無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
一名公交人的入職感想篇一
時光如同指尖的流沙，無聲無息，白駒過隙，驀然回首時，那十多個晝夜的輪回以一種不同于以往的畫面在腦海中浮現(xiàn)，還記得那天踏上南下長沙之路，心情中有激動混合著忐忑，有對未來的充滿希望的憧憬，也有踏入社會第一步的隱憂。從大學(xué)迷幻的象牙塔中步入真實的社會，直面現(xiàn)實，有滿腔的熱血，也有不知所措的茫然。
在長沙培訓(xùn)的日子，艷陽高照，那些日子里，雖然有苦有累，有酸有甜，但是在一群來自五湖四海卻有著相似經(jīng)歷的同齡人之中，心中卻出奇的平靜和溫暖，茫茫人海中的不期而遇，讓我們心中都充滿感恩，永遠記得九連，永遠都不會忘記寢室的兄弟。
驕陽似火的訓(xùn)練場上我們揮汗如雨，卻不曾叫苦叫累。身姿挺拔，眼神堅毅，動作標準，始終如一，只因為我們知道，在這踏入社會的第一步里，任何的退縮都如同在起跑線上就拱手認輸，只因為我們知道，如果連在高溫和炎熱面前都無法自持，又如何能在紛紜變化光怪陸離的現(xiàn)實中站穩(wěn)腳跟，只因為我們知道，硬鐵百鍛，方可鑄神兵利器，厲兵千練，后乃成威武雄師，經(jīng)歷過風(fēng)雨，才有燦爛的彩虹。
閑暇時分，我們暢談理想，縱論古今，在“惟楚有才，于斯為盛”岳麓書院門前，隔著千年的時光感受古典文化的博大精深，感受一位位儒學(xué)大師點點滴滴積累下的深厚歷史底蘊，在開國領(lǐng)袖曾經(jīng)“指點江山，激揚文字”的橘子洲頭，雖看不到萬山紅遍，層林盡染，卻也遙想偉人心胸氣魄，心向往之。
平心而論，在培訓(xùn)之前，看到“信和”二字，是頗有些不以為然的，以為無非又是一套形式主義的東西，然而，從信和學(xué)堂的司領(lǐng)導(dǎo)班子深入淺出的講課，面對面?zhèn)魇诮?jīng)驗指點迷津，到向陳超英同志學(xué)習(xí)的活動，體味這個偉大集
體中涌現(xiàn)出的先進行為，從魯董事長在“第一堂課”上給我們講到的五局的發(fā)展歷史到“都江堰法則”、“七成定律”，至今仍是印象深刻，感受良多。我知道了“信和”這兩個字，絕不只是無關(guān)痛癢的說詞，而是五局鳳凰涅槃，浴火重生的切身經(jīng)驗，“信和”這種文化，絕不是沒有根本的杜撰，而是五局不斷完善自我，超越自我，不斷增強自身核心競爭力的堅實支柱，是五局一以貫之的做事風(fēng)格和行為習(xí)慣。
從長沙北上濟南，印象最深刻的是山東公司給我們精心準備的素質(zhì)拓展，也許五局便是這種“于無聲處聽驚雷” 的風(fēng)格，并不曾寄予多大希望的一天，卻給了我們不一樣的體驗，“信任背摔”讓我們知道自身心理的局限，“掃雷游戲”讓我們突破思維上的定勢，“高空斷橋”讓我們超越自我，而最后我們在規(guī)定的時間里，不借助任何遠遠不僅僅工具爬上原本根本不認為自己可以征服的四米多的“求生墻”的時候，那滿心的喜悅，那幾乎要漲破胸膛的自豪，那深沉的思考，那次素質(zhì)拓展留給我們的精神財富，又豈止是“團隊精神”區(qū)區(qū)四個字可以詮釋的完全的。
如今，從濟南到威海，來到項目部，也許是繁華落盡，但當(dāng)一踏入這片屬于我們的天地的時候，卻由衷感受到一種踏實，一種安心，雖然相處的日子還短，但是每天師傅耐心的教導(dǎo)，資深同事們熱情的幫忙，讓剛從走出大學(xué)的更加認識到自己的青澀與淺薄，認識到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，必須將理論與實踐聯(lián)系起來，知行合一。
有人說過，歲月有時候是一把屠龍刀，能讓有些人脫胎換骨，飛黃騰達，歲月有時候卻是一把殺豬刀，會讓有些人變成明日黃花。天下大事必作于細，我們相信，天道酬勤，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，踏踏實實走好每一步，在五局的這片廣闊天空中，洗凈鉛華，耐住寂寞,不斷學(xué)習(xí)，不斷進步的人，終究會十
年砥礪成名劍，大浪淘沙始見金，最終形成自己的核心競爭力，成為真正的可用之材。
一名公交人的入職感想篇二
入職感想
2014年11月份時收到新世的面試通知，當(dāng)hr告訴我常熟新世電子時，腦子里一個大大的問號：新世？沒聽過······百度一下才知道原來是地球上最大的鋰電池生產(chǎn)基地，一股強烈的向往感油然而生，便如約參加了面試，并且順利的加入了新世大家庭。一轉(zhuǎn)眼入職快三個月的時間了，正好湊這個機會談?wù)劯惺堋?/p>
來到新世首先的體驗來自生活，在接觸工作內(nèi)容之前就會先熟悉生活區(qū)，有超市，快餐，醫(yī)務(wù)室，收發(fā)室，放映室，桌球，臺球，籃球等一系列生活娛樂設(shè)施，宿舍里還有空調(diào)，洗澡間，洗衣房，基本可以滿足日常的生活需求。雖然食堂的飯菜吃起來有點艱苦，但都吃一遍之后還是可以找到偏好的口味，勉強可以接受。
作為tpm，在npi線忙活了兩個多月，也多少有一些心得。
首先要善于溝通，以誠待人，以理服人。在我們新世這樣職能制結(jié)構(gòu)的公司中，各部門能否默契高效的配合直接決定新項目的進展速度和質(zhì)量，而tpm的職責(zé)就是協(xié)調(diào)各個部門如ie、ae、me、fe、te、qe等有條不紊的完成各自的工作，掌握整個項目的進度。這就要求tpm具備高超的溝通力、協(xié)調(diào)力。面對各個年齡段，不同性格，不同特點的人，tpm需要尋找和不同人溝通的技巧，以保證正確有效的傳達和安排下一步的工作。項目才能緊張有序的進行。說起來是這樣，但是實際做起來非常不容易，因為每個人都有各自的立場和性格特點，有時我們會因為種種原因曲解彼此的意圖，但是只要態(tài)度誠懇，以誠相待，我想一定會彼此理解，達成共同的目標。
其次，要有端正的工作態(tài)度。不知道是不是只有我這樣比較奇葩的人才會在給老板的信中用一些網(wǎng)絡(luò)用語什么的，說話態(tài)度也像嘮家常一樣，害我的直屬上司被老板當(dāng)眾罵了一頓，現(xiàn)在想想還好笑。起初面對上司的提醒糾正還不以為然，但一段時間的工作之后才感受到工作的嚴肅和嚴謹性，因為身為工程人員，就要有做工程的態(tài)度。工程師的信是要有工程師的樣子，不然輕浮的態(tài)度會使你的觀點和證據(jù)變得沒有說服力，很慶幸我的直屬上司及時罵醒了我，也和組里另外一個上司教會我很多東西，建立了工程師的思維模式，有愿意教你東西還疼你愛護你的上司真的是一件很幸運的事，謝謝各位前輩們。
最后，要有一顆堅韌聰慧的心。剛出校門的孩子難免遇到不順心的事。比如工作上遇到麻煩了，可以去請教前輩，前輩們還是比較樂于助人的，許多自己感覺沒有頭緒的事情在前輩的指導(dǎo)下都會找到方法；比如被上司罵了，也別氣餒委屈，事后理智的想一想就會發(fā)現(xiàn)上司說的是有道理的，只是當(dāng)時自己由于情緒問題才沒有想清楚，有過幾次之后每次被教育都會很坦然很仔細的聽著，然后再細細的想其中蘊含的道理和方法，真的是忠言逆耳，久而久之之前的偏見也都消失不見了，取而代之的是越來越多的敬仰。
我們是剛加入新世的種子，從前輩們身上盡情的吸收營養(yǎng)吧，然后生根、發(fā)芽、結(jié)果、開花！
一名公交人的入職感想篇三
一名新入職大學(xué)生的工作感悟
坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。
兩個月前，我懷揣著驚喜和對未來的無限憧憬，從我的家鄉(xiāng)吉林來到了鞍山市公交第四汽車公司——我日前就職的單位，這是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我對未來既擔(dān)憂又充滿希望。
佛說：“前世的五百次回眸，換來今生的一次擦肩而過。”鞍山—這座以鋼鐵聞名的城市，以前我只在高中地理書上聽說過，如今，鬼使神差般地我就和這座小城結(jié)下了不解之緣。
作為一名剛步入社會的大學(xué)生，我和許多心懷夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，經(jīng)常仰望天空，伸手觸碰夢想，對未來充滿無限的憧憬和期待。剛剛邁出校園，心中激情四射，信心滿腹，希望有朝一日可以在自己的崗位上實現(xiàn)自己的抱負，能給公司的發(fā)展添磚加瓦。心中經(jīng)?；孟耄航裉?，我以四公司為榮；明天，四公司以我為傲。但是，要把夢想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，還有很長的路要走，必須腳踏實地，一步一個腳印。
溝通從張嘴開始。溝通的重要性不言而喻，好的溝通能力我相信是每個人最大的財富之一。入職以來，我試著和每一個遇到的同事打招呼，盡管帶著很多的青澀和悸動，但一路走到現(xiàn)在，也希望能一直這樣延續(xù)。
兩個月的工作經(jīng)歷，讓我對公交公司和廣大公交人有了更深切的了解：雖然目前國家在倡導(dǎo)大力發(fā)展公交事業(yè),但是公交公司仍面臨著資金不足、車輛老、舊，職工待遇差等問題。但即使是在困難險阻面前，我們公交人仍然堅持努力工作，尤其是一線的司機師傅們更是起早貪黑，抵御著嚴寒，為市民平安出行帶去便利。
在兩個月的工作中，我也深刻的體會到了“手上有活，眼里有事，心里有人”的重要性。具體來說就是：第一、必須勤勞，不能投機取巧，應(yīng)具有務(wù)實精神；第二、考慮問題應(yīng)該全面，思維必須開闊，能看到自己該做什么，該怎么做，時刻把公司利益放在最高位置；第三、心中時刻裝著領(lǐng)導(dǎo)，服從卻不盲從。
作為一名新人，我知道我還有很多不足之處，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多，所以在今后的工作中我會虛心向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)、請教，希望能夠盡快熟悉自己的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。來到公交四公司，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我工作兩個月來的工作感受。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在四公司這方舞臺里演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與四公司一起發(fā)展，與全體公交人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑公交公司美好的未來。
一名公交人的入職感想篇四
一名新員工的入職感想
（一）培訓(xùn)結(jié)束初上柜
從7月29號培訓(xùn)開始到結(jié)束，總共經(jīng)歷了45天。45天里認識了全省各兄弟行的新同事，大家共同度過了這一期的培訓(xùn)，在結(jié)束時也依依不舍，甚至分別時免不了痛哭流涕，有歡笑，有淚水，團隊的精神也在培訓(xùn)期間被完美的展現(xiàn)。不僅如此，我們還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了工行的業(yè)務(wù)知識，對工行有了一個更細致的了解，我們是幸運的，入職之初工行就為我們做足了準備，在以后的工作中將會使我們受益非淺。
在培訓(xùn)結(jié)束之后，我和另外3名同事回到了臨滄，在經(jīng)過兩天的珠算培訓(xùn)之后，我到了臨翔支行。這是一個全新的環(huán)境，告別了校園，告別了課堂，第一次站在了工作的地方，第一次以一個全新的角度來審視這個社會。要工作了，興奮、緊張的情緒不斷的充斥著我，我現(xiàn)在走到了防彈玻璃的后面，以不是客戶的身份站在了柜臺前。
在觀察了老員工們業(yè)務(wù)操作幾天之后，我們開始在老員工的督導(dǎo)之下開始上柜了。第一天上柜總是很緊張，盡力回想著在培訓(xùn)時模擬銀行的操作流程，但是當(dāng)?shù)谝粋€顧客把業(yè)務(wù)單遞到我手中的時候，大腦卻是一片空白，完全依靠著在一旁的老員工的指引完成了操作，切身感受到了實際上崗和模擬中的不同。原本簡單的交易流程，卻讓我感覺到了心理素質(zhì)的重要性。
模擬中，我們學(xué)到了交易代碼，學(xué)習(xí)了交易流程，學(xué)會了四硬理念，卻學(xué)不到經(jīng)驗。實際上柜能學(xué)到很多，它不僅讓我必須嚴謹，也讓我學(xué)會了嚴謹，并把它從工作中帶到了生活中。平時可能有一些細節(jié)不會注意，但是經(jīng)過這段時間的工作，在家里，物品也會擺放得井然有序，東西也都收拾在合適的地方，平時做事也變得規(guī)范。這真是個具有挑戰(zhàn)性的工作，容不得半點差錯。我必須每天不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能讓自己勝任這份工作，做好這份工作，真正走到工作崗位上，才感覺到這是多么的不容易，同時，這也是對我們的一種磨練，只有在磨練中，我們才會成長，才會成為工行有用的人才。
不知不覺，10多天又過去了，常規(guī)業(yè)務(wù)操作開始熟練，可以獨自應(yīng)對客戶，也沒有了先前的那種緊張，在接到每一筆業(yè)務(wù)的時候，腦袋里也不會一片空白，浮現(xiàn)出的是交易流程，是在操作時需要注意的細節(jié)，不再那么手忙腳亂了。
不過，聽老員工們說，工行業(yè)務(wù)日新月異，往往輪休一天回來，交易和流程就有新變化了。要學(xué)的，還多著呢！
一名新員工的入職感想
（二）知己知彼較長短
在十一的時候，偶然的機會和我們支行的楊行長一起到信用社去存錢。他讓我用心觀察信用社是如何辦業(yè)務(wù)的，好好了解一下同業(yè)之間的差別和共同點，發(fā)現(xiàn)他行的優(yōu)點和缺點，找出自己的優(yōu)勢和不足。我忽然想到“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”這八個字，工行一直在不斷的創(chuàng)新、完善，才能領(lǐng)先于全國同業(yè)。
在觀察信用社之后，我回想了以前去過的建行，農(nóng)行等，并想到培訓(xùn)時老師提到的一些信息，再結(jié)合自己工作以來的感受，我有了以下幾點想法。
先來說說信用社，信用社的經(jīng)營環(huán)境相對比較簡陋，設(shè)施和系統(tǒng)自然要落后工行許多，不過他們在點錢的時候井然有序，并且配了一些小盒子以便在點錢的時候使用，顯得規(guī)范和系統(tǒng)，但同時我發(fā)現(xiàn)了兩個非常不規(guī)范的地方，一：在客戶匯款的時候沒有讓客戶先填單子再交錢，而是先把錢接進去，然后再問客戶匯多少錢，之后再填單子。二：大額匯款不做聯(lián)網(wǎng)核查，只是在單子背面對客戶的身份信息做了一個摘錄。但同時想到平時我們做業(yè)務(wù)的時候聯(lián)網(wǎng)核查不存在照片就必須要求客戶出示輔助證件，否則就辦不了業(yè)務(wù)，就顯得工行的條件稍嚴了一些，首先，需要做聯(lián)網(wǎng)核查的大交易往往都是大客戶，外地客戶不少，而聯(lián)網(wǎng)核查不存在照片的不在少數(shù)，這就對這些大客戶造成了很大的麻煩。其次，輔助證件是駕照，戶口本，社?？ǖ龋粋€外地的客戶是不可能隨身攜帶戶口本的，如果他沒有駕照的話，那他基本上就辦不了業(yè)務(wù)，這種情況下，我相信客戶一定不會再選擇工行。
再來說說建行，我每次一進到建行的大廳里，感覺到的就是規(guī)范、整潔、有序，柜臺設(shè)計非常合理，基本看不到單據(jù)和線路，電腦位置擺放合理，客戶看不到交易畫面，并且宣傳工作很到位，在大廳里有專門的貴金屬展示柜臺，里面雖然擺放得是仿真品，但是比起讓客戶看宣傳手冊要直觀得多，也更便于讓客戶挑選自己喜歡的產(chǎn)品，雖然建行一直在模仿工行，最簡單的例子就是工行的“銀保通”，建行把字一換成了“盈寶通”，模仿能力極強，同時也說明金融產(chǎn)品是極易被模仿的，所以工行需要不斷的走在前沿，不斷的領(lǐng)先于其它銀行，才能保證自己的競爭優(yōu)勢。
網(wǎng)銀方面，我個人用過建行和工行的網(wǎng)銀，在培訓(xùn)時聽老師講過招行的，聽行長說過農(nóng)行的，也聽過華夏銀行的。網(wǎng)銀是未來發(fā)展的方向，是各個銀行至關(guān)重要的“戰(zhàn)略要地”。建行的網(wǎng)銀，并沒有什么突出的地方，界面顯得不夠直觀，比起工行的，稍顯遜色。而工行的網(wǎng)銀，的確給我一個煥然一新的感覺，楊行長拿工行和農(nóng)行的網(wǎng)銀做了一個比喻：“工行的網(wǎng)銀一進去，感覺到了一個大都市，并且有很好的路標和路牌，你能和輕松的找到自己需要到達的地方，而農(nóng)行的，就像到了一個鄉(xiāng)村里，只有一個單行線?！睂@個比喻，我是有切身感受的。
上面說了那么多，最后小結(jié)一下。這段時間學(xué)到不少東西，心里也有了一些想法，算是個人的一些建議。首先，工行在有些流程上可能稍顯得過緊了一些，聯(lián)網(wǎng)核查人民銀行規(guī)定在公民身份證號碼與姓名一致，但不存在照片時，可繼續(xù)辦理業(yè)務(wù)，我認為在客戶提供原件，并且號碼與姓名相一致時，業(yè)務(wù)是可以繼續(xù)辦理的。其次，網(wǎng)點大廳里應(yīng)該設(shè)有一些貴金屬展示柜臺，這可以大大的起到宣傳我們貴金屬產(chǎn)品的效果，我們的貴金屬產(chǎn)品非常好，但是有些時候缺乏一些有效的宣傳，以致很多客戶對此不是很了解，再者，只是宣傳手冊上的圖片，客戶是很難有效的去了解。最后，柜面設(shè)置在一定程度上缺乏合理性，傳單沒有一個合適的位置擺放，電腦的角度因為桌柜的設(shè)計使得客戶很容易就能看到交易畫面，缺乏保密性，線路也沒有有效的隱藏，而且網(wǎng)點可以配備一些在點錢的時候?qū)Ｓ玫男『凶樱员阍邳c錢時候使用。
多學(xué)習(xí)，多注意，多觀察，多了解，工作中，我們需要這些。機會是留給愛學(xué)習(xí)的人，有準備的人，所以，不倫平時工作有多繁忙，都要抽出時間來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)知識，積極尋找自身的優(yōu)點和不足。工作和生活其實是密不可分的，工作也是一種生活，保持良好的心態(tài)，去發(fā)現(xiàn)，去欣賞，把生活融入到工作中，把工作嵌入到生活中，就能把工作做好。最后，愿每一位同事都能夠找到自己的所長，發(fā)揮出自己應(yīng)有的那份光芒。
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