報(bào)告可以用于評(píng)估工作的效果和提出改進(jìn)意見(jiàn)。報(bào)告的結(jié)論應(yīng)該明確、有力，可以針對(duì)問(wèn)題提出具體的建議和解決方案。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┙?jīng)典報(bào)告的寫(xiě)作方法與技巧，希望對(duì)你有所啟發(fā)。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇一
(3)被申請(qǐng)人為企業(yè)的，提供注冊(cè)登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的可到登記注冊(cè)的工商行政管理部門(mén)進(jìn)行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機(jī)關(guān)查詢)。
2.用人單位作為申請(qǐng)人：_________________。
(1)應(yīng)提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(副本);。
(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū);。
(3)授權(quán)委托書(shū);。
(4)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二
生育保險(xiǎn)(maternityinsurance)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
生育保險(xiǎn)只有單位才可以繳納的，自謀職業(yè)不可以繳納的。
可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式：
1.社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇三
身份證：_________________。
被申請(qǐng)人：_________________。
住址：_________________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由__________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開(kāi)庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)，判令：
1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。
2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
_______________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。
_______年_______月_______日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇四
濟(jì)南市社保局醫(yī)保辦：
今有我單位同志前去辦理的生育保險(xiǎn)報(bào)銷業(yè)務(wù)，報(bào)銷人信息：姓名：，性別：，身份證號(hào)：
望接洽。
此致
敬禮!
介紹人：xx。
20xx年x月x日。
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生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇五
電話__________________郵編__________________。
法定代表人_________性別_________，職務(wù)總經(jīng)理。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資_________元(不含已支付部分)。
2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資_________元。
3.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金(_________年_________月至_________年_________月)。
6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過(guò)失單扣款_________元。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人于_________年_________月_________日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人_________市_________公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_________公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由_________年_________月的9家店鋪增長(zhǎng)為_(kāi)________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
_________年_________月_________號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過(guò)失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請(qǐng)人開(kāi)除，雙方在_________年_________月_________日晚_________點(diǎn)至_________點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書(shū)上簽字，于_________年_________月_________日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符，于_________年_________月_________日至________日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
_________市_________區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)委員會(huì)。
申請(qǐng)人：______________。
____________年_________月________日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇六
申訴人：_________________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)。
委托代理人：_________________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))。
被訴人：_________________。
地址：_________________。
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職務(wù))。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址等情況)。
此致
申訴人：_________________(簽名或蓋章)。
附：_________________。
1、副本_________________份;。
2、物證_________________件;。
3、書(shū)證_________________件。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇七
仲裁請(qǐng)求。
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______________萬(wàn)元(按__________元/月計(jì)算，共__________個(gè)月工資)。
此致
申請(qǐng)人：__________________。
____________年________月_________日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇八
尊敬的紹興縣教委：
本人xx現(xiàn)工作于平水鎮(zhèn)下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山區(qū)學(xué)校工作，3年來(lái)，實(shí)事求是做到理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中取得真知，能針對(duì)山區(qū)教育的現(xiàn)狀，先了解山區(qū)學(xué)生，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
工作3年來(lái)，在教育學(xué)生的同時(shí)，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學(xué)水平，在平水鎮(zhèn)20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎(jiǎng)，同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生練寫(xiě)作文，并有文章在新苗報(bào)上發(fā)表。但由于所在學(xué)校地處偏僻，條件貧苦，教學(xué)資源嚴(yán)重不足，加上交通不便，與外界聯(lián)系甚少，不能及時(shí)完全掌握最新的教學(xué)方法……等等這些對(duì)于一個(gè)青年教師的發(fā)展是很不利的，為了能更好的為教育事業(yè)服務(wù)，我懇切要求調(diào)到教育條件較好的學(xué)校工作，如去福全鎮(zhèn)上的學(xué)校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發(fā)展，有利于更好的服務(wù)于教育事業(yè)，我都樂(lè)意接受。希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人的請(qǐng)求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇九
生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的其中一項(xiàng)，是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。
(2)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。
用人單位依照《海寧市貫徹〈浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)》(海政發(fā)〔2007〕43號(hào))規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)而未參加的或參保未滿6個(gè)月的，其職工發(fā)生的生育費(fèi)用，由用人單位按照規(guī)定支付職工的生育保險(xiǎn)待遇。
3、自謀職業(yè)繳費(fèi)或被征地農(nóng)民保障人員是否能享受生育保險(xiǎn)待遇?
自謀職業(yè)(靈活就業(yè))人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)連續(xù)滿6個(gè)月(以生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn))、符合法定條件生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，可享受因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，參加基本生活保障的被征地農(nóng)民享受待遇與之相同。
4、女方未參保，而男方參加生育保險(xiǎn)的，是否享受生育保險(xiǎn)待遇?
男職工所在單位按照本辦法規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)連續(xù)滿6個(gè)月(以生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn))，其未參保配偶(未列入生育保險(xiǎn)范圍的)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，可享受因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用。
職工生育保險(xiǎn)待遇由單位在職工產(chǎn)后或術(shù)后六個(gè)月內(nèi)向所在鎮(zhèn)(街道)人力社保站社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口或市社保中心工傷生育審核窗口申報(bào)，填寫(xiě)《海寧市生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》，需同時(shí)提供以下材料：
(1)身份證復(fù)印件;。
(2)結(jié)婚證復(fù)印件;。
(3)準(zhǔn)生證(第一胎)或再生證(第二胎)―原件及復(fù)印件。
(4)嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件。
(5)醫(yī)療單據(jù)，包括原始發(fā)票、病歷復(fù)印件、費(fèi)用清單、出院記錄。
市社保中心將在生育待遇申報(bào)受理后的15個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，并將相關(guān)款項(xiàng)轉(zhuǎn)入申請(qǐng)單位銀行賬戶。
需要注意的是：產(chǎn)假期間用人單位不能停止繳納該職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：
具體參照《海寧市生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(海政發(fā)[2014]147號(hào)文件的第十五條)。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。女職工因生育或計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)審核同意后，按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：87511149。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十
法定代表人：_______，總經(jīng)理。
被申請(qǐng)人：_________有限責(zé)任公司;。
住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào);。
法定代表人：______，董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交_____申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)貴會(huì)_____裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣(mài)_____、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在_____裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《_____法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取_____保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取_____保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
_____________委員會(huì)。
附：1。被申請(qǐng)人開(kāi)戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明書(shū)一份。
2。申請(qǐng)_____保全措施擔(dān)保書(shū)一份。
申請(qǐng)人：____市____貿(mào)易公司。
法定代表人：____________。
________年______月______日。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十一
一、女職工勞動(dòng)保護(hù)根本狀況〔一〕女職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益得到較好維護(hù)。各級(jí)工會(huì)組織以維護(hù)女職工權(quán)益為己任，以落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為抓手，確保女職工勞動(dòng)權(quán)益得到維護(hù)。抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工與企業(yè)簽訂了或長(zhǎng)或短的勞動(dòng)合同；其中，簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的占比最高為x%；簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的占x%；沒(méi)簽合同的僅占x%。與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，x%的女職工同等條件下合同期限和男職工一樣長(zhǎng)；x%的女職工能夠與男職工同工同酬。半數(shù)多女職工〔x%〕表示了解女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容；近半數(shù)女職工〔x%〕認(rèn)為本單位履行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同效果很好。
〔二〕女職工生育權(quán)益得到較好維護(hù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)調(diào)研單位能夠執(zhí)行生育保障制度，為職工繳納生育保險(xiǎn)，保證生育或流產(chǎn)女職工享受法定產(chǎn)假，支付女職工在產(chǎn)假期間的工資收入，并按規(guī)定報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本單位為其繳納了生育保險(xiǎn)的女職工占x%；x%的生育女職工能夠享受規(guī)定的x天產(chǎn)假；x%的懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的女職工能夠享受規(guī)定的x天產(chǎn)假；x%的懷孕滿4個(gè)月的女職工能夠享受規(guī)定的40天產(chǎn)假。在女職工產(chǎn)假期間工資待遇方面，x%的女職工選擇生育津貼高于產(chǎn)假前工資，x%的女職工選擇生育津貼等于產(chǎn)假前工資，二者合計(jì)占x%；女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用〔含產(chǎn)前檢查費(fèi)用〕能夠報(bào)銷的占女職工總數(shù)的x%；其中全額報(bào)銷的占x%，報(bào)銷x%-x%的占x%，報(bào)銷x%-x%的占x%。x%的女職工認(rèn)為沒(méi)有發(fā)生因懷孕、生育而限制其職業(yè)培訓(xùn)、選拔晉升時(shí)機(jī)的現(xiàn)象；x%的職工認(rèn)為所在單位不存在限制女職工懷孕〔或排隊(duì)生育〕的情況。x%的女職工認(rèn)為本單位沒(méi)有女職工在懷孕、生育、哺乳期間，遭遇到調(diào)整崗位、降低工資或被解聘的情況。
班勞動(dòng)；x%的女職工認(rèn)為所在企業(yè)能將懷孕女職工產(chǎn)前檢查按出勤對(duì)待，x%的女職工所在企業(yè)為女職工開(kāi)辦了女職工衛(wèi)生室〔媽咪小屋〕。
〔四〕對(duì)困難女職工的幫扶救助不斷加強(qiáng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企事業(yè)單位建立健全了女職工健康檔案，工會(huì)針對(duì)大病女職工開(kāi)展心理?yè)嵛亢褪鑼?dǎo)，爭(zhēng)取救助金。通過(guò)工會(huì)開(kāi)展的金秋助學(xué)、大病救助、兩節(jié)慰問(wèn)、困難幫扶“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心〞、“一助一結(jié)對(duì)子〞等多種活動(dòng)，及時(shí)對(duì)困難、單親、失獨(dú)、“兩癌〞女職工進(jìn)行慰問(wèn)和幫助，為特殊困難家庭解決燃眉之急，溫暖之燈照亮家庭希望。
二、女職工勞動(dòng)保護(hù)方面存在的主要問(wèn)題〔一〕企業(yè)勞動(dòng)用工制度的執(zhí)行不到位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)女職工存在一定程度的歧視。數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工與所在單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有做到男女職工同工同酬；x%的女職工與所在單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同等條件下合同期限短于男職工。還有個(gè)別企業(yè)與女職工之間的勞動(dòng)關(guān)系屬口頭約定，有些約定試用期滿后看表現(xiàn)再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同，甚至根本就不打算簽訂勞動(dòng)合同。在這種情況下，一旦女職工權(quán)益受到侵害，缺乏法律上的保障。還有少數(shù)女職工在求職或招用時(shí)遇到過(guò)生育歧視，如x%的女職工招聘時(shí)被問(wèn)及結(jié)婚或生育情況；x%女職工認(rèn)為單位傾向于招用已生育兩孩的女性；x%的女職工認(rèn)為單位傾向于招用近幾年無(wú)生育打算的女性。
一些企業(yè)女職工工資收入較低，月平均收入與自治區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)相差比較大。除此之外，個(gè)別企業(yè)不能做到全員繳納“五險(xiǎn)一金〞〔根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金〕。還有x%的女職工沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，有x%的女職工表示不清楚。還存在少數(shù)女職〔x%〕被限制懷孕〔或排隊(duì)生育〕的情況；還有少數(shù)女職工〔4%〕在懷孕、生育、哺乳期間，遭遇到調(diào)整崗位、降低工資或被解聘〔〕的情況。
〔三〕女職工生育權(quán)益保障仍存在欠缺。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，還有10%左右女職工沒(méi)有享受夠規(guī)定的158天產(chǎn)假；10%左右懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工未能享受規(guī)定的15天產(chǎn)假；30%左右的懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)女職工未能享受規(guī)定的42天流產(chǎn)假；還有20%左右的女職工產(chǎn)假期間不能享受到百分之百的工資待遇。
有些用人單位無(wú)視女職工保健的法律法規(guī)，把女職工保健視為負(fù)擔(dān)，在實(shí)施中被打了折扣。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，x%的女職工所在單位從未組織過(guò)婦科疾病及乳腺疾病的查治；半年到一年檢查一次的僅占x%，兩年檢查一次的占x%，三年及以上檢查一次的占x%。有相當(dāng)一局部企業(yè)未按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，單位有女職工衛(wèi)生室的僅為x%，有孕婦休息室的為x%，有哺乳室的為x%；以上三項(xiàng)都沒(méi)有的占。再次，女職工勞動(dòng)保護(hù)隱患依然存在，個(gè)別企業(yè)勞動(dòng)場(chǎng)所通風(fēng)、防塵、防噪音等防護(hù)設(shè)備配置不齊全、不合格，工作場(chǎng)所高溫悶熱、空氣污染、噪音大等問(wèn)題還特別突出。
育保險(xiǎn)的用人單位，盡快催促其依法、按時(shí)、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；依托生育保險(xiǎn)的兜底功能，解決城鎮(zhèn)女職工因分娩而減少個(gè)人收入或職業(yè)中斷問(wèn)題。
〔二〕繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，提高法律法規(guī)落實(shí)成效。建議各級(jí)政府勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)、催促保護(hù)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)的落實(shí)，形成支持維護(hù)女職工合法權(quán)益的聯(lián)動(dòng)機(jī)制及合力。對(duì)問(wèn)題比較突出的行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性重點(diǎn)抽查，并由縣以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，加大違規(guī)違法的懲罰力度。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案時(shí)，要及時(shí)糾正合同期限、勞動(dòng)權(quán)益、解除條件等方面侵害女職工權(quán)益的約定和條款；同時(shí)在審查女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，要重點(diǎn)審核有關(guān)企業(yè)女職工的“四期〞保護(hù)、衛(wèi)生保健規(guī)定、禁忌從事的勞動(dòng)規(guī)定等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)有損女職工權(quán)益的行為，堅(jiān)決予以制止。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十二
根據(jù)xxx泗水縣紀(jì)委發(fā)電《關(guān)于開(kāi)展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)清理活動(dòng)的通知》相關(guān)要求，按照上級(jí)單位的`統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。
1、我校嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按上級(jí)相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無(wú)自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無(wú)自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我校無(wú)“小金庫(kù)”現(xiàn)象；無(wú)利用“小金庫(kù)”發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我校人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無(wú)違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無(wú)出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金制度。
二、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來(lái)源及發(fā)放辦法。
我校發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十三
根據(jù)《xxxxxx紀(jì)委xxx監(jiān)察局關(guān)于xxx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題的通知》（宜紀(jì)綜【20xx】53號(hào)）文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真開(kāi)展津補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作。通過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、高度重視，周密安排。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書(shū)記xxx為組長(zhǎng)，副書(shū)記xxx為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行。
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對(duì)照規(guī)范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規(guī)范津補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來(lái)我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和福利性項(xiàng)目，包括過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、水電補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、加班費(fèi)、值班費(fèi)等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫(kù)”、非稅收入現(xiàn)象；無(wú)利用“小金庫(kù)”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫(kù)”資金、非稅收入資金和項(xiàng)目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過(guò)此次規(guī)范津補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了上級(jí)文件的精神和要求。我們將和上級(jí)思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序進(jìn)行。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十四
根據(jù)當(dāng)監(jiān)發(fā)[20xx]1號(hào)文件精神，市科協(xié)于近期認(rèn)真開(kāi)展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，于10月24日組織全體干部職工原文學(xué)習(xí)了《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》，全體干群對(duì)津貼補(bǔ)貼的范圍、違規(guī)主體、違規(guī)情形、紀(jì)律責(zé)任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認(rèn)識(shí)。為確保清查工作不走過(guò)場(chǎng)，市科協(xié)特成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼清查工作專班，具體負(fù)責(zé)清查自糾整改工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。
20xx年，市科協(xié)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。
1、無(wú)繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的.津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象；無(wú)巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金、實(shí)物情況；無(wú)變相在工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)中發(fā)放津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象。
2、市科協(xié)無(wú)“小金庫(kù)”、行政性收費(fèi)、其它罰沒(méi)收入等，不存在利用“小金庫(kù)”、行政性收費(fèi)等發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況。
3、對(duì)屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼，市科協(xié)都嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，通過(guò)財(cái)政平臺(tái)，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個(gè)人部分的醫(yī)保金、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、公積金和個(gè)人所得稅等。
4、無(wú)違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼等現(xiàn)象；沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金現(xiàn)象。
5、市科協(xié)嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)‘行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法’的通知》規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)科目，無(wú)在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十五
20**年我市生育保險(xiǎn)工作總結(jié)(情況匯報(bào))2011年,在上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞省、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主線,以全面創(chuàng)新為突破,進(jìn)一步強(qiáng)化生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,確保生育保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付,全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力,超額完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、生育保險(xiǎn)運(yùn)行情況截止2011年底,我市生育保險(xiǎn)參保戶數(shù)1587戶,參保人數(shù)達(dá)66722人,全年生育保險(xiǎn)收入726萬(wàn)元,實(shí)際支出169萬(wàn)元,當(dāng)期結(jié)余557萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余1738萬(wàn)元。生育保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況:。
1、生育保險(xiǎn)年末參保人數(shù),目標(biāo)65500人,實(shí)績(jī)66722人,占101.87%。
2、生育保險(xiǎn)基金征繳收入,目標(biāo)380萬(wàn)元,實(shí)績(jī)716萬(wàn)元,占188.42%。
二、2011年主要工作措施。
1、穩(wěn)住存量,擴(kuò)大增量,生育保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。一是認(rèn)真貫徹《社保險(xiǎn)法》,堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)與協(xié)調(diào)行政執(zhí)法相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部督促相結(jié)合,優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)格稽核相結(jié)合,以全市659戶定報(bào)企業(yè)為重點(diǎn),擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。二是積極組織社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳"突擊月"活動(dòng),突出開(kāi)展生育保險(xiǎn)"雙查、雙包、促參保"活動(dòng),即查清參?，F(xiàn)狀、查明未參保原因;包宣傳動(dòng)員、包目標(biāo)落實(shí);促符合條件單位參保,最大限度地?cái)U(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面。三是對(duì)所有已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加生育保險(xiǎn)的單位,組織工作人員下企業(yè)做工作,督促其參加生育保險(xiǎn),對(duì)少數(shù)經(jīng)宣傳后仍未參加生育保險(xiǎn)的單位,依法核定其生育保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額,并將核定繳費(fèi)情況告知用人單位,由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)征收。2011年生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)14259人。
2、加強(qiáng)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù),規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)管理。一是選擇適合生育保險(xiǎn)要求的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),明確監(jiān)督檢查措施和考核辦法,建立生育保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理制度。二是積極探索生育醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算辦法,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。三是完善管理措施,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),認(rèn)真做好生育保險(xiǎn)參保登記、保費(fèi)征繳和基金管理工作,簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程,提高辦事效率,為參保單位和職工提供快捷、便利的服務(wù),不斷提升管理服務(wù)水平。
3、關(guān)愛(ài)女職工身體健康,提高她們的生存質(zhì)量。為了保障女職工的合法權(quán)益,我們用兩個(gè)月的時(shí)間,對(duì)全市10944名參加生育保險(xiǎn)的在冊(cè)女職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,健康體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、五官科、婦科等,輔助檢查項(xiàng)目包括b超、心電圖、胸透、肝功能、血糖、婦檢等。為方便女職工體檢,我們?cè)谌?4個(gè)衛(wèi)生院設(shè)立了檢查點(diǎn)。
4、完善育保險(xiǎn)支付辦法,降低靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)。為減輕參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用負(fù)擔(dān),我們出臺(tái)了參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用補(bǔ)償辦法,對(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)女性人員的住院生育費(fèi)用和產(chǎn)前檢查費(fèi)用,符合規(guī)定的實(shí)施定額補(bǔ)償,切實(shí)解決了這類人群生育醫(yī)療費(fèi)用不能從醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付的矛盾。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十六
目錄第一篇：關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告第二篇：關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告第三篇：教育局關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告第四篇：教育局關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告第五篇：維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)更多相關(guān)范文正文第一篇：關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有教職工4033人，其中女教工2318人，占教職工總數(shù)的。根據(jù)區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)職工生育保險(xiǎn)與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，區(qū)教育工會(huì)通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式，在教育系統(tǒng)38處直屬事業(yè)單位、中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了“教職工生育保險(xiǎn)與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”情況調(diào)研，報(bào)告如下：
一、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為女教職工辦好事、辦實(shí)事一是強(qiáng)化宣傳，形成關(guān)心支持女教職工發(fā)展的良好氛圍。區(qū)教育局和各校黨組織遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學(xué)工作中先進(jìn)女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會(huì)形成了尊重女職工、關(guān)心女職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
人，占校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的21。
三是提高女教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。全區(qū)教育系統(tǒng)婦女組織廣泛開(kāi)展了“教師職業(yè)道德全員培訓(xùn)活動(dòng)”、巾幗建功雙文明競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)巾幗建功示范崗、爭(zhēng)做崗位明星等一系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大女教職工立足崗位、勇于奉獻(xiàn)、再創(chuàng)佳績(jī)。目前為止，已有182名女教師參加助學(xué)自考，1936名女教師參加了教師基本功訓(xùn)練，1400名女教師參加了微機(jī)培訓(xùn)，110名女教師參加骨干教師培訓(xùn)。各校組織的教職工練兵比武活動(dòng)中，練兵項(xiàng)目達(dá)84項(xiàng)，參賽教師2507人，其中女教師1304人。僅2014年，2名女同志被評(píng)為市特級(jí)教師；5名同志被評(píng)為區(qū)十佳教師。在市教育局對(duì)市區(qū)初中、小學(xué)規(guī)范教育教學(xué)行為專項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估中，我區(qū)青年路小學(xué)獲一等獎(jiǎng)，校長(zhǎng)滕欣云同志獲得市教育局獎(jiǎng)勵(lì)人民幣6000元，成為市區(qū)惟一獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的女校長(zhǎng)。我區(qū)4名女同志被評(píng)為濰坊市市區(qū)“十佳班主任”；4名女同志被評(píng)為市區(qū)“十佳教師”。我區(qū)39名教師被評(píng)為市區(qū)“優(yōu)秀教師”。其中37名是女教師，占了優(yōu)秀教師總數(shù)的95。
二、深入實(shí)施婦女發(fā)展綱要，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益一是增強(qiáng)婦女運(yùn)用法律武器保護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)。各單位認(rèn)真組織女教職工學(xué)習(xí)“兩綱”，學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《新婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，做到人人懂法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己。
二是認(rèn)真落實(shí)婦女“五期保護(hù)”制度。全區(qū)教育系統(tǒng)女教職工的婚假、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的休息時(shí)間，產(chǎn)期休假5個(gè)月，晚育實(shí)行休假150天，產(chǎn)期發(fā)放100工資。在醫(yī)療、孕、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不參加競(jìng)聘，不終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至醫(yī)療、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。女教師懷孕期間安排輕松的工作，為有小孩的女教職工安排喂奶的時(shí)間，50歲以上的女教師每天可以晚到和早走半個(gè)小時(shí)等。
三是組織了婦女兒童綱要宣傳月活動(dòng)。強(qiáng)化“兩綱”宣傳。確定三月和六月為婦女兒童綱要宣傳月，各單位采取多種形式做好宣傳工作，強(qiáng)化全社會(huì)關(guān)心婦女工作的氛圍。
三、關(guān)心女教職工身心健康，豐富女教職工業(yè)余文化生活一是關(guān)心女教職工家庭幸福。今年全區(qū)進(jìn)一步普及了“美在家庭”活動(dòng)。全區(qū)女教職工積極響應(yīng)上級(jí)要求，因地制宜的開(kāi)展活動(dòng)，注重家庭美德建設(shè)，促進(jìn)了家庭環(huán)境不斷改善和家庭生活質(zhì)量的不斷提高。各級(jí)工會(huì)組織積極開(kāi)展助貧幫困活動(dòng)，采取多種形式，幫助家庭生活困難的女教職工渡過(guò)難關(guān)。
二是關(guān)心女教職工身心健康。教育系統(tǒng)無(wú)強(qiáng)體力勞動(dòng)、有毒場(chǎng)所、和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。各單位堅(jiān)持每年兩次組織婦科查體，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)治療。女教職工在經(jīng)期，單位不安排體力勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女職工不安排從事夜班勞動(dòng)。產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間。
三是豐富女職工業(yè)余文化生活。各級(jí)教育工會(huì)定期舉辦女職工“慶三八”拔河比賽、排球比賽、書(shū)畫(huà)展等文體活動(dòng)。在活動(dòng)中，增進(jìn)了女職工間的相互了解，融洽了干群關(guān)系，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，提高了女教師身心健康水平。2014年度，區(qū)教育局婦工委被區(qū)婦聯(lián)授予區(qū)婦女工作先進(jìn)單位稱號(hào)。
第二篇：關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有教職工xx人，其中女教工xx人，占教職工總數(shù)的xx%。根據(jù)區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)職工生育保險(xiǎn)與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，區(qū)教育工會(huì)通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式，在教育系統(tǒng)中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了“教職工生育保險(xiǎn)與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”情況調(diào)研，報(bào)告如下：
一、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為女教職工辦好事、辦實(shí)事一是強(qiáng)化宣傳，形成關(guān)心支持女教職工發(fā)展的良好氛圍。區(qū)教育局和各校黨組織遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學(xué)工作中先進(jìn)女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會(huì)形成了尊重女職工、關(guān)心女職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
二是落實(shí)女教職工政治待遇。在婦女干部的選拔任用、組織發(fā)展、職稱評(píng)聘、培訓(xùn)教育、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、住房分配及報(bào)酬待遇等等方面，都做到了男女平等、同工同酬。為婦女展現(xiàn)才能和智慧創(chuàng)造了良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，使很多女教職工參與國(guó)家政治生活，在參政議政中發(fā)揮了重要的作用。僅xx年度，教育系統(tǒng)1名女同志被推選為x人大代表，2名女同1志被推選為x人大代表；x名女同志被選為區(qū)政協(xié)委員；6名女同志被選為區(qū)黨代表。目前，全區(qū)教育系統(tǒng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xx人，其中女校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xx人，占校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的xx%。
三是提高女教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。全區(qū)教育系統(tǒng)婦女組織廣泛開(kāi)展了“教師職業(yè)道德全員培訓(xùn)活動(dòng)”、巾幗建功雙文明競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)巾幗建功示范崗、爭(zhēng)做崗位明星等一系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大女教職工立足崗位、勇于奉獻(xiàn)、再創(chuàng)佳績(jī)。目前為止，已有xx名女教師參加助學(xué)自考，xx名女教師參加了教師基本功訓(xùn)練，xx名女教師參加了微機(jī)培訓(xùn)，xx名女教師參加骨干教師培訓(xùn)。各校組織的教職工練兵比武活動(dòng)中，練兵項(xiàng)目達(dá)xx項(xiàng)，參賽教師xx人，其中女教師xx人。僅xx年，2名女同志被評(píng)為市特級(jí)教師；5名同志被評(píng)為區(qū)十佳教師。在市教育局對(duì)市區(qū)初中、小學(xué)規(guī)范教育教學(xué)行為專項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估中，我區(qū)xx小學(xué)獲一等獎(jiǎng)，成為市區(qū)惟一獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的女校長(zhǎng)。我區(qū)4名女同志被評(píng)為xx市“十佳班主任”；4名女同志被評(píng)為“十佳教師”。我區(qū)xx名教師被評(píng)為市“優(yōu)秀教師”。其中37名是女教師，占了優(yōu)秀教師總數(shù)的95%。
二、深入實(shí)施婦女發(fā)展綱要，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益一是增強(qiáng)婦女運(yùn)用法律武器保護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)。各單位認(rèn)真組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《新婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，做到人人懂法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己。
哺乳期內(nèi)，不參加競(jìng)聘，不終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至醫(yī)療、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。女教師懷孕期間安排輕松的工作，為有小孩的女教職工安排喂奶的時(shí)間，50歲以上的女教師每天可以晚到和早走半個(gè)小時(shí)等。
三是組織了婦女兒童綱要宣傳月活動(dòng)。強(qiáng)化xx宣傳。確定三月和六月為婦女兒童綱要宣傳月，各單位采取多種形式做好宣傳工作，強(qiáng)化全社會(huì)關(guān)心婦女工作的氛圍。
三、關(guān)心女教職工身心健康，豐富女教職工業(yè)余文化生活一是關(guān)心女教職工家庭幸福。今年全區(qū)進(jìn)一步普及了“美在家庭”活動(dòng)。全區(qū)女教職工積極響應(yīng)上級(jí)要求，因地制宜的開(kāi)展活動(dòng)，注重家庭美德建設(shè)，促進(jìn)了家庭環(huán)境不斷改善和家庭生活質(zhì)量的不斷提高。各級(jí)工會(huì)組織積極開(kāi)展助貧幫困活動(dòng)，采取多種形式，幫助家庭生活困難的女教職工渡過(guò)難關(guān)。
二是關(guān)心女教職工身心健康。教育系統(tǒng)無(wú)強(qiáng)體力勞動(dòng)、有毒場(chǎng)所、和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。各單位堅(jiān)持每年兩次組織婦科查體，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)治療。女教職工在經(jīng)期，單位不安排體力勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女職工不安排從事夜班勞動(dòng)。產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間。
三是豐富女職工業(yè)余文化生活。各級(jí)教育工會(huì)定期舉辦女職工“慶三八”拔河比賽、排球比賽、書(shū)畫(huà)展等文體活動(dòng)。在活動(dòng)中，增進(jìn)了女職工間的相互了解，融洽了干群關(guān)系，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，提高了女教師身心健康水平。
第三篇：教育局關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的調(diào)研報(bào)告區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有教職工4033人，其中女教工2318人，占教職工總數(shù)的。根據(jù)區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)職工生育保險(xiǎn)與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，區(qū)教育工會(huì)通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式，在教育系統(tǒng)38處直屬事業(yè)單位、中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了“教職工生育保險(xiǎn)與維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”情況調(diào)研，報(bào)告如下：
一、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為女教職工辦好事、辦實(shí)事一是強(qiáng)化宣傳，形成關(guān)心支持女教職工發(fā)展的良好氛圍。區(qū)教育局和各校黨組織遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學(xué)工作中先進(jìn)女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會(huì)形成了尊重女職工、關(guān)心女職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
二是落實(shí)女教職工政治待遇。在婦女干部的選拔任用、組織發(fā)展、職稱評(píng)聘、培訓(xùn)教育、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、住房分配及報(bào)酬待遇等等方面，都做到了男女平等、同工同酬。為婦女展現(xiàn)才能和智慧創(chuàng)造了良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，使很多女教職工參與國(guó)家政治生活，在參政議政中發(fā)揮了重要的作用。僅2014年度，教育系統(tǒng)1名女同志被推選為省人大代表，2名女同志被推選為區(qū)人大代表；5名女同志被選為區(qū)政協(xié)委員；6名女同志被選為區(qū)黨代表。目前，全區(qū)教育系統(tǒng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部137人，其中女校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部28人，占校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的21%。
三是提高女教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。全區(qū)教育系統(tǒng)婦女組織廣泛開(kāi)展了“教師職業(yè)道德全員培訓(xùn)活動(dòng)”、巾幗建功雙文明競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)巾幗建功示范崗、爭(zhēng)做崗位明星等一系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大女教職工立足崗位、勇于奉獻(xiàn)、再創(chuàng)佳績(jī)。目前為止，已有182名女教師參加助學(xué)自考，1936名女教師參加了教師基本功訓(xùn)練，1400名女教師參加了微機(jī)培訓(xùn)，110名女教師參加骨干教師培訓(xùn)。各校組織的教職工練兵比武活動(dòng)中，練兵項(xiàng)目達(dá)84項(xiàng)，參賽教師2507人，其中女教師1304人。僅2014年，2名女同志被評(píng)為市特級(jí)教師；5名同志被評(píng)為區(qū)十佳教師。在市教育局對(duì)市區(qū)初中、小學(xué)規(guī)范教育教學(xué)行為專項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估中，我區(qū)青年路小學(xué)獲一等獎(jiǎng)，校長(zhǎng)滕欣云同志獲得市教育局獎(jiǎng)勵(lì)人民幣6000元，成為市區(qū)惟一獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的女校長(zhǎng)。我區(qū)4名女同志被評(píng)為濰坊市市區(qū)“十佳班主任”；4名女同志被評(píng)為市區(qū)“十佳教師”。我區(qū)39名教師被評(píng)為市區(qū)“優(yōu)秀教師”。其中37名是女教師，占了優(yōu)秀教師總數(shù)的95%。
二、深入實(shí)施婦女發(fā)展綱要，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益一是增強(qiáng)婦女運(yùn)用法律武器保護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)。各單位認(rèn)真組織女教職工學(xué)習(xí)“兩綱”，學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《新婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，做到人人懂法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己。
二是認(rèn)真落實(shí)婦女“五期保護(hù)”制度。全區(qū)教育系統(tǒng)女教職工的婚假、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的休息時(shí)間，產(chǎn)期休假5個(gè)月，晚育實(shí)行休假150天，產(chǎn)期發(fā)放100%工資。在醫(yī)療、孕、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不參加競(jìng)聘，不終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至醫(yī)療、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。女教師懷孕期間安排輕松的工作，為有小孩的女教職工安排喂奶的時(shí)間，50歲以上的女教師每天可以晚到和早走半個(gè)小時(shí)等。
三是組織了婦女兒童綱要宣傳月活動(dòng)。強(qiáng)化“兩綱”宣傳。確定三月和六月為婦女兒童綱要宣傳月，各單位采取多種形式做好宣傳工作，強(qiáng)化全社會(huì)關(guān)心婦女工作的氛圍。
三、關(guān)心女教職工身心健康，豐富女教職工業(yè)余文化生活一是關(guān)心女教職工家庭幸福。今年全區(qū)進(jìn)一步普及了“美在家庭”活動(dòng)。全區(qū)女教職工積極響應(yīng)上級(jí)要求，因地制宜的開(kāi)展活動(dòng)，注重家庭美德建設(shè)，促進(jìn)了家庭環(huán)境不斷改善和家庭生活質(zhì)量的不斷提高。各級(jí)工會(huì)組織積極開(kāi)展助貧幫困活動(dòng)，采取多種形式，幫助家庭生活困難的女教職工渡過(guò)難關(guān)。
二是關(guān)心女教職工身心健康。教育系統(tǒng)無(wú)強(qiáng)體力勞動(dòng)、有毒場(chǎng)所...
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十七
xx縣地處xx邊陲，轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)），295個(gè)村、萬(wàn)人，是集老、少、邊、貧、庫(kù)于一身的國(guó)家級(jí)貧困縣、省級(jí)特困縣。
進(jìn)入新世紀(jì)，該縣堅(jiān)持把人口和計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展放在同等位置，積極尋找新形勢(shì)下抓好人口和計(jì)劃生育工作的新路子，在推進(jìn)計(jì)劃生育村（居）民自治的實(shí)踐過(guò)程中，歸納總結(jié)出一套行之有效、符合貧困山區(qū)實(shí)際的村（居）民自治新機(jī)制，即：“政府誠(chéng)信、群眾守信、村民互信”的計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制。
該縣地處鄂西北邊陲，計(jì)劃生育工作總體水平在全省后進(jìn)位次徘徊不前。面對(duì)這個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，該縣縣委、縣政府痛定思痛，決心尋找一條符合貧困山區(qū)實(shí)際的計(jì)劃生育新路子。他們緊緊圍繞人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的思路，積極研究新形勢(shì)下人口和計(jì)劃生育工作出現(xiàn)的新情況，新特點(diǎn)，研究低生育水平下的人口和計(jì)劃生育工作的內(nèi)在規(guī)律，特別是當(dāng)前廣大育齡群眾的價(jià)值觀、生存觀的心理變化，穩(wěn)妥推進(jìn)人口和計(jì)劃生育綜合改革。
隨著綜合改革的不斷深入，他們清醒地認(rèn)識(shí)到，在貧困山區(qū)要把計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)定與實(shí)際工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，達(dá)到既能使法律、法規(guī)順利貫徹執(zhí)行，又能讓群眾自覺(jué)自愿地執(zhí)行，消除群眾的生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間的差異的目的，找準(zhǔn)這個(gè)結(jié)合點(diǎn)的最佳途徑就是開(kāi)展村（居）民自治。為了找到這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，他們經(jīng)歷了三個(gè)曲折的發(fā)展階段。第一階段為“強(qiáng)制式”村（居）民自治。開(kāi)展的方法主要是村委會(huì)按照政府的指令，采取單方面行為，在權(quán)利與義務(wù)，管理與服務(wù)上有嚴(yán)重的錯(cuò)位行為，群眾只能服從絕對(duì)的管理，沒(méi)有享有任何權(quán)利和服務(wù)，結(jié)果是群眾對(duì)抗情緒越來(lái)越大，村（居）民自治的路子越走越窄；第二階段為“泡沫式”村（居）民自治。開(kāi)展村（居）民自治必須充分尊重群眾的意愿，把群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)，而發(fā)動(dòng)群眾的最佳途徑是發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系群眾的作用。但由于村級(jí)協(xié)會(huì)組織不健全，作用發(fā)揮不好，村（居）自治仍然是墻上自治、紙上自治；第三階段為和諧式村（居）民自治。，該縣計(jì)劃生育總體水平進(jìn)入全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣行列，要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成績(jī)，就必須把綜合改革繼續(xù)引向深入。他們以村（居）民自治為突破口，遵循“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的20字方針，結(jié)合貧困山區(qū)實(shí)際，逐步建立起“政府誠(chéng)信、群眾守信、村民互信”的計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制，確保計(jì)劃生育村（居）民自治工作健康穩(wěn)步地向前發(fā)展。
該縣計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指針，以建立和諧社會(huì)為目標(biāo)，以計(jì)劃生育“一法三規(guī)”、《xx省人口與計(jì)劃生育條例》和《村民委員會(huì)組織法》為依據(jù)，以計(jì)劃生育綜合改革為主線，以計(jì)劃生育協(xié)會(huì)為載體，以優(yōu)化管理和服務(wù)機(jī)制為動(dòng)力，以穩(wěn)定低生育水平為目的，促使人口和計(jì)劃生育工作沿著健康穩(wěn)定的軌道向前發(fā)展。在探索、歸納、總結(jié)計(jì)生誠(chéng)信自治機(jī)制的過(guò)程中堅(jiān)持五項(xiàng)原則，即：以人為本，全面發(fā)展的原則；認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育系列法律法規(guī)的原則；“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主、組配合、戶落實(shí)”的原則；村“兩委會(huì)”為核心，以協(xié)會(huì)為載體的原則；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾滿意率的原則。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十八
（一）生育保險(xiǎn)參保女職工，持本地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到生育服務(wù)證發(fā)放街道辦事處辦理生育登記，持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到單位所在街道辦事處辦理生育登記。
（二）夫妻雙方，生育保險(xiǎn)參保男職工，配偶無(wú)勞動(dòng)收入的，無(wú)論其配偶持本地生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證），還是持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證），都到現(xiàn)居住地所在街道辦事處辦理生育登記。
二、備案材料。
（一）女職工正常生育的攜帶《生育服務(wù)證》、女職工身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票。
（二）參保男職工配偶無(wú)勞動(dòng)收入的攜帶夫妻雙方身份證、《結(jié)婚證》、《生育服務(wù)證》（做計(jì)劃生育手術(shù)除外），男職工社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票、配偶無(wú)勞動(dòng)收入證明，到居住地社區(qū)錄入女方的基本信息。
（三）做流（引）產(chǎn)手術(shù)領(lǐng)生育津貼的，持女職工本人身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票，醫(yī)院的診斷證明。
（四）生育保險(xiǎn)備案對(duì)象攜帶以上材料到辦事處辦理相關(guān)手續(xù)，建立個(gè)人生育保險(xiǎn)信息檔案。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇十九
1.每日下班前，做好新車(chē)臺(tái)賬，匯報(bào)新車(chē)，續(xù)保，車(chē)貸數(shù)據(jù)給章云，易姐，李總。
2.請(qǐng)款。
每月1號(hào)制作車(chē)險(xiǎn)請(qǐng)款表，掃描商業(yè)險(xiǎn)和交強(qiáng)險(xiǎn)保單正本，核對(duì)小r3車(chē)險(xiǎn)錄入數(shù)據(jù)（客戶姓名，身份證號(hào)，底盤(pán)，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，險(xiǎn)種，保險(xiǎn)金額，起保日期，簽單日期）與保單一致。刻碟郵寄到廠家（每月平均請(qǐng)款單數(shù)為20單，涉及廠家回款10萬(wàn)，所有數(shù)據(jù)必須一次性通過(guò)審批，逾期不予以結(jié)算，目前為止沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)未結(jié)算的單據(jù)）。
2.每月2-3日與各保險(xiǎn)公司核對(duì)新車(chē)?yán)m(xù)保投保臺(tái)次以及保費(fèi)，按起保日期不同，出單方式以及結(jié)算比例不同分別制作新車(chē)報(bào)表，續(xù)保電銷，續(xù)保直銷報(bào)表。統(tǒng)計(jì)好數(shù)據(jù)發(fā)行政部張姨。
3.每月4-5日填報(bào)南建月度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表，涵蓋本月數(shù)據(jù)匯總，新車(chē)及續(xù)保，轉(zhuǎn)保臺(tái)賬，售后事故車(chē)報(bào)表，并與結(jié)算單上數(shù)據(jù)匹配，統(tǒng)一發(fā)南建王佳斯。
4.5-6日填報(bào)南建月經(jīng)營(yíng)。
總結(jié)。
分析計(jì)劃表（涵蓋新車(chē)，續(xù)保，事故車(chē)等13個(gè)明細(xì)表）。
5.每月6日發(fā)新車(chē)，續(xù)保對(duì)賬表給財(cái)務(wù)諶文敏，核對(duì)各保險(xiǎn)公司結(jié)算手續(xù)費(fèi)，制作各保險(xiǎn)公司結(jié)算單，各相關(guān)人員簽字傳南建王佳斯。
6.7-8日填報(bào)各保險(xiǎn)公司月度評(píng)價(jià)表。簽字回傳王佳斯。
來(lái)領(lǐng)取支票。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二十
××年，全省生育保險(xiǎn)工作，要按照“積極推進(jìn)、穩(wěn)步擴(kuò)面版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!”的工作思路，與醫(yī)療保險(xiǎn)工作密切結(jié)合，加快工作步伐，把推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作擺上位置，找準(zhǔn)路子，明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)管理工作新進(jìn)展。
一、理順職能，明確責(zé)任。目前，各市正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，要以此為契機(jī)，全面理順工作職責(zé)，將分散在原部門(mén)的生育保險(xiǎn)職能，劃轉(zhuǎn)到醫(yī)療保險(xiǎn)處。同時(shí)，要明確目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，盡快將因機(jī)構(gòu)改革使生育保險(xiǎn)有所停滯的狀態(tài)扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，責(zé)任落實(shí)到人，切實(shí)做到生育保險(xiǎn)工作層層落實(shí)到位。
二、加強(qiáng)調(diào)研，摸清底數(shù)。面對(duì)生育保險(xiǎn)管理新機(jī)構(gòu)、新人員的情況，各地要深入調(diào)研，摸清底數(shù)，研究解決生育保險(xiǎn)工作中存在的新情況、新問(wèn)題。
三、制定政策、完善措施。目前，全省僅有×××、××、×××、××等市出臺(tái)生育保險(xiǎn)管理辦法。今年，其它市要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加快生育保險(xiǎn)改革步伐，盡快出臺(tái)相應(yīng)政策，可以先從機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)改革起步，建立統(tǒng)籌機(jī)制，使生育保險(xiǎn)逐步規(guī)范化、制度化。
四、典型引路，擴(kuò)大范圍。各地要學(xué)習(xí)秦皇島市生育保險(xiǎn)改革的經(jīng)驗(yàn)，在原有生育保險(xiǎn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)大，覆蓋范圍，各市要把醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進(jìn)，可以考慮所有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位。同步參加生育保險(xiǎn)，按照生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繳費(fèi)，享受待遇，使生育保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!
××省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳醫(yī)保處。
二×××年××月××日。
第9篇：前臺(tái)文秘崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.完成公司電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)、文件資料復(fù)印。2.完成公司來(lái)訪人員的接待、引導(dǎo)工作及公司介紹等。3.協(xié)助完成各部門(mén)文件資料的錄入、編輯。4.根據(jù)各部門(mén)工作需要，負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂水、訂制名片及發(fā)送快遞,完成相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算。5.完成公用辦公設(shè)備的日常維護(hù)。6.完成負(fù)責(zé)行政主管及經(jīng)理分派的其他工作。第10篇：主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.負(fù)責(zé)每月出具會(huì)計(jì)報(bào)表和公司要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理報(bào)告及表格。2.付款審核和預(yù)算監(jiān)控。3.資金管理及財(cái)務(wù)核算。第11篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。3.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。4.對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、監(jiān)督和控制。5.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)6.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。7.完成上級(jí)交給的其他工作。第12篇：銀行保險(xiǎn)專管員崗位職責(zé)1.與銀行各層級(jí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行集中式及日常性培訓(xùn)，保證銀行保險(xiǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。2.參與策劃、推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵(lì)活動(dòng)，并將結(jié)果及時(shí)反饋。3.按公司要求填寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)管理工具，做好工作分析和總結(jié)。4.向銀行各層級(jí)人員傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司有關(guān)信息，并反饋業(yè)務(wù)信息和同業(yè)信息。第13篇：人事專員崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.負(fù)責(zé)分公司人事管理工作。2.具體負(fù)責(zé)員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。3.協(xié)助總部人力資源部開(kāi)展工作。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第14篇：營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，組織所轄團(tuán)隊(duì)完成上一級(jí)機(jī)構(gòu)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2.激發(fā)銷售隊(duì)伍士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。3.負(fù)責(zé)本銷售團(tuán)隊(duì)銷售人員的招聘。4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄銷售人員的銷售技能，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銜接式培訓(xùn)。5.領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)所轄銷售人員的銷售活動(dòng)，進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理。6.將團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用用于健康進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。7.自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力。第15篇：營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2.進(jìn)行市場(chǎng)環(huán)境分析，結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn)，制訂公司的銷售目標(biāo)和激勵(lì)計(jì)劃，選擇合適的銷售策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊(duì)伍，有效提升銷售隊(duì)伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)和拓展各類銷售渠道。4.對(duì)所轄銷售團(tuán)隊(duì)主管的考核、評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)和教育，培養(yǎng)骨干。5.銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用。第16篇：客戶經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.銷售推動(dòng)和促進(jìn)：積極開(kāi)拓準(zhǔn)客戶，建立和積累有效的忠誠(chéng)客戶群。2.展業(yè)服務(wù)：準(zhǔn)客戶登記、準(zhǔn)客戶跟蹤、業(yè)務(wù)咨詢、保險(xiǎn)單利益說(shuō)明。3.客戶服務(wù)：協(xié)助客戶進(jìn)行理賠、給付、保單變更等服務(wù)活動(dòng)。4.達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。5.參加公司組織的各類培訓(xùn),并通過(guò)考試。6.遵守公司關(guān)于銷售人員的各項(xiàng)管理規(guī)定。第17篇：代理保險(xiǎn)管理員崗位職責(zé)1.在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的工作。2.參與制定代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理辦法，完善代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。3.監(jiān)督了解全市代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，收集系統(tǒng)中存在的異常情況，監(jiān)督管理網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理情況。4.負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的分析，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。5.負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)與中間業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)的工作。6.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的管理員權(quán)限，在主管授權(quán)下負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的人員管理、業(yè)務(wù)管理和參數(shù)維護(hù)。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二十一
根據(jù)縣xxx會(huì)工作要點(diǎn)安排，5月中旬，縣xxx會(huì)副主任孫華平、姜長(zhǎng)舟帶領(lǐng)教科文衛(wèi)工委負(fù)責(zé)同志，就我縣人口和計(jì)劃生育工作開(kāi)展專題調(diào)研，調(diào)研組深入到太慈、鴉灘、涼泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣人口計(jì)生委，現(xiàn)場(chǎng)查看基層計(jì)生軟硬件建設(shè)，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取工作匯報(bào)和有關(guān)方面意見(jiàn)建議，詳細(xì)了解我縣人口和計(jì)劃生育工作情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
近年來(lái)，縣政府及計(jì)生行政主管部門(mén)依法履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)，在貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)等方面做了大量工作，取得了一定成效。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，計(jì)生責(zé)任意識(shí)不斷強(qiáng)化。
一是縣委、縣政府高度重視人口計(jì)生工作，把人口計(jì)生工作擺到重要議事日程，經(jīng)常專題聽(tīng)取計(jì)生工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)問(wèn)題。
二是深入實(shí)施目標(biāo)管理責(zé)任制，每年都根據(jù)上級(jí)的考核要求，結(jié)合本縣實(shí)際，制定年度《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核辦法》，并納入綜合考核。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人簽訂《人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格實(shí)施人口與計(jì)劃生育工作“一票否決”制。
三是相繼出臺(tái)一系列加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的政策和措施，著力解決責(zé)任落實(shí)、管理辦法和利益導(dǎo)向問(wèn)題。
四是全面建立并較好地實(shí)行了縣領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃生育聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位聯(lián)系幫扶、定期督查、通報(bào)調(diào)度等一系列制度，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村計(jì)生人員的責(zé)任意識(shí)，形成了全縣上下重視計(jì)生、參與計(jì)生工作的良好格局。
（三）加大投入，保障能力不斷提高。
一是加大財(cái)政投入。計(jì)劃生育人均工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)、宣傳教育、性別比治理、流動(dòng)人口服務(wù)管理、計(jì)生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等資金投入不斷提高。
二是加強(qiáng)硬件建設(shè)?？h、鄉(xiāng)、村同步推進(jìn)服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)，20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化村室建設(shè)達(dá)到總村數(shù)的70%。投入近千萬(wàn)元加快推進(jìn)縣計(jì)生站綜合服務(wù)大樓建設(shè)；華陽(yáng)、高士、賽口、鴉灘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新計(jì)生服務(wù)站正在建設(shè)之中，即將投入使用。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)充實(shí)計(jì)生力量薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)伍，調(diào)整一批年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的人員到這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作。20xx年公開(kāi)競(jìng)聘增配68名計(jì)生專干，基本達(dá)到每3000人口配備1名計(jì)生專干的目標(biāo)，村級(jí)計(jì)生工作力量進(jìn)一步增強(qiáng)；20xx年以來(lái)，公開(kāi)選招了近20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站技術(shù)服務(wù)人員（其中，今年11名計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員招聘考試正在進(jìn)行），基層計(jì)生服務(wù)能力與水平不斷提升。
（四）強(qiáng)化協(xié)作，工作合力不斷增強(qiáng)。充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)合力控制違法生育，民政、公安、衛(wèi)生、社保等相關(guān)部門(mén)按照分工，切實(shí)履行工作職責(zé)，主動(dòng)配合人口計(jì)生部門(mén)工作。在部門(mén)履行審批審核職能中導(dǎo)入計(jì)生工作理念，注重在戶口申報(bào)、資金安排等方面設(shè)定計(jì)生前置條件，促進(jìn)育齡群眾依法生育，推動(dòng)了計(jì)劃生育基本國(guó)策的落實(shí)。計(jì)生與民政、衛(wèi)生等部門(mén)之間建立信息通報(bào)制度，加強(qiáng)性別比綜合治理；有關(guān)部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)文件，加強(qiáng)對(duì)b超機(jī)、終止妊娠機(jī)構(gòu)和終止妊娠藥品的監(jiān)管；成立由計(jì)生、公安、衛(wèi)生等部門(mén)參加的“兩非”案件工作組，加大案件查辦力度，嚴(yán)厲打擊計(jì)生違法行為，有效遏制了出生人口性別比升高的態(tài)勢(shì)。
（五）全面推進(jìn)，計(jì)生基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
一是“村為主”機(jī)制進(jìn)一步鞏固。堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在農(nóng)村、重心放在基層，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的工作積極主動(dòng)性，全面深入推進(jìn)“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主”的計(jì)劃生育工作機(jī)制。
二是管理服務(wù)水平得到提高。加強(qiáng)基層行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核，促進(jìn)依法行政教育，規(guī)范依法行政行為，堅(jiān)持以人為本，有效扭轉(zhuǎn)了計(jì)生工作簡(jiǎn)單粗暴局面。加強(qiáng)科技人員的培訓(xùn)考核，不斷提高計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。充分發(fā)揮駐外流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)管理。
三是常規(guī)工作扎實(shí)開(kāi)展。精心組織開(kāi)展好每次春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)；經(jīng)常性開(kāi)展計(jì)生督查清理，仔細(xì)查找存在問(wèn)題和不足；定期進(jìn)行后進(jìn)村調(diào)度，督促加大工作力度；加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管，加大違法生育處罰力度，規(guī)范完善征收程序和行為；堅(jiān)持狠抓性別比綜合治理，堅(jiān)決打擊“兩非”案件，取得一定成效；大力推進(jìn)全員人口信息化建設(shè)，全面落實(shí)出生實(shí)名制登記管理。
我縣的人口與計(jì)劃生育工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些困難和問(wèn)題，計(jì)生形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。
一是人口控制效果有所下降。20xx年10月至20xx年4月，全縣政策外出生總數(shù)較前兩年同期報(bào)表相比分別增加119和182例，二多孩政策外出生分別增加了26和35例，二多孩政策符合率較前兩年同期報(bào)表相比分別下降了和個(gè)百分點(diǎn)。二多孩政策符合率低于90%的有5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，政策符合率最低的城區(qū)僅。
二是性別比治理力度有待加大。我縣期內(nèi)一孩性別比達(dá)到、二孩為，與往年相比，指標(biāo)變化幅度異常，高于正常水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展性別比治理的方式方法有限，工作壓力大。
三是社會(huì)撫育費(fèi)征收難度較大。由于征收缺乏有力的抓手，征收力量薄弱，以及“八個(gè)不”規(guī)定的實(shí)施，致使我縣社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度受到影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映社會(huì)撫育費(fèi)征收難度大。
四是計(jì)生基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在，孕情、出生掌握不夠及時(shí)；手術(shù)落實(shí)效果不夠好，期內(nèi)手術(shù)完成率低于全省同類考評(píng)縣平均值；計(jì)生技術(shù)服務(wù)條件有待進(jìn)一步改善；依法行政水平亟待進(jìn)一步提升等。
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，縣政府及其有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取更加有力措施，促進(jìn)我縣計(jì)生工作更上新臺(tái)階。
一要團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步凝聚計(jì)生工作整體合力?？h政府要針對(duì)計(jì)生工作中存在的主要問(wèn)題，進(jìn)一步制定完善推進(jìn)我縣計(jì)生工作政策措施，協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位發(fā)揮整體合力，各司其責(zé)，務(wù)求實(shí)效。人口計(jì)生部門(mén)要認(rèn)真履行計(jì)生管理服務(wù)職能，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。財(cái)政部門(mén)要確保計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入及時(shí)足額到位。新聞宣傳部門(mén)要加大對(duì)人口計(jì)生法律、法規(guī)、政策和典型事例的宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)生育文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，營(yíng)造良好氛圍。xxx門(mén)要加強(qiáng)對(duì)b超機(jī)的管理，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好憑證接生工作。法院要加大案件執(zhí)行力度，切實(shí)提高執(zhí)結(jié)率。xxx門(mén)要嚴(yán)格憑計(jì)生部門(mén)出具的證明對(duì)違法生育對(duì)象辦理落戶登記手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，維護(hù)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的嚴(yán)肅性。
二要突出重點(diǎn)，進(jìn)一步重視計(jì)生工作薄弱環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格規(guī)范計(jì)生行政執(zhí)法行為，不斷創(chuàng)新執(zhí)法舉措，嚴(yán)厲打擊各種違法生育行為。對(duì)違法生育對(duì)象尤其是黨員干部、名人、富人等，要依法從嚴(yán)、從重征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，并通過(guò)媒體、鄉(xiāng)村政務(wù)公開(kāi)欄等進(jìn)行曝光，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督效果。要切實(shí)加大出生人口性別比偏高綜合治理力度，加強(qiáng)大期內(nèi)懷孕孕情跟蹤，嚴(yán)查孕情不正常消失現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊利用b超非法鑒定胎兒性別、選擇性別終止妊娠等違法行為。要加強(qiáng)對(duì)未婚青年計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，引導(dǎo)未婚青年依法生育，倡導(dǎo)晚婚晚育，逐漸減少早婚早育現(xiàn)象。要充分發(fā)揮計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制作用，切實(shí)有效引導(dǎo)群眾嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策。
三要抓好基層，進(jìn)一步形成計(jì)生工作長(zhǎng)效機(jī)制。要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位幫扶村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手負(fù)總責(zé)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員包村抓、村兩委成員、計(jì)生專干包片抓的責(zé)任機(jī)制。要進(jìn)一步落實(shí)捆綁考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”。要進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、站人員的相關(guān)待遇問(wèn)題，切實(shí)解決后顧之憂，充分激發(fā)基層干部計(jì)生工作積極性。要配好、配強(qiáng)村級(jí)計(jì)生工作隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)基層計(jì)生戰(zhàn)斗力。要加大對(duì)村級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，強(qiáng)化村兩委主體責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)村干部抓好計(jì)生的主動(dòng)性和積極性。要盡快抓好人口計(jì)生群眾自治工作試點(diǎn)，盡早全面推行，真正形成“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的計(jì)生工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)生工作基礎(chǔ)，促進(jìn)全縣人口計(jì)生工作更上新水平。
生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)告篇二十二
重慶市南川區(qū)夸父畫(huà)室少兒書(shū)畫(huà)輔導(dǎo)班xxxx年度年檢申請(qǐng)報(bào)告如下：
一、夸父畫(huà)室少兒書(shū)畫(huà)輔導(dǎo)班至1998年申辦以來(lái)，我校全體教職員工在南川區(qū)教委職教科領(lǐng)導(dǎo)下，積極遵守國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和公益性原則。本著“進(jìn)一步弘揚(yáng)祖國(guó)傳統(tǒng)書(shū)畫(huà)藝術(shù)”，堅(jiān)持以教育為本，為祖國(guó)的昌盛與繁榮、為祖國(guó)未來(lái)的接班人以從小抓起為宗旨，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
二、為了改善教學(xué)環(huán)境，我們積極籌集資金，以蘇州園林式的風(fēng)格把學(xué)生的教室進(jìn)一步裝飾得煥然一新，為學(xué)生創(chuàng)造了濃厚的文化氛圍。充分體現(xiàn)了教書(shū)育人、環(huán)境育人的理念。為引導(dǎo)孩子們借助正確的方法，不斷開(kāi)擴(kuò)世野，積極為學(xué)生增添了近兩百本圖書(shū)、資料，教學(xué)設(shè)施也得到進(jìn)一步改善。
三、積極組織學(xué)生參加全國(guó)第二十三界“素質(zhì)杯”少兒書(shū)畫(huà)大賽，其中獲得金獎(jiǎng)有2名，銀獎(jiǎng)3名，銅獎(jiǎng)有6名，且有2名教師獲得全國(guó)優(yōu)秀教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)。參與了《南川區(qū)書(shū)寫(xiě)精典少兒書(shū)法展》有十幾位學(xué)生入展，并有多名中小學(xué)生獲獎(jiǎng)，得到了廣大市民的贊許。同時(shí)有多名學(xué)生在南川區(qū)中小學(xué)生“農(nóng)行杯”、“三獨(dú)”現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽中得獎(jiǎng)。在本年度中，積極組織學(xué)生參加全國(guó)書(shū)法考級(jí)、考學(xué)成績(jī)較為顯著，并獲得了全國(guó)優(yōu)秀教師的榮譽(yù)稱號(hào)。
四、為了提高教學(xué)質(zhì)量、積極組織教師教研活動(dòng)，向重慶市優(yōu)秀辦學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，提高教師自身素質(zhì)，不斷總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃，通過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)的'興趣和愛(ài)好，提高學(xué)生的動(dòng)手能力及藝術(shù)表現(xiàn)力。并引導(dǎo)學(xué)生、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)我們的大好河山，而積極向上，走向成功。
五、今后我們?nèi)w教師在教學(xué)過(guò)程中要更加努力學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的專業(yè)素質(zhì)，為今后無(wú)論從事任何職業(yè)的孩子們，準(zhǔn)備魅力無(wú)窮的敲門(mén)磚，為祖國(guó)的興旺與發(fā)達(dá)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上總結(jié)，望教委職教科領(lǐng)導(dǎo)指正！
夸父畫(huà)室全體師生。
20xx年x月x日。
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