無論是工作中的項目報告，還是學(xué)術(shù)研究的結(jié)題報告，都需要我們對問題進行深入分析和客觀評價。在報告中，可以引用相關(guān)的研究和文獻，增加信服力和權(quán)威性。祝愿大家在報告寫作中能夠取得優(yōu)秀的成果，為個人和團隊的發(fā)展做出積極的貢獻。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇一
我們公司的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以鄧小平黨建理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實市xx次會議精神，按照全市委的總體部署，緊緊圍繞中心工作，加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為交通事業(yè)的發(fā)展提供了組織和思想保證。
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對黨建工作的要求，年初，局黨委認真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀，確定了“貼近實際、突出重點、鞏固基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高”的工作思路。重點抓了創(chuàng)先爭優(yōu)的建設(shè)。
在過去一段時間內(nèi)，交通系統(tǒng)基層黨組織存在著不按規(guī)定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更后支部未予調(diào)整，支部工作不規(guī)范等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
針對上述情況，我們重點抓好兩方面的'工作：
1是抓基層支部建設(shè)。按照有利于工作的原則，重新進行調(diào)整、組建，由原來的6個支部增設(shè)至8個支部，根據(jù)其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質(zhì)好，責(zé)任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。
2是抓制度建設(shè)。今年，局黨委在制度建設(shè)上加大了力度，
今年6月份，在市紀委舉辦的黨風(fēng)廉政宣傳月活動中，我們積極組織系統(tǒng)黨員、干部學(xué)習(xí)《準則》、黨紀政紀條規(guī)。參加了全市板報宣傳、理論研討等活動。9月份，我們按照市紀委的布置，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)有組織、有步驟地開展了警示教育活動。通過組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談討論等，增強了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和自律意識。
2、強化制度約束機制，加大監(jiān)督力度。今年，我們重點健全和完善了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、談話、誡勉、定期評議等相關(guān)制度，強化了制度約束。同時，在系統(tǒng)內(nèi)全面推行政務(wù)分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度，強化了民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。
二、工作中存在的差距與不足。
總結(jié)一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高，但仍存在著差距與不足，主要是：
1、局黨委還需進一步調(diào)整、充實、健全和完善，切實做到分工明確，各負其責(zé)。
2、基層支部建設(shè)還應(yīng)進一步加強，使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。
3、黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應(yīng)有所創(chuàng)新。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇二
某某某某某某某某董事會決議某某某某某某某某(以下簡稱“公司”)董事會于1月日在公司會議室召開。本次會議由董事長xxx女士/先生主持，董事會于會議召開15日前以電話方式通知全體董事，應(yīng)到會董事人，實到人，代表100%表決權(quán)。本次會議的召集、召開程序符合中國法律及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，與會董事經(jīng)研究，審議通過以下議案：
一、審議通過《xxxx政策》。
全體董事簽名：
某某某某某某某某。
二0一一年月日。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇三
創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不竭的動力；創(chuàng)新，意味著超越與妥協(xié)、成功與失敗。
公司的成立就是體制創(chuàng)新的產(chǎn)物。而公司自身又進行著體制的創(chuàng)新、經(jīng)營的創(chuàng)新、觀念的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新。
公司是在對原江漢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)石化產(chǎn)品交易部，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進行總體股份制改造基礎(chǔ)上設(shè)立的。
公司組建一年多來，取得了七個方面的初步成果：
1、按照規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，初步建立了產(chǎn)權(quán)明晰的法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑了權(quán)責(zé)明確的經(jīng)營管理平臺，明確了股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理（經(jīng)營管理層）的職權(quán)。
2、總結(jié)應(yīng)用了公司核心理念，設(shè)計了公司標識，辦理了以公司標識作為注冊商標的'查詢、申請和注冊手續(xù)；設(shè)計并逐步開始應(yīng)用了公司vi手冊，為整體實施公司cis創(chuàng)造了初步的條件。
3、取得了油田地面工程防腐保溫設(shè)計（乙級）資質(zhì)《專項工程設(shè)計證書》；管道工程專業(yè)承包三級《施工資質(zhì)證書》；獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)認證。
4、初步完成了公司基本管理制度的構(gòu)建，頒布實施了基本管理制度21項。
5、實施了員工守則和標準化工作禮儀、標準化作息安排、標準化工作程序，員工隊伍形成了“議事講規(guī)則、辦事講程序”的風(fēng)氣。
6、全面啟動了貫標認證、文本管理、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等四項基礎(chǔ)性工作。
7、全面完成了的經(jīng)營指標。20預(yù)算實現(xiàn)利潤11.3萬元。
一年來的主要工作。
“主業(yè)管吃飯，公司管發(fā)展”，為公司謀求可持續(xù)發(fā)展進行了明確定位。集團領(lǐng)導(dǎo)要求我們要開風(fēng)氣之先，要做試驗田，要做先導(dǎo)隊。我們感到，謀求可持續(xù)發(fā)展，就是要求我們走規(guī)范之路、走創(chuàng)新之路，更是要求我們處理好規(guī)范和創(chuàng)新的辨證關(guān)系。
一年來，我們在以下四方面進行了積極的探索：
一、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。
所謂現(xiàn)代企業(yè)制度就是產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的公司制企業(yè)制度。其核心就是規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。在完善法人治理結(jié)構(gòu)上，我們做了以下三項工作：
一是對公司進行制度性安排，明晰產(chǎn)權(quán)、明確權(quán)責(zé)。
經(jīng)過反復(fù)磋商、細致論證，依照《公司法》的要求，完善了股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理（經(jīng)營管理層）的職權(quán)和議事規(guī)則。制訂了《公司治理準則》。闡明了公司治理的基本原則、投資者權(quán)利保護的實現(xiàn)方式、控股股東權(quán)利義務(wù)、關(guān)聯(lián)交易以及公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理、董事會秘書、財務(wù)負責(zé)人等高級管理人員所應(yīng)當(dāng)遵循的、基本的行為準則和職業(yè)道德等內(nèi)容。
年，我們按照公司章程和準則的上述規(guī)定，認真履行股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán)。三個會議的議題確定、通知義務(wù)、討論方式、決議程序和決定內(nèi)容都是嚴格按照《公司治理準則》和《公司章程》規(guī)定的規(guī)則和程序進行。至今，公司依法召開了股東會六次、董事會和監(jiān)事會七次。先后審議通過了公司年度經(jīng)營管理方案、財務(wù)預(yù)決算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司項目投資、業(yè)務(wù)變更等重大問題。
二是構(gòu)筑企業(yè)管理平臺，合理確定管理幅度和管理層次。
為有效支撐和控制公司的運籌體系，實現(xiàn)公司制度安排，結(jié)合公司運營狀況，公司依法設(shè)置了四個管理機構(gòu)、四個事業(yè)部，辦理了6個分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)過一年的運行，對管理機構(gòu)職能又適時做出部分調(diào)整，重新任命了2名管理人員。
先后頒布實施了基本管理制度21項，其他工作制度33項。各項工作議題均由程序安排運行。總經(jīng)理辦公會議制度、專業(yè)會議制度、工作任務(wù)催辦制度、信息反饋制度取得良好效果。議事講規(guī)則、辦事講程序的風(fēng)氣在公司逐漸形成。
另外，為保證公司的規(guī)范運營，公司在機構(gòu)設(shè)置中擬設(shè)了公司外部的管理顧問、法律顧問和財稅顧問。目前，管理顧問和法律顧問的工作職能暫時由董事會秘書履行。財稅顧問合同已履行了一年，工作成效顯著，今年又對該顧問合同進行了續(xù)簽。
三是依法規(guī)范公司對外事務(wù)，完善相關(guān)登記和審批手續(xù)。
在先后辦理了公司成品油經(jīng)營特許、安全、防火、國有資產(chǎn)、稅務(wù)登記等十項相關(guān)登記和審批手續(xù)的基礎(chǔ)上，公司取得了油田地面工程防腐保溫設(shè)計（甲級）資質(zhì)《專項工程設(shè)計證書》；取得了管道工程專業(yè)承包三級《建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)證書》。
二、理順公司經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)系。
公司成立后，投入運營的經(jīng)營業(yè)務(wù)主要可分為三類：一是從公司控股股東變更到公司的業(yè)務(wù)；二是承襲石化產(chǎn)品交易部改制前的債權(quán)債務(wù)；三是論證實施新的投資項目。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇四
創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不竭的動力;創(chuàng)新，意味著超越與妥協(xié)、成功與失敗，公司的成立就是體制創(chuàng)新的產(chǎn)物。而公司自身又進行著體制的創(chuàng)新、經(jīng)營的創(chuàng)新、觀念的創(chuàng)新和管理的創(chuàng)新。公司是在對原江漢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)石化產(chǎn)品交易部，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進行總體股份制改造基礎(chǔ)上設(shè)立的。公司組建一年多來，取得了七個方面的初步成果：
1、按照規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，初步建立了產(chǎn)權(quán)明晰的法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑了權(quán)責(zé)明確的經(jīng)營管理平臺，明確了股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理(經(jīng)營管理層)的職權(quán)。
2、總結(jié)應(yīng)用了公司核心理念，設(shè)計了公司標識，辦理了以公司標識作為注冊商標的查詢、申請和注冊手續(xù);設(shè)計并逐步開始應(yīng)用了公司vi手冊，為整體實施公司cis創(chuàng)造了初步的條件。
3、取得了油田地面工程防腐保溫設(shè)計(乙級)資質(zhì)《專項工程設(shè)計證書》;管道工程專業(yè)承包三級《施工資質(zhì)證書》;獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)認證。
4、初步完成了公司基本管理制度的構(gòu)建，頒布實施了基本管理制度21項。
5、實施了員工守則和標準化工作禮儀、標準化作息安排、標準化工作程序，員工隊伍形成了“議事講規(guī)則、辦事講程序”的風(fēng)氣。
6、全面啟動了貫標認證、文本管理、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等四項基礎(chǔ)性工作。
7、全面完成了的經(jīng)營指標。20預(yù)算實現(xiàn)利潤11.3萬元。一年來的主要工作“主業(yè)管吃飯，公司管發(fā)展”，為公司謀求可持續(xù)發(fā)展進行了明確定位。集團領(lǐng)導(dǎo)要求我們要開風(fēng)氣之先，要做試驗田，要做先導(dǎo)隊。我們感到，謀求可持續(xù)發(fā)展，就是要求我們走規(guī)范之路、走創(chuàng)新之路，更是要求我們處理好規(guī)范和創(chuàng)新的辨證關(guān)系。一年來，我們在以下四方面進行了積極的探索：
一、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)所謂現(xiàn)代企業(yè)制度就是產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的公司制企業(yè)制度。
其核心就是規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。在完善法人治理結(jié)構(gòu)上，我們做了以下三項工作：一是對公司進行制度性安排，明晰產(chǎn)權(quán)、明確權(quán)責(zé)。經(jīng)過反復(fù)磋商、細致論證，依照《公司法》的要求，完善了股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理(經(jīng)營管理層)的職權(quán)和議事規(guī)則。制訂了《公司治理準則》。闡明了公司治理的基本原則、投資者權(quán)利保護的實現(xiàn)方式、控股股東權(quán)利義務(wù)、關(guān)聯(lián)交易以及公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理、董事會秘書、財務(wù)負責(zé)人等高級管理人員所應(yīng)當(dāng)遵循的、基本的行為準則和職業(yè)道德等內(nèi)容。年，我們按照公司章程和準則的上述規(guī)定，認真履行股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán)。三個會議的議題確定、通知義務(wù)、討論方式、決議程序和決定內(nèi)容都是嚴格按照《公司治理準則》和《公司章程》規(guī)定的規(guī)則和程序進行。至今，公司依法召開了股東會六次、董事會和監(jiān)事會七次。先后審議通過了公司年度經(jīng)營管理方案、財務(wù)預(yù)決算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司項目投資、業(yè)務(wù)變更等重大問題。二是構(gòu)筑企業(yè)管理平臺，合理確定管理幅度和管理層次。為有效支撐和控制公司的運籌體系，實現(xiàn)公司制度安排，結(jié)合公司運營狀況，公司依法設(shè)置了四個管理機構(gòu)、四個事業(yè)部，辦理了6個分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)過一年的運行，對管理機構(gòu)職能又適時做出部分調(diào)整，重新任命了2名管理人員。先后頒布實施了基本管理制度21項，其他工作制度33項。各項工作議題均由程序安排運行。總經(jīng)理辦公會議制度、專業(yè)會議制度、工作任務(wù)催辦制度、信息反饋制度取得良好效果。議事講規(guī)則、辦事講程序的風(fēng)氣在公司逐漸形成。另外，為保證公司的規(guī)范運營，公司在機構(gòu)設(shè)置中擬設(shè)了公司外部的管理顧問、法律顧問和財稅顧問。目前，管理顧問和法律顧問的工作職能暫時由董事會秘書履行。財稅顧問合同已履行了一年，工作成效顯著，今年又對該顧問合同進行了續(xù)簽。三是依法規(guī)范公司對外事務(wù)，完善相關(guān)登記和審批手續(xù)。在先后辦理了公司成品油經(jīng)營特許、安全、防火、國有資產(chǎn)、稅務(wù)登記等十項相關(guān)登記和審批手續(xù)的基礎(chǔ)上，公司取得了油田地面工程防腐保溫設(shè)計(甲級)資質(zhì)《專項工程設(shè)計證書》;取得了管道工程專業(yè)承包三級《建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)證書》。
二、理順公司經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)系公司成立后，投入運營的經(jīng)營業(yè)務(wù)主要可分為三類。
我們感到，在這些業(yè)務(wù)中，除公司新拓展的業(yè)務(wù)以外，公司現(xiàn)在的主營業(yè)務(wù)大部分是從控股單位轉(zhuǎn)移過來的，不處理好產(chǎn)權(quán)關(guān)系，僅把業(yè)務(wù)拿來，就很容易導(dǎo)致公司行為不規(guī)范，很容易形成翻牌公司。為此，我們重點從法律上理順已導(dǎo)入公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)系：首先，規(guī)范導(dǎo)入公司經(jīng)營業(yè)務(wù)。對潤滑油零售業(yè)務(wù)，公司單獨辦理了不具法人資格的分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照，理順費用核算和納稅體系。對賓館餐飲業(yè)務(wù)，公司在辦理特業(yè)許可的基礎(chǔ)上，辦理了分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照，對其單獨核算、集中管理、單獨納稅;對汽車修理業(yè)務(wù)，公司在辦理特業(yè)許可的基礎(chǔ)上，單獨核算、集中管理，合并納稅。對工程設(shè)計、工程施工、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，由公司對外簽訂服務(wù)合同，統(tǒng)一開拓市場、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一納稅。其次，全面實施生產(chǎn)經(jīng)營指標責(zé)任制，規(guī)范管理工作。公司與各事業(yè)部簽定了目標經(jīng)營合同，明確了經(jīng)營目標和考核政策。建立了信息統(tǒng)計制度，從2015年7月份開始，每月對各事業(yè)部經(jīng)營、生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計月報;收集各部室規(guī)范化管理工作進展情況，每月形成公司管理工作動態(tài)。通過規(guī)范管理工作，有效保證了公司年度生產(chǎn)經(jīng)營指標的全面實現(xiàn)。
公司于2015年8月頒布實施了《公司標識總體設(shè)計推進計劃》，企業(yè)文化建設(shè)全面系統(tǒng)啟動在塑造企業(yè)文化上，我們注重抓了三個環(huán)節(jié)的工作：一是抓管理人員對企業(yè)文化的認識環(huán)節(jié)我們公司的企業(yè)文化推進過程，稱得上是一個較為艱難的認識轉(zhuǎn)變過程和觀念更新過程在該不該實施企業(yè)文化的問題上，公司管理層有較為一致的認識但是，在如何推進企業(yè)文化實施的問題上，公司上下卻有著不同的想法和認識主要矛盾，來自于長期在計劃經(jīng)濟體制下沉淀的固有模式，以及這種模式對企業(yè)管理觀念的影響，對企業(yè)發(fā)展認識的影響針對不同的想法、認識，我們分別采取了不同的措施，逐步加深理解，提高認識首先是講案例、談體會通過講雀巢咖啡、完達山乳業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)案例、談體會，拓展管理人員的`視野，提高其對經(jīng)營企業(yè)文化效果的認識其次是辦講座、留作業(yè)、寫設(shè)想重點講清楚經(jīng)營企業(yè)文化與公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，要求管理人員結(jié)合公司工作實際談體會，取得了一定的收效再次是算大帳、細對比算公司標識進行商標注冊，從查詢到申請到注冊投入的直接成本是幾千元，對比商標注冊完成后，經(jīng)過法定程序，現(xiàn)在的投入就可以評估，就會收到優(yōu)良的效益回報通過這些活動，公司管理人員對企業(yè)文化有了初步理解二是抓公司企業(yè)文化核心內(nèi)容環(huán)節(jié)經(jīng)過半年多的摸索和實踐，我們在公司企業(yè)精神、價值理念、發(fā)展理念等核心理念的引導(dǎo)下，初步確定了公司“體制性企業(yè)文化”、“經(jīng)營性企業(yè)文化”和“管理性企業(yè)文化”的核心內(nèi)容，確定了“誠信為本、把握市場、經(jīng)營創(chuàng)新”等2個主題作為標準對這三個層次的文化建設(shè)的運行情況，公司及時在經(jīng)理辦公會上圍繞“已經(jīng)做了什么”，“正在做什么”，“還要做什么”等三個問題進行了對照檢查，并對推進情況進行了分析通過檢查分析，我們愈發(fā)感覺到認識的轉(zhuǎn)變、觀念的更新是一個較為長期的過程，還有更多的工作需要我們逐步規(guī)范三是抓企業(yè)文化推進與公司管理水平結(jié)合的環(huán)節(jié)在半年來的實踐中，我們不是就文化做文化，而是在績效考核、文本管理和貫標認證工作中，以企業(yè)文化為主線，把公司核心理念，企業(yè)文化核心內(nèi)容貫穿上述工作的全過程努力向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化的制度化、實踐化、教育化、獎懲化、系統(tǒng)化邁進比如，我們過去在處理業(yè)務(wù)中比較善于說“不行”，而不善于說這項工作怎么做“能行”通過提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，安排大處著眼、小處著手的決策運行制度，提出建設(shè)性意見已成為公司管理人員崗位工作能力的體現(xiàn)經(jīng)理辦公會確定工作目標和工作任務(wù)后，會議要求，承辦部門拿出建設(shè)性的落實意見;承辦部門要求，承辦崗位拿出建設(shè)性意見，責(zé)任到人，任務(wù)到崗，一級對一級負責(zé)，使建議權(quán)與決策權(quán)、審批權(quán)都得到落實。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇五
20xx年，機關(guān)分工會在大學(xué)工會與機關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，圍繞校工會中心工作，認真落實了分工會的各項基礎(chǔ)工作，同時結(jié)合機關(guān)分工會涉及部門多、人員多等特殊情況，較好地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、積極組織與參加了大學(xué)工會組織的各項活動，并取得了優(yōu)異成績。
1、在大學(xué)春季運動會上，我們充分展現(xiàn)了機關(guān)工作人員的精神風(fēng)貌，本著“鍛煉身體、增強體質(zhì)、團結(jié)高效、爭創(chuàng)一流”的宗旨，取得了運動成績與精神文明的雙豐收，首次取得了團體總分第一名的好成績。
2、在“動力杯”籃球比賽中獲得了第二名的好成績。
3、在“工商杯”乒乓球比賽中獲得了亞軍。
4、在“電力杯”長跑比賽中獲得了第三名。
5、在大學(xué)組織的其他活動，如羽毛球賽、卡拉ok比賽、特殊會費中，機關(guān)分工會積極參加、踴躍報名，名列前茅。
二、自行組織了一些有針對性的活動。
1、與黨總支一起，組織去西柏破參觀，既受到了愛國主義教育，又溝通了感情。
2、與黨總支一起，在“七一”期間組織了卡拉ok聯(lián)誼活動。
3、組織分工會的元旦聯(lián)誼活動，增進了機關(guān)各處室之間的交流與了解。
4、組織看望了后勤資產(chǎn)處的郭梅蓉同志，把機關(guān)分工會百余人的關(guān)心送給病人。
三、認真推行工會民主管理、民主監(jiān)督主渠道作用。
主動征求廣大同志對機關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)人員在德、能、勤、廉等方面的意見，并把大家提出的好的建議反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并建議及時采納并認真貫徹實，充分調(diào)動了廣大教師“參政議政”的積極性。
定成績。在下一年，我們將繼續(xù)努力，調(diào)動廣大會員的積極性，爭取為廣大會員辦更多實事。同時也希望得到校工會與其它兄弟分工會的大力支持。
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企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇六
各位股東代表，大家好!
今天，廣州**公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為**公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議!
20xx年對于**而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達的生產(chǎn)指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高。
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計精品”的經(jīng)營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：河北過境段兩階段施工圖設(shè)計、三河界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設(shè)計、德國三級公路安全設(shè)施設(shè)計、水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設(shè)計、07線縣際扶貧公路一階段施工圖設(shè)計、全省高速公路計重收費改造施工圖設(shè)計、省道線機電設(shè)計等，公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)60多項，其中通過設(shè)計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近30項，獨立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。(詳細情況見附表)。
二、完善制度，管理水平不斷提高。
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《廣州**有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心會偏向于機電施工，因此，我們會在設(shè)備采購管理、施工控制、招投標管理及資產(chǎn)、資質(zhì)、資金(“三資”)管理上狠下功夫，不斷完善相關(guān)制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。
三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高。
一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費用。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織培訓(xùn)員工20余人次。其中，10月13日媒體部赴上海進行為期八天的公路虛擬現(xiàn)實軟件培訓(xùn)影響深遠，為安臨路制作虛擬現(xiàn)實作了充分的準備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現(xiàn)實打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，公司還組織設(shè)計施工人員20余人進行了貴州省建筑行業(yè)安全培訓(xùn)、交換機技術(shù)培訓(xùn)等。目前公司開展的“創(chuàng)新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動”已接近尾聲，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門，公司也給予了一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們將長期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，**的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動**健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年，在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動，諸如：組建**自行車隊、舉辦**籃球聯(lián)誼賽、部門之間聯(lián)誼等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年新春團拜會，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時間及周末認真排練，經(jīng)過時近兩個月的緊張準備，最終，由我們**公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績，音樂劇《白雪公主》獲得了二等獎，相聲《時髦相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位**員工的辛勤努力才促成了**的不斷發(fā)展。
五、注重增強綜合實力，全面提升**形象。
國家的富強靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力。對于**而言，僅憑設(shè)計、施工很難取得更大的進步，有鑒于此，公司領(lǐng)導(dǎo)在20xx年時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質(zhì)的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇七
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合我區(qū)區(qū)劃調(diào)整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設(shè)做出新的'積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)關(guān)于區(qū)域融合相關(guān)會議精神，號召全區(qū)團員青年特別是青年黨員爭做區(qū)域融合的催化劑和先行軍。組織全體機關(guān)干部通過區(qū)域地圖、書籍和雜志學(xué)習(xí)新xx區(qū)情，了解南區(qū)工作特色。召開年中述職工作會，南北兩區(qū)各街道匯報上半年共青團工作，交流工作心得，促進工作融合。在機關(guān)干部中開展“新西城體驗行”活動，了解北區(qū)的皇城文化和南區(qū)的宣南文化，在高君宇烈士墓前敬獻花圈，開展愛國主義教育、黨員先進性教育和團員意識教育。組織南北兩區(qū)青聯(lián)委員開展“了解新西城展示新風(fēng)采”、警地雙擁慰問演出等活動，了解新西城的風(fēng)貌，感受新西城的文化，搭建了交流平臺，加強委員間的溝通融合，促進新西城的發(fā)展。在青少年群體中開展“尋找新西城的彩色地標”活動，引導(dǎo)轄區(qū)青少年中更好地了解“新西城”，理解區(qū)劃調(diào)整。
西城團區(qū)委加強基層組織建設(shè)工作，啟動共青團“生命力工程”，堅持工作重心下移，緊抓基層組織建設(shè)。利用共青團基層數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，梳理基層團組織和團員信息，做到團員個人信息入庫。強化街道團工委的輻射帶動作用，形成在社區(qū)基層團組織建設(shè)中的龍頭地位。通過聯(lián)合建團、依托建團、協(xié)會建團等新的建團模式，構(gòu)建“街道團工委+青年中心”和“社區(qū)團支部+社區(qū)青年匯”的組織格局。加大“兩新”組織團建力度，通過區(qū)域建團、樓宇建團、隨黨建團、隨工建團等方式，擴大團組織覆蓋面。截至目前，全區(qū)共建立北京海洋館、吉野家、大碗茶等“兩新”團組織270余家。開展“為兩新企業(yè)送服務(wù)”活動，為“兩新”企業(yè)建立共青團圖書角，贈送羽毛球、乒乓球等文體用具，滿足青年需求。
西城團區(qū)委堅持服務(wù)青少年，積極發(fā)揮社會職能，為保障民生、構(gòu)建和諧新西城做出積極貢獻。認真貫徹落實團市委《關(guān)于開展“和諧北京、溫暖之都”全市低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃的通知》的要求，扎實做好志愿服務(wù)需求調(diào)查，落實了10戶家庭的長期志愿幫扶結(jié)對工作。為特困生、流動人員子女、弱勢青少年暑期開展以“走進藝術(shù)殿堂感受人文北京”、“體驗光影魅力共享科技北京”、“探索美好未來擁抱綠色北京”為主題的“三個北京”青少年暑期課堂系列活動。啟動法制教育xx區(qū)區(qū)本教材的編寫工作，制作未成年人法制宣傳教育短片并進行放映，從實際效果出發(fā)完善法制宣傳教育工作。繼續(xù)推動“與人大代表、政協(xié)委員面對面”工作，舉辦法制校長公開課，暢通人大代表、政協(xié)委員了解我區(qū)未成年人保護工作的渠道。成功舉辦“xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)大賽”，鼓勵創(chuàng)業(yè)實踐、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，推薦合理可行的社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)項目爭取創(chuàng)業(yè)資金和職業(yè)輔導(dǎo)。支持北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，幫助大學(xué)生職業(yè)生涯早規(guī)劃，挖掘培養(yǎng)潛在的創(chuàng)業(yè)動力。編寫《奮斗的足跡——西城青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)案例集》，集中30位區(qū)域各領(lǐng)域青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)事跡、體會，積極引導(dǎo)青年實際行動。繼續(xù)開展“社區(qū)學(xué)習(xí)中心”、特困生助學(xué)助困等項目，資助青少年群體健康成長。
西城團區(qū)委堅持“黨建帶團建”工作，力爭實現(xiàn)共青團組織和工作對廣大群眾的全覆蓋，把廣大青年更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。配合區(qū)委組織部開展黨建帶團建調(diào)研工作，確定區(qū)衛(wèi)生局、月壇街道等多個黨建帶團建工作試點，完成了《xx區(qū)黨建帶團建工作調(diào)研報告》，并籌備出臺《xx區(qū)黨建帶團建實施意見》。以區(qū)劃調(diào)整為歷史契機，在黨建帶團建工作中指導(dǎo)全區(qū)各級團組織推行“二三四”工程，把組織的先進性、隊伍的優(yōu)秀性兩項評價的指標落實到組織建設(shè)和隊伍建設(shè)的具體工作中，注重信仰引導(dǎo)、文明引導(dǎo)、先鋒引路三個重點，推出組織活力工程、載體創(chuàng)優(yōu)工程、宣傳示范工程、機制創(chuàng)新工程四項舉措。領(lǐng)導(dǎo)班子抓好自身及分管干部的學(xué)習(xí)，分工負責(zé)好各類考察、調(diào)研、學(xué)習(xí)、交流和總結(jié)工作。各部門負責(zé)人抓創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效，圍繞確定的工作目標，進一步優(yōu)化工作方案，進一步加快工作落實。團區(qū)委號召全區(qū)各級團組織緊緊圍繞在黨組織周圍，以黨建的經(jīng)驗和思路全面引導(dǎo)團建工作開展，在志愿服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、困難幫扶等最容易引起社會共鳴和共振的工作上尋求突破，挖掘一批工作載體的先進經(jīng)驗和工作對象的優(yōu)秀典型，切實做到干部有成長，工作增實效，群體更優(yōu)秀，宣傳擴影響，機關(guān)強示范。
西城團區(qū)委機關(guān)黨支部切實增強政治責(zé)任感和歷史使命感，在區(qū)劃調(diào)整過程中爭做顧全大局的表率、支持改革的表率、團結(jié)協(xié)作的表率、遵守紀律的表率。舉辦干部講堂等系列活動，打造學(xué)習(xí)型黨組織。參與學(xué)習(xí)“群眾心目中的好黨員”活動，學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫?。定期每月開展“傾聽日”活動，圍繞共青團工作和青少年工作發(fā)展、青少年關(guān)心關(guān)注的問題，虛心聽取區(qū)域內(nèi)各基層團組織、青少年的意見和建議，查找問題，進行整改。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇八
各位股東代表：
大家好!
今天，蘭州朗青交通科技有限公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議!
20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達的生產(chǎn)指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高。
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計精品”的經(jīng)營目標，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設(shè)計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設(shè)計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設(shè)施設(shè)計、甘肅省水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設(shè)計、s207線靖遠至?xí)幙h際扶貧公路一階段施工圖設(shè)計、全省高速公路計重收費改造施工圖設(shè)計、內(nèi)蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機電設(shè)計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)30多項，其中通過設(shè)計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項，獨立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。(詳細情況見附表)。
二、完善制度，管理水平不斷提高。
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇九
自全區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，西城團區(qū)委堅持圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合我區(qū)區(qū)劃調(diào)整實際，進一步強化“四個意識”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的'先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為推動全區(qū)“四個示范區(qū)”建設(shè)做出新的積極貢獻。
西城團區(qū)委認真學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)關(guān)于區(qū)域融合相關(guān)。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處利用多種形式，強化黨員學(xué)習(xí)，努力提升黨員素質(zhì)。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)。處黨支部積極組織召開黨政工班子成員（擴大）會，學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關(guān)文件精神。
二是積極開展黨員活動。今年七一前后,處黨支部組織全體黨員，到紅色革命根據(jù)地–-遵義，參觀學(xué)習(xí)。全處黨員身臨其境上了一次非常有意義的黨課。
三是開展了“四個一”讀書活動。為營造學(xué)習(xí)氛圍，處黨支部按照區(qū)委組織部的要求，統(tǒng)一購買了閱讀書籍，分部門發(fā)放到每個黨員手上，要求全處黨員干部每天讀一小時書、每月讀好一本書、每年交流一次心得體會、做好一本讀書筆記，處黨支部年終還將對讀書筆記開展評比活動，評出10本高質(zhì)量的'讀書筆記，并予以獎勵。通過開展以上活動，不斷強化了黨員黨性觀念，全處黨員干部深刻認識到，環(huán)衛(wèi)處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步推動科學(xué)發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)的需要，全處上下努力發(fā)揮主觀能動性，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)新工作方法，扎實開展工作，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)科學(xué)發(fā)展新局面。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十一
一年來，我院遵照市文明辦創(chuàng)建工作要求，堅持創(chuàng)建和諧社會，促進醫(yī)院文明和諧的推進。更好地適應(yīng)社會主義和諧社會發(fā)展的需要，現(xiàn)將我院創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：
一.健全組織，促進創(chuàng)建工作的進行。
為使醫(yī)院創(chuàng)建工作有序進行，經(jīng)醫(yī)院黨支部研究決定成立有院長孫青松為創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組長，工會、婦聯(lián)、共青團，相關(guān)負責(zé)人組成的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，全面負責(zé)全院創(chuàng)建工作的組織和計劃實施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常組織對醫(yī)院的創(chuàng)建工作進行檢查、督促、指導(dǎo)，使全院創(chuàng)建工作順利進行，并取得一定成效。
二.堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
在貫徹黨的__大精神。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在堅決執(zhí)行院長負責(zé)制基礎(chǔ)上，制定院部議事制度，并作醫(yī)院重大問題和工作集體討論決定，實行具體分工負責(zé)制，做到全院工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，確實提升了醫(yī)院工作的透明度。領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，使全院職工工作團結(jié)一致，形成了良好的和諧氛圍。全院職工以病人為中心為單位事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三.政治思想建設(shè)是經(jīng)濟發(fā)展的保證。
年初醫(yī)院制定了政治思想教育計劃。充分利用時間主動組織全院職工進行政治思想教育。實行務(wù)實尊紀守法、自警自律、自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，做到黨員干部以加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和黨員的醫(yī)務(wù)教育，對其他同志加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)執(zhí)業(yè)道德教育。以病人為中心，一切為病人服務(wù)的宗旨教育，加強社會公德和職業(yè)道德建設(shè)，大力提倡文明服務(wù)，禮貌待人，關(guān)心集體，敬業(yè)愛崗，奉獻社會的崇高思想。
四.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到病人的康復(fù)和醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。因此，醫(yī)院年初制定政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃，并根據(jù)計劃定期召開會議。在醫(yī)院設(shè)立意見本和意見箱，廣泛聽取病人對醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的意見，并對本院病人50人進行滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果為98%.全年全院沒有因服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量差收到意見和投訴。
五.精神文明促進兩個效益的提高。
在醫(yī)院黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的共同努力下，全院的“兩個效益”較去年明顯提高。全院業(yè)務(wù)收入人均10萬元，由于服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高，有效促進了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。
六.面向基層為民辦實事。
一年來，醫(yī)院堅持以人為本，為人民服務(wù)的宗旨。利用科普活動周和9.20愛牙日等活動，4次上街醫(yī)務(wù)咨詢服務(wù)，有2500余人接受各種咨詢，對馬墊6個行政村委發(fā)放“中國農(nóng)民健康素養(yǎng)”5345本，并建立健康檔案19590份和高血壓糖尿病建立健康隨訪卡。于10月份對參加城鎮(zhèn)居民保險的60歲以上413人和2440名中小學(xué)健康體檢。從而有效促進了村民關(guān)系，提高了農(nóng)民對醫(yī)院的信任度。
一年來，醫(yī)院創(chuàng)建工作取得了一定的成績。這與市文明辦的領(lǐng)導(dǎo)，市衛(wèi)生局的指導(dǎo)是分不開的，我們決心在新的一年里堅持認真執(zhí)行市文明辦的工作要求，把醫(yī)院的創(chuàng)建工作做的更好。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十二
全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會以來，環(huán)衛(wèi)處黨支部高度重視，及時召開黨政工班子成員會，就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了細致的研究和部署。
一是成立環(huán)衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記為組長，下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案；辦公室負責(zé)對活動開展的組織和指導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案落到實處。
二是制定實施方案。根據(jù)區(qū)委、區(qū)城管局黨委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，結(jié)合我處工作實際，制定了環(huán)衛(wèi)處深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案，明確了計劃及步驟，提出了目的和要求。
三是召開黨員動員會。x月1x日下午，處黨支部組織全體黨員，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想、目的要求和活動內(nèi)容，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了詳細的要求。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十三
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是我們黨著眼于加強自身建設(shè)，固本強基，在全黨范圍內(nèi)開展的一次范圍最廣，力度最大，時間最長的一次教育實踐活動。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，_公司黨支部根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一安排和部署，以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的增強，黨員先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，有力的促進了各項工作任務(wù)的順利實施?，F(xiàn)將前階段的工作總結(jié)如下：
一、以黨建工作新起點，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎(chǔ)。
集團公司黨委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》通知下發(fā)以后，_公司黨支部立即統(tǒng)籌謀劃活動的展開，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定《_公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，分別召開中層干部、黨員、工會小組長、職工代表及團委員會議，圍繞集團“一二三”戰(zhàn)略目標和公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，廣泛發(fā)動，安排部署，做到有計劃、有目標、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
(一)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要任務(wù)來抓。_公司按照集團公司黨委的總體部署，認真謀劃，精心組織，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入到領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系之中，切實履行一崗雙責(zé)，將行政工作與黨建工作同安排、同布置，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作相輔相成，相互促進，形成了一級抓一級、層層抓落實，黨政合力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的局面。
(二)加強黨建責(zé)任制的落實，增強黨支部工作活力。
根據(jù)中組部提出的2012年基層組織建設(shè)年和_召開的組織人力資源會議的精神，公司黨支部配備了黨群干事1名，制定了黨群干事工作職責(zé)，加強了_公司政工干部力量，不斷健全黨支部工作制度，對公司黨建質(zhì)量管理體系18項制度進行了重新梳理，制定并完善了《_公司黨員活動考核管理辦法》、《黨員學(xué)習(xí)管理辦法》、《_公司黨員創(chuàng)新活動考核辦法》，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立了黨建工作目標管理責(zé)任制，細化了支部委員、黨小組長、黨員具體職責(zé)。黨員活動考核管理辦法的實施，重點落實黨員奉獻、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、指標完成、黨員承諾等內(nèi)容的考核，黨小組長每月對黨員活動開展情況進行考核，季度由支部委員對黨小組長進行考核并對黨員考核結(jié)果進行確認積分，向全體員工公布。黨員活動考核管理辦法，解決了黨員活動開展落地的問題，使黨員管理工作逐步向制度化、規(guī)范化、標準化邁進，進一步增強了黨支部的工作活力。堅持舉辦入黨積極分子知識培訓(xùn)，切實抓好新黨員的發(fā)展工作，共有5名積極分子參加了入黨積極分子培訓(xùn)班，使他們系統(tǒng)的進行了黨內(nèi)有關(guān)知識的學(xué)習(xí);發(fā)展了2名預(yù)備黨員，其中1名轉(zhuǎn)為中共正式黨員。
(三)加強學(xué)習(xí)，提高黨員、干部思想認識。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部始終將學(xué)習(xí)作為新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的一項重要任務(wù)。
1.堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會，深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神、胡“七·一”重要講話、省第八次黨代會精神，引領(lǐng)黨員干部形成了主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、省委、集團公司黨委的重大決策部署上來，為建設(shè)和諧企業(yè)提供了堅強的思想政治保證和精神動力。使廣大黨員干部解放思想，明確責(zé)任，圍繞“轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)量，人人擔(dān)責(zé)增效益”發(fā)揮積極作用，增強了黨員干部的政治思想覺悟，全面提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)。
2.靈活召開黨小組會議，對每名黨員進行教育培訓(xùn)，開展形式教育。
3.認真參加集團黨委組織的“雙一”工程培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，在提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、提升經(jīng)濟效益中發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
為強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和遵紀守法意識，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，_公司黨支部結(jié)合黃建華、顧其章貪污受賄典型案例開展多種形式廉政警示教育，特別對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、有處置權(quán)的管理人員，通過學(xué)習(xí)案例，對照檢查，組織黨員干部在工作、生活方面開展了自查自糾，并對照公司制度查找漏洞，提出改進的意見和建議，形成書面材料，思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，精心培育廉潔從業(yè)理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，召開廉政專題民主生活會，收到黨員、干部警示教育感想、認識33篇，征集廉政格言警句51條，進一步推進了廉政文化進班子、進車間、進崗位，確保公司各項政策、制度得到貫徹落實。
二、公開承諾，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
(一)深入開展“三高五在前”、“認責(zé)承諾”活動，突出黨員先進性。公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定步驟，對進一步提高基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性和主動性，全面貫徹群眾路線，客觀公正的評價創(chuàng)先爭優(yōu)成效具有重要的意義。_公司黨支部召開了黨員公開承諾大會，每名黨員立足本職工作，做出了個人的“三高五在前”工作目標及“認責(zé)承諾”責(zé)任書，并在全體黨員面前進行宣讀，黨支部將每位黨員的承諾內(nèi)容在員工信息溝通平臺上進行公示，督促黨員干部積極踐行承諾，主動接受廣大職工的監(jiān)督。共簽訂黨支部承諾書15項，黨員承諾書10項，25項承諾都按時按要求的完成，進一步突出了黨員的先進性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。
(二)開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“黨員奉獻工程”立項等活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為推動公司目標完成，黨員勇挑重擔(dān)，簽訂黨員技術(shù)攻關(guān)活動11項，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”5個，其中機動部辦公室被集團公司評為集團優(yōu)秀集體共產(chǎn)黨員先鋒崗，他們在技改工作、節(jié)能管理工作和日常工作中采取多種措施，加強精細化管理，降低生產(chǎn)成本。全年無重大設(shè)備事故、完成特種設(shè)備按計劃檢測率達100%。
(三)開展黨員評議活動，確保黨組織和黨員的先進性。
按照《關(guān)于開展黨性分析做好2011年度民主評議黨員工作的通知》要求，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，以黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況為重點，以黨員“五帶頭”表率作用、“黨員奉獻、先鋒崗創(chuàng)建”情況及“亮牌示范、任責(zé)承諾”兌現(xiàn)情況為標準，開展黨員民主評議工作。評出優(yōu)秀黨員3名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名,合格黨員26名,黨支部逐級組織了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作，組織全體黨員進行了黨支部的評議，評議結(jié)果為優(yōu)秀。
三、結(jié)合實際抓關(guān)鍵，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作實際緊密結(jié)合，是爭創(chuàng)活動開展的必要途徑，也是活動的最終落腳點。_公司黨支部結(jié)合自身實際情況，緊密圍繞重點工作計劃和年度任務(wù)目標，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。
(一)構(gòu)建_公司“黨建品牌工程”。
按照集團公司黨委創(chuàng)建“黨建工程”實施方案要求，修改完善公司黨支部“黨建品牌工程，按照實施方案開展工作。
1.建立特色活動平臺。組織開展“我是黨員我?guī)ь^，哪有困難我向前”特色活動。宗旨就是要突出黨員責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻意識。通過參加公司急、難、險、重工作，彰顯黨員沖鋒在前的高尚品質(zhì)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營保駕護航。
2.搭建服務(wù)提升平臺。黨支部經(jīng)過討論研究，確定把5月定為黨建品牌工程實施“服務(wù)月”，主題為：向員工開展“送服務(wù)、送知識、送健康”系列活動。通過向員工發(fā)放調(diào)查問卷，匯集了廣大員工的需求，開展“為員工免費配鑰匙”活動，為員工配鑰匙90余把;開展健康講座知識培訓(xùn)，有90余名員工參加;開展“為廣大員工免費測量血壓、心率，免費貼手機膜，更換眼鏡鼻托“等服務(wù)活動，有60余名員工參加，服務(wù)月共計為240人、次員工進行了服務(wù)，還為員工購買了打氣筒，放在公司警衛(wèi)室,方便員工使用。通過服務(wù)提升平臺的搭建,發(fā)揮了黨支部“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工”三個作用。服務(wù)月系列活動，得到了員工一致好評。這一活動，公司黨支部將定期堅持下去。
3.建立學(xué)習(xí)的平臺。黨支部制定了年度學(xué)習(xí)計劃，月度培訓(xùn)內(nèi)容和考核標準，并對支部委員、黨小組長進行考核。實現(xiàn)了學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有考核。
(二)注重宣傳抓典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
_黨支部為進一步鞭策黨員做好表率，增強黨員的黨性觀念、榮譽感和責(zé)任感，通過評選十佳明星、觀看先進錄像、制作宣傳展板等多種手段，大力宣傳先進典型的先進事跡，激勵廣大員工立足崗位學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進，形成了人人爭先進、人人創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。
1.開展主題實踐活動。公司黨支部制定了_公司“提質(zhì)增效、奪旗爭星”主題實踐活動實施方案，按照活動方案，組織公司季度“紅旗單位、十佳明星評比工作。選樹先進典型。一季度評選出“十佳紅旗班組1個、十佳明星9名，二季度評選出十佳明星9名。他們通過多項措施和技術(shù)攻關(guān)活動的實施，從完善工藝、節(jié)能降耗、技術(shù)攻關(guān)、提高產(chǎn)量、安全、環(huán)保等方面做出了突出貢獻，為降低生產(chǎn)成本，加強設(shè)備安全管理，實現(xiàn)安全“0”事故發(fā)揮了重要作用。公司黨支部充分挖掘他們的事跡，及時在公司信息溝通平臺進行宣傳，發(fā)揮榜樣的示范作用。
2.開展新聞宣傳競賽活動。為了提高宣傳員的寫作水平及投稿質(zhì)量，公司黨支部組織了宣傳員培訓(xùn)，制定了宣傳員投稿、登稿獎勵辦法，并對宣傳員進行了培訓(xùn)，讓宣傳員掌握新聞寫作技巧，提高寫作水平，為公司做好宣傳工作，開展新聞宣傳競賽活動發(fā)揮積極作用。經(jīng)統(tǒng)計4-7月公司宣傳員共投稿71篇，形成了較為濃厚的新聞競賽氛圍，公司設(shè)立了新聞宣傳競賽臺，對每名宣傳員投稿進行積分并公布，每月對宣傳員投稿、登稿及時進行獎勵，在月度獎金中進行兌現(xiàn)，較好的調(diào)動了宣傳員的積極性。
3.開展了“走基層、破難題“對標調(diào)研活動。針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，公司黨、政班子深入車間和生產(chǎn)崗位，開展調(diào)查研究。
四、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。
公司黨支部堅持黨群共建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建和諧企業(yè)。
(一)開展合理化建議征集活動。合理化建議活動是一項群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，是員工參與管理、發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自我價值的有效途徑。為了挖掘廣大職工的聰明才智，進一步激發(fā)廣大職工的主人翁意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，促進企業(yè)效益提升，確保全面實現(xiàn)年度各項目標任務(wù)，_公司工會每年在全公司部門、車間之間開展合理化建議征集活動。激發(fā)了職工參與企業(yè)發(fā)展的熱情，賦予了職工主人翁的地位，為圓滿完成各項任務(wù)目標奠定了牢固的基礎(chǔ)。
(二)開展員工思想動態(tài)調(diào)查活動。黨支部始終堅持依靠群眾，服務(wù)群眾的工作方針，實實在在為員工排憂解難辦實事。堅持每年開展一次員工思想動態(tài)調(diào)查，并形成研究課題，如2012年，通過調(diào)查研究，經(jīng)支部班子成員充分討論研究，確定了_公司思想政治工作研究課題——實現(xiàn)思想政治工作到車間、進班組模式創(chuàng)新研究，通過多項措施的實施，對員工思想上引導(dǎo)，行為上規(guī)范，考核上細化，機制上完善，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，確保企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展，發(fā)揮黨組織保障作用。
(三)開展豐富多彩的文化體育活動和愛國主義教育。按照要求，組織了升旗儀式，認真組織太極拳訓(xùn)練，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。如：每月組織一次健康大步行、“三八”組織放風(fēng)箏、踏青觀梨花、騎行游龍泉古寺等。通過這些活動把員工團結(jié)起來、凝聚起來，將員工拼搏、進取的精神帶到工作學(xué)習(xí)中去，既激發(fā)了員工的工作激情，也活躍了員工業(yè)余文化生活。為了加強黨員黨性修養(yǎng)，加強愛國主義教育，積極營造健康、和諧、文明的企業(yè)文化氛圍，用實際行動來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的職業(yè)道德，在建黨90-91周年期間開展征文比賽、“迎七一·紅歌大家唱”、“七一”紅色基地教育黨員活動日等活動，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來，激勵黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職當(dāng)先鋒、爭創(chuàng)一流作貢獻，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和引領(lǐng)力明顯增強，大大提高了黨支部的活力，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展增彩添色。
五、尋找不足，開拓創(chuàng)新，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動到新水平。
_公司黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中求真務(wù)實、全力推進，取得了比較明顯的成效，但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：黨支部考核，剛剛起步，還不夠完善;組織中心組、黨員學(xué)習(xí)方式還需創(chuàng)新;與一線員工的思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠細，還需加強;工作計劃制定、布置后，監(jiān)督、檢查還需加強;一些鮮活的經(jīng)驗和典型做法宣傳、推廣力度不夠。下一步，我們將認真落實省國資委、集團公司黨委的有關(guān)要求，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于公司黨建工作始終和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，力爭多出特色、多見成效，更好地推動公司又好又快和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十四
根據(jù)孝義市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市指揮部《關(guān)于在全市開展無煙單位創(chuàng)建活動的通知》(孝創(chuàng)衛(wèi)指發(fā)xx7號)和孝義市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)孝義市公共場所禁止吸煙暫行管理辦法的通知》(孝政辦發(fā)xx118號)的要求，我局積極行動起來，及時轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)文件精神，對下屬相關(guān)單位提出了要求，聯(lián)系實際制定下發(fā)了《孝義市園林綠化局關(guān)于xx年控?zé)煿ぷ鲗嵤┓桨浮?，在做好本單位控?zé)煿ぷ鞯耐瑫r，督促指導(dǎo)各下屬單位做好創(chuàng)建無煙單位的相關(guān)工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關(guān)細項，我局認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
我局成立了以張孝生局長為組長的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)，協(xié)調(diào)各部門工作。相關(guān)科室和人員明確分工，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實控?zé)煿ぷ?。并設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員，對本單位控?zé)熐闆r進行監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭不吸煙。局機關(guān)干部職工對來訪人員不敬煙，并做到積極勸阻客人不吸煙。相關(guān)控?zé)熤贫三R全，控?zé)煷胧┑昧?，確保無煙單位的創(chuàng)建。
我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁煙工作實施方案》并。
建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《孝義市園林綠化局控?zé)煿ぷ髦贫取?、《孝義市園林綠化局禁煙獎懲制度》、《孝義市園林綠化局控?zé)熆荚u獎懲標準》等，為無煙單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎(chǔ)并提供了制度保障。
(一)通過以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確要求，落實措施。貫徹?zé)o煙單位創(chuàng)建工作評分細則的.要求，努力做好機關(guān)內(nèi)部的控?zé)熀徒】到逃ぷ?。嚴格?zhí)行切合實際、行之有效的控?zé)熤贫取?/p>
(二)加強控?zé)熀徒】到逃?，利用機關(guān)的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛(wèi)生保健控?zé)熤R，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數(shù)在逐漸下降，行成了自覺控?zé)煹牧己眯l(wèi)生習(xí)慣。
(三)根據(jù)控?zé)煒藴式Y(jié)合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控?zé)熁顒印?/p>
(一)我局控?zé)煻讲靻T督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控。
煙知識，做文明工作人員。
(二)加強經(jīng)常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
經(jīng)過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。
由于人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源和局限性，這給控?zé)煿ぷ鲙砹艘欢ǖ睦щy，但是為了能夠有效開展控?zé)煿ぷ鳎揖稚硐仁孔?，認真貫徹上級有關(guān)要求，積極開展控?zé)煿ぷ?，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控?zé)熜Ч?，根?jù)創(chuàng)衛(wèi)指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十五
按照20xx年年鑒工作的總體部署，在原有基礎(chǔ)上，繼續(xù)對年鑒20xx、20xx卷進行完善修改，并著手20xx卷的前期準備工作，順利完成上半年工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、完成20xx卷年鑒的出版發(fā)行。嚴格按照年鑒操作規(guī)程及編撰方法，堅持編輯工作規(guī)范化，對每個條目進行全方位嚴格審核，確保年鑒內(nèi)容符合相關(guān)政策、真實準確；對審閱過程中發(fā)現(xiàn)的問題，反復(fù)斟酌，做到去粗取精，慎重處理。經(jīng)過三稿、四稿層層勘查漏誤，最終完成統(tǒng)編及終審工作，形成定稿。于6月中旬交付廣西人民出版社印刷，7月初出版發(fā)行。二、完成20xx卷年鑒的編纂工作。搞好文字稿校對、彩頁查找、校對及編輯工作，已完成二稿編校。
三、完成20xx卷年鑒的組稿初撰工作。3月，20xx卷年鑒所有資料收集完畢。根據(jù)校（院）年度發(fā)展情況，在20xx卷的基礎(chǔ)上，對20xx卷的內(nèi)容欄目、版面設(shè)計等進行了調(diào)整。4月，完成20xx卷組稿初撰工作，形成初稿。
廣西行政學(xué)院年鑒?20xx撰稿工作的通知》，規(guī)定了20xx卷年鑒的編纂條目、撰寫要求和截稿日期，按部門明確、落實好條目撰寫責(zé)任，做好前期準備工作。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十六
_報曉，辭舊迎新。轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回首20__年，在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的連合協(xié)作下，依照各級組織的工作思路，目標、任務(wù)、容身本職、勤奮盡力、拼搏向上，積極展開工作。20__年，是故意義的、有代價的、有勞績的一年。為此，為了感謝公司給我們的平臺，為了加強集團凝聚力，北京房益寶投資有限公司組織全體員工于20__年_月__日下午15:00參加公司年會運動。
下午15:00點，公司全體員工在天鵝城國際飯鋪舉行公司年會運動。分離開展了琴棋歌舞，小品，武術(shù)，雜技等長達5個小時的'文藝演出，全體員工積極介入，連合一致，此次運動不只增強了企業(yè)文化扶植和精神文明扶植，更進步了全體員工的凝聚力，向心力。
隨著主持人的出場晚會拉開序幕。
開場舞是一場熱情的爵士舞。
緊接著是北京房益寶投資有限公司董事長——馬永強老師激情慷慨的演講。
在節(jié)目緊鑼密鼓的進行時，我公司當(dāng)天還勝利和中匯團體簽訂戰(zhàn)略互助協(xié)議。
整場演出氛圍熱烈歡騰，節(jié)目杰出紛呈，演出節(jié)目逐一上場，臺上臺下成了歡暢的海洋，掌聲，喝彩聲，歡笑聲一直于耳。晚會節(jié)目富厚多彩，有弘揚企業(yè)文化、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現(xiàn)公司員工剛強意志，拼搏精神的表演，讓所有不雅眾過足了癮，也將晚會的氛圍推向了熱潮，佳作方崾的表演不只彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間的優(yōu)越互助精神，促進了企業(yè)文化扶植。
邀約著名華夏歌手萬江演唱《房益寶之歌》。
優(yōu)秀員工自導(dǎo)自演《傣族舞》。
歌曲串燒。
馬總親自為優(yōu)秀互助署理商揭橥榮譽證書。
候總親自揭橥最佳販賣獎：
最佳員工獎：
最佳新人獎：
業(yè)務(wù)精英自編自導(dǎo)《三句半》。
杰出的節(jié)目也有調(diào)味品——抽獎環(huán)節(jié)。
公司五名優(yōu)秀員工為人人抽取三等獎名牌電飯煲一個。
公司優(yōu)秀員工熱情爵士吼爆全場。
首屆梨園春金獎得到者趙梅梅演唱《山河》、《誰說女子不如男》。
杰出的節(jié)目接連賡續(xù)，當(dāng)然公司特意為費力了一年的同志們籌備了各類游戲互動環(huán)節(jié)，這不又到了抽獎的環(huán)節(jié)。
公司優(yōu)秀販賣代表熱情的為人人抽取四名二等獎貴賓各得到名牌凈化器一臺。
販賣精英們自導(dǎo)自演《新疆舞》。
翻唱張學(xué)友《只想一生跟你走》。
販賣精英們自導(dǎo)自演的小品《雙胞胎》。
吉他演奏。
又到了令人激動的時刻，我們?yōu)楣舅袉T工籌備的抽獎環(huán)節(jié)到了最后環(huán)節(jié)一等獎要出爐了!!!
由房益寶董事長馬永強老師為人人抽取。
二名一等獎幸運貴賓，
他們分手得到名牌液晶大彩電一臺。
禪茶表演。
最后是一場震撼人心的水鼓舞停止本次晚會。
這場晚會，可以說所有員工都傾注了極大的心血，演員以及歌手都不是專業(yè)，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度，一種對付來歲的期盼，對付企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感德。在場的不雅眾的笑容，掌聲是對每個員工支付盡力的確定。我們每一個人作為企業(yè)的一份子，是一個大的家庭，我們就要連合起來，一起盡力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，”我們有來由相信，只要我們支付了，只要我們盡力了，總有一天我們每個人都邑取得應(yīng)有的造詣，讓我們一起創(chuàng)造北京房益寶投資有限公司來日誥日的輝煌。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十七
來到公司一個月不到一點，雖然時間不長，但也能感覺到至簡獨有的氣質(zhì)。公司就像人一樣都有自己的形象，公司給我的印象是整潔，正規(guī)，親切，人性化的。
公司員工設(shè)備配備齊全，有個干凈舒適的工作環(huán)境，同事親切融洽，是我心目中理想的辦公環(huán)境。
在之前我從事過產(chǎn)品設(shè)計，和平面設(shè)計工作。產(chǎn)品設(shè)計的嚴格，和高要求，培養(yǎng)了我嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對設(shè)計也有了進一步的了解。相對于機械感的產(chǎn)品設(shè)計，我更喜歡平面設(shè)計的趣味性和更多的可能性。于是我做了抉擇，我選擇了平面設(shè)計，重新投入。
來到公司，它給我提供了一個很好的.學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，我很珍惜這個機會，我只想用“剛剛好”來形容，至簡就是我人生的一個拐角點，我希望轉(zhuǎn)角出自己的精彩。對于入行不久的我，需要更多的探索和鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)給了我這個的機會，我很感激，在工作上的熱心幫助和引導(dǎo)讓我更加珍惜這份工作，能遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)我很幸運，我會用心做好每一個交代的工作，不斷提高自己的設(shè)計能力，充實自己，積累經(jīng)驗，和公司共同努力。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十八
我處結(jié)合工作實際，積極采取有效的活動形式，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建平臺，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
一是立足本職崗位，向社會公開承諾。我處黨支部圍繞中心工作，制定了具體工作目標，并作出了承諾。同時要求全體在職黨員，立足本職工作，明確工作目標，向組織、向群眾作出承諾，并在處辦公室醒目位置公示出來，接受群眾的監(jiān)督。
二是推行績效考核工資制，調(diào)動干部職工工作積極性。為充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，從今年x月份起，我處試行了績效考核工資制。處成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《環(huán)衛(wèi)處試行績效考核工資制的實施方案》，每月上旬召開一次績效考核評分會，根據(jù)各部門上月工作情況，對照各部門績效考核評分細則，分別從日常工作、重要工作、信息處理、工作任務(wù)、隊伍建設(shè)和資料報送等六個方面對各部門進行考核評分，考核得分與績效工資的發(fā)放掛勾。真正實現(xiàn)績效工資與工作實績掛起勾來，打破了以往吃“大鍋飯”現(xiàn)象，進一步調(diào)動了職工的工積極性。
三是創(chuàng)建黨員示范路、黨員示范崗。為樹立典型，發(fā)揮黨員模范作用，我處開展了創(chuàng)建黨員示范路和黨員示范崗活動。把新華路（從華南路路口-金鉤山路路口）確定為黨員示范路，機械化作業(yè)、監(jiān)察大隊、垃圾清運等崗位確定為黨員示范崗，明確了相關(guān)責(zé)任人。創(chuàng)建黨員示范路、示范崗以來，相關(guān)責(zé)任人的工作責(zé)任心更強了，工作方法更實了，工作業(yè)績也越好了。取得了較明顯的成效。道路清掃保潔質(zhì)量穩(wěn)步上升，機械化作業(yè)成績不斷提高，在六月份的市城管局市容環(huán)衛(wèi)考評中，我處環(huán)衛(wèi)作業(yè)、機械化作業(yè)取得了雙“第一”的好成績。
四是開展黨員干部為環(huán)衛(wèi)清掃工送涼茶活動。為充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)處黨支部及黨員的先鋒模范作用，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，區(qū)環(huán)衛(wèi)處積極開展“戰(zhàn)酷暑，送清涼”活動。在炎炎酷暑到來之時，處黨員干部每天熬好涼茶，在中午氣溫最高的時候，給一線清掃工派送涼茶。通過形式多樣、生動活潑、務(wù)實高效的活動，進一步營造了學(xué)、比、趕、超的工作氛圍，處全體黨員干部立足本職崗位，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處緊緊圍繞中心工作，結(jié)合工作實際來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到開展活動與工作兩不誤、兩促進。
企業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)報告篇十九
基本情況;曹宅鎮(zhèn)商會現(xiàn)有會員86名，會員企業(yè)占全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量的80%以上，商會執(zhí)委15名，根據(jù)商會章程的有關(guān)要求，落實各項規(guī)章制度，定期召開執(zhí)委會，認真組織會員開展活動，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢，全心全意為會員企業(yè)服務(wù)，今年我鎮(zhèn)商會進行了換屆，產(chǎn)生了新一屆商會執(zhí)委，在新一屆商會會長帶領(lǐng)下，曹宅鎮(zhèn)商會出現(xiàn)了勃勃生機。
2、商會活動情況。
(1)、積極參政、議政;商會會員中有3人是區(qū)人大代表、有7人是區(qū)政協(xié)委員，商會會員代表委員今年向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)提交議案16件，反應(yīng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的一些矛盾和問題，如環(huán)境污染治理問題、土地流轉(zhuǎn)問題、園區(qū)建設(shè)與失地農(nóng)民保障問題、科研創(chuàng)新等等，議案都得到了上級黨委、政府的高度重視和采納，積極為非公企業(yè)代言，使商會會員企業(yè)的問題得到了政府的支持和幫助，為非公企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
(2)、組織開展活動;一是發(fā)展會員企業(yè)，堅持入會自愿原則，今年已吸收了新會員2家，還有10多家企業(yè)要求加入商會組織。二是組織了會員外出考察進行互相交流，組織會員到恒電工材料有限公司和開爾公司及凌龍化工公司參觀學(xué)習(xí)，該企業(yè)是我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新的榜樣，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾卧诶Ь持袆?chuàng)新發(fā)展。三是幫助企業(yè)調(diào)解村企沖突稅企關(guān)系。四是幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資糾紛和工傷事故糾紛處理等等。五是為30多家入園企業(yè)全程代辦服務(wù)，維護企業(yè)合法權(quán)益，增強了企業(yè)凝聚力。
(3)、積極投身光彩事業(yè)、回報社會;受10年國際金融風(fēng)暴的影響，遇到了前所未有的經(jīng)濟危機，會員企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益努力克服各重困難的同時，不忘社會責(zé)任，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的是社會效益。
一是開展了“村企結(jié)對”幫扶活動;商會有10家會員企業(yè)與10個村進行了結(jié)對結(jié)幫扶，今年資助新農(nóng)村建設(shè)落實幫助結(jié)對村解決新農(nóng)村建設(shè)資金28萬元，為經(jīng)濟條件差的村解決一些實際問題，得到村民的擁護和支持，村企關(guān)系得到了有效的改觀。
二是支持金東消防建設(shè);建立消防中隊是為了能夠快速出警，盡量減少國家和人民財產(chǎn)損失，雖然經(jīng)濟形勢非常嚴峻、企業(yè)資金并不寬裕，但會員企業(yè)仍心系消防建設(shè)，商會執(zhí)委會員單位紛紛捐助、捐助金額達20.2萬元，如：凌龍化工、鴻泰文具、恒飛電工、李子園、開爾實業(yè)、龍鼎混凝土、大新電源，金牛磚瓦、方源磚藝、不倒翁、大圣玩具、禾景天食品公司等，為金東消防安全貢獻了一份力量。
三是投身光彩事業(yè);一年來，會員企業(yè)為社會公益事業(yè)、支持農(nóng)村道路建設(shè)、資助教育事業(yè)、殘疾人事業(yè)、為敬老院送錢、送物、扶貧濟困、為困難群體捐款捐物等達捌拾多萬元，給弱勢群體送去溫暖，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦，為社會穩(wěn)定作出了貢獻。
(4)、做好商會黨建工作，開展第三批科學(xué)發(fā)展教育;我鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)有12家建立了黨支部，11家企業(yè)組成了非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，商會會員企業(yè)支部有黨員155名，隱性黨員18名，流動黨員11名，商會黨委結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育，開展了第一、第二階段的教育活動，在非公企業(yè)黨支部中倡導(dǎo)“強素質(zhì)、見行動”自律承諾公開書，要求黨員做到“五個”積極、“五帶頭”、“五不做”、“三個一”，開展我為企業(yè)節(jié)能、降耗、助人、創(chuàng)新等各種形式的黨員活動，今年企業(yè)黨支部又吸收了15名新黨員，在發(fā)展黨員過程中商會黨委做好引導(dǎo)工作，把好政審關(guān)，真正把企業(yè)骨干、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，增強了企業(yè)的活力和凝聚力，把黨的方針、政策及時宣傳貫徹到基層，深受企業(yè)歡迎。
一年來商會工作取得了一定成效，但在許多方面存在不足之處。
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