總結是對所學所得的梳理和提煉，可以加深對知識的理解?？偨Y要簡明扼要，突出重點，避免廢話和贅述。這些范文是多年總結經(jīng)驗的總結，希望對你有所幫助。
就業(yè)動員大會講話篇一
三年前的一次高考是人生的轉折點，讓在座的各位緣聚濟職學院經(jīng)管系。
三年后的今天，我們又面臨一次人生的岔路口。生活環(huán)境、家庭背景、能力性格及所碰到的機遇不盡相同，所以有的學生選擇了參軍入伍，有的選擇專升本繼續(xù)求學，大部分學生選擇走向社會參加工作。從同學們升入大三的那一天起，大家就應該要先明確目標，自己想干什么工作，能干什么工作，對工作的崗位、性質甚至地域的選擇都要有個清晰的思路，對選擇的工作要做好長期從事的打算。
在現(xiàn)階段，就業(yè)目標要實事求是，嚴峻的就業(yè)形勢產生的結果必然是就業(yè)市場的激烈競爭，因此，結合自身的綜合實力和專業(yè)方向制定一個適中的就業(yè)目標顯得尤為重要。在找工作過程中如果你目標明確、思路清晰、有鉆勁兒、韌勁兒何愁找不到好工作呢?我們最擔心的就是學生在就業(yè)的過程中，目標不明確、沒有長遠的打算、三天打漁兩天曬網(wǎng)，到頭來只會事倍功半、甚至一事無成。
對于就業(yè)心態(tài)，就是避免前面提到的消極與懈怠心理、焦慮和膽怯心理、盲目和從眾心理，切忌好高騖遠，可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求，同時，提前做好步入社會的準備，多充實、提升競爭力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學習的心態(tài)去適應社會，從基礎做起，不要眼光過高，要以健康積極的心態(tài)以實現(xiàn)自己的順利就業(yè)!
就業(yè)動員大會講話篇二
????各位領導、同仁、同學們，下午好！很高興能有機會與大家一起交流就業(yè)這個話題。就業(yè)，通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立，是全球知名的民意測驗和商業(yè)調查/咨詢公司。--年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進行了全面而細致的民意調查之后，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領導者，應該集中力量創(chuàng)造大量的好工作，因為工作和國家的命運始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展，相反，長時期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家。從本學期開學初的第一場招聘會開始，同學們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗話說得好“旁觀者清，當局者迷”，“眾里尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個就業(yè)指導老師和輔導員的身份，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題。
教育。
部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學院的市場營銷、電子商務、貿易經(jīng)濟就赫然在列。同時x市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟與貿易、工商管理和經(jīng)濟學榜上有名。
第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達我的職業(yè)觀，即。
第三個俗語是“一口吃不成胖子”，這句話表達我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話，第一個數(shù)據(jù)是今天學校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率，這個數(shù)據(jù)和學校引進的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配，針對這我做了一些調查，發(fā)現(xiàn)認為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享。
--年5月23日由21世紀教育研究院、社會科學文獻出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領域改革研討暨《中國教育發(fā)展。
報告。
（--）》新聞發(fā)布會”在x舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了--年教育藍皮書《中國教育發(fā)展。
報告。
（--）》?！督逃{皮書》指出，據(jù)x大學教育經(jīng)濟研究所--年6月對21個省份30所高校的問卷調查（回收有效問卷15060份），高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%。從學歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點，其中?？粕鸀?9.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%；從學校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，其次是“211”（包括“985”）重點大學，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨立學院和民辦高校最低，為44.3%；從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性，男性初次就業(yè)率（77.3%）高出女性（65.9%）11.4個百分點，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點。
--年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點顯示為：第一，學歷越高起薪越高，其中?？粕鸀?285元，本科生為3278元，碩士生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業(yè)和學歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。第三，學校層次高并不能夠直接帶來高收入，《就業(yè)藍皮書》中指出，“211”重點高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨立學院為2610元。第四，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點，最高與最低收入之比為1.88倍；其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。
以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“，應該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。
第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā)，在做就業(yè)咨詢時，經(jīng)常有同學和我訴說，這個單位我家里認為不好，太辛苦；那個單位我家里認為離家太遠了，不能互相照顧?？蓱z天下父母心，舐犢情深??！在同學咨詢我要不要簽約時，我總會補上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛護要言聽計從。我認為每個人都應該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，父母的話是要做參考，但父母終究有一天是要老去，我們要盡快成長，早日負擔起我們應盡都是義務，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族。
好了，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結束語吧：“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近，不能再浪費時間了！”
“加油，伙伴們！祝福你們！”這一句是我說的，謝謝！
就業(yè)動員大會講話篇三
對于要走出校門，沒有社會經(jīng)驗的高職畢業(yè)生來說，大家對社會、工作認知性差，缺乏自信心，以為自己準備不充分、不敢參與競爭，尤其在遇到挫折時，很容易就產生焦慮心理，覺得自己事事不如人，甚至自暴自棄，放棄一切就業(yè)機會，過度的焦慮就使就業(yè)出現(xiàn)困境。
還有一部分同學大一大二正常上課期間，總是把其他事情至于學習之上，在外面搞兼職做促銷，等到大三開始真正找工作步入社會了，這些同學反而膽怯了，他們留戀起大學的校園生活，而不愿投入到茫茫的求職隊伍中去一展自己的才華，這些學生平時一直渴望公平競爭，但在機遇到來的時候卻手忙腳亂，膽怯拘謹，無法充分發(fā)揮出自己的才能。
三
就業(yè)動員大會講話篇四
尊敬的領導以及長期支持我系畢業(yè)生就業(yè)的各招聘企業(yè)領導、親愛的同學們:。
大家下午好!
今天我們集聚一堂，隆重召開20xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會，到會的是我們××系20xx級四個專業(yè)的全部學生。三年前你們在眾多職業(yè)院校中選擇了××學院，選擇了經(jīng)管系，這是對我們的最大信任和支持。如今經(jīng)過三年的校園生活，你們努力學習專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能，積極踐行××系"學會做人學會做事學會學習學會生存"的素質目標，各方面都有了長足的進步。現(xiàn)在大家基本完成學業(yè)，即將走向新的人生階段——就業(yè)。
人生的道路雖然漫長，但關鍵處就那么幾步，找一份適合自己的工作是同學們從學生轉變?yōu)樯鐣殬I(yè)人的關鍵轉折點，為了讓大家充分認識到今年的就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀，保持良好的就業(yè)心態(tài)，提前做好就業(yè)準備，因此今天的集中性就業(yè)指導教育就顯得尤為必須和重要。
據(jù)20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上的統(tǒng)計，今年全國高校畢業(yè)生的規(guī)模將達到699萬人，比去年增加19萬人，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的大學生，需要就業(yè)的大學生就業(yè)數(shù)量之多可想而知，就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大，結構性矛盾十分突出，就業(yè)任務更加繁重，就業(yè)形勢依然不容樂觀。以我系為例，明年畢業(yè)生將達到×人，其中會電×人，電商×人，國貿×人，營銷×人。國際經(jīng)濟形勢的持續(xù)低迷，08年金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，所以整個宏觀層面的就業(yè)形勢更加嚴峻，就業(yè)的外部環(huán)境也更加具有挑戰(zhàn)性。
面對就業(yè)，大學生的心理是復雜多變的。通過幾年大學生活，同學們在知識、能力與人格方面有了積極的顯著發(fā)展，有著強烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)動機，但是經(jīng)我們輔導員調查了解，我們的畢業(yè)生在面臨就業(yè)的過程中或多或少地還存在著幾種心理誤區(qū)。
1、消極與懈怠心理。
一些學生覺得自身條件比較好，自恃清高，不積極主動出擊，對一般單位不屑一顧，對工作崗位挑三揀四，只要是與自己專業(yè)關系不密切的職業(yè)就不考慮，這樣做只能人為地降低了自己的求職成功率。
還有的學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)懈怠心理，認為明年7月份拿到畢業(yè)證再找工作也不晚，所以自動放棄就業(yè)機會甚至有的在頂崗實習期間不出去實習，天天在宿舍睡懶覺、上網(wǎng)、打游戲，或者有的干脆呆在家里靠父母找門路求工作，這些人錯過了今年11月份到明年3、4月份的就業(yè)黃金時期，等到明年拿到畢業(yè)證去找工作時，應往屆畢業(yè)生的身份差異更增加了自己的就業(yè)難度。
2、焦慮與膽怯心理。
對于要走出校門，沒有社會經(jīng)驗的高職畢業(yè)生來說，大家對社會、工作認知性差，缺乏自信心，以為自己準備不充分、不敢參與競爭，尤其在遇到挫折時，很容易就產生焦慮心理，覺得自己事事不如人，甚至自暴自棄，放棄一切就業(yè)機會，過度的焦慮就使就業(yè)出現(xiàn)困境。
還有一部分同學大一大二正常上課期間，總是把其他事情至于學習之上，在外面搞兼職做促銷，等到大三開始真正找工作步入社會了，這些同學反而膽怯了，他們留戀起大學的校園生活，而不愿投入到茫茫的求職隊伍中去一展自己的才華，這些學生平時一直渴望公平競爭，但在機遇到來的時候卻手忙腳亂，膽怯拘謹，無法充分發(fā)揮出自己的才能。
3、盲目與從眾心理。
對于進行了三年專業(yè)課學習的學生來說，即將畢業(yè)了卻沒有職業(yè)選擇，沒有職業(yè)目標，不知道自己想干什么、能干什么，出現(xiàn)盲目從眾的心理。尤其對于90后的學生中，獨生子女較多，傳統(tǒng)的家庭教育使他們養(yǎng)成依賴性強、自我責任感缺乏、獨立決策能力差，就業(yè)時容易跟風從眾，人云亦云，就業(yè)扎堆。有的同學家里有一些關系和門路，提前為他們找好了工作，他們顯得很悠閑，因為他們已經(jīng)主動謀求了職業(yè)。
但是，還有相當一部分同學工作還沒有任何著落，所以這些同學千萬不能盲目跟從。因此擇業(yè)是一項認真的工作，需要畢業(yè)生全方位地進行考慮，決不能不負責任，盲目從眾，這樣即使找到了工作也未必適合自己。
一、要認清就業(yè)形勢，堅定就業(yè)信心。
經(jīng)濟的持續(xù)低迷造成社會投資需求減少，高等教育的擴招造成畢業(yè)生人數(shù)的增加，這種結構性矛盾就是我們畢業(yè)生要面臨的最大的就業(yè)現(xiàn)實，就業(yè)形勢的嚴峻給我們的就業(yè)帶來了極大的挑戰(zhàn)。但是無論形勢多么復雜，就業(yè)形勢多么不容樂觀，我們都要清醒地認識到就業(yè)本身就是我們認識和適應這個社會的一個過程，在求職過程中遇到困難，甚至經(jīng)過幾次挫折才最后成功是正常的，在就業(yè)中遇到許多心理沖突、困惑，產生一些不良情緒也是正常的，越是在困難的環(huán)境中越需要同學們堅定信心、克難攻堅。
形勢一年比一年嚴峻，但是每年都有就業(yè)的畢業(yè)生，每年都有就業(yè)質量高的畢業(yè)生，剛才發(fā)言的10屆畢業(yè)生劉波就是一個例子，當然往屆畢業(yè)生就業(yè)成功的典型也不在少數(shù)。所以同學們一定要堅定信心，在就業(yè)的過程中一定要認清形勢，做到務實化和理性化。
二、要明確就業(yè)目標，放平就業(yè)心態(tài)。
三年前的一次高考是人生的轉折點，讓在座的各位緣聚濟職學院經(jīng)管系。
三年后的今天，我們又面臨一次人生的岔路口。生活環(huán)境、家庭背景、能力性格及所碰到的機遇不盡相同，所以有的學生選擇了參軍入伍，有的選擇專升本繼續(xù)求學，大部分學生選擇走向社會參加工作。從同學們升入大三的那一天起，大家就應該要先明確目標，自己想干什么工作，能干什么工作，對工作的崗位、性質甚至地域的選擇都要有個清晰的思路，對選擇的工作要做好長期從事的打算。
在現(xiàn)階段，就業(yè)目標要實事求是，嚴峻的就業(yè)形勢產生的結果必然是就業(yè)市場的激烈競爭，因此，結合自身的綜合實力和專業(yè)方向制定一個適中的就業(yè)目標顯得尤為重要。在找工作過程中如果你目標明確、思路清晰、有鉆勁兒、韌勁兒何愁找不到好工作呢?我們最擔心的就是學生在就業(yè)的過程中，目標不明確、沒有長遠的打算、三天打漁兩天曬網(wǎng)，到頭來只會事倍功半、甚至一事無成。
對于就業(yè)心態(tài)，就是避免前面提到的消極與懈怠心理、焦慮和膽怯心理、盲目和從眾心理，切忌好高騖遠，可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求，同時，提前做好步入社會的準備，多充實、提升競爭力，即便是可以"高成"也不妨先"低就"，抱著學習的心態(tài)去適應社會，從基礎做起，不要眼光過高，要以健康積極的心態(tài)以實現(xiàn)自己的順利就業(yè)!
三、要拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)成功率。
每一屆學生的就業(yè)工作都是我們系部工作的重中之重，所以每年畢業(yè)前夕，系部都利用各種關系資源尋求新的用人單位，或聯(lián)系長期合作的就業(yè)單位來經(jīng)管系招聘，通過校園網(wǎng)和就業(yè)公告欄發(fā)布就業(yè)信息。每個輔導員也都有各自班級的qq群、飛信等相應的信息平臺去發(fā)布就業(yè)信息或進行就業(yè)指導。
當然，就業(yè)對每一個學生來說是人生大事，關系到你們的人生前途和未來發(fā)展，所以除了系部、老師幫助介紹就業(yè)單外之外，同學們也要做到不依賴，不等待，想盡辦法，主動出擊，經(jīng)常關注一些人才招聘網(wǎng)(中國大學生就業(yè)網(wǎng)、濟源人才網(wǎng)以及你家鄉(xiāng)所在地的人力資源與勞動保障網(wǎng))，提前投簡歷，爭取面試機會。積極聯(lián)系親戚、朋友或同學，利用這些人脈資源，多方面拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)幾率，實現(xiàn)自己早就業(yè)。
四、要珍惜就業(yè)機會，積極主動就業(yè)。
有的同學總想找好工作，這當然是對的，但是，對剛出門的大專生來說，缺乏社會經(jīng)驗，專業(yè)技能也有待提高，所以短時間里找到好工作很不容易。
目前我們系本著全心全意為同學著想的目的，先后組織了十多家單位到學校到班里舉行現(xiàn)場雙向選擇招聘會，有招會計的，管理崗位的、營銷等等，今天動員后就有三家企業(yè)在此舉行現(xiàn)場招聘會，有的單位應該說各方面都不錯，有的企業(yè)待遇良好，有的發(fā)展前景良好，有的能學到很好的技能，但是有些同學卻在就業(yè)機會來臨時優(yōu)柔寡斷、猶猶豫豫，存在各種各樣的擔心和疑慮，結果不僅自己"有業(yè)不就"，沒把握就業(yè)機會，也耽誤影響了其他同學，造成"無業(yè)可就’。所以希望同學們要全面地認識自己，珍惜每一次的面試機會，主動就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)!
最后送上一副對聯(lián):上聯(lián)是"心態(tài)好，事業(yè)成，不成也成"下聯(lián)是"心態(tài)壞，事業(yè)敗，不敗也敗",橫批是"成敗在你"，在這次就業(yè)動員會上送給大家，衷心希望你們認清形勢，堅定信心，明確目標，放平心態(tài)，主動出擊，早日找到自己理想的工作!
謝謝大家!
就業(yè)動員大會講話篇五
每一屆學生的就業(yè)工作都是我們系部工作的重中之重，所以每年畢業(yè)前夕，系部都利用各種關系資源尋求新的用人單位，或聯(lián)系長期合作的就業(yè)單位來經(jīng)管系招聘，通過校園網(wǎng)和就業(yè)公告欄發(fā)布就業(yè)信息。每個輔導員也都有各自班級的qq群、飛信等相應的信息平臺去發(fā)布就業(yè)信息或進行就業(yè)指導。
當然，就業(yè)對每一個學生來說是人生大事，關系到你們的人生前途和未來發(fā)展，所以除了系部、老師幫助介紹就業(yè)單外之外，同學們也要做到不依賴，不等待，想盡辦法，主動出擊，經(jīng)常關注一些人才招聘網(wǎng)(中國大學生就業(yè)網(wǎng)、濟源人才網(wǎng)以及你家鄉(xiāng)所在地的人力資源與勞動保障網(wǎng))，提前投簡歷，爭取面試機會。積極聯(lián)系親戚、朋友或同學，利用這些人脈資源，多方面拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)幾率，實現(xiàn)自己早就業(yè)。
就業(yè)動員大會講話篇六
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家下午好!
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。首先非常感謝去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉獻出力量的老員工，同時更加歡迎加入的新成員。撫今追昔，在20____年的基礎上積累經(jīng)驗，總結教訓，取長補短，努力完善充實洋溢希望的20____。
我們常說，年難留，時易損。特別是在工程上，爭分奪秒就是家常便飯。經(jīng)過緊鑼密鼓的前期準備工作，蘭分工程部各個項目即將大力開工建設。這次會議，就是要動員全體建設者，堅定信念，科學管理，鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)，迅速掀起施工的高潮，確保各項目工程按期完工。這就要求我們要充分認識到這次動員會的重要性、責任性和緊迫性。我們的口號是：向時間要總量，向進度要質量，向質量要效益，為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力奮斗。下面，我們計劃從以下幾方面來落實各項工作任務。
不飽食以終日，不棄功于寸陰。我們的工程往往是時間短，任務重。為確保工程的順利進行，必須進一步加強組織管理，層層落實;要制定并落實工作目標責任制，做到責任到人，獎罰到人;進一步嚴肅施工紀律，切實做到工作目標化，目標階段化，階段具體化，具體責任化。
精心組織調配勞力，各工程要按時盡快落實所需勞力，采取有力措施確保勞力足額按期到位。切實做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。日月既往，不可復追，為追趕進度而努力!
山有山的高度，水有水的綿長，萬物皆有所堅持。我們干工程的最要堅持的便是屬于我們的工程質量。質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。在質量上，我們要精工細作，要做到“雖由人作，宛如天開”、“建一項目，豎一豐碑。主要措施有以下幾個方面：
(1)完善自檢體系，加強質量控制。實行“全過程、全方位”控制，落實工程質量連帶追究責任制。
(2)嚴把材料關，確保工程質量。對一些采購的關鍵材料，實行材料準入制度;。
(3)推行典型示范樣板，帶動工程質量不斷提高。
我們的質量口號是：質量是我們的眼睛，請給眼睛裝上玻璃;質量是我們的臉皮，請給臉皮爭個光;質量是我們的心靈，請給心靈喝點雞湯。
安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對于企業(yè)來說安全意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎保障，意味著管理水平。安全生產事關重要，聯(lián)系到每個職工的生命財產。所以必須加強抓好安全生產管理。采取多項有力措施：一是加強管理，措施到位，建立健全安全生產責任制，明確職責，分工負責，嚴格落實獎罰制度;二是加強安全文明培訓，提高安全意識，形成安全生產良好氛圍;三是加強檢查，整改薄弱環(huán)節(jié)，完善安全生產應急預案。通過落實安全生產責任制，實現(xiàn)安全生產工作目標，做到“防患于未然”。
所謂“資料預控”是指在施工前就對工程的施工過程應具備的基本資料有個整體輪廓，需要收集哪些資料做到心中有數(shù)。資料員編制“施工資料編制方案”因為每一個工程從基礎到主體、到綠化直至竣工驗收都有其內在的規(guī)律和規(guī)定，有章可循。通過資料預控，可以做到對報審資料提前審查、保證做到資料與施工同步。
這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，甚至可以寫“回憶錄”的，以至于出現(xiàn)工程進行了很長時間，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。更有甚者，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。要知道，施工過程資料是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量和結算有著至關重要的作用。所以說，如果資料不符合要求，工程實體質量根本就無從談起。由此，我們一定要從思想上重視對資料的管理工作，爭取做到“資料預控”。
節(jié)氣不饒苗，歲月不饒人，及時當勉勵，一日難再晨。緊張而又繁忙的開工戰(zhàn)役已經(jīng)打響，各項任務和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們蘭州工程管理部的團隊共同攜起手來，克服苦難、扎實工作，認清形勢，制定措施，頑強拼搏，確保質量，加快進度，以飽滿的熱情，高度的責任感，大干、巧干、苦干完成各項目標任務，讓我們蘭州分公司工程管理團隊給華北區(qū)域，給集團公司交一張滿意的答卷!
親愛的各位同學：
大家下午好！
首先，跟同學們談談心態(tài)問題，其中包含如何對待父母的問題。
有的同學可能說了，我不就是壓力大嘛，我不就是煩嘛。是，你是壓力大，你是煩。但是，你的父母沒有壓力嗎？他們不煩嗎？你只有學習的壓力，他們卻要應對的是工作的壓力、生活的壓力、你的學習壓力、你的態(tài)度，等等。有的時候，我們的父母可能想不到那么多，做不到那么好。那么，你要做的是，盡量明白父母，體諒父母。你要知道，高考不允許父母幫忙考試，如果允許他們參加考試的話，他們命拼掉都要去幫你的呀！
你換種心態(tài)，換個角度，再一想，原來這都是父母的愛，他們的愛無時無刻不在，那么，你的情緒就會好多了，學習起來是不是也更好一些？也就是說，如果你對父母的態(tài)度不好，反過來必然會影響自己的情緒，影響自己的學習；反之，你的心態(tài)好，對父母的態(tài)度好，你必然也會有良好的情緒，必然有利于學習。
其實，不僅僅是對父母的態(tài)度，還有對待老師、對待同學的態(tài)度，都是如此，都要有個良好的心態(tài)。不好動不動就煩，要持續(xù)好心態(tài)，好情緒。
接下來，距離高考還有50天的時刻，能夠說，這是最后的沖刺階段。是長跑之后的最后沖刺階段。這個沖刺階段最需要的是什么？那就是堅持！那就是信心！
凡是在剛剛過去的模擬考試中到達模擬預測線的同學，必須要繼續(xù)發(fā)奮，只要發(fā)奮堅持，成績不掉下來，就應至少就是今年高考能夠考取的人！當然，我們必須得堅持住，堅持不住，可能就會掉下來。20xx屆，我教過一個學生，是計劃外的學生，經(jīng)過自己不懈的發(fā)奮，到了高三前期，成績很不錯，但不太穩(wěn)定。高考前忽然波動很大。距離高考不到1個月的時候，他忽然說，張老師，我要崩潰了，我不想?yún)⒓涌荚嚵恕Ｎ艺f，你要放松情緒，你要對自己有信心，發(fā)奮堅持，只要把自己正常的水平發(fā)揮出來就行。最后，他發(fā)揮出了正常水平，考取了。此刻，這小伙子在青島工作。因此，我們必須得有信心，必須得堅持，絕不能功虧一簣！堅持到底，就是最后的勝利！
那么暫時沒達線的同學呢？當然也絕不能放松，正因成績只能說明過去，并不能決定未來。我們有很多同學，與預測線差距并不大，我們還有50天的時刻，我們完全有時刻、有機會、有潛質追上來。我們18班有一位叫鄭孟川的同學，以前考試只在大幾十名甚至100左右徘徊，但她一向不棄不餒，充滿信心，堅持拼搏，在這一次考試中取得了文科全年級第3名的好成績。這就說明，必須要對自己充滿信心，必須要堅持發(fā)奮！更何況，今年高考充滿機遇，我們更得有信心！
成績再差一些的同學可能會說，還有50天，我是沒有多大頭緒了。這話不對！就算再差，也就這樣了，還能差哪兒去？發(fā)奮也許不會成功，但不發(fā)奮必須不會天上掉餡餅！50天是不長，但是，50天，能夠改變許多東西！給目前成績差的同學這們幾句話：與其坐而待死，不如放手一搏！只要有1%的期望就要付出100%的發(fā)奮！只要拼搏，就可能創(chuàng)造奇跡！我跟我們2班的同學經(jīng)常提到一個人，20xx屆我教過的一個女孩子。那時，我教一個理科普通班，有一個女孩子個性愛玩，她的成績在我們那個普通班里始終排在班級三四十名。也是大約在這個四五月的時候，她問我：張老師，我這個成績可能考取呀？我怕說話傷她，就說能！其實，我心里想，哪能??？結果，那女孩子最后幾十天，不怎樣玩了，拼了！最后，高考超過二本線！這說明什么？這說明，不管以前成績怎樣樣，不管別人怎樣看，只要心中有信念，只要敢于拼搏，奇跡不是不可能的！這段經(jīng)歷也給我一個教訓，因此，從那以后，我一向就對我的學生說：堅信自己，沒有什么不可能！再差的同學，都有可能創(chuàng)造奇跡！不到最后一刻，我們絕不能放下！
當然，為了成功，為了奇跡，我們務必持有堅定的信念，務必付出艱辛的發(fā)奮，天上不可能掉餡餅，我們不可能憑空等來奇跡。送給大家一句話：沒有等來的輝煌，只有拼出來的美麗！
同學們，在這最后的50天里，老師也許對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，或許有時會令你們難以理解，但我堅信大家能夠明白，正因作為一名教師我們所說的一切，所做的的一切，都是為了你們——我們的學生能夠有所作為，為了我們的學生能夠出類拔萃。
還有50天，我們敢學，我們敢拼！我們堅持，我們發(fā)奮！我們自信，我們能行！
20xx年的高考，我們必須會創(chuàng)造奇跡！
20xx年的高考，我們必須會成就自己！
謝謝！
老師們、同學們。
大家下午好!
從開校以來，我們在觀望與期盼、調整與適應、焦慮與不安之中度過了一個多月時刻，不知不覺中這一個多月時刻就悄悄溜走，此刻離三月份結束只有五天時刻，留給我們自學和復習的時刻已經(jīng)不多，我們在這有限的時刻內如何高質量、高效率地完成中考總復習，這就是擺在我們全體師生面前的一個重要課題。
兩千多年前，一位哲人立于河邊，應對奔流不息的河水，想起逝去的時刻與事物，發(fā)出了千古流傳的感嘆：逝者如斯夫。
人生百年，幾多春秋。向前看，仿佛時刻悠悠無邊；猛回首，方知生命揮手一瞬間。
時刻是最平凡的，也是最珍重的。金錢買不到它，地位留不住它?！拔从X池塘春草夢，階前梧葉已秋聲?！?/p>
這天不一樣尋常，正因這天距離中考只有整整77天了；你們不一樣尋常，正因你們將面臨人生的第一次重要的選??；這次選取不一樣尋常，正因這次選取將決定你是否能坐在重點中學的教室里學習，是否能順利升學，甚至決定你能否進入象牙之塔，進而決定你將來的人生發(fā)展。
應對即將到來的中考，或許有的同學正在正因自己成績不理想而彷徨，或許有的同學會正因時刻的短暫而嘆息，或許有的同學還不以為然逍遙的數(shù)著日子。但是同學們，你知不知道，你的父母正為你即將到來的中考心急如焚，我們的老師在承受著巨大的壓力，其他學校的競爭者們在摩拳擦掌，躍躍欲試。
中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失!中考，我們務必勝利!
“機遇只垂青于那些有準備的人”。那么，就讓我們在今后的77天內，秣馬礪兵，用我們的信心和發(fā)奮創(chuàng)造奇跡!
中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰(zhàn)斗，務必充分講求方法戰(zhàn)術。
首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到此刻還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態(tài)，這是最可怕的。初三值得重視，正因它好比是太上老君錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經(jīng)歷過初三才最能見分曉。我堅信同學們是不會在初三生活中敗下陣來，咬緊牙關，腳踏實地，迎戰(zhàn)中考，才會贏得中考。
同時，我還要個性告誡同學們的是：必須要有整體規(guī)劃，要有大目標，也要有小目標；要有遠期計劃，也要有近期計劃，包括每一天的計劃，甚至每節(jié)課的計劃。每一天給自己一個滿足，給自己一個好情緒，明天就是艷陽天。
其次，自信成功卻不盲目樂觀。有人說：自信是駕馭理想的風帆。有些同學或許此刻成績不夠理想，就不思上進，渾渾噩噩，虛度時日。成績一時不理想并不可怕，可怕的是喪失了信心，可怕的是沒走上戰(zhàn)場就倒了下來。只要把握這寶貴的77天，我們就足以能夠創(chuàng)造奇跡!當然，對于有些成績較好的同學，必須要做到戒驕戒躁，沉下心來，做起學問，做到更規(guī)范、更嚴謹、更刻苦，這樣才能百尺竿頭更進一步。
這天這次大會是我們學校迎戰(zhàn)20xx年中考的動員大會，我們這次大會的的主題是：讓我們這天的拼搏成為明天最完美的回憶。正因，我們在座的每一個人要想生活得無怨無悔，就只有奮力拚博；正因，只有我們拼搏過、發(fā)奮過，我們每一個人的人生才能無怨無悔。
再過77天，我們的同學們就要走上人生轉折的戰(zhàn)場了。三年的寒窗苦讀，一千多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在6月12、13、14這三天來收獲。
第三，考場就是戰(zhàn)場，兩強相遇勇者勝。同學們，我知道你們已經(jīng)走過了很艱辛的路，可你們要應對的六月會更艱難。你們在未來的77天要應對眾多的作業(yè)、考試，你們會因學習壓力過大而煩亂，你們會因成績提高不快而徘徊，甚至你們會因恐懼中考而想放下。因此，同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們務必自信，自信和拼搏是命運的決定者。正因過去的發(fā)奮，你們已經(jīng)積淀了必須的知識和潛質，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要持續(xù)對學習的滿腔熱情，知識改變命運，奮斗決定未來。知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發(fā)向前。中考的路確實很艱難，但孜孜不倦執(zhí)著于學業(yè)你們就不會被失敗和挫折擊倒，你們就會一步步地向著自己的理想邁進!
親愛的同學們：77天時刻，實在太緊，甚至太可怕，不然怎樣會有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢?但人生就是這么一個線段，從這頭走到那頭，你痛苦著走也得走，你滿懷信心地走也得走，與其放松要求滿腹嘆息地走，不如充滿信心腳踏實地地走。不播種就想收獲的事情是找不到的。要知道懶散受到的懲罰不僅僅有自己的失敗，還有對手的成功。
77天，實在太短，但這是個無法改變的事實，但這有限的時刻會正因你的扎實和勤奮而變長，也會正因你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短!各門功課都已經(jīng)進入或即將進入總復習，只要抓住機遇，每個人都還有從頭來過的機會，每年的中考也都不缺乏透過最后沖刺取得成功的先例!
也許你認為自己不夠聰明，但無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素有五個：第一位的是目標，第二位的是胸懷，第三位的是勇氣，第四位的是堅持，第五位的才是聰明。
關于目標，中考在即，我期望在座的每位同學都能有一個明確的中考目標，并為之一鼓作氣進行艱苦卓絕地發(fā)奮。說到目標，也許有同學會說那是好同學的事，我們反正不能都考上重點，談什么目標不目標，其實不然，立志上重點高中的人，有相當一部分只能考普通高中，同樣會有相當一批想上普通高中的人只能靠上自費，因此，在座的每位同學都務必有一個明確的升學目標，即使你做不到最好，在現(xiàn)有的基礎上再上一個臺階是完全有可能的，就象馬拉松比賽，經(jīng)過沖刺從后一個方陣進入前一個方陣是完全有可能的，為此我期望在晨曦中多一些學習背誦的身影，在走廊上和教室里少一些瘋狂打鬧的現(xiàn)象!
說到胸懷，我們關鍵要有良好的心理素質，應對如山的學習任務和來自方方面面的壓力，我們都要熱情地擁抱它!調整心態(tài)把壓力變成動力，到如今如果還存在不喜愛哪個老師、不喜愛哪個學科的心理，那就不僅僅是有害的而且是十分危險的。
說到勇氣，我就想到兵書上的一句話：兩軍相遇勇者勝，兩勇相遇智者勝，應對看得見的招生指標，我們多上一個別人就少上一個，別人多上一個我們就少上一個。
說到堅持，實質就是毅力的較量，俗話說有志者立長志、無志者常立志，這天動員會后全體同學持續(xù)一個周的旺盛斗志估計沒問題，隨著時刻的推移免不了會有人打退堂鼓，對此我想請同學們記住愛迪生的一句名言：“很多生活中的失敗，是人們沒有認識到，當他們放下發(fā)奮時，距離成功是多么的近!”
綜上所述，我代表學校對在座同學提出以下具體要求：
1、提高課堂效率，合理利用課余時刻狠抓自己的薄弱學科。上課要集中注意力，認真上好每一堂復習課，已經(jīng)搞清楚的問題，在老師講解時同學們能夠鉆研后面的資料，不好浪費有限的時刻。同學們要在老師的幫忙和指導下，科學地安排好自己的自學時刻。此刻年級上出臺了一個早晚自習自學指導意見，同學們必須要按照意見去一步步落實。白天的正課要在老師的指導下認真上課，早晚自習時刻要用來查漏補缺，要保證每個主要學科每一天都有規(guī)定的時刻自學。
2、務必制定明確的升學目標，一鼓作氣的發(fā)奮直到中考結束。每位同學要把自己的奮斗制作成小卡片張貼在自己的課桌上，隨時提醒自己向目標奮進。
3、制定出切實可行的、個性是適合自己的學習計劃?！柏S產要豐收，顆粒要歸倉”，要適時整理自己的學科資料，做到規(guī)范、好用。
4、學習上的疑問，問老師、問同學一道題不好超過5分鐘，自己鉆研一道題不好超過10分鐘，要講究覆蓋面和效率?！捌綍r講會不講對，考試講對不講會”
5、不好盲目延長學習時刻，構成自己較為固定的生物鐘，切忌簡單橫向比較，從而造成家庭成員關聯(lián)緊張或者心理壓力太大。對自己要有一個正確的定位。
6、突出主科意識，抓住矛盾的主要方面。主要學科考分高，屬于基礎學科或工具學科，在今后的工作和實踐當中用得最多，因此必須要在自己的頭腦中牢固樹立主科意識。除時刻上保證外，還要注意不懂就問。幾千年前的大教育家孔子就總結了這樣一句話：敏而好學，不恥下問。我們的同學此刻是“怕問”而不是“好問”。因此我們每一個立志考上高中的同學，必須要做到不恥下問。
7、勞逸結合，合理利用課外活動時刻。要想取得事業(yè)成功，僅靠死拼硬整是不科學的，效果也是不好的。因此我們還要學會調劑自己的休息時刻，做到勞逸結合。我們要在完成了當天的學習任務基礎上，到室外參加必要的體育鍛煉，必須要保證足夠的睡眼時刻。有句話是這樣說的：睡眼是最好的休息，我期望同學們牢牢記住。每一天的晚寢和午休時刻，同學們必須要按照學校的作息時刻，按時認真的休息，不好在寢室內搞一些違反校紀班規(guī)的事情，這樣你就會有充足和旺盛的精力投入到緊張的學習之中。
8、科學安排自己的生活，補充足夠的營養(yǎng)。我們要在節(jié)約的基礎上，把家長拿給自己的零花錢，合理地用來補充自己的營養(yǎng)。我們都知道一點，身體是革命的本錢，沒有好的身體你將會一事無成。
老師們，同學們，中考是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，這是我們人生十字路口面臨的第一次重要選取，我們必須要發(fā)揚：“掉皮掉肉不掉隊，再苦再累也無悔”的精神，讓我們這天的拼搏成為明天最完美的回憶。祝全體教師工作順利，健康每一天，快樂每一天。祝全體同學學有所成，前程似錦!
就業(yè)動員大會講話篇七
有的同學總想找好工作，這當然是對的，但是，對剛出門的大專生來說，缺乏社會經(jīng)驗，專業(yè)技能也有待提高，所以短時間里找到好工作很不容易。
目前我們系本著全心全意為同學著想的目的，先后組織了十多家單位到學校到班里舉行現(xiàn)場雙向選擇招聘會，有招會計的，管理崗位的、營銷等等，今天動員后就有三家企業(yè)在此舉行現(xiàn)場招聘會，有的單位應該說各方面都不錯，有的企業(yè)待遇良好，有的發(fā)展前景良好，有的能學到很好的技能，但是有些同學卻在就業(yè)機會來臨時優(yōu)柔寡斷、猶猶豫豫，存在各種各樣的擔心和疑慮，結果不僅自己“有業(yè)不就”，沒把握就業(yè)機會，也耽誤影響了其他同學，造成“無業(yè)可就’。所以希望同學們要全面地認識自己，珍惜每一次的面試機會，主動就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè)!
最后送上一副對聯(lián):上聯(lián)是“心態(tài)好，事業(yè)成，不成也成”下聯(lián)是“心態(tài)壞，事業(yè)敗，不敗也敗”,橫批是“成敗在你”，在這次就業(yè)動員會上送給大家，衷心希望你們認清形勢，堅定信心，明確目標，放平心態(tài)，主動出擊，早日找到自己理想的工作!
謝謝大家!
就業(yè)動員大會講話篇八
一些學生覺得自身條件比較好，自恃清高，不積極主動出擊，對一般單位不屑一顧，對工作崗位挑三揀四，只要是與自己專業(yè)關系不密切的職業(yè)就不考慮，這樣做只能人為地降低了自己的求職成功率。
還有的學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)懈怠心理，認為明年7月份拿到畢業(yè)證再找工作也不晚，所以自動放棄就業(yè)機會甚至有的在頂崗實習期間不出去實習，天天在宿舍睡懶覺、上網(wǎng)、打游戲，或者有的干脆呆在家里靠父母找門路求工作，這些人錯過了今年11月份到明年3、4月份的就業(yè)黃金時期，等到明年拿到畢業(yè)證去找工作時，應往屆畢業(yè)生的身份差異更增加了自己的就業(yè)難度。
二
就業(yè)動員大會講話篇九
位領導，大家好：
一年一度的“安全生產月”已經(jīng)到來，今天，我們指組織大家召開“安全生產月”動員會，一是響應xx公司和xx公司統(tǒng)一部署，在xx項目迅速開展“安全生產月”活動，二是落實xx局長、安全總監(jiān)5月29日檢查xx項目對安全質量管理工作提出的要求，認真按照xx局長“抓住重點，把握關鍵，全面推進”12字工作方法，打好工程項目收官戰(zhàn)。
今年6月份，是全國第11個“安全生產月”，今年的“安全生產月”活動主題是“科學發(fā)展，安全發(fā)展”。
為積極響應xx公司的要求，使“安全生產月”活動取得實效，各項目部要立即行動起來，緊緊圍繞“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題，結合當前xx項目主要以高空作業(yè)為主，吊機和設備拆除、既有線施工防護、掛籃、移動模架、等作業(yè)重大危險源多的實際情況，迅速組織，開展形式多樣、全員參與的“安全生產月”活動，全面落實安全生產責任制，認真執(zhí)行檢查簽證制度，減少“三違”現(xiàn)象，有效防范和遏制事故的發(fā)生。
xx項目開展“安全生產月”活動主要有以下幾個方面要求：
一、“安全生產月”活動的指導思想。
一、預防為主、綜合治理”為指導思想，完善安全生產管理體系，強化安全制度執(zhí)行力，增強員工安全意識和安全技能。
二、活動的總體目標。
通過“安全生產月”活動，促進各項目落實項目經(jīng)理第一責任人制度，推動安全管理制度體系、技術體系、執(zhí)行體系、監(jiān)督體系的建設;樹立安全生產標準化理念;增強全體員工(特別是生產一線作業(yè)人員)的安全意識、提高安全技能，全面實現(xiàn)20xx年安全生產管理目標。
三、活動的時段劃分及各時段主要任務。
(一)宣誓活動(6月1日)。
6月1日，及所屬各項目部按照x公司的統(tǒng)一要求，由本單位主要領導帶領全體員工進行安全質量宣誓活動，引導全體員工重視安全質量，關心企業(yè)發(fā)展和榮譽，教育廣大員工“忠誠企業(yè)、恪盡職守、珍愛生命”，形成自覺遵守規(guī)章制度、遵守規(guī)范規(guī)程、遵守勞動紀律、遵守施工紀律的良好風氣，努力做到不出事故、不出次品、不留隱患。將誓詞內容落實到管理與施工作業(yè)的各個環(huán)節(jié)。
(二)宣傳及安全生產事故警示教育周(6月4日至10日)。
各項目部要集中組織觀看《以人為本安全第一——中國啟動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略》主題宣傳片，以及《人命關天》、《安全為天》等經(jīng)典事故案列警示教育片，增強警示教育活動的感染力。通過對典型事故和身邊案列的分析，總結經(jīng)驗教訓，探索事故發(fā)生的規(guī)律，增強員工防范事故的能力。
(三)安全生產宣傳咨詢活動(6月10日)。
突出“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題，開展宣傳咨詢服務，為職工民工解釋安全生產法律法規(guī)和項目安全管理和施工安全防護的問題，發(fā)揮宣傳咨詢日對”安全生產月”活動的促進作用。
(四)安全文化周活動(6月11日至17日)。
各項目部按照全國組委會辦公室推出的“生命之歌”獲獎歌曲cd和主題歌mv內容，開展學唱、歌詠比賽活動。組織開展安全培訓教育活動，宣貫安全生產法律法規(guī)，營造安全文化氛圍。
(五)應急預案演練、隱患排查治理周(6月18日至24日)。
在安全生產應急預案演練周，各項目部要組織一次安全事故或自然災害應急救援演練，重新評價預案的有效性，及時完善應急準備和應急響應等各項工作。
各項目部要根據(jù)項目施工情況，重點開展危險性較大作業(yè)項目的安全隱患排查治理。
(六)安全生產論文征集活動。
各項目部要積極響應xx公司的要求，鼓勵員工參與論文寫作，論文內容可以涉及安全管理標準化、安全技術、安全管理實踐體會、安全事故教訓和建議等，8月25日前報x部。
四、通過“安全質量月”活動，改進安全薄弱環(huán)節(jié)。
當前，xx項目安全生產形勢異常嚴峻，雖然安全質量形勢總體穩(wěn)定，但依然存在亟待改進的薄弱環(huán)節(jié)。
一是重大危險源依然存在。今年是xx項目的收尾年，剩余的實物工程量相對不多，但從施工形態(tài)上看，全部是上部結構施工、高空作業(yè)，重大危險源絲毫沒有降低和消除。
二是責任意識亟待加強。當前，施工生產有序推進，橋勝利貫通，橋順利打通，隨著工程量的減少，部分管理人員對安全工作的重視程度有所下降，存在松懈、麻痹思想;全方位、全過程安全質量控制理念未深入人心，部分管理人員憑老經(jīng)驗辦事，有時安全質量大檢查活動走過場，“檢查照搞、做法照舊、問題照?！保行┵|量通病和慣性違章屢禁不止，有的對鐵道部設定的安全質量五條“紅線”理解不深、重視不夠。
三是基礎管理還要強化。今年復工以來，各項目部組織結構、管理人員調整變動比較大。其中，xx個項目部的安質部長先后更換，有的由工程部長兼安質部長，現(xiàn)場專職安全員減少，安全質量管理有所削弱;工程接近尾聲，部分技術和管理人員情緒不穩(wěn)定，工作積極性受到影響。
四是過程管控不到位。有的重要工序檢查簽證執(zhí)行不嚴格，流于形式;有的排查隱患不認真、不徹底，問題整改不及時、不到位;有的安全培訓、技術交底針對性不強;此外，對勞務隊伍的管控普遍需要加強。
五是原材料管理把關不嚴。個別管理人員的責任心不強，業(yè)務素質不高，對物資進場把控不嚴。
針對以上存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們要認真落實xx局長的要求，重點做到“五個強化”。
一是強化責任意識。解除松懈思想，領導班子深入施工一線;二是強化紀律。其一是勞動紀律，管理人員要堅守崗位，離開工地按規(guī)定請假;其二是施工紀律，經(jīng)過審批的施工方案嚴禁擅自修改;三是強化制度落實。危險性較大工序施工時，項目經(jīng)理或總工程師必須盯崗帶班;認真落實專職安全員、群眾安全員和青年安全崗制度，戴好紅袖標，發(fā)現(xiàn)隱患盯住整改不放松;嚴格執(zhí)行技術交底和培訓制度，力求交底和培訓有實效，對關鍵技術組織閉卷考試，提高對現(xiàn)場情況的應對能力;認真排查拆除、掛籃、模架施工時的安全隱患，跨既有線施工防護存在的安全隱患，特種設備、特種作業(yè)的安全隱患，以及腳手架、模板支撐、臨邊防護等分部分項工程安全隱患。對排查出的重大事故隱患，要按照定責任人、定措施、定資金、定期限完成整改。必須保證在施工過程中消滅安全隱患，防護設施與工程同步進行，絕不能為了降低費用而降低防護標準。同時，要進一步提高安全質量意識，轉變“安全是安全員的事，質量是技術員的事”的錯誤觀點。四是強化過程控制。第一要從供應商、生產廠家和檢驗試驗方面，把好材料采購和進場檢驗關;其次，認真落實三檢制，不論是鋼筋模板工序，還是移動模架、掛籃、提運架設備施工各工序，都要嚴格執(zhí)行三檢制，認真辦理檢查簽證，重大危險施工項目工序還必須報局指檢查。五是強化約束激勵。對項目部的安全管理考核、信用評價考核獎罰要正常進行，要高度重視鐵道部質監(jiān)總站的質量安全檢查和xx公司信用評價檢查，做好迎檢準備，不能有任何閃失。對xx公司、外部監(jiān)理和現(xiàn)場監(jiān)理的日常檢查通報，要及時整改并規(guī)定時間內予以回復。各項目部要適時修改獎罰辦法，使相關制度適合當前施工情況。對于隱患整改，項目部要有相應的有效辦法，對于不配合整改的，一是要罰款，二是要向施工單位通報。我們要重點抓好重大危險源的安全管控，確保施工安全。
五、各施工項目安全防護重點。
(一)x項目。
山體邊坡坍塌的自然災害要重視，每天上山作業(yè)時，要對山體穩(wěn)定情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情要立即報告，并及時撤離危險區(qū)域。
安裝作業(yè)，特別是跨國道上方構件安裝作業(yè)時，既要何物料。掛籃檢查簽證必須有項目經(jīng)理和項目總工簽字，混凝土澆筑令必須由項目經(jīng)理簽發(fā)。掛籃行走移動時，項目經(jīng)理必須跟班盯崗，其他跨線作業(yè)，至少要有項目總工或生產副經(jīng)理或安全總監(jiān)跟班盯崗。
五、各項目部務必按照“安全生產月”活動的統(tǒng)一安排，抓好并突出“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題開展工作，充分發(fā)揮員工在安全生產中的積極性和創(chuàng)造性，以“安全生產月”活動為契機，增強員工安全生產法律意識、責任意識、緊迫意識，弘揚安全文化、樹立安全發(fā)展理念，為xx項目打好收官戰(zhàn)共同努力!
就業(yè)動員大會講話篇十
早上好！
站在二月的初春，憧憬六月的炎夏，我們仿佛看到了那沒有硝煙的戰(zhàn)場，那無聲的刀光劍影；看到你們那沉著堅毅的身影，和戰(zhàn)后燦爛幸福的笑臉。
同學們，我們離高考決戰(zhàn)只有100天的時間了。今天，我們在這里吹響號角， 從今天起，100天就是100次的沖鋒，100天就是100次的搏擊，100天就是100次的全力以赴！在這誓師的莊嚴時刻，我代表學校向奮斗在沖刺第一線的全體同學致以誠摯的問候，向高三的全體教師表示崇高的敬意！
同學們，高考是你們人生的第一道龍門，跳過去就是海闊天高，她意味著你們的希望，你們的前途，你們的命運，挑戰(zhàn)高考就是挑戰(zhàn)未來。如何在高考中脫穎而出，考出理想的分數(shù)，我認為要有明確的沖刺目標，正確的學習方法，端正的學習態(tài)度，良好的心理素質。我們要以正常的心態(tài)正視高考，以拼搏的精神應對高考，不斷挑戰(zhàn)自我，以最佳狀態(tài)備考。
同學們，奮戰(zhàn)100天，幸福到永遠。精彩的人生就從今日開始，你們要帶著自己的理想，走上人生最艱苦也是最輝煌的一段征程。我相信，大家都能滿懷信心，勇往直前，奪取屬于你們的二本大學、一本大學、211大學、985大學、20xx年xx省最低錄取線列前十名的大學、清華北大！
老師們，在這最后的100天，讓我們視奉獻為詩，當拼搏是歌！甘做黃牛，不用揚鞭自奮蹄?！拌F肩擔道義，妙手著文章”，我們就是以生命做筆，用熱血為墨，寫出輝煌人生的激情篇章，寫出百年同文的嶄新驕傲，為同文150周年華誕獻禮！
同學們，高考在前，只爭朝夕。奮斗100天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀。奮斗100天，讓激蕩的心在六月澎湃熱血。讓歲月燃燒一次激情，讓青春燦爛一次光芒，我們將帶著從容的微笑，去贏得志在必得的輝煌。
老師們，同學們，100天的同舟共濟，100天的同袍苦戰(zhàn)，將凝成我們人生最美的風景。讓我們朝著心中的夢想奮勇前進！
就業(yè)動員大會講話篇十一
各位離退休老領導、老黨員、同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，今天我們在這里召開20xx-20xx年度黨員冬訓動員大會，今年的黨員冬訓動員大會是在學習貫徹黨的和xx屆三中全會、省委十二屆六次全會、市第六次黨代會第三次會議和縣委工作會議精神的背景下進行的，具有非常重要的意義。下面，我就今年的黨員干部冬訓工作，講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，切實增強做好冬訓工作的責任感和使命感。
黨員冬訓工作是黨的思想建設的一個重要組成部分，也是基層黨組織建設的重要抓手，對于貫徹落實黨的各項方針政策，提高黨員干部素質具有十分重要的作用。因此，我們要把冬訓作為抓黨員教育、抓干部培養(yǎng)、抓隊伍建設的大事來抓，作為推動黨員干部增強本領、提升素質、保持先進本色的要事來抓，不斷增強做好冬訓工作的責任感。1、搞好這次冬訓，是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神的重要舉措。xx屆三中全會，是繼十一屆三中全會開啟改革開放“大門”后，中國改革開放的偉大事業(yè)又一次全局意義上的戰(zhàn)略性深化和革命。全面深化改革關系黨和國家工作全局，學習宣傳貫徹xx屆三中全會精神，必須堅定深化改革的信心、堅持深化改革的正確方向、凝聚深化改革的共識、注重深化改革的統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進各項改革;必須通過全面深化改革，把全社會的力量更好凝聚到實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標和工作部署上來。我們要通過冬訓，認真學習xx屆三中全會，準確把握其靈魂和精髓，深刻領會其精神實質，更好的為我縣的環(huán)保事業(yè)做貢獻。2、搞好這次冬訓，是認真總結20xx年工作，謀劃好20xx年工作的迫切需要。20xx年，我局最突出的成就就是我們國家生態(tài)縣通過國家環(huán)保部技術評估。3、搞好今年冬訓，是進一步加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的內在要求。我們必須從政治和全局的高度，充分認識深入開展這次冬訓工作的重要性和緊迫性，要從黨員干部的思想深處著手，認認真真、扎扎實實搞好冬訓，切實解決存在的問題。
二、明確任務，準確把握冬訓工作的目標要求。
冬訓的目的，是通過集中學習培訓提升基層黨員干部的思想素質和能力作風，從而增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，將學習的成果轉化為促進發(fā)展、服務群眾、構建和諧的動力。今年冬訓總體目標就是要達到三個“進一步”：
一是進一步推進生態(tài)文明建設。我們要以此次冬訓為平臺，認真學習領會系列重要講話精神，深刻領會生態(tài)文明建設的重要地位和作用;深刻領會中央、省委、市委推進生態(tài)文明建設的基本原則、主要目標和任務舉措。加快推進國家生態(tài)縣創(chuàng)建，爭取明年在蘇北率先建成。二是進一步提升推動發(fā)展的能力水平，把冬訓作為黨員干部統(tǒng)一思想、理清思路、推動發(fā)展的重要契機，認真總結當年工作，理清明年的奮斗目標和發(fā)展思路，使大家既看到成績、又找到差距，既清醒地看到困難、又充滿信心迎接挑戰(zhàn)，用新的目標任務凝聚人心，用新的思路措施激發(fā)干勁，通過冬訓真正把全局廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性調動起來，把方方面面的力量凝聚起來，為明年各項工作再上新臺階鼓足干勁、打牢基礎。三是進一步增強黨建工作創(chuàng)新能力。我們要以此次冬訓為載體，認真學習省、市、縣黨代會關于加強學習型黨組織建設、干部建設、基層組織建設、黨的作風建設、反腐倡廉建設等方面的工作部署，不斷提高黨員干部的思想素質和工作能力，積極營造開放、互動、濃厚的學習環(huán)境和氛圍，組織廣大黨員干部集中學理論、學法律、學政策，不斷提升基層黨建工作科學化水平，努力使黨員干部在思想觀念上有新轉變，在發(fā)展能力上有新提升，在精神面貌上有新氣象。
三、精心組織，確保冬訓工作有效開展。
冬訓能不能取得實效，很大程度上取決于冬訓的組織是否有力，責任是否落實，教育方式是否靈活，活動載體是否創(chuàng)新。因此今年冬訓，我們要做到宣傳到位、組織到位、落實到位、督查到位，確保訓而有效、訓而管用。
1、加強領導。今年冬訓內容多、任務重、要求高。我局將冬訓工作作為事關全局的頭等大事來對待，主要負責同志親自抓，切實擔負起第一責任人的職責。2、廣泛宣傳。著力加強對冬訓工作的宣傳，做好宣傳發(fā)動工作，提高廣大黨員干部對冬訓工作重要性的認識，增強參與意識，及時讓參訓對象了解、掌握冬訓內容，領會冬訓目標要求，做到“教育主題集中、領導精力集中、教育時間集中”，從而不斷擴大冬訓覆蓋面，提高冬訓影響力，掀起冬訓學習的熱潮。3、嚴肅紀律。目前正值年終歲尾，各項工作任務繁重，頭緒較多，把黨員、干部集中起來冬訓很不容易。我們要珍惜這次學習機會，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到冬訓工作與當前各項工作兩不誤、相促進。各黨小組按照高標準、嚴要求，圍繞專題積極開展學習討論。
同志們，目前正處在年關歲末，各項工作千頭萬緒、任務繁重，希望大家珍惜這一難得的機會，克服困難，集中精力，集中時間，靜下心來，以正確的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次冬訓，力求通過冬訓能夠有所收獲、有所提高、有所啟發(fā)，我堅信，在大家的共同努力下，我們一定能夠圓滿完成縣委部署給我局冬訓的各項任務，一定能夠取得實實在在的效果。最后，預祝黨員干部冬訓班取得圓滿成功!
就業(yè)動員大會講話篇十二
同志們：
市政府于6月8日召開常務會議，專題研究了河道采砂管理工作。會議決定“集中開展河道采砂專項整治活動，堅決打擊河道非法采砂活動，取締漢江市區(qū)段所有的采砂船、采砂場，對漢江市區(qū)段所有的采砂船、采砂場實施整體遷移?！痹?月20日的全市防汛會議上，別必雄市長再次強調“要用鐵的手腕、鐵的紀律打擊非法采砂活動”。為了抓好此項工作的落實，李躍華市長先后工作深入到各采砂場進行實地調研考察，并組織召開了籌備工作會。市水利局會同3個城區(qū)政府及相關職能部門就調查摸底、宣傳、新建砂場勘察、規(guī)劃及測算等做了大量工作。目前各項準備工作基本就緒。今天專門召開專項整治動員會，主要認為就是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責責任，研究對策措施，動員各級各方面力量共同推進專項整治活動取得實質性進展和達到整治的效果。今天的會議議程有四項：
下面進行第二項，請與會領導表態(tài)發(fā)言，也可對方案提出修改意見；
下面進行第三項，請李市長與3個城區(qū)政府簽訂責任狀；下面進行第四項，請李市長作動員講話，大家歡迎。今天的會議時間很短，但內容非常重要。會議宣讀了《取締漢江市區(qū)段采砂船及采砂場工作實施方案》，與會領導的表態(tài)發(fā)言態(tài)度明確，提出的措施意見都很具體。李市長從三個方面做了很重要的動員講話，從統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，落實工作責任等方面提出來了明確具體要求，希望大家抓好貫徹落實。下面，我就貫徹會議精神和下一步工作實施再講三點意見：
第一，要切實統(tǒng)一思想認識。今天動員會之后，各城區(qū)政府要迅速組織召開本級動員會，動員會要開到涉及新建砂場鎮(zhèn)（辦）居委會和村組，層層搞好宣傳發(fā)動。各與會會單位領導要將今天會議精神向黨委政府和單位主要領導專題匯報，切實增強各級對河道采砂專項整治工作重要性的認識，把思想認識統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來，要像拆違行動一樣，打好河道采砂專項整治工作這場硬仗。
使其更具針對性和可操作性。二是要大張旗鼓地進行宣傳。各新聞媒體要發(fā)布市政府取締公告，宣傳有關法規(guī)和政策，跟蹤報道專項整治活動情況，對采砂業(yè)主要上門送達政府公告、宣傳手冊等，加大宣傳力度，營造強大的輿論氛圍；三是迅速開展執(zhí)法行動。組織聯(lián)合執(zhí)法組，嚴厲打擊非法采砂及拒不停止開采作業(yè)的采砂業(yè)主；四是抓緊啟動新建砂場建設工作。要按照總體方案要求，各城區(qū)要結合本地實際，倒排工期，按時按要求完成新建砂場的建設。
第三，要加強督辦檢查。市政府河道采砂專項整治工作專班要配合市政府督查室、市監(jiān)察局加強工作督辦檢查，特別是重點環(huán)節(jié)、重點工作的督辦落實，及時發(fā)現(xiàn)問題及時督辦整改，確保整個行動有序按計劃實施。
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就業(yè)動員大會講話篇十三
老師們，親愛的2019屆畢業(yè)生同學們。
大家上午好!剛才我們的老師就畢業(yè)設計相關問題向大家作了詳細的介紹，在這里我想就頂崗實習和就業(yè)的相關問題和大家聊一聊。
一、充分頂崗實習的重要性。
首先，頂崗實習是高職培養(yǎng)計劃中的重要環(huán)節(jié)。在教學計劃中，頂崗實習作為實踐課程，要求每位學生在畢業(yè)前必須完成為期6個月的頂崗實習，未能按計劃完成頂崗實習的同學將拿不到該門課程的學分，也就意味著不能拿到畢業(yè)證。
其次，頂崗實習對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義：
1、轉變觀念。就是讓我們從大學生活、學習中切換到現(xiàn)實社會中去。高職院校培養(yǎng)學生的目標是——符合社會要求的技術性、應用性高級技工。要適應社會的要求，首先就要在思想觀念上適應社會，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應當具備哪些?以利做到缺什么補什么。
2、增強崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職畢業(yè)生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業(yè)品質，用人單位非常注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求。
3、增強社會經(jīng)驗。增強社會經(jīng)驗，也是增加工作經(jīng)驗。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干;實踐出真知，實踐長才干。有了適當?shù)捻攳弻嵙暡⒛茼樌玫揭环蓓攳弻嵙暫细褡C，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。
二、樹立正確觀念，積極主動就業(yè)。
2019年全國將有高校畢業(yè)生758萬，較2019年增幅達到20.1%，湖南地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過2019年，就業(yè)形勢依然嚴峻。從9月中旬我院開展2019屆畢業(yè)生的頂崗實習和就業(yè)推薦工作以來，院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條，舉辦校內現(xiàn)場招聘會20余場，提供與電力相關就業(yè)崗位300余個，而真正積極參加招聘會的同學卻很少(至今我系辦理頂崗實習的同學共60余人(其中包括12人為自主就業(yè))，實際經(jīng)由院系推薦的同學才50余人)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，每位同學必須合理定位自己，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、面向基層的觀念，積極主動參加招聘會，爭取早日就業(yè)。
三、了解就業(yè)信息發(fā)布平臺，及時掌握就業(yè)信息。
學院和系部都會不定期的舉行招聘會，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：
1、學院就業(yè)網(wǎng)。
2、系部實習就業(yè)網(wǎng)。
3、班級qq群。
4、輔導員電話、短信通知。
5、班上班委通知。
除以上信息發(fā)布渠道外，還可不定期的向輔導員老師或教學樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。
四、熟知頂崗實習手續(xù)辦理程序。
1、自主就業(yè)手續(xù)辦理。凡辦理自主就業(yè)申請的同學，需到學院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份，并提供自主就業(yè)單位。
接收函。
原件，簽署家長意見，按學院就業(yè)處關于自主就業(yè)辦理程序到相關部門蓋章，辦理完成后將兩份表格分別送交學院招生就業(yè)處和系實訓中心。
2、提前辦理頂崗實習手續(xù)。所有辦理自主就業(yè)的同學及通過學院、系部推薦實習(就業(yè))的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實習手續(xù)后方可離校(提前頂崗實習申請表)，其中辦理自主就業(yè)的同學必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實習手續(xù)，辦理完成后，將《提前頂崗實習申請表》一式兩份分別送交至學員招生就業(yè)處及教務處備案。
五、積極簽訂就業(yè)協(xié)議，保障自身合法權益。
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，并不是學校為了統(tǒng)計就業(yè)率，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：
1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
3、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
4、不簽訂就業(yè)。
協(xié)議書。
不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。
5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
因此，每一位應屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議。
尊敬的郭主任、親愛的就業(yè)團戰(zhàn)友們：
大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結，對今后的工作做一個規(guī)劃。
現(xiàn)就業(yè)團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內。
本屆總計招新人數(shù)1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪，經(jīng)過初試復試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團新的輝煌正在拉開序幕!
評定一個學生組織管理、發(fā)展的好不好，我認為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統(tǒng)計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%，如果我們把部門建設再做的出彩一點，把組織內部各項培養(yǎng)晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內，干部淘汰率能降到10%以內，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業(yè)團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運營;第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng)新、注重實干，深層次的加快就業(yè)團內部體制及文化建設，使就業(yè)團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業(yè)團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現(xiàn)完成就業(yè)團特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團打造的越來越好。
作為就業(yè)團的勇士，勇敢的去應對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現(xiàn)在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力!你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業(yè)團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團的驕傲，就業(yè)團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業(yè)團的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團的明天，把就業(yè)團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心!
就業(yè)動員大會講話篇十四
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，并不是學校為了統(tǒng)計就業(yè)率，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：
1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
3、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。
5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
因此，每一位應屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議。
就業(yè)動員大會講話篇十五
指出：“人命關天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可愈越的紅線。”筆者認為，對于煤礦企業(yè)而言，安全制度就是安全“紅線”，必須時刻牢記在心，自覺遵守，嚴格執(zhí)行到位，絕不能愈越。要守住這條“紅線”，促進企業(yè)安全發(fā)展，必須抓好以下工作：
——整章建制，健全各項安全制度。俗話說：“人難管人，全靠制度約束人。”煤炭企業(yè)應著力安全生產制度機制建設，根據(jù)國家安全生產法律、法規(guī)和法令，給合自身實際，不斷完善各項安全生產規(guī)章制度，強化約束機制，從管理職責到考核獎懲，從安全質量標準化到災害預防預案等，制定方方面面的安全生產管理措施，并通過嚴格執(zhí)行到位，促使職工時刻繃緊安全弦，隨時保持警惕性，養(yǎng)成良好的安全生產習慣和做法，從而有效強化職工的安全“紅線”意識。
——層層分解，堅決落實安全制度。煤炭企業(yè)安全生產“黨政工團，齊抓共管”，人人有責。，只有各級領導、職能監(jiān)管部門、廣大職工共同監(jiān)管和遵守各項安全規(guī)章制度這條“紅線”，才能真正撐起安全生產這片藍天。企業(yè)要把制度層層分解落實到各個工種、每個崗位和每名職工，構建起覆蓋全面的責任網(wǎng)絡，并進行有效監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保違章作業(yè)等問題能夠及時發(fā)現(xiàn)和制止、糾正，以有壓力的責任目標促使廣大職工在生產工作中自覺遵守安全制度。
——關口前移，狠抓現(xiàn)場安全監(jiān)管。煤礦安全工作重心在基層，安全重點在井下，發(fā)現(xiàn)問題的關鍵在落實。要重點圍繞“定目標、抓重點、查制度、抓培訓、反三違、重預防、嚴考核”思路開展工作。嚴抓領導下井跟班執(zhí)行力度，從下井時間、現(xiàn)場監(jiān)管、考核等方面對提出硬性要求，加強對領導干部政績觀和職業(yè)操守的培養(yǎng)，矯正急功近利心態(tài)，規(guī)范現(xiàn)場安全監(jiān)管行為，使安全監(jiān)管切實做到排查對象“全覆蓋”，查出問題“零容忍”、隱患治理“重實效”。
——文化引領，加強安全宣傳教育。煤炭企業(yè)要定期或不定期組織職工學習國家安全生產法律、法規(guī)和法令，企業(yè)安全制度，提高職工遵守安全制度能力。抓好安全文化建設，重點對各級安全動態(tài)進行實時跟蹤，對安全好的做法進行宣傳報道，對國家最新政策、先進管理方法及大事故案例及時傳達學習。并舉辦安全普及知識競賽，煤礦班組全員知識競賽等，提升企業(yè)安全管理水平。
安全是天，是煤炭企業(yè)的一切工作生命線，安全制度己成為保護職工安全的保護傘，只有把安全制度當作“紅線”，扎扎實實地遵守和落實安全制度的標準和要求，才能做到防患于未然，確保安全生產。
就業(yè)動員大會講話篇十六
同志們：
根據(jù)市政府第五次常務會議研究的意見，今天，我們召集全市行政事業(yè)單位負責人，召開全市整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序專題會議，主要是整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，安排部署行政事業(yè)單位欠稅清繳工作，動員和號召全市行政事業(yè)單位統(tǒng)一思想，提高認識，積極履行納稅義務，自覺依法納稅。下面，我根據(jù)市政府研究的意見，主要講四個方面的問題：
今年以來，全市財政、稅務部門按照年初確定的工作目標，強化工作措施，加大征管力度，全市財政收入繼續(xù)保持了快速增長的良好勢頭。1―x月份，共完成地方財政收入（老口徑）xxxxx萬元，占年初預算的xx，比上年同期增收xxxx萬元，增長xx。國稅局完成新口徑地方財政收入xx萬元，占調整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx；地稅局完成新口徑地方財政收入xx萬元，占調整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx；財政局完成地方財政收入xx萬元，占調整預算的xx，同比增收xx萬元，增長xx，占全市地方財政收入的xx。
總得看，1―x月份，我市地方財政收入保持了較好的增長勢頭，為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供了可靠的資金保障。
目前我市共有行政事業(yè)單位xxx多戶，共涉及各類收費項目xxx多種，年收各類費用約xx億元。其中沒有納入財政預算的收費項目約有xxx種，年收費總額約為xxxx多萬元。根據(jù)規(guī)定，納入財政預算但未列入國家和省不征收營業(yè)稅名單的，也要繳納營業(yè)稅。目前，我市行政事業(yè)單位收費繳納營業(yè)稅主要有三種情況：第一種情況就是以上所提到的符合征稅條件的各種行政性收費；第二種情況是指行政事業(yè)單位的各種經(jīng)營性收費，如租賃、轉讓等，如市場發(fā)展中心提供的市場設施租賃等收入；第三種情況是指行政事業(yè)單位提供的各項服務性收費項目，如氣象局提供的氣象信息服務收費等。而目前我們對行政事業(yè)單位的收費征稅，主要是經(jīng)營性收入和服務性收入，其行政性收費收入只占很小的比例。另外，根據(jù)國稅發(fā)[1999]65號《事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅管理辦法》規(guī)定，事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位取得的收入，除國務院或財政部、國家稅務總局規(guī)定免征企業(yè)所得稅的項目外，均應計入應稅收入總額，依法繳納企業(yè)所得稅。但由于長期以來，我市對行政事業(yè)單位的稅收管理一直沒有理順和規(guī)范，再加之行政事業(yè)單位納稅意識淡薄，行政事業(yè)單位的企業(yè)所得稅也就一直沒有征管，導致我市行政事業(yè)單位納稅秩序比較混亂，稅收征管難以到位，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一是不按規(guī)定辦理稅務登記。目前，全市xxx多戶行政事業(yè)單位中，在地稅部門辦理稅務登記的僅有xxx多戶，不到xx。
二是不按規(guī)定使用稅務發(fā)票。根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及財政部、國家稅務總局財稅字[1997]5號文件規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位和社會團體，凡涉及征稅的收費項目，均應納入稅務管理，進行稅務登記，其收費項目應進行納稅申報并使用套印“稅務發(fā)票監(jiān)制章”的正規(guī)稅務發(fā)票。從地稅部門實際掌握的情況看，目前我市xx以上的行政事業(yè)單位其應稅收費項目沒有按規(guī)定使用稅務發(fā)票，致使稅務部門難以從發(fā)票領購、使用環(huán)節(jié)監(jiān)控其應稅收入，造成稅款大量流失。
三是不按規(guī)定進行納稅申報。由于行政事業(yè)單位納稅意識較差，很少有行政事業(yè)單位主動進行納稅申報。去年，地稅部門對xxx戶行政事業(yè)單位進行了納稅檢查，沒有一戶主動進行過納稅申報。xxxx年，全市行政事業(yè)單位納稅申報率不到xx。今年以來，我市地稅部門通過加強稅收宣傳，大力整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，行政事業(yè)單位納稅申報率雖然有了明顯提高，但與依法治稅的要求相比，仍有很大的差距。
四是偷漏稅現(xiàn)象比較普遍，拖欠稅款難以清繳。在今年開展的行政事業(yè)單位納稅秩序專項檢查中，稅務部門對全市xxx多戶行政事業(yè)單位普遍進行了檢查，查處有偷漏稅問題的有xxx戶，占xx。共查補稅款xxx萬元。地稅部門做了大量工作，僅入庫稅款xxx萬元，占應繳數(shù)額的xx。據(jù)統(tǒng)計，目前，全市行政事業(yè)單位和部分村委共欠繳xxxx年度以前稅款xxxx萬元以上。
據(jù)了解，產生這些問題的主要原因，除了稅務部門過去放松了對行政事業(yè)單位的稅收管理，征管力度不夠，導致行政事業(yè)單位稅收管理不夠規(guī)范之外，主要是由于長期以來行政事業(yè)單位納稅意識淡薄，思想認識上有誤區(qū)。大多數(shù)行政事業(yè)單位認為納稅是企業(yè)和個體戶的事，自己是行政事業(yè)單位，按上級政策收費，不應該納稅。因此，對稅務部門正常的稅收管理工作不理解、不支持、不配合。在稅務部門實施正常的稅收管理和稅務檢查時，不少單位持抵觸情緒，為稅務部門開展工作設置障礙和阻力，個別單位甚至采取極不理智的做法，毆打、辱罵稅務人員，阻撓稅務人員依法開展公務，致使稅務部門難以正常開展工作。這是法律所不允許的，也是黨紀所不允許的。今后，如果再發(fā)生此類問題，要依法處理。
針對我市行政事業(yè)單位納稅秩序比較混亂的現(xiàn)狀，去年底，市政府專門批轉了地稅部門《關于深化依法治稅加強稅收征管工作的報告》，由市政府牽頭協(xié)調，地稅局組織實施，對全市行政事業(yè)單位納稅秩序進行專項整治。通過近一年來的整頓和規(guī)范，我市行政事業(yè)單位納稅秩序有所好轉，但納稅秩序較差的現(xiàn)狀并沒有從根本上改善。從當前看，加強行政事業(yè)單位稅收管理，任務艱巨而迫切，意義深遠而重大：
首先，加強行政事業(yè)單位稅收管理，是依法治稅的必然要求。依法納稅是每個納稅人應盡的義務，行政事業(yè)單位收費納稅合法有據(jù)。根據(jù)國家政策規(guī)定，行政事業(yè)性收費項目符合下列情況之一的，應當征收營業(yè)稅：一是未納入預算管理或財政專戶管理；二是未列入不征收營業(yè)稅的名單；三是對按照國發(fā)[1996]29號文件規(guī)定納入財政預算管理的各種基金，凡是通過價外加價形成的，應在繳納流轉稅后再納入預算。自xx年以來，國家先后出臺了一系列關于行政事業(yè)單位收費納稅的相關政策規(guī)定，對行政事業(yè)性收費繳納營業(yè)稅進行了明確。
其次，加強行政事業(yè)單位稅收管理，
是整頓規(guī)范稅收秩序和市場經(jīng)濟秩序的需要。發(fā)展市場經(jīng)濟，需要公正、公平、規(guī)范、有序的社會發(fā)展環(huán)境。加強行政事業(yè)單位稅收管理，依法征稅，公平稅負，為納稅人創(chuàng)造公正公平、平等競爭的稅收環(huán)境，有助于推動和促進經(jīng)濟的發(fā)展。當前，行政事業(yè)單位納稅秩序的混亂，已在一定程度上影響了我市正常的稅收管理秩序，稅務部門在欠稅企業(yè)執(zhí)法時，經(jīng)常聽到企業(yè)納稅人反映“行政事業(yè)單位欠稅不繳，你們?yōu)槭裁床徊扇娭茍?zhí)行措施”等問題，給稅務部門實施正常的稅收管理工作造成被動。各級行政事業(yè)單位代表政府行使行政管理和服務，能否做到依法納稅，自覺履行納稅義務，不僅關系到一個單位、一個部門的形象問題，而且事關政府形象，事關全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和稅收環(huán)境。
第三，加強行政事業(yè)單位稅收管理，是增加地方財政收入的需要。近年來，稅收任務連年增長，組織收入工作難度越來越大，加強對行政事業(yè)單位的稅收征管，依法征稅，應收盡收，能夠增加地方稅收收入，緩解日益增長的財政支出壓力。據(jù)測算，如果加強對行政事業(yè)單位的稅收管理，每年至少可增加地方財政收入xxx多萬元。周邊的xx、xx、xx等市早已將此納入規(guī)范化管理。
為使我市行政事業(yè)單位納稅秩序盡快步入規(guī)范化管理軌道，在全市營造依法納稅的良好稅收環(huán)境，根據(jù)上級要求和我市實際情況，市政府要求，從200x年x月份起，全市行政事業(yè)單位都要按規(guī)定依法納稅，近期，由地稅部門牽頭，開展一次行政事業(yè)單位欠稅清理活動，對全市行政事業(yè)單位200x年x月份以前的欠稅進行清繳。重點做好以下幾方面的工作：
1、稅務部門要加大征管力度。地稅局作為全市地方稅收管理的職能部門，要充分發(fā)揮職能作用，加強對清欠工作的組織領導，制定切實可行、科學周密的實施方案，精心組織實施。要加強對行政事業(yè)單位的日常稅收管理，建立行政事業(yè)單位納稅監(jiān)控檔案，對未列入不征稅名單的收費項目，認真做好納稅認定工作，按照規(guī)定辦理納稅手續(xù)，并自收費之日起補繳稅款。在摸清底子的基礎上，加強稅務登記、發(fā)票使用、納稅申報、稅款繳納等催辦催繳工作。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)法，對欠稅不繳的單位，依法采取強制執(zhí)行措施，增強執(zhí)法剛性，打擊偷、逃、欠稅行為。
2、各行政事業(yè)單位要積極履行納稅義務。當前，我市有相當一部分行政事業(yè)單位仍有大量的欠稅，為便于這些欠稅的及時清繳，市政府通過綜合考慮各單位的實際情況，經(jīng)第五次政府常務會議研究，已形成意見，即，從今年起，我市行政事業(yè)單位都必須按規(guī)定依法納稅。對200x年1月以前的欠稅，重點對其經(jīng)營性和服務性收入進行稅款清理補繳，原則上不進行罰款和加收滯納金，對特殊情況、一次繳清確有困難的，經(jīng)地稅部門同意后可以分期繳納；對今年的稅款，凡符合政策規(guī)定的一切應稅收入，均應依法納稅，全部繳清，任何單位和部門都不準拖欠。明年，市委、市政府將把能否依法納稅、能否自覺履行納稅義務作為市直部門年度目標考核的一條重要內容，納入各部門年度目標管理考核辦法。
3、各單位要密切配合支持稅收工作，確保清欠工作順利進行。整頓和規(guī)范行政事業(yè)單位納稅秩序，是一項艱巨、復雜的系統(tǒng)工程。地稅部門作為具體組織實施部門，要正確處理執(zhí)法與服務的關系，既要嚴格、公正執(zhí)法，又要加強稅收政策宣傳，為納稅人搞好稅收政策輔導服務；對拒不履行納稅義務的單位，公安、法院、金融等單位要依法積極配合、協(xié)助地稅部門，依法采取強制措施；財政部門在拔付其年度經(jīng)費時要代扣其所欠稅款；新聞單位要加強輿論宣傳，對長期拖欠稅款的單位予以公開曝光?？傊?，各級各部門都要積極主動地配合、支持地稅部門的工作，在全市形成齊抓共管的全力，確保清繳工作的順利進行。
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