通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作生活中的進步，從而更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。在寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要結(jié)合自己的實際情況進行分析和總結(jié)。閱讀這些總結(jié)范文可以拓寬我們的思路，提高我們對總結(jié)的認識和理解。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇一
1、剛到勞動所時就參加xx年度農(nóng)村勞動力資源調(diào)查表錄入工作，和同事經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調(diào)查表全部錄入到省勞動力資源網(wǎng)，其中個人就完成了總數(shù)的3/4將進3萬份。
2、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)月報表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報表等各項任務數(shù)的工作和其他各類報表。
3、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的xx月至xx月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，月和是是居民參加醫(yī)保的時間，每天都有很多居民前來參保，月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為月份縣社保局就要委托銀行進行醫(yī)保費用征繳。
4、協(xié)助領(lǐng)導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。
總得來說，我的工作就是協(xié)助所長做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務能力。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇二
今年我科增強了業(yè)務學習，分外是上級下發(fā)的各類學習，通過系統(tǒng)的學習。進步科室人員的思想覺悟，加強了司法意識，做到自覺遵紀守法，自覺抵制行業(yè)不正之風，以質(zhì)量一地、病人第一的理念，經(jīng)心全意為病人辦事，做好一線窗口的藥房辦事工作。
藥房的工作重點是包管病人實時的藥品供應，通過完善工作流程，充分調(diào)動可是人員的積極性，齊心協(xié)力，進步工作效率，有效轉(zhuǎn)變了一到放工病人就無法取藥的艱苦，做到病人不走完，我科不放工，為病人提供方便。在業(yè)務上，認真完成各類藥品訂購及項目藥品預案的制度。對每一批藥品在入庫前，核實數(shù)量、外包裝、標簽及相關(guān)的單子。與采購計劃進行核對，完善入庫驗收掛號和具名手續(xù)。做到藥品當天到，當天入發(fā)藥電腦系統(tǒng)和藥監(jiān)局系統(tǒng)網(wǎng)絡。合理測算藥品的需求量，每天依照藥品、生物成品治理的要求，做到記錄兩次室內(nèi)溫度記錄和冷鏈溫度記錄。每天放工落后行藥品盤點交班。每月進行一次大盤庫，報一次項目月報表，做到日清月結(jié)，三個月報一次季度報表及每季度初要訂定出下一季度的藥品需求量，進行領(lǐng)藥，并對拆零藥品實時記錄，上半年共發(fā)放項目藥品乙胺吡嗪利福異煙片；55920片，異福片；28590片，乙胺丁醇；9000片，sm、水各30支，組合藥hre；300板，生物成品下發(fā)：進口狂犬疫苗706支，國產(chǎn)乙肝236支，乙肝旦白25支，狂犬卵白157支，進口兒童乙肝84支，進口成人乙肝176支，國產(chǎn)狂犬疫苗3455支。
嚴格依照《藥品治理法》、《藥品流通監(jiān)督治理法子》、《藥品運營質(zhì)量規(guī)范》，等有關(guān)規(guī)定采購藥品全部向取得執(zhí)照的企業(yè)進貨，購進藥品依法簽訂合同，同時注明質(zhì)量條款，包管臨床患者用藥平安及供應實時，即實時了解臨床科室藥品需求動態(tài)及控制藥品使用后的信息反饋。確保臨床藥品的合理性、平安性、患者滿意性供應。依照上級和相關(guān)業(yè)務部門的新要求，中心修正和完善了藥監(jiān)藥品入庫系統(tǒng)。
增強藥品貯存治理，每月不按期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督匆匆科室人員認真執(zhí)行各類治理制度，為了進一步增強藥品質(zhì)量治理，在購進驗收，在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量治理，至少每月月底進行一次藥品儲存質(zhì)量、效期等盤點。為了不耽擱其它工作，盤點工作盡量支配在附近放工及放工后，為包管包管藥品數(shù)據(jù)的精確性，幾回三番與每天盤庫相核對，并將反省結(jié)果以書面形式匯總，并實時留存歸檔，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。幫忙財務做好藥品的半年經(jīng)濟核查工作?？剖颐總€人要熟記《藥品的基礎(chǔ)知識》，嚴于律己，確保不發(fā)生責任事故。在發(fā)放藥品時盡量依照藥品效期，先進先出的原則進行發(fā)藥，避免造成過時藥品的呈現(xiàn)，嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構(gòu)藥品使用質(zhì)量治理暫行規(guī)定》的要求，從而有效包管了我中心藥品質(zhì)量，包管了患者的用藥平安。
在上半年的工作中，還存在很多不是之處，我科會在以后的工作中查找原因，認真訂定出完善的，削減工作制度和法度模范的漏洞，做到更好的為病人辦事，使病人滿意，領(lǐng)導寧神，本身安心是我科的目標。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇三
在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人，完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86%。三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的`充分肯定，獲得了xx年市局先進單位。
一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議，初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡，為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎(chǔ)。下一步工作打算。就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：
就業(yè)半年個人總結(jié)篇四
今年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來獲得的成績和存在的不足總結(jié)以下：
半年來，本人認真遵照勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是業(yè)務內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情形;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開辟創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，美滿地完成了半年來的各項任務：
1、統(tǒng)計情形：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。
2、收貨情形：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐漸分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就可以做到發(fā)運數(shù)基本準確。
4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)顯現(xiàn)短少情形，都會顯現(xiàn)責任不明確，究竟是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會顯現(xiàn)推辭責任。
總結(jié)半年來的'工作，雖然獲得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的過失;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏銳性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏銳，有時工作沒有提早量，上報情形不夠及時。
三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情形掌控不細，還不能主動、提早的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面展開工作：
一是加強工作兼顧。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦刻苦、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇五
現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
全年共計安排學生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53.1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型;外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%;從事就業(yè)崗位來看;推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生，相對我院的'畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場;先后與50余家招聘企業(yè)(公司)建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學員，手把手的教學生網(wǎng)上求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%;切實提高了就業(yè)工作效率，目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容.
就業(yè)半年個人總結(jié)篇六
在繁忙的工作中不知不覺又半年的時間又過去了，回顧這半年的工作歷程，作為__企業(yè)的每一名員工，我們深深感到__企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，__人之拼搏的精神。下面是我20-年上半年工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴意見。
我是__銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時，我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場，作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于20__年與__公司進行合資，做好銷售工作計劃，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合__公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為__月份的銷售__奠定了基礎(chǔ)，最后以_個月完成合同額__萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。
20__年下旬公司與__公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出__火爆場面。在銷售部，我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我基本上每天都要加班加點完成工作。
經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中我做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會，我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇七
本班學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用來教化差生，對學生因材施教，分批集中進行指導教育。班級學生主要分為三種類型：雙優(yōu)生（成績思想都好的）、中等生、成績差的。
這一學期當中，我花了很多的時間和功夫在那些雙差生的身上。他們一則不遵守學校紀律，這是正常教學秩序當中不和諧的地方。在早操、晚修紀律和午晚睡紀律等的教育方面，對一些違紀比較嚴重的，進行了連續(xù)的跟蹤教育，有些學生也確實出現(xiàn)了可喜的變化，讓人欣慰，但有一兩個仍舊難以改變。二則有些學生有厭學情緒，不愿意聽課，不愿意做作業(yè)，對于學習完全是敷衍的態(tài)度。說實話，有些學生有了一點點進步，但還是有好幾個不想學習的，目前還是沒什么改變。
雖然想每個學生都能遵守紀律，熱愛學習，但結(jié)果總不是那么的盡如人意。為建設(shè)這個班花了不少心思，特別是在轉(zhuǎn)化差生的過程中，但有幾個雙差生總是我行我素，效果不太明顯，無心向?qū)W的學生，還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志，給班級學習風氣的好轉(zhuǎn)帶來了較大的阻力。這也是讓我覺得疲憊和無奈的地方。
總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質(zhì)在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，下學期擔子還很重，工作還將復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇八
隨著我區(qū)政府采購事業(yè)的蓬勃發(fā)展，政府采購工作倍受社會各界矚目，政府采購工作任務重、責任大，這對采購中心干部職工的工作作風和業(yè)務素質(zhì)提出了更高的要求。為此，積極參加政府辦室及中心組織的政治思想學習活動，深入學習科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵。認真貫徹《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當競爭利益的若干規(guī)定》的文件精神，進一步增強遵紀守法意識，堅持依法采購，增強自覺抵制商業(yè)賄賂意識，提高整體職業(yè)道德素質(zhì)，認真學習中心內(nèi)部的各項規(guī)章制度，及時掌握財政部關(guān)于政府采購的政策規(guī)定，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)出政府采購中心文明的工作作風和良好的窗口形象。
隨著政府采購執(zhí)行力度的加強，今年政府采購規(guī)模顯著提高，對于我負責綜合信息工作也承擔了艱巨的采購任務，在完成大量招標采購工作的同時，在規(guī)范操作上狠下功夫，全面提高規(guī)范化操作水平。
1、嚴格執(zhí)行財政部規(guī)定，發(fā)揮政府采購的宏觀調(diào)控作用。今年財政部先后下發(fā)了《關(guān)于加強政府采購貨物和服務項目價格評審管理的通知》、《關(guān)于實施促進自主創(chuàng)新政府采購政策的若干意見》等，認真學習領(lǐng)會文件精神，并全面貫徹落實到具體采購工作中。在采購中嚴格按照財政部的規(guī)定制訂評審價格的打分標準，優(yōu)先考慮自主創(chuàng)新產(chǎn)品、節(jié)能產(chǎn)品，推動了政府采購事業(yè)的良性發(fā)展。
2、認真執(zhí)行中心內(nèi)部的規(guī)章制度，完善內(nèi)部工作程序。今年中心針對工作中存在的問題，調(diào)整和規(guī)范了采購文件，細化了合同審核程序，規(guī)范了資金結(jié)算程序，統(tǒng)一了工作標準。嚴格按照中心規(guī)定程序的進行操作，通過與其他同事的密切配合，完善了工作程序，實現(xiàn)了內(nèi)部的約束制衡。
3、認真做好質(zhì)疑處理工作。隨著供應商對政府采購參與程度以及對政府采購法認知程度的提高，我部今年受理質(zhì)疑二十起，其中有效質(zhì)疑七起，有供應商自身存在的問題，也有因工作人員蔬忽造成的失誤。對每一起質(zhì)疑我們都客觀對待、認真落實，嚴格按照中心質(zhì)疑處理工作流程進行處理，從中也積累了經(jīng)驗，提高了學習法律法規(guī)的自覺性，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了規(guī)范化水平。
工作任務政府采購個人工作一是組織大家認真分析采購操作流程，并進一步規(guī)范和完善，規(guī)范采購文件的`制訂，積極探索科學嚴密的評審辦法。二是自覺接受監(jiān)督，各項政府采購業(yè)務都在媒體上發(fā)布采購信息，向社會公開。重大政府采購項目，都邀請監(jiān)察局、采購辦及采購人代表監(jiān)督開標及評標過程，每個采購項目都按法律要求組成評標委員會，進行獨立評審，做到公正、公平。三是做到優(yōu)質(zhì)服務，由于大多數(shù)采購人不了解政府采購工作，在接到采購貨物規(guī)格、技術(shù)標準不清的采購項目時，主動同采購人溝通，了解其采購需求，重新擬訂詳細技術(shù)標準再實施采購，確保采購到采購人滿意的貨物，供貨時，組織采購人認真驗收，保證貨物質(zhì)量。還不定期的以電話或上門走訪方式，征求采購人對貨物使用、供應商服務的意見，做為今后政府采購的參考。通過采購中心人員的共同努力，按照公開透明、公平競爭、公正、誠實信用的政府采購原則，20xx年共實施政府采購122項，預算額1611萬元，實際合同額1502萬元，節(jié)約財政資金109萬元，節(jié)資率為6.76%。
在新的一年，我們將自覺運用科學理論去研究政府采購工作中出現(xiàn)的新情況、解決政府采購業(yè)務實施過程中出現(xiàn)的新問題;在業(yè)務上，加強內(nèi)部學習交流，更新知識，提高業(yè)務水平。增強工作的主動性、創(chuàng)造性、預見性，提高工作效率和水平，全面促進政府采購事業(yè)的發(fā)展。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇九
最近的大學生就業(yè)形勢越來越不好了，政府和媒體都很關(guān)注，非常實用的就業(yè)個人總結(jié)。今年有700萬應屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個節(jié)目，幾乎都是這個話題，所以我總結(jié)了10個個人認為很重要的建議，與諸位正在求職應聘的朋友分享，共勉。
1.別把自己太不當回事。
據(jù)說現(xiàn)在應屆大學生群體里有相當部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認為自己和其他同學比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學校里，過一天算一天，等待最終的宣判；要么就是，覺得“還沒準備好”，能多在學校念一年算一年。可實際上，你不去準備，就永遠準備不好！其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極（proactive）是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。ifyoudon'ttry,youwillneverknow.
2.別把自己太當回事。
3.勤于接觸社會，別沒事就賴在學校。
中國大學教育是為了培養(yǎng)科學家而進行課程設(shè)置的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺！最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟著老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙暤臋C會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的`不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分！
4.無論如何，盡量不要在家待業(yè)。
父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學畢業(yè)你就應該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業(yè)最大的驅(qū)動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇十
本學期，就業(yè)工作繼續(xù)按照“立足本地，服務周邊，面向全國”的就業(yè)指導思想，以“就業(yè)指導上水平，校企合作上檔次，校園招聘有效果，就業(yè)宣傳有特色”為工作思路，在院領(lǐng)導的指導和幫助下，在各系部、各部門的支持和配合下,就業(yè)處主要開展了以下工作：
一． 積極開拓就業(yè)市場，加強校企合作力度。
以系部為主體，立足本地，與省內(nèi)外各級各類用人單位廣泛聯(lián)系，形成有效的就業(yè)市場網(wǎng)絡，為畢業(yè)生創(chuàng)造更大的就業(yè)空間。大力調(diào)動教職工的積極性，充分挖掘校友資源，廣開信息渠道，提高校企合作質(zhì)量。
1、陪同杜院長考察石家莊盛華企業(yè)集團公司和威遠生化有限公司；陪同葉書記、杜院長考察中天集團、博深工具，并洽談合作事宜。
2、中專數(shù)控專業(yè)學生的安置工作：一開學與石家莊職業(yè)技術(shù)學院學生達成合作意向，后根據(jù)我院情況適時調(diào)整方案。與機電系共同努力，通過考察企業(yè)、洽談合作細節(jié)、簽訂合作協(xié)議，對08級數(shù)控專業(yè)全部實現(xiàn)了對口安置，為我院節(jié)省了一筆資金。
3、通過對廊坊富士康、北京12580等企業(yè)的考察與洽談，幫助一些系部與企業(yè)達成了學生頂崗實習與校企長期合作規(guī)劃方案。
二． 加強大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導。
1、 在吳院長具體指導下，完成中國教育學會課題院校就業(yè)指導研究課題我院兩個子課題申報工作并獲準立項。
2、 對幼教專業(yè)學生做就業(yè)指導兩次：一次是邀請教育局原副局長李冀生到我院對中專學生作《更新觀念，改變?nèi)松贰獑拘涯愕呢斏烫熨x；另一次是5月11日與基礎(chǔ)部聯(lián)合舉辦的幼教專題講座（邀請一園長和一畢業(yè)生）。這兩次講座，開闊了學生的視野，契合了當前的就業(yè)需求，收到了很好的效果。
三．制定《校企合作工作方案》、《校企合作內(nèi)容與形式參照表》、《系部校企合作考核方案》等制度性文件。
這些文件的制定，理順了校企合作工作機制，明確了目標和任務，規(guī)范了考核標準。
四、采取多種方式加強校園招聘活動，重點組織舉辦好有針對性的、分層次、分專業(yè)、常規(guī)的小型招聘活動，提高應聘成功率。 舉辦小型招聘會多次；舉辦08級幼教雙選會一次，本次雙選會邀請北京及本地幼兒園40多家，提供300多個工作崗位，應聘學生數(shù)與崗位數(shù)供求比達到了1:3。
五、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星”及上級主管部門布置的工作按時保質(zhì)保量完成。
設(shè)計制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星共4期；按教育廳通知要求，上報我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型（體育部王鵬博、中文系夏歡）。
六、常規(guī)工作學抓不懈。
1、就業(yè)協(xié)議書日常辦理。
2、接受就業(yè)咨詢。
3、接待用人單位來訪。等
七、不足：
一是應進一步提高合作單位的層次；
二是就業(yè)指導工作尚待推進。
勞動就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)及下半年
工作思路
今年上半年，緊扣縣委、縣政府十二五發(fā)展宏圖，圍繞市、縣人力資源和社會保障局工作綱領(lǐng)，我處自加壓力，負重奮進，以一個目標、兩大中心、四點著力即：城鄉(xiāng)就業(yè)服務均等化為目標、招商引資和服務企業(yè)用工兩大中心、村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征收、創(chuàng)業(yè)孵化工程四點著力。扎實推進各項工作，取得了突出的成績?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、主要指標完成情況
3.13％，控制在4%的目標以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4800人，完成年度目標的160%，村級就業(yè)平臺建設(shè)102個，完成年度目標145.7%；失業(yè)保險參保率為100%，超出年度95%的目標；基金征繳額460萬元，完成年度目標46%；創(chuàng)業(yè)培訓780人，完成年度目標任務65%，其中：農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓420人，完成年度目標任務60%。
二、主要工作措施和創(chuàng)新措施
——瞄準實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務均等化重點目標
抓住統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有利契機，合理利用就業(yè)補助資金，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務平臺建設(shè)，全面培訓鄉(xiāng)、村工作協(xié)理員，不斷提高農(nóng)村公共就業(yè)服務水平，促進全縣就業(yè)管理工作又好又快的發(fā)展，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務均等化目標而奠定基礎(chǔ)。
——凸現(xiàn)招商引資、服務企業(yè)用工兩大中心
（一）招商引資
一重項目引進。在局分管領(lǐng)導支持下，多次外出浙江、蘇南等地招商，目前已掌握三條有效信息；二重項目推進。為保證博云凹土、寶島羽絨兩個在建設(shè)項目及時、盡快的投產(chǎn)增效，我處積極樹立三親理念、打造三舒環(huán)境，設(shè)立專人深入施工現(xiàn)場幫助企業(yè)解決建設(shè)過程的各種難題，為兩個項目提供全天侯、全方位的優(yōu)質(zhì)幫辦服務。目前，**兩幢廠房已經(jīng)封頂，**羽絨已申請建設(shè)鍋爐房。
（二）服務企業(yè)用工
1、出臺考核方案，制定全年工作計劃
一是以服務兩區(qū)企業(yè)用工為出發(fā)點，以促進農(nóng)民增收致富解決企業(yè)用工難為目標。制定出臺了2011年兩區(qū)企業(yè)凈增用工8000人，企業(yè)用工社會保險參保率達80%以上，其中外出返鄉(xiāng)人員就業(yè)4000人的年度服務企業(yè)用工考核方案；二是制定以多渠道開發(fā)勞動力資源，完善村級勞務合作社工作機制，全力推進村企對接，逐步改善兩區(qū)企業(yè)工人的工作和生活環(huán)境，引導勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，化解本地企業(yè)用工難題的年度實施方案。
2、系列招聘，緩解企業(yè)用工難
一是系列招聘活動覆蓋廣、周期長。抓住返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)過春節(jié)有利時機，舉辦了城鄉(xiāng)聯(lián)動、綜專兼有、大小同辦的 就業(yè)家鄉(xiāng)—建設(shè)美好**系列招聘活動，春節(jié)期間在奧體中心舉辦4場大型綜合型招聘會，在縣人力資源市場舉辦失業(yè)人員、復轉(zhuǎn)退軍人、大中專畢業(yè)生和殘疾人4個專場招聘會以及兩區(qū)企業(yè)招聘集市，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各舉辦不少于2場服務引資企業(yè)和集中區(qū)企業(yè)招聘會。二是領(lǐng)導重視，親臨現(xiàn)場?？h委常委、副縣長**召集全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門相關(guān)負責人，召開了系列招聘活動進行任務交辦會，明確了以17個部門單位負責人和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為縣服務企業(yè)用工領(lǐng)導小組成員。在元月31日，縣委**書記、**長率四套班子成員參加就業(yè)家鄉(xiāng)—建設(shè)美好**系列招聘活動啟動儀式，**書記并做了熱情洋溢的講話。三是深入企業(yè)，摸底排查。開展兩區(qū)缺工企業(yè)用工調(diào)查，掌握缺工企業(yè)165家，缺工崗位9106個，并對缺工情況進行分類，發(fā)布招工信息，讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)供求面對面。四是部門聯(lián)動、營造氛圍。督促有關(guān)部門共同搭建媒體、場地、流動立體宣傳網(wǎng)絡。宣傳工作做到了街面有標語，道口有標牌，電視有畫面，報紙有專欄，短信有文字的鋪天蓋地氣勢。通過一系列的宣傳，讓返鄉(xiāng)務工人員認識到就業(yè)不需東跑西跑，家鄉(xiāng)就業(yè)最好。五是特色活動，主動服務。組織全縣村組干部走進兩區(qū)企業(yè)，聽取企業(yè)負責人介紹企業(yè)運行和發(fā)展的基本情況，村組干部對企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品、員工的工資福利、安全管理，缺工等情況進行了解。通過村組干部的觀摩，讓他們做企業(yè)與村民對接的信息員、宣傳員、服務員，村組干部向返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富裕勞動力大力宣傳兩區(qū)企業(yè)，深入細致的`做好務工人員的思想工作，讓準備在家就業(yè)的人員了解園區(qū)，了解企業(yè)，了解自己準備應聘的崗位，更加了解已經(jīng)發(fā)展了的今日**。六是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，效果顯著。在四場大型招聘會結(jié)束以后，縣人社局、開發(fā)區(qū)管委會迅速開展了縣工業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)階段缺工調(diào)查及春節(jié)期間招聘會意向錄用情況調(diào)查。并在《**日報》上發(fā)布了最新的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用工企業(yè)信息表。系列招聘活動后，及時統(tǒng)計，全縣范圍內(nèi)共舉辦55場招聘會，服務企業(yè)165家，達成就業(yè)意向8126人，滿足118家企業(yè)的招工需求。七是規(guī)范催辦、通報、考核制度。配合效能督查局通過新聞媒體、短信平臺對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作任務完成情況，招聘會成效等對照序時進度，嚴格督查督辦，做到日日有通報。八是核實成效，重點服務。會同開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委對春節(jié)期間意向性登記的人員進行重點核實，核實對象為開發(fā)區(qū)重點行業(yè)的企業(yè)、重點稅源企業(yè)，嚴重缺工企業(yè)，對這三類企業(yè)已經(jīng)上崗人員登記造冊，尚缺崗位將利用媒體和我縣人力資源市場進行重點宣傳、專門服務。
3、利用媒體，構(gòu)建就業(yè)信息供求對稱
為消除就業(yè)信息不對稱問題，我處建立了**人才網(wǎng)絡招聘平臺。并與縣電視臺共同創(chuàng)辦了《務工在**》《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息》兩個欄目，在**報紙、網(wǎng)站開辟了《縣內(nèi)企業(yè)崗位空缺信息表》。與此同時，建立缺工企業(yè)定期聯(lián)系制度，開展企業(yè)缺工動態(tài)監(jiān)測，實行月調(diào)查、周申報，將缺工信息匯總、制表。利用電視、報紙、網(wǎng)站、12580求職通短信信息平臺等媒體在全縣范圍內(nèi)進行全覆蓋。
4、深入企業(yè)，加大服務企業(yè)用工考核力度
一是抽調(diào)專人，組成6個調(diào)查小組，走訪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)，掌握企業(yè)職工數(shù)、春節(jié)期間招聘人數(shù)、缺工數(shù)、今年凈增用工數(shù)等用工情況，為服務企業(yè)用工首季開門紅考核提供了數(shù)據(jù)。二是配合縣人力資源保障局相關(guān)領(lǐng)導一起牽頭效能督查局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)信委組成4個檢查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)，采取看、聽、訪、核查的方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務企業(yè)用工首季開門紅首季凈增實數(shù)進行考核。通過加大和創(chuàng)新考核力度，為我縣服務企業(yè)用工制度的規(guī)范化發(fā)展起到促進作用。
5、創(chuàng)新機制，組織三倡議招聘活動
4月22日在**縣繁華地段國貿(mào)東方市場門前，舉辦**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)開展‘三倡議’活動專場招聘會，倡議招聘企業(yè)工資水平不低于同行業(yè)、倡議企業(yè)招聘現(xiàn)場產(chǎn)品展示、倡議企業(yè)組織員工現(xiàn)場說教?，F(xiàn)場達成就業(yè)意向78人。
6、樹立典型、引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
聯(lián)合縣電視臺和《**日報》兩家新聞媒體，對全縣范圍內(nèi)****等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型的事、人進行大力宣傳，以此引導更多的在外地的**籍人士返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
7、基礎(chǔ)建設(shè)，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的人力資源市場
一是鼓勵基礎(chǔ)條件比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保站，建設(shè)人力資源市場，目前**鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)當中。
二是根據(jù)省廳發(fā)布的人力資源市場星級評定標準，統(tǒng)一設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場的裝潢效果圖。
——緊扣村級平臺建設(shè)、困難群體就業(yè)幫扶、基金征
上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路 -工作思路
[]今年，我處緊緊圍繞目標和兩條主線開展和再就業(yè)工作，。一是優(yōu)化就業(yè)，加大就業(yè)服務力度，促進城鄉(xiāng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是深入基層，破解用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。在人力資源建設(shè)、就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險等方面取得了較好的成績，各標按序時進度超額完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作如下：
一、全年目標實現(xiàn)“雙過半”
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；其中困難人員再就業(yè)人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %；失業(yè)保險參保職工 人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）;失業(yè)保險基金征收（含清欠） 萬元，完成全年目標任務的（xx %，鹽城%）;就業(yè)再就業(yè)培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %）;創(chuàng)業(yè)培訓 人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;技術(shù)工人輪訓人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;發(fā)放小額擔保 萬元,完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %）;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）;農(nóng)村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %） ;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；城鄉(xiāng)新勞動力充分培訓人，完成全年目標任務的（xx%，（鹽城 %）。
二、主要工作和
（一）以“情
系、振興xx”為主題，開展系列服務促進就業(yè)。一是開展就業(yè)服務月活動。 年初，當媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴重“招工荒”現(xiàn)象時，我處預見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在1月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興xx”為主題的就業(yè)服務月活動，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在xx就業(yè)，為家鄉(xiāng)建設(shè)服務?；顒悠陂g為返鄉(xiāng)民工和各類者提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)培訓，登記返鄉(xiāng)民工1200多人。二是加大對接頻率。先后舉辦了以服務返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興xx”暨服務企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業(yè)、服務群眾、注重實效的總體思，在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動；以服務市內(nèi)“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務招商引資企業(yè)為主的“xx大潤發(fā)超市”專場招聘會等4次規(guī)模較大的招聘會，近150家企業(yè)進場設(shè)點，約萬人次進場洽談，4500多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達 6894人。
（二）深入基層調(diào)研，用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了50多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外、工作、工資待遇等，宣傳我市的經(jīng)濟形勢，本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引導民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務，效果很好。二是3月份，我們在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會召開了用工調(diào)研會，對區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進行了用工情況，到用工多、招工困難的一生服飾和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、xx眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調(diào)研，提出了解決用工問題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查。為確保調(diào)查數(shù)據(jù)準確無誤，能夠反映基層的真實情況，西團、南陽兩鎮(zhèn)進行試點，然后在全市面上推開，確保調(diào)查工作順利進行，并在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動， 5月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了，并建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業(yè)進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地4個，每年可輸入勞動力xx人。6月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型，屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。
（三）落實政策，重點援助，打造“就業(yè)110”服務。一是繼續(xù)市政府《關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的意見》文件，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的保險補貼，上半年，全市有2897人，“4050”靈活就業(yè)人員可領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金 672萬元；二是全面推進充分就業(yè)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn)21個社區(qū)有16個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老街、新團、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求。三是積極做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項重點工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關(guān)心。節(jié)日期間發(fā)放解困資金200余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市4155戶困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生活問題，并為特別困難的127名失業(yè)職工發(fā)放了《特困職工優(yōu)待證》，有效促進了社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè)110”服務措施。
五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，擴大貸款范圍和數(shù)額，上半年發(fā)放小額擔保貸款206萬元，完成全年目標任務的52%。嚴把“貸前、貸時、貸后”三道關(guān)，防范貸款風險，貸款償還率一直保持在99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持100%。
（四）狠抓失業(yè)保險基金，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險合一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)的勞動保障實施監(jiān)控，上半年清欠290萬元,占保費收入1312萬元的22。二是繼續(xù)實行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中的失業(yè)保險費由教育局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險費 120萬元。三是把握重點,加強稽核,力爭失業(yè)保險費應收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，努力營造“申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險預警調(diào)控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于24個月。五是加強內(nèi)控體制建設(shè)，保證基金。我們嚴格按照要求，實行財政專戶存款、收支兩條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安全。六是實行失業(yè)保險待遇與繳費基數(shù)掛鉤制度。今年元月，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，我市及時調(diào)整失業(yè)保險待遇計發(fā)辦法，即以失業(yè)人員失業(yè)前12月平均繳費基數(shù)的40%計發(fā)，待遇平在454-770元之間變動，目前月人均領(lǐng)取失業(yè)保險金480元，比去年同期增長35%。同時隨著今后繳費基數(shù)的調(diào)整，失業(yè)保險待遇也將形成定期增長機制，以增強失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時審核發(fā)放失業(yè)金。認真做好失業(yè)登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員1147名，發(fā)放失業(yè)保險金11344 人次，發(fā)放金額807萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業(yè)人員118名，緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突擊為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇十一
xx年上半年，本人在公司各級帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下，在同事們的聯(lián)合互助和關(guān)心救助下，較好地結(jié)束了上半年的各項工作任務，在交易本質(zhì)和思維政治方面都有了更進一步的進步。現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)以下，敬請各位帶領(lǐng)提著寶貴定見。
半年來，本人當真服從工作規(guī)律，按時出勤，有效利用工作時候；堅守崗亭，必要加班結(jié)束工作按時加班加點，包管工作能按時結(jié)束。當真進修法律知識；愛崗敬業(yè)，具有猛烈的責任感和奇跡心。自動自動進修專業(yè)知識，工作立場規(guī)矩，當真當真地對待每一項工作。
我的工作崗亭是交易內(nèi)勤。緊張當真統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。別的便是將每天的車皮號及時報山西辦事處，查對山西辦事處收貨環(huán)境；料理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操縱部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開辟立異精神，扎結(jié)壯實干好本職工作，美滿地結(jié)束了半年來的各項任務：
1.統(tǒng)計環(huán)境：能及時從代辦部分取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計精確。
2.收貨環(huán)境：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛兵戈時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到如今可漸漸分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3.空車過磅：本年蒲月份履行了過空車，如今對付發(fā)運數(shù)也能做到精確。過去的'報表雖然以軌道衡為準，但還是有偏差的。如今空車過磅，就可以做到發(fā)運數(shù)根本精確。
4.水分化驗：過去港口發(fā)運數(shù)呈現(xiàn)短少環(huán)境，都會呈現(xiàn)責任不明了，究竟是貨品被盜還是水分的迷失。而如今，法則每列貨品都化驗水分，如許就不會呈現(xiàn)推辭責任。
總結(jié)半年來的工作，雖然獲得了必定的成績，本身也有了很大的進步，可是還存在著以下不敷：
一是偶然工作的質(zhì)量和標準與帶領(lǐng)的要求另有必定差距。一方面，因為個人本領(lǐng)本質(zhì)不敷高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)偶然統(tǒng)計存在必定的過錯；另外一方面，便是工作量多、時候比較緊，工作效果不高。
二是偶然工作靈活性還不是很強。對帶領(lǐng)交辦的事不敷靈活，偶然工作異國提早量，上報環(huán)境不敷及時。
三是帶領(lǐng)的顧問幫手效用闡揚不敷明顯。對全局工作環(huán)境把握不細，還不能自動、提早的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。
下半年我將進一步發(fā)揚長處，改革不敷，拓寬思路，求真務實，盡力做好本職工作。籌劃從以下兩個方面展開工作：
一是加強工作兼顧。根據(jù)公司帶領(lǐng)的年度工作要求，對下半年工作進行詳細策劃，明了內(nèi)容、時限和必要到達的目標，加強部分與部分之間的協(xié)同互助，把各項工作有機地聯(lián)合起來，理清工作思路，進步辦事效果，加強工作實效。
二是加強工作風格培養(yǎng)。始終保存精良的精神狀況，發(fā)揚吃苦刻苦、知難而進、精益求精、嚴謹細致、自動進步的工作風格。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇十二
xx年，xx社區(qū)以建設(shè)和諧、平安社區(qū)為目標，認真貫徹落實街道辦事處的工作思路，不斷拓展社區(qū)服務功能，創(chuàng)新服務形式，拓寬服務領(lǐng)域，努力提高服務水平和服務質(zhì)量，本著上為黨和政府分憂，下為居民群眾解難的服務宗旨，大力發(fā)展社區(qū)服務，面向居民、服務居民，立足居民所需，突出服務亮點，打造社區(qū)品牌采取了一系列強有力措施，使20xx年社區(qū)服務工作取得了明顯成效。
（一）充分利用社區(qū)資源，廣泛動員社區(qū)成員積極參與到社區(qū)建設(shè)中來。社區(qū)通過黨員志愿者、巾幗志愿者等定期不定期地為居民群眾提供便民利民、計劃生育、醫(yī)療保健、法律咨詢、扶貧幫困衛(wèi)生保潔、文明行為養(yǎng)成、植樹綠化等活動，使居民在自家門口就能得到服務。在醫(yī)療服務上，與xx社區(qū)醫(yī)院建立急求助信息系統(tǒng)，老年人如遇到突發(fā)事故，只要撥打24小時“應急”電話，醫(yī)務人員就會馬上上門為老年人救急。
（二）主動與xx醫(yī)院、xx醫(yī)院、xx區(qū)人民醫(yī)院、xx婦科醫(yī)院、xx醫(yī)院聯(lián)系，全年共為居民免費體檢5次，開設(shè)“健康知識講座”3期。鑒于社區(qū)慢性病患者比較多的情況，社區(qū)與xx醫(yī)院聯(lián)合，于20xx年xx月xx日在社區(qū)人口學校成立了“慢性病協(xié)會”。
（三）為了豐富社區(qū)的服務項目，社區(qū)于xx月x日特請了流動人口協(xié)會代表、空巢老人代表、困難群眾代表在社區(qū)小會議室召開了交心座談會，并根據(jù)他們提出的要求，在服務工作上作出一定的調(diào)整，特別是征對空巢老人，社區(qū)更作出“一對一”幫扶，經(jīng)常上門看望，了解和關(guān)心他們的近況。
（一）如：x月x日社區(qū)在xx路主干道開展了大型的“社區(qū)服務活動日”，活動內(nèi)容包括了：計生政策咨詢及藥具發(fā)放、法律咨詢、專家義診、xx空盒換禮品、政策咨詢（醫(yī)保、低保、民政等），義務理發(fā)、現(xiàn)場招工、義務擦皮鞋、困難家庭戶免費領(lǐng)服裝、家電維修、燃氣灶維修、鐘表維修、xx鋪書法協(xié)會書畫現(xiàn)場出售等，受到廣大居民群眾的歡迎。
（二）及時地解決流動人員的生活困難。
（三）為豐富居民的業(yè)余文化生活，社區(qū)在今年6月開展了“讀書月”活動。社區(qū)提供各類書籍上千冊，得到群眾好評。
（四）在學生暑假期間，社區(qū)開展了“離校不離教”活動?；顒觾?nèi)容有：安全知識講座；手工活動；學生書法、繪畫展覽、未成年人法律知識講座等，受到學生及家長的好評。
社區(qū)與派出所的領(lǐng)導及街道領(lǐng)導xxx一起到現(xiàn)場，了解職工的情況，并將情況及時地上報給街道相關(guān)部門。協(xié)調(diào)單位做好職工的安撫工作。社區(qū)每次都及時地將情況匯報給街道，做好安全穩(wěn)定工作。社區(qū)服務工作錯綜復雜、千頭萬緒，涉及方方面面，一年來我們雖然做了一些工作，但工作中還存在著很多的問題，今后我們將開展新的服務項目，加大服務力度，將便民服務領(lǐng)域拓寬到更廣層次。
就業(yè)半年個人總結(jié)篇十三
我們所負責的車型很多，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格，客戶對價格非常敏感，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握。__現(xiàn)在有一部分客戶主要從__提車，價格和我們這差很多，而且什么車都有現(xiàn)貨，只要去了隨時可以提車，所以客戶就不在__這買車，這無疑對我們銷售人員是一種挑戰(zhàn)，我們怎樣才能把客戶留住呢?這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業(yè)務知識，盡量達到客戶滿意，靠服務贏取我們的市場。
工作中還是會出現(xiàn)呢很多的不足，我總出幾點原因：
1.在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進;。
2.個人做事風格不夠勤奮，不能做到堅持到最后，特別是最近今年x月份，拜訪量特別不理想!
3.市場力度不夠強，以至于現(xiàn)在__大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過，沒有合同產(chǎn)生!沒有達到預期效果!
因此我也針對自己的不足作一些計劃：
2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息;。
3.對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
以上是我對自己工作的一個概述。同時我也明白了一個好的銷售人員應該具備：好的團隊、好的人際關(guān)系、好的溝通技巧、好的銷售策略、好的專業(yè)知識、還有一條始終貫穿其中的對銷售工作的極度熱情!
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