在商業(yè)活動中，簽訂合同是保障各方權益的重要手段之一。定期檢查合同的履行情況，確保合同的有效性和合規(guī)性。合同的生效應當經(jīng)過雙方書面確認和簽字。
合同管理細則篇一
第十五條有下列情況之一者，其合同不予確認：
1.合同當事人一方或雙方不具備會員資格簽訂的合同;。
2.非會員代表經(jīng)辦的合同;。
3.無雙方當事人合同專用章或會員代表簽字的合同;。
4.未使用市場統(tǒng)一制定的合同專用紙的合同;。
5.標的為地方煙廠和計劃外煙廠產(chǎn)品或商標未經(jīng)注冊產(chǎn)品的合同;。
6.必備條款填寫不齊全的合同;。
7.需方當事人為工業(yè)會員的合同;。
8.不符合有關委托交易規(guī)定的合同;。
9.交易手續(xù)費認可單沒有填寫和加蓋雙方會員合同章的合同;。
10.違反《煙草專賣法》、《經(jīng)濟合同法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章及中國卷煙批發(fā)市場有關規(guī)定的合同。
第十六條供方當事人憑市場確認的合同，按國家局有關規(guī)定辦理運輸準運證。
第四章合同糾紛的調解、裁決及處罰。
第十七條經(jīng)當事人書面申請，中國卷煙批發(fā)市場將對其確認的合同所發(fā)生的糾紛進行調解、裁決及處罰。
第十八條合同糾紛的處理程序是，發(fā)生糾紛后，當合同雙方當事人自行協(xié)商不能解決時，任何一方應該在合同糾紛發(fā)生之日起30日內向市場管理部門申請調解或裁決，申請者應填寫“處理合同糾紛申請表”并提交與糾紛有關的單據(jù)和證據(jù)等。市場管理部門在查明事實的基礎上，進行調解、裁決或處罰。
第十九條當事人一方或雙方有違約行為的，必須承擔違約責任。
第二十條合同違約方，除限期履行合同外，還應向對方支付合同標的金額的5%—10%的違約金。
第二十一條供方錯發(fā)到貨地點或接貨單位，除按合同規(guī)定負責運到規(guī)定的到貨地點或接貨單位外，并承擔因此而多支付的運雜費。
第二十二條需方無理拖延或拒付貨款，皆按逾期付款處理，按照《中國人民銀行結算辦法》的規(guī)定，每逾期一天，付給對方以逾期付款總額萬分之五的滯納金。
第二十三條按規(guī)定應該償付的違約金，應當在裁決后十天內付清。拖延支付的，按逾期付款處理。
第二十四條對于嚴重違約者，除進行經(jīng)濟處罰外，經(jīng)市場管理委員會批準，將取消其會員資格。
第二十五條處理合同糾紛發(fā)生的費用由責任方承擔，或按責任比例分擔。
合同管理細則篇二
為使我班學生有一個更好的學習生活環(huán)境，本著責任到人的原則,特制定了一份班級個人平時表現(xiàn)獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則（以100分為準，優(yōu)則加分，劣則減分）如下：教室紀律：
2、外出教室不請假者，每人次扣1分。
3、遲到早退同學，每人次扣1分。
5、早讀遲到、犯困、說話、吃東西不出力背書的、聽寫嚴重出錯或者背書嚴重背不過者，每人次扣2-4分。班干部或課代表違反或不負責任者，加倍扣分。
6、自習課（空堂自習、午間休息）紀律，負責人連續(xù)提醒個人兩次不聽者，扣1-2分，并在黑板通報批評。屢教不改者，酌情加倍扣分。
7、每曠課一節(jié)扣5分，請假需有班主任簽字。否則當曠課計算；
8、不按時完成作業(yè)的或作業(yè)態(tài)度嚴重不認真者，每次扣1-3分；
9.損壞班級、學校公物、踐踏草坪，每次扣1分；
10.班干部帶頭違反班級紀律，雙倍扣分。
衛(wèi)生紀律：
1.教室衛(wèi)生每天掃1次，倒垃圾1-2次。衛(wèi)生區(qū)每天打掃1次，未掃干凈或者少一次的組上每個成員各扣1分。并罰掃一周。
3.教室或衛(wèi)生區(qū)值日生打掃衛(wèi)生不積極或逃避者，積分扣2分。并罰掃地1個星期。
4.教室或衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在檢查時被扣分的，責任到負責人，相關責任人相應扣分1-2分。
5.帶零食進教室或在班級外的其它場所亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，每次扣1分；
6.不按時打掃衛(wèi)生的，或值日遲到。每次扣1分；
7.座位底下有垃圾，能查出責任人，則扣責任人1分，查不出則扣座位人1分，并罰掃地一周。
集體紀律：
1、課間操遲到者，扣1分；
2、無故不跑操者，扣2分；
3、跑操過程中說笑打鬧及口號不響亮者，扣1分；
4、不服從體育委員管理，扣1--2分。
5、體育委員不喊口號，或對違反紀律者不管理，每人次扣2-4分。
6、唱課前歌不積極或者聲音不洪亮者，每人次扣1分。班干部加倍扣分。
個人紀律：
1、罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學反感的，每次扣1分。
2、不服從安排，無故不參加體育活動的，扣1分；
3、談戀愛、打架、抽煙、偷竊他人物品的扣10分。
4、在上課期間晚上在家看電視、玩電腦、手機者每次扣5分。
5、寢室、教室物品損壞由個人承擔，沒有人承認由寢室全體成員承擔。
6、攜帶不該帶的物品到校的，扣2分。
7、上課鈴響前2分鐘還沒有就坐學習者或課代表沒有提前2分鐘再講臺前面者，下課時，未主動讓老師先走而自己先出教室者，扣2分。
8、班干部值班不負責或不認真者，每人次扣4分。
獎勵辦法：
1、連續(xù)一周無遲到早退、缺勤積分加2分。
2、連續(xù)一月無拖欠作業(yè)，無課堂違紀現(xiàn)象積分加10分。
3、考試總分進入級部前10名或成績較上次級排名前進10名以上的加5分。
4、知錯能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分。
5、受到學校通報表揚者，加5分。
6、文體比賽，個人代表班級參加，依照參加態(tài)度、為班級爭得榮譽狀況和個人取得成績加5-10分。
7．被教師表揚者，每次加2分（課代表記錄）。
8．協(xié)調班級同學間矛盾者，每次加2分。
9．拾金不昧者加2分。
10．若某項紀律被學校評優(yōu)秀，或者班集體加分了，全班同學可各加2分，紀律委員加3分。
說明：扣分情況每天由值日班長組織統(tǒng)計，班長全權負責，并公布于班級公示欄內。對于扣分情況較嚴重的.制定以下懲罰措施。
一、一周內扣分達5-15分者；
1、由本人寫出書面檢查，寫出深刻檢討（不少于300字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)，告知家長。
二、一周內扣分達十五分者，或連續(xù)兩周扣分達十分者。
1、由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)。
2、請家長到校，與班主任商討教育方法！
三、一周內扣分二十分以上者，或連續(xù)三周扣分達十分者；
1、由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)。
2、請家長到校，接學生回家反省2-5天，反省清楚再由家長送來學校方能上課！嚴重的再交由學校政保處接處理！學期末，根據(jù)各同學的累積總分，評定三好學生，優(yōu)秀班干，評選團員，學習積極進步獎等榮譽稱號并記入學生檔案。此記錄將作為班主任學期末對班級同學打分、成績單評語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。
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合同管理細則篇三
第一條為加強合同管理，規(guī)范管理程序，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本公司的實際情況，制訂《合同管理實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。
第二條各有關部門必須互相配合，共同努力，切實執(zhí)行本《實施細則》，做到遵守國家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。
凡違反規(guī)定操作而造成公司損失的，必須追究當事人責任。
第三條本實施細則所包括的合同有設計、銷售、采購、維修等方面的合同，但不包括勞動合同。
第四條除即時清結者外，合同均應采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。
第五條公司由法務課根據(jù)總經(jīng)理的授權，全面負責合同管理工作，指導、監(jiān)督有關部門的合同訂立、履行等工作。
第六條《信息評審表》(詳見附加一)是公司簽訂合同的前提條件，是公司處理訂單的唯一依據(jù)，反映的是《購銷合同》中雙方的主要權利義務。
第七條《信息評審表》的修改及變更，擔當人必須書面進行確認，嚴禁打電話或口頭隨意變更，如遇特殊情況應當在第二日以書面形式確認，管理課負責督促。
第八條訂立合同前，必須了解、掌握對方的經(jīng)營資格、資信等情況，取得對方的營業(yè)執(zhí)照副本并加蓋與營業(yè)執(zhí)照副本公司名稱一致的公章，無經(jīng)營資格或資信的單位不得與之訂立合同。
對方為個體戶或自然人的，應當取得由本人簽字的身份證復印件。
第九條訂立合同前，必須認真填寫《信息評審表》，注明客戶名稱、姓名、合同總額、具體的付款日期及金額、標的物型號及數(shù)量。
第十條訂立合同前，銷售合同的擔當人應當提供客戶確認的平面圖或管路布局圖。
第十一條營業(yè)執(zhí)照副本或身份證復印件及平面圖或管路布局圖作為《信息評審表》的附件，與《信息評審表》一并提交公司進行合同評審。
第十二條《信息評審表》的審批流程為：管理課對成本進行核算，法務課對合同形式要件進行審核，銷售總監(jiān)、營業(yè)本部長及總經(jīng)理進行批準。
第十三條《信息評審表》營業(yè)本部長簽字后由合同管理員建立客戶基本信息。
第十三條除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權委托方能對外訂立書面合同。
第十四條對外訂立合同的授權委托分固定期限委托和業(yè)務委托兩種授權方式，法定代表人特別指定的銷售人員采用固定期限委托的授權方式，其他一般人員均采用業(yè)務委托的授權方式。
第十五條授權委托事宜由公司總務部管理，需授權人員在辦理登記手續(xù)，領取、填寫授權委托書，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權生效。
第十六條對外訂立的合同，嚴禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對方簽字蓋章;如有例外需要，須營業(yè)本部長特批。
第十七條單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。
第十八條合同蓋章生效后，應交由合同管理員按公司確定的規(guī)范對合同進行編號并登記。
第十九條合同文本原則上我方應至少二份，合同文本及復印件由財務課、法務課、具體業(yè)務部門等各部門分存，其中原件由財務課門和法務課留存建檔。
第二十條非書面合同代用單也視作書面合同，統(tǒng)一予以編號。
第二十一條合同依法訂立后，即具有法律效力，應當實際、全面地履行。
第二十二條法務課應根據(jù)合同編號建立合同臺帳，每一合同設一臺帳，分別按業(yè)務進展情況一事一記。
第二十三條有關部門在合同履行中遇履約困難或違約等情況應及時向公司法務課通報情況，法務課填寫《風險預警表》上報公司相關領導。
第二十四條付款單位與合同對方當事人名稱不一致的，管理課應當督促業(yè)務擔當人讓付款單位出具代付款證明。
第二十五條在合同履行過程中，合同對方要求先開具發(fā)票后付款的，必須先由擔當人填寫《借據(jù)單》，經(jīng)管理課及財務課對客戶名稱及票面金額確認后，由管理本部本部長簽字同意后，再轉財務課出具發(fā)票。
合同對方在沒有付清全款的情況下，要求我公司出具全額發(fā)票的，必須由擔當人填寫《借據(jù)單》及《收到全額發(fā)票回執(zhí)》。
第二十六條《收到全額發(fā)票回執(zhí)》由業(yè)務擔當人向法務課索要，法務課負責人員與財務進行核對后進行填寫并登記，交由具體擔當人員，擔當人最遲應于五個工作日內將客戶簽字蓋章的回執(zhí)交法務課存檔。
第二十七條業(yè)務擔當人應在發(fā)貨前將雙方簽字生效的合同寄回公司管理課，否則中止發(fā)貨。
對于客戶原因無法在發(fā)貨前寄回公司的應當在發(fā)貨日前兩日填寫《發(fā)貨通知書》由銷售總監(jiān)簽字，方可執(zhí)行。
第二十八條在合同履行過程中，客戶到期應付款出現(xiàn)超過三個月的情況，具體業(yè)務擔當人員應當要求客戶進行尾款確認，并加蓋客戶公章或財務專用章。
第二十九條合同履行過程中有關人員應妥善管理合同資料，對合同的有關技術資料、圖表等重要原始資料應建立出借、領用制度，以保證合同的完整性。
該變更協(xié)議作為合同的附件是合同檔案管理的必要組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
第三十一條變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)管理課、法務課等相關職能部門負責人和營業(yè)本部長審核通過方可。
第三十二條合同變更后，合同編號不予改變。
第三十三條合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，由業(yè)務擔當人負責處理。
擔當人對糾紛的處理必須具體負責到底。
第三十四條對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方公章和合同專用章。
第三十五條《讓利協(xié)議》及其他處理尾款的協(xié)議書應當按照合同審批權限處理。
(業(yè)務擔當——區(qū)域銷售總監(jiān)——銷售總監(jiān)——營業(yè)本部長)。
第三十六條需要法律幫助的合同糾紛，可提請法務課協(xié)助解決。
第三十七條提請法務課處理合同糾紛的程序如下：
1、擔當人填寫《訴訟申請表》。
2、法務課接到《訴訟申請表》后，按照程序轉交領導審批。
3、法務課擔當人員核實單位名稱及付款明細，制作訴訟相關文件，蓋章審批。
第三十八條對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，由各區(qū)域擔當人員負責文書的跟蹤或履行。
對有關主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，法務課指派專人負責該文書執(zhí)行的跟蹤或履行。
對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，法務課按照法律規(guī)定程序向人民法院申請執(zhí)行。
第四十條與對方簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書等有關資料，應當交法務課統(tǒng)一匯總、歸檔。
第四十一條法務課負責公司業(yè)務及采購合同的管理與匯總工作，管理課指定合同專用章管理規(guī)定，并指定專門負責人。
第四十二條各單位負責人及其委托人具體負責各自授權范圍的合同簽訂、履行、監(jiān)督工作。
第四十三條法務課在合同管理方面的主要職責是：
1、負責管理公司的各類合同;。
3、負責對委托人和有關人員進行法律培訓、考試、提高其法律素質;。
4、總結交流經(jīng)驗教訓，提高合同管理水平;。
5、配合辦理合同的報批、見證、鑒證和公證等事項;。
6、配合辦理合同糾紛;。
7、參與有關合同的談判、簽約、履行等工作;。
8、指定專門的部門和人員負責合同的基礎管理工作。
對于合同管理人員應定期培訓，不定期檢查其工作情況。
9、建立合同檔案，嚴格按照《合同管理實施細則》管理合同檔案。
應根據(jù)各部門合同的不同種類，建立合同的分類臺帳和總臺帳(臺帳內容詳見附件二、合同管理臺帳)。
臺帳應逐日填寫，做到準確、及時、完整。
第四十四條公司各部門協(xié)助法務課合同管理的義務是：
1、負責保管好本人鎖簽合同的一切資料，按照本實施細則及時交法務課存檔;。
3、發(fā)貨部門一個月轉交一次到貨單;。
第四十五條凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟責任。
第四十六條因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關國家機關追究其法律責任。
第四十七條本辦法適用于xx有限公司各部門。
第四十八條本辦法解釋權歸公司總經(jīng)理。
第四十九條本辦法自下發(fā)之日起生效實施。
合同管理細則篇四
第一章總則第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術人員和普通職工。對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。第4條企業(yè)負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、保護職工合法勞動權益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。第5條企業(yè)建立正常的工資調整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。
第二章企業(yè)勞動用工制度。
第一節(jié)職工招用與培訓教育第6條職工應聘企業(yè)職位時，一般應當年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。第7條職工應聘企業(yè)職位時，必須如實正確填寫《應聘人員登記表》，不得填寫任何虛假內容。第8條職工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)招用職工不收取押金，不要求提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。第9條企業(yè)加強職工的培訓和教育，根據(jù)職工素質和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。第10條企業(yè)提供專項培訓經(jīng)費選送職工專業(yè)技術脫產(chǎn)培訓涉及有關事項，由勞動合同或培訓協(xié)議另行約定。
第二節(jié)勞動合同管理風險提示：
企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。第11條企業(yè)招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日起一個月內簽訂勞動合同，勞動合同雙方各執(zhí)一份。企業(yè)應當建立職工名冊備查。第12條勞動合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面授權的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。第13條勞動關系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。第14條企業(yè)對新招用的職工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，設定試用期：合同期限不滿3個月的，不設定試用期；合同期限滿3個月不滿________年的，試用期1個月；合同期限滿________年不滿________年的，試用期2個月；合同期限滿________年以上的，試用期不超過6個月。試用期包括在勞動合同期限中。第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)與職工一律訂立無固定期限勞動合同：
（1）職工在企業(yè)連續(xù)工作滿________年的；
（2）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且職工沒有《勞動合同法》。
第三十九條和。
第四十條。
第一項、
第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
（3）企業(yè)自用工之日起滿________年不與職工訂立書面勞動合同的，視為企業(yè)與職工已訂立無固定期限勞動合同。第16條企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由企業(yè)提出解除勞動合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬等。第17條職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。第18條有下列情形之一，企業(yè)提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：
（2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內容不能達成協(xié)議的。企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。第19條有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，企業(yè)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（3）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時優(yōu)先留用下列人員：
（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。第20條職工有下列情形之一，企業(yè)不得依據(jù)本規(guī)定第17條、第18條的規(guī)定解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：
（1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第21條企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時通知解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為職工繳納社會保險費的；
（4）企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（5）因《勞動合同法》。
第二十六條。
第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工勞動的，或者企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，職工可以立即解除勞動合同，不需事先告知企業(yè)。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，企業(yè)應依法支付職工經(jīng)濟補償金。第22條職工提前____日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動合同。職工在試用期內提前____日通知企業(yè)，可以解除勞動合同。知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟補償金。第23條職工有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；
第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。第25條企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。職工應當按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關規(guī)定向職工支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。第26條經(jīng)濟補償按職工在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向職工支付。6個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿6個月的，向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
第三節(jié)工作時間與休息休假第27條企業(yè)實行8小時工作制，對特殊崗位的職工實行不定時或綜合計時工作制。第28條職工每天正常上班時間為：上午08：00--12：00，下午14：00--18：00第29條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長日工作時間，但按國家規(guī)定執(zhí)行。第30條其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。
第四節(jié)工資福利第31條職工基本工資不低于最低工資標準?；竟べY是職工完成法定工作時間應享有的工資報酬。第32條企業(yè)實行計時工資和計件工資，此外包括加班工資、獎金、津貼和補貼。計時工資和計件工資以勞動合同約定或單價協(xié)議書為準。第33條安排職工加班的，企業(yè)按國家有關規(guī)定支付加班工資。休息日安排職工加班，企業(yè)可以安排職工補休而不支付加班工資。第34條企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領取工資時應在工資清單上簽名。第35條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月____日前支付；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后____日內一次性付清職工工資。第36條非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時間在一個工資支付周期內的，企業(yè)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時間超過一個工資支付周期，員工沒有提供正常勞動的，企業(yè)按照不低于最低生活費標準支付工資；員工提供了正常勞動的，企業(yè)按照不低于最低工資標準支付工資。第37條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工經(jīng)濟處罰的，可從職工當月工資中扣除。經(jīng)濟處罰和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的總額不超過職工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標準。第38條有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
（1）代扣代繳職工個人負擔的社會保險費；
（2）扣除依法賠償給企業(yè)的費用；
（3）扣除職工違規(guī)違紀受到企業(yè)的經(jīng)濟處罰；
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。
第五節(jié)社會保險第39條企業(yè)按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔。
第三章職工勞動紀律制度。
第一節(jié)勞動紀律與職工守則第40條職工必須遵守如下考勤和辭職制度：
（1）按時上班、下班，不得遲到、早退；
（2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；
（4）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；
（6）一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；
（7）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；
（9）職工解除勞動合同的，應當及時辦理移交手續(xù)。第41條職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
（1）進入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠牌和穿著工作服；
（2）敬業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調動和工作安排；
（3）嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；
（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；
（8）搞好企業(yè)內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；
（9）關心企業(yè)，維護企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭。
（10）上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；（1。
1）遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。第42條職工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
（5）工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品；
（7）維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；
（8）非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備；
（9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；
（10）車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。（1。
1）嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入企業(yè)；（1。
2）收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。
第二節(jié)獎勵與經(jīng)濟處罰第43條為增強職工責任感，調動職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的職工實行獎勵制度。獎勵分為表揚、晉升、獎金三種。第44條職工品行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀，關心企業(yè)，服從安排，成為職工楷模者，給予通報表揚。第45條對有下列事跡之一的職工，除給予通報表揚外，另給予晉升、獎金的獎勵：
（2）節(jié)約物料，或對廢料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟效益，對企業(yè)貢獻較大的；
（4）敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害企業(yè)利益行為，使企業(yè)避免重大損失的；
第一次口頭批評教育，批評教育無效的，
第二次以后每次書面告誡1次，并經(jīng)濟處罰___至____元：
（1）委托他人打卡或代替他人打卡的；
（2）無正當理由經(jīng)常遲到或早退（每次10分鐘以上）的；
（3）擅離職守或串崗的。
（4）消極怠工，上班干私活的；
（5）非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；
（6）擅帶外人到生產(chǎn)車間逗留的；
（7）攜帶危險物品入廠的；
（8）在禁煙區(qū)吸煙的；
（9）違反企業(yè)規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；
第一次口頭批評教育；批評教育無效的，
第二次以后每次書面告誡1次，并經(jīng)濟處罰____至____元；一個月內違規(guī)__次以上或________年內違規(guī)____次以上的，予以解除勞動合同：
（1）無理取鬧，打架斗毆，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序和職工生活秩序的；
（2）利用工作或職務便利，收受賄賂而使企業(yè)利益受損的；
（3）上班時間打牌、下棋的；
（4）將企業(yè)內部的文件、帳本給企業(yè)外的人閱讀的；
（5）在宿舍私接電源或使用電爐、煤氣灶的；
（6）有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚?。?9條職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，予以解除勞動合同：
（2）提供與錄用有關的虛假證書或勞動關系狀況證明，騙取企業(yè)錄用的；
（4）盜竊、貪污、侵占或故意損壞企業(yè)財物，造成企業(yè)經(jīng)濟損失____元以上的；
（5）違反企業(yè)保密制度，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)經(jīng)濟損失____元以上的；
（6）有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚?。?0條職工違規(guī)違紀對企業(yè)造成經(jīng)濟損失，除按規(guī)定處罰外，還應賠償相應經(jīng)濟損失。第51條對職工的違紀處理，由違紀職工所在的車間主任根據(jù)本規(guī)章制度相關條款提出書面處理意見，并提交人事部門，再由人事部門提交總經(jīng)理室審批。經(jīng)批準后，由人事部門向違紀職工送達處理決定書，處理決定必須包括職工違紀事實、違紀證據(jù)、處理原因、處理依據(jù)、處理結果等五項內容。整個處理過程不得超過____日。第52條職工對企業(yè)處理不服的，職工可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
第四章保密制度與競業(yè)限制風險提示：
實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權證據(jù)很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。
企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權益。第53條為了維護企業(yè)利益，保護企業(yè)的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，企業(yè)全體職工必須嚴格遵守。第54條本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，以及企業(yè)依法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。第55條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的技術信息包括技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、實驗數(shù)據(jù)、實驗結果、圖紙、樣品、模型、模具、技術文檔、操作手冊等等。第56條可能成為企業(yè)商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營目標、經(jīng)營項目、管理訣竅、貨源情報、內部文件、會議紀要、經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等等。第57條嚴格遵守企業(yè)秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準；不得在公共場所談論企業(yè)秘密事項和交接秘密文件。第58條秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。因工作需要復印時，應按有關規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準。第59條職工調職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規(guī)定移交給企業(yè)總經(jīng)理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員。第60條企業(yè)根據(jù)實際情況和需要，與知悉或可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工另行簽訂《保密協(xié)議》，協(xié)議內容包括保密的內容、范圍、權利、義務、期限、保密費和違約責任等事項。第61條未經(jīng)企業(yè)同意，職工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的營業(yè)。第62條企業(yè)根據(jù)實際情況和需要，與知悉或可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定職工從離開企業(yè)后的一定期限內，不得在生產(chǎn)同類且有競爭關系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內任職，企業(yè)按月向職工支付一定數(shù)額的補償費。生產(chǎn)同類且有競爭關系產(chǎn)品企業(yè)的具體范圍、競業(yè)限制期、競業(yè)限制補償費和違約責任等事項按《競業(yè)限制協(xié)議》約定。競業(yè)限制期限最長不超過________年，競業(yè)限制補償費按年計算為職工離開企業(yè)前________年從企業(yè)獲得報酬總額的12按月支付，職工違約金為補償金的2倍。
第五章附則第63條本制度是勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第64條本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。第65條本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時，通過通告的形式補充或更新。第66條本制度已由職工代表大會（或全體職工）討論，并與工會協(xié)商后確定，并向全體職工公布。本企業(yè)向每位職工發(fā)放本手冊，職工簽收以此作為已向職工公示的證明。第67條本制度自________年____月____日生效。風險提示：
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
合同管理細則篇五
建設工程材料設備采購合同的特點：
1、建設工程材料設備采購合同的買受人即采購人，可以是發(fā)包人，也可能是承包人。
2、采購合同的出賣人即供貨人，可以是生產(chǎn)廠家，也可以是從事物資流轉業(yè)務的供應商。
3、合同的標的品種繁多，供貨條件差異較大。
4、建設工程材料設備采購合同的履行與施工進度密切相關。出賣人必須嚴格按照合同約定的時間交付訂購的貨物。
合同管理細則篇六
在購銷合同環(huán)境下，充分考慮供需雙方對所簽訂的每份合同或訂單按規(guī)定的程序和要求進行評審，準確地理解供需方的要求，保證我公司能夠完全履行所簽訂的購銷合同。
一、適應范圍：
本公司系列產(chǎn)品在國內銷售及出口銷售的。
二、職責：
營銷公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》及公司有關規(guī)定，做好購銷合同的審核、簽訂及原始合同的存檔備案工作。
三、內容要求：
1、營銷公司產(chǎn)品經(jīng)理受公司委托與需方交換意見，在取得供需雙方的一致認可的情況下，有權與需方正式簽訂購銷合同。
3、合同內容要求逐一進行評審，對照本單位現(xiàn)有條件和生產(chǎn)能力切實可行。
4、供需雙方對購銷合同共同進行評審，確保雙方都已正確理解和掌握了合同要求，在充分考慮雙方各自風險利益的基礎上，達到對合同的每一條款雙方均可接受的效果。
5、保證合同應滿足下列要求：a、與合同有關問題都已解決。b、合同中規(guī)定的要求均已形成文件。
6、營銷公司編制購銷合同正文，正式簽訂合同。
7、在購銷合同評審各階段均應形成文件或記錄，建立檔案，妥善保存。
8、在合同執(zhí)行過程中，需要更改合同，要經(jīng)過與合同簽訂同樣的評審過程。
四、購銷合同的簽訂程序。
2、營銷公司業(yè)務部合同***接到需方傳真或郵寄的購銷合同后，首先對購銷合同的格式及合法性審核，在確認格式正確及合法后，交主管部長審核，對經(jīng)主管部長審核確認后的合同，合同***予與備案存檔，妥善保管合同原件;對未予簽批的合同，予與廢止。
3、購銷合同的履行合同***地經(jīng)簽批后的合同，下達準予發(fā)貨指令給運輸部，運輸部按合同指定地址，報站發(fā)貨。
五、簽訂購銷合同須注意事項。
1、合同必須經(jīng)主管領導的簽批才可發(fā)放。為了保證合同的準確性，要發(fā)放的合同必須要經(jīng)過主管領導審核是否屬于購銷合同，是否屬于該廠應發(fā)放的合同，經(jīng)領導簽批后，才可發(fā)放。
2、合同必須按國家合同法及公司有關政策規(guī)定執(zhí)行.簽訂合同是為了取得法律的保護，所以簽訂的合同必須要符合國家合同法;為了有效地控制應收帳款的增大，審核該產(chǎn)品經(jīng)理是否具備發(fā)貨資格，要簽訂的合同必須又要按公司有關政策執(zhí)行。
3、合同只限于公司產(chǎn)品經(jīng)理范圍發(fā)放。由于不同的合同具有不同的使用范圍，購銷合同只能適用于產(chǎn)品經(jīng)理，而且還必須是本廠的產(chǎn)品經(jīng)理。
4、對不符合規(guī)定的合同，堅決不予發(fā)放。為了保證合同的準確性及安全性，對于那些不符合國家合同法及公司有關政策的合同，一律不予發(fā)放。
5、合同***必須做好合同的歸檔、統(tǒng)計、分析工作。為了公司的需要，合同***必須對合同及時進行歸檔，統(tǒng)計不同產(chǎn)品將要發(fā)出的數(shù)量及其分析工作。
6、合同***必須做好原始合同的存檔工作，做道每筆合同有據(jù)可查。為了合同具有法律效應，必須做好原始合同的存檔工作，為以后的應收賬款提供有力的、可靠的依據(jù)。
合同管理細則篇七
為了確立企業(yè)與員工之間的勞動關系，明確勞動關系雙方的權利和義務，遵照國家相關法律法規(guī)，特制定本辦法。
2.適用范圍。
公司所屬全體正式員工。
3.職責。
員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及終止事項，由人事行政部負責辦理。
4.管理內容。
4.1勞動合同的簽訂：
4.1.1員工一經(jīng)錄用，根據(jù)從事的具體工作以及公司的具體要求，與公司簽訂《勞動合同》。所使用的勞動合同書制式文本，簽訂份數(shù)等均依屬地政府勞動人事部門的規(guī)定辦理。人事行政部負責保管公司所執(zhí)的一份，并建立勞動合同管理臺帳進行管理。
4.1.2公司辦理招聘、錄用手續(xù)時，員工應出具畢業(yè)生派遣證、求職證或與原用人單位終止、解除勞動合同的有關證明。
4.1.3新進員工于報到當日辦理簽訂勞動合同和其他文件、制度手續(xù)，特殊情況下來不及辦理的，必須在30日內辦理簽訂勞動合同。勞動合同期限為兩年。凡拒絕簽訂書面勞動合同的應聘者，雙方的勞動關系不成立，且公司對勞動者不承擔任何責任。對于符合國家有關規(guī)定的情況，簽署無固定期限勞動合同。
4.1.4新錄用員工的試用期依據(jù)《勞動合同法》約定試用期，一般為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期間表現(xiàn)突出者可適當縮短試用期，提前進行轉正考核；試用期滿考核不合格者在試用期結束前解除勞動關系。
4．2勞動合同的變更：
4.2.1勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。
4.2.2公司或員工任何一方要求變更勞動合同內容，應將變更要求書面（合同變更頁）送交另一方，另一方應在15日內作出書面答復，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容；協(xié)商不一致或15日內無回復，視為不同意變更勞動合同內容。一方可提前30日以書面形式通知另一方解除勞動合同。
4.2.3員工要求變更勞動合同須由本人寫出申請，經(jīng)相關領導及人事行政部批準后，方可變更勞動合同內容并簽字蓋章后方可視為變更生效。
4.2.4公司要求變更勞動合同，由薪酬主管發(fā)出書面通知，經(jīng)與員工協(xié)商一致后方可變更勞動合同。
4.2.5公司出資培訓的人員，服務期內不得依據(jù)本款第4.2.2條規(guī)定提出變更勞動合同。
4.2.6勞動合同變更時，由薪酬主管負責辦理合同變更的有關事宜。
4.3勞動合同的續(xù)簽：
4.3.1薪酬主管在員工勞動合同到期前兩個月填寫《續(xù)簽勞動合同名冊》（附件二），上報領導簽批后，報送總經(jīng)理審批。審批結束后根據(jù)其結果辦理相關勞動手續(xù)。
4.3.2勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。經(jīng)公司、雙方同意確認，勞動合同可以續(xù)簽，如有一方不同意續(xù)簽，勞動合同即終止。
4.3.3公司與員工續(xù)簽勞動合同的，薪酬主管在合同期滿前15日內到當?shù)卣畡趧尤耸虏块T辦理相關手續(xù)。
4.4勞動合同的解除。
4.4.1員工有下列情形之一的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權解除勞動合同：
7）以欺詐、脅迫等手段，致使勞動合同無效的；
8）被依法追究刑事責任的；
11）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
4.4.2員有下列情形之一的，公司應提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：
2）員工不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.4.3員工解除勞動合同，應當提前30日或者按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知部門領導及人事行政部門。
4.4.4員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。
4.4.5員工違反提前30日或者約定的提前通知期要求，及給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的，公司將不予辦理解除勞動合同手續(xù)，同時保留向勞動、司法部門提出訴訟的權利。
4.4.6有下列情形之一的，員工可以隨時向所在公司提出解除勞動合同（辭職）：
1）在試用期內；
2）公司以暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；
3）公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4）除上述情況外，員工提出解除勞動合同（辭職）應提前三十日以書面形式通知公司。
4.4.7解除勞動合同的手續(xù)依公司《員工離職管理辦法》辦理相關手續(xù)。因員工個人原因未辦理相關手續(xù)，所引起的后果由員工負責承擔，因此而為公司帶來的任何損失，公司將保留向勞動、司法部門提出訴訟的權利。
合同管理細則篇八
第四十一條法務課負責公司業(yè)務及采購合同的管理與匯總工作，管理課指定合同專用章管理規(guī)定，并指定專門負責人。
第四十二條各單位負責人及其委托人具體負責各自授權范圍的合同簽訂、履行、監(jiān)督工作。
第四十三條法務課在合同管理方面的主要職責是：
1、負責管理公司的各類合同;。
3、負責對委托人和有關人員進行法律培訓、考試、提高其法律素質;。
4、總結交流經(jīng)驗教訓，提高合同管理水平;。
5、配合辦理合同的報批、見證、鑒證和公證等事項;。
6、配合辦理合同糾紛;。
7、參與有關合同的談判、簽約、履行等工作;。
8、指定專門的部門和人員負責合同的基礎管理工作。
對于合同管理人員應定期培訓，不定期檢查其工作情況。
9、建立合同檔案，嚴格按照《合同管理實施細則》管理合同檔案。
應根據(jù)各部門合同的不同種類，建立合同的分類臺帳和總臺帳(臺帳內容詳見附件二、合同管理臺帳)。
臺帳應逐日填寫，做到準確、及時、完整。
第四十四條公司各部門協(xié)助法務課合同管理的義務是：
1、負責保管好本人鎖簽合同的一切資料，按照本實施細則及時交法務課存檔;。
3、發(fā)貨部門一個月轉交一次到貨單;。
第四十五條凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟責任。
第四十六條因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關國家機關追究其法律責任。
第八章附則。
第四十七條本辦法適用于xx有限公司各部門。
第四十八條本辦法解釋權歸公司總經(jīng)理。
第四十九條本辦法自下發(fā)之日起生效實施。
合同管理細則篇九
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
合同管理。
一、總則。
一、為加強公司合同管理，預防和減少合同糾紛，保障公司合法權益，制定本細則。
二、本細則適用于公司各部門和分公司的合同管理工作。
三、部門和分公司，依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，對外簽訂的明確雙方權利義務的書面合同(有關身份關系的合同除外)，應適用本細則。
四、部門和分公司應建立健全合同管理制度，認真落實合同管理工作。
五、任何單位和個人不得利用合同從事違法活動，擾亂公司經(jīng)營管理秩序，損害公司利益、國家利益或社會公眾利益。
六、公司合同的管理、承辦、審核、履行和檔案管理人員等，對合同負有保密義務，嚴禁泄露公司商業(yè)秘密。
一、公司的合同管理，實行合同綜合部門管理、專業(yè)職能部門、承辦部門和履行部門管理相結合的原則。
二、公司行政部是合同綜合管理部門，其主要職責是：
(一)擬訂合同管理制度并負責組織實施。
(二)對合同管理工作進行業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查。
(三)擬訂公司合同范本，并推行使用。
(四)參與重大合同、重要合同的可行性研究、談判和文本起草工作。
(五)審核公司對外簽訂的合同。
(六)會同合同承辦、履行部門參與合同糾紛、案件等處理。
(七)對合同管理的相關人員進行法律知識培訓。
(八)其他應當由合同綜合管理部門承擔的職責。
三、公司應配備專職法律人員負責合同管理，分公司應指定專人協(xié)助專職法律人員進行合同管理工作。專職法律人員應具有法律專業(yè)本科學歷及法律職業(yè)資格(或律師職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問資格)，分公司指定的協(xié)助人員應具有一定的法律業(yè)務素質。
四、財務部及各業(yè)務部門是合同的專業(yè)職能管理部門，其職責是參與合同管理，以法律法規(guī)及公司的相關規(guī)定為依據(jù)，從各自的職責和專業(yè)角度對合同進行專業(yè)審核和監(jiān)督。
五、合同承辦部門是指負責合同的談判、擬定和簽訂的部門，其職責是：
(一)負責對市場需求進行可靠、合理的預測，對投入產(chǎn)出進行經(jīng)濟、準確的核算。
(二)負責對合同相對方資信狀況、履約能力的調查。
(三)牽頭組織合同的談判、擬定。
(四)提請有關部門審核其承辦的合同。
(五)依公司相關規(guī)定具體負責合同的訂立、變更和解除。
(六)負責在合同簽訂后及時將合同原件移交檔案部門存檔。
(七)在行政部指導下處理合同糾紛。
(八)建立本部門的合同檔案，指定專人負責合同管理。
(九)其他應由承辦部門承擔的職責。
財務部門負責承辦需經(jīng)過招投標簽訂的合同，其他業(yè)務部門負責承辦不需要經(jīng)過招投標的合同和其他業(yè)務合同。由公司作為贈予方、贊助方的贈予合同、贊助合同由行政部承辦。
六、合同履行部門是指具體履行合同的部門，其職責是：
(一)嚴格按照合同約定履行合同，防止合同糾紛的發(fā)生。
(二)負責提請合同承辦部門變更或解除合同。
(三)在行政部指導下處理合同糾紛案件。
(四)在合同審核流程中負責審核將由本部門履行的合同。
(五)建立本部門的合同檔案，指定專人負責合同管理。
(六)負責在合同簽訂后及時將合同原件移交檔案部門存檔。
(七)其他應由承辦部門承擔的職責。
三、合同的管理權限。
一、部門和分公司不得以部門名義對外簽訂合同，所有合同必須以公司名義簽訂。
二、以下合同經(jīng)公司內部審核以后，由公司統(tǒng)一審核管理：
(一)融資借款合同。
(二)擔保合同。
(三)合資合作合同。
(四)資本變動合同。
(五)對外投資合同。
(六)設立新實體合同。
(七)需要以公司名義簽訂的各種業(yè)務合同。
三、公司擬簽訂以下合同的，應將草擬的合同文本及相關資料報公司業(yè)務歸口部門，按審核流程審核：
(一)合同金額在人民幣一百萬元以上(含一百萬元)的合同。
(二)經(jīng)營、辦公和生產(chǎn)用房的買賣、建設施工、裝修、監(jiān)理及出租(市分公司為出租方)合同。
(三)第十四條規(guī)定統(tǒng)一由總部管理的合同。
(四)各類借貸、設備租賃合同。
(五)其他需要公司審核的合同。
四、合同的訂立。
一、合同必須以書面形式訂立，并使用國家有關部門頒布的標準合同文本或行政部提供的公司合同范本;沒有標準文本或范本的，合同的格式應符合有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。以傳真、電子郵件或其他網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸方式訂立的合同，應在合同成立后書面確認。
二、一般情況下，對外簽訂合同均應使用合同范本(包括國家標準文本和公司范本)。合同承辦部門未使用合同范本的，應經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并由承辦人在合同審批表中說明原因。
合同范本僅對某類合同的一般性條款作出約定，具體條款如標的、規(guī)格、數(shù)量、履行地點和時間、價款、支付方式、質量技術標準、驗收標準、試運行期、保修等條款，由承辦部門根據(jù)具體情況約定并填寫。
合同的法律性條款包括保密、知識產(chǎn)權和其他民事權利的保護、違約責任、不可抗力、爭議的解決、合同的生效等，不得做不利于公司的修改。
承辦部門對合同范本進行修改的，必須在審核合同時向審核部門明示。
三、合同一般應具備下列條款：當事人的名稱、地址、開戶銀行;標的;質量技術標準、規(guī)格和數(shù)量;價款及支付方式;履行期限、地點和方式;驗收;違約責任;合同爭議的解決方式;合同簽訂的時間、地點等。
(一)其中通信設備買賣或工程合同還應包括包裝、運輸、保險、安裝、初驗和終驗、技術服務和保修條款;涉及知識產(chǎn)權的合同還應包括知識產(chǎn)權的歸屬、許可、保護和糾紛的處理條款等。
(二)合同爭議的解決方式條款：約定訴訟方式的，應盡量約定雙方發(fā)生與合同有關的爭議無法協(xié)商解決時，應向我方所在地法院提起訴訟;約定仲裁方式的，應盡量選擇公司所在地的仲裁機構，并載明所選仲裁機構的名稱。
(三)適用法律條款：涉外合同應優(yōu)先選擇適用中國法律。如對方當事人不同意選擇適用中國法律，應盡量選擇適用第三國(地區(qū))法律。
(四)文字效力條款：合同文字效力應以中文文本為準。
四、訂立關聯(lián)交易合同應符合國家法律和有關規(guī)定，遵循有序競爭、同等優(yōu)先的原則。
一、合同訂立前，合同承辦部門應從以下方面對合同相對方的主體資格、資信狀況及合同內容進行調查和確認：
(一)合同對方的主體資格應合法，具有相應的履約能力和信用，必要時應要求其出具資產(chǎn)負債表、資金證明、注冊會計師簽署的驗資報告等相關文件;合同相對方現(xiàn)時不涉及重大經(jīng)濟糾紛或重大經(jīng)濟犯罪案件。
合同對方應具有經(jīng)年檢的合法營業(yè)執(zhí)照，其核載的內容應與實際相符;擬訂立合同內容應符合合同對方的經(jīng)營范圍，涉及專營許可的，應具備相應的許可、資質證書。
(二)對方不是法人或擬簽約人不是法定代表人時，還應提供合法、完備的授權委托書原件。涉及代理的，對方還應提供合法、完備的代理資格證明。
(三)項目、工程、設計、設備或軟件的技術應先進科學，符合實際使用或應用的要求。質量技術標準、驗收標準和技術服務等條款應明確、具體并具有可操作性。
(四)合同業(yè)務應具有較好的市場前景和需求，預計可為公司產(chǎn)生較好的收益;合同內容不與相關行業(yè)規(guī)定矛盾。
(五)合同的價款應合理。
(六)應適用合同范本;商務條款應合理并符合相關規(guī)定。
(七)合同的主要條款應與中標標書內容一致，合同價款應與中標價格一致。
(八)合同標的應有項目列支和可研批復;臨時性項目和可研未批項目應經(jīng)分管總經(jīng)理批示。
(九)合同金額應在可研批復額度之內。
(一十)建設工程或通信工程施工、監(jiān)理合同的內容應符合通信管理部門相關規(guī)定，合同對方及其分包方應具有相應的資質。
五、合同談判由合同承辦部門牽頭，進行技術、業(yè)務支撐、商務、法律論證，提出論證方案，作為談判的依據(jù)。其中重大、重要合同應組成談判小組，談判小組由技術、業(yè)務支撐、財務、法律等相關人員組成。
六、合同談判中，如需向對方當事人提供涉及公司商業(yè)秘密的文件資料，應與對方當事人在合同中載明保密條款與其簽訂保密協(xié)議。
七、簽訂合同應當按照第五章規(guī)定的審核流程辦理。
八、合同承辦和履行部門應確定具體的負責人，負責自合同簽訂前的意向協(xié)商直至合同履行完畢的全過程的工作，合同具體負責人應具備相關的法律和業(yè)務知識。合同具體負責人在工作中，必須維護公司的合法權益。
九、對外簽訂合同，一律加蓋公司公章，不得使用內部機構章或財務專用章。
五、合同的審核。
一、簽訂合同前應嚴格按照審核流程審核合同。未履行審核程序的合同，除經(jīng)公司領導事先書面授權外，不得簽字蓋章，財務部也不予辦理結算事宜。
二、公司相關部門應嚴格按照職責分工，高質高效地完成合同審核工作。
三、審核流程如下(詳見附件一)：
(一)專業(yè)審查包括：技術業(yè)務部門、計劃財務部。
(二)綜合審查：行政部。
(三)承辦部門按審核意見修改。
(四)主管副總經(jīng)理簽署意見、總經(jīng)理簽約或授權。
對于設備買賣、技術服務、軟件、工程設計、施工、監(jiān)理等合同，如不須經(jīng)過招標、且承辦部門不是計劃財務部的，應經(jīng)過財務部的審核;除此之外的其他合同不經(jīng)過財務部審核。
四、合同相關技術、業(yè)務或支撐部門負責審核的內容是：
(一)項目、工程、設備或軟件的技術應先進科學，符合實際使用或應用要求。技術或業(yè)務條款明確、具體和完備。
(二)技術措施完備、可行，技術標準和參數(shù)科學、真實。
(三)通信設備符合選型委員會確定的產(chǎn)品目錄。
(四)質量技術標準、驗收標準和技術服務條款應明確、具體并具有可操作性。
(五)可以提供技術業(yè)務支撐。
(六)合同業(yè)務應有較好的市場前景和需求，預計公司將有良好的收益;與相關行業(yè)規(guī)定不相矛盾。
(七)其他應由技術、業(yè)務或支撐部門審核的內容。
上述技術、業(yè)務或支撐部門是指以下部門：
(1)合同項目所在部門或實際負責合同履行的部門。
(2)需要提供業(yè)務支撐的部門。
五、計劃財務部負責審核的內容是：
(一)價款、酬金的確定及運輸、保險條款應合法、合理、完備。
(二)價款的結算支付方式明確、具體、合法。
(三)資金、資產(chǎn)的使用效果具有財務可行性。
六、行政部負責審核的內容：
(一)當事人具有合法的主體資格。
(二)合同內容、形式和程序合法、有效。
(三)合同條款具體完備。
(四)合同文字表述嚴密、規(guī)范、準確。
(五)合同履行了審核程序。
(六)其他應由行政部審核的內容。
七、承辦部門提請相關部門審核合同應提供以下資料：
(一)合同審核表(已印發(fā))，寫明合同的主要情況，并經(jīng)承辦人和部門領導簽字。
(二)合同文本和附件，包括電子文本。
(三)對方當事人的營業(yè)執(zhí)照、資質證明及授權委托書。
(四)相關的文件、簽報和批復等。
(五)其他需要提供的材料。
八、合同承辦部門將上述材料送相關審查部門審核會簽。行政部完成審核后，將各審核部門的審查意見退回合同承辦部門。
承辦部門應當結合審核意見對合同進行修改，并經(jīng)公司領導批準、簽字后，送行政部加蓋合同專用章。
九、審核部門領導及具體審核人應在審核表上簽署意見。審核意見應明確、具體。
十、按照審核流程審核合同時，需注意以下事項：
(一)不涉及電信技術問題、且不需招投標，如廣告代理發(fā)布合同、宣傳品制作合同等，只經(jīng)過財務部和行政部的審核。
(二)承辦部門應將合同提交給所有可能涉及的技術業(yè)務支撐部門，不得規(guī)避。
(三)專業(yè)審查部門(即技術業(yè)務支撐部門、計劃財務部)應在1個工作日內(重大合同2個工作日)完成審查，并在合同審核表中寫明審查意見后，送交下一個審查部門。最后一個專業(yè)審查部門將合同送交行政部，進行綜合審查，行政部應在2個工作日內(重大合同4個工作日)完成審查，并在合同審核表中寫明審查意見后，交合同承辦部門。
(四)對于審核意見，合同承辦部門沒有或部分修改的，在報公司領導審批前，合同承辦人必須在合同審批表上書面注明，否則視為已經(jīng)全部修改。
(五)合同簽訂后兩個工作日內，合同承辦部門應將合同正本和合同審核表原件交行政部歸檔。
十一、審查部門認為合同對方不完全具備履約能力或資信不明的，承辦部門應要求對方就其履約能力提供擔保，無可靠擔保財產(chǎn)或擔保人，不得與之簽約。
十二、合同對方具有下列情況之一的，不得與之簽訂合同：
(一)資信不明或資信狀況不好的。
(二)履約能力差或無履約能力的。
(三)合同標的價值超過簽約當事人固定資產(chǎn)或注冊資金的。
(四)超出經(jīng)營范圍的。
(五)無法人資格未經(jīng)授權委托的。
(六)簽約人非法定代表人未經(jīng)授權委托的。
(七)有證據(jù)證明對方經(jīng)營狀況不良、資不抵債，或涉及重大債務糾紛，企業(yè)法定代表人涉嫌犯罪的。
(八)其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的。
十三、各承辦部門使用合同審核表應嚴格遵守以下條款：
(一)部門和分公司必須安排專人負責合同審核表的管理。
(二)合同審核表由行政部統(tǒng)一印制，按序號段發(fā)放給各部門、分公司，并做好記錄。
(三)合同經(jīng)辦人若需使用合同審核表，需到所在部門確定的合同審核表管理人員處領用。合同審核表管理人員務必做好記錄，登記事項必須至少包括領用日期、合同審核表序號、合同名稱、領用人簽名、使用情況說明等。
(四)合同審核表不得涂改。在合同審核的過程中若出現(xiàn)任何審核環(huán)節(jié)未經(jīng)審核通過或書寫錯誤，合同經(jīng)辦人均需將合同審核表交回所在部門合同審核表管理人員處，由管理人員銷毀并作相應的記錄。合同經(jīng)辦人若需修改合同內容后再行審核，需重新領用新的合同審核表。
(五)若合同經(jīng)辦人在領用合同審核表后將審核表遺失，需速到各部門合同審核表管理人員處說明情況，并由管理人員作好記錄。
(六)合同經(jīng)辦人在制作合同時，除在合同名稱右下方，合同正文右上方書寫“合同編號：”外，還需在“合同編號：”前書寫“合同序號：”，并在領用合同審核表后將審核表左上方的紅色序號填寫在“合同序號：”一欄中。
(七)合同經(jīng)辦人在合同審核過程中，若通過正常審核流程，需將合同審核表已正常使用的信息反饋給本部門合同審核表管理人員。
公司行政部負責合同審核管理的監(jiān)督和檢查。行政部將定期對各部門、分公司的合同審核表使用、登記情況進行檢查。
一十、合同的簽約權限。
一、公司合同均由公司總經(jīng)理或由總經(jīng)理授權公司副總經(jīng)理簽訂，其他人員均無權簽訂合同。
二、公司擬簽訂的以下合同，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論后，由總經(jīng)理簽訂或由總經(jīng)理授權簽訂：
(一)合同金額人民幣五十萬元或人民幣五十萬元以上的。
(二)與其他電信運營商、合作伙伴或重要客戶簽訂的重大業(yè)務或合作合同。
(三)贈予、贊助合同。
(四)其他重大合同。
一十一、合同的履行、變更和解除。
一、依法生效的合同，應當全面認真履行。合同履行部門應接受合同管理部門對履行情況的監(jiān)督檢查。
二、除公司領導事先授權，合同正式簽訂前，不得實際履行合同。
三、合同承辦部門和履行部門不是同一部門的，兩部門應建立相應的交接手續(xù)，并對合同的履行情況及時溝通。
四、公司未能按約定履行合同時，合同履行部門應及時向部門領導匯報，同時通知行政部。合同履行部門應與對方當事人積極協(xié)商，采取必要措施，避免或減輕公司法律責任和經(jīng)濟損失。
五、如對方當事人不履行或不全面、不適當履行合同，合同履行部門應在法定或約定期限內以法定或約定方式向對方提出書面異議(異議文書須事先經(jīng)行政部審核)，同時合同履行部門應及時向部門領導匯報，盡量與對方當事人協(xié)商，用書面形式要求其繼續(xù)履行合同。
六、與合同有關的協(xié)議、文本、電報、電傳、信件、圖表、會議紀要等文字材料和單據(jù)、憑證等，均屬合同相關文件的組成部分，承辦人應妥善保管并存檔。
七、合同簽訂后，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致需要變更或解除合同的，由合同履行部門提請合同承辦部門將原合同審核表、原合同及擬簽訂的變更或解除合同一并送原審查部門，按原審核程序審核。但只涉及合同金額變更的，只經(jīng)過財務部和行政部審核;只涉及技術條款變更的，只經(jīng)過相關業(yè)務或技術部門和行政部審核。
八、變更、補充或解除合同，必須采用書面形式。
九、合同履行完畢后，合同履行部門于十日內將合同正本及第四十六條規(guī)定的資料移交本單位檔案部門存檔，履行部門與檔案部門應建立書面交接手續(xù)。
十、公司建立合同動態(tài)分析制度，承辦和履行部門應定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同履行中的問題，確保合同正常履行。
一十二、合同的檢查。
一、合同終止后，承辦部門及(或)履行部門應做好合同項目的檢查驗收、合同結算和付款憑證的審核工作，并按規(guī)定辦理入帳、工程成本核算和有關資料整理及歸檔保管工作。
二、各分公司應建立相應的合同檢查和統(tǒng)計制度，定期檢查合同簽訂和履行情況。
一十三、合同的糾紛處理。
一、合同履行中發(fā)生爭議時，應當在法定或約定的期限內，采取以下方式處理：
a)協(xié)商解決。
b)依法提請上級主管機構調解。
c)根據(jù)合同約定的爭議解決方式解決。
d)依法提起訴訟或申請仲裁。
二、為避免和減少合同糾紛案件，出現(xiàn)合同爭議時應盡量通過協(xié)商方式解決。
三、合同發(fā)生訴訟、仲裁等糾紛(以下簡稱糾紛)時，合同履行部門應立即將糾紛情況報告分管副總經(jīng)理，同時主動會同行政部和其他相關部門，研究解決方案。
分公司應將發(fā)生的糾紛上報公司行政部。
四、合同糾紛的解決方案應通過公司總經(jīng)理的批準。行政部負責選聘律師，并辦理授權、出庭和相關手續(xù)。合同履行部門及(或)承辦部門應指定專人配合行政部法律事務員和外聘律師處理糾紛。
五、需要行政部協(xié)助處理的合同糾紛案件，合同履行部門及(或)承辦部門應提供下列資料：
(一)案由、案情的說明及相關證據(jù)。
(二)合同及與合同有關的協(xié)議、文本、電報、電傳、信件、圖表、會議紀要等文字材料和單據(jù)、憑證等復印件。
(三)其他仲裁、訴訟所需的材料。
六、經(jīng)人民法院和仲裁機構作出的生效判決、裁定或裁決，公司應當執(zhí)行。
七、合同糾紛案件結案后，市分公司應將有關材料立卷歸檔，并報省分公司行政部備案;重大合同糾紛案件，自糾紛發(fā)生之日起三個月尚未解決并將發(fā)生壞賬報損的，應按財務規(guī)定書面上報省分公司。
合同糾紛案件結案后，有關責任部門和縣分公司應就糾紛案件涉及的問題進行總結和整改。
一十四、合同檔案的管理。
一、行政部應建立合同檔案，指定專人管理。各部門、縣分公司應指定專人配合行政部做好合同檔案管理工作，并規(guī)范屬于本部門范圍的與合同相關的檔案資料。
二、合同檔案應包括談判記錄、來往函件、傳真、電話記錄、電子郵件、圖表、聲像制品、合同文本、合同審核表及合同履行期間變更、解除手續(xù)等資料。
三、合同應按公司檔案管理規(guī)定及時歸檔。
第十一章獎懲。
一、公司合同管理實行審批責任制。合同承辦、履行、審核的部門和人員，對合同履行中出現(xiàn)的問題負有解決、處理的責任。其中，合同承辦人和部門審核人是第一責任人，在合同管理方面需承擔首要責任。
二、公司合同管理與績效考核掛鉤，實行加、扣績效考核分制度，績效考核分級次分別為1分、3分、5分。公司行政部和人力資源部是合同管理的考核部門。
三、對在合同管理工作中，規(guī)范執(zhí)行本細則取得顯著成績的個人、部門或縣級分公司給予表彰并加績效考核分3分。在合同管理工作中為本單位避免、挽回重大經(jīng)濟損失的個人、部門或縣級分公司加績效考核分5分并給予表彰。
四、對合同管理混亂、存在糾紛隱患，影響公司正常經(jīng)營活動的個人、部門或縣分公司，責令其限期整改，并追究有關人員責任。
五、凡有下列情況之一的，公司將給予個人警告和部門績效考核扣1分的處罰：
(一)不按照合同審核流程申請審核，經(jīng)教育后仍不改正的。
(二)在合同簽訂、履行過程中失職、瀆職尚未造成后果的。
(三)遺失合同、合同相關資料尚未造成后果的。
(四)違反本細則第四十二條，尚未造成后果的。
(五)其他情況。
六、凡有下列情況之一的，公司應追究責任人的行政、經(jīng)濟責任;構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任：
(一)未經(jīng)授權或超越授權范圍以公司名義對外簽訂合同的。
(二)違反合同審核程序對外簽訂合同的。
(三)對所承辦的必備或重要條款未加約定、約定不清或在簽訂合同時漏填重要內容的。
(四)在合同簽訂履行過程中以權謀私、泄露商業(yè)秘密或玩忽職守的。
七、合同未簽訂而提前履行的(公司領導事先授權的除外)或未經(jīng)授權、越權簽訂合同，不管是否造成經(jīng)濟損失的，財務部不予支付款項，由公司監(jiān)察部門予以查處。
第一章總則。
第一條為加強村衛(wèi)生室管理，明確村衛(wèi)生室功能定位和服務范圍，保障農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《中醫(yī)藥條例》等有關法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門設置審批和執(zhí)業(yè)登記，依法取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，并在行政村設置的衛(wèi)生室（所、站）。
第三條本辦法所指村衛(wèi)生室人員，包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）、鄉(xiāng)村醫(yī)生和護士等人員。
第四條村衛(wèi)生室是農(nóng)村公共服務體系的重要組成部分，是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的基礎。各地要采取公建民營、政府補助等方式，支持村衛(wèi)生室房屋建設、設備購置和正常運轉。
第五條國家衛(wèi)生計生委會同國家發(fā)展改革委、財政部指導各地制訂村衛(wèi)生室的設置規(guī)劃，并負責全國村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理等工作。
省、市級衛(wèi)生計生行政部門會同同級發(fā)展改革、財政等部門制訂本行政區(qū)域內村衛(wèi)生室的設置規(guī)劃，并負責本行政區(qū)域內村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理等工作。
縣級衛(wèi)生計生行政部門合理規(guī)劃村衛(wèi)生室設置，負責本行政區(qū)域內村衛(wèi)生室的設置審批、執(zhí)業(yè)登記、監(jiān)督管理等工作。
第六條穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門在機構設置規(guī)劃與建設、人員準入與執(zhí)業(yè)管理、業(yè)務、藥械和績效考核等方面加強對村衛(wèi)生室的規(guī)范管理。
第二章功能任務。
第七條村衛(wèi)生室承擔與其功能相適應的公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和上級衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。
第八條村衛(wèi)生室承擔行政村的健康教育、預防保健等公共衛(wèi)生服務，主要包括：
（一）承擔、參與或協(xié)助開展基本公共衛(wèi)生服務；
（二）參與或協(xié)助專業(yè)公共衛(wèi)生機構落實重大公共衛(wèi)生服務；
（三）縣級以上衛(wèi)生計生行政部門布置的其他公共衛(wèi)生任務。
第九條村衛(wèi)生室提供的基本醫(yī)療服務主要包括：
（一）疾病的初步診查和常見病、多發(fā)病的基本診療以及康復指導、護理服務；
（二）危急重癥病人的初步現(xiàn)場急救和轉診服務；
（三）傳染病和疑似傳染病人的轉診；
（四）縣級以上衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療服務。
除為挽救患者生命而實施的急救性外科止血、小傷口處置外，村衛(wèi)生室原則上不得提供以下服務：
（一）手術、住院和分娩服務；
（二）與其功能不相適應的醫(yī)療服務；
（三）縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門明確規(guī)定不得從事的其他醫(yī)療服務。
第十條村衛(wèi)生室承擔衛(wèi)生計生行政部門交辦的衛(wèi)生計生政策和知識宣傳，信息收集上報，協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳和籌資等工作。
第十一條村衛(wèi)生室應當提供與其功能相適應的中醫(yī)藥（民族醫(yī)藥）服務及計生藥具藥品服務。
第三章機構設置與審批。
第十二條村衛(wèi)生室設置應當遵循以下基本原則：
（一）符合當?shù)貐^(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、醫(yī)療機構設置規(guī)劃和新農(nóng)村建設規(guī)劃；
（三）綜合利用農(nóng)村衛(wèi)生資源，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置；
（四）符合《醫(yī)療機構管理條例》及實施細則的有關規(guī)定，達到《醫(yī)療機構基本標準》要求。
第十三條原則上一個行政村設置一所村衛(wèi)生室，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設；人口較少或面積較小的行政村，可與相鄰行政村聯(lián)合設置村衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地的行政村原則上可不設村衛(wèi)生室。
第十四條縣級衛(wèi)生計生行政部門依據(jù)國家有關法律法規(guī)辦理村衛(wèi)生室的設置審批和執(zhí)業(yè)登記等有關事項。
第十五條村衛(wèi)生室登記的診療科目為預防保健科、全科醫(yī)療科和中醫(yī)科（民族醫(yī)學科）。村衛(wèi)生室原則上不得登記其他診療科目。
第十六條村衛(wèi)生室的命名原則是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)名+行政村名+衛(wèi)生室（所、站）。如一個行政村設立多個村衛(wèi)生室，可在村衛(wèi)生室前增加識別名。村衛(wèi)生室不得使用或加掛其他類別醫(yī)療機構的名稱。
第十七條村衛(wèi)生室房屋建設規(guī)模不低于60平方米，服務人口多的應當適當調增建筑面積。村衛(wèi)生室至少設有診室、治療室、公共衛(wèi)生室和藥房。經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門核準，開展靜脈給藥服務項目的增設觀察室，根據(jù)需要設立值班室，鼓勵有條件的設立康復室。
村衛(wèi)生室不得設置手術室、制劑室、產(chǎn)房和住院病床。
第十八條村衛(wèi)生室設備配置要按照滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的原則，根據(jù)省級以上衛(wèi)生計生行政部門有關規(guī)定予以配備。
第十九條村衛(wèi)生室應當按照醫(yī)療機構校驗管理的相關規(guī)定定期向登記機關申請校驗。
第四章人員配備與管理。
第二十條根據(jù)轄區(qū)服務人口、農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生服務現(xiàn)狀和預期需求以及地理條件等因素，原則上按照每千服務人口不低于1名的比例配備村衛(wèi)生室人員。具體標準由省級衛(wèi)生計生行政部門制訂。
第二十一條在村衛(wèi)生室從事預防、保健和醫(yī)療服務的人員應當依法取得相應的執(zhí)業(yè)資格。
第二十二條政府舉辦的村衛(wèi)生室要按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，聘用職業(yè)道德好和業(yè)務能力強的人員到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。鼓勵有條件的地方由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)師到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。
第二十三條建立村衛(wèi)生室人員培訓制度。省級衛(wèi)生計生行政部門組織制訂村衛(wèi)生室人員培訓規(guī)劃?？h級衛(wèi)生計生行政部門采取臨床進修、集中培訓、遠程教育、對口幫扶等多種方式，保證村衛(wèi)生室人員每年至少接受兩次免費崗位技能培訓，累計培訓時間不低于兩周，培訓內容應當與村衛(wèi)生室日常工作相適應。
第二十四條鼓勵在崗村衛(wèi)生室人員接受醫(yī)學學歷繼續(xù)教育，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉化。有條件的地方要制訂優(yōu)惠政策，吸引執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和取得相應執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作，并對其進行業(yè)務培訓。
第二十五條探索鄉(xiāng)村醫(yī)生后備人才培養(yǎng)模式。地方衛(wèi)生計生、教育行政部門要結合實際，從本地選拔綜合素質好、具有培養(yǎng)潛質的青年后備人員到醫(yī)學院校定向培養(yǎng)，也可選拔、招聘符合條件的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生直接接受畢業(yè)后培訓，取得相應執(zhí)業(yè)資格后到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。
第二十六條村衛(wèi)生室人員要加強醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴格遵守醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范。
第二十七條村衛(wèi)生室要有明顯禁煙標識，室內禁止吸煙。服務標識規(guī)范、醒目，就醫(yī)環(huán)境美化、綠化、整潔、溫馨。村衛(wèi)生室人員著裝規(guī)范，主動、熱情、周到、文明服務。
第二十八條縣級衛(wèi)生計生行政部門組織或委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行定期績效考核。考核結果作為相應的財政補助資金發(fā)放、人員獎懲和村衛(wèi)生室人員執(zhí)業(yè)再注冊的依據(jù)。
第二十九條結合養(yǎng)老保險制度的建立健全和村衛(wèi)生室人員考核工作的開展，地方衛(wèi)生計生行政部門逐步建立村衛(wèi)生室人員的到齡退出和考核不合格退出機制。
第五章業(yè)務管理。
第三十條村衛(wèi)生室及其醫(yī)務人員應當嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范、操作規(guī)程等技術規(guī)范，加強醫(yī)療質量與安全管理。
第三十一條縣級衛(wèi)生計生行政部門建立健全村衛(wèi)生室的醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全、人員崗位責任、定期在崗培訓、門診登記、法定傳染病疫情報告、食源性疾病或疑似病例信息報告、醫(yī)療廢物管理、醫(yī)源性感染管理、免疫規(guī)劃工作管理、嚴重精神障礙患者服務管理、婦幼保健工作管理以及財務、藥品、檔案、信息管理等有關規(guī)章制度。
第三十二條村衛(wèi)生室在許可的執(zhí)業(yè)范圍內，使用適宜技術、適宜設備和按規(guī)定配備使用的基本藥物為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，不得超范圍執(zhí)業(yè)。鼓勵村衛(wèi)生室人員學習中醫(yī)藥知識，運用中醫(yī)藥技術和方法防治疾病。
第三十三條納入基本藥物制度實施范圍內的村衛(wèi)生室按照規(guī)定配備和使用基本藥物，實施基本藥物集中采購和零差率銷售。村衛(wèi)生室建立真實完整的藥品購銷、驗收記錄。
第三十四條村衛(wèi)生室必須同時具備以下條件，并經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門核準后方可提供靜脈給藥服務：
（一）具備獨立的靜脈給藥觀察室及觀察床；
（二）配備常用的搶救藥品、設備及供氧設施；
（三）具備靜脈藥品配置的條件；
（五）開展抗菌藥物靜脈給藥業(yè)務的，應當符合抗菌藥物臨床應用相關規(guī)定。
第三十五條按照預防接種工作規(guī)范和國家有關規(guī)定，由縣級衛(wèi)生計生行政部門指定為預防接種單位的村衛(wèi)生室必須具備以下條件：
（一）村衛(wèi)生室人員經(jīng)過縣級衛(wèi)生計生行政部門組織的預防接種專業(yè)培訓并考核合格；
（二）具有符合疫苗儲存、運輸管理規(guī)范的冷藏設施、設備和冷藏保管制度；
（三）自覺接受所在地縣級疾病預防控制機構的技術指導，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的督導、人員培訓和對冷鏈設備使用管理的指導。
第三十六條建立健全例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月至少組織轄區(qū)內村衛(wèi)生室人員召開一次例會，包括以下內容：
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室人員開展業(yè)務和衛(wèi)生政策等方面的培訓；
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳達有關衛(wèi)生政策，并部署當月工作。
第三十七條村衛(wèi)生室醫(yī)療廢物、污水處理設施應當符合《醫(yī)療廢物管理條例》等有關規(guī)定。
第三十八條加強村衛(wèi)生室信息化建設，支持村衛(wèi)生室以信息化技術管理農(nóng)村居民健康檔案、接受遠程醫(yī)學教育、開展遠程醫(yī)療咨詢、進行醫(yī)院感染暴發(fā)信息報告、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療醫(yī)藥費用即時結報、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室統(tǒng)一的電子票據(jù)和處方箋等工作。
第三十九條村衛(wèi)生室與村計生專干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦之間要及時通報人口出生、妊娠、避孕等個案信息。
第六章財務管理。
第四十條在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導下，村衛(wèi)生室應當做好醫(yī)療業(yè)務收支記錄以及資產(chǎn)登記等工作。
第四十一條在不增加農(nóng)村居民個人負擔的基礎上，省級衛(wèi)生計生行政部門要會同財政、物價等部門，合理制訂村衛(wèi)生室的一般診療費標準以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療支付標準和管理辦法。
第四十二條村衛(wèi)生室要主動公開醫(yī)療服務和藥品收費項目及價格，并將藥品品種和購銷價格在村衛(wèi)生室醒目位置進行公示，做到收費有單據(jù)、賬目有記錄、支出有憑證。
第七章保障措施。
第四十三條不得擠占、截留或挪用村衛(wèi)生室補償經(jīng)費和建設資金，確保專款專用。嚴禁任何部門以任何名義向村衛(wèi)生室收取、攤派國家規(guī)定之外的費用。
第四十四條建立健全村衛(wèi)生室補償機制和績效考核制度，保證村衛(wèi)生室人員的合理待遇：
（四）鼓勵各地提高對服務年限長和在偏遠、條件艱苦地區(qū)執(zhí)業(yè)的村衛(wèi)生室人員的補助水平。
上述經(jīng)費應當在每年年初預撥一定比例，績效考核合格后結算。
第四十五條各地應當在房屋建設、設備購置、配套設施等方面對村衛(wèi)生室建設給予支持。由政府或集體建設的村衛(wèi)生室，建設用地應當由當?shù)卣疅o償劃撥，村衛(wèi)生室建成后由村委會或政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。
第四十六條支持村衛(wèi)生室人員按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按規(guī)定領取養(yǎng)老金。鼓勵有條件的地方采取多種方式適當提高村衛(wèi)生室人員養(yǎng)老待遇。
第四十七條各地要將完善村衛(wèi)生室基礎設施建設、公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和村衛(wèi)生室人員實施國家基本藥物制度補助等方面所需資金納入財政年度預算，并確保及時足額撥付到位。
第八章附則。
第四十八條村衛(wèi)生室及其醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)活動中作出突出貢獻的，縣級及以上衛(wèi)生計生行政部門應當給予獎勵。
第四十九條村衛(wèi)生室及其醫(yī)務人員違反國家法律法規(guī)及本辦法的，衛(wèi)生計生行政部門應當依據(jù)有關法律法規(guī)予以處理。
第五十條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)本辦法，制訂實施細則。
第五十一條本辦法由國家衛(wèi)生計生委會同國家發(fā)展改革委、教育部、財政部、國家中醫(yī)藥局負責解釋。
第五十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。
日前，江西省衛(wèi)計委、省財政廳等五部門聯(lián)合下發(fā)了《江西省村衛(wèi)生室管理辦法實施細則（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確村衛(wèi)生室是農(nóng)村公共服務體系的重要組成部分，是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的基礎，各地要采取“公建民營、政府補助”等方式，支持村衛(wèi)生室建設。
《辦法》規(guī)定，村衛(wèi)生室應承擔與其功能相適應的公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和縣級以上衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療服務。村衛(wèi)生室原則上每個行政村設置一所，人口較多或者居住分散的行政村可按居民30分鐘內能步行到達村衛(wèi)生室的原則增設；人口較少或面積較小的行政村，可與相鄰行政村聯(lián)合設置村衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地的行政村原則上可不設村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室房屋建設規(guī)模要求為：服務人口2000人以上的不少于100平方米；服務人口1000-2000人的不少于80平方米；服務人口1000人以下的不少于60平方米。村衛(wèi)生室應至少設有診察室、治療室、藥房、公共衛(wèi)生室，但不得設置手術室、制劑室、產(chǎn)房和住院病床。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生按村農(nóng)業(yè)人口1.2‰的比例（少于千人的村，按1名鄉(xiāng)村醫(yī)生配置），有條件的地方應配置女鄉(xiāng)村醫(yī)生，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)師到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。
對符合條件的村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機構管理，收取的一般診療費和使用的基本藥物納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療支付范圍。村衛(wèi)生室實行國家基本藥物制度后，財政采取專項補助的方式對村衛(wèi)生室人員給予定額補償，補助水平與當?shù)卮甯刹垦a助水平相銜接。鼓勵各地提高對服務年限長和在偏遠、條件艱苦地方執(zhí)業(yè)的村衛(wèi)生室人員的補助水平。
第一章總則。
第一條為加強村衛(wèi)生室管理，明確村衛(wèi)生室功能定位和服務范圍，保障農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《中醫(yī)藥條例》等有關法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門設置審批和執(zhí)業(yè)登記，依法取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，并在行政村設置的衛(wèi)生室(所、站)。
第三條本辦法所指村衛(wèi)生室人員，包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)、鄉(xiāng)村醫(yī)生和護士等人員。
第四條村衛(wèi)生室是農(nóng)村公共服務體系的重要組成部分，是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的基礎。各地要采取公建民營、政府補助等方式，支持村衛(wèi)生室房屋建設、設備購置和正常運轉。
第五條國家衛(wèi)生計生委會同國家發(fā)展改革委、財政部指導各地制訂村衛(wèi)生室的設置規(guī)劃，并負責全國村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理等工作。
省、市級衛(wèi)生計生行政部門會同同級發(fā)展改革、財政等部門制訂本行政區(qū)域內村衛(wèi)生室的設置規(guī)劃，并負責本行政區(qū)域內村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理等工作。
縣級衛(wèi)生計生行政部門合理規(guī)劃村衛(wèi)生室設置，負責本行政區(qū)域內村衛(wèi)生室的設置審批、執(zhí)業(yè)登記、監(jiān)督管理等工作。
第六條穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門在機構設置規(guī)劃與建設、人員準入與執(zhí)業(yè)管理、業(yè)務、藥械和績效考核等方面加強對村衛(wèi)生室的規(guī)范管理。
第二章功能任務。
第七條村衛(wèi)生室承擔與其功能相適應的公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和上級衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。
第八條村衛(wèi)生室承擔行政村的健康教育、預防保健等公共衛(wèi)生服務，主要包括:。
(一)承擔、參與或協(xié)助開展基本公共衛(wèi)生服務;。
(二)參與或協(xié)助專業(yè)公共衛(wèi)生機構落實重大公共衛(wèi)生服務;。
(三)縣級以上衛(wèi)生計生行政部門布置的其他公共衛(wèi)生任務。
第九條村衛(wèi)生室提供的基本醫(yī)療服務主要包括:。
(一)疾病的初步診查和常見病、多發(fā)病的基本診療以及康復指導、護理服務;。
(二)危急重癥病人的初步現(xiàn)場急救和轉診服務;。
(三)傳染病和疑似傳染病人的轉診;。
(四)縣級以上衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療服務。
除為挽救患者生命而實施的急救性外科止血、小傷口處置外，村衛(wèi)生室原則上不得提供以下服務:。
(一)手術、住院和分娩服務;。
(二)與其功能不相適應的醫(yī)療服務;。
(三)縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門明確規(guī)定不得從事的其他醫(yī)療服務。
第十條村衛(wèi)生室承擔衛(wèi)生計生行政部門交辦的衛(wèi)生計生政策和知識宣傳，信息收集上報，協(xié)助開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳和籌資等工作。
第十一條村衛(wèi)生室應當提供與其功能相適應的中醫(yī)藥(民族醫(yī)藥)服務及計生藥具藥品服務。
第三章機構設置與審批。
第十二條村衛(wèi)生室設置應當遵循以下基本原則:。
(一)符合當?shù)貐^(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、醫(yī)療機構設置規(guī)劃和新農(nóng)村建設規(guī)劃;。
(三)綜合利用農(nóng)村衛(wèi)生資源，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置;。
(四)符合《醫(yī)療機構管理條例》及實施細則的有關規(guī)定，達到《醫(yī)療機構基本標準》要求。
第十三條原則上一個行政村設置一所村衛(wèi)生室，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設;人口較少或面積較小的行政村，可與相鄰行政村聯(lián)合設置村衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地的行政村原則上可不設村衛(wèi)生室。
第十四條縣級衛(wèi)生計生行政部門依據(jù)國家有關法律法規(guī)辦理村衛(wèi)生室的設置審批和執(zhí)業(yè)登記等有關事項。
第十五條村衛(wèi)生室登記的診療科目為預防保健科、全科醫(yī)療科和中醫(yī)科(民族醫(yī)學科)。村衛(wèi)生室原則上不得登記其他診療科目。
第十六條村衛(wèi)生室的命名原則是:鄉(xiāng)鎮(zhèn)名+行政村名+衛(wèi)生室(所、站)。如一個行政村設立多個村衛(wèi)生室，可在村衛(wèi)生室前增加識別名。村衛(wèi)生室不得使用或加掛其他類別醫(yī)療機構的名稱。
第十七條村衛(wèi)生室房屋建設規(guī)模不低于60平方米，服務人口多的應當適當調增建筑面積。村衛(wèi)生室至少設有診室、治療室、公共衛(wèi)生室和藥房。經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門核準，開展靜脈給藥服務項目的增設觀察室，根據(jù)需要設立值班室，鼓勵有條件的設立康復室。
村衛(wèi)生室不得設置手術室、制劑室、產(chǎn)房和住院病床。
第十八條村衛(wèi)生室設備配置要按照滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的原則，根據(jù)省級以上衛(wèi)生計生行政部門有關規(guī)定予以配備。
第十九條村衛(wèi)生室應當按照醫(yī)療機構校驗管理的相關規(guī)定定期向登記機關申請校驗。
第四章人員配備與管理。
第二十條根據(jù)轄區(qū)服務人口、農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生服務現(xiàn)狀和預期需求以及地理條件等因素，原則上按照每千服務人口不低于1名的比例配備村衛(wèi)生室人員。具體標準由省級衛(wèi)生計生行政部門制訂。
第二十一條在村衛(wèi)生室從事預防、保健和醫(yī)療服務的人員應當依法取得相應的執(zhí)業(yè)資格。
第二十二條政府舉辦的村衛(wèi)生室要按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，聘用職業(yè)道德好和業(yè)務能力強的人員到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。鼓勵有條件的地方由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)師到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。
第二十三條建立村衛(wèi)生室人員培訓制度。省級衛(wèi)生計生行政部門組織制訂村衛(wèi)生室人員培訓規(guī)劃?？h級衛(wèi)生計生行政部門采取臨床進修、集中培訓、遠程教育、對口幫扶等多種方式，保證村衛(wèi)生室人員每年至少接受兩次免費崗位技能培訓，累計培訓時間不低于兩周，培訓內容應當與村衛(wèi)生室日常工作相適應。
第二十四條鼓勵在崗村衛(wèi)生室人員接受醫(yī)學學歷繼續(xù)教育，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉化。有條件的地方要制訂優(yōu)惠政策，吸引執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和取得相應執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作，并對其進行業(yè)務培訓。
第二十五條探索鄉(xiāng)村醫(yī)生后備人才培養(yǎng)模式。地方衛(wèi)生計生、教育行政部門要結合實際，從本地選拔綜合素質好、具有培養(yǎng)潛質的青年后備人員到醫(yī)學院校定向培養(yǎng)，也可選拔、招聘符合條件的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生直接接受畢業(yè)后培訓，取得相應執(zhí)業(yè)資格后到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。
第二十六條村衛(wèi)生室人員要加強醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴格遵守醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范。
第二十七條村衛(wèi)生室要有明顯禁煙標識，室內禁止吸煙。服務標識規(guī)范、醒目，就醫(yī)環(huán)境美化、綠化、整潔、溫馨。村衛(wèi)生室人員著裝規(guī)范，主動、熱情、周到、文明服務。
第二十八條縣級衛(wèi)生計生行政部門組織或委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行定期績效考核?？己私Y果作為相應的財政補助資金發(fā)放、人員獎懲和村衛(wèi)生室人員執(zhí)業(yè)再注冊的依據(jù)。
第二十九條結合養(yǎng)老保險制度的建立健全和村衛(wèi)生室人員考核工作的開展，地方衛(wèi)生計生行政部門逐步建立村衛(wèi)生室人員的到齡退出和考核不合格退出機制。
第五章業(yè)務管理。
第三十條村衛(wèi)生室及其醫(yī)務人員應當嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范、操作規(guī)程等技術規(guī)范，加強醫(yī)療質量與安全管理。
第三十一條縣級衛(wèi)生計生行政部門建立健全村衛(wèi)生室的醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全、人員崗位責任、定期在崗培訓、門診登記、法定傳染病疫情報告、食源性疾病或疑似病例信息報告、醫(yī)療廢物管理、醫(yī)源性感染管理、免疫規(guī)劃工作管理、嚴重精神障礙患者服務管理、婦幼保健工作管理以及財務、藥品、檔案、信息管理等有關規(guī)章制度。
第三十二條村衛(wèi)生室在許可的執(zhí)業(yè)范圍內，使用適宜技術、適宜設備和按規(guī)定配備使用的基本藥物為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，不得超范圍執(zhí)業(yè)。鼓勵村衛(wèi)生室人員學習中醫(yī)藥知識，運用中醫(yī)藥技術和方法防治疾病。
第三十三條納入基本藥物制度實施范圍內的村衛(wèi)生室按照規(guī)定配備和使用基本藥物，實施基本藥物集中采購和零差率銷售。村衛(wèi)生室建立真實完整的藥品購銷、驗收記錄。
第三十四條村衛(wèi)生室必須同時具備以下條件，并經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門核準后方可提供靜脈給藥服務:。
(一)具備獨立的靜脈給藥觀察室及觀察床;。
(二)配備常用的搶救藥品、設備及供氧設施;。
(三)具備靜脈藥品配置的條件;。
(五)開展抗菌藥物靜脈給藥業(yè)務的，應當符合抗菌藥物臨床應用相關規(guī)定。
第三十五條按照預防接種工作規(guī)范和國家有關規(guī)定，由縣級衛(wèi)生計生行政部門指定為預防接種單位的村衛(wèi)生室必須具備以下條件:。
(一)村衛(wèi)生室人員經(jīng)過縣級衛(wèi)生計生行政部門組織的預防接種專業(yè)培訓并考核合格;。
(二)具有符合疫苗儲存、運輸管理規(guī)范的冷藏設施、設備和冷藏保管制度;。
(三)自覺接受所在地縣級疾病預防控制機構的技術指導，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的督導、人員培訓和對冷鏈設備使用管理的指導。
第三十六條建立健全例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月至少組織轄區(qū)內村衛(wèi)生室人員召開一次例會，包括以下內容:。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室人員開展業(yè)務和衛(wèi)生政策等方面的培訓;。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳達有關衛(wèi)生政策，并部署當月工作。
第三十七條村衛(wèi)生室醫(yī)療廢物、污水處理設施應當符合《醫(yī)療廢物管理條例》等有關規(guī)定。
第三十八條加強村衛(wèi)生室信息化建設，支持村衛(wèi)生室以信息化技術管理農(nóng)村居民健康檔案、接受遠程醫(yī)學教育、開展遠程醫(yī)療咨詢、進行醫(yī)院感染暴發(fā)信息報告、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療醫(yī)藥費用即時結報、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室統(tǒng)一的電子票據(jù)和處方箋等工作。
第三十九條村衛(wèi)生室與村計生專干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦之間要及時通報人口出生、妊娠、避孕等個案信息。
第六章財務管理。
第四十條在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導下，村衛(wèi)生室應當做好醫(yī)療業(yè)務收支記錄以及資產(chǎn)登記等工作。
第四十一條在不增加農(nóng)村居民個人負擔的基礎上，省級衛(wèi)生計生行政部門要會同財政、物價等部門，合理制訂村衛(wèi)生室的一般診療費標準以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療支付標準和管理辦法。
第四十二條村衛(wèi)生室要主動公開醫(yī)療服務和藥品收費項目及價格，并將藥品品種和購銷價格在村衛(wèi)生室醒目位置進行公示，做到收費有單據(jù)、賬目有記錄、支出有憑證。
第七章保障措施。
第四十三條不得擠占、截留或挪用村衛(wèi)生室補償經(jīng)費和建設資金，確保?？顚Ｓ?。嚴禁任何部門以任何名義向村衛(wèi)生室收取、攤派國家規(guī)定之外的費用。
第四十四條建立健全村衛(wèi)生室補償機制和績效考核制度，保證村衛(wèi)生室人員的合理待遇:。
(四)鼓勵各地提高對服務年限長和在偏遠、條件艱苦地區(qū)執(zhí)業(yè)的村衛(wèi)生室人員的補助水平。
上述經(jīng)費應當在每年年初預撥一定比例，績效考核合格后結算。
第四十五條各地應當在房屋建設、設備購置、配套設施等方面對村衛(wèi)生室建設給予支持。由政府或集體建設的村衛(wèi)生室，建設用地應當由當?shù)卣疅o償劃撥，村衛(wèi)生室建成后由村委會或政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。
第四十六條支持村衛(wèi)生室人員按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按規(guī)定領取養(yǎng)老金。鼓勵有條件的地方采取多種方式適當提高村衛(wèi)生室人員養(yǎng)老待遇。
第四十七條各地要將完善村衛(wèi)生室基礎設施建設、公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和村衛(wèi)生室人員實施國家基本藥物制度補助等方面所需資金納入財政年度預算，并確保及時足額撥付到位。
第八章附則。
第四十八條村衛(wèi)生室及其醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)活動中作出突出貢獻的，縣級及以上衛(wèi)生計生行政部門應當給予獎勵。
第四十九條村衛(wèi)生室及其醫(yī)務人員違反國家法律法規(guī)及本辦法的，衛(wèi)生計生行政部門應當依據(jù)有關法律法規(guī)予以處理。
第五十條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)本辦法，制訂實施細則。
第五十一條本辦法由國家衛(wèi)生計生委會同國家發(fā)展改革委、教育部、財政部、國家中醫(yī)藥局負責解釋。
第五十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。
黨中央有關部門，國務院有關部委、有關直屬機構，全國人大會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關人民團體，新疆生產(chǎn)建設兵團財務局：
近日，財政部下發(fā)了《中央行政單位國有資產(chǎn)處置收入和出租出借收入管理暫行辦法》(財行[20xx]400號，以下簡稱《辦法》)?，F(xiàn)就《辦法》實施的有關問題補充通知如下：
(一)產(chǎn)權在行政單位，由事業(yè)單位管理的房屋等固定資產(chǎn)，有關處置收入和出租出借收入屬于行政單位國有資產(chǎn)收入，按照《辦法》有關規(guī)定管理。
(二)行政單位所屬獨立核算的企業(yè)整體或者部分產(chǎn)權(股權)轉讓、經(jīng)營租賃等的收入，屬于國有資產(chǎn)收入，在國有資本經(jīng)營預算法律法規(guī)全面實施之前，按照《辦法》有關規(guī)定管理。
(三)《辦法》所稱公有住房出售收入，是指行政單位按照房改政策，向職工出售單位自管公房取得的收入;所稱公有住房出租收入，是指產(chǎn)權在行政單位的公有住房，出租給本單位職工，用于自居用途的出租收入。
(四)資產(chǎn)處置有關土地收益處理方式如下：因處置土地取得的收益(包括對地上建筑物的補償)，按照《財政部關于將中央單位土地收益納入預算管理的通知》(財綜[20xx]63號)規(guī)定，上繳“其他國有資源(資產(chǎn))有償使用收入(1030799)”科目;因處置房產(chǎn)產(chǎn)生的收入，不再區(qū)分土地收益，全部上繳“行政單位國有資產(chǎn)處置收入(103070602)”科目，按照《辦法》有關規(guī)定管理。
(五)中央行政單位出租、出借國有資產(chǎn)，在出租出借合同中明確由出租方負擔的維護費用(包括水費、電費、物業(yè)費等)可以在繳納前抵扣，相關人員開支不得抵扣。
(一)中共中央直屬機關、國務院各部委(各直屬機構、辦事機構)機關的資產(chǎn)處置和出租出借事項，分別報中直管理局、國管局審批后，報財政部備案(一式三份)。個別事項由中直管理局、國管局會同財政部審批。
全國人大行政單位、全國政協(xié)行政單位、各民主黨派中央、全國工商聯(lián)行政單位、中央垂直管理系統(tǒng)行政單位和駐外機構，有關資產(chǎn)處置和出租出借審批事項，按照《全國人大行政單位國有資產(chǎn)管理暫行實施辦法》、《全國政協(xié)行政單位國有資產(chǎn)管理暫行實施辦法》、《財政部、政協(xié)全國委員會辦公廳關于各民主黨派中央、全國工商聯(lián)行政單位國有資產(chǎn)管理有關問題的通知》、《中央垂直管理系統(tǒng)行政單位國有資產(chǎn)管理暫行實施辦法》、《駐外機構國有資產(chǎn)管理暫行實施辦法》等文件規(guī)定報財政部審批或備案(一式三份)。
(二)為防止國有資產(chǎn)流失，中央行政單位無償出借資產(chǎn)的，應從嚴審批。
(一)《辦法》發(fā)布之前已經(jīng)發(fā)生的出租出借事項，由各部門將有關出租出借的資料匯總報財政部備案(一式三份)，報表格式附后。
(二)20xx年年底之前形成的有關資產(chǎn)收入，由各行政單位按原來做法處理。
(一)《辦法》實施后收入的繳款程序如下：按照《辦法》第九條規(guī)定，預算單位在收入抵扣后兩個工作日內，將余額繳入財政部為相關預算單位開設的中央財政匯繳專戶，相關預算單位填寫《非稅收入一般繳款書》辦理繳款。對未開設中央財政匯繳專戶的預算單位，財政部在批復相關事項或收到相關備案文件后，即按照第九條規(guī)定為相關預算單位開設中央財政匯繳專戶。
(二)中央行政單位本級、垂管單位及駐外機構所有資產(chǎn)收入必須全部納入部門預算，其支出由財政部按照《辦法》有關規(guī)定和部門履行職能的需要核定。
(三)20xx年中央行政單位國有資產(chǎn)收入及相關支出應列入部門預算統(tǒng)一批復。各部門可以就該部分預算提出細化方案，由財政部再次批復后執(zhí)行。
20xx年及以后年度中央行政單位國有資產(chǎn)收入及相關支出，按照部門預算編報、審批程序執(zhí)行。
一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。
二、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。
三、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。
四、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。
五、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。
六、互學互尊，團結協(xié)作。正確處理同行、同事間關系。
七、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精、不斷更新知識，提高技術水平。
診斷室工作制度。
1、遵守工作紀律，不遲到，不早退，工作時間不脫崗。
2、認真填寫門。
合同管理細則篇十
1、每季度由信用合同管理機構（公司董事會秘書辦公室）組織一次法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，邀請公司法律顧問出席，作專業(yè)的講解，使公司管理人員切實認識到切實執(zhí)行各項法律制度的必要性和必然性。
2、每次學習應做好記錄，出席人員應在簽名表上簽到。
3、公司信用（合同）管理人員、銷售、供應、財務等部門業(yè)務人員應經(jīng)過合同法規(guī)的系統(tǒng)培訓。
4、公司信用（合同）管理員應當取得相關培訓合格證書。
5、公司信用（合同）管理部門應當定期組織活動，結合實際工作中碰到的問題，學習新法規(guī)，解決新問題；組織研討會、案例分析會等，并做好記錄。
公司董事會秘書辦公室負責公司信用（合同）管理事務，設專職的信用（合同）管理員。
1、組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例，培訓信用（合同）管理人員和業(yè)務人員，依法保護企業(yè)合法權益。
2、制訂、修訂公司信用政策、信用管理制度，組織實施信用管理工作。
3、對客戶進行資信調查，建立客戶信用檔案。
4、與財務部門配合，進行應收賬款管理:控制應收賬款平均持有水平，日常監(jiān)督應收賬款的賬齡，對潛在的不良賬款及時采取措施，防范逾期應收賬款的發(fā)生。
5、與財務部門配合，進行商賬處理:建立催賬程序，及時制訂對逾期應收賬款的處理方案，并組織有效的追賬。
二、崗位責任制度:。
1、法定代表人的主要職責:。
（1）重視公司信用管理工作，協(xié)助解決信用管理工作中的重。
大問題；
（2）定期了解公司合同簽訂、履行情況。
2、董事會秘書辦公室主任的主要職責:。
（1）組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓，組織信用管理研討會、案例評析會；
（2）制訂、修訂公司信用政策、信用管理制度，組織實施信用管理工作；
（3）對公司或個人利用合同進行違法活動的行為進行監(jiān)督；
（4）日常監(jiān)督、分析應收賬款的賬齡，防范逾期應收賬款的發(fā)生；
（5）建立標準的催賬程序；
（6）協(xié)調與供銷、財務、技術等部門的關系。
3、信用（合同）管理員的主要職責:。
（1）協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參與重大合同的談判與簽訂；
（2）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)；
（3）檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同履行中的問題或糾紛；
（4）發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同，及時向所屬領導報告；
（5）參加對合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁或訴訟；
（6）定期向直屬領導匯報信用管理情況；
（7）參與商賬催收；
（8）配合有關部門共同搞好信用管理工作。
三、信用（合同）管理員考核與獎勵。
1、考核范圍:本公司專職或兼職信用（合同）管理員。
2、考評時間。
公司每年年終組織一次考核評審活動，在對各相關部門（信用）管理工作檢查基礎上進行考核。
3、考核內容序號考核內容。
序號考核內容應得分。
一1、掌握合同的有關法律、法規(guī)的應知應會基礎知識。
2、認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務和有關法律法規(guī)學習。
二1、檢查所簽訂合同符合“三性”（合法性、真實性、可行性）。
2、檢查所簽訂合同符合“五審查”（對方主體是否合格，授7權代理是否合法，資信是否有保證，經(jīng)營范圍是否超出，合同結算方法和程序是否符合規(guī)定）。
3、檢查除即時清結外，是否簽訂了書面合同。
4、檢查使用各類合同文本的正確性和合同內容合法、條款齊全、手續(xù)完備。
5、檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權限。
6、檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。
三1、經(jīng)常督促合同的履約情況。
2、全面了解本部門的信用管理情況。
四1、檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。
2、協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。
五1、做好相關資料的保管和歸檔工作。
合計100。
4、考核部門。
公司信用（合同）管理員的考核評審工作由公司企業(yè)管理辦公室在進行公司年度績效考核時統(tǒng)一進行。
5、獎懲方法。
信用（合同）管理員的獎勵等級設三等:即先進（95分以上）、優(yōu)勝（90—95分）和表揚（80—90分）；獲獎者以精神鼓勵為主，并分別給予適當?shù)奈镔|鼓勵。
考核總分首次達不到60分者，由部門給予教育或扣發(fā)獎金，考核總分兩次達不到60分者，取消信用（合同）管理員資格。
一、法人授權委托管理制度。
（一）被授予“法人委托書”者的條件。
1、必須是公司經(jīng)營活動中確需簽訂合同并具有經(jīng)濟工作經(jīng)驗的業(yè)務人員。
2、應當經(jīng)過《合同法》培訓。
（二）“法人委托書”的管理。
1、凡持有“法人委托書”的對外簽訂合同者，必須嚴格遵守公司制訂的信用（合同）管理規(guī)定及相關配套制度。
2、發(fā)生下列情況之一的，必須辦理變更或注銷手續(xù):。
（1）“法人委托書”授權內容變更；
（2）證件有效期屆滿，不再續(xù)展；
（3）持證人因工作變動不再對外簽約；
（4）持證人因調離公司、退休或死亡；
（5）持證人違反公司管理制度，情節(jié)嚴重的'；
（6）其他。
3、“法人委托書”遺失的，持證人應書面向部門領導報告，將部門領導批示意見送信用（合同）管理員，由其作出處理。
（三）責任。
1、各部門應加強對持證人的教育和管理，發(fā)現(xiàn)嚴重違反公司有關制度規(guī)定簽約或利用證件進行違法活動，或失職、瀆職等導致公司重大損失的，應依規(guī)定追究責任。
2、持證人應當嚴格按照授權范圍和授權期限簽訂合同，如因超越授權范圍或者期限發(fā)生糾紛，其經(jīng)濟及法律責任由持證人承擔。
1、合同承辦人簽訂合同前應當對對方主體資格、代理身份、代理資格、履約能力及合同可行性進行審查。
2、訂立合同的主體，必須是法人或者取得營業(yè)執(zhí)照的非法人經(jīng)濟組織。
3、公司對外簽訂合同，應由法定代表人或其授權的代理人進。
行。未經(jīng)授權，任何人不得以公司名義對外簽訂合同。
4、除即時清結的，合同應當采用書面形式。
5、合同及其有關書面材料，應當用語規(guī)范，字跡清楚，條款完整，內容具體，用語準確無歧義。
6、訂立合同，合同條款應當完備。合同條款一般包括當事人的名稱或姓名和住所，標的，數(shù)量和質量，價款和報酬，履行的期限、地點和方式，違約責任及解決爭議的方法等。
7、訂立依法可以設定擔?；蛘邔Ψ疆斒氯说穆募s能力沒有把握的合同，應當要求對方當事人依法提供保證、抵押、留置、定金等相應形式的有效擔保。
8、訂立依法應當辦理批準、登記、見證、鑒證、公證等程序的合同時，應當依法辦理特別手續(xù)。
9、合同承辦人應當將合同的副本一份及時送交財務部門備案，作為財務部門收付款物的依據(jù)。
1、法定代表人全面負責合同的履行。合同承辦部門和人員具體負責其訂立合同的履行。
2、在履行合同過程中，根據(jù)情況的變化，應當對對方當事人的履約能力進行跟蹤調查。發(fā)現(xiàn)問題的，合同承辦人應及時處理。
3、接受標的必須經(jīng)過嚴格的驗收或商檢程序。對不符標準的標的應在法定期限內及時提出書面異議，依據(jù)具體情況作出相應處理。
4、合同結算必須通過財務部門進行。合法有效的合同，財務部門應當在約定期限內結算，未經(jīng)合法授權或超越權限簽訂的合同，財務部門有權拒絕結算。
5、信用（合同）管理員負責監(jiān)督檢查合同履行情況。
三、合同的變更和解除。
1、合同變更和解除由合同承辦人與信用（合同）管理員一同參與進行。
2、對方當事人作為貨款接受人而要求變更接受人的，必須有書面變更協(xié)議；
3、我方當事人遇有不可抗力或者其他原因無法履行合；
4、發(fā)現(xiàn)對方當事人不履行或不完全履行合同時，合同；
5、我方當事人因故變更或解除合同的，應當及時以書；
1、信用（合同）管理機構加強與各業(yè)務部門的聯(lián)系溝通，及時掌握客戶的信用信息，對客戶實行分級管理，分別制訂不同信用等級所對應的信用額度、信用期限、信用折扣。
2、信用（合同）管理機構負責制訂客戶信用申請表、客戶調查表、客戶信用審批表、回復客戶的標準信用函等表格；受理客戶信用申請；采用對客戶進行走訪、調查、向有關部門收集客戶資信狀況資料等方式掌握客戶信息，填寫客戶調查表，對客戶進行信用評級，確定信用等級，并及時回復客戶。
3、對客戶實行跟蹤管理，根據(jù)年審報告及時調整客戶信用等級與授信額度。
4、各業(yè)務人員應及時收集客戶信息并向信用（合同）管理機構反饋，信用（合同）管理機構應定期將客戶信用狀況評價結果反饋給各相關部門。
1、信用（管理）機構應當建立完整的合同檔案。
2、承辦人辦理完畢簽訂、變更、履行及解除合同的各項手續(xù)后一個月內，應將合同資料移交信用（合同）管理員。
3、完整的客戶信用資料，包括客戶信用申請表、客戶調查。
表、客戶信用審批表、回復客戶的標準信用函、客戶信用表單、授信資料、年審評價報告等，并附客戶概況、財務狀況、商帳追討記錄、往來銀行、經(jīng)營狀況等調查資料。
4、配備具有數(shù)據(jù)庫檢索服務能力和經(jīng)驗的人員任專職檔案管理員。
1、建立應收帳款帳目，明確應收貨款，分期應收帳款和應收票據(jù)的數(shù)額、期限、應付款人等內容。
2、依照應收帳款帳齡將應收帳款進行分期，制訂相應的催收措施。
3、對應收帳款加強日常監(jiān)督，根據(jù)實際情況每周或每月打印出會計帳上全部接近到期的應收帳款記錄進行分析，對每筆帳款作出處理意見。
4、制訂商帳追收辦法，培訓催收、追收人員。
5、設計商帳追收工作流程，包括內勤提示、外勤催收、法律訴訟等程序。
1、對方發(fā)生失信違法行為的，可酌情采取下列措施:。
（1）取消賒銷條件；
（2）停止供貨；
（3）取消供貨資格；
（4）訴諸法律。
2、本公司發(fā)生個人擅自以公司名義對外簽訂合同并違約或騙取款物、產(chǎn)品合格率未達標、拖欠貨款及其他失信違法行為的，可依據(jù)具體情形，作出糾正措施:。
（1）及時書面告知對方，說明原因；
（2）依法賠償對方損失；
（3）撤消過錯當事人職務、開除直至依法追究法律責任。
3、合同糾紛處理。
1、發(fā)生合同糾紛，合同承辦部門、人員應立即報告分管領導，并通報信用（合同）管理機構，提供材料。
2、為解決合同糾紛所采取的各項措施，應當確保在法定訴訟時效內進行。
3、合同糾紛發(fā)生后，可以通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。合同承辦人員應配合好信用（合同）管理機構參加仲裁或訴訟。
4、發(fā)現(xiàn)對方當事人利用合同進行詐騙等犯罪活動時，應當立即向信用合同管理機構負責人報告，向公安機關報案。
合同管理細則篇十一
第一條為加強合同管理，規(guī)范管理程序，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本公司的實際情況，制訂《合同管理實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。
第二條各有關部門必須互相配合，共同努力，切實執(zhí)行本《實施細則》，做到遵守國家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。
凡違反規(guī)定操作而造成公司損失的，必須追究當事人責任。
第三條本實施細則所包括的合同有設計、銷售、采購、維修等方面的合同，但不包括勞動合同。
第四條除即時清結者外，合同均應采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。
第五條公司由法務課根據(jù)總經(jīng)理的授權，全面負責合同管理工作，指導、監(jiān)督有關部門的合同訂立、履行等工作。
第六條《信息評審表》(詳見附加一)是公司簽訂合同的前提條件，是公司處理訂單的唯一依據(jù)，反映的是《購銷合同》中雙方的主要權利義務。
第七條《信息評審表》的修改及變更，擔當人必須書面進行確認，嚴禁打電話或口頭隨意變更，如遇特殊情況應當在第二日以書面形式確認，管理課負責督促。
第八條訂立合同前，必須了解、掌握對方的經(jīng)營資格、資信等情況，取得對方的營業(yè)執(zhí)照副本并加蓋與營業(yè)執(zhí)照副本公司名稱一致的公章，無經(jīng)營資格或資信的單位不得與之訂立合同。
對方為個體戶或自然人的，應當取得由本人簽字的身份證復印件。
第九條訂立合同前，必須認真填寫《信息評審表》，注明客戶名稱、姓名、合同總額、具體的付款日期及金額、標的物型號及數(shù)量。
第十條訂立合同前，銷售合同的擔當人應當提供客戶確認的平面圖或管路布局圖。
第十一條營業(yè)執(zhí)照副本或身份證復印件及平面圖或管路布局圖作為《信息評審表》的附件，與《信息評審表》一并提交公司進行合同評審。
第十二條《信息評審表》的審批流程為：管理課對成本進行核算，法務課對合同形式要件進行審核，銷售總監(jiān)、營業(yè)本部長及總經(jīng)理進行批準。
第十三條《信息評審表》營業(yè)本部長簽字后由合同管理員建立客戶基本信息。
第十三條除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權委托方能對外訂立書面合同。
第十四條對外訂立合同的授權委托分固定期限委托和業(yè)務委托兩種授權方式，法定代表人特別指定的銷售人員采用固定期限委托的授權方式，其他一般人員均采用業(yè)務委托的授權方式。
第十五條授權委托事宜由公司總務部管理，需授權人員在辦理登記手續(xù)，領取、填寫授權委托書，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權生效。
第十六條對外訂立的合同，嚴禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對方簽字蓋章;如有例外需要，須營業(yè)本部長特批。
第十七條單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。
第十八條合同蓋章生效后，應交由合同管理員按公司確定的規(guī)范對合同進行編號并登記。
第十九條合同文本原則上我方應至少二份，合同文本及復印件由財務課、法務課、具體業(yè)務部門等各部門分存，其中原件由財務課門和法務課留存建檔。
第二十條非書面合同代用單也視作書面合同，統(tǒng)一予以編號。
第四章合同的履行。
第二十一條合同依法訂立后，即具有法律效力，應當實際、全面地履行。
第二十二條法務課應根據(jù)合同編號建立合同臺帳，每一合同設一臺帳，分別按業(yè)務進展情況一事一記。
第二十三條有關部門在合同履行中遇履約困難或違約等情況應及時向公司法務課通報情況，法務課填寫《風險預警表》上報公司相關領導。
第二十四條付款單位與合同對方當事人名稱不一致的，管理課應當督促業(yè)務擔當人讓付款單位出具代付款證明。
第二十五條在合同履行過程中，合同對方要求先開具發(fā)票后付款的，必須先由擔當人填寫《借據(jù)單》，經(jīng)管理課及財務課對客戶名稱及票面金額確認后，由管理本部本部長簽字同意后，再轉財務課出具發(fā)票。
合同對方在沒有付清全款的情況下，要求我公司出具全額發(fā)票的，必須由擔當人填寫《借據(jù)單》及《收到全額發(fā)票回執(zhí)》。
第二十六條《收到全額發(fā)票回執(zhí)》由業(yè)務擔當人向法務課索要，法務課負責人員與財務進行核對后進行填寫并登記，交由具體擔當人員，擔當人最遲應于五個工作日內將客戶簽字蓋章的回執(zhí)交法務課存檔。
第二十七條業(yè)務擔當人應在發(fā)貨前將雙方簽字生效的合同寄回公司管理課，否則中止發(fā)貨。
對于客戶原因無法在發(fā)貨前寄回公司的應當在發(fā)貨日前兩日填寫《發(fā)貨通知書》由銷售總監(jiān)簽字，方可執(zhí)行。
第二十八條在合同履行過程中，客戶到期應付款出現(xiàn)超過三個月的情況，具體業(yè)務擔當人員應當要求客戶進行尾款確認，并加蓋客戶公章或財務專用章。
第二十九條合同履行過程中有關人員應妥善管理合同資料，對合同的有關技術資料、圖表等重要原始資料應建立出借、領用制度，以保證合同的完整性。
第五章合同的變更、解除。
該變更協(xié)議作為合同的附件是合同檔案管理的必要組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
第三十一條變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)管理課、法務課等相關職能部門負責人和營業(yè)本部長審核通過方可。
第三十二條合同變更后，合同編號不予改變。
第三十三條合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，由業(yè)務擔當人負責處理。
擔當人對糾紛的處理必須具體負責到底。
第三十四條對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方公章和合同專用章。
第三十五條《讓利協(xié)議》及其他處理尾款的協(xié)議書應當按照合同審批權限處理。
(業(yè)務擔當——區(qū)域銷售總監(jiān)——銷售總監(jiān)——營業(yè)本部長)。
第三十六條需要法律幫助的合同糾紛，可提請法務課協(xié)助解決。
第三十七條提請法務課處理合同糾紛的程序如下：
1、擔當人填寫《訴訟申請表》。
2、法務課接到《訴訟申請表》后，按照程序轉交領導審批。
3、法務課擔當人員核實單位名稱及付款明細，制作訴訟相關文件，蓋章審批。
第三十八條對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，由各區(qū)域擔當人員負責文書的跟蹤或履行。
對有關主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，法務課指派專人負責該文書執(zhí)行的跟蹤或履行。
對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，法務課按照法律規(guī)定程序向人民法院申請執(zhí)行。
第四十條與對方簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書等有關資料，應當交法務課統(tǒng)一匯總、歸檔。
合同管理細則篇十二
一、按規(guī)定時間上學，不遲到，不早退，周一到周五7：35到校。到校后安靜坐好讀書，不在室外追跑打鬧。領讀員及時組織同學們早讀。
二、上放學注意安全，必須走規(guī)定路線，不得在路上玩耍、逗留，、打鬧、扒車等。
三、不經(jīng)同意不得擅自離開學校。不得私自回家，也不得無故在學校、在外或同學家逗留、玩耍。
四、上學時不允許帶與學習無關的物品，如零食、玩具或一些危險品。不允許用學習用品和生活用品做危險的游戲。
五、課間不追逐打鬧。尤其是在上下樓梯時，要靠右行，不擁擠，不推搡。
六、保護教室環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔果皮、紙屑。認真做好值日。每一個同學都有職責教育和制止破壞班級衛(wèi)生的'同學。
七、所有學生必須注意用電安全，未經(jīng)教師允許不得使用校內室內的任何電教設備，電源插座不得靠近、觸摸。
八、注意節(jié)儉用電用水。教室里的電燈，人離開后必須切斷電源。
九、需要到專用教室或操場上上課時，任何人不得私自留在教室。
十、積極進取，參加課間跳活動，任何人不得以任何理由私自留在教室。
十一、認真做好眼保健操和廣播操，動作準確到位，有精神。排隊上樓有秩序，不講話，不追跑。
合同管理細則篇十三
為了保證工程建設安全、科學、順利地開展，保障施工管理人員的人身和財產(chǎn)安全，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和省建工局《建筑施工安全檢查》的要求，制定本管理細則，各參建單位均應嚴格執(zhí)行本細則。
（一）、建立健全安全管理體系，實行項目法人負責制，并設置專職安全員，應持證上崗，崗位人員禁止虛設和在外兼職。
（二）、建立安全責任制，訂立安全考核制度和獎懲制度，確定人員職責的`人工范圍。
（三）、堅持特殊工種必須持證上崗制度。
（四）、堅持日常的安全教育與崗前安全教育工作。
（五）、定期對現(xiàn)場安全工作進行大檢查，并做好日常安全臺帳工作，做到不缺記、漏記。
（六）、施工組織設計中，加強安全計劃和技術措施，并在實施中認真落實。
（七）、在現(xiàn)場關鍵部位設置醒目的安全標志牌。
（八）、進入現(xiàn)場的人員均應正確戴安全帽，并準備足夠的安全帽以備用。
（九）、施工機器應由專人保管和使用，禁止非操作人員使用和操作。
（十）、現(xiàn)場用電應滿足用電安全和要求。
（十一）、違反本安全規(guī)定按照處罰標準予以處罰。
合同管理細則篇十四
為了進一步加強本班班風和學風，培養(yǎng)同學們的班級榮譽感，提高班級凝聚力，根據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》及《雙語學校學生在校一日常規(guī)》等，特制定本細則，作為期中、期末思想鑒定依據(jù)，促進全班學生思想、行為、紀律等方面全面發(fā)展。
每位同學基本分為100分，包括：學習、出勤、值日、紀律、儀表、衛(wèi)生、活動、課間操、集會等。由班委會考核，同學監(jiān)督，班主任抽查，對同學一一打分，每周公布。
(一)、加分。
1、各類競賽獲獎：一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加5分，鼓勵獎加2分。
2、被評為三好生，優(yōu)秀班干部，積極分子者加10分。
3、常規(guī)考核班級前5名加10分，第6—10名加5分，第11—15名加2分，成績進步加1分。
4、上課發(fā)言積極者一次加1分。
5、每周全勤者加5分。
6、每周作業(yè)按時完成者加5分。
7、每周評選上星光榜者加5分。
8、受到老師當堂表揚者一次加1分。
9、主動為班級做貢獻者加5分。
10、積極主動參加學校組織的各類活動加5分。
補充：作業(yè)評價為a+加5分，a加2分，a-加1分，評語為有進步加1分。
(二)、扣分。
1、考勤。
(1)遲到、早退扣1分。
(2)曠課一節(jié)扣5分。
(3)上課期間(包括早讀、自習課、老師不在時等)無故離開教室者扣5分。
2、紀律。
(1)上課不帶書本每次扣1分。
(2)上課私自講話、搞小動作、坐姿不正等被老師點名批評者一次扣1分。
(3)升旗、課間操、集會等動作散漫者扣5分。
(4)不團結同學者一次扣10分。
3、衛(wèi)生。
(1)輪到值日不打掃者每次扣5分。
(2)打掃不合格扣1分。
(3)課桌內留存垃圾扣2分，課桌下及周邊游紙屑果皮等扣2分。
(4)隨地亂扔紙屑者每次扣1分。
4、儀表。
(1)說臟話、亂取亂叫侮辱性綽號者扣5分。
(2)不亂吐痰，亂擤鼻涕，違反者買一圈紙放教室里供同學們用。
5、作業(yè)。
(1)作業(yè)不交者扣5分。
(2)遲交者扣1分。
(3)抄作業(yè)或被抄作業(yè)者扣3分。
(4)作業(yè)不按時更正扣3分。
6、活動。
(1)下課追打，玩不文明游戲，過分喧鬧者扣1分。
(2)破壞公共財物扣10分，并賠償損失。
(3)浪費水、電、糧食、書、本子、粉筆、錢等等扣1——3分。
(4)爬欄桿、窗臺、圍墻、旗桿、籃球架等扣3分。
分為8個小組，各小組總積分最高為“優(yōu)秀文明小組”，并為每個小組組員加10分。
合同管理細則篇十五
1.無故遲交、忘帶、忘寫、記錯作業(yè)扣10分。2.在學校補作業(yè)者扣10分。
3.因作業(yè)質量不好視情況而定扣1至10分。
4.抄作業(yè)者及被抄者扣10分。
5.忘帶課本扣10分,忘帶有關物品者扣10分。6.未按要求完成復習、預習、背誦任務扣10分。
1.每周常規(guī)檢查不合格（校服、校簽、手指甲等）扣10分。
2.無故遲到早退扣10分,掃除遲到扣10分。
3.課上借東西扣5分，不專心聽講被老師點名者扣5分,看無用書、趴桌子等扣10分，上課時說話扣10分。
4.早、午、下午自習隨意下地、說笑、喧嘩、出入教室扣10分。
5.課堂交頭接耳、接老師話茬、起哄扣10分。
6.地面不潔、桌面不凈，扣5分。7.攜帶不該帶的物品到校者扣10分。
8.帶零食進入班級、吃東西、喝非純水飲料，操場邊走邊吃（喝）扣10分。
9.打架斗毆扣50分。
9.周一早訓、間操、隊列不認真扣5分,不做眼保健操扣5分。
10.值日扣分參照值日表。
11.在走廊不能單排無聲行走扣5分。
12.有不規(guī)范行為，被老師提醒扣5分。
13.罵人說臟字者扣5分，在教室里唱歌扣5分。
14．不講文明禮貌，見到老師不問好者扣5分。
15．與老師無理取鬧，不接受批評教育扣50分。
16.頂撞老師，扣50分。
合同管理細則篇十六
班長：負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。
副班長：協(xié)助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。
學習委員：負責溝通師生之間的信息交流，向有關部門反映學生對教學的意見，組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練。
勞動委員：負責班級職責區(qū)團體勞動的安排及監(jiān)察并及時反饋信息。
體育委員：負責開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育比賽。組建并管理修改體育隊伍。
文娛委員：負責開展班級的文藝活動，豐富課余生活。（文娛委員每學期必須組織一次班級文藝活動）。
宣傳委員：做好班級活動及黑板報的宣傳工作，并及時宣傳時事信息。
1、課前認真做好上課準備，學習用品要整齊安放在課桌指定的位置。
2、聽見上課的預備鈴后，盡快安靜有秩序地進入教室，在自我的座位上靜候教師上課。教師走進教室，宣布上課后，班長發(fā)出"起立"口令，師生相互問好，在教師示意下，學生方可坐下。
3、遲到的學生在教師同意后，應輕手輕腳走進教室，不得妨礙同學上課。
4、上課時，精神飽滿，坐姿端正，自然挺胸，兩手放在規(guī)定的位置，不做小動作，未經(jīng)教師許可，不能隨便離開座位和教室。
5、上課時要專心聽講，進取思考問題。讀書做到心到、眼到、口到。努力掌握正確的學習方法，勇于提出問題，積極進取，參加討論。發(fā)言、提問，要按規(guī)定的姿勢舉手，在教師指名后才能發(fā)言，發(fā)言時要姿勢端正，說普通話，聲音響亮，語句完整，并注意禮貌禮貌用語，發(fā)言完畢即自動坐下。
6、對教師布置的作業(yè)要認真、獨立完成，遇到困難時，如果經(jīng)過思考還是不懂，要主動請教師輔導。作業(yè)要整潔，格式貼合規(guī)范，做到按時交。
7、寫字要嚴格堅持"眼離書一尺，胸離桌一拳，握筆手指離紙一寸"的正確姿勢。
8、下課時，教師宣布"下課"，班長發(fā)出"起立"口令，在教師招呼后，學生方可平靜有序地走出教室。
9、值日生應督促全體同學堅持教室整潔，一下課就幫忙教師整理教具，擦凈黑板。
（1）教室前黑板上方正中掛國旗。
（2）勞動、衛(wèi)生等方面的工具一律擺放在教室后內墻角。
（3）獎狀、錦旗一律掛在教室后黑板上方，做到整齊、美觀。
（4）“課程表”、“作息時間表”、“值日生表”等貼在規(guī)定位置。墻壁、講臺、課桌等不得亂貼、亂畫。
（6）教室堅持良好的通風和整潔。
（1）監(jiān)護班級各項環(huán)境設施、設備。
（2）開啟和關掉教室里的燈、電扇和門窗。
（3）督促同學擺好課桌椅、堅持整齊排列，負責講臺的清潔衛(wèi)生，做到每節(jié)課后講臺堅持潔凈。
（4）認真記錄值班情景，并送班主任審閱。〖1〗〖2〗〖3〗。
（5）值日班長（生）交接時，要認真閱讀有關記錄和班主任意見。
（1）公物保管由班主任負責，登記后張貼上墻。
（2）公物領借、歸還應及時主動，并能嚴格按制度辦事，不任意挪用其它班、室公物。
（3）班級公物師生應節(jié)儉使用、安全運作，不損壞、勤擦洗。
（4）公物應安放整齊、協(xié)調和諧、清潔美觀、有條不紊。
（5）公物有損壞應及時報告總務處，按有關規(guī)定處理。
（6）學校替各班添置的公物，一律包管到教室，按規(guī)定存放。
（7）每學期由總務處定期與不定期組織檢查。
1、政治思想。
班團體有堅定正確的政治方向，樹立“勤奮、嚴謹、團結、創(chuàng)新”的良好班風。積極進取，開展班隊活動，形式新穎，效果良好，班會每月不少于一次。全班同學在思想、學習、生活上互相幫忙，班團體凝聚力強。
班干部以身作則，有號召力，善于管理，班級管理制度健全，班級工作有目標，有計劃，有措施（必須有班務日志等書面材料）；積極進取，參加學校組織的各項活動，并取得必須的成績。
3、學風建設班級學風嚴謹，同學學習目的明確，學習態(tài)度認真，學習氣氛濃厚，能較好地完成各項學習任務。
4、基礎禮貌全班同學注重基礎禮貌建設和個人品德修養(yǎng)，維護社會公德，尊敬師生，團結友愛；有良好的衛(wèi)生習慣。
5、組織紀律班級紀律嚴明，全班同學自覺遵守學校各項規(guī)章制度，自覺維護公共秩序、教學秩序和生活秩序。
質的提高，堅持參加早鍛煉，社會實踐活動開展得有特色，雛鷹假日活動有特色。
7、評選材料。
評選材料全面真實，資料具體詳實，與實際情景沒有出入。
現(xiàn)為少先隊員，熱愛社會主義祖國，熱愛人民，立志成才，具有遠大夢想；勤奮學習，善于思考，進取實踐，敢于探索，具有創(chuàng)新精神；熱愛生活，樂觀向上，勇敢頑強，自強自立，具有堅強意志；熱愛勞動，勤儉節(jié)儉，誠實守信，團結互助，具有優(yōu)秀的品質，德、智、體、美全面發(fā)展，事跡能夠充分體現(xiàn)21世紀中國少年兒童的精神風貌。
思想品德好。
即熱愛社會主義祖國，熱愛人民，擁護，熱心為團體服務，積極進取，參加勞動，尊敬師長，團結同學，遵守社會公德，自覺執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，在同學中能起模范作用。
學習好即為“四化”學習目的明確，學習態(tài)度端正，能較好地掌握各門功課的基礎知識和基本技能，學習成績優(yōu)良。
身體好即堅持鍛煉身體，積極進取，參加文娛活動，有良好地衛(wèi)生習慣，身體健康，體育成績優(yōu)忍受。
（1）職責心強，能進取協(xié)助教師開展各項工作。
（2）能帶頭遵守隊紀，隊章，在學習，勞動等方面起到良好的帶頭作用。
（3）組織本事強，能組織安排好班、隊活動并能單獨主持主題隊會。
（4）敢于大膽開展工作，抵制不良現(xiàn)象，制止各種違反校規(guī)的行為，團結幫忙同學，一齊前進。
（1）學習老一輩革命家和英雄模范人物的事跡，以先進模范為榜樣，不斷激勵自我提高。
（2）樹立為祖國而學習的夢想，遵紀勤學，成績優(yōu)秀，全面發(fā)展。
（3）禮貌禮貌，團結互助，熱愛團體。
（4）愛動腦筋，愛科學，愛創(chuàng)造。
（5）積極進取，參加少先隊組織的各項活動，并在少先隊活動中有主人翁精神。
（6）培養(yǎng)自我管理自我的本事，并在中隊管理方面有成績。
（1）尊敬師長，團結同學，自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生一日常規(guī)》。
（2）熱愛團體，進取為班級服務，不做有損團體榮譽的事。
（3）在家中，孝敬父母，尊重長輩；尊重家長的勞動；替家長做力所能及的家務事；自我的事自我做；不挑吃穿。
（4）在一學期內沒發(fā)生打架罵人、亂扔紙屑垃圾的事。
在學習、生活、勞動、體育、藝術等任何一方面有顯著提高或有突出成績的學生，經(jīng)過學生和教師共同評比，學校給予表彰。
合同管理細則篇十七
一、愛惜圖書，人人有責。
二、圖書應分類入檔，分期登記，并制定圖書目錄。
三、新購圖書，應及時登記，及時入柜。
四、圖書管理員應認真履行職責，不得無證借書。
五、圖書只對本校師生開放，不得外借。
六、教師借書應簽名，并注明書名，借還日期。學生借書由班長統(tǒng)一辦理，并注明班級、姓名、書名、借還日期。
七、圖書借閱時間，教師周二，學生周一，借閱時間一般為一周，如有延長，須辦續(xù)借手續(xù)。
八、每次借書冊數(shù)，教師不得超過三冊，學生不得超過兩冊，特殊情況須經(jīng)校長批準。
九、對人為弄臟，應批評教育，如有損壞，須照價賠償。
十、圖書管理員要做好圖書室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
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