鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)20篇）

總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作、學習、生活等方面進行回顧和總結(jié)的重要手段。撰寫總結(jié)時，要注意客觀、客觀、全面和真實，不夸大和縮小事實。推薦閱讀一些經(jīng)典的總結(jié)范文，可以給自己更多的啟發(fā)和思路。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇一

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道2020年黨建工作責任清單》和《黨工委書記2020年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育活動，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好2020年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎上，完善2020年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2020年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇二

鎮(zhèn)位于xx縣城南9公里處，渭干河下游，塔里木河橫貫境內(nèi)；全鎮(zhèn)總面積912平方公里，轄29個行政村，122個自然村，27個站所，總?cè)丝?8590人，其中：少數(shù)民族30862人，占總?cè)藬?shù)的80，漢族7728人，占總?cè)藬?shù)的20，農(nóng)業(yè)人口35902人，占總?cè)丝诘?3.05。耕地面積18.5萬畝；站（所）27個，中學2所，小學23所，黨員972人，其中：農(nóng)牧民黨員672人；下轄黨總支2個，黨支部61個；團員2201人；“五好”村黨支部20個，“群眾滿意”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所8個；農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到3.0487億元，農(nóng)牧民人均純收入達3469.58元，同比增加294.56元，增長率為9.35，被地委命名為“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。近兩年來，xxx鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，按照“以人為本、夯實基礎、增強活力”工作思路，有效建立基層組織常抓不懈的工作機制，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，以優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)為基礎，以干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠為目的，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作機制，不斷增強了農(nóng)村基層組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的托依堡奠定了堅實的物質(zhì)基礎和強有力的組織保證。一、主要做法（一）扎實有效的實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程，提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)。我們把大力“實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程”作為增強其執(zhí)政能力、提高其執(zhí)政水平的一項重大戰(zhàn)略任務。首先，堅持以七項教育為抓手，不斷提高其綜合素質(zhì)。一是基本政治理論的教育；二是黨的路線、方針、政策的教育；三是法律、法規(guī)教育；四是職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；五是優(yōu)良傳統(tǒng)教育，六是先進人物典型事跡教育；七是農(nóng)村實用新技術(shù)教育。累計共舉辦了36期綜合教育培訓班，參加教育的鄉(xiāng)村干部、黨員2100余人次；其次，多方式、多渠道培訓基層干部。一是以“科技之冬”活動為載體，兩年來，先后對1700余名基層黨員干部、養(yǎng)殖大戶和園藝示范戶進行了畜牧養(yǎng)殖和園藝知識培訓；二是選派到縣委黨校集中培訓。派出60余名村（場）會計、出納到縣委黨校進行了為期7天的財務技能培訓；并先后選派兩批共計50名村級后備干部到縣委黨校深造；三是“走出去”觀摩“取經(jīng)”學習。鎮(zhèn)黨委“一班人”摒棄“等、靠、要”的思想，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村“兩委”一把手到南疆一些農(nóng)業(yè)先進的縣，考察、觀摩他們畜牧業(yè)、林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。同時，在養(yǎng)殖示范區(qū)和果園示范區(qū)召開了13場（次）養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)現(xiàn)場觀摩會，參加人員累計達8000余人次。通過綜合教育和集中培訓，基層干部的理論素養(yǎng)、政策水平、依法行政能力、科技致富本領(lǐng)等有了明顯的轉(zhuǎn)變，進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果，成為推進基層“三個文明”建設的組織者、推動者、實踐者。（二）引入激勵保障機制，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升村級組織整體功能。鎮(zhèn)黨委按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準后進村存在的突出問題及癥結(jié)所在，有針對性地對后進村“兩委”班子進行了調(diào)整。對全鎮(zhèn)29個行政村的干部職數(shù)進行了規(guī)范設置（大村5―7人，小村3―5人），在此基礎上，鎮(zhèn)黨委通過下派、交流、掛職、培訓等各種措施：一是把7名有經(jīng)驗的年輕機關(guān)干部下派到村（場）擔任村黨支部書記、副書記，還挑選了5名優(yōu)秀村干部交流到其它村（場）擔任村黨支部書記，并先后選拔了16名村級后備干部成為支部委員；二是經(jīng)過嚴格考察，著重從本村大中專院校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和村級民兵治保調(diào)解組織中選拔了有經(jīng)驗的29名黨員；三是是從選賢任能上下功夫，解決好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人的問題。調(diào)整了7個村共23名村級干部，罷免了8名素質(zhì)差、水平低的村干部；重點培養(yǎng)選拔了13名“雙強”村支書；四是提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的`工作積極性。20年底，鎮(zhèn)黨委、政府在縣財政為村“兩委”一把手統(tǒng)發(fā)工資的基礎上，又拿出了16萬元錢對工作突出的40名村干部拉開檔次進行了獎勵。同時，該鎮(zhèn)資金緊張的情況下，解決了村（場）“兩委”一把手的通訊工具和人身保險，每年還免費安排兩次體檢，解決了干部的后顧之憂。（三）建立基層組織建設常抓不懈的工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和群眾滿意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”。一是建立“五不申報”制度。即：村集體經(jīng)濟積累達不到5萬元的不能申報、群眾滿意率達不到80的不能申報、本村農(nóng)民純收入低于全鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均純收入的不能申報、年底各項綜合評比位居中下名次的不能申報、發(fā)生重大惡性事件以及群眾上訪和越級上訪事件的不能申報；二是鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建活動實行嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關(guān)，實行一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓、村（場）領(lǐng)導抓落實、齊抓共管、鎮(zhèn)（村）聯(lián)動的動態(tài)管理機制，加快了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進程。目前，全鎮(zhèn)有20個“五好”村黨支部，8個群眾滿意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”。2、加大“五小工程”建設力度，規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高干部的整體功能。營造“拴心留人”環(huán)境。鎮(zhèn)黨委先后投資743042.13元，新建干部宿舍200平方米，民漢食堂250平方米，浴室40平方米，職工娛樂室100平方米，職工閱覽室20平方米、健身房30平方米，另外，還修建了籃（排）球場，綠化了草坪，同時，投資8萬余元安裝了街道路燈?！拔逍」こ獭钡娜娼ㄔO，促進了“4211”工作機制的正常運轉(zhuǎn)，杜絕了以往干好干壞無人過問，無人管的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了干部工作作風，服務基層意識得到了增強，實現(xiàn)了“人人有事干，事事有人管”的良好工作格局。3、全面推行農(nóng)民無職黨員設崗定責工作機制，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作實際，在每個村（場）設置了廉政建設、治安、宗教、計生、財務、農(nóng)技、林果、畜牧8個崗位，對全鎮(zhèn)676名黨員進行了競爭上崗，截止目前已有180名無職黨員掛牌上崗。村黨支部把每個黨員在崗位上發(fā)揮作用的情況每半年進行一次評議，記錄在案，作為年底黨員評議的依據(jù)，對連續(xù)3年評議不合格的黨員將勸其退黨。通過采取行之有效的措施，農(nóng)村無職黨員的先鋒模范帶頭作用進一步增強，實現(xiàn)了由無職到有職的轉(zhuǎn)變，為村黨支部注入了新的活力。4、著力抓好“三支隊伍”建設，建立“兩推一審一公示”制度。即群眾推薦、黨員推薦、黨支部審批、社會公示。黨支部要嚴把“三支隊伍”入口關(guān)，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的農(nóng)牧民選入入黨積極分子范圍內(nèi)，并實行動態(tài)管理、培養(yǎng)、考察，黨支部每年對“三支隊伍”進行一次社會公示。以來，全鎮(zhèn)共計發(fā)展黨員110名（其中：農(nóng)牧民黨員77名），維吾爾族67名，漢族42名，回族1名；其中：男性黨員82名，女性黨員28名；發(fā)展團員1260名；發(fā)展入黨積極分子211名，培養(yǎng)村級后備干部126。全鎮(zhèn)62個黨支部中，一類黨支部占85，二類黨支部占10，三類黨支部占5，使基層黨支部工作的整體水平、執(zhí)政能力有了明顯提高。5、以育、選、用并舉的方針，培育出一支復合型干部隊伍。為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐等方式，先后選派了13名機關(guān)干部赴北疆掛職，4名機關(guān)干部到村掛職，8名機關(guān)干部去地、縣黨校學習“雙語”，18名村級后備干部到縣黨校深造，今年又選送了32名村級后備干部到縣黨校進行深造。兩年來，有8名副科級干部經(jīng)組織推薦被提拔為科級干部，有5名機關(guān)干部被提拔為副科級干部，有2名村級正職被提拔為副科級干部，有10名村級后備干部被提拔為副村級干部，營造了脫穎而出的選人、用人的工作機制。（四）以“理財”為切入點，以“生財”為突破口，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。一是全面實行“村帳鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”的新體制。嚴格制定村財“編制預算、事前審批、憑證聯(lián)簽、民主理財、上級審計、財務處理、張榜公布”七個流程，全面推行村級財務公開，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓民主理財小組全程參與財務管理，讓群眾對村務工作知實情、摸實底；二是盤活集體資產(chǎn)，規(guī)范機動地發(fā)包合同，加大回收欠款力度，壯大了農(nóng)村集體經(jīng)濟。兩年以來，對全鎮(zhèn)29個村（場）的機動地進行了全面清理，規(guī)范土地承包合同336份，清理違規(guī)機動地2萬余畝，新增集體經(jīng)濟收入300余萬畝，回收欠款102萬元，兩項盤活集體經(jīng)濟400余萬元，進一步發(fā)展、壯大了集體經(jīng)濟。（五）堅持基層組織建設與集中整治工作并舉，進一步深化基層組織建設工作長效機制。建立健全黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的維穩(wěn)工作機制。配齊配強了鎮(zhèn)、片區(qū)專抓綜合治理及統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作的黨政副職，建設了一支高素質(zhì)的基層綜治干部隊伍。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“4211”工作機制的推行與規(guī)范，下大力氣加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、人武部等基層組織建設，抓好“十戶聯(lián)防”組織建設，建立健全調(diào)查處理制度、協(xié)調(diào)會議制度、信息報告制度、鎮(zhèn)、村（站所）周一維穩(wěn)工作例會制度、督促檢查制度和獎懲制度等，集中力量嚴厲打擊“三股勢力”以及各類暴力犯罪分子。鎮(zhèn)黨委、政府為了進一步落實好農(nóng)村維穩(wěn)工作，出臺了一系列政策：一是出資1500元為村治保主任購買一輛價值4500元的摩托車，政府出資免費為治保主任進行人身保險，免去外差工，統(tǒng)一配置了服裝和夜間巡邏器材，并將其工資納入鎮(zhèn)財務統(tǒng)一管理；二是狠抓鎮(zhèn)政法隊伍的建設，為負責維穩(wěn)工作的書記配備了專車，并給派出所干警每月解決100元交通費用；三是繼續(xù)推行民、漢干部交叉聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度；四是加大對武裝部硬軟件設施的投入，解決了2萬多元的服裝、被褥、床以及巡夜所需的器材，并加強集中訓練，提高了專武干事、治保主任、民兵應急分隊應付突發(fā)事件的能力，為振興鎮(zhèn)域經(jīng)濟營造了穩(wěn)定的政治環(huán)境。二、工作成效一是農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政水平得到提高。鎮(zhèn)黨委通過村干部素質(zhì)工程建設的開展，為基層培養(yǎng)了一大批懂經(jīng)營、會管理的復合型人才隊伍，村干部通過依法行政、依法管理宗教和社會事務，化解了農(nóng)村矛盾，密切了黨群干群關(guān)系，黨員干部在群眾中樹立了威信，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力增強，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平得到進一步提高。二是改進了思維和工作方式，由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。通過多渠道、多途徑對村干部的培訓，基層干部理論素養(yǎng)、群眾觀念得到增強，逐步從過去那種簡單粗暴、指令式的催種催收的直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭渴痉?、引導、帶動管理，從行政命令的管理方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿刹康膶嵺`引導農(nóng)民、靠細致的服務幫助農(nóng)民、靠種養(yǎng)大戶的示范作用帶動農(nóng)民。村干部經(jīng)常深入田間地頭和庭院，現(xiàn)場講解和實地操作果樹栽培、設施農(nóng)業(yè)、農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)、黃牛改良繁育技術(shù)，村干部成了深受群眾歡迎的“農(nóng)民技術(shù)員”。三是廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨群干群關(guān)系進一步密切。樹立了“群眾利益無小事”的思想，各級黨員、干部常懷愛民之心，常想為民之事，常謀利民之策，解決了群眾反映的熱點、年點問題。一是年投入資金108萬元，對全鎮(zhèn)108戶貧困戶的危舊住房進行了改造；在節(jié)日期間對貧困戶進行慰問，共發(fā)放面粉60噸，煤43噸，現(xiàn)金近2萬元；深入開展“一幫一、結(jié)對子”工程，每位領(lǐng)導干部定點聯(lián)系貧困戶，去冬今春為每戶聯(lián)系幫扶對象解決了冬炭、面粉等越冬物資，價值達8000元左右；二是組織貧困戶進行科學技術(shù)、專業(yè)技能等方面的培訓11次，培訓貧困戶492人次，2004年共脫貧209戶、計1045人；為非農(nóng)業(yè)困難戶辦理底保47戶，計123人，共發(fā)放底保金8.2萬元。三是徹底解決了阿克力克、亞勒古孜鐵力克、老其曼、排孜瓦提等村2157戶農(nóng)牧民多年來喝水難的問題；四是村干部解放了思想，增強了市場經(jīng)濟意識，積極為農(nóng)村培育新的經(jīng)濟增長點。通過村干部素質(zhì)工程教育，“村官”們拓寬了視野，增長了見識，市場經(jīng)濟意識增強，多渠道增加農(nóng)牧民收入的思路寬了，許多以前難以推廣的農(nóng)村政策及科技技術(shù)得到推廣和應用，村干部開拓市場的意識明顯增強。一是鎮(zhèn)黨委、政府通過組織村干部外出考察學習，使其理解和認識了縣委發(fā)展糧棗間作的決策，全鎮(zhèn)共建蔬菜大棚117個(標準棚)，總面積487畝，元旦、古爾邦節(jié)農(nóng)民種植的大棚蔬菜已經(jīng)上市，豐富了群眾的菜籃子，少數(shù)民族群眾也從種植大棚蔬菜上嘗到了甜頭；二是抓住塔河治理、維修公路等水利、基建務工、道路建設的有利時機，勞務創(chuàng)收。上半年實現(xiàn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)收總額共計211.5485萬元，人均創(chuàng)收達54.68元。經(jīng)過努力，2004年全鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值達3.0487億元，其中：第一產(chǎn)業(yè)2.9444億元，二、三產(chǎn)業(yè)0.1043億元，農(nóng)牧民人均收入3469.58元，比上年增收294.56元,增長9.3。2004年全鎮(zhèn)棉花種植面積14.5萬畝，總量42萬擔，占我縣棉花總產(chǎn)的1/3。鎮(zhèn)黨委、政府一班人經(jīng)過不懈的努力和辛勤耕耘，贏得了許多榮譽：“全國民族團結(jié)進步集體”，“全國第五次人口普查先進集體”，“地區(qū)先進基層黨組織”，“地區(qū)文明鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，“地區(qū)科普先進集體”，“地區(qū)計劃生育‘三為主’工作合格鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，地區(qū)級“抗洪搶險先進集體”，“民兵預備役基層工作先進單位”，地區(qū)級“基層優(yōu)秀工會”。2004年7月被阿克蘇地委命名為“紅旗鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇三

基層組織建設“創(chuàng)新突破年”活動分三階段進行。

第一階段：調(diào)查摸底，整理規(guī)范（3月—4月）。開展調(diào)研，認真總結(jié)組織建設方面好的做法和經(jīng)驗，查找存在的突出問題。村黨組織仔細分析在班子建設、制度建設、機制建設、陣地建設、載體建設等方面存在的問題，認真查找原因，創(chuàng)新工作舉措，全面予以化解；堅持務實管用、突出重點的工作思路，組織黨員群眾全員參與，切實把基層認可、群眾歡迎、能常態(tài)運行的創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法，用制度的形式固定下來、堅持下去。

第二階段：創(chuàng)新突破，建章立制（4月—11月）。積極探索新時期基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，鞏固與深化活動成果。村黨組織要認真研究提出能落到實處、見到實效的工作措施，推動深化運用，努力在提高黨建工作科學化水平中發(fā)揮更大作用。

第三階段：檢查驗收，總結(jié)提高（11月—12月）。村黨組織對照方案要求和自身工作情況，認真總結(jié)活動開展情況，重點檢查存在問題是否得到解決和糾正，各項工作是否得到有效落實。

扎實開展基層組織建設年活動，是統(tǒng)一思想、堅定信念，增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重大舉措。市交通運輸局黨委圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的目標，軟件硬抓、虛事實做，創(chuàng)新交通黨建工作、夯實交通基層組織，以黨建工作的“領(lǐng)先”助推交通發(fā)展的“率先”。

一是落實任務、全面動員。開展基層組織建設年，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)和提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的重大舉措，也是對交通基層組織建設成果的全面檢閱。交通黨委第一時間召開黨建專題會議，深刻領(lǐng)會基層組織建設年的總體要求，健全領(lǐng)導和工作機構(gòu)，明確了“強化領(lǐng)導抓落實、注重細節(jié)全覆蓋、量化目標求實效、惠民優(yōu)先受歡迎”的工作思路，精心部署交通基層組織建設年的工作方案，并提出了“規(guī)定動作得滿分，自選動作爭高分”的活動目標，扎實開展基層組織建設年活動。全系統(tǒng)進行宣傳發(fā)動，系統(tǒng)29個基層支部迅速行動起來，全部在規(guī)定時間召開動員大會，制訂方案、明確任務、落實責任，形成了齊抓共管的組織建設年活動機制。各基層組織廣泛開展班子成員與黨員結(jié)對，黨員幫扶與群眾活動，確保基層組織建設活動縱向到底、橫向到邊。二是深入調(diào)研、查找問題。按照實施方案，局黨委領(lǐng)導親自掛帥，成立9個工作指導組，深入25個聯(lián)系點開展調(diào)研，通過與基層組織、基層黨員反復溝通，認真聽取黨員群眾的意見、建議，累計召開座談會24次。整個調(diào)研工作環(huán)環(huán)相扣，從黨委到每個支部，從領(lǐng)導到每個黨員，從個性問題到共性問題，經(jīng)過反復排查，對各基層黨組織設置是否合理、領(lǐng)導班子是否具有凝聚力戰(zhàn)斗力、各項規(guī)章制度是否建立健全、活動開展是否正常規(guī)范、經(jīng)費場所是否保障到位、作用是否有效發(fā)揮、黨員是否開展經(jīng)常性教育管理等七個方面情況進行全面了解掌握。通過多次提煉，找出了基層組織建設存在的三大重點問題，即：基層單位普遍重行政工作，輕組織建設，黨組織的靈魂和核心作用發(fā)揮不明顯；面對多元化的社會格局，基層黨員思想難于統(tǒng)一，基層單位整體合力不強；基層組織活動僅停留在傳達相關(guān)文件上，形式較單一，缺乏促進交通建設事業(yè)健康發(fā)展的有效載體等。這些問題的正確把握，為分類定級奠定了基礎，也為整改提高明確了方向。三是嚴格標準、分類定級。交通黨委在調(diào)查摸底的基礎上，組織全系統(tǒng)29個基層黨組織開展分類定級工作。測評按照要求分段進行，基層黨組織自評、黨員群眾評議和上級黨組織評定，嚴格按照“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，實行百分制量化評分。全系統(tǒng)29個基層支部，切實做到黨組織自評時，100%由交通黨委聯(lián)系領(lǐng)導對評分標準進行解讀；黨員群眾測評時，100%由交通黨委派員參加，確保了分類定級工作不走樣、不流于形式。測評結(jié)束以后由指導組統(tǒng)一封存，由交通黨委綜合評定，保證了全過程公開、公正、公平。交通分類定級工作于3月16日前全部完成，29個基層黨組織，強：6個，較強：17個，一般：5個，薄弱：1個?！拜^強”等級以上黨組織占總數(shù)的79.3%，“一般”等級以下黨組織占總數(shù)的20.7%。

一是注重典型引領(lǐng)。交通黨委把公交作為加強基層組織建設的窗口，通過全市公交led顯示屏設置宣傳標語，營造濃厚氛圍。開展“溫馨服務、滿意出行”競賽活動，優(yōu)化乘車環(huán)境，提高服務水準。實施“樹立標兵，打造品牌”活動，爭創(chuàng)公交崗位明星、業(yè)務標兵和技術(shù)能手，提高群眾滿意度。二是注重惠民優(yōu)先。圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，確立公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進公交城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，規(guī)范公交服務標準，提高運行服務質(zhì)量，打造“公交星級服務”品牌。扎實開展公路精細化養(yǎng)護，切實提高公路通行能力，打造“公路養(yǎng)護精細化”品牌。三是注重創(chuàng)新發(fā)展。在加強基層組織建設過程中，交通黨委堅定信心、創(chuàng)先爭優(yōu)，交通重點工程實現(xiàn)了新突破。申張線航道常熟段改建工程省交通廳已經(jīng)原則同意，三環(huán)路快速化改造工程東北環(huán)bt項目正式啟動，滬通鐵路項目鐵道部專家完成了現(xiàn)場踏勘。三大工程的新進展，為交通基層組織建設第一階段劃上了圓滿的句號。四是注重工作考核。交通黨委把基層組織建設年的各項活動與交通年度目標量化考核相結(jié)合，通過交通例行的雙月考核工作，強化對基層組織建設的日常督查，定時開展工作交流，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、一級對一級負責的責任考核機制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇四

工作總結(jié)如下：

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。

2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領(lǐng)導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的`組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇五

2014年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，基層組織建設各項工作進展有序。

一、基本情況。

1、做好“五個到位”，扎實推進“學創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導到位。成立了活動領(lǐng)導組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個城關(guān)'，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。

2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務中心建設。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務中心，年底完成工程建設。樂沖村重點是新農(nóng)資超市建設。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設的標準，查漏補缺，加強硬件設施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，長征路社區(qū)以“服務全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設”為主題，樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務縣鎮(zhèn)重大項目建設”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。

3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。

4、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的'意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。

5、嚴格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設。一是落實干部集中學習制度。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學習了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風”建設年活動動員會上的講話》等，嚴格執(zhí)行學習考勤登記制度。對于無故不參加學習的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當月工作報酬。四是落實領(lǐng)導干部服務承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務中心建設力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務中心建設；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設的調(diào)研報告》。

7、落實待遇，不斷加強老干部服務工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學習既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。

二、存在的問題。

1、關(guān)于抓基層黨建責任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責知識停留在口頭上。

2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。

3、黨員群眾服務中心建設任務還比較重。對農(nóng)村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實現(xiàn)了“五務合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準，辦公設施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。

4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。

三、下一步工作打算。

第四季度，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務。

1、進一步強化工作責任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作。

2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。

3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。

4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設。重點是推進三個黨員群眾服務中心建設。圍繞“實現(xiàn)'五大'變化，達到'七有'標準”的要求，加強黨建示范長廊建設。按照三類新社區(qū)標準，加強新社區(qū)基礎設施建設和社區(qū)服務中心功能完善。

5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。

第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇六

（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學習計劃和制度，懸掛標語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學習筆記，領(lǐng)導班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。

（二）大力抓好干部隊伍和干部作風建設。

一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強班子、選好當家人，又要堅持實事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止2015年3月底，全鎮(zhèn)38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當選村兩委委員45名。二是嚴格按程序發(fā)展黨員。2015年，我鎮(zhèn)嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設，引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習，定時培訓考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓班7期，發(fā)放培訓資料1000余份，約有1200余人次參加培訓。四是加強干部作風建設。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、縣委“三大紀律”、“八項嚴禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費使用。嚴肅查處違犯黨紀行為，共立案3起，辦結(jié)4人。

（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務建設。

我鎮(zhèn)進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴格按照“三議一行一監(jiān)督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現(xiàn)辦公場所到位、硬件設施到位、進駐人員到位、規(guī)范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。2015年秦村鎮(zhèn)便民服務中心及各村便民服務點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務7244件。

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設。

1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關(guān)干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲椋偈股绻ぷ黠L轉(zhuǎn)變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

一、繼續(xù)深化基層黨建工作責任制的落實。

繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。

二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。

三、進一步夯實基層干部隊伍建設。

穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。

四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展的能力。

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇七

（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學習計劃和制度，懸掛標語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學習筆記，領(lǐng)導班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。

（二）大力抓好干部隊伍和干部作風建設。

一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強班子、選好當家人，又要堅持實事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止3月底，全鎮(zhèn)38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當選村兩委委員45名。二是嚴格按程序發(fā)展黨員。20，我鎮(zhèn)嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設，引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習，定時培訓考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓班7期，發(fā)放培訓資料1000余份，約有1200余人次參加培訓。四是加強干部作風建設。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、縣委“三大紀律”、“八項嚴禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費使用。嚴肅查處違犯黨紀行為，共立案3起，辦結(jié)4人。

（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務建設。

我鎮(zhèn)進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴格按照“三議一行一監(jiān)督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現(xiàn)辦公場所到位、硬件設施到位、進駐人員到位、規(guī)范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。年秦村鎮(zhèn)便民服務中心及各村便民服務點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務7244件。

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設。

1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關(guān)干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲椋偈股绻ぷ黠L轉(zhuǎn)變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。

二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。

三、進一步夯實基層干部隊伍建設。

穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。

四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展的能力。

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇八

xx年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，基層組織建設各項工作進展有序。

一、基本情況。

1、做好“五個到位”，扎實推進“學創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導到位。成立了活動領(lǐng)導組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造‘四個城關(guān)’，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3—5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。

2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設涉及xx路社區(qū)、xx村、**村、**村和xx村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務中心建設。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務中心，年底完成工程建設。xx村重點是新農(nóng)資超市建設。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設的標準，查漏補缺，加強硬件設施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在xx村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，xx路社區(qū)以“服務全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設”為主題，xx村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，xx村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務縣鎮(zhèn)重大項目建設”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。

3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。

4、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《xx縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《xx縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。

6、嚴格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設。一是落實干部集中學習制度。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學習了黨的十八精神、全縣政府的工作報告、《郝章新同志在全縣“作風”建設年活動動員會上的講話》等，嚴格執(zhí)行學習考勤登記制度。對于無故不參加學習的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的`上下班情況進行公示，設置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當月工作報酬。四是落實領(lǐng)導干部服務承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

7、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共xx縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務中心建設力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務中心建設；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用xx縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設的調(diào)研報告》。

8、落實待遇，不斷加強老干部服務工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1。5萬元購買設備、服裝，成立了xx縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學習既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。

二、存在的問題。

1、關(guān)于抓基層黨建責任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責知識停留在口頭上。

2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。

3、黨員群眾服務中心建設任務還比較重。對農(nóng)村來說，除xx村、xx村、**村實現(xiàn)了“五務合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準，辦公設施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。

4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。

三、下一步工作打算。

第四季度，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務。

1、進一步強化工作責任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作。

2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。

3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。

4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設。重點是推進三個黨員群眾服務中心建設。圍繞“實現(xiàn)‘五大’變化，達到‘七有’標準”的要求，加強黨建示范長廊建設。按照三類新社區(qū)標準，加強新社區(qū)基礎設施建設和社區(qū)服務中心功能完善。

5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。

第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。

20xx年，全鄉(xiāng)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，社會政治局面穩(wěn)定，上半年對全鄉(xiāng)“兩室”利用情況進行了一次自查，并籌資8萬余元對11個村的“兩室”進行了改造，結(jié)合“溫馨家園”創(chuàng)建，統(tǒng)籌安排了農(nóng)家書屋、休閑廣場和農(nóng)村治安室建設，重點打造了6個樣板村。xx月27日至20xx年3月底，開展了村“兩委”換屆選舉工作，全面地完成了54個村“兩委”的換屆任務。一是精減了職數(shù)，積極引導“兩委”交叉任職；二是優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，5名大學生村官、51名農(nóng)村治安管理員、23名婦女干部進入了村級班子；三是健全了其他村級組織。村監(jiān)會、婦代會、團委與“兩委”換屆同時進行，圓滿完成。在黨委自身建設方面，堅持每周集中學習，每天撰寫工作日志，實施了機關(guān)干部關(guān)愛機制，全面推行“一線工作法”，“5+2”、“白+黑”成為了大街鄉(xiāng)干部的工作常態(tài)。同時，全面做好發(fā)展黨員工作。嚴格了入黨積極分子培訓考核和審查制度，注重從在外創(chuàng)業(yè)務工經(jīng)商的年輕人才中選拔黨員，助村發(fā)展。20xx年我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員24名，結(jié)構(gòu)更趨合理，解決了3個多年不發(fā)展黨員村。

二、抓項目建設，招商引資工作取得新成績。

配合全縣土地市場綜合整治，在縣相關(guān)部門的幫助下，順利完成了瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、銀寶輪胎物流基地項目、園中路北延項目、發(fā)泡陶瓷項目、老鋅廠項目等項目征地共計940余畝，目前瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、園中路北延項目等已全面開工建設；引進的總投資1。68億元的關(guān)將軍門業(yè)項目，投資1。2億元的金興建材物流基地項目一期工程均基本竣工。

三、抓調(diào)整結(jié)構(gòu)，不斷夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎。

著眼于我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實情，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為促農(nóng)增收的一條主渠道，從不斷深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，著力夯實我鄉(xiāng)的大農(nóng)業(yè)基礎：一是擴大糧種推廣面積。在大桂、張郭、西曹劃定了一面積1500畝的高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)內(nèi)逐步擴大蔬菜等經(jīng)濟作物和優(yōu)質(zhì)糧種面積，以園區(qū)帶動，全鄉(xiāng)推廣小麥新品種3萬余畝。引導發(fā)展了菅莊村百畝石榴種植產(chǎn)業(yè)。二是養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭強勁。大力發(fā)展了以養(yǎng)羊、豬、雞為主的養(yǎng)殖業(yè)，以韓趙村兩處奶牛養(yǎng)殖廠和大桂養(yǎng)豬廠、吳李村養(yǎng)驢廠為依托，逐步擴大了奶牛、豬、驢養(yǎng)殖業(yè)。同時，井曹村蔬菜大棚種植園區(qū)和北村肉鴨養(yǎng)殖基地已經(jīng)動工建設。三是銷售渠道日益拓寬。目前全鄉(xiāng)已成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會7個，入會農(nóng)民達760戶，覆蓋周邊群眾的70%，有效提升農(nóng)民進入市場的組織化程度。

四、抓民生，各項社會事業(yè)和諧共進。

20xx年，全鄉(xiāng)共發(fā)放糧食直補款6。02萬畝，560萬元。發(fā)放玉米良種補貼6。1萬畝，小麥良種補貼6。07萬畝；能繁母豬補貼14。53萬元。完成家電下鄉(xiāng)補貼資金694萬元。利用扶貧開發(fā)、一事一議等優(yōu)惠政策，全鄉(xiāng)共打配深井2眼，淺井15眼，硬化道路16公里、農(nóng)村危房改造160戶。全鄉(xiāng)新型醫(yī)療參合率達到99。9%，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成保險費征收165萬元，參保率達到96%以上，發(fā)放養(yǎng)老保險264萬元。民政救助工作，20xx年全鄉(xiāng)發(fā)放五保金7。52萬元、低保補助158。76萬元，醫(yī)療救助65人次，共22。47萬元，救災救助款共11。5萬元，落實國家各項惠農(nóng)補貼累計xx97。89萬元。今年對全鄉(xiāng)926戶1400多人的貧困戶落實了低保政策，發(fā)放了救災款物。使黨的各項惠農(nóng)政策不折不扣的落到實處，受到群眾的一致?lián)碜o。人口和計生工作，全鄉(xiāng)出生率15。10‰，計劃生育率84。17‰，計劃生育求實率100%。

五、抓穩(wěn)定，促和諧。

始終把穩(wěn)定工作當成壓倒一切的政治任務來抓，鄉(xiāng)黨委政府多次召開專門會議對信訪穩(wěn)定工作進行安排部署，深入做好矛盾糾紛排查，認真解決群眾合理訴求，經(jīng)過努力工作，一大批多年信訪積案得到了徹底解決，如蔣莊村胡巧愛多年上訪案和李莊村宅基地信訪老案得到了妥善解決，部分群體、性事件得到了及時有效控制，一年來未發(fā)生大的集體訪和越級訪，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展贏得了穩(wěn)定的社會政治局面。

六、抓自身建設，樹立良好形象。

著力開展了黨員關(guān)愛保障機制、學習機制和追究問責機制，加強黨委自身建設，確定了每周定期學習制度，對每名的職工生活給予關(guān)愛，培養(yǎng)集體歸屬感。同時加強了黨風廉政建設和反腐斗爭，一是狠抓了領(lǐng)導干部作風建設，嚴格落實有關(guān)規(guī)定，著力抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。二是嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設九項工作制度，積極推行政務公開和透明運行工作，認真開展民主評議行風工作，有效地提高了為民服務水平。三是狠抓了案件審理。把查處違紀問題作為黨風廉政工作的主要內(nèi)容。干部作風有了大的轉(zhuǎn)變，服務能力大幅提升，樹立了良好的黨員干部形象。

按照區(qū)委組織部的要求，民政局黨委結(jié)合工作實際，認真開展基層組織建設年工作，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、高度重視，抓好落實。

區(qū)委召開基層組織建設年動員大會之后，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍。

二、把握重點，扎實推進。

1、扎實做好分類定級工作。一是在調(diào)查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調(diào)研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結(jié)合軟環(huán)境建設，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發(fā)展。三是在學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)階段，我們將民政系統(tǒng)3名被評為全區(qū)十大感動人物同志的事跡進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關(guān)于加強機關(guān)作風建設的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關(guān)進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能；實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性；建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。

2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關(guān)部門的表揚。

3、加強基層班子能力建設。民政局黨委把能力建設和作風建設作為基層班子建設的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓班，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎。今年，我們新發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正7名。

5、進一步加強黨員教育管理。民政局黨委搭建學習的平臺，定期邀請有關(guān)專家和部隊老領(lǐng)導開展時事報告和教育講座，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨委書記親自上黨課，推進黨員的培訓和教育。所屬各總支、支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責、志愿奉獻服務等情況記錄《黨員記實管理手冊》，支部按季度對黨員進行鑒定、評議和監(jiān)督。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。在開展連心活動中，局領(lǐng)導以身作則，帶頭開展活動。周濤局長多次到連心村和連心戶家中走訪，幫助他們解決實際困難，班子成員根據(jù)黨委總體部署，認真做好此項工作。為使活動不流于形式，我們還建立健全了各項制度，在《民政》上開設“連心活動交換臺”，在許家窯村和洪家村建立了“連心驛站”，為連心活動營造了良好氛圍。在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，民政系統(tǒng)干部職工深入實際，調(diào)查研究，面對群眾解疑答難，干部職工的服務質(zhì)量和工作效率進一步提高。

民政局黨委將以基層組織建設年活動為契機，進一步加強黨建工作，推進民政局黨的建設工作再上新水平，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展和綠色經(jīng)濟區(qū)建設做出新的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇九

一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

成立了以書記為組長的.“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住“一個關(guān)鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關(guān)系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制，規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結(jié)合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領(lǐng)導機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術(shù)培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十

20以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，基層組織建設各項工作進展有序。

一、基本情況。

1、做好“五個到位”，扎實推進“學創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導到位。成立了活動領(lǐng)導組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務型基層黨組織建設等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個城關(guān)'，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。

2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務中心建設。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務中心，年底完成工程建設。樂沖村重點是新農(nóng)資超市建設。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設的標準，查漏補缺，加強硬件設施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，長征路社區(qū)以“服務全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設”為主題，樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務縣鎮(zhèn)重大項目建設”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。

3、堅持標準，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。

4、深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動的'意見》，采取以會代訓的方式，組織基層黨組織書記學習文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導干部撰寫爭當“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。

5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。

5、嚴格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設。一是落實干部集中學習制度。堅持周四晚集中學習，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學習了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風”建設年活動動員會上的講話》等，嚴格執(zhí)行學習考勤登記制度。對于無故不參加學習的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當月工作報酬。四是落實領(lǐng)導干部服務承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標識牌，公布主要負責人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務員和中心負責人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。

6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務中心建設力度，今年啟動三個高標準黨員群眾服務中心建設；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設的調(diào)研報告》。

7、落實待遇，不斷加強老干部服務工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學習既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。

二、存在的問題。

1、關(guān)于抓基層黨建責任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責知識停留在口頭上。

2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。

3、黨員群眾服務中心建設任務還比較重。對農(nóng)村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實現(xiàn)了“五務合一”外，其他的村盡管有陣地，但標準不高，沒有達到“五務合一”標準，辦公設施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。

4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。

三、下一步工作打算。

第四季度，我們將進一步學習貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務。

1、進一步強化工作責任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責任，整體推進基層黨建工作。

2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓、印刷宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。

3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。

4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設。重點是推進三個黨員群眾服務中心建設。圍繞“實現(xiàn)'五大'變化，達到'七有'標準”的要求，加強黨建示范長廊建設。按照三類新社區(qū)標準，加強新社區(qū)基礎設施建設和社區(qū)服務中心功能完善。

5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴管理干部，提振干部精神。

第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十一

上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在旗委組織部的正確領(lǐng)導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了xx年上半年基層組織建設工作。下面就xx年上半年工作總結(jié)如下：

1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標責任的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《******鎮(zhèn)xx年基層組織建設工作要點》和《******鎮(zhèn)xx年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強化對黨建工作的領(lǐng)導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員64名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的44%;非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況。

1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關(guān)于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[xx]3號)文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調(diào)承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結(jié)合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內(nèi)容，村級黨組織緊密結(jié)合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個好”黨組織，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。

在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。

2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領(lǐng)導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

四、認真實施了《村級黨組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，推進村級組織規(guī)范化管理。

全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，從村干部管理實現(xiàn)“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領(lǐng)導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制，從而實現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領(lǐng)導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。

今年來，繼續(xù)按照《**縣村活動室建設三年規(guī)劃(xx年—xx年)》和《**縣關(guān)于加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規(guī)范標準，采取了以下管理措施：

1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產(chǎn)和電教設備設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。

2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內(nèi)容進行考核。

3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。

六、黨組織書記結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行雙述雙評情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十二

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十三

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農(nóng)村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導督促指導，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員“設崗定責”制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領(lǐng)導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領(lǐng)導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領(lǐng)導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關(guān)心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。

按照縣委的具體安排，全鎮(zhèn)25個村黨支部和12所中小學校深入扎實地開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：

1、是抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。

2、建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點。鎮(zhèn)黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領(lǐng)導干部具體指導、輔導。

3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯(lián)系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。

4、加強督促檢查。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經(jīng)驗，結(jié)合各村實際，鎮(zhèn)黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯(lián)系和服務群眾以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

四、下一步工作打算。

在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結(jié)一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結(jié)合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。

1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發(fā)展意識。

鎮(zhèn)黨委將結(jié)合本鎮(zhèn)實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農(nóng)村黨員干部的責任意識，服務意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設的有效載體，以發(fā)展論人才，以發(fā)展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展上來，為推動農(nóng)村基層組織建設的創(chuàng)新提供動力。

2、把握“四個環(huán)節(jié)”，搞好“三雙”工程。

鎮(zhèn)黨委把實施“三雙”工程，作為農(nóng)村黨建乃至整個農(nóng)村工作的重要任務來抓，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標，抓好“兩個培養(yǎng)”，即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標準，采取“兩推一選”的方法，把優(yōu)秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴格教育引導。把黨員干部的培訓納入教育培訓總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領(lǐng)群眾奔小康的發(fā)展意識、責任意識、奉獻精神、帶富能力和領(lǐng)導水平。四是幫助扶持。鎮(zhèn)黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發(fā)揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導那些經(jīng)歷市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，并通過培養(yǎng)引導，把他們推選到村級領(lǐng)導班子中，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。

3、創(chuàng)新機制，做好大學生村官管理工作。

鎮(zhèn)黨委將采取四項有效措施，拓寬大學生村官施展才華的領(lǐng)域。一是教育引導，定期對大學生村官進行黨的方針、政策、農(nóng)村法律法規(guī)方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學生村官干事創(chuàng)業(yè)提供有效保證。三是加大督查力度，鎮(zhèn)“村官辦”將對大學生村官的出勤、學習、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并加以糾正。4、注重典型引導，鎮(zhèn)“村官”辦將組織大學生村官們到其他鎮(zhèn)實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發(fā)，充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

4、加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用。

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農(nóng)村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部**生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導督促指導，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員“設崗定責”制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領(lǐng)導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領(lǐng)導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領(lǐng)導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關(guān)心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。

3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù);其次是開辟“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關(guān)資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結(jié)合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領(lǐng)群眾致富上來。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十四

xx年我鎮(zhèn)組織工作的指導思想：堅持以黨的十七屆四中全會精神為指導，以社會主義新農(nóng)村建設為統(tǒng)領(lǐng)，切實提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)，改進農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法，建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，為推動和諧社會建設提供堅實的組織和政治保證。

主要措施如下：

一、抓教育，提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。

通過教育培訓切實提高農(nóng)村基層干部隊伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平、農(nóng)村黨員的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結(jié)合起來，每年適當集中一段時間，對農(nóng)村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術(shù)培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平，提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，切實增強模范宣傳和執(zhí)行黨的方針政策的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。要充分發(fā)揮農(nóng)村黨員活動室、黨員電化教育的作用，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責，突出重點，分類培訓”的原則，每年對村主要領(lǐng)導干部進行一次正規(guī)的`政治理論和業(yè)務知識培訓，重點抓好新任職干部、村黨員、干部的培訓教育，每年對村黨支部書記和村委會主任進行一次集中培訓，爭取在三年內(nèi)對全體村兩委會干部輪訓一次。農(nóng)村黨員參學率達95%以上，基層干部參學率達100%，逐步增強其實踐“三個代表”的自覺性和本領(lǐng)。抓好知識更新和先進適用技術(shù)培訓，70%以上農(nóng)村黨員和90%以上的農(nóng)村基層干部掌握一門以上農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)；年齡在45歲以下，具有高中以上文化程度的村、組干部中，70%以上能應用所學科學技術(shù)帶動幫扶1—2戶農(nóng)戶共同致富；其中部分成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的優(yōu)秀組織者和管理者。

二、抓班子，加強村級組織建設。

一是抓好班子建設。要把那些政治上強、創(chuàng)新意識濃、文化程度高、奉獻精神好、能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“經(jīng)濟能人”選進班子，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。對不稱職或失去群眾信任的班子成員，按照組織原則和有關(guān)程序及時調(diào)整補充。切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。因此，必須下工夫建設好“一把手”隊伍。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員擔任村黨支部書記，可以有效地提高村級干部隊伍的素質(zhì)，激活村級經(jīng)濟，增強村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會穩(wěn)定。要推行選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中的優(yōu)秀分子到農(nóng)村一線任職鍛煉，充實“兩委”班子，幫助村抓好基層組織建設和經(jīng)濟發(fā)展工作。要進一步改善優(yōu)化農(nóng)村“兩委”班子成員的年齡、知識結(jié)構(gòu)。

二是加強黨員管理。建立在職黨員干部目標責任制管理制度，使每位黨員有崗可上，有職可履，有責可負；建立流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，充分發(fā)揮外出創(chuàng)業(yè)支部的組織優(yōu)勢，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；建立離退休老干部參政議政崗制度，建立定期向離退休干部信息通報制度，使他們充分發(fā)揮“參謀員”的作用。健全完善黨員獎勵激勵機制。建立生活困難黨員救助基金、黨員創(chuàng)業(yè)扶持基金、黨員干部培訓基金等，進一步激發(fā)基層黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。

三是做好發(fā)展黨員工作。當前和今后一個時期，農(nóng)村發(fā)展黨員工作要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好入黨積極分子隊伍建設。強化“推優(yōu)”措施，全面推行發(fā)展黨員公示制和入黨介紹人資格審查制度，嚴把“入口”關(guān)，切實做好黨員發(fā)展工作。重點在具有高中以上文化程度，年齡在35歲以下的農(nóng)村青年中，在非黨村委會主任、村民小組長中，在具有開拓進取意識、先富起來的農(nóng)民中發(fā)展黨員。要進一步探索和加強對農(nóng)村流動黨員的管理，防止和糾正流動黨員不過組織生活和不發(fā)揮作用的現(xiàn)象。

四是抓好村級后備干部隊伍建設，解決后繼乏人的問題。體現(xiàn)新形勢、新任務對干部素質(zhì)的要求，把那些有能力帶領(lǐng)群眾面向市場調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增強農(nóng)民收入的黨員選拔上來。那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識，懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應作為重點對象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備人才隊伍。要不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理。

三、抓機制，規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。

制約機制是一個包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段三個部分的系統(tǒng)工程，這三個部分相互聯(lián)系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加強民主監(jiān)督，善用懲戒手段，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。第一，加強黨內(nèi)監(jiān)督，深化黨務公開，發(fā)揮黨組織和紀檢組的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。第二，要加強村級民主政治建設，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，進一步明確公開內(nèi)容規(guī)范公開程序，接受群眾的監(jiān)督。第三，要努力推進村級規(guī)范化管理，落實民主議事、民主決策制度，以及村級財務管理制度，建立一套比較齊全的村規(guī)民約，使農(nóng)村工作有章可循。第四，建立健全激勵機制，鼓勵建功立業(yè)。進一步完善群眾評議獎的設置，考核結(jié)果與干部報酬、評先評優(yōu)結(jié)合起來，努力形成獎優(yōu)罰劣村干部群眾評議機制。江制度的落實情況納入干部考核內(nèi)容，使制度落到實處。

四、抓作風，促進基層黨的建設健康發(fā)展。

繼續(xù)以加強機關(guān)干部作風和效能建設為抓手切實加強機關(guān)干部隊伍的管理。一是進一步加強機關(guān)干部管理和機關(guān)作風建設，對違反作風建設的干部嚴格追究其責任。同時年終的民主評議和考核結(jié)果與機關(guān)干部使用、待遇進行掛鉤，如連續(xù)兩年排位在末位且考核處于全體機關(guān)干部平均分以下者，其現(xiàn)職中層職位自動解聘，一般干部連續(xù)兩年排位末位的考核獎基數(shù)下浮。二是進一步深化機關(guān)干部駐村的工作。要求駐村干部深入農(nóng)村基層，使全體機關(guān)干部進一步強化群眾觀念，以實現(xiàn)群眾的利益作為機關(guān)干部工作的根本出發(fā)點。同時駐村干部的考核與村干部、黨員和代表進行民主評議，并與所駐村的工作實績掛鉤。

加強基層黨風廉政建設，扎實推進基層廉潔工程。進一步完善領(lǐng)導談心談話制度，防患于未然，健全機關(guān)干部監(jiān)督機制，完善基層站所管理制度，強化村級組織民主監(jiān)督，推行村級干部述職述廉制度，加強村級集體財務規(guī)范化管理，完善民主理財、村帳鎮(zhèn)管、財務審計、工程招投標等制度，加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理。

五、抓載體，促進黨組織作用發(fā)揮。

進一步擴大基層黨組織的影響力和工作覆蓋面，進一步加大工作力度，抓好把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人和把致富帶頭人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員兩個關(guān)鍵，建好村干部、農(nóng)村黨員和致富帶頭人三支隊伍，發(fā)揮好村干部的帶頭表率作用、黨員的先鋒模范作用和致富能人的示范帶動作用。

一是開展“黨員示范戶”創(chuàng)建活動，倡導文明衛(wèi)生的習慣和誠實守信的品德，促進農(nóng)村的精神文明建設，增強基層黨組織的生機與活力，為促進富民強鎮(zhèn)目標的實現(xiàn)發(fā)揮黨員隊伍作用。

二是以“支部加農(nóng)戶”為模式，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。組織和帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展花椒種植，扶持發(fā)展各種養(yǎng)殖大戶和運銷加工企業(yè)，切實增強農(nóng)民進入市場的能力，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高。使80%的黨員農(nóng)戶參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，已經(jīng)致富的黨員農(nóng)戶，幫帶2—3戶農(nóng)民群眾共同致富。推動群眾闖市場，奔小康，促進山區(qū)群眾致富發(fā)揮作用。

三是培養(yǎng)一批黨員致富能人和優(yōu)秀基層干部。切實抓好農(nóng)村黨員電化教育的作用發(fā)揮，統(tǒng)籌鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、宣傳文化體育服務中心、團委、婦聯(lián)等部門，組織廣大黨員干部群眾分層、分類參加教育培訓。抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓，為加快農(nóng)村小康建設造就一批思想解放、視野開闊、富有創(chuàng)新精神的農(nóng)村基層干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十五

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

一、繼續(xù)深化基層黨建工作責任制的落實。

繼續(xù)以兩個責任清單為指導，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。

二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務團隊，以黨員服務項目認領(lǐng)的形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。

三、進一步夯實基層干部隊伍建設。

穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。

四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展的能力。

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準定位，有效發(fā)揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十六

今年來，xx鄉(xiāng)的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉(xiāng)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

(一)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手作風建設主題活動結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變干部作風。

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鄉(xiāng)屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進行四項教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業(yè)”作風建設主題活動、群眾工作站建設和“加快邵陽新寧發(fā)展大家談”活動結(jié)合起來，從鄉(xiāng)機關(guān)及部門抽調(diào)28名，xx縣直機關(guān)單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農(nóng)戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實際問題?？h公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農(nóng)企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉(xiāng)共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調(diào)處矛盾糾紛23件，落實女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財務管理。全鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經(jīng)濟發(fā)展的切實需要，征集“金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。

(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉(xiāng)評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉(xiāng)里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保后進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關(guān)愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉(xiāng)開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，著力提升鄉(xiāng)黨委和各支部的“向心力”、“戰(zhàn)斗力”、“服務力”、“執(zhí)行力”和“保障力”五大能力，按照“領(lǐng)導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉(xiāng)黨委和村黨支部“五個好”的創(chuàng)建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關(guān)愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內(nèi)黨員的培訓教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，20xx和20xx兩個年度下達的7處村級組織活動場所現(xiàn)已開工建設5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設。三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領(lǐng)導聯(lián)系遠教站點機制，繼續(xù)實施遠教工作業(yè)務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規(guī)定每個村每年從村級管理費中拿出不低于1500元的經(jīng)費用于遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉(xiāng)里全年拿出3400元用于考核遠教指導員工作業(yè)績。鄉(xiāng)黨委書記、組織委員每月定期對全鄉(xiāng)17個站點設備運行情況一次檢查，由于措施得力，全鄉(xiāng)遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處于領(lǐng)先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示范點，由黨委書記、鄉(xiāng)長和組織委員掛點指導。全鄉(xiāng)17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠教節(jié)目，切實發(fā)揮遠程教育作為培訓農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助黨員群眾學習技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強。

二、抓干部隊伍建設，“五抓”夯實執(zhí)政基礎。

(一)、抓學習型機關(guān)創(chuàng)建，提升干部素質(zhì)。

(二)、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，規(guī)范站所管理。

在強化鄉(xiāng)黨委班子建設提升黨的執(zhí)政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。3月16號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革會后，17日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構(gòu)改革操作指南;成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領(lǐng)導、各辦主任為成員的領(lǐng)導小組;并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案》;按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，以穩(wěn)定人心，保證機構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點，充分宣傳發(fā)動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作;強化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到;研究并任命鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉(zhuǎn)。

(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。對全鄉(xiāng)的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領(lǐng)導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度基層組織工作總結(jié)。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班“三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領(lǐng)導如實考核，考核結(jié)果月底匯總通報。全年以來，我鄉(xiāng)干部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的'規(guī)定要求。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)、抓黨風廉政建設，建設節(jié)約型機關(guān)。

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。扎實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節(jié)約型機關(guān)。

(五)、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定。

重視對村干部教育培訓，年內(nèi)鄉(xiāng)政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理，切實提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設和管理農(nóng)村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農(nóng)企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩(wěn)問題，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。

三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進。

重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉(xiāng)機關(guān)制作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉(xiāng)所有支部統(tǒng)一制作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關(guān)干部培訓工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調(diào)研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向。

今年來，我鄉(xiāng)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神為指針，以更加求真務實的態(tài)度推進我鄉(xiāng)基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉(xiāng)組織工作的整體水平，為創(chuàng)建“平安、和諧、文明、富?！钡膞x提供堅強有力的組織保證。

今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，以開展“基層組織建設提升年活動”為契機，全面加強基層組織建設，形成了常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：

一是全面加強基層組織建設。研究制定了《關(guān)于進一步加強清溪街道基層組織建設工作的通知》，在街道機關(guān)和社區(qū)黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。

二是完善了村（社區(qū)）黨的各項制度，先后制定完善了“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規(guī)范化開展。

三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進社區(qū)活動。我街道結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，在全街各社區(qū)開展了不同形式的在職黨員進社區(qū)活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業(yè)績。

四是狠抓基層黨建示范點創(chuàng)建工作。按照以點帶面、整體推進的原則，首先確定了黨員隊伍素質(zhì)相對較好、社區(qū)黨建基礎相對扎實的翠屏苑社區(qū)、陵陽社區(qū)為首批社區(qū)黨建示范點。因地制宜，突出重點，把黨建示范點創(chuàng)建作為核心工作，結(jié)合標準化社區(qū)建設，在抓緊抓好硬件設施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，嚴格實行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展8名預備黨員，9名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。切實優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

六是做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作科學開展。加強日常管理。街道定期對各村居遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。并積極開展活動。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習培訓。

七是強化服務職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。通過把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區(qū)域化黨建、聯(lián)點共建等活動中，不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展其為黨員，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導作用和先鋒模范作用。

八是扎實開展“愛心驛站”活動，在全街3個村居設立了愛心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十七

議題：

時間：地點：

主持(主講)人：類別：基層黨組織。

記錄人：

參會人：全體基層黨員。

主要內(nèi)容：

一、深刻認識基層組織建設年活動開展的重要意義，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。任何時候都必須高度重視抓基層。

二、開展基層組織建設年活動是在科學分析新階段基層組織建設所面臨形勢任務的基礎上圍繞夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、增強黨的執(zhí)政能力而作出的一項重大決策，是在新的歷史條件下加強和改進黨的建設的一項重大舉措。

三、必須切實把思想和行動統(tǒng)一到黨組織的部署和要求上來，采取有力措施，把這一重要任務抓實抓好、抓出成效。隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，有力地推動了所重大決策部署的落實，推動了各項工作增比、進位、提速、增效。各項工作實績的取得得益于所廣大干部群眾的團結(jié)奮斗和奮力拼搏，廣大黨員、干部都發(fā)揮了十分重要的作用。

四、基層黨組織建設中涌現(xiàn)出了一批先進黨員。認真總結(jié)和把握基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，著力解決基層黨組織中存在的問題和困難，培養(yǎng)一批起模范帶頭作用的好黨員，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，夯實黨的執(zhí)政基礎，為推動單位的文明和諧發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

五、開展基層黨組織建設年活動，著眼長遠的工作謀劃好、落實好。認清形勢、振奮精神、堅定信心、凝聚力量，形成上下抓黨建、促發(fā)展的良好氛圍。開創(chuàng)單位各項工作的新局面。

六、把握總體要求，緊緊圍繞“強組織、增活力”創(chuàng)先爭優(yōu)，迎“十八大”這一主題，全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的機制，不斷加強農(nóng)村學?；鶎狱h員隊伍建設、組織建設、制度建設和作風建設，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

七、努力做好這幾個方面的工作：在基層黨組織戰(zhàn)斗力提升方面，發(fā)展一批先進黨員;在基層黨組織黨員素質(zhì)提升方面，加強教育培訓，著力增強基層黨員的服務意識、提高服務群眾的能力;在黨員隊伍生機活力提升方面，要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強教育管理服務，增強黨員意識和黨性觀念;在基層基礎保障水平提升方面。不斷壯大黨務工作力量，深入推進基層黨建工作信息化;在基層黨建制度化水平提升方面，落實好現(xiàn)有制度，逐步健全黨建工作制度，不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學化水平。要全面把握目標要求，切實抓緊抓好基層組織建設年各項工作。

白浪鎮(zhèn)九年一貫制學校校辦。

顏克存。

xxx年xx月xx日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十八

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的.基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設。

1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關(guān)干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇十九

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新基層組織建設工作總結(jié)篇二十

xx年全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以xx屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心，以農(nóng)民增收為目標，堅持用工業(yè)化理念謀劃農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐不斷加快，標準化生產(chǎn)水平不斷提升，全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出了持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展的良好勢頭，農(nóng)民的生活較大改善，收入顯著增加。xx年，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值6億元，農(nóng)民人平純收入增加418元，達到3901元。全年糧食產(chǎn)量65259噸，同比增3%，油料產(chǎn)量7272噸，增8%。

一、特色產(chǎn)業(yè)不斷提檔升級。

按照“順應市場、因地制宜、突出效益、發(fā)揮優(yōu)勢、形成特色”的要求，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，形成了上下“兩葉”，中間“兩果”，見空種菜、全民養(yǎng)畜的立體產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。按照“做大做強核桃產(chǎn)業(yè)、做精做優(yōu)烤煙產(chǎn)業(yè)、改造提升果茶產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展蔬菜和畜牧產(chǎn)業(yè)”的思路，使煙葉、核桃、畜牧、柑桔、茶葉、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)主導地位更加突出，xx年農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的79%，特色產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)村經(jīng)濟總收入的85.7%，農(nóng)業(yè)增加值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的57.8%。

一是煙葉生產(chǎn)水平不斷提高。xx年，全年種植烤煙3.88萬畝，比去年增長9.9%，收購煙葉5350噸，比上年增長18.9%;均價13.22元/公斤，比去年增加2.11元/公斤;收購金額7246.07萬元;實現(xiàn)稅收1594.14萬元，比上年1097.59萬元增長45.24%，煙葉種植面積、煙農(nóng)收入、煙葉稅收、煙葉均價等創(chuàng)歷史新高。

二是核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢很好。堅持把核桃產(chǎn)業(yè)作為我縣第一大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進行培植，嚴格按照“六個一”的技術(shù)標準和“四個一”的質(zhì)量要求，堅持整村推進核桃產(chǎn)業(yè)建設，核桃產(chǎn)業(yè)體系不斷完善，發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)的信心更加堅定。xx年，全縣定植核桃5萬畝，初步形成了峽口泗湘溪、黃糧馮家槽和高橋伍家坪三個連片面積在1000畝以上的核桃走廊，建成了一批面積超過500畝的核桃重點村。全年累計完成核桃育苗530畝，建采穗圃130畝，完成核桃嫁接44萬株。在職教中心舉辦了第一期農(nóng)民技術(shù)員培訓班，共培訓核桃技術(shù)員65名，在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了8場專題培訓。全縣核桃產(chǎn)業(yè)在全省已小有名氣。

三是畜牧產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。實施“科技興牧”戰(zhàn)略，抓好畜禽良種繁育體系建設，加大良種的引進、繁育、改良、推廣力度，逐步實現(xiàn)畜牧產(chǎn)品的升級。全年出欄生豬31萬頭，增7.5%;出欄山羊8.9萬只，增11%。鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)展特種養(yǎng)殖，現(xiàn)有山雞、黑豚、綠殼蛋雞等多種特色養(yǎng)殖場7個。全縣標準化規(guī)?；f頭生豬養(yǎng)殖場1個，千頭生豬養(yǎng)殖小區(qū)10個，發(fā)展出欄肉豬1000頭以上的5戶，300頭以上的19戶，100頭以上的93戶;發(fā)展出欄山羊100只以上的20戶，50只以上的150戶。

四是柑桔檔次不斷提升。近年來，我們多方籌資，積極爭取三峽庫區(qū)產(chǎn)業(yè)基金、退耕還林、中央財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金、低溫雨雪冰凍等項目基金2950萬元對全縣柑桔產(chǎn)業(yè)進行改造升級，其中xx年投入2170萬元，柑桔品改工作受到了上級業(yè)務部門的充分肯定，湖北省農(nóng)業(yè)廳組織的三峽河谷地區(qū)甜橙品種更新改良現(xiàn)場會上，與會領(lǐng)導、專家一致認為xx近五年甜橙品種更新改良力度大，效果好，成為全省甜橙產(chǎn)區(qū)學習的樣板。xx年，全縣柑桔總面積達8萬畝，其中今年新增2120畝,實現(xiàn)總產(chǎn)量5.4萬噸，比上年增長4.9%，實現(xiàn)收入8500萬元，完成柑桔品改8200畝，超計劃17%。精品果園達到5000畝,精品果園畝產(chǎn)達到xx公斤以上。四是茶葉效益實現(xiàn)大幅提高。通過引進推廣茶園配方施肥、機剪、機采、機制等先進技術(shù)，不斷提高茶葉產(chǎn)量和品質(zhì)。在“第三屆xx市十大名茶暨名優(yōu)茶評選”活動中，我縣參加評選的6支茶全部獲獎，其中昭君白鶴獲得“第三屆xx市十大名茶”稱號，綠緣銀針等5支茶獲得“三峽杯”金獎和“優(yōu)質(zhì)茶”稱號。xx年，全縣茶葉面積2.4萬畝，完成茶葉產(chǎn)量519噸，比上年增長83%，名優(yōu)茶、春茶均價都大幅提高，全年實現(xiàn)茶葉收入3510萬元，新建優(yōu)質(zhì)茶葉基地5000畝，新建茶葉清潔化生產(chǎn)線2條，完成無性系茶葉苗木扦插繁育1200萬株，出圃無性系茶苗800萬株。

五是“菜藍子”工程取得明顯成效。通過“建機構(gòu)、抓基地、建市場、抓檢測”四項措施，以城郊蔬菜為抓手，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快，豐富了市民的“菜籃子”，蔬菜價格有所回落。xx年，全縣蔬菜種植9萬畝，總產(chǎn)量12萬噸，同比增長14.5%。其中建城郊蔬菜基地5000畝，大棚蔬菜面積500畝，今年新建大棚150畝;在永安二市場建蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)，發(fā)放自產(chǎn)自銷證1200個。“榛子鄉(xiāng)”牌蔬菜通過“農(nóng)超”對接，成功進入xx雅斯超市和武漢白沙洲農(nóng)貿(mào)大市場，年銷售量達1.5萬噸以上。

二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加速推進。

始終堅持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為社會主義新農(nóng)村建設的首要任務，用現(xiàn)代物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代科學技術(shù)改造農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提升農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代經(jīng)營形式推進農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代發(fā)展理念引領(lǐng)農(nóng)業(yè)，用培養(yǎng)新型農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)，全縣農(nóng)業(yè)效益和競爭力顯著提升。

一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地建設加快。按照實施一個項目、新建一個基地、培育一個企業(yè)、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)、致富一方百姓的要求，整合農(nóng)業(yè)項目資金，對基地進行水電路配套，加快推進農(nóng)業(yè)示范園建設，帶動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展。xx年，整合低丘崗地改造、水利民辦公助、低效林改造等項目資金2200萬元，在古夫麥倉打造連片萬畝現(xiàn)代核桃基地;整合移土培肥、土地整理、普安灌區(qū)、三峽后扶等項目資金2800萬元，在峽口普安打造連片萬畝現(xiàn)代茶葉生產(chǎn)基地;整合低丘崗地改造、水利民辦公助、低效林改造、退耕還林等項目資金2800萬元，張家河打造連片萬畝現(xiàn)代核桃基地;整合中央財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、省級農(nóng)業(yè)配套發(fā)展基金1100萬元，在峽口文家山打造現(xiàn)代柑桔基地。

二是農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展較快。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，將各項稅收優(yōu)惠、金融信貸支持、減免有關(guān)規(guī)費、執(zhí)行農(nóng)業(yè)電價、優(yōu)先供應建設用地等政策不折不扣地落實到企業(yè)，集中力量支持昭君生態(tài)、大豐收等龍頭企業(yè)進一步做大做強，促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。全縣現(xiàn)有省級龍頭企業(yè)1家，市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)4家。蕭氏茶葉加工，大豐收脫水蔬菜、馬鈴薯加工，xx龍聯(lián)食品有限公司有機蔬菜加工，昭君綠色食品有限公司柑桔加工，綠緣茶葉專業(yè)合作社小水果加工，天源核桃加工，航行食品、三峽牧業(yè)肉食品加工8個農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)起步良好。

三是農(nóng)民組織化程度逐步提高。認真貫徹實施《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，通過開展有組織制度、有合作手段、有較大規(guī)模、有明顯效益的農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建活動，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，進一步提高農(nóng)民組織化程度。xx年，全縣新增農(nóng)民專業(yè)合作社44家，農(nóng)民合作組織達到96家，使用注冊商標8個，申請產(chǎn)品質(zhì)量標準認證32個，合作組織規(guī)模經(jīng)營面積達到4萬多畝，年銷售各類農(nóng)產(chǎn)品6.5萬噸。引導農(nóng)民在“依法、自愿、有償”的前提下，合理進行土地流轉(zhuǎn)，在南陽、古夫、黃糧3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理服務中心，構(gòu)建了鎮(zhèn)村土地流轉(zhuǎn)信息收集發(fā)布網(wǎng)絡，xx年，全縣規(guī)范合同流轉(zhuǎn)面積達到8200畝。四是農(nóng)業(yè)科技應用水平逐步提高。大力實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，建立健全多元化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制，積極引進推廣優(yōu)質(zhì)、高效種養(yǎng)業(yè)新品種和設施農(nóng)業(yè)新技術(shù)，強化科技對高效農(nóng)業(yè)規(guī)模化的促進作用。xx年，全縣推廣“兩雜”優(yōu)質(zhì)良種新品種25萬畝，推廣節(jié)本增效輕型栽培技術(shù)25.5萬畝，蔬菜標準化生產(chǎn)5萬畝。全年新增農(nóng)機總動力8000千瓦，機械化耕整作業(yè)面積達到21.29萬畝，共投入農(nóng)田作業(yè)機械2332臺(套)，農(nóng)田作業(yè)收入達到400多萬元。啟動測土配方二期項目，采集土樣xx個，布置田間試驗32個，驗收測土配方肥料對比試驗17個，制備樣品900個，開展作物配方施肥2萬畝。通過科技手段及時準確發(fā)布病蟲預測預報，動植物疫病防控工作進一步加強，豬禽防疫密度達到了100%，牛羊防疫密度分別達到98.2%和98.5%，實現(xiàn)了防疫面、免疫率、佩戴耳標率三個100%，將稻溫病、柑桔大實蠅危害率控制在千分之三以內(nèi)。

三、新農(nóng)村面貌發(fā)生較大變化。

堅持把加強基礎設施建設作為新農(nóng)村建設工作一個突破口，多方爭取，重點投入，認真落實中央各項惠農(nóng)政策，不斷加快新農(nóng)村建設步伐。

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