gè)大氣壓。
4.4.3乙炔器和焊槍之間，必須裝有阻火器。
4.4.4乙炔瓶、氧氣瓶、動(dòng)火點(diǎn)三者應(yīng)有10米距離，否則要采取隔離措施。
4.4.5高壓線下，管道下禁止放置乙炔瓶。
4.4.6電弧焊接工具設(shè)備要符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
4.4.6.1每臺(tái)電焊機(jī)的電源要安設(shè)獨(dú)立電閘。
4.4.6.2焊機(jī)二次線圈及外殼必須妥善接地，其接地電阻不大于4歐姆。
4.4.6.3一次線路與二次線路必須完整，并且易辨認(rèn)，絕緣要良好，一次線的長度不應(yīng)超過5m。
4.4.6.4焊夾把絕緣要良好，必要時(shí)應(yīng)有護(hù)手檔板。
4.4.7電焊工作業(yè)時(shí)，不得任意移動(dòng)防護(hù)接地的設(shè)備。
4.4.8電焊作業(yè)在地面施焊時(shí)，應(yīng)穿絕緣鞋或站在絕緣處，在潮濕工地、地溝、槽罐內(nèi)要穿絕緣膠鞋，并站在備好的絕緣板上方可進(jìn)行焊接作業(yè)。
4.4.9焊接作業(yè)中，要配帶好個(gè)人勞保防護(hù)用品，在有毒有害氣體車間檢修作業(yè)應(yīng)備好防毒面具和口罩，對(duì)從事等離子切割，氬弧焊等作業(yè)應(yīng)采取防護(hù)措施。
4.4.10電焊作業(yè)在多人交叉作業(yè)場(chǎng)所，要設(shè)有防護(hù)遮板：以防電弧刺傷他人。
4.5拆除工作
4.5.1拆除工作應(yīng)制訂拆除方案。
4.5.2施工前要向作業(yè)人員進(jìn)行交底教育，施工中實(shí)行統(tǒng)一指揮、監(jiān)督。
4.5.3拆除的物件、工具器材不準(zhǔn)上下拋擲，及時(shí)清理運(yùn)走。
4.5.4拆除石棉瓦必須鋪設(shè)跳板。
4.6檢修完工安全驗(yàn)收
4.6.1檢修結(jié)束后，檢修單位要清理好場(chǎng)地，對(duì)搭設(shè)的作業(yè)架臺(tái)、接設(shè)的電源全部拆除，做到工完實(shí)凈，場(chǎng)地清后，方可辦理移交驗(yàn)收。
4.6.2檢修移交前，不得拆除懸掛的各種“警告牌”和開啟切斷的物料管道閥門。
4.6.3經(jīng)檢查檢修項(xiàng)目、檢修質(zhì)量全部符合檢修標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收簽字后方可撤除懸掛的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己認(rèn)為有電，有物料，檢修生產(chǎn)單位不得進(jìn)入設(shè)備以及檢查傳動(dòng)裝置。
4.6.4檢修驗(yàn)收結(jié)束，對(duì)檢修計(jì)劃和檢修工作票等，應(yīng)由承辦單位保存，其保存期限不應(yīng)少于三個(gè)月。
安全制度心得篇十三
作為一名職場(chǎng)人士，我深知安全是工作生活中最重要的保障之一。近日，我有幸參加了一次關(guān)于“安全制度匯編”的培訓(xùn)，收獲頗豐。本文將從我對(duì)安全制度匯編的理解、對(duì)安全制度的重要性、安全意識(shí)的提升、安全制度執(zhí)行的難點(diǎn)以及我個(gè)人在日常工作生活中的安全實(shí)踐等方面進(jìn)行闡述。
首先，對(duì)于安全制度匯編，我認(rèn)為它是對(duì)企業(yè)安全體系進(jìn)行規(guī)范和梳理的一項(xiàng)重要工作。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列的安全制度，從應(yīng)急預(yù)案、防火措施到人身安全方面的保障，全方位地保障了企業(yè)的安全。這些制度的匯編不僅能夠方便企業(yè)及員工查詢和參考，也使企業(yè)更加規(guī)范、有序地開展工作。
其次，安全制度的重要性不可忽視。安全是企業(yè)發(fā)展的基石，對(duì)于員工來說，安全是生命之本。只有在安全的環(huán)境下，我們才能更好地投入工作，提高效率。安全制度的建立和執(zhí)行，可以保障員工在工作中遵守規(guī)范，減少事故發(fā)生的概率，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，合理的安全制度也能提高企業(yè)的形象，吸引更多的人才。
第三，安全制度匯編的培訓(xùn)也提高了我的安全意識(shí)。在培訓(xùn)中，我們了解到各種各樣的安全風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)措施。例如，我們學(xué)習(xí)了如何處理緊急情況，通過模擬演練，提升了我應(yīng)急處理能力。與此同時(shí)，我們還了解到了日常工作和生活中一些安全隱患的預(yù)防方法，比如辦公場(chǎng)所的消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自身的安全意識(shí)有了更深的體會(huì)，也使得我更加注重日常生活中的安全細(xì)節(jié)。
然而，安全制度的執(zhí)行常常面臨種種難題。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)員工之間對(duì)一些安全制度的理解存在差異，也有人存在僥幸心理，對(duì)安全制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)此，我認(rèn)為有必要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和執(zhí)行力。此外，還應(yīng)建立健全的管理體系，完善安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，增加懲罰力度，使員工按制度行事成為常態(tài)。
最后，我個(gè)人在日常工作生活中也注重將安全制度貫徹進(jìn)去。我始終牢記安全第一的原則，積極配合企業(yè)的安全工作，定期參加安全培訓(xùn)，了解企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。在實(shí)際工作中，我認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，如佩戴安全帽、定期檢修設(shè)備等。同時(shí)，我也積極提醒身邊的同事和朋友關(guān)注安全，共同營造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
綜上所述，安全制度匯編是企業(yè)安全體系中至關(guān)重要的一環(huán)。通過對(duì)安全制度的理解和學(xué)習(xí)，我們能夠更好地提升安全意識(shí)，合理應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)。然而，安全制度的執(zhí)行也面臨一些困難，需要加強(qiáng)內(nèi)部管理和培訓(xùn)。作為職場(chǎng)人士，我們應(yīng)該將安全制度貫徹到工作和生活中，并與他人共同努力，營造一個(gè)安全、和諧的環(huán)境。只有保障了安全，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
安全制度心得篇十四
學(xué)校安全制度是保障學(xué)生安全的重要保證。在當(dāng)今社會(huì)，學(xué)校安全問題日益突出，因此，各個(gè)學(xué)校都制定了一系列的安全制度，以確保學(xué)生的安全。遵守學(xué)校安全制度不僅是一種法律和道德要求，更是為了維護(hù)每一位學(xué)生的人身安全，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在我校的安全制度實(shí)施中，我有很多體會(huì)，下面我就和大家分享一下。
第二段：營造和諧的學(xué)校安全氛圍。
學(xué)校安全制度的落實(shí)首先需要營造和諧的學(xué)校安全氛圍。在我們學(xué)校，安全教育不僅僅是在開學(xué)的時(shí)候一次性地進(jìn)行，而是以常態(tài)化的方式貫穿于學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。每月都會(huì)安排學(xué)校安全示范演練，提高學(xué)生安全自救能力。此外，學(xué)校還定期舉辦各類安全教育講座，讓學(xué)生能夠掌握緊急情況的處理方法和技巧。這樣的安排不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)，還能讓學(xué)生在逆境中能夠保持冷靜，正確應(yīng)對(duì)各種危險(xiǎn)情況。
第三段：學(xué)校安全制度的規(guī)范性和約束力。
學(xué)校安全制度的規(guī)范性和約束力對(duì)于學(xué)生的安全至關(guān)重要。在我校，學(xué)校制度十分明確，師生員工都必須予以遵守，從而形成了大家共同遵循的規(guī)則。學(xué)校安全制度的落實(shí)非常嚴(yán)格，學(xué)生入學(xué)時(shí)都會(huì)簽訂安全承諾書，并接受安全教育的培訓(xùn)，學(xué)校也會(huì)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全保衛(wèi)計(jì)劃。這種規(guī)定的強(qiáng)制力使得學(xué)生養(yǎng)成了嚴(yán)格遵循安全制度的習(xí)慣，確保了學(xué)校安全的順利進(jìn)行。
學(xué)校安全制度的常態(tài)化管理和改進(jìn)機(jī)制也是保障學(xué)生安全的重要環(huán)節(jié)。在我們學(xué)校，學(xué)校安全管理處設(shè)有專門的工作崗位，負(fù)責(zé)學(xué)校安全制度的日常管理和改進(jìn)。每個(gè)學(xué)期都會(huì)對(duì)安全制度進(jìn)行評(píng)估，收集學(xué)生的反饋意見，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。通過這樣的持續(xù)改進(jìn)，學(xué)校安全制度能夠更好地貼合學(xué)生的實(shí)際需求，保障學(xué)生的安全。
第五段：總結(jié)（學(xué)校安全制度的重要性和我的收獲）。
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深切體會(huì)到學(xué)校安全制度的重要性。合理的安全制度不僅能夠保證學(xué)生的安全，也能夠給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安心學(xué)習(xí)的環(huán)境。在學(xué)校的安全制度實(shí)施中，我也收獲了很多。我意識(shí)到了遵守制度對(duì)于個(gè)人和集體的重要性，學(xué)會(huì)了保護(hù)自己和他人的安全，同時(shí)也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任心。在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)遵循學(xué)校安全制度，并將安全意識(shí)和安全行為融入到日常生活中，為自己和他人的安全出一份力。
通過對(duì)學(xué)校安全制度的實(shí)際體會(huì)，我意識(shí)到只有每個(gè)人都遵守學(xué)校安全制度，才能保證學(xué)校安全和穩(wěn)定的運(yùn)行。因此，希望每個(gè)學(xué)生都能夠加強(qiáng)安全意識(shí)，自覺遵守學(xué)校的安全制度，共同為學(xué)校的安全努力，為自己創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。只有這樣，我們才能真正做到安全無憂。
安全制度心得篇十五
安全問責(zé)制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要框架之一，其目的是通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全管理工作進(jìn)行全覆蓋、全過程、全員參與的管理和監(jiān)督，這也是企業(yè)管理者的一項(xiàng)基本職責(zé)。由于我在公司中擔(dān)任著管理者的角色，內(nèi)心深感自己需要更加深刻地理解和應(yīng)用安全問責(zé)制度。
第二段：認(rèn)識(shí)。
在實(shí)際應(yīng)用安全問責(zé)制度時(shí)，首先需要理解淺層次的含義，即“問責(zé)”和“制度”兩個(gè)單詞的意義。其次則是需要了解安全問題的定義、性質(zhì)、等級(jí)以及評(píng)估和防范措施等各個(gè)方面的內(nèi)容，這對(duì)于建立完善的安全管理制度和方案也至關(guān)重要。另外，企業(yè)的安全評(píng)估體系應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)性、實(shí)用性和可行性。
第三段：實(shí)施。
在企業(yè)內(nèi)實(shí)施安全問責(zé)制度，需要區(qū)分不同層級(jí)、不同部門和不同崗位的責(zé)任和職責(zé)，并在規(guī)章制度中明確制度執(zhí)行的規(guī)范和流程。在行為人、工作和安全狀態(tài)三個(gè)方面加強(qiáng)評(píng)估、檢查和監(jiān)控，充分了解企業(yè)內(nèi)部的安全狀況和存在的問題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，以提高安全水平。
第四段：應(yīng)用。
在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)該貫徹“安全優(yōu)先”的理念，將安全作為第一優(yōu)先考慮因素，依據(jù)不同崗位和難度，制定不同的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。在安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人崗位上時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)教育，拓展員工安全意識(shí)的邊界，使其不僅關(guān)注自身安全，還要關(guān)注其他工作環(huán)境的安全，以實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任與安全意識(shí)的良性循環(huán)。
第五段：總結(jié)。
通過對(duì)安全問責(zé)制度的認(rèn)識(shí)、實(shí)施、應(yīng)用，我們可以直觀地感受到，企業(yè)內(nèi)部安全是一個(gè)重要而復(fù)雜的問題，如不加管理和責(zé)任，安全事件發(fā)生就會(huì)造成不可挽回的損失。使用安全問責(zé)制度能夠強(qiáng)制執(zhí)行安全管理，形成閃亮的企業(yè)形象，確保公司員工、群眾和整個(gè)組織的和社會(huì)的安全和穩(wěn)定。因此，作為企業(yè)管理者，我們更應(yīng)該加大安全問責(zé)制度的力度，發(fā)揮安全管理的作用，保障員工和社會(huì)的各種權(quán)益和利益。只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)步增長。
安全制度心得篇十六
1、門衛(wèi)人員應(yīng)時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，值勤時(shí)不得與無關(guān)人員聊天、嬉鬧或擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。
2、物資器材一律憑出門證，經(jīng)門衛(wèi)檢查證物相符合方可出門，若發(fā)現(xiàn)證物不符，門衛(wèi)有權(quán)扣留并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。
3、加強(qiáng)值班巡邏、勤檢查，注意發(fā)現(xiàn)隱患和問題，防止各種案件事故的發(fā)生。
4、值班巡邏期間發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)查報(bào)，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)奮力擒拿，及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)重點(diǎn)防火、防盜、防破壞、防爆炸的要害部位應(yīng)重點(diǎn)查看，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采取有效措施預(yù)防各類災(zāi)害事故的發(fā)生。
6、搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)國家、集體的財(cái)產(chǎn)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
7、執(zhí)行本公司和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。
8、認(rèn)真做好值班記錄和交接班手續(xù)。
安全制度心得篇十七
銀行作為金融機(jī)構(gòu)的核心，承擔(dān)著重要的資金保管和支付職責(zé)，其安全制度的健全與否直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。近年來，隨著信息技術(shù)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，銀行安全制度也面臨著更多的挑戰(zhàn)。在長期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到銀行安全制度的重要性，并且總結(jié)了一些心得，將在以下的文章中一一闡述。
首先，銀行安全制度要不斷完善和提升。隨著技術(shù)手段的不斷更新和犯罪手段的不斷變化，銀行安全制度需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善和提升，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的安全威脅。這需要銀行不斷加大投入和研發(fā)力度，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和軟件系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和識(shí)別能力，從而有效識(shí)別和阻止安全風(fēng)險(xiǎn)。
其次，銀行安全制度要堅(jiān)持防范為主的原則。面對(duì)安全威脅，銀行安全制度不能只是簡單地依靠報(bào)警和追責(zé)機(jī)制，而應(yīng)更加注重防范。這包括對(duì)于信息系統(tǒng)的安全監(jiān)控和加密技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)于安全漏洞的及時(shí)修復(fù)，以及對(duì)于人員進(jìn)出的嚴(yán)格控制和監(jiān)督等。只有將預(yù)防工作做好，才能避免安全事故的發(fā)生，減輕損失。
然后，銀行安全制度要重視內(nèi)外部協(xié)作。銀行的安全工作涉及到眾多部門和人員的協(xié)作，包括科技部門、安全監(jiān)察部門、各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和員工等。內(nèi)部協(xié)作的良好，能夠有效提高信息共享和風(fēng)險(xiǎn)分析的能力。與此同時(shí)，外部協(xié)作也至關(guān)重要，可以借助行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)政府部門的力量，共同應(yīng)對(duì)安全挑戰(zhàn)，分享經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行聯(lián)合防范，形成合力。
再次，銀行安全制度要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制。在銀行運(yùn)營過程中，面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻都在變化，因此，銀行安全制度需要建立科學(xué)嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制。這包括建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，以及定期開展風(fēng)險(xiǎn)演練和應(yīng)急預(yù)案演練，實(shí)時(shí)監(jiān)控和處理風(fēng)險(xiǎn)事件，并進(jìn)行及時(shí)的報(bào)告和處置。只有通過科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制，才能最大程度地減少安全風(fēng)險(xiǎn)對(duì)銀行的影響。
最后，銀行安全制度要注重持續(xù)監(jiān)管和改進(jìn)。銀行安全制度的建立和完善是一個(gè)長期而動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷進(jìn)行監(jiān)管和改進(jìn)。銀行應(yīng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制，確保安全制度能夠持續(xù)執(zhí)行和落實(shí)。同時(shí)，也要深入研究和借鑒國內(nèi)外銀行安全制度的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和案例，不斷改進(jìn)和完善自身的安全制度，提高安全管理水平和能力。
總之，銀行安全制度的建立和實(shí)施對(duì)于維護(hù)金融秩序和社會(huì)安定具有重要作用。通過不斷完善和提升、堅(jiān)持防范為主、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)作、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)機(jī)制，以及注重持續(xù)監(jiān)管和改進(jìn)，銀行能夠更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的安全威脅，確保金融體系的穩(wěn)定和安全。作為銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)時(shí)刻保持高度警覺，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守職責(zé)，共同維護(hù)銀行安全環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
安全制度心得篇十八
按規(guī)定要求，定期檢驗(yàn)氣瓶，充氣前檢查鋼瓶的氣樣，防止誤充氣體，充氣速度不能過快，防止劇烈震動(dòng)撞擊，避免日光曝曬，遠(yuǎn)離高溫、明火及其它熱源，應(yīng)距可燃易燃物及明火10米以上，與電焊在同一地點(diǎn)使用時(shí)，瓶底應(yīng)墊絕緣物品，使用前應(yīng)檢查有無漏氣現(xiàn)象，瓶閥或減壓器不沾有油污，氧氣瓶內(nèi)的氣體不能用盡，應(yīng)留余壓(1-2公斤/厘米2)，使用乙炔瓶必須合格的乙炔減壓器和回火防止器，瓶溫不準(zhǔn)超過30°-40°，嚴(yán)禁瓶體倒置、臥放。存放乙炔瓶的室內(nèi)應(yīng)注意通風(fēng)換氣，所用的儀表定期檢驗(yàn)，以防失效。
壓力容器的用途廣泛，結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜，尤其是壓力容器的介質(zhì)，往往具有易燃、易爆、有腐蝕性、有放射性等，因此，它發(fā)生爆炸造成的危害就更大，所以壓力容器必須按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，氣瓶的定期檢驗(yàn)，盛裝腐蝕性氣體的氣瓶每二年檢驗(yàn)一次，盛裝一般氣體的氣瓶每三年檢驗(yàn)一次，液化石油氣瓶使用未超過20年的每五年檢查一次，超過20年，每二年檢驗(yàn)一次，壓力容器在投用前，必須持出廠文件，壓力容器登記表或檢驗(yàn)報(bào)告，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理注冊(cè)登記手續(xù)，發(fā)給使用許可證，本單位建立氣瓶檔案。
1、焊工必須按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》《xx省特種作業(yè)人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得全省統(tǒng)一印發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后方能獨(dú)立上崗作業(yè)。
2、焊工作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、為了確保焊割作業(yè)的安全，必須建立嚴(yán)格的動(dòng)火制度。
1、一類動(dòng)火，在易燃易爆車間、裝置設(shè)備管道及其周圍動(dòng)火稱為一類動(dòng)火，一類動(dòng)火多數(shù)由企業(yè)安全技術(shù)部門或消防保衛(wèi)部門批準(zhǔn)。
2、二類動(dòng)火，固定動(dòng)火區(qū)、場(chǎng)和一類動(dòng)火范圍以外的動(dòng)火稱為二類動(dòng)火，二類動(dòng)火由本單位批準(zhǔn)。
3、特殊動(dòng)火，具有特殊危險(xiǎn)作業(yè)或區(qū)域的動(dòng)火稱特殊動(dòng)火，如在煤氣柜、合成塔、汽油庫、氫氣站、乙炔站、炸藥庫、苯貯罐等附近動(dòng)火，特殊動(dòng)火除按一類動(dòng)火項(xiàng)目辦理手續(xù)外，還必須上報(bào)企業(yè)主管生產(chǎn)的總經(jīng)理，總工程師和消防部門。
4、焊割人員要隨身攜帶動(dòng)火證，一證不準(zhǔn)多用或重復(fù)使用，動(dòng)火人員對(duì)安全措施不落實(shí)的項(xiàng)目應(yīng)拒絕動(dòng)火，如果作業(yè)中發(fā)現(xiàn)意外情況，應(yīng)立即停止動(dòng)火，處理情況，落實(shí)安全措施，不得強(qiáng)制動(dòng)火。
1、施工現(xiàn)場(chǎng)配電系統(tǒng)應(yīng)采用三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)，設(shè)置總配電箱、開關(guān)箱，實(shí)行分級(jí)配電。
2、施工場(chǎng)所所有用電設(shè)備除作保護(hù)接零外，必須在設(shè)備的首端處設(shè)置漏電保護(hù)器。必須實(shí)行一機(jī)一閘一漏制，嚴(yán)禁一個(gè)開關(guān)電器直接控制二臺(tái)及二臺(tái)以上用電設(shè)備。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)電動(dòng)機(jī)械或手持電動(dòng)工具的載荷線必須按其容量無接頭，銅芯橡皮護(hù)套軟電纜，其性能符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，《通用橡套軟電纜》(gb1169)的要求。其中綠/黃雙色線在任何情況下只可用作保護(hù)零線或重復(fù)接地線。
4、各種熔斷器的額定電流必須合理運(yùn)用，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)利用鐵絲、鋁絲等非專用的熔絲替代。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)的各種配電箱、開關(guān)箱必須有防雨設(shè)施，并裝設(shè)牢固，固定式配電箱、開關(guān)箱的底部距地面應(yīng)為1.3-1.5m，移動(dòng)式配電箱、開關(guān)箱距地面宜在0.6-1.5m。
6、每臺(tái)電動(dòng)機(jī)械應(yīng)有各自專用的開關(guān)箱，必須實(shí)行一機(jī)一閘制，開關(guān)箱應(yīng)設(shè)在機(jī)械的附近。
7、各種電導(dǎo)線嚴(yán)禁綁在金屬架上。
8、電氣設(shè)備或線路發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)首先切斷電源，在未切斷電源之前，不得使身體接觸導(dǎo)線或電氣設(shè)備，也不得用水或泡沫滅火器進(jìn)行滅火。
9、發(fā)生人身觸電時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，然后方可對(duì)觸電者緊急救護(hù)，嚴(yán)禁在未切斷電源之前與觸電者直接接觸。
10、在保護(hù)接零的零線上，不得裝設(shè)開關(guān)或熔斷器。
11、不得利用大地做工作零線，不得借用機(jī)械本身金屬結(jié)構(gòu)做工作零線。
12、電氣設(shè)備的每個(gè)保護(hù)接地或保護(hù)接地零點(diǎn)，必須用單獨(dú)的接地零線與接地干線(或保護(hù)零線)相連接，嚴(yán)禁在一個(gè)接地零線中接幾個(gè)接地零點(diǎn)。
13、電氣設(shè)備的額定工作電壓必須與電源電壓等級(jí)相符。
14、電氣裝置在跳閘時(shí)，不得強(qiáng)行合閘，應(yīng)查明原因排除故障后方可合閘。
15、嚴(yán)禁帶電作業(yè)或采用預(yù)約送電時(shí)間的方式進(jìn)行電氣檢修，檢修前必須先切斷電源，并在電源開關(guān)上掛“禁止合閘，有人工作”的警告牌，警告牌的掛取應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。
16、各種配電箱、開關(guān)箱，應(yīng)該配備安全鎖，箱內(nèi)不得存放其他物體，應(yīng)保持清潔。非本崗位作業(yè)人員不得擅自開箱合閘。每班工作完畢，應(yīng)切斷電源鎖好門。
17、清洗機(jī)電設(shè)備時(shí)，不得將水沖到電氣設(shè)備上。
為了全面貫徹“以防為主，以消為輔”的消防工作方針，在積極采用防火防爆措施的同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)各個(gè)施工場(chǎng)所和易燃、易爆物質(zhì)的特點(diǎn)，配備相應(yīng)的滅火設(shè)備和器具，對(duì)一般固體可燃物質(zhì)來說，水是最方便、最經(jīng)濟(jì)的滅火劑。目前企業(yè)、工廠廣泛使用的滅火器有二氧化碳滅火器、化學(xué)泡沫滅火器、化學(xué)干粉滅火器及其它滅火器等。
1、滅火現(xiàn)場(chǎng)組織
萬一發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)正確采用滅火方法，有效地組織撲救迅速撲滅火災(zāi)，防止蔓延，減少火災(zāi)造成的損失。因此，必須認(rèn)真做好滅火現(xiàn)場(chǎng)的組織工作。
2、發(fā)現(xiàn)燃燒起火時(shí)，首先應(yīng)判明起火的部位，燃燒的物質(zhì)，鎮(zhèn)定迅速組織撲救，同時(shí)用迅速向消防部門報(bào)警，詳細(xì)說明起火地點(diǎn)、部位，燃燒物質(zhì)的種類以及自己的.姓名、單位及電話號(hào)碼。
3、在消防部門到達(dá)前，撲救人員應(yīng)根據(jù)不同起火的物質(zhì)，采用正確有效的滅火方法，如切斷電源、撤離周圍易燃易爆物質(zhì)和貴重物品等等。
4、起火現(xiàn)場(chǎng)必須指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，防止現(xiàn)場(chǎng)混亂，任何人不經(jīng)允許，不得在火場(chǎng)自由行動(dòng)，如果火勢(shì)擴(kuò)大，一般撲救不可能時(shí)，應(yīng)及時(shí)撤離人員，減少傷亡。
5、滅火中要防止中毒、倒塌、墜落等傷人事故，避免事故擴(kuò)大，滅火人員要在上風(fēng)頭滅火。
6、為了查明原因、吸取教訓(xùn)，一定要保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的一切物品及痕跡。
7、滅火器具應(yīng)由專人檢查、保管，不能擅自移動(dòng)。
1、同一張網(wǎng)上的所有繩應(yīng)采用同一種材料，所有繩的濕干強(qiáng)力比不得低于75%。
2、邊繩與網(wǎng)體連結(jié)必須牢固，邊繩直徑至少為網(wǎng)繩直徑的二倍，但不得小于70mm，平網(wǎng)系繩斷裂強(qiáng)力不得低于(750kgf)，立網(wǎng)邊繩斷裂強(qiáng)力不得低于(300kgf)，網(wǎng)目繩斷裂強(qiáng)力一般要在(150-200kgf間)。
3、必須嚴(yán)格地根據(jù)使用目的，選擇網(wǎng)的類型，根據(jù)負(fù)載高度，選擇網(wǎng)的寬度，立網(wǎng)不能代替平網(wǎng)。
4、采購新網(wǎng)必須有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證。
5、安裝前必須對(duì)網(wǎng)及支撐物(架)進(jìn)行檢查，確認(rèn)無失誤后，方可安裝，檢查網(wǎng)的標(biāo)牌與自己所選用的網(wǎng)相符，外觀無任何影響使用的疾病。
6、支撐物(架)有足夠的強(qiáng)度、剛性和穩(wěn)定性，且系網(wǎng)處無撐角及尖銳邊緣。
7、安裝時(shí)，在每個(gè)系結(jié)上，邊繩應(yīng)與支撐物(架)靠緊，并用一根獨(dú)立的系繩連結(jié)，系結(jié)點(diǎn)沿網(wǎng)邊均勻分布，其距離不得大于75cm，系結(jié)應(yīng)符合打結(jié)方便，連接牢固而又容易解開，受力后不會(huì)散脫的原則。
8、有筋網(wǎng)安裝時(shí)，必須把筋繩連結(jié)在支撐物(架)上。
9、當(dāng)在輸電線路附近安裝時(shí)，必須預(yù)先請(qǐng)示有關(guān)部門，采用防觸電措施。
10、網(wǎng)安裝完畢后，必須經(jīng)專業(yè)主管人員檢查合格后方可使用。
11、避免大量焊接或其它火星落入網(wǎng)內(nèi)、人跳入或把物品投入網(wǎng)內(nèi)。
12、必須經(jīng)常清理網(wǎng)內(nèi)上落物，保持網(wǎng)工作表面清潔。
13、網(wǎng)拆除后，必須存放在干燥、防火、的庫房內(nèi)，按規(guī)格、網(wǎng)樣，分類存放，并由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全面檢查，保管。
1、企業(yè)內(nèi)主要負(fù)責(zé)人，必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律規(guī)定的有關(guān)部門考核合格并取得安全資質(zhì)證書后方可任職。
2、企業(yè)內(nèi)全體管理人員，每月要進(jìn)行兩次集中學(xué)習(xí)，建筑安全生產(chǎn)管理，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識(shí)和觀念，要充分認(rèn)識(shí)到，工程安全是質(zhì)量效益的前提，沒有安全意識(shí)，頻繁發(fā)生安全事故，必然會(huì)影響工程質(zhì)量和生產(chǎn)效益，影響企業(yè)的發(fā)展，年終要進(jìn)行考核，合格者要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，屢次考試不合格者，辭退不在錄用。
3、企業(yè)內(nèi)的全體職工，由各項(xiàng)目部組織每月一次集中學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)為主要課題，認(rèn)真貫徹國家和省市的各項(xiàng)安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程，提高建設(shè)工程安全水平、管理水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)保障從業(yè)人員生命和財(cái)產(chǎn)安全。要求每個(gè)職工都應(yīng)該記錄筆記。
4、各施工項(xiàng)目部要求各個(gè)工種、班組，要做到開工前現(xiàn)場(chǎng)教育及班后總結(jié)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主“的思想，真正落實(shí)管生產(chǎn)必須管安全的原則，增強(qiáng)職工的主人翁精神和責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用，克服安全與己無關(guān)的思想，努力改善勞動(dòng)條件，創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境，自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。
5、職工分三級(jí)教育
由于建筑企業(yè)根據(jù)工程量招收一部分工人，所招收的職工進(jìn)場(chǎng)后，首先要集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，介紹本企業(yè)的安全生產(chǎn)概況和本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;其次是分配到各項(xiàng)目部的職工要集中教育，必須執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，介紹施工現(xiàn)場(chǎng)曾經(jīng)發(fā)生的事故簡況、事故原因、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從正、反兩個(gè)方面講解安全生產(chǎn)的重要性，第三是班組教育，新職工分配到班組要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，介紹施工現(xiàn)場(chǎng)的特殊危險(xiǎn)部位及本班組的生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)工序和從事本工作的安全知識(shí)，三級(jí)教育都要考試，并填寫三級(jí)教育卡片，由安全技術(shù)科管理。
安全制度心得篇十九
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院特殊診療圍手術(shù)期患者安全管理，不斷提高對(duì)手術(shù)患者的服務(wù)質(zhì)量，特制定圍手術(shù)期患者安全管理規(guī)范及制度如下:
(一)術(shù)前安全管理
1、手術(shù)醫(yī)生必須嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度、嚴(yán)格掌握手術(shù)指針、及時(shí)完善術(shù)前相關(guān)輔助檢查，除急診手術(shù)可當(dāng)天送手術(shù)通知單或電話通知手術(shù)室外，擇期手術(shù)應(yīng)提前1-3天將手術(shù)通知單送至手術(shù)室。
2、病房護(hù)士按醫(yī)囑作好術(shù)前準(zhǔn)備，如:備皮、導(dǎo)尿、灌腸、術(shù)前用藥等，根據(jù)患者病情及個(gè)人情況，進(jìn)行術(shù)前健康指導(dǎo)，并做好記錄。
3、術(shù)前訪視:除急診急救手術(shù)外，手術(shù)室麻醉師及護(hù)士應(yīng)按手術(shù)通知單提前到病區(qū)作術(shù)前訪視，了解患者病情及輔助檢查結(jié)果，向患者介紹手術(shù)室環(huán)境和參加手術(shù)的人員、進(jìn)行麻醉風(fēng)險(xiǎn)及安全告知等，并認(rèn)真填寫麻醉術(shù)前訪視記錄和手術(shù)室護(hù)理訪視記錄(在患者的護(hù)理記錄單上進(jìn)行記錄)。特殊情況須及時(shí)與主管醫(yī)生或手術(shù)科室主任或護(hù)士長聯(lián)系，并及時(shí)向麻醉科主任或手術(shù)室護(hù)士長匯報(bào)。
4、術(shù)前物品準(zhǔn)備:麻醉科、手術(shù)室須根據(jù)日常手術(shù)開展的種類，準(zhǔn)備手術(shù)用物、設(shè)備、藥品等，并保證其隨時(shí)處于安全適用狀態(tài)。特殊手術(shù)，應(yīng)按手術(shù)通知單提前作好準(zhǔn)備。
5、人員準(zhǔn)備:手術(shù)科室主任、麻醉科主任及手術(shù)室護(hù)士長須嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè)制度、手術(shù)分級(jí)管理制度，依據(jù)手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)性和難易程度不同合理安排參加手術(shù)人員。
6、手術(shù)間的安排:手術(shù)室護(hù)士須按照手術(shù)切口種類安排手術(shù)間，根據(jù)患者病情合理安排手術(shù)時(shí)間順序。根據(jù)季節(jié)、環(huán)境溫度，調(diào)節(jié)手術(shù)間溫濕度，增加患者的舒適度，防止患者著涼。
7、麻醉科、手術(shù)室工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行《手術(shù)室查對(duì)制度》，認(rèn)真落實(shí)手術(shù)病人身份核查措施，認(rèn)真填寫《病區(qū)與手術(shù)室病人交接登記本》，嚴(yán)格杜絕手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生錯(cuò)誤的執(zhí)行情況。
(二)術(shù)中安全管理
1、參加手術(shù)人員須認(rèn)真實(shí)施手術(shù)安全核查與手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序，認(rèn)真執(zhí)行《手術(shù)室查對(duì)制度》，準(zhǔn)確填寫《手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》、《手術(shù)安全核查表》和《手術(shù)清點(diǎn)單》。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《手術(shù)患者體位管理制度》，正確安置病人的麻醉、手術(shù)體位，防止壓瘡和神經(jīng)損傷。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、《口頭醫(yī)囑執(zhí)行制度》、《搶救工作制度》、《手術(shù)室輸血查對(duì)制度》、《院感管理制度》等。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全防范措施，正確使用約束帶，防止患者墜床或墜車。
5、術(shù)中所用無菌物品及植入物標(biāo)簽、滅菌指示卡均應(yīng)規(guī)范粘貼于手術(shù)清點(diǎn)單背面。
6、規(guī)范使用預(yù)防性抗菌藥:術(shù)前30分鐘至2小時(shí)進(jìn)行預(yù)防性使用抗菌藥物一劑，手術(shù)時(shí)間超過3小時(shí)，須追加使用一劑抗菌藥，由病房護(hù)士(病區(qū)內(nèi))或巡回護(hù)士(手術(shù)室內(nèi))執(zhí)行，并在臨時(shí)醫(yī)囑單上簽名簽時(shí)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行《手術(shù)標(biāo)本管理制度及送檢流程》，嚴(yán)防手術(shù)標(biāo)本錯(cuò)誤及丟失。
8、手術(shù)室麻醉師及巡回護(hù)士須嚴(yán)密觀察手術(shù)患者的病情變化，準(zhǔn)確書寫麻醉記錄單和術(shù)中護(hù)理記錄，患者病情有特殊變化時(shí)，須立即向主刀醫(yī)生報(bào)告，并及時(shí)處理。
9、術(shù)中如遇特殊情況，如改變術(shù)式或麻醉方式等，應(yīng)及時(shí)告知患者及家屬，并履行告知簽字手續(xù)。
10、術(shù)中如遇參加手術(shù)人員無法解決的問題，須及時(shí)報(bào)告相關(guān)科室負(fù)責(zé)人或醫(yī)務(wù)科或業(yè)務(wù)院長或總值班，及時(shí)進(jìn)行處理，切忌盲目自行處理，防止不安全事故發(fā)生。
1、手術(shù)用后器械:由器械護(hù)士將器械打包、貼上標(biāo)簽，放于污物箱內(nèi)，由供應(yīng)室工作人員收回，按《供應(yīng)室器械管理制度》進(jìn)行清洗、消毒、滅菌后，再發(fā)放給手術(shù)室。外來器械按《外來器械管理制度》嚴(yán)格進(jìn)行管理。
2、手術(shù)用后污染布類:由手術(shù)室護(hù)工負(fù)責(zé)打包，放于污染布類桶內(nèi)，由洗漿房人員收回進(jìn)行清洗消毒，送供應(yīng)室滅菌處理后，再發(fā)放至手術(shù)室。
3、手術(shù)后區(qū)域環(huán)境:由當(dāng)班護(hù)工進(jìn)行清潔、消毒和環(huán)境準(zhǔn)備，值班護(hù)士負(fù)責(zé)督促，連臺(tái)手術(shù)的環(huán)境消毒，值班護(hù)士須在連臺(tái)手術(shù)環(huán)境消毒本上進(jìn)行登記。
4、手術(shù)結(jié)束后，麻醉醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士、護(hù)工須護(hù)送患者返回病房或搶救室，并與病房護(hù)士認(rèn)真進(jìn)行交接，準(zhǔn)確填寫《手術(shù)室與病區(qū)手術(shù)病人交接登記本》。運(yùn)送途中注意安全、嚴(yán)密觀察病情變化，保證各種管道通暢固定。
5、病區(qū)醫(yī)護(hù)人員須嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)病人用藥、輸血管理制度及流程、醫(yī)院感染管理制度、手術(shù)病人術(shù)后護(hù)理常規(guī)等。
6、病區(qū)護(hù)士針對(duì)病人病情，積極開展手術(shù)患者術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)，做好相關(guān)護(hù)理記錄，促進(jìn)患者早日康復(fù)。
7、麻醉醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士須在術(shù)后1-3天，對(duì)手術(shù)病人進(jìn)行術(shù)后訪視并記錄，了解患者術(shù)后康復(fù)、切口愈合情況，征求患者意見等，不斷改進(jìn)麻醉及手術(shù)室護(hù)理工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
(一)醫(yī)院須按照衛(wèi)生部《醫(yī)院手術(shù)部管理規(guī)范》，結(jié)合本院手術(shù)工作需要，合理進(jìn)行麻醉科、手術(shù)室硬件設(shè)施建設(shè)，合理配置各手術(shù)相關(guān)科室工作人員，建立合理的專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)，積極開展?？婆嘤?xùn)。
(二)圍手術(shù)期安全管理規(guī)范是保障手術(shù)病人圍手術(shù)期安全的重要措施，需各手術(shù)科室、麻醉科、手術(shù)室、供應(yīng)室、洗漿房工作人員高度重視，共同嚴(yán)格執(zhí)行。
(三)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科負(fù)責(zé)《圍手術(shù)期患者安全管理規(guī)范和制度》執(zhí)行情況的督導(dǎo)、考核。
(四)值班麻醉醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士負(fù)責(zé)每天的手術(shù)用物、設(shè)備等的安全檢查，并積極配合設(shè)備科等進(jìn)行每周一次的安全巡檢;安全使用和妥善保管易燃易爆設(shè)備、設(shè)施，有效預(yù)防患者在手術(shù)過程中的意外灼傷，防止發(fā)生火災(zāi)事故。
(五)各手術(shù)科室、麻醉科和手術(shù)室須制定并完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置流程，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，快速有效應(yīng)對(duì)意外事件，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保醫(yī)療安全。
(六)手術(shù)工作的順利開展需要全院各科室的積極支持。各手術(shù)科室、麻醉科、手術(shù)室、供應(yīng)室、洗漿房等，須加強(qiáng)科間協(xié)作、密切配合;因手術(shù)工作需要各職能、臨床、醫(yī)技、藥房、設(shè)備、后勤科室支持的，相關(guān)科室須以手術(shù)患者的需求為重，積極支持，切實(shí)保證手術(shù)工作的順利開展。
(七)各手術(shù)相關(guān)科室工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，準(zhǔn)確填寫各種登記本，保證手術(shù)病歷的完整性，注重證據(jù)保全工作。
(八)在開展手術(shù)患者圍手術(shù)期服務(wù)中，各科室針對(duì)手術(shù)患者的安全管理中存在的問題及建議，有義務(wù)及時(shí)向醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科反饋，共同促進(jìn)手術(shù)患者圍手術(shù)期服務(wù)質(zhì)量的提高。
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