報告是一種用來匯報和傳達某種信息或結(jié)果的書面或口頭表達形式。寫一份較為完美的報告，首先需要明確報告的目標和受眾。以下是一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇一
很榮幸在這里代表餐飲部和園主題餐廳廚房班組與大家分享20的收獲與喜悅。下面，我從四個方面向大家匯報：
一、強化食品安全意識、成本控制意識和市場競爭意識，于試營業(yè)第一年扭虧為盈。
和園餐廳自去年x月x日試營業(yè)以來，始終嚴格把控原材料品質(zhì)和食品衛(wèi)生，規(guī)范操作流程，確保食品安全。在經(jīng)營中逐步摸索和園餐廳消費群體的特性和規(guī)律，不斷精心研制符合和園餐廳的消費群體的菜品，根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點，先后推出春、夏、秋、冬季節(jié)菜和一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如：針對市場原料價格上漲的情況，在菜品的銷售價格基本保持原價格的前提下，我們精心研發(fā)，利用季節(jié)菜做出色、香、味、意、型的低價位菜品，如：石鍋木耳白菜從3月開始銷售以來，月銷量屢居榜首。
根據(jù)顧客消費需求不同我們也研制了一些低價位，高品質(zhì)的菜品，引用了一些新的加工烹飪技法，特別是今年九月份園區(qū)為我提供了學(xué)習(xí)中國意境菜的機會，使我受益匪淺，并且很快運用到和園菜品制作中，給賓客以全新的視覺、嗅覺、觸覺、味覺的四重享受，贏得賓客好評。和園餐廳收入逐月攀升，銷售額從日均x千元到現(xiàn)在每天x萬元，最多突破了x萬元。人均消費從x元到提升到現(xiàn)在x元，并扭虧為盈。這背后是廚師們一碟碟、一盤盤、一碗碗的制作加工出來的，是廚師們在火熱的灶臺邊用汗水和勤勞的雙手創(chuàng)造出來的。
一年來的經(jīng)營過程中，我們面臨最大的困難是員工隊伍不穩(wěn)定，流動性較大。特別是5至11月份是餐廳最忙也是廚師流動最大的時候，這給廚房工作帶來了很大壓力和挑戰(zhàn)。為穩(wěn)定菜品質(zhì)量，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們采取了以下幾種方式：
1、人員打通使用。
我們將和園廚房、咖啡廳廚房、甚至員餐廚房的廚師打通使用，以及充分利用園區(qū)給予的加班政策，努力克服人員短缺等種.種困難，順利完成了一次又一次的接待任務(wù)。
2、加大培訓(xùn)力度。
今年廚房共培訓(xùn)x次，使新入職員工能較快勝任崗位。在這方面，作為廚師長，我責(zé)無旁貸，身體力行，本著傳幫帶的原則，一方面利用飯口在實際工作中言傳身帶;另一方面利用餐余時間進行培訓(xùn)，將自己的手藝傳授給大家，還將新學(xué)習(xí)來的中國意境菜做法向廚師進行培訓(xùn)，從而培養(yǎng)和穩(wěn)定了部分有潛力的廚師。
3、規(guī)范菜品主輔料配方。
使得不會因為部分廚師離職而影響餐廳菜品的質(zhì)量和品味。
4、不斷創(chuàng)新。
先后推出順應(yīng)季節(jié)的冷菜x道、中西式熱菜x道，豐富了客人的選擇，形成了以“石鍋木耳白菜”、“塔香三杯雞”等為代表的低成本、低價位、口味獨特、銷量攀高的創(chuàng)新菜品，深受客人喜歡。
三、堅持廚房與餐廳密切配合的團隊互助精神，創(chuàng)和諧餐廳，共贏佳績。
一個好的餐飲品牌需要餐廳和廚房的密切配合。一年來，我們餐廳廚房密切配合，融為一體。廚房研發(fā)的新菜品，我們首先在餐廳服務(wù)員當(dāng)中進行講解和培訓(xùn)，讓他們了解菜品的特點、口味及營養(yǎng)知識，以便于餐廳經(jīng)理、領(lǐng)班及服務(wù)員向客人推介;如遇客人有反饋意見時，我們及時調(diào)整，以達到客人滿意，招攬回頭客。特別是在大型餐飲接待服務(wù)中，我們餐廳、廚房密切配合，通力合作，相互補臺，在人員短缺、設(shè)施設(shè)備條件有限的情況下，多次順利完成接待任務(wù)。
還有看似簡單但又并非簡單的洗碗工作，一道好菜沒有干凈衛(wèi)生的器皿是上不了桌的，所以就像木桶效應(yīng)一樣我們?nèi)币徊豢?，在此我們向餐廳所有人員及其他兄弟部門表示感謝，有了你們的工作付出和支持，才有了校內(nèi)外賓客對和園餐廳品牌的認可和贊揚。
十、提高自身解決問題，處理事情的能力，可以通過溝通交流或?qū)W習(xí)提高自己。
2.2019個人工作總結(jié)報告范文【匯總篇】。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇二
大家好!
光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當(dāng)中，我視賓館為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事，這樣才不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。2009年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力，各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團隊的力量是無窮的。。
在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時間還接到了體育賓館400多人的會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點，終于工夫不負苦心人，在成功完成婚宴的同時也成功準備了400多人的會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨的任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新的認識。
在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞的員工，這就是我們酒店人最大的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是:“關(guān)照好你的員工，他們將關(guān)照好你的顧客”。同時他們也強調(diào)留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點我們的領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹尊這一原則。
三抓好管理，強化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。
(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度的完善，會議質(zhì)量的提高，上級的指令也得到了及時的落實并執(zhí)行。
(2)加強協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，強調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)強調(diào)合作的重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，事實證明這種做法是正確的。
(3)提高綜合接待能力。
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餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇三
時間過的很快，一晃而去永不回頭，昨天的苦與樂將成為過去，我們要面對的不是昨天，也不是明天而是現(xiàn)在，又工作了一年了，在這一年中可以說是餐廳經(jīng)營不平凡的一年了，在面對著上半年的淡季與下半年旺季的接待任務(wù)中，通過餐廳領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同努力下，終于完成了酒店下達的經(jīng)營指標和各項會議，宴會，等接待任務(wù)，同時在這一年中我也收獲了不少知識，和自己在工作中存在的不足，現(xiàn)在本人將工作總結(jié)如下：
在這一年來，在大家的齊心協(xié)力下，在衛(wèi)生和服務(wù)兩個方面已取得了一定的成績，但在細節(jié)方面還存在一些不足。在工作上還有很多東西需要學(xué)習(xí)，需要不斷的充實自己，不斷學(xué)習(xí)進步。有時候看問題看得不夠透徹，容易把問題理想化，所以就會導(dǎo)致和實際情況產(chǎn)生偏差。還有在日常的管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到影響。所以，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要時刻注意自身的不足，不斷提高自身的工作能力，更好的去完成部門以及上級安排其他的各項工作。
1、接受主管指派的工作，全權(quán)負責(zé)本班組的工作。
2、隨時檢查本組員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)揮帶頭作用。準確地為賓客提供最佳服務(wù)。
3、檢查本組員工的儀表儀容，達不到要求和標準的不能上崗。
4、定期參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、根據(jù)客情，安排好員工的工作班次，負責(zé)對本班組員工進行考勤。
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報，準時列席班前會。
是讓人充滿夢想，充滿希望的一年，我希望自己可以在工作上有所進步，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，希望部門工作能有所提升，同樣在自己的職業(yè)生涯中，能夠?qū)W到更多知識，提高自己的綜合素質(zhì)。所以有必要對工作進行一個計劃：
一、在新的一年里，要更好的去落實我們原有的衛(wèi)生制度以及我們的工作流程，使我們的工作能夠更上一個臺階。
二、管理目標：加強對員工服務(wù)意識的培訓(xùn)，強化工作流程的管理，實現(xiàn)酒店標準化管理，提高客人的滿意度。
三、提高自己的管理水平，增加自己對酒店服務(wù)的知識面，苦練內(nèi)功，提升。
四、加強員工的工作紀律，因為紀律是我們做好每項工作的基礎(chǔ)。
五、提高員工的服務(wù)態(tài)度，加強員工的禮貌禮節(jié)，因為服務(wù)態(tài)度是酒店的生命線，而禮貌禮節(jié)又是服務(wù)態(tài)度的基本點。
六、加強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工實際操作的能力，使工作更加規(guī)范化。
七、培養(yǎng)員工團隊協(xié)作的精神，打造和諧、快樂、共同進步而且又健康的團隊。
八、培養(yǎng)員工節(jié)約能源的意識，杜絕浪費，減少酒店開支。
九、加強與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，避免造成工作的脫節(jié)。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇四
督導(dǎo)服務(wù)員的管理,全面負責(zé)為客人就餐時提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù).督導(dǎo)服務(wù)員的管理,全面負責(zé)為客人就餐時提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù).
1營業(yè)時,服務(wù)員布置任務(wù).營業(yè)時,服務(wù)員布置任務(wù).協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.
2協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.營業(yè)時帶頭為客人服務(wù),。
3營業(yè)時帶頭為客人服務(wù),確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標準為客人服務(wù).
4對特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點,對特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點,并回答客人問題.做好客情維護，處理客人投訴?；卮鹂腿藛栴}.做好客情維護，處理客人投訴。了解員工的思想動態(tài)，并及時做思想工作。
6開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備、設(shè)施的完好情況.并填寫檢查紀錄。完好情況.并填寫檢查紀錄。情況負責(zé)餐廳的用具的補充并填寫提貨單、采購申請.
7負責(zé)餐廳的用具的補充并填寫提貨單、采購申請.
8每日停止營業(yè)后,負責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報告.每日停止營業(yè)后,負責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報告.定期組織組長、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn).
9定期組織組長、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn).在營業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時向經(jīng)理匯報.
10在營業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時向經(jīng)理匯報.完成直接上級交辦的其他事宜。
11完成直接上級交辦的其他事宜。
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餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇五
尊敬的酒店老板：
您好!
我是______，在餐廳目前任職服務(wù)員，我今天向您遞交我一周之后要離開餐廳的辭呈。我在餐廳也干了好幾個年頭了，我一直做的都是端菜送碗的工作，我越發(fā)覺得自己沒有前途可言，我長期在前頭做事，學(xué)到的東西也有限，所以呢，我感覺自己在這里工作并沒有什么大的價值。我當(dāng)然知道價值是要自己去創(chuàng)造的，但是我目前的狀況也做不了什么來。我就只能干這個，我個人認為自己不在適和做服務(wù)員了。我還是希望在自己還能學(xué)習(xí)的階段，去學(xué)習(xí)一些新的東西來充實自己，這也不會枉我來到這個世界。做一份工作我就還是希望自己可以被認可，被得到贊賞，可我在這里就很難被注意到，因為服務(wù)員也有很多，開始的時候做的很好，就覺得自己肯定會被老板您賞識，后來才發(fā)現(xiàn)自己就是其中的“滄海一粟”，一點都不會被關(guān)注到的，因為總是有更優(yōu)秀的人在我的前面，而我就只能退居其后，做一個不為人所知道的普通員工。
我面對這種情況，我不愿被埋沒，但是能力的不足，我又很挫敗。所以我為了自己以后的著想，我想找一份自己真正可以發(fā)揮自己才華的工作，服務(wù)員這崗位是真的就不太適合我，做的再好也就是這樣了，我所缺乏的是它不能彌補的，這樣一來，我不想餐廳也不愿去在花時間培養(yǎng)我的，互相不耽誤對方的時間，做完這一周，我會辭掉工作。我就正式的離開這個大家庭了。但是我不怨餐廳沒給我機會去把握，是我自己沒有去爭取，是自己個人原因造成，只怨自己在工作期間沒有想要去為自己弄機會提升自己，所以才會是現(xiàn)在的局面。我現(xiàn)在后悔也無用，能做的就是再找一份能在自己身上挖掘出屬于自己的能力的工作，我想我一定會抓住它，努力提升自己的價值，也為我以后的生活能夠提供一個保障。
我雖然要辭職，但我不是一個忘恩的人依舊是感謝您、感謝餐廳給了我那樣一個機會接觸到服務(wù)行業(yè)的辛苦，在這些年，餐廳對我的培養(yǎng)會一直記在心里的。最后祝我們餐廳在以后同一行業(yè)做的比別人更好，祝愿大家的事業(yè)都有一個好的發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20__年____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇六
尊敬的主任：
您好!
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。
未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務(wù)，服務(wù)的本質(zhì)要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務(wù)。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。
為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結(jié)。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。
備煙草人獨特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，xxxxxxxx著東方的思維。仍然覺得這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應(yīng)聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。
真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準我請辭的要求!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx。
20xxxx年xxxx月xxxx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是生產(chǎn)部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種。種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自20xx年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮！
姓名：
日期：年月日
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇八
您好!
我自20____年____月____日進入____公司，到現(xiàn)在已經(jīng)____年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。
本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!
辭職人：____。
____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇九
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的`成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月x日正式離職，請公司批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您多年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十
尊敬的總裁：
我做為銷售經(jīng)理，通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。
計劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。
觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。
指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。
拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
與準客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。
指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。
檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。
市場開發(fā)經(jīng)費遠遠不夠，款到發(fā)貨越來越不適合不了市場(現(xiàn)在別人都是貨到付款)，銷售代表數(shù)量遠遠不夠，用于業(yè)務(wù)的車輛也不夠等等很多原因，讓我們這個銷售部門始終無法達到公司的業(yè)績要求，導(dǎo)致整個部門的員工工資上不去，員工流動性很大。雖然我要辭職了，我還是希望公司能夠解決上面的問題，我想不管是哪位新來的銷售經(jīng)理，都會馬上面臨這個問題。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司財務(wù)部的經(jīng)理xxx，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您匯報情況的，而是來向您提出辭職的事情的。可能對你來說在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的.突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什么意氣用事，也不是一時糊涂，而是我考慮好的一個決定，因為前段時間事情的影響，公司各個部門都是處于長期忙碌的工作當(dāng)中，一直到現(xiàn)在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這么多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。
我之所以準備辭職，是出于我家人的原因考慮的。對于公司員工十分關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)您應(yīng)該也指導(dǎo)，我是xxxx省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬于南下外出打工的那一批，即使現(xiàn)在交通發(fā)達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那么一次，因為坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間并不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時候，才發(fā)現(xiàn)自己年邁的父母也不知道什么時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經(jīng)?；厝タ此麄冴P(guān)心他們，他們有時候有一些事情要上街什么的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個孝順的兒子。也正是那個時候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。
可能我的決定是十分自私的一個決定，在公司這么多年公司這么的重視我，讓我擔(dān)任了公司財務(wù)部的經(jīng)理，還經(jīng)常給予我培訓(xùn)的機會，讓我有這么多的發(fā)展的機會，我現(xiàn)在卻不能為公司創(chuàng)造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠準許我辭去公司的工作，萬分感激。
xxx。
20xx年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是海底撈的一名經(jīng)理。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層，身為管理層我學(xué)到了很多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)歷將成為我生命里最寶貴的財富。再次感謝幾位老總對我的'厚愛與好評。
我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照顧生意。想起來心就感覺很酸。很難過！由于我個人原因，我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮斗（喜歡餐飲行業(yè)的我一樣希望有個屬于自己事業(yè)的理想）。所以我再三考慮決定提出辭職！對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示誠摯的歉意。但事出有因，望高層領(lǐng)導(dǎo)給與批準！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：__。
20__年_月_。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一年xx餐廳，在我的帶領(lǐng)下，并沒有達到公司的基本業(yè)績目標，沒有完成基本的工作任務(wù)，每天都堅持做不好自己的基本工作，現(xiàn)在已經(jīng)非常后悔了，畢竟這樣一直工作下去卻沒有多少結(jié)果是不合適的。
一年的成績慘淡，已經(jīng)讓我們餐廳損失慘重，我也意識到自己不是一個合格的餐廳經(jīng)理，作為一個餐廳經(jīng)理不但不能夠把我們餐廳帶到更高的位置，反而讓我們的餐廳，下滑了太多，出現(xiàn)了這樣的情況我非常難過，我不該如此，不該犯錯的，畢竟這不是我一個人的餐廳，沒有帶領(lǐng)大家走出一條更好的道路我非常慚愧。
在擔(dān)任經(jīng)理的時候信誓旦旦，認為這只是簡單的小事，只要自己能夠繼承前人經(jīng)理的經(jīng)營方法，就可以了，但是當(dāng)我這一年工作下來，我才發(fā)現(xiàn)我還是有很大的缺點和問題，我的管理能力還是有很大的缺陷，不能帶領(lǐng)所有人都執(zhí)行好，手下的員工不能夠及時的聽我的命令，經(jīng)常令大家失望，就算在高的威信也被窩損失一空，我已經(jīng)明白了可能我本來就不是這一塊料，令大家失望了。
我從中也看出了很多的問題，自己的開拓能力不夠，優(yōu)柔寡短，做事沒有魄力，經(jīng)常會有種趕鴨子上架，沒有遠見，不知道提前準備，這讓我吃了很多的苦，讓我品嘗到了失敗的職位，成為一個員工的`時候我覺得值做的還不錯，但是當(dāng)我成為了一個經(jīng)理之后，才發(fā)現(xiàn)不同的崗位需要不同的能力崗位也高責(zé)任越重。
對于手下的員工沒有認真的去分析，只知道做著簡單的工作任務(wù)，沒有完成基本的工作，著一點讓我非常能過，機會給了我，平臺給了我，我卻把這些好條件全部都沒有用到最后還失敗了，著讓我?guī)缀鯖]有臉繼續(xù)留在公司，對不起公司上上下下的人對我的信任，這次的失敗也讓我知道了人不能驕傲，一旦驕傲也就是失敗的開始。
每個人都要為自己的錯誤買單，我也要為我這次的工作負責(zé)，之后我辭職，才能夠平息大家的怒火，只有我離開才能夠讓更優(yōu)秀的人繼續(xù)擔(dān)任崗位。我選擇離開也是自己能力不夠，做不好經(jīng)理，沒有成為優(yōu)秀的人才，反而是一個庸才，這讓我看清楚了自己的能力知道了自己不夠優(yōu)秀，我會改變自己，但是已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)留在公司工作了餐廳今后交給其他人負責(zé)了抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十四
尊敬的__總：
您好!
轉(zhuǎn)瞬間來____酒店工作已經(jīng)一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。
早有耳聞，____酒店是____最大的民營酒店集團之一。里面飽學(xué)人士，數(shù)不勝數(shù)。很容幸，當(dāng)時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，順利聘任康體部經(jīng)理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下，完成酒店下達各項工作任務(wù)。
這一年，注定是不平凡的一年。____營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗，我是首當(dāng)其責(zé)，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應(yīng)知恥而后勇。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備____養(yǎng)生館，并初步定于____年____月份擇期開業(yè)。
這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。幾經(jīng)思量，深感自己身兼重責(zé)，不能以己之私，誤公司大略。故在此向__總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導(dǎo)批準!
申請人：______。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十五
尊敬的：
您好。
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
此致
敬禮!
辭職人：
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我十分的感謝在餐廳這段時間，您對我的照顧以及栽培，不然我也不可能這么順利的適應(yīng)大堂經(jīng)理的這份工作，也不可能成長的這么迅速，我最想感謝的還是您相信我的個人能力，給了我這個高的一個職位，但是我現(xiàn)如今卻是要讓您失望了，我因為自己家里的一些原因，一定要辭職了，我也是知道這么做是多么的對不起您，一開始我也沒想到事情會這么發(fā)展，所以對于我的辭職我只能向您致以我最誠摯的歉意了。
在某某餐廳工作的這段時間，我是真的體會到了自己的人生價值，要不是您我也不會知道自己在管理人員方面的能力也是這么的出眾，是您的慧眼識珠才讓我的才華展現(xiàn)，雖然我是餐飲這方面畢業(yè)的，但是我從來沒想到我還能當(dāng)經(jīng)理，去管理別人，要不是您發(fā)現(xiàn)了我有這方面的能力，給了我這個機會，我也是不可能知道自己能夠勝任這個職位，是您對我的自身的能力進行了挖掘，您可以說就是我伯樂，您對于我而言，可謂是意義重大，某某餐廳也是見證我成長的地方，您說就這幾點而言，我會想辭職嗎？要不是孩子的戶口問題我需要回老家一段時間去處理，我也是不想這樣的，這么好的一個集體我是真的舍不得，我來到餐廳也工作的三年了，從最初的后勤管理到現(xiàn)在的大堂經(jīng)理，我的這段經(jīng)歷怎么可能那么容易忘懷，您放心，以后無論我到哪工作了，在哪家餐廳做事我都不會忘了您對我的栽培，您對我來說真的是太重要了。餐廳現(xiàn)在正處于淡季，沒多少人來光顧，我趁著這個時候辭職也是再好不過了，不會給餐廳造成太多的損失，最關(guān)鍵的是，您也可以有足夠的時間可以去找這方面的人才，我相信比我專業(yè)的大有人在，一定能更好的管理餐廳。
我家里那邊實在是不能再拖下去了，因為孩子不是這邊的.戶口，所以就不讓我孩子上小學(xué)，眼看著就快要開學(xué)了，我的內(nèi)心也是萬分的著急，您也是知道的，孩子的學(xué)習(xí)多重要啊，我肯定不能忽視啊，就算丟了工作我也得為他著想，所以等到您同意我離職之后，我第一件事就是回家解決這個事情，我之前也是從來沒接觸過這類的事情，我具體也是不知道要怎么做，所以辦起來肯定是非常的麻煩的，具體要多長時間我也無法給您一個準確的數(shù)據(jù)，所以我才選擇了辭職，這也是為了不給您帶來不需要的麻煩，很抱歉，是我考慮不周全了，是我沒想到這事會影響到自己的工作，但是還得請您諒解。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是餐飲部的xx，很抱歉告訴您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的'是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>
隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，我多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。我已成為我們酒店的經(jīng)理。我在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。
這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了xx年多的酒店，離開與我并肩工作了xx年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是公司的總經(jīng)理______，今天我寫下此辭職報告，是來向您遞交辭呈的。我在總經(jīng)理的職位也干了有五年，在公司總共工作時間少說也有十幾年。從公司一個小職員做到現(xiàn)在的位子上，經(jīng)歷無數(shù)的辛苦，有開心，也有煩惱。現(xiàn)在辭職，是自己本身的原因，也是對這個工作產(chǎn)生了厭煩感，我忽然就找不到自己的定位了，也不知道自己坐上這把交椅，意義在哪，自我懷疑也加深了。雖然遺憾不能為公司在做出本人的貢獻，但是我還是要做這個艱難的決定。
您知道，升上公司的總經(jīng)理的這條路有多艱難，是付出我七八年才有的這個結(jié)果。前期的我一直都萬分小心的工作著，就怕自己一不小心就不能在公司工作，所以一直都倍努力工作，每一步都是自己走上來的。好不容易靠著自己的能力升上來這個職位，在總經(jīng)理崗位上工作五年，卻發(fā)現(xiàn)自己并不是很喜歡，總經(jīng)理管理公司下面數(shù)個部門，文件都要自己去審核簽字，做了這么久，忽感厭煩，不知道自己坐上來，原來是如此的不開心。不喜歡每天都忙得連飯都吃不了，以前職位雖小，卻是可以休息的，到了自己現(xiàn)在這個樣子，反而還沒有自由些，整天就困在辦公室里處理各種文件。身體累得不行，心更累，有時候壓抑得自己都喘不了氣來。
我倍感無奈，這一段的時間一邊工作，一邊思考，自己真正當(dāng)上總經(jīng)理，自己想要的又是什么?發(fā)現(xiàn)自己一下子就失去了目標。先前的時候就是想多賺點錢，但是職位低，自然工資也就那么多。可現(xiàn)在職位高了，賺的錢也多了，卻又發(fā)現(xiàn)好像不是自己想要的。經(jīng)過這些天這樣反復(fù)思考，我做出了辭職的決定，我想先辭掉現(xiàn)在的職務(wù)，去外面的世界逛一逛，想一想自己到底想要的是什么。五年的總經(jīng)理工作，讓我失去了對工作的興趣，想歇下來，享受一下當(dāng)下的時光。
我知道現(xiàn)在這么辭職，對我們公司來說必定是艱難的，畢竟一個總經(jīng)理擔(dān)的責(zé)任也是最多的，一時間也不好找對接工作的人，所以我沒有馬上就辭職，而是等到領(lǐng)導(dǎo)您找到交接工作的人，處理好所有的事情，我在辭職。這段時間，我也會逐漸的把我的職權(quán)慢慢的交上去，讓損失盡量縮小。懇請領(lǐng)導(dǎo)您的諒解，也希望可以批準。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年____月____日。
餐廳經(jīng)理的個人工作辭職報告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉給你寫這份辭職報告。在酒店工作了九個月，雖然時間很短，但對這里有一種特別親切的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處的過程中，我可以從他們那里學(xué)到很多有利于酒店管理的知識；為此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供的工作平臺和晉升機會；感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作中的指導(dǎo)和生活中的細致關(guān)懷。雖然工作時間很短，但對我的生活很有意義。這是一種激勵、鞭策和鍛煉。九個月的管理經(jīng)驗使我逐漸了解如何成為一名合格的酒店中層經(jīng)理，如何處理與同事復(fù)雜的人際關(guān)系，理解和寬容。
同時，它也讓我發(fā)現(xiàn)或懷疑我的個性是否不適合酒店管理；第二，我覺得自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求有很大差距；第三，我缺乏太多的酒店管理專業(yè)知識；第四，我意識到，做好三家酒店管理不能通過點將軍和暫時的熱情來把握日常酒店管理，關(guān)鍵是要靠系統(tǒng)的專業(yè)人才腳踏實地；第五，我目前的工作壓力越來越大。以上幾點是我提交辭職的主要因素。同時，由于孩子們在學(xué)習(xí)，家庭的經(jīng)濟壓力也在飆升，這也是一個非?，F(xiàn)實的問題。以上幾點是我提交辭職的主要因素。同時，由于孩子們在學(xué)習(xí)，家庭的經(jīng)濟壓力也在飆升，這也是一個非?，F(xiàn)實的問題。最后，考慮到酒店未來的發(fā)展和100多名員工的生存，我不想因為我的因素而阻礙酒店管理的完善。經(jīng)過深思熟慮，我做出了這個選擇。事實上，當(dāng)我寫這封信時，我心中的波瀾已經(jīng)很久沒有平靜了，因為當(dāng)我來的時候，這是一個長期的計劃。
借此機會感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事。他們以身作則，不怕得罪人的工作精神感染了我，讓我學(xué)到了很多關(guān)于酒店管理的知識和經(jīng)驗；是他們讓我找到了工作的幸福和友誼的溫暖；是他們對我工作中缺點的理解和寬容。
如果我有機會，我會回來的。我相信在我離開這個階段的時候，我會認真學(xué)習(xí)酒店管理知識，掌握一套完整的系統(tǒng)現(xiàn)代管理模式，然后與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)益陽之鄉(xiāng)酒店創(chuàng)始人和全體員工的夢想。
最后，衷心祝愿宿遷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司蓬勃發(fā)展！益陽之鄉(xiāng)酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時，它還為熱愛酒店和勤奮的同事提供了一個酒店管理學(xué)習(xí)網(wǎng)站——東方邁博客。因為在這段時間里，我業(yè)精英撰寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工的個人感受，這讓我受益匪淺。
請領(lǐng)導(dǎo)批準，謝謝！工作中有缺點，希望領(lǐng)導(dǎo)見諒！
此致
敬禮!
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