2023年單位開展維護政治生態(tài)自查報告范文（19篇）

報告的撰寫既要注重內(nèi)容的準確性，也要注意形式的規(guī)范性。針對報告的寫作，我們應該先明確寫作目的和讀者需求，以便確定合適的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。希望這些范文能夠激發(fā)你的寫作靈感，使你能夠更好地撰寫自己的報告。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇一

（一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”

我們以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創(chuàng)富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)大會戰(zhàn)，參加會戰(zhàn)的黨員義務勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導，黨政領(lǐng)導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。

（二）加強班子建設(shè)，不斷增強班子凝聚力。

我們順應時代要求，采取有效措施，致力打造團結(jié)和諧的領(lǐng)導集體，形成融洽的同志關(guān)系，做到班子成員齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發(fā)揮聰明才智做好各項工作。

1、加強學習教育，打造學習型領(lǐng)導班子。組織班子成員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數(shù)，保證學習時間和質(zhì)量。20-年組織集中學習14次，個人自學形成常態(tài)化。

2、堅持以上率下，打造政治堅定的領(lǐng)導班子。一是認真開好民主生活會。20-年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗的過程中達到了統(tǒng)一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，20-年召開黨委會、黨政聯(lián)席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉(xiāng)添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提合理化建議196條，有18條被企業(yè)采用。三是認真落實雙重組織生活制度。20-年局領(lǐng)導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。

3、強化調(diào)查研究，打造求真務實的領(lǐng)導班子。腳上有泥，心中有數(shù)。20-年，我們組織開展了領(lǐng)導干部大下訪活動，大興調(diào)查研究之風。班子成員全年深入基層調(diào)查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創(chuàng)新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領(lǐng)導班子做出了表率。

（三）堅持正確用人導向，建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。

我們嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態(tài)、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領(lǐng)導崗位。20-年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發(fā)了《樺南林業(yè)局推進領(lǐng)導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關(guān)”。把好“談話關(guān)”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關(guān)”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關(guān)”，新任職干部、窗口單位、服務職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設(shè)和履行職責公開承諾，接受社會的監(jiān)督。20-年我們沒有調(diào)整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領(lǐng)導班子優(yōu)秀率為***；中層干部優(yōu)秀率為***。

（四）強化廉政建設(shè)，營造風清氣正的社會環(huán)境。

1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，健全完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的領(lǐng)導體制和工作機制，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作緊密結(jié)合。年初，向基層黨政領(lǐng)導班子正職印發(fā)了《黨風廉政建設(shè)崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

2、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉(zhuǎn)”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監(jiān)察機關(guān)的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓，不斷完善紀檢監(jiān)察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀的職能。20-年，我局共立案9件，結(jié)案9件。

3、強化教育，推進中央八項規(guī)定精神縱深落實。一是在全局黨員領(lǐng)導干部中開展“落實兩項法規(guī)，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創(chuàng)意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領(lǐng)導的一致好評。

4、強力推進紀律作風建設(shè)。深入開展機關(guān)作風整頓，抓住重點節(jié)點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇二

自檢報告是單位或部門在一定時間內(nèi)對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作,取得了初步成效.

“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會.二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》.三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法.四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報,截止目前,共編制簡報10期.開展“治庸問責”工作后,我局機關(guān)干部工作作風、服務質(zhì)量得到明顯提升,收到良好效果.

為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作.

一是治“庸”.大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現(xiàn)狀.大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風.大力整治不認真履行崗位職責,辦事效率低下,工作質(zhì)量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為.

二是治“懶”.大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病.大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習,工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象.大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題.

三是治“散”.大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為.大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為.大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理.

為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質(zhì)量等六項工作列為重點整治.從完善服務公開承諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務質(zhì)量,加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務職能,提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強政風行風建設(shè)等六個方面,提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施.目前,這六項工作由9個責任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實.

一是強化管理,嚴格問責.結(jié)合當前我局工作實際,深入開展“治庸問責”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責任,強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力,加大問責力度.

二是健全機制,常抓不懈.要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制,全面加強與服務對象和群眾的溝通,努力提高服務質(zhì)量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象.

三是有條不紊地開展“治庸問責”工作.按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統(tǒng)一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效.

自參加我所組織的執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領(lǐng)會黨的、十八屆三中全會的有關(guān)文件、系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營活動等各方面存在的問題。

作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。

現(xiàn)將本人自查情況報告如下：

本人時刻堅定的維護黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。

本人堅定的維護黨的團結(jié)，在工作中堅持團結(jié)五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。

本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。

本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。

嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

嚴格遵守黨中央對規(guī)范從事經(jīng)營活動的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營活動或利用職權(quán)為親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在領(lǐng)導干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務競爭關(guān)系或業(yè)務往來關(guān)系的企業(yè)投資、入股。

1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。

2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習領(lǐng)會黨的、十八屆三中全會的有關(guān)文件、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。

3、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質(zhì)量和效率，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。

根據(jù)《關(guān)于整改巡查發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

近一年來，總支切實發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部，以黨的建設(shè)引領(lǐng)服務事業(yè)健康發(fā)展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。

　按照《通知》要求，向所屬支部發(fā)放政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態(tài)狀況量化評估小組，對政治生態(tài)狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。

（一）、認真抓好黨員干部思想政治教育。

總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結(jié)合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。

（二）政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。

政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權(quán)、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。

（三）、建立健全各項規(guī)章制度。

總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。

雖然政治生態(tài)建設(shè)取得了一定的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結(jié)合整改巡查發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題的通知精神，黨總支對政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。

一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，各支部領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好，需要加強。

二是開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。

（一）加強理論學習，堅定理想信念。

持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

（二）加強紀律建設(shè),守好紀律底線。

增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。

（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇三

如下，請院領(lǐng)導及相關(guān)兄弟科室監(jiān)督。

、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務外，享受到健康保健服務，建立高品質(zhì)的生活方式。尊重病人的權(quán)利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

二、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，廣泛開展人文關(guān)懷。

隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術(shù)和服務質(zhì)量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例討論等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用，作出計劃。訂閱相關(guān)書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質(zhì)，掌握國際國內(nèi)的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關(guān)懷，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將細節(jié)做到極致，將服務做到超越，將重復做出精彩，給患者留下家的溫暖。

三、進一步強化經(jīng)營意識，樹立科學管理意識。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段，更是一種生存發(fā)展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術(shù)性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務。只有不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容、服務方式，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益，向新技術(shù)要效益，開源節(jié)流，拼搏進取，克服困難，爭取創(chuàng)造更大的效益。

四、繼續(xù)加強質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全可靠醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈。

的學習，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關(guān)，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

五、增加業(yè)務培訓學習，建設(shè)專業(yè)技術(shù)團隊人才引進。

隊伍建設(shè)，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸，也是。

安全。

問題得不到保障的主要癥結(jié)，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是xxxx年又一項最重要的。

工作。

之一。針對我科發(fā)展時間短，專業(yè)技術(shù)不全面，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xxxx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術(shù)，加強婦科隊伍業(yè)務素質(zhì)的培訓，每月組織業(yè)務學習及考試，急救。

知識。

的培訓，操作技能培訓及考核，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦科業(yè)務力量，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構(gòu)組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面，學習新的業(yè)務知識，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

六、努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，爭取超額完成任務xxxx年。

面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇四

今年，在公司領(lǐng)導的關(guān)心下，我部門繼續(xù)推進及監(jiān)控__系統(tǒng)的運行情況，大力推動公司__應用的推廣。擴大而深入地促進公司信息化管理，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理接口，進一步建立公司基礎(chǔ)信息化制度，規(guī)范信息化作業(yè)模式，加大信息化管理作業(yè)人員的培訓，推進公司信息化建設(shè)的全面進行?？偨Y(jié)今年我部門工作的重心沿三條主線開展：

一、抓好信息化管理，充分利用__和__兩個管理平臺。

1.保障和監(jiān)控__系統(tǒng)各模塊的正常運行，逐步優(yōu)化程序，盡力讓系統(tǒng)與業(yè)務管理需求呈現(xiàn)統(tǒng)一性。在全省要求統(tǒng)一鋼瓶管理的外部環(huán)境下，我部門配合氯氣廠做好鋼瓶檔案與通用軟件接口的修改工作，使我公司的鋼瓶報檢順利進行。同時我部門根據(jù)人教處工資打印下放的需求，重新改進了工資打印的程序，直接和__的__數(shù)據(jù)庫掛鉤，在安全性和權(quán)限上都達到業(yè)務和技術(shù)上的要求。

3.擴大信息化應用的深度與廣度，積極挖掘信息化應用新需求，__系統(tǒng)經(jīng)過四年的運行在各相關(guān)人員已能較為熟經(jīng)營活練地進行業(yè)務作業(yè)，系統(tǒng)已完成數(shù)據(jù)采集的過程，如何將現(xiàn)有的數(shù)據(jù)利用起來產(chǎn)生效用是__目前的工作重心。我部門積極推動職能部門利用__數(shù)據(jù)進行挖掘分析，引導作業(yè)人員學會用數(shù)據(jù)去分析解決問題，在系統(tǒng)的支持下，逐步地有目的地變事后被動式管理為事前主動式管理，減小管理決策風險。

4.推動__優(yōu)化業(yè)務流程。為提高__運行效率，減輕操作人員的工作量，我部門從今年開始加快倉庫甩賬的進度，已實現(xiàn)了各倉庫的月報電子化，取消了手工單，并實現(xiàn)了財務提出的電子核賬的功能。現(xiàn)已完成了甩賬前的存貨賬和庫存賬的核對工作，將擬出關(guān)鍵點進行考核。

5.繼續(xù)推動__項目，在11月圓滿完成__項目的驗收。__系統(tǒng)自__年項目啟動實施以來，雖然在去年模塊有啟用部分，但項目的運用進程一直比較緩慢。今年依始，在公司領(lǐng)導的高度關(guān)注下，多次糾集各相關(guān)部門開會、商討，隨后也得到各主管部門的大力支持，陸續(xù)啟用了發(fā)文管理，收文管理、車輛管理、圖書管理、投訴管理、項目申請、定點采購單、電子公告、通知管理、會議管理、材料評審、用車申請、物料申請、人事系統(tǒng)等流程，并根據(jù)職能部門的需求開發(fā)了政審回執(zhí)、政審證明、家庭調(diào)查、固定資產(chǎn)報廢等功能。目前為止，啟用模塊的使用效果良好，用戶已逐漸接受無紙化辦公的辦公模式，單據(jù)的審批過程系統(tǒng)完成，并通過“落地制度”即最后審批的部門實現(xiàn)打印、蓋章，使單據(jù)生效?；旧蠈崿F(xiàn)了辦公的自動化，電子化，縮短了審批時間，提高了辦公效率。

二、抓好部門內(nèi)部管理，在服務過程中逐步體現(xiàn)自身的存在價值。

1.我部門成立__服務臺，通過__服務管理來提升__服務效率，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部運作，改善__服務部門與業(yè)務部門的溝通，實現(xiàn)從傳統(tǒng)的技術(shù)管理向流程管理，再向服務管理的轉(zhuǎn)換。it服務臺實行首問負責制：哪位工程師最先接到業(yè)務部門的電話，就成為該case的責任人，他需要自己或者協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決并關(guān)閉這個“case”。這也解決了工程師間互相推委的現(xiàn)象，有效地建立一條透明、清晰、快速的反應鏈和__維護的知識庫。我部門將__服務臺列入部門考核的范疇，將服務質(zhì)量與薪酬掛勾，極大強化了員工的服務意識。自成立三個半月以來已處理了274個故障，故障處理率99.64%，投訴率0。

2.為了加快故障處理的響應速度，我部門啟動了__項目，將一些常用軟件及補丁自動分發(fā)，即加強了客戶端的安全管理，又能使網(wǎng)管人員遠程快速解決用戶軟件故障，節(jié)省了響應時間，一解用戶燃眉之極；同時通過該項目使我部門能加強對電腦及打印機等固定資產(chǎn)使用情況的管理，使公司有限的資源發(fā)揮最大的效用。

3.深化內(nèi)部改革，探討硬件外包的管理模式，將公司新增的打印機由采購模式轉(zhuǎn)為租用模式，將可節(jié)約了二萬元的設(shè)備采購成本。同時考慮到目前公司的電腦近三分一已過保，過保的電腦都存在收上門費和品牌維護站的硬件維修費用較高的問題，我部門改變以往硬件全部品牌維修站承包的方式，變?yōu)楸?nèi)機子由品牌維修站承保，保外機子轉(zhuǎn)包維修的局面，也可打破壟斷，節(jié)約維護成本。

三、抓好網(wǎng)絡安全，將安全意識提到日常管理的第一要義。

1.我部門加大對用戶的網(wǎng)絡安全及電腦知識的培訓。_月_日我部門在總調(diào)會議室針對目前網(wǎng)絡上病毒日益猖獗，如何防犯病毒和如何處理電腦的小故障為綜合支部員工做了詳細的講解。

2.在去年備份方案的基礎(chǔ)上，充分利用了__軟件，在合理的網(wǎng)絡和硬件環(huán)境的支持下，定時對關(guān)鍵的數(shù)據(jù)進行異機備份，將原來擱天的風險減低到隔小時，大大提高了備份的效率和恢復的完整率。

壓力，學有所成、學有所用。嘗試樹立團隊精神，倡導建立“協(xié)同合作、踏實敬業(yè)、誠信待人、好學進取”的部門文化。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇五

根據(jù)文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：

（一）堅持黨的領(lǐng)導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領(lǐng)導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權(quán)利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權(quán)力風險點，建立風險防控措施，著力構(gòu)建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。

（三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。

(四)嚴肅黨內(nèi)政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領(lǐng)導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。

（五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設(shè)納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權(quán)力風險防控清單，嚴格落實清單內(nèi)容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。

（六）主要領(lǐng)導以身作則、以上率下情況。主要領(lǐng)導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結(jié)協(xié)作，推動全局工作有序開展。

（七）班子成員團結(jié)協(xié)作情況。領(lǐng)導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結(jié)共事，沒有不團結(jié)、搞“內(nèi)斗”“內(nèi)耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。

（八）領(lǐng)導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。

（九）領(lǐng)導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關(guān)函詢、黨務政務處分的情況。

（十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結(jié)派、搞人身依附等不良政治文化。

（十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

1.經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等七項指標增速。

2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。

（十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權(quán)力的瀆職行為和不用棄用權(quán)力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。

（十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。

（十四）相關(guān)考核測評情況。無。

（十五）開展社會評價情況。無。

一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設(shè)教育方式不新穎。在黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關(guān)鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領(lǐng)域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。

一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設(shè)主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設(shè)上再發(fā)力。把《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設(shè)環(huán)境。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇六

根據(jù)省市區(qū)加強政治監(jiān)督工作要求，現(xiàn)將2023年上半年區(qū)商務局政治生態(tài)建設(shè)情況報告如下：

（一）主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，梳理制定局領(lǐng)導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局。

（二）黨員干部政治意識進一步增強。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結(jié)合理論學習中心組學習、“商務講壇”，紅色研學等方式，加強政治理論學習。創(chuàng)新完善“集中學習+專項行動+現(xiàn)場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結(jié)合，互融互促。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立每周一學、每月一講制度，實現(xiàn)政治生活常態(tài)化。

（三）廉政建設(shè)進一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規(guī)兼職、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會，組織中層干部進行2次廉政集體談話，邀請紀檢組領(lǐng)導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動、十個嚴禁”構(gòu)建親清政商關(guān)系有關(guān)事項》，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。

（四）選人用人風氣進一步匡正。按照規(guī)范程序做好了機關(guān)婦委會主任的選拔任用。加強對干部的日常監(jiān)督，組織做好年度領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告填報，上報中層及一般干部重大事項報備3個。

（五）機關(guān)作風建設(shè)進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇。組建出口和消費專班，大力推進促消費、穩(wěn)出口，為我區(qū)在全省經(jīng)濟運行爭先創(chuàng)優(yōu)活動中提供堅實助力。結(jié)對金家橋社區(qū)，開展疫情防控志愿服務活動35次，協(xié)調(diào)解決“百日解百難”問題2個；結(jié)對胥口鎮(zhèn)，組織開展“助茶農(nóng)、采春茶”等志愿服務活動，牽頭領(lǐng)辦“百日解千難”問題。結(jié)對兩新黨支部鴻世電器、海順機械，通過黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺。

（六）服務企業(yè)水平進一步提升。疫情期間下沉一線，解企業(yè)所困，助力企業(yè)復工復產(chǎn)復蘇。幫企業(yè)解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現(xiàn)商貿(mào)服務企業(yè)補貼1047.56萬元，涉及3425家企業(yè)。落實穩(wěn)外貿(mào)政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現(xiàn)資金1917萬元。幫企業(yè)解決“銷路難”問題，創(chuàng)建“富陽嚴選”平臺，幫外貿(mào)企業(yè)消庫存，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業(yè)參加杭州市相關(guān)平臺直播（淘寶網(wǎng)），企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%。發(fā)放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現(xiàn)銷售額2.43億元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個?！熬€上+線下”宣講省、市、區(qū)各項惠企政45次，選派三名專業(yè)涉外律師為外貿(mào)企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實性證明，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報關(guān)，實現(xiàn)浙江省黃金出口第一單。

一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一，滿足于學習計劃落實了，規(guī)定的學習任務完成了，在走出去、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。

二是從政治紀律上看，在加強廉潔紀律、工作紀律、組織紀律強調(diào)的比較多，相對而言，在政治紀律和政治規(guī)矩的教育引導上，聯(lián)系實際深入淺出剖析較少，整體推動的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網(wǎng)絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升。作為主管全區(qū)商務發(fā)展的部門，在落實中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。

三是從落實主體責任看，全面從嚴治黨還不嚴格。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了，要求提了，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環(huán)節(jié)，干部職工思想意識、作風有待進一步改進。面對商務經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創(chuàng)新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距。

四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關(guān)懷”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠。

五是從廉政建設(shè)上看，對有關(guān)廉政規(guī)定的學習效果離上級要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認為自己不在關(guān)鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細，對把握處理的情形、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關(guān)制度上還不夠到位，比如，對制止鋪張浪費也有專門的規(guī)定，但下班不隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的問題依然存在。

六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾服務企業(yè)離上級要求離企業(yè)期望還有差距。

（一）把牢思想開關(guān)“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學真用，持之以恒補精神之“鈣”。二是執(zhí)行制度到位，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。嚴格落實“三會一課”、“每周一學、每月一講”大學習、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領(lǐng)，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單。深化“黨建+”，深入總結(jié)并不斷強化黨建對商務工作的引領(lǐng)作用。

（二）推進廉政建設(shè)“強基”。一是加強警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良作風等教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強廉政法規(guī)和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動，以關(guān)心、教育、提醒、挽救干部為出發(fā)點，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒教育，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風險排查防控，在廉政風險排查防控基礎(chǔ)上，完善分類防控措施，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、二級單位、關(guān)鍵崗位和重要事項繼續(xù)完善防控機制。二是完善二級單位管理制度。從業(yè)務科室派出公司工作指導員，將收儲公司經(jīng)營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動。督促公司建立責任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風險點、防控措施。出臺公司督導方案，對公司隊伍建設(shè)、作風效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查，對公司財務情況開展每季檢查。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查，著力對重點項目、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況，政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律執(zhí)行落實情況，“三不”問題、“四風”問題等事項，實行精準過程督查，嚴格效能問責，壓實責任鏈條，推進作風建設(shè)。

（三）強化責任擔當“正氣”。一是引領(lǐng)“親”“清”新型政商關(guān)系建設(shè)。加強對商務專項資金的監(jiān)督與管理，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監(jiān)管，確保資金規(guī)范合理使用。推進“親清在線”平臺兌現(xiàn)商務補助政策，加快政策兌現(xiàn)的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領(lǐng)辦+團隊比武”戰(zhàn)術(shù)抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項行動，堅持商務發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強化商務隊伍建設(shè)。樹立“鼓勵肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠、實干、擔當、堅毅、有為”的黨員干部隊伍。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇七

根據(jù)省市區(qū)加強政治監(jiān)督工作要求，現(xiàn)將2020年上半年區(qū)商務局政治生態(tài)建設(shè)情況報告如下：

（一）主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，梳理制定局領(lǐng)導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局。

（二）黨員干部政治意識進一步增強。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結(jié)合理論學習中心組學習、“商務講壇”，紅色研學等方式，加強政治理論學習。創(chuàng)新完善“集中學習+專項行動+現(xiàn)場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結(jié)合，互融互促。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立每周一學、每月一講制度，實現(xiàn)政治生活常態(tài)化。

（三）廉政建設(shè)進一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規(guī)兼職、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會，組織中層干部進行2次廉政集體談話，邀請紀檢組領(lǐng)導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動、十個嚴禁”構(gòu)建親清政商關(guān)系有關(guān)事項》，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。

（四）選人用人風氣進一步匡正。按照規(guī)范程序做好了機關(guān)婦委會主任的選拔任用。加強對干部的日常監(jiān)督，組織做好年度領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告填報，上報中層及一般干部重大事項報備3個。

（五）機關(guān)作風建設(shè)進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇。組建出口和消費專班，大力推進促消費、穩(wěn)出口，為我區(qū)在全省經(jīng)濟運行爭先創(chuàng)優(yōu)活動中提供堅實助力。結(jié)對金家橋社區(qū)，開展疫情防控志愿服務活動35次，協(xié)調(diào)解決“百日解百難”問題2個；結(jié)對胥口鎮(zhèn)，組織開展“助茶農(nóng)、采春茶”等志愿服務活動，牽頭領(lǐng)辦“百日解千難”問題。結(jié)對兩新黨支部鴻世電器、海順機械，通過黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺。

（六）服務企業(yè)水平進一步提升。疫情期間下沉一線，解企業(yè)所困，助力企業(yè)復工復產(chǎn)復蘇。幫企業(yè)解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現(xiàn)商貿(mào)服務企業(yè)補貼1047.56萬元，涉及3425家企業(yè)。落實穩(wěn)外貿(mào)政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現(xiàn)資金1917萬元。幫企業(yè)解決“銷路難”問題，創(chuàng)建“富陽嚴選”平臺，幫外貿(mào)企業(yè)消庫存，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業(yè)參加杭州市相關(guān)平臺直播（淘寶網(wǎng)），企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%。發(fā)放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現(xiàn)銷售額2.43億元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個?！熬€上+線下”宣講省、市、區(qū)各項惠企政45次，選派三名專業(yè)涉外律師為外貿(mào)企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實性證明，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報關(guān)，實現(xiàn)浙江省黃金出口第一單。

一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一，滿足于學習計劃落實了，規(guī)定的學習任務完成了，在走出去、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。

二是從政治紀律上看，在加強廉潔紀律、工作紀律、組織紀律強調(diào)的比較多，相對而言，在政治紀律和政治規(guī)矩的教育引導上，聯(lián)系實際深入淺出剖析較少，整體推動的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網(wǎng)絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升。作為主管全區(qū)商務發(fā)展的部門，在落實中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。

三是從落實主體責任看，全面從嚴治黨還不嚴格。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了，要求提了，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環(huán)節(jié)，干部職工思想意識、作風有待進一步改進。面對商務經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創(chuàng)新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距。

四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關(guān)懷”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠。

五是從廉政建設(shè)上看，對有關(guān)廉政規(guī)定的學習效果離上級要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認為自己不在關(guān)鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細，對把握處理的情形、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關(guān)制度上還不夠到位，比如，對制止鋪張浪費也有專門的規(guī)定，但下班不隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的問題依然存在。

六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾服務企業(yè)離上級要求離企業(yè)期望還有差距。

（一）把牢思想開關(guān)“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學真用，持之以恒補精神之“鈣”。二是執(zhí)行制度到位，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。嚴格落實“三會一課”、“每周一學、每月一講”大學習、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領(lǐng)，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單。深化“黨建+”，深入總結(jié)并不斷強化黨建對商務工作的引領(lǐng)作用。

（二）推進廉政建設(shè)“強基”。一是加強警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良作風等教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強廉政法規(guī)和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動，以關(guān)心、教育、提醒、挽救干部為出發(fā)點，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒教育，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風險排查防控，在廉政風險排查防控基礎(chǔ)上，完善分類防控措施，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、二級單位、關(guān)鍵崗位和重要事項繼續(xù)完善防控機制。二是完善二級單位管理制度。從業(yè)務科室派出公司工作指導員，將收儲公司經(jīng)營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動。督促公司建立責任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風險點、防控措施。出臺公司督導方案，對公司隊伍建設(shè)、作風效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查，對公司財務情況開展每季檢查。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查，著力對重點項目、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況，政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律執(zhí)行落實情況，“三不”問題、“四風”問題等事項，實行精準過程督查，嚴格效能問責，壓實責任鏈條，推進作風建設(shè)。

（三）強化責任擔當“正氣”。一是引領(lǐng)“親”“清”新型政商關(guān)系建設(shè)。加強對商務專項資金的監(jiān)督與管理，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監(jiān)管，確保資金規(guī)范合理使用。推進“親清在線”平臺兌現(xiàn)商務補助政策，加快政策兌現(xiàn)的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領(lǐng)辦+團隊比武”戰(zhàn)術(shù)抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質(zhì)量發(fā)展黨員大比武專項行動，堅持商務發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強化商務隊伍建設(shè)。樹立“鼓勵肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠、實干、擔當、堅毅、有為”的黨員干部隊伍。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇八

(一)履行一崗雙責，切實落實主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)，及時召開黨組會、局務會和職工大會，組織傳達學習中紀委十八屆七次全會、省紀委十二屆七次全會和市紀委四屆二次全會精神，研究部署貫徹落實工作。在年初召開的全市質(zhì)監(jiān)工作會議上，局黨組主要負責人代表局黨組對全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)提出了要求，全面總結(jié)分析了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)取得的成效和存在的問題，對20-年工作進行了安排部署。局黨組分xx個層次分別與局班子成員、各縣區(qū)局、屬單位負責人簽訂了20-年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，制訂了《關(guān)于推動落實兩個責任工作實施方案》，細化了落實兩個責任清單，明確和靠實了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任、具體責任和監(jiān)督責任。結(jié)合日常業(yè)務工作，經(jīng)常性制定了《廉政風險預警防控工作制度》。把社會關(guān)注度較高的行政許可、檢驗檢測、行政執(zhí)法作為廉政風險防控和權(quán)力制約的重點，修訂完善各類制度，基本做到了以制度管人、管事、管權(quán)。加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，要求領(lǐng)導干部對個人婚姻、出國境、配偶子女從業(yè)、年度收入、家庭房產(chǎn)、投資理財?shù)惹闆r嚴格向組織做出報告，干部職工婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行市紀委有關(guān)規(guī)定。把深化改革轉(zhuǎn)變職能與規(guī)范權(quán)力運行結(jié)合起來，對各類行政審批、許可事項進行清理，將部分審批權(quán)限下放到縣區(qū)。加強政務公開和黨務公開，接受社會各界監(jiān)督，努力做到辦事行為公正、透明。

(二)加強執(zhí)紀監(jiān)督，改進部門工作作風。深入開展紀律作風大整頓，局紀檢組、監(jiān)察室定期不定期對各科室、直屬單位干部職工執(zhí)行紀律、單位規(guī)章制度等情況進行明查暗訪，并對上下班紀律和會議紀律進行了重點整頓。局領(lǐng)導班子成員帶頭，重點從加強機關(guān)管理、規(guī)范公務活動方面，特別是進一步規(guī)范公務接待、公務用車管理，嚴格執(zhí)行機關(guān)財務管理制度方面，認真落實中央和省市關(guān)于改進工作作風的規(guī)定，工作作風明顯改善，工作效能顯著提升，門難進、臉難看、事難辦等問題基本得到解決。按照市紀委統(tǒng)一安排部署，對現(xiàn)任正科級以上干部建立了規(guī)范的廉政檔案。

(三)堅持預防為主，強化廉政宣傳。堅持抓早、抓小，關(guān)口前移，重心下移，結(jié)合學習，緊抓廉政宣傳不放松。為每名黨員領(lǐng)導干部購發(fā)了《_____系列重要講話讀本》,組織黨員干部傳達學習了_____關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列重要講話。結(jié)合機關(guān)黨建工作，加強了對干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部和重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)干部職工理想信念、法律法規(guī)和警示，進一步增強反腐倡廉的針對性和實效性，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。

在維護政治生態(tài)方面我局雖然做了大量工作，也取得了一定的成效，但與中央和省、市要求相比，還存在一些不足和問題：一是對維護政治生態(tài)重要性的認識還需進一步提高，還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。二是黨內(nèi)政治生活還不到位，一崗雙責和廉政風險防控落實力度不夠，規(guī)定動作、防控措施還過多停留在嘴上、紙上，黨風廉政建設(shè)主體責任落實力度上存在效力逐級遞減的問題。三是工作作風還有待改進，工作懈怠、不在狀態(tài)等現(xiàn)象比較突出;四風問題時隱時現(xiàn)，守紀律、強作風依然任重道遠。四是紀檢組、監(jiān)察室圍繞深化三轉(zhuǎn)要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，履行監(jiān)督責任還有差距，對違紀現(xiàn)象執(zhí)紀問責失之于寬、于軟。

(一)抓好三個建設(shè)，促進黨建工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化1.抓班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。把如何加強局總支和各基層支部建設(shè)放在首位，著重抓三個方面：一是狠抓班子能力建設(shè)。采取按照黨建學習制度，深刻領(lǐng)會黨的相關(guān)會議精神，提高黨員干部職工政治理論素養(yǎng)和班子的政策理論水平和決策能力。二是狠抓班子的團結(jié)。認真堅持民主集中制原則，嚴格按照黨組議事規(guī)則議事，按集體領(lǐng)導下的分工負責制辦事，進一步增強班子團結(jié)，達到識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、心齊風正的良好效果。三是狠抓班子民主制度建設(shè)。局領(lǐng)導班子每周"一碰頭"，半月"一研究"，每月"一總結(jié)"，始終堅持民主決策。

2.抓思想建設(shè)，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。把加強黨員干部的思想建設(shè)放在重要位置，采取多種形式開展活動：一是認真堅持"三會一課"制度;二是堅持集中學習與自學相結(jié)合、理論學習與工作實踐相結(jié)合的原則，組織職工開展集中學習及利用業(yè)余時間自學。通過學習形式，進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。三是注重黨政班子成員學習，除認真參加黨組織中心組學習外，還積極組織安排參加各種培訓和在職學習。

3.抓組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做好黨建工作，關(guān)鍵是抓好支部建設(shè)，帶好黨員隊伍。在黨的組織建設(shè)方面，我們重點抓六個方面的工作：一是黨組織的機構(gòu)建設(shè)工作。按照黨的組織原則規(guī)定，對基層黨組織進行換屆選舉，選出了優(yōu)秀黨員充實支部班子，保證支部班子成員配齊、配強。二是抓黨員發(fā)展和管理工作。局總支嚴格按照有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥改善隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，保證黨內(nèi)各項活動的有序開展。四是加強黨員的陣把黨中央和省委、市委的各項決策部署落到實處。

3.嚴守黨的紀律。把嚴守黨的紀律作為最根本的規(guī)矩，牢固樹立黨的意識，增強黨性觀念，堅守黨性原則，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，在政治上講忠誠、組織上講紀律、行動上講服從，做黨規(guī)黨紀和國家法律的模范遵守者。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對新修訂實施的兩項黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進法規(guī)制度剛性運行，堅決維護黨規(guī)黨紀的權(quán)威性和嚴肅性。

4.嚴肅政治生活。深入學習貫徹十八屆六中全會精神，以《準則》和《條例》為遵循，堅持問題導向，嚴肅黨內(nèi)政治生活，自覺接受監(jiān)督，常聽批評語，常敲廉政鐘，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實做到清正廉潔。

(三)扛穩(wěn)抓牢和落實主體責任。

1.開展黨風廉政建設(shè)履責報告工作。定期不定期開展履責報告工作，局領(lǐng)導班子成員認真履行一崗雙責，研究指導分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)工作，局機關(guān)各科室、局屬各單位按時向分管領(lǐng)導書面報告黨風廉政建設(shè)工作進展情況。

2.嚴格落實局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)約談制度。局領(lǐng)導班子成員與其分管科室和局屬單位科級干部進行工作約談和日常談話，科級干部與本科室、本單位黨員進行談話，傳導壓力，強化監(jiān)督，將紀律和規(guī)矩挺在前面。

3.加強理論學習。定期不定期組織開展廉政專題學習和案例警示，通過舉辦警示報告會、組織觀看警示電教片、及時傳達學習紀委關(guān)于違紀違法案件和違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報等多種形式，使黨員干部加強黨性修養(yǎng)，黨的宗旨，時刻繃緊嚴守紀律、廉潔從政的弦，對黨紀法規(guī)始終做到心存敬畏，警鐘長鳴。

(四)持之以恒推進作風建設(shè)。

1.嚴格執(zhí)行作風建設(shè)各項規(guī)定和制度。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委雙十條、市委十二條規(guī)定，進一步改進思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風，進一步精簡會議、文件和簡報，嚴控三公經(jīng)費開支。

2.抓好重要節(jié)點提醒。緊盯重大節(jié)慶假日等重要時間節(jié)點，及時印發(fā)關(guān)于作風建設(shè)的《通知》，對加強廉潔自律和執(zhí)行八項規(guī)定精神提出具體要求，做到時時提醒、事事監(jiān)督，防止廉潔自律意識淡化和四風問題反彈。

3.堅決查糾四風問題。管住重要環(huán)節(jié)，看住關(guān)鍵少數(shù)。從嚴查處公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等問題入手，密切管住出入私人會所、組織隱秘聚會、贈送電子禮券等四風新動向新表現(xiàn)，對隱形變異的四風問題從重處理，杜絕四風問題反彈。

(五)持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

1.準確把握監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。堅持把紀律挺在前面，運用好讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調(diào)整的是少數(shù)，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)的監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。通過抓早抓小、關(guān)口前移，做到?jīng)]有問題早預防、輕微問題早發(fā)現(xiàn)、一般問題早糾正，用黨章黨規(guī)黨紀衡量黨員干部行為，切實管好紀律、管住大多數(shù)。

2.注重問題線索紀律審查。健全發(fā)現(xiàn)和查處問題的長效機制，拓寬舉報投訴渠道，建立健全問題線索臺帳管理機制，及時對信訪舉報和問題線索進行調(diào)查核實，做到事事有回音、件件有結(jié)果。同時，充分發(fā)揮問題線索的舉一反三和警示作用。

3.加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。突出懲治重點，看住關(guān)鍵少數(shù)，堅決防止黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導干部的帶病提拔。充分運用約談、提醒談話、誡勉談話、函詢、黨紀處風等方式，對違反黨的紀律、主體責任不落實、四風問題反映突出的，嚴肅倒查追責，追究相關(guān)人員和有關(guān)領(lǐng)導的責任。加大責任追究典型問題通報曝光力度，問責一個、警醒一片，讓失責被問成為常態(tài)。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇九

20xx年以來，我鎮(zhèn)先后被評為市級五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級文明單位、全市雙擁創(chuàng)城五連冠先進單位、全市信訪工作三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、被省工商聯(lián)授予工商聯(lián)系統(tǒng)先進單位等榮譽稱號，連年被區(qū)委、區(qū)政府表彰為政績考核先進集體，20xx年為區(qū)政績考核先進集體第二名。

1、狠抓黨委自身建設(shè)。

一是落實民主集中制，規(guī)范決策程序。

全面落實民主集中制，始終堅持以鎮(zhèn)黨委委核心的集體領(lǐng)導，民主決策，確保了重大事項的科學決策。

二是明確工作任務，強化工作責任。

根據(jù)各黨政成員分管、分工工作性質(zhì)的不同，分別對每一名黨政成員在爭取資金、爭取項目、業(yè)務工作、特殊貢獻等方面，明確工作要求，細化工作標準，達到了班子成員人人肩上有擔子，工作有壓力，充分發(fā)揮和調(diào)動起每一名黨政成員的工作積極性，增強了鎮(zhèn)黨委在發(fā)展地方經(jīng)濟、繁榮社會事業(yè)、保持社會穩(wěn)定方面的駕馭能力。

三是提高領(lǐng)導素質(zhì)，增強執(zhí)政能力。

堅持建設(shè)學習型機關(guān)，突出每周一的黨委理論中心組的學習。同時按照“走出去與請進來相結(jié)合，政治理論教育育業(yè)務技能培訓相結(jié)合”的目標要求，先后組織黨政成員到先進地區(qū)參觀學習，開闊眼界，拓寬思路，為鎮(zhèn)黨委在經(jīng)濟社會發(fā)展方面出好思路、定好政策打下了堅實基礎(chǔ)。

四是強化服務意識，加快經(jīng)濟發(fā)展。

在村級事務分片管理和服務民營經(jīng)濟發(fā)展工作中，所有黨政成員都擔任四個工作片的片長、副片長，每名黨政成員掛包一家民營企業(yè)。堅持“無為而治，有為而幫”，黨政成員帶頭深入各村、各企業(yè)現(xiàn)場辦公，協(xié)助解決各村、各企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設(shè)等方面遇到的水、電、資金、政策等方面的實際困難，四年來，共為7個村解決變壓器增容問題，節(jié)省資金80余萬元，為各企業(yè)解決資金270萬元，為加快發(fā)展掃清了障礙。

五是抓好廉政建設(shè)，確保廉潔從政。

通過嚴肅財經(jīng)紀律，壓縮行政支出，對部門通訊費實行話費包干，機關(guān)服務車輛定點維修，機關(guān)招待費單獨列支等制度，從制度層面筑牢拒腐防線，有效控制了奢侈浪費現(xiàn)象；同時建立干部廉政檔案，扎實開展思想作風整頓活動，通過亮思想、查問題、找原因，進行認真剖析和整改，狠剎各種不正之風，樹立了廣大黨員干部的良好形象。

2、強化村級班子建設(shè)。

一是強化宏觀指導，配齊配強村級班子。

摸清各村班子現(xiàn)狀，加快后備干部儲備，結(jié)合村兩委換屆選舉，有針對性地開展工作，確保有能力、有水平、有發(fā)展意識的鄉(xiāng)村人才進入兩委班子。同時注重班子內(nèi)部建設(shè)，通過做深入細致的思想工作，增進班子團結(jié)、協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，不斷提高村級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二是區(qū)別不同情況，堅持分類管理。

在抓村級班子建設(shè)過程中，我們堅持區(qū)別情況、分類管理、對癥施治，對村班子進行了分類排隊，針對好、中、差三種類型，采取不同措施進行整改、加強和提高。

三是強化監(jiān)督考核，落實承諾踐諾。

在村級班子管理工作中，鎮(zhèn)黨委強化監(jiān)督考核力度，確保了承諾踐諾。針對村級班子和個人的承諾事項，實行每季度一次進度通報，每半年一次督促檢查，表彰了干事創(chuàng)業(yè)者，鞭策了工作不力者，通過承諾踐諾制的嚴格落實，增強了村干部“為官一任，造福一村”的責任感和使命感。目前，各村已完成在第九屆村民委員會換屆選舉中的承諾事項23件，村級經(jīng)濟和社會事業(yè)有了長足發(fā)展，群眾得到了諸多實惠。

3、抓好“兩新”組織班子建設(shè)。

消除黨建工作死角，確保黨建工作無縫隙覆蓋。對所有非公有制企業(yè)黨員進行調(diào)查摸底，建立了私營企業(yè)聯(lián)合支部，現(xiàn)有正式黨員4名，通過開展系列組織活動，黨組織凝聚力不斷加強。

幾年來，鎮(zhèn)黨委始終將黨員干部隊伍建設(shè)作為一項長期、基礎(chǔ)性工作來抓。

一是抓好黨員干部教育培訓工作。

按照上級要求，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“黨風、黨性、黨紀”教育和“認真、專業(yè)、務實”教育等系列集中學習教育活動。堅持經(jīng)常性理論教育與技能培訓相結(jié)合，四年來，由鎮(zhèn)政府出資，先后組織村主要負責人到河北涿鹿學習仁用杏種植技術(shù)、到壽光市學習蔬菜種植技術(shù)、到臨沂市和桓臺縣學習企業(yè)管理技術(shù)等，先后聘請市委黨校、市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、中國農(nóng)業(yè)大學以及區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)委黨校等32名專家、領(lǐng)導舉辦思想教育、新理論知識、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟管理技術(shù)等培訓班30余班次，同時多次組織收聽、收看區(qū)、鎮(zhèn)先進事跡報告及省、市電視會議，累計培訓黨員干部群眾6000余人次。通過強化黨員教育培訓，使廣大黨員干部提高了理論素養(yǎng)，增強了工作技能，轉(zhuǎn)變了思想觀念，工作水平得到不斷提高。

二是抓好黨員發(fā)展與管理工作。

堅持標準，嚴格程序，深入落實發(fā)展黨員“兩推一公示”，20xx年以來共培養(yǎng)發(fā)展黨員86名，補充了新鮮血液，壯大了黨的組織。強化評先樹優(yōu)力度，在每年的七一前夕，鎮(zhèn)黨委都對工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀黨員典型進行表彰獎勵，號召全鎮(zhèn)廣大黨員以先進為榜樣，盡心竭力干工作，任勞任怨講奉獻。通過樹立典型，強化帶動，黨員在各項事業(yè)建設(shè)中的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。

三是做好后備干部發(fā)展工作。

建立健全后備干部管理檔案，對進入村兩委和帶頭創(chuàng)辦私營企業(yè)的有能力、有學歷、有思想的年輕同志，確定專人進行重點培養(yǎng)、優(yōu)先入黨，確保了黨員干部隊伍的新鮮和活力。四年來，共培養(yǎng)考察后備干部26名，其中12名已加入黨組織，17名已擔任村或企業(yè)的負責人。

四是落實干部待遇，穩(wěn)定村級干部隊伍。

針對我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟薄弱，集體無收入的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)財政每年拿出20余萬元，對村書記、主任工資實行了統(tǒng)籌；研究制定了《村干部退休退職》，解除村干部后顧之憂，20xx年以來共為35名村干部辦理了退休退職手續(xù)，使在職干部有勁頭，離職干部有盼頭，提高了村干部的工作積極性，保持了干部隊伍的穩(wěn)定性。同時搞好困難黨員救助幫扶工作，由鎮(zhèn)、村、企業(yè)黨員干部捐資3.4萬元，鎮(zhèn)財政撥款1萬元建立了困難黨員救助基金。20xx年以來，救助基金投資3320元，為全鎮(zhèn)83名困難黨員購買了新農(nóng)村合作醫(yī)療；救助困難黨員11人，發(fā)放救助金8000元；春節(jié)走訪困難黨員83名，發(fā)放慰問金44000元。

1、狠抓三項制度落實，推進村級規(guī)范管理。

一是嚴格落實村級議事規(guī)則和決策程序。要求各村在重大事項決策方面，都必須經(jīng)過黨支部集體研究，兩委達成共識，黨員、村民代表、村民組長會議表決通過后，發(fā)個實施，否則，鎮(zhèn)黨委、政府及駐村工作片長、督導員有權(quán)制止。

二是落實村級財務、政務、黨務公開制度。要求所有村必須每季度進行一次村務財務公開，鎮(zhèn)黨委政府組織紀委、審計所、農(nóng)村財務委托代理中心定期對公開情況進行檢查。我鎮(zhèn)被省命名為政務公開示范點，被市表彰為首批村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三是落實監(jiān)督約束制度。鎮(zhèn)黨委、政府每半年對各村和基層站所工作進行一次考核，在考核中組織黨員、村民代表、村民組長對村班子集體、個人都要進行評議，征求意見，從而密切了黨群、干群關(guān)系，為各項工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。

2、改革村級財務管理體制，規(guī)范村級財務行為。改革村級財務管理體制，20xx投資8萬余元，建立了首家規(guī)范的農(nóng)村財務委托代理中心，集中處理全鎮(zhèn)村級財務，統(tǒng)一安排調(diào)度財務村務公開事項，實行“資金專戶儲存，收支兩條線”管理，實行支出提前申報，入賬財務會簽制度，所有支出由村民理財小組審核簽字后，方可入賬，進一步規(guī)范了村級財務行為。

3、改革村級事務管理體制，提高村級工作水平。今年以來，我鎮(zhèn)在健全完善駐村督導員制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，改革管理辦法，對全鎮(zhèn)24個村實行了分類分片管理。按照分類指導、易于管理的原則，根據(jù)各村工作和發(fā)展的側(cè)重點，劃分了四個工作片，并分別配置對口的黨政領(lǐng)導和部門負責人擔任片長、副片長和駐村督導員，代表鎮(zhèn)黨委、政府全權(quán)負責村級事務，協(xié)助解決各村在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)方面的實際困難，克服過去單線聯(lián)系、垂直管理的體制性弊端，進一步密切了鎮(zhèn)村聯(lián)系，理順了工作關(guān)系，各項工作有了新的突破。

四年來，鎮(zhèn)黨委始終把加快經(jīng)濟發(fā)展、富裕東坪人民作為各項工作的根本出發(fā)點和立足點，堅持“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)富鎮(zhèn)”，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了東坪經(jīng)濟有好友快發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)銷售收入完成28.8億元，增長29.5%；利稅完成2.53億元，增長27.5%；出口創(chuàng)匯完成1000萬美元，增長20%；固定資產(chǎn)投入完成2.3億元，增長27.8%。地方財政收入完成1168萬元；增長25.6%；入庫稅金完成3100萬元，增長25%；農(nóng)民人均純收入達到4755元，增長9%。

1、鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力明顯增強。四年來，全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投入累計完成7.8億元，實施工業(yè)重點工程56項。運用產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)招商、以商招商、親情招商等方式，引進外資300萬美元，引進內(nèi)資累計2.7億元。一批骨干企業(yè)成為國內(nèi)、國際具有相當知名度的重點企業(yè)，金城公司被評認定為國家級重點高新技術(shù)企業(yè)，其技術(shù)研發(fā)中心被評為省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，活性脂獲省名牌產(chǎn)品稱號，金城化工列全國化工企業(yè)500強、全國頭孢類醫(yī)藥中間體生產(chǎn)企業(yè)第1位；東耐公司投資5000萬元的淄博翠林園休閑健身廣場，三星級賓館已經(jīng)申請掛牌，成為魯中地區(qū)同行業(yè)最大的三產(chǎn)項目，將拉動全區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的整合；東耐公司生產(chǎn)的特耐產(chǎn)品占同類產(chǎn)品國內(nèi)市場份額的10％；華航公司五金工具出口歐美市場占全國出口量的70％；金科力電源材料控制全國市場的70％；木制品生產(chǎn)已成為江北最大的科技木生產(chǎn)基地等，鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力得到迅猛增長。

2、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)初見成效。四年來，共投資1500余萬元，完成了一、二期5000畝優(yōu)質(zhì)綠色小麥綜合開發(fā)工程、經(jīng)濟林工程、中草藥基地建設(shè)工程，村村通自來水工程、義戶流域生態(tài)修復工程、小水窖工程、沼氣富民工程等一系列農(nóng)業(yè)重點工程建設(shè)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到了極大改善。四年來荒山綠化累計完成造林面積3500余畝，栽植各類林果苗木120萬株，全鎮(zhèn)森林覆蓋率達到37%，被區(qū)確定為干雜果種植基地；黃煙種植面積累計達到4000畝，畝均收入達到800元，桔梗、甘草等中草藥種植累計達到6000畝，畝增效益2000元，被區(qū)委、區(qū)政府命名為特色農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。有機食品基地建設(shè)邁出新步伐。20xx年制定了有機食品基地建設(shè)規(guī)劃，計劃利用3年時間，建設(shè)完成1萬畝優(yōu)質(zhì)小麥、五千畝優(yōu)質(zhì)干果兩個有機食品基地；完成小麥、面粉、掛面、柿子、山楂、椿芽等6個有機食品認證，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入。目前，我鎮(zhèn)已經(jīng)與淄博商廈、中國農(nóng)業(yè)大學簽署合作建設(shè)合同，完成投資近百萬元，基地建設(shè)進展順利。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)零的突破。成立了淄博錦波石磨面粉有限公司，綠色石磨面粉已獲得國家農(nóng)業(yè)部綠色食品發(fā)展中心綠色產(chǎn)品認證，公司年產(chǎn)綠色石磨面粉、掛面3000噸。

3、堅持科學發(fā)展觀，保障經(jīng)濟又快又好發(fā)展。抓好礦山開采企業(yè)和環(huán)境保護綜合整治，對采石場一證多點問題進行秩序整頓，實現(xiàn)了安全有序開采。強化污染企業(yè)治理，對16家直接燃煤企業(yè)進行了統(tǒng)一關(guān)停和限期治理，拆除直接燃煤窯爐9家，新上環(huán)保設(shè)施完成技術(shù)改造5家，全鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量不斷改善。

鎮(zhèn)黨委、政府為民謀福造福，大力實施民心工程，積極發(fā)展公益事業(yè)，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。投資800余萬元，完成博幸路、太西路、東岱路、東薛路等主干線的中修改造工程，整體提升了全鎮(zhèn)的公路檔次，極大改善了全鎮(zhèn)的交通條件；多方籌資340萬元，整合教育資源，完成合班并校，新建可容納500名學生住宿的學生公寓樓一棟，解決了偏遠村莊學生上學難的問題，創(chuàng)建為全市教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)；投資57萬元改造了敬老院和大小南片閉路電視傳輸線路，集中供養(yǎng)率達到75%；完善社會救助體系建設(shè)，每年都發(fā)放各類救濟救災、優(yōu)撫補助資金達30萬元以上，農(nóng)村低保率達到4%；每年籌集資金，實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率連年均達90以上%；逐步健全勞動保障體系，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1800人，農(nóng)村勞動力輸出1200人，社會保險擴面征繳新增610人，總數(shù)達到了980人。

緊緊抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)有利契機，邀請山東理工大學、市區(qū)規(guī)劃部門等單位召開了2次論證會，制定了“三區(qū)環(huán)抱一中心”的城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃。首批確定了小東坪村、西坪村兩個新農(nóng)村建設(shè)示范村，實施舊村改造，建設(shè)優(yōu)美村居。目前，小東坪村已完成投入100余萬元，建設(shè)居民樓1000平方米；西坪村計劃投資500萬元，建設(shè)高標準居民生活樓2棟，目前工程已全面鋪開。

四年來，在修路、治水、民政、優(yōu)撫、抗災、教育、衛(wèi)生、廣播、新農(nóng)村建設(shè)等各項事業(yè)方面，鎮(zhèn)黨委、政府總投資超過3000萬元，黨委政府“務實、清廉、為民”的新形象深入民心，群眾威信不斷提高，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出社會安定、人心思上、人民群眾安居樂業(yè)的大好局面。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十

根據(jù)文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：

（一）堅持黨的領(lǐng)導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領(lǐng)導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權(quán)利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權(quán)力風險點，建立風險防控措施，著力構(gòu)建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。

（三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。

(四)嚴肅黨內(nèi)政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領(lǐng)導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。

（五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設(shè)納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權(quán)力風險防控清單，嚴格落實清單內(nèi)容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。

（六）主要領(lǐng)導以身作則、以上率下情況。主要領(lǐng)導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結(jié)協(xié)作，推動全局工作有序開展。

（七）班子成員團結(jié)協(xié)作情況。領(lǐng)導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結(jié)共事，沒有不團結(jié)、搞“內(nèi)斗”“內(nèi)耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。

（八）領(lǐng)導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。

（九）領(lǐng)導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關(guān)函詢、黨務政務處分的情況。

（十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結(jié)派、搞人身依附等不良政治文化。

（十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

1.經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等七項指標增速。

2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。

（十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權(quán)力的瀆職行為和不用棄用權(quán)力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。

（十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。

（十四）相關(guān)考核測評情況。無。

（十五）開展社會評價情況。無。

一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設(shè)教育方式不新穎。在黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關(guān)鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領(lǐng)域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。

一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設(shè)主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設(shè)上再發(fā)力。把《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設(shè)環(huán)境。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

接到你單位通知后，*黨組高度重視，專門部署研究，組織骨干人員，進行了深入自查，有關(guān)情況如下：

*黨組始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，壓緊壓實管黨治黨責任，持之以恒抓好作風建設(shè)和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。

堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決貫徹***和省、市委各項決策部署，確保了政令暢通、令行禁止。全體黨員干部堅持以黨的事業(yè)為重，堅決做到“五個必須”、杜絕“七個有之”，堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭。班子成員帶頭落實“四個服從”，認真填報《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項填報表》，個人沒有接受組織談話、函詢等情況。

堅持集體領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主，所有“三重一大”事項均由黨組集體研究決定，重要事項及時請示、匯報，全年報告“三重一大”等事項*次?！皠?chuàng)弘揚*精神先鋒黨組織、做新時代擔當奉獻好黨員”活動，組織黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策及最新部署，自覺把“兩個維護”融入靈魂、鑄入血脈。堅持“三會一課”制度，凡是上級要求傳達的會議、文件精神、組織開展的系列活動等都第一時間組織學習，不折不扣落實，全年共召開黨員大會*。

當前隱藏內(nèi)容免費查看次，支委會*次，黨小組會*次。創(chuàng)新推出“學、悟、問、用”四項措施，努力提高學習實效。黨組成員采取“一人站著講、兩人談體會、四人現(xiàn)場評”的方式上黨課*次，努力增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。每月至少開展*次”主題黨日”、“廉政自省日”活動，規(guī)范活動流程，確?；顒有Ч?。從嚴從實開好專題民主生活會、組織生活會，用好批評和自我批評有力武器，運用“對標正反描、黨員評議繪、群眾協(xié)助修、支部把關(guān)畫”的“四法”黨員畫像，努力達到咬耳扯袖，紅臉出汗的效果。加強黨費繳納管理，創(chuàng)新采取微信線上收繳模式，定期向黨員群眾公示，自覺接受監(jiān)督。

樹牢“嚴管就是厚愛”理念，保持高壓態(tài)勢，主動運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，有效化解風險、消除隱患。每月開展*次“廉政自省日”活動，組織黨員到看守所等地接受警示教育。創(chuàng)新考勤方式，規(guī)范請銷假審批制度，班子成員不定期檢查工作紀律，對人員在崗情況集中公示，提升了紀律監(jiān)督實效。堅持把作風建設(shè)作為生命線，始終抓在日常、嚴在平常，班子成員帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定精神和省、市委實施辦法，邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”，*年“三公”經(jīng)費（公務接待*元，公務用車*元，因公出國*元），支出同比下降*%（見圖*），會議文件減少*/*。到基層開展調(diào)研注重采取“四不兩直”方式，真正為基層減負。全員建立廉政檔案，婚喪嫁娶及時上報，公務出差、公務接待等事前審批，報銷實施三級審核簽字，做到關(guān)口前移。加強內(nèi)控體系建設(shè)，完善財務管理等*余項流程、制度，提高源頭預防實效。

堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，年初召開的首個會議為黨建暨黨風廉政建設(shè)會議，黨組每半月召開*次黨組會、每月召開*次黨建工作碰頭會、每季度召開*次黨建專題調(diào)度會，班子成員總結(jié)匯報工作、研究解決重要問題，確保全面從嚴治黨各項要求和上級黨建工作最新部署第一時間得到落實。創(chuàng)新細化全面從嚴治黨黨組書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”、科室負責人“直接推動責任”、普通黨員監(jiān)督責任等“四張責任清單”，凝聚從嚴治黨工作合力；建立“五書”督查制度，力促黨建工作任務落實落地。按照“三對照”和“五查看”要求，即知即改，立行立改，*個方面的問題現(xiàn)已全部整改到位。積極配合、主動接受*的駐點辦公、日常監(jiān)督、監(jiān)督檢查監(jiān)督以及廉政談話，對提出的*條意見建議，已全部整改完成。強化對圈子文化、碼頭文化、好人主義以及主題教育“影響黨群干群關(guān)系”等*個方面專項問題的整治，除需要長期堅持的外，其他均整改完成。

加強對支部領(lǐng)導，指導制定支部標準化規(guī)范化建設(shè)系列文件制度*項，推動實施支部工作法、“四法黨員畫像”黨建創(chuàng)新案例，提升了支部組織力和黨員凝聚力；帶頭做好結(jié)親連心、結(jié)對共建、“第一書記”“雙報到”等工作，深入走訪調(diào)研、現(xiàn)場辦公*次，協(xié)調(diào)資金*余萬元。創(chuàng)新實施支部書記雙向述職*次、中層干部述責述廉*次，嚴格落實全流程督促落實機制，推行實施縣級干部、科室負責人傳幫帶年輕干部制度，引導黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超。。提高績效考核辦法、黨員奉獻積分制中有關(guān)“擔當作為”實績的占分比值，對調(diào)研成果獲獎、獲領(lǐng)導肯定性批示、工作加班等情況在年底考核時兌現(xiàn)加分。貫徹容錯糾錯機制，本著有利于工作的原則，鼓勵先行先試、敢為人先，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

積極構(gòu)建黨建暨黨風廉政建設(shè)與業(yè)務融合互促格局，以業(yè)務工作實績來檢驗黨建暨黨風廉政建設(shè)工作成效。細化具體任務，制定路線圖、時間表，以釘釘子精神抓好工作落實。全年完成調(diào)研課題*余項，參與起草了*等一批重要文稿，較好地貫徹了市委市政府中心工作要求，體現(xiàn)了領(lǐng)導思路。完成“雙招雙引”招商引資總額*億元，是下達任務的*倍。抓強駐村“第一書記”、結(jié)對共建、黨員“雙報到”工作，積極協(xié)調(diào)資金*余萬元，改善村居基礎(chǔ)設(shè)施條件，提升居民收入水平?！敖Y(jié)親連心”工作連續(xù)四年在全市第三方抽查考核中，獲得滿分。嚴格履行意識形態(tài)領(lǐng)導職責，全年召開*次專題會議，研究部署工作。及時掌握干部職工思想動態(tài)，班子成員采取普遍談、重點談、靈活談和糾偏差“三談一糾”方式，分兩批次開展談心談話*余人次，對苗頭性問題進行了糾正，被工委通報表揚。注重做好宗教工作，督促全體黨員簽訂不信教承諾書，單位沒有信教黨員。

雖然黨組在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但根據(jù)巡視巡察、上級檢查、自查評估情況看，還存有一些問題，需要引起重視并加以解決。

對支部委員的職責和如何發(fā)揮“頭雁作用”，對普通黨員如何有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，沒有提出明確的部署和要求，中層干部和普通黨員的作用有待進一步發(fā)揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。

黨組及班子成員對黨員干部思想認識上存在的苗頭性、傾向性問題，沒有通過及時的談心談話和有效的溝通交流進行充分了解，幫助他們糾正思想偏差，個別同志存在政治站位不高、創(chuàng)新理論武裝不力、干事創(chuàng)業(yè)激情不足、紀律規(guī)矩意識不強等問題。

落實“三會一課”制度不夠到位，有時黨組理論中心組、支委會會前準備不充分，學習內(nèi)容單調(diào)；個別黨小組、黨員學習筆記不規(guī)范、不認真；主題黨日活動的形式不夠豐富，開展的黨員群眾喜聞樂見活動較少，成效不夠明顯。

調(diào)動黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性的正向激勵、容錯糾錯機制尚不健全，從嚴管理與調(diào)動工作積極性沒有做到有機結(jié)合；對年輕干部重使用、輕培養(yǎng)，尚未真正形成干部能上能下的有效機制個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發(fā)愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發(fā)自內(nèi)心“我要干”“爭著干”，工作質(zhì)量不高。

以上問題產(chǎn)生的原因主要有：一是對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)的極端重要性認識不足。黨組及班子成員抓中心工作投入精力多，抓黨建暨黨風廉政建設(shè)投入精力較少，黨建與中心工作結(jié)合不夠緊密。二是黨建工作創(chuàng)新性不強。對新時代黨建工作規(guī)律研究不深，推動工作習慣于看上級有沒有規(guī)定、外地有沒有經(jīng)驗、過去有沒有先例，致使黨建工作形式單一，實效性不強。三是打基礎(chǔ)謀長遠的觀念樹得不牢。對“黨的一切工作到支部”的要求認識不到位，黨組和支部對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題缺乏長遠規(guī)劃研究，沒有及時將解決問題的好經(jīng)驗、好舉措，用制度的形式固化下來。

下一步，黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實***和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，認真履行主體責任，抓好問題整改，堅決做到“不貳過”，著力打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大***精神作為當前首要政治任務，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。

科學研究謀劃*黨建暨黨風廉政建設(shè)工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設(shè)工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發(fā)揮作用，細化普通黨員的民主監(jiān)督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。

時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內(nèi)容上抓細抓實《支部工作條例》等黨內(nèi)組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。嚴格黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活，班子成員帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督，積極營造正氣充盈黨內(nèi)政治環(huán)境。

堅持兩手抓、兩促進，拓展黨建與業(yè)務融合互促格局，深化“對標追趕”主題活動，進一步修訂完善機關(guān)黨建品牌，努力以黨建質(zhì)量的大提升促進業(yè)務工作的大發(fā)展。

帶頭從嚴正風肅紀，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定及實施細則和省、市委實施辦法，弛而不息糾正“四風”、正作風。建立“不忘初心、牢記使命”的制度，在總結(jié)過去成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，健全績效考核、干部述職評議、關(guān)懷幫扶等激勵約束制度，強化干事導向，加強干部隊伍建設(shè)，充分調(diào)動黨員干部的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

特此報告。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

政治生態(tài)反映著一個地方政治生活的總體面貌。良好政治生態(tài)是涵養(yǎng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的土壤，是推進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。對派駐機構(gòu)而言，準確研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，精準發(fā)現(xiàn)存在問題，既是全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基礎(chǔ)性工作，也是忠誠履行派駐監(jiān)督的重要內(nèi)容。

近日，xx省紀委監(jiān)委駐省委辦公廳紀檢監(jiān)察組，圍繞精準研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)進行了專題調(diào)研。

政治生態(tài)研判存在不精準問題

走心談話少，政治生態(tài)研判力度不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的單位在運用“第一種形態(tài)”時，對黨員干部開展廉政談話、提醒約談多，而對政治生態(tài)狀況用心交流得少，沒有分層次分重點認真交流。一些談話沒有從政治高度分析，談得不深不透，對單位重業(yè)務輕黨建、學習流于形式、黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、“三會一課”制度落實不嚴格、黨委支部換屆不及時等政治建設(shè)問題的關(guān)注度不夠。有的未結(jié)合實際，分析評估政治生態(tài)狀況抓不住重點、難點、堵點，監(jiān)督浮于表面，未把談話作為把脈政治生態(tài)的重要方式，有的存在作風漂浮應景式談話、應付上級檢查“為談而談”的現(xiàn)象，捕捉不到深層的隱形風險點。此外，有的被監(jiān)督單位黨風廉政主體責任落實不夠到位，領(lǐng)導班子成員以部門問題代替自身和領(lǐng)導班子的問題，沒有對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題進行排查分析。

一線走訪少，政治生態(tài)研判深度不夠。有的被監(jiān)督單位開展自下而上的深入調(diào)研和談話了解情況不多。有的被監(jiān)督單位領(lǐng)導干部對事關(guān)群眾切身利益的問題不了解，對信訪舉報情況不清楚，看不見這些問題背后所反映出的政治生態(tài)情況，沒有把群眾的切身感受作為衡量黨內(nèi)政治生態(tài)的重要指標；有的對下屬單位和分管處局沒做深入調(diào)查研究，履職走形式、分析變“背書”；有的政治站位不高，工作謀劃不足，重大決策部署不力，重點工程、中心工作推進力度不大，且沒有進入政治生態(tài)狀況分析視野。

綜合研判少，政治生態(tài)研判精度不夠。一些被監(jiān)督單位領(lǐng)導班子對政治生態(tài)概念朦朧模糊，政治生態(tài)標準要求不夠明確具體，會商共診政治生態(tài)狀況把不準著力點，找不準研判路徑和方法，在研判上缺少手段，定性研判多、定量研判少，主觀研判多、客觀研判少，研判結(jié)論變形走樣、以偏概全。有的政治生態(tài)分析報告不敢見人見事見問題，一般性問題分析得多、對疑難問題分析得少，問題泛化分析得多、指名道姓結(jié)合個人分析得少，不能從違紀違規(guī)問題和分管部門反映出的具體問題中研究解決主體責任、一崗雙責方面存在的問題。

政治生態(tài)研判不到位的主要原因

政治意識不到位。有的單位主要領(lǐng)導抓班子、帶隊伍不用心不負責，對分管領(lǐng)域內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作采取“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的態(tài)度消極應付。有的干部沒有將嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為加強政治建設(shè)的主要內(nèi)容，認為黨建工作是軟指標，政績難體現(xiàn)，存在單純的業(yè)務觀念，把業(yè)務工作與政治建設(shè)割裂開來。這些問題的存在，歸根到底還是政治站位不高，“四個意識”不強，沒有把政治建設(shè)擺在首位。

能力建設(shè)不到位。有的班子綜合研判能力不足，分析不透徹，抓不住政治生態(tài)狀況評估研判的重點和著力點，找不準研判路徑和方法，給不出針對性的整改措施。個別單位班子自我感覺良好，看不到不利于政治生態(tài)建設(shè)的深層次問題，需要監(jiān)督部門經(jīng)常性提醒糾偏。

制度建設(shè)不到位。有的領(lǐng)導班子開展廉情分析，沒有規(guī)范的制度作保障，存在自由隨意的情況，既未對分管領(lǐng)域和巡視巡察所發(fā)現(xiàn)的廉政風險作分析，也未將巡視巡察、審計檢查和信訪件處理、函詢情況、處理違紀違規(guī)問題納入廉情分析議題，政治生態(tài)評估不夠全面精準。

壓力傳導不到位。從掌握情況看，依然存在一些黨組織和領(lǐng)導干部履行“兩個責任”意識淡薄，重業(yè)務輕黨務、重安排輕落實，對重要事項、重點環(huán)節(jié)、重點人群疏于監(jiān)管。一些黨組織對單位權(quán)力運行中的廉政風險點心中無數(shù)、掌握不清，沒有把政治建設(shè)擺在首位，班子成員對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多，沒有對分管領(lǐng)域政治生態(tài)、黨風廉政建設(shè)等方面存在的問題認真開展排查分析，落實主體責任存在形式主義問題。

以高質(zhì)量監(jiān)督全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)

精準研判領(lǐng)導班子。一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否認真履行全面從嚴治黨主體責任，能夠以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，不折不扣地貫徹落實******重要講話精神。二看政治擔當，是否做到了守土有責、守土盡責，對損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象態(tài)度堅決、旗幟鮮明、敢于發(fā)聲亮劍；對巡視巡察指出的問題，是否能夠結(jié)合工作分工逐項細化分解落實，狠抓整改落實；對班子成員和相關(guān)部門黨員領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，是否敢于批評、及時糾正，是否精準問責、嚴肅懲戒。三看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題，觀察分析形勢是否注重把握政治因素，籌劃推動工作是否切實落實政治要求，處理解決問題是否注意防范好政治風險；是否嚴格執(zhí)行干部選拔任用考核檢查等相關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；是否充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，黨組織是否具有生機活力。四看政治自律，是否能夠嚴格遵守黨的政治紀律和

精準研判黨員干部。一看表率作用發(fā)揮，是否按要求加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，是否能夠以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出黨性教育和政治理論教育，帶頭嚴格落實“三會一課”制度，引導黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀。二看“一崗雙責”落實，是否加強日常監(jiān)督、深入開展對重點部門、重點領(lǐng)域、重點人員的監(jiān)督，嚴格落實黨建工作定期檢查考核和落實“兩個責任”情況評估制度，及時糾正發(fā)現(xiàn)問題，層層傳導壓力。三看廉政談話開展，是否注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，定期排查廉政風險隱患，堵塞制度漏洞，防止發(fā)生違紀違規(guī)問題。四看執(zhí)行落實到位，是否做到面對矛盾不回避、面對問題不遮掩、面對責任不推諉、面對壓力不懈怠，旗幟鮮明與不正之風、不作為亂作為堅決斗爭，執(zhí)行制度和處置違紀違規(guī)問題堅決到位。

精準研判全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)狀況。一看政治方向把握，是否能夠旗幟鮮明地加強黨的政治建設(shè)，切實防止“重業(yè)務、輕黨建”和“說起來重要、干起來次要”等問題，對黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做，確保令行禁止、政令暢通、步調(diào)一致。二看政治文化涵養(yǎng)，看領(lǐng)導干部是否能夠以上率下，當好政治生態(tài)“護林員”，弘揚社會主義核心價值觀和忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。三看制度執(zhí)行和作風建設(shè)，是否能夠定期監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)等制度執(zhí)行情況，切實加強作風建設(shè)，防止“四風反彈”，堅決糾治形式主義、官僚主義，有效解決文山會海、重留痕輕實績、調(diào)查研究流于形式等問題。

精準研判制度建設(shè)和監(jiān)督情況。一看制度建設(shè)，是否結(jié)合本單位實際建立健全各項規(guī)章制度，在提高針對性上下功夫，用制度管權(quán)管事管人。二看監(jiān)督檢查，是否能夠按照黨風廉政建設(shè)黨委（黨組）主體責任和紀委監(jiān)委（派駐紀檢監(jiān)察組）監(jiān)督責任清單，經(jīng)常開展對照檢查領(lǐng)導班子及其班子成員履行職責情況，對不嚴格執(zhí)行制度的是否敢于追責問責。三看責任落實，重點監(jiān)督檢查領(lǐng)導干部是否按照所簽訂責任書要求，履行分管范圍內(nèi)黨風廉政責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋；重點監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位制度執(zhí)行和監(jiān)督嚴格到位情況，是否存在發(fā)生違紀違規(guī)和違反***八項規(guī)定精神及其實施細則和干部選拔任用方面的問題。

精準研判廉政風險排查和防控情況。一看政治監(jiān)督定位，看被監(jiān)督單位是否注重從政治上發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、整改問題，尤其重視對作風建設(shè)、紀律建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮領(lǐng)導班子的統(tǒng)領(lǐng)作用。二看廉政風險排查，是否對政府招投標、大宗物資采購、信息化項目建設(shè)和資質(zhì)審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險進行排查，精準分析排查權(quán)力運行中易發(fā)生腐敗行為的廉政風險點，有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不規(guī)范的廉政風險隱患問題；是否對巡視巡察反饋、審計指出的問題及時有效整改，是否對信訪舉報反映問題做到按照規(guī)定登記并及時調(diào)查處置報告。三看監(jiān)督管理常態(tài)化，是否建立問題發(fā)現(xiàn)、收集、處置、報告移送機制，通過多種渠道掌握發(fā)現(xiàn)問題線索；是否存在巡視巡察反饋問題整改、督促、問責機制不健全，問題整改治標不治本和責任落實空轉(zhuǎn)等問題；出現(xiàn)違紀違規(guī)問題和苗頭性、傾向性問題時，“紅臉出汗”是否成為常態(tài)。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十三

今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設(shè)情況進行了調(diào)研剖析。現(xiàn)將基本情況報告如下一、xx政治生態(tài)建設(shè)所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，狠抓黨委班子建設(shè)，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設(shè)呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。

8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領(lǐng)導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。

各級班子召開專題會議、機關(guān)召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。

班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關(guān)系順暢。近兩年，部分市直機關(guān)班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領(lǐng)導作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設(shè)的問題。

大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；

嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。

有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；

有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；

一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設(shè)與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。

三、加強和改進政治生態(tài)建設(shè)的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。

帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；

帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關(guān)系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。

三是嚴格領(lǐng)導干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設(shè)等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。

四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領(lǐng)域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十四

（一）政治忠誠方面。本人堅定共產(chǎn)主義信仰，堅守社會主義信念，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺堅持“兩個維護”。始終堅持黨的的路線方針政策，并不折不扣地貫徹和落實。

（二）政治定力方面。本人充分利用“學習強國”、干部網(wǎng)絡學院等平臺載體，結(jié)合主題教育，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針、政黨治理與黨的建設(shè)的理解，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，堅定理論自信底氣，淬煉提升政治素養(yǎng)，分析辨別各種思想傾向的是非曲直，提升政治鑒別力，增強自身的政治定力。

（三）政治擔當方面。本人常提醒自己擔當是成事之要，在工作中樹立敢于擔當作為的意識，主動承擔起自身的工作責任。在堅持政治原則的前提下，敢于擔當、勇于作為。

（四）政治能力方面。本人堅持心中有民，凡是涉及群眾切身利益問題，再小也要盡力辦，把群眾滿意作為第一點贊。在工作推進中，做到緊密聯(lián)系群眾，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，切實提升自己的政治能力。

（五）政治自律方面。本人嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。尊崇黨章，堅持民主集中制，做到“四個服從”，聽從黨中央的決策部署，在思想上和行動上嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的“規(guī)矩人”。

（一）理論素質(zhì)還需進一步提升。理論學習的自覺性不高，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，還需要系統(tǒng)的學習理論學習，提高理論學習水平。

（二）宗旨意識還需進一步提升。政治上雖然立場堅定，能夠和黨中央保持高度一致，但在踐行黨的宗旨和保持公仆意識上做的還不夠，有所欠缺，全心全意為人民服務的能力和水平有待提高。

（三）服務意識還需進一步提升。遇到實際問題還沒有很好地以人為本針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，對工作中的實際困難和問題深入了解不夠。

（四）工作能力還需進一步提升。自己的在政治理論、文化知識、領(lǐng)導藝術(shù)和管理能力等多個方面的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導能力有所欠缺，自己離黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導能力的高要求還有一定差距。

（一）加強理論學習。做到全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，深刻認識和領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。

（二）提升宗旨意識。始終保持清醒堅定的政治立場，遵守黨章黨規(guī)，執(zhí)行黨紀政紀，始終站在黨的立場上想問題、干工作，對黨忠誠。在工作推進中，真正做到緊密聯(lián)系群眾，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，爭取工作出亮點、見成效。

（三）改進工作作風。在實際工作中，要真心實意與基層群眾溝通交流，真正為其排憂解難。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十五

根據(jù)馬縣長和紀委陳書記的安排，今天召開這次會議，主要任務是針對當前我縣干部思想狀況，進一步統(tǒng)一思想，嚴明政治紀律政治規(guī)矩。下面，我講三個方面的意見。

當前，我縣處在一個十分特殊的時期，面臨特殊的政治背景，對全縣黨員干部和思想狀況和工作開展或多或少都產(chǎn)生了一定的影響。為什么說“我縣處在一個十分特殊的時期”呢？有以下幾個原因：

二是省委巡視組給我們反饋的一系列意見需要我們逐條整改落實到位；

三是原縣委書記案件的一批涉案人員存在陸續(xù)接受省紀委辦案組的詢問調(diào)查；

四是省審計廳對我縣經(jīng)濟責任審計和涉農(nóng)資金審計反饋的意見需要我們件件整改回復；

五是從上至下開展的“四項專項整治”和“三項專項治理”工作需要我們每一個單位自揭傷疤，自查自糾，過去存在違紀違規(guī)開支的事項要如實退款。

這些工作，涉及到的單位多、人員多、問題多，是對我們各級各部門領(lǐng)導干部的最實在的考驗，也是檢驗我們?nèi)h黨員干部特別是領(lǐng)導干部嚴守政治紀律政治規(guī)矩的關(guān)鍵時期。在這樣的現(xiàn)實背景下，需要我們進一步認清形勢、統(tǒng)一思想，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，將全縣黨員干部的思想和精力集中到維護和認真執(zhí)行縣委決策上來，集中到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上來。我們紀檢監(jiān)察機關(guān)，更要帶頭守紀律講規(guī)矩，認真落實監(jiān)督責任，要把監(jiān)督和查處各級各單位違反政治紀律政治規(guī)矩的人和事，作為當前履行執(zhí)紀監(jiān)督問責的重點工作來抓。

當前，我縣黨員干部隊伍中存在不講政治紀律和政治規(guī)矩的表現(xiàn)，概括起來，有以下四個方面的傾向性問題：

一是說話不把門。有的對縣委政府領(lǐng)導講話和上級文件不愿學、不執(zhí)行，但對謠言津津樂道，愛打聽小道消息，熱衷于傳播小道消息；有的我行我素，對我縣的干部表現(xiàn)不分場合、不論對象亂評亂議；有的對省紀委在黃梅調(diào)查情況說三道四、指指點點；有的利用手機短信、qq、微信、微博編造、傳播一些灰色信息、負面信息、謠言信息，甚至寫匿名信、發(fā)匿名短信惡意中傷他人；有的領(lǐng)導雖然自己不說，但對錯誤言論不敢亮劍，不以為然，甚至聽之任之，隨聲附和。

二是政令不暢通。少數(shù)部門和單位，缺乏政治觀念和大局意識，不能與縣委、縣政府保持高度一致，不能正確處理部門與全局的關(guān)系，對縣委、縣政府的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；有利的就執(zhí)行，沒有利的就不執(zhí)行。比如說，在“五區(qū)”建設(shè)推進中，濱河新區(qū)和老城區(qū)建設(shè)的一些項目中，指揮部安排的工作，少數(shù)責任單位該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)、該落實的不落實，一拖再拖。一些行政執(zhí)法部門和工作人員，拿著雞毛當令箭，死摳條條框框不變通，甚至無事生非，故意找茬，故意刁難，該變通的不變通，該規(guī)范的不規(guī)范，視上級的決策部署為耳邊風，置縣委、縣政府三令五申于不顧，“李鬼”擋道，“小鬼”當家，唯利是圖，胡作非為。

三是原則不遵循。有的黨員干部在當前特殊時期，無視組織、無視紀律，個人主義、自由主義嚴重，開會有事不請假、外出不報告，甚至隨便找人代會代崗，在會場隨意接打電話或玩手機，想來就來，想聽就聽，想走就走，毫無時間觀念、紀律觀念。

四是工作不作為。有的單位領(lǐng)導工作不主動作為，一味地等待觀望，業(yè)務工作被動應付。有的落實主體責任不力，黨風廉政建設(shè)只停留在口頭上，不落實在行動上，對單位和系統(tǒng)內(nèi)紀律和作風建設(shè)抓得不實，監(jiān)管失之于寬、失之于軟。比如說這次專項整治工作，有的單位自查自糾走過場，對違規(guī)違紀行為不主動查糾整改。對整治工作自查自糾不到位的問題，縣紀委將作為重點問題線索進行查處。

今天參加會議的是各單位紀委書記、紀檢組長和分管紀檢的領(lǐng)導，承擔著履行黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督責任。對于當前我們各級各單位出現(xiàn)的不講政治紀律和政治規(guī)矩的人和事，要敢抓敢管，切實履行好執(zhí)紀監(jiān)督責任，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為當前紀檢監(jiān)察工作的重要政治任務抓緊抓好。

一要嚴明紀律，加強監(jiān)督。對單位和系統(tǒng)內(nèi)的干部職工要加強教育和監(jiān)督，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，特別是教育全體干部職工對當前省紀委在黃梅辦案工作涉及到的對象不得亂評亂議，堅決杜絕散布小道消息；要全力推進各項工作，特別是涉及到省委巡視組交辦問題線索的調(diào)查處理、省委巡視組和省審計廳反饋意見整改落實的主責單位和配合單位，要按照要求限時查處和整改落實。對縣委部署的“4+3+2”九項整治工作，要不折不扣落實到各個階段的整治任務。據(jù)縣紀委綜合協(xié)調(diào)辦反饋，九項整治工作在前段的宣傳發(fā)動和自查自糾階段，有不少單位是以應付的態(tài)度來對待的，自查自糾走過場，本來單位問題一大堆，向整治專班和縣綜合協(xié)調(diào)辦公室上報的自查表卻都填寫為沒有問題，有的單位到現(xiàn)在甚至連自查都沒有搞，過去亂發(fā)的津補貼和福利以及亂開支的事項一分錢都沒有退到縣紀委設(shè)在財政的專戶里。這里我鄭重提醒大家，專項整治工作，凡是問題沒有自查自糾到位的單位和個人，縣紀委和相應的工作專班將作為重點進行核查，問題嚴重的堅決立案查處，不僅要追究當事人的責任，還要對單位負責人進行追責。希望大家回去后，督促各自單位主要領(lǐng)導引起高度重視，決不要掉以輕心。

二要勇于擔當，履職盡責。在座的都是分管紀檢工作的領(lǐng)導，分管紀檢就要擔起監(jiān)督責任，牢固樹立起勇于擔當、勇于擔責的精神。要針對當前我縣黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)狀，履職盡責。要重點對亂評亂議、政令不通、不遵守工作紀律、不講組織原則和工作不作為的現(xiàn)象加強監(jiān)督檢查，加強查處和問責。今年省紀委對省地稅局局長和紀檢組長進行了免職處理，就是追究主體責任和監(jiān)督責任不力的最好的例子。我們分管紀檢工作，就要敢抓敢管，不聞不問、不抓不管，就是失職，同樣要追究我們的監(jiān)督不力的責任。

三要做好匯報，督促落實。會后，大家要在第一時間向單位主要領(lǐng)導匯報好今天的會議精神，盡快召開單位和系統(tǒng)會議，傳達貫徹，教育干部職工要把嚴守政治紀律政治規(guī)矩作為當前的頭等大事抓緊抓好。要做好會議記錄或會議紀要，并將貫徹落實本次會議精神的情況形成書頁材料，于8月17日(下周一)前報送到縣紀委黨風政風監(jiān)督室。未按時報送的，紀委將進行通報并約談。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十六

按照縣紀委關(guān)于對政治生態(tài)建設(shè)突出問題進行自查的通知要求，我鎮(zhèn)高度重視，及時召開黨委會進行了研究安排，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》十二個方面的具體要求進行了嚴肅的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

xx鎮(zhèn)黨委轄21個黨支部，有黨員600名，其中女黨員138名。通過認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》12個方面具體規(guī)定進行自查，我鎮(zhèn)在政治生態(tài)建設(shè)上黨委班子團結(jié)和諧，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。具體表現(xiàn)在以下三個個方面：一是能夠牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅持正確的政治方向，堅持黨的領(lǐng)導，把貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣決策部署作為第一要務，全面落實各項工作任務。二是堅持利用黨委中心組學習、“三會一課”等形式，不斷加強黨員干部思想教育。能夠扎實開展“兩學一做”學習教育活動，教育引導黨員干部把堅定理想信念體現(xiàn)在具體行動上，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。三是細化責任清單，規(guī)范工作制度，確?；鶎狱h組織“兩個責任”落實日趨深入。對照市委“663”工作機制，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)梳理出黨委責任清單12大項48小項，紀委責任清單6大項18小項，黨委書記責任清單4大項8小項，班子成員責任清單3大項7小項，基層支部責任清單9大項25小項，對標定位，設(shè)崗定責，建立科學完備的責任清單。同時鎮(zhèn)紀委結(jié)合鎮(zhèn)情實際，建立健全《xx鎮(zhèn)干部管理“十嚴禁”》等管理制度26項，提出了“十個一”具體工作舉措，形成了“三抓三促，三清三改”為主要內(nèi)容的“四個三”工作法。不斷完善黨風廉政建設(shè)工作制度，形成了一套規(guī)范有序、行之有效的日常管理制度機制。

按照當前全面從嚴治黨的新形勢與新要求，我鎮(zhèn)突出問題導向，通過認真自查，找出了存的一些問題和不足。具體有以下幾個方面：

(一)堅定理想信念方面：部分農(nóng)村基層黨員學習黨的理論知識不扎實，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念不堅定。表現(xiàn)在部分基層黨員認為只有發(fā)展好經(jīng)濟、多掙錢、過好自己的小日子才是硬道理，放松了對自己的要求，不重視政治理論學習，甚至把參加黨內(nèi)學習作為一種負擔。

(二)嚴明黨的政治紀律方面：個別黨員認識不深，紀律觀念和政治意識不強。表現(xiàn)在平時不注重自己的言行舉止，在一些公眾場合胡亂議論黨的政策方針，說一些有損黨的形象的話，干一些如參加封建迷信活動等有背黨員形象的事情。

(三)保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面：存在村社干部宗旨觀念淡薄、消極應付群眾訴求的問題。表現(xiàn)在一些鎮(zhèn)村社黨員干部對群眾缺乏感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等群眾上門多，主動問需少，辦事方法簡單，化解矛盾糾紛、解決實際問題辦法不多，工作效率底下，造成群眾意見大。

(四)堅持民主集中制原則方面：存在堅持集體領(lǐng)導制度不嚴、不實的問題。表現(xiàn)在個別村干部在本村低保評定、項目建設(shè)、黨員發(fā)展等重大問題及事宜中沒有召開會議集體研究、集體決定，而是搞“一言堂”，將黨的民主集中制原則拋之腦后，一兩個人表態(tài)決定。

(五)發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利方面：存在部分黨員素質(zhì)不高、民主意識不強，制約黨內(nèi)民主和黨員權(quán)利的行使的問題。表現(xiàn)在部分村社干部對黨員的意見建議不理不睬，民主集中制變成了個人決定制。另外，也有一些黨員缺乏主人翁思想，文化理論水平不高，民主意識不強，參與黨內(nèi)事務的積極性和主動性不強，對行不行使黨員權(quán)利持無所謂的態(tài)度，在黨內(nèi)生活中不講意見，不提出自己的見解和建議。

(六)堅持正確的選人用人導向方面：存在村社干部年齡老化嚴重，村級后備干部儲備不足的問題。主要表現(xiàn)在我鎮(zhèn)村社干部平均年齡超過了50歲，個別村村干部已經(jīng)超齡任職，但是仍然未培養(yǎng)出年富力強、德才兼?zhèn)涞拇迳纭敖影嗳恕?部分鎮(zhèn)村干部缺乏擔當意識，認為干錯事不如不干事安全，在對年輕干部的培養(yǎng)方面，不能正確引導，導致青年黨員對工作不擔當、不作為、敷衍塞責。

(七)嚴格黨內(nèi)組織生活制度方面：存在堅持黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅、落實不規(guī)范的問題。表現(xiàn)在部分支部堅持“三會一課”制度不嚴，開展組織生活會次數(shù)較少的問題。例如截止今年8月底，我鎮(zhèn)16個村黨支部還有8個村未召開一次組織生活會。

(八)開展批評與自我批評方面：存在鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和村兩委班子成員不能經(jīng)常性的談心談話，不能很好地開展自我批評和相互批評，批評過于形式化。表現(xiàn)在有的黨員在民主生活會上進行批評時“辣味”不夠，自我批評時怕“丟面子”，要么一言不發(fā)、沉默不語，要么只唱贊歌、不講真話。村級組織生活會點評時礙于情面，批評事浮于表面。

(九)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面：存在監(jiān)督的各項制度沒有完全執(zhí)行或者監(jiān)督形式化問題。表現(xiàn)在我鎮(zhèn)一些村級監(jiān)督委員會沒有充分履行職能作用，一些鎮(zhèn)村干部在工作中仍然我行我素，或者將工作沒有置于陽光下。部分村社還未實現(xiàn)村財鄉(xiāng)管，村務公開不及時。

婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象還時有發(fā)生。

(一)抓嚴教，落實思想建黨的要求求。我鎮(zhèn)將進一步深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平總書記系列重要講話精神武裝干部頭腦，形成人人講政治的生動局面，逐步構(gòu)建健康干凈的政治生態(tài)。進一步明確學習要求、學習內(nèi)容和學習形式，堅持全面學、深入學、系統(tǒng)學，堅持真學真懂、真信真抓、真改真用。通過學習，準確把握系列重要講話的科學內(nèi)涵、思想精髓、精神實質(zhì)和實踐要求，準確把握講話中體現(xiàn)的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發(fā)的科學方法，全面理解適應新常態(tài)、推動協(xié)調(diào)發(fā)展、推進黨的建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)的新部署、新要求，進一步擰緊總開關(guān)，堅定理想信念。充分發(fā)揮黨委中心組的帶頭作用，發(fā)揮好領(lǐng)導干部的帶頭示范作用，教育全鎮(zhèn)黨員干部堅定信心，轉(zhuǎn)變作風，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決與中央、省、市、縣保持高度一致，確保黨的政治紀律執(zhí)行到位。

(三)抓嚴管，落實實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基基”的用人導向，在班子建設(shè)上，提出了創(chuàng)建“五型”班子(學習型、實干型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、廉潔型)，在隊伍建設(shè)上，提出了爭做“五種人”的要求(政治堅定的“明白人”、政策宣傳的“帶頭人”、助推發(fā)展的“引路人”、維護穩(wěn)定的“責任人”、群眾認可的“正派人”)，在村級后備干部管理上，研究出臺了村級后備干部選拔培養(yǎng)制制度，使作風過硬、群眾公認的青年干部得到重用，讓作風不正、精神疲疲軟的干部騰出位子。要暢暢通公眾參與渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作作用，加大考核和責任追究力度，對不稱稱職、不作為的農(nóng)村干部，啟動屆屆中退出機制，依法召開村民會議罷罷免職務。對黨風廉政問題嚴重、作作風建設(shè)出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散散漫的，嚴肅追究責任。加大后備備干部儲備，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納納入基層工作考核范圍。加強基層層干部培訓和廉政教育，提高基層干干部素質(zhì)和履職能力，確保干部培訓常態(tài)化。堅決抵抵制“為官不易、為官不為”等言行行，增強對權(quán)力的敬畏之心，提高自自身對各種誘惑的免疫力，確保權(quán)力力行使不偏向、不變通、不越軌、不不出格。

實實把管黨治黨的“兩個責任”落到實實處;要加大查辦腐敗案件工作力度，圍繞“三清”(制定清單任務清、健全制度責任清、建立臺賬問題清)劃定工作職責，在配合縣紀委查辦案件的同時，，進一步加大自辦案件查處力度，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗敗;要確保工作取得實效，突出“三改”(強化學習改作風、整章建制改問題、執(zhí)紀問責改風氣)檢驗工作實效，堅決查處十八大后不收斂不收手，問問題反映集中、群眾反映強烈的干部部和頂風違紀的行為。

黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態(tài)，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調(diào)，加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發(fā)展的著力點，我照明中心在進一步加強黨紀黨規(guī)學習的基礎(chǔ)上，深入訪談黨員干部、開展問卷調(diào)查，著力把脈中心的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。

從總體上講，我中心政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現(xiàn)在開始正式存在的問題，必須從現(xiàn)在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現(xiàn)在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。

凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設(shè)新常態(tài)下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。然而精華政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。(一)把牢思想開關(guān)“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領(lǐng)擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態(tài)。

突出法紀學習這個關(guān)鍵點，狠抓警示教育;。

突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。

(三)狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監(jiān)督。健全監(jiān)督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監(jiān)督，注重抓早、抓小，經(jīng)常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發(fā)展成大問題。腐敗是政治生態(tài)最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結(jié)。強力治污除垢，凈化政治生態(tài)。

今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設(shè)情況進行了調(diào)研剖析?，F(xiàn)將基本情況報告如下：

各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，狠抓黨委班子建設(shè)，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設(shè)呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。

一是圍繞堅定政治立場扎實抓好武裝頭腦、固本鑄魂的工作。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導、典型啟示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高。理論武裝抓得實。注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，采取中心組集中學習和個人自學相結(jié)合的方式,重點抓了xxx等文件精神的學習理解；全市和市直機關(guān)為處以上干部購買了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍，組織了班子專題學習、機關(guān)分組討論、大會集體交流，并開設(shè)了網(wǎng)上論壇；在同步參加省委廳以上領(lǐng)導干部培訓班基礎(chǔ)上，全市組織x期處以上領(lǐng)導干部培訓班，各單位都組織了科以上干部輪訓，外請專家教授開講座，內(nèi)請領(lǐng)導干部作報告，貫徹始終組織論壇式學習交流，理論學習質(zhì)量普遍較高。教育引導抓得細?！皟蓪W一做”學習教育活動深入扎實，各級班子書記和班子成員帶頭授課輔導，教育單位的同時自身得到提高。在用好《經(jīng)常性黨課教材》基礎(chǔ)上，各級機關(guān)普遍結(jié)合實際編發(fā)學習輔導材料，扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員為機關(guān)和單位上黨課x次，各級聽黨話、跟黨走的思想根基不斷夯實。激勵警示抓得緊。廣泛開展核心價值觀宣傳教育、“好人典型”報告會、家風家訓家書展播等活動；8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領(lǐng)導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。

二是圍繞嚴守政治規(guī)矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。始終圍繞涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范行為準則、嚴格政治規(guī)矩下力用勁，各級政治紀律意識得到強化、遵規(guī)守紀更加自覺。聽令守規(guī)落實嚴格。各級班子貫徹執(zhí)行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規(guī)定不開天窗、不留后門。普遍修訂完善黨委（黨組）議事《規(guī)則》、作風建設(shè)《規(guī)定》等制度機制，班子用權(quán)的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴格；堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經(jīng)費開支、選人用人等熱點敏感問題，市直機關(guān)專題民主生活會期間組織群眾測評，滿意度都在95%以上。肅清流毒全面徹底。堅持把肅清xx案件影響工作作為嚴肅的政治任務，強力推動落實。依據(jù)省委《方案》，全市各單位自上而下層層制定實施《方案》，圍繞肅清的四個方面內(nèi)容，區(qū)分6個步驟全面展開肅清工作。采取在職干部集中學習、離退休干部上門送學、機關(guān)和單位正面引導的方式抓了上級《通報》和相關(guān)精神的傳達學習；各級班子召開專題會議、機關(guān)召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。

三是圍繞純凈政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進處結(jié)的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實。民主集中制貫徹質(zhì)量高。以《民主集中制讀本》為基本教材，專門組織學習民主集中制有關(guān)理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。各級黨委班子討論決定與下級黨組織有關(guān)的重要問題，都主動征求下級黨組織的意見；涉及單位全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議，尊重干部意愿和首創(chuàng)精神；堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經(jīng)費開支、工程建設(shè)等事項決策科學、合規(guī)合距，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)搞一言堂、個人說了算的現(xiàn)象。雙重組織生活制度落實嚴。各級黨委成員率先垂范、以身作則，嚴格落實領(lǐng)導干部參加黨的組織生活《若干規(guī)定》，雙重組織生活堅持經(jīng)常，接受所在黨支部和黨小組教育監(jiān)督自覺。截止9月底，所有縣市區(qū)班子成員參加黨小組會均在x次以上。8月中旬，市直機關(guān)召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在x個以上，書記和常委之間點問題都超過x個。團結(jié)共事氛圍濃。各級班子內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格；班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關(guān)系順暢。近兩年，部分市直機關(guān)班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領(lǐng)導作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設(shè)的問題。

四是圍繞錘煉政治作風持續(xù)抓好革弊鼎新、純正黨風的工作。突出領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個主體多數(shù)，堅持不懈地在加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上下實招用狠勁。黨管干部較真碰硬。注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。分層次組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習貫徹，著力筑牢制度防線；注重加強對黨員干部日常管理，全面掌握干部德才表現(xiàn)，及時提醒苗頭性問題，狠剎傾向性問題；嚴格落實干部講評、教育、干部管理等各項制度，確保干部思想、言行時時在組織把控之中；持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)懲處，對發(fā)生問題的干部嚴肅查處、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領(lǐng)導干部x名，給予x名處以上領(lǐng)導干部誡勉談話。改進作風扎實有力。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作風建設(shè)的系列規(guī)定，進一步修訂完善本級《措施》，持續(xù)糾治作風積弊。廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺；大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。

綜合分析感到，全市各級班子政治生態(tài)建設(shè)雖然整體向好，但也存有一些問題和不足。一是黨管干部仍有盲區(qū)。少數(shù)單位黨委領(lǐng)導原則性戰(zhàn)斗性不強，“好人主義”比較嚴重，對黨員干部講關(guān)愛多、嚴管理少，對發(fā)生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之于寬、失之于軟。近兩年，全市單位先后發(fā)生了xxx等貪污腐敗案件，大多與黨管干部不嚴有關(guān)，教訓非常深刻。二是少數(shù)班子決策質(zhì)量仍需加強。有的貫徹民主集中制不自覺、不嚴肅，該上會的不上會，該研究的不研究，以領(lǐng)導碰頭、文件傳簽代替集體研究；有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；少數(shù)常委會前研究不深入，會上發(fā)言不積極，站到黨委角度思考問題不夠，提不出多少有價值的意見建議等問題，黨委領(lǐng)導重視程度不夠、集體決策質(zhì)量不高是重要原因。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬；有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；有的黨內(nèi)民主氛圍不濃，批評和自我批評流于形式，談心交心表揚多批評少，黨內(nèi)生活庸俗化、一處和氣，致使少數(shù)問題養(yǎng)癰成患。四是作風改進離常治長效還有差距。近年來，各級雖然在作風轉(zhuǎn)變上取得了階段性成果，但有些是在高壓嚴管的態(tài)勢下取得的，樹倒根存的情況仍然存在，稍有懈怠可能就會反彈回潮；一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設(shè)與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。

著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

一是堅持思想領(lǐng)先加強黨性錘煉。狠抓理論奠基。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習總書記記關(guān)于全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)的系列重要指示，及時統(tǒng)一思想、凝聚意志；持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義經(jīng)典文獻相結(jié)合，提升學習領(lǐng)悟的思想高度和歷史維度。注重運用“問題牽引、課題牽引”抓實踐轉(zhuǎn)化，督導各級領(lǐng)導干部圍繞單位任務和傾向性問題進行理論攻關(guān)，在學用結(jié)合中深化對創(chuàng)新理論的思想認同和具體踐行。狠抓經(jīng)常性教育引導。根據(jù)形勢任務要求和處以上黨員領(lǐng)導干部現(xiàn)實思想，采取上下結(jié)合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題；指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。

二是下力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。堅持常態(tài)落實不斷線。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內(nèi)容上抓細抓實xx項組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。全市考核縣市區(qū)和市直機關(guān)黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內(nèi)容。堅持剛性落實不變味。嚴格黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，如實填寫領(lǐng)導干部參加黨的組織生活情況調(diào)查表，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好《黨章》等規(guī)章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關(guān)系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。

三是嚴格領(lǐng)導干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設(shè)等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理《措施》的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。

四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領(lǐng)域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

xx局黨委堅決以xxx思想為引領(lǐng)，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導情況。

加強組織領(lǐng)導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

三、加強政治生態(tài)建設(shè)措施。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

xx局黨委堅決以xxx思想為引領(lǐng)，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導情況。

加強組織領(lǐng)導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導情況。

加強組織領(lǐng)導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：

一、政治生態(tài)情況。

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十七

xxx同志,男,漢族,xxx年xx月xx日出生于xxxx的一個普通農(nóng)民家庭.父親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.母親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.經(jīng)與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、找土地科學技術(shù)學院和輔導員了解情況以及函調(diào)和外調(diào),我們了解到,xxx同志要求進步,積極向黨組織靠攏,遞交入黨申請書以來,自覺加強黨的理論知識學習,注意改造思想,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,并多次向黨組織遞交思想?yún)R報.該同志能夠以黨員標準要求自己,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,愿意為建設(shè)中國特色社會主義和早日實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身.直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治立場堅定,遵紀守法,無政治歷史問題.

我們認為,分黨委20xx年11月18日關(guān)于xxx的政治審查報告。

xxx同志,男,漢族,xxx年xx月xx日出生于xxxx的一個普通農(nóng)民家庭.

父親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.母親:xx,群眾,農(nóng)民,無政治歷史問題.經(jīng)與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、找土地科學技術(shù)學院和輔導員了解情況以及函調(diào)和外調(diào),我們了解到,xxx同志要求進步,積極向黨組織靠攏,遞交入黨申請書以來,自覺加強黨的理論知識學習,注意改造思想,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,并多次向黨組織遞交思想?yún)R報.該同志能夠以黨員標準要求自己,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,愿意為建設(shè)中國特色社會主義和早日實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身.直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治立場堅定,遵紀守法,無政治歷史問題.我們認為,xxx政治審查合格.

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十八

20xx年，根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于全縣宣傳思想政治及未成年人思想道德建設(shè)工作的總體安排，我局結(jié)合人力資源社會保障工作實際，扎扎實實地開展工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將此項工作的開展情況總結(jié)如下：

為了加強宣傳思想政治及未成年人思想道德建設(shè)工作，20xx年初我局制定了工作計劃，成立了理論中心組，完善了每周五下午的學習制度，明確了任務、原則和要求。提高了中心組學習質(zhì)量，努力把中心組建設(shè)成為領(lǐng)導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。

一年來，我們在全局系統(tǒng)認真組織開展了紀律作風整頓、愛樹建、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等一系列活動，在活動中，我們加強領(lǐng)導，周密安排，強化學習，提高素質(zhì)，采取多種形式，自我剖析，查找問題，深挖根源，并制定了具體的整改措施：

三是建機制，為了切實做到各項活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和雅安市人力資源和社會保障局下達的工作計劃，建立和完善了領(lǐng)導包重點、解難點的目標責任制。通過制度的建立和實行，進一步促進了我局工作的規(guī)范化、制度化、科學化，使全局干部職工的思想紀律觀念得到了明顯轉(zhuǎn)變，作風建設(shè)得到了明顯加強，服務質(zhì)量和辦事效率得到了明顯提升，進一步樹立了“勤政、務實、廉潔、高效”的良好部門形象。

一年來，我局堅持自學與輔導相結(jié)合，搞好專題調(diào)研和集中討論，集中時間進行中心發(fā)言。根據(jù)20xx年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領(lǐng)導班子成員撰寫了理論文章和調(diào)研報告，撰寫人力資源社會保障工作調(diào)研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀，精心組織，統(tǒng)一部署，掀起學習的熱潮。

我局針對新聞宣傳方面的突發(fā)事件制訂了應急預案，規(guī)定了詳細的處置突發(fā)事件流程，合理處理新聞宣傳方面的問題，提高人力資源社會保障工作知名度。

為更好地學習和工作，提高領(lǐng)導干部及廣大職工的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，專業(yè)技能。我局按質(zhì)按量地完成黨報黨刊征訂工作。

20xx年我局宣傳思想政治及未成年人思想道德建設(shè)工作的思路是：以深入貫徹黨的十七大精神為主線，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合我局實際，重點做好以下四個方面工作。

一是以提高廣大黨員干部理論素質(zhì)為重點，繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作；

三是以樹立良好形象為目標，繼續(xù)抓好新聞宣傳和對外宣傳工作；

四是以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續(xù)抓好宣傳和職工文化工作。

單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十九

今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結(jié)合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調(diào)查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設(shè)情況進行了調(diào)研剖析。現(xiàn)將基本情況報告如下一、xx政治生態(tài)建設(shè)所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，狠抓黨委班子建設(shè)，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設(shè)呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。

8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領(lǐng)導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。

各級班子召開專題會議、機關(guān)召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。

班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關(guān)系順暢。近兩年，部分市直機關(guān)班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領(lǐng)導作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設(shè)的問題。

大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；

嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。

有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；

有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；

一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設(shè)與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。

三、加強和改進政治生態(tài)建設(shè)的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。

帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；

帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關(guān)系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。

三是嚴格領(lǐng)導干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設(shè)等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。

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