干部任前集體談話會議上的講話（模板20篇）

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干部任前集體談話會議上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經(jīng)過市縣兩級的共同努力，我市縣級換屆人事安排已基本到位。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序、也是與同志們交流思想的很好機會，既是臨行前囑托、也是任職前提醒。剛才，勒宇同志宣布了有關(guān)任免職決定并就近期黨建重點工作作了安排，王軍同志從6個方面進行了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委對大家走上新的工作崗位表示熱烈祝賀！對62位不再擔任現(xiàn)職或不再繼續(xù)提名的同志表示衷心感謝和崇高敬意！

在換屆人事安排方案形成過程中，市委認真貫徹***和省委的部署，立足于選出好干部、配出好班子、換出好風氣，堅持嚴把政策規(guī)定、嚴格工作程序、嚴明紀律要求，切實抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決縣市區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題，注重聽取縣市區(qū)委和市級部門單位黨組織的意見，注重運用領(lǐng)導班子綜合研判和后備干部專題調(diào)研成果，充分體現(xiàn)了省委提出的大穩(wěn)定小調(diào)整、進出基本平衡、為優(yōu)秀干部提拔留出空間、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、保持風清氣正等基本原則，整個換屆工作平穩(wěn)有序扎實推進。這次換屆人事安排方案，是在全面考察、綜合分析、反復醞釀、通盤考慮的基礎(chǔ)上，經(jīng)省委組織部審核同意、市委常委會研究決定的，符合***和省委有關(guān)換屆班子配備結(jié)構(gòu)的要求，符合我市縣市區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)的實際。在換屆過程中，全市各級干部思想覺悟高、紀律觀念強，能夠顧全大局、服從組織安排，充分展示出我們咸陽干部過硬的政治素質(zhì)和良好的精神風貌。

政治路線確定之后，干部就是決定性因素。大家在各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，群眾認可、組織信任，能得到提拔和重用，離不開自己的辛勤努力和嚴格要求，更飽含著組織的關(guān)心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位新提名、平級轉(zhuǎn)任、新提拔的同志，都能以感恩之心對待職務(wù)調(diào)整，倍加珍惜組織提供的舞臺，牢記重托、勇挑重擔，盡快進入角色，認真履職盡責，積極主動工作，以實際行動向市委和全市人民群眾交上一份滿意的答卷。下面，我提5點希望，與大家共勉。

第一，堅守信仰、對黨忠誠。******在“七一”重要講話中號召全黨要“不忘初心、繼續(xù)前進”。我理解，這8個字的核心要義就是不論什么時候、什么情況下，都不能忘記我們黨的理想信念、宗旨使命，都不能忘記我們?nèi)朦h時的錚錚誓言，不斷補足精神之鈣、喚醒黨性之魂、培育為政之本，以實際行動和出色業(yè)績向以******同志為******的黨***看齊。在座各位絕大多數(shù)是******員，非******黨員同志也是在黨的領(lǐng)導下工作。所以，大家一定要認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，深刻領(lǐng)會******系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持思想不變質(zhì)、信念不偏移、立場不動搖。特別是黨員干部，一定要牢記******員第一身份、為黨工作第一職責，用鐵一般的信仰信念堅守精神高地，堅決維護黨***權(quán)威、維護******這個核心，高高舉起絕對忠誠、絕對純粹、絕對可靠的旗幟。要自覺踐行“三嚴三實”和“四講四有”要求，做人低調(diào)謙虛、公道正派、豁達大度，做事眼光放遠、目標定高、措施務(wù)實，只有這樣，我們才會一次比一次更穩(wěn)健、一次比一次更優(yōu)秀、一次比一次飛得更高。如何對待進退留轉(zhuǎn)，也能體現(xiàn)出大家的黨性修養(yǎng)和胸懷境界。這次人事調(diào)整之后，可能個別同志感到心理不平衡，和自己比確實進步了，但和別人比，心里或許會有些失落。大家要堅信“金子總是會發(fā)光”，多與別人比長處、比貢獻、比實績，多看自己的不足和差距，做到正確認識自己、客觀評價別人，保持良好心態(tài)、矢志干好工作，真正在一言一行、一舉一動中錘煉堅強黨性、彰顯高尚境界。

第二，牢記宗旨、為民造福。有句話說得好，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，我們所做的一切工作都是為了人民群眾過上美好幸福生活，如果忘記了這一點，就失去了從政的根本，就必然會被人民所拋棄。大家一定要站穩(wěn)群眾立場，踐行群眾路線，像習仲勛同志所講的那樣，“把屁股端端地坐在老百姓這一面”，決不能高高在上、當起“官老爺”，更不能站在群眾的對立面。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把讓老百姓過上好日子作為履職從政的最高信條，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都把群眾利益放在第一位，想百姓之所想、急百姓之所急、辦百姓之所需，切實當好人民群眾的貼心人。尤其要把工作重心向困難群眾和弱勢群體傾斜，把更多注意力投向精準扶貧脫貧、就業(yè)增收、環(huán)境治理等民生福祉上，把更多心思用在解決群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老以及水電氣暖等具體問題上，排憂解難、標本兼治，多做雪中送炭、急人所急的工作，少做那些錦上添花、花上壘花的虛功，努力讓群眾擁有更多獲得感和幸福感。

第三，敢于擔當、真抓實干。權(quán)力是一把雙刃劍。領(lǐng)導干部有多大權(quán)力就有多大責任，有多大責任就要有多大擔當，決不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力?？陀^地講，現(xiàn)在我們不缺思路目標、不缺工作方法，缺的是真抓實干、務(wù)實擔當?shù)木珰馍瘛Ｗヂ鋵嵤俏乙恢狈浅ｊP(guān)心的大問題，在市委六屆十三次***上，我專門就這個問題又進行了強調(diào)。最近，市委幾上幾下反復討論修改，制定出臺了落實省委“三項機制”的實施辦法，其目的就是為了更好地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大家都要明白，黨看干部主要就是看“肩膀”，看能不能負重、能不能“超負荷”。在這次換屆中，市委把能不能擔當作為選人用人的一條重要標準貫穿始終。因此，大家一定要明白市委的良苦用心，走上新的領(lǐng)導崗位以后，始終堅持低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，敢于擔當不懈怠，創(chuàng)新進取不停步，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，擔應(yīng)擔之事、盡應(yīng)盡之責，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風和釘釘子精神，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，堅決干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干實干把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要樹立正確的政績觀，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一棒帶著一棒跑，多做“鋪路”“栽樹”等打基礎(chǔ)、利長遠之事，保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合形勢任務(wù)變化做好創(chuàng)造性的工作，使每一項工作都能經(jīng)得起歷史的檢驗、人民的檢驗。要把學習作為一種責任和習慣，多留心觀察、多用心思考、多細心研究，不斷增強運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的本領(lǐng)，提升引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實新發(fā)展理念的能力和水平。

第四，珍視團結(jié)、和衷共濟?！耙蝗穗y挑千斤擔，眾人能移萬重山?！睂τ邳h員干部而言，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)；對于一個班子而言，只有搞好團結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，也才能出干部。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，自覺樹立班子命運共同體理念，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動局面。要切實樹立大局觀念與整體意識，堅持以地方發(fā)展為先，以共同事業(yè)為重，正確處理個人與組織、集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，堅持運用民主集中制規(guī)范自身言行，真心實意維護團結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。擔任正職的同志，要充分相信班子成員，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬、善斷而不武斷。班子成員要全力支持正職開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，善始善終、善作善成，不唱對臺戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。要倍加珍惜一起合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，大事講原則，小事講風格，善于換位思考，善于將心比心，善于舍小我為大家，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。

第五，持身守正、清廉奉公。勤儉書記強調(diào)，要“守牢穩(wěn)定、安全、廉政與生態(tài)保護等底線”。我理解，這一要求不僅適用于經(jīng)濟社會發(fā)展，也同樣適用于干部個人成長。因為組織培養(yǎng)一個干部不容易，干部自身的成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？事實證明，只有守住紀律的底線，保持廉潔的本色，才能守住從政的生命線。面對新崗位新征程，大家一定要更加敬畏人民、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬。

當前隱藏內(nèi)容免費查看畏法紀，始終把紀律和規(guī)矩挺在前，自覺奔《準則》高線、守《條例》底線，時刻警覺于高懸頭頂?shù)摹斑_摩克利斯之劍”，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。世間美好的事物千千萬，要想盡攬懷中是不可能的。要牢記“手莫伸、伸手必被捉”，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、產(chǎn)權(quán)交易、人事招考等，有事請假、外出報備，重大事項及時報告，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的好干部。要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，在小事小節(jié)上警懼，于細枝末節(jié)處謹飭，過好親情關(guān)，秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防后院起火、家庭腐??；過好友情關(guān)，慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；過好財色關(guān)，牢記“若要人不知，除非己莫為”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆妹恳徊剑贿^好政商關(guān)，牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”，真正實現(xiàn)既成功登頂、又安全到家。大家作為“關(guān)鍵少數(shù)”，不但要確保自身過得硬，還要帶動整體風氣正。要切實履行“一崗雙責”，堅持管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，把全面從嚴治黨的壓力傳導到分管的每一個“神經(jīng)末梢”，共同維護風清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。

“郡縣治，天下安?！?***********指出：“縣委是我們黨執(zhí)政興國的‘一線指揮部’”。現(xiàn)在全市縣級領(lǐng)導班子已經(jīng)調(diào)配到位，能否有效發(fā)揮整體功能、開創(chuàng)各項工作新局面，關(guān)鍵就在縣市區(qū)委。今天，各位縣市區(qū)委書記都來了，這既是新任職干部的交接，也是領(lǐng)導責任的對接。各縣市區(qū)委書記一定要擔負起促一方發(fā)展、富一方百姓、正一方風氣、保一方平安的重任，守土有責、守土負責、守土盡責，推動各項事業(yè)不斷進步。一是要善于總攬全局、引領(lǐng)方向。要堅決服從市委領(lǐng)導，全面落實市委決策，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真貫徹五大發(fā)展理念和“五個扎實”要求，聚焦建設(shè)富強人文健康新咸陽目標，緊密結(jié)合縣情實際，不斷理清思路、明確重點、補齊短板，用心用情用智做好穩(wěn)定經(jīng)濟增長、深化改革開放、精準脫貧攻堅、建設(shè)生態(tài)文明、保障和改善民生等工作，推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二是要善于抓好班子、帶好隊伍。要切實強化“抓好黨建是最大的政績”的理念，把主體責任牢牢記在心上、抓在手上，全面落實省委“三項機制”和市委實施辦法，進一步加強領(lǐng)導班子內(nèi)部制度建設(shè)，不斷深化“兩學一做”學習教育，對干部既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又真誠相待、真情關(guān)愛、真心幫助，著力營造心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要把解決******提出的“七個有之”問題作為重中之重，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，注重抓早抓小抓苗頭，確保班子純潔性。要以開展“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機，全面落實省委提出的農(nóng)村、社區(qū)、非公組織、社會組織及學校、國企、機關(guān)“4＋3”基層黨建工作要求，抓整頓、抓完善、抓覆蓋、抓典型、抓提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。特別要緊盯黨員組織關(guān)系“兩不管、管不好”、黨代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理、基層黨組織未按期換屆、黨費收繳工作不規(guī)范和促進非公有制企業(yè)和社會組織黨組織全覆蓋、抓黨建促扶貧攻堅、抓嚴抓實領(lǐng)導機關(guān)黨員干部學習教育等七項重點任務(wù)，壓實責任，傳導壓力，一個一個地落小落細落具體，真正抓緊抓實、抓出成效。三是要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、匯聚合力。要充分發(fā)揮縣市區(qū)委的領(lǐng)導核心作用，注重理順和協(xié)調(diào)縣級幾大班子之間的關(guān)系，全面提高縣鎮(zhèn)政府的工作執(zhí)行力，調(diào)動好人大、政協(xié)等方方面面的積極性，推動形成目標同向、步調(diào)一致、各司其職、共謀發(fā)展的強大合力。

這里，我就新任職干部到崗工作再提3點要求：一要及時交接到位。這次涉及職務(wù)變動和交流的干部，要迅速做好工作交接，縣市區(qū)之間要搞好協(xié)調(diào)對接。黨政領(lǐng)導班子新任職干部和交流到人大、政協(xié)班子任職的干部，9月20日前必須全部到崗。干部到崗后，要第一時間與縣市區(qū)主要領(lǐng)導、班子成員見面，做好溝通銜接。新任職黨員干部到崗報到時，一并接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，一個月之內(nèi)所有干部的行政關(guān)系、工資關(guān)系等全部轉(zhuǎn)辦到位。市委組織部要做好督促協(xié)調(diào)，及時將相關(guān)情況報告市委。二要迅速進入狀態(tài)。任職文件下發(fā)后，各縣市區(qū)委要抓緊明確黨員干部黨內(nèi)職務(wù)和班子分工，對非******黨員干部，也要盡快安排實質(zhì)性工作。負責各縣市區(qū)委******籌備工作的新任或交流干部要盡快吃透情況、摸清底子，熟悉掌握選舉程序，扎實做好代表身份資格審查、選舉方案對接完善、換屆紀律教育等工作，確保******在9月28日前全面勝利召開。三要嚴明紀律要求。要嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，堅決杜絕迎來送往、相互宴請，堅決禁止借用原單位公物、隨帶原單位工作人員。市紀委要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對我行我素、有禁不止、頂風違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處。同時，對退下來的同志、交流輪崗的同志、這次崗位未調(diào)整的同志和未提名的差額考察對象，縣市區(qū)委書記要親自與他們談心談話，做好思想政治工作，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。

同志們，新的崗位，既為我們提供了施展才華、實現(xiàn)價值的空間，也為我們創(chuàng)造了造福百姓、成就事業(yè)的平臺。希望大家以這次換屆調(diào)整為新起點，牢記忠誠干凈擔當要求，不負重托、不辱使命，奮發(fā)進取、勤勉工作，為加快建設(shè)富強人文健康新咸陽作出新的更大貢獻！

干部任前集體談話會議上的講話篇二

同志們：

按照黨建工作要求，今天我與大家開展一次集體談心談話。這既是書記職責，也是工作需要。下面，就加強黨風廉政建設(shè)，推動全年工作開好局、起好步，講幾點意見和要求。

意識是本能自覺的反應(yīng)。作為援青干部人才，身上有政治標簽，肩負著政治責任，自己一言一行、時時刻刻都要有政治意識。增強政治意識，首要的是從內(nèi)心深處，真正認識、準確把握“援青”二字的政治意義、理論含義和作為共產(chǎn)黨員、干部的責任擔當;就要認真學習和把握習近平總書記關(guān)于對口援建的重要論述，從中理解和把握為什么開展對口援建，理解和把握中國特色社會主義制度為什么好，理解和把握共產(chǎn)黨為什么行，從而在心靈深處真正解決好自己為什么來、來了之后干什么、多年之后能留點什么、返青之后能學點什么;就要時刻牢記，自己是怎么來的、是代表誰而來。如果大家都能真正的、從內(nèi)心深處解決好這些問題，那么就會真心珍惜援青機會，都會把做好援青工作作為報效祖國、踐行初心使命、實現(xiàn)個人價值、感謝家人犧牲支持的唯一選擇，就會事事、時時按原則辦事、按程序辦事，都會時刻牢記自己是組織選派而來，一言一行都代表臨沂、代表所在單位、代表個人素養(yǎng)，就會不甘下流、勇爭一流，就會遵章守紀、認真履職。對以上這些，請大家三思，在深入思考中認清職責使命，在思想自覺中深入學習總書記的重要論述、新時代中國特色社會主義理論、新時代治藏方略、魯青兩省要求，在真學深學、學深悟透中不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷強化做好授建工作的政治意識、大局意識，以對黨、對祖國、對人民、對家人負責的自覺，全身心投入到援建工作中去。

做好工作，既是本份、也是責任。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開啟之年，是建黨100周年，面對百年未有之大變局加速演進，面對新冠肺炎疫情下統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的復雜環(huán)境，我們要實現(xiàn)“開好局、起好步”，就必須把完成好今年任務(wù)作為第一職責、根本要求。目前在我們的隊伍中，有的同志覺得援建工作一年半了，工作熟悉了、情況了解了、工作有所成績了，可以按部就班地干了，不自覺的工作激情有所消退、工作標準有所降低、工作干勁有所松懈、工作細致程度有所減弱。這種情緒是要不得的!之所以有這種情緒的存在，是我們沒有真正理解“統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局下”我們能夠做什么，沒有理解“立足新發(fā)展階段、落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的時代背景和重大意義，沒有理解援建工作“富口袋”“富腦袋”“四件大事”的戰(zhàn)略部署，沒有認清“十四五”重新開局、山東援青要繼續(xù)走在前列，需要加倍付出的責任之重、任務(wù)之艱。今天把這幾個層面點出來，請大家真正理解和把握好自己該做什么、自己該如何做。對今年的工作要點，今天進行了初步討論，我也提出了要求，大家要立足崗位，認真去做、努力去做，抓緊抓細抓實抓好。實現(xiàn)開好局、起好步，黨委委員和州直干部人才要做到“四在前”。

第一，面對職責要敢于擔責在前。要主動思考，積極謀劃，先干一步，不挑肥揀瘦，不只干自己喜歡干的事兒，不見好事喜事“搶籃球”，遇難事煩事“踢足球”。對各項工作，既要掛帥、深入謀劃，也要出征、出策、出手、出力，沖在一線。這就是“干部”二字的本質(zhì)要求。

第二，面對急難險重要沖鋒在前。有困難才有機會，有困難方顯擔當，克服困難就是實現(xiàn)發(fā)展。援建工作一線，有特殊的氣候環(huán)境、有許多急難任務(wù)，需要我們知重負重、攻堅克難，在困境中尋出路、在困難中找辦法。大家要當好破解難題的“主攻手”，激勵、引領(lǐng)大家攻堅克難。我們黨之所以在戰(zhàn)爭中勝利、在改革中跨越，一個重要原因就是黨員干部的“跟我上”。過去如此，現(xiàn)在的困難也不少，也要發(fā)揚“跟我上”精神，推動工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展，個人也在克服困難中經(jīng)風雨、見世面，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力，不斷厚植個人成長力量。

第三，面對新形勢新任務(wù)要探索在前。創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。實現(xiàn)開好局、起好步，需要我們繼承好援青十年的好經(jīng)驗，更需要立足新形勢、新任務(wù)去探索、開拓，才能邁出新氣象、邁出新成效。十四五規(guī)劃中各項工作，都是按“三新”要求、按中央“七次會”要求謀劃的;在下步落實中，仍需需創(chuàng)造性抓落實。援青三年，上半場交了一份不錯答卷，要在上半場基礎(chǔ)上再創(chuàng)新業(yè)績，出路只有探索創(chuàng)新一條路。對今后的工作，總的來說是工作領(lǐng)域要拓展、工作資源要整合、工作方法要協(xié)同、工作標準要提高，通過不斷探索，推動工作實現(xiàn)新發(fā)展。

第四，面對失誤不足要擔責在前。工作中出現(xiàn)不足甚至失誤、錯誤，都是正常的。出現(xiàn)失誤和錯誤不可怕，重要的是用什么樣的態(tài)度對待和處理。對出現(xiàn)的問題，支部委員、書記要擔責在先，書記是第一責任。要多講領(lǐng)導如何帶好頭，不要光講群眾如何落后，要多反省自己，不要總埋怨別人。工作中出現(xiàn)問題，首責在領(lǐng)導沒把事謀劃好、安排好、協(xié)調(diào)好、組織好，沒有把隊伍帶好、能力提升好。對待問題，要襟懷坦蕩，知錯認錯，知錯改錯，不能在同一條河里被嗆一次、二次、三次，不能貳過三過多過。對待問題，要善于化危為機。工作中許多事不是無解案，是我們沒有多頭、多面思考分析，找到解決的辦法。馬克思曾說過，“問題和解決問題的辦法同時產(chǎn)生?！彼裕欣щy不可怕，可怕的是怕困難、怕?lián)?，不去積極面對、千方百計去解決。我堅信，只要有我們時刻以積極態(tài)度去面對困難、去克服困難，就沒有過不去的火焰山，就一定能取得勝利。

實現(xiàn)全年工作開好局起好步，必須守住底線守好紅線。底線是最低要求，紅線是紀律規(guī)矩。守不住兩線，就會一錯全錯。今年是工作開局之年，也是換屆之年，大事多要事多，平時不發(fā)生的這時可能發(fā)生。大家必須增強政治意識，在原則問題上保持理智，在重大問題上保持清醒，擺正自己的位置、認清自己的斤兩，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該去的場不去，不該見的人不見，不該吃的飯不吃。每位同志，都必須嚴守政治規(guī)矩，嚴守廉潔紀律，嚴遵八項規(guī)定，做到不越底線，不碰高壓線。要認真履行“一崗雙責”，把工作干好，把黨建抓好，把隊伍帶好。要慎重用權(quán)，防止被“圍獵”，防止因“蠅頭小利”斷送大好前程。要注重小節(jié)，避免因小失大，要給自己的愛好“上把鎖”，給自己的交往加上“防火墻”。要錘煉好作風，大力弘揚“三?！本?，克服庸、懶、散、浮等作風問題，扎扎實實把援青工作抓緊抓細抓實抓好。援青不是“丹書鐵券”，援建工作不是法外之地，出了問題不僅要依法依紀處理，還要從嚴從重。以前援青干部人才有出事的，最近也有出現(xiàn)問題的。希望大家引以為戒。

今天就講這些。

干部任前集體談話會議上的講話篇三

同志們：

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時當前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。

當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。

我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。

“作風建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準，背離了領(lǐng)導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設(shè)黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領(lǐng)導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。

當前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”。我們應(yīng)當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?p>

干部任前集體談話會議上的講話篇四

領(lǐng)導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現(xiàn)特定目標。其中，實施指導和影響的人被稱為領(lǐng)導者，接受指導和影響的人被稱為領(lǐng)導者。某些條件是指環(huán)境因素。領(lǐng)導力的本質(zhì)是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。

剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè)，講幾點意見。

在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責對干部負責對環(huán)保事業(yè)負責的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關(guān)負責同志肯定了我局的做法。

在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。

在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導思想，一是進行了反復醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負責同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。

在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準確。

處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導層次，擔負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學習增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。

（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導干部。可以說，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領(lǐng)導干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

（二）要加強學習，全面提高工作能力和領(lǐng)導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學習。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學習，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學習強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復合型干部。

（三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準嚴要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責心不虧。

（四）要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐模Ｋ钾澯?，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風建設(shè)六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。

總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責任帶著追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。

利用這個機會，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，講幾點想法。

（一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設(shè)，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務(wù)壓擔子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風建設(shè)，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。

（二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴格教育嚴格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責同志都要始終堅持以人為本，關(guān)心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學習工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導學習上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。

（三）主要負責同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用。“干好干不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導”。一個地方一個單位的主要負責同志處于關(guān)鍵地位，負有特別重要的責任，起著示范和導向作用。因此，對主要領(lǐng)導應(yīng)該有更高的標準更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領(lǐng)導民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學習工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學習，持之以恒，做學以致用的表率；要扎實工作，務(wù)實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴于律己，做清正廉潔的表率?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤?，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。

同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。

同志們：

今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。前一段時間，xx、xx、xx三位副廳長分別代表廳黨組宣布了這次調(diào)整干部的任職決定，借此機會，我代表廳黨組向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！

這次干部調(diào)整配備，是廳黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)我廳職能職責和未來發(fā)展，著眼建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選是在通盤考慮、反復權(quán)衡、綜合比較，經(jīng)黨組會議認真研究決定，并報區(qū)直機關(guān)工委和人社廳同意的。希望每一位同志都倍加珍惜黨組的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務(wù)，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講四點意見，與大家共勉。

古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是共產(chǎn)黨人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，而不是其他的忠誠。

（一）要堅決擁護核心。“萬山磅礴，必有主峰?！绷暯娇倳浭侨h擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）要堅守理想信念。對領(lǐng)導干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領(lǐng)導千部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

（三）要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。

干凈，就是堅持清正廉潔，這是領(lǐng)導干部的政治底色、從政之基、立身之本，必須守好的基本底線。新時代黨員干部面臨的最大考驗不是戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，而是中國改革開放進入新時代帶來的“糖衣炮彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。大家要始終守住干凈底線，不踩紅線、不碰高壓線，強化自我約東，看淡名利得失清白做人，干凈做事，做讓組織放心、人民滿意的好干部。

（一）要心中有法知敬畏。習近平總書記強調(diào)“領(lǐng)導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！本次啡嗣?、敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權(quán)力，才能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心?！熬佑腥罚何诽烀?，畏大人，畏圣人之言”。古言常溫，古訓知“敬畏”。這些年曝光的一些貪污腐敗的落馬官員，他們往往都是能干人，總認為自己可以瞞天過海，結(jié)果東窗事發(fā)后悔之晚矣，究其根源都是喪失了敬畏之心目無法紀，膽大妄為，最終栽了跟斗，淪為階下。知敬畏方可無畏，守底線才能有為。我們一定要知敬畏、存戒懼、守底線，在風雨中洗蕩心中的污濁，始終保持一種清醒、一份冷靜、種定力，鍛造打鐵必須自身硬的操守。

（二）要為民擔當慎用權(quán)。黨員干部手中的權(quán)來自人民，必須用之于人民、服務(wù)于人民，為人民謀幸福。焦裕祿、孔繁森皆是“一心為民，干在實處”的好榜樣，要樹立為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)的權(quán)力觀。要自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，自己不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人固獵中掉進圈套。“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三引以為戒，在慎用權(quán)、防特權(quán)上持續(xù)發(fā)力，久久為功、鍥而不舍。

（三）要寧靜致遠交友。近朱者赤，近墨者黑。不少黨員干部在作風在廉潔上出問題，往往都是生活圈、交際圈、朋友圈有問題。同什么人交友如何對待朋友之間的交往等，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人修養(yǎng)問題，更關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象。特別是如何度過八小時以外的時間，是與權(quán)貴者結(jié)盟拉親、與富貴者倚富攀利，還是深入群眾腳粘泥土、陪同父親談心散步，這是會影響一個人的思想情感和價值觀念的。要明確交友原則、樹立交友標準、劃定交友范圍，自覺凈化自己的圈子，親君子、遠小人，多一份沉穩(wěn)和從容，真正回歸平靜中的淡然與實實在在的工作中。

習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能超負荷”?！苯陙?，我省各項指標均居于全國xxx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化營商環(huán)境的壓力巨大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展任重道遠。“疾風識勁草，烈火見真金”，我們要不負組織的重托和信任，敢于迎難而上，勇于擔當作為，爭做新時代xx省的“勁草”和“真金”。

（一）要有舍我其誰的氣概。當今社會已經(jīng)進入數(shù)字時代，數(shù)字社會是未來發(fā)展趨勢。世界潮流浩浩蕩蕩，不進則退，慢進也是退。時代的接力棒交到了我們這一代人手中。作為我省的大數(shù)據(jù)工作者，大家要有歷史使命感和責任感，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自工作崗位上創(chuàng)造出更多的特色、亮點，為我省的現(xiàn)代化發(fā)展書寫濃墨重彩華章。

（二）要有中流擊水的勇氣。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、建設(shè)數(shù)字政府和數(shù)字社會沒有現(xiàn)成經(jīng)驗和做法可循，需要我們積極探索、大膽探索。今年我廳承擔的落實習近平總書記重要講話重要指示和省委、政府交辦的任務(wù)共xxx項，其中，xxxx承擔的任務(wù)xx項，很多工作任務(wù)都是難啃的硬骨頭。大家要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣，攻堅克難的斗志，強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力完成工作任務(wù)，在解決問題中體現(xiàn)人生價值。

（三）要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！碧幰挥缍^全局，這既是一種胸襟、眼界和格局，又是種思想方法和思維方式，也是一名領(lǐng)導干部應(yīng)有的思想境界和鮮明品格。真正的擔當不是為“小我”而是為“大我”。大家要一定要處理好局部與全局的關(guān)系，樹立大局意識、大局觀念，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，胸懷“國之大者”，胸懷xx省發(fā)展，在各自崗位上擔當作為。我想，只要為黨和人民的事業(yè)出了力、流了汗，作了貢獻千部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。

走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。

（一）要加強學習。當前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日益成為生產(chǎn)力中最為活躍、最具革命性的因素，推動了生產(chǎn)力發(fā)生新的質(zhì)的飛躍，也引發(fā)了生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑等變革與重塑，而且與“五位一體”總體布局深度融合。大家要具有馬克思主義戰(zhàn)略眼光和洞察力，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，要學習經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明等領(lǐng)域的知識，努力提高運用新一代信息技術(shù)推進中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局xx省篇章的能力。

（二）要真抓實千。我們常說“空談?wù)`國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領(lǐng)導崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領(lǐng)導干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。大家要在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，率先垂范、帶頭實干，緊町目標干、用心用智干、甩開膀子干，用苦千實干巧推動工作上臺階、上水平。

（三）要團結(jié)共事。團結(jié)間題是個大問題，是素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。各處室、各部和所屬單位的負責同志一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，抓好班子、帶好隊伍，激勵干部施展才華多作貢獻。下一步，兼任黨支部書記的部門負責同志要切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，著力打造“最強黨支部”。擔任副職的同志要堅決擁護“班長”領(lǐng)導，多請示、多匯報，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，銳意進取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，為書寫新時代社會主義現(xiàn)代化xx省篇章貢獻更大力量！

同志們：

根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長宣布了縣委有關(guān)干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。

這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！

這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子特別是黨政主要領(lǐng)導；二是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。xx在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大干部擔當作為。同志們，這次干部調(diào)整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：

講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務(wù)有適當?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。

當領(lǐng)導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領(lǐng)導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔責、勇挑重擔，發(fā)揚勤政務(wù)實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

一是要想干事。領(lǐng)導領(lǐng)導，引領(lǐng)指導；干部干部，“干”字當頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔當干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)敗⒛芰πЧ线€是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負著群眾罵名，那當領(lǐng)導的意義何在？當干部必須有正確的政績情結(jié)，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。

二是要能干事。領(lǐng)導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨?，還得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，領(lǐng)導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。

干部任前集體談話會議上的講話篇五

嚴以律己，廉潔自律，帶頭從嚴要求，真正做到自己清、親屬清、身邊清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在新任干部任前集體談話會上的講話提綱。

同志們：

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，也是落實全面從嚴治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關(guān)心和愛護。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。

一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”

旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，要把旗幟鮮明講政治貫穿干部“選用管帶育”全過程，切實建設(shè)忠誠擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。重點做到“三個要”：一要加強政治理論學習，提高政治站位。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，堅持經(jīng)常學、跟進學、系統(tǒng)學、持久學，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。二要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持政治清醒，尤其對政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹牢“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。要錘煉對黨忠誠的政治品格，強化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。

二、嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”

抓業(yè)務(wù)、帶隊伍是領(lǐng)導干部的職責所在，領(lǐng)導干部要主動履行全面從嚴管黨的職責使命，切實做好“局中人”“當家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好黨廉責任制的落實，抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”：一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責任意識，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓黨廉工作的自覺性。如我們的負面清單制。二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。三要堅持科學性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。

三、主動接受監(jiān)督，自覺做嚴以用權(quán)的“帶頭人”

權(quán)力是一把雙刃劍，秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會禍害人民。各位務(wù)必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權(quán)、以權(quán)謀私。重點要做到“三個敬畏”：一是敬畏法紀。心存敬畏之念，行為就有了準則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴厲制裁。二是敬畏權(quán)力。權(quán)力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔責被罷免的風險。對權(quán)力心存敬畏，是新一屆中央領(lǐng)導告誡全體黨員干部的一句話，要求要把“權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權(quán)力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務(wù)上時刻牢記責任，嚴格約束自己，清白為官，公正用權(quán)，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責，才會慎言慎行、謹小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關(guān)注，更要求我們自覺樹立為民務(wù)實清廉的良好形象，要自覺學會在監(jiān)督下工作和生活。

四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”

一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關(guān)重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領(lǐng)導干部就是因為沒有把好“慎始”關(guān)，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員干部尤其是領(lǐng)導干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺管住小節(jié)。無數(shù)案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，各位務(wù)必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關(guān)系中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人，嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權(quán)力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權(quán)力、干好事業(yè)。

“世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，堅守清廉正道，講規(guī)矩、守紀律、勇?lián)?，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。

謝謝！

干部任前集體談話會議上的講話篇六

同志們：

根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長宣布了縣委有關(guān)干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。

這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！

這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子特別是黨政主要領(lǐng)導；二是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。xx在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大干部擔當作為。同志們，這次干部調(diào)整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：

講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋?quán)力，對個人的職位職務(wù)有適當?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。

當領(lǐng)導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領(lǐng)導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔責、勇挑重擔，發(fā)揚勤政務(wù)實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

一是要想干事。領(lǐng)導領(lǐng)導，引領(lǐng)指導；干部干部，“干”字當頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔當干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)?、能力效果上還是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負著群眾罵名，那當領(lǐng)導的意義何在？當干部必須有正確的政績情結(jié)，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。

二是要能干事。領(lǐng)導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨?，還得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，領(lǐng)導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。

干部任前集體談話會議上的講話篇七

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨中央保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

二、加強學習，不斷提高自身能力。

干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。

當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛薄W習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。

xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。

三、持之以恒加強作風建設(shè)。

“作風建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準，背離了領(lǐng)導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

四、保持清正廉潔的政治本色。

關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設(shè)黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領(lǐng)導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。

當前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”。我們應(yīng)當按照總書記的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?p>

干部任前集體談話會議上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。前一段時間，xx、xx、xx三位副廳長分別代表廳黨組宣布了這次調(diào)整干部的任職決定，借此機會，我代表廳黨組向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！

這次干部調(diào)整配備，是廳黨組深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)我廳職能職責和未來發(fā)展，著眼建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選是在通盤考慮、反復權(quán)衡、綜合比較，經(jīng)黨組會議認真研究決定，并報區(qū)直機關(guān)工委和人社廳同意的。希望每一位同志都倍加珍惜黨組的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務(wù)，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講四點意見，與大家共勉。

第一，政治堅定，在忠誠上絕不含糊。

古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是******人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是******員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以******同志為核心的黨***的忠誠，而不是其他的忠誠。

（一）要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰?！?***********是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護************核心地位、維護黨***絕對權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，學懂、弄通、做實******新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。

（二）要堅守理想信念。對領(lǐng)導干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領(lǐng)導千部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

（三）要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨***提倡的堅決響應(yīng)、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做，不折不扣落實***和省委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。

第二，干凈從政，在廉潔上守住底線

干凈，就是堅持清正廉潔，這是領(lǐng)導干部的政治底色、從政之基、立身之本，必須守好的基本底線。新時代黨員干部面臨的最大考驗不是戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，而是中國改革開放進入新時代帶來的“糖衣炮彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。大家要始終守住干凈底線，不踩紅線、不碰高壓線，強化自我約東，看淡名利得失清白做人，干凈做事，做讓組織放心、人民滿意的好干部。

（一）要心中有法知敬畏。************強調(diào)“領(lǐng)導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。”敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權(quán)力，才能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言”。古言常溫，古訓知“敬畏”。這些年曝光的一些貪污腐敗的落馬官員，他們往往都是能干人，總認為自己可以瞞天過海，結(jié)果東窗事發(fā)后悔之晚矣，究其根源都是喪失了敬畏之心目無法紀，膽大妄為，最終栽了跟斗，淪為階下。知敬畏方可無畏，守底線才能有為。我們一定要知敬畏、存戒懼、守底線，在風雨中洗蕩心中的污濁，始終保持一種清醒、一份冷靜、種定力，鍛造打鐵必須自身硬的操守。

（二）要為民擔當慎用權(quán)。黨員干部手中的權(quán)來自人民，必須用之于人民、服務(wù)于人民，為人民謀幸福。焦裕祿、孔繁森皆是“一心為民，干在實處”的好榜樣，要樹立為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)的權(quán)力觀。要自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，自己不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人固獵中掉進圈套?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三引以為戒，在慎用權(quán)、防特權(quán)上持續(xù)發(fā)力，久久為功、鍥而不舍。

（三）要寧靜致遠交友。近朱者赤，近墨者黑。不少黨員干部在作風在廉潔上出問題，往往都是生活圈、交際圈、朋友圈有問題。同什么人交友如何對待朋友之間的交往等，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人修養(yǎng)問題，更關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象。特別是如何度過八小時以外的時間，是與權(quán)貴者結(jié)盟拉親、與富貴者倚富攀利，還是深入群眾腳粘泥土、陪同父親談心散步，這是會影響一個人的思想情感和價值觀念的。要明確交友原則、樹立交友標準、劃定交友范圍，自覺凈化自己的圈子，親君子、遠小人，多一份沉穩(wěn)和從容，真正回歸平靜中的淡然與實實在在的工作中。

第三，奮發(fā)有為，在實干上勇于擔當

************指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能超負荷”?！苯陙?，我省各項指標均居于全國xxx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化營商環(huán)境的壓力巨大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展任重道遠?！凹诧L識勁草，烈火見真金”，我們要不負組織的重托和信任，敢于迎難而上，勇于擔當作為，爭做新時代xx省的“勁草”和“真金”。

（一）要有舍我其誰的氣概。當今社會已經(jīng)進入數(shù)字時代，數(shù)字社會是未來發(fā)展趨勢。世界潮流浩浩蕩蕩，不進則退，慢進也是退。時代的接力棒交到了我們這一代人手中。作為我省的大數(shù)據(jù)工作者，大家要有歷史使命感和責任感，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自工作崗位上創(chuàng)造出更多的特色、亮點，為我省的現(xiàn)代化發(fā)展書寫濃墨重彩華章。

（二）要有中流擊水的勇氣。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、建設(shè)數(shù)字政府和數(shù)字社會沒有現(xiàn)成經(jīng)驗和做法可循，需要我們積極探索、大膽探索。今年我廳承擔的落實************重要講話重要指示和省委、政府交辦的任務(wù)共xxx項，其中，xxxx承擔的任務(wù)xx項，很多工作任務(wù)都是難啃的硬骨頭。大家要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣，攻堅克難的斗志，強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力完成工作任務(wù)，在解決問題中體現(xiàn)人生價值。

（三）要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！碧幰挥缍^全局，這既是一種胸襟、眼界和格局，又是種思想方法和思維方式，也是一名領(lǐng)導干部應(yīng)有的思想境界和鮮明品格。真正的擔當不是為“小我”而是為“大我”。大家要一定要處理好局部與全局的關(guān)系，樹立大局意識、大局觀念，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，胸懷“國之大者”，胸懷xx省發(fā)展，在各自崗位上擔當作為。我想，只要為黨和人民的事業(yè)出了力、流了汗，作了貢獻千部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。

第四，積極履職，在盡責上不辱使命

走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。

（一）要加強學習。當前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日益成為生產(chǎn)力中最為活躍、最具革命性的因素，推動了生產(chǎn)力發(fā)生新的質(zhì)的飛躍，也引發(fā)了生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑等變革與重塑，而且與“五位一體”總體布局深度融合。大家要具有馬克思主義戰(zhàn)略眼光和洞察力，在深入學習******新時代中國特色社會主義思想的同時，要學習經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明等領(lǐng)域的知識，努力提高運用新一代信息技術(shù)推進中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局xx省篇章的能力。

（二）要真抓實千。我們常說“空談?wù)`國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領(lǐng)導崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領(lǐng)導干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。大家要在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，率先垂范、帶頭實干，緊町目標干、用心用智干、甩開膀子干，用苦千實干巧推動工作上臺階、上水平。

（三）要團結(jié)共事。團結(jié)間題是個大問題，是素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。各處室、各部和所屬單位的負責同志一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，抓好班子、帶好隊伍，激勵干部施展才華多作貢獻。下一步，兼任黨支部書記的部門負責同志要切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，著力打造“最強黨支部”。擔任副職的同志要堅決擁護“班長”領(lǐng)導，多請示、多匯報，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，銳意進取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，為書寫新時代社會主義現(xiàn)代化xx省篇章貢獻更大力量！

干部任前集體談話會議上的講話篇九

×領(lǐng)導打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略谛绿岚慰萍壐刹咳吻凹w談話會上的講話，希望大家喜歡。

同志們：

這次干部選拔任用是近年來機關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級干部，×名副科級干部。對于任何一個單位來講，干部工作都是一項十分重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長遠發(fā)展，關(guān)系個人的切身利益。黨組嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、業(yè)績突出的用人標準，堅持民主集中制的原則;有關(guān)部門認真履行職責，嚴格工作程序，深入開展考察，客觀進行評價;符合競爭條件的同志踴躍參與，公平競爭;廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進行和順利完成。

總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規(guī)范有序;從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平時對干部了解的情況、與機關(guān)干部群眾的總體評價基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認可、工作需要的同志選拔到了領(lǐng)導崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對競爭結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對你們的成長進步表示衷心地祝賀。

黨組下決心一次提拔使用×名科級干部，是對在座各位的關(guān)心和信任。同時，對你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點，主動加強學習，盡快進入角色，做出優(yōu)異成績，不辜負組織的信任，不辜負干部職工的期望。

一、謙虛謹慎，戒驕戒躁。

這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多?？梢哉f，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的?，F(xiàn)在，這項工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看，時間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次×領(lǐng)導打分是采取“背靠背”的方式進行的，這也是表達推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會有缺陷。可以率直地告訴大家，在剛開始研究提拔任用工作的時候，×就提出了三點要求，即：要堅持公開、公平、公正的原則;要讓絕大多數(shù)人滿意;要經(jīng)得起歷史的檢驗?！恋拿课活I(lǐng)導，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。

×領(lǐng)導打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個別同志有點意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對待這次職務(wù)的變動，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認識自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認識自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對不同層次的干部，在德才評價上存在著雙重標準。當你處在一般崗位或下一級職務(wù)時，大家會比較多的看到你的優(yōu)點和長處;而當你擔任了一定的領(lǐng)導職務(wù)，或晉升為高一級職務(wù)時，大家則會更多地注意到你的缺點和不足。

而且，對缺點的看法是呈逐級放大的趨勢。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎，自己一定要有自知之明，如果過高的估計自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時。被提拔的×名同志是不是就一定比沒選上的同志強?從辯證的思維來說，也不盡然。正所謂“寸有所長、尺有所短”，越是在這種時候，越是考驗大家的時候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴格要求自己。其次，要清醒地認識肩上的責任。古人說：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競進矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來印證組織對你們的選擇。特別是擔任了處長的同志，要更加努力工作，以前你們當副職或者調(diào)研員時，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當了處長，你的一言一行和決策的對錯將直接影響到整個集體。

領(lǐng)導是一種責任，權(quán)利也是一種責任。如何當好領(lǐng)導，如何真正承擔這份責任?要把握四個正確對待：一是正確對待組織，組織上選擇了我們，我們就應(yīng)當以更加優(yōu)異的業(yè)績來感謝黨和組織;二是正確對待權(quán)力，權(quán)力是為人民服務(wù)的，權(quán)力是一種責任;三是正確對待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認可，就沒有今天大家的成功，群眾是個人成長的基礎(chǔ);四是正確對待自己，得意時淡然，失意時坦然，順利的時候不要翹尾巴，逆境的時候要找到自信。總之，在座的各位對職務(wù)的變動既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹慎，戒驕戒躁。

二、加強學習，提高能力。

古人說，“非學無以廣才，非志無以成學”，意思是說不學習就不能增長才干，沒有遠大的理想，學習就不可能成功。這次職務(wù)變動，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。大家一定要認真貫徹落實×第一次會議以及機關(guān)科級以上干部會上的講話精神，按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，把學習作為當前第一位的任務(wù)，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認真學習人大的各項工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為×依法履行職權(quán)工作的能力和水平。此外，還要認真學習經(jīng)濟、歷史、文化等其他知識，不斷拓寬知識面，增加新本領(lǐng)。

這里，我想特別強調(diào)一下學習方法的問題，古人講“學而不思則罔，思而不學則殆”。告訴我們學習不能讀死書，也不能只干不學，而是要學以致用，學有所思，學有所得。這就要求我們要學會思考，知識只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α?。各位要在向書本、向?qū)嵺`、向同事學習的同時，學會思考、勤于思考、善于思考，努力把知識、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學有所成。總之，要使學習成為一種自覺的行為、一種良好的習慣和一種精神追求，堅持不懈、持之以恒地學習，不斷提高自身能力。

三、勤奮敬業(yè)，扎實工作。

一個干部能不能出色的完成工作任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是衡量干部工作能力的重要標尺，也是選人用人的重要標準。一個干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎(chǔ)，基本素質(zhì)較好的人無論到哪個崗位，都能夠在較短的時間里勝任新的工作。干部要進步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會做出一番成績，創(chuàng)出一片空間?！扒谀苎a拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠;干出來的干部，群眾信的過，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會說這個人選對了，事業(yè)發(fā)展就有希望了。各位一定要以實干的精神，過硬的能力，做出出色的業(yè)績，證明自己，回報事業(yè)。

四、團結(jié)協(xié)作，形成合力。

團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。我們在座的各位，必須把加強團結(jié)作為一個課程，作為一項重大的政治任務(wù)，珍視團結(jié)，維護團結(jié)。具體講，首先要容人。任何時候事業(yè)、團結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因為它有容納江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠充滿活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見相同的人搞好關(guān)系，也要善于和自己意見不同的人搞好團結(jié)?！盎ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺”。對一個班子來講團結(jié)更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團結(jié)。

一般來講，班子不團結(jié)，新任命的同志要承擔主要責任。大家在一起共事，由于每個人成長的環(huán)境不同、經(jīng)歷不同、喜好不同、分工也不同，認識問題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對的，沒有矛盾是相對的。對同一問題的看法有時可能會不一樣，要緊的是如何正確把握和對待矛盾。要堅持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風格;多學別人的長處，少看自己的長處;多找自己的缺點，包容別人的缺點。其次要克已，我記得有這樣一個寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來燒香時都對佛像頂禮膜拜，虔誠有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對石像說：“你被雕塑成了佛像，人們對你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”

那石像長嘆一聲說：“你們是只經(jīng)過四刀，作了臺階，而我卻是經(jīng)受了千刀萬剮呀!”這個故事很有哲理。我們要不斷的成長，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學習;要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對這次沒有競爭上的同志，一定要理解他們。當然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開，不要把個人利益看的太重，要明白一次機會的喪失，將來還可以再爭取;一次人格的喪失，將無法挽回。這樣，就會有一個博大的胸懷，這樣就會很坦然，就會有一個正確地態(tài)度?？傊?，我們每位同志都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，以團結(jié)促和諧，以團結(jié)求進步，以團結(jié)謀發(fā)展。

五、嚴于律己，廉潔從政。

作風代表一個人形象，廉潔樹立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓教落實到具體行動中。別人對我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風亮節(jié)，見困難就上，見榮譽就讓。要注重德行培養(yǎng)，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之?！钡虏涣ⅲ姴环?，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務(wù)，做到為人走正道，處事講公道，對父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對父母都不孝敬的人，品質(zhì)是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠家庭，對家庭都要有責任感，一個背叛家庭的人，怎么能對事業(yè)無限忠誠。

要關(guān)愛同事，對同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币簿褪钦f，一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實實作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對人民群眾、對黨紀國法、對權(quán)利名位、對工作事業(yè)心懷敬畏之心。要嚴格遵守紀律，嚴格執(zhí)行中央、省委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以一身正氣來贏得自己的威信。無論學習、工作、還是生活，都要用黨紀、政紀、國法嚴格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。

同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負黨組和同志們的期望。

干部任前集體談話會議上的講話篇十

同志們：

今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。

剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè)，講幾點意見。

在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責對干部負責對環(huán)保事業(yè)負責的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關(guān)負責同志肯定了我局的做法。

在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。

在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導思想，一是進行了反復醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負責同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。

在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準確。

處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導層次，擔負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學習增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。

（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導干部。可以說，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領(lǐng)導干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

（二）要加強學習，全面提高工作能力和領(lǐng)導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學習。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學習，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學習強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復合型干部。

（三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準嚴要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責心不虧。

（四）要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐?，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風建設(shè)六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。

總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責任帶著追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。

利用這個機會，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，講幾點想法。

（一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設(shè)，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務(wù)壓擔子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風建設(shè)，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。

（二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴格教育嚴格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責同志都要始終堅持以人為本，關(guān)心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學習工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導學習上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。

（三）主要負責同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用。“干好干不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導”。一個地方一個單位的主要負責同志處于關(guān)鍵地位，負有特別重要的責任，起著示范和導向作用。因此，對主要領(lǐng)導應(yīng)該有更高的標準更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領(lǐng)導民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學習工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學習，持之以恒，做學以致用的表率；要扎實工作，務(wù)實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴于律己，做清正廉潔的表率?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤?，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。

同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。

干部任前集體談話會議上的講話篇十一

同志們：

受縣委委托，今天，我和xx、xx同志一起，和大家作一次集體談話。在此，我首先代表縣委，對同志們即將走向新的工作崗位表示熱烈地祝賀!

崗位的調(diào)整，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適的工作原則。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。在崗位調(diào)整之前，我們和大家進行一次集體談話，既是一次黨性修養(yǎng)教育課，也是一次政治性警示教育。在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、做一名合格的領(lǐng)導干部，和大家做一交流，與同志們共勉。

提高政治站位，是做好工作的前提，也是當好一名領(lǐng)導干部的必修課。一要樹牢大局意識。作為一名領(lǐng)導干部，首先要明白什么是大局，才能更好地開展工作。從大的層面講，我們都是共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在就是要為中華民族偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢"而奮斗。從具體層面講，我們都是xx縣的領(lǐng)導干部，大家要切實在縣委的領(lǐng)導下開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，使自己的一言一行符合xx發(fā)展的大局全局。二要樹牢責任意識。一個人得到提拔重用，就擁有了新的崗位?？h委明確提出，為敢擔當?shù)母刹繐?，為有為的干部選位，就是強調(diào)各級干部特別是領(lǐng)導干部，在自己的崗位上要擔當擔責、有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。大家一定要牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”的思想，牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干到位。三要樹牢爭先意識。當前各項任務(wù)十分繁重，各地都在你爭我趕、銳意爭先。大家一定要立足新的崗位，重新審視自己的工作，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持拼搏競進的氣勢，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，逆境中要迎難而上、攻堅克難，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位工作再上新臺階。

找準自身定位，理順關(guān)系，這是對領(lǐng)導干部的一貫要求。一要處理好對上負責與對下負責的關(guān)系。對上負責就是對組織負責、對領(lǐng)導負責，做到心底無私顧大局?？h委把大家放在重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全縣工作一盤棋”的理念，自覺維護好班子團結(jié)，堅決執(zhí)行集體決策，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動擔當作為。對下負責，就是要敢于擔當擔責，嚴格管理。大家都分管一定的領(lǐng)域和人員，無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，又要帶好隊伍。當領(lǐng)導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾，遇到困難和矛盾，要樹立“有解思維”，沖在前面，主動化解。二要處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導干部，都擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能作為損害人民利益的工具。權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責任、盡義務(wù)的過程。要堅持人民至上理念，進一步強化服務(wù)意識，以黨史學習教育“我為群眾辦實事”等實踐活動為載體，真正把推進工作開展與解決好群眾各項具體困難緊密結(jié)合起來，切實增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。三要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系?！白孕拗?，莫難于養(yǎng)心”。大家在領(lǐng)導崗位上，將承擔重大的職責和任務(wù)，面對各種風險和挑戰(zhàn)，還要獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、妄自尊大，要善于保持良好的心態(tài)，創(chuàng)造出色的業(yè)績來感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。

組織上給了大家一個崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。大家要珍惜崗位的來之不易，發(fā)揮表率作用，堅持腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)。一要作勤學善政的表率。學習是一個永恒的話題。人的成功有多重因素，但是不斷學習卻必不可少。我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，強調(diào)學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望大家自覺加強學習，把學習作為終身使命，活到老，學到老，堅決遠離“本領(lǐng)恐慌”。二要作甘于奉獻的表率。當領(lǐng)導就是要勇于奉獻，當領(lǐng)導就是要具備犧牲精神。大家不能把算盤打得太精，不要怕吃虧，要著眼長遠，把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得住考驗，要始終做到愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本單位的工作做好、把任務(wù)完成好。三要作求真務(wù)實的表率?！翱照?wù)`國，實干興邦”。我們從政，不在于說，而在于做。干部作風決定履職狀態(tài)，決定一個地方的事業(yè)興衰。如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會一事無成。只有深入基層察實情、仗義執(zhí)言講實話、一心為民辦實事，才能得到群眾的廣泛認可。希望大家到任后，發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動本單位、本部門干部隊伍的作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。四要作嚴于律己的表率。隨著大家職位的變更，權(quán)力的交替，風險也相伴相生。希望同志們要時刻保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，時刻保持“黨性修養(yǎng)無小事”的責任感、緊迫感和危機感，筑牢思想防線，堅持防微杜漸，處處以廉為先，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作；以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領(lǐng)導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加速融入全市一體化發(fā)展新格局、打造新xx作出新的更大貢獻!

干部任前集體談話會議上的講話篇十二

同志們：

首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀！按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。

一、增強大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟堅決服從組織決定，是每名領(lǐng)導干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。此次干部調(diào)整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復權(quán)衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關(guān)心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領(lǐng)導干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來。縣委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務(wù)社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。

二、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。

“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。學習是我們每一名干部的立身之本，作為領(lǐng)導干部更是要把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內(nèi)在需要，堅持學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學科學理論。政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定，不要認為政治理論枯燥乏味，那只能說明你們沒有學懂學透。作為一個現(xiàn)代型的領(lǐng)導干部要有所作為，絕對離不開理論指導，只有善于理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學。學習的目的在于運用，知識向能力的轉(zhuǎn)化，媒介就是實踐。所以我說縣直單位的要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。要多向群眾學。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。

三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。

廉潔自律是黨員領(lǐng)導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領(lǐng)導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。

四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白“個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔任什么職務(wù)，都要自覺維護班子的整體形象和領(lǐng)導權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領(lǐng)導而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認識到，監(jiān)督是對自己的關(guān)心愛護，加強監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。

同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利！

干部任前集體談話會議上的講話篇十三

同志們：

今天,又一批同志根據(jù)工作需要，步入了領(lǐng)導崗位，為我市的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養(yǎng)和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集各位新提拔的干部進行一次任前集體談話，我所講的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設(shè)提出一些要求，希望大家在新的領(lǐng)導崗位上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好領(lǐng)導職責，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路，完成好各項工作任務(wù)。

下面，我想借這個機會，結(jié)合個人的學習、工作和市委的要求，給大家提幾點要求，與同志們共勉。

一、要加強學習，在思想上筑牢拒腐防變的防線。一要講學習、重修養(yǎng)。講學習，歷來十分重要。學習確實很重要，面對新的形勢，面對新的任務(wù)，社會在快速發(fā)展，時代在快速進步，科技在日新月異，這都需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，干好本職工作，更需要我們加強學習。滋生腐敗的土壤在這種當前這個時期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領(lǐng)導崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權(quán)力?，F(xiàn)在，社會上有求于領(lǐng)導干部的事情很多，經(jīng)常會遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設(shè)法、千方百計從公共權(quán)力中攫取非法利益。對一個領(lǐng)導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環(huán)境中不搞腐敗活動，不犯錯誤，很大程度取決于個人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，要做到這一點，主要途徑是加強學習，增強辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質(zhì)。中央《關(guān)于懲治和預防腐敗20xx-20xx年工作規(guī)劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領(lǐng)導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學習，提高素質(zhì)。一要努力學習學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點;二要努力學習黨和國家的各項方針、政策，增強解決問題、處理問題的能力;三要努力學習《“三個代表”主要思想反腐倡廉理論學習綱要》和關(guān)于反腐倡廉的主要論述，努力學習黨紀政紀條規(guī)，筑牢思想道德防線和法律紀律防線，增強紀律觀念，特別是中央出臺的《廉潔從政若干準則》從8個方面提出了“52個不準”的要求，為領(lǐng)導干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線?？梢哉f，這“52個不準”既是領(lǐng)導干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對于抑制權(quán)利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標示性和警戒性，是領(lǐng)導干部廉潔從政必須堅守的準則;四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，增強為人民服務(wù)的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養(yǎng)，貼進時代，把握大局，與時俱進，干好工作。

二、必須要把黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。

大家走向了領(lǐng)導崗位，對抓黨風廉政建設(shè)工作就要承擔相應(yīng)的領(lǐng)導責任。作為一名領(lǐng)導干部，一定要繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦。黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來都反復強調(diào)著，大家也都明白抓黨風廉政建設(shè)的重要性，落實黨風廉政建設(shè)責任制，就是督促各級領(lǐng)導干部要抓好學習教育，要研究黨風廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀問題被查處，這些都與單位的領(lǐng)導干部不重視黨風廉政建設(shè)工作有關(guān)，有些黨員、干部犯錯誤，與我們一些領(lǐng)導干部“一手硬，一手軟”有很大關(guān)系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構(gòu)建懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行好抓黨風廉政建設(shè)工作的職責，全面落實好黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。對于一個領(lǐng)導干部來說，在抓黨風廉政建設(shè)工作的過程，本身也是一個自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一角度來說，也是一個反對腐敗、自我保護的過程，所以更應(yīng)該高度重視黨風廉政建設(shè)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導作用。

三、必須帶頭遵守各項規(guī)章制度。

這些年，中央對各級領(lǐng)導干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對性都很強的規(guī)定，我市也結(jié)合實際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上做到了有章可循?？墒怯行┲贫仍诼鋵嵣线€存在著一些問題。比如，有些領(lǐng)導干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領(lǐng)導干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時間無精打采，昏頭昏腦，有些領(lǐng)導干部對個人重大事項不按制度要求進行報告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)范是格格不入的。作為領(lǐng)導干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市對領(lǐng)導干部的廉潔從政要求，嚴以律己，規(guī)范自己的從政行為。這里，我強調(diào)一個問題，就是大家要認真學習掌握黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，避免犯一些不該犯的錯誤，如：有的單位領(lǐng)導從局部利益、小團體利益出發(fā)，亂收費、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領(lǐng)導，個人沒貪沒占，但中央有明文規(guī)定，凡有亂收費的，對主要領(lǐng)導干部都要予以紀律處分，收費不出示票據(jù)的，要給予開除處分，這方面規(guī)定是很嚴厲的，要引起我們的重視。還有一些規(guī)定，也是非常嚴格的，如：領(lǐng)導干部收受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，無論數(shù)額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關(guān)于禁止黨員干部參與賭博的規(guī)定，也明確規(guī)定，凡領(lǐng)導干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認真學習領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區(qū)，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領(lǐng)導。

同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，一定要掌好權(quán)、用好權(quán)，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀律，不辱使命，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，推動我市經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展。

干部任前集體談話會議上的講話篇十四

同志們：

和黨風廉政建設(shè)的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。

一、要勤于。

學習。

不斷強化黨章黨規(guī)黨紀意識。

黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進全面從嚴治黨的根本依據(jù)，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，大家必須深刻認識黨章黨規(guī)黨紀的重要性。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀黨規(guī)為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威性和嚴肅性。

二、要勇于擔當，認真落實全面從嚴治黨責任。

有職必有責，有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領(lǐng)導干部都戴上了黨風廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導干部，有的是部門的主要負責人，也有的是領(lǐng)導班子成員，說到底，大家都是履行黨風廉政建設(shè)兩個責任的領(lǐng)導者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責分工，深刻領(lǐng)會新時期黨風廉政建設(shè)工作提出的“挺紀在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴管就是厚愛”的理念，時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀來衡量自己的行為。

三、要嚴守紀律，切實做到守紀律講規(guī)矩。

檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴守黨的組織紀律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴守黨的廉潔紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴守黨的工作紀律和生活當前隱藏內(nèi)容免費查看紀律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀守法、明德守禮的表率；要嚴格遵守黨的群眾紀律，鞏固和拓展黨的群眾路線。

教育。

實踐活動成果，嚴格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進作風，模范遵守***八項規(guī)定精神。

規(guī)定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務(wù)實的。

工作。

作風，在作風方面堅持高標準、嚴要求，在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標桿，做出示范，以良好的作風推動各項工作落實。

五、要嚴格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認識到權(quán)力是責任、是義務(wù)、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當官”當作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴治黨的新形勢新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認真履行黨和人民賦予的神圣職責，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任！

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

干部任前集體談話會議上的講話篇十五

竹子，因其挺拔修長，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實踐中，都要學會并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動適應(yīng)新時代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔當，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風骨。近年來，黨中央開展群眾路線教育實踐活動、兩學一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個目的，在小結(jié)中總結(jié)成績、查找不足，善于總結(jié)反思。

干部任前集體談話會議上的講話篇十六

同志們:我們:。

今天，另一批同志根據(jù)工作需要進入領(lǐng)導崗位，為我市干部隊伍注入新活力，增加新活力，是組織培養(yǎng)和同志們自己努力的結(jié)果。在這里，我向新晉的各位同志表示祝賀，希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，成為讓黨和人民放心的干部，用你們的智慧，為我市各事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集新晉干部進行任前集體對話，我所說的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設(shè)提出一些要求，在新領(lǐng)導崗位上發(fā)揮領(lǐng)導作用，履行領(lǐng)導職責，開始良好，開始良好，在新崗位上，不落后，走正路，完成各項工作任務(wù)。

其次，我想借此機會，結(jié)合個人學習、工作和市委的要求，提出一些要求，和同志們一起學習。

首先，我們應(yīng)該談?wù)搶W習和修養(yǎng)。談?wù)搶W習，一直很重要。學習確實很重要，面對新形勢，面對新任務(wù)，社會發(fā)展迅速，時代發(fā)展迅速，科學技術(shù)日新月異，這需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，做好自己的工作，加強學習。繁殖腐爛的土壤在這個時期還存在很多，我們必須高度警告。特別是你們新晉升到領(lǐng)導崗位的同志，掌握著大小不同的權(quán)力?，F(xiàn)在社會上有很多事情需要領(lǐng)導干部，經(jīng)常會遇到不正常因素的干擾，一些不法分子想辦法，千方百計地從公共權(quán)力中奪取不法利益。對于一個領(lǐng)導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環(huán)境中不進行腐敗活動，不犯錯誤，很大程度上取決于個人的主觀條件，保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，實現(xiàn)這一點，主要方法是加強學習，提高辨別是非、自我凈化的能力，提高自己的素質(zhì)。中央《關(guān)于處罰和防腐20xx-20xx年工作計劃》明確要求，反腐倡廉教育應(yīng)以領(lǐng)導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確的要求。所以大家一定要按照中央的要求，努力學習，提高素質(zhì)。一是學習鄧小平理論和三代表的重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，二是學習黨和國家各方針、政策，加強解決問題、處理問題的能力，三是學習三代表主要思想反腐倡導廉理論學習綱要和胡錦濤同志反腐倡導廉主要論述，學習黨紀政紀律規(guī)定，構(gòu)筑思想道德防線和法律紀律防線，加強紀律觀念，特別是中央公布的廉潔從政幾個標準這52個不允許是領(lǐng)導干部廉潔自律的防火墻，也是防腐防變的安全網(wǎng)，抑制權(quán)利異化、錯位、控制腐敗動機、減少腐敗機會、具有很強的標志性和警戒性，是領(lǐng)導干部廉潔從政必須遵守的標準，四是各戰(zhàn)線出現(xiàn)的先進典型只有這樣，才能堅定信念，提升修養(yǎng)，貼入時代，把握大局，與時俱進，做好工作。

大家走向領(lǐng)導崗位，抓住黨風廉政建設(shè)要承擔相應(yīng)的領(lǐng)導責任。作為領(lǐng)導干部，必須緊張黨風廉政建設(shè)這根弦。黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來反復強調(diào)，大家也理解抓住黨風廉政建設(shè)的重要性，實行黨風廉政建設(shè)責任制，促進各級領(lǐng)導干部學習教育，研究黨風廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷提高全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯錯誤。有些公司近年來問題不斷，大眾通報不斷，老問題沒有解決，新問題又出現(xiàn)了。一些單位黨員、干部發(fā)生違法違紀問題被調(diào)查，這些都與單位領(lǐng)導干部不重視黨風廉政建設(shè)工作有關(guān)，一些黨員、干部犯錯誤，與我們領(lǐng)導干部一手硬，一手軟有很大關(guān)系。因此，我們必須按照市委的要求構(gòu)建防腐體系工作計劃指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行抓住黨風廉政建設(shè)工作的責任，全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。對于領(lǐng)導干部來說，抓住黨風廉政建設(shè)的過程，本身也是自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一個角度來看，也是反腐敗、自我保護的過程，應(yīng)該更加重視黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導作用。

近年來，中央對各級領(lǐng)導干部廉潔自律和政治行為提出了許多操作性、目標性強的規(guī)定，我市也實際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上有章可循。然而，一些制度仍然存在一些問題。例如，有些領(lǐng)導干部無視禁令，公款大吃大喝，公共汽車私用，有些領(lǐng)導干部追求不健康的生活方式，熱衷于撲克喝酒，工作時間無精打采，頭暈目眩，有些領(lǐng)導干部個人重大事項不按制度要求報告，收到禮物作為領(lǐng)導干部，如果自己不能管理自己，就不能管理別人。因此，大家必須遵循中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市領(lǐng)導干部廉潔的政治要求，嚴格規(guī)范自己的政治行為。在這里，我強調(diào)的一個問題是，要認真學習黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，避免犯不應(yīng)該犯的錯誤。例如，一些公司領(lǐng)導從局部利益、小組利益出發(fā)，亂收費、亂收費，錢進入公司賬戶，作為領(lǐng)導，個人不貪婪，但中央有明確的規(guī)定，亂收費的，主要領(lǐng)導干部要紀律處分，不出示收費票據(jù)的，必須給予排斥處分。這方面的規(guī)定很嚴格，必須引起我們的重視。另外，如果領(lǐng)導干部接受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和支付證明書，無論金額如何，都會給予警告以上的處分。另外，關(guān)于禁止黨員干部參加賭博的規(guī)定，領(lǐng)導干部賭博的情況下，一律免職，組織處理。因此，我們必須認真學習領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、理解什么做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能讓組織放心、讓大眾信任的好領(lǐng)導人。

同志們，組織信任你們，大眾公認你們，希望大家以此為契機，始終記住黨的宗旨，記住權(quán)力是人民給予的，一定要有權(quán)利，有權(quán)利，始終緊張勤政廉政的弦，顧大局，遵守紀律，不侮辱使命，以優(yōu)秀的做法，扎實的工作，推進我市經(jīng)濟社會的全面健康發(fā)展。

同志們:我們:。

首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的相關(guān)規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學習。

平時下功夫，用時間表現(xiàn)真正的能力。學習是我們干部的立身之本，作為領(lǐng)導干部，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履行職責的內(nèi)在需求，堅持學習沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學習、學習、再學習、實踐、再實踐我們必須學習更多的科學理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學習。作為現(xiàn)代領(lǐng)導干部，理論指導是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應(yīng)該在實踐中學更多。學習的目的是運用，知識向能力的轉(zhuǎn)變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經(jīng)常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。我們應(yīng)該向大眾學習更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學習。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經(jīng)驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。

廉潔自律是黨員領(lǐng)導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領(lǐng)導干部只有嚴格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現(xiàn)出表率，才能確立職場的好風氣。因此，我們要始終實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風格促進良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應(yīng)該做的事，不應(yīng)該說的話，不應(yīng)該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。

民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度。大家在新單位開展工作時，要嚴格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現(xiàn)，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領(lǐng)導權(quán)威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領(lǐng)導而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關(guān)心，加強監(jiān)督?jīng)Q不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。

同志們，好風靠力，揚帆正當時，新崗位責任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現(xiàn)中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！

剛才四位代表談了想法，答應(yīng)了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。

領(lǐng)導科學內(nèi)容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談?wù)勛约旱囊磺小?/p>

體會，與大家共勉。

一是責任。領(lǐng)導是什么?有人說領(lǐng)導就是服務(wù)，有人說領(lǐng)導就是權(quán)力。我認為，領(lǐng)導主要是責任。權(quán)力和責任從來就是對等的。一定的領(lǐng)導職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更意味著要負相應(yīng)的責任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部，責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。

當前，我們一些領(lǐng)導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權(quán)不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。

在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。

沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領(lǐng)導干部應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領(lǐng)導的神圣職責。

二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領(lǐng)導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領(lǐng)導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領(lǐng)導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領(lǐng)導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領(lǐng)導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。

公正應(yīng)體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領(lǐng)導干部是否出以公心，仍是關(guān)鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應(yīng)當追求公是公非。公正，就應(yīng)該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應(yīng)被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐?，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜?，?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝校霾焕⑻?，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領(lǐng)導就不矜自威，不“秀”自高。

三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。

把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。

大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

作為一名領(lǐng)導干部，就應(yīng)該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務(wù)、內(nèi)控機制、隊伍建設(shè)等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。

四是敬畏。領(lǐng)導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關(guān)乎黨性修養(yǎng)和作風品行。

要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆保粋€人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎(chǔ)、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。

要敬畏群眾。對于稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關(guān)系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關(guān)系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。

要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領(lǐng)導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預防在前，是對黨員領(lǐng)導干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特。

別是黨員領(lǐng)導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級黨政領(lǐng)導的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導者、決策者，也是抓黨風廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設(shè)的責任，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任制。黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風廉政建設(shè)責任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應(yīng)盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領(lǐng)導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律。”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成。

是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領(lǐng)導班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越。

位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領(lǐng)導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學習。領(lǐng)導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!

同志們：

根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務(wù)進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習;交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學習，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。

執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務(wù)實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)導干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進入領(lǐng)導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領(lǐng)導班子議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!

祝大家工作順利，事業(yè)成功!

同志們：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的要求來組織安排的，這是我們貫徹落實派駐紀檢組和巡查組提出的工作要求，促進領(lǐng)導干部廉政勤政的重要舉措。今天國投集團黨委決定對2020年1月以來新提拔的各公司領(lǐng)導干部進行廉政談話，也是我們對集團各級新提拔領(lǐng)導干部關(guān)心愛護的重要體現(xiàn)。下面，我代表集團黨委對大家提一點希望和要求。

廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領(lǐng)導干部擁有一個什么樣的權(quán)利觀的最直接體現(xiàn)。把“廉”字作為我們各級領(lǐng)導干部從政的基本要求，是黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)利觀，清醒的認識我們所擁有的權(quán)力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，牢固樹立領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在集團及各級子公司經(jīng)濟快速健康發(fā)展上，正確對待權(quán)力，使用權(quán)力。

加強學習，不僅是提高個人素質(zhì)的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領(lǐng)導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣經(jīng)濟發(fā)展形式在全州各縣來說，除了昌吉市，我們是最好的，我們進入了推動轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展的新時期，縣委政府領(lǐng)導對我們國投集團很重視，徐雪峰縣長給我們明確了發(fā)展定位，即將給我們協(xié)調(diào)配備很多資源，確保我們經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，在新形勢、新任務(wù)對我們各級領(lǐng)導干部的思想素質(zhì)和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經(jīng)濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領(lǐng)導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發(fā)不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經(jīng)濟和改革開放的新形勢下，你們都是各公司的負責人或者或者公司副總，你們手里或多或少都有一定的權(quán)利，你們要管好自己的言行，不要被各種形形色色的誘惑而讓自己迷失方向，可以說，我們各級干領(lǐng)導干部，正處在一個各種利益關(guān)系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領(lǐng)導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守“八項規(guī)定”規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領(lǐng)導干部的良好形象。

領(lǐng)導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領(lǐng)導干部。今天參加會議的各位，都在我們黨委會提議，董事會通過的，你們在黨風廉政建設(shè)責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制，切實擔負起“領(lǐng)導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本公司黨員及職工的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關(guān)系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

干部任前集體談話會議上的講話篇十七

剛才有4位代表談了想法、做了承諾。世明同志代表市局黨組作了廉政談話，對大家提出了更高的要求，語重心長，寄予厚望，我完全贊同。

領(lǐng)導科學內(nèi)容千千萬，核心是什么?履新贈言，下面我講幾點自己的切身體會，與大家共勉。

一是責任。領(lǐng)導是什么?有人說領(lǐng)導就是服務(wù)，有人說領(lǐng)導就是權(quán)力。我認為，領(lǐng)導主要是責任。權(quán)力和責任從來就是對等的。一定的領(lǐng)導職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更意味著要負相應(yīng)的責任。看一個干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的xx屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部，責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。

當前，我們一些領(lǐng)導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權(quán)不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。

在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。

沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領(lǐng)導干部應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領(lǐng)導的神圣職責。

二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領(lǐng)導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領(lǐng)導工作的永恒主題。指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領(lǐng)導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領(lǐng)導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領(lǐng)導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。

公正應(yīng)體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領(lǐng)導干部是否出以公心，仍是關(guān)鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應(yīng)當追求公是公非。公正，就應(yīng)該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應(yīng)被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐枺o出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜?，?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝?，仰不愧天，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領(lǐng)導就不矜自威，不“秀”自高。

三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。

把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。

大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

作為一名領(lǐng)導干部，就應(yīng)該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務(wù)、內(nèi)控機制、隊伍建設(shè)等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。

四是敬畏。領(lǐng)導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關(guān)乎黨性修養(yǎng)和作風品行。

要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆?，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎(chǔ)、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。

要敬畏群眾。對于稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關(guān)系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關(guān)系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。

要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領(lǐng)導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。

要敬畏法紀。要認識到民心民意不可違背、客觀規(guī)律不許違抗、黨紀國法不容踐踏，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，切實做到堂堂正正做人，清清白白為官，老老實實干事。作為國家公職人員，特別是領(lǐng)導干部，應(yīng)該算清政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、自由賬，始終堅持自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，無愧組織、無愧人民、無愧歷史。

干部任前集體談話會議上的講話篇十八

同志們：

市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競爭中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導崗位。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位。從今天開始，大家承擔的任務(wù)、肩負的責任都有了新的變化。希望大家迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新的工作崗位。要謙虛謹慎。大家要看到自己的成長進步既是自身努力的結(jié)果，也是黨組織培養(yǎng)的結(jié)果，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。大家一定要盡職盡責地做好工作，不辜負組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的紀律，維護黨的形象，做對黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。要求真務(wù)實。如何盡快進入角色、融入工作，最重要、最核心、最關(guān)鍵的就是要腳踏實地做好工作，干出成績。

二要加強學習，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。要學以立德。堅持用科學知識和先進文化提升思想境界，堅定政治信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要學以增智。認真學習政策理論和專業(yè)知識、借鑒外地先進經(jīng)驗，向基層實踐學習、向人民群眾學習，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的能力。要學用結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際，在工作中善用科學方法，懂全局、知民意、抓重點、敢負責。

三要注重團結(jié)，凝聚加速發(fā)展合力。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。加強團結(jié)，重點要處理好“三種關(guān)系”。一是要處理好集體與個人的關(guān)系。深刻認識到個人與集體的關(guān)系是息息相關(guān)的，個人的成長、發(fā)展離不開集體;個人是集體的一員，每個人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。大家作為副科職領(lǐng)導干部，一定要“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責”，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責，也不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當家。二忌擠將位。不能干預、插手其他副職的工作，或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做，讓他們有職有權(quán)，不能事必躬親，包辦代替，越級干預?？傊?，團結(jié)問題既是一個政治問題，也是一個領(lǐng)導藝術(shù)問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結(jié)。三是要處理好原則與團結(jié)的關(guān)系。我們強調(diào)的班子團結(jié)，決不是一團和氣、和稀泥，而是有原則的團結(jié)，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是因個體經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣而對目標認識有偏差，如何求同存異，這是對大家的考驗。

四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。要慎獨。時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，認真做好每件小事、管好每個細節(jié)，防微杜漸，潔身自好。要慎情。樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響來謀取不正當利益。要慎友。慎重對待社會交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友。

總之，希望大家倍加珍惜機遇，倍加努力工作，不辜負組織的重托，不辜負群眾的期盼，在新的崗位上創(chuàng)造出色的工作業(yè)績，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，真正讓青春在為黨和人民的建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩!

干部任前集體談話會議上的講話篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。

首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。

黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強拒腐防變能力，根本在于自覺加強修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務(wù)實、高效、清正的工作準則，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，志存高遠、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。

一、修身養(yǎng)德，要在勤于學習中加強。政治上的清醒源于理論上的堅定。學習對于領(lǐng)導干部來說，不僅是自我精神追求，更是時代賦予的重要責任。無論是“兩學一做”，還是“不忘初心、牢記使命”主題教育，都是通過學習來提高認識，讓每位干部樹立高尚的人格、良好的操守、凜然的正氣。每一位黨員領(lǐng)導干部都必須把加強理論學習作為終身追求，作為一種使命、一種境界、一種品格來對待，切實筑牢拒腐防變的思想防線。具體來說：一是提高理論素養(yǎng)，堅持學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，認真學習生態(tài)文明建設(shè)、精準脫貧、全面從嚴治黨等重大戰(zhàn)略思想以及***和省委系列決策和工作部署，在思想上、行動上始終同黨***保持高度一致。二是提高謀發(fā)展、促發(fā)展的能力，注重學習掌握反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、綜合治理、生態(tài)文明的新知識，尤其是國家宏觀政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及抓項目、促發(fā)展、護生態(tài)等方面的知識，進一步提高駕馭各項工作的能力。三是加強黨性修養(yǎng)，始終把黨性鍛煉和道德修養(yǎng)作為履好職、做好事的前提，堅持學習廉政理論，不斷改造主觀世界，保持為政清廉、工作勤勉的良好作風，形成忠誠干凈擔當?shù)钠沸泻透呱袩o私的道德情操。

二、修身養(yǎng)德，要在勇于實踐中歷練。實踐是學習的重要課堂，也是修身養(yǎng)德的重要源泉。鄧小平同志指出，世界上的事是干出來的，不干，半點馬列主義都沒有。干好事業(yè)是這個道理，修身養(yǎng)德也是同樣的道理。只有在實踐中不斷磨煉、摔打、探索、總結(jié)，才能加強修養(yǎng)、儲備知識、增長才干。實踐既是我們成就事業(yè)的磨刀石，也是提升自身修養(yǎng)的練兵場。任何修養(yǎng)都要在實踐中養(yǎng)成，也要在實踐中驗證。當前，對全市各級領(lǐng)導干部而言，就是要緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實***和省委的系列決策和工作部署，找準工作的對接點，在推動高質(zhì)量發(fā)展的工作實踐中，吸取營養(yǎng)、增長素養(yǎng)、提升修養(yǎng)。同時，把修身養(yǎng)德的成果，體現(xiàn)在廉政勤政。

當前隱藏內(nèi)容免費查看上，以此促進各項工作的順利開展，推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

三、修身養(yǎng)德，要在善于總結(jié)中提高。竹子，因其挺拔修長，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實踐中，都要學會并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動適應(yīng)新時代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔當，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風骨。近年來，黨***開展群眾路線教育實踐活動、兩學一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個目的，在小結(jié)中總結(jié)成績、查找不足，善于總結(jié)反思。

四、修身養(yǎng)德，要在嚴于律己中升華。古人說：“破山中賊易，破心中賊難?！比艘獞?zhàn)勝的最大敵人，往往就是自己。當前，社會環(huán)境紛繁復雜，周圍誘惑形形色色，領(lǐng)導干部必須先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日撣塵”，養(yǎng)成“一身正氣”的風骨、“一塵不染”的節(jié)操。***紀委國家監(jiān)委通報：2019年，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共處分xx萬人，其中處分省部級干部xx人，廳局級干部xx萬人，縣處級干部xx萬人，鄉(xiāng)科級干部xx萬人，一般干部xx萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員xx萬人。面對黨的十八大以來如此嚴厲而又務(wù)實的反腐風暴，居然還有這么多干部以身試法，難道黨紀國法他們不知？難道***八項規(guī)定精神他們不懂？難道政治經(jīng)濟名譽帳他們不會算？戰(zhàn)勝不了自己？克制不住自己的欲望？面對欲望誘惑時，要有所節(jié)制，不為欲所困，不為欲左右，始終把黨章和黨內(nèi)各項紀律作為自己的行為標準，牢記宗旨，寵辱不驚，保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅決踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，無論在工作還是在生活中，都心懷赤誠，排除一切私心，蕩滌一切私欲，為官一任，造福一方。

干部任前集體談話會議上的講話篇二十

經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。

首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。

黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強拒腐防變能力，根本在于自覺加強修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務(wù)實、高效、清正的工作準則，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，志存高遠、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。

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