最新畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意(優(yōu)秀15篇)

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最新畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意(優(yōu)秀15篇)
時(shí)間:2023-11-27 15:12:15     小編:文軒

總結(jié)使我們能夠更清晰地了解自己的目標(biāo)和愿景。總結(jié)應(yīng)該客觀真實(shí),盡量避免主觀性因素的干擾。這些總結(jié)范文的作者經(jīng)過(guò)精心撰寫和整理,旨在啟發(fā)讀者寫作思路。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇一

這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”,但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng),簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面,建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類,各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列,獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分,不克不及全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫,市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不消了,但是在簡(jiǎn)歷里可以提及,如果孩子沒有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書,學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡,成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī),包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。

2、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)在自我介紹。

學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷,但也不肯看到千篇一律的簡(jiǎn)歷,孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)拔取老師的評(píng)語(yǔ),表現(xiàn)不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見家長(zhǎng)的功底,要好好斟酌。

“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將,起先,他家長(zhǎng)對(duì)本身的孩子沒底,認(rèn)為,孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了,沒時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語(yǔ)等級(jí)之類的證書,可后來(lái)改變了觀念,做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書做在所有證書前面,別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專輯,配一點(diǎn)他的游泳照片,整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重,給老師留下了深刻的印象。后來(lái),孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中,一所有游泳特色的學(xué)校?!?/p>

3、簡(jiǎn)歷要做多厚。

4、制作精美封面。

可拔取孩子有代表性的照片1張放在封面上,包羅標(biāo)注姓名,結(jié)業(yè)學(xué)校等,參考封面作品。

5、關(guān)于裝訂。

簡(jiǎn)歷需要想方設(shè)法美扮裝幀,一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷能表現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的.重視,擁有良好家庭配景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長(zhǎng)問(wèn),簡(jiǎn)歷究竟是彩色數(shù)碼打印,還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來(lái)不該該糾結(jié)的問(wèn)題在家長(zhǎng)中還是遍及存在的。其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認(rèn)可問(wèn)題。認(rèn)可程度差別就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡(jiǎn)歷制作的要求差別。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對(duì)于家長(zhǎng)是道必選題的話,那就會(huì)有得分的凹凸了。我曾遇見過(guò)一位家長(zhǎng),她之所以選擇彩打印,其目的不但僅是為了給本身的孩子遞送簡(jiǎn)歷,還有別的一個(gè)目的,就是給本身的孩子留一本成長(zhǎng)歷程的紀(jì)念冊(cè)。一舉二得!

1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長(zhǎng)情緒化的東西少暴露為好,因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。

3、關(guān)于投遞:最好是快遞,因?yàn)樾枰炇湛刹樵儭H绻旧硭妥詈媚苷J(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作,寄校長(zhǎng)辦公室也行。

4、美化文件,注意細(xì)節(jié):原始證件最好掃描整理后再打印,這樣效果比直接復(fù)印好,必然制止一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西,影響觀者情緒啊!

大家必然要注重細(xì)節(jié),有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝,包羅裝訂后四邊裁剪,這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇二

性別:女。

出生年月:1990年3月。

工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月:2012年6月。

最高學(xué)歷:本科。

畢業(yè)學(xué)院:南京審計(jì)學(xué)院。

所修專業(yè):英語(yǔ)。

居住地:江蘇省南通市啟東市。

籍貫:江蘇省南通市啟東市。

求職概況/求職意向。

職位類型:全職。

期望地點(diǎn):上海市,江蘇省蘇州市,江蘇省南通市。

期望職位:英語(yǔ)翻譯行政管理幼教。

意向概述:作為一名英語(yǔ)專業(yè)的本科生,大學(xué)四年我掌握了語(yǔ)言學(xué)、英美文學(xué)和翻譯的一些基本知識(shí),希望可以找一份與英語(yǔ)相關(guān)的工作,在自己的崗位上恪盡職守,踏實(shí)工作,為公司、社會(huì)多做奉獻(xiàn),同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的.人生價(jià)值。

教育經(jīng)歷。

時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷。

2008年9月-2012年6月南京審計(jì)學(xué)院英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)本科。

工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

時(shí)間工作單位職務(wù)。

2011年7月-2011年8月新華教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語(yǔ)助教。

2008年10月-2009年6月外國(guó)語(yǔ)學(xué)院文藝部干事。

校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。

2011年9月二等獎(jiǎng)學(xué)金南京審計(jì)學(xué)院。

2011年4月優(yōu)秀團(tuán)干部外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2010年9月社會(huì)工作獎(jiǎng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2009年9月優(yōu)秀青年志愿者外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

校內(nèi)職務(wù)。

擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校。

2010年9月-2011年6月班級(jí)團(tuán)支書外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2008年9月-2009年6月院學(xué)生會(huì)文藝部干事外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2008年9月-2009年6月班級(jí)生活委員外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

2011年9月-2012年6月班級(jí)體育委員外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

性格開朗,能說(shuō)會(huì)道;人緣好,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任感,行動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);做事認(rèn)真踏實(shí),持之以恒;為人心胸寬廣,易為他人著想;喜歡辯證逆向思維,從多角度考慮問(wèn)題。

聯(lián)系方式。

電子郵箱:

手機(jī):

qq/msn:

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇三

在眾多的簡(jiǎn)歷中,如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機(jī)會(huì)?建議從以下幾點(diǎn)著手,避免九種俗套的表達(dá)方式,從而使自己的`簡(jiǎn)歷更具個(gè)性:

一、我對(duì)……非常感興趣。如果你沒有興趣,當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。

二、隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對(duì)方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。

三、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語(yǔ)句,與公事無(wú)關(guān),少說(shuō)為妙。

五、請(qǐng)查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來(lái),不必告訴對(duì)方查收履歷。

六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問(wèn)題,回避為宜,這個(gè)問(wèn)題留待面試之后再說(shuō)。

七、期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中,告訴對(duì)方你會(huì)與之聯(lián)系,要主動(dòng)出擊,不要守株待兔。

八、請(qǐng)接受我的履歷。如果對(duì)方正在讀你的履歷,難道他還有其他選擇嗎?

九、我的專長(zhǎng)可應(yīng)用于……用事例說(shuō)明你的專長(zhǎng)在對(duì)方的空缺職位上大有用武之地。

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畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇四

對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),優(yōu)勢(shì)就是學(xué)位已經(jīng)到手,缺點(diǎn)則是沒有或者很少經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下,第一次求職工作的開展依然可以被看著是非常艱巨的任務(wù)。實(shí)際上,很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生之所以丟失掉潛在的機(jī)會(huì),就是因?yàn)榉赶铝四承┏R姷腻e(cuò)誤。當(dāng)然,對(duì)于應(yīng)當(dāng)精心準(zhǔn)備一份出色簡(jiǎn)歷之類的常規(guī)建議,我也是完全贊同。不過(guò),現(xiàn)在也還有其它方面的事情需要充分考慮。最近,生活駭客網(wǎng)站就討論了剛剛獲得文憑的新人在開始尋找工作時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的各種事項(xiàng)。對(duì)于該網(wǎng)站給出的建議清單,我極為認(rèn)可。實(shí)際上,就是在考慮了這些方面之后,我才在本文下面給出了撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要考慮到的關(guān)鍵部分:

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),最大的現(xiàn)實(shí)就是畢業(yè)文憑上的墨跡還沒干。這就意味著,如果應(yīng)聘的職位屬于入門級(jí),人事經(jīng)理通常就會(huì)依據(jù)個(gè)人能力以及潛力方面的實(shí)際情況,而不是已有經(jīng)驗(yàn)的豐富程度來(lái)進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。換句話說(shuō),盡管應(yīng)聘者可以對(duì)自己在實(shí)習(xí)活動(dòng)、學(xué)校項(xiàng)目以及之前工作中獲得的任何相關(guān)技能以及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào),但也不應(yīng)該過(guò)分吹噓或夸大相關(guān)資歷。畢竟,要是穿了幫的話,可就是徹底完蛋了。正確的做法應(yīng)該是,將自身能力所在充分展示出即可。實(shí)際上,如果簡(jiǎn)歷中的'牛皮吹得過(guò)大,通常的下場(chǎng)將會(huì)是直接進(jìn)入廢紙筐。

任何人事經(jīng)理都會(huì)告訴應(yīng)聘者,絕大部分工作中的實(shí)際要求都比書面給出的條目多得多。從某種程度上來(lái)看,人事經(jīng)理總會(huì)異想天開希望能夠找出最為完美的應(yīng)聘者,直接實(shí)現(xiàn)能力可以充分滿足該崗位全面要求的既定目標(biāo)。當(dāng)然,此種想法純屬一廂情愿,真正的現(xiàn)實(shí)是應(yīng)聘者經(jīng)常會(huì)遭遇沒有符合全部要求也獲得錄用的情況。因此,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),申請(qǐng)超出現(xiàn)有資格——只要能夠與自己的專業(yè)扯上一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)系即可——的崗位也并不是什么壞主意。當(dāng)然,簡(jiǎn)單地忽略掉崗位要求而沒有意識(shí)到自己確實(shí)無(wú)法做到也是錯(cuò)誤的。正確的做法應(yīng)該是,將現(xiàn)實(shí)情況在一開始——求職信里就明確講述出來(lái)。舉例來(lái)說(shuō),應(yīng)聘者可能需要對(duì)自己將如何努力來(lái)滿足相關(guān)要求,計(jì)劃怎樣縮小存在的差距進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。

實(shí)際上,這就是為什么萬(wàn)金油式簡(jiǎn)歷與求職信無(wú)法發(fā)揮作用的原因所在。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),當(dāng)前工作的重點(diǎn)就是依據(jù)公司以及崗位的具體情況來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷中的相關(guān)部分進(jìn)行專門處理。不論應(yīng)聘者對(duì)于大學(xué)曾經(jīng)輔修金融專業(yè)多么自豪,申請(qǐng)副廚師長(zhǎng)之類職位時(shí)也不需要在求職信中進(jìn)行專門說(shuō)明——除非崗位資格列表中提到過(guò)存在對(duì)于相關(guān)技能的需求。畢竟,人事經(jīng)理(以及初始的人力資源篩選程序)是依據(jù)申請(qǐng)者在技能以及經(jīng)驗(yàn)方面與崗位資格要求之間的符合度來(lái)進(jìn)行全面掃描的——無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)只會(huì)讓簡(jiǎn)歷直接被剔除掉。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇五

對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),好的簡(jiǎn)歷意味著成功的一半,那怎樣準(zhǔn)備一份令人過(guò)目難忘、留下良好印象的簡(jiǎn)歷呢?下面介紹一下制作簡(jiǎn)歷的七個(gè)要點(diǎn),把握好這七個(gè)要點(diǎn),就能夠?qū)懗鲆环菥实暮?jiǎn)歷。

內(nèi)容真實(shí)。

簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述,能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感,而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻,何況還有面試的考驗(yàn)。

一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷,造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jī)上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因,如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方,公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析,鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī),不如老老實(shí)實(shí),只要有真才識(shí)學(xué),總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。

信息全面。

簡(jiǎn)歷的作用,在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況,就好象是一個(gè)故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面,以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等,最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然,還千萬(wàn)不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望,并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

語(yǔ)句簡(jiǎn)練。

招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí),每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘,如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng),難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完,這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好,以為這樣易于引起注意,其實(shí)適得其反,淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅,流暢簡(jiǎn)練,令人一目了然的簡(jiǎn)歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

重點(diǎn)突出。

對(duì)于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù),這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆,也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說(shuō)服力,而又合乎情理。

用詞準(zhǔn)確。

不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞,更不要有病句,錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤,一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范,大多數(shù)情況下,作為實(shí)用型文體,句式以簡(jiǎn)明的短句為好,文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,以敘述、說(shuō)明為主,動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

有的人寫簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語(yǔ),例如,“大學(xué)畢業(yè),我毅然走上工作崗位”,“幾年來(lái)勇挑重?fù)?dān),為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月,周末的深夜,常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……”,“雖然說(shuō)‘有則改之,無(wú)則加冕’,但領(lǐng)導(dǎo)無(wú)中生有的指責(zé)日甚一日,令我憤懣不已,心灰意冷,終掛印而去”,結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)!”之類的口號(hào)。這樣的簡(jiǎn)歷,只能讓人一笑置之。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇六

王同學(xué)上海某大學(xué)(評(píng)注1)。

個(gè)人資料:生日:1982/02/02性別:女政治面貌:中共預(yù)備黨員自我評(píng)價(jià):具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)理論基礎(chǔ),善于分析研究公共政策和公共關(guān)系。(評(píng)注2)掌握系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí),可以較為靈活的運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,個(gè)性開朗,善于接受、學(xué)習(xí)新事物,有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

興趣愛好:喜歡閱讀與音樂(lè),熱衷參與公益活動(dòng)。

教育背景:.9至今上海某大學(xué)財(cái)政專業(yè),會(huì)計(jì)(第二專業(yè))。

9―20017某省某市某中學(xué)(評(píng)注3)。

主修課程:(評(píng)注4)。

財(cái)政:財(cái)政學(xué)稅收管理經(jīng)濟(jì)法國(guó)際金融貨幣銀行學(xué)公共管理政治學(xué)政府預(yù)算西方經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)目評(píng)估等會(huì)計(jì):中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),審計(jì),會(huì)計(jì)電算化,管理會(huì)計(jì)等所獲獎(jiǎng)勵(lì):國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)20上海某大學(xué)優(yōu)秀志愿者上海某大學(xué)三好學(xué)生人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)人民獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)社會(huì)實(shí)踐:(評(píng)注5)。

6―20047上海某證券某營(yíng)業(yè)部任上海某大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)9―6組織多次志愿者服務(wù)活動(dòng)上海某大學(xué)學(xué)術(shù)部干事20023―20026負(fù)責(zé)院報(bào)出版,某專欄負(fù)責(zé)人上海某大學(xué)宣傳部干事20019―20029負(fù)責(zé)出海報(bào),舉辦攝影展。

評(píng)注評(píng)注1:在個(gè)人信息部分,可以不必提及學(xué)校名稱,也不必放學(xué)校logo,以免顯得重復(fù)。一般面試官會(huì)從教育背景了解到你所受到的教育情況。

評(píng)注2:自我評(píng)價(jià)及興趣愛好屬于主觀的內(nèi)容,不因放在如此突出的位置。面試官更看重過(guò)去的一些客觀經(jīng)歷。內(nèi)容的敘述要簡(jiǎn)潔,突出重點(diǎn)。

評(píng)注3:如果是非重點(diǎn)學(xué)校可以不用提及。

評(píng)注4:此處羅列的課程可以根據(jù)應(yīng)聘職位的要求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,如果申請(qǐng)與本專業(yè)不同的職位,可以更多的提及你輔修的專業(yè),自學(xué)的`知識(shí)情況評(píng)注5:實(shí)踐的經(jīng)歷可以更加詳細(xì)一些,包括時(shí)間、公司名稱、職位名稱和主要職責(zé)。同類工作經(jīng)歷要有所刪節(jié),要讓人一眼能看到你作了這份工作鍛煉了哪些能力,而這些是用人單位真正需要的東西。

評(píng)注6:有了高級(jí)的證書,低級(jí)別的就可以不用提及。

總體評(píng)價(jià)整個(gè)簡(jiǎn)歷,基本提供了相關(guān)的內(nèi)容,但一些方面可以改進(jìn):1)針對(duì)性:事先要對(duì)應(yīng)聘職位作全面的分析,找出該職位需要的核心能力,然后你要從你的教育背景,實(shí)際經(jīng)歷中找到能體現(xiàn)這些能力的東西,將它們重點(diǎn)體現(xiàn),寫簡(jiǎn)歷要從分析職位要求開始,正如市場(chǎng)營(yíng)銷的第一步是了解消費(fèi)者需求一樣。這是一個(gè)重要的理念。

2)簡(jiǎn)潔性:關(guān)鍵信息要一目了然,避免多余的信息,要在3秒的時(shí)間內(nèi)讓面試官找到相關(guān)信息。

3)關(guān)注細(xì)節(jié):很多的格式,字體,要簡(jiǎn)潔,一致。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇七

這份簡(jiǎn)歷只有一頁(yè),總共768個(gè)字,共分七大塊內(nèi)容:個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)。每塊之間,都有紅線作為分割線。除了個(gè)人概況和教育背景,每一部分的說(shuō)明都只有3~4條。這份簡(jiǎn)歷中,在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷每一點(diǎn)都用一句話概括,寫明職位是什么,得到了什么鍛煉。

在此,《簡(jiǎn)歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷制作提出建議,供畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)參考,希望對(duì)大家寫簡(jiǎn)歷時(shí)有所幫助。

數(shù)據(jù)顯示,hr平均看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間為15~30秒,最多不超過(guò)1分鐘。因此,針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,建議中英文簡(jiǎn)歷各1頁(yè)為宜(技術(shù)性崗位除外),字?jǐn)?shù)控制在700~900字之間,具體可視個(gè)人情況及應(yīng)聘的企業(yè)而定。

一般情況下簡(jiǎn)歷內(nèi)容主要包括以下五大部分即可,個(gè)人可視具體情況進(jìn)行整合或添加:

1)求職意向。

2)個(gè)人基本信息。

3)學(xué)習(xí)情況。

4)實(shí)踐經(jīng)歷。

5)個(gè)人能力。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇八

第一,不要只告訴hr你做過(guò)什么,要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說(shuō)才能讓hr對(duì)求職者一見鐘情呢?下面幾個(gè)例子:

常見說(shuō)法:負(fù)責(zé)過(guò)一項(xiàng)重大的工程。

推薦說(shuō)法:曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見說(shuō)法:設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過(guò)一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法:設(shè)計(jì)過(guò)一套編碼系統(tǒng),減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率,使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

常見說(shuō)法:負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法:負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

第二,簡(jiǎn)歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來(lái)寫的,每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法,最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的.求職目標(biāo)影響最大。

第三,無(wú)論是中文還是英文的簡(jiǎn)歷,都應(yīng)該避免使用主語(yǔ)“我”或者“我的”等詞匯。

第四,避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過(guò)的公司,對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己,不是原來(lái)的公司。

第五,對(duì)任何公司來(lái)講,員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎,所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談,否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

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畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇九

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn):

1、整潔:簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印,保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2、簡(jiǎn)明:要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi),讓招聘人在幾分鐘內(nèi)看完,并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確:要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng),沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、真誠(chéng):要求內(nèi)容實(shí)事求是,不卑不亢。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容:

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、主要課程成績(jī)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)掌握的程度。

3、本人經(jīng)歷:大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷。有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)那些活動(dòng),如實(shí)習(xí),社會(huì)實(shí)踐,志愿工作者,學(xué)生會(huì),團(tuán)委工作,社團(tuán)等其他活動(dòng)。因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力,社會(huì)閱歷,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù):包括優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲榮譽(yù)。

5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。

1、一般一張a4紙,后面可附證明材料:如成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、所發(fā)表的論文著作等。

2、貼一張自己最滿意的二寸正面免冠照片。

3、不使用“我“這個(gè)詞。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇十

我是xx大學(xué)平面設(shè)計(jì)xx屆本科畢業(yè)生,我真心希望加入貴公司,竭盡我所能為貴公司的發(fā)展出一份力量。

我在校期間,學(xué)習(xí)刻苦,成績(jī)優(yōu)異,多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。大學(xué)四年系統(tǒng)學(xué)習(xí)了本專業(yè)及輔修專業(yè)的理論與實(shí)踐知識(shí)。在計(jì)算機(jī)方面,能在dos、windows環(huán)境下熟練操作多種應(yīng)用軟件,并通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。能夠用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公管理,能夠靈活運(yùn)用photoshop等圖像處理軟件。在英語(yǔ)方面,學(xué)習(xí)了大學(xué)英語(yǔ)、專業(yè)英語(yǔ),具有一定的聽說(shuō)讀寫及技術(shù)資料翻譯能力。

自入校以來(lái),我充分利用業(yè)余時(shí)間廣泛的參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。不但使我的專業(yè)技能得到了升華,也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進(jìn)一步的鍛煉,得到了領(lǐng)導(dǎo)和老師的肯定和表?yè)P(yáng)。而且,曾經(jīng)在一些公司的打工經(jīng)歷使我具有一定的經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)歷,且業(yè)績(jī)斐然。除此之外,在校期間,我還做過(guò)家教、社會(huì)調(diào)查等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在思想上,我刻苦學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度、社會(huì)公德,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué)樂(lè)于助人,在德、智、體、美、勞方面得到全面發(fā)展。我積極要求進(jìn)步,積極參加了許多社團(tuán)社會(huì)活動(dòng),從中鍛煉自己,讓自己從多方面提高自己。平時(shí)我的課余活動(dòng)也十分廣泛,乒乓球、籃球、羽毛球等球類運(yùn)動(dòng)都是我的愛好,還喜歡閱讀書籍。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇十一

一到兩頁(yè)就夠了,無(wú)關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓hr感覺是在填表格。

闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯(cuò)失良機(jī)。

最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出,讓hr一眼就能看到。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就,遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅,如“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%”。

使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意:雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高,他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”

通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天,hr的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性,不如避開這個(gè)高峰。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇十二

畢業(yè)生在求職準(zhǔn)備發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前,不妨對(duì)照著以下的十“不要”原則再檢查一遍。因?yàn)閷憘€(gè)人簡(jiǎn)歷是一份個(gè)人與企業(yè)溝通的文件直接關(guān)系到面試入職的機(jī)會(huì)。

招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求,有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出,不要在履歷表中提出。

如果一頁(yè)紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷,可以設(shè)計(jì)一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。如果縮排字號(hào),會(huì)使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。

簡(jiǎn)歷的造假,比較典型的有:假的文憑,假職務(wù),過(guò)分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上,有些公司在兜售假的文憑,使得這些造假者們?nèi)玺~得水。無(wú)論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意太早??赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破,但總歸有水落石出的那一天。

如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式,這樣你可以把與此職位最相關(guān)的.經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。

要說(shuō)明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職全說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中,再加上自己的說(shuō)明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料,證明你比其他竟?fàn)幷吒m合這個(gè)職位。

以往的工作離職原因無(wú)須在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話,是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。

雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷,但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來(lái)的工作情況,所以應(yīng)將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明上。

千萬(wàn)不要準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷然后就照著人才市場(chǎng)報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)一個(gè)職位之前,先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告,如果覺得自己不適合這份工作,就不要無(wú)謂地浪費(fèi)你的打印材料了。

發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),除非招聘公司有特別的說(shuō)明,否則最好不要附帶成績(jī)單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試,你可以帶上這些資料以備出示。

你無(wú)須在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明太多個(gè)人信息,比如婚姻和家庭狀況及個(gè)人愛好等。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇十三

簡(jiǎn)歷編號(hào):

xxxxx。

更新日期:

無(wú)照片。

姓名:

xx女士。

國(guó)籍:

中國(guó)。

目前住地:

中山。

民族:

漢族。

戶籍地:

中山。

身高體重:

170cm56kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

21歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職。

應(yīng)聘職位:

文秘相關(guān)職位。

工作年限:

5

職稱:

初級(jí)。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時(shí)。

面議。

希望工作地區(qū):

東莞廣州。

工作經(jīng)歷:

教育背景。

畢業(yè)院校:

廣州外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè):

外語(yǔ)。

第二專業(yè):

文秘。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):

英語(yǔ)六級(jí)。

國(guó)語(yǔ)水平:

良好。

粵語(yǔ)水平:

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇十四

畢業(yè)生在寫好自己的一份

求職簡(jiǎn)歷

后那么要怎樣投給招聘企業(yè),這是一個(gè)求職的第一步關(guān)鍵求職簡(jiǎn)歷要投給對(duì),要是沒有投對(duì)招聘企業(yè)那么這份簡(jiǎn)歷就白投了,這樣不但沒有求職的機(jī)會(huì)更浪費(fèi)時(shí)間。

投簡(jiǎn)歷之前應(yīng)該先看看招聘企業(yè)的信息要求,招聘企業(yè)要求是否適合自己的簡(jiǎn)歷中的求職意向與技術(shù)類跟各方面的.條件。

網(wǎng)上投的個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意簡(jiǎn)歷的格式,簡(jiǎn)歷要用表格格式做出來(lái)免得招聘企業(yè)打開看簡(jiǎn)歷時(shí)內(nèi)容不整,如果真的是這樣那么看簡(jiǎn)歷的人一打開就是關(guān)掉不會(huì)再看的了,簡(jiǎn)歷要用word寫表格可到大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上下載,下載后按自己的信息填寫就好了。

在寫好個(gè)人

求職簡(jiǎn)歷

后能過(guò)網(wǎng)絡(luò)上投簡(jiǎn)歷時(shí)要注意的就是發(fā)送時(shí)寫的標(biāo)題,這個(gè)標(biāo)題要吸引人,如果標(biāo)題沒有寫明確那么收你簡(jiǎn)歷的人又怎么簡(jiǎn)歷這是你的求職簡(jiǎn)歷而不是廣告呢?寫發(fā)送標(biāo)題時(shí)應(yīng)該寫【姓名+職位+個(gè)人簡(jiǎn)歷】這樣寫的標(biāo)題能讓hr不用打開就知道你叫什么名字,是應(yīng)聘什么職位的,要是公司正在招聘這個(gè)職位的人員那么hr一定會(huì)打開你的簡(jiǎn)歷查看。

在網(wǎng)上投的個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)該加粗還是加色表示這是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分,如,工作技能類的,還是銷售中的業(yè)績(jī)都可這樣做,網(wǎng)上投的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟面試的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有點(diǎn)不相同的。

畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷需注意篇十五

1、字體要規(guī)范。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體,千萬(wàn)不要選擇花體或者草書。

2、字號(hào)要舒適。在選擇字號(hào)上不要過(guò)大過(guò)小,讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁(yè)紙簡(jiǎn)歷用4號(hào),如何如果簡(jiǎn)歷超過(guò)2頁(yè)a4紙張,可以用5號(hào)字體。

3、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷,一定要注意段落設(shè)置,盡可能多分段、每段少些文字。還有,制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間,一定不要存在空格,否則,打印的時(shí)候容易出現(xiàn)自動(dòng)換行狀況,會(huì)影響簡(jiǎn)歷的整體閱讀效果。

4、不要選擇太花哨的背景圖,如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn),但受墨盒顏色等影響,打印出的紙張,色差依舊很明顯。如果簡(jiǎn)歷背景圖案太花哨,容易喧賓奪主,分散hr對(duì)簡(jiǎn)歷文字的注意力。

2、先打一份,查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問(wèn)題造成錯(cuò)位、缺失等現(xiàn)象,如果表框都有問(wèn)題會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候,最好先打一份,檢查是否有問(wèn)題。如果有問(wèn)題及時(shí)修改,如果沒問(wèn)題,再繼續(xù)打印。

3、打印后用手摸一下墨跡,看是否會(huì)渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況,所以,打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷,看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害,或是放很長(zhǎng)時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話,這樣的簡(jiǎn)歷,最好不用。

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