寫下心得體會可以幫助我們更好地整理思緒，進而實現自我認知和成長。在寫心得體會時，可以采用排比、對比、引用等修辭手法，使文章更具有說服力和吸引力。通過閱讀以下的心得體會范文，我們可以了解到不同領域、不同主題的心得體會寫作的風格和特點。
會計制度學習心得體會篇一
會計實驗最特色也是最重要的環(huán)節(jié)即上機學習。沒有實習式真實的實戰(zhàn)環(huán)境，沒有全面的業(yè)務基礎，那么如何順利完成我們直觀可視的實踐操作呢，其實這個問題的解決全靠我們的會計實驗模擬軟件了。對我來說，這項軟件程序可以讓我們更加直觀的了解會計實務的基本操作，不僅可以參考正規(guī)的原始憑證，還可以通過自我練習和自我測試功能模擬任何一步的會計流程，填寫記賬憑證、明細賬、總賬、現金存款日記賬等，制作各種財務報表，并隨時查看答案，做到即時查疑補缺，當場解決練習中產生的問題，及時改正錯誤，建立正確的認識體系。不僅如此，學習操作軟件還有詳實的知識講解，我們可以在完成一種業(yè)務之前認真閱讀一下這部分內容，不但對幫我們鞏固以前學過的專業(yè)課知識非常有益，還可以幫助我們更加順利的完成后面的實踐操作內容。另外，在做具體業(yè)務時有幫助選項可供查看，如果對比如填列憑證，制作分錄等有關于理論上的問題都可通過此項得到細致完整的講解予以解決?？梢哉f會計實驗軟件給我們提供了一套科學完整的會計學習工具，讓我們更加直觀的接觸會計操作，親自動手實踐。
在上機學習中，大量的業(yè)務作業(yè)使我們抽出更多課余時間來認真研究各種賬的格式做法，通過查找資料和復習以前學過的課程來幫助我們完成各自的工作，根據軟件中的講解系統(tǒng)全面的將知識分類，結合，便于我們一項一項攻克，且三人一組的設置有利于我們互助學習并獨立完成自己的任務。在一個學期的學習中，我們每個人經歷了會計、出納、主管的不同角色扮演，明確了實際分工，體驗了不同職務的工作。
在整個工作中，也遇到了很多問題，有些是由于對已學知識的遺忘，另一些是對細節(jié)的不在意，總之在復雜辛苦的做賬過程中出點小錯常會需要龐大工作量的核對檢查，這也是我們意識到財務系統(tǒng)軟件通過許多特定程序的流程處理與及其計算核對，大大降低工作強度，提高準確性及效率的特點。
總之，通過實物練習和實驗軟件的應用，我在會計認識與會計操作上都有了很大的提高，更認識到會計作為一門嚴謹的科學，需要我們以一顆嚴謹求實的心來對待。
會計制度學習心得體會篇二
現代企業(yè)的經營已經離不開科學化的管理，而會計是其中不可或缺的一部分。為了提高員工的財務素質，公司組織了一次會計制度培訓，目的是為了讓員工清楚掌握企業(yè)的會計基礎知識，避免資產負債表因操作失誤而出現錯誤。
二段：從培訓課程內容和講師演講兩方面，介紹培訓內容和收獲（300字）。
本次培訓主要內容緊扣會計核算范圍，深入淺出地教授了會計記賬的各種方法和技巧，全面系統(tǒng)地講解了報表制作及分析，以及如何從會計報表中識別企業(yè)的經營情況。此外，講師在現場，讓整個培訓過程更加充實、實際。他的數控、真實的事例以及長期在企業(yè)實戰(zhàn)中的經驗讓我們深入了解了企業(yè)管理中的點滴，使我們受益匪淺。
三段：結合自己工作或實踐經驗，談談會計制度的應用和必要性（300字）。
在實踐中，會計制度必不可少。正確的記賬方法對一個企業(yè)來說是至關重要的，因為它直接關系到企業(yè)的經營和管理。我所在的公司在經營過程中，經常會用到會計制度來記錄每一筆財務收支。會計制度的實行使我們的公司更加規(guī)范化，避免了在日常操作中出現的錯誤和疏漏，大大提高了工作效率和精確度。
四段：結合國家會計法規(guī)，談談如何正確執(zhí)行會計制度（300字）。
在我國的國家會計法規(guī)中，明確規(guī)定企業(yè)必須建立健全的會計制度，并確保其財務狀況真實、準確。因此，在日常工作中，我們必須積極貫徹執(zhí)行會計制度，并對其進行認真學習和理解。同時，我們還要將會計法規(guī)和基本原則貫穿到整個會計過程中，嚴格按照制度手冊操作，避免操作過程中出現任何遺漏、錯誤，確保會計處理的準確性和經驗規(guī)整性。
五段：總結培訓和學習經驗心得（200字）。
通過本次會計制度培訓，使我深刻了解到一些以往不易理解的會計知識，如資產負債表、損益表等，同時也讓我認識到會計制度在企業(yè)管理中的重要性。我認為，企業(yè)發(fā)展不能沒有會計遐想。只有加強對會計制度的學習，才能在企業(yè)管理中更好地發(fā)揮作用，從而更好地運作企業(yè)，達到我們內心的目標。
會計制度學習心得體會篇三
本學期，我們在張老師的帶領下學習了《會計制度設計》這門學課。通過這一學期的學習，我們對企業(yè)會計制度設計有了全面的認識，并且有不少體會和收獲。在此，我將通過學習《會計制度設計》的體會收獲進行如下整理。
一、對會計制度設計的認識以及大學生學習會計制度設計的意義。
每個企業(yè)都必有其會計制度，會計制度不是一紙空文，它是企業(yè)進行會計工作的規(guī)范，它是會計工作應該遵守的工作準繩。只要企業(yè)想要使會計工作發(fā)揮出其核算與監(jiān)督的作用，就必須建立科學的會計制度，這才能使會計工作有組織、有秩序的進行。會計制度既然對企業(yè)那么重要，那設計企業(yè)的會計制度也是一份重要的工作。會計制度設計就是對全部會計事務和會計處理手續(xù)以及會計人員的職責進行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，此工作是會計管理的重要組成部分。企業(yè)若認真制定并嚴格執(zhí)行會計制度，有利于該企業(yè)保證會計工作的順利進行和及時準確的提供會計信息，并貫徹落實了國家的財政政策與法規(guī)制度。由此可見，企業(yè)會計制度設計工作對于企業(yè)來說具有重要的意義。
對于我們這些在校的會計專業(yè)的大學生，將來很有可能從事會計工作。所以我們學習《會計制度》這門學課還是很有必要的。我們必須要了解工作單位的會計制度，若有機會從事會計制度設計的工作，我們通過這門課所學的知識對我們來說將是非常有用的?？傊?，這門課對于現在的我們，是非常具有意義的。
二、學習到會計制度設計的具體內容。
會計制度的具體設計是根據總體設計確定的內容，詳細地具體地設計各種憑證、帳表的形式、種類及其使用方法，業(yè)務處理的辦法等，以組成一套可以實施的會計方法和程序。其設計的主要內容我學到了以下十個方面：
(一)會計工作組織的設計。包括會計機構的設置、會計人員的配備、會計工作的內部職責分工、工作守則以及崗位責任制的規(guī)定。
(二)會計科目(賬戶)的設計。包括會計科目的制訂或修改及其使用說明，以圖表方式列示實際使用的會計科目的級次、名稱、編號和核算內容。
(三)會計憑證、賬簿的設計。包括登記經濟業(yè)務的原始憑證、記賬憑證的格式、種類;各種月記賬、總賬、明細賬和備查簿的格式、種類、數量等。
(四)會計報表的設計。包括對外報送的會計報表和企業(yè)內部管理用的報表的格式、種類和編制方法;報表附表和附注的編制說明;會計報表的報送對象、時間的規(guī)定。
(五)會計日常核算規(guī)程的設計。包括貨幣資金業(yè)務、固定資產業(yè)務、存貨業(yè)務等資產的核算規(guī)程;銷售業(yè)務、負債業(yè)務、財務成果以及所有者權益的會計核算方法。
(六)會計記賬程序的設計。包括會計憑證的填制方法、傳遞程序和審核規(guī)則;賬簿啟用、登記、審核規(guī)則;對賬、結賬的工作程序以及記賬程序的圖示及說明。
(七)費用成本核算方法的設計。包括費用成本的核算流程、分配標準;成本項目的設置以及產品成本的計算方法。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
會計制度學習心得體會篇四
會計制度作為一個完整、系統(tǒng)的規(guī)范體系，對于企業(yè)的財務管理具有重要的指導作用。在實踐中，在過去的一段時間里，我有幸參與了公司的會計制度制定工作，并且親身經歷了會計制度的執(zhí)行過程。在這個過程中，我深刻體會到了會計制度的重要性和實施的挑戰(zhàn)。以下就是我對會計制度的一些心得體會。
會計制度是企業(yè)財務管理的基礎，它規(guī)定了企業(yè)財務信息的處理方式、報告要求和披露要求，細化了財務管理活動的程序和方法，保證了企業(yè)財務信息的真實性和準確性。它對于企業(yè)的內部決策、對外交流和監(jiān)管都至關重要。在制定會計制度的過程中，我們充分考慮到了各方面的需求，包括企業(yè)內部管理層的決策需求，市場投資者和債權人的信息需求，監(jiān)管機構的監(jiān)管需求等。這樣的綜合考慮保證了我們制定的會計制度能夠真正為企業(yè)發(fā)展服務。
雖然會計制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)的財務管理，但在實施過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先是職工培訓和意識推廣方面的挑戰(zhàn)。會計制度對于工作人員來說，往往涉及到一些繁瑣的事項，需要全面掌握制度的操作要點和規(guī)范要求。這在一個大型企業(yè)中是非常具有挑戰(zhàn)性的。其次，新的會計制度可能會與舊有系統(tǒng)和流程產生沖突。這就需要我們對舊有系統(tǒng)進行評估和改進，以適應新的制度要求。最后，執(zhí)行會計制度還需要監(jiān)督和考核的機制。只有有力地制定了監(jiān)督和考核機制，才能促使企業(yè)全面有效地執(zhí)行會計制度。
第三段：執(zhí)行會計制度的方法和策略。
為了確保會計制度的順利執(zhí)行，我們采取了一些方法和策略。首先，我們注重了職工培訓和意識的推廣。我們將會計制度的操作要點和規(guī)范要求轉化為簡明清晰的培訓材料，并通過組織內部的培訓會議、在線學習平臺等途徑，進行廣泛的培訓。其次，我們通過與財務管理系統(tǒng)的對接，將會計制度要求與系統(tǒng)流程緊密結合，實現自動化的執(zhí)行。最后，我們建立了一套完整的審計制度，對會計制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和考核。這些方法和策略的采取為會計制度的執(zhí)行提供了重要的保障。
會計制度的實施對企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。首先，它提高了財務信息的可靠性和準確性。通過規(guī)范的處理方式和報告要求，我們能夠更好地了解企業(yè)的財務狀況和經營績效，為管理決策提供了有力的依據。其次，會計制度的執(zhí)行有助于提高企業(yè)的投融資環(huán)境。規(guī)范的財務信息披露和信息透明度可以增加投資者的信心，降低企業(yè)的融資成本。最后，會計制度的實施對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的基礎。它幫助企業(yè)建立了規(guī)范的財務管理體系，增強了企業(yè)的內部控制和風險管理能力。
第五段：未來的展望和改進。
盡管我們已經取得了一些成績，但我們也要明確，會計制度的實施是一個不斷完善和改進的過程。今后，我們將進一步加強培訓和意識推廣工作，提高整個組織對會計制度的理解和執(zhí)行能力。我們還將不斷完善財務管理系統(tǒng)，與會計制度更好地對接，提高自動化執(zhí)行程度。此外，我們還將加強與監(jiān)管機構和審計機構的溝通和合作，進一步完善監(jiān)督和考核機制，確保會計制度的規(guī)范執(zhí)行。通過這些努力，我們相信，我們能夠更好地推動企業(yè)整體財務管理水平的提高，實現更好的發(fā)展。
會計制度學習心得體會篇五
今天想講三個部分：第一部分簡單介紹財政部財會[20xx]2號文“關于印發(fā)《小企業(yè)會計制度》的通知”的背景及其小企業(yè)會計制度在我國目前會計標準體系中的地位與作用;第二部分簡單介紹財會[20xx]16號“財政部關于印發(fā)《小型工業(yè)企業(yè)執(zhí)行〈小企業(yè)會計制度〉銜接規(guī)定的通知》，關注新老會計制度銜接過程中需要注意的問題，協(xié)助企業(yè)避免處理不當造成較高的轉軌成本;第三部分主要選擇《小企業(yè)會計制度》中部分與原行業(yè)會計制度或企業(yè)會計制度中差異較大的內容在學習過程中覺得應該引起我們關注的相關問題。
首先來講第一部分也就是小企業(yè)會計制度產生的必要性以及在我國會計標準體系中的地位。
按照原國家經貿委、國家計委、財政部、國家統(tǒng)計局等四部委聯合發(fā)布的《關于印發(fā)中小企業(yè)標準暫行規(guī)定的通知》(國經貿中小企[20xx]143號)文的標準，工業(yè)小于300人或3000萬銷售或4000萬資產，批發(fā)業(yè)100人或3000萬銷售，零售業(yè)100人或1000萬銷售的均為小企業(yè)，而或字是并列連詞，換言之這之中有一個條件達到的，就是小企業(yè)了。據不完全統(tǒng)計，在全國工業(yè)企業(yè)法人中，按這樣的中小企業(yè)標準，小企業(yè)占工業(yè)企業(yè)法人總數近95%;小企業(yè)的最終產品和服務的價值占全國國內生產總值的近50%。由此，小企業(yè)在我國市場經濟中舉足輕重的作用也可見一斑。而隨著國退民進，經濟市場化的深入，新興行業(yè)的日新月異，小企業(yè)的數量與作用也只會與日俱增。在講究可比性、一貫性的市場中，沒有一套完整規(guī)范的企業(yè)會計制度，顯然令人菲荑所思。
但在實際工作中，有相當部分小企業(yè)的會計機構不是很健全、會計人員素質相對較低，各項管理制度較不規(guī)范，有欠健全，要其執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的難度也不言而喻的。另外小企業(yè)一般不公開向社會籌集資金，經濟業(yè)務也不復雜，金融機構、財政部門等會計信息使用者主要為了解企業(yè)的財務狀況和經營成果的基本信息，所以也沒有必要承擔執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的高昂的核算成本。為此，財政部根據國務院頒布的《企業(yè)財務會計報告條例》的規(guī)定制定發(fā)布的《小企業(yè)會計制度》，對規(guī)范小企業(yè)的會計核算，具有十分重要的現實意義。
那么《小企業(yè)會計制度》是不是就是一個過渡時期的產物呢，今后是否還要轉換成《企業(yè)會計制度》?這個問題我們應該從兩方面來看，首先小企業(yè)操作規(guī)范并非我國所獨有，在一些發(fā)達的市場經濟國家都存在，而且國際會計準則理事會也對中小企業(yè)會計問題給予了足夠的重視，目前正在致力于中小企業(yè)會計標準的制定，旨在于為世界各國小企業(yè)的會計核算提供相應指南。所以說是過渡產物恐怕是不現實的，也不符合市場經濟的客觀現實。但從另一方面來看，如果企業(yè)管理比較規(guī)范，在可預測的將來有可能轉化為大中型企業(yè)，或者有向社會公眾集資要求的。企業(yè)也可以根據制度規(guī)定直接選擇實施《企業(yè)會計制度》，避免兩次轉軌所帶來的不必要成本。
不過，對此我想說的是。在目前各類會計界專家學者普遍提倡有條件的企業(yè)盡可能選擇實施《企業(yè)會計制度》的這個大背景下，我們還應有個冷靜的思考與獨立的分析以作出合理的判斷。首先選擇實施《企業(yè)會計制度》還是《小企業(yè)會計制度》并不是衡量或者區(qū)分企業(yè)財會核算好壞的標準，至少也不應該帶有這層思想來選擇實施什么樣的會計制度。其次執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的成本遠高于《小企業(yè)會計制度》是個無需爭議的現實，這從歐美國家企業(yè)就兩種會計準則標準所發(fā)生的大大小小的爭議其實也能一潰真意。而企業(yè)如果愿意采用更高的標準來管理企業(yè)，完全可以提高企業(yè)的財務管理、管理會計、成本核算、理財方案、稅收籌劃的方方面面，做足做好自己的內部管理工作。至于能否立即達到必須實施《企業(yè)會計制度》的強制性標準時，大家也可以看看制度標準，就中國目前的證券市場而言，不徹底解決好股權分置的問題，要大規(guī)模發(fā)展證券市場恐也不太現實，1200點左右的市場其實堵住了我們公開發(fā)行股票的途徑。至于企業(yè)債，在我國如此苛刻的入圍條件下，恐怕比成為上市公司更難以實現。至于三年內不符合小企業(yè)標準，要三條標準同時達到中型企業(yè)才成，而目前大多民營企業(yè)強調專業(yè)化合作經營，管理外包的前提下，也未必定會在短時入圍。
說了那么多只是想說明，我們在執(zhí)行審計過程中應該向客戶宣傳《小企業(yè)會計制度》選擇的必要性，畢竟在執(zhí)行審計過程中，小企業(yè)會計制度的審計較企業(yè)會計制度會給我們帶來極大的便利，也能節(jié)省較大的審計成本。當然這也僅是個人看法，僅供大家選擇參考。
如果關注我國《企業(yè)會計準則》,大家可能知道我國目前執(zhí)行的16個會計準則中最后三個會計準則固定資產、存貨與中期財務報告均為20xx年頒布，于20xx年1月1日起實施，而20xx年至今沒有一個新準則出臺，要算有也只有在20xx年4月修訂了一個《資產負債表日后事項》準則，那為什么速度突然減慢了?這恐怕與大洋彼岸的美國于20xx年12月的安然事件虛報5.52億美元盈利的丑聞，20xx年6月施樂公司5年內虛報64億美元銷售收入丑聞等一系列的丑聞有關。不客氣的說就是強調以規(guī)則為基礎，有著洋洋五百余萬字的《美國會計準則》縱容下的產物。百密終有一疏，再強盡的規(guī)則也不可能窮盡經濟界的萬物。而以規(guī)則為基礎的《美國會計準則》則為企業(yè)人為的“交易設計”和“組織創(chuàng)新”提供了余地。20xx年7月30日《薩班斯——奧克斯利法案》出臺，其實就是從某種程度上就意味著由規(guī)則為基礎的《美國會計準則》向以原則為基礎的《國際會計準則》靠攏。而規(guī)則與原則其實也就是我們數學中所謂的列舉法與歸納法之間的差別而已，歸納自然是最好的列舉，只不過要求更高的執(zhí)業(yè)的判斷而已。既然我國會計準則的參照物《美國會計準則》受到了質疑，當然準則出臺速度就有所減緩。而從近期出臺幾部準則征求意見稿來看，還是比較切合我國實際情況，貼近《國際會計準則》的，這當然是可喜的表現。不過對于我們在執(zhí)業(yè)過程中的要求也就更高，不僅需要會計職業(yè)判斷來選擇會計政策，更需要我們審計人員通過職業(yè)判斷來為企業(yè)聽診把脈。
今年6-9月財政部已尺會計準則方面則有2個基本準則即會計準則與財務通則與20個具體會計準則發(fā)布了征求意見稿。而大家知道的，到目前為止的1個企業(yè)會計準則與財務通則和16個具體會計準則(其中：現金流量表、債務重組、非貨幣性交易、會計政策、會計估計變更和會計差錯更正、或有事項、借款費用、租賃7項準則在全部企業(yè)執(zhí)行)及財政部配套的準則指南與講解和問題解答，最近中國經濟科學出版社出版了20xx版不含問題解答的匯編本就有130余萬字。這些內容的量對我們執(zhí)業(yè)人員來說簡直是驚人的，大家開玩笑再下去cpa的考試與目前司法考試的量也幾乎相差無幾了。
而自主管會計、審計官員財政部長助理由馮淑萍更換為王軍后，不僅強調會計準則與國際接軌更強調審計準則的接軌。目前我們知道的就有18個審計準則或實務公告即將出臺，其中8個是對老準則的修訂。剛在上周五中注協(xié)又頌布其中九項準則的第二次征求意見稿，11月15日之前要收回征求意見，看來正式稿非得要趕在年底之前正式稿與我們見面。
這個量并不輕松，其中個別準則已引入了風險導向審計的相關內容。
大家有興趣可以上本所的網站看看，全文都有。
所以這部《小企業(yè)會計制度》也是對相關準則的修訂，其實也是利益各方博奕的產物，客觀的說執(zhí)行的成本已遠較《企業(yè)會計制度》低。
比如：考慮到長期資產的可收回金額較難確定及計提長期資產減值過程中需要較多的職業(yè)判斷等情況，小企業(yè)制度中僅要求對短期投資、存貨及應收款項計提減值準備，不要求對固定資產、無形資產等長期資產計提減值準備。
考慮到小企業(yè)投資的情況較少，完全運用《企業(yè)會計制度》中關于長期股權投資的核算規(guī)定可能存在困難，制度中對于小企業(yè)對被投資單位具有控制、共同控制與重大影響的投資，僅要求按照簡化的權益法核算。當然在簡化過程中，也不可避免的存在一些遺憾，下面會談到應該引起我們重視的問題。
對于借款費用的核算，要求小企業(yè)在固定資產開始建造至達到預定可使用狀態(tài)之前所發(fā)生的專門借款的借款費用，均可資本化計入固定資產成本，而不必與資產支出數相掛鉤。
對于融資租入的固定資產，由于在計算最低租賃付款額過程中涉及的職業(yè)判斷及對未來現金流量折現等困難，小企業(yè)制度中對于符合融資租賃條件的固定資產，只要求以合同或協(xié)議約定應支付的租賃款及使固定資產達到預定可使用狀態(tài)前發(fā)生的其他有關必要支出來確定其入賬價值。(沒有要求按會計準要求在原帳面價值與最低租賃付款的現值孰低入帳的原則，當然也就不存在兩者差額“未確認融資租賃費用”一說了)。
對于《企業(yè)會計制度》中提供的一些可供選擇的會計處理方法，結合小企業(yè)實際，選擇了其中比較符合小企業(yè)特點的方法，如要求小企業(yè)采用應付稅款法核算所得稅，長期債券投資的溢折價攤銷方法應該采用直線法等等。
我們知道我國會計標準體系第一層次是《會計法》和緊隨其后的《企業(yè)財務會計報告條例》。這兩個法規(guī)都明確規(guī)定要統(tǒng)一我國的會計制度。那么自《小企業(yè)會計制度》頒布后，與20xx年開始實施的《企業(yè)會計制度》、20xx年開始實施的《金融企業(yè)會計制度》才真正完善了我國會計標準體系第二層次的企業(yè)會計制度體系。順便要說一句的是這些制度其實并沒有包括以個人獨資及合伙形式設立的小企業(yè)。由于這類企業(yè)在業(yè)主權益方面較為特殊，決定其既無法適用《小企業(yè)會計制度》，又無法適用《企業(yè)會計制度》。這類企業(yè)的會計規(guī)范，目前尚處于“真空”地帶。相信這種局面不會持續(xù)太久。有關部門肯定會專門針對這類企業(yè)制定相關核算辦法的。
在我國會計標準體系中第三層次的則是專業(yè)會計核算辦法，從20xx年《企業(yè)會計制度》出臺到目前為止已出臺了施工企業(yè)會計核算辦法、民航企業(yè)會計核算辦法等15個核算辦法，那我國到底有多少行業(yè)及日益出現的新興行業(yè)恐怕只有天知道。也因此不少會計界的理論與實務人士普遍認為這些專業(yè)核算辦法的出臺與返回行業(yè)會計制度差異不大。另外，在這財政部規(guī)范的三大標準體系外還有財政部會計司推出層出不窮的《關于企業(yè)會計制度與和相關會計準則有關問題解答》，從20xx年10月發(fā)布的第一個解答到20xx年7月的第四個解答和財會[20xx]43號文實施《企業(yè)會計制度》及其相關準則問題解答共五個解答和財會[1998]66號文《關于執(zhí)行具體會計準則和〈股份有限公司會計制度〉有關會計問題解答》的通知，《股份有限公司公司會計制度》雖已被《企業(yè)會計制度》所取代，但該解答的部分內容至今依然有關效。這六個解答不知該算在哪個層次?會計制度與會計準則也被這些解答修訂得千瘡百孔，下位法與上位法的沖突似乎也已見怪不怪。當然這只是學術的爭論的自由，我們可沒有什么會計操作的自由，既然頂頭上司下文了，當然得實事求是的貫徹與不執(zhí)不扣的執(zhí)行。
那么第二部分就是想簡單介紹一下20xx年10月27日出臺的財會[20xx]16號“財政部關于印發(fā)《小型工業(yè)企業(yè)執(zhí)行〈小企業(yè)會計制度〉銜接規(guī)定的通知”銜接規(guī)定的出臺要比小企業(yè)會計制度晚6個月，財政部在此過程中事實上也作了廣泛的調研，估計是對小企業(yè)的財務狀況有了進一步的掌握。所以后者其實比前者在對財會人員的賬務操作方面的要求有了較大程度的降低，這在實務操作中也更具可行性。如果大家實在沒有充分時間研習制度，那么熟悉銜接規(guī)定也不失為可行之策。
財會[20xx]16號文也就是銜接規(guī)定。其實是根據財政部20xx年2月頒布的財會[20xx]17號文“貫徹實施《企業(yè)會計制度》有關政策銜接問題的規(guī)定”及20xx年11月4日財會[20xx]31號“關于印發(fā)《工業(yè)企業(yè)執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉有關問題銜接規(guī)定》的通知兩個文件的簡化。
銜接規(guī)定主要分為調賬原則及會計處理與賬目調整兩個部分。
第一部分主要就是談到小企業(yè)會計制度執(zhí)行之初，企業(yè)在進行新老制度銜接之前，首先需要對企業(yè)進行清產核資。清產核資工作的扎實與否將直接導致會計制度執(zhí)行的好壞。尤其是對有短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備三個準備金科目的相關資產可能發(fā)生的預計損失應作出較為充分的估計，通過“待處理財產損溢”科目進行核算。這項工作如果企業(yè)沒有在20xx年底做好的話，就需要我們在審計企業(yè)20xx年年報的時候補做。
具體核算時企業(yè)應通過“待處理財產損溢”科目核算，企業(yè)會計制度銜接規(guī)定中還要求設置“執(zhí)行新制度前的損失”和“執(zhí)行新制度預計的損失”明細科目。小企業(yè)則沒有設置明細核算的要求，但處理原則其實是一致的。這些調賬先沖轉“利潤分配——未分配利潤”科目，如未分配利潤不足以沖減損失，還應依次沖減盈余公積。企業(yè)會計制度銜接規(guī)定中還可以沖資本公積科目，小企業(yè)銜接規(guī)定則沒有類似規(guī)定。盈余公積不足沖減部分，只能以負數在“未分配利潤”項目中反映。企業(yè)會計制度銜接規(guī)定要求在未分配利潤項目下單列項目反映，這其實同出一理，并無較大差異可言。
總之一句話執(zhí)行新制度后將要告別“待處理財產損益”科目。在財政部會計司對《小企業(yè)會計制度》講解中在談到取消“待處理財產損益”科目時的理由是為了簡化小企業(yè)會計核算，沒有設置過渡性科目的必要，而是分別情況，直接處理。財政部一句輕描淡寫的話，但其背后的份量卻把廣大會計審計人員壓得喘不過氣來。這事實上也就堵上了不良資產長年累月掛“待處理財產損益”的漏洞。即將到來的20xx年年報審計就因此大大增加了我們與被審單位的溝通難度。這也是想討論的一個話題。這里其實又分兩個方面的問題：一個是原先已掛在待處理科目上的，即使打算默認不良資產都不可能，因為在報表上已沒有該項目，有意見認為掛在其他資產上進行保留意見披露?似乎是不得已而為之的辦法。另一種是執(zhí)行新制度清產核資核出的不良資產，是默認不處理，還是轉掛其他資產也值得我們探討。
不過，對于我們審計人員而言如果能做好企業(yè)這方面的說服工作，將為我們以后審計年度的工作帶來莫大的方便。如果不趁這次會計政策變更的機會進行追溯調整的話，今后就再也沒有追溯調整的可能。而隨著審計要求的越來越高，會計穩(wěn)健性原則使用的越來越頻繁，一旦相關準備的計提不得不采用未來適用法的話，審計過程中發(fā)生的溝通成本將會變得異常的高。因為如果我們不能在新老制度轉軌過程中做好三項準備的計提工作，在以后年度的期末計提準備金時，將會搞得報表很難看，因為三項準備的計提都需要扣減帳面利潤，同時又無法沖減應納稅所得額。就會形成虧損企業(yè)稅照交的局面。
在談到這個問題的時候，順便要提的是20xx年8月9日國家稅務總局下發(fā)了第13號令《企業(yè)財產損失所得稅前扣除管理辦法》明確規(guī)定“企業(yè)的各項財產損失，應在損失發(fā)生當年申報扣除，不得提前或延后。非因計算錯誤或其他客觀原因，企業(yè)未及時申報的財產損失，逾期不得扣除?！边@事實是對國稅發(fā)[20xx]45號文“關于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》需要明確的有關所得稅問題的通知”的進一步細化與明確。這一條其實對被審單位有著很強的說服力，企業(yè)不怕財政卻怕財稅是大家所公認的，所以有些會計制度與準則企業(yè)可以不聽話，但對稅收規(guī)章卻很敏感。這個13號令其實也大大擴展了中介機構的服務范圍，仔細研讀對我們的收益應該不會淺。稅收規(guī)定有時居然成為了能使我們說服企業(yè)調賬的上方寶劍，說悲哀也好，說無奈也好，但總是一種擺在我們面前的現實。
銜接規(guī)定的第二部分是賬目調整。在這一部分中共有23個賬目調賬項目，其中就有10個“也可沿用舊賬”的項目，這事實上也就極大的減化了新老制度的銜接工作。調整項目沒有難度，對大家而言小菜一碟。這里就不再展開。
可能是考慮到小企業(yè)執(zhí)行制度中存在著一定的差距，所以于今年5月號至9月號的財政部法定刊物之一的《財務與會計》上又連續(xù)刊載了“《小企業(yè)會計制度》講解”至今還沒有刊登完。這個講解應該說極為詳盡、具體，對剛剛從業(yè)人員而言可謂一部不可多得的，實務性極強且言簡意賅(gai)的好教材。但因為下面要對制度進行較詳細的比較闡述會涉及相關內容，這里就不再展開。只是有幾點較制度與銜接辦法更為清晰的，簡單提一下。
一、在談到小企業(yè)會計制度適用范圍方面的7點內容中有兩點內容是新的：
1、關于外商投資小企業(yè)的適用問題，在我國加入wto以后，基于國民待遇原則，只要它們符合小企業(yè)界定條件，允許與國內小企業(yè)一樣，采用《小企業(yè)會計制度》。這話聽起來有些上綱上線，居然扯到國民待遇，在談到內外企業(yè)所得稅并軌問題上怎么沒有顧及外資企業(yè)的超國民待遇?不過從另一層面上到能看出執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》成本確實遠較《企業(yè)會計制度》低。這其實與我們的觀點是相符的沒有條件的就不必非執(zhí)行《企會》有那份功夫還不如好好練好企業(yè)的內功。
而外商投資企業(yè)年度會計報表要參加八部委聯合年檢，必須編制現金流量表。這對小企業(yè)會計制度16條規(guī)定的企業(yè)對現金流量表的編制具有選擇權其實是一個否定。在今后的現代企業(yè)管理過程中，作為財務報表體系中的重要組成部分之一現金流量表的可能還真不能輕易取舍。
2、對于某些特殊類型的企業(yè)，特別是那些與公眾利益密切相關的行業(yè)，如會計、律師、評估等中介機構，可能由于雇員人數與業(yè)務量等原因按標準可以歸屬于小企業(yè)，但基于其在社會經濟生活中的重要性以及與公眾利益的直接相關性，對這類企業(yè)中規(guī)模較大的，原則上應執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。
二、進一步明確小企業(yè)的資產負債表日后事項僅涉及報告年度或以前年度的銷售退回，對于日后期間發(fā)生的其他事項僅要求在會計報表附注中披露。
三、關于會計報表附注信息的披露：
四、進一步規(guī)范了將企業(yè)會計制度中“補貼收入”科目的內容并入“營業(yè)外收入”科目;將“應收補貼款”科目的內容并入“應收賬款”科目;將“勞務成本”科目的內容并入“生產成本”科目。
由于本所沒有訂閱該刊物，待全部刊登完畢后，如果感興趣可以復印給大家閱讀。
第三部分想通過《小企業(yè)會計制度》與原行業(yè)會計制度有關變化及與《企業(yè)會計制度》的異同，在學習過程中有關體會與大家交流一下。當然也不可避免的會談到在實務處理過程中涉及到的相關稅收問題及會計準則的執(zhí)行問題。
貨幣資金項目變化不大，還是三個老科目?，F金短款計入管理費用，長款計入營業(yè)外收入，雖然不符合配比性原則。但卻強調了經營管理的責任，可謂是從細微末節(jié)處體現謹慎性原則。銀行存款的短款企業(yè)會計制度規(guī)定計入營業(yè)外支出，主要是考慮銀行損失不完全是企業(yè)責任。小企業(yè)制度沒有明確，一般意見是營業(yè)外支出，但個人看法還是要視短款原因來定性。確實由于企業(yè)原因造成的短款還是應該計在管理費用科目中。在談到短款的時候有一個問題需要明確。就是根據根據國稅發(fā)[20xx]45號《國家稅務總局關于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》需要明確的有關所得稅問題的通知》的規(guī)定，納稅人必須報主管稅務機關批準才可以在稅前扣除，這與下面談到的資產類損失的處理是一個道理。否則需要進行納稅調整。而上文談到的第13號令《企業(yè)財產損失所得稅前扣除管理辦法》對此也做了進一步明確。只是為配合20xx年7月1日開始實施的《中華人民共和國行政許可法》。國稅總局曾于20xx年6月30日下發(fā)了一個《國家稅務總局關于做好已取消和下放管理的企業(yè)所得稅審批項目后續(xù)管理工作的通知》也就是國稅發(fā)[20xx]82號文詳盡的界定了以前稅收規(guī)章與許可法不符之處的廢止內容及修正辦法。有一段時候，媒體對此進行了不恰當的宣傳，誤以為許多財產報損問題可由企業(yè)自行解決而無需經財稅審核。而事實是只是稅務機關管理方式的變更，實質性內容并無較大變化。只是更強調企業(yè)自行建賬管理，稅務機關加強檢查而已。這里談那么多也是認為需要與企業(yè)溝通好，多與財稅咨詢、溝通沒有壞處，盡可能避免由于信息不對稱所造成的時滯損失。
在其他貨幣資金科目中有一個新規(guī)定就是要注意把存款存入證券公司不能想當然的記入長短期投資科目，而應在實際購買證券時再通過本科目進行結轉。換句話說在還沒轉作投資前，該款項在編制現金流量表時還是應當作為經營活動的現金流量，不易視為投資活動的現金流量。
1101號短期投資科目第3點規(guī)定的持有期間收到的股利、利息除在購入時記入應收股息科目的股息外，不確認投資收益，沖減投資成本，該項內容為原制度所沒有。這完全是參照《企業(yè)會計準則——投資》的規(guī)定而來的，所以投資準則即便沒有在全部企業(yè)中執(zhí)行，但其相關規(guī)定還是滲透到企業(yè)會計制度之中去了。另外小企業(yè)制度只要求按短期投資的總額賬面價值與市價相比，而無需再按類別或明細劃分，在一定程度上減輕了工作量。該科目在使用過程中與稅收規(guī)定的差異還是不?。?/p>
1、在持有期間所獲得的利息收入雖然在會計處理上沖減投資成本，但卻是稅法上所謂的應納稅所得額。因為我國稅法規(guī)定：被投資企業(yè)對投資方的分配支付額，如果超過被投資企業(yè)的累計未分配利潤和累計盈余公積金而低于投資方的投資成本的，才能視為投資回收，沖減投資成本;一般的分配當然不可能超過也就只能進行納稅調整。超過投資成本的部分，視為投資方企業(yè)的股權轉讓所得，應并入企業(yè)的應納稅所得，依法繳納所得稅。這必須引起我們足夠重視。
而在持有期間所獲得的股利收入，基于我國先稅后分的原則，只要被投資企業(yè)與投資企業(yè)享受相同的所得稅率，因為被投資企業(yè)分配的股利已納稅就不必由投資企業(yè)重復計繳。在事實上我們也務必注意：由于股利收入涉及到先稅后分的問題，所以股利收入要比投資轉讓收入的實際稅負低，這事實也是企業(yè)稅收籌劃的一個方面。
2、國債利息收入及財政部發(fā)行的公債利息收入在會計上確認為收益，而稅法規(guī)定免征，這點企業(yè)比較熟悉。不過轉讓國債的處置收益還是需要并計應納稅所得額的。這一點在審計過程中時常碰到，在調賬過程中還碰到不少麻煩。
1102號短期投資跌價準備科目為原制度所沒有。該科目與小企業(yè)制度另外兩個存貨跌價準備及壞帳準備的道理是一致的，操作上并不復雜，關鍵是上文提到的怎樣與企業(yè)做好溝通。否則的話保留意見的內容可能會更多。另外一個需注意的問題就是三項準備與稅法規(guī)定的協(xié)調問題。準備所造成的財務與稅收差異顧名思議當然是時間性差異，本來是可以通過納稅影響會計法的“遞延稅款”科目來進行處理的，但因為小企業(yè)會計制度規(guī)定采用應付稅款法，所以在實務操作過程中，要說服企業(yè)盡可能對稅項調整做好備查登記。特別是企業(yè)在實際發(fā)生帳面損失時，而先前已計提相關準備金時需要調減應納稅所得額，稅務機關納稅調減往往比較難，所以更需要有詳盡的依據才能獲得稅務機關的認可，這時的備查賬簿就更不可少了。
1111號應收票據科目變化不大。只是不論《企會》還是《小企會》關于應收票據貼現的核算均明確規(guī)定：無論應收票據上的風險與報酬是否轉移，均轉銷應收票據的賬面價值。但財會[20xx]3號文《關于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉和相關會計準則有關問題解答(四)》卻明確規(guī)定“如果企業(yè)與銀行金融機構簽訂的協(xié)議中規(guī)定，在貼現的應收債權到期，債務人未按期償還，申請人負有向銀行等金融機構還款的責任，根據實質重于形式的原則，因風險與報酬均未轉移。似同企業(yè)以應收債權質押借款，而不應沖減應收債權賬面價值。應收票據的貼現按照該規(guī)定操作。這就值得我們在審計過程中注意。如果繼續(xù)追溯的話這其實還涉及到財會[20xx]14號《關于企業(yè)與銀行等金融機構之間從事應收債權融資等有關業(yè)務會計處理的'暫行規(guī)定》，大家有興趣也可以上本所網站查閱。
1121號應收股息科目也為原制度所沒有，原制度將反映在其他應收款科目中?？颇康膬热輵撌穷櫭甲h，要注意的是購入到期還本付息的長期債券應收的利息，在“長期債權投資”科目核算，不在本科目核算。這很顯然，因為應收股息科目是流動資產科目，而到期一次性付息的長期債券的利息顯然已成為了長期資產。
1131號應收賬款科目應該是大家相當熟悉的一個科目，不過由于涉及到出售債權、債務重組等舊瓶新酒的問題。關于出售應收債權的問題，小企業(yè)會計制度講解以及[20xx]14號《關于企業(yè)與銀行等金融機構之間從事應收債權融資等有關業(yè)務會計處理的暫行規(guī)定》都有很具體的闡述，大家可以參看相關文件，時間關系這里不再展開。
應收賬款第4點規(guī)定期末應對應收賬款余額進行全面檢查，合理計提壞賬準備，而根據壞賬準備科目的規(guī)定對于沒有把握收回的應收款項，均應計提。計提的方法有余額百分比法、賬齡分析法、銷貨百分比法和個別認定法。這個規(guī)定曾經在執(zhí)行《企業(yè)會計制度》過程中有過爭議，就是企業(yè)是否只能挑選其中的一種方法計提壞賬準備，后來準則解答規(guī)定只要有合理依據可以分別對明確的壞賬損失采用個別認定法，其他的應收款項可以在其他三種方法選擇一種。這種解釋應該是比較客觀的，因為雖然企業(yè)計提準備金仍需進行納稅調整不影響國家稅款的流失，企業(yè)對會計政策的選擇應該有較大的自主性，但考慮到會計信息的可比性與一貫性保持一種最適合自身的方式而采用是必要的，如有變化必須在會計報表中附注中有詳盡的披露(也即變更的原因及造成的影響)。
談到應收賬款自然涉及到債務重組問題。概括的說就是以低于債務賬面價值的清償某項債務的，債權人的損失計入“營業(yè)外支出——債務重組損失”科目，債務人的收益計入“資本公積——其他資本公積”科目。這是企業(yè)會計制度體系為注重穩(wěn)健性原則而舍棄配比性原則的又上經典案例。現在在理論界與實界還有一個共同的爭議，就是債務人計入資本公積科目的收益在稅務上是仍需照章納稅的，那么這塊稅是沖減資本公積呢?還是直接通過納稅調整最后沖轉凈利潤?也就是所謂的是權益觀還是損益觀?我個人認為沖減資本公積對企業(yè)更有利，不知大家以為如何?在下文談到“待轉資產價值科目”時還將涉及到該問題。
而計入“營業(yè)外支出——債務重組損失”的損失則需嚴格按照20xx年3月1日開始執(zhí)行的國稅總局6號令《企業(yè)債務重組業(yè)務所得稅處理辦法》的規(guī)定處理，不過由于該辦法實施細則還沒有出臺，辦法規(guī)定的過于粗放，給企業(yè)的操作也帶來了一定的難度，我們同樣需要仔細學習，深刻體會。該文的總體精神是：債務人以非現金資產清償債務，除企業(yè)改組或者清算另有規(guī)定外，應當分解為按公允價值轉讓非現金資產，也即按公允價值計稅，再以非現金資產公允價值相當的金額償還債務兩項經濟業(yè)務進行所得稅處理，債務人應當確認有關資產的轉讓所得(或損失);債權人取得的非現金資產，應當按照有關資產的公允價值(包括轉讓資產有關的稅費)確定其計稅成本，據以計算可以稅前扣除的資產折舊或攤銷，或結轉商品銷售成本。這時通過備查登記就顯得尤為必要。而這一點大家可能已感覺到操作起來并不容易，企業(yè)已按會計賬面價值入賬，按公允價值計稅容易，[如果在賬面價值低于公允價值的情況下]要按其進行攤銷則存在較大的稅務溝通成本因為這其實就涉及到了納稅調減的問題。而其他幾項債務重組的處理也基本需按此精神來操作。至于該文第九條規(guī)定關聯方之間含有讓步條款的債務重組，原則上不得確認債務重組損失，應視為捐贈(除經法院裁決同意、全體債權人同意、經批準的國有企業(yè)債轉股)，如債務人是債權人的股東，債權人所作的讓步應推定為企業(yè)對股東分配。所以關聯方方面的操作務必謹慎，本來想借債務重組作為稅務籌劃的利器，一不小心卻可能傷著了自己，實際案例已經產生。這在《中國稅務報》與《中國證券報》上均有。
1131號其他應收款科目沒有什么變化，只是國稅發(fā)〔20xx〕45號規(guī)定為配合新會計制度的執(zhí)行其他應收款也可以按0.5%計提壞賬準備金。這是對以前國稅發(fā)[20xx]84號文的《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的一種突破(該規(guī)定不允許其他應收款計提壞賬準備)。
1201號在途物資科目即原制度備選取科目“在途材料”科目。沒有什么變化。值得注意的是外購貨物所支付的運輸費用，根據運費結算單據所列運費金額及建設基金依7%的扣除率計算進項稅額準予扣除，但隨同運費產生的裝卸費、保險費則不能計算扣除進項稅額，納稅人購買或銷售免稅貨物所發(fā)生的運輸費用也不能計算進項稅額抵扣。根據國稅發(fā)[20xx]88號《國家稅務總局關于貨物運輸業(yè)若干稅收問題的通知》的規(guī)定貨運發(fā)票應當分別注明運費和雜費，對未分別注明，而合并注明為運雜費的不予抵扣。增值稅一般納稅人在20xx年3月1日以后取得的貨物運輸業(yè)發(fā)票，必須按照《增值稅運費發(fā)票抵扣清單》的要求填寫全部內容，對填寫內容不全的不得予以抵扣進項稅額。而準予抵扣的運費結算單據(普通發(fā)票)，是指國營鐵路、民用航空、公路和水上運輸單位開具的發(fā)票，以及從事貨物運輸的非國有運輸單位開具的套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的貨票。這些貨票必須填制齊全、規(guī)范方能抵扣。貨運定額發(fā)票與郵寄銷售的郵寄費均不能抵扣。管道運輸費用如能取得套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的貨票可以抵扣。
1211號材料科目即原制度的“原材料”科目。值得注意的是根據國稅函[20xx]827號《關于取消包裝物押金逾期期限審批后有關問題的通知》再次明確了納稅人為銷售貨物出租出借包裝物而收取的押金，無論包裝物周轉使用期限長短，超過一年(含一年)以上仍不退還的均并入銷售額征稅，當然這仍需將含稅價換算為不含稅價[該文內容從20xx年7月1日起執(zhí)行]。
1243號庫存商品科目應該說變化也不大。在計提存貨跌價準備金時，關鍵要注意可變現凈值在不同核算對象的情況下，其概念是有差別的。這其實也涉及到存貨準則的相關內容，大家應該比較熟悉不再展開對于直接用于出售的存貨，可變現凈值根據在正常經營過程中，存貨售價減去估計的銷售費用和相關稅金后的金額確定;對于需要加工的存貨，其可變現凈值根據在正常生產經營過程中，以存貨的估價減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關稅金后的金額確定;對屬于按定單生產，則應按協(xié)議價而不是估計售價確定可變現凈值，如果同類產品既有訂單產品也有非訂單產品，就應先計算訂單產品，再將剩余產品視作普通商品考慮。
1301號科目待攤費用也無甚變化。只是最近著名稅務專家龐金偉、杜旭冬撰寫的專業(yè)論文援引財稅字[1996]79號文《關于企業(yè)所得稅幾個具體問題的通知》[原文“企業(yè)納稅年度內應計未計扣除項目，包括各類應計未計費用、應提未提折舊、不得移轉以后年度補扣。稅法規(guī)定：不允許企業(yè)采取分次攤銷的方式計算這些待攤費用的所得稅”]過程中談到稅法不允許企業(yè)采取分次攤銷的方式計算待攤費用的所得稅，因此，如果年底還有未攤銷完的余額，必須進行納稅調整，在計算本年度企業(yè)所得稅時扣除，如果不扣除，下一年度不得補扣。還舉了兩例：1、某企業(yè)20xx年6月1日一次性購入一批維修工具15萬元，企業(yè)分12個月攤銷，20xx年攤銷7.5萬元。進行納稅調整應調減應納稅所得額7.5萬元。2、某企業(yè)20xx年6月租賃設備一臺2年，一次性預付租金15萬元，企業(yè)20xx年共攤銷3.75萬元。而進行納稅調整應調減應納稅所得額3.75萬元。我個人看法這類觀點是值得商榷的，不應當就字面而論字面。原則上小額費用一次性攤銷，大額的只要嚴格按照權責發(fā)生制原則進行攤銷，沒必要進行納稅調整，這不僅提高核算成本，事實上也不是很現實。僅供大家參考。
1401號科目長期股權投資與1402號長期債權投資科目是對原制度長期投資二級科目的分解，由于投資在行業(yè)會計制度后頒布了相應的會計準則，在《企業(yè)會計制度》及相關法規(guī)中屢有提及與變化，內容繁復，業(yè)已成為會計核算的一大難點。也是歷年cpa考試也成為了一大重點。有興趣也可以參看《投資準則》、《企業(yè)會計制度》、《關于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和相關會計準則有關問題解答(一)至(四)》。
但小企業(yè)會計制度較企業(yè)會計制度而言有了極大的簡化。與原行業(yè)制度的差異也不是很大了。雖然對長期股權投資劃分為成本法核算與權益法核算還是根據實質重于形式的標準，即只有在對被投資單位具有控制、共同控制、或重大影響時才應當采用權益法核算，否則應該采用成本法核算。這里所指的控制、共同控制、或重大影響的定義應該是《關聯方關系及其交易的披露》準則所言。但制度也明確了通常情況下，對其他單位的投資占該單位有表決權資本;總額的20%或20%以上，或雖投資不足20%但具有重大影響的，應當采用權益法核算。而原行業(yè)制度的標準是50%。由于我們審計的企業(yè)投資往往不采用權益法核算，這樣一來，我們今后審計報告而言的保留意見也可能增多。
基于成本效益原則，小企業(yè)僅需根據被投資單位實現凈損益的情況相應確認應享有的份額并增減投資收益，無需在初始投資時計算股權投資差額，對于被投資單位在未來期間除損益以外的其他因素導致的所有者權益的變動，也不需要確認。但事實上還存在許多不是因為利潤變化所引起的所者權益變化的情況比如[1、被投資單位接受資產捐贈;2、被投資單位增資擴股形成資本溢價;3、被投資單位外幣資本折算差額;4、被投資單位獲得專項撥款轉入資本公積;5、被投資單位關聯交易差價形成的資本公積。]新制度雖說是為了減化核算體系，將大量的投資核算予以刪減，但有些內容在會計核算中還是必須的，進行刪減就影響了制度的完整性，比方拿成本法與權益法的轉換而言，就是現代經濟運行中所無法回避的問題，在實務操作中一旦碰到還是需要參照《企業(yè)會計制度》與《投資準則》等相關規(guī)定。但由于我們在審計過程中碰到的類似業(yè)務其實并不多，這里由于時間關系也不再展開。
長期股權投資從成本法改為權益法時：在追加投資時作為會計政策變更，采用追溯調整法進行處理，視同權益法核算在初始投資時就一直采用。對原有投資追溯調整，計算確定“投資成本”、“股權投資差額”、“損益調整”、“股權投資準備”等明細科目金額，并對追溯調整的股權投資差額在追加投資前的持有期間進行攤銷(指借方差額，貸方差額計入“資本公積――股權投資準備”，不存在攤銷問題);然后以追加投資款和發(fā)生的相關稅費，加上追溯調整后的原有投資賬面價值(指“投資成本”、“損益調整”、“股權投資準備”明細科目合計數扣除減值準備的金額，不包括“股權投資差額”明細科目余額)，作為追加投資后的初始投資成本，并計算追加投資時的股權投資差額，在此基礎上確定投資企業(yè)新的投資成本。
因追溯調整而形成的股權投資差額，應在剩余股權投資差額的攤銷年限內攤銷;因追加投資新產生的股權投資差額，再按會計制度規(guī)定的年限攤銷。即，股權投資差額應按批分別計算，分別攤銷。但追加投資形成的股權投資差額金額不大，可以并入原來未攤銷完畢的股權投資差額，按剩余年限一并攤銷。處置長期股權投資時，未攤銷的股權投資差額一并結轉。
另外想提一句的就是國稅發(fā)[20xx]118號文《關于企業(yè)股權投資業(yè)務若干所得稅問題的通知》與我們處理投資問題有較大區(qū)別，剛才在談短期投資時其實也已談到一部分。該文件的主體精神就是被投資企業(yè)發(fā)生的經營性虧損，由被投資企業(yè)按規(guī)定結轉彌補;投資企業(yè)不得調整減低其投資成本，也不得確認投資損失。這與會計制度有很大的不同，也就是說被投資企業(yè)發(fā)生投資損失，投資企業(yè)按權益法核算調減利潤的，在納稅時應進行納稅調整，調增因此而減少的投資收益。換言之在稅收上是不認可投資企業(yè)承擔被投資企業(yè)的賬面虧損的，只能由被投資企業(yè)自行彌補。企業(yè)因收回、轉讓或清算處置股權投資而發(fā)生的股權投資損失，可以在稅前扣除，但每一納稅年度扣除的股權投資損失，不得超過當年實現的股權投資收益和投資轉讓所得，超過部分可無限期向以后納稅年度結轉扣除。換言之在稅收上除上述投資企業(yè)不承擔被投資企業(yè)的虧損外，若發(fā)生投資損失也不得在稅前扣除，必須要用企業(yè)以后的投資收益來抵補。簡言之在稅收上不存在投資損失。記得今年初某區(qū)稅務局沒有很好執(zhí)行該規(guī)定搞得我們在審計時很被動。
1501號固定資產科目因為沒有按照《固定資產準則》進行調整，所以變化不是很大。即便是融資租入固定資產也是按照租賃協(xié)議或者合同確定的價款、運輸費、途中保險費、安裝調試費以及融資租入固定資產達到預定可使用狀態(tài)前發(fā)生的借款費用等確認為入賬價值。而沒有按照《租賃準則》上規(guī)定的操作：[按租賃開始日租賃資產的賬面原值與最低租賃付款額的現值兩者中較低者做為資產的入賬價值，將最低租賃付款額作為長期應付款的入賬價值，并將兩者差額作為未確認的融資租賃費用]。只是《問題解答四》明確規(guī)定對于固定資產折舊方法的變更，應作為會計估計的變更。這在今年的注冊會計師教材上其實已經有所涉及。不過這對《會計政策、會計估計的變更與會計差錯的更正具體準則》《固定資產具體準則》、《問題解答二》、《問題解答三》及《企業(yè)會計制度銜接辦法》的四項規(guī)定都是一個否定，值得我們注意。當然了，采用未來適用法比追溯調整法更簡單，這次新老制度的銜接事實上也不應該涉及折舊方法的變更。另外類似固定資產之類的長期資產往往涉及到前期調整事項。一般而言本期發(fā)現的與本期相關的會計差錯，應調整本期相關項目。本期發(fā)現的與前期相關的非重大會計差錯，如影響損益，應直接計入本期凈損益，其他相關項目也應作為本期數一并調整;如不影響損益，應調整本期相關項目。本期發(fā)現的與前期相關的重大會計差錯，如影響損益，應將其對損益的影響數調整發(fā)現當期的期初留存收益，會計報表其他相關項目的期初數也應一并調整，如不影響損益，應調整會計報表相關項目的期初數。簡言之，其實就是政策變更根據法律規(guī)定，無規(guī)定應追溯。估計變更只考慮將來，會計差錯視重要性程度來判斷追溯與否。
關于固定資產，在會計與稅收方面也存在一些差異。企業(yè)的固定資產在試生產階段會計上是作為固定資產價值一部分的，而在稅法上則應確認為收入，因為這已經達到預定使用狀態(tài)了。同樣的外資企業(yè)采購國產設備退回的增值稅在會計抵減固定資產原值，而在稅法上則視同政策性補貼應并計所得稅。此外，作為投資入帳的固定資產，會計上按投資各方確認的價格入賬，而稅法則必須是合理市價或評估價格確認資產價值。
1502號累計折舊科目變化不大，只是參照《固定資產準則》規(guī)定除已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產與按照規(guī)定單獨估價作為固定資產入賬的土地不計提折舊外，其他以前未使用、不需用的固定資產不需要計提折舊的固定資產均要計提折舊。根據問題解答(一)的規(guī)定：準則規(guī)定對未使用不需用的固定資產提取的折舊應計入管理費用，企業(yè)因執(zhí)行《企業(yè)會計準則——固定資產》，而對未使用、不需用固定資產由原不計提折舊改為計提折舊，此項會計政策變更應當采用追溯調整法，調整期初留存收益和其他相關項目。如果此項會計政策變更的累計影響數較小，或會計政策變更的累計影響數不能合理確定的，可以采用未來適用法。
不過在進行折舊政策的選擇時我們必須注意會計政策與稅收政策就目前階段中存在的較大的差異。就拿上面所說的對未使用或不需用的固定資產計提折舊，而稅收政策規(guī)定除未使用，不需用的房屋與建筑物外都不得計提折舊，另外受捐贈和盤盈的固定資產不得計提折舊。此外根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的規(guī)定企業(yè)因接受投資或因合并、分立改組中接受的固定資產隱含的增值或損失已確認實現，才能按評估價值計提折舊，否則只能按原賬面價值為基礎確定。所以稅收政策不允許計提折舊的固定資產均需進行納稅調整。不過國稅發(fā)[20xx]45號文出臺后，由于接受捐贈的固定資產就要納稅，那么稅后的接受捐贈的固定資產當然可以計提折舊了。
1801號無形資產科目變化不大，不過有兩個問題還是值得我們注意。1、自行開發(fā)并按法律程序申請取得的無形資產，按依法取得時發(fā)生的注冊費、律師費等作為其實際成本。研究開發(fā)過程中發(fā)生的材料費用、直接參與開發(fā)人員的工資及福利費等研發(fā)費用，應于發(fā)生時計入當期損益。此外外購計算機硬件所附帶的軟件，未單獨計價的應作為固定資產管理，單獨計價應作為無形資產管理。這兩項規(guī)定其本意是體現了穩(wěn)健性原則，稅收政策也允許，問題是如果相同的資產外購與自制則會發(fā)生很大的區(qū)別，不符合可比性的會計政策，而且就目前無形資產市場的實際情況而言，其實給大家留下了充分稅收籌劃的空間。關于稅收籌劃其實與會計政策的選擇唇齒相依，只是時間有限不便展開，有機會日后再談。無形資產與稅收相關的問題包括：
1、無形資產攤銷期限合同與法律均無規(guī)定受益年限的會計規(guī)定不超過十年，稅法規(guī)定不短于10年。外購商譽可以入賬，但不得進行攤銷也需我們注意。
1901號長期待攤費用科目即為原制度遞延資產的別名。唯一值得注意的是根據穩(wěn)健性原則的要求，企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費要在開始生產經營的當月轉入當期損益(管理費用科目)。當然這也是應當納稅調整的事項之一。根據財會[20xx]43號文精神，若企業(yè)在執(zhí)行新制度前還有大額未攤銷的開辦費也可以進行追溯調整。
另外固定資產大修理費用也是該科目的主要內容之一，根據稅法規(guī)定如固定資產的修理支出達到固定資產原值的20%以上;經過修理后的資產經濟使用壽命延長2年以上;經過修理后的資產被用于新的或不同用途的應該增加固定資產價值，在不短于5年攤銷。這里其實就涉及到化整為零的規(guī)避稅收問題。
2101號短期借款科目基本未變，只是新制度將其界定在向銀行與其他金融機構借款，其他類型的借款應該在其他應付款科目反映。而原制度一并在短期借款科目中反映。順便提一句，由于企業(yè)拆借款項的行為日漸增多，企業(yè)向金融機構借款后進行轉貸的，期轉貸收入要并計營業(yè)稅及附加稅費，很多企業(yè)都忽略此點，所以在企業(yè)理財過程中應該考慮需要轉貸的稅收成本。我們審計時也應引起足夠關注。
2201號待轉資產價值科目是一個新科目，原制度沒有，其實在《企業(yè)會計制度》出臺時也僅對外商投資企業(yè)進行了規(guī)范而已。談到這個科目就必然要涉及到我們前面講解短期投資跌價準備這個科目時涉及到的國稅發(fā)[20xx]45號文《國家稅務總局關于執(zhí)行[企業(yè)會計制度]需要明確的有關所得稅問題的通知》。該文規(guī)定：[企業(yè)接受捐贈的貨幣性資產，須并入當期的應納稅所得額，依法計算繳納企業(yè)所得稅;企業(yè)接受捐贈的非貨幣性資產，須按接受捐贈時資產的入賬價值確認捐贈收入，并入當期應納稅所得額，依法計算繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)取得的捐贈收入金額較大，并入一個納稅年度繳稅確有困難的，經主管稅務機關審核確認，可以在不超過5年的期間內均勻計入各年度的應納稅所得]。不過前面提到的國稅發(fā)[20xx]82號文規(guī)定納稅人在一個納稅年度發(fā)生的非貨幣性資產投資轉讓所得、債務重組所得、捐贈收入，占應納稅所得50%及以上的，才可以在不超過5年的期間均勻計入各年度的應納稅所得。企業(yè)接受捐贈的存貨、固定資產、無形資產和投資等，在經營中使用或將來銷售處置時，可按稅法規(guī)定結轉存貨銷售成本、投資轉讓成本或扣除固定資產折舊、無形資產攤銷額]，而在此之前內資企業(yè)接受捐贈是免稅的。在45號文頒布后緊接著財政部與國稅總局就以財會[20xx]29號文聯合發(fā)布《關于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉和相關會計準則問題解答(三)》的通知》對該科目的使用進行了原則性的規(guī)范：
企業(yè)應在“待轉資產價值”科目下設置“接受捐贈貨幣性資產價值”和“接受捐贈非貨幣性資產價值”兩個明細科目。在期末結轉時將待轉資產價值扣除應交所得稅部分計入“資本公積——其他資本公積”科目。這里其實就涉及到我們剛才談到債務重組收益時的一種權益觀，既然有資參照，當然可以利用。
收到貨幣資金時借記“現金”或“銀行存款”等科目,貸記“待轉資產價值—接受捐贈貨幣性資產價值”科目;收到非貨幣資金時借記“庫存商品”、“固定資產”、“無形資產”、“長期股權投資”等科目,一般納稅人如涉及可抵扣的增值稅進項稅額的,按可抵扣的增值稅進項稅額,借記“應交稅金—應交增值稅(進項稅額)”科目,按接受捐贈資產按稅法規(guī)定確定的入賬價值,貸記“待轉資產價值—接受捐贈非貨幣性資產價值”科目。如果接受捐贈資產按稅法規(guī)定確定的入賬價值全部計入當期應納稅所得額的,企業(yè)應按已記入“待轉資產價值”科目的賬面余額,借記“待轉資產價值—接受捐贈貨幣性資產價值(或接受捐贈非貨幣性資產價值)”科目,按接受捐贈資產按稅法規(guī)定確定的入賬價值與現行所得稅稅率計算的應交所得稅,或接受捐贈資產按稅法規(guī)定確定的入賬價值在抵減當期虧損后(包括企業(yè)以前年度發(fā)生的尚在稅法規(guī)定允許抵扣期間內的虧損,下同)的余額與現行所得稅稅率計算的應交所得稅,貸記“應交稅金—應交所得稅”科目,按其差額,貸記“資本公積—其他資本公積(或接受捐贈非現金資產準備)”。
如果企業(yè)接受捐贈的非貨幣性資產金額較大,根據國稅發(fā)[20xx]82號文規(guī)定可以在不超過5年的期間內分期平均計入各年度應納稅所得額的,各期計算交納所得稅時,企業(yè)應按經主管稅務機關審核確認當期應計入應納稅所得額的待轉捐贈非貨幣性資產價值部分,沖轉相應的“待轉資產價值”。按當期計入應納稅所得額的待轉捐贈非貨幣性資產價值與現行所得稅稅率計算的應交所得稅,或按當期計入應納稅所得額的待轉捐贈非貨幣性資產價值在抵減當期虧損后的余額與現行所得稅稅率計算的應交所得稅金額,貸記“應交稅金—應交所得稅”科目,按其差額,貸記“資本公積—接受捐贈非現金資產準備”科目。分年結轉時待轉資產價值科目當然就可留余額了。
2301號長期借款科目，該科目的變化不是很大，不過由于吸收了《借款費用》準則的部分內容在操作過程中還是應當引起一定的注意。該科目的第三點其實就是從《借款費用準則》引入，極大的強調了會計操作的穩(wěn)健性。這個剛考過cpa的同仁應該很清楚，即1、資產支出已經發(fā)生2、借款費用已經發(fā)生3、為使固定資產達到預定可使用狀態(tài)所必要的購建活動已經開始。三者必須同時滿足，缺一不可。
3111號資本公積科目比《企業(yè)會計制度》中簡化許多。(一)資本溢價;(二)接受捐贈非現金資產準備;(三)外幣資本折算差額;(四)其他資本公積四個明細科目中最主要的就是接受捐贈非現金資產準備相對內容多一些，不過剛才在談到待轉資產價值科目已基本講清楚，該科目必須在處置完資產后才能相應轉入其他資本公積科目，也才能轉增資本，不過也許制度簡化得過于利害，前面講到權益法核算的長期股權投資必然要涉及到股權投資準備，若記入其他資本公積科目轉增資本，這顯然不妥，我們在今后的操作過程中應當引起一定的重視。
5101號主營業(yè)務收入科目應該是大家相當熟悉的科目，不過由于引入了《收入準則》判斷收入的條件與原制度規(guī)定的內容可謂大相徑庭。1、與商品所有權有關的主要風險和報酬已轉移給買方。2.企業(yè)將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給買方后，如仍然保留通常與所有權相聯系的繼續(xù)管理權，或仍然對售出的商品實施控制，則此項銷售不能成立，不能確認相應的銷售收入。大量的售后回購其實都是這樣的例子。3.與交易相關的經濟利益能夠流入企業(yè)。4.相關的收入和成本能夠可靠地計量。企業(yè)銷售商品應同時滿足確認銷售4個條件，才能確認收入。任何一個條件沒有滿足，即使收到貨款，也不能在會計上確認收入。銷售確認的4個條件大家實在是太熟悉了，不過值得我們注意的是上述內容均是就會計操作而言，而從稅法的角度來看只要企業(yè)獲得已實現經濟利益或潛在的經濟利益控制權;與交易相關的經濟利益能夠流入企業(yè);相關的收入和成本能夠合理地計量就應當確認為收入。稅法不考慮收入的風險問題，因為經營風險應由企業(yè)的稅后利潤來補償。稅法也同樣不考慮售后商品的繼續(xù)管理權問題，因為這屬于企業(yè)的內部管理問題。至于收入和成本的可靠計量問題，則通過國家的權力強制性估計收入和成本的金額。這其實是對收入確認的四條件另一種解讀。在稅收上應嚴格按照《增值稅暫行條例及實施細則》和《營業(yè)稅暫行條例及實施細則》確定收入時間[(一)采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發(fā)出，均為收到銷售額或取得索取銷售額的憑據，并將提貨單交給買方的當天;(二)采取托收承付和委托銀行收款方式銷售貨物，為發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當天;(三)采取賒銷和分期收款方式銷售貨物，為按合同約定的收款日期的當天;(四)采取預收貨款方式銷售貨物，為貨物發(fā)出的當天;(五)委托其他納稅人代銷貨物，為收到代銷單位銷售的代銷清單的當天;(六)銷售應稅勞務，為提供勞務同時收訖銷售額或取得索取銷售額的憑據的當天;(七)納稅人發(fā)生本細則第四條第(三)項至第(八)項所列視同銷售貨物行為，為貨物移送的當天。]，所以在實務操作過程中，務必注意及時納稅調整，避免不必要的違規(guī)成本。財務會計與稅務會計的分離不僅體現在大量的所得稅業(yè)務中，在流轉稅中同樣不應引起我們的輕視。
主要的新型銷售方式：
一、代銷就是一種日常經濟活動中漸近頻繁的內容，它的經濟業(yè)務不算復雜，但會計處理卻相對繁瑣，涉及到委托代銷商品、受托代銷商品、代銷商品款等諸多科目，還分收取傭金和自行定價的不同核算方式。經典例子還是cpa的會計教材或者“收入準則指南”。
二、售后回購則是一種新型的融資方式，雖不多見，但發(fā)展趨勢則較為普遍。在通常情況下不應當確認收入。企業(yè)銷售商品在附有回購協(xié)議的方式下，發(fā)出商品的實際成本與銷售價格以及相關稅費的差額通過“待轉庫存商品差價”科目核算，若回購價大于原售價的，應在銷售與回購期間內按期計提利息費用。“待轉庫存商品差價”科目借貸方余方分別在其他流動資產或其他流動負債欄目內反映。
三、售后回租則是一種融資方式。如果是融資租賃，則售價與原賬面價差額應作為“遞延收益”，在租賃期間沖減折舊費。如果是經營租賃則沖減租金。
四、以舊換新銷售，在這種銷售方式下必須將經濟業(yè)務分成購舊貨、售新貨兩個步驟，這是唯一種與稅收規(guī)定相符的銷售方式。
五、現金折扣國內統(tǒng)一實行總價法，也就是在作銷售時不考慮折扣，在發(fā)生時計入當期財務費用。銷售折讓規(guī)定在發(fā)生時沖減當期銷售。這其實都是根據重要性原則，減輕會計核算的工作量。從另一方面考慮，國家當然也是為了避免流轉稅款的流失。
5801以前年度損益調整科目。該科目其實在原制度中也有，所不同的是原制度將其余額轉入“本年利潤”科目，新制度直接轉入“利潤分配”科目，不通過損益表反映[這里當然也存在不可避免的納稅調整的問題]。
5701號所得稅科目的操作方法是沒變，但由于《關于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉和相關會計準則有關問題解答(三)》出臺，對相關所得稅的處理方式日漸明晰，我們有必要進行一些羅列，希望能加深大家對相識的熟悉程度。
一、關于對外捐贈資產的納稅調整：
按照會計制度規(guī)定應將捐贈資產的賬面價值及應交納的流轉稅等相關稅費，作為營業(yè)外支出處理;而按照稅法規(guī)定，應分解為按公允價值視同對外銷售(這也即流轉稅的稅基)和捐贈兩項業(yè)務進行所得稅處理。捐贈行為所發(fā)生的支出除符合稅法規(guī)定的公益救濟性捐贈3%，可在按應按納稅所得額的一定比例范圍內稅前扣除外，其他捐贈支出一律不得在稅前扣除。這個差異自然是永久性差異，當期即應全額調整。
二、關于接受捐贈資產的納稅調整因為在“待轉資產價值”科目中已講解，不再重復。
三、關于銷售退回的問題一般會計制度與稅收規(guī)定時間是一致的。只有在企業(yè)年度申報納稅匯算清繳后發(fā)生的屬于資產負債表日后事項的銷售退回所涉及的應納稅所得額的調整，應作為本年度的納稅調整。
四、企業(yè)提取和轉回的各項資產減值準備應如何進行納稅調整，該項內容其實已在談三項準備時有所涉及，提議企業(yè)建立備查賬簿，以便核算的準確與便捷。而小企業(yè)不需要計提長期資產的減值準備，不必考慮減值準備與折舊和攤銷問題，所以工作量相對要輕一些。
零零總總的講了這許多，希望在觀點上能與大家共鳴，不當之處也希望大家及時指正，那么我今天的目的也就真正達到了。
會計制度學習心得體會篇六
會計制度是指國家或地區(qū)根據特定的法律法規(guī)制定的會計準則和規(guī)范，用于規(guī)范企業(yè)和組織的財務報告和經濟活動的記錄、整理和報告。在我學習會計制度的過程中，我深入理解了會計制度對于企業(yè)財務管理和經濟發(fā)展的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，會計制度對于提高企業(yè)財務透明度和規(guī)范經濟行為起到了重要的作用。企業(yè)的財務報告應當根據會計制度進行編制，確保信息真實、準確、完整地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果。會計制度的規(guī)定使企業(yè)不得隱瞞或篡改財務信息，遏制了財務造假和經濟欺詐行為的發(fā)生。同時，會計制度的要求使企業(yè)財務報告達到國際標準，方便國內外投資者進行準確的比較和評估，提高投資者的信心和積極性。
其次，會計制度對于提高企業(yè)的內部管理和決策提供了有力支持。根據會計制度的要求，企業(yè)需要建立完善的會計制度和內部控制制度，確保會計信息的準確、及時、可靠。通過合理的成本核算和經營分析，企業(yè)可以更好地了解自身的經營狀況和盈利能力，為管理者提供科學的決策依據。會計制度還要求企業(yè)編制財務預算和報告，幫助企業(yè)進行預測和規(guī)劃，提高經濟效益和資產利用效率。
然后，會計制度對于促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了積極的推動作用。通過遵循會計制度的要求，企業(yè)財務報告的透明度和可比性得到提高，降低了投資的風險和不確定性，吸引了更多的投資者。同時，會計制度的規(guī)范和標準化，提高了企業(yè)的市場競爭力，促進了經濟的良性循環(huán)。會計制度的實施還可以加強政府的財政監(jiān)管和稅收征收，保障了國家和社會的財務安全和公平。
最后，會計制度對于個人職業(yè)發(fā)展和自我提升也具有重要的意義。作為財務人員，我們需要了解和掌握會計制度的規(guī)定和要求，并在實踐中運用。通過學習和應用會計制度，我們可以提高自己的專業(yè)知識和技能，增強自己的市場競爭力。會計制度的學習還可以培養(yǎng)我們的責任心、細心和準確性，提高我們的工作效率和質量。同時，會計制度要求我們保守秘密，維護職業(yè)道德，培養(yǎng)我們的誠信和責任感。
總而言之，會計制度對于企業(yè)財務管理、經濟發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。學習會計制度使我深刻地認識到其重要性，激發(fā)了我對于財務管理和會計工作的興趣。通過不斷學習和實踐，我將不斷提高自己的會計理論知識和實踐技能，努力成為一名優(yōu)秀的財務人員，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
會計制度學習心得體會篇七
我是一名開放教育專業(yè)本科學生，在學習完《會計設計》這門后。說一下自己的學習心得。我認為，開設這門課程是非常重要和必要的。因為，會計制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，會計制度設計也是企業(yè)內部管理制度設計的重要內容。會計的管理職能是通過執(zhí)行會計原則，會計程序和會計處理方法，把內部控制制度和會計核算有機結合來實現的。在我國，會計法、會計準則和會計制度屬于行政法規(guī)，對會計核算只是宏觀的和指導性的規(guī)范，而每個企業(yè)根據自身經營特點和內部管理控制的需要，在《企業(yè)會計制度》中選擇并設計一套符合自身特點的會計制度是非常必要的。所以，我覺得《會計制度設計》這門課程是非常重要的。以下，我通過幾個方面具體說一下學習這門課程的'體會：
1、整體設計合理。
我認為這本教材整體設計合理，前后順序得當，第一章到第四章是基礎會計制度設計；第五章到第十三章為具體會計制度設計；第十四章為電算化會計制度設計，從理論到實際，從總體到具體，從淺顯到深入，與實際工作的流程也相近，所以，學起來說的非常順暢和連貫。
2、理論知識豐富。
這本教材理論知識豐富，講解透徹，每一章都從本章節(jié)所涉及業(yè)務的內容及特點開始，然后是設計目標內部控制制度的設計，最后是具體核算的設計，這樣就讓我學會了一套方法，在以后設計到具體情況時可以靈活運用。
3、聯系實際緊密。
這門課程在理論知識豐富的基礎上，也與實際聯系非常緊密。每一章節(jié)都介紹了具體內容和方法，并有許多實際工作中能用到的單據、表格非常實用，使我在學習后，能夠在實際工作中，具體應用。
我是一名注冊會計師，主要從事審計工作。在對企業(yè)審計中，首先就要對其會計制度進行了解，對其內容控制的有效性進行評估和判斷。在沒學習這門課程前，我在這方面的能力是比較欠缺的，總是對企業(yè)具體會計制度的應用，對內部控制合理性的判斷不夠準確，但在系統(tǒng)地學習完這門課程后，我覺得對我?guī)椭艽?，使我在實際工作中，針對不同企業(yè)不同的會計制度和內部控制制度，總能有清晰的判斷，指出其不足和缺陷，使我的工作水平提高了，執(zhí)業(yè)水平也上了一個檔次。
我覺得這門課程整體非常好：全面系統(tǒng)，突出重點，理論扎實，切合實際，但也存在一些不足之處，主要是沒有根據《企業(yè)會計準則》的變化，對具體實物的核算方法進行更新，比如說：
2、教材第219頁倒數第9行“如果投資成本與應享有的被投資單位所有者權益產生差額時，應將其差額作為“長期股權投資，一股權投資差額”單獨反映，并按不超過10年的期限攤銷計入投資收益?！倍鶕镀髽I(yè)會計準則——投資》的規(guī)定，初始投資成本大于應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額，按一定期限平均攤銷，計入損益；初始投資成本低于應享有被投資單位所有者權益份額，之間的差額，計入資本公積（股權投資準備）。”
以上是我在學習完《會計制度設計》這門課程后的一些心得和體會，不足之處，望老師和同學們指導。
會計制度學習心得體會篇八
會計制度是一個國家經濟管理體系中重要的組成部分，對于企業(yè)的經營管理和財務決策起著至關重要的作用。近期，我在一家知名企業(yè)擔任了一段時間的會計崗位，對于會計制度有了更深切的了解和體會。在這個過程中，我深刻體會到會計制度的重要性，以及它如何提供可靠的財務信息，為企業(yè)決策提供有效的支持。本文將從這幾個方面進行闡述和討論。
第二段：會計制度規(guī)范經濟行為。
會計制度作為國家經濟管理的一項重要制度，其首要任務是規(guī)范經濟主體的賬務處理，以確保企業(yè)的財務信息真實、準確和可靠。在我的工作崗位上，我時刻遵守會計制度的規(guī)定，嚴格按照會計準則和程序進行賬務處理和報表編制。通過這樣的規(guī)范和紀律，企業(yè)的財務信息得以真實地反映企業(yè)的經營狀況和財務狀況。這不僅為企業(yè)的經營決策提供了依據，也為外部投資者和其他利益相關者提供了客觀和準確的信息。
企業(yè)的決策過程離不開可靠的財務信息。會計制度的設立和實施，為企業(yè)提供了有效的決策支持。我所工作的企業(yè)經常需要根據財務報表和其他財務信息制定經營策略、投資計劃和財務預算等。通過對財務信息的系統(tǒng)分析和比較，企業(yè)管理團隊能夠更準確地判斷企業(yè)的現狀和未來發(fā)展趨勢，做出明智的決策和戰(zhàn)略安排。在這個過程中，會計制度起到了至關重要的作用，有效地支持了企業(yè)的決策過程。
第四段：會計制度提升企業(yè)透明度，維護監(jiān)管秩序。
會計制度的實施不僅能夠為企業(yè)的經營決策提供支持，更能夠提高企業(yè)的透明度，維護監(jiān)管秩序。會計制度要求企業(yè)為其財務狀況和經營情況編制和公布財務報表，使得企業(yè)的財務信息對外公開透明。這不僅增加了投資者對企業(yè)的信任和認可，也方便了政府監(jiān)管部門對企業(yè)的監(jiān)管和管理。在我的工作中，我深刻意識到會計制度的嚴格執(zhí)行，有助于提高企業(yè)的形象和誠信度，進一步樹立企業(yè)的良好信譽。
第五段：結語。
通過這段時間的從業(yè)體驗，我對會計制度有了更深刻的認識和體會。會計制度規(guī)范了企業(yè)的經濟行為，提供了可靠的財務信息，為企業(yè)決策提供了支持，增加了企業(yè)的透明度，維護了監(jiān)管秩序。作為一個會計，我深感責任重大，需要嚴格遵守會計制度的各項規(guī)定，保證財務信息的真實和準確。同時，會計制度的完善也需要不斷地與時俱進，適應新經濟環(huán)境的變化和發(fā)展。只有不斷提高自身的素質，才能更好地為企業(yè)和社會做出貢獻。
會計制度學習心得體會篇九
本學期，我們學習了“企業(yè)會計制度設計”這門課程，通過學習，我對企業(yè)的會計制度有了一定了解，老師講了很多理論及實用的知識，使我獲益匪淺。下面談一下我學習這門課程的收獲與體會。
首先，會計制度設計就是根據一定的理論、原則并結合實際，運用文字、圖表等形式對全部會計事務、會計處理手續(xù)、會計機構以及會計人員的職責進行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，它是會計管理的重要組成部分。根據會計學的基本理論、原則和科學的程序，對各項會計制度的具體規(guī)劃，就是會計制度設計的具體內容。會計制度設計是進行會計工作的前提，制度設計的優(yōu)劣直接影響著今后的會計實務工作。
然而，在我國，會計資料虛假、會計信息失真已成為目前會計工作存在的主要問題。同時，企業(yè)會計信息不規(guī)范、企業(yè)會計數據信息不安全及會計檔案管理工作不到位等現實問題也很突出，目前形勢迫使企業(yè)要進一步加強內部會計制度設計!
1.會計制度設計的對象。會計制度設計是為進行會計工作制訂出準則和規(guī)范。為此，就必須針對現實的或將發(fā)生的會計工作中存在的問題，提出解決的原則或辦法，并以制度的形式固定下來，作為日常會計工作的依據。所以，會計制度設計作為一種實踐活動，其具體對象是會計工作過程。會計工作過程就是特定主體通過設置會計機構、配備會計人員、運用會計方法對資金運動進行核算和監(jiān)督。正因為如此，會計制度設計可以理解為特定會計主體以國家統(tǒng)一會計規(guī)范，依據為研究會計事務處理辦法、會計核算體系和會計監(jiān)督工作程序的一項行為設計活動。
設計會計制度時，要根據特定主體的性質、業(yè)務的范圍、分支機構和人員的多少，以及管理的需要等多種因素，研究適用的項目，使設計的會計制度能成為最簡明有效的管理辦法。通過學習，了解到會計制度設計的內容應包括會計組織系統(tǒng)設計，會計信息系統(tǒng)設計及會計控制系統(tǒng)設計。其中會計組織系統(tǒng)設計包括會計機構的設置、會計人員的配置以及二者的協(xié)調關系;會計信息系統(tǒng)設計包括會計信息載體(會計憑證、會計賬簿、會計報表)的設計的設計，會計信息處理程序的設計及設計科學的會計指標體系;會計控制系統(tǒng)設計主要包括貨幣資金控制、銷售預收款控制、采購與付款控制、對外投資控制成本費用控制、存貨控制及固定資產控制等。
2.會計制度設計的任務。會計的主要職能是對社會再生產過程的資金運動進行核算與監(jiān)督，這也就是會計工作的任務。為了完成這些任務，特定主體就需要建立起一定的會計機構，明確會計人員的職責，并在此基礎上，再設計一套科學的會計指標體系，建立一套嚴密的會計信息系統(tǒng)和有效的會計控制系統(tǒng)，作為日常進行會計工作的依據。建立這些制度，以保證會計工作任務的完成，這就是會計制度設計的任務。
1、準備階段：確定設計的內容和目的，制定設計方案和設計規(guī)劃及調查研究，包括了解企業(yè)的生產經營實際情況、企業(yè)現行會計制度的執(zhí)行情況、組織結構與組織人員等。
2、設計階段：首先擬定設計大綱，一個科學的設計大綱可以引導企業(yè)以最快的速度、最高的質量、最少的投入完成會計制度設計工作。其次設計程序，以最合理的程序設計企業(yè)會計制度可以少走彎路，提高企業(yè)會計制度設計效率。
3、試行和修正階段：深入基層進行現場觀察和測定，聽取群眾意見，對缺陷部分進行修改補充。
總之，會計制度的設計要認真準備，學習有關法規(guī)，調查企業(yè)實際情況，初步草擬，反復討論修改，報經批準，備案，實施，檢查。
隨著宏觀會計制度改革和現代企業(yè)制度建立，企業(yè)內部會計制度設計的重要性也不斷提高，其內容也處于不斷變動和擴展之中，因此企業(yè)應積極設置高效的會計制度，加強會計管理，及時準確的提供會計信息，保證會計工作的順利進行!
會計制度學習心得體會篇十
在這一學期的高級財務管理學習當中，老師將這門復雜的課程學習內容用最簡單明了的案例教授給我們，使我們從各個角度了解了財務管理這門課程。下面我將從課程內容方面對這學期的財務管理課程進行總結。
高級財務管理這門課一共通過5個案例分析來講解企業(yè)5種情況：企業(yè)的戰(zhàn)略目標、企業(yè)緊縮、破產重組、公司并購和私募股權融資。
企業(yè)戰(zhàn)略目標讓我們明白了，一個偉大的企業(yè)都具有一個偉大的戰(zhàn)略目標。
企業(yè)緊縮告訴我們企業(yè)在體積臃腫效率低下或經營不善資金緊張的情況下需要實施緊縮政策或出售部分資產換取運作資金，如：首旅集團旗下的中國康輝旅行社的mbo。企業(yè)在沒有認識到自身臃腫，擴張的滿目，效率的底下，資金緊張等，且沒實施有效的緊縮政策。那么破產重組將是我們的下個課題。如：五谷道場的盲目擴張至使企業(yè)資金鏈斷裂，后通過破產重組最終度過難關。
相反企業(yè)如果發(fā)展較好則可通過并購來謀求進一步的發(fā)展。同時企業(yè)也同通過股權私募來獲取企業(yè)的發(fā)展資金。
以上就是我在這一堂課中的一點點心得，可能學得不是太深入，但是卻能給我今后的工作和生活中樹立了財務管理和企業(yè)發(fā)展的觀念，這就是我最大的收獲了，也為我在后續(xù)的學習起到了引路和指導的作用。
自20xx年1月1日起，會計制度正式執(zhí)行了，各單位從制度宣傳、組織動員、軟件升級、政策協(xié)調等方面做了很多工作，工作中遇到的困難和問題具有普遍性，那么今天我嘗試總結一下當前工作的主要努力方向，和大家分享：
當前的會計核算已經不是一個單位的孤立的行為，而是與預算管理密切配合，數據管理應當以部門為核心。將納入部門預算管理的單位作為一個整體來考慮。作為部門本級需要從以下四個層面配置資源：
四是需要加快部門內部主數據的管理，協(xié)調部門內部單位管理、部門內部人員管理、部門內部項目信息管理等，編制部門內部規(guī)范性數據字典，為當前及今后一段時期信息化建設打好基礎。
通過四個方面的管理，部門內部數據管理才能做到可控，可用，可升級，才能為下一步的合并報表、信息公開、審計工作打好基礎。
這幾年很多口號都在提:“數出一門、資源共享”、“數據多跑路，群眾少跑腿”、“打通最后一公里”、“不要把業(yè)務人員培養(yǎng)成會計”。破解這些需求，最重要的就是講目前業(yè)務數據與財務數據進行整合，具體來說可從下列渠道入手：
很多單位的會計在學習準則制度時，總是提出期望學習實務操作的內容，而不愿意學習準則和制度等基礎理論，這樣的期望會導致在具體業(yè)務發(fā)生制，確認和計量的原則含糊不清，只能照貓畫虎，峻峻建議從三個方向入手學習：
二是相關財務政策學習，很多會計核算的問題不是本身的問題，而是對于業(yè)務上游的財務管理政策不熟悉：
財務管理對我來說算是回歸本行了，這門功課早在十幾年之前就學過。但是這天再聽又有不同的感受。
正如上海財經大學劉老師在課堂上講的一樣，在項目的運營過程中，由于項目的多樣化、不確定性等諸多因素的存在，使得項目財務管理過程中的會計核算方法、項目預算、項目成本控制等方面都有其特定的要求，因為如何將財務控制貫穿于項目的整個生命周期如何在執(zhí)行過程中尋求成本、進度和效果之間的平衡，以及如何構建一套將項目管理與財務控制有效結合的內控系統(tǒng)就成為項目財務管理人員務必思考的重要問題。
其實這門課的學問還是很深的，想當初我們學了一年還沒怎樣明白。透過在高頓教育的學習，我對重新新學習這門課雖然東西沒什么變化，但是感覺卻完全不同。以前學的時候拼命的想記住各種比率的公式和推導過程。而這天學習就完全放在數值背后的涵義和潛在表現上。11月18日-19日上海財經大學老師會有公開課(地址：上海市中山北一路369號，針對項目管理中的財務控制進行講解，你們聽了肯定會受益匪淺。這些東西是以前老師雖然講但是考試不考，不用死記硬背也死記硬背不來的東西。這可能也是此次上課最大的收獲。
再從另外的一個角度談一下我對財務管理的理解和疑惑。首先，我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子，如果不算過的話誰明白從一粒開始每次加多一倍的話到最后一個格子已經是天文數字了財務管理也一樣，不算不明白?？赡芤凰阏娴脟樢惶Ｎ遗龅竭^表面上熱火朝天實際上年底還虧本的例子。不管是工作還是生活，你不理財，財不理你。我們學這兩天可能不會學到什么，能掌握這種觀念就值回學費了。大家相信下邊都還有手下，他們可能剛剛畢業(yè)，各種比率怎樣算記得滾瓜爛熟。讓他們干，給他們一個工作的機會。
我也是說得熱鬧的很，但是實際上在這十幾年的工作中反倒沒怎樣用過財務管理的知識。因為作為財務管理的基礎，數據的準確性難以保證。從財務報表上來連稅務局的人都不相信報表你相信在大一點的企業(yè)基礎數據通常由各個部門各自統(tǒng)計，不容易得到真是準確的數據，特別是關鍵性敏感數據。反倒是在個體工商戶或者家庭里邊真是的數據準確得多。數據的問題是我最大的困惑，在課堂上老師講課的時候舉例用的那些簡單的數字在實際中才是最大的難點!甚至在老師講課的時候列舉數字的時候我溜號在設想怎樣得到這些數字。
我覺得上項目管理中的財務控制課程能得到的最大的收獲就是掌握更有效實施項目管理與財務控制的最新工具，改善項目的成本、預算管理，提高項目的投資回報率，加強項目的現金流管理、控制項目資金風險。當然企業(yè)真是的數據是高級機密，必須要留意競爭對手!
會計制度學習心得體會篇十一
作為一名高中生，我也參加了一次會計制度培訓。在這次培訓中，我學到了很多新知識和經驗，讓我深刻認識到了會計制度的重要性，并對其有了更深入的了解。
首先，我認識到了財務報表的重要性。財務報表是反映企業(yè)財務狀況和經營成果的重要工具，通過財務報表可以了解企業(yè)經濟活動的規(guī)模、利潤、稅金等各種情況。在會計制度中，規(guī)定了財務報表的編制和公布等方面的重要內容，通過規(guī)范的財務報表可以提高企業(yè)的透明度和信譽度。
其次，對于會計核算和報稅方面的知識也有了更深入的了解。在會計制度中，關于會計核算和報稅的規(guī)定非常重要，也非常復雜。通過這次培訓，我學習了一些基礎的會計知識，例如如何進行會計分錄和編制會計憑證，同時也了解了報稅的相關知識，例如如何填寫企業(yè)所得稅納稅申報表等。
此外，在會計制度培訓中，我也認識到了財務管理的重要性。企業(yè)的財務管理不僅僅是會計核算和報稅，更重要的是要具有科學的財務管理思想和管理方法。通過正確的資金管理、成本管理和投資管理等措施，可以提高企業(yè)的經濟效益和競爭力。
最后，我認為在會計制度培訓中，重視實踐教學也非常重要。在課堂上，理論知識的學習是非常重要的，但理論知識的應用和實踐才能讓我們真正地理解和掌握知識。因此，在培訓過程中，加強實踐教學的內容和形式，可以讓學員更加深入的了解和掌握相應的知識和技能，提高學習效果。
總之，這次會計制度培訓讓我受益匪淺，不僅對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，更讓我深刻認識到了財務管理的重要性和復雜性，希望今后能夠不斷努力，學習更多的知識和技能，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
會計制度學習心得體會篇十二
會計制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，會計制度設計也是企業(yè)內部管理制度設計的重要內容。下面是本站小編為大家整理的會計制度學習。
范文，供你參考!
通過對會計制度設計課程的學習，我對會計、會計工作流程和企業(yè)會計制度都有了較深的了解，尤其是對會計制度有了較全面、系統(tǒng)的了解。企業(yè)之所以成功，與健全有效的會計制度是密不可分的，從某種意義上說，這也是企業(yè)致勝的法寶之一。
本學期我們會計班開設了《會計制度設計》這門課程，這是一門溫故而知新的課程，是在以往所學會計課程基礎上的綜合?！赌戏街苣穲蠹埳习l(fā)表了一篇文章，題目是《“小會計”何以玩轉2億元?》。文中稱國家自然科學基金委員會據檢察機關查實，在過去的8年間犯罪嫌疑人卞中在擔任基金委財務局經費管理處會計期間，利用掌管國家基礎科學研究的專項資金下撥權，采用謊稱支票作廢、偷蓋印鑒、削減撥款金額、偽造銀行進賬單和信匯憑證、編造銀行對賬單等手段貪污、挪用公款人民幣2億余元。通過學習《會計制度設計》這門課程，我更加明白了會計制度設計的重要性。為什么8年的時間里沒有人發(fā)現?為什么挪用了如此巨款沒有人知道?這正說明了該企業(yè)會計制度中出現了嚴重的問題。正如一句俗話說得好“籬笆扎得緊，野狗鉆不進”。
本書主要講以下內容：
會計制度就是對經濟業(yè)務進行確認、計量、記錄、報告時必須遵循的規(guī)則、方法和程序的總稱，是從事會計工作的規(guī)范和標準。國家統(tǒng)一的會計制度由國務院財政部門制定，包括：統(tǒng)一的會計核算制度;統(tǒng)一的會計監(jiān)督制度;統(tǒng)一的會計機構和會計人員制度;統(tǒng)一的會計工作管理制度。
會計制度設計就是根據一定的理論、原則和會計法的規(guī)定并結合會計工作實際，運用文字、圖表等形式對全部會計事務和會計處理手續(xù)以及會計人員的職責進行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，它是會計管理的重要組成部分。
三、設計的意義。
(一)有利于實現企業(yè)財務報告目標。
(二)有利于企業(yè)經營管理合法合規(guī)。
(三)有利于提高企業(yè)經營效率和效果。
(四)有利于提升企業(yè)核心競爭力。
四、設計的對象。
(一)會計組織系統(tǒng)設計。
1、會計機構的設置：
(1)設計方式：根據會計業(yè)務的需要，設置會計機構;在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員;委托中介機構代理記賬。
(2)會計機構與財務機構的分設與合設：“一元制”和“二元制”兩種模式。
(3)會計工作組織的核算形式：集中核算和非集中核算。
集中核算：是指企業(yè)經濟業(yè)務的明細核算、總分類核算、會計報表編制和有關項目的考核分析等會計工作，集中由廠級會計部門進行;其他職能部門、車間、倉庫的會計組織或會計人員，只負責登記原始記錄和填制原始憑證，經初步整理，為廠級會計部門的進一步核算提供資料。企業(yè)對外資金往來、物資購銷、債權債務的結算都應由廠部財務會計科集中辦理。
非集中核算：是指把某些經濟業(yè)務的憑證整理、明細核算、有關會計報表，特別是適應企業(yè)內部單位日常需要的內部報表的編制和分析，分散到直接從事該項業(yè)務的車間、部門進行，如材料的明細核算由供應部門及所屬的倉庫進行;但總分類核算、全廠性會計報表的編制和分析仍由廠級會計部門進行，廠級會計部門還應對企業(yè)內部各單位的會計工作進行業(yè)務上的指導和監(jiān)督。
2、會計人員的配備。
(1)會計機構內部分工的設計。
小型企業(yè)從事會計工作的一般有2-3人，具體分工有出納、總賬會計、明細賬會計、會計主管可以兼總賬會計一職。大中型企業(yè)會計機構設置：總會計師、會計機構負責人(財務部部長或經理)、總賬報表組、采購和應付款組、銷售和應收款組、工資核算組、倉庫核算組、固定資產核算組、成本核算組、對外投資核算組，各組人數少則一人，多則若干人。
(2)會計崗位責任制的具體設計。
會計工作崗位一般可分為：會計機構負責人或者會計主管人員，出納，財產物資核算，工資核算，成本費用核算，財務成果核算，資金核算，往來核算，總賬報表，稽核，檔案管理等。
(二)會計信息系統(tǒng)設計。
1、會計信息載體：原始憑證、記賬憑證、會計帳簿、會計報表。
(1)原始憑證的基本要素：憑證的名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或填制人姓名、接受憑證單位名稱、經濟業(yè)務內容(摘要、數量、單位和金額)、經辦人員的簽名或蓋章。
(2)記賬憑證的設計：
分類：按用途分為通用記賬憑證、專用記賬憑證(收款憑證、付款憑證、轉賬憑證)、匯總記賬憑證、科目匯總表;按填制方法分為復項記賬憑證、單項記賬憑證。
記賬憑證的基本要素：填制單位的名稱、憑證的名稱、填制憑證的日期、憑證的編號、經濟業(yè)務內容的摘要、會計科目(包括一級科目、二級科目和明細科目)的名稱、記賬方向和金額、所附原始憑證的張數、會計主管、制證、審核、記賬等有關人員的簽名或蓋章。
(3)會計賬簿設計。
分類：按用途分為序時賬簿(普通。
日記。
賬、專欄日記賬、特種日記賬、多欄式特種日記賬)、分類賬簿、備查賬簿;按外表形式分為訂本式賬簿、活頁式賬簿、卡片式賬簿。
設計要求：適應企業(yè)規(guī)模和特點、適用會計報表編制的要求、簡明實用，便于審核、查閱和保管，滿足業(yè)務需要、賬簿與賬簿之間的關系，應結合賬務處理程序作通盤考慮。
分類賬的設計：總分類帳的格式有三欄式、多欄式、對應賬戶式、日記總賬式、以表代帳格式，明細分類賬的格式有三欄式、多欄式、數量金額式、特殊格式。
現金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿。通過本章中案例題的分析，我掌握了各種記賬憑證和賬簿的具體應用，理論聯系實際提高了我學習的積極性。
(4)會計報表的設計財務報告包括財務報表和其它應當在財務報告中披露的相關信息和資料。財務報表至少應當包括下列組成：資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益(或股東權益)變動表、附注。
2、會計處理程序。
3、科學的會計指標體系：會計科目的設計。
設計原則：合法性、全面性、滿足企業(yè)經濟管理的需要、會計科目名稱能明確地反映其內容并簡明實用。
(三)會計控制系統(tǒng)設計。
會計控制是企業(yè)為了提高會計信息質量，保護資產的安全完整，確保有關法律法規(guī)和。
規(guī)章制度。
的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。內部牽制：基本是以查錯防弊為目的，以職務分離和賬目核對為手法，以錢賬物等會計事項為主要控制對象。
五、設計原則：合法性原則、權變性原則、內部控制原則、成本效益原則、相對穩(wěn)定性原則。
六、會計制度設計程序。
(一)組織準備階段：
1、確定設計的內容和目的。
2、制定設計方案和設計規(guī)劃。
3、調查研究。
(二)設計階段：
1、擬定設計大綱。
2、進行設計。
(三)試行和修正階段：
1、試行階段。
2、修正階段。
七、設計方法：文字說明法、表格法、流程圖法。
以上只是我在企業(yè)會計制度設計課程中學到的一小部分，有關的很多知識還需要繼續(xù)學習，但是這門課程為我指明了學習的方法和學習方向，也讓我認識到以前專業(yè)學習中的不足，讓我受益匪淺。尤其是每次的課堂練習，不僅鞏固了知識，還讓我找到學習這門課程的樂趣。
經過對《會計制度設計》的學習，我感覺這門課提高了我的觀察能力、認知能力、分析能力和創(chuàng)造能力。這是一門緊密聯系實際的課程，書中所述均是企業(yè)最基本的制度設計，讓我們在會計制度設計中掌握最基本的技能。不過我想如能列舉優(yōu)秀企業(yè)中具有特色的會計制度設計實例，以供借鑒，那就更好了。也許正如老師說的那樣，這門課程并不需要很多的時間對每一項經濟業(yè)務的業(yè)務流程進行具體分析、講解，主要是通過學習，激發(fā)我們獨立思考、積極創(chuàng)新的能力，能夠針對不同單位量體裁衣，設計健全有效的會計制度，保證單位經濟業(yè)務的有序進行。
會計制度設計是會計管理的一項基本建設，其質量如何直接影響到會計功能的發(fā)揮，因此，在設計會計制度時，必須遵循一定的原則以保證設計的質量。我國會計制度設計應遵循以下基本原則。
1.必須符合社會主義市場經濟對會計制度的基本要求。要求設計的會計制度能滿足國家宏觀調控的要求。社會主義市場經濟是社會主義經濟，必然體現社會主義生產關系和社會主義經濟核算的要求，以維護國家和人民利益，保護國有財產的安全和完整。為此，社會主義國家為了對國民經濟運行作出準確的判斷和進行宏觀決策，依據市場規(guī)律要求合理運用國家宏觀調控，必然賦予會計制度滿足國家宏觀調控需要的特征，即通過會計制度的設計和實施提供宏觀調控所必需的會計信息。
2設計的會計制度能滿足特定主體內部管理的需要。會計制度的設計應從企業(yè)會計主體出發(fā)，本著明確產權關系的基本思想，為企業(yè)參與市場競爭、傳遞管理信息等提供起碼的會計環(huán)境，以滿足企業(yè)內部經營管理的需要。
3合規(guī)性原則。合規(guī)性是會計制度設計的基本要求。它要求會計制度設計必須符合國家的法律、法規(guī)和政策，把國家的法律、法規(guī)和政策體現到會計制度中去。合規(guī)性原則在會計制度設計工作時，主要體現在兩個方面。一是所設計的會計制度，必須符合《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計準則》等會計法規(guī)的要求。二是所設計的會計制度，必須與國家有關法規(guī)相協(xié)調。
4成本效益原則。會計制度設計的目的是規(guī)范會計工作，但不能因規(guī)范會計工作不講運行質量和工作效率，而應該在滿足會計工作質量的前提下盡量使會計制度設計簡潔明了，可操作性強。使盡量少的制度成本獲得盡可能多的會計制度效應，達到成本效益的最優(yōu)組合。
6.管理權限相對集中，保持制度的相對穩(wěn)定性。會計制度不是一成不變的，應隨著市場經濟客觀形勢的發(fā)展變化不斷改進。但是，如果變更過于頻繁，管理權限過于分散，將給會計工作帶來不利，甚至會造成會計主體的財務混亂。因此，在設計會計制度時，應將制度權限的管理集中于管理決策的最高層，不宜分散;同時應注意保持會計制度的相對穩(wěn)定性，除非特殊情況，一般在一個會計年度內不宜作較大的變動。
7.與使用的核算工具相適應。會計使用的核算工具，由手工作業(yè)到使用機械以至現在的電子計算機，使用不同的核算工具，一般是不因此改變會計工作的基本方法。例如，在采用“借貸記帳法”的條件下，登記總帳和明細帳，無論采用何種核算工具，都需要逐筆或匯總記入有關帳戶的借方和貸方，然后再結算余額。但是，不同的核算工具記入帳簿的方法則有所不同。所以，設計的會計制度，應與所采用的核算工具相適應。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
會計制度學習心得體會篇十三
7月1日，中共中央在人民大會堂舉行了慶祝中國共產黨成立95周年紀念大會，李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗出席大會?？倳浽跁献隽艘蝗f余字的長篇講話，內涵異常豐富。
這篇貫穿了歷史、現實的重要講話，以八個字統(tǒng)貫全文：“不忘初心，繼續(xù)前進”。
不忘初心，是不忘記自己從何而來，為何而去。中國共產黨的成立與成長一直伴隨著中華民族的救亡圖存，一種民族危亡的緊迫感深植于中國共產黨的精神基因中。這使得中國共產黨的所思所為一直圍繞著整個民族的復興。一開始是救亡，如今是富強。其核心無非是圍繞兩個字展開：人民。
95年來，這顆初心未黯，使得中國共產黨始終能在關鍵的歷史時刻，破除和超越利益固化的藩籬，把整個政黨的精神一遍遍拓寬，從而避免了這個擁有8800多萬黨員的政黨淪為某些人或者某些群體的“私產”。
扎根于人民，來源于人民，服務于人民，這是中國共產黨有別于其他西方政黨的鮮明特色，也將成為其長期執(zhí)政的堅實基礎。
在昨天的講話中，總書記還提到了“中國方案”：“中國共產黨人和中國人民完全有信心為人類對更好社會制度的探索提供中國方案”。
幾年前，很多學者廣泛討論“中國模式”，認為中國的崛起創(chuàng)造了一個有別于西方的發(fā)展模式，甚至超越了西方。但中國一直保持了謹慎，并沒有在正式場合引用“中國模式”一詞。從實踐看，中國的發(fā)展道路一直在探索和完善中，但也有一條主線一直堅持了下來：人民立場，從而形成了中國特色的發(fā)展道路。
這次總書記提出了解決人類發(fā)展問題的“中國方案”，這個方案不是對現有西方制度的簡單復制，更是完善和超越，是更好的社會制度設計。但絕不是像西方某些國家一樣，對自身文化懷有盲目的優(yōu)越，以普世自居，強加于人，而是一個可供選擇的，有中國的鮮明特色，也有一定的普遍規(guī)律的“中國方案”。
正像總書記所說的，歷史沒有終結，歷史也不會被終結?！爸袊桨浮眮碓从谖覀儗Πl(fā)展道路、理論、制度和文化的自信?？倳浾f，“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。對道路、理論和制度的實踐也會慢慢內化為文化的基因，因此，文化自信是更深層次的民族品格。但中國的文化自信是自尊，能堅持自己的根本，絕不是“文明與野蠻”的盲目自傲。
這種平等、開放的文化觀，可以讓“中國方案”尋找到更多的知音。這也是中國參與全球治理、推動新的國際秩序的一個根本心態(tài)。
一、機會難得，學習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、政策與實踐”，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應對各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。
三、學無止境，更新學習觀念。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。
教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責任，這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。
我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)。 現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。”教師的具體工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的實踐能力，使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭，悔人不倦”來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的'信念，頑強的意志品質，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才。
其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。
第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
經過這次師德師風學習周，我受益良多;師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。
會計制度學習心得體會篇十四
對照要求，與時俱進。
-----黨的群眾路線教育實踐活動心得體會向榮科。
廣大黨政干部應樹立正確的群眾觀，尊重人民群眾的主體地位，始終站穩(wěn)群眾立場，堅持不懈地做好群眾工作。
總書記指出，實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須牢牢依托人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。展開黨的群眾線路教育實踐活動，就是要使全黨同道牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以良好作風把人民牢牢凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。
作為一名工齡已經有三十多年的教師黨員，該如何將群眾路線實踐教育與本職崗位工作結合，滿足新形勢下群眾工作的需要?結合這些年來教育教學工作實踐，有以下體會，與大家共勉，不足之處，請批評指正。一是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把學生和家長對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為教育是永無止境的，學生和家長對我們的要求將會越來越高，不進一步提高教學意識就有可能達不到學生和家長的根本要求。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情還有待提高，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三是有時還不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬。
四是堅持學習還不夠自覺。在理論學習上還不夠用心，與本職業(yè)。
務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵。五是工作與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨支部的領導和指導下，我一定做到以下幾點，在本職崗位踐行走群眾路線，體現共產黨員的先進性。
首先，全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求,要不斷學習政治理論和教育教學理念，樹立先進的教育思想，因時、因人、因勢利導，因材施教。要注重教書育人，加強學生的思想道德教育。努力提高自己的業(yè)務水平，掌握先進的教學技術，力爭做先進教育生產力的代表。要加強業(yè)務學習，掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。要增強創(chuàng)新意識，在工作和實踐中與同進成長，在學生的前面，主動進行教育教學改革，成為教改的先行者、示范者。
其次,真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。
要擺在第一位。
最后,要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法的正當的權益，但是當個人利益與黨、國家、集體利益發(fā)生矛盾時，作為黨員應該把以黨、國家、集體利益為重，必要時能犧牲個人利益?？偠灾鳛辄h員教師，通過學習，要進一步堅定共產主義的信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。要在科學發(fā)展觀的指引下，圍繞學校中心工作，以實施素質教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義榮辱觀教育為契機，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學技能，做到教好書，育好人。
會計制度學習心得體會篇十五
堅持不斷的政治學習，深刻領會中央精神，提高自己的政治素質，與黨中央保持高度一致，為黨、為人民做貢獻，是每個共產黨員的責任和義務。09年，我重點學習了《中國共產黨章程》、科學發(fā)展觀黨員干部學習讀本》、《中國共產黨黨員行為規(guī)范學習讀本》、《黨的十七屆四中全會決定學習輔導百問》、《大力加強和改進新形式下黨的建設――黨的十七屆四中全會精神學習讀本》等，通過學習自己的政治理論得到了提高，有了一定的體會。
一、通過對黨章的學習，結合對黨的路線、方針、政策的學習、領會，更加深刻地認識到了中國共產黨是中國工人階級的政黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國工人階級是中國最先進和最進步的階級，因而成為中國革命的領導力量和社會主義的領導核心。中國共產黨集中體現了中國工人階級的階級性質，集合了中國工人階級和各族人民的優(yōu)秀分子，是中國工人階級中有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。做為一名黨員，要時刻站在革命和建設的前列，率領我國人民為民族解放和人民幸福進行不屈不撓的英勇戰(zhàn)斗。
二、科學發(fā)展觀是中國共產黨的根本指導思想，是各族人民團結奮斗的共同理論基礎，我們在任何時候都要堅持。因為沒有了正確的理論基礎和思想靈魂，我們的政治生活就會失去方向。以毛澤東同志為核心的第一代領導集體和以鄧小平同志為核心的1第二代中共領導集體，帶領中國共產黨把馬克思主義的基本原理同中國的實踐相結合，形成了毛澤東思想，鄧小平理論。這兩個理論成果，是中國的馬克思主義，即體現了馬克思主義的基本原理，又包含了中華民族的優(yōu)秀思想和中國共產黨人的實際經驗。正因為有了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的指導，中國共產黨才能領導人民戰(zhàn)勝一切艱難挫折，取得一個個勝利。鄧小平理論是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是在新的歷史條件下對毛澤東思想最好的繼承和創(chuàng)造性的發(fā)展，為我們開創(chuàng)中國社會主義事業(yè)的嶄新局面做出了重大貢獻。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指南是中國共產黨人的工人階級先鋒隊性質的決定因素。
三、中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。中國共產黨要求黨員不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身，要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，享受在后，克己奉公，多作貢獻，為人民的利益，在困難和危險的時刻挺身而出，英勇奮斗，不怕犧牲。中國共產黨要領導全國各族人民實現社會主義現代化的宏偉目標，必須緊密圍繞黨的基本路線，加強黨的建設，堅持從嚴治黨，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，提高黨的戰(zhàn)斗力，把黨建設成為領導全國各族人民沿著有中國特色的社會主義道路不斷前進的堅強核心。黨的建設必須堅持黨的路線，堅持解放思想，實事求是，全心全意為人民服務，堅持民主集中制。
四、中國共產黨是社會主義事業(yè)的領導核心。只有中國共產黨具有強有力的組織領導能力和強大的凝聚力。它與群眾保持密切聯系，由此制定的路線、方針、政策等符合國情，代表民意，能夠最大限度地調動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，它通過細致的思想政治工作，不斷地提高了廣大群眾對社會主義現代化事業(yè)奮力拼搏的自覺性，它通過共產黨的自身基層組織和黨員的帶頭模范作用，能夠把人民群眾帶動起來，組織起來，共同為實現社會主義現代化建設的宏偉目標而奮斗。
五、科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，是對我國改革開放30年的經驗總結，我們黨確立了要實現民族復興，首要的任務是發(fā)展，而發(fā)展又要以經濟建設為中心，把經濟發(fā)展作為一切發(fā)展的前提，堅持一個中心、兩個基本點，這一科學決策使我國成為世界上經濟增長速度最快的國家。
做為一名黨員，要立足本職做好以下工作：
第一，繼續(xù)扎實抓好理論學習。學習宣傳貫徹十七大精神，我們基層工作者肩負著義不容辭的責任。我們要迅速行動起來，興起學習宣傳貫徹十七大精神的熱潮。充分發(fā)揮理論宣傳、新聞宣傳、文藝宣傳、社會宣傳、網絡宣傳等各個方面的特點和優(yōu)勢，積極地把大會精神傳播到群眾中去，用通俗易懂的語言和生動活3潑的形式，真正把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展中國特色社會主義的偉大事業(yè)上來。
第二、堅持不懈地努力奮斗。學習貫徹十七大精神，必須落實到行動上。要求真務實，銳意進取，不僅做好長遠的戰(zhàn)略性工作，更著眼于解決當前經濟社會發(fā)展中的緊迫問題，特別是以改善民生為重點推進社會建設，著力解決好就業(yè)再就業(yè)、上學難上學貴、看病難看病貴、城鎮(zhèn)困難群眾住房和城鄉(xiāng)居民收入水平偏低等人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓改革發(fā)展的成果惠及全體人民，促進社會和諧。
第三、建立真正的科學發(fā)展的長效機制。無論是解決制約科學發(fā)展的黨性黨風黨紀問題，還是提高領導科學發(fā)展促進社會和諧的能力，都離不開科學的領導體制和機制。
第四、樹立求真務實的作風，著力解決實際問題?？茖W發(fā)展觀不是口號，需要落實在行動上。而以什么態(tài)度來落實，以什么作風來落實，效果大不一樣。胡錦濤總書記曾在中央黨校的講話中指出：“從這些事件中反映出，一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理松弛、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦臵若罔聞，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁”。
第五、注重黨的思想組織建設。提高黨的執(zhí)政能力，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化成為推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。一方面，堅持黨的思想建設的傳統(tǒng)優(yōu)勢，把以人為本的價4值理念融入思想建設中；另一方面，黨的各級領導干部是實踐科學發(fā)展觀的骨干力量，要為推動科學發(fā)展起到巨大作用。第五、繼續(xù)鞏固保持共產黨員先進性教育成果，建立保持共產黨員先進性教育長效機制，進一步增強共產黨員的事業(yè)心、責任感和公仆意識，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，把保持共產黨員先進性教育建成“人民滿意工程”，促進“三個文明”建設協(xié)調健康發(fā)展。
二0一0年一月十三日。
會計制度學習心得體會篇十六
首先，要轉變學習理念。學習是提高素質的一種手段，也是素質的重要內容！要改變過去在學習上不正確的認識。不是為了拿文憑而學習，要由重文憑向重能力轉變。也不是針對性極強的階段性學習就可以了，要由階段學習向終身學習轉變。還要將學習視為享受，而不是累贅所謂“學而時習之，不亦說乎！”學習理念的轉變是一個人搞好學習的前提和基礎。
其次，要有重點地學習。在當今時代，知識浩如煙海，沒有明確的學習重點就會陷入迷茫，就會在知識的大海前失去前進的方向！因此，要結合自身實際，確定當前需要的、適合自身的學習重點。這是搞好學習的關鍵所在。
作為機關公務員，應該重點學習以下幾個方面的知識：
一、是學哲學。要善于用哲學思維去思考問題，用哲學的基本觀點指導自己的工作實踐，客觀、辯證地認識自我和世界。使自己變得更加清醒、更加睿智，更加理解領導意圖，更好地完成自己的工作任務。
二、是學業(yè)務。俗話說“干什么吆喝什么”，機關公務人員都有自己的本職工作，能不能把本職工作做好是衡量一個人的基本條件。因此，必須下力氣研究業(yè)務，不斷提升自身業(yè)務素質和能力。要成為自己本職業(yè)務的行家里手，甚至是專家。機關公務員的流動性較強，到了新的工作崗位就要迅速進入角色，重新研究新的業(yè)務工作，而不能以不熟悉、不擅長為做不好工作去推托。
三、是學表達。作為機關公務員，要有獨立的思考能力和較高的思想水平，同時要有較為扎實的文字綜合能力和語言表達能力。任何一個部門都離不開文字綜合能力和語言表達能力。要注意學習積累知識，關注現實，提高學習的主動性和自覺性。主動向書本學習，將書本知識應用到具體工作中，促進工作進展。主動向實踐學習，在具體工作實踐中，每一次工作都是很好地學習，要善于總結歸納工作中的得失，不斷提高自我。主動向領導學習，學習領導考慮問題的思維方式，反思自己的差距，改進自我。
再次，機關公務員必須充分認識到學習的極端重要性和迫切性，要有危機感。要有加強自身學習的意識，有從我做起，從現在做起的果斷加強學習。以夸父逐日的精神，精衛(wèi)填海的毅力，愚公移山的執(zhí)著，聞雞起舞的勤勉，扎扎實實地強化學習，真正提高自身素質和工作能力，全身心投入到工作中去，以出色的工作業(yè)績檢驗學習的成果，從而為我們司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展做出自己一份應有的貢獻。
會計制度學習心得體會篇十七
步入行政工作崗位的時間累計還不足5個月，但我覺得這幾個月是我人生當中一段最難忘的經歷，這短時間最礪煉人，促人奮進催人深思。
從從教到從政，不用諱言，角色的轉變曾一時讓我迷惑和茫然過，我沒有任何現成的經驗，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的千頭萬緒局面，我感覺無從下手，一頭亂麻，我甚至不知道我該做些什么，我該如何下手。
我突然間記起一位西方哲人說過的：我思故我在。
我馬上靜下心來思考，所幸我很快找到了自己的定位。
漸漸地我對基層工作有了淺顯的了解，就在這時我來到黨校學習，這次學習注定給我的前進征程添加一劑最得力的助推劑。
在黨校學習期間，我靜下心來梳理過去從教的工作經歷，雖然當老師和從政絕然不同，但我發(fā)現其中也有相通之處，當老師要耐心的做學生的思想工作，接訪家長、與家長溝通交流，與社會銜接。
盡管老師的工作比較單一，但與行政工作路不同而理相融。
突然發(fā)現我當老師的經歷不但不是我的累贅，反而可能是我的財富。
我靜下心來詠涵新的環(huán)境。
古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。
新到一個地方，我們面對全新的環(huán)境會有些茫然，因為不了解，一時半會兒也不會了解得清清楚楚。
這種時候正確的做法是不過分焦慮，不拒絕了解，即不過分地焦慮對新環(huán)境的無知，不給自己施加太多壓力，急于達到全部了解的目的;同時，也不放棄任何一個增進了解的機會，持積極的、漸進的態(tài)度了解新的環(huán)境，直至達到熟知的目標。
這里所說的環(huán)境，既包括人際交往環(huán)境，也包括工作環(huán)境和生活環(huán)境。
我在黨校學習的一個月里，可能大多數時候我還會上午上課下午返回南林鎮(zhèn)政府，我要用在黨校里陳國柱老師指導的那樣盡快去適應環(huán)境，而不是等環(huán)境來適應人。
這時，我適應環(huán)境的層次就已經提升了一個境界。
(大致適應環(huán)境至少有三等：一層動物性或是生物學上的適應，包括氣候、水土、語言乃至當地習慣，這種適應似乎還是被動型適應;二層是恰當身份的主動型適應。
讓人感覺到恰處其位恰到好處，首先是風俗、約定俗成的東西，然后是制度以及不能言傳的方面;第三層似乎是改造型適應，那是偉人和強人做的事)我想，以前幾個月，我最多也只能說是第一層適應了南林，鄧坤明老師一語驚醒夢中人，我這個月或是近三個月要第二層次適應新崗位。
做到了前面兩點，我自然就可以靜下心來通過磨合期力爭勝任新的崗位。
從某種意義上來說，勝任新的崗位其實對與剛從教育走到行政的我而言首要做到的就是角色轉換到位。
五個月以前，我還是一名人民教師，在自己的崗位上做好自己的本職工作，對學生的將來負責就行，我可以少思考，但此時此刻我覺得我的責任感明顯加強了，走上了新的崗位，有分管的.工作，我們必須獨擋一面，不僅要做好本職工作，為主要領導負責，幫主要領導出謀劃策，而且要動腦筋力爭能夠創(chuàng)新工作，不讓任何一項工作留下尾巴。
現實的工作對我們的要求就不僅僅是執(zhí)行力，還要求我們要統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，開拓創(chuàng)新，力爭使分管的工作做到更好。
靜下心來堅持長期學習。
處在這樣一個科技高度發(fā)達的社會，人人都會有危機感和不確定感，因為變化太快，對人的要求越來越高，人人都擔心被達爾文“物競天擇”的理論所淘汰。
作為一個社會中的人，有危機感是必要的，有危機才有激情和動力。
面對危機感，最有效的解決方法是堅持長期學習，多方面、多層次涉獵，力爭使自己成為一個博學的“雜家”。
針對性的學習必不可少，系統(tǒng)性的學習也不能放松，同時，學習中要做到“質”和“量”的完美結合。
這次黨校組織的鄉(xiāng)局級領導干部培訓班就是一次有針對性的學習，比如“政務禮儀”
誠然，我并不認為這次培訓提供了我從事的工作所需建構的完整的理論體系，但我學有所感、學有所悟、學有所思、學有所獲，對我的管理能力的加強有一個強大的推進作用，為了進一步“成就”自己，我就需要時時保持學習前行的步伐。
正如開班儀式上孔帆升副校長所說的那樣：我們要讓學習成為我們每個人的第一狀態(tài)。
我們今后還要在學習中工作，在工作中學習，學習是干部的一種標志。
我將會在基層不斷加強素質、能力的培養(yǎng)，達到黨與人民的新時代要求。
又如組織部副部長全賢勇講到的那樣，我們學習的目的是為了轉化為辦事的效率、能力。
我沒學了，今后就應該把這些切實有效的理論到我們的工作崗位上去印證、去實踐、去完善、去發(fā)展。
所以我今后定會靜下心來定期調研思考、踐行摸索。
農業(yè)、農村、農民是一門深奧的功課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作為我們搭建走近“三農”的平臺，我們必須抓住近水樓臺先得月的機遇，深入農村、走近農業(yè)、廣交農民朋友，掌握“三農”問題的第一手資料，廣泛調研，有針對性地思考，必要時把調研成果和思考成果轉化成文字，既鍛煉思考能力，又鍛煉寫作能力，為個人的成長成熟設卡子、找路子。
特別是年輕干部，人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，少了城市的喧囂和紛擾，有更多的時間可以用來調研思考，我們不能因為懶惰而荒廢了。
我相信，我學了，我就能行。
還是化用西方另一位哲人的話：我學故我行。
通過在黨校的學習，我的思想覺悟有了很大的提高，政治信仰也更加堅定，決心為美好的共產主義事業(yè)奮斗終身。
這次黨課培訓活動主要由以下內容組成：黨課理論知識、黨課實踐活動、黨課專題片、黨課小組討論和自主學習課程。
黨課理論課有：學習貫徹黨的十八大精神、中國共產黨的性質和宗旨、中國共產黨的綱領和黨的紀律、中國共產黨的作風和黨員條件以及發(fā)展黨員的基本要求、原則、程序及入黨動機。
黨課實踐活動有兩次，一次是在我們專業(yè)課老師帶領下參觀我們專業(yè)樓—焊接樓中的一些先進的焊接裝備并幫助整理打掃了一些房間，另一次是在組長的帶領下將學校的一些停車處的車輛。
黨課專題片主要有復興之路(中國近現代歷史)、介紹建國后我黨的一些歷史、科學發(fā)展觀、新農村建設等。
黨課小組討論主要圍繞著三個話題討論，即入黨動機問題、科學發(fā)展觀和十八大精神。
黨課自主學習中，我們主要學習了黨課培訓時發(fā)放的入黨培訓教材。
在黨課上，我明確了中國共產黨的性質，深刻理解了“三個代表”重要思想。
黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的利益，即“兩個先鋒隊”，一個“核心”，和“三個代表”，全面和深刻的揭示了中國共產黨的性質定位。
在黨課上，我明確了黨的最終目標是實現共產主社會，人類歷史上最美的社會的社會主義制度。
我們現在正處于社會主義初級階段，經濟文化等方面還很落后，生產力還不夠發(fā)達，科學技術水平還有帶于提高。
所以我們應堅持社會主義初級階段的基本路線，即“領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成富強，民主，文明的社會主義現代化國家而奮斗”。
黨的宏偉事業(yè)是美好的，需要中華兒女不斷的努力，實現這一宏偉的藍圖。
然而，黨的紀律是事業(yè)取的勝利的根本保證。
毛主席曾說過：“堅強紀律性，革命無不勝!”有了紀律做保證，才能使社會主義順利進行。
同過學習，我了解民主集中制是無產階級政黨的根本組織原則和領導制度，黨的紀律的黨的各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守黨的紀律，是維護黨的團結統(tǒng)一，有效的貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策，完成黨的任務，實現黨的奮斗目標的根本保證。
做為一名入黨積極分子，我深知要成為一名合格黨員，必須具備三個基本條件
(1)要有堅定的共產主義信念;
(2)要全心全意為人民服務;
(3)要做勞動人民普通一員，在政治，經濟和社會生活中和中國人民群眾一律平等，不謀私利，不搞特權，要符合以上條件，至少必須在思想上，生活上，組織上，作風上對自己提出更高的要求，只有自覺履行黨章規(guī)定的各項義務，行使黨的各項權利，才能充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，真正做一名合格的共產黨員。
做為一名當代大學生，更應該嚴格要求自己，自覺實踐“三個代表”按照“四個統(tǒng)一”的要求，努力使自己成問合格的社會主義事業(yè)的建設者和接班人，認真學習理論知識，自覺樹立馬克思主義世界觀，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，增強政治敏銳性，提高是非判斷力，樹立黨的意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質，堅持全面發(fā)展，把德育放在首位。
通過這次學習，我發(fā)現自己還有許多缺點和不足，距一個真正的共產黨員還有一定的差距，我決心刻苦學習，努力工作，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織的考驗，爭取早日入黨。
會計制度學習心得體會篇十八
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓?？偨Y會上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學習中積極的表現自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的.基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現有禮節(jié)的交往，去實現創(chuàng)造“人和”的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍?！?/p>
首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。
經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!
學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。
工作閱歷淺、認識面窄、課本上所學的理論與工作的實際上存在著一定的差別等等各種因素給我的工作有一定的難度，但是通過一段時間的工作，基本上 都能夠熟悉前臺的工作，例如對于總經理以及招商部同事所需要的客戶資料能夠立刻打印。剛開始對于電腦上存在多份相同的文件，不知道改打印的是哪一份，手忙腳亂、工作內容沒能夠分主次、輕重、緩急。最后找個空閑的時間把以前所學到的文檔管理課程的電子檔歸檔方法，判斷電腦中的文件是否有用、什么樣的分類標準、里面的內容是關于什么方面的等等。當把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夾時，就會有一種油然而生的成就感，自豪感。即使是在這段過程當中，會有文件涉及范圍廣，也由于是新手，心里總覺得任務多，而且是自己的時間安排不合理;常常弄得焦頭爛額的。20天的工作時間，終于讓自己的工作井然有序地進行。
在行政人事部部門里，由主管帶領著我們開展各項的工作。剛剛開始的工作，有點囫圇吞棗，像一只無頭蒼蠅。工作中感到頭緒亂、心態(tài)沒有擺正、走馬觀花。所以才會造成工作上的一些小差錯，這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓，所以只有不求甚解，才能夠準確地、明確地、具體地把握好上級的指示。同時也只有主動地向上級問：“還有什么事情需要我去忙的?”“這件事情需要什么樣的要求?”也只有這樣，才能夠更加快速地提高自己的工作效率，工作的成效。
俗話說“滴水不成海，獨木不成林”，所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊，泰山移”的團隊小組。在行政人事部門里，有許許多多瑣碎的雜事，例如要注意到前臺的飲水機旁邊的衛(wèi)生問題、為客戶倒水、購買物品等、喂養(yǎng)魚食等等。整個部門雖然只有三個人那么少，但是任務卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理，在主管的指示下，我們兩個下屬分工合作，只為了把工作做得更加全面和到位，力爭到注意整個公司各個同事的需求，為各個部門提供方便快捷的服務，準備好經常使用到的各種店面資料、結業(yè)資料等等。這同時也挑戰(zhàn)了我們的各種工作和為人處世的能力以及態(tài)度。為了能夠使到每一次的項目、每一步的目標、每一個的計劃能夠圓滿完成，會努力地向公司優(yōu)秀的同事學習，向上級學習有關的工作能力和工作的態(tài)度。自己也會牢牢謹記：“三人行，必有我?guī)熝伞钡拿跃?。同時也告誡自己一個人在公司中，不可能是孤立的個體，而是要融入到一個公司的文化當中，只有團結一致，才能更好地完成任務。
又是一年春柳綠。走過了7月，迎來了7月?？偨Y三月，計劃8月，讓自己的行程都在計劃當中。不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、在不同場合扮演的角色、以及細節(jié)等等。與此同時，自己也會不斷地要求自己達到更好的層次，找出工作中得不足，不滿足于現狀，不斷完善自己，勤于和善于學習，努力提高分析和思考問題的能力，加強自己各方面的能力，工作時會更加主動付出，凡是都會出于真心，以大局為重，共事多溝通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，時刻牢記團隊的力量。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15666309.html】
