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勞動安全衛(wèi)生協議書篇一
戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qū)）。
______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）。
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列______款。
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月（日）。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動崗位。
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
第四條社會保險和福利待遇。
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件。
一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的`行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律。
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止。
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項。
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）。
年月日年月日。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇二
第四條各級勞動行政部門對勞動安全衛(wèi)生工作依法實施綜合管理和監(jiān)察。勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責是：
(二)檢查、評價用人單位的勞動安全衛(wèi)生狀況，并進行勞動條件分級;。
(三)參與新建、改建、擴建工程的設計審查和竣工驗收。
(四)參與、監(jiān)督用人單位職工傷亡事故的調查處理并負責審批結案;。
(五)對特種設備的制造、安裝、修理、使用及特種勞動防護產品進行安全認證和檢驗;。
(六)按國家有關規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓、發(fā)證;。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。
各級衛(wèi)生行政部門依據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定對有關的勞動衛(wèi)生工作實施監(jiān)督管理。
第五條省勞動行政部門對省屬和中央、外省(市)、部隊駐魯用人單位實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察，也可以委托所在市地勞動行政部門實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察。
市地、縣(市)勞動行政部門按職責分工負責對用人單位的勞動安全衛(wèi)生實施綜合管理與監(jiān)察。
第六條勞動行政部門設專職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務時，應當出示《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員證》。
第七條行政管理部門應當加強勞動安全衛(wèi)生管理，配備專業(yè)人員，完善責任制度，做好本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理工作。其職責是：
(二)負責并協助有關部門對本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理人員進行培訓;。
(三)審查用人單位重大安全技術措施計劃;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第八條工會組織依法對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作實行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇三
乙方：身份證號碼：聯系電話：
為了促進就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務，根據中華人民共和國的有關法律，法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿互利的原則，安排乙方（學生）到工作，就學生在就業(yè)期間的安全等有關事項達成如下一致意見：
一、甲方職責。
1、必須提供真實可信的企業(yè)用工信息。
2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
3、負責協調好乙方人員駐廠并做好學生工作期間的跟蹤服務等工作。
4、負責將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準、
5、乙方在到達目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內盡快安置進廠、因學生自身原因（有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預定企業(yè)的企業(yè)參加面試。
6、因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內到預定企業(yè)上班的,甲方必須承擔學生的全部住宿費、體檢費、往返車費。
7、甲方應派工作人員一起做好乙方進廠前的面試,體檢等各方面工作。
二、乙方職責。
1、乙方在公司實習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領導、團結同事、愛護公物，應服從公司規(guī)定的各項規(guī)章制度等，觸犯法律的將移交司法機關處理。
2、對不服從安排的，違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的`后果，由乙方本人負責。
3、乙方赴企業(yè)實習所需的個人資料必須是真實有效，否則所造成的一切后果自負。
4、甲方負責對學生就業(yè)上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學生實習期間的身心健康，依據相關法律法規(guī)保證實習生必要的休息和提供必要的勞動保護。
5、在實習期間，乙方薪資于每月25日由廠方依薪資標準根據實際出勤狀況結算，包吃包住，第一個月1500，第二個月以后1600，（每月26天，每天10.5小時，超出273小時按11元每小時算加班，不足的按實際情況扣出）。
6、乙方實習期長為個月，年月日至年月日，在實習期間未經甲方書面同意，擅離工作崗位或自動辭職的，由此而產生的后果學生本人負全責。
實習期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。
7、本次乙方實習單位是為。
8、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)單位備案一份。
甲方:乙方：
蓋章：家庭聯系電話：
家庭地址：
年月日年月日。
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勞動安全衛(wèi)生協議書篇四
第二十五條用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門責令限期整改，并可處以1000元以上至0元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定停產整頓：
(一)對嚴重威脅職工安全的險情或重大隱患不采取防范措施的;。
(二)發(fā)生傷亡事故不及時上報或隱瞞謊報的;。
(三)制造、安裝、修理、使用特種設備不按規(guī)定檢驗或安全認證的;。
(四)使用的設備、材料、勞動防護用品用具、救護器材不符合勞動安全衛(wèi)生標準的;。
(五)生產、銷售特種勞動防護用品用具未經勞動行政部門許可的;。
(六)不按規(guī)定向勞動者提供勞動防護用品的;。
(七)對勞動條件不進行分級，有毒、有害物質超過國家規(guī)定的;。
(十)造成職工中毒，或傷亡事故的。
第二十六條用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門或有關部門責令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以30000元以下的罰款：
(三)未經批準變更新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設計內容的;。
第二十七條用人單位違反國家工時制度，強迫勞動者延長工作時間的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者每延長或超過工作時間1小時罰款100元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過30000元。
第二十八條用人單位違反國家對女職工和未成年工保護規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，并可按每侵害1名女職工或未成年工罰款3000元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過30000元。
第二十九條用人單位違反本規(guī)定，勞動行政部門可根據情況對單位主要負責人和直接責任人處以1000元以下的罰款;應當給予行政處分的，由有關部門按管理權限處理。
第三十條罰款使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據。罰款一律繳同級財政。
第三十一條當事人對處罰決定不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。逾期不申請復議、不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
第三十二條勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員和管理人員在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理公務中，濫用職權、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，由有關部門給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇五
第一條為了加強勞動安全衛(wèi)生管理，預防事故的發(fā)生和職業(yè)危害，保護勞動者的生命安全和身體健康，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本規(guī)定。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條用人單位及其主管部門應當堅持“安全第一、預防為主”的原則，采取有效措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，依法保障勞動者在生產過程中的安全與健康。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇六
第九條用人單位應當建立勞動安全衛(wèi)生責任制，其法定代表人或負責人對本單位的勞動安全衛(wèi)生負全面責任。
第十條用人單位應當建立和完善勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，做好新職工的三級安全教育(廠級教育、車間教育、崗位教育)和調換工種人員、復工人員的`勞動安全衛(wèi)生教育培訓;未經教育和培訓的職工不得上崗。
第十一條用人單位的特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定進行安全技術培訓，經勞動行政等有關部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。
第十二條用人單位制定的生產技術工藝、安全作業(yè)和安全操作等規(guī)程，必須符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和技術規(guī)范要求。
第十三條用人單位必須按照國家或行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標準，定期對勞動條件進行分級;對不符合標準的，應當采取措施治理。
第十四條用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護用品以及保健津貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。
第十五條用人單位必須依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第十六條用人單位必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，不得擅自延長勞動時間。
第十七條勞動者應當遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，依法接受勞動安全衛(wèi)生教育、培訓，對違章指揮有權拒絕;對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權檢舉和控告。
第十八條企業(yè)工會對本單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情況有權監(jiān)督，對存在的重大事故隱患和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權要求治理或處理。
第十九條用人單位法定代表人或負責人應當定期向職工代表大會或職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇七
根據本項目，根據《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》，為加強勞務分包隊伍、團體和工程分包單位的勞動安全生產管理，甲方應依法有效保護農民工的健康和生命安全。
根據《建設項目安全生產安全管理條例》第二十四條:。
建筑工程實行總承包制度，總承包商對施工現場的安全負責，分包商應服從管理，導致生產安全事故，分包商應承擔主要責任。甲方應依法與分包商和工人簽訂勞動安全協議合同。
一、甲方應根據國家和甲方關于安全生產和分包工程工人安全的方針政策，定期和不定期進行安全監(jiān)督檢查。經檢查發(fā)現野蠻施工違反安全操作規(guī)程的，甲方有權停止施工作業(yè)并限期整改。整改不符合要求的，按規(guī)定對甲方進行處罰。
二、乙方工程分包單位和勞務作業(yè)人員應完善本單位、本地區(qū)的安全生產責任制，并建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經培訓的人員不得上崗。
三、根據建設部《關于建筑安全生產管理機構和專職安全生產管理人員配置辦法》的規(guī)定，項目分包單位和勞務隊伍應配備專(兼)職安全生產管理人員，全面負責安全工作的管理。
四、乙方人員進入施工現場時，首先應對進入現場的員工進行安全培訓和教育，以嚴格遵守甲方和國家的安全法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度..違反安全規(guī)定，情節(jié)嚴重，造成各類安全事故的，依照《安全生產法》第九十條的規(guī)定處罰。
五、乙方工人必須正確佩戴自己的勞動防護用品。施工作業(yè)中，不按要求造成事故，情節(jié)嚴重造成重大安全事故的一切后果由工程分包單位和勞務隊伍自行承擔。
六、《勞動法》規(guī)定，乙方使用童工和未滿16周歲的未成年人以及非法使用農民工的一切責任由乙方承擔。甲方有權進行抽查和監(jiān)督管理，并根據相關政策對用戶進行嚴厲處罰。
七、由于建筑施工的特點，高海拔、深坑、危險場所總是有的，因此，乙方不得招用超過國家法定要求的心臟病、高血壓、癲癇病及以上年齡的人員進入工作。如不違章使用勞動者，發(fā)生的一切由用戶負責，甲方不承擔任何責任。
八、加強對外來人員的管理，外來人員入境必須持身份證登記，按公安派出所關于外來人員管理的規(guī)定辦理相關手續(xù)，履行管理。
九、上述規(guī)定，經甲乙雙方簽字，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽名）：_________。
法定代表人（簽名）：________。
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
勞動安全衛(wèi)生協議書篇八
第二十條新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。經勞動行政等部門參與初步設計審查，并竣工驗收合格的，方可投入生產。
第二十一條引進國外生產項目的技術設備，應當同時引進勞動安全衛(wèi)生的技術設備或者使用國內相應配套的防護設備，并符合我國勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
第二十二條作業(yè)場所勞動安全衛(wèi)生設施，必須符合下列規(guī)定：
(一)光線充足，噪聲、有毒、有害物質和粉塵濃度不超過國家標準;。
(二)高溫、粉塵和有毒、有害作業(yè)的場所建有淋浴設施;。
(五)因生產需要所設的坑、壕、池，設有圍欄或蓋板。
第二十三條生產設備及其安全防護裝置，必須符合下列規(guī)定：
(二)機械設備的轉動部件和傳動裝置，安裝防護裝置;。
(四)塵、毒易散的設備，采用密閉等防塵、防毒措施;。
(五)因生產急需而裝設的臨時電氣設備和線路，絕緣良好，妥善安裝，用后及時拆除;。
(七)廠區(qū)鐵路的道口按國家標準設置安全標志和防護設施。
第二十四條勞動防護用品的設計和生產必須符合國家標準，銷售必須附有產品合格證和使用說明書。
生產、銷售特種勞動防護用品必須持有勞動行政部門頒發(fā)的許可證。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇九
統(tǒng)一社會信用代碼：_______________。
聯系電話：___________________。
乙方：_______________________。
統(tǒng)一社會信用代碼：_______________。
聯系電話：___________________。
根據國家有關勞動保障法律法規(guī)、政策的規(guī)定，經甲、乙雙方自愿平等協商，建立勞動保障事務代理關系，訂立本合同。
一、乙方提供以下代理服務。
2、協助辦理達到法定退休年齡的托管人員退休手續(xù)；
4、代辦與勞動保障事務相關的其他約定事項（包括但不僅限于各項保險的享受及賠付）。
二、甲方承擔以下義務。
1、保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規(guī)和政策規(guī)定，負責按乙方要求提供與委托事項相關的各項真實、完整的原始材料（原始資料包括身份證復印件一張、一寸紅底照片2張、員工登記表一張）。
2、在每月_______日前將下月由乙方代繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育共5項社會保險金足額匯入乙方指定賬戶；托管人員病、殘、傷、亡等后的工資待遇由甲方按政策辦理，乙方不承擔責任。
3、甲方按每人每月_______（大寫_______）元的標準向乙方支付代理服務費（工本費除外），并在合同生效后按月足額支付（甲方必須在每月____日前將下月代理服務費匯入指定賬戶，指定賬戶見附件一）。
4、甲方應在代理合同期滿前______月內書面告知乙方辦理續(xù)訂或終止手續(xù)。合同期滿前，甲方未提出續(xù)訂和終止合同的，至合同期屆滿，乙方將視為合同已經終止，那么乙方將不再履行合同義務，同時封存?zhèn)€人檔案，由此所造成的損失則由甲方承擔。
5、甲方保證及時向乙方提供代理期間托管人員就業(yè)以及解除勞動關系的真實情況。
6、甲方在合同履行期間，違反勞動保障法律法規(guī)政策，侵害勞動者合法權益，其法律責任自負，與乙方無關。
三、甲方托管人員與乙方不構成隸屬關系和勞動關系，乙方不作為甲方托管人員的用人單位無需承擔就業(yè)、社保等方面的義務。
四、甲方托管人員的增加或辭退人員，應在每月______日前給乙方提供名單及合同復印件或解除勞動合同書等相關資料。乙方需在每月末將當月打款發(fā)票（服務費發(fā)票和代繳社保費稅務收據）寄給甲方。
五、乙方如未按本合同約定條款提供代理服務，乙方如未按本合同約定條款提供代理服務，甲方有權要求乙方退還相應事項的代理服務費和支付應退還金額________的違約金。
六、在合同有效期內，如一方要求變更或者解除合同，須提前________日書面通知另一方。經雙方協商一致后，可變更合同相關內容或者解除合同。終止或解除合同時，甲方應給乙方提供辦理各項手續(xù)所需資料。
七、本協議遇到不可抗力或政策變化等原因致使協議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理；爭議不能協商解決的，任何一方可申請_________仲裁委員會裁決。
八、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商確定。
九、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，合同期限____年（______年______月______日至______年______月______日止）。
十、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方（委托單位簽章）______。
乙方（代理機構簽章）______。
法定代表人________________。
法定代表人________________。
________年______月______日。
________年______月______日。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十
1、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護-法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
2、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
3、各部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
4、各部門負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
5、各部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發(fā)現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安保部，積極配合安保部落實安全生產責任制。
6、各部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產規(guī)章制度。
7、提高本部門員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
8、各部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發(fā)現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
9、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的`不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。
二、 生產車間防火安全管理規(guī)定
1、為貫徹公司《防火安全制度》，保證員工人身和設備安全，使生產順利進行，針對生產車間環(huán)境特點，特制定本規(guī)定。:
2、車間內要保持環(huán)境清潔，各種物料碼放整齊并遠離熱源，注意室內通風。
3、保證車間內防火通道的暢通，出口、走道處嚴禁擺放任何物品。
4、車間內不得私接亂拉電源、電線，如確實需要，需報生產部經理批準，由動力設備室辦理。用后及時拆除。
5、使用各種設備必須嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
6、避免各種電氣設備、線路受潮和過載運行，防止發(fā)生短路，釀成事故。
7、車間內不得使用明火，如確實需要須征得安保部同意，在采取有效安全措施后，方可使用。使用期間須由專人負責，使用后保證處理妥當無隱患。
8、車間安全員按時對本部門內各部位進行檢查，出現問題及時報告。
9、車間內，消防器材及設施必須由專人負責，定點放置，定期檢查，保證完好不失效，隨時可用。
10、當日工作結束前，應檢查車間內所有閥門、開關、電源是否斷開，確認安全無誤后方可離開。
11、發(fā)現火災險情要積極撲救，并立即報警同時向安保部報告。
12、對新職工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即所在部門、班組、崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
13、本規(guī)定由生產部制定和檢查，報生產經理批準后自發(fā)布之日起執(zhí)行。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十一
乙方：
為促進全縣基本公共衛(wèi)生服務均等化，做好全縣的基本公共衛(wèi)生服務項目，根據《欒川縣基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》的相關要求，乙方必須熟悉基本公共衛(wèi)生服務項目的工作內容，獨立完成甲方交辦的各項基本公共衛(wèi)生服務項目工作任務，并協助甲方積極開展工作，自覺接受甲方對其績效考核，并通過考核獲取其報酬，從而實現購買基本公共衛(wèi)生服務。現甲乙雙方就基本公共衛(wèi)生服務有關事宜協議如下：
一、乙方愿意承擔轄區(qū)9個村的基本公共衛(wèi)生服務項目，包括（建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、葉酸發(fā)放、老年人保健、高血壓患者管理、二型糖尿病患者管理、重性精神疾病患者管理、死因監(jiān)測、衛(wèi)生監(jiān)督協管）等服務項目。
二、甲方將嚴格按照《欒川縣基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》、《欒川縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案》等文件精神開展績效考核。若乙方在考核中達標，甲方按規(guī)定標準支付其應得的勞動報酬，若乙方在考核中不達標，甲方可根據考核方案按規(guī)定比例扣除其資金，若乙方不具備提供良好服務的能力，或在主觀行為上不能積極主動提供服務，甲方可酌情扣減公共衛(wèi)生服務經費。
三、在協議履行期內，遇不可抗力、國家政策調整或上
級主管部門有其他規(guī)定，甲方可以變更、解除、終止本協議。
四、本協議從簽定之日起開始生效，有效期一年。
五、此協議書一式兩份，衛(wèi)生局、衛(wèi)生院各執(zhí)一份。
甲方：（簽章）（負責人）簽字：
乙方：（簽章）（院長）簽字：
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十二
乙方：社區(qū)衛(wèi)生服務站。
根據上級有關文件精神，推進社區(qū)衛(wèi)生服務內涵建設，提高服務質量，為居民提供安全、有效、便捷、價廉、連續(xù)的服務。在自愿的基礎上，甲乙雙方經過友好協商，達成如下合作協議：
一、甲方在開展社區(qū)衛(wèi)生服務過程中，凡遇符合社區(qū)衛(wèi)生服務雙向轉診上轉指針的患者，在患者自愿的前提下，應及時轉到乙方進一步診治。
二、乙方對甲方轉送的符合社區(qū)衛(wèi)生服務雙向轉診上轉指針的患者，特別是急、危、重患者和高危孕婦，應優(yōu)先組織會診處理和安排住院，為患者提供優(yōu)質、便捷的服務。
三、在患者自愿的前提下，乙方將居住在甲方服務范圍的符合社區(qū)衛(wèi)生服務雙向轉診下轉指針的患者轉到甲方接受相關后續(xù)治療和服務。
四、雙方應嚴格按照上級主管部門的規(guī)定和要求，開展雙向轉診工作。及時向對方提供轉送患者的相關診療資料，下轉患者要提供后續(xù)治療方案。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。
六、本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，報縣衛(wèi)生局各一份。
七、本協議雙方簽字后生效。
甲方（醫(yī)院蓋章）：乙方（服務站蓋章）：
二0xx年一月十日二0xx年一月十日。
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勞動安全衛(wèi)生協議書篇十三
甲方：
乙方：
一、根據本單位有關用工規(guī)定，經甲、乙雙方協商簽訂本協議，共同執(zhí)行。
二、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
三、工作任務:。
1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作;。
2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。
五、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款：
甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
二〇__年月日。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十四
甲方：
性別：
地址：
乙方：
性別：
現住址：
身份證號碼：
為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限。
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容。
1.甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產（工作）任務。
4.甲方根據生產。（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬。
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________.
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條保險福利。
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條勞動合同的終止。
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行；
3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條勞動合同變更。
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
（1）甲方轉產、調整生產（工作）任務的；
（2）本合同所依據的.法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；
（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；
（5）合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條勞動合同的解除。
1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協議的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
（1）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條雙方約定的其它事項。
（不得違反國家有關法律、法規(guī)）。
第十二條經濟補償和違約責任。
1.甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
（4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償的；
（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成的；
（6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人或委托代人理（簽章）。
鑒證機關（蓋章）鑒證人：（簽章）。
簽訂時間：____年___月___日。
鑒證時間：____年___月___日。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十五
地址：_________。
性質：_________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
乙方（勞動者）姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據《_勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內容。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________元。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。
第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
（1）_________。
（2）_________。
（3）_________。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協議的。
第三十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務服兵役期間的；
6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十六條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
_________。
_________。
_________。
九、經濟補償與賠償。
第三十七條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十八條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第四十條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
共4頁,當前第2頁1234第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任。
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十四條其他違約責任_________。
十一、雙方約定的其他事項。
第四十五條_________。
十二、勞動爭議處理。
第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十七條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________。
（二）_________。
（三）_________。
第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
_________。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_________。
簽約地點：_________簽約地點：_________。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十六
聯系電話：___________________________________。
聯系電話：___________________________________。
本_________衛(wèi)生協議書由上列各方于_______年_______月_______日在____________市訂立。
為將_________建成一個管理好、環(huán)境美、上檔次的文明商城，不斷提高雙方的知名度，雙方經協商一致，達成_________衛(wèi)生協議書，協議如下：
1、負責首、二層的公共通道的衛(wèi)生保潔工作。
2、負責停車場的衛(wèi)生保潔工作。
3、負責梯間的清潔和公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生保潔工作。
1、乙方做到“門前三包”，不隨便往公共通道丟紙、丟煙頭，以及丟垃圾。
2、乙方必須搞好自己鋪內的衛(wèi)生環(huán)境，保證顧客有一個干凈、舒適的購物環(huán)境。
3、保持公共衛(wèi)生間的'衛(wèi)生院，不隨便將飯渣、垃圾、茶葉渣等倒在洗手間內。
1、除不可抗力的原因外，任何一方違反本協議，應向對方支付違約金_________元。
2、任何一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使守約方遭受損失，則守約方有權要求違約方予以賠償。
甲方（蓋章）：______________。
乙方（蓋章）：______________。
法定代表人（簽字）：_______。
法定代表人（簽字）：_______。
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十七
為營造整潔、衛(wèi)生的醫(yī)療環(huán)境，甲方委托乙方對其所屬范圍內環(huán)境衛(wèi)生保潔工作實行托管。乙方承諾保證以滿意的服務及雙方約定的衛(wèi)生質量標準為甲方做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
一、合同概況。
合同名稱：社旗縣中醫(yī)院衛(wèi)生保潔、服務合同書。
服務地點：社旗縣中醫(yī)院。
服務內容：對醫(yī)院內部所有公共區(qū)域進行衛(wèi)生保潔。并提供所有的保潔工具，藥劑，垃圾箱，垃圾袋。
工作范圍：醫(yī)院大樓內公共走廊，門診室，病房，會議室，醫(yī)院院內停車場。
保潔人員工作標準：
1)遵紀守法、服從領導;統(tǒng)一著裝，儀表整潔;配證上崗，文明用語;行為規(guī)范，服務熱情。
2)保持醫(yī)院范圍內的清潔，病室及陽臺地面清潔，每天至少全面保潔2次，隨臟隨潔，確保地面光潔無塵;衛(wèi)生清潔過程中應避免灰塵飛揚。
3)墻壁、門窗玻璃：潔凈、光亮，無灰塵、蜘蛛網、污漬、亂貼亂畫，墻壁、門窗玻璃每周至少全面保潔1次。
4)垃圾袋裝化，垃圾袋隨滿隨換，不得散倒垃圾。
5)衛(wèi)生間：每天進行全面保潔，加強巡視，隨臟隨潔，洗手池、便池、扶手等每周消毒處理1次，符合院方要求。保持衛(wèi)生間無積水、污漬、雜物;洗手盆池、水龍頭干凈明亮;便器無水垢、印跡、尿堿、異味;瓷片墻面、沐浴房玻璃干凈明亮，垃圾裝滿及時傾倒并更換垃圾袋。
6)開水間及污洗間：加強開水間及污洗間管理，
7)走廊、門廳、樓梯全面保潔每天至少4次，隨臟隨潔，地面每日消毒1次。走廊墻面每日保潔，全面保潔每周1次，包括各種制度牌、門牌、櫥窗等。
8)辦公室、值班室、醫(yī)生辦公室：會議室每日保潔2次，確保室內桌柜面、地面光亮無塵、衛(wèi)生間潔凈，室內徹底全面保潔至少1次/周。
9)負責對甲方院內所有的生活垃圾的處理。
10)在院方的各種重大活動中，做好各項保潔工作。院方各項應急需要的保潔工作。省、市級突擊性檢查衛(wèi)生工作(確保合格，院方單方面有權決定酌情獎勵)。
二、雙方的權利和義務。
1、甲方的權利和義務。
1)負責對乙方保潔服務工作的內容、范圍和標準，進行全面監(jiān)督、檢查和考核，配合乙方全面做好本合同各項保潔服務工作。
2)甲方可隨時組織人員對乙方保潔服務工作進行抽檢。
3)按時向乙方支付應付服務費用。
4)向乙方無償提供保潔用水、用電。
5)向乙方提供存放物料的地方和辦公場所。
6)有告知本單位規(guī)章制度和有關保潔工作的義務。
7)有對乙方不合格工作人員建議辭退的權利。
8)甲方任何人員沒有權利安排乙方工作人員進行合同以外和具有危險性的工作。
9)如果在處理生活垃圾的過程中出現衛(wèi)生和城管部門的罰款和其他的付費項目，均有甲方出面解決和付費。
2、乙方的權利和義務。
1)負責合同規(guī)定工作范圍及內容的全面組織實施工作，員工一律統(tǒng)一著裝，定崗位，持證上崗。
2)乙方人員如發(fā)現設備故障和可疑人員應及時向甲方管理部門報告。
3)保證環(huán)境衛(wèi)生質量，提供優(yōu)質服務。
4)愛護甲方的設備設施，節(jié)約用水、用電。
5)負責對所屬工作人員依法進行管理以及員工的培訓，如造成與甲方員工或乙方內部員工之間發(fā)生糾紛，給予處理。
6)按時收取服務費用。
7)文明禮貌優(yōu)質服務，乙方工作人員上班時間不能大聲喧嘩，使用文明用語，嚴禁乙方工作人員與他人發(fā)生口角、打罵事件。
8)乙方派往甲方服務人員與甲方沒有任何人事關系，其工資待遇的給付屬于乙方內部管理范圍，與甲方無關。
三、報酬支付。
甲方應付服務費，大寫_________人民幣，每月一個結帳周期，每月日前甲方以_________形式支付乙方上月保潔費用。
四、違約責任。
1、乙方在保潔工作中，如果損壞甲方的物品，應該按價賠償。
2、甲方未能按本合同規(guī)定時間支付乙方酬金，則逾期付款之日起，按應付款額每日承擔乙方1%的滯納金。
五、合同履行期限。
此次項目合同期限為1年，自20__年元月1日起至20__年元月1日止。
六、其他約定。
1、甲、乙雙方如一方欲變更或中途終止合同，需提前壹個月前以書面形式通知另一方，另一方在15日內予以答復，任何一方不能按時答復，都要賠償另一方壹月服務費作為違約金。
2、合同期內甲方除支付乙方的每月報酬外，需要乙方承擔其他的額外工作，要提前通知乙方負責人，并協商這項工作的費用。
3、本合同履行期間，如有未盡事宜，雙方本著互惠互利的原則協商解決，協商不成，可向法院申請仲裁。
甲方：_________。
乙方：_________。
簽訂日期：_________
勞動安全衛(wèi)生協議書篇十八
總包單位：（以下簡稱甲方）。
分包單位：（以下簡稱乙方）。
工程名稱：
為進一步規(guī)范施工現場行政衛(wèi)生管理，改善施工人員的生活條件，保障施工人員身體健康和生命安全。依據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國傳染病防治發(fā)》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《北京市建設工程施工現場管理辦法》、《北京市建設工程施工現場生活區(qū)設置和管理標準》和集團公司的有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協議書。甲方和乙方應當按照安全生產、文明施工的要求各自職責，對施工現場辦公區(qū)、生活區(qū)的.行政衛(wèi)生進行監(jiān)督管理，嚴格遵守本協議書的權利、責任和義務，建立起相互理解信任，相互支持配合的良好關系，保障施工人員身體健康和生命安全。
一、甲方的權利、責任和義務：
1、貫徹落實市建委、集團公司有關施工現場行政衛(wèi)生的管理規(guī)定，落實責任制和健全規(guī)章制度。加強對分包的管理，按照安全生產、文明施工的要求，負責對施工現場行政衛(wèi)生進行全面監(jiān)督、統(tǒng)一管理，并對施工現場行政衛(wèi)生工作進行檢查和指導。
2、施工區(qū)域、辦公區(qū)域和生活區(qū)域應有明確劃分，設標志牌，明確負責人。根據實際條件進行綠化。
3、負責提供條件統(tǒng)籌安排辦公區(qū)、生活區(qū)場地，合理布局，滿足安全、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護、防汛、防洪等要求。
4、辦公區(qū)、生活區(qū)必須安全、牢固、美觀，并符合消防安全規(guī)定，不得使用易燃材料搭設。暫設用房外立面必須要美觀整潔。
5、定期對辦公區(qū)、生活區(qū)住宿人員進行安全、治安、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護等法律法規(guī)教育，增強其法制觀念。
6、建立健全安全保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、消防、生活設施的使用、維修和生活管理等各項管理制度。
7、由于沒有貫徹落實市建委、集團公司有關施工現場行政衛(wèi)生的管理規(guī)定，未落實責任制和規(guī)章制度。對施工現場行政衛(wèi)生工作沒有進行全面監(jiān)督、管理、檢查和指導。被上級部門暴光、批評及罰款，或對施工現場造成不良影響，由甲方負責。
二、乙方的權利、責任和義務：
1、貫徹落實市建委、集團公司有關施工現場行政衛(wèi)生的管理規(guī)定，落實責任制和健全規(guī)章制度。服從總包監(jiān)督、統(tǒng)一管理，對所屬辦公區(qū)、生活區(qū)宿舍的行政衛(wèi)生管理工作負全面責任。
2、辦公區(qū)、生活區(qū)各種房屋應采用整體盒子房、復合材料板房類輕體結構活動房。生活區(qū)與施工區(qū)應嚴格劃分，采用專用金屬定型材料或砌塊進行圍擋。
3、生活區(qū)宿舍必須統(tǒng)籌安排，合理布局。設置生活用品（碗、鞋、衣物雜品）專柜，必須放入柜內，生活用品擺放整齊。
4、辦公區(qū)、生活區(qū)內清潔整齊，保持室內通風，房屋門窗及插銷、鎖具等設施齊全牢固。
5、每人床鋪占有面積不小于2㎡，床鋪上下整齊衛(wèi)生，不隨意潑水、倒污物，生活垃圾和施工垃圾必須分開存放，并及時清理。
6、食堂必須取得衛(wèi)生許可證、炊事人員身體健康證、衛(wèi)生知識培訓證。衛(wèi)生許可證必須掛在制作間明顯處，身體健康證、衛(wèi)生知識培訓證應隨身攜帶以備檢查。
7、食堂必須設置獨立的制作間、庫房和燃氣罐存放間，用火點和燃氣罐不能放置在同一房間內。食堂必須配備必要的排風設施、消毒設施并必須設置隔油池、泔水桶。炊事人員上崗必須穿戴工作服，保持個人衛(wèi)生。
8、食堂內外整潔衛(wèi)生，炊具干凈并及時清洗消毒，無腐爛變質食品。操作間、倉庫食堂清潔衛(wèi)生，無蠅無鼠無蜘蛛網。加工、保管生熟食品要分開，食品有覆蓋。必須嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，確保不發(fā)生食物中毒事故。
9、廁所大小應根據生活區(qū)人員數量要求設置，要專人負責定時清掃保潔，定期消毒。按規(guī)定廁所屋頂墻壁嚴密，門窗齊全有效，采用沖水或加蓋措施，有滅蠅、蛆措施。
10、生活區(qū)內必須配備消防器材，消防器材齊全有效。明確消防責任人，“成立義務消防隊”，消防人數占生活區(qū)住宿人數總數的5-10%。
11、生活區(qū)內的用電設施實行統(tǒng)一管理，用電設備必須符合安全、消防標準。不得存放易燃、易爆、劇毒、放射源等化學危險物品。
12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、防疫管理規(guī)定，建立衛(wèi)生防疫管理制度，并制定應急預案，確保不發(fā)生法定傳染病、急性職業(yè)中毒事故。
13、施工人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒、急性職業(yè)中毒、煤氣中毒時，必須在2小時內向甲方報告。遲報或者隱瞞不報的，承擔事故的全部責任。
14、由于沒有貫徹落實市建委、集團公司有關施工現場行政衛(wèi)生的管理規(guī)定，未落實責任制和規(guī)章制度。未按照安全生產、文明施工的要求執(zhí)行，對所屬辦公區(qū)、生活區(qū)宿舍的行政衛(wèi)生管理工作沒有認真實施。被上級部門暴光、批評及罰款，或對施工現場造成不良影響，由乙方負責。
三、補充條款：
補充條款如下：
本協議書一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章立即生效。各保存一份。
本協議書自簽字之日生效至工程竣工終止。
總包單位：（蓋章）。
分包單位：（蓋章）。
負責人簽字：
負責人簽字：
日期：
日期：
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