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滎陽市公開選調市直事業(yè)單位工作人員公告篇一
事業(yè)單位人員可以報考公務員嗎
事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式
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事業(yè)單位公務員工資套改等級標準對照表
滎陽市公開選調市直事業(yè)單位工作人員公告篇二
為確保此次公開選調事業(yè)單位工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開選調事業(yè)單位工作人員工作領導小組，具體人員組成如下：
組 長：邢留印 市委常委、市政府黨組副書記
成 員：耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財政局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次選調工作的具體組織實施工作。
滎陽市公開選調市直事業(yè)單位工作人員公告篇三
(一)遵紀守法，具有良好的品行。
(二)年齡在40歲以下(1978年1月1日以后出生)。
(三)具有正常履職所需的身體條件。
(四)具有崗位要求的其它條件。
(五)有下列情形之一者不得應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年來在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.有法律規(guī)定不得選拔的其他情形的。
滎陽市公開選調市直事業(yè)單位工作人員公告篇四
(一)發(fā)布選調信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布選調信息。
(二)報名及資格審查
1.報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時間：2018年1月10日至1月14日。
上午：9：00—12：00，下午：13：00—17:00
3.報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371—60252068
4.報名相關要求：
(1)報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、原單位同意報考證明。所有證件均需提供原件及復印件一套(用a4紙復印)。
(2)報名時提交兩份《滎陽市公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(3)選調人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開選調工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減。
(4)發(fā)放準考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準考證。報考人員憑本人身份證于2018年1月26日到報名點領取準考證。
(三)筆試
1、考生參加筆試時必須持本人準考證和有效身份證，具體時間、地點以準考證為準。
2、筆試內容：公共基礎知識
3、筆試成績?yōu)?00分。
4、筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員名單，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1：3比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開選調事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室批準后，可適當降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減(筆試最后一名并列的均進入面試)。
面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。
2.面試時間和地點另行通知。
(五)考試成績計算
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按選調人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補?？荚嚦煽儾⒘械陌垂P試成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程》(人社部發(fā)【2016】140號)有關政策執(zhí)行。
(七)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會保障局、用人單位共同組織，考察期間出現(xiàn)空缺不再遞補，考察程序參照公務員錄用有關政策執(zhí)行。
(八)公示錄用
1.根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬選調人員。擬選調人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。
2.公開選調人員試用期為半年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、市編辦、用人單位進行綜合考核?？己撕细裾咿k理調動手續(xù)，不合格者退回原單位。
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