鑒賞是對藝術作品進行審美評價的過程，它可以開拓我們的藝術眼界和培養(yǎng)審美情趣。如何提高自己的閱讀效率，成為高效閱讀者呢？在寫總結之前，可以查閱一些相關的書籍或文章，擴寬自己的視野。
簡歷制作常見錯誤篇一
化妝手法形成習慣之后就很難改變。如果你在商店窗口看到自己的臉不像浴室鏡子里那么好看，可能就得反思一下了。下面這些化妝常見的錯誤一定要注意!
許多女人為了遮瑕會抹很厚的粉底，但這只會使皮膚更加干燥，還會凸顯細紋和皺紋的褶皺。此外，厚粉產(chǎn)生面具感，有損你的自然風采。所以，清淡的粉底適合日?；瘖y，并只用在膚色不均勻的地方。油性皮膚上粉底之前，最好用吸油面紙，不然臉上會留下類似粉筆的痕跡。偏油性的皮膚建議不含有油的護膚和彩妝產(chǎn)品。
不是每個女孩生來就有兩條濃眉。然而，這并不意味著你就得拿起最深的眉筆豪氣地填充你的眉毛。應該把重點放在眉毛的外半邊(從拱頂?shù)矫嘉?。發(fā)色偏黑的人用淺一個色度的'眉筆，金發(fā)的則用深一個色度的。然后，用一個眉刷以向上45度角梳理眉毛，然后涂上定型眉膠。
想要遮瑕，結果反而創(chuàng)造了瑕疵，讓人把注意力放在你試圖遮掩的地方。買遮瑕膏的時候，先在手背上試色，如果顏色比你的手淺，那么也會比你的臉更白。一般來說，橙色遮瑕膏的效果最好，適合任何膚色，能有效遮蓋黑眼圈。使用方法：在眼睛下方抹遮瑕膏，從眼睛外圍到內(nèi)眼角暈開。上粉底的時候注意銜接處是否自然，最后掃一層黃色基調(diào)的定妝粉固定妝容。
掃陰影時應該集中在臉部輪廓外線：從耳后開始往下巴方向掃。淡淡掃過額頭(貼著發(fā)際線)，鼻梁，廉價和下巴尖。為了防止你的臉看起來太“臟”或太“渾”，最后要用一個大好腮紅刷刷在蘋果肌上，在顴骨頂端上打上高光。
腮紅是提升氣色的利器，但用太多會讓人覺得你有點“癲狂”。要根據(jù)你自己的膚色上腮紅，橄欖色皮膚適合深色腮紅，淺白皮膚適合粉紅色腮紅，黑皮膚適合紫色或紅色腮紅。上腮紅的位置應該是從笑臉的蘋果肌往太陽穴方向掃，并確保腮紅完全與膚色融為一體。若使用得當，腮紅會提亮你的膚色，讓你看起來年輕了好幾歲。
妝前乳的作用是平滑皮膚，吸除臉上油光，使粉底更服帖。如果不涂，根據(jù)皮膚狀況，有時會出現(xiàn)脫妝和出油的窘?jīng)r。在包包里放著補妝產(chǎn)品：吸油面紙，讓你隨時保持清爽。
使用粉底的境界是讓粉底自動隱形，讓別人去猜你是不是擦了粉才有那么好的膚色。介紹一個專業(yè)技巧：在你的下巴線那里涂上粉底測試，如果它與膚色融為一體，那么它對來說就是正確的粉底。反之，太深或太淺的顏色都容易造成臉與脖子的色差。
無論你的粉底多么濕潤滑膩，它都無法替你掩蓋干燥的皮膚，只會使你看上去更干燥，衰老和勞累。為了防止皮膚脫皮，最好定期去角質(zhì)，早晚涂抹潤膚霜。堅持化妝前用妝前乳的習慣。
簡歷制作常見錯誤篇二
有時候求職靠的是面試的機會，在這個過程中也許你利用很多面試技巧就能抓住這個機會，面試成功，可是對于求職，簡歷是更很有用的，你的簡歷可以幫你爭取面試機會，如果連面試的機會都沒有，何談成功，還有你必須了解簡歷應該怎么弄合適，還有兩個致命的錯誤。
在求職中，簡歷是大多數(shù)人選擇采用的方式，因為通過文字能夠讓招聘方在第一時間了解你的全部，并且不耗費時間。求職者除了要知道怎么制作簡歷之外，還要知道簡歷有兩種錯誤會阻礙你的求職。
第一個錯誤是：求職者通常執(zhí)著于以正確的格式來制作簡歷，這樣做時，你會忽略一些需要表達的信息。你花費太多時間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線，而不是琢磨要說什么。說實在的，這并不是關鍵所在，關鍵的是你要讓看到的人能夠充分知道你的能力。
第二個錯誤是：求職者們往往在得到工作之后，就永遠不想再考慮自己的簡歷。但這是不對，據(jù)調(diào)查每份工作平均持續(xù)時間已經(jīng)下降到大約4年。很可能你還會需要簡歷，所以及時的更新你的簡歷會更利于你的發(fā)展，并且有助于進行自我反省，制定更完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。
其實，通常求職者都會為了找工作而找工作，找工作其實不難，關鍵是找一份真正適合自己的工作，這就需要你在生活中前進幾步之后別忘了回頭看看自己的腳印有沒有走歪，也就是說記得總結反省自己，挖掘自己的潛力，使自己的職業(yè)生涯走的更加順暢。
簡歷制作常見錯誤篇三
一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。
所以，在開始網(wǎng)上投遞簡歷的階段，求職者應該能及時經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。
因為正常情況下，企業(yè)的招聘人員有時間和耐心查閱網(wǎng)上簡歷，一般不會超過20個網(wǎng)頁的內(nèi)容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。
2、增加投遞的渠道。
筆者曾經(jīng)碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。
這當然是一個比較極端的例子，但現(xiàn)實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。
很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因為網(wǎng)絡上的工作信息比較多。
但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒有及時得到更新。
也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費用，有資源就盡量用。
或者企業(yè)為了為將來儲備人才，所以提前發(fā)布了當下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。
隨著時代的進步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網(wǎng)絡所替代的可能。
雖然這些方法并不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。
除了主流的網(wǎng)絡招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。
這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡資源所不能提供的人才服務。
一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務傭金的方式提供的專業(yè)人才服務。
因為這些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗、大學本科學歷、外語可以做工作上的交流、在某一領域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務企業(yè)，把簡歷投遞給相關的行業(yè)組(每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設置不同的有針對性的人才服務小組)，這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。
3、他人推薦與自薦。
他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因為現(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭服務費用都比較高，為了節(jié)約用人成本，企業(yè)就鼓勵內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。
這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。
如果求職者正處于招聘時期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。
自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。
直接向其投簡歷，比在求職網(wǎng)站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實的信息，更新也比較快。
特別是網(wǎng)上可能會出現(xiàn)hr的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡投遞。當然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，hr可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。
所以在網(wǎng)絡投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保hr能正常收到自己的簡歷。
如果工作做得更細致的話，簡歷發(fā)出幾天后可以通過電話或email聯(lián)系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓hr看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。
簡歷制作常見錯誤篇四
份號是公文印制份數(shù)的順序號，編號的目的是為了準確掌握公文的印制份數(shù)以及分發(fā)范圍、對象，當文件需要收回保管或者銷毀的時候，可以對照份號掌握是否有遺漏和丟失，發(fā)文機關可以根據(jù)份號掌握公文的去向。當前存在問題：
一是涉密公文不標注份號。以前行政機關公文秘密級可以不標，按新國家標準要求都必須標注。為了發(fā)放方便，也可對不帶密級的公文編制份號。
二是份號標注不正確。新標準要求一般用六位3號阿拉伯數(shù)字，編虛位補齊，比如“000369”。但有的機關仍不按規(guī)定位數(shù)標注。另外，在黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案過程中，有的機關將涉密文件下發(fā)時編號，報備時卻不予編號，這也是不符合規(guī)定的。
二發(fā)文機關標志使用不當。
發(fā)文機關標志，是文件首頁上紅色的制發(fā)機關名稱，可以說是公文的“臉面”。當前有以下使用錯誤：
一是發(fā)文機關標志大小失當。發(fā)文機關標志的字形大小應該恰當美觀，不應過大或過小。
二是發(fā)文機關標志不正確。正確的有兩種：一種是由發(fā)文機關名稱加“文件”二字組成，一種是單獨使用發(fā)文機關名稱。這個名稱應該是全稱或者規(guī)范化簡稱。當前，有的機關名稱全稱和簡稱并用，有的機關仍使用發(fā)文機關名稱加文種“(××)”的形式，均不規(guī)范。
三是聯(lián)合行文時格式不當。有的“文件”二字沒有“以聯(lián)署發(fā)文機關名稱為準上下居中排布”。
三發(fā)文字號標注不規(guī)范。
發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份、發(fā)文順序號組成。當前使用錯誤的情況主要有三種：
一是符號錯用情況突出。年份本應該用六角括號括起，比如，豫辦〔〕3號，但六角括號經(jīng)常被錯用為“[]”。
二是發(fā)文機關代字使用混亂。機關代字存在重復現(xiàn)象，如果地名的第一個字相同，其文件代字有可能也相同，比如，河南省新鄭市委和武漢市新洲區(qū)委都在使用“新發(fā)、新辦”。有的機關代字過長，甚至用了七八個字;有的代字容易造成誤解，比如，“精神辦”，等等。
三是發(fā)文順序號編虛位。比如，有的標注為〔2014〕03號。
四標題擬制和標注太隨意。
標題由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成。
標題當前存在的主要問題有：
一是排列形式錯誤。標題可以分一行或者多行居中排布，一定要做到語意完整、美觀大方，多使用菱形和寶塔形排列。但實際工作中，多行標題仍有排列為方形和沙漏形的情況。
二是亂用標點符號。公文標題中目前仍有使用逗號等的情況，使用書名號也比較隨意。
三是不簡潔、不完整、不準確。有的標題過長，出現(xiàn)了四五行;有的轉發(fā)時文種重復，出現(xiàn)一連串“的通知的通知的通知”;有的多處重復一個地名和出現(xiàn)多個文件名，比如，××省委辦公廳、××省人民政府辦公廳關于印發(fā)《××省××辦法》《××省××辦法》《××省××辦法》的通知。另外，標題中的發(fā)文機關名稱一般使用全稱，三個以上時使用規(guī)范化簡稱為宜。
四是文種使用錯誤。有的沒有使用法定文種，比如，計劃、講話等不搭載通知直接行文;有的生造文種，比如，不用批復用批示;有的錯用混用文種，比如，關于××的請示報告、關于××的報告的函。
五附件附注使用出現(xiàn)錯誤。
有些同志不太注重這兩個格式要素，認為不影響大局，使用起來要求也不嚴格。目前存在的主要問題有：
一是附件說明和附件不相符。由于審核不細致，出現(xiàn)附件說明和附件的標題不完全一致，或者附件數(shù)量前后不一的情況。
二是附件說明標注不當。有的附件順序號使用漢字，漢字后面的標點用頓號，這是錯誤的，正確的是使用阿拉伯數(shù)字和圓點。有的正文中已經(jīng)寫明報送、批轉、轉發(fā)，卻仍然使用附件，比如，××辦公室轉發(fā)××局關于××的意見的通知，還標注附件“××局關于××的意見”。
三是附注使用不規(guī)范。公文如果有附注，應居左空兩個字加圓括號編排在成文日期下一行。目前仍有不用圓括號，或者位置錯標的情況。
這里選取的只是一些使用錯誤比較突出的格式要素，其實正文中存在的問題更多更復雜，本文難以容納。其他還有簽發(fā)人存在標注位置不當?shù)那闆r，主送機關存在多頭主送的問題，解決空白頁問題仍使用“(此頁無正文)”，印章使用混亂，等等，都需要我們在工作中認真予以避免。
簡歷制作常見錯誤篇五
電視上，我們曾曾看過電視節(jié)目中人們的洋相百出，他們的滑倒、失態(tài)、笨嘴笨舌這些行為對你來講是多么滑稽可笑。也許開口一笑對于人的心情大有好處，但你可能不希望自己的簡歷也產(chǎn)生這樣的效果。
嬰兒潮時期出生的人(喜歡看nickatnite的x世代或y世代人)常常會想起70年代熱播連續(xù)劇“全家?！敝腥宋锇柶妗ぐ羁说暮姥詨颜Z。阿爾奇·邦克有一些輕微的口吃，他的本意常會被人完全誤解(如“供獻”被理解為“集中精力”，“心理暫?！北徽`聽為“更年期”)。
如果你的簡歷中出現(xiàn)了阿爾奇一樣的詞語誤用，肯定會讓人印象深刻，但絕對不會是你希望留下的'印象。你應當仔細校對自己的簡歷，并拿給值得信任的朋友、同事看一看，確保你沒有無意間用某個詞代替了另一個詞語。切記計算機的拼寫檢查功能常常無法發(fā)現(xiàn)這些錯誤，因為錯誤在于選擇了不當?shù)脑~語而不是拼寫錯誤。
為保證你的簡歷能夠進入到面試檔案而不是被扔到字紙簍中，應避免出現(xiàn)10種典型的簡歷錯誤，以便能夠從各級、各行業(yè)與各職業(yè)領域求職者的簡歷中脫穎而出：
1.“圍繞(拼寫錯誤，應為resolve，解決)客戶的問題與質(zhì)詢?！?/p>
每位雇主都在尋找——推卸責任的專家。
2.“一直被存儲(拼寫錯誤，應為rankas，被視為)為新客戶最佳銷售人員?！?/p>
銷售經(jīng)理不大可能對這樣自我吹噓而能力低下的人留下深刻印象。
3.“退出(拼寫錯誤，應為existing，現(xiàn)有)客戶群顯著增加，創(chuàng)造了公司的新記錄?！?/p>
如果真如這句話所述留下大量的客戶帳戶，那么有理由認為這位應試人也應被存儲為最佳銷售人員。
4.“規(guī)劃的公司新設施超出預算300萬美元。”
每位招聘經(jīng)理都在尋找超出預算數(shù)百萬美元的雇員。
5.“負責2500萬美元的(拼寫錯誤，應為annual，年度)裝運與接收工作?！?/p>
這位應試者要么在展示其固執(zhí)的強制管理能力，要么是碰到了極具挑戰(zhàn)的產(chǎn)品包裝/存儲問題。
簡歷制作常見錯誤篇六
缺乏細節(jié)。
招聘經(jīng)理需要詳細知道你以前都做了些什么，你在這個行業(yè)有多熟練，例如：
曾在一家餐廳工作；
曾在一家餐廳工作，雇用并培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細節(jié)的b卻能更吸引招聘經(jīng)理的'眼球。
萬能簡歷。
任何時候只要你試圖泡制一份萬能簡歷，投遞給所有的雇主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是，被招聘經(jīng)理扔進廢紙框。每一個老板都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位，在他們的這個特殊的團體里。
拖得過長或者減省得太短。
不管你聽到或讀到過什么，簡歷的長短沒有一定之規(guī)。為什么？因為對每個人而言，他們都有不同的偏好和期望。
簡歷制作常見錯誤篇七
散粉有助定妝，但也會放大皮膚上的皺紋，讓人顯老。如果無法放棄定妝粉，可嘗試透明輕盈礦物散粉，為皮膚增添一層光澤。
隨著年齡增長，我們的皮膚變得越來越干燥，而粉末吸收油和水分，讓我們的臉更加干燥。
想避免不均勻腮紅效果，你的腮紅刷要蓬松，刷毛集中并且干燥。皮膚白皙的女人適合玫瑰粉色和桃子色腮紅，膚色較深的人適合珊瑚紅及紅漿果色調(diào)的腮紅。
在涂抹腮紅之前，我們都會先給肌膚涂上保濕霜，打上粉底，而常見的錯誤行為也主要集中在這里。很多女性都會在打完粉底之后立即就涂抹腮紅，事實上，這么做會導致腮紅在臉部結塊。正確的做法是等到保濕霜以及粉底滲透到肌膚中之后再涂上腮紅。
粉底的魔力在于均衡膚色。粉底的關鍵在于品種，用量和皮膚保濕度。粉底涂太厚容易填入皺紋里，而啞光粉底讓皮膚干燥。在上粉底前，確保皮膚的保濕工作，并涂上妝前乳。
選擇一款最適合你皮膚類型(保濕的，無油的或者適合敏感肌膚的)并具有適當覆蓋力度的粉底。如果你希望膚色自然，那么可選擇cc霜或者有色潤膚霜;如果你希望遮蓋臉上的瑕疵，就選擇遮蓋力強的粉底。
眉毛對于我們的臉部非常的重要，能夠為五官定下一個合適的框架。眉毛的狀況與我們的年齡有著很大的關系，年輕女性的眉毛往往很飽滿，而年齡越大眉毛就會顯得越淡。因此隨著年齡的增長，畫眉與染眉就成為了一項必備的美容工作。
如果你不小心修掉了太多的眉毛，則最好用比自然眉色淺兩個色系的啞光眉粉來畫出你你想要的形狀。如果想用筆來勾勒眉毛，最好用眉筆而非眼線筆。
你應該為下眼周選一款具有提亮功能的粉色膏狀質(zhì)地的遮瑕產(chǎn)品，這將有助淡化黑眼圈。如果膚色偏黃或者褐色，就要選一款啞光紋理的遮瑕膏，它可以有助遮蓋發(fā)紅以及鼻周下巴區(qū)域的斑點。
利用手指的溫度讓遮瑕膏滲透進皮膚里。只有兩者合為一體，才不會凸顯眼周的皺紋。
唇線過于明顯，會凸顯嘴邊周圍的細紋，所以需充分暈染唇線，或者使用柔和的霜質(zhì)唇線筆。
事實上，對于唇線，化妝教程中提供的最簡單的方法就是選擇一款與自己的唇色相近的.產(chǎn)品，然后簡單的畫一下唇線即可。如果唇線邊緣比較模糊的話，那么不管你使用哪種唇部化妝品都能夠使得你的唇部顯得既時尚又性感。
隨著年齡的增長，嘴唇的色素隨之減少，因此口紅不可或缺。
口紅照亮整張臉!口紅是讓人變漂亮最簡單直接的辦法。如果你的嘴唇比較小，最好避免暗色和深色口紅，因為它們會讓你的嘴唇更小。如果你沒有主意，那就保守選擇裸色唇膏，尤其那些含有防曬和抗衰老成分的唇膏。
畫眼影時，最好避免太亮或者太暗的顏色。低調(diào)的淡色眼影加上濃密根根分明的睫毛，才是永不出錯的眼妝。
用棉簽蘸上保濕霜或者卸妝液，輕輕擦掉你想去除的多余眼影，然后用小指或者棉棒涂上一點中性色調(diào)的眼影來柔滑你的眼妝。
簡歷制作常見錯誤篇八
一份簡歷基本只有三個部分：基礎資料+簡歷正文+附加內(nèi)容。
基礎資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎內(nèi)容。
對于基礎資料，沒什么特別要注意的，像團員這種寫不寫都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯。
真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實習經(jīng)歷(工作經(jīng)驗，校園經(jīng)歷)+項目經(jīng)歷(經(jīng)驗)。
我個人覺得正文內(nèi)容應該是這樣三個部分。
教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書，獎學金這些情況的說明。
按照我們的人生進程，實習之前是校園經(jīng)歷為主，實習之后就是實習經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。
項目經(jīng)歷要做為單獨的一塊拿出來講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項目，在項目里做了什么，做出來了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來。
關于最后的附加，一般來說就是自我評價或者有些人會寫自己的職業(yè)規(guī)劃。
交代清楚了一份簡歷的基本內(nèi)容，就可以放心進入正題了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請一定要保證自己的簡歷內(nèi)容是對著這個崗位去寫得。
請一定要明白自己申請崗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.堅持一個原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。
我們總是喜歡說書本的內(nèi)容假大空，沒有什么價值，原因是什么?書本從來沒有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。
寫簡歷也是在寫文章，最簡單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。
很顯而易見的答案。
3.附加部分，一般都是自我評價，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫的內(nèi)容就是要貼合你申請的崗位所需要的精神品質(zhì)。
這里就需要你寫事實。
比如說：我曾經(jīng)一個人堅持做了三個月的微信推文比起你僅僅寫到我有毅力要好很多吧?
以上三點就是原則性的問題，后邊就是技巧性的問題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評價)了。
1.校園經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。
這都屬于你的經(jīng)歷問題，寫作一定要有一個時間線，有順序去寫，要么從較遠時間到最近時間，要么就是從最近到較遠時間。(建議是由最近開始寫，和申請崗位無關的經(jīng)歷就不要寫了，寫了就是寫作文的跑題了。)。
經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標準化內(nèi)容，不是寫我做了什么，負責什么就湊合了事的。
網(wǎng)上有hr建議寫你做出的貢獻數(shù)據(jù)，羅列出1234來(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔任xxx崗位，期間主要負責xxxxx”這類表述，請寫“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績”)，但是我個人并不覺得這是好的方法，因為不通用，不是每個人都是業(yè)務，運營，有那么多項數(shù)據(jù)可以列舉的。
我的通用方法是：
角色定位(你有什么，比如×實習生)+做了什么+得到了什么結果。
當你的經(jīng)歷不單一的時候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。
2.項目經(jīng)驗，總是有人覺得我沒有項目經(jīng)驗啊，沒東西寫啊…我也是醉醉的。
這完全是思維問題，好吧?一個活動就是一個項目，你做的一個專題，一個策劃，一個視頻，一個網(wǎng)站都是一個項目。(所謂的項目就是一件有始有終的事情)。
親，看懂了嗎?看不懂，我也沒辦法。
比如說你負責一場納新活動，你是活動策劃人，按照你的策劃應該有多少報名，多少面試，多少通過，最后實際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，這就可以了。
我的通用方法就是：
情景(事件，要做什么)+你的任務是什么+你做了什么+結果是什么。
3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評價，這里有一個朋友的技巧，應該是出自“側面烘托”的寫作手法。
寫簡歷就是在寫一篇論證自己nb的論文，基礎資料是為了讓別人形成一個呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么nb，做過了什么，受過什么教育，拿過什么證書。附加部分就寫寫自己拿過的獎(非教育類，畢竟獎學金什么在教育背景可以直接寫了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關的獎項)以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評價。
猜你感興趣:。
1.個人經(jīng)典簡歷word模板。
6.個人求職簡歷的制作標準要求盤點。
7.制作簡歷中如何插入橫杠。
8.個人求職簡歷word模板。
簡歷制作常見錯誤篇九
流利其實是托?？谡Z評分標準之一，但是發(fā)現(xiàn)有很多同學對流利的理解就是語速快，其實這完全是兩碼事。
語速過快往往會直接導致吐字不清，并且還很容易讓考官聽不懂，而且如果你的語言功底本身就不好的話，那么你在很快的語速下我會出現(xiàn)更多的語法和發(fā)音上的錯誤，這是會減分的。
那什么是流利?只有適中的語速，加上合適的語氣停頓，并且還能夠在規(guī)定時間內(nèi)說完整要說的全部要點。如果你現(xiàn)在還達不到這么完美的程度的話，那么請你先讓保證自己吐字清楚!因為clear也是托?？谡Z的評分標準之一哦!
二.答題方向跑偏。
其實答題方向是不能偏對于不同的題的，我們是完全可以套用同一個論點的，但是必須要確保接下來論證的方向不能跑偏，考生一定要確保正確的答題方向!
舉個例子感受下，比如“請描述下你最喜歡的課外活動”和一個“請描述下你認為對你最有意義的課外活動”：這兩個題，我們其實都是可以套用常用的一個志愿活動的段子“教低年級的學生讀課文”，這個點是好的，但是往下展開的時候大家就要注意了。
如果你說的是“因為在讀書的過程中，他們可以還會學會很多字詞，增長知識”那小站君覺得這一點往往更適合于闡述“這個課外活動的重要性”，而且“通過教學生們課文，他們還學到了新知識，這帶給了我senseofachievement”那這一點其實更適合于闡述“我為什么喜歡做課外活動”。所以，同一個事情，它所展開的方向必須要不同，這樣往往會適用于不同的題!
托福口語提分：如何從chinglish的字正腔圓過渡到流暢自然。
1、清晰流暢：必須盡量做到使自己的語言流暢、清晰、易懂，要以較流暢的語速表述自己的觀點。
2、發(fā)音標準：這點對你拿高分，有很重大的意義。如果保留了很濃重的中文方言口音的話，23分或者以上基本是無緣了。
3、自然停頓：停頓也很重要，不能深吸一大口，一次性說話。不能語速很慢，故意拖時間。
4、自然語調(diào)：說話帶有感情，重音和弱讀都得體現(xiàn)出來。
口語確實是聽說讀寫里面最直接體現(xiàn)英文水平的一個環(huán)節(jié)，也是最容易露怯的一個環(huán)節(jié)。
說了這么多!到底制約口語提高的因素有哪些呢?
主要還是時間、環(huán)境、方法以及一點點的天賦。
時間投入肯定是最重要的!沒有足夠量的時間投入，量變無法引發(fā)質(zhì)變。永遠都是廢的。所以課上學到的知識點，如果沒有通過課后自己主觀的去反復練習，根本沒辦法正真的吸收，到時候還是還回來了。這個道理大家肯定都懂。
其次是環(huán)境因素，在外國待很久或者是國際學校的學生肯定會對說英文或者聽英文覺得很正常，反而中文會比較蹩腳。我之前教過一個世外的小學生，屬于羞于開口型的，但是去美國讀書之后，整個人性格都變得比較開朗，英文也很地道，這就是受環(huán)境影響的一個很大的因素，進步非常明顯。
然后是練習方法，我們今天要講到的方式就是長期提升語言能力的方法。還有就是短線，主要是應付托福這種標化考試的技巧性的方法。不管怎樣，長線的練習是必不可少的。畢竟語言能力好的人可以不依賴方法，直接碾壓考試。但是語言能力差的人，就算借助最好的方法論，也是于事無補的。
說到方法，有一個很好的方法就是模仿，說到模仿，我們首先得認清中英文的不同。中文是顆粒感非常足的語音，中文講究enunciation，也就是逐字逐句的發(fā)音都要特別清楚。正統(tǒng)而言，我們非常標準的普通話，播音腔，就得字字精準，不容得任何連音或者嘴瓢的現(xiàn)象出現(xiàn)。但是英文語音，存在大量的連音和省音。聽上去是非常順滑，并且變化多端的。很多學生總是想去模仿，但是經(jīng)常模仿失敗，產(chǎn)生氣餒的心情。你應該怎么做呢?就是重復!
有同學喜歡看美劇，但是他們看美劇的方法特別的娛樂性，沒有靈魂，沒有教育意義。我自己看美劇的一個方法可以說是瘋狂復讀法，精分演繹法，注意這里不是說普通的復讀，是一定要演出來，作為一個戲精，帶入自己做作的感情，開始的時候你可能覺得自己太劍走偏鋒了，但是復讀到了一定的程度之后，你可能就會找到一個平衡點，一切都會自然很多。
先把每句話念順，或者退一步，每個詞念順，或者再退一步，每個字都認清念順。然后仔細聽，哪個音還在，哪個音省略了，哪個音變?nèi)踝x了。
初期糾正音素階段的復讀就是在給它澆水，讓它長成小樹苗。
之后摸索連音省音階段的復讀就像是等待小樹苗慢慢成熟，漫長而痛苦，自己很難感受到快速進步的喜悅，反倒更多的是不斷重復的疲乏，困于瓶頸的束縛。
進入進階階段，連音省音趨于自然，注意力會轉移到語音語調(diào)的形成。講話開始追求母語者那種隨性的自然感，這也是從細節(jié)到整體的提高的一個轉變。
這個階段下來口語的大樹基本就形成了。后面的重心又重新從回歸細節(jié)，為大樹添枝加葉。
shadowing和repetition的關系不是兩者必選其一啊，很多人會問：“shadowing好還是簡單的repetitiveimitation好呢?”itdoesn’thavetobetheoneortheother!小孩才做選擇，我全都要!
shadowing不能一蹴而就，必須是進階技巧，前提是整段文字的意思和感情你都基本掌握了。可能shadowing對新手不友好，比較適合進階難度的英文學習者。對話情緒和所有單詞你必須得非常熟悉才有可能在短時間內(nèi)反應過來并開始跟讀。我建議找到適合自己水平的美劇，適合自己興趣的美劇(興趣非常重要，決定你是不是能夠持之以恒做下去)，關閉字幕，注意力集中在聽覺上。視覺鎖定在說話者的面部表情和嘴部動作上。
為什么呢?因為中文發(fā)音大都依靠口舌即可，而英文發(fā)音有很多音素需要面部運動，很多小細節(jié)很多小不同，都值得我們反復推敲。
最后，雖然我是托?？谡Z老師。而托福是一門目的性很強的標化考試，但是我并不希望各位同學們在備考的過程中保有很明顯的功利性，給自己巨大的壓力。語言學習本身可以是非常純粹的自我精進，而不是以通過任何一個考試為唯一目的的。一旦你的功利心過高，就會設定一些盲目的，不切實際的目標，抱有不切實際的期許。
學習技能本就該是熟能生巧，相信自己的同時也要腳踏實地，正視自己。這樣才能更好的突破自己。
托福口語評分標準解讀--說得越快分越高?
因為只有當我們知道了分數(shù)的計算的時候，才能更好的了解這背后的意義，才能更好的幫助我們有針對性的提升成績。
其實，口語的每個回答的分數(shù)會有以下5種可能:。
good4分。
fair3分。
limited2分。
weak1分。
noresponse/irrelevanttothetopic0分。
由此可見，每道題目的滿分實際上是4分。那么這樣的得分又是怎樣變成0-30分的呢?
其實這是et運用了自己的一種計算方式：首先6道題的分數(shù)相加并除以6，這樣就得到了一個初始分數(shù)(rawscore)。然后再把個初始分數(shù)兌換成0-30的分數(shù)(scaledscore)。
首先，托?？谡Z給人的第一感覺就是很難?。河行r候沒有思路，碰到題就覺得15秒鐘的準備時間實在是太短了，根本想不出來思路;再有的時候就是語言組織和表達的問題，很多想說的話，但無法用英語流利順暢地表達出來。
但實際上，達到托?？谡Z滿分或者高分，真的需要我們思維無比敏捷，真的需要我們在語言的儲備上做到像nativespeakers那樣嗎?我們接下來就通過兩個托福口語的sampleresponse來解釋這個問題吧。
題目：
如果我現(xiàn)在讓你給這兩個回答用托福的方式(1)(2)(3)(4)來打分呢?(1分為最低，4分為最高滿分)。
答案是：這兩個回答都是滿分的回答。
這也許會讓屏幕前的你感到困惑，你也許會說：第一個回答明顯語速較慢，用詞或者句式也過于簡單啊。沒錯，但即使這樣，也仍然不妨礙這是一個滿分的回答。接下來我給大家分析一下這里面的道理。
首先，這兩個回答都展現(xiàn)出了說話者優(yōu)秀的口語水平。
雖然第二個回答當中有一些相對高級的詞匯，或者是專業(yè)的名詞;同時語速也比第一個要快很多，內(nèi)容也更多，但是大家要知道托福考試歸根結底考的還是語言。她并不是考察我們對某一個專業(yè)知識是否充分了解，也不是在考察我們對某一個事物是否有過背景的了解和學習，更不是我們是否能把英語說的無比的高大上。
et關于托?？谡Z的研究報告已經(jīng)明確指出：托?？谡Z的獨立回答題(第1題和第2題)其實是在考察一個能力，它是在模仿北美上課的時候，學生是否具備回答老師提問的能力。所以只要這個同學在考試的時候展現(xiàn)出了他足以用英語來回答老師提問的能力，這實際上就已經(jīng)完全足夠了。
所以，我們回過頭來再聽一下第一個回答，雖然這個回答你會覺得思路上非常的簡單;語言表達上也沒什么難點，甚至你可能覺得這就是小學生的英語水平。但是你恰恰忽略的一點就是這兩個回答在英語的實力上，其實是旗鼓相當?shù)?。因為他們都能夠選擇出準確的用詞來表達自己的想法，同時也都能夠流利地給出句式和句型。
所以在這種情況之下，這兩個回答就都是滿分。這也印證了官方給出的關于托福口語高分的唯一標準：
“communicateideaseffectively”
—toeflofficialguide(5thedition)page1。
基于這樣的評分標準之上，我所給出的建議就是：我們在考試的時候或者我們在答題的時候并不一定追求用英語專業(yè)的，復雜的，無縫的，快速的表達自己的想法;而是應該追求用英語把簡單的想法表達清楚，表達明白。其實這樣就可以了。還是那句話，因為這個考試考察的是你的語言能力，而不是你對某一個事物是否有著很深刻的見解。
今天，只是一個系列的開篇。我們之后會通過更多的文章更具體地幫助你了解托福，戰(zhàn)勝托福。換句話說，來具體分析究竟何為“communicateideaseffectively”以及如何能夠做到“communicateideaseffectively”。
最后，來總結一下：我承認得到托?？谡Z高分的方法有很多種。但是，準確的把握考試評分標準并能夠高效的幫助同學們?nèi)〉美硐氲某煽?，在教學的過程中讓大家只做那些有意義的事從而減少學生的學習時長，才是我始終堅持的教學理念。
簡歷制作常見錯誤篇十
在hr的眼中，優(yōu)秀的是簡歷應該重點突出。應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略，這個錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關系?？梢哉f每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀。花點時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。最后一個錯誤是格式不當。通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。
更多相關的文章分享：
簡歷制作常見錯誤篇十一
一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
二、盛裝簡歷成潮流。
為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。
三、極盡夸張之能事。
“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。
四、一份簡歷走天下。
招聘技術型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
五、忘寫應聘職位和聯(lián)系方式。
很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷制作常見錯誤篇十二
在駕駛技術這個領域里面，新手們往往是一個可恨又可怕的角色，可以說相當一部分的交通事故都是新手直接或者間接引起的。造成這種情況的原因有些是因為本身技術不到家，但更多的是因為經(jīng)驗不足。下面是本站小編整理的一些關于新手開車常見錯誤的相關資料，供你參考。
新手拿到駕照后第一次開車上路，心里都會特別緊張，尤其是面對車多人多的路面時，會神經(jīng)質(zhì)般地突然急剎車。很多追尾事故就是因為前車突然急剎，后車反應不及而造成的。
注意要點：日常開車時，注意保持車距，面對復雜路況，控制好車速。踩剎車時，不要一下踩死，以輕剎為主，給后車留出反應時間。
培養(yǎng)良好的駕駛腳部姿勢，讓腿部形成條件反射，可以極大限度地減少誤踩油門的情況出現(xiàn)。
有些新手在駕校學習時，教練說考試時一定要做扭頭看方向的這個運作，否則考試不及格。到了現(xiàn)實生活當中，也是這樣，只做了扭頭的運作，但卻沒有真正地通過后視鏡去分析路面的情況，這種情況真的是讓人哭笑不得。
注意要點：提前3-5秒打方向燈，提醒后車。同時通過后視鏡觀察是否適合進行下一步操作。如果在白天方向燈不明顯的情況下，要注意緩慢開出，通過車身的緩慢運作提醒后車注意避讓。
另外，每一臺車的后視鏡都有視角盲區(qū)，所以在看后視鏡時，通過眼角余光再看一下車后窗的位置，以確保下一步操作的順利。
因為操作的不熟悉、或者因為忘記松手剎等原因，新手在等紅燈時都容易碰上起步死火的問題。如果這時，后車拼命響喇叭催促的，就更著急，更容易失誤了。
簡歷制作常見錯誤篇十三
大家在寫求職信的過程中很容易出現(xiàn)一些錯誤，那我們就來總結一下這些錯誤，大家下次就可以避免這些錯誤了。
求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；求職信應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
求職信開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，應征信上應自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。確保求職信沒有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于應征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。
求職信切記不可超過一頁撰寫具吸引力的求職信盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進，以期增加雇主對你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。
要從雇主角度出發(fā)，集中表達你能如何對其機構作出貢獻。盡量道出自己對該機構的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試利用業(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認知。
求職信應利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。
簡歷制作常見錯誤篇十四
現(xiàn)在健身已經(jīng)成為一種時尚，而且可以鍛煉身體打造好身材，可是如果用錯了方法，反而適得其反。
上跑步機前應先做熱身活動，壓腿、下蹲、拉伸肌肉、屈伸關節(jié)等能提高肌肉的溫度，使肌肉變得更加柔軟而不易拉傷。上跑步機后應從慢走、慢跑等“動態(tài)”熱身開始，逐步加大運動量，此過程通常以10～15分鐘為宜。下跑步機時也應該逐步減慢速度，以免出現(xiàn)眩暈感。
跑步時機體能量物質(zhì)的供應，是從糖到脂肪，再到蛋白質(zhì)。慢跑半小時以上才會消耗脂肪，而超過1小時又會消耗蛋白質(zhì)。
因此，如果是以減肥為目的，運動的時間既不宜過短，也不宜過長。
跑步不光是雙腿的運動，雙臂的協(xié)調(diào)擺動不但能保持整個身體平衡，還能讓上半身參與能量的消耗。有些人跑步扶著把手，身體重心前傾，會加大腰椎的壓力，時間久了就會造成腰肌勞損。此外，跑步過程中，腳掌落地時受到的沖擊力差不多是體重的'5倍，重心前傾會給腿部和腳部關節(jié)帶來更大的沖擊力。
因此，在跑步機上鍛煉時一定要收腹挺胸、收緊腰背部肌肉。
加大跑步機的坡度和速度會增加運動強度，而對運動強度的選擇需因人而異。例如，中老年人跑步時坡度過高會增加對膝關節(jié)的損傷，因此最好在水平狀態(tài)下運動。而速度也并非越快越好，在快跑、慢跑、快走、爬坡等不同運動方式下，機體消耗的能量物質(zhì)的比例是不同的。例如，快跑可以消耗更多的糖，但消耗的脂肪卻較少，單純采用這種方法并不利于以減肥為目的運動者。
有些人在家里使用跑步機時光腳跑步或只穿襪子。實際上，光腳跑步時，跑步機的震動會對膝、踝等關節(jié)造成不必要的傷害，腳底出汗還容易滑倒。
穿雙厚襪子能起到一定的減震效果，但畢竟襪子沒有運動鞋底的彈性，代替不了運動鞋。所以，在跑步機上運動最好穿慢跑鞋。
跑步時看電視很可能讓你分心。稍有不慎就會受傷，尤其是那些不熟悉跑步機操作，以及運動強度較大的人。而那些進行慢跑的熟練者則可以選擇一些節(jié)奏明快或輕松的音樂。
跑步機的多功能化已使它不只是一個跑步傳送帶。劃船器、推舉器、腳踏車等“附加”項目使人們在同一臺器械上就能對心肺功能、上下肢肌肉、腰背腹肌等多部位進行鍛煉。另外，在跑步機上加上啞鈴等訓練，能鍛煉到更多的肌肉群。但需要提醒的是，這類鍛煉方式最好在專業(yè)健身教練的指導下進行。
簡歷制作常見錯誤篇十五
公文基礎知道大家知道多少呢?下文小編為大家準備的是關于公文改錯中常見的錯誤，希望對大家有所幫助!
一、標題部分：標題是由發(fā)文機關、事由、文種組成。
1、標題不全:如請示行文,標題不能只寫”請示”.
2、文種不對，特別常見亂用“公告”，還有“批復”成了“指示”，通知成了通告。
3、批轉性公文不是法規(guī)條文仍用書名號。
4、公文種類共用，如“請示報告”
5、緊急的在標題中要體現(xiàn)出來。
二、發(fā)文字號：
1、序號不加虛位，即數(shù)字前不得有0，不加“第”字。
2、年份、序號顛倒。
3、年號使用的標點符號錯誤。
4、秘級錯誤。只有秘密、機密、絕密字樣。
5、絕密、機密要在左上角，注意是否空格的問題。
6、上行文要有簽發(fā)人，簽發(fā)人和文號左右平行。
三、主送機關：
1、缺少主送機關。
2、上行文多頭主送。
3、請示平級，越級請示。
4、請示直接給領導直接送單位而不送人(除非是領導個人交辦事項)。
5、主送機關不寫全，特別是簡要寫法要寫全，省市不分等，以及什么省，什么市。
6、主送機關名稱不抬頭頂格寫。
7、黨政不分，黨對政府部門下命令。
四、正文：
1.一文多事，見于請示;。
2.正文引用發(fā)文不規(guī)范，如批復等，引用要先文件名，后文號;。
3.正文數(shù)字該用阿拉伯數(shù)字，卻用漢字;。
4.用詞不當?！胺从场背闪恕傲餮浴保鞍l(fā)布”成了“散布”
5.標點符號。特別是序列，標準是一、(一)1.(1)。
6.量詞。要有法定計量單位，如尺、寸不適用。
7.用英文無翻譯。
8.表彰性通報無名單。
9.請示報告送下級。
10.平行文、上行文稱呼不禮貌，要用“貴局”，不能用“你局”
11.錯別字。
12.用語或敘事違反公文要則如簡練明確等要素。
13.請示要有聯(lián)系人，電話等。
五、結尾。
1.結尾體現(xiàn)作者。
2.不合公文格式要求。
3.上行文語氣不尊。特別是上行文結尾催辦，如“請即批復”等。
六、人稱用法。
1.推薦名單表上要先寫人名，再寫單位，職稱等。
2.正文中提到了某某人等，隨附名單要先列出某某人。
七、抄送。
請示未獲批準抄送下級。
抄送兩字不能頂格。
八、附件。
1.該標明附件說明卻未標出。
2.附件說明標注在印章前。
3.附件說明和附件內(nèi)容的順序和名稱。
4.附件名稱后不用標點。
九、發(fā)文機關(印章)與成為日期
1.標題上的發(fā)文機關與簽署(蓋章)的發(fā)文機關不對應。
2.混用漢字與阿拉伯數(shù)字，或直接用漢字。
3.年月日不全。
4.亂加字，如年月日“發(fā)”
5.發(fā)文機關與成文日期上下顛倒
6.印章沒有蓋或蓋錯地方或蓋反。
7.沒有成文日期
8.發(fā)文機關(印章)與發(fā)文日期位置左錯
公文要素十八項，牢記口訣記心上;。
秘密等級應講究，緊急程度要恰當;。
機關代字五字內(nèi)，不加第字不虛位;。
全稱年份不可少，兩邊六角括號括;。
發(fā)文機關要周詳，標題要素有三項;。
上行下行有不同，簽發(fā)已閱屬上行;。
下發(fā)文件多單位，上送機關只一方;。
正文寫法有講究，十五文種不一樣;。
附件附注有區(qū)別，附件說明不要忘;。
成文時間需注意，騎年蓋月指印章;。
傳真便函有版記，沒有主題詞目行;。
印發(fā)機關和時間，位于末頁最末行;。
格式細節(jié)要講究，公文能力才會強。
簡歷制作常見錯誤篇十六
結構方面有諸多方面的問題。結構之句段失去照應、結構之篇章失去照應、缺少層次、語序顛倒等。
結構之句段失去照應一：前有交代后無照應。
我先是掃地，擦桌子，椅子，爸爸擦玻璃，媽媽在擦廚房一些桌子，器具等，我們?nèi)齻€都忙得不亦樂乎！經(jīng)過我們一番清理后，一個干凈，漂亮的家呈現(xiàn)了，看著干凈的家，再看看我們臉上，一個個都跟小花貓似的，我們都樂了，干凈的家里充滿了快樂的氣氛。（只有“先是”，缺少我后來的內(nèi)容。）。
結構之句段失去照應二：前無交代后面突兀。
有一次，在家里爸爸在看電視，媽媽在做飯，我在寫作業(yè)，媽媽是特意學會了一道菜，快做好了的時候，她夾了一塊給爸爸嘗了嘗。這時我出去了，就噘著小嘴沖媽媽說：“媽媽你怎么就偏向爸爸，給他吃，就不給我吃，我吃醋了啦！”（“出去了”？出去哪里呢？是“出去”還是“出來”呢？）。
結構之篇章失去照應一。
我們家的中秋總是充滿了笑聲……。
白天，家里的每一個人都拿著本書在那里看……。
結構之篇章失去照應二：《感謝---數(shù)學老師》。
在我們每個人心目中，都有感謝過的人，他們讓你念念不忘，我也有過這樣的人，我要感謝我的數(shù)學老師。
我的數(shù)學老師是一個既嚴厲又慈祥（作文的后面只說了“嚴厲”，缺少“慈祥”的內(nèi)容）的“母親”，沒有她就沒有我現(xiàn)在這么好的數(shù)學成績。但一開始，我對她非常排斥。
從上學期，我對數(shù)學老師就非常煩感，沒事閑的留那么多作業(yè)，總是批評同學。終于有一次，我被叫到了辦公室，因為我在數(shù)學作業(yè)本上畫了許多大問號，有的題是胡寫一通兒。一進辦公室，我看到數(shù)學老師瞪著那對“火眼金晴”，我就不由得站得很直，果然不出我所料，迎來得就是一陣“悅耳”的聲音，雖然我表面已經(jīng)知道錯了，但心里卻是一個個，一萬個不服！
自此之后，我對數(shù)學老師的排斥變本加厲，上課不聽講，搗亂，故意氣老師，背后說老師壞話。。。。?？傊瑪?shù)學老師就是令人厭惡！
但自從期中考試之后，我對數(shù)學老師改變了想法。聽班主任老師說，數(shù)學老師為了我們的成績?nèi)找箘诶?，含辛茹苦。每天很晚了還給我們批改作業(yè)，備課，讓我們學得更扎實。還有，數(shù)學老師自己從網(wǎng)上下載習題給我們做，而且還不能拿到辦公室去判，如果讓其他老師看見了會怎么想！因此，每次我們的考試成績都有所提高。
還有一次，數(shù)學老師要我拿著作業(yè)去找她，我想這不壞了，完蛋了。在辦公室門前我猜想，她一定是在聊大天兒，不干正事，但我的想法錯了，她正在認真地批改一堆堆數(shù)學作業(yè)，她不是瀏覽地看，而是一道一道地改，哪錯了還給圈出來。這時我才真正領會到我地想法錯了。我此時感到欠了數(shù)學老師許多許多，沒有辦法還清。
這次期中考試，我們班地數(shù)學成績，在年級名列前茅，這都是數(shù)學老師地功勞。
我能遇上這樣地數(shù)學老師是我畢生地榮幸。她對工作地認真負責是其他老師比不了的，數(shù)學老師不屈于我們的誤解，雖然我們說她壞話，但她還是毫不保留地教我們知識，讓我們做練習題，讓我們地成績一升再升。我們離不開數(shù)學老師，她就像甘甜的水，我們就像小樹苗，沒有了水的營養(yǎng)，我們會枯黃沒有生氣，所以，數(shù)學老師不能離開我們，她永遠是一個好老師。
我要感謝數(shù)學老師對我們的栽培，她是一個優(yōu)秀的老師，一個負責的老師，一個默默奉獻，毫不保留的老師。
現(xiàn)在我知道，在數(shù)學老師的面前，我的姿態(tài)永遠是立正的。
結構之層次不完整。
我想對我們小孩兒來說，幸?？赡苡袃煞N定義。第一種是父母給予我們的物質(zhì)享受。第二種則是如果我們做了什么好事，父母夸上我們兩句。這兩種幸福也許是我們感受最多的，也是最現(xiàn)實的。但是就在不久前，我親身感受到了父母從未給過我的幸福。
這件事情就發(fā)生在這個禮拜。星期一的晚上，我和平常一樣放學回家。到了家里，我第一件事就是給父母燒上水，然后寫作業(yè)。過了一會兒，已經(jīng)六點半了，可是平常老爸已經(jīng)到家了呀。我想可能是在路上堵車，沒什么事兒。于是我就繼續(xù)寫作業(yè)。不知不覺，表盤里的分針指到了七，大門“咣”的一聲被老爸踢開了。他進屋后，放下車鑰匙，就對我說：“給你媽打一個電話，讓她買幾個饅頭回來。我也做不了飯了?！彼f完就一下子躺到了床上。我問：“您怎么了？”老爸說：“我好像發(fā)燒了。”聽后，我拿來了體溫計讓）老爸測體溫，沒想到溫度接近39°。我趕緊找了片退燒藥讓老爸服下，隨后他就去睡覺了。由于老媽平時下班很晚，所以今天做飯的重任就攤在我的身上。
我寫完作業(yè)后，就開始籌劃起今天的晚飯。我怎么想也想不出到底晚飯要吃什么，我第一次感受到原來做飯是這么煩人的事兒，原來父母每天都被這件事折磨著，我頓時覺得有些對不起他們。后來，我就想打開電視找些靈感。說來也巧，中央七頻道正在演如何種水稻，我就想今天晚上吃米飯?？墒俏蚁?，光吃白米飯，沒菜也不行呀。打開冰箱一看，有蘑菇和菜花。于是我就把它們都拿出來，準備收拾它們。真是沒想到，一個破菜花竟然長的那么結實，怎么弄也弄不開。于是我就開始用刀切，切地桌子上，地上，椅子上全是菜花的小碎粒。沒辦法，我只能把它們?nèi)慷即驋吒蓛?，這整個過程花了我將近一個小時的時間。蘑菇還是比較配合我的工作的，只用了15分鐘。老媽回來也吃上了熱騰騰的飯菜。
（這里有個結構斷層，或者是緊跟著上段，或者是在本段開始的地方有一個做菜的感覺，米飯是用什么鍋蒸的什么都要逐一說明清楚，還要有看著媽媽吃飯時候的'心理感覺，媽媽的評價，以及作者父親身體怎么樣了，等等，都要說到的，這些都沒有說明清楚，給人一種不完整的感覺。）在這里，我要感謝我的老爸，因為是他給了我照顧別人的機會。雖然這累了點兒，但是我覺得這給我?guī)砹藷o比的幸福。
結構之語序問題。
在愛中成長，在愛中萌發(fā)，你會發(fā)現(xiàn)生活是多么美好，你一定會幸福。（“在愛中成長，在愛中萌發(fā)”的詞序要調(diào)換，改為“在愛中萌發(fā)，在愛中成長”。）。
二、邏輯方面的錯誤。
（一）省略造成的錯誤。
記得那一次學校準備交錢，我卻忘帶了……（既然是“學校交錢”，和你有什么關系，可見一定是學校為某事要求學生交錢，而不是“學校交錢”，還有應當把學校要求交什么錢說清楚。）。
學校那天捐錢我捐了一百塊錢……（不能說“學校那天捐錢我捐了一百塊錢”，而應當表述為“學?；I集捐款的時候我捐了一百塊錢”。）。
（二）不合邏輯。
幸福的公式就像一顆晶瑩的珍珠，只有把他（它）們串聯(lián)在一起……（既然是“一顆”，怎么可能“把他們串聯(lián)在一起”呢？）。
北京的冬天是寒冷的，可是今年的雪卻下得比以往的晚了些。（上下句之間有什么必然的關系嗎？）。
學校中，同學之間的友情也是不可缺少的！如果要問我中學最大的收獲是什么？我會回答說是知識，然后再是友情。（既然是“最大的收獲”，所以只能有一項，不可能是幾項并列或者依次排列，這是我們在表達的時候需要注意的，所以后面“再是友情”的表達方式是不妥的。）。
一天早上爸爸手里拿了一摞單詞卡片，還有字母卡片……（這里有一個問題，既然是“一摞單詞卡片”，后面怎么“還有字母卡片”呢？是兩摞嗎？不應該的，將兩句合并為“一摞英語卡片”更為妥帖。）。
我在我們家里可以說是一個“搞笑高手”，什么話放到我嘴里就能被我說成笑話，再加上爸爸的配合經(jīng)常逗的爸爸媽媽哈哈大笑，有一次，在家里爸爸在看電視，媽媽在做飯，我在寫作業(yè)，媽媽是特意學會了一道菜快做好了的時候，她夾了一塊給爸爸嘗了嘗。這時我出去了，就噘著小嘴沖媽媽說：“媽媽你怎么就偏向爸爸，給他吃，就不給我吃，我吃醋了啦！”而就在這時，爸爸卻來了一句說：“女兒，你還喝醬油嗎？”我們?nèi)胰齻€人，樂得快肚子疼了。（“爸爸媽媽”改為“全家”，因為不僅爸爸媽媽，而且自己也被逗得哈哈大笑，后面可以佐證，所以改“全家”比較適宜。）。
幸福的公式就像一顆晶瑩的珍珠，只有把他（它）們串聯(lián)在一起……（既然是“一顆”，怎么可能“把他們串聯(lián)在一起”呢？）。
三、事理方面的錯誤。
不合事理指的是部分內(nèi)容虛假，這種問題的產(chǎn)生一是編造內(nèi)容的原因，一是敘述不清楚所導致。
從出生的那一刻起，我就是幸福，承載著父母的希望來到這個世上。母親把我抱在懷中，教我會喊“媽媽”。長大些后，步子蹣跚的我不小心碎倒后，媽媽會急忙跑過來將我扶起，拍拍我身上的土，叫我不要哭。雖然淚水還是忍不住的涌了出來，但我相信我是幸福的。（類似的問題是學生作文中的一個通病，即把自己小時候的還沒有記事時的情況說得很清楚，很有感受。這里就是這個問題。因為“步子蹣跚的我”，也就是正在學步時候的小孩子，年齡能有多大呢？感受從何而來呢？）。
我出生在一個幸福的家庭，我是個獨生子，是一個瘦小單薄的男孩，自小身體很弱。聽媽媽說小時候我剛出生時就生病了……（一切都是聽作者的媽媽說的，所以上一自然段的話是作者想當然的結果。）。
自從那次生病，我體會到了一個母親為自己的孩子所做的一切……（“自從那次生病，我體會到了”，你才多大呀，記事了嗎？你就有這么多的體會?。?。
……“兒子，快去寫作業(yè)吧！別再看電視了”一聲呼喚，從我把精彩感人的故事情節(jié)中拉了出來，一轉身，關上電視，再一躍起趴在書桌中奮筆疾書起來，只感覺自己的兩只手不聽使喚，想要開小差……（“一轉身，關上電視”？身子背對著電視還是側對著電視？是不是“一起身，關上電視”呢？“再一躍起趴在書桌中”：1、“中”改“上”。2、“再一躍起”？關電視的時候是在沙發(fā)、椅子上坐著呢？如果是在沙發(fā)、椅子上坐著，為什么還要“一轉身”關電視呢？是看電視還是沒看電視呢？還是就在書桌這里看電視呢？因為“再一躍起”就趴在書桌這里了，沒有告訴讀者是不是從沙發(fā)、椅子那里走過來的？如果是在書桌這里看電視，那又不應該用“再”了。還有“再一躍起”突出的是“再”，即至少兩次的起身吧，那前面什么地方又有“躍起”的說法呢？所以我覺得一定是將“一起身”誤寫為“一轉身”了。）奮筆疾書（誰見過寫作業(yè)“奮筆疾書”的？奮筆疾書指的是非?？斓貙懽肿魑恼拢绻髡哒娴氖沁@樣寫作業(yè)，可見其潦草之至了。）起來，只感覺自己的兩只手不聽使喚，（既然是“奮筆疾書”，怎么又“感覺自己的兩只手不聽使喚”呢？這不是前后矛盾嗎？）想要開小差（手要開小差還是心要開小差呢？）。
四、語詞方面的錯誤。
（一）用詞隨意。
……心想看管什么用呢？上吧，拿起餃子包子起來……（不是“拿起餃子包子起來”，而是拿起餃子皮包了起來。）。
（二）用詞前后不統(tǒng)一。
說起團聚大家一定會馬上想到八月十五和春節(jié)的，因為這兩個節(jié)日都是我們要與家人一起歡樂的時候。我們家當然也不例外了，每到這兩個節(jié)日的時候我是最快樂，最幸福，最高興的時候。
每當我無聊的時候，就會坐在自己的臥室里，回想我們家人一起過的每一個中秋節(jié)和春節(jié)。每次的回想都會讓我大笑不止，不知道的還以為我風了呢！
想知道我們家里的中秋節(jié)是怎么過的嗎？好，我就給你們說一說我們家的中秋節(jié)是怎么過的吧！
我們家的中秋總是充滿了笑聲……。
（“八月十五”、“中秋節(jié)”、“中秋”等字樣，在一篇作文里應當統(tǒng)一起來。
（三）語句重復。
說起團聚大家一定會馬上想到八月十五和春節(jié)的，因為這兩個節(jié)日都是我們要與家人一起歡樂的時候。我們家當然也不例外了，每到這兩個節(jié)日的時候我是最快樂，最幸福，最高興的時候。
每當我無聊的時候，就會坐在自己的臥室里，回想我們家人一起過的每一個中秋節(jié)和春節(jié)。每次的回想都會讓我大笑不止，不知道的還以為我風了呢！
想知道我們家里的中秋節(jié)是怎么過的嗎？好，我就給你們說一說我們家里的中秋節(jié)是怎么過的吧！
每一到中秋節(jié)的那天時，我們家里都賣（買）好多的吃的和一些參考書，這里的參考書可不是要在學習上用的參考書，而都是一些笑話和自己要表演的參考書。
我當然也沒呆著也準備了一些歌曲和笑話……。
“孩子，教你老爸學英語吧！”我聽這話我說……。
我們都樂了，我們這屋子里充滿了快活的氣氛，
這天中午，我和爸爸干著各自的事，這時我和爸爸同時看見了媽媽“輕裝上陣”的樣子，就問媽媽：“你這是要干嘛！媽媽：邊系著圍裙說：“我要大掃除唄！馬上快春節(jié)了，早些收拾收拾。”聽了這話，我和爸爸也學著媽媽的樣子，戴上用報紙折的帽子，帶上圍裙，分工明確以后我們就開始了我們家的大掃除活動！我先是掃地，擦桌子，椅子，爸爸擦玻璃，媽媽在擦廚房一些桌子，器具等，我們?nèi)齻€都忙得不亦樂乎！經(jīng)過我們一翻清理后，一個干凈，漂亮的家呈現(xiàn)了，看著干凈的家，再看看我們臉上，一個個都跟小花貓似的，我們都樂了，干凈的家里充滿了快樂的氣氛。
在我小的時候，有幾件事讓我明白了一個道理，那使我得到了幸福，讓我體會到了什么才是真正的幸福。
我出生在一個幸福的家庭，我是個獨生子，是一個瘦小單薄的男孩，自小身體很弱。聽媽媽說小時候我剛出生時就生病了，花了很多錢，媽媽懷上了我之后，行動不方便，只有爸爸來照顧媽媽。媽媽說我小時候很調(diào)皮，在出生后的幾個月里在床上不老實，經(jīng)常把家里的東西打破。
剛出生幾個月，我就生病了。是肺炎，老是咳嗽，一咳嗽就是肺炎，……。
那時一袋好的奶粉要幾拾塊一袋……。
五、其他以及綜合形式的錯誤。
7月24日，新疆庫車等地區(qū)下了暴雨，山洪夾著泥沙撕裂（1）了沿線公路，正在庫車神秘大峽谷旅游的19名臺灣同胞和400多名內(nèi)地游客被困谷底。
有關領導知道后，急派直升機救護。當?shù)伛v軍158名官兵、20多臺車輛，星夜急奔120公里以外的庫車縣，開展救援行動（2）。由于山體滑坡嚴重，車輛不能靠近。黨員突擊隊用擔架將老人、病人、殘疾人（3）往山下抬。搶救隊忙著搬運行李（4）。直升機把1000多公斤食品送到被困游客手中。經(jīng)過兩天營救，終于成功地將被洪水圍困的游客送到庫車縣城。
【問題】。
（1）“撕裂”的本意是用雙手反向用力，將物體破成兩部分或部分；它的衍伸意是通過某一或幾個對象的反向用力，將物體破成兩部分或部分。在本句中，“山洪夾著泥沙”應當是沖毀了公路，它的力是向箭頭一樣的單純的直力，而不是雙向的撕扯的力，所以“撕裂”應當改為“沖毀”。如果是形象地比喻一下，也可以改作：“山洪夾著泥沙像利箭一樣沖毀了沿線公路”。
（2）“當?shù)伛v軍158名官兵、20多臺車輛，星夜急奔120公里以外的庫車縣，開展救援行動?！边@句話有一個問題，“當?shù)伛v軍158名官兵”與“20多臺車輛”中間使用的是頓號，表示的是一種平行的關系，給人的感覺是人走人的，車走車的，事實不是這樣。所以這句話試改：“二十多臺車輛載著158名當?shù)伛v軍官兵，星夜急奔120公里以外的庫車縣，開展救援行動?！?/p>
（3）“老人、病人、殘疾人”的分類不當，這里使用的也是頓號，是平行的關系，但是老人、病人、殘疾人怎可能放在一起說呢？“老人”是從年齡上劃分的，“病人、殘疾人”是從健康方面劃分的，也可能是為了省事，但是避免邏輯劃分錯誤是最基本的原則，是不能圖省事的，所以這里的“老人、病人、殘疾人”應當分成兩句來說。
（4）“黨員突擊隊用擔架將老人、病人、殘疾人往山下抬。搶救隊忙著搬運行李?！边@句話存有問題。158名官兵不會都是黨員，因為都是黨員就不會有“黨員突擊隊”了。但是其他的官兵呢？“搶救隊”嗎？搶救隊里就沒有黨員了嗎？我們都無從知道，因為文章里沒有說明白。簡單地說，我們不能為了突出黨員而忽略其他官兵。這里應當補充說明一下。
我想對我們小孩兒來說，幸?？赡苡袃煞N定義。第一種是父母給予我們的物質(zhì)享受。第二種則是如果我們做了什么好事，父母夸上我們兩句。這兩種幸福也許是我們感受最多的，也是最現(xiàn)實的。但是就在不久前，我親身感受到了父母從未給過我的幸福。
這件事情就發(fā)生在這個禮拜。星期一的晚上，我和平常一樣放學回家。到了家里，我第一件事就是給父母燒上水，然后寫作業(yè)。過了一會兒，已經(jīng)六點半了，可是平常老爸已經(jīng)到家了呀。我想可能是在路上堵車，沒什么事兒。于是我就繼續(xù)寫作業(yè)。不知不覺，表盤里的分針指到了七，大門“咣”的一聲被老爸踢開了。他進屋后，放下車鑰匙，就對我說：“給你媽打一個電話，讓她買幾個饅頭回來。我也做不了飯了?！彼f完就一下子躺到了床上。我問：“您怎么了？”老爸說：“我好像發(fā)燒了?！甭牶?，我拿來了體溫計讓老爸測體溫，沒想到溫度接近39°。我趕緊找了片退燒藥讓老爸服下，隨后他就去睡覺了。由于老媽平時下班很晚，所以今天做飯的重任就攤在我的身上。
我寫完作業(yè)后，就開始籌劃起今天的晚飯。我怎么想也想不出到底晚飯要吃什么，我第一次感受到原來做飯是這么煩人的事兒，原來父母每天都被這件事折磨著，我頓時覺得有些對不起他們。后來，我就想打開電視找些靈感。說來也巧，中央七頻道正在演如何種水稻，我就想今天晚上吃米飯。可是我想，光吃白米飯，沒菜也不行呀。打開冰箱一看，有蘑菇和菜花。于是我就把它們都拿出來，準備收拾它們。真是沒想到，一個破菜花竟然長的那么結實，怎么弄也弄不開。于是我就開始用刀切，切地桌子上，地上，椅子上全是菜花的小碎粒。沒辦法，我只能把它們?nèi)慷即驋吒蓛簦@整個過程花了我將近一個小時的時間。番茄還是比較配合我的工作的，只用了15分鐘。老媽回來也吃上了熱騰騰的飯菜。
在這里，我要感謝我的老爸，因為是他給了我照顧別人的機會。雖然這累了點兒，但是我覺得這給我?guī)砹藷o比的幸福。
簡歷制作常見錯誤篇十七
所有考試項目中，科目二總是給人神秘，困難的感覺!因為這個是考過理論考試第一個實際操作的科目。下面是本站小編整理的一些關于科目二常見錯誤集錦的相關資料，供你參考。
a)不按規(guī)定路線、順序行駛的，不合格;。
b)車身出線的，不合格;。
c)倒庫不入的，不合格;。
d)中途停車的，不合格。
1.一般學員到了考場，心態(tài)就出現(xiàn)緊張，這是正常的，應該怎樣調(diào)整：不要過得去想成功與失敗的問題，把心態(tài)放開，以平常心應付它，把考試當作在訓練場練車一樣，將平時練車的成績拿出來，有兩次機會即50%的成功，而平時練車沒有出現(xiàn)失敗就不會覺得可怕。
2.但有的學員換了一部車，就得離合難控制，一時心心慌，其實所有的手動波車，離合有幾種情況，即高和低，輕和重之分，有的學員說一踩離合車就停，一放就太快，其實松離合時速度不能太快，要慢慢放，放到車一動時就不能再放，因為這是車最佳接合點。這時覺得車太慢又輕放離合，快可輕踩。
3.在考試時，離合放得過急，車速一時超快，心一急就踩到底，車就出現(xiàn)停頓，一急放得快，就無法控制車速，心太一慌，把所有動作變形出錯了，要知道，車速一快。你想控制慢是很難的，因為車都是有慣性的，如果一時無法控制，可用剎車協(xié)助，輕輕用剎車點剎就放開，然后慢慢放即可。
例一：在考場了這種情況怎么辦?一上車，發(fā)現(xiàn)車的距離不對，要重新調(diào)整，但調(diào)幾次都無法調(diào)平時教練教所說的位置，考試員又在催，心一慌車沒擺正就上車考試，要么就倒不入庫，要么車身出線。
例二：考試前，先按了指紋再去調(diào)車，就會出現(xiàn)線路錯誤，不及格。
例三：車倒入第一庫，學員往往忘記看左。右倒車鏡調(diào)車，把車擺正，而造成車身出線，不出線的車又不正，造成提前剎車，距離太遠，造成移庫無法完成。
1、考試中，考生沒有按規(guī)定系安全帶。
2、考試起步時，車輛后溜距離大于30厘米。
3、坡道定點停車和起步項目中，車輛停止后，車輛前保險杠未定于樁桿線上，且前后超出50厘米。
4、曲線行駛駕駛考試項目進行中，考試車輛車輪有駛出邊緣線。
5、側方停車項目時，車輛在入庫停止后，車身出線，或在考試過程中擦碰樁桿，或者中途停車。
6、直角轉彎考試時，考試車輛有車輪觸軋突出點或者駛出邊緣線的。
?
簡歷制作常見錯誤篇十八
進入職場新人們首要的任務就是想辦法解決讓自己如何少犯一些錯誤。現(xiàn)在就來跟大家簡單的分析一下職場新人最容易的犯的一些錯誤：
其實新人因為不太懂自己整天需要干些什么，所以他們總是迷迷糊糊的。尤其是領導或者同事交代需要完成一些工作的時候，他們即使遇到一些困難，從來也不知道主動地區(qū)溝通。這樣就會導致耽擱完成任務的進程。
有些時候因為工作的原因，新人們可能需要同時面對好幾項任務。那么到底先做哪件事情就成為了他們比較頭疼的問題。通常在這種情況下，新人需要學習搞清楚輕重緩解這個道理。
有些新人比較喜歡提問是一個非常好的現(xiàn)象。但是我們需要搞清楚并不是任何一個場合或者時間都是適合提問的。尤其在當別人非常忙的時候，如果你總是向別人提問的話，那么最后的結果就有可能干擾別的同事，給別人帶來不便。
不管是誰初入職場可能都會犯一些錯誤的，這是一個很正常的現(xiàn)象。只要我們虛心接受別人的意見，并加以改正，這樣你成長的空間就會很大。如果你犯了錯誤，可是卻從不去改正。甚至為自己找各種理由，那么你在職場中只會是一個失敗者。
很多職場新人不屑于從瑣碎的事情開始做起，比如打水、掃地、擦桌子等。但是，如果能扎扎實實堅持做這些“小事”，你會很快融入新環(huán)境。當有一個新項目或者新機會時，大家首先會想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作，你才有展示才華的機會。
在日常交往中，新員工不要將自己“裹”在殼子里，適當?shù)叵蛲鲁ㄩ_心扉，這也是對他人的尊重。
領導在安排工作的時候，常常安排新員工加班。而對于一些新員工而言，雙休日是聚會、購物、料理家務的大好時機，往往在周一就已經(jīng)將雙休日安排好，一旦在周五被臨時通知周末加班，就會大有失落感，甚至產(chǎn)生抵觸心理。所以，新人首先要理解加班是得到了工作機會，以積極的心態(tài)來工作，帶著感恩之心去面對。
此外，除了不要斤斤計較加班這樣的事情，還不要過于計較他人的'評點和誤解。與男員工相比，年輕女性更計較自己在工作中的信任度。有些心理承受力比較低的人，也許因為一個善意的批評，就變成一只咆哮的獅子，認為丟了面子，就沒有發(fā)展前途。其實，這是自我意識過強的表現(xiàn)。在工作中，每個人都會犯錯誤，尤其是新人，由于業(yè)務不熟練，社會閱歷比較少，常常比一般人更容易出錯。而且許多新員工都常常有這樣的感覺，越擔心出錯，越錯誤不斷。所以，坦然面對自己的錯誤，勇于承擔責任，誠懇向老同事和領導請教，把壞事當成好事。反之，如果總是沒完沒了地推脫責任，千方百計找客觀原因，就會給人留下不成熟和難以承擔責任的印象。
工作之余，大家在聊天的時候會有意無意地議論不在場的人。此時，新人不可退避三舍，坐下來聽聽也不會給自己惹來“殺身之禍”。要注意的是，千萬不要輕易發(fā)表自己的觀點，更不要將一些信息傳給不在場的人。否則，會給大家留下不好的印象。老同事之間有些矛盾很正常，因為長時間的共事難免有摩擦。但對于新人，大家就不會這么寬容了，畢竟思維比較簡單，閱歷又比較淺，應該是一張白紙，如果過早畫上是非，就會自己貶低自己的信譽度。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15757512.html】
