企業(yè)員工演講稿(實用14篇)

演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

企業(yè)員工演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好：

我是***，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

*年*月我來到***公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群，公司的領導和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，于我而言，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到**工作中。

在這一年多的時間里，身為市場部的員工，出差洽談業(yè)務是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長，在此，感謝領導對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗，逐漸成熟。

三十歲前跟對人，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C遇，一個公司興旺與否取決于領導的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到***公司，慶幸自己來到這個團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領導和任勞任怨、踏實肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什么，擁有多少，其實對于整個***而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環(huán)評項目，為公司創(chuàng)造更大的利益。

喜迎**十年慶，眾員工齊心歡唱，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“***”蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

我叫宋薇是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工，我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永遠坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記里的一段話，他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻。

在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢?”我的答案是：“有!”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗如果企業(yè)是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分，這棵樹方能茁壯成長，長成參天大樹。

最近我們酒店提出大干120天，這段期間我和我的同事們在經(jīng)理的帶領下，奮斗在自己這平凡的崗位上，用自己的汗水證明了我們的價值!幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志，經(jīng)過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和認識。為了保證我們的服務，我們每天堅持在點到時練習問好，每天的抹塵相當仔細，在客人到之前準備好服務中所需的必須品，等等......

在這四個多月的時間里，我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時光流轉，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中，讓我清楚的看到和了解到服務工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇!

謝謝大家!

作為一名xx優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂”的信念去工作。

面對新年的新挑戰(zhàn)，我們要樹立一個更高的目標 ---- 做行業(yè)中最好的營業(yè)員!

最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能成為業(yè)務的精英 !

這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創(chuàng)新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。

我們都是xx優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領導，科學的管理機制，優(yōu)秀的.企業(yè)文化，良好的產(chǎn)品。

我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。

讓我們把成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。

同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;

紅旗紅旗，

相信自己，

紅旗紅旗，

勇爭第一。

大家還記不記得意見箱里的第一封建議是什么嗎?我覺得導致這個建議最終流產(chǎn)的因素很多，可能是因為那段時間我們的表現(xiàn)確實不太好，也可能是市場不夠景氣，或者這個建議只是大家的一種期望，大家也并沒有當真。而現(xiàn)在，這個期望居然真的來了，說真的，很讓人高興，畢竟很多人已經(jīng)忘記了這個事。既然來了，我們就好好開心一下，當然，我們可以用鼓掌方式來慶祝一下。還是那句話：只要我們做的夠好，一切皆有可能。如果有誰不信的話，可以來試試。

而我覺得自己就是這么一個例子：我很喜歡和老員工一起聊工作，因為總能在老員工的身上獲得一些見識，特別是萍姐，我很喜歡聽她講那些與地理旅游有關的事，所以常常問她一些與地理旅游有關的問題，并且搞笑的是我的問題大多看起來都是那種很讓我這個人顯得極度無知，或者說是可笑的問題，并且聽了過后我又常常忘記，可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因為xx在xx算是很有資歷的一名員工，所以那段時間總愛和她聊一些關于工作，關于生活上的事。我還清晰的記得，我和她聊過關于個人發(fā)展的事情。后來王婷也和萍姐也聊到了這個話題。相信很多人和我，還有xx一樣，在人生中都要面臨這樣的問題，畢竟我們大多都是90后，可能更看重個人的發(fā)展。

很高興，如今我做到了，這并不能算成功，可能用進步一詞更為合適。要知道，在一個并不那么感興趣的行業(yè)中，卻能找到自己喜歡做的事，這真的應該值得慶幸。我對我現(xiàn)在的崗位很滿意，因為這正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的，是不是用了某種“卑鄙手段”，當然，在這卑鄙手段四個字上面要加上引號。而我想說的是：在認真做好自己工作的同時，也要學會思考和創(chuàng)新。其實我們和公司一樣，包括那些世界500強，如果沒有思考和創(chuàng)新，那就一定沒有進步。

在這段工作期間，我同樣犯了很多錯，包括一些在別人眼里看起來是那種很低級錯誤，但我還是犯了，同時我也間接感受到了別人對我的批評或者不滿。即使是這樣，我還是很相信自己，并且因此更加堅信自己是可以做的更好。如果問我收獲最大的是什么，我的回答是：自信。

在相當長的一段時間當中，對于我來說更多的是學習，不管我是否能做好這個崗位，但我努力過了，即使沒做好，留下了什么遺憾，也總比沒去做過而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羨慕xx，因為他有忠實的顧客，在那個時候我就下定決心，我也要擁有這樣的忠實顧客，而如今，我想我已經(jīng)做到了。就像xx一樣，他能自學設計，不管這是工作需要，還是他本來就很喜歡，這對于他來說都是很有意義的事，很多時候我們都認為xx的思維邏輯有問題，但我并沒有這樣認為過，反而他是我在xx最欣賞的人，在我看來他是一個思想極為豐富的人。說這些并不是希望大家學習他什么，而是希望大家都能用心去和每一個同事相處，用心去感受每一個同事。那句話說的真的很好：記住一個人的好，往往比記住一個人的壞要好的多。

在以后的工作中，我同樣會把自己的理念融入xx，盡力去改變我能改變的一切。我在xx一直留給自己一句話：希望因為有我的存在，xx能有那么一點點的不一樣。

企業(yè)員工演講稿篇二

六年前，我懷揣著激情與夢想，從千里之外的河南來到了金城，在淄博安了家，金城也成為我的第二故鄉(xiāng)。當時的金城醫(yī)藥還正處在初期發(fā)展階段，眼前的一切不是現(xiàn)在的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的膽略和堅韌不拔的開拓創(chuàng)業(yè)精神。

在工作中我逐漸認識到，一個宏偉的戰(zhàn)略正在金城醞釀，一個現(xiàn)代化的新廠房正在默默籌建。20xx年，金城醫(yī)藥成功登陸創(chuàng)業(yè)板，為企業(yè)的擴張奠定基礎，回頭再看我們的金城，一座座高大的廠房已經(jīng)拔地而起，此情此景，完全震撼了我，而這也是金城夢想的新征程。于是，我決定，把金城的夢當成我自己的夢，與金城一起去實現(xiàn)這個夢。

剛到金城時，我除了課本上的知識和一腔的熱情外，還沒有一點能為金城貢獻光和熱的資本，這六年來，是金城培養(yǎng)了我。在工作的過程中，我遇到的每一個金城人都能給我無私的幫助，讓我不斷學習和成長。我利用業(yè)余時間，向值班的老師傅學習電焊操作技能，向公司車間專業(yè)人員學習安全知識和設備故障檢測技能，經(jīng)過這些年的鍛煉與學習，我擴展了視野，并在20xx年取得了注冊安全工程師。在這些年的工作中，我深刻感受到了金城的筑夢之路：

翻開"金城足跡",半個世紀前，金城集團趙總在東坪這片土地上帶領老一輩金城人開啟了創(chuàng)業(yè)之路，出山進城就是山里人的夢想，敢為人先是老一輩的先見，在那特殊的年代里，他們憑著一腔熱血，克服種種困難，歷經(jīng)磨礪，從東坪山區(qū)一路走來，建立金城實業(yè)集團。老一輩金城人通過不懈努力，硬生生地趟出了一條屬于自己的路。

20xx年，金城人收購紅旗化工廠，成立金城醫(yī)藥，涉足一個全新領域，但面對陌生事物，萬事開頭難，金城人不斷嘗試和探索，硬是克服了種種困難，取得了突破，逐步形成四廠格局。建筑板塊也實現(xiàn)長足發(fā)展，產(chǎn)值利潤不斷攀升。

隨后，在金城集團趙總、金城醫(yī)藥趙董事長的帶領下，20xx年，金城醫(yī)藥登陸創(chuàng)業(yè)板，并在數(shù)年內(nèi)完成了"北上廣"產(chǎn)業(yè)布局和跨越式發(fā)展。

在發(fā)展經(jīng)濟的同時，金城醫(yī)藥不忘履行企業(yè)責任，加大安全環(huán)保管理，不斷提升金城品牌含金量。公司始終不忘回報社會，熱心公益事業(yè)，為貧困山區(qū)捐資助學，堅持每年看望敬老院孤寡老人，開展關注沂源紅精準扶貧活動，積極組織義務獻血。在20xx年汶川抗震救災中，公司第一時間組織人員親赴災區(qū)援建并捐款，為社會公益事業(yè)做出突出貢獻。

回望過去五十年，滄桑巨變，展望明天，任重道遠，我愿用自己無悔的青春，去創(chuàng)造屬于金城的輝煌明天！

企業(yè)員工演講稿篇三

各位領導、同事們：

目前的崗位是**司綜合部工藝技術員。我是去年三月份來到**，到現(xiàn)在接近一年的時間了。在這一年的時間里，我覺得自己，不僅在專業(yè)技能方面，還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。

首先在工作方面。在剛開始的時候，感覺的需要學習的東西很多，但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動。在工作過程中，通過師傅的引導，我知道了自己該做什么，該怎么做。我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在電解車間開車之前，師傅就開始引導熟悉三公司的綜合管網(wǎng)，并且把繪制綜合管網(wǎng)標識牌的任務交給我。通過查看圖紙以及現(xiàn)場查看，我對三公司的所有管道的各種參數(shù)進行了大體的了解。之后，師傅又引導我對硫酸，電解車間的所有閥門進行統(tǒng)計。剛開始覺得統(tǒng)計這個有什么用，后來才感覺到，通過這次統(tǒng)計閥門，不僅對車間工藝流程有了更深的認識，也對以后在試車階段對工藝參數(shù)的調(diào)整奠定了基礎。在去年**月電解車間開車后，工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證。通過一段時間的試車，對各崗位出現(xiàn)的工藝參數(shù)依照實際運行情況進行了修改，使得作業(yè)指導書更加的完善。在此期間，我對粗鉛的調(diào)配，電解液成分的控制，以及析出鉛精煉的知識進行了學習和總結。

在協(xié)調(diào)管理方面，我覺得自己的業(yè)務技能得到了很大的提高。通過和領導、同事之間的溝通交流，我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手。一方面，無規(guī)矩不成方圓，我們要恪守規(guī)矩，去完成自己的工作任務。而另一方面，規(guī)定是死的，人是活的，如何進行人性化和正規(guī)化的管理，將決定著管理工作的成敗。

對自己的規(guī)劃分三步走，

第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。

第二步：通過自己的努力，爭取在三至五年內(nèi)到達中層管理的水平。

第三部：通過自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的經(jīng)驗和總結，爭取在六至十年內(nèi)做到高層管理者的水平。

隨著公司的不斷發(fā)展，我相信成長的機會會越來越多。不僅表現(xiàn)在多個子公司的建立，更體現(xiàn)在新老員工的接替。我們需要不斷努力，為公司的發(fā)展注入一股新的活力。

實現(xiàn)自己的規(guī)劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段，我們要耐住性子，努力工作。逐漸增強自己的職業(yè)感，深化自己的專業(yè)度。當公司需要我們的時候，一定要頂上，用自己的成績來回報公司。當我們成長到一定階段，我相信將會出現(xiàn)一個符合我們發(fā)展的一個新的層次，公司的發(fā)展更需要我們年輕的一代去奮斗！

謝謝大家！

企業(yè)員工演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我有幸作為公司先進員工代表上臺演講，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知，20xx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調(diào)整改制，正是順應了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的戰(zhàn)略目標比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。

謝謝大家！

企業(yè)員工演講稿篇五

各位領導、各位同事：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為××公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在××公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為××公司發(fā)展壯大的堅實基礎。

我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

企業(yè)員工演講稿篇六

尊敬的領導、同志們：

大家好！

首先感謝車間領導給我這次學習和煅煉的機會，我很榮幸代表布機車間，參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。

這個標題，也許有些“老生常談”了，因為現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”，那么今天我也講講我們×××花的擋車工，對質(zhì)量的“心動”與行動吧！

大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽是建立企業(yè)形象的關鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的×××花家紡走過了艱辛而光輝的半個世紀，今天，作為×××花的接班人，工作在第一線的'普通擋車工，我有種重塑×××花品質(zhì)的強烈的使命感與責任感！

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力?！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個老牌企業(yè)，我們×××花家紡從建國初期開始走過了近半個世紀，而要讓我們×××花家紡永立市場潮頭，就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車工，如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就會造成質(zhì)量事故。結合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問題，一縷飛花，一個疵點，一次粗心，這都是些細節(jié)問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。質(zhì)量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質(zhì)量關，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

今年被我廠定為“質(zhì)量年”，通過廠部、車間，組織的各種宣傳、教育活動，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長。對于質(zhì)量我們不光要心動，更要行動，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從我做起，從現(xiàn)在做起。為我們的×××花家紡，努力吧！

我的演講完了，謝謝大家！

演講人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工演講稿篇七

尊敬的領導，同事們：

大家好!

今天，我榮幸的站在這里，心情激動不已。作為一名站務員，我能夠在我們寬敞明亮、煥然一新的中心站里工作，能夠為旅客排憂解難，為他們獻上自己的一片愛心，并通過自己的工作能讓他們記住，我感動無比的充實和幸福。曾經(jīng)我是那樣的憧憬著這份職業(yè)，而當我真正立足于崗位上的時候，常常意識到肩上的責任是多么的重大，在無數(shù)工作作中，我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細沙，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為一名普通的站務員，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一位旅客，把我們優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務作的更體貼、更完美。

點滴的平凡中，讓我為自己的工作感到自豪。記得那位神情恍惚的老人是__的一位旅客。當我把她請進重點旅客休息室，交談中，知道她有一位患了精神病的女兒，但聽她的描述，我知道那是他們老人迷信愚昧的說法，她女兒只是心里抑郁、宣泄自己的一種表現(xiàn)。我說了自己的看法，并勸她不要再找那些看異病的人去害自己的女兒。老人聽了我的話象遇到救星一樣，臨走時，含著眼淚問我，能不能幫幫她，開導開導她的女兒。同為母親，看著她焦灼無助的眼神，我答應了她。

通過幾次長時間的電話交談，竟真的起了作用，女孩不再有以往那些過激的行為，還跟我說了很多她的心里話，并要求她的母親帶著她來到我們站里，一定要見見這個不知姓名的站務員姐姐。看著她們母女淚流滿面的握著我的手，對我表示她們的感激之情，我為自己的工作感到自豪和欣慰。

當我把那位沒坐上車，而旅店即使在我交了錢的情況下，也不肯收留的老人帶回家的時候;當__為丟了錢和生活困難的旅客掏錢熱心相助的時候;當__把一個個胡攪蠻纏的旅客接待得滿意而去的時候;當我們一次次的把有各種各樣困難的旅客送上車的時候;旅客的千恩萬謝是對我們工作的最好肯定。而所有這一切都源于我們對旅客的無限真情，都源于我們對這份站務工作由衷的熱愛。沈陽站的'企業(yè)理念說的好：至誠無息、止于至善，這句話不也正是我們工作的真實寫照嗎?一個不善良的人、一個不真誠的人、一個不懂得熱愛的人是做不好我們的站務工作的。

美國的石油大王洛克菲勒說過：如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務，人生就是地獄!熱愛工作是一種信念，有這樣一首詩：生活的確是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的，除非有了知識/一切知識都是徒然的，除非有了工作/所有工作都是空虛的，除非有了愛/當你帶著愛工作時，你才會一自己與他人融為一體/當你帶著愛工作時，你才會感到幸福和快樂!熱愛和真情是我們精神狀態(tài)的最佳寫照，是我們站務工作都者必備的思想品質(zhì)和工作態(tài)度，是人與人之間最短的距離。在市場經(jīng)濟激烈竟爭的環(huán)境中，作為我們今天的站務員，只有用我們的熱愛和真情，作為競爭和企業(yè)自上而下發(fā)展不可或缺的手段，才能為我們的服務提供永不哀竭的力量源。

現(xiàn)在，我在這平凡的崗位上或許平淡，但只要我在中心站這塊舞臺上，我就會用我的熱愛和真情作出對旅客最真摯的服務，用我的愛愛和真情回報領導對我的信任和期待，讓我們一同用我們的熱愛和真情來創(chuàng)建最和諧的客運站，讓我們一同做最快樂的客運人!謝謝大家!

企業(yè)員工演講稿篇八

各位領導及同事們：

大家好，我叫來自部門，今天我演講的題目是xxx。

20xx年前，我?guī)е啻旱募で?，帶著對未來的憧憬，來到了xx這個大家庭。成為其中的一名員工。有人說，企業(yè)與員工如山與樹，如水與魚，在我看來，企業(yè)和員工的關系是“唇齒相依、榮辱與共、命運相連”。

大家都知道“世界讀書日”是每年的4月23日，讀書能帶給我們內(nèi)心的平靜與精神的尉籍。在生活中朋友會離去，書卻是我們最忠誠的伙伴。一本好書在手，猶如良師在家，使我們思考問題的時候能夠從理性中進出，拓展我們的胸懷。我認為做為一名員工，我們更應該好讀書，讀好書。一個人素質(zhì)的提高應該是廣種博收的結果。在看完了《你在為誰工作》這本書之后，覺得這不僅僅是工作的勵志讀物，更是在傳達一種快樂的工作態(tài)度。帶著愉悅的心態(tài)去工作，人們更容易樹立目標，更愿意承擔責任，更勇于奉獻自我，更樂于和周圍的同事一起成長和進步。所以，工作氛圍會更融洽，合作會更密切，收獲會更豐碩。這也是做優(yōu)秀員工所應該具有的工作態(tài)度。一個人工作的好壞，只要看他工作時的精神狀態(tài)就知道了。如果你對工作是被動而非主動的；如果你沒有從工作中得到快樂，而認為工作是一種痛苦，那么你絕對做不好你的工作，想在業(yè)務上創(chuàng)佳績就更無從談起了。

也許有些員工會有疑問，自己的付出是否能夠得到應有的回報，敬業(yè)能否換來領導的重視，雖然扎扎實實地做好了每一件工作，領導都看見了嗎？其實，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否參與了公司的每一步成長，讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連，是否用一份責任感去面對每一項工作，做好每一件事情。我們必須明確自己的職責，少說多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上建功立業(yè)。雖然在工作中有辛酸，但留下的是歡笑，有付出，但更多的是收獲。

xx集團公司是一個充滿溫情的大家庭，我們的團隊是一個極具凝聚力和向心力的團隊，我想，作為公司的員工不能只停留在遵守規(guī)章制度，認真的工作，踏實做人上，更重要的是培養(yǎng)“今日工作今日做，明天工作早想著，優(yōu)質(zhì)高效不拖欠，影響工作我負責”的責任意識。自從我工作以來，就一直希望自己能干點事，干成一點事，有一些業(yè)績來體現(xiàn)自己在公司中的作用，但是在工作中一直抱著一種只追求把眼前的事做好，做到自己的工作不出問題的心態(tài)。通過讀了《你為什么總是完不成工作任務》、《你有多少問題要請示》、《要事第一》、《你在為誰工作》這四本書，讓我重新找回了對工作的熱情與信心，重新定位自己的目標，首先，我們應該忠誠于我們的公司。忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強上，因此，在今后的工作中，我們更要積極進取，用心投入到工作中，加倍努力工作，在工作中不斷學習，提高自己的業(yè)務技能，適應企業(yè)快速發(fā)展的要求，與企業(yè)同呼吸，共命運，齊成長，共創(chuàng)企業(yè)的輝煌！

企業(yè)員工演講稿篇九

各位領導，同事：

大家好。

我來自大慶事業(yè)部，雖然工作的時間不長但是我認識了這樣一位擁有著特有的、只屬于奶源人的優(yōu)秀dna的人，今天我就來和大家一起分人享他的故事，我演講的題目是“敬業(yè)、感恩鑄就奶源魂”。

馬年踏著它的有序的步伐向我們奔馳而來。當年味兒還未走遠，作為蒙牛員工的我們，便收到了總裁帶著祝福與召喚的一封信?？偛迷谛爬镉羞@樣一句話：“世界上最可怕的事情，是比你優(yōu)秀的人正在努力”在當下、在現(xiàn)在、在這個大數(shù)據(jù)時代什么事都在分分秒秒的發(fā)生著變化。在這個一切皆有可能的年代，成功除了要有學會適應變化，跟時代上節(jié)奏，敢于創(chuàng)新的做法和顛覆以往的全新想法外更要有一種堅持的精神和一感顆恩的心。

dna是一種可以組成遺傳指令的因子，分步于身體的各個角落，來到蒙牛，當聽到奶源dna的時候我曾想過，什么是組成這支優(yōu)秀團隊的dna，回顧工作中的點點滴滴我發(fā)現(xiàn)勤勞、認真、努力、堅持、責任、敬業(yè)、感恩都是組成這條基因鏈的dna。作為一名平凡的奶源工作者，我們身邊的你、我、他都具有這種dna，然而平凡之中見精神，我今天故事的主人公，他沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚天動地的英雄事跡，但他靠一腔追求、一種責任、一股激情、一份忠誠，用自己的實踐，譜寫出一篇精彩華章，彰顯出一帶奶源人愛崗敬業(yè)的博大胸懷和崇高境界。

20xx年剛剛畢業(yè)的他初入蒙牛，從最底層、最辛苦的工作做起，與公司共同成長，通過努力一步步走上領導崗位。10年里他做過貼標工、包裝工、洗車工、收奶員、奶臺主任、調(diào)度處長、業(yè)務經(jīng)理，他就是現(xiàn)任大慶事業(yè)部高級經(jīng)理--蔡義。

雖然在初入職場工作崗位并不是他夢想中的模樣，但是自那時起他的敬業(yè)精神就以顯現(xiàn)，貼標看似簡單的工作想要做好并非易處，他總是貼的最快、最好、最多的，包裝線上你總是會注意到他快速的手法，工作中手指被劃傷是常有的事，為了不使鮮血影響包裝的美關，他的衣兜里無時無刻不放著創(chuàng)可貼，不管手上有沒有傷口他都會將十指貼滿，因為他知道一旦他工作起來就會忘記這些細節(jié)，時間久了他不再將十指貼滿創(chuàng)可貼，那是因為他的手上早以磨出了厚厚的老繭，洗車場的工作是蒙牛最累最苦的工作之一，夏日里身起紅疹，冬日里滿手凍瘡，但只有一有車，他總是那個第一個來到奶車旁開的人。正是因為他這種愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，在20xx年10月他升任至奶臺主任職位變了，可是他那種愛崗敬業(yè)的精神一點也沒有變化，每一天他都會對每一個崗位的工作流程進行跟蹤，他說蒙牛給了他工作的機會，給了他成長歷練，他要還蒙牛一顆感恩的心。正是他這種敬業(yè)的精神和感恩之情讓他一步一穩(wěn)的走向了調(diào)度處長、業(yè)務經(jīng)理、直至現(xiàn)在事業(yè)部高級總經(jīng)理的職位。

當20xx年初大慶地區(qū)業(yè)務經(jīng)理職位出現(xiàn)空缺，無人愿意赴任，因為大慶地區(qū)是競爭對手的核心區(qū)域并且有政府保護作為其堅強后盾。當時該地區(qū)，亂搶購、亂摻假、亂管理，是奶源界出名的“三亂”地帶，前期多名負責該地區(qū)的業(yè)務經(jīng)理都因未能改變該地情況，任職期間重大問題頻發(fā)而受到降職處理，當時的大慶地區(qū)被大家戲稱為“業(yè)務經(jīng)理的斃命處”。面對此尷尬情況，奶源系統(tǒng)決定由蔡義接任，當他接到通知時，未提出任何推脫的理由，而且立下“軍令狀”，勢必不辜負領導信任，盡全力提升地區(qū)質(zhì)量，保障牛奶源頭安全。就這樣，他放棄了工作多年的優(yōu)越崗位，支身一人來到了離家千里之外的大慶事業(yè)部。

通過半年的努力，20xx年他所負責的處室在質(zhì)量上有明顯的提升，但敬業(yè)的他對自己綜合合格率上升至98.96%的結果并不滿意，當初所許成諾，時刻提醒著他不能放棄、要不斷創(chuàng)新、改變管理思路。為此他奔波于鄉(xiāng)間鄰里，不知多少次他將陷在泥濘村路中的汽車推出，也不知道多少次他在深歸的雪夜險些出現(xiàn)意外，汽車的里程表無聲的記錄著每日的辛勞，功夫不負有心人，20xx年，綜合合格率上升至99.17%，與負責初期98.16%對比提升了0.99%，全年無重大問題0起。對于20xx年奶源重中之重的前延安全管理也執(zhí)行的非常到位20xx年全年無獸殘出現(xiàn)。當大家對于這些成績紛紛豎起大拇指驚嘆的同時均被他的勇氣、敬業(yè)、守信等高尚品格所感動。但他并未因此有一絲松懈，反而覺得肩頭的擔子更重了，因為在他的心中源頭安全重于泰山。

在他的努力下大慶地區(qū)牧場、小區(qū)個數(shù)不斷增加，加快了當?shù)乜茖W化、現(xiàn)代化養(yǎng)殖的進程。并且他廣開思路、尋找資源，極積采取措施引導幫助供方引牛增量，僅20xx年一年間單產(chǎn)就提升0.88噸，在工作中他處處為供方著想，使得供方盈利增收，從而穩(wěn)定了地區(qū)奶源市場，受到了供方的信任、奶農(nóng)的認可?？墒怯钟姓l知道在這背后他也在被競爭對手所“關注”著，接到恐嚇電話是家常便飯，威脅短信更是不計其數(shù)，可卻萬萬沒想到這些在他眼里鄙夷齷齪行為，終被卑鄙小人付出行動，20xx年初冬的一個傍晚，在檢查供方返程的途中，他的汽車被一些陌生臉孔包圍，并且可以看見這陌生人的手中背后均藏有棍桿、鎬把，并且嚷罵著讓他下車。面對此種情況，血氣方剛性格的他，真想跳下車與他們一決生死，以卸心中的壓力與苦悶，可是只瞬間他的頭腦便冷靜下來，他想的是此時他代表的是公司形象，豈能讓一則負面新聞使公司品牌形象受損。在那瞬間他考慮的是m1事件后的公司產(chǎn)品銷量受時到影響，此時他不能再讓公司的行銷形象雪上加霜，心一橫狠踩油門沖出人群，當脫離險情后回想起剛剛發(fā)生的一幕，他再一次確定自己的選擇是正確的，因為此時他想起了年邁的父母、幼小的女兒、替他在家中盡孝的妻子，一樁樁、一件件虧欠于他們的往事浮現(xiàn)在眼前，眼中也不禁泛起了酸澀的淚。可當?shù)诙涨宄慨斔俅乌s往查站的路上時，昨天的驚心動魄似乎從未曾發(fā)生過一樣。雖然危險常伴，但他說：“我們的奶源業(yè)務人有從不畏懼信念”那一該我看到，愛崗敬業(yè)的精神在他的身上被體現(xiàn)的酣暢淋漓。

“搶奶”這個詞相信我們都不陌生，雖然粗俗，但卻飽含著我們奶源人的辛勤與淚水，每年的奶量需求特殊期，為了完成收購目標，我們外部擴展、內(nèi)控質(zhì)量，每增加1噸牛奶都讓我們欣喜不已。蔡義作為一名老奶源業(yè)務人，擁有豐富的奶源發(fā)展經(jīng)驗，每到這個特殊時期，他都作為先鋒沖在最前面。剛剛過去的“百日”行動中，他再次詮釋了勇氣、責任、智慧！以凈增量42噸的業(yè)績居奶源系統(tǒng)業(yè)務經(jīng)理奶量發(fā)展第一名！當年被集團授予“集團勞?！钡墓鈽s稱號，同時也是他連續(xù)兩年獲此殊榮，榮譽是那樣讓人羨慕，光環(huán)也是那樣耀眼，可是又有多少人知道榮譽背后一個個心酸的故事。記得那是20xx年12月的一個下午，在與某供方多次洽談后，已確定了合作事宜，在我方已做好了全部開站準備的時候，供方卻在此時提出“以酒品論人品”，要與他喝一次酒，讓他表表所謂的“誠意”，否則要重新考慮是否合作。其實這是一次赤裸裸的鴻門宴，供方明知蔡義平時滴酒不粘，因為他有嚴重的酒精過敏癥，此時提出無理要求，只因競爭對手給出了更優(yōu)惠的合作條件，供方想撕毀承諾。雖然氣憤，但多年的奶源工作已使他榮辱不驚，10秒鐘的思索時間，他頭腦中略過的是3噸牛奶此時的重要性、后期布局的需求、競爭對手的制約，一次醉酒，值了！笑著對供方說：“好啊”！硬是擔下了這場“酒戰(zhàn)”，供方臉上的一絲壞笑透露著他的目的。一杯、二杯、三杯……，供方被驚呆了，不由得豎起了大拇指，心服口服的說：“老蔡，兄弟佩服！與你合作，放心！明天咱們就簽長期合同”。但此時只見他臉色由紅驟白，腦門兒上的血管青筋爆起，雙眼也布了血絲，隨行的同事再也按捺不住此時的氣憤，拉起他，酸楚的說“蔡哥，咱們走！”他卻擺擺手，堅持結了帳，依然熱情的把供方送走。此時的他已經(jīng)呼吸困難、心跳加速，酒精折磨著他的身心但是卻沒有讓他忘記自己是一個奶源人，他牢記他的言行代表的不是他個人而是整個公司的形象。也就在這個時候，他的身體終于支撐不住暈倒了。隨行的同事立即驅車將他送至醫(yī)院，當他再次醒來的時候空氣中到處彌漫著防腐劑的味道，由于疲勞過度加重了他的酒精過敏程度，出現(xiàn)了酒精中毒反應，后來我們才從隨行同事那里聽說了這一切。才知道當時的他到醫(yī)院的時候已是高壓190，低壓120，心跳180，非常危險！當醫(yī)生叮囑他：“休養(yǎng)三天”的時候他問：“現(xiàn)在我可以走嗎？”他當時想到的是三天、大三天可以走多少個供方？三天、三天可以再發(fā)展多少新奶源？三天也許只三天的時間yl就有了趁虛而入的機會。醫(yī)生回答他等血壓降下來才可以出院。但當輸液結束后他馬上辦理了出院手續(xù)，直接驅車趕往了最近的供方，繼續(xù)著他每天同樣的工作。

人們常說“成功總是留給有準備的人”，回看他一步一個腳印的過去，我想說，成功是時時刻刻都在為那些努著的人準備的。或許當初那個帶著青澀走進蒙牛的年輕人自己也沒能想到，10年后他可以站在事業(yè)部高級經(jīng)理的位置上，10年光陰彈指一揮，從少年到而立，10年時間他一直在用他的努力告訴我們，事業(yè)不相信眼淚，成功不相信捷徑，未來不相信浮夸。他說：“做人要有一顆感恩的心，不要以為大樹底下好乘涼，要做就要做樹下的泥土，做樹下那塊可以讓樹扎根的泥土，做那塊為樹提供水分養(yǎng)料的泥土，唯有人人都有甘做樹下泥土的精神，企業(yè)這顆大樹才可以基業(yè)長青”。

他沒有豪言壯語、也沒有耀眼光環(huán)，他有的只是那一顆忠于企業(yè)的心和愛崗敬業(yè)的精神，他把供方和公司的利益放在首位，以供方需要為己任，履職盡責，充分體現(xiàn)了一個奶源人不追求名利、樂于奉獻的崇高精神。這就是我所看到的奶源人，一個身上有著優(yōu)秀奶源dna的奶源人，在他的身上我不只看到了對工作的執(zhí)著和熱愛，他用他的過往用他的行動告訴了我愛崗敬業(yè)的深刻涵義，更用他那一顆充滿感恩的心在回報著給了他榮耀與掌聲讓他為之奮斗不悔的奶源事業(yè)。

企業(yè)員工演講稿篇十

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家好！我是xx班(組)的xx，畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉折點！

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊！

如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！

企業(yè)員工演講稿篇十一

尊敬的各位領導，各位同事們：

大家好！

我叫郭蕾，是車間c班大班長，今天，能夠作為首文公司生產(chǎn)部車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

自20xx年進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務。

在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領導的關心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協(xié)助，讓我的工作能順利的開展。

今年逐步加快的工作步伐、充實的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經(jīng)歷過程，不僅豐富了本職工作的經(jīng)驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩(wěn)重很多。

以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執(zhí)行能力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采用顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。

產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我經(jīng)常思考的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設備改進建議，并配合設備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設備利用率和生產(chǎn)效率。

我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，在明年，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理能力，力爭在明年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階?？傊瑸閷崿F(xiàn)明年目標，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，揚長避短，團結協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉變的目標，為首文的快速發(fā)展奉獻自己的力量。

謝謝大家！

企業(yè)員工演講稿篇十二

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是xx五公司的新員工xx，畢業(yè)于xx大學水利水電工程專業(yè)。很高興今天站在這里代表咱們新同事發(fā)言，也很感謝公司領導給我這個與大家共同學習，分享的機會。

請允許我改用大家都很熟悉的一句話開始我的講話，我想代表我們新員工，對所有熱情迎接我們新生力量的xx人，葛五公司人說：謝謝大家，我們來了！

我們來了。帶著期待和渴望，帶著欣喜和不安，帶著熱情和迷茫，帶著年輕的夢想，帶著大學在我們身體里沉淀下來的思想、情感、品格，來到了xx。在這個驕陽似火的七月，我相信大家一定和我一樣，感受到了宜昌的熱情，空氣是熱情的，馬路是熱情的，我們xx人更是熱情的。

從報道至今的十幾天，眼前的一切逐漸清晰起來。拓展訓練，我們作為團隊中的一分子，堅定執(zhí)著地行進，安靜地吐露芬芳，團隊因我們而美麗;團隊在我們每個人的支撐下，穿越生命線，悠然地綻放，我們因團隊而溫暖感動。培訓期間，我們真正翻開了職業(yè)生涯的第一頁，了解了集團公司和我們五公司的企業(yè)文化和精神，掌握了基本的公文寫作，生產(chǎn)安全知識和商務禮儀的基本原則，和共青團零距離接觸，讓稚氣的我們有了底氣。記得楊穎老師在情商管理課的結尾，用啞啞的嗓音伴著手語帶給我們的《感恩的心》，帶給我的感動揮之不去。用感恩的心去工作生活，我們就不會產(chǎn)生抱怨?？嗯c樂，都留在心底，我們每個人都一定有著自己不同的感受，收獲。張曉風曾說過這樣一句話：“樹在。山在。大地在。歲月在。我在。你還要怎樣更好的世界?”

在此，我要再一次感謝公司領導和師長給了我們這樣一個平臺，也為我們指引方向，我也要感謝我的同事們，我們在培訓的過程中互相幫助，互相學習，度過了珍貴，充實的十幾天。我知道一句“謝謝”遠遠不夠，知易行難，對于剛剛踏出校門的我們，以后的路很長，需要學的東西很多，還需要我們腳踏實地。

3月，我在參觀向家壩纜機平臺時，站在高處觀光臺向下看，施工車輛往來穿梭，工程機械星羅棋布，施工人員忙碌著，像小甲蟲在蠕動，那其中有我們xx人。那一刻，心中的震撼不可言喻，一個人的力量是微小的，然成千上萬的施工人團結奮戰(zhàn)，卻可以建造一座座固若金湯的大壩;那一刻，我慶幸我選擇了xx五公司這樣一個施工企業(yè)，我相信任何平凡的工作，都有著不平凡的意義。

不管明天在哪里，我愿意接納每一種苦，并視之為獨一無二的財富;不管明天在哪里，我愿意做忍著眼淚奔跑的人，并相信打不垮我的，將使我更形堅強。我相信施工第一線的苦雨寒風最終會化為真正持久的力量，只要我們堅持。我無法忘記從孫總身上看到的那股堅強女性讓人尊重的魅力，我愿意從她身上借一方晴空，苦出“風景這邊獨好”的美好未來。生活豈能盡如人意，但求無愧于我心，謹以此和兄弟姐們共勉。

最后我真誠地祝愿我們尊敬的領導，親愛的同事們，能夠擁有一個萬水千山走遍的健康體魄，一種平和樂觀的心態(tài)，一段美好多姿的人生！

謝謝！

企業(yè)員工演講稿篇十三

要說年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今日她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。下面是企業(yè)員工忠誠企業(yè)

演講稿

忠誠，既是境界更是行動

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能會變得一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，它也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

要說年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今日她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。

要說外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時也屬于全世界。德萊塞說：“誠實是人生的命脈，是一切價值的根基”;美國總統(tǒng)布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她。

她不是什么神靈，但誰都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經(jīng)典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

1962年8月，一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是從那時起他的名字鑲嵌進了中華民族的忠魂譜，成為我們這個時代影響最為深遠的道德楷模。他“忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本，立場堅定斗志堅”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。

忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

在我們杭州就有這么一個人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經(jīng)跪了多少年，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。

秦檜，原先是宋朝的宰相，后來不幸當了金人的俘虜。再后來呢，據(jù)一些歷史學家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族，當了金人的間諜，所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛。

“正邪自古同冰炭，毀譽于今判偽真。”對于這樣一個可恥的變節(jié)分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

歷史是凝固的現(xiàn)實。在歷史的長廊里我們已經(jīng)看到了忠誠的神圣?，F(xiàn)實又是流動的歷史。我們務必懂得：站在今日，其實就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業(yè)。

對于我們來說，忠誠首先意味著與公司同舟共濟。如果說企業(yè)是一條船，那么我們的雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

對于我們來說，忠誠就意味著責任，意味著對公司利益的負責。有一本小書，名叫《每人只錯一點點》，講述了一個發(fā)人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環(huán)大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。

當救援船到達出事地點時，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是各位在死亡臨近時做出的結論。

每個人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。

試想，如果我們的產(chǎn)品配方錯了一點點;我們的市場銷售輸給對手一點點;我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢了那么一點點;我們的管理水平又落后人家那么一點點，那么，我們的娃哈哈可能離開關門倒閉也就只差那么一點點啦!

對于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

企業(yè)員工演講稿篇十四

各位領導、各位同事：

大家好！

打開xxx的發(fā)展史，一路坎坷。一路波折，公司新一代人已不于只在地方或只在領域成就，而是把目光投向了全省乃至全國，把產(chǎn)業(yè)也擴展到了房產(chǎn)。物業(yè)。貿(mào)易多個領域，要做就要，的是爭做每個行業(yè)的領頭羊，可事是可以一帆風順的，xx年xxx給還在修建中的xxx帶來了不小的麻煩，不交房的期限，不公司的信譽，是冒著寒雪加班加點的趕工程，是頂著冷風加班加點的開荒，人埋怨，人退縮，大家都，那事情。

xx下半年全球的經(jīng)融危機更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當頭一棒，公司面臨著的，可就像董事長承諾的那樣，裁減一名員工，辭退同事，大家努力。一步步從艱難中走出困境，并如期還清了銀行巨額的貸款， 用行動的詮釋了＂誠信務實＂的企業(yè)宗旨，并當前可喜的收獲。

＂開拓創(chuàng)新＂ 是的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓，這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情， 公司經(jīng)常組織員工一起學習，經(jīng)常組織員工搞拓展活動，經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情，切的一切員工的，員工的性，員工的力，間接的了公司整體的競爭能力密不可分。合而為一的。

＂實業(yè)報國＂ 是的， 每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會，公司每年都會資助家庭條件。成績優(yōu)秀的學生，幫助學業(yè)，并的組織天龍學子拓展訓練，為今后走向社會打下的基礎。公司還經(jīng)常做慈善事業(yè)，為災區(qū)捐款捐物，讓人感受到公司人性的一面。

暢想公司的未來，在公司英明的決策與帶領下，理由不相信公司的未來會！現(xiàn)在不錯的成績，可要居安思危，要戒驕戒躁，向著更遠大的前進！我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來宏偉的藍圖，幕幕宏偉的藍圖激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗，幕幕宏偉的藍圖讓我熱血沸騰。

謝謝大家！

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