報告是對某個主題或問題進(jìn)行詳細(xì)闡述和分析的一種書面材料，它可以向上級匯報工作進(jìn)展，或者向同事、客戶等展示成果和數(shù)據(jù)。報告的語氣要客觀和中立，不要帶有主觀偏見和情感色彩?，F(xiàn)代社會對報告的需求越來越多，不論是學(xué)術(shù)研究還是商業(yè)決策，報告都具有重要的意義。
十個嚴(yán)禁自查報告篇一
關(guān)于落實“十個嚴(yán)禁”情況的自查報告全省警示教育大會之后，我局立即行動，認(rèn)真落實省紀(jì)委作出的“十個嚴(yán)禁”規(guī)定，狠剎不良風(fēng)氣，推動“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展。
一、細(xì)化舉措促落實我局把貫徹“十個嚴(yán)禁”、狠剎不良風(fēng)氣，作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范干部行為的重要手段和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴(yán)禁”人人皆知，我局將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發(fā)文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。全局上下細(xì)化措施，力促落實，圍繞改進(jìn)思想作風(fēng)、嚴(yán)肅政治紀(jì)律，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守行為規(guī)范、嚴(yán)肅廉政紀(jì)律4個方面高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責(zé)任人，在禁令的執(zhí)行上增強(qiáng)了實際可操作性。
二、剎風(fēng)整紀(jì)見行動我局緊密結(jié)合自身實際，開展了剎風(fēng)整紀(jì)工作。將貫徹落實“十個嚴(yán)禁”與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風(fēng)氣。以這次落實“十個嚴(yán)禁”活動為契機(jī)，提高了我局各行業(yè)的工作效率，同時提升了各部門的服務(wù)水平，使上上下下干部職工的.精神面貌大有改觀。
十個嚴(yán)禁自查報告篇二
全省警示教育大會之后，我局立即行動，認(rèn)真落實省紀(jì)委作出的“十個嚴(yán)禁”規(guī)定，狠剎不良風(fēng)氣，推動“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展。
一、細(xì)化舉措促落實
我局把貫徹“十個嚴(yán)禁”、狠剎不良風(fēng)氣，作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范干部行為的重要手段和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴(yán)禁”人人皆知，我局將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發(fā)文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。
全局上下細(xì)化措施，力促落實，圍繞改進(jìn)思想作風(fēng)、嚴(yán)肅政治紀(jì)律，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守行為規(guī)范、嚴(yán)肅廉政紀(jì)律4個方面高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責(zé)任人，在禁令的執(zhí)行上增強(qiáng)了實際可操作性。
二、剎風(fēng)整紀(jì)見行動
我局緊密結(jié)合自身實際，開展了剎風(fēng)整紀(jì)工作。將貫徹落實“十個嚴(yán)禁”與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風(fēng)氣。以這次落實“十個嚴(yán)禁”活動為契機(jī)，提高了我局各行業(yè)的工作效率，同時提升了各部門的服務(wù)水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。
三、強(qiáng)化監(jiān)督保實效
為確?！笆畟€嚴(yán)禁”落到實處，我局各級紀(jì)委強(qiáng)化了監(jiān)督檢查工作，推進(jìn)落實“十個嚴(yán)禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴(yán)禁”規(guī)定學(xué)習(xí)、公開、落實等情況的專項檢查。督導(dǎo)組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的違反規(guī)定的，由紀(jì)委部門或所在單位視情節(jié)輕重和違反次數(shù)分別給予告誡、待崗學(xué)習(xí)、降職等形式的責(zé)任追究以及黨政紀(jì)處分。
十個嚴(yán)禁自查報告篇三
全校各位同學(xué)：
一個愉快而有意義的寒假馬上就要來臨了，承載新春的喜悅，懷抱著嶄新的憧憬和希望，你將又長大一歲。過年長輩給晚輩壓歲錢是我國的傳統(tǒng)，它代表著長輩對晚輩的美好祝福，期望孩子在新的一年里健康成長，學(xué)習(xí)進(jìn)步。當(dāng)前，我校正在大力創(chuàng)建“書香育人”特色學(xué)校，作為一名積極向上的南陽小學(xué)生，要將每一分錢都用在最需要的地方。為了使同學(xué)們更有效合理地使用“壓歲錢”，使“壓歲錢”花得更有意義，我們特向大家發(fā)出如下倡議：購買一本好書，積累一生財富?！吧倌暌桌蠈W(xué)難成，一寸光陰不可輕?！鄙倌觌A段正是人一生中最佳的學(xué)習(xí)時期，讀好書，不僅可以開闊眼界，增長知識，而且可以涵養(yǎng)文字，沉靜心靈。一本好書可以帶給你啟迪，為你扣響知識的大門，積累起一生的財富，讓你從中受益無窮。因此，用壓歲錢買上幾本好書是種很不錯的'選擇。
望同學(xué)們利用假期的時間，好好讀幾本書，用自己的的行動去影響父母及周圍的人，爭做文雅學(xué)生，爭創(chuàng)書香家庭，讓我們一起攜手共創(chuàng)南陽小學(xué)“書香育人”特色校園,靜心體驗我們成長的快樂。
xxx。
xx年xx月xx日。
十個嚴(yán)禁自查報告篇四
堅決整治工作中存在的不良之風(fēng)，切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)。按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對照十個嚴(yán)禁進(jìn)行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴(yán)禁”進(jìn)行了自查，認(rèn)真查找本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行、落實“十個嚴(yán)禁”和狠剎不良風(fēng)氣等方面存在的問題，提出了強(qiáng)化措施，具體情況如下：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高落實“十個嚴(yán)禁”思想認(rèn)識。為落實好“十個嚴(yán)禁”，局黨組召開全體會議集中傳達(dá)和學(xué)習(xí)，要求全員遵守“十個嚴(yán)禁”，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立良好的工作作風(fēng)，要從小事做起，注重細(xì)節(jié)，從嚴(yán)要求，提高了全體干部職工的思想認(rèn)識。
（二）強(qiáng)化職能意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《物價人員廉政準(zhǔn)則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴(yán)格行政執(zhí)法程序，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進(jìn)執(zhí)法過錯、責(zé)任追究制度的落實，切實規(guī)范執(zhí)法行為。沒有出現(xiàn)、違法行政、徇私枉法、違法亂紀(jì)問題，切實維護(hù)了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強(qiáng)了部門和干部職工服務(wù)意識。結(jié)合部門實際，加強(qiáng)了單位內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，嚴(yán)格《物價工作紀(jì)律》，完善行政責(zé)任追究制度，使每一個工作人員增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時間上最快速度、服務(wù)上最優(yōu)質(zhì)量”的總體工作要求，完善并實施《服務(wù)承諾制》、《首問負(fù)責(zé)制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務(wù)、有問必答、按時辦結(jié)，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質(zhì)高效的價格服務(wù)。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當(dāng)影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當(dāng)事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當(dāng)引發(fā)的群眾上訪事件。
（四）工作紀(jì)律嚴(yán)明，提高干部隊伍素質(zhì)。
一是加強(qiáng)廉政教育。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)防利用職權(quán)為個人或其他關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)等違紀(jì)行為的發(fā)生，切實增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務(wù)工作中認(rèn)真履行好職責(zé)，規(guī)范價格管理、監(jiān)督檢查、價格鑒證工作程序，改進(jìn)價格管理方式，提高物價隊伍素質(zhì)，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設(shè)務(wù)實、高效機(jī)關(guān)。
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律。對照“十個嚴(yán)禁”要求，對單位內(nèi)部管理制度情況進(jìn)行全面檢查，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，明晰單位內(nèi)部崗位職責(zé)，構(gòu)建了用制度管人管事的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要求全體人員必須嚴(yán)格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進(jìn)行督查，做到了用紀(jì)律來約束人，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。
二、存在問題。
在落實“十個嚴(yán)禁”工作中，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變、隊伍素質(zhì)有了提高，但仍需加強(qiáng)改進(jìn)：一、理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。二、工作紀(jì)律時有松懈。三、宣傳教育工作應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化。四、各項規(guī)章制度有待完善。
三、改進(jìn)措施。
一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃。堅持定期集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“十個嚴(yán)禁”之規(guī)定，樹立作風(fēng)建設(shè)的正反典型，結(jié)合本職工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的'爭先氛圍。
二是進(jìn)一步規(guī)范工作紀(jì)律。將“十個嚴(yán)禁”轉(zhuǎn)發(fā)各股所，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對在行政執(zhí)法的過程中存在的推諉、扯皮、不落實、“吃、拿、卡、要”，管理服務(wù)中的態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，執(zhí)法收費中的亂收費、亂攤派、亂罰款等不良風(fēng)氣進(jìn)行嚴(yán)格督察，深追真究。
三是深入警示宣傳。設(shè)立公開欄，將“十個嚴(yán)禁”內(nèi)容上墻，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳“十個嚴(yán)禁”，真正做到人人熟知、時時牢記。
四是強(qiáng)化責(zé)任考核。在全局實行“十個嚴(yán)禁”令，加大對此項工作的督查，同時采取有效措施，對違反“十個嚴(yán)禁”令的單位和人員加強(qiáng)教育，嚴(yán)格追究責(zé)任。
四是落實執(zhí)法監(jiān)督制度。由局干部作風(fēng)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位的執(zhí)法工作全程監(jiān)督，進(jìn)行定期、不定期抽查、檢查。其次，聘請人大代表、政協(xié)委員及各界群眾代表擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，重點對執(zhí)法工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。開設(shè)群眾投訴電話，廣泛收集群眾的意見和建議，認(rèn)真做好群眾投訴案件的處理工作。
十個嚴(yán)禁自查報告篇五
大木小學(xué)嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課自查報告近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學(xué)中存在的問題，結(jié)合當(dāng)前社會熱點問題，嚴(yán)格對照自查，進(jìn)行認(rèn)真整改。全體教職工充分認(rèn)識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了校長為首的自查自糾組織領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，按照教研組集中排查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
3、學(xué)校制定了嚴(yán)格的教學(xué)常規(guī)考核制度，教師嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī)。制定《大木小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查實施方案》。
5、我校教師無擅自組織學(xué)生征訂、購買和使用非法教輔資料的現(xiàn)象，無增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)；
6、學(xué)校教師無體罰或變相體罰學(xué)生、無亂收費、亂攤派的現(xiàn)象；
7、利用少隊會組織力量，督促學(xué)生自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、讓學(xué)生度過每一個一個健康，文明、安全、愉快的假期。
以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，禁止有償補(bǔ)課，把我校的各項工作辦的更好。
xx小學(xué)。
20xx年6月11日。
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十個嚴(yán)禁自查報告篇六
近年來，我國各級政府紛紛推行嚴(yán)禁自查工作，以確保公務(wù)員的廉潔從政和正當(dāng)履職。作為一名參與其中的公務(wù)員，我已經(jīng)連續(xù)三年參與年度嚴(yán)禁自查報告的填寫和提交工作。在這個過程中，我深感這一舉措對于整治作風(fēng)問題、維護(hù)政府形象和提升政府效能有著積極的推動作用。以下是我對這個主題的十點心得體會。
首先，嚴(yán)禁自查報告使我們深入分析自己的工作問題和思想問題。填寫自查報告，需要我們對自己的工作進(jìn)行全面盤點，對照政府運行的要求，找出可能存在的問題和隱患。在這個過程中，我們要反思自己的工作方式、方法和態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足和不規(guī)范的地方，并思考如何進(jìn)行整改。通過深入的自我批評和自我反思，我們能夠更好地認(rèn)識自己、提高工作能力和水平。
其次，嚴(yán)禁自查報告促使我們建立健全的工作制度和流程。在填寫報告時，我們不僅要分析個人問題，還要深入到組織和團(tuán)隊層面，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過分析這些問題，我們能夠找出導(dǎo)致問題產(chǎn)生的原因和根源，從而對團(tuán)隊的工作制度和流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。只有建立健全的工作機(jī)制，才能夠確保工作的高效進(jìn)行和良好結(jié)果的產(chǎn)生。
第三，嚴(yán)禁自查報告倒逼我們提升服務(wù)質(zhì)量和水平。作為公務(wù)員，我們的首要任務(wù)就是為人民服務(wù)。填寫自查報告，要求我們對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和評價，衡量工作中是否有讓人民滿意的成果。通過分析報告中的數(shù)據(jù)和問題，我們可以了解到我們的工作質(zhì)量和水平是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，從而找出不足之處，加強(qiáng)對人民的服務(wù)意識和責(zé)任心，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。
第四，嚴(yán)禁自查報告強(qiáng)化了我們的自律意識和責(zé)任感。填寫自查報告是對我們工作的一次全面自查，要求我們嚴(yán)格要求自己。在這個過程中，我們必須對照工作要求，對照黨紀(jì)國法，深入查找自己工作中存在的問題和違紀(jì)行為。只有將自律和責(zé)任感貫穿到工作的方方面面，才能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。
第五，嚴(yán)禁自查報告加強(qiáng)了各級政府之間的溝通和協(xié)作。填寫自查報告是一個團(tuán)隊協(xié)作的過程，不僅要求個人的分析報告，同時也需要與相關(guān)部門和單位的交流合作。在這個過程中，我們可以了解到其他部門的工作情況和存在的問題，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。通過互相幫助和協(xié)作，我們能夠更好地優(yōu)化整個工作流程，實現(xiàn)各級政府的目標(biāo)。
總結(jié)來說，嚴(yán)禁自查報告是一項重要的廉政建設(shè)舉措，有效地推動了我們政府的工作品質(zhì)和服務(wù)能力的提升。通過填寫報告，我們不僅可以深入分析自己的工作問題和思想問題，還能夠倒逼我們建立健全的工作制度和流程，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。同時，嚴(yán)禁自查報告也強(qiáng)化了我們的自律意識和責(zé)任感，加強(qiáng)了各級政府之間的溝通和協(xié)作。對于我來說，這個過程不僅是對自己的一次檢視，更是對職責(zé)和使命的再次認(rèn)識和回應(yīng)。
十個嚴(yán)禁自查報告篇七
按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔20**〕11號)文件精神和中共安寧市紀(jì)委《關(guān)于明確“六個嚴(yán)禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀(jì)發(fā)〔20**〕12號)要求，安寧市檔案局認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任明確。
我局領(lǐng)導(dǎo)對開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整治收受紅包禮金問題。同時按照紀(jì)委的文件要求，把專項自查工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)來抓，做到責(zé)任分工，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”。
1.及時學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強(qiáng)化紀(jì)律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀(jì)收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領(lǐng)導(dǎo)干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定，對重要資金支出情況進(jìn)行公示，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機(jī)制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準(zhǔn)繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良。
十個嚴(yán)禁自查報告篇八
一是立足“早”，早安排，同部署。結(jié)合工作實際，及時制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。明確形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、具體同志專門抓”工作格局。并召開動員大會，將此項工作同廉政建設(shè)、反腐倡廉有機(jī)結(jié)合一同部署。
二是立足“實”，重實際，嚴(yán)審查。按照“四不放過”原則(即不找準(zhǔn)問題不放過、不挖出思想根源不放過、不明確責(zé)任不放過、不明確整改措施不放過)，針對反對“四風(fēng)”和厲行“六個嚴(yán)禁”的13項內(nèi)容，結(jié)合礦管辦實際，要求各股站班長以上干部必須實事求是，善于剖析，逐項排查。
三是立足“改”，改作風(fēng)，肅正氣。要求各部門在自查自糾工作中，對查找出的問題，立即整改，明確整改措施與時限。對未找出問題的部門和個人，則本著“肅政風(fēng)、樹正風(fēng)”的原則，各股站負(fù)責(zé)人簽訂反對“四風(fēng)”和厲行“六個嚴(yán)禁”責(zé)任書，要求工作中嚴(yán)于律已，生活中作風(fēng)端正，將反對“四風(fēng)”和厲行“六個嚴(yán)禁”工作列入常態(tài)化管理。
十個嚴(yán)禁自查報告篇九
要正視群眾利益，耐心解決群眾關(guān)心的問題，正確、審慎使用手中的權(quán)力，切實為人民謀利益，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
三是保持清正廉潔，心得體會范文緊緊守住****底線，嚴(yán)格遵守“十個嚴(yán)禁”的相關(guān)要求。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十
自查報告是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自我審查、自我糾錯的一種重要工具和手段。通過自查報告，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，并提高自身的管理水平和競爭力。然而，在編寫自查報告的過程中，我們必須遵守一些規(guī)則，確保報告的真實性和有效性。以下是我在編寫自查報告時，總結(jié)出的“十個嚴(yán)禁自查報告心得體會”。
首先，嚴(yán)禁抄襲和剽竊他人的成果。自查報告是一份關(guān)于企業(yè)自身的總結(jié)和反思，應(yīng)該是真實的、原創(chuàng)的。抄襲他人的成果不僅違反了學(xué)術(shù)道德，也無法反映企業(yè)的真實情況，更無法為企業(yè)提供有效的改進(jìn)建議。因此，在編寫自查報告時，務(wù)必確保所有的內(nèi)容都是真實和原創(chuàng)的。
其次，嚴(yán)禁編造虛假數(shù)據(jù)和信息。自查報告的目的在于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，提高企業(yè)的競爭力。如果編造虛假數(shù)據(jù)和信息，只會掩蓋問題的存在，阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該以客觀的態(tài)度，收集并整理真實的數(shù)據(jù)和信息。
第三，嚴(yán)禁混淆真實情況和自己的主觀判斷。自查報告應(yīng)該客觀反映企業(yè)的情況，而不是個人的主觀判斷。有時候，個人的主觀判斷可能與事實不符，導(dǎo)致報告的失真。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該盡量減少個人主觀判斷的干擾，確保報告的客觀性。
第四，嚴(yán)禁不負(fù)責(zé)任地評價他人。自查報告可以指出問題和改進(jìn)方向，但不能盲目地指責(zé)和批評他人。評價他人需要有事實為依據(jù)，有分析為支撐，而不是主觀臆斷。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該以事實為依據(jù)，以問題為導(dǎo)向，盡量避免不負(fù)責(zé)任的評價。
第五，嚴(yán)禁不關(guān)注員工的建議和意見。自查報告是一種反思和總結(jié)的過程，不能只局限于領(lǐng)導(dǎo)層的意見和建議。員工是企業(yè)中最了解實際情況的人，他們的建議和意見非常寶貴。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該尊重員工的建議和意見，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力。
第六，嚴(yán)禁忽略關(guān)鍵問題和核心難題。自查報告應(yīng)該發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)的關(guān)鍵問題和核心難題，而不是瑣碎的小問題。關(guān)鍵問題和核心難題的解決，才能真正提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該明確關(guān)鍵問題和核心難題，并針對性地提出改進(jìn)措施。
第七，嚴(yán)禁忽視日常管理和運營的問題。企業(yè)的日常管理和運營決定了企業(yè)的成敗。如果忽視這些細(xì)節(jié)，只關(guān)注大事，那么企業(yè)的改進(jìn)就會打折扣。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該注重整體和細(xì)節(jié)的結(jié)合，全面地反映企業(yè)的情況。
第八，嚴(yán)禁遺漏和忽視自查報告的后續(xù)實施。自查報告只有落地生根并得到有效實施，才能真正發(fā)揮作用。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該將改進(jìn)措施和建議切實可行地落實到實際工作中，并跟蹤和評估改進(jìn)的效果。
第九，嚴(yán)禁不重視自查報告的溝通和交流。自查報告不僅是向自己匯報工作的一種方式，也是向他人發(fā)布信息的一種平臺。如果不重視自查報告的溝通和交流，就等于自己對外封閉，失去了廣泛反饋和建議的機(jī)會。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該注重與他人的溝通和交流，廣泛聽取不同意見和建議。
最后，嚴(yán)禁對自查報告的回避和推諉。自查報告是一種自我審查和自我糾錯的工具，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。如果回避和推諉自查報告，就等于回避和推諉企業(yè)自身的問題和困難。因此，在編寫自查報告時，應(yīng)該勇于直面問題，積極改進(jìn)工作，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，編寫自查報告需要遵守一些規(guī)則和原則，確保報告的真實性和有效性。通過遵守上述“十個嚴(yán)禁”，我們可以更好地撰寫自查報告，發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，并提高企業(yè)的管理水平和競爭力。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十一
不以規(guī)矩，不能成方圓?！笆畟€嚴(yán)禁”是新時代檢察干警的****要求和職業(yè)遵循。要提高****站位，學(xué)深悟透“十個嚴(yán)禁”的深刻內(nèi)涵，強(qiáng)化紀(jì)律紅線不可觸碰，法律底線不可逾越的意識，切實做到心中有敬畏、行為有底線。要恪守職責(zé)使命，做到司法為民，辦好每一個案件，做好每一項工作，履行好每一項職責(zé)，積極塑造為民司法的良好檢察形象，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十二
近年來，隨著各行各業(yè)發(fā)展的步伐加快，企業(yè)自查報告也日益重要起來。為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，讓企業(yè)更加規(guī)范發(fā)展，我所在的公司近期也進(jìn)行了自查報告的撰寫工作。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了自查報告的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面就我對“十個嚴(yán)禁自查報告心得體會”進(jìn)行闡述，以增進(jìn)對這一主題的理解。
首先，對自查報告，必須認(rèn)識到其嚴(yán)肅性和公正性。記得在準(zhǔn)備寫自查報告之初，公司領(lǐng)導(dǎo)就多次強(qiáng)調(diào)自查報告的重要性和嚴(yán)肅性。事實上，自查報告既要依法依規(guī)，又要事實真實，不能虛構(gòu)或隱瞞存在的問題。只有如此，才能真正做到踏實、可行、有利于企業(yè)發(fā)展。這充分體現(xiàn)了自查報告的公正性。
其次，自查報告需要注重具體細(xì)節(jié)的描寫。在寫報告的過程中，我深感報告的內(nèi)容不能太過籠統(tǒng)，而需要具體的細(xì)節(jié)來支撐。例如，在描述某一違規(guī)事件發(fā)生時，不能簡單地寫“發(fā)生了違反規(guī)定的行為”，而需具體分析事件的經(jīng)過、相關(guān)人員的作用以及后續(xù)處理情況等。只有充分展現(xiàn)出對問題的細(xì)致描繪，才能使報告更有文化底蘊。
第三，自查報告中的問題要客觀并能勇于承認(rèn)。在寫報告時，我們需要真實面對問題，不能回避、掩蓋。這是因為只有勇于承認(rèn)問題的存在，才能不斷改進(jìn)，尋找解決問題的方法和途徑。只有如此，企業(yè)才能持續(xù)進(jìn)步，避免再次犯錯。
第四，寫自查報告要具備分析能力和解決問題的能力。自查報告不僅僅是簡單地陳述事實，更需要對問題進(jìn)行深度剖析，并找出解決問題的方法。例如，在報告中，我們可以通過分析問題的根本原因，提出長遠(yuǎn)的解決辦法，為企業(yè)的發(fā)展提供可行性建議。通過這種方式，自查報告就能真正發(fā)揮其管理功能。
最后，自查報告的寫作要注重圖表和數(shù)據(jù)的運用。以圖表、數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)報告內(nèi)容，能夠使報告更加直觀、生動，增加讀者對報告的認(rèn)可度。此外，圖表和數(shù)據(jù)還能更好地準(zhǔn)確描述問題的狀況，從而提高報告的可信度。
通過本次自查報告的撰寫，我整體感受到自查報告的重要性，并積累了一些心得體會。自查報告要嚴(yán)肅、公正，并注重具體細(xì)節(jié)的描寫。同時需要勇于承認(rèn)問題和具備分析解決問題的能力。最后，報告的寫作要注重圖表和數(shù)據(jù)的使用。相信在今后的工作中，這些心得體會將對我有所裨益，幫助我更好地撰寫自查報告。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十三
大木小學(xué)嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課自查報告近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學(xué)中存在的問題，結(jié)合當(dāng)前社會熱點問題，嚴(yán)格對照自查，進(jìn)行認(rèn)真整改。全體教職工充分認(rèn)識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了校長為首的自查自糾組織領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，按照教研組集中排查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
3、學(xué)校制定了嚴(yán)格的教學(xué)常規(guī)考核制度，教師嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī)。制定《大木小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查實施方案》。
5、我校教師無擅自組織學(xué)生征訂、購買和使用非法教輔資料的現(xiàn)象，無增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)；
6、學(xué)校教師無體罰或變相體罰學(xué)生、無亂收費、亂攤派的現(xiàn)象；
7、利用少隊會組織力量，督促學(xué)生自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、讓學(xué)生度過每一個一個健康，文明、安全、愉快的假期。
以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，禁止有償補(bǔ)課，把我校的各項工作辦的更好。
xx小學(xué)。
20xx年6月11日。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十四
本文目錄。
根據(jù)中共維西縣委辦公室、維西縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)維西縣深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治。
工作方案。
的通知》文件要求，結(jié)合我分管的工作，對照本單位制定的“六個嚴(yán)禁”專項整治工作方案進(jìn)行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
作為旅游局局長、黨支部書記，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀(jì)國法，忠于職守，正確履行工作職責(zé)，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強(qiáng)自律的同時，本人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實”規(guī)定，強(qiáng)化對黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督和管理，扎實開展“六個嚴(yán)禁”警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支“團(tuán)結(jié)、為民、務(wù)實、清廉”的黨員干部隊伍。
(一)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面。
在本人擔(dān)任旅游局局長期間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅決貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，以身作則，嚴(yán)格自律。從不利用職權(quán)或職務(wù)由本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關(guān)系人，采取打招呼、寫條子、指定或授意、暗示等方式，違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目決策、招投標(biāo)活動、工程建設(shè)項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為;我局一貫嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，并不斷健全旅游資源開發(fā)的監(jiān)督管理機(jī)制。把整頓和規(guī)范旅游資源開發(fā)秩序工作納入議事日程，建立落實工作目標(biāo)責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位。
(二)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用方面。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)本人自查，不存在違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者個人以指定、授意、暗示等方式、干預(yù)插手土地使用權(quán)出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
(三)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”方面。
收受“紅包”責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，整治“紅包”之風(fēng)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。作為旅游局局長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風(fēng)邪氣，在擔(dān)任德欽縣旅游局局長期間及以前工作時間內(nèi)沒有違反規(guī)定接受和贈送過“紅包”。在今后的工作中我將一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。
二是繼續(xù)加強(qiáng)警示教育，從認(rèn)識上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，都是從一個量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強(qiáng)對廣大黨員干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。
綜上所述，本人不存在違反“六個嚴(yán)禁”的事項。
本人在學(xué)習(xí)了中共維西縣委辦公室、縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《維西縣深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作方案》的通知之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“六個嚴(yán)禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。
存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)思想解放的還不夠徹底。
在思想上、政治上、行動上能與單位保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度的發(fā)揮創(chuàng)造力。
(三)工作方式方法有待提高。
由于旅游局服務(wù)工作多，工作任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對所分管的人員，提要求、壓擔(dān)子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，有急躁情緒。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
樹立與時俱進(jìn)的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)運用科學(xué)理論解決各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。
(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。
一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新措施，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進(jìn);三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣、增強(qiáng)大局意識。
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為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，推動全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)、根本好轉(zhuǎn)，營造良好的政治生態(tài)。根據(jù)省、市、縣《關(guān)于深入開展“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作方案》的通知要求，縣工信局及時傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，按照市委、縣委的要求，在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內(nèi)容、縣委確定的9個方面44項整治任務(wù)基礎(chǔ)上，深入開展“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)5個方面專項整治自查自糾工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
完善監(jiān)督管理體系，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目現(xiàn)象發(fā)生。健全完善工程建設(shè)項目決策和審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，堅持重大工程建設(shè)項目科學(xué)決策、民主決策、依法決策。拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，加強(qiáng)對重點崗位、重點對象的監(jiān)督，建章立制，從源頭上防止和解決領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目問題。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、制定、強(qiáng)令等方式插手項目工程建設(shè)、物資采購和資金安排使用等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動。
經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項目建設(shè)情況。
龍陵縣工信局認(rèn)真履職，對礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)管職責(zé)，進(jìn)一步整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督，依法維護(hù)礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)益和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序，促進(jìn)礦產(chǎn)資源保護(hù)與合理利用的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。改善投資環(huán)境，提供良好的信息服務(wù)，創(chuàng)造市場主體競爭和公平、有序、健全統(tǒng)一的市場環(huán)境。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、制定、強(qiáng)令等方式插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
加大學(xué)習(xí)教育力度，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及xx總局書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強(qiáng)化紀(jì)律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度，大額資金支出必須經(jīng)過集體研究、會議決定。規(guī)范資金審批、報銷等程序，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”的行為，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”。
經(jīng)自查，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”，收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、與行使職權(quán)的關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法公務(wù)的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。
有針對性地加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)守選人用人的組織程序、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度要求。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀(jì)律問題。
不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進(jìn)典型為教材，以“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化知崗明責(zé)、知責(zé)思為、知位求進(jìn)、知紀(jì)守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀(jì)律意識不強(qiáng)、不能嚴(yán)格要求自己，熱衷于當(dāng)業(yè)余組織部長，四處打聽、傳播小道消息，隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，手握公權(quán)不為，占著位子不干事的情況，嚴(yán)格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。
經(jīng)自查，我們存在缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)募で?，熱衷于?dāng)“老好人”。
崗位職責(zé)。
不清，履職不到位的情況。
經(jīng)自查，個別人員還存在認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不夠，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、的現(xiàn)象。
深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《龍陵縣干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風(fēng)漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責(zé);工作紀(jì)律渙散，在編不在崗、在崗不盡責(zé)，遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影;工作態(tài)度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動;主動服務(wù)意識來強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。
經(jīng)自查，個別職工有時存在壯態(tài)不佳，有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。
加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴(yán)格落實黨政主要負(fù)責(zé)人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度。從嚴(yán)查處搞一言堂、家長制行為。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在問題。
堅決整治玩風(fēng)較濃、精神不佳，將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，堅持明查與暗訪相結(jié)合，開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)上存在問題。
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按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔xx〕11號)文件精神和中共安寧市紀(jì)委《關(guān)于明確“六個嚴(yán)禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀(jì)發(fā)〔xx〕12號)要求，安寧市檔案局認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)對開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整治收受紅包禮金問題。同時按照紀(jì)委的文件要求，把專項自查工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)來抓，做到責(zé)任分工，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”。
1.及時學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強(qiáng)化紀(jì)律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀(jì)收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了。
規(guī)章制度。
堅持“三重一大”集體決策制度大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度規(guī)范資金審批、報銷等程序及時糾正和處理領(lǐng)導(dǎo)干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定對重要資金支出情況進(jìn)行公示自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機(jī)制。做好六個嚴(yán)禁單位自查報告精選3篇做好六個嚴(yán)禁單位自查報告精選3篇。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準(zhǔn)繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十五
嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課自查報告為進(jìn)一步貫徹落實上級文件精神，全面做好我校師德師風(fēng)建設(shè)工作，為端正教育行風(fēng)，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，我校一直非常關(guān)注教師的師德師風(fēng)建設(shè)，做了大量扎實而有效的實際工作，現(xiàn)將學(xué)校教師參與有償補(bǔ)課自查情況匯報如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)承包教師制，開學(xué)初將舉報電話和領(lǐng)導(dǎo)承包教師名單面向社會公布于全體教師、學(xué)生及學(xué)生家長；我們每月進(jìn)行一次師德事跡宣講，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵和優(yōu)秀教師、教育專家的理念和先進(jìn)事跡。開學(xué)初開展了師德大討論，每位教師還書寫了學(xué)習(xí)心得體會。
認(rèn)真開展師德教育，結(jié)合東羅中心小學(xué)教工實際，做到有針對性、有措施，學(xué)校與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)承諾書。結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》。在校樹立“愛生如子”的教師典型，建立理解、尊重、信任、寬容的新型師生關(guān)系，切實加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。
通過與學(xué)生及家長的座談，我們了解到學(xué)生及家長對我校的師德師風(fēng)狀況非常滿意，班主任能利用自習(xí)課或午間休息時間對學(xué)困生進(jìn)行無償補(bǔ)課，沒有進(jìn)行有償補(bǔ)課和參與社會辦學(xué)及為社會辦學(xué)提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
總之，我們能正確面對新形勢和新挑戰(zhàn)，時刻保持清醒頭腦，能全力做好我校師德師風(fēng)建設(shè)工作，為促進(jìn)我區(qū)教育健康、蓬勃發(fā)展做出我們應(yīng)盡的貢獻(xiàn)，我校無一例“有償補(bǔ)課”行為發(fā)生。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十六
（一）建立和完善管理制度和交易規(guī)則。按照規(guī)則先行、規(guī)則主導(dǎo)原則，制定完善了中心的制度、各類交易規(guī)則和程序，進(jìn)一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責(zé)和紀(jì)律要求，進(jìn)一步規(guī)范了交易活動的場地預(yù)約、費用收取、信息發(fā)布、投標(biāo)報名、開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)公示等操作流程，有效規(guī)范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購、土地、國有產(chǎn)權(quán)等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進(jìn)行集中交易和管理。
（二）嚴(yán)把進(jìn)場審核關(guān)。中心綜合接件窗口嚴(yán)格審核招標(biāo)代理公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證件，代理人的資質(zhì)等；申請進(jìn)場的材料是否齊全，如項目相關(guān)文件、項目備案、代理合同、招標(biāo)公告等。中心把申請進(jìn)場必帶材料以“一次性告知單”形式發(fā)給招標(biāo)人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴(yán)格信息發(fā)布。制定信息發(fā)布管理制度，招標(biāo)公告和中標(biāo)公示在中心主任審核后發(fā)布到指定的媒體。做到相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行中心內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程和運作規(guī)則。中心項目跟蹤服務(wù)人員參與專家抽取、開標(biāo)和評標(biāo)現(xiàn)場，要求每個環(huán)節(jié)按中心的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程和運作規(guī)則進(jìn)行工作，有效嚴(yán)肅了各個環(huán)節(jié)的紀(jì)律。履行好中心的職責(zé)，做到不錯位、不越位。
（四）交易后跟蹤管理。中標(biāo)人與招標(biāo)人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復(fù)印件到中心備案，項目跟蹤服務(wù)人員審核《合同》條款是否與招標(biāo)文件一致。不允許中標(biāo)后更改《合同》的實質(zhì)性內(nèi)容。
（五）積極服務(wù)好地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目
一是主動服務(wù)交易項目，積極向項目業(yè)主提供項目進(jìn)場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發(fā)給招標(biāo)人和代理公司。
二是開通綠色通道，采取節(jié)假日不休、預(yù)約等方式，確保地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目在最短的法定時限內(nèi)完成交易。
三是積極加強(qiáng)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門和相關(guān)行政主管部門的溝通和聯(lián)系，做到各項地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，交易過程陽光、透明。
四是加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保限額以下的恢復(fù)重建設(shè)項目在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心實現(xiàn)陽光交易。
（一）項目應(yīng)進(jìn)未進(jìn)。由于辦公場地受限和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不足，國有產(chǎn)權(quán)、土地交易等項目只有部分進(jìn)入縣公共資源交易中心交易。
（二）專家?guī)煊写訌?qiáng)更新和管理。我縣工程技術(shù)類專家?guī)?8年建立后一直沒有更新，專家數(shù)量和種類嚴(yán)重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家?guī)煲恢睕]有建立，政府采購未規(guī)范交易。
（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易有待進(jìn)一步規(guī)范。我縣的半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度開展進(jìn)場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數(shù)人說了算的'情況，但各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做法不統(tǒng)一，存在一定的風(fēng)險，建議上級制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易管理辦法，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易有法可依。
（一）公共資源交易統(tǒng)一進(jìn)場。下一步，交易中心將認(rèn)真研究新服務(wù)樓的交易功能規(guī)劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強(qiáng)相應(yīng)的專業(yè)隊伍建設(shè)，力爭實現(xiàn)當(dāng)前沒有進(jìn)場的土地、國有資產(chǎn)、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。
（二）開展打擊圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠違法行為專項治理。會同有關(guān)職能部門，認(rèn)真研究相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當(dāng)前實際情況出臺防止招投標(biāo)活動中圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠等違法行為的管理辦法，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，拓寬舉報、投訴渠道，對認(rèn)定有圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠違法行為的堅決依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
（三）建立健全專家?guī)?。會同招辦、住建、財政等行政監(jiān)管部門對現(xiàn)有專家?guī)爝M(jìn)行補(bǔ)充更新，細(xì)化專業(yè)種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。
（四）積極服務(wù)好災(zāi)后重建項目。加強(qiáng)與發(fā)改、住建、財政等部門溝通、協(xié)調(diào)，提前儲備好災(zāi)后重建項目，制定科學(xué)交易措施，以最短時間依法依規(guī)完成項目進(jìn)中心交易。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十七
近段時間以來，德州市、日照市兩地的學(xué)校發(fā)生了2起教師毆打?qū)W生及體罰學(xué)生的事件，在社會造成了不良影響。針對此類現(xiàn)象，初二級部根據(jù)萊教師字〔20xx〕9號文件――市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山東省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師管理嚴(yán)禁體罰學(xué)生的通知》的通知，開展了全文傳達(dá)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了師德教育大討論，組織初二級部全體教師進(jìn)行學(xué)習(xí)反思，認(rèn)真查找?guī)煹聨燂L(fēng)方面存在的不足之處，提出加強(qiáng)師德建設(shè)的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生?，F(xiàn)就初二級部開展自查自糾情況小結(jié)如下：
首先，級部召開全體教師會議，各位教師紛紛發(fā)表意見，大家反思了在日常教學(xué)中的工作，沒有體罰學(xué)生的惡劣行為；并且自覺監(jiān)督本級部其他教師，堅決杜絕體罰學(xué)生等行為。教師在會上表態(tài)：以后也不會有這樣的事情發(fā)生。
教師體罰學(xué)生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權(quán)行為。我國《義務(wù)教育法》、《義務(wù)教育法實施細(xì)則》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)規(guī)定：“教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的'行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益?！逼浯谓處燇w罰學(xué)生是侵權(quán)行為，它侵犯了學(xué)生的生命權(quán)、健康權(quán)和人格權(quán)。體罰學(xué)生要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。我國相關(guān)法律規(guī)定，對體罰學(xué)生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔(dān)三種法律責(zé)任：
（1）行政法律責(zé)任，實施體罰者應(yīng)受到行政處分或行政處罰；
（3）刑事法律責(zé)任，實施體罰情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到刑罰處罰。
初二級部全體教師工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、積極主動，沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教；努力關(guān)愛每個學(xué)生，盡量讓家長放心；對學(xué)生的態(tài)度盡量和藹可親，不諷刺、挖苦學(xué)生，歧視特殊學(xué)生或頑皮學(xué)生；不體罰或變相體罰學(xué)生，沒有發(fā)現(xiàn)教師傷害學(xué)生的現(xiàn)象和行為。
級部要繼續(xù)切實加強(qiáng)教師隊伍管理，嚴(yán)厲處理各種違規(guī)行為。要完善制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅獎懲。對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對當(dāng)事人做出嚴(yán)肅處理。對經(jīng)常違規(guī)的教師，應(yīng)重點教育。對于嚴(yán)重體罰學(xué)生、摧殘學(xué)生身心健康的，要依法提交司法機(jī)關(guān)給予追究法律責(zé)任。
經(jīng)過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，并與學(xué)生交流，得知初二級部全體教師嚴(yán)格遵守校園各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，沒有發(fā)現(xiàn)教師體罰學(xué)生等侵害身心健康的違法、違規(guī)行為。教師關(guān)愛學(xué)生，以身作則是一項長期工程，尤其是體罰學(xué)生的行為將繼續(xù)嚴(yán)加禁止，樹立起教師的良好形象。
學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。作為一名教師，一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以級部要求全體教師時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，注意自己的形象，以模范對學(xué)生做出表率。
今后我們初二級部將持之以恒加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，從嚴(yán)管理教師隊伍，規(guī)范教師從教行為，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的責(zé)任意識和愛崗敬業(yè)意識，嚴(yán)禁教師體罰和傷害學(xué)生，不斷提升初二級部全體教師的師德水平和思想素質(zhì)。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十八
按照縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求和部署，結(jié)合本鎮(zhèn)活動開展實際，對照“十個嚴(yán)禁”及“32個嚴(yán)禁”規(guī)定內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真組織進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查活動開展情況報告如下：
召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行班子自查。
2009年6月10日，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，學(xué)習(xí)通知要求，對照班子工作作風(fēng)中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行自查。班子成員對照自身工作中存在的缺點和不足，敢于大膽提出并認(rèn)真接受批評與自我批評，虛心接受其他班子成員的意見建議，達(dá)到了改正不足和共同提高的目的。特別是一把手敢于對照規(guī)定，認(rèn)真剖析思想根源，結(jié)合實際，查找不足，為其他班子成員樹立了榜樣。
二、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行自查。
單位進(jìn)行，各股所站長具體負(fù)責(zé)本所站自查活動，并認(rèn)真做好自查記錄。分管副職對分管的股所站自查情況負(fù)總責(zé)，有效保證了自查效果。三是結(jié)合自查情況，寫出自查報告，并在活動專欄內(nèi)公示。
三、對照自查提出改進(jìn)措施。
班子成員及每個機(jī)關(guān)干部在寫出檢查材料的同時，進(jìn)一步明確了整改方向，同時制定了具體的整改措施，為下一步進(jìn)行徹底整改提供了基礎(chǔ)和保證。
2009年6月10日。
十個嚴(yán)禁自查報告篇十九
首先，學(xué)校召開全體教師會議，教師反思了在日常教學(xué)中的工作，沒有體罰學(xué)生及毆打?qū)W生的惡劣行為，教師在會上表態(tài):以后也不會有這樣的`事情發(fā)生。
教師體罰學(xué)生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權(quán)行為。我國《義務(wù)教育法》、《義務(wù)教育法實施細(xì)則》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)規(guī)定:“教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益?！逼浯谓處燇w罰學(xué)生是侵權(quán)行為，它侵犯了學(xué)生的生命權(quán)、健康權(quán)和人格權(quán)。體罰學(xué)生要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。我國相關(guān)法律規(guī)定，對體罰學(xué)生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔(dān)三種法律責(zé)任:。
(1)行政法律責(zé)任，實施體罰者應(yīng)受到行政處分或行政處罰;。
(3)刑事法律責(zé)任，實施體罰情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到刑罰處罰。
學(xué)校要切實加強(qiáng)教師隊伍管理，嚴(yán)厲處理各種違規(guī)行為。要完善制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅獎懲，把職業(yè)道德建設(shè)做為教師培訓(xùn)和考評的重點內(nèi)容之一，把教師職業(yè)道德表現(xiàn)同教育教學(xué)獎懲、職務(wù)晉升、職稱評聘、競爭上崗等緊密掛鉤，實行“一票否決制”，對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。對于嚴(yán)重體罰學(xué)生、摧殘學(xué)生身心健康的，要依法提交司法機(jī)關(guān)給予追究法律責(zé)任。
學(xué)校經(jīng)過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，還有與學(xué)生交流，得知我校教師沒有體罰及毆打?qū)W生的現(xiàn)象。
十個嚴(yán)禁自查報告篇二十
根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課》的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達(dá)貫徹落實通知精神，對相關(guān)工作進(jìn)行了周密部署。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
我校成立由張金輝校長任組長，校委會其他人為成員的教師有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，明確工作要求，落實責(zé)任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補(bǔ)課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認(rèn)識。
及時將上級有關(guān)教師從事有償補(bǔ)課的文件發(fā)布到各個教師手中，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)文件及相關(guān)的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定要求，增強(qiáng)依法從教、自覺抵制有償補(bǔ)課的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠(yuǎn)離有償補(bǔ)課，維護(hù)教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、自查自糾。
育教學(xué)場地、資源等租用給社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個人用于舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等。嚴(yán)禁教師組織任何形式的有償家教、有償補(bǔ)課；教師之間相互介紹學(xué)生為對方提供有償家教生源；利用所教學(xué)科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進(jìn)行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴(yán)禁教師與社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個人合作舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等有償培訓(xùn)。嚴(yán)禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進(jìn)行補(bǔ)課。
四、家校聯(lián)動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償補(bǔ)課的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補(bǔ)課行為。通過致學(xué)生家長一封信的形式，拒絕盲目補(bǔ)課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設(shè)立舉報投訴箱，全方位接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。
五、簽訂目標(biāo)責(zé)任書等。
學(xué)校與學(xué)校全體在職教職工簽訂不從事有償補(bǔ)課目標(biāo)責(zé)任書，并設(shè)立舉報電話（學(xué)校辦公電話及校委會成員手機(jī)號）。
六、對學(xué)生做好宣傳教育。
對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)政策宣傳教育，努力使學(xué)生不接受有償補(bǔ)課。
目前，我校教師不存在有償補(bǔ)課（有償家教、違規(guī)辦班補(bǔ)課等）現(xiàn)象。
xx一中。
十個嚴(yán)禁自查報告篇二十一
根據(jù)省委《關(guān)于推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階的意見》的紀(jì)律要求，本人嚴(yán)格執(zhí)行“八帶頭八嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)匯報如下：
一、帶頭堅定擁護(hù)共產(chǎn)主義信念，不妄議中央，不違反黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩、傳謠信謠。
二、帶頭服務(wù)群眾，全心全意為人民服務(wù)，不冷硬粗暴對待群眾、搞強(qiáng)迫命令。
三、
帶頭干事?lián)?dāng)，今日事今日畢，不慵懶散拖、不作為亂作為。
四、帶頭秉公辦事，凡事公平公正公開，不吃拿卡要、優(yōu)親厚友。
五、帶頭搞好團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)身邊每一位同志，不團(tuán)團(tuán)伙伙、拔弄是非、互相拆臺。
六、帶頭傳揚美德，家庭和睦，生活和諧，不參與賭博、色情、封建迷信、非法宗教活動。
七、帶頭清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不貪腐謀私揮霍浪費、用公款請客送禮。
八、帶頭維護(hù)穩(wěn)定，堅決與不良風(fēng)氣作斗爭，不涉惡涉黑涉毒、擾亂社會秩序。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了“八帶頭八嚴(yán)禁”之后，我明白了八帶頭八嚴(yán)禁，其實就是要求切實加強(qiáng)黨員干部教育、管理、監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)肅生活作風(fēng)，就是為了給人民群眾打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨員干部隊伍。通過八帶頭八嚴(yán)禁，把原則性要求變成鐵的紀(jì)律，變成一道高壓線，誰違反了就要受到懲罰，就是要讓黨員心中時刻亮起一盞“紅綠燈”。做黨員就要有黨員的標(biāo)準(zhǔn)，做干部就要有做干部的樣子；否則，就不配做黨員，不配做干部。
當(dāng)然，由于本人能力有限，還有些地方我還做得不夠，希望大家在工作中給予批評指正。
十個嚴(yán)禁自查報告篇二十二
為響應(yīng)中國移動重慶分公司積極開展嚴(yán)禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴(yán)禁合作伙伴發(fā)展下游渠道的號召，我公司將對本公司在重慶移動接入的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行開展全面清理工作，全力配合中國移動重慶公司的工作。我司計劃從以下幾個方面著手，確保這項工作扎實有效地推進(jìn)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好組織協(xié)調(diào)。我司由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，由行政辦公室負(fù)責(zé)將指導(dǎo)意見精神印刷傳達(dá)到公司每個員工。全公司認(rèn)真學(xué)習(xí)中國移動關(guān)于“嚴(yán)禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴(yán)禁合作伙伴發(fā)展下游渠道”的指導(dǎo)意見。增強(qiáng)我司員工抵制網(wǎng)絡(luò)不良信息的覺悟，提高自律的能力。充分認(rèn)識“嚴(yán)禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴(yán)禁合作伙伴發(fā)展下游渠道”的專項活動的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，增強(qiáng)參與的自覺性和主動性。
1、全面進(jìn)行調(diào)查摸底。弄清公司業(yè)務(wù)的基本情況。
2、認(rèn)真查找相關(guān)問題，消除潛在問題。
經(jīng)過認(rèn)真的自查自糾，我公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)中未發(fā)現(xiàn)開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和發(fā)現(xiàn)下游渠道相關(guān)行為。
在以后的工作中，我司將鞏固自查自糾成果，建立健全長效機(jī)制。加強(qiáng)和中國移動的多方面合作，為健康規(guī)范的通信市場發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
重慶特明信息技術(shù)有限公司
20xx年7月
十個嚴(yán)禁自查報告篇二十三
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按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔2015〕11號)文件精神和中共安寧市紀(jì)委《關(guān)于明確“六個嚴(yán)禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀(jì)發(fā)〔2015〕12號)要求，安寧市檔案局認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任明確。
我局領(lǐng)導(dǎo)對開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整治收受紅包禮金問題。同時按照紀(jì)委的文件要求，把專項自查工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)來抓，做到責(zé)任分工，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”。
1.及時學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強(qiáng)化紀(jì)律意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀(jì)收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領(lǐng)導(dǎo)干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定，對重要資金支出情況進(jìn)行公示，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機(jī)制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準(zhǔn)繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良。
按照中共xx縣委辦公室關(guān)于《xx縣開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作方案》通知及中共xx縣紀(jì)委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”專項整治工作“回頭看”實施方案》要求，結(jié)合我科室實際工作情況，對照“六個嚴(yán)禁”標(biāo)準(zhǔn)和要求認(rèn)真開展了自我檢查和監(jiān)督，現(xiàn)將有關(guān)情況自查如下:。
一、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)。
我科室無工程建設(shè)及需要招投標(biāo)的工程項目，也從未違規(guī)插手干預(yù)其它工程項目的情況發(fā)生。
二、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用情況。
我科室不涉及土地征用、拆遷方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手土地征用方面的工作。
三、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
我科室不涉及礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的工作情況。
四、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金。
1、我科室不涉及扶貧救災(zāi)方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手扶貧救災(zāi)方面的工作情況。
2、我科室不涉及社保資金方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手社保資金方面的工作情況。
五、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”情況。
我科室的工作職責(zé)是企業(yè)投資建設(shè)項目備案及核準(zhǔn)、外商投資企業(yè)建設(shè)項目備案及核準(zhǔn)、政府投資建設(shè)項目審批工作，我科室在履行各項目工作職責(zé)中，嚴(yán)格約束廉潔自律，無收受“紅包”及購物卡的情況，也無“吃、拿、卡、要”的行為發(fā)生。更沒有用公款向其它單位和個人發(fā)、送“紅包”和購物卡的情況。
六、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律。
我科室不涉及人事組織方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手人事方面的工作情況。在干部、科室長及一般職工測評推薦方面堅持公平、公正的原則，沒有要位子，搞感情投資、物資投資，跑官要官、拉票賄選的情況。
我科室在以后的工作中將繼續(xù)堅持“六個嚴(yán)禁”要求，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，切實做到思想不松，標(biāo)準(zhǔn)不降低，增加拒腐防變能力，確保風(fēng)清氣正，經(jīng)得住考驗。
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