總結(jié)是一個機會，讓我們反思并改正過去的錯誤。在總結(jié)中，我們應當著重強調(diào)自己在工作中取得的成果和突破。寫總結(jié)是一個不容易的過程，以下是一些小編為您準備的總結(jié)范文，希望對您有所幫助。
縣總工會全委會主持詞篇一
1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高。
我們面對職工隊伍結(jié)構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。2007年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。
今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的.統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。
3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快。
我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工志愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
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縣總工會全委會主持詞篇二
為全面落實基層組織建設年各項任務，有效解決村干部思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提升村干部隊伍素質(zhì)，增強村級班子的生機和活力，決定結(jié)合作風建設年活動，集中開展村干部思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、主要目標。
以開展作風建設年活動為契機，認真落實基層組織建設年的目標任務，緊緊圍繞“抓基礎、破難題、強根基”這一主題，集中時間、集中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進一步加強村干部思想作風紀律建設，切實增強村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使村干部隊伍素質(zhì)進一步提升，領導方式和工作作風進一步改善，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步增強，為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。
二、整頓重點。
根據(jù)當前村干部思想作風紀律實際，結(jié)合基層組織建設年活動，集中進行查擺剖析，著力解決村干部思想作風紀律方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質(zhì)不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自覺服從上級領導，執(zhí)行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題;以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團結(jié)、工作合力不強的問題;缺乏應有的事業(yè)心責任感，工作熱情不高，服務意識不強，不能積極干事創(chuàng)業(yè)、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關系，進一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負責與對群眾負責結(jié)合起來，自覺服從上級領導，維護村內(nèi)團結(jié)，增強對上級各項決策部署的執(zhí)行力，提高服務群眾的主動性。
二是加強作風整頓，著力解決村干部施政不規(guī)范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學習，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題;作風不民主、習慣個人說了算，村級事務不經(jīng)集體研究，決策程序不規(guī)范、辦事隨意性大、村務財務公開不夠及時全面的問題;不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態(tài)度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴謹、作風散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的民主意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，教育引導他們學會運用說服教育、示范引導和民主協(xié)商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規(guī)范化、科學化水平。
三是加強紀律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴的問題。重點整頓部分村干部存在的紀律意識不強、不愿接受監(jiān)督，依法施政觀念淡薄的問題;不能嚴格遵守財務管理規(guī)定，村級收支不履行規(guī)定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規(guī)定時間和要求報批賬目等問題;私心較重，利用職務之便，在承包租賃、處置集體資產(chǎn)、采購物品等村務工作中，為自己或他人謀取不正當利益的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的紀律意識和法制觀念，教育引導他們自覺遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到有令則行、有禁則止。
三、時間安排和方法步驟。
這次村干部思想作風紀律集中整頓活動自2月20日開始，到3月20日結(jié)束，主要分四個階段進行：
(一)學習動員階段(2月20日至26日)。制定活動方案，召開動員會議，對開展整頓活動做出安排部署。采取領導輔導、專題講座、邀請執(zhí)紀執(zhí)法機關開展警示教育、先模人物現(xiàn)身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式，對村干部進行一次集中培訓，增強村干部加強思想作風紀律整頓的自覺性。
(二)查擺問題階段(2月27日至3月4日)。采取個人自查、走訪調(diào)查、領導點評等形式，全面查找村干部在思想作風紀律等方面存在的突出問題，進行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。
(三)整改落實階段(3月5日至14日)。對存在問題的村干部，要安排機關干部或任職時間長、工作經(jīng)驗豐富的村干部對其幫帶指導，教育他們正確認識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉(zhuǎn)化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮(zhèn)黨委書記要專門對其進行約談。
(四)鞏固提高階段(3月15日至20日)。針對整頓工作中查找出的問題，進一步健全完善村“兩委”聯(lián)席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規(guī)民約、干部離任審計等規(guī)章制度，完善村干部教育管理和指導監(jiān)督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質(zhì)和施政水平。
四、組織領導。
整頓村干部思想作風紀律能否取得實效，關鍵在鎮(zhèn)黨委。要把這項工作作為開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，精心研究部署，加強督促調(diào)度，切實把村干部思想作風紀律整頓工作落到實處，抓出實效。要堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，把村干部思想作風紀律整頓貫穿于日常工作中，做到在工作中轉(zhuǎn)作風、立規(guī)范，在轉(zhuǎn)作風、立規(guī)范中提效能。特別要解決好農(nóng)村“會荒”問題，加強對村干部和黨員群眾的經(jīng)常性教育培訓，強化正面引導，不斷提高農(nóng)村黨員群眾的整體素質(zhì)。要重點圍繞預防村干部職務犯罪，不斷創(chuàng)新完善監(jiān)督制約機制，在抓好鎮(zhèn)村集中議事和民情熱線工作、落實村級民主管理制度的基礎上，探索推行鎮(zhèn)機關干部定期駐村辦公、重要村務委托鎮(zhèn)級管理、基層黨建巡視員等制度，加大對村級工作的監(jiān)督力度，堵塞管理漏洞，進一步規(guī)范村級施政行為，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。有關做法，請及時報市委組織部。
縣總工會全委會主持詞篇三
同志們：
這次會議的主要任務是全面貫徹全省“兩個普遍”現(xiàn)場會議精神，研究分析我市在推進“兩個普遍”中存在的問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，全面推進我市“兩個普遍”的深入開展。上午，大家實地參觀考察了崆峒區(qū)一些單位的工會組建、部分企業(yè)的工資集體協(xié)商工作，剛才，七縣(區(qū))總工會從不同層面就開展“兩個普遍”工作的一些做法作了典型發(fā)言，同志代表市總工會通報了全市工會推進“兩個普遍”工作進展情況，并對進一步做好“兩個普遍”工作提出了一些建議，我完全同意。關于全省“兩個普遍”現(xiàn)場會議精神，已印發(fā)了書面?zhèn)鬟_提綱，希望大家認真學習領會，尤其要認真學習好孫主任、朱主席的講話，深刻領會精神實質(zhì)，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好今后一個時期的幾項重點工作，講四個方面意見：
一、統(tǒng)一思想，堅定信心，充分認識開展“兩個普遍”的重要意義。
20xx年7月，同志在全總xx屆四次執(zhí)委會議和六次主席團會議上明確指出，要“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商”之后，省總召開專門會議，就開展“兩個普遍”工作做出了全面安排部署，并將“兩個普遍”作為今年工作的重中之重，納入目標責任考核之中。全市各級工會組織要深刻領會“兩個普遍”工作的意義，把思想統(tǒng)一到認真落實“兩個普遍”的工作中來。
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，是工會的基礎性工作，是“組織起來”的集中體現(xiàn)，也是工會發(fā)揮作用的前提;依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，是“切實維權”的著力點和切入點。當前我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制的關鍵階段，一些地方和企業(yè)勞動關系矛盾時有發(fā)生。面對職工群眾的新訴求、新期待，工會任務繁重而艱巨，必須堅持有所為有所不為，集中力量，扎實推行“兩個普遍”。只有最大限度地把各類企業(yè)工會組織建立起來，把各類職工組織到工會中來，才能有效保護、調(diào)動、發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領廣大職工為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展貢獻力量;只有建立起集體協(xié)商機制，通過推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，努力擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，加快建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，才能切實維護職工的勞動經(jīng)濟權益，實現(xiàn)勞動關系雙方互利共贏，實現(xiàn)勞動關系和諧，進而促進社會和諧發(fā)展。我們一定要從講政治、講大局的高度，切實增強緊迫感、責任感、使命感，集中力量，突出重點，扎實開展“兩個普遍”工作，切實維護權益、促進和諧、推動發(fā)展。
二、肯定成績，正視不足，正確認識我市“兩個普遍”工作發(fā)展態(tài)勢。
今年以來，全市各級工會組織圍繞中心，服務大局，突出重點，統(tǒng)籌安排，各項工作都取得了積極進展。一是“金秋助學”暨“面對面愛心助學”突破了百萬元大關。市總籌集“金秋助學”資金40多萬元，向社會募集“面對面愛心助學”資金100多萬元，資助學生400多名，取得了很好的效果。二是“夏送清涼”收效良好。在最炎熱的時刻，我們及時將西瓜、冰糖、雨傘、防暑藥品等價值22萬元的清涼用品送到了市直及各縣(區(qū))的部分企業(yè)、建筑工地，慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)2200多人。三是技能大賽收效顯著。我們組織了10個工種的市級比賽，舉行了隆重的開幕儀式，省總及市上四大家分管領導親臨參加指導，極大地鼓舞了職工練本領、學技術、立足崗位做貢獻的積極性。我們還組隊參加了全省的餐飲服務大賽，取得了團體、個人雙第一的好成績。四是工會經(jīng)審工作走上了規(guī)范化的軌道。省總在我市召開了全省縣級工會經(jīng)審工作座談會，全總經(jīng)審會主任李世民親臨會議講話，充分肯定了我市的經(jīng)審工作。五是職工培訓、技能鑒定、法律援助等工作都取得了可喜的成績。通過鑒定，我們?yōu)?500多名職工(農(nóng)民工)頒發(fā)了《技術等級證書》，為1100多名職工(農(nóng)民工)進行了法律援助，切實維護了職工的合法權益。六是“兩個普遍”有了新的進展。市、縣兩級工會認真貫徹年初會議精神，積極爭取黨委、政府的支持，把“兩個普遍”納入了黨政整體工作之中;深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把工建納入了黨建工作范疇;市政府專門下發(fā)了《關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，市總工會聯(lián)合市人社局下發(fā)了《工資集體協(xié)商三年規(guī)劃》，聯(lián)合市統(tǒng)計局等6個單位就全市企業(yè)狀況進行了摸底調(diào)查，下發(fā)了《關于進一步推進工資集體協(xié)商的實施意見》，組織編印了《市工資集體協(xié)商指導手冊》，開展了“非公企業(yè)建會集中行動”和“廣普查、深組建、全覆蓋”集中活動，并將非公企業(yè)集中建會和工資集體協(xié)商列為市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動主要內(nèi)容，形成了黨政齊抓共管的合力。通過層層簽定責任書，將各項工作任務逐一落實到了各基層工會組織，形成了一級抓一級、一級促一級的工作格局。通過組建區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，發(fā)展樓宇工會、項目工會、市場工會等多種建會方式，提高了工會組織覆蓋面。按照先行試點、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗、逐步推進的要求，在全市培養(yǎng)了一批“兩個普遍”工作典型。通過不懈努力，我市非公企業(yè)工會組建率為60.1%，完成省總責任指標(74.3%)的80.9%，工資集體合同簽訂率為44.3%，完成年度目標任務(60%)的73.8%，“兩個普遍”工作有了初步的成效。
在肯定成績的同時，也要看到差距和不足。雖然我市基層工會組織數(shù)量有一定增長，一些企業(yè)工資集體協(xié)商工作有序開展，但距離全總、省總“兩個普遍”的要求、兄弟市州的進展、工作深入程度、年度目標還有很大差距，還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是重點領域突破不大。從省總通報的數(shù)據(jù)來看，目前我市非公企業(yè)工會組建率還相當?shù)停行┛h(區(qū))還未達到50%。非公企業(yè)工會組建工作尤其是職工人數(shù)10人以下小型企業(yè)和個體工商戶的建會工作嚴重滯后。部分縣(區(qū))基層工會聯(lián)合會、區(qū)域性、行業(yè)性工會建設沒有突破。農(nóng)民工、勞務派遣工入會問題沒有實質(zhì)性進展。二是工作進展很不平衡。一些工會對落實“兩個普遍”有畏難情緒，行動上不夠積極，工作進展參差不齊。縣(區(qū))之間、行業(yè)之間、區(qū)域之間都存在發(fā)展不平衡的問題。有些縣(區(qū))行動早，效果好，工作做的實;有的縣(區(qū))行動慢，工作只落在文件上，沒有實質(zhì)性進展。三是工資集體協(xié)商還很不理想。部分工會組織、企業(yè)、職工對開展工資集體協(xié)商認識不到位。對我市處于西部欠發(fā)達地區(qū)，勞資矛盾沒有沿海地區(qū)突出而盲目樂觀，缺乏勞動關系是生產(chǎn)關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一，及構建和諧勞動關系，是增強黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求的認識。四是統(tǒng)計工作亟待加強。從報表數(shù)字看，各縣(區(qū))上報的進展數(shù)據(jù)都較好，但從省總統(tǒng)計軟件中通報的指標完成看，數(shù)據(jù)統(tǒng)計很不一致，有的欠賬較大。特別是非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，這個事情省總分別給我和杜主席、王主席發(fā)來了一個通報，我市的工作形勢嚴峻。這些問題，希望引起大家的高度重視，在今后的工作中切實加以研究分析和有效解決。
三、增強信心，下大決心，全面推進“兩個普遍”工作深入開展。
各級工會組織要從全面貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從解決職工最直接、最現(xiàn)實、最根本的利益問題出發(fā)，把實施“兩個普遍”工作三年規(guī)劃，高質(zhì)量、全面完成今年“兩個普遍”工作任務，作為當前及今后一段時間的重中之重，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，分析現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，嚴格責任目標，加強督促檢查，整合資源，強化措施，全力推進“兩個普遍”工作深入開展。
一是開展黨工共建，形成“兩個普遍”工作新格局。深入貫徹落實中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《關于在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，積極開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷推動“黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建”的工作格局。各級工會要積極爭取同級黨政的重視支持，建立健全“黨工共建”領導機構，把工會組建、工資集體協(xié)商工作納入黨建考核指標體系，完善黨工共建工作機制。將落實“兩個普遍”，構建和諧勞動關系作為對各級各部門綜合考核評價的內(nèi)容，做到黨建與工建同研究、同檢查、同考核、同表彰獎勵。
二是深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動和工資集體協(xié)商“要約行動”，提高“兩個普遍”工作的實效性。普遍建會，首先要查清企業(yè)及職工的基本底數(shù)，全市各級工會要以第二次全國經(jīng)濟普查企業(yè)法人數(shù)據(jù)為基準，加強與統(tǒng)計、稅務、工商、工商聯(lián)等部門的溝通聯(lián)系，掌握當?shù)仄髽I(yè)法人單位數(shù)和職工數(shù)等第一手資料。按照條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，層層銜接，協(xié)同作戰(zhàn)的方法，通過企業(yè)名錄實地核查、領導和機關人員分片包干、代收建會籌備金、組織工會干部深入企業(yè)排查等多種措施，摸清本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)法人單位數(shù)、企業(yè)數(shù)、職工數(shù)，及時更新完善相關數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理，做到未建會企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建會原因清和推進建會情況清，真正做到不遺漏、不重復。另外，要掌握關閉停產(chǎn)企業(yè)和空殼工會情況，實事求是，分類指導，把該建會的企業(yè)都建起來。
工資集體協(xié)商，各級工會首先要健全和完善工資集體協(xié)商要約制度，通過集中要約、主動要約和依法要約，集中時間、集中力量、有組織、有計劃、有目標地推動各類企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商工作。基層工會提出要約有困難的，上一級工會可以代表基層工會提出協(xié)商要約;未建立工會組織的企業(yè)，上級工會要指導職工推選協(xié)商代表，并代表企業(yè)職工提出協(xié)商要約。對不按期履行或拒絕進行工資集體協(xié)商的企業(yè)，工會組織提請人社部門責令改正，拒不改正的，追究相關責任。對在履行工資集體協(xié)商協(xié)議中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不了的，上級工會要支持職工依法向勞動爭議仲裁機構提請仲裁。
三是狠抓重點、突破難點，增強“兩個普遍”工作的針對性。以非公企業(yè)建會為重點對象，以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場、商貿(mào)樓宇為重點區(qū)域，以建筑、商貿(mào)、休閑娛樂、餐飲服務、保安等為重點行業(yè)，以民辦學校、民辦醫(yī)院、律師事務所、會計事務所、勞務中介機構等為重點的新社會組織，進一步加大建會力度。對有規(guī)模、有一定影響、又長期拒不建會的私營企業(yè)要集中力量依法突破。要認真貫徹落實全國總工會《關于組織勞務派遣工加入工會的規(guī)定》，重點推動勞務派遣工集中的電力、郵政、通信等行業(yè)的勞務派遣工加入工會。突出做好農(nóng)民工入會工作，加強農(nóng)民工會員會籍管理，防止農(nóng)民工會員流失。
在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，要從企業(yè)實際出發(fā)，積極探索不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，按照行業(yè)談標準、區(qū)域談水平、企業(yè)談增長的要求，確定不同的協(xié)商重點，因地制宜，因企制宜，一企一策，分類指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。
四是創(chuàng)新形式，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設和工資協(xié)商工作。全市各級工會要從小企業(yè)普遍存在職工流動性大，管理不規(guī)范，勞資矛盾比較多，單個企業(yè)建會不具備條件，已建工會的小企業(yè)組織不規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用等特點出發(fā)，根據(jù)本地小企業(yè)分布狀況，科學合理確定聯(lián)合會覆蓋范圍，按照聯(lián)合會、代表制的要求，以建立一條街工會、樓宇工會、市場工會、產(chǎn)業(yè)鏈工會、項目工會等形式推動區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設。
以職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價等為主要內(nèi)容，在產(chǎn)業(yè)集群、小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的區(qū)域和行業(yè)，重點推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。在建筑、餐飲、商貿(mào)流通等領域和行業(yè)，要積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的有效方式。區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，職工方代表和資方代表，根據(jù)其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，一般應由行業(yè)等工會組織和企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)等為代表協(xié)商簽訂。簽訂的工資集體協(xié)議，要力求重點突出、條款具體、標準量化、切實可行。要采取政策引導、資金支持等措施，督促區(qū)域、行業(yè)企業(yè)代表組織和對應的工會組織進行工資集體協(xié)商，努力擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面。
五是建立完善工作機制，依法推動“兩個普遍”不斷發(fā)展?！皟蓚€普遍”建設是一項長期性的工作，要注意從機制制度上抓好工作。要堅持完善目標責任制度;堅持完善“兩個普遍”定期通報制度，要及時向黨政分管領導匯報組建工會、發(fā)展會員、開展工資協(xié)商工作情況，并向各有關部門通報;堅持完善考核制度，把自查、階段性督查、抽查與年度考核結(jié)合起來，嚴格兌現(xiàn)獎懲;堅持完善地稅部門代收建會籌備金制度，依法推動企業(yè)建會;建立健全工資集體合同的審查備案和考核激勵機制，協(xié)調(diào)人社部門加強集體合同審查備案工作，督促用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)報審工資專項集體合同，及時對合同進行合法性和程序性的審查，同時做好工資集體協(xié)商的調(diào)解、仲裁工作;要加大對工作突出的單位和個人的表彰獎勵，對完不成任務、執(zhí)行不力的進行通報批評，追究相關責任，拒不建會或非法抵制建會、不推行工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，一律不得參與勞模、五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號、勞動關系和諧企業(yè)等先進榮譽的評選，在扶持項目、資金、政策等方面予以限制，在創(chuàng)先爭優(yōu)和年度工作考評中實行“一票否決”。
六是加強培訓和管理，不斷提高“兩個普遍”工作水平。各級工會要加大培訓力度，有針對性地制定培訓計劃，并根據(jù)各階段工作重點、任務和需要解決的問題，采取走出去、請進來和舉辦培訓班等形式，力爭把全市各級工會工作者都輪訓一遍，不斷提高業(yè)務素質(zhì)、法律意識、維權水平。要加強會員會籍管理，凡加入工會組織的職工都要頒發(fā)《會員證》，堅持會員組織關系隨勞動關系變動的原則，做到一次入會，自由流動，持證轉(zhuǎn)接，防止會員流失。
四、統(tǒng)籌兼顧，提升效能，全力推動全市工會工作整體上水平。
按照市總工會二屆六次全委(擴大)會上確定的“631”年度工作計劃，對照目標責任，圍繞中心，服務大局，在搞好“兩個普遍”的同時，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進工會各項工作全面發(fā)展。
一是加強工會統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。各級工會要加強對工會統(tǒng)計調(diào)查工作的組織領導，負責統(tǒng)計工作的部門和人員要切實增強責任感，自覺遵守統(tǒng)計法規(guī)，堅持實事求是，杜絕弄虛作假，提供高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。要將統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與上年的相關數(shù)據(jù)進行比較，要與統(tǒng)計等相關部門公布的數(shù)據(jù)認真核對，數(shù)據(jù)概念、邏輯出現(xiàn)較大變化的，要查找、分析原因，嚴格把關，責任到人，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性。
二是不斷深化幫扶救助機制，進一步鞏固和諧社會建設基礎。我們要把幫扶工作作為化解矛盾，構建和諧勞動關系的出發(fā)點和著力點，創(chuàng)新形式，拓寬領域，完善機制，在進一步鞏固社會和諧穩(wěn)定基礎方面發(fā)揮工會組織應有的作用。一要促進幫扶中心規(guī)范化建設。按照“幫扶體系網(wǎng)絡化、基礎設施標準化、資金籌措社會化、幫扶內(nèi)容常態(tài)化、幫扶工作社會化”的要求，不斷推動幫扶中心規(guī)范化建設。認真建好困難職工幫扶電子檔案，并實行動態(tài)管理。二要基本實現(xiàn)幫扶形式常態(tài)化。工會的春送崗位、夏送清涼、金秋助學、面對面愛心助學、冬送溫暖、大病救助和節(jié)日慰問等工作已形成了較好的影響和吸引力，要不斷做大、做實、做強，并向常態(tài)化、多樣化發(fā)展。三要爭取實現(xiàn)幫扶工作的社會化。要積極爭取各級政府按1：1配套幫扶資金，不斷壯大幫扶能力，要拓寬幫扶渠道，動員社會力量，聯(lián)合人社、民政、商務、農(nóng)牧、紅十字會等部門和社會力量共同開展好幫扶活動，逐步實現(xiàn)幫扶工作的社會化、系統(tǒng)化。四要促使幫扶工作向全方位、高層次發(fā)展。幫扶應由治標向治本轉(zhuǎn)變，由“輸血”向“造血”發(fā)展，實行扶持、培訓、鑒定、職介、創(chuàng)業(yè)一體化服務，不斷推動幫扶工作向更深、更高層次發(fā)展。
三是全面實施素質(zhì)提升規(guī)劃，推動“當好主力軍，建功”活動扎實開展。圍繞中心、服務大局是工會工作的方向。我們要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的總體要求和“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略，按照黨政所想、職工所需、工會所能，團結(jié)動員廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，既促進生產(chǎn)發(fā)展，又促進職工隊伍建設。圍繞全市重點工作和重大項目，組織開展多種形式的勞動技能大賽。以“當好主力軍，建功”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，突出抓好“比以人為本，賽安全環(huán)保;比科學管理，賽工程質(zhì)量;比精打細算，賽成本控制;比科技含量，賽科技創(chuàng)新;比完成任務，賽科學施工”的“五比五賽”活動。結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、產(chǎn)品技術升級換代，開展自主創(chuàng)新型競賽;結(jié)合發(fā)展低碳、綠色、循環(huán)經(jīng)濟，開展“節(jié)能減排達標”和“我為節(jié)能減排做貢獻”的節(jié)能型競賽;結(jié)合發(fā)展服務業(yè)和開展質(zhì)量效益年活動，以安全生產(chǎn)、提高效率、提升質(zhì)量、優(yōu)化服務為重點，開展優(yōu)質(zhì)管理班組創(chuàng)建、提升服務能力的服務型競賽。深化技術創(chuàng)新活動。以推進科技創(chuàng)新、加強技術協(xié)作、促進成果轉(zhuǎn)化為目標，組織職工圍繞企業(yè)重大技術改造項目和生產(chǎn)經(jīng)營重點環(huán)節(jié)、關鍵技術難題，積極開展合理化建議、技術攻關、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術創(chuàng)新活動。推動建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術創(chuàng)新體系。征集、評選職工“優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”、“重大合理化建議”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，積極參加省上舉辦的職工技術創(chuàng)新成果展覽，進一步提高職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。全面提高技能。選樹行業(yè)、工種技術能手，不斷擴大“首席技師”、“金牌工人”、勞模和技能人才庫，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術技能型、復合技能型人才隊伍。發(fā)揮勞模示范引領作用，進一步弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。以各行各業(yè)勞動模范、先進人物的優(yōu)秀品格、崇高理想、模范行為教育職工，用榜樣的力量，帶動廣大職工立足崗位學技術、練本領、比技能、創(chuàng)一流。加強勞模管理和服務，建好勞模檔案，關心困難勞模，積極做好兩級勞模生活補助金的審核上報工作。
四是加強職工文化建設，進一步豐富職工的精神文化生活。要不斷加強和重視職工文化建設，按照全總把各級工會辦成職工的“學校和樂園”的精神，積極探索職工精神文明建設新途徑。各級工會組織要以文化宮、俱樂部為陣地，積極開展各類文體活動，增強工會組織的吸引力和向心力。積極培育企業(yè)文化，支持企業(yè)改善職工文化體育設施，推動企業(yè)職工文化活動室、職工書屋建設。積極開展文化進鄉(xiāng)村、入企業(yè)、到社區(qū)活動，不斷豐富基層職工精神文化生活，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是加強工會自身建設力度，努力提高工作水平。一要主動匯報，爭取支持。要主動爭取黨委和政府支持，尤其是工會在人員、編制、經(jīng)費等方面的實際困難。二要積極參與，主動作為。牢固樹立大局意識，責任意識，服務意識，積極參與社會管理，為黨政分憂，為職工解難。三要加強學習，提高能力。切實加強對工會干部職工的培訓教育，努力使工會干部職工全面掌握黨的政策理論、法律法規(guī)和工會工作業(yè)務知識，切實提高工會干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。四要轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。切實加強作風建設，廉潔勤政，愛崗敬業(yè)，不斷提高工作效率。五要全面深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全面推進工會工作結(jié)合起來，圍繞工會重點工作豐富活動內(nèi)容，組織和引導廣大職工在實施“四三二一”戰(zhàn)略和推進“六個集中突破”中創(chuàng)先爭優(yōu)，在實現(xiàn)“兩個普遍”、打造“就業(yè)幫扶”品牌、構建“大維權”格局和建設“效能型”機關中創(chuàng)先爭優(yōu)，使工會系統(tǒng)形成奮勇創(chuàng)先、實干爭優(yōu)的良好氛圍。六要加強宣傳，進一步提高工會組織的社會影響力。要大力宣傳黨和政府對企業(yè)和廣大職工的關心和愛護，大力宣傳各級工會組織為經(jīng)濟社會發(fā)展、為職工服務所做的工作，大力宣傳職工群眾為全市經(jīng)濟社會建設做出的貢獻和各級勞模在各自崗位上敬業(yè)奉獻、建功立業(yè)的典型事跡，樹立崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。要加強信息工作，做到各級工會在報紙、電視等媒體上有文章、有聲音。要加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層工會工作的成功經(jīng)驗與好的做法，探索做好工會工作的新途徑、新方法。
同志們，現(xiàn)在距年底僅剩3個月，時間緊，任務重。希望會議之后，各級工會將會議精神和介紹的經(jīng)驗與做法，轉(zhuǎn)化為工作的實際行動，緊盯目標不動搖、堅定信心不懈怠，集中精力，再接再厲，全面完成年度目標任務，努力推動我市工會工作再上新臺階。
縣總工會全委會主持詞篇四
各位會員代表：
我受科技局工會籌備小組的委托，主持今天的會議。
經(jīng)過充分準備，市科技局工會首屆一次會員代表大會今天隆重召開了。這次大會是新時期科技系統(tǒng)的一次盛會，是我局職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于促進全市科技事業(yè)的發(fā)展，努力開創(chuàng)科技工作的新局面，推進三大文明建設，具有十分重要的意義。
出席今天大會并在主席臺就座的有：
曲阜市總工會副主席院福柱同志。
曲阜市市直機關工委工會主任孔令愛同志。
曲阜市科技局黨總支書記、局長王秀英同志。
讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎!
今天大會應到會員(代表)33名，實到名，符合法定人數(shù)，可以開會。
我宣布：曲阜市科技局工會委員會首屆會員大會現(xiàn)在開始。
大會進行第一項：奏《國歌》，全體起立!(歌畢)，請座下。
大會進行第二項：請科技局黨總支書記、局長王秀英同志致辭。大家歡迎!
大會進行第三項：請市直機關工委工會主任孔令愛同志宣讀市總工會有關文件批復。
大會進行第四項：請市科技局工會籌備小組副組長、市科技局副局長同志作工會籌備工作報告。
大會進行第五項：通過《選舉辦法》。請吳學亮同志宣讀《選舉辦法》。
下面對《選舉辦法》進行表決。
大家對《選舉辦法》有什么意見，請發(fā)表。(環(huán)視)如果沒有意見，下面進行表決：同意的請舉手，(環(huán)視)請放下;不同意的請舉手,(環(huán)視)沒有;棄權的請舉手,(環(huán)視)沒有,一致通過。
大會進行第六項：正式選舉。
工會委員會委員候選人名單是由各工會小組提名，經(jīng)工會籌備組協(xié)商，通過各工會小組討論，市總工會同意后確定的。他們是*，這些同志，大家都比較熟悉，這里就不再做一一介紹了。在選舉前，根據(jù)選舉辦法，提名劉祥軍、孔祥臣同志為大會選舉監(jiān)票人，提名張偉、周紅旗同志為大會計票人。如有意見，請發(fā)表。(稍停)如果沒有意見請鼓掌通過(領鼓掌)。
請監(jiān)票人員就位。
現(xiàn)在檢查票箱。
請監(jiān)票人檢查票箱。
(檢查完后)。
現(xiàn)在請計票人員發(fā)放選票。
(發(fā)完選票后)。
請大家不要急于寫票，關于寫票的應注意的問題，現(xiàn)在做一下說明：
1、大會實行等額選舉。市科技局工會委員會委員候選人5名，應選5名。每張選票所選人數(shù)等于或少于應選人數(shù)的有效，否則無效。
2、對選票上的候選人，特別應注意的是，同意的不畫任何符號。
3、書寫一律用鋼筆或與圓珠筆，書寫要清楚，符號要正確涂改和書寫不清楚的不計票。
下面請大家寫票。
(寫票完畢)。
請寫完票的同志檢查一遍手中的選票，看填寫得是否準確。
大會進行投票。(放音樂)。
首先請監(jiān)票人投票。
請主席臺人員投票。
現(xiàn)在請各位代表依次投票。
(投票結(jié)束后)。
下面請監(jiān)票人和計票人計票，計票后由監(jiān)票人向主持人報告。
經(jīng)監(jiān)票人和計票人清點，本次選舉發(fā)出選票33張，收回選票33張，發(fā)出選票和收回選票相等，選舉有效。候選人得票情況是：33票、吳學亮33票、趙偉33票、趙鋼鑒33票、王濤33票。
根據(jù)選舉辦法，5位候選委員得票數(shù)超過應到代表半數(shù)，全部當選。首屆科技局工會委員會委員是：、吳學亮、趙偉、趙鋼鑒、王濤。讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀。
下面召開科技局工會委員會一次會議，請大家原地稍作休息。
下面繼續(xù)開會，現(xiàn)在宣布科技局工會委員會一次會議選舉結(jié)果：同志當選為工會主席，吳學亮、趙偉同志當選為工會副主席，趙剛鑒同志當選為女職工委員會主任。選舉結(jié)果報市總工會后進行公布。讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的當選表示祝賀!
大會進行第七項：請當選的科技局工會主席同志講話。大家歡迎!
大會進行第八項：請市總工會副主席院福柱同志作重要講話。我提議大家以熱烈的掌聲表示歡迎!
同志們，市科技局工會首次會員大會在市直機關工委，市總工會和市科技局黨總支的重視和支持下，經(jīng)過大家的共同努力，已圓滿完成了各項議程，很快就要閉幕了。在今天的會議上，市科技局黨總支書記、局長王秀英同志作了熱情洋溢的致辭。市總工會副主席院福柱同志，市直機關工委工會主任孔令愛同志，分別作了重要講話，大會選舉產(chǎn)生了科技局工會委員會，新當選的主席就如何做好下步的工作作了很好的發(fā)言。市總工會、市直機關工委、市科技局黨組織領導在講話中高度評價了我局的工會工作，對下步的工作提出了殷切的希望和要求，我們一定要按照各位領導的指示，抓好貫徹落實，推動我們的工作再創(chuàng)佳績，再立新功。
大會進行第九項：奏《國際歌》，請全體起立!
縣總工會全委會主持詞篇五
各位委員、同志們：
經(jīng)縣委同意，今天我們在這里召開縣總工會#屆#次全委(擴大)會議，會議的主要內(nèi)容是傳達貫徹市總工會#屆##次全委(擴大)會議精神;總結(jié)20**年工作，安排任務;表彰獎勵先進。參加今天會議的有：縣委副書記###同志，縣政府副縣長###同志，縣政協(xié)副主席###同志，縣總工會八屆委員會委員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機關、企事業(yè)單位工會主席或分管領導，各完職中、學區(qū)工會主席、工會組織員。
今天的會議共有五項議程，下面分項進行。
第一項：書面?zhèn)鬟_《市總工會二屆十二次全委擴大會議精神》，傳達提綱已印發(fā)大家，請會后認真學習閱讀，領會精神實質(zhì)，抓好貫徹落實。
第二項：縣總工會黨支部書記、常務副主席###同志代表縣工會#屆會向大會作《工作報告》。
……。
第三項：請###同志宣布市總工會命名首批###市示范性勞模創(chuàng)新工作室、首批市級工資集體協(xié)商示范單位、模范“職工之家”“職工小家”名單。
……。
請以上單位上臺領取市工會授予的牌子。
第四項：請###同志宣讀《###總工會關于表彰20**年度基層工會工作先進集體和先進個人的決定》。
……。
現(xiàn)在頒獎。
……。
讓我們用熱烈的掌聲，對受到表彰的單位和個人表示祝賀!
第五項：請縣委、縣委副書記###同志作重要講話，大家歡迎。
……。
同志們，前面我們學習了市總工會#屆##次全委擴大會精神;###同志對20**年工會工作做了全面回顧總結(jié)，并對20的工作做了具體安排，思路清晰、目標明確，任務具體，重點突出;縣委#書記從“深化認識肩負起工會組織莊嚴使命、立足崗位彰顯工會組織大作用、夯實基礎開創(chuàng)工會工作新局面”三個方面對今后工會工作提出了更新更高的標準和要求，具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真學習，深刻領會，全面抓好貫徹落實。
縣總工會全委會主持詞篇六
各位會員代表：
經(jīng)過充分準備，市科技局工會首屆一次會員代表大會今天隆重召開了。這次大會是新時期科技系統(tǒng)的一次盛會，是我局職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于促進全市科技事業(yè)的發(fā)展，努力開創(chuàng)科技工作的新局面，推進三大文明建設，具有十分重要的意義。
出席今天大會并在主席臺就座的有：
曲阜市市直機關工委工會主任孔令愛同志。
曲阜市科技局黨總支書記、局長王秀英同志。
讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎!
今天大會應到會員(代表)33名，實到名，符合法定人數(shù)，可以開會。
我宣布：曲阜市科技局工會委員會首屆會員大會現(xiàn)在開始。
大會進行第一項：奏《國歌》，全體起立!(歌畢)，請座下。
大會進行第二項：請科技局黨總支書記、局長王秀英同志致辭。大家歡迎!
大會進行第三項：請市直機關工委工會主任孔令愛同志宣讀市總工會有關文件批復。
大會進行第四項：請市科技局工會籌備小組副組長、市科技局副局長同志作工會籌備工作報告。
大會進行第五項：通過《選舉辦法》。請吳學亮同志宣讀《選舉辦法》。
下面對《選舉辦法》進行表決。
大家對《選舉辦法》有什么意見，請發(fā)表。(環(huán)視)如果沒有意見，下面進行表決：同意的請舉手，(環(huán)視)請放下;不同意的請舉手,(環(huán)視)沒有;棄權的請舉手,(環(huán)視)沒有,一致通過。
大會進行第六項：正式選舉。
工會委員會委員候選人名單是由各工會小組提名，經(jīng)工會籌備組協(xié)商，通過各工會小組討論，市總工會同意后確定的。他們是*，這些同志，大家都比較熟悉，這里就不再做一一介紹了。在選舉前，根據(jù)選舉辦法，提名劉祥軍、孔祥臣同志為大會選舉監(jiān)票人，提名張偉、周紅旗同志為大會計票人。如有意見，請發(fā)表。(稍停)如果沒有意見請鼓掌通過(領鼓掌)。
請監(jiān)票人員就位。
現(xiàn)在檢查票箱。
請監(jiān)票人檢查票箱。
(檢查完后)。
現(xiàn)在請計票人員發(fā)放選票。
(發(fā)完選票后)。
請大家不要急于寫票，關于寫票的應注意的問題，現(xiàn)在做一下說明：
1、大會實行等額選舉。市科技局工會委員會委員候選人5名，應選5名。每張選票所選人數(shù)等于或少于應選人數(shù)的有效，否則無效。
2、對選票上的候選人，特別應注意的是，同意的不畫任何符號。
3、書寫一律用鋼筆或與圓珠筆，書寫要清楚，符號要正確涂改和書寫不清楚的不計票。
下面請大家寫票。
(寫票完畢)。
請寫完票的同志檢查一遍手中的選票，看填寫得是否準確。
大會進行投票。(放音樂)。
首先請監(jiān)票人投票。
請主席臺人員投票。
現(xiàn)在請各位代表依次投票。
(投票結(jié)束后)。
下面請監(jiān)票人和計票人計票，計票后由監(jiān)票人向主持人報告。
經(jīng)監(jiān)票人和計票人清點，本次選舉發(fā)出選票33張，收回選票33張，發(fā)出選票和收回選票相等，選舉有效。候選人得票情況是：33票、吳學亮33票、趙偉33票、趙鋼鑒33票、王濤33票。
根據(jù)選舉辦法，5位候選委員得票數(shù)超過應到代表半數(shù)，全部當選。首屆科技局工會委員會委員是：、吳學亮、趙偉、趙鋼鑒、王濤。讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀。
下面召開科技局工會委員會一次會議，請大家原地稍作休息。
下面繼續(xù)開會，現(xiàn)在宣布科技局工會委員會一次會議選舉結(jié)果：同志當選為工會主席，吳學亮、趙偉同志當選為工會副主席，趙剛鑒同志當選為女職工委員會主任。選舉結(jié)果報市總工會后進行公布。讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的當選表示祝賀!
大會進行第七項：請當選的科技局工會主席同志講話。大家歡迎!
大會進行第八項：請市總工會副主席院福柱同志作重要講話。我提議大家以熱烈的掌聲表示歡迎!
同志們，市科技局工會首次會員大會在市直機關工委，市總工會和市科技局黨總支的重視和支持下，經(jīng)過大家的共同努力，已圓滿完成了各項議程，很快就要閉幕了。在今天的會議上，市科技局黨總支書記、局長王秀英同志作了熱情洋溢的致辭。市總工會副主席院福柱同志，市直機關工委工會主任孔令愛同志，分別作了重要講話，大會選舉產(chǎn)生了科技局工會委員會，新當選的主席就如何做好下步的工作作了很好的發(fā)言。市總工會、市直機關工委、市科技局黨組織領導在講話中高度評價了我局的工會工作，對下步的工作提出了殷切的希望和要求，我們一定要按照各位領導的指示，抓好貫徹落實，推動我們的工作再創(chuàng)佳績，再立新功。
大會進行第九項：奏《國際歌》，請全體起立!
縣總工會全委會主持詞篇七
同志們：
這次會議的主要任務是，學習宣傳貫徹黨的十八屆五中全會、全總十六屆四次執(zhí)委會、省總十三屆四次全委會和市委十屆十次全會精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務。在這次全委會議上，凌云副書記發(fā)表了重要講話，對全面貫徹黨的十八屆五中全會精神和系列重要講話精神，特別是貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，從牢牢把握保持和增強“三性”的根本要求、在實現(xiàn)全市工作大局中展現(xiàn)主力軍作用、全面加強和創(chuàng)新工會組織自身建設三個方面，作了全面、系統(tǒng)、深刻的闡述，對做好新常態(tài)下工會工作提出了明確要求，對廣大工會干部寄予了殷切期望。講話高屋建瓴，思想深刻，內(nèi)涵豐富。我們一定要認真學習、深刻領會，把講話精神貫徹落實到工會工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。張業(yè)鎖同志代表市總十五屆會作的工作報告和張敬同志代表市總十五屆經(jīng)費審查委員會作的經(jīng)審工作報告，貫穿了改革創(chuàng)新、求真務實的工作思路，總結(jié)成績實事求是，部署工作措施有力，我完全贊同。
下面，我就做好20xx年工會工作，談幾點意見。
一、充分肯定20xx年全市工會工作成績。
20xx年，是極不平凡的一年。這一年，以同志為的黨中央團結(jié)帶領全國各族人民，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，積極引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，妥善應對重大風險挑戰(zhàn)，經(jīng)濟穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有好，改革開放向縱深邁進，民生持續(xù)改善，社會大局穩(wěn)定，“三嚴三實”專題教育推動政治生態(tài)改善，反復斗爭深得黨心民心軍心，經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設都取得新的重大進展。20xx年，也是合肥發(fā)展進程中具有特殊意義的一年，“十二五”規(guī)劃勝利收官，“十二五”時期主要經(jīng)濟指標年均“兩位數(shù)”增長，總量位次在全國省會城市中不斷前移，全市經(jīng)濟社會發(fā)展成果顯著。20xx年，對我市工會工作和工運事業(yè)來說也是具有重要意義的一年，全市各級工會認真學習貫徹中央和省、市委黨的群團工作會議精神，深入開展“三嚴三實”專題教育，抓改革、強服務、改作風，取得了顯著成績。一是在助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、促進創(chuàng)新發(fā)展上有新作為。大力弘揚勞模精神，召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進表彰大會，舉辦“慶五一·勞動者之歌”文藝晚會，在省級主流媒體集中宣傳全國勞模事跡，積極籌劃編印《合肥驕傲·勞模篇》一書，在全市掀起了學勞模、學先進的熱潮。組織動員全市職工深入開展“中國夢?勞動美?合肥篇章”主題勞動競賽活動，組織開展職工技術創(chuàng)新活動，創(chuàng)建市勞模(職工)創(chuàng)新工作室81家，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)展做出了貢獻。二是在協(xié)調(diào)勞動關系、促進社會和諧上有新亮點。工會法律援助律師志愿團規(guī)模不斷擴大，職工普法活動深入開展，“工會普法放映隊”被評為合肥市首屆“十大普法惠民品牌”。深入開展集體協(xié)商簽訂集體合同“集中要約”行動，累計簽訂合同9251份，覆蓋2.2萬余家企業(yè)，涉及職工96.2萬余人。三是在搭建服務平臺、促進服務優(yōu)化上有新品牌。切實做實做深了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌，服務職工群眾的能力和水平有顯著提升。特別是成功舉辦合肥市第三屆職工運動會，積極參加省職工運動會，金牌總數(shù)、獎牌總數(shù)、團體總分全部位居全省第一，囊括“團體總分一等獎”、“優(yōu)秀組織獎”、“突出貢獻獎”和“體育道德風尚獎”四項大獎。四是在全面改革創(chuàng)新、加強自身建設上有新成效。強力推進“農(nóng)民工入會集中行動”，著力提高農(nóng)民工組織化程度,新建會企業(yè)1392家，發(fā)展會員28.48萬人，其中新發(fā)展農(nóng)民工會員26.7萬人。職工信息化平臺建設通過評審，積極推進區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會，深入開展市總工會直屬事業(yè)單位工作調(diào)研，工人文化宮建設規(guī)劃調(diào)整后的選址、審批等工作和市職工幫扶中心進駐市要素大市場籌備等工作有序推進。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在各級工會組織的共同努力下，合肥工會各項工作都取得了顯著成效和進展，在此，我代表市總工會，向在座的各位委員并通過你們向全市廣大工會干部表達最衷心的感謝!
總結(jié)去年的工作，是要在來之不易的成績中增強發(fā)展的信心和決心，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更大的勇氣、智慧和韌性，矢志不渝、久久為功，不斷開創(chuàng)我市工會工作新局面。
二、牢固樹立五大發(fā)展理念，做好新常態(tài)下工會工作。
黨的十八屆五中全會明確提出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念。其中，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現(xiàn)，開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。這五大發(fā)展理念是重大的理論創(chuàng)新，集中體現(xiàn)了“十三五”時期乃至更長時間我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點。
全市各級工會組織要從關系發(fā)展大局深刻變革的高度，理解和把握五大發(fā)展理念的重要意義，用新理念新思想新要求引領工會工作。要樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，把改革創(chuàng)新擺在工會工作核心位置，引導廣大職工積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，更加積極主動地參與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，更加注重提高自身素質(zhì)和技能、提高崗位工作質(zhì)量和效能;創(chuàng)新工會工作理念，尊重基層首創(chuàng)精神，讓改革創(chuàng)新在工會工作中蔚然成風。要樹立協(xié)調(diào)發(fā)展理念，服從服務于黨政工作大局;全面履行工會職責，補齊工會工作短板，統(tǒng)籌做好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益等工作;優(yōu)化工會資源配置，善于爭取各方支持，形成做好職工群眾工作的合力。要樹立綠色發(fā)展理念，增強節(jié)約意識、效率意識、環(huán)境意識，引導廣大職工成為推行綠色發(fā)展方式、踐行綠色低碳生活的主力軍，在發(fā)展中更加注重維護職工健康安全權益。要樹立開放發(fā)展理念，扎根職工群眾，實行開門辦會，保障職工民主權利，讓職工群眾充分參與工會工作，讓工會工作更好地走近職工、融入社會。要樹立共享發(fā)展理念，尊重職工主體地位，激發(fā)職工主人翁精神，維護和發(fā)展好職工群眾根本利益，平衡協(xié)調(diào)好各種利益關系，讓共同建設、共同享有、共促發(fā)展深入人心，讓改革發(fā)展成果更多、更公平、更實在地惠及職工群眾。
我們常說，工會工作要在黨政大局下去思考、在大局下去行動。新常態(tài)下工會工作怎么做，這是我們各級工會必須去認真思考和解決的問題。一是要充分認識新常態(tài)。我們既要看到戰(zhàn)略機遇，堅定發(fā)展信心;又要看到風險挑戰(zhàn)，增強憂患意識。二是要主動適應新常態(tài)。要正確認識、認真研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對工會工作、對職工隊伍的影響，特別是研究穩(wěn)增長對工會工作的新要求，研究促改革對職工素質(zhì)的新提升，研究調(diào)結(jié)構對職工勞動權益的新變化，審時度勢、找準位置，創(chuàng)新思路、主動作為。三是要積極引領新常態(tài)。圍繞明年經(jīng)濟發(fā)展的目標和要求，廣泛開展重點工程、重點行業(yè)和重要園區(qū)勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，加快造就高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”提供人才儲備。
三、切實抓好20xx年各項重點任務的落實。
一年之計在于春。做好20xx年工會工作，關鍵是要謀好篇、布好局，出好招、落對子。今年工會工作任務十分繁重，業(yè)鎖同志在工作報告中已經(jīng)作了全面安排，這里我強調(diào)幾項重點工作。
一是大力推進工會自身建設。牢牢把握改革的正確政治方向，密切關注全總改革思路和舉措，結(jié)合實際，以改革創(chuàng)新精神，精心打造管理科學、運行高效的工會組織體制。工會工作重心在基層、落實在基層、活力在基層。我們要堅持把更多的工會資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入基層一線?；鶎庸凑毡３趾驮鰪娬涡?、先進性、群眾性的要求，堅持正確政治方向、堅持黨的領導，強化服務意識、提高維權能力，加強隊伍建設、提升工作水平，進一步擴大覆蓋面，增強吸引力和凝聚力，使工會組織在職工群眾中更好地凝聚人心、發(fā)揮作用。第一，勇于探索，強化基層組織建設。目前，四大城區(qū)、四大開發(fā)區(qū)基本完成成立總工會的前期籌備工作，下一步，要著手理順市、區(qū)(開發(fā)區(qū))兩級工會關系，做好工會經(jīng)費分配，完成成立總工會的后續(xù)工作。同時，根據(jù)省總工會部署開展好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建總工會、工會聯(lián)合會試點工作，推動建立有利于開展工作、有利于發(fā)揮作用的基層工會組織體系。第二，敢破難題，抓好工會經(jīng)費代收代繳和使用工作。從今年開始，正式由地稅部門代收工會經(jīng)費，希望大家能夠認真做好這項工作，貫徹執(zhí)行《關于委托市地稅機關代收全市企事業(yè)單位應撥繳工會經(jīng)費的通知》(合工[20xx]57號)要求，完善制度，收好工會經(jīng)費。經(jīng)費蛋糕做大的同時，各級工會要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做好經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作，完善幫扶、送溫暖資金發(fā)放“兩榜一公示”制度。今年，市總工會也會繼續(xù)堅持工會經(jīng)費進一步向基層傾斜，探索以項目化形式在工會組建、干部培訓、工會信息化建設等方面對基層工會實施工作資金補貼。第三，繼續(xù)深化“基層工會建設落實年”活動，按照“六有”標準和“五子兩證”要求，推進基層組織規(guī)范化建設，以創(chuàng)建“星級職工之家”、“雙愛雙評”等活動為載體，不斷提升基層工會活力，真正把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強基層工會干部隊伍建設。推動解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))工會主席配備問題，爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))工會有個專職的主席或副主席。以選聘社會化工會工作者方式解決工會工作人員問題，探索建立合肥市社會化工會工作者選聘、使用和管理機制。
二是繼續(xù)推進農(nóng)民工“雙提升”工作。農(nóng)民工入會和服務工作是一項長期政治任務，20xx年在各級工會的共同努力下，這項工作成為我們?nèi)ツ炅咙c工作之一，合肥市委在全省大會上做了交流發(fā)言。但成績僅代表過去，20xx年，全總、省總?cè)园堰@項工作放在重要位置上來抓，所以希望大家再接再厲，充分認清做好農(nóng)民工入會工作的重大意義，站在講政治的高度，全面落實好全總、省總布置的工作任務，全力以赴做好這項工作。一要不斷開拓農(nóng)民工入會的新領域，在抓好農(nóng)民工相對集中的區(qū)域和行業(yè)建會入會工作同時，推動農(nóng)民工入會工作向新社會組織、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小微企業(yè)延伸，開拓農(nóng)民工入會新的增長點。二要積極探索多樣化的農(nóng)民工建會形式和載體，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會建設，實現(xiàn)對小微企業(yè)工會的有效覆蓋，引導在小微企業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工加入工會。三要拓展便捷的農(nóng)民工入會形式，全總已試點開辟網(wǎng)上入會，我們也要解放思想，不拘形式，開辟更多便捷渠道方便農(nóng)民工入會，保證農(nóng)民工會員流動不流失。此外，各級工會在組織農(nóng)民工入會的同時，還要積極為農(nóng)民工服務，按照市總出臺的《關于進一步加強農(nóng)民工服務工作的實施意見》，將更多的資源和手段用在為農(nóng)民工服務上，不斷拓展為農(nóng)民工服務的新領域，切實增強工會組織對農(nóng)民工的吸引力和凝聚力。
三是加快服務職工信息化建設。樹立工會工作互聯(lián)網(wǎng)思維，提高工會干部運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的能力。發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體作用，探索建立符合合肥實際的工會服務體系和職工服務信息化平臺，市總工會今年將正式開通官方微信公眾號，縣區(qū)工會也要進一步加強網(wǎng)站建設，力爭年底前全市縣區(qū)工會網(wǎng)站全部開通運行。穩(wěn)步打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作新模式，逐步形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合的工作格局，努力為廣大工會會員提供實時高效的全天候貼心服務。
四是深化工會企事業(yè)改革。加快推進市工人文化宮建設。市委、市政府對工人文化宮建設十分重視，吳存榮書記和張慶軍市長親自關注工人文化宮建設選址、規(guī)劃等，多次專題聽取工人文化宮建設情況匯報，目前選址在包河區(qū)，建筑規(guī)劃方案已經(jīng)市規(guī)劃委員會研究通過，立項等前期工作正在開展之中，力爭年內(nèi)開工建設。積極推進市職工幫扶中心搬遷至合肥要素大市場工作，目前已進入招標施工階段，預計四月底前全面完成，正式入駐開展服務。進駐后，建設面積由原來的853平方米增加到1000平方米，將極大改善幫扶中心硬件設施，向職工提供更加寬廣的服務平臺。
五是毫不懈怠狠抓作風建設。全面落實從嚴治黨要求，加強工會系統(tǒng)黨的建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性這條主線，強化問題意識、改革意識，克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，全市各級工會組織要不斷鞏固和拓展“三嚴三實”專題教育實踐活動成果，堅決破除工作方式方法同行政部門雷同的弊病，切實解決脫離群眾，作風不實等問題。市總工會建立市總領導班子成員到幫扶中心窗口帶隊值班制度，落實市總工會機關干部聯(lián)系基層工作制度，充分掌握基層情況，傾聽職工意見建議，幫助職工群眾解決困難，做基層工會的貼心人;縣區(qū)以下各級工會干部，要真正沉到企業(yè)和生產(chǎn)車間中，與職工打成一片，幫助職工解決難題，做職工信得過、靠得住、離不開的知心人。
同志們，20xx年工作任務很繁重，圓滿實現(xiàn)今年各項工作目標任務，必須扎扎實實抓好落實。希望各級工會統(tǒng)籌安排，真抓實干，力求盡心盡力，做到盡職盡責，推動各項工作不斷上新水平。
縣總工會全委會主持詞篇八
同志們：
新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴大)會議，以黨的十八屆三、四中全會和系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經(jīng)濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結(jié)去年工作，安排今年任務，這對于組織動員全市廣大職工推動實現(xiàn)科學趕超、后來居上奮斗目標，具有重要意義。
剛剛過去的20xx年，在市委、省總的堅強領導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，強化思想引領、強化維權服務、強化基層基礎、強化作風建設，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設經(jīng)濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。借此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)，牢固樹立“為職工群眾維權、為改革發(fā)展添力”的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)全市工會工作新局面。關于今年工作，我強調(diào)以下幾點。
一是堅持依法治會，以四中全會精神統(tǒng)攬全局。黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關于全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的十八屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設，充分發(fā)揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的群眾基礎。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規(guī)，引導職工群眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理“法治推進年”活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進形成完備的勞動法律規(guī)范體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)嚴格實施，落實到位，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內(nèi)有規(guī)范、外合法治，依法有序推進。
二是堅持依法履職，創(chuàng)新工會服務品牌。全市工會組織要著力創(chuàng)新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發(fā)展大局，推進職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新。各級工會要積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經(jīng)濟工作會議確定的實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開展職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強化平臺建設、打造創(chuàng)新團隊，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，強化班組建設、夯實創(chuàng)新基礎，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉(zhuǎn)化，推動建立職工技術創(chuàng)新成果庫，開展職工創(chuàng)新成果展評、信息發(fā)布等活動，促進職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業(yè)技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工群眾，做大、做好、做強工會會員服務卡?！捌栈萋毠し漳辍笔墙衲旯ぷ鞯囊粋€重點，全市工會要積極穩(wěn)妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設計，加強服務項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結(jié)合點，按照項目運作模式扎實推進。要對建立信息平臺、完善制度機制、項目成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用信息化工作手段，掌握職工群眾最關心、最需要解決的問題，謀取實現(xiàn)會員群眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的信息平臺，進一步強化會籍管理工作，實現(xiàn)軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實現(xiàn)市、縣兩級工會普遍推進“工會會員服務卡”的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平臺建設。當前，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰(zhàn)新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，建設各具特色的群團網(wǎng)站，推進互聯(lián)互通及與主流媒體、門戶網(wǎng)站的合作”的要求，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網(wǎng)絡宣傳員隊伍建設，綜合運用12351維權熱線和網(wǎng)絡論壇、微博、微信等新媒體平臺進行網(wǎng)上引導和動員。工會組織要站在網(wǎng)絡輿論斗爭最前沿，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網(wǎng)上主旋律。
三是堅持依法維權，保障職工合法權益。強調(diào)，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”。我們要認真貫徹重要指示精神，堅持依法維權，切實維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權工作，確保維權實效。各級工會要著力構建和諧勞動關系，堅持維權和維穩(wěn)有機統(tǒng)一，深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，加強勞動爭議預防調(diào)解，努力維護職工隊伍穩(wěn)定;要大力推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，認真落實《山東省總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃》，圍繞穩(wěn)定就業(yè)崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衛(wèi)生、保護女職工權益等重點內(nèi)容，抓住擴大職工參與、規(guī)范協(xié)商程序、細化合同條款、強化履約監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，在鞏固建制率的基礎上，切實提高集體協(xié)商的質(zhì)量和實效;要突出“四季服務”、維權司法平臺、“19援助日”、愛心行動、女職工關愛行動等工會特色品牌，轉(zhuǎn)變服務理念，提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構;要堅持不懈推動“查保促”活動深化發(fā)展，進一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會干部包保企業(yè)制度，暢通職工舉報安全生產(chǎn)事故隱患和職業(yè)危害的渠道，努力實現(xiàn)“查保促”活動的全員化、常態(tài)化、長效化;要深入實施職工素質(zhì)工程，開展以技術創(chuàng)新為目標的“百萬職工大培訓活動”，推進以“四德”教育為內(nèi)容的職工職業(yè)道德建設，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢·勞動美”為主題的教育實踐活動，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。
四是堅持依法建會，筑牢組織基礎?；鶎庸x職工最近，聯(lián)系職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。就加強基層工會建設專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設“落實年”。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，扎實推進“六有”工會建設。近年來，為推動基層工會建設，各縣區(qū)工會不斷創(chuàng)新載體，提出了建設“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統(tǒng)一到全總提出的“六有”標準上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經(jīng)費，有會員滿意的工作績效”。要重點推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設，貫徹落實省總《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作經(jīng)費管理辦法》，下大力氣解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))工會職責定位不清、人員配備不齊、經(jīng)費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產(chǎn)業(yè)工會組織體系，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的優(yōu)勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設工作規(guī)劃(20xx—)》，加大新經(jīng)濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續(xù)擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農(nóng)民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區(qū)總工會換屆選舉工作，進一步加大工會干部協(xié)管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會干部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會干部能力，按照習總書記提出的“走在時代前列、走在職工群眾前列”的要求，引導工會干部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統(tǒng)學習工會工作業(yè)務知識和維護職工權益方面的法律法規(guī)，努力成為工會工作的行家里手、內(nèi)行領導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、干部爭先進、工作創(chuàng)一流的濃厚氛圍，重實干、不作秀，敢作為、勇?lián)?，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，任務光榮而艱巨。希望各級工會組織和廣大工會干部充分認識當前經(jīng)濟社會的新常態(tài)，增強積極適應新常態(tài)發(fā)展的能力，更加關愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。
縣總工會全委會主持詞篇九
同志們：
經(jīng)縣委研究決定，今天召開縣紀委三次全委(擴大)會議。會議的主要任務是：認真學習貫徹中心和盛市紀委全會精神，(來自.)總結(jié)去年全縣黨風廉政建設和反-敗工作，研究部署今年的工作任務，動員全縣各級黨政組織和廣大黨員干部，認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，進一步把全縣反倡廉工作引向深入。
以上，會議表彰了全縣第四屆廉潔勤政雙十模范，**同志傳達了盛市紀委全會精神;**同志代表縣紀委常委會，總結(jié)了去年我縣的黨風廉政建設和反-敗工作，對今年的工作作了具體部署;*書記就抓好反倡廉工作作了重要講話。*書記在講話中深刻分析了我縣黨風廉政建設的形勢，并就發(fā)揚求真務實的精神、狠抓黨風廉政建設各項任務的落實、進一步加強對反倡廉工作的領導等方面講了重要的意見。大家一定要好好學習，深刻領會，認真抓好貫徹落實。下面，我就會議的傳達貫徹再強調(diào)三點意見：
二是以求真務實的精神抓好反倡廉工作任務的貫徹落實。今年全縣黨風廉政建設和反-敗工作的任務非常明確，非常具體，也非常繁重。要全面完成全年目標任務，要害是狠抓落實。各級各部門要把貫徹落實這次會議提出的目標任務，擺上重要議事日程，進行專題研究和部署;要對部署的任務進行分解，確定責任主體，做到責任明確、目標具體、措施有力;要結(jié)合自身實際，突出工作重點，制定切實可行的貫徹實施意見和保障措施;要把黨風廉政建設和反-敗工作貫穿到全年各項工作中去，與黨建工作、經(jīng)濟工作和業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起考核。
各級黨政組織和領導干部要進一步強化責任意識，切實負起政治責任，一級抓一級，層層抓落實，確保今年反倡廉各項工作任務落到實處。
三是切實加強監(jiān)督檢查。(來自.)紀檢監(jiān)察機關要加強對會議貫徹情況的監(jiān)督檢查，非凡要圍繞《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》的貫徹執(zhí)行開展監(jiān)督檢查。各級黨政組織和廣大黨員干部要把學習貫徹兩個《條例》作為今年工作的一項重要內(nèi)容，周密部署，精心組織，做到熟悉到位、工作到位、措施到位，務求取得實效。要不斷總結(jié)黨風廉政建設的新鮮經(jīng)驗，借鑒先進地區(qū)的有益做法，研究新情況，解決新問題，健全新制度，努力形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防-敗的工作體系，不斷取得黨風廉政建設和反-敗工作的新成效，切實為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局提供強有力的政治保證。
各單位要將會議貫徹落實情況，于15日底前以書面形式報縣紀委。散會。
縣總工會全委會主持詞篇十
各位委員、同志們：
這次全委會議的主要任務是，認真學習貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會xx屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結(jié)回顧20xx年工會工作，研究部署20xx年主要任務。
下面，我受市總工會第xx屆常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。
一、20xx年工會工作回顧。
20xx年，在市委和自治區(qū)總工會的領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關于深入開展“項目建設年”“發(fā)展環(huán)境建設年”“黨組織建設年”三個主題活動和“工業(yè)經(jīng)濟振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權幫扶網(wǎng)絡為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團結(jié)動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關系，主動加強工會自身建設，各項工作取得了新的進展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達的各項任務，榮獲20xx年度全區(qū)工會工作先進單位特等獎。
(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯。
深入開展“當好主力軍、建功‘’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“”規(guī)劃目標任務，制定實施《市總工會20xx-20xx年勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機關、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經(jīng)營者、技術人員和管理人員拓展，從以技術技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。20xx年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦20xx年職工職業(yè)技能大賽，設置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達16萬人。深入推進工會勞動保護工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達85.25%，參賽職工達50多萬人，評選出20xx年度市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。
深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術改造、技術攻關，參與新技術、新工藝、新設備、新材料的研發(fā)和先進技術的引進消化吸收工作。20xx年全市職工共開展技術攻關、技術革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進操作法230項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經(jīng)濟效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術標兵牽頭的技術標兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標兵團隊，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法。創(chuàng)建勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20xx年度全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
創(chuàng)新勞模管理和服務。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[20xx]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權威依據(jù)。真情關愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進行體檢;幫助24名勞模參加進修學習，提升學歷。廣泛宣傳勞模先進事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進事跡，進一步營造了崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
(二)大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強。
工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的原則，進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。20xx年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。
工資集體協(xié)商工作扎實推進。制定市總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機制，保障職工共享經(jīng)濟發(fā)展成果作為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重點，積極幫助、指導企業(yè)進一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，促進職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產(chǎn)率同步提高。20xx年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。
構建和諧勞動關系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務公開民主管理化進程，開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了85%以上。
(三)拓展工會維權幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進一步發(fā)揮。
健全完善職工社會化維權幫扶網(wǎng)絡。大力加強市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權網(wǎng)絡建設，大力推進工會幫扶網(wǎng)絡向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。
全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展20xx年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農(nóng)民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農(nóng)民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟補貼17.855萬元。開展金秋助學活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學。開展技能培訓促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農(nóng)民工培訓工作累計培訓下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓5163人，創(chuàng)業(yè)培訓475人，家政服務培訓763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。
及時處理好信訪維權工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農(nóng)民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經(jīng)濟補償金、賠償金、撫恤金和股權轉(zhuǎn)讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結(jié)率達1000%。設立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農(nóng)民工開展心理疏導工作。
(四)加快推進企業(yè)文化和職工文化建設，工人階級先進性進一步發(fā)展。
加快推進陣地建設。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設列入自治區(qū)和各地“”規(guī)劃的良好機遇，進一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓基地建設，全市已建成農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓基地14家，年均培訓職工超過5萬人次。20xx年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達196家。
不斷發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設、計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進全區(qū)各地優(yōu)秀藝術成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設發(fā)展做出了貢獻。
加強職工思想引導和交流平臺建設。成立職工思想引導工作機構，指導全市基層成立職工關愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網(wǎng)絡交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農(nóng)民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。20xx年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。
(五)著力推進工會自身建設，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進一步提升。
不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨90周年為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨90周年紀念活動，總結(jié)回顧工運事業(yè)在黨的領導下的發(fā)展歷程、經(jīng)驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結(jié)推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
切實加強工會標準化和規(guī)范化建設。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標準化建設成果方案”，推進縣級工會標準化的常態(tài)化建設，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標準化建設成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。
進一步加強工會干部隊伍建設。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強工會各級領導班子。建立市總工會機關干部定期學習機制，每兩周組織一次機關干部學習培訓，由市總工會領導和部門負責人親自授課。一年來，調(diào)訓參加全國總工會舉辦的各類培訓班15個班次共18人培訓;調(diào)訓參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務培訓班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學習培訓班23個班次共386人次培訓;由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓計280個班次共7560人次培訓，工會干部能力素質(zhì)得到進一步提升。
全面推進各項工作。穩(wěn)步推進市總工會工人文化宮改造建設項目。項目基坑支護工程已基本完工，主體工程招投標工作已于20xx年11月順利完成;建設資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設各項工作正在加快推進。突出產(chǎn)業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權益的維護工作，20xx年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經(jīng)費工作水平，完善財政劃撥工會經(jīng)費工作，健全規(guī)范工會財務各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于在建設行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)的實施意見》，促進工會經(jīng)費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設，確保了工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機關黨建工作，進一步完善黨風和廉政建設責任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機關的綜治、雙擁、計生、效能建設、后勤服務和離退休人員管理服務等工作都取得了新的成績。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!
我們在看到成績的同時，還應清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關系協(xié)調(diào)機制尚需進一步完善;二是部分基層工會的工作基礎比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正常化、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結(jié)構、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。
二、20xx年工會工作總體要求和主要任務。
20xx年工會工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設先進企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階;團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調(diào)研，并作了重要講話，高度評價了經(jīng)濟社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護職工合法權益，面對面心貼心實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，團結(jié)動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學習貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊好，與學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結(jié)合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實。通過學習宣傳貫徹，將學習成果轉(zhuǎn)化為強大的工作動力，變?yōu)榉瘴沂锌茖W發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準確把握工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結(jié)合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機。
20xx年是“”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發(fā)展趕超跨越落實年”為引領，大力推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎設施、民生保障“四大建設”，團結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設。
組織職工積極投身“當好主力軍、建工”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領域，主要圍繞優(yōu)化結(jié)構、創(chuàng)新技術、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務領域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實守信、服務創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽;在城鎮(zhèn)建設中，開展以規(guī)劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎章(獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡專刊，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。
深入推進職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。進一步深化職工技術比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術攻關項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術標兵、推動轉(zhuǎn)化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室100家。加強基層職工技協(xié)組織建設，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術進步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。
繼續(xù)加強工會勞動保護工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進一步推進“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權益得到有效維護。加強職工節(jié)能減排義務監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進行有效監(jiān)督。
(三)加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
發(fā)展和諧勞動關系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。全市各級工會組織和廣大工會干部要準確把握現(xiàn)階段我市勞動關系的性質(zhì)特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關系和諧因素，以構建和諧勞動關系的新進步更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧。
加大工會組建和會員發(fā)展工作推進力度。認真落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導服務和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設職工之家和會員評家活動，年內(nèi)評選表彰市級“先進職工之家”和“先進職工小家”各75個，推進基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設。
穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。認真貫徹落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、增強實效上下功夫，繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進職工工資正常增長機制建設，指導督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標。切實加強協(xié)商專職指導員隊伍建設，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進“兩個普遍”工作中的先進典型，總結(jié)做法，推廣經(jīng)驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進我市企業(yè)和諧勞動關系全面發(fā)展。
進一步發(fā)展和諧勞動關系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預警、預防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預警、預防和應急處置，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。
文化建設是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。
加強職工思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系建設，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的xx大召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導向，大力支持和推進工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網(wǎng)站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。
實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區(qū)職工學校、農(nóng)民工培訓基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓基地的三級職工學習培訓基地建設。進一步完善“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機制，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質(zhì)提升等活動，著力提升職工知識技能、科學素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術標兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術標兵到高等院校深造，對100名技術能手進行技能和素質(zhì)培訓，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。
加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護職工文化權益。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設，扶持培育職工藝術團、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術協(xié)會等各類職工文化團隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業(yè)文體骨干，進一步夯實職工文化建設基礎。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農(nóng)民工文化藝術節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。
(五)積極探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務職工工作。
社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準確把握職工需求導向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務職工的工作體系，不斷促進職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。
協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極向有關部門反映并幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機制，圍繞職工群眾普遍關心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴肅查處侵害勞動者合法權益的行為。
加強工會幫扶網(wǎng)絡建設。認真貫徹落實在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設任務，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。
推動工會維權幫扶工作融入社會公共服務體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關系，推進社會保障體系建設，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強職工律師團隊伍建設，為職工提供法律援助服務，維護職工合法權益。
(六)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，統(tǒng)籌推進各項工作。
不斷加強各級工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設的目標任務，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機，切實加強自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。
深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印焙汀敖夥潘枷?、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認真貫徹落實全總關于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥牟渴鸷妥灾螀^(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務。要牢固樹立群眾意識和服務意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。
進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質(zhì)，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規(guī)范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現(xiàn)文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運用等調(diào)研工作機制，打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強產(chǎn)業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工“關愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經(jīng)費“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費新的增長點，做好工會經(jīng)費的“收，管，用”。加強工會經(jīng)費審查工作，推進經(jīng)費審查工作規(guī)范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。
各位委員、同志們，推動首府科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開!
縣總工會全委會主持詞篇十一
各位理事、各位代表，同志們：
今天，我們在這里隆重聚會，共同參與并見證縣黨外知識分子聯(lián)誼會的正式成立，這是全縣廣大黨外知識分子盼望已久的一件盛事!知識分子聯(lián)誼會的成立為黨外知識分子更好地實現(xiàn)理想、發(fā)揮才能提供了條件，為各界黨外知識分子促進交流、增進友誼、共同學習進步搭建了新的平臺。它標志著我縣黨外知識分子又多了一條發(fā)揮作用、參政議政的渠道，也標志著大家從此有了一個相聚、相攜、相知的新家。在剛剛結(jié)束的黨外知識分子聯(lián)誼會第一次會員代表大會上，我榮幸地被推選為本屆知識分子聯(lián)誼會會長，這讓我倍感光榮和自豪!在此，我謹代表本屆知聯(lián)會常務理事、理事和會員代表，向一直重視和關心廣大黨外知識分子的各級領導表示感謝!同時，也感謝各位理事、各位代表對我的信任!
千里之行，始于足下。作為首屆知聯(lián)會會長，我深感責任重大。我將自覺接受黨的領導，以努力做好知聯(lián)會的工作來回報各級領導的重托，以增強服務意識、為黨外知識分子多辦實事來答謝各位理事和代表給予我的信任，真正把知聯(lián)會辦成黨外知識分子之家。
關于本屆理事會的工作，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部已經(jīng)有了很好的指導建議，在這里，我謹代表本屆知聯(lián)會全體班子成員先表個態(tài)，在今后工作中努力做到以下三個方面：
一、注重理論學習，切實加強理事會班子自身建設。
理事會是會員代表大會選舉產(chǎn)生的負責聯(lián)誼會日常會務的工作班子。理事會一班人的精神風貌、進取意識、工作效率，直接影響著聯(lián)誼會形象和作用。作為新成立的理事會，加強自身建設顯得尤為重要。我們將認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策和本會《章程》，了解中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，了解參政議政的內(nèi)容、程序和特點，認清我們聯(lián)誼會所肩負的重任，不斷增強社會責任感和歷史使命感，引領廣大知識分子自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不斷提高聯(lián)誼會對政治的把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。
二、圍繞科學發(fā)展，積極推進聯(lián)誼會各項工作。
知聯(lián)會的成立為黨和政府加強與黨外知識分子的溝通聯(lián)系構筑了新的橋梁和紐帶，我們的成員大都是來自不同行業(yè)的帶頭人，可謂人才薈萃、智力密集。在今后的工作中，我們要緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀和加快全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，充分調(diào)動并積極發(fā)揮每位成員的積極性和創(chuàng)造性，努力將黨外知識分子的個體優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢，把黨外知識分子的智力資源輻射到各個領域，為促進全縣科技進步、經(jīng)濟繁榮和社會和諧建功立業(yè)。一是積極宣傳貫徹縣委、縣政府的工作決策。聯(lián)誼會作為聯(lián)系黨和政府同廣大黨外知識分子的紐帶，要積極宣傳貫徹縣委、縣政府的重大決策，團結(jié)和帶領廣大黨外知識分子響應縣委的號召、落實縣委的決策，將縣委、縣政府的意圖轉(zhuǎn)化為我們的自覺行動。二是積極建言獻策做好參謀助手。我們要積極發(fā)揮人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，充分調(diào)動黨外知識分子的積極性，把黨外知識分子的智慧和力量凝聚到推動經(jīng)濟社會的全面發(fā)展上來，牢牢把握縣委、縣政府“突出特色興產(chǎn)業(yè)、夯實基礎增后勁、集中突破促跨越”的總體要求，就全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題、人民群眾迫切需要解決的現(xiàn)實問題，深入開展調(diào)查研究、學術研討等活動，充分發(fā)揮黨外知識分子聯(lián)誼會獨特的智力優(yōu)勢，參政議政，獻計獻策，促進黨和政府決策的民主化、科學化。三是立足本職多做貢獻。知識分子作為先進科學技術、文化知識、精神文明的重要傳承者、傳播者和創(chuàng)造者，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量。我們要充分發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡木瘢料律碜?，耐住寂寞，立足本職工作，精心鉆研業(yè)務，創(chuàng)造科研成果，把黨外知識分子的智慧和力量進一步凝聚到推動科技進步、提高自主創(chuàng)新能力上來，為加快經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。
三、不斷增強活力，充分發(fā)揮聯(lián)誼會職能作用。
我們要不斷加強與黨外知識分子的聯(lián)系與交往，發(fā)揮好三個方面作用。一是增強團結(jié)，不斷凝聚力量、形成合力。我們將嚴格按照聯(lián)誼會章程的有關規(guī)定，保障會員的基本權利，幫助會員履行義務。通過開展形式多樣的聯(lián)誼活動，促進會員之間的聯(lián)系交流，充分發(fā)揮會員的聰明才智，最大限度地調(diào)動會員的工作積極性，把廣大黨外知識分子緊密團結(jié)在黨和政府周圍，為經(jīng)濟和各項事業(yè)的繁榮發(fā)展爭作貢獻。二是強化教育職能，保持知識分子積極向上的精神風貌。我們將發(fā)揮先進典型的教育作用，大力宣傳一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀黨外知識分子的工作業(yè)績、學術成就和先進事跡，以他們?yōu)榘駱訉T進行愛國主義、社會主義和科學發(fā)展觀的教育，幫助會員進一步樹立科學的世界觀和奮發(fā)向上的人生觀。三是強化服務，做好黨外知識分子的“娘家人”。我們將在政治、工作、生活等方面盡力為會員提供真誠的服務，通過培養(yǎng)、舉薦人才，讓德才兼?zhèn)?、年富力強的會員脫穎而出，為黨外后備干部隊伍輸送新生力量;通過協(xié)調(diào)關系，為會員提供人盡其才的有利條件，創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境;通過宣傳黨的知識分子政策和有關法律法規(guī)，維護會員的合法權益，努力成為黨外知識分子的“娘家”和“服務站”。
縣黨外知識分子聯(lián)誼會今天才剛剛成立，她的健康成長還需要大家的悉心呵護。在此我懇請各級組織和各位領導，一如既往地關心支持黨外知識分子的成長和知聯(lián)會的工作;也希望全縣廣大黨外知識分子把知聯(lián)會當作自己的家，共同來愛護她、建設她，在不斷探索與創(chuàng)新中茁壯成長!
同志們，新的時代已經(jīng)賦予我們新的使命，新的使命必將激勵我們有更大的作為。我堅信，有縣委、縣政府的正確領導，有縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的幫助支持，有全體理事、會員的團結(jié)協(xié)作，知聯(lián)會一定能夠完成《章程》所賦予的各項任務，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出應有的貢獻。
縣總工會全委會主持詞篇十二
同志們：
這次縣總工會九屆三次全委(擴大)會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神，落實省委工會工作會議、省總十二屆二次全委會和市總四屆五次全委(擴大)會議的要求，研究部署新形勢下加強和改進工會工作的具體措施，更好地發(fā)揮工會組織在團結(jié)帶領廣大職工群眾推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的重要作用。剛才，甘正東同志代表縣總工會九屆會作了工作報告，對做好今年的工會工作進行了安排部署，我完全贊同，請各級工會組織和工會干部切實抓好落實。下面，我就加強和改進全縣工會工作強調(diào)四點意見。
一、增強使命，在推動工運事業(yè)發(fā)展上有新思路。
以來，兩次專門就工會工作發(fā)表重要講話，對新形勢下工會工作作了集中闡述，明確了中國工會在偉大復興“中國夢”新征程中的前進方向、總體任務和基本路徑。今年2月27日，省委召開工會工作會議，李鴻忠書記在省委工會工作會議上作了重要講話，要求充分發(fā)揮工會組織的重要作用，為全面深化改革、實現(xiàn)科學發(fā)展貢獻智慧和力量;以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，實現(xiàn)工會組織、工會工作、工會服務“三個全覆蓋”，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力。省委、省政府先后出臺了《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》、《關于完善縣級以上人民政府與本級總工會聯(lián)席會議制度的意見》，縣政府出臺了《關于進一步健全和完善縣政府與縣總工會聯(lián)席會議制度的實施意見》，這些重要講話和重要文件，充分體現(xiàn)了中央、省、市、縣委和政府對工會工作的高度重視，為我們做好新形勢下工會工作提供了強有力的支撐和保障。
各級工會組織和工會干部要深入學習領會中央、省、市領導關于工會工作的系列講話和文件精神，準確把握工會工作的正確的政治方向和目標道路，深入研究新形勢、新任務和新要求，探索發(fā)展的新思路新舉措新方法，努力使工會工作緊扣時代主題，緊密服務大局，緊貼職工群眾，最大限度地凝聚職工群眾智慧和力量，團結(jié)動員職工群眾為湖北“中部崛起戰(zhàn)略支點”、十堰“區(qū)域性中心城市”、竹溪“綠色崛起示范縣”建功立業(yè)。
二、圍繞中心，在推動改革服務發(fā)展上有新作為。
一是要在全面深化改革中彰顯新作為。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的戰(zhàn)略部署，廣大職工是全面深化改革的基本力量，是改革進程的推動者、改革成果的受益者。各級工會組織和工會干部要采取切實有效的措施，著力彰顯職工群眾的主體地位，煥發(fā)職工群眾的主人翁精神，擁護全面深化改革各項方針政策，正確對待利益關系和利益格局的調(diào)整，自覺維護社會和諧穩(wěn)定大局，鞏固和擴大黨的深化改革的群眾基礎。要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，把做好新形勢下職工群眾工作作為中心任務，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任，引導廣大職工理解、支持和參與改革，爭做推動改革的中堅力量。
二是要在服務科學發(fā)展中彰顯新作為。要積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，扎實開展以“建功十二五、立業(yè)在竹溪”為主題的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，引導廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上爭當主力軍、唱響勞動美、書寫中國夢。要緊緊圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，開展技能培訓、技術比武、技能大賽，推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設，著力造就一支創(chuàng)新型、技能型、知識型的高素質(zhì)職工隊伍。要大力弘揚勞模精神，選樹職工群眾先進典型，用勞模先進事跡和優(yōu)秀品格去影響帶動全社會，全面激發(fā)全社會創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，為推動“轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展”積極貢獻智慧和力量。
三是要在推動社會建設中彰顯新作為。要充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強職工思想政治工作，推進職工隊伍“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德”的教育。要大力推動企業(yè)文化建設，著力發(fā)展責任、誠信、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化，不斷激發(fā)企業(yè)文化、打造企業(yè)精神。要深入開展豐富多彩的職工文體活動，選樹優(yōu)秀企業(yè)文化精品，表彰關愛職工的企業(yè)和典型，不斷增強企業(yè)的凝聚力和職工群眾的歸屬感。要推動生態(tài)文明建設，圍繞推動竹溪“綠色崛起”，在職工中廣泛宣傳環(huán)保法律法規(guī)，普及環(huán)境保護和節(jié)能減排知識，增強職工群眾節(jié)約資源和環(huán)境保護意識。深入開展“安康杯”競賽活動，在引導職工增強安全生產(chǎn)意識，督促企業(yè)改善勞動環(huán)境，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實職業(yè)病防治措施等方面積極彰顯工會組織的作為。
三、服務職工，在依法維權改善民生上有新舉措。
一是著力維護職工權益，健全維權機制。協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工權益是工會組織的基本職能，也是工會組織價值的根本體現(xiàn)。各級工會組織和工會干部要把“敢于維權、善于維權”作為目標要求和根本任務，切實當好職工群眾權益的“代言人”，切實傾聽職工群眾的愿望呼聲，掌握職工群眾的思想動態(tài)，反映職工群眾的合理訴求。切實當好勞動關系的“協(xié)調(diào)人”，不斷落實好黨和政府主導的維護職工權益機制，努力化解勞動關系矛盾糾紛，依法維護職工群眾合法權益。特別是要把推行平等協(xié)商集體合同制度，落實廠務公開民主管理制度，完善部門聯(lián)動協(xié)調(diào)配合工作機制等作為重中之重，切實落實好職工群眾的政治、經(jīng)濟、文化權益。要持續(xù)推進和諧勞動關系創(chuàng)建工作，深入開展“和諧園區(qū)”、“和諧單位”、“和諧企業(yè)”、“和諧班組”等多層次的創(chuàng)建活動及工會干部“四訪促和諧”活動，最大限度地使職工群眾成為和諧社會建設的中堅力量。
二是著力改善職工民生，完善幫扶體系。各級工會組織要切實承擔起協(xié)助黨委政府改善職工群眾民生的任務，突出重點群體和重點對象，圍繞職工群眾“就業(yè)難、就醫(yī)難、住房難、增收難、子女就學難、維權難”等突出問題，積極開展具有適應性、針對性，富有特色和成效的幫扶活動。要大力實施就業(yè)幫扶，努力“擴大就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)”;要大力實施技能幫扶，精心組織多類型多層次的技能培訓;要大力實施生活幫扶，努力解決低收入困難職工生活問題;要大力開展大病救助，解決患大病職工就醫(yī)困難;要大力開展助學幫扶，解決困難職工子女就學問題;要大力開展文化幫扶，滿足職工群眾精神文化生活需要;要大力實施維權幫扶，為遭遇欠薪和工傷致殘的職工提供法律援助等等。通過多形式多類別的幫扶工作的開展，切實傳遞好黨委政府的關懷，體現(xiàn)好工會組織的溫暖，更好地凝聚職工群眾團結(jié)在黨委政府和工會組織的周圍。
三是著力擴大工會影響，推動普惠服務。隨著各級黨政將更多地資源和手段賦予工會，使得工會服務職工的能力不斷提升，服務職工的領域不斷拓展，服務職工的平臺也不斷完善。各級工會要緊密結(jié)合自身實際，依托“職工之家”建設，整合資源和功能，推進職工服務中心(站)建設，努力形成縣總工會職工服務中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)區(qū)域性職工服務中心為支撐，以村、社區(qū)、企業(yè)職工服務點為支點的“三級”服務職工網(wǎng)絡體系，發(fā)揮工會在社會公共服務和職工普惠式服務中的作用。各級工會要以今年省、市、縣總工會開展的“萬名工會干部進萬企送萬張服務卡”活動為契機，不斷加大服務職工工作力度，不斷拓展多層次、寬領域、全覆蓋式的職工普惠服務。今年全縣工會要力爭完成組織辦理2萬張“工會會員服務卡”，并將此項工作納入各級工會年度重點工作目標考評。
四、強基固本，在推動工會自身建設上有新成效。
一是深入踐行黨的群眾路線。要把群眾路線作為工會工作的生命線，把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動與面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠せ顒咏Y(jié)合起來，建立和完善工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，使工會工作更貼近基層、更貼近職工群眾。建立健全以基層和職工評價為導向的評價體系，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，破除機關化、行政化現(xiàn)象，推進工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化，把工會組織真正建設成為“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
二是加強非公企業(yè)工會工作。要持續(xù)推進“黨工共建”工作，主動爭取各級黨組織重視支持，重點抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務派遣工等職工群體的入會工作。要不斷創(chuàng)新工會組織形式，杜絕出現(xiàn)“墻上工會”、“影子工會”和“花名冊”會員。要落實好促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，健全維護機制“三大任務”，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”“三亮”活動，不斷推進非公有制企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。
三是切實增強基層工會活力。要積極適應職工隊伍的新變化，創(chuàng)新活動方式和工作方法，把工會工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會活動中來，不斷增強工會組織凝聚力。要堅持建會、建制、建家并舉，堅持組建與規(guī)范、擴面與提質(zhì)并重，把工會組建與作用發(fā)揮有機統(tǒng)一起來。要強化指導服務，上級工會要在活動開展、經(jīng)費補助、干部培訓等方面向基層傾斜，在政策指導、權益維護、反映訴求等方面為基層提供幫助。要圍繞增強基層工會活力，以職工群眾滿意不滿意、作用發(fā)揮充分不充分為標尺，全面加強和改進基層工會工作，使基層工會組織活力得到有效釋放，基層工會組織作用得到有效發(fā)揮。
同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做好新形勢下工會工作責任重大，使命光榮!全縣各級黨組要切實加強和改進對工會工作的領導，把工會工作納入黨建工作的重要日程，與黨建工作同部署、同組織、同考評。各級政府(行政)要切實落實縣政府關于《進一步健全和完善縣政府與縣總工會聯(lián)席會議制度的實施意見》，建立同級政府(行政)與同級工會的聯(lián)席會議制度，努力為工會組織和工會干部履行職責創(chuàng)造有利條件，提供堅強保障。各有關部門要落實縣政府與縣總工會聯(lián)席會議制度規(guī)定的工作職責，切實密切與工會的聯(lián)系，加強工作協(xié)調(diào)配合，支持工會開展工作。各級工會組織和工會干部要切實增強做好工會工作的責任感和使命感，自加壓力、內(nèi)生動力、外聚合力，在服務科學發(fā)展、支持深化改革、服務職工群眾中不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，團結(jié)動員全縣廣大職工為推動竹溪建成十堰“綠色崛起示范縣”做出新的更大的貢獻!
縣總工會全委會主持詞篇十三
縣交通紀委年度工作總結(jié)一年來，縣交通紀檢監(jiān)察工作在縣紀委和交通黨委的正確領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹落實上級黨委有關廉政建設工作會和縣紀委第二次全體（擴大）會議精神，結(jié)合交通系統(tǒng)特點，重點抓住了工程建設和執(zhí)罰執(zhí)收這兩個領域的廉政建設，全年共完成交通基礎建設資金投入近2億元，完成各項規(guī)費征收共3500多萬元?，F(xiàn)將今年的紀檢監(jiān)察工作簡述如下：一、健全機制，強化責任，深入開展宣傳教育活動。1、建立反腐倡廉的長效機制。反腐倡廉是關系到黨的生死存亡的工作，是加強黨在新期自身建設的必然要求。交通部門是當前的熱點部門，認真貫徹落實省委《關于建立和完善反腐倡廉“六個機制”的若干規(guī)定》和市、縣委的實施意見，結(jié)合交通實際，在建立和完善思想教育機制、制度規(guī)范機制、監(jiān)督制約機制、查案懲處機制、干部保護機制、廉政責任機制等反腐倡廉長效機制的同時，特別要求交通系統(tǒng)領導干部首先做到“四不準”：不準利用職權打招呼、寫條子，違規(guī)干預和插手交通工程招標投標、工程物資設備、材料采購等市場經(jīng)濟活動；不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準違反規(guī)定兼任交通建設公司等經(jīng)濟體法人代表、工程項目法人代表和公司領導；不準配偶、子女親屬以及身邊工作人員，利用領導干部職務上的影響謀取私利。另外，在1月14日召開的廉政建設專題黨委會上，對縣紀委上年度工作會精神進行認真?zhèn)鬟_，結(jié)合本系統(tǒng)實際，制訂了《xxxx年度交通系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見》。根據(jù)《意見》要求，每半年度回顧小結(jié)一次，全年總結(jié)一次，真正做到工作有計劃、有部署、有總結(jié)。2、強化黨風廉政責任機制。在專題會上，還進一步明確了xxxx年度黨風廉政建設責任機制，即黨委書記xxx同志直管紀檢監(jiān)察工作，紀委書記xxx同志具體負責紀檢工作，其他黨委委員分工負責掛鉤支部黨風廉政建設的責任機制。3、深入開展宣傳教育活動。充分利用黨委、支部中心組學習、支部黨員大會、職工大會等形式，學習宣傳上級黨委、紀委的有關會議文件精神，并著重學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》。舉辦了一期副科級領導干部家屬廉政知識培訓班和座談會，并邀請縣紀委的領導到場授課輔導，起到良好的效果，參加全縣副科級領導干部家屬廉政知識競賽獲三等獎。4月5日召開支部書記聯(lián)席會（黨委擴大會），還專題組織學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和縣紀委第二次全體（擴大）會議精神。各支部也分別采用各種形式學習貫徹兩個《條例》和縣紀委第二次全體（擴大）會議精神，在辦黨訓班時，均有廉政建設課，組織學習“兩條例”。7月份，黨委還組織了一次黨員干部學習兩個《條例》知識測試。從交通實際出發(fā)，結(jié)合縣紀委開展的領導干部“慎權”教育活動，今年還重點開展了“清風正氣在交通”主題教育。另外，認真完成紀檢報刊的征訂任務，并積極向上級投稿，做到平均每月報送信息一條以上。二、開展行風評議,抓好機關效能。1、民主評議行風工作。xxxx年行風評議工作按照標本兼治、糾建并舉的方針和“誰主管，誰負責”的原則，結(jié)合專項治理工作和“清風正氣在交通”主題教育，以貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《道條》和鞏固治理公路“三亂”成果為切入點，著力解決交通行政管理工作和行政執(zhí)法工作中群眾反映突出的問題和損害群眾切身利益問題，并把糾正用公款吃喝之風作為一項重要內(nèi)容，精心組織，狠抓落實，突出做到“八個抓”，即“抓機制、抓宣傳、抓教育、抓聯(lián)系、抓調(diào)研、抓剖析、抓整改”。2、機關效能建設。系統(tǒng)內(nèi)各機關對效能建設工作的機構、人員、辦公場所、經(jīng)費、設備做到五落實。機關效能建設八項制度已健全完善，并能結(jié)合各單位實際進行細化、具體化。各單位均有開設政務公開欄，做到政務公開工作制度化、經(jīng)常化。投訴件辦理符合規(guī)范要求，有登記、有調(diào)查資料、有查處結(jié)果。交通紀委經(jīng)常組織人員明查暗訪，深入各單位檢查落實效能建設情況，做到有檢查有督促有落實。三、認真做好執(zhí)法監(jiān)察工作。1、鞏固治理公路“三亂”成果。一是深化治理目標責任制，以責任狀的形式下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門；二是加強監(jiān)督檢查，拓寬監(jiān)督渠道。把經(jīng)常性監(jiān)督和突擊性明察暗訪結(jié)合起來，把全面監(jiān)督檢查和重點明察暗訪結(jié)合起來，通過設立治理公路三亂舉報電話，并在公路沿線設立舉報牌，聘請治理公路三亂監(jiān)督員，加大社會輿論和群眾監(jiān)督力度；三是強化路面監(jiān)控。根據(jù)群眾舉報和明察暗訪的情況，定期或不定期地向社會公布，責令其限期整改。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共組織人員明察暗訪年18次，上路巡查32天143人次，巡查重點路段633.8公里，詢問司乘人員68人次，散發(fā)宣傳材料1320余份，張貼標語32張，懸掛橫幅15條。此外對縣鄉(xiāng)道沿線稅務部門設置的17個申報站實行重點測評，均未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)上路的行為，全縣的'站點設置規(guī)范，依據(jù)明確，有上路執(zhí)法權限的部門都能依據(jù)有關規(guī)定攔車、罰款、收費，程序合法；四是嚴格規(guī)范經(jīng)省政府批準設立的公路檢查和通行費征收站點。把各檢查、收費站的設卡、收費、執(zhí)法行為的規(guī)范擺在相當突出的地位來抓，要求做到三公開一監(jiān)督及著裝整齊、持證上崗、規(guī)范服務。2、認真做好公路通行通行費專項監(jiān)察工作。制訂了xxxx年公路通行費專項監(jiān)察的工作意見，并認真落實。一是加強政治理論和業(yè)務學習。建立完善的學習制度，經(jīng)常性開展理想信念教育，黨紀政紀教育。艱苦奮斗教育和崗位技能培訓。二是加強規(guī)范化管理，提高征管人員的業(yè)務素質(zhì)，組織開展了通行費“售票無差錯”競賽活動。三是結(jié)合開展民主評議行風，以創(chuàng)建“文明窗口”達標單位為載體，對征費站外部環(huán)境和內(nèi)部管理進行整治。四是加大明查暗訪力度，嚴肅紀律，基本杜絕了征費人員貪污、私分公款的現(xiàn)象。每月都進行一次明查暗訪或?qū)徠翠浵瘢?。xxxx年度xx通行費征收又創(chuàng)歷史新高。3、督查落實制止收受“紅包”。在黨委會傳達部署縣紀委關于禁止收受“紅包”的有關規(guī)定后，黨委委員回到各單位均分別召開了全體干部職工會議，組織學習了有關文件，副科以上干部還在會上進行表態(tài)，并在各單位設立舉報箱和舉報電話。交通紀委在“兩節(jié)”期間還深入系統(tǒng)內(nèi)進行檢查督促，未發(fā)現(xiàn)有違反“十不準”的人和事。4、落實厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為若干規(guī)定。各單位都制訂了控制人、車、話、會的管理辦法和完善了公務接待管理審批制度，認真執(zhí)行縣紀委、監(jiān)察局關于禁止用公款互相宴請的各項具體規(guī)定。xxxx年未發(fā)現(xiàn)違反厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為若干規(guī)定的人和事。四、重點做好交通基礎建設領域廉政建設工作。為積極預防交通基礎設施建設領域腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為交通基礎設施建設的發(fā)展提供堅強的政治保證，成立了縣交通基礎設施建設領域廉政工作領導小組。在交通系統(tǒng)開展“查問題、找原因、訂措施、堵漏洞”活動，全面檢查交通基礎設施建設中制度落實情況，查找問題，分析原因，制定措施。從工程招投標、設計變更、材料物質(zhì)設備采購、資金支付、質(zhì)量檢查、竣工驗收等方面入手，實行全面監(jiān)督，把好“三個關”。1、嚴格招投標制度，把好招標投標關。xxxx年，對龍長高速公路xx連接線、xx至xx、交戰(zhàn)公路xx段、農(nóng)村公路項目等工程均按規(guī)定實行公開招投標，對招投標實施全過程監(jiān)督，并要求同時簽訂《施工合同》和《廉政合同》。2、強化質(zhì)量監(jiān)管，把好工程質(zhì)量關。為了有效實施工程項目“質(zhì)量、資金、進度”三大控制，交通紀委對每個公路建設項目是否實施“三階段”監(jiān)督：一是對工程開工前的項目計劃與工程發(fā)包階段的監(jiān)督；二是對工程施工階段的監(jiān)督；三是對工程竣工驗收階段的監(jiān)督。3、嚴格財務制度，把好工程資金關。對每項公程要求一個項目一個戶頭，對專戶實行“陽光”監(jiān)督，即定期在公開欄公開資金使用情況。第四季度，交通基礎設施建設領域廉政工作領導小組還組織人員，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公路站對農(nóng)村公路建設資金進行專項檢查，并在十二月十三日召開的縣農(nóng)村公路建設資金管理專題會上作專題發(fā)言，指出了農(nóng)村公路建設資金管理中存在的10個問題，提出整改意見，要求限期整改。
縣總工會全委會主持詞篇十四
各位委員、同志們：
政協(xié)云陽縣第十三屆五次全體會議，在中共云陽縣委的正確領導下，在縣人大常委會、縣人民政府的高度重視和各方面大力支持下，經(jīng)過全體委員和與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，今天即將閉幕。
會議期間，委員們以飽滿的政治熱情和強烈的責任意識，認真審議縣政協(xié)常委會工作報告和提案工作報告，深入討論政府工作報告、縣“十三五”規(guī)劃綱要及其他報告，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和群眾關心的熱點、難點問題，積極建言獻策，傳遞了心系發(fā)展、情牽民生的正能量。會議期間，縣委、縣人大常委會、縣人民政府的領導同志與全體參會人員共商云陽發(fā)展大計，充分體現(xiàn)了對人民政協(xié)工作的高度重視和大力支持。剛才，學鋒書記發(fā)表重要講話，對全體政協(xié)委員履職盡責提出了明確要求，寄予了殷切希望，這對我們進一步認清形勢、明確任務，推動政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展，具有重要的指導意義，我們一定要認真學習、深刻領會，抓好貫徹落實。
這次會議選舉我擔任縣政協(xié)主席，這既是組織的信任，更是全體委員的重托。我深感責任重大、使命光榮。在此，向大家表示衷心的感謝!
面對新任務、新挑戰(zhàn)、新使命，我將盡心竭力，以勤為先，以學為要，盡快轉(zhuǎn)變角色，繼承和發(fā)揚歷屆政協(xié)的好傳統(tǒng)、好作風、好經(jīng)驗，團結(jié)帶領縣政協(xié)領導班子，緊緊依靠政協(xié)各參加單位和全體委員，不辱使命，不負重托，恪盡職守，努力把我縣政協(xié)事業(yè)不斷推向前進。
云陽縣政協(xié)已歷經(jīng)十三屆，歷屆政協(xié)領導率全體政協(xié)委員匯聚到政協(xié)協(xié)商民主的旗幟下，不斷加大履職創(chuàng)新力度，主動助推發(fā)展、服務民生改善，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗，不少工作走在全市前列。特別是國成主席作為我縣德高望重的老領導，在主持政協(xié)工作期間，緊緊依靠全體委員和各界人士，充分履行政協(xié)職能，推動了政治協(xié)商氛圍進一步活躍，民主監(jiān)督力度進一步加大，參政議政水平有了新的提高，工作環(huán)境有了新的改善，為我們做好政協(xié)工作奠定了堅實的基礎，提供了寶貴的經(jīng)驗，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會主義民主政治建設嘔心瀝血，作出了重要貢獻。在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向國成主席和歷屆政協(xié)領導表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
各位委員，新常態(tài)需要新狀態(tài)，新理念呼喚新作為?？h委十三屆七次八次全會，確定了“十三五”時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標，明確了今年的目標任務和重點工作。藍圖催人奮進，使命重于泰山。全體委員要牢固樹立五大發(fā)展理念，認真貫徹落實縣委“科學發(fā)展、富民興云”總?cè)蝿蘸汀凹涌旖ㄔO城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的生態(tài)經(jīng)濟示范縣”目標，圍繞中心、服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢、聚智出力。
新的一年，我們要維護核心，確保正確政治方向。自覺與縣委、縣政府目標同向、思想同心、工作同步，緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署、重點目標任務履職盡責，使政協(xié)工作更好地契合縣委的戰(zhàn)略決策、更好地貫徹縣委的工作部署、更好地落實縣委的具體要求，努力做到思想不錯位、工作不越位、履職不缺位。
新的一年，我們要服務中心，忠誠履行政協(xié)職能。全體委員要把履行職責與實現(xiàn)全縣目標任務緊密結(jié)合起來，找準履行職能的切入點，圍繞建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的'生態(tài)經(jīng)濟示范縣目標，緊扣培育戰(zhàn)略新興工業(yè)產(chǎn)業(yè)、布局特色效益農(nóng)業(yè)、打造國內(nèi)外知名旅游目的地、建設“50平方公里、50萬人口”中等城市、限時脫貧攻堅等工作部署，深入調(diào)查研究，建言獻策，為縣委、縣政府科學民主決策提供參考。
新的一年，我們要貼近民心，共建政通人和局面。深入開展“委員傳遞正能量”履職實踐活動，察民情、接地氣，在調(diào)研、視察、提案、反映社情民意中廣泛集中民智，及時反映民意，協(xié)助縣委、縣政府把群眾關心的事辦好，把群眾牽掛的事辦實，把群眾希望的事辦成，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。
新的一年，我們要協(xié)力同心，不斷加強自身建設。要切實增強政協(xié)委員履職盡責的榮譽感，使委員自覺踐行社會主義核心價值觀，模范遵守憲法法律和政協(xié)章程，著力提升政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力，切實做到自尊、自省、自警、自勵。
各位委員、同志們!風正時濟，自當破浪前行;任重道遠，更需砥礪奮進。讓我們在縣委的堅強領導下，同心同德、銳意進取、扎實工作，奮力開創(chuàng)人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展新局面，為加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的生態(tài)經(jīng)濟示范縣作出新的貢獻!
春節(jié)即將來臨，祝各位委員、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!
縣總工會全委會主持詞篇十五
各位委員、同志們：
這次全委會議的主要任務是，認真學習貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會十五屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結(jié)回顧工會工作，研究部署主要任務。
下面，我受市總工會第十七屆常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。
一、20工會工作回顧。
年，在市委和自治區(qū)總工會的領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關于深入開展“項目建設年”“發(fā)展環(huán)境建設年”“黨組織建設年”三個主題活動和“工業(yè)經(jīng)濟振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權幫扶網(wǎng)絡為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團結(jié)動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關系，主動加強工會自身建設，各項工作取得了新的進展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達的各項任務，榮獲全區(qū)工會工作先進單位特等獎。
(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯。
深入開展“當好主力軍、建功‘十二五’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“十二五”規(guī)劃目標任務，制定實施《市總工會2011-勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機關、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經(jīng)營者、技術人員和管理人員拓展，從以技術技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。2011年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦2011年職工職業(yè)技能大賽，設置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達16萬人。深入推進工會勞動保護工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達85.25%，參賽職工達50多萬人，評選出市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。
深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術改造、技術攻關，參與新技術、新工藝、新設備、新材料的研發(fā)和先進技術的引進消化吸收工作。2011年全市職工共開展技術攻關、技術革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進操作法230項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經(jīng)濟效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術標兵牽頭的技術標兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標兵團隊，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法。創(chuàng)建勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
創(chuàng)新勞模管理和服務。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[2011]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權威依據(jù)。真情關愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進行體檢;幫助24名勞模參加進修學習，提升學歷。廣泛宣傳勞模先進事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進事跡，進一步營造了崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
(二)大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強。
工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會2011推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的原則，進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。2011年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。
工資集體協(xié)商工作扎實推進。制定市總工會《201120深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機制，保障職工共享經(jīng)濟發(fā)展成果作為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重點，積極幫助、指導企業(yè)進一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，促進職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產(chǎn)率同步提高。2011年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。
構建和諧勞動關系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務公開民主管理化進程，開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了85%以上。
(三)拓展工會維權幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進一步發(fā)揮。
健全完善職工社會化維權幫扶網(wǎng)絡。大力加強市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權網(wǎng)絡建設，大力推進工會幫扶網(wǎng)絡向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。
全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展2011年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農(nóng)民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農(nóng)民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟補貼17.855萬元。開展金秋助學活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學。開展技能培訓促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農(nóng)民工培訓工作累計培訓下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓5163人，創(chuàng)業(yè)培訓475人，家政服務培訓763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。
及時處理好信訪維權工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農(nóng)民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經(jīng)濟補償金、賠償金、撫恤金和股權轉(zhuǎn)讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結(jié)率達1000%。設立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農(nóng)民工開展心理疏導工作。
(四)加快推進企業(yè)文化和職工文化建設，工人階級先進性進一步發(fā)展。
加快推進陣地建設。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設列入自治區(qū)和各地“十二五”規(guī)劃的良好機遇，進一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓基地建設，全市已建成農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓基地14家，年均培訓職工超過5萬人次。2011年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達196家。
不斷發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設、計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進全區(qū)各地優(yōu)秀藝術成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設發(fā)展做出了貢獻。
加強職工思想引導和交流平臺建設。成立職工思想引導工作機構，指導全市基層成立職工關愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網(wǎng)絡交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農(nóng)民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。2011年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。
(五)著力推進工會自身建設，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進一步提升。
不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨__周年為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨__周年紀念活動，總結(jié)回顧工運事業(yè)在黨的領導下的發(fā)展歷程、經(jīng)驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結(jié)推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
切實加強工會標準化和規(guī)范化建設。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標準化建設成果方案”，推進縣級工會標準化的常態(tài)化建設，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標準化建設成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。
進一步加強工會干部隊伍建設。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強工會各級領導班子。建立市總工會機關干部定期學習機制，每兩周組織一次機關干部學習培訓，由市總工會領導和部門負責人親自授課。一年來，調(diào)訓參加全國總工會舉辦的各類培訓班15個班次共18人培訓;調(diào)訓參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務培訓班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學習培訓班23個班次共386人次培訓;由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓計280個班次共7560人次培訓，工會干部能力素質(zhì)得到進一步提升。
全面推進各項工作。穩(wěn)步推進市總工會工人文化宮改造建設項目。項目基坑支護工程已基本完工，主體工程招投標工作已于2011年11月順利完成;建設資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設各項工作正在加快推進。突出產(chǎn)業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權益的維護工作，2011年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經(jīng)費工作水平，完善財政劃撥工會經(jīng)費工作，健全規(guī)范工會財務各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于在建設行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)的實施意見》，促進工會經(jīng)費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設，確保了工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機關黨建工作，進一步完善黨風和廉政建設責任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機關的綜治、雙擁、計生、效能建設、后勤服務和離退休人員管理服務等工作都取得了新的成績。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!
我們在看到成績的同時，還應清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關系協(xié)調(diào)機制尚需進一步完善;二是部分基層工會的工作基礎比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正?；?、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結(jié)構、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。
二、20工會工作總體要求和主要任務。
年工會工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設先進企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階;團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調(diào)研，并作了重要講話，高度評價了經(jīng)濟社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護職工合法權益，面對面心貼心實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，團結(jié)動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學習貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊好，與學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結(jié)合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實。通過學習宣傳貫徹，將學習成果轉(zhuǎn)化為強大的工作動力，變?yōu)榉瘴沂锌茖W發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準確把握工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結(jié)合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機。
2012年是“十二五”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發(fā)展趕超跨越落實年”為引領，大力推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎設施、民生保障“四大建設”，團結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設。
組織職工積極投身“當好主力軍、建工十二五”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領域，主要圍繞優(yōu)化結(jié)構、創(chuàng)新技術、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務領域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實守信、服務創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽;在城鎮(zhèn)建設中，開展以規(guī)劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎章(獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡?？?，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。
深入推進職工群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。進一步深化職工技術比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術攻關項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術標兵、推動轉(zhuǎn)化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室100家。加強基層職工技協(xié)組織建設，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術進步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。
繼續(xù)加強工會勞動保護工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進一步推進“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權益得到有效維護。加強職工節(jié)能減排義務監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進行有效監(jiān)督。
(三)加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
發(fā)展和諧勞動關系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。全市各級工會組織和廣大工會干部要準確把握現(xiàn)階段我市勞動關系的性質(zhì)特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關系和諧因素，以構建和諧勞動關系的新進步更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧。
加大工會組建和會員發(fā)展工作推進力度。認真落實自治區(qū)總工會《2011年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導服務和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設職工之家和會員評家活動，年內(nèi)評選表彰市級“先進職工之家”和“先進職工小家”各75個，推進基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設。
穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。認真貫徹落實自治區(qū)總工會《20112013年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、增強實效上下功夫，繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進職工工資正常增長機制建設，指導督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標。切實加強協(xié)商專職指導員隊伍建設，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進“兩個普遍”工作中的先進典型，總結(jié)做法，推廣經(jīng)驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進我市企業(yè)和諧勞動關系全面發(fā)展。
進一步發(fā)展和諧勞動關系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預警、預防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預警、預防和應急處置，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。
文化建設是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。
加強職工思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系建設，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的十八大召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導向，大力支持和推進工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網(wǎng)站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。
實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區(qū)職工學校、農(nóng)民工培訓基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓基地的三級職工學習培訓基地建設。進一步完善“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機制，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質(zhì)提升等活動，著力提升職工知識技能、科學素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術標兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術標兵到高等院校深造，對100名技術能手進行技能和素質(zhì)培訓，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。
加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護職工文化權益。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設，扶持培育職工藝術團、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術協(xié)會等各類職工文化團隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業(yè)文體骨干，進一步夯實職工文化建設基礎。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農(nóng)民工文化藝術節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。
(五)積極探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務職工工作。
社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準確把握職工需求導向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務職工的工作體系，不斷促進職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。
協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極向有關部門反映并幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機制，圍繞職工群眾普遍關心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴肅查處侵害勞動者合法權益的行為。
加強工會幫扶網(wǎng)絡建設。認真貫徹落實胡錦濤總書記在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設任務，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。
推動工會維權幫扶工作融入社會公共服務體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關系，推進社會保障體系建設，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強職工律師團隊伍建設，為職工提供法律援助服務，維護職工合法權益。
(六)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，統(tǒng)籌推進各項工作。
不斷加強各級工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設的目標任務，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機，切實加強自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。
深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印焙汀敖夥潘枷?、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認真貫徹落實全總關于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒拥牟渴鸷妥灾螀^(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務。要牢固樹立群眾意識和服務意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。
進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質(zhì)，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規(guī)范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現(xiàn)文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運用等調(diào)研工作機制，打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強產(chǎn)業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工“關愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經(jīng)費“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費新的增長點，做好工會經(jīng)費的“收，管，用”。加強工會經(jīng)費審查工作，推進經(jīng)費審查工作規(guī)范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。
各位委員、同志們，推動首府科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!
【黨委黨建范文】二。
為全面落實基層組織建設年各項任務，有效解決村干部思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提升村干部隊伍素質(zhì)，增強村級班子的生機和活力，決定結(jié)合作風建設年活動，集中開展村干部思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、主要目標。
以開展作風建設年活動為契機，認真落實基層組織建設年的目標任務，緊緊圍繞“抓基礎、破難題、強根基”這一主題，集中時間、集中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進一步加強村干部思想作風紀律建設，切實增強村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使村干部隊伍素質(zhì)進一步提升，領導方式和工作作風進一步改善，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步增強，為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。
二、整頓重點。
根據(jù)當前村干部思想作風紀律實際，結(jié)合基層組織建設年活動，集中進行查擺剖析，著力解決村干部思想作風紀律方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質(zhì)不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自覺服從上級領導，執(zhí)行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題;以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團結(jié)、工作合力不強的問題;缺乏應有的事業(yè)心責任感，工作熱情不高，服務意識不強，不能積極干事創(chuàng)業(yè)、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關系，進一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負責與對群眾負責結(jié)合起來，自覺服從上級領導，維護村內(nèi)團結(jié)，增強對上級各項決策部署的執(zhí)行力，提高服務群眾的主動性。
二是加強作風整頓，著力解決村干部施政不規(guī)范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學習，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題;作風不民主、習慣個人說了算，村級事務不經(jīng)集體研究，決策程序不規(guī)范、辦事隨意性大、村務財務公開不夠及時全面的問題;不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態(tài)度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴謹、作風散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的民主意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，教育引導他們學會運用說服教育、示范引導和民主協(xié)商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規(guī)范化、科學化水平。
三是加強紀律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴的問題。重點整頓部分村干部存在的紀律意識不強、不愿接受監(jiān)督，依法施政觀念淡薄的問題;不能嚴格遵守財務管理規(guī)定，村級收支不履行規(guī)定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規(guī)定時間和要求報批賬目等問題;私心較重，利用職務之便，在承包租賃、處置集體資產(chǎn)、采購物品等村務工作中，為自己或他人謀取不正當利益的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的紀律意識和法制觀念，教育引導他們自覺遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到有令則行、有禁則止。
三、時間安排和方法步驟。
這次村干部思想作風紀律集中整頓活動自2月20日開始，到3月20日結(jié)束，主要分四個階段進行：
(一)學習動員階段(2月20日至26日)。制定活動方案，召開動員會議，對開展整頓活動做出安排部署。采取領導輔導、專題講座、邀請執(zhí)紀執(zhí)法機關開展警示教育、先模人物現(xiàn)身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式，對村干部進行一次集中培訓，增強村干部加強思想作風紀律整頓的自覺性。
(二)查擺問題階段(2月27日至3月4日)。采取個人自查、走訪調(diào)查、領導點評等形式，全面查找村干部在思想作風紀律等方面存在的突出問題，進行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。
(三)整改落實階段(3月5日至14日)。對存在問題的村干部，要安排機關干部或任職時間長、工作經(jīng)驗豐富的村干部對其幫帶指導，教育他們正確認識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉(zhuǎn)化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮(zhèn)黨委書記要專門對其進行約談。
(四)鞏固提高階段(3月15日至20日)。針對整頓工作中查找出的問題，進一步健全完善村“兩委”聯(lián)席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規(guī)民約、干部離任審計等規(guī)章制度，完善村干部教育管理和指導監(jiān)督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質(zhì)和施政水平。
四、組織領導。
整頓村干部思想作風紀律能否取得實效，關鍵在鎮(zhèn)黨委。要把這項工作作為開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，精心研究部署，加強督促調(diào)度，切實把村干部思想作風紀律整頓工作落到實處，抓出實效。要堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，把村干部思想作風紀律整頓貫穿于日常工作中，做到在工作中轉(zhuǎn)作風、立規(guī)范，在轉(zhuǎn)作風、立規(guī)范中提效能。特別要解決好農(nóng)村“會荒”問題，加強對村干部和黨員群眾的經(jīng)常性教育培訓，強化正面引導，不斷提高農(nóng)村黨員群眾的整體素質(zhì)。要重點圍繞預防村干部職務犯罪，不斷創(chuàng)新完善監(jiān)督制約機制，在抓好鎮(zhèn)村集中議事和民情熱線工作、落實村級民主管理制度的基礎上，探索推行鎮(zhèn)機關干部定期駐村辦公、重要村務委托鎮(zhèn)級管理、基層黨建巡視員等制度，加大對村級工作的監(jiān)督力度，堵塞管理漏洞，進一步規(guī)范村級施政行為，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。有關做法，請及時報市委組織部。
縣總工會全委會主持詞篇十六
本文目錄。
各位委員、同志們：
根據(jù)省科協(xié)六屆七次常委會議決定，今天，我們在這里召開省科協(xié)六屆四次全委會議。出席今天會議并在主席臺就座的領導有：省科協(xié)主席盧鐘鶴同志，省人大副主任李蘭芳同志，省政協(xié)副主席羅富和同志。參加今天會議的人員有：省科協(xié)六屆全省委員會委員和不是委員的省級學會秘書長、各地級以上市科協(xié)專職主席(副主席)、省科協(xié)機關部室和直屬單位的主要負責同志共200多人?，F(xiàn)在，我宣布，廣東省科協(xié)第六屆全省委員會第四次會議開幕!
請全體起立，奏國歌。
請坐下。
今天上午的大會議程有三項：第一項是聽取盧鐘鶴主席作。
工作報告。
;第二項是表彰xx-xx年度省級學會先進集體和先進工作者;第三項是省委副書記劉玉浦同志書面講話。
首先，進行大會的第一項議程：
請盧主席作工作報告(鼓掌歡迎)、
現(xiàn)在，進行大會的第二項議程：表彰xx-xx年度省級學會先進集體和先進工作者。
請工作人員宣讀表彰決定。
現(xiàn)在，進行頒獎，請在主席臺上就座的領導為獲獎者頒獎、
首先，請省級學會先進集體的代表上臺領獎(分兩批進行)，請第一批代表上臺領獎。
請第二批代表上臺領獎。
下面，請學會先進工作者代表上臺領獎。
現(xiàn)在，進行大會的第三項議程：請宣讀省委副書記劉玉浦同志的書面講話、
剛才，宣讀了劉書記的書面講話，劉書記的講話充分肯定了我省各級科協(xié)組織所做的工作，對今后做好科技工作和科協(xié)工作提出了新的要求。劉書記的講話，對我省科協(xié)今年和今后一個時期的工作有重要的指導意義，我們要認真學習、深刻領會講話精神并在今后的工作中很好地貫徹落實。
上午的大會議程已全部完成，接下來進行分組討論，討論的內(nèi)容有二項：
(1)盧鐘鶴主席的工作報告;。
(2)省科協(xié)六屆常委會關于增補和變更全省委員會委員、常務委員的報告。分組討論請各組召集人主持，討論地點見會議指南。(宣布各組召集人名單)。
有四點注意事項：
(1)討論時間10：30到12：00;。
(3)討論結(jié)束后，請與會全體同志步行到到廣東大廈二樓餐廳用午餐(自助餐);。
(4)下午1：30繼續(xù)大會，地點在402室，請全體與會同志準時出席會議。
28日下午大會。
主持詞。
各位委員、同志們：
現(xiàn)在，我們繼續(xù)舉行大會。
今天下午大會的議程有三項：
1.通過工作報告的決議;。
2.通過增補和變更全省委員會委員、常務委員的決議;。
3.會議總結(jié)。
請工作人員宣讀決議(草案)、
請委員們審議，有沒有不同意見?、沒有，請大家鼓掌通過。
下面請工作人員宣讀決議(草案)、
請委員們審議，有沒有不同意見?、沒有，請大家鼓掌通過。
現(xiàn)在，進行大會的第三項議程：會議總結(jié)。請省科協(xié)副主席黃達人教授作會議總結(jié)、
各位委員、同志們，在全體與會同志的共同努力下，省科協(xié)第六屆全省委員會第四次會議的各項任務已全部完成。為了大會的籌備和召開，大會秘書處和廣東科學館、廣東大廈等單位的有關工作人員、新聞單位的朋友都付出了辛勤的勞動，讓我們表示衷心的感謝。現(xiàn)在，我宣布，廣東省科協(xié)第六屆全省委員會第四次會議勝利閉幕!請全體起立，奏國歌。
散會。
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同志們：
經(jīng)縣委研究決定，今天召開縣紀委三次全委(擴大)會議。會議的主要任務是：認真學習貫徹中心和盛市紀委全會精神，()總結(jié)去年全縣黨風廉政建設和反腐-敗工作，研究部署今年的工作任務，動員全縣各級黨政組織和廣大黨員干部，認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，進一步把全縣反腐倡廉工作引向深入。
以上，會議表彰了全縣第四屆廉潔勤政雙十模范，傳達了盛市紀委全會精神;代表縣紀委常委會，總結(jié)了去年我縣的黨風廉政建設和反腐-敗工作，對今年的工作作了具體部署;*書記就抓好反腐倡廉工作作了重要講話。*書記在講話中深刻分析了我縣黨風廉政建設的形勢，并就發(fā)揚求真務實的精神、狠抓黨風廉政建設各項任務的落實、進一步加強對反腐倡廉工作的領導等方面講了重要的意見。大家一定要好好學習，深刻領會，認真抓好貫徹落實。下面，我就會議的傳達貫徹再強調(diào)三點意見：
二是以求真務實的精神抓好反腐倡廉工作任務的貫徹落實。今年全縣黨風廉政建設和反腐-敗工作的任務非常明確，非常具體，也非常繁重。要全面完成全年目標任務，要害是狠抓落實。各級各部門要把貫徹落實這次會議提出的目標任務，擺上重要議事日程，進行專題研究和部署;要對部署的任務進行分解，確定責任主體，做到責任明確、目標具體、措施有力;要結(jié)合自身實際，突出工作重點，制定切實可行的貫徹實施意見和保障措施;要把黨風廉政建設和反腐-敗工作貫穿到全年各項工作中去，與黨建工作、經(jīng)濟工作和業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起考核。
各級黨政組織和領導干部要進一步強化責任意識，切實負起政治責任，一級抓一級，層層抓落實，確保今年反腐倡廉各項工作任務落到實處。
三是切實加強監(jiān)督檢查。()紀檢監(jiān)察機關要加強對會議貫徹情況的監(jiān)督檢查，非凡要圍繞《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》的貫徹執(zhí)行開展監(jiān)督檢查。各級黨政組織和廣大黨員干部要把學習貫徹兩個《條例》作為今年工作的一項重要內(nèi)容，周密部署，精心組織，做到熟悉到位、工作到位、措施到位，務求取得實效。要不斷總結(jié)黨風廉政建設的新鮮經(jīng)驗，借鑒先進地區(qū)的有益做法，研究新情況，解決新問題，健全新制度，努力形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗的工作體系，不斷取得黨風廉政建設和反腐-敗工作的新成效，切實為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局提供強有力的政治保證。
各單位要將會議貫徹落實情況，于15日底前以書面形式報縣紀委。散會。
返回目錄。
同志們：
在市委高度重視和關心下，在全市干部群眾的高度關注下，我市第五期青年干部培訓班經(jīng)過了35天緊張而充實的集中培訓，今天就要結(jié)業(yè)了。這期培訓班，實際開設講座49場，安排討論活動11次，同時還舉辦了模擬答辯、班級辯論賽、演講、訪貧問苦、重溫。
入黨誓詞。
等多項活動，組織了多次文體活動。本期培訓班日程短、內(nèi)容多、要求高，側(cè)重于開拓大家的眼界、培養(yǎng)大家的能力。從培訓過程和活動效果看，收到了預期效果。
為了及時總結(jié)辦班經(jīng)驗，引導大家進一步明確學習目的和努力方向，今天，我們在這里舉辦結(jié)業(yè)典禮。今天的結(jié)業(yè)典禮的主要有四項議程：
第一項議程，
班級工作總結(jié)。
匯報;。
第二項議程，學員代表發(fā)言;。
第三項議程，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書和優(yōu)秀學員榮譽證書;。
第四項議程，市委常委、組織部*部長作重要講話。
下面，進行第一項議程，請作班級工作總結(jié)匯報。
※※※※※※。
下面，進行第二項議程，請培訓班學員代表作表態(tài)發(fā)言。
第一個表態(tài)發(fā)言的是：市司法局法制宣傳教育科科長顧，大家歡迎。
…………。
第二個表態(tài)發(fā)言的是：*集鎮(zhèn)黨委組織科科長張，大家歡迎。
…………。
※※※※※※。
下面，進行第三項議程，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書和優(yōu)秀學員榮譽證書。
先請各組組長代表本組學員上臺領取結(jié)業(yè)證書，大家歡迎!
…………。
下面，請本期培訓班班主任、市委黨校副校長李*同志宣讀優(yōu)秀學員名單，大家歡迎!
…………。
請上述優(yōu)秀學員上臺領取榮譽證書。
…………。
讓我們再次以熱烈的掌聲對8位優(yōu)秀學員表示真誠的祝賀!
※※※※※※。
最后，請市委常委、組織部*部長作重要講話，大家歡迎!
※※※※※※。
同志們，剛才，*部長充分肯定了本期培訓班各項工作，圍繞青年干部“五種能力”的培養(yǎng)，對大家提出了殷切希望和嚴格要求，可謂情真意切、語重心長。*部長的講話對大家今后的成長，具有很強的指導意義。下面，我就如何貫徹落實高部長的講話精神，提三個要求。
第一，對待學習，要有恒心?，F(xiàn)代社會是一個日新月異的社會，停止學習，就是停止進步;要想與時俱進，就必須不斷學習，要樹立終身學習的意識?，F(xiàn)代社會又是一個知識更新極快的社會，信息量十分龐大。學習必須處理好“?！迸c“博”的關系，把握好學習的方向和內(nèi)容。因此，我市青年干部必須結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和需要，結(jié)合單位實際和崗位實際，既要堅持學習，又要堅持有選擇的學習，切實提高學習成效，達到*部長提出的“勤學善思、學以致用”的要求。
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開會之前，請與會同志關閉通信工具，不要在會場內(nèi)抽煙，保持好會場的秩序。
同志們：
現(xiàn)在開會。為貫徹落實中央、全省經(jīng)濟工作會議和市委二屆二次全體(擴大)會議精神，總結(jié)去年工作，表彰先進，部署今年各項任務，縣委、縣政府決定，召開縣委九屆六次全體(擴大)會議。
破傳統(tǒng)的機制，建立起激發(fā)廣大干群創(chuàng)業(yè)干事激-情和沖動的新機制;要求各級領導干部要珍惜黨和人民提供的展示才智、施展抱負的平臺，謀全局、抓大局、懂本行，率先垂范，以身作則;要發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊的整體效能，以務實的工作作風，抓好各項工作的落實。這個講話高屋建瓴，總攬全局，具有很強的指導性。縣長報告，客觀地總結(jié)了去年的工作，全面地部署了今年的目標任務和工作舉措，詳實具體，針對性和可操作性都很強。兩位負責同志的講話，表明了縣委、縣政府加快發(fā)展的信心和決心。會上，表彰了去年我縣各項工作中的突出典型。希望受表彰的單位，要與時俱進、積極進娶百尺竿頭、更上一層樓;未受表彰的單位，要不甘落后，鼓足勇氣、奮起直追。
下面，就會議精神的貫徹落實，講三點意見：
一、要深刻理解，貫徹會議精神抓好傳達落實。這次會議的主要精神，集中體現(xiàn)兩位負責同志的講話之中。深刻理解這次會議精神，必須進一步解放思想、更新觀念，要有“不發(fā)展是過，小發(fā)展、中發(fā)展也是過”的理念，牢固樹立工業(yè)首位意識，推進全縣經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展;必須要明確今年的發(fā)展目標和工作舉措，切實把工作重點轉(zhuǎn)到調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構、轉(zhuǎn)變增長方式、提高增長質(zhì)量和效益上來;必須突出經(jīng)濟建設這個中心，始終把加快發(fā)展、富民強縣作為最大的政治、最硬的道理、最根本的任務，矢志不移地抓好“六個經(jīng)濟”，不斷提升壯大我縣的經(jīng)濟實力;必須要堅持經(jīng)濟和社會統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)社會全面進步?？偟囊笫牵壕S護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)建平安，構建和-諧社會。會后，各地各部門要通過各種形式，迅速將會議精神傳達到廣大干部群眾;縣“兩臺一報”等新聞媒體，要通過生動活潑的形式，廣泛深入地宣傳好會議精神。通過學習、宣傳，使全縣上下在思想上形成共識，在工作上形成合力，進一步認清形勢，增強信心，確保今年各項工作扎實有效地推進。
二、要求真務實，嚴明責任抓好落實。這次會議是一次總結(jié)、加壓、鼓勁的大會。各級領導干部一定要增強工作的責任感和使命感，撲下身子，狠抓落實。首先，要理清工作思路。會后，各地各部門要結(jié)合實際，認真研究、分析本地本部門的差距有多大、重點在哪里、優(yōu)勢有哪些，根據(jù)自身的重點和優(yōu)勢，理清發(fā)展思路，找準工作的切入點，制訂主攻對策。其次，要細化工作任務。各地各部門要把目標任務，進一步細化量化，層層分解，落實到人。第三，要轉(zhuǎn)變工作作風。今年的各項工作目標已定，關鍵在抓落實。各地各部門尤其是領導干部，一定要有強烈的責任心和事業(yè)心，有強烈的工作激-情和沖動，率先垂范，一級抓一級，一級做給一級看，一級帶著一級干，扎扎實實地做好每一件事情。第四，要加強督促檢查。督查是抓好落實的重要舉措?？h和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要對今年的重點工作加強督查，……(未完，全文共，當前只顯示，請閱讀下面提示信息。收藏)。
縣總工會全委會主持詞篇十七
各位委員、同志們：
在省委和全總的領導和支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力，山西省工會第十一次代表大會已經(jīng)順利完成了主要議程。剛才，十一屆一次全委會又選舉產(chǎn)生了新一屆和主席、副主席，在這里，我代表新當選的各位和各位副主席，向給予我們信任和鼓勵的同志們表示衷心感謝!我們一定要再接再勵，盡職盡責，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，努力使我省的工會工作再創(chuàng)新局面、再上新臺階。
會議期間，省委和全總領導的講話，為我們今后的工作指明了方向，大會工作報告對今后五年的工作進行了部署。會后，各級工會要向同級黨委匯報好、向同級行政通報好、向全體工會干部傳達貫徹好大會精神。在這里，我想就各位委員如何貫徹落實工會十一大精神問題，再講幾點意見。
一、認清形勢，搶抓機遇。
會議期間，全總、省委領導的講話，大會工作報告都對我們面臨的形勢作了深刻的分析。我這里再把要點點一下希望引起大家的注意：
1、黨的理論創(chuàng)新，尤其是科學發(fā)展觀的貫徹落實，為工會工作提供了有力的理論支持和難得的歷史機遇。各級黨政以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，更加注重以人為本，更加注重社會公平，更加注重社會和諧建設，更加注重解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，這為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了政治保障和戰(zhàn)略機遇。
2、近年來黨中央和中共山西省委對工會工作作了一系列重要指示，特別是胡錦濤同志關于“完善工會組織領導下的維權機制”、“擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力”的指示，為工會工作進一步指明了方向。省委、省人大、省政府及各級黨政在政治安排、法律保障、權益維護、輿論宣傳、資源整合等方面給予工會工作的重視和支持，為我們做好工會作創(chuàng)造了更為有利的環(huán)境和條件。
3、“十一五”規(guī)劃根據(jù)對時代和省情的科學把握，為我省社會經(jīng)濟發(fā)展繪制了宏偉藍圖，這為我們工會組織動員全省職工建功立業(yè)、大顯身手，提供了廣闊的舞臺。
4、在過去的五年，全省工會組織，隊伍壯大、實力增強，取得了一些經(jīng)驗，在某些方面有所突破，為以后做好我省的工會工作奠定了基礎，積蓄了力量。
以上這四條都是有利的一面，都是難得的機遇。我們要珍惜這些來之不易的機遇，善于乘勢而上，推動全省工會工作的發(fā)展。
同時，還應看到，我們所面臨的形勢是機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。首先，工會產(chǎn)生和存在的基礎——勞動關系，已經(jīng)和正在發(fā)生重大變化，特別是勞動關系類型多元化，運行市場化，非公企業(yè)大量增加，靈活就業(yè)增多，非正規(guī)勞動關系增多，為工會的組建和維權工作增加了許多困難。
其次，隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，大批農(nóng)民工進入工廠企業(yè)，如何及時地把他們組織到工會中來，維護好他們的合法權益，已成為工會工作的重要課題。
其三，當前我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，一些深層社會矛盾逐步凸顯出來，黨和政府提出構建和諧社會的理念，全社會尤其是弱勢群體困難職工，對工會在協(xié)調(diào)利益關系、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系方面寄予很高的期望，而目前工會協(xié)調(diào)勞動關系的手段有限，力量不足，這是我們必須盡快解決的一個矛盾。
其四，經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的興起，對我國工人階級的知識化進程和自主創(chuàng)新能力，提出了極高的要求。工會維護職工的精神文化權益，推進職工素質(zhì)工程建設的任務顯得異常突出和重要。如何破解這個難題，已成為各級工會的重要任務之一。
其五，山西煤礦多、重化工企業(yè)多，如何有效保護職工的人身安全和健康，是各級行政也是各級工會面臨的一個重要課題。
以上這五點，是我們面臨的困難和挑戰(zhàn)。希望，我們?nèi)「骷壒M織抓住有利機遇，正視面臨挑戰(zhàn)，增強責任感和緊迫感，振奮精神，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，破解難題，全面推進我省工會工作。
二、明確職責，提高能力。
我這里說的職責和能力，主要是對在座的各位委員講的。你們是基層職工推選的全省工會十一大代表選舉出來的山西省工會第十一屆委員會的委員?！拔瘑T”這不僅僅是一個光榮的頭銜，更重要的它是一種責任。委員必須有委員意識。我認為，委員意識起碼有以下三層含義：(1)工會是職工利益的代表者和維護者。工會委員首先必須代表職工的利益。這個責任和權利是職工群眾賦予的，也是職工群眾的期望所在。所以，每一個委員都必須和所在單位的職工群眾保持密切聯(lián)系，對他們的生產(chǎn)生活狀況做到了如指掌，及時反映他們的要求和愿望。每一名委員，一年至少要寫出一篇有情況、有問題、有分析、有建議的調(diào)查報告，及時向省總反映一條或多條職工的意見和建議。
(2)省總工會的委員是全省工會組織的領導成員。領導成員就要參與全省工會工作的重大決策。所有委員都要胸有全局，及時掌握全省工會工作情況和問題，對全省工會工作的重要舉措建言獻策。為此，各位委員必須加強學習，提高理論政策水平和參與決策的能力。除每年在召開全委會時參與省總的領導工作外，平時大家要多運用山西工會網(wǎng)、《山西工人報》、《山西工運》等渠道發(fā)表意見和建議。
(3)省總委員必須帶頭執(zhí)行省總的決議，帶頭做好省總布置的各項工作。尤其是擔任各級工會領導職務的委員，更應當在貫徹落實省總工作布署中做出標率，創(chuàng)造經(jīng)驗。
三、務實創(chuàng)新，狠抓落實。
今后全省工會工作怎么干，全總、省委領導的講話和省總的工作報告，從指導思想、目標任務、工作重點、組織保障等方方面在都提出了明確要求。現(xiàn)在的任務是落實。怎樣落實?我上面講的認清形勢、搶抓機遇，明確職責、提高能力，實際上都是在講如何抓落實。另外，還要強調(diào)兩點，一是要務實創(chuàng)新，抓落實不能搞文山會海，只靠開會、轉(zhuǎn)發(fā)文件不能叫落實。各級工會必須在吃透十一大精神的情況下，結(jié)合本地的實際，把省總的工作思路和工作目標，結(jié)合各自的實際分解成轉(zhuǎn)化成一個個具體項目，一件件具體實事。規(guī)定時間、落實到人頭，形成層層負責，環(huán)環(huán)相扣的落實機制。各級工會落實十一大精神都應當做到胸中有全局，工作有方案，運作有程序，手中有典型。同時還要敢于和善于創(chuàng)造性地開展工作，抓住關鍵環(huán)節(jié)或薄弱環(huán)節(jié)，著力創(chuàng)新，尋求突破。要善于集中內(nèi)部力量，借助社會力量，整合內(nèi)外資源來推動工會工作。特別是全總提出的三項重點工作，今年一定要有新的突破性進展。希望我們?nèi)w委員，懷著對廣大職工的階級感情，懷著對黨工運事業(yè)的執(zhí)著熱情，懷著改革創(chuàng)新的高昂激情，去拼搏，去落實，去創(chuàng)新。這樣，我相信，山西省的工會工作一定會出現(xiàn)一個新面貌，提高到一個新水平。
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