好的報告需要有適當(dāng)?shù)姆治龊驮u價，能夠引導(dǎo)讀者深入思考問題，提供有價值的解決方案。報告的結(jié)論應(yīng)該準(zhǔn)確、明確，與報告的目的一致，同時可以給出相應(yīng)的建議或展望。以下是一些關(guān)于報告寫作的范文，供大家參考和借鑒。
部門工作自查報告篇一
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
(一)廉政監(jiān)督不到位。
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
(二)預(yù)警機制不夠完善。
目前，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進行約束。
(三)監(jiān)督渠道不暢。
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。
(四)監(jiān)督制度不全。
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前，不管長遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
(一)增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境。
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等，對黨內(nèi)事務(wù)進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設(shè)置舉報相關(guān)信件箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推行黨務(wù)公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
(二)突出監(jiān)督重點部位和領(lǐng)域，強化監(jiān)督的綜合效果。
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設(shè)、大額度資金的管理使用等，設(shè)立專門監(jiān)督機構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
(三)健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長效機制。
1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴(yán)肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀(jì)委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點問題、關(guān)心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結(jié)果的運用，擴大評廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權(quán)，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務(wù)公開工作的透明度。
(四)整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力。
1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的'組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上，全面構(gòu)建廉政預(yù)警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
(五)完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威。
加強上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責(zé)任追究辦法，發(fā)揮下級紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。
(六)建立和完善廉政激勵機制。
一是探索建立廉政評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，把定性評價與定量評價有機結(jié)合起來，科學(xué)評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
部門工作自查報告篇二
縣統(tǒng)計局下發(fā)《關(guān)于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項檢查的通知》(京通[20__]42號)后，我公司高度重視，積極開展勞動工資統(tǒng)計自查。根據(jù)文件要求，逐項進行自檢?，F(xiàn)將我公司的有關(guān)情況報告如下:。
一、自查的基本情況。
我公司按照《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關(guān)規(guī)定，及時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的事件。
(一)勞動統(tǒng)計基礎(chǔ)工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計機構(gòu)為辦公室人事科，有專人負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，有勞動統(tǒng)計原始記錄。
(二)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù):20__上報的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動報酬等指標(biāo)數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本一致。
二、自查的主要內(nèi)容。
1、統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》；
2、統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳；
3、自覺支持和配合各種統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查；
5、未收到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計機構(gòu)和有關(guān)部門向本單位提供虛假統(tǒng)計資料的要求。
三、自檢。
我公司可以學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》，不存在相關(guān)機構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復(fù)統(tǒng)計人員的情況；對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴(yán)重違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進行統(tǒng)計調(diào)查或者改變統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)據(jù)的情況；我公司設(shè)有統(tǒng)計機構(gòu)，設(shè)置統(tǒng)計員，指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人；能夠及時、準(zhǔn)確、真實、完整地向統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四、存在的問題及整改措施。
統(tǒng)計人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，無統(tǒng)計從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計人員參加相關(guān)的統(tǒng)計繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以確保統(tǒng)計人員持證上崗，滿足相關(guān)統(tǒng)計要求。
部門工作自查報告篇三
根據(jù)《關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關(guān)部門和人員對本單位網(wǎng)站上已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
為做好信息公開保密審查工作，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各職能室負(fù)責(zé)人，并把政務(wù)公開的具體責(zé)任量化分解到各科室，實行各司其職、各負(fù)其責(zé)，同時明確了具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作的人員，做到有領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有專人負(fù)責(zé)，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責(zé)，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。
(三)加強對保密工作人員的教育和培訓(xùn)。積極組織全院干部職工學(xué)習(xí)保密審查知識，了解保密審查基本程序以及泄密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，牢固樹立保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。
(三)信息自查審查工作要定期進行，經(jīng)常對信息員、審查人員進行培訓(xùn)，了解信息保密的相關(guān)知識，把握好信息公開的尺度，做好迎查工作。
部門工作自查報告篇四
按照《xx縣開展關(guān)于涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，縣xx辦結(jié)合工作實際，對照檢查內(nèi)容認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
為貫徹落實好《通知》精神，史仁辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實增強干部職工對做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識。同時，召開全體干部職工會議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
史仁辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴(yán)蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史仁辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，及時督導(dǎo)，工作得到有效開展。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，史仁辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求的同時，還不斷結(jié)合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個別人認(rèn)為黨史工作“無密可?！?、“有密難保”等錯誤認(rèn)識。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴(yán)格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。
3.加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強信息設(shè)備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息；二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時，嚴(yán)格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史仁辦十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
通過此次保密工作檢查，史仁辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學(xué)習(xí)和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史仁辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。史仁辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史仁辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強。在普查中，史仁辦對保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史仁辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史仁辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。
部門工作自查報告篇五
根據(jù)*法治辦［2005］2號文件《**市“四五”、“十五”時期依法治市總結(jié)驗收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。
第四個五年法制宣傳教育于2001年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”及四項任務(wù)，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責(zé)任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎(chǔ)。在思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，在管理上嚴(yán)格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣變換，其責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)不變，并設(shè)立了普法辦公室，配備了專職普法輔導(dǎo)員，聘請了常年法律顧問,負(fù)責(zé)法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個中隊進駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進行。
二、認(rèn)真制定規(guī)劃，確?！八奈濉逼辗ǜ麟A段目標(biāo)任務(wù)的實施。
2001年，按照*文［2001］21號《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從2001年到2005年，整體工作分為三個階段，即：2001年宣傳發(fā)動階段、2002年至年實施階段、2005年考核驗收階段。開展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工動員大會，學(xué)習(xí)了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達(dá)到人人皆知、人人參與；二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò)點****村農(nóng)民手中；三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，2002年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓(xùn)班，平均成績達(dá)95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度宣傳教育計劃和實施方案，2002年至2004年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學(xué)習(xí)任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容；二是抓好普法重點對象的宣傳教育。“四五”普法期間，煙草局普法的重點對象是三類人員：副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、從事卷煙營銷、財務(wù)等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加市、局組織的各類法制培訓(xùn)班，合格率達(dá)100%；三是堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生；四是堅持學(xué)用結(jié)合的原則。采用自學(xué)、授課、調(diào)研、討論、培訓(xùn)等方式進行法制宣傳教育學(xué)習(xí)，在普法中重點抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進煙草經(jīng)濟工作，普法與黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合。同時，堅持每周六學(xué)習(xí)日制度，對基層單位的學(xué)習(xí)情況不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質(zhì)量。
3、具體措施。一是成立了普法教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手局長為組長，三個副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各科室、單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了普法教育和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是積極安排參加**、市里組織的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，每年組織營銷、專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)班，開展法制講座與法律知識的宣傳教育，參訓(xùn)率達(dá)100%。局中心理論學(xué)習(xí)小組法制教育學(xué)習(xí)全年不少于4次，達(dá)到所規(guī)定的學(xué)時；三是根據(jù)市普法辦統(tǒng)一安排和我局實際，對全局干部職工進行普法、廉政建設(shè)、安全、交通法規(guī)等考試，并將考試成績納入年度和整個普法考核；四是加大煙草專賣法的宣傳力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。鑒于卷煙行業(yè)宏觀調(diào)控與市場需求之間矛盾的特殊性，卷煙市場“三煙”總是屢打不絕，阻礙了銷售環(huán)境的進一步良性發(fā)展，對此，我們加大了專賣法宣傳力度。在經(jīng)常性開展宣傳教育的同時，我們重點是組織“3?15”、“12?4”法律宣傳活動，發(fā)放宣傳資料（“四五”期間我局共發(fā)放各種宣傳資料2萬余份），提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，認(rèn)真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動。2004年我們還在電視臺舉辦了一次“煙草杯”法律法規(guī)知識競賽活動。五是建立健全普法和依法治理規(guī)章制度和工作責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，將依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)工作納入本單位年度目標(biāo)管理，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。
三、提高法律水平，堅持依法行政。
部門工作自查報告篇六
20xx年，我院黨委在地委及上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，貫徹落實十八大精神，特別是學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持“兩個務(wù)必”，做到全心全意為人民服務(wù)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，認(rèn)真落實《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》有關(guān)規(guī)定，堅持“一切以病人為中心”，結(jié)合職業(yè)道德教育及黨的群眾路線教育活動，取得了較好的成效。自查情況報告如下：
在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務(wù)。不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。并認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務(wù)。
1、及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)干部收看、收聽，并學(xué)習(xí)討論十八大會議精神，組織學(xué)習(xí)貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委八屆四次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議等有關(guān)精神。加強思想建設(shè)、堅持民主集中制，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。
2、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了合理分工，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進一步。對重大事項，按照民主集中制的原則辦事，對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優(yōu)競聘上崗，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，醫(yī)院重大經(jīng)濟活動，實行公開招標(biāo)；人員、財務(wù)管理處于公開監(jiān)督之下。
3、在全院上下廣泛開展民族團結(jié)教育，舉辦了多期以加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，進行了維穩(wěn)應(yīng)急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。目前，我院各族干部職工團結(jié)和睦，社會治安穩(wěn)定。
1、組織學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十八屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會、地位紀(jì)委委員擴大會議精神，學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件規(guī)定，及時傳達(dá)地委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度和機制問題。充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，認(rèn)真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
2、重新修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并接受組織和群眾監(jiān)督。堅持一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強監(jiān)督和制約，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》等制度。執(zhí)行和落實中央、自治區(qū)和地區(qū)“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”，堅持財務(wù)內(nèi)控制度，嚴(yán)格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標(biāo)制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、按照地委組織部的統(tǒng)一要求，認(rèn)真召開民主生活會，多次召開群眾座談會，包括糾風(fēng)監(jiān)督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學(xué)生座談會等，及時聽取群眾意見，解決群眾所關(guān)心的問題，密切了黨群關(guān)系，干群關(guān)系。
1、創(chuàng)三甲等級醫(yī)院迎評工作有序進行針對“標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、任務(wù)重、時間緊”等特點，對迎評工作時間、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求進行了細(xì)化、量化。要求轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新管理和服務(wù)模式，努力做到一切以病人為中心，全院上下，全力以赴投入到三甲醫(yī)院迎評工作之中。從制度建設(shè)、設(shè)備更新、員工培訓(xùn)、技術(shù)水平提高、服務(wù)項目細(xì)化等方面，形成指標(biāo)逐條分解，任務(wù)逐項落實，工作逐人承擔(dān)。按照院三甲領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一要求，扎實、穩(wěn)步推進三甲迎評各項工作，以期提高醫(yī)療質(zhì)量，提高優(yōu)質(zhì)護理水平，提高醫(yī)技管理水平。同時擴大社會影響，提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化就診流程，接受社會各界監(jiān)督。
2、內(nèi)科綜合大樓建設(shè)工作順利開工并按計劃施工從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住機遇，更進一步加大醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
3、中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外墻裝修工作順利完成根據(jù)醫(yī)院實際情況，面對有限的資金投入，完成中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外部裝修，粉刷一新，很大程度地改善了醫(yī)療環(huán)境。
4、完成遠(yuǎn)程會診中心建設(shè)在“對口援疆”的好形勢下，與鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)會診中心建立了遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)合作，成立了“鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)會診中心哈密分中心”，使遠(yuǎn)程會診工作更上一個臺階，實現(xiàn)了與先進地區(qū)醫(yī)療專家面對面的溝通，讓病人在家門口就能享受到先進醫(yī)療服務(wù)的美好愿望，真正體現(xiàn)了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務(wù)宗旨。
5、進一步加強醫(yī)院文化建設(shè)在全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的同時，中心醫(yī)院也十分重視醫(yī)院文化建設(shè)，多次召開專題會議研究部署，制定下發(fā)了《關(guān)于加強醫(yī)院文化建設(shè)的實施方案》。圍繞打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型綜合性三甲醫(yī)院的總體目標(biāo)，結(jié)合本院實際情況，富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設(shè)工作。利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設(shè)，不斷打造形象品牌，發(fā)揮醫(yī)院文化的導(dǎo)向功能，提高醫(yī)院文化的有效性，提高職工的思想素質(zhì)，向社會展示白衣天使的精神風(fēng)貌和良好的形象。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》及中紀(jì)委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀(jì)行為。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作好，勤政務(wù)實精神強，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
1、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標(biāo)準(zhǔn)，程序完備。競聘上崗和組織任命相結(jié)合，堅持民主集中制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、嚴(yán)格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾民主評選相結(jié)合，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己?；在考核辦法上，堅持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾民主評選相結(jié)合，增強考核工作的公正性。
一是加強學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，廉潔自律，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好醫(yī)院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準(zhǔn)核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，加大對資金的監(jiān)管力度，不違紀(jì)、違規(guī)、違法開支。六是進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新管理和服務(wù)模式，提高醫(yī)療質(zhì)量，認(rèn)真做好三甲醫(yī)院迎評工作。
部門工作自查報告篇七
為了更好的落實質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，按照（食品安全法），我廠質(zhì)量管理人員對照（食品安全自查管理制度）的內(nèi)容，從生產(chǎn)場所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備情況，質(zhì)量管理情況等多方面，逐條進行自查，企業(yè)自身感覺各方面做得尚可，基本符合質(zhì)檢部門的要求，對于稍有差次的及時做了整改?，F(xiàn)階段，我廠基本能做到系統(tǒng)管理，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織進貨，生產(chǎn)和銷售，現(xiàn)將我廠自查的情況匯報如下：
廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境整潔，廠區(qū)總體布局與生產(chǎn)許可申請時基本一致，生產(chǎn)區(qū)域周圍環(huán)境（25米內(nèi)）無粉塵、無有害氣體、放射性物質(zhì)和其它擴散性污染源，設(shè)備布局和工藝流程等與生產(chǎn)許可證申請材料內(nèi)容一致，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員、貨物沒有交叉污染現(xiàn)象，產(chǎn)品的包裝場所墻壁和房頂裝飾材料完好無損壞，產(chǎn)品的生產(chǎn)車間和包裝車間、更衣室、更衣設(shè)施，非手動或流水洗手，干手，消毒等設(shè)施完好，生產(chǎn)產(chǎn)品車間的防塵、防鼠、防蚊蠅防其它昆蟲的進入設(shè)備完好有效，庫房整潔、干燥、地面平整、庫房通風(fēng)溫度、濕度、設(shè)施良好運行，庫房內(nèi)原料、半成品、成品及包裝材料等各類材料和產(chǎn)品分區(qū)域、離地、離墻存放。
我廠定期對相關(guān)從業(yè)人員進行食品、安全、衛(wèi)生管理，專業(yè)技術(shù)方面培訓(xùn)，在崗的生產(chǎn)人員定期進行健康檢查，有效的健康證明、食品生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)車間前洗凈雙手，穿戴清潔的工作衣、帽、頭發(fā)不得露于帽外，不佩戴首飾，原料的進貨，包括有原料的名稱、數(shù)量、供貨者名稱及進貨日期等，有供貨者的生產(chǎn)許可證明文件。
對不合產(chǎn)品及時召回，對召回的產(chǎn)品我廠及時進行補救，無害化處理、消毀等，定期檢查各項食品的安全防范措施的落實情況。
工作人員對設(shè)備進行維修保養(yǎng)操作后，講解做好工作記錄的必要性，保證在以后的工作中積極改正，認(rèn)真學(xué)習(xí)食品安全生產(chǎn)操作知識，增強大家衛(wèi)生操作意識。
經(jīng)過此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患，在此基礎(chǔ)上，我廠持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅實基礎(chǔ)。
部門工作自查報告篇八
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編收集的部門工作自查報告，歡迎查看！
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
（一）廉政監(jiān)督不到位。
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
（二）預(yù)警機制不夠完善。
目前，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進行約束。
（三）監(jiān)督渠道不暢。
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。
（四）監(jiān)督制度不全。
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性；有的制度只管眼前，不管長遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議。
（一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境。
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等，對黨內(nèi)事務(wù)進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設(shè)置舉報的信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅持黨內(nèi)生活的“三會一課”制度，推行黨務(wù)公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
（二）突出監(jiān)督重點部位和領(lǐng)域，強化監(jiān)督的綜合效果。
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設(shè)、大額度資金的管理使用等，設(shè)立專門監(jiān)督機構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
（三）健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長效機制。
1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴(yán)肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀(jì)委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點問題、關(guān)心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結(jié)果的運用，擴大評廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權(quán)，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務(wù)公開工作的透明度。
（四）整合監(jiān)督，形成監(jiān)督的整體合力。
1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上，全面構(gòu)建廉政預(yù)警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
（五）完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威。
加強上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責(zé)任追究辦法，發(fā)揮下級紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。
（六）建立和完善廉政激勵機制。
一是探索建立廉政評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，把定性評價與定量評價有機結(jié)合起來，科學(xué)評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
（一）完成老城區(qū)道路油化改造、東風(fēng)南路改造。一是兩廂提質(zhì)改造。我區(qū)對衡州大道、湘江東路進行兩廂提質(zhì)改造，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記符成安親自掛帥，區(qū)長陳禮洋任組長，區(qū)委副書記袁谷平任常務(wù)副組長，羅宏俊和廖永忠副區(qū)長任副組長，分別負(fù)責(zé)一條主干道提質(zhì)改造，區(qū)住建局、發(fā)改局、審計局、財政局、城建投等12個部門和涉及的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)人為成員。以“見縫插綠、建筑美化、臨街拆違、招牌廣告、圍墻改造和美化、公共設(shè)施完善”為重心，安排專業(yè)人員對改造范圍內(nèi)的各項工程量逐一丈量、統(tǒng)計，分類造冊，形成摸底臺賬，并邀請市規(guī)劃設(shè)計院一同深入現(xiàn)場勘察，按照“以人為本、彰顯歷史文化底蘊，美觀經(jīng)濟、可操作性強”設(shè)計主導(dǎo)思想，高標(biāo)準(zhǔn)制定我區(qū)兩廂提質(zhì)改造規(guī)劃設(shè)計方案和圖冊。改造于8月26日正式開工，目前已基本完成，共拆除防盜44244平方米，改造防盜平方米，拆除遮陽罩23951米，新增綠地23947平方米，墻面改造25700平方米，墻面粉刷66038平方米，規(guī)整管線8300多米，兩廂亮化工程預(yù)計1月份收尾，總投資約4614萬元。二是日常市政設(shè)施維護。由于每年建議提案、12345熱線、群眾電話來訪等反應(yīng)的市政設(shè)施維護的問題相當(dāng)多，為全面掌握情況，我局聯(lián)合街道社區(qū)對粵漢、廣東路、東風(fēng)、苗圃和冶金5個街道40個社區(qū)進行調(diào)查摸底，對未列入往年改造范圍，存在“溝不通、路不平、燈不亮化糞池淤塞”等問題進行匯總并登記造冊，計劃三年內(nèi)解決，今年已投資約190萬，新做瀝青5206㎡，硬化路面3320㎡，疏通下水道3161m，清化糞池257個，安裝太陽能路燈27盞，特別是蘇州灣社區(qū)，投資近30萬元，對社區(qū)路不平、燈不亮的問題徹底進行改造，油化路面3000㎡，新裝太陽能路燈8盞，修復(fù)路燈3盞。三是城市道路建設(shè)。對獅山路、建湘路進行全面修復(fù)，共計新做瀝青路面2700㎡，修復(fù)砼路面下沉700㎡，投資萬元，對蔡家皂到飛機坪一帶，進行全面修復(fù)提質(zhì)，部分路段拓寬米，修復(fù)砼1802平方米，投資39萬元。
（二）完成農(nóng)村危房改造50戶，開工城市棚戶區(qū)改造272套，建成棚戶區(qū)82套。一是農(nóng)村危房改造。今年我區(qū)50戶農(nóng)村危房改造任務(wù)均已完成，其中，茶山坳鎮(zhèn)的大昌村作為農(nóng)村危房改造的示范村建設(shè)試點，采取“集中聯(lián)建”的模式，統(tǒng)一由村部配合相關(guān)職能部門調(diào)整用地，實行集中供地、統(tǒng)一規(guī)劃，擬通過二至三年的努力，在茶山坳鎮(zhèn)大昌村集中連片建設(shè)一批特困危房戶和無房戶安置房。二是棚戶區(qū)改造。我區(qū)20**年棚戶區(qū)改造項目為東山片棚戶區(qū)改造，位于珠暉區(qū)和平鄉(xiāng)東山村自力組，由珠暉區(qū)船山東路工程建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部承建，共366套，建筑面積平方米，總投資5873萬元，預(yù)計將爭取中央專項補助1098萬元，地方配套資金4775萬元。目前，366套安置房已全面開工，基本建成4棟共108套，開工率和基本建成量分別為年度目標(biāo)任務(wù)的135%和132%。
二、工作落實（目標(biāo)分20分，自查得分20分）。
（一）決策落實。對區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會議決事項，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)辦公會議交辦事項，區(qū)以上領(lǐng)導(dǎo)批示件和重大交辦事項，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公交辦事項均落實到位，沒有出現(xiàn)因工作不力被通報批評的情況，更沒有出現(xiàn)造成重大負(fù)面影響或受市以上黨委、政府批評的情況；20**年，我局承辦建議9件、提案23件，共32件，其中市協(xié)辦件9件，涵蓋面廣，牽扯部門多，難度大，我局堅持一把手親自過問，專人負(fù)責(zé)具體落實，實現(xiàn)了辦結(jié)率100%，見面率100%和滿意度100%；市績效評估指標(biāo)任務(wù)均全部完成，不存在影響區(qū)委、區(qū)政府考評結(jié)果的情況。
（二）應(yīng)急管理。制定了安全生產(chǎn)等各項應(yīng)急預(yù)案，能堅持節(jié)假日值班制，確保在崗在線，不存在誤報、謊報、遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的情況。
（三）文明創(chuàng)建與輿情管理。不存在在國家、省級、市級文明創(chuàng)建驗收中被扣分影響全區(qū)排名的情況，沒有出現(xiàn)重大負(fù)面輿論，有新聞發(fā)布機制，不存在失誤情況。
三、
內(nèi)部管理（目標(biāo)分30分，自查得分30分）。
（一）節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。辦公用房一直沿用前任辦公舊房，符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；局內(nèi)只有一臺（湘db5768號）工作用車，是xx年5月份按紀(jì)委規(guī)定型號金額購買的，未進行超標(biāo)裝修，沒有違規(guī)借用使用車輛現(xiàn)象；“三公經(jīng)費”支出屬于預(yù)算內(nèi)；專項資金預(yù)算申報完整、規(guī)范，管理辦法規(guī)范，無違法違規(guī)現(xiàn)象，無亂作為或不作為現(xiàn)象，沒有造成重大損失或惡劣影響的情況。
（二）隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，干部管理嚴(yán)格，不存在干部違規(guī)情況和不良后果；沒有違反《干部任用條例》等有關(guān)政策法規(guī)選人用人，或違規(guī)進人；沒有超出“三定”規(guī)定的情況。
（三）作風(fēng)建設(shè)。按照要求開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，并按照群教活動整改方案整改落實到位；沒有發(fā)生違反中央、省委、市委和區(qū)委反對“四風(fēng)”系列規(guī)定行為，沒有投訴舉報并經(jīng)查實的，或被明察暗訪發(fā)現(xiàn)的情況。
（四）廉政建設(shè)。干部職工沒有發(fā)生違紀(jì)案件；審計沒有發(fā)現(xiàn)一般性違紀(jì)違規(guī)問題，更沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題。
（五）依法行政。沒有違法違規(guī)的行政行為；沒有被新聞媒體曝光的情況；不存在未履行或拖延履行法定職責(zé)的情況；在本單位設(shè)立了投訴舉報電話和信箱，明確專人受理、建立投訴舉報臺賬并能依法辦理；能按時上報行政執(zhí)法相關(guān)資料；積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動；不存在違規(guī)涉企檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派及索拿卡要、向基層執(zhí)罰單位變相下達(dá)執(zhí)罰指標(biāo)、強制企業(yè)接受指定中介有償服務(wù)或參加學(xué)會協(xié)會等行為；按時按質(zhì)落實交辦、督辦案件和投訴件；開展重點崗位和重點事項效能監(jiān)察；政府信息公開詳細(xì)目錄報批審查，并根據(jù)目錄在區(qū)政府門戶站和部門站發(fā)布信息及時、全面；依法依規(guī)答復(fù)依申請公開政府信息；不存在涉密項目在全區(qū)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理或與全區(qū)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接的情況；按期受理辦結(jié)上級交辦的信訪事項，沒有出現(xiàn)信訪老戶上訪或群體的性事件。
（六）深化改革。全面落實區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的全面深化改革年度任務(wù)，按要求推進各類重點改革，并全部落實到位。
（七）計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)。沒有發(fā)生違法多生育行為；直管行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，沒有造成人員死亡事件；單位沒有發(fā)生治安、刑事案件。
（八）重點工程管理與服務(wù)。將區(qū)政府對重點建設(shè)項目的優(yōu)惠政策落實到位；沒有發(fā)生“三亂”等違紀(jì)違規(guī)行為；能夠及時協(xié)調(diào)解決施工中的矛盾糾紛，確保不發(fā)生嚴(yán)重群體的性事件，沒有造成嚴(yán)重后果及惡劣影響。
綜合以上自查情況，我局對于20**年度全區(qū)目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)均落實到位，圓滿完成了既定任務(wù)，并且在老城區(qū)道路改造和棚戶區(qū)改造中超額完成目標(biāo)，在農(nóng)村危房改造中打造了茶山大昌村的亮點。20**年，我局將再接再厲，再創(chuàng)新輝煌。
部門工作自查報告篇九
20xx年，我辦嚴(yán)格按照中央市委的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關(guān)情況自查如下：
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
我辦嚴(yán)格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進行嚴(yán)肅處理。
（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
（三）做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
（五）本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
部門工作自查報告篇十
根據(jù)利通區(qū)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的實施方案》(吳利風(fēng)清組發(fā)[20xx]2號)和利通區(qū)委組織部《關(guān)于對營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動階段工作進行督查的通知》（吳利組發(fā)[20xx]20號）文件精神，鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作小組認(rèn)真對照營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動階段實施方案要求，針對鎮(zhèn)居干部的使用和人才培養(yǎng)發(fā)展工作及時查找問題、分析原因、邊督查邊整改。
鎮(zhèn)黨委積極組織和動員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。同時廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認(rèn)識，提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。
鎮(zhèn)黨委不定時地召開營造風(fēng)氣正用人環(huán)境座談會和茶話會，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部和居民群眾就我鎮(zhèn)選人用人、管人識人和加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面存在的問題進行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見和建議，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的監(jiān)督。也通過“自查”、“互查”、領(lǐng)導(dǎo)“點查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準(zhǔn)我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在政策執(zhí)行、工作作風(fēng)、堅持原則、服務(wù)居民等方面存在的突出問題，不斷增強自查自糾效果。
一是鎮(zhèn)黨委堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，把解決問題作為工作的落腳點。針對表現(xiàn)“慵懶散慢滿”的干部，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自找干部談心談話，真心了解干部的心聲，探究出現(xiàn)問題的原因，幫助干部解開心結(jié)，以真情感化干部；針對態(tài)度不專、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團結(jié)的干部，要求在鎮(zhèn)居干部大會上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠心實意悔改。一系列的整治活動極大的轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，營造出了風(fēng)清氣正的用人和干事環(huán)境。
二是根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單
一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。努力把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬事通”的一專多能復(fù)合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。
一是干部下派，做好服務(wù)居民工作。鎮(zhèn)黨委計劃下派年輕干部到社區(qū)，要求干部以社區(qū)建設(shè)為主業(yè)，以服務(wù)群眾辦實事為抓手，讓干部沉到底、做的實，直接面對面聯(lián)系群眾解民憂。
二是完善機制，做好干部培訓(xùn)工作。按照金星鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓(xùn)計劃認(rèn)真落實培訓(xùn)工作，順應(yīng)現(xiàn)實要求將干部四項監(jiān)督制度、廉政準(zhǔn)則等內(nèi)容納入培訓(xùn)要點，強化紀(jì)律宣傳教育。
三是集中整治，做好選人用人工作。嚴(yán)厲整治干部選拔任用和崗位調(diào)整工作中出現(xiàn)的跑官和違規(guī)用人、干擾崗位調(diào)整等行為，做到嚴(yán)明紀(jì)律，強化監(jiān)督，杜絕歪風(fēng)邪氣。
四是服務(wù)基層，做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。落實“三件三聯(lián)六關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)懷機制，扎實開展困難黨員幫扶活動，全面落實鎮(zhèn)居干部下社區(qū)工作，促進鎮(zhèn)居干部與轄區(qū)困難黨員認(rèn)親交友，結(jié)對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無門型”黨員送政策、送技術(shù)，為“年老無依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強干部幫扶黨員、服務(wù)群眾的意識。五是統(tǒng)籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結(jié)合起來，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進環(huán)境的優(yōu)化，確?；顒尤〉脤嵭?。
部門工作自查報告篇十一
根據(jù)中共開江縣委辦公室開江縣政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)開江縣20××年度縣級各工作預(yù)決算明細(xì)賬的通知》文件要求和市上下達(dá)的20××年工作預(yù)決算目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)認(rèn)真組織實施，現(xiàn)將完成情況自查如下：
(一)龍井壩食用菌園區(qū)建設(shè)項目目標(biāo)任務(wù)：一季度全面完成低溫菇種植及高溫菇母種培育;二季度完成80%高溫菇種植;三季度全面高溫菇種植及低溫菇母種培育;四季度完成85%低溫菇種植。
完成情況：一季度已完成所有單棟大棚、連棟大棚及冷藏庫都已完成低溫菇的種植。未新增建設(shè)設(shè)施，二季度已完成低溫菇收購，高溫菇菌種已培植完成低溫菇母種培育已完成任務(wù)的100%，低溫菇種植任務(wù)已經(jīng)完成。
(二)雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園建設(shè)目標(biāo)任務(wù)：二季度完善觀光長廊配套設(shè)施;三季度啟動育苗大棚建設(shè);四季度建成育苗大棚5畝，鋼架生產(chǎn)大棚100畝。
完成情況：1.5公里觀光長廊建設(shè)已完成，信息中心、培訓(xùn)中心的配套設(shè)施設(shè)備已采購?fù)瓿?。目前交流教育培?xùn)中心已完成建設(shè);育苗大棚5畝已完成建設(shè)，鋼架大棚、100畝已完成建設(shè)。
(三)開江寶泉荷花產(chǎn)業(yè)園目標(biāo)任務(wù)：一季度完成土地流轉(zhuǎn)，蓮藕種植面積達(dá)60%;二季度全面完成蓮藕種植。
完成情況：一季度完成了規(guī)劃設(shè)計、土地流轉(zhuǎn)，并進行蓮藕種植面積達(dá)60%;二季度已完成10000畝的蓮藕種植任務(wù)，萬畝蓮藕基地建設(shè)已全面完成，已完成廠房征地工作，目前正在進行廠房設(shè)計。
(四)財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水稻項目目標(biāo)任務(wù)：一季度完成工程量的80%;二季度全面竣工。
完成情況：一季度完成了工程量的80%，目前全面竣工，已接受市財政、市農(nóng)業(yè)局績效考評驗收，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。
(五)開江縣農(nóng)業(yè)機械化示范縣建設(shè)工程目標(biāo)任務(wù)：二季度完成新建和技改機電提灌站的數(shù)據(jù)采集和設(shè)計;三季度開工建設(shè);四季度竣工并申請驗收。
完成情況：一季度已完成資料申報;二季度已完成提灌站規(guī)劃勘探、新建和技改提灌站的數(shù)據(jù)的采集，目前泵房4個，安裝72千瓦，機耕道路建設(shè)310公里，已完成購機補貼169.231萬元，辦理農(nóng)戶1187戶，補貼各類機具1318臺。
(六)開江溫泉富硒茶場目標(biāo)任務(wù)：一季度完成規(guī)劃，土地流轉(zhuǎn)，茶樹種植2000畝，二、三、四季度田間管理。
完成情況：一季度已完成規(guī)劃、土地流轉(zhuǎn)、開墾，并開始茶樹移栽、種植工作，3月底已全面完成全年種植茶樹2000畝的任務(wù)，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。
(七)開江縣20××年鞏固退耕還林成果基本口糧田建設(shè)項目目標(biāo)任務(wù)：一季度爭取省市資金;二季度完成規(guī)劃設(shè)計，編制實施方案;三季度完成預(yù)算審計、立項批復(fù)、核準(zhǔn)招標(biāo);四季度完成公開招標(biāo)并開工建設(shè)。
完成情況：已完成規(guī)劃設(shè)計、項目方案編制、預(yù)算審計、立項批復(fù)、核準(zhǔn)招標(biāo)等工作，12月已開工建設(shè)。
(八)20××年全國新增1000億斤糧食生產(chǎn)能力田間基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目目標(biāo)任務(wù)：在長嶺鎮(zhèn)天馬頭村新建渠系28km、田間道路28km、蓄水池10口，整治山坪塘3口、田心調(diào)整500畝。
完成情況：12月份公開招投標(biāo)，并全面開工。
(九)20××年鞏固退耕還林基本口糧田項目目標(biāo)任務(wù)：在長嶺鎮(zhèn)白兔壩、拔妙鄉(xiāng)三角寨新建渠系15km、田間道理6km,蓄水池2口。
完成情況：已完成規(guī)劃設(shè)計、項目方案編制、預(yù)算審計、立項批復(fù)、核準(zhǔn)招標(biāo)等工作，12月已進入公開招標(biāo)。
(十)20××年產(chǎn)油大縣獎勵資金項目目標(biāo)任務(wù)：新建排灌渠1582米，新建機耕路250米、生產(chǎn)路2725米。
完成情況：該項目已于九月下旬開工建設(shè)，已完成工程量的85%。
(十一)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記目標(biāo)任務(wù)：一季度做好準(zhǔn)備工作，二季度做好人員培訓(xùn)工作，三季度正式啟動;四季度完成市上的進度要求。
完成情況：達(dá)到時間節(jié)點任務(wù)要求，目前，已進入航拍階段。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開年以來我們就將上述11個工程項目建設(shè)納入了目標(biāo)管理，確定了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并逐一分解落實到股室。承辦股室根據(jù)制定的重點項目建設(shè)進度計劃，精心組織實施，分管局長以及股室職工時常放棄休息時間，把握時間節(jié)點，及時協(xié)調(diào)處理各種問題，確保了按時優(yōu)質(zhì)高效完成目標(biāo)任務(wù)。
二是認(rèn)真做好資金保障。千方百計積極爭取上級資金，認(rèn)真做好資金配套，積極引導(dǎo)社會力量參與建設(shè)。
三是建立健全重大項目工作考核機制。實行重大項目“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一張時間表、一套督促機制”，實行定期通報工作進展情況，結(jié)果納入年終績效考核。
四是加強宣傳和信息工作。通過電視、宣傳單、網(wǎng)絡(luò)等媒介，認(rèn)真做好宣傳工作，充分展現(xiàn)工程推進中的亮點，保證信息暢通。
部門工作自查報告篇十二
組長：
副組長：
成員：
二、隱患排查內(nèi)容1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內(nèi)相關(guān)消防安全設(shè)施。
2.對違章使用功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，并給予及時處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護。
4.對用氣、用火的管理，學(xué)校安排專人堅持重點時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時消除。
三、隱患排查結(jié)論學(xué)校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細(xì)節(jié)問題，比如個別教職工使用功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
四、隱患整治舉措。
1.學(xué)校對此次檢查結(jié)果進行通報，并對相關(guān)人員進行嚴(yán)肅的批評教育。
2.秋季開學(xué)前，召開教師、學(xué)生消防安全教育會，印發(fā)消防安全相關(guān)資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。
3.學(xué)校設(shè)法加強消防方面的`資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。
4.加強消防安全責(zé)任人制度，要求各級安全責(zé)任人高度重視，并持之以恒，定期進行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預(yù)案》，加強消防隊伍建設(shè)，形成學(xué)校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。
“隱患勝于明火，責(zé)任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學(xué)校將本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的服務(wù)宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產(chǎn)安全。
部門工作自查報告篇十三
公司根據(jù)貴局下發(fā)的[]139號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對相關(guān)具體問題的描述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認(rèn)真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，確定了具體整改期限，明確整改責(zé)任人，對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴(yán)格按照要求整改。在對相關(guān)問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務(wù)所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。
根據(jù)《通知》的目標(biāo)和要求，各公司的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作應(yīng)達(dá)到以下要求：
(一)各公司應(yīng)當(dāng)建立符合規(guī)定和適應(yīng)公司自身發(fā)展的財務(wù)管理組織架構(gòu)，做到崗位職責(zé)清晰，授權(quán)明確合理，不相容職務(wù)相互分離，相互制約;財務(wù)會計人員具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格;公司對財務(wù)會計人員后續(xù)教育有制度性安排。
(二)各公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司。
自身經(jīng)營特點的財務(wù)管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應(yīng)當(dāng)履行的決策程序。制度中應(yīng)包含責(zé)任追究條款，對需要進行責(zé)任追究的范圍、責(zé)任認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施以及責(zé)任追究機構(gòu)和程序等做出明確的規(guī)定，責(zé)任追究應(yīng)與績效考核掛鉤。
各公司應(yīng)當(dāng)建立財務(wù)會計相關(guān)負(fù)責(zé)人管理制度，對財務(wù)負(fù)責(zé)人和會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件、職責(zé)、權(quán)限、考核等做出規(guī)定。財務(wù)會計相關(guān)負(fù)責(zé)人管理制度應(yīng)經(jīng)公司董事會審議批準(zhǔn)。
(三)各公司應(yīng)加強財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理，保證財務(wù)信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務(wù)信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限;公司的財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)符合會計電算化相關(guān)規(guī)定的要求，滿足公司的`實際需要;公司應(yīng)加強對財務(wù)信息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的管理。
(四)各公司應(yīng)當(dāng)加強會計核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全;應(yīng)當(dāng)切實提高會計核算和財務(wù)信息披露水平，能獨立編制合并財務(wù)報表和報表附注;應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定明確、恰當(dāng)?shù)臅嬚?，并在財?wù)報表附注中詳細(xì)披露，不得以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。
根據(jù)上述通知要求(一)，我們在自查中依托財務(wù)管理組織架構(gòu)，明確了各崗位職責(zé)、優(yōu)化了工作流程，根據(jù)各崗位業(yè)務(wù)變化，及時進行了修訂更新;對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格;在年12月份公司組織安排了“財務(wù)部門年度教育訓(xùn)練計劃”。
根據(jù)上述通知要求(二)，自查中公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內(nèi)部相關(guān)制度、具體業(yè)務(wù)實施細(xì)則，如：《財務(wù)負(fù)責(zé)人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據(jù)上述通知要求(三)，自查中公司規(guī)模急速發(fā)展，經(jīng)營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財務(wù)信息系統(tǒng)方面已加強建設(shè)和管理，公司erp系統(tǒng)已升級至用友8.9.0版本，人員操作權(quán)限由信息部嚴(yán)格控制，職責(zé)分明。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預(yù)算模塊，采用用友軟件中的集團預(yù)算應(yīng)用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預(yù)算與業(yè)務(wù)報銷都使用了該模式進行管理，從預(yù)算管理設(shè)定、預(yù)算表的編制、預(yù)算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務(wù)均按照集團模式統(tǒng)一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預(yù)算與報銷的it系統(tǒng)，利于進行日常維護和風(fēng)險的管理。合同管理模塊，主要為設(shè)備、工程、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全部流程都在erp系統(tǒng)中管理，固定資產(chǎn)請購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù)，極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應(yīng)商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。
根據(jù)上述通知要求(四)，自查中公司進一步強調(diào)憑證填制規(guī)范要求，摘要簡明清晰、科目使用規(guī)范、合理，會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，并已遵照執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，制定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點的記賬基礎(chǔ)和記量屬性、外幣業(yè)務(wù)核算方法、收入確認(rèn)原則、存貨核算方法等相關(guān)會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
部門工作自查報告篇十四
小金庫是指應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金。本文將介紹部門小金庫自查報告。
自去年8月中央決定開展嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和深入開展“小金庫”專項治理行動以來，在市財政委、市審計局的統(tǒng)一部署下，我區(qū)按照中央、省、市各級行動方案要求，認(rèn)真扎實地開展自查自糾階段的工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序和促進了我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的情況報告如下：
一、健全組織、強化領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)龍財監(jiān)〔2016〕2號《龍陵縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》要求，我局成立了以局長為組長、分管財務(wù)的副局長為副組長、其他班子成員和股室負(fù)責(zé)人為成員的“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體業(yè)務(wù)由財務(wù)人員負(fù)責(zé)辦理。
二、積極做出承諾，構(gòu)建防治“小金庫”長效機制。
為堅決防范和杜絕“小金庫”，我局主要領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員公開做出《防范和杜絕“小金庫”承諾書》，承諾書明確了我局嚴(yán)格遵守銀行賬戶管理規(guī)定，所有資金納入法定賬目核算，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的津補貼政策，積極構(gòu)建防治“小金庫”的長效機制，并主動邀請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。若不兌現(xiàn)，愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并接受組織的問責(zé)處理。
承諾書的做出，更進一步明確了相關(guān)人員的工作職責(zé)和應(yīng)遵守的法律法規(guī)、職業(yè)道德，表明了我局注重源頭治理，構(gòu)建防治“小金庫”長效機制的信心和決心。
三、認(rèn)真開展自查，實施長效監(jiān)督。
按照通知要求，我局重點圍繞“專項治理”中的七項內(nèi)容開展了自查，對單位賬戶、賬簿進行了認(rèn)真細(xì)致清查。其結(jié)果是：
(一)均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行財務(wù)收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
(二)財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)法規(guī)，從未發(fā)生設(shè)置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
(三)各類票據(jù)均嚴(yán)格按照票據(jù)管理的規(guī)定執(zhí)行。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。賬務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
總之，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加大從源頭上防治腐敗的力度，建立長效機制，提高財務(wù)透明度，做到清理工作不留死角，財務(wù)管理工作水平有更大提高，堅決杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。
部門工作自查報告篇十五
我檢查，現(xiàn)報告如下：
一、在學(xué)習(xí)上：作為一名部門經(jīng)理，我在平時的工作中，能夠積極學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，較熟悉地掌握了業(yè)內(nèi)知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務(wù)處理方法，因此在以后的工作中仍應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識。
二、在思想上;對于此次”陽光信貸”活動的開展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認(rèn)識到”陽光信貸”活動的開展，不僅有效提升了我社的社會聲譽，進一步拉近了與農(nóng)民的關(guān)系，縮短辦貸時間，提高了辦貸的效率，而且實施“陽光操作”，把信貸工作置于社會和客戶的監(jiān)督之下，從源頭上防范了解困道德風(fēng)險的產(chǎn)生。
三、在信貸管理上;自我被任命為部門經(jīng)理以來，我能夠時刻保持清醒頭腦，在調(diào)查及審查解困手續(xù)時，力求完善，不出差錯，確保手續(xù)真實合法。但在貸后的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案信息沒有完善，對一些幾千元額度的小額解困，總是片面的認(rèn)為手續(xù)辦理的合規(guī)，片面的相信擔(dān)保人，而沒有更為細(xì)致的調(diào)查。此一問題在今后的工作中將做為重點予以改進，杜絕違規(guī)行為，降低解困風(fēng)險。
四、內(nèi)控制度的執(zhí)行上;多年來始終堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度。但仍在一些細(xì)節(jié)的.問題上出現(xiàn)漏洞，無截留解困本息行為、擅自掛息等經(jīng)營違規(guī)行為;無虛報費用，私設(shè)小金庫待為;無擅自罰款，亂收手續(xù)費行為。
五、工作作風(fēng)上;我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒有利用職權(quán)索要、接受他人財物的行為，也不曾經(jīng)商、入股辦企業(yè)，更無侵占集體財產(chǎn)的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數(shù)幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現(xiàn)象。在今后的工作中，一定杜絕此類現(xiàn)象，規(guī)請領(lǐng)導(dǎo)與同事們監(jiān)督。
此項工作的開展，非常必要，讓我充分認(rèn)識到，在信用社工作責(zé)任重大，想干好信用社的工作，更是要時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人，任何違規(guī)違法的行為都是對集體，對自己的不負(fù)責(zé)，通過此次合規(guī)工作的開展，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的信合員工。
部門工作自查報告篇十六
加強保密工作學(xué)習(xí)、宣傳。高度重視保密工作。審計部門保密工作自查報告為大家推薦。
根據(jù)青委密(20**)2號《關(guān)于組織開展專項保密檢查的通知》，我局按照檢查工作要求組織了檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。
為進一步加強保密工作管理，組織開展好專項保密檢查工作，我局領(lǐng)導(dǎo)作出了專門批示，要求明確任務(wù)，落實責(zé)任，切實加強保密工作檢查，并研究決定成立專項保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長朱民任組長，辦公室主任賴偉春任副組長，徐海龍、戴偉為工作成員，形成一級抓一級、一級管一級、一級向一級負(fù)責(zé)的保密工作責(zé)任體系。
二、制定要點，有序部署。
審計局關(guān)于開展專項保密檢查的自查報告審計局關(guān)于開展專項保密檢查的自查報告年初根據(jù)《青浦區(qū)保密委員會關(guān)于20**年保密工作要點》(青委密〔20**〕1號)以及區(qū)委保密委會議紀(jì)要(青委密辦〔〕2號)工作要求，結(jié)合我局工作實際，制定了保密工作要點，提出了保密工作的目標(biāo)要求、工作內(nèi)容和工作重點，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人員。
同時繼續(xù)將履行保密責(zé)任納入全局目標(biāo)管理考核內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲措施，推動保密管理工作健康有序開展。
三、認(rèn)真實施，嚴(yán)格檢查。
加強計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，嚴(yán)格實行物理隔離，定期檢查，從源頭上堵塞失密泄密隱患。采取互聯(lián)網(wǎng)與內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)物理隔離的辦法，減少涉密計算機泄密的機會，設(shè)立了專門的計算機與互聯(lián)網(wǎng)相連，供審計人員上網(wǎng)查閱信息資料;定期對上網(wǎng)進行安全檢查;實行優(yōu)盤、移動硬盤等外接設(shè)備使用登記制度，嚴(yán)格涉密載體的使用管理，進一步做好了涉密載體的清理、清查和登記工作，確保國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密絕對安全。
四、強化管理，防范風(fēng)險。
加強保密工作學(xué)習(xí)、宣傳。高度重視保密工作，加強《保密法》的宣傳，每年組織一次保密專題學(xué)習(xí)，將保密要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同安排，同時結(jié)合全局會議，反復(fù)重申保密工作的重要性，提出保密目標(biāo)管理要求。
加強保密制度建設(shè)。
建立保密工作雙月檢查制度，完善雙月保密檢查臺賬，定期報告雙月保密檢查情況。
完善日常保密工作檢查制度，開展保密文件、檔案、保密信訪件的登記、流轉(zhuǎn)、注銷工作檢查，確保全年保密件無遺失。
完善保密檢查糾錯機制，及時指正疏漏環(huán)節(jié)，確保全局各部門、每位干部保密檢查全覆蓋、無過失。
審計局關(guān)于開展專項保密檢查的自查報告默認(rèn)分類。
加強工作檢查。將保密工作貫穿于審計工作的各個環(huán)節(jié)，定期不定期開展檢查，切實保守好被審計單位涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。
加強對外出攜帶手提電腦、涉密軟盤、光盤、u盤等載體的管理和檢查，嚴(yán)防因丟失造成涉密信息的泄露，確保保密工作不存漏洞。
總之，我局在開展保密工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體措施有力，督查效果明顯。
但我們清醒地認(rèn)識到，保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，是維護國家統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的重要保障，我們在今后的工作中，要不斷完善地制度，加強保密工作管理，把保密工作各項要求切實落到實處，確保無泄密事件發(fā)生。
部門工作自查報告篇十七
xx稅務(wù)分局是高臺縣國家稅務(wù)局派出的全職能機構(gòu)，現(xiàn)有公務(wù)員6人，其中黨員5人，均具有大專以上學(xué)歷。承擔(dān)高臺縣xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、新壩鎮(zhèn)、駱駝城鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”58個行政村1100多戶工商業(yè)戶的稅收征管任務(wù)，年稅收計劃任務(wù)3000萬元，占全局稅收計劃的40%以上。20xx年被市委、市政府命名為“市級文明單位”以來，分局堅持精神文明與物質(zhì)文明一齊抓，依法治稅與優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合，按照“弘揚國稅新風(fēng)、塑造文明形象”的總要求和“圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、強化管理，統(tǒng)籌兼顧、因地制宜”的工作思路，全方位、多形式地深入開展精神文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了精神物質(zhì)雙贏，營造了和諧的稅收環(huán)境。主要做法是：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長效機制。
創(chuàng)建文明單位，貴在持之以恒。為此，我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃措施、制度建設(shè)、資金投入等方面建立了創(chuàng)建工作的長效機制。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把精神文明建設(shè)工作列入分局的重要議事日程，結(jié)合分局工作同時安排、同時落實、同時考核；形成了分局長負(fù)總責(zé)，分局上下團結(jié)一心，互相配合的文明創(chuàng)建合力。
二是完善規(guī)章制度。結(jié)合工作實際，制定和完善了《干部職工學(xué)習(xí)制度》、《廉政建設(shè)制度》、《稅收服務(wù)規(guī)范》和《“兩權(quán)”監(jiān)督責(zé)任追究辦法》等27項規(guī)章制度，并在分局推行精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，把每個干部職工的一言一行，作為文明形象的標(biāo)尺，定期監(jiān)督檢查，年終考核評比，實行獎罰兌現(xiàn)，建立了創(chuàng)建文明單位的保障機制和激勵機制。
三是制定規(guī)劃目標(biāo)。分局制定了―20xx年精神文明建設(shè)規(guī)劃，提出了具體實施辦法和創(chuàng)建目標(biāo)，形成了“創(chuàng)有目標(biāo)，做有方案，學(xué)有榜樣”的精神文明創(chuàng)建工作思路。分局長在精神文明創(chuàng)建中率先叫響精神文明“向我看齊”、“從我做起”的口號，并簽字承諾，使創(chuàng)建工作措施有力，目標(biāo)明確。
四是注重硬件建設(shè)。為了營造優(yōu)美、整潔、文明、和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，提高創(chuàng)建文明單位的層次和水平，先后投資80多萬元建成了規(guī)范實用的辦稅服務(wù)廳，購置了體育健身器材以及家庭影院、*牌等娛樂設(shè)施。建起了綠色葡萄長廊，圖書室藏書多冊。目前分局已達(dá)到了“五小”（小食堂、小菜園、小浴室、小圖書室、小娛樂室）“三化”（綠化、美化、凈化）標(biāo)準(zhǔn)。
二、倡導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立文明新風(fēng)。
分局把精神文明創(chuàng)建納入績效考核，健全完善制度，以創(chuàng)建“市級文明標(biāo)兵單位”為載體，堅持以人為本，以深化文明創(chuàng)建、提高干部文明素質(zhì)和文明程度為目標(biāo)，積極組織開展“爭做文明有禮好公民，建設(shè)‘一山一水一濕地、宜居宜游宜創(chuàng)業(yè)’”主題實踐活動。以“文明行動計劃”、“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”等活動為抓手，積極倡導(dǎo)“八項行動”，加強干部道德建設(shè)，引導(dǎo)干部職工謙恭有禮、文明友善，提高社會文明程度，教育引導(dǎo)干部爭做文明有禮好公民。在分局形成講文明、懂禮儀、守公德、重品行的良好社會風(fēng)尚，創(chuàng)造了心齊、氣順、團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
一是開展了“講黨性、守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”主題實踐活動。依托國家稅務(wù)總局網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育平臺，要求黨員干部完成規(guī)定課程和學(xué)時進行自學(xué)；利用黨員大會、機關(guān)集中學(xué)習(xí)、專題報告會，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)；利用舉辦“講黨性、守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”專題理論輔導(dǎo)講座，增強“把握大局、服務(wù)中心”的能力；主動對照具體要求，圍繞稅收中心工作,圍繞需要及時解決和糾正難點和熱點問題,講認(rèn)識、講體會，不斷把活動引向深入。并要求每位黨員干部認(rèn)真參與學(xué)習(xí)討論做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過實施“黨員先鋒崗”“共產(chǎn)黨員示范窗口”爭創(chuàng)活動、“結(jié)對共建、先鋒同行”活動、“聯(lián)系千戶小微企業(yè)”活動和“黨在我心中”主題演講和征文活動，形成自己的黨建工作特色，實現(xiàn)基層黨建工作全面創(chuàng)新發(fā)展。通過講評、競賽、案例、網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對等靈活多樣的小專題培訓(xùn)，充分調(diào)動干部的學(xué)習(xí)積極性。先后有2人榮獲全省“稅收征管能手”和“出口退稅管理能手”，2人榮獲全市“稅源管理能手”、“稽查能手”稱號。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置“共產(chǎn)黨員示范崗”和“優(yōu)秀公務(wù)員示范崗”，營造了濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，有效提高了干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，在社會上樹立了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流，文明滿意在國稅”的嶄新形象。
二是持續(xù)開展“善讀書、凈心靈、強素質(zhì)”全員讀書活動。組織廣大干部職工讀史、讀傳、讀業(yè)務(wù)、讀文學(xué)。征集讀書心得12篇，并開設(shè)“讀書感悟”專欄進行交流學(xué)習(xí)，將注重細(xì)節(jié)、強化執(zhí)行、快樂工作等理念傳播到國稅團隊當(dāng)中，參加了“書香分局”“書香家庭”“書香個人”等評選活動，不斷豐富“職工書屋”書目。參加縣局“道德講堂”8期，將“中國夢”及社會主義核心價值觀內(nèi)容融入其中，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做優(yōu)秀文化、核心價值的傳播者，提高了黨員干部的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。幾年來，分局以抓稅務(wù)文化建設(shè)為切入點、努力提升團隊能力，初步形成了“執(zhí)法讓國家放心，服務(wù)讓納稅人滿意”、“局榮我榮，局辱我恥”、“以分局為家”、“舍小家顧大家”的價值觀。
三是持續(xù)抓好廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)活動。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動、效能風(fēng)暴行動，努力提高機關(guān)辦事效率和干部工作能力。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到每個人，實行一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的長效機制。認(rèn)真開展警示教育，教育干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢防線。同納稅企業(yè)簽訂《稅企廉政公約》。積極參加縣局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會。其中分局聘請行風(fēng)監(jiān)督員5名、義務(wù)監(jiān)督員10名，不定期對監(jiān)督員進行回訪座談，有效的促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)?？h局在分局創(chuàng)建了廉政文化教育基地示范點，并被市紀(jì)委命名為“張掖市廉政文化建設(shè)示范點”，以全局典型榜樣為示范，以點帶面，充分發(fā)揮廉政文化教育基地的導(dǎo)向、凝聚、激勵、鞭策作用，全面推進分局乃至全局廉政文化建設(shè)工作，形成具有國稅特色的藍(lán)色稅務(wù)文化陣地。
三、優(yōu)化納稅服務(wù)、支持經(jīng)濟發(fā)展。
以提升窗口單位服務(wù)水平為重點，提高納稅人滿意度為目標(biāo)，下大力氣解決事關(guān)群眾、納稅人利益的問題，激發(fā)黨員群眾的創(chuàng)造活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力把辦稅服務(wù)廳建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。
一是扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”。緊緊把握“打通最后一公里”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實為納稅人辦實事、解難題。通過政務(wù)公開欄、辦稅服務(wù)廳等場所，主動向社會公開取消的49項行政審批項目。利用辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)網(wǎng)站、12366熱線和短信平臺等，全方位開展稅法宣傳輔導(dǎo)，為納稅人量身定做“業(yè)務(wù)宣傳套餐”300多冊，集中發(fā)送政策宣傳短信1800余條。全面推行“免填單”系統(tǒng)，提供36項表、證、單免填服務(wù)。實行“同城通辦”，納稅人選擇就近辦稅，有效避免了納稅人多頭跑、重復(fù)跑的問題。大力推行《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，著力提升納稅服務(wù)水平，進一步樹立國稅機關(guān)的良好形象。
二是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)。全縣農(nóng)產(chǎn)品加工、出口等重點企業(yè)都集中在開發(fā)區(qū)，分局站在支持經(jīng)濟發(fā)展的高度，對新上項目實施跟蹤服務(wù)。積極創(chuàng)造條件為基層納稅人排憂解難，積極與縣局、電信部門協(xié)調(diào)，對網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備進行升級、更新，購置安裝金稅工程主機共享系統(tǒng)等防偽稅控設(shè)備，持續(xù)推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳稅、網(wǎng)上認(rèn)證等多元辦稅方式。嚴(yán)格落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，并根據(jù)納稅人的不同需求，提供個性化的辦稅服務(wù)，最大限度的滿足納稅人的合理需求，切實維護納稅人的合法權(quán)益，真正實現(xiàn)了規(guī)范稅務(wù)人與便利納稅人的雙重要求，樹立了誠信、高效、文明的國稅形象。
三是大力推進辦稅公開。一是繼續(xù)推行“首問負(fù)責(zé)制”、“承諾服務(wù)”、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、文明辦稅“八公開”等服務(wù)措施。按照納稅服務(wù)13項工作考核、監(jiān)督和內(nèi)外評議評價制度，把服務(wù)責(zé)任納入文明創(chuàng)建、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和績效考評范疇，細(xì)化到崗、落實到人，嚴(yán)格考核獎懲。二是努力發(fā)揮12366服務(wù)熱線功能，推行“一站式”、涉稅前置、溫馨提醒、咨詢導(dǎo)辦、上門服務(wù)、延時服務(wù)以及評估約談等人性化服務(wù)，全力提升服務(wù)層次，不斷提高服務(wù)效能。三是公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核監(jiān)督。通過聘請?zhí)丶s監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員，定期召開座談會，聽取意見和建議，開展納稅人滿意度調(diào)查，主動接受納稅人和社會各界的監(jiān)督，樹立了國稅部門的良好形象。
四是做好稅收征管與創(chuàng)先爭優(yōu)的有機結(jié)合。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)和稅收中心工作有機結(jié)合，加強重點稅源監(jiān)控管理和預(yù)測預(yù)警分析，堅持抓大不放小的原則，加強漏征漏管戶的清理和行業(yè)整頓，詳細(xì)掌握稅源變化情況，科學(xué)分解下達(dá)稅收計劃，完善稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查聯(lián)動機制，積極推進專業(yè)化管理，認(rèn)真做好綜合治稅和信息管稅工作。認(rèn)真落實“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，僅20xx年為28戶納稅人累計減免增值稅320萬元；對3戶享受西部大開發(fā)等稅收優(yōu)惠的納稅人減免企業(yè)所得稅25萬元。對4戶光伏發(fā)電企業(yè)免征企業(yè)所得稅445萬元，20xx年1-6月組織入庫各項稅收收入562萬元。有效的發(fā)揮了稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、豐富各種爭創(chuàng)活動、積極展示文明創(chuàng)建成果。
在文明創(chuàng)建中，我們根據(jù)不同時期國稅工作的特點，積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，努力提升文明建設(shè)的層次。在分局廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”、思想紀(jì)律作風(fēng)整頓、“創(chuàng)建文明誠信單位、爭做人民滿意公務(wù)員”活動；“六好”黨支部、“文明單位”、“服務(wù)標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)能手”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀女稅官”評選活動；“清風(fēng)家園?讀書思廉”有獎?wù)魑幕顒?；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動等一系列主題實踐活動，并廣泛開展各種體育競賽活動，使分局精神文明建設(shè)工作取得了實實在在的效果。堅持積極投身公益事業(yè)，愛心奉獻(xiàn)社會。先后開展了“春蕾計劃”、“愛心助學(xué)行動”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、濕地建設(shè)、地震災(zāi)區(qū)捐款、捐物共計1萬余元；全縣“國稅杯”職工運動會等。積極參加全縣“勞動模范”、“青年崗位能手”、“十佳財稅明星”評選活動。
截至目前，分局已建成全省國稅系統(tǒng)“先進集體“、“文明稅務(wù)所”、“先進職工小家”，市級“青年文明號”、“文明稅務(wù)分局”、“市級文明單位”、“廉政文化建設(shè)示范點”，縣級“文明單位標(biāo)兵”、“誠信示范先進單位”、“花園式單位”，連續(xù)幾年被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府命名為“人民滿意單位”、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟先進單位。文明創(chuàng)建沒有止境，xx分局以“市級文明單位”為起點，向更高的`創(chuàng)建目標(biāo)邁進，以爭創(chuàng)“市級文明單位標(biāo)兵”為目標(biāo)，積極延伸拓展。堅持立體式創(chuàng)建、整體性推進、全方位提高，文明創(chuàng)建再邁上一個新的臺階。今后我們將以更高的創(chuàng)建目標(biāo)，科學(xué)精細(xì)的稅收征管手段、清正廉潔的干部隊伍、優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)推動分局精神文明建設(shè)向更高的層次邁進。
部門工作自查報告篇十八
一、消防值班員持證上崗的問題：
消防值班員已經(jīng)全部到崗，進行了崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行了相關(guān)消防安全的摸底測試，從測試的結(jié)果看，這批消防值班員對于消防安全知識還是很缺乏的。據(jù)我了解，8名消防值班員中，有消防員證的只有2人，其他6人都是無證人員，有證人員后續(xù)可能也沒有從事消防方面的工作，缺乏實際的工作經(jīng)驗。這8個人中，有7名消防值班員都沒有從事過消防安全方面的工作，更多是改行或是半道出家，其中只有1名消防值班員曾經(jīng)從事過這方面的工作，但又沒有證，加上這批人員年紀(jì)尚青，所以這樣的人員結(jié)構(gòu)給我們安全管理帶來了很大的壓力，還好他們的學(xué)習(xí)熱情很足。關(guān)于持證上崗的問題，國家只會越來越嚴(yán)，無證上崗，不出事還好，一旦出了事，單位的'責(zé)任都是很大的，所以對于這個問題請中心的領(lǐng)導(dǎo)要再三考慮，是否需要讓這些無證人員盡快的持證上崗。
二、消防值班員對我們樞紐場站不熟悉，對消防設(shè)備操作熟練掌握程度不夠，如果監(jiān)控中心收到火警信號，我們消防值班員能不能根據(jù)火警信息確認(rèn)方位，也就是準(zhǔn)確定位，然后根據(jù)信息尋位，確認(rèn)定位后，把確認(rèn)的信息反饋給監(jiān)控中心，監(jiān)控中心啟動消防設(shè)備或是通知工程部救援隊實施救援。消防值班員要拿著圖紙，帶著目的去熟悉整個場站，特別是地下停車場里的重點消防部位。
目前我們存在安全信息不統(tǒng)一的現(xiàn)象，監(jiān)控中心收到火警信息后，根據(jù)火警信息去確認(rèn)火警信息真實性，比如從火警終端報出的信息：一期(二)地下一層d區(qū)，消防值班員首先就要讀懂這個信息，要對分區(qū)的定義很熟，很快的確認(rèn)大概的位置，進行定位追蹤。目前分區(qū)有幾種不同分區(qū)方式，按照建筑構(gòu)件結(jié)合戰(zhàn)時抗爆單元有10個防火分區(qū)和3個設(shè)備房重點防火分區(qū)，按照顏色分有4個分區(qū)(abcd)，按照火警終端分布進行分區(qū)有6個分區(qū)(abcdef，地下一層和地上的分區(qū)又是相反的)，不同的定義產(chǎn)生了不同的分區(qū)。比如說，消防值班員接到一期(二)地下一層d區(qū)的火警信息，首先信息源就不能錯，信息源一旦錯誤，后面全部錯誤，消防值班員將確認(rèn)的信息反饋給調(diào)度主任，調(diào)度主任是否能讀懂信息，調(diào)度主任需要工程部配合應(yīng)急搶險將信息傳達(dá)給工程部后，工程部將如何解讀火警信息(是報警系統(tǒng)的d區(qū)還是按照顏色的分區(qū)的d區(qū))。工程部能否精確定位，我們?nèi)齻€部門之間理解和傳達(dá)的信息不統(tǒng)一，肯定要出問題的，一般的隱患，可能問題不大，如果是火災(zāi)因為火警信息不統(tǒng)一，延誤了救援時間，后果都是不堪設(shè)想的。所以我們?nèi)齻€部門一定要統(tǒng)一解讀安全信息，熟悉消防竣工圖紙的同時也要熟悉火警信息的分區(qū)，同時要加強這方面的培訓(xùn)。
三、停車場ab交界處防火卷簾門附近一焊接在地面的角鋼施工方未清除，會影響車輛通行，甚至導(dǎo)致車輛爆胎，此安全隱患已經(jīng)通知工程部，協(xié)調(diào)施工方清除，后續(xù)將繼續(xù)跟蹤。
四、合福高鐵出口連接滬昆高鐵出口的(室內(nèi)通廊)天花板多塊出現(xiàn)變形，時間長了容易脫落，滬昆高鐵出口一天花板因漏水拆除，至今施工方未重新安裝，公交場站一樓一店面施工方至今未安裝天花板，長運三樓一辦公室天花板至今未安裝，已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
五、長運二樓店面一廢棄的消火栓箱經(jīng)過確認(rèn)應(yīng)該的廢棄的，廢棄的是否需要通知施工方進行拆除。
七、部分消火栓箱沒有配齊消防物質(zhì)，如水袋、滅火器，店面里的滅火器箱何時配齊，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
八、公交場站綠化帶外圍沒有設(shè)置安全圍欄，附近農(nóng)村小孩經(jīng)常在沒有家長監(jiān)管的情況下闖入公交場站，公交場站車輛往來頻繁，極容易發(fā)生交通事故，建議設(shè)置安全圍欄。
九、地下停車場三個配電房根據(jù)安全要求需要配置絕緣橡膠，何時配置絕緣橡膠，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
十一、視頻監(jiān)控員反映經(jīng)常看視頻眼睛出現(xiàn)昏花和干澀，建議可以購買點珍視明滴眼液，作為職業(yè)防護和勞保品，價格也不貴。
十二、消防應(yīng)急柜里的消防扳手材質(zhì)不合格，屬于鑄造件，強度不夠，不能作為長期的應(yīng)急消防物質(zhì)，應(yīng)該用鍛造件，已經(jīng)和物質(zhì)采購員溝通，要求供應(yīng)方更換。
部門工作自查報告篇十九
（八）、紀(jì)律作風(fēng)整頓個人簡短的自查報告。
（十）、職工紀(jì)律作風(fēng)整頓的自查報告怎么寫。
（三）涉密人員在崗期間，督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責(zé)，定期自查并及時整改存在的問題。
（四）建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。
下一步，第五巡察組將繼續(xù)按照上級要求，嚴(yán)格管理涉密人員，繼續(xù)做好做實保密工作。
部門工作自查報告篇二十
本文目錄。
戰(zhàn)略后方倉庫紀(jì)委作為后勤部隊紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀(jì)委在各級黨委、上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。
就當(dāng)前倉庫一級紀(jì)委在職能作用發(fā)揮上存在的主要問題而言，后方倉庫職能、任務(wù)的特殊性，決定著倉庫一級紀(jì)委與旅團級單位紀(jì)委相比有著自身的特點。一是倉庫一級紀(jì)委在隸屬關(guān)系上具有雙重性特征，職能作用易于弱化。戰(zhàn)略后方倉庫大多遠(yuǎn)離上級機關(guān)，具有較強的獨立性，反映在紀(jì)委職能作用發(fā)揮上，表現(xiàn)為倉庫黨委對紀(jì)委的工作具有更直接的領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)權(quán)。作為下屬的紀(jì)委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在著擔(dān)心黨委領(lǐng)導(dǎo)不支持、礙于情面走過場、明哲保身不敢為的消極被動意識，導(dǎo)致履行職能有形式無內(nèi)容、有介入無力度、有監(jiān)督是過場，職能作用弱化。二是倉庫一級紀(jì)委在編制體制上具有兼職性特征，職責(zé)意識易于弱化。倉庫一級紀(jì)委在現(xiàn)行的編制體制下，無法設(shè)置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，采取全員兼職的辦法成立，許多同志認(rèn)為，干好本職出政績，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責(zé)意識弱化。三是倉庫一級紀(jì)委在人員配備上具有流動性特征，作用發(fā)揮易于弱化。倉庫作為基層團隊，在編制體制調(diào)整后，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨著生長干部隊伍學(xué)歷層次的升高，無論是職務(wù)還是崗位調(diào)整速度明顯加快，導(dǎo)致紀(jì)委從書記到成員的調(diào)整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規(guī)和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發(fā)揮。
針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀(jì)委職能是我們需要認(rèn)真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領(lǐng)”是有效提高紀(jì)委職能作用的有途途徑。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀(jì)律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。”緊貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀(jì)檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀(jì)檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀(jì)檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀(jì)委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻(xiàn)良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。
《黨章》明確規(guī)定：“維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀(jì)律檢查委員會的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級紀(jì)委要主動加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)配強紀(jì)委班子;建立學(xué)習(xí)制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀(jì)委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
發(fā)揮好紀(jì)委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀(jì)檢工作僅靠紀(jì)委自身和有關(guān)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀(jì)檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀(jì)委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強基層民主建設(shè)，調(diào)動基層紀(jì)檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。
要主動圍繞黨委決定什么、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么出謀劃策，當(dāng)好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時。注重從倉庫工作的實際出發(fā)，特別是針對營房、財務(wù)等重點部位，倉庫紀(jì)委要主動作為，堅決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強化主動意識，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，從點滴事情嚴(yán)起，履行好監(jiān)督職能。要增強使命感和責(zé)任感，敢于堅持黨性原則，認(rèn)真履行職責(zé)，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎(chǔ)上達(dá)到共識，奠定健康有效地開展紀(jì)委監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，為確保黨委決策方向的正確性提供堅強有力的保證。
警鐘長鳴，充分利用板報、櫥窗、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳教育手段和平臺，大力營造濃厚的軍營廉政文化氛圍，打牢各級拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀(jì)委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀(jì)委成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅定;要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀(jì)檢工作的行家里手;要加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
作為倉庫紀(jì)委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細(xì)一些，努力以深入細(xì)致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設(shè)新局面。
倉庫紀(jì)委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動介入部隊軍事、政工、后勤和裝備工作的各個領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機制對黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示匯報，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們在各項工作、各種活動中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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根據(jù)*法治辦[xx]2號文件《**市“四五”、“十五”時期依法治市總結(jié)驗收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。
第四個五年法制宣傳教育于xx年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”及四項任務(wù)，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責(zé)任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎(chǔ)。在思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，在管理上嚴(yán)格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣變換，其責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)不變，并設(shè)立了普法辦公室，配備了專職普法輔導(dǎo)員，聘請了常年法律顧問,負(fù)責(zé)法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個中隊進駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進行。
二、認(rèn)真制定規(guī)劃，確保“四五”普法各階段目標(biāo)任務(wù)的實施。
xx年，按照*文[xx]21號《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從xx年到xx年，整體工作分為三個階段，即：xx年宣傳發(fā)動階段、xx年至xx年實施階段、xx年考核驗收階段。開展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工動員大會，學(xué)習(xí)了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達(dá)到人人皆知、人人參與;二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò)點*村農(nóng)民手中;三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，xx年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓(xùn)班，平均成績達(dá)95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度宣傳教育計劃和實施方案，xx年至xx年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學(xué)習(xí)任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容;二是抓好普法重點對象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點對象是三類人員：副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、從事卷煙營銷、財務(wù)等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加市、局組織的各類法制培訓(xùn)班，合格率達(dá)100%;三是堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生;四是堅持學(xué)用結(jié)合的原則。采用自學(xué)、授課、調(diào)研、討論、培訓(xùn)等方式進行法制宣傳教育學(xué)習(xí)，在普法中重點抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進煙草經(jīng)濟工作，普法與黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合。同時，堅持每周六學(xué)習(xí)日制度，對基層單位的學(xué)習(xí)情況不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質(zhì)量。
3、具體措施。一是成立了普法教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手局長為組長，三個副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各科室、單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了普法教育和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo);二是積極安排參加、市里組織的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，每年組織營銷、專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)班，開展法制講座與法律知識的宣傳教育，參訓(xùn)率達(dá)100%。局中心理論學(xué)習(xí)小組法制教育學(xué)習(xí)全年不少于4次，達(dá)到所規(guī)定的學(xué)時;三是根據(jù)市普法辦統(tǒng)一安排和我局實際，對全局干部職工進行普法、廉政建設(shè)、安全、交通法規(guī)等考試，并將考試成績納入年度和整個普法考核;四是加大煙草專賣法的宣傳力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。鑒于卷煙行業(yè)宏觀調(diào)控與市場需求之間矛盾的特殊性，卷煙市場“三煙”總是屢打不絕，阻礙了銷售環(huán)境的進一步良性發(fā)展，對此，我們加大了專賣法宣傳力度。在經(jīng)常性開展宣傳教育的同時，我們重點是組織“3?15”、“12?4”法律宣傳活動，發(fā)放宣傳資料(“四五”期間我局共發(fā)放各種宣傳資料2萬余份)，提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，認(rèn)真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動。xx年我們還在電視臺舉辦了一次“煙草杯”法律法規(guī)知識競賽活動。五是建立健全普法和依法治理。
規(guī)章制度。
和工作責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，將依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)工作納入本單位年度目標(biāo)管理，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。
三、提高法律水平，堅持依法行政。
隨著市場經(jīng)濟不斷向縱深發(fā)展，民主法制建設(shè)不斷向前推進，直接制約煙草行政行為的法律法規(guī)越來越多，我們的做法是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，加強依法行政研究，嚴(yán)格依法辦事，依程序辦事，把“四五”普法的成果直接運用于實際工作。
1、完善煙草專賣執(zhí)法監(jiān)督機制，強化對煙草行政執(zhí)法活動程序的制約和行為監(jiān)督。我們一是堅持執(zhí)行《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《辦案紀(jì)律》、《錯案追究制度》、《目標(biāo)管理制度》，《考核獎懲制度》、《監(jiān)督制約制度》，做到層層明確責(zé)任，明確要求，督促抓落實;二是堅持政務(wù)公開、公開辦事，公正文明執(zhí)法。堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責(zé)，不越權(quán)、濫權(quán)。向社會公示“四公開”、“八項承諾”、“五不準(zhǔn)”的內(nèi)容，常年在電臺、電視臺插播舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。今年四月我局根據(jù)市信訪辦轉(zhuǎn)來的群眾來信，較好地處理了卷煙經(jīng)營戶余某的卷煙配送了問題，受到經(jīng)營戶的好評;三是開展作風(fēng)整訓(xùn)和人大工作評議活動，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風(fēng)建設(shè)的意見，下發(fā)意見征詢表，對行政執(zhí)法中出現(xiàn)的一些問題及時進行整改。四是建立和完善案件審理制度，成立案件審理委員會，重大案件集體討論、集體審理。在案件審理工作中，嚴(yán)格按照“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法”的二十四方針辦事，既要重實體，又要重程序。xx年以來，查處煙草違法案件上萬起，沒有發(fā)生過一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
2、加強法制建設(shè)，推進依法治理。在實行卷煙零售戶合理化布局過程中，全面推行聽證制度。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，依照公開、公平、公正、便民的原則，xx年7月23日，市政府法制辦、市人大法工委組織公、檢、法、工商等部門的領(lǐng)導(dǎo)及部分卷煙經(jīng)營戶、消費者的代表，在我局召開了《**市卷煙零售點合理布局規(guī)劃》聽證會，進一步規(guī)范了我市《煙草專賣零售許可證》的辦證程序和卷煙零售許可證的管理工作，保障了卷煙零售戶的利益。
3、加大追刑力度。通過與公安、工商、技監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，依法對不法煙販進行刑事、行政、司法拘留和判刑、勞教，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，有效地遏制了地下暗流，保護了消費者的合法權(quán)益，促進了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴大了銷售，為企業(yè)增加了效益，為國家增加了稅收。
“四五”普法期間，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)為主;教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際;教育形式上豐富多樣，趨向員工參與、自我教育，通過多種形式的普法宣傳活動，普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學(xué)法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高，公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動。通過普法工作的開展，煙草不僅取得了良好的經(jīng)濟效益，更樹立起良好的社會信譽，xx年我局受到省政府、**市政府的表彰，授予“卷煙打假市場整頓先進集體”，還被湖北省消費者協(xié)會授予“消費者滿意單位”稱號。在今后的工作中，我們將進一步認(rèn)真學(xué)法、守法，用法律知識指導(dǎo)自己的工作實踐，真正做到依法治企、依法行政，促進煙草工作走向法制化、正規(guī)化，使各項工作再上一個新臺階。
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戰(zhàn)略后方倉庫紀(jì)委作為后勤部隊紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀(jì)委在各級黨委、上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。
針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀(jì)委職能是我們需要認(rèn)真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領(lǐng)”是有效提高紀(jì)委職能作用的有途途徑。
一、處理好“三個關(guān)系”，在增強工作的主動性上下功夫。
（一）處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)和履職盡責(zé)的關(guān)系，做到服從不盲從。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀(jì)律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。”緊貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀(jì)檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀(jì)檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀(jì)檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀(jì)委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻(xiàn)良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。
（二）處理好本職和兼職的關(guān)系，做到虛職不虛責(zé)。
《黨章》明確規(guī)定：“維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀(jì)律檢查委員會的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級紀(jì)委要主動加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)配強紀(jì)委班子；建立學(xué)習(xí)制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀(jì)委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
（三）處理好組織和群眾的關(guān)系，做到互動不被動。
發(fā)揮好紀(jì)委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀(jì)檢工作僅靠紀(jì)委自身和有關(guān)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀(jì)檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀(jì)委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強基層民主建設(shè)，調(diào)動基層紀(jì)檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。
二、扮演好“三個角色”，在增強工作的協(xié)調(diào)性上下功夫。
（一）用心想事，當(dāng)好黨委決策的“參謀員”
（二）用心做事，當(dāng)好政策法規(guī)的“宣傳員”
（三）用心理事，當(dāng)好承上啟下的“聯(lián)絡(luò)員”
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀(jì)委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
三、礪練好“三個本領(lǐng)”，在增強工作的實效性上下功夫。
（一）學(xué)習(xí)要勤奮，努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀(jì)委成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅定；要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀(jì)檢工作的行家里手；要加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
（二）見微能知著，努力提高預(yù)知本領(lǐng)。
作為倉庫紀(jì)委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細(xì)一些，努力以深入細(xì)致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設(shè)新局面。
（三）統(tǒng)籌求兼顧，努力提高協(xié)調(diào)本領(lǐng)。
倉庫紀(jì)委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動介入部隊軍事、政工、后勤和裝備工作的各個領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機制對黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示匯報，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們在各項工作、各種活動中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《新華區(qū)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》，結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際，7月初，我局積極開展以“反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”為主要內(nèi)容的“正風(fēng)肅紀(jì)”專項教育活動，取得顯著成效?，F(xiàn)將我局開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動以來有關(guān)工作匯報如下：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視，立即召開了“正風(fēng)肅紀(jì)”動員大會，安排部署正風(fēng)肅紀(jì)活動。通過開展的一系列作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，我局的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規(guī)章制度，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步形成;三是全體干警的自覺自律意識明顯增強。
為確保正風(fēng)肅紀(jì)活動落到實處，區(qū)司法局成立了局長李金林任組長，主任科員于華春任第一副組長，其它班子成員任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的新華區(qū)司法局正風(fēng)肅紀(jì)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“各司其職、各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風(fēng)肅紀(jì)活動的深入開展。
為把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)活動中來，規(guī)定每周五下午為局機關(guān)學(xué)習(xí)日，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、省委八屆三次、五次全會和市委八屆三次全會精神，認(rèn)真研讀一系列講話，并以中央八項規(guī)定為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)、對照檢查，要求每名干警認(rèn)真撰寫。
心得體會。
國學(xué)。
普法講堂、駐村工作及寓教于樂的文藝表演，增加黨員干部的親民性，加強黨員與群眾的聯(lián)系。
(二)、進一步強化自主學(xué)習(xí)意識，提高工作效率。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創(chuàng)新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
(三)、進一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。再本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養(yǎng)。
部門工作自查報告篇二十一
今年以來，按照中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹***全會精神和十八大精神，不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)和自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律?，F(xiàn)將自身廉潔自律情況匯報如下：
1、注重學(xué)習(xí)教育，增強反腐倡廉的自覺性。
一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的`***全會精神。積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)和歷史任務(wù)，以及在新形勢下如何建設(shè)和發(fā)展社會主義，如何做好為僑服務(wù)和為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)等問題進行了深入思考，在學(xué)習(xí)和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質(zhì)，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認(rèn)識到在當(dāng)前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反貪腐工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關(guān)大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設(shè)之中。
2、嚴(yán)格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。
在實際工作中，始終嚴(yán)格要求自己，時刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律，謹(jǐn)于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務(wù)必”的要求，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。認(rèn)真遵守黨的廉政和反貪腐的各項規(guī)定，認(rèn)真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務(wù)之便謀取私利，收收禮賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。
3、以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行責(zé)任。
作為一名受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知自己的一切權(quán)利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認(rèn)真履行好職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴(yán)要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責(zé)，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴(yán)格要求自己，強化廉政教育和管理，團結(jié)好班子成員，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為盈江縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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部門工作自查報告篇二十二
案管部門要按照院內(nèi)安排的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，理想信念教育和社會主義法治理念教育，更加牢固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性，著力糾正在思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風(fēng)進一步改進，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴(yán)格規(guī)范公正文明司法。
結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。
2、有無在與案件管理職責(zé)有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評意見落實不到位的問題。
3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。
1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴(yán)格落實，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行，依法保障當(dāng)事人合法權(quán)益。
2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、及時履行訴訟監(jiān)督職責(zé)。
3、按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物的監(jiān)督管理，重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不及時移交保管以及超權(quán)限、超時限處理涉案財物等問題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡單、以普通刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。
1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題，對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深入。目前案管部門只負(fù)則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據(jù)自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評方面存在為了追求考評的分?jǐn)?shù)，對可以口頭建議的采取發(fā)放書面的建議，導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機，如果有多名律師閱卷，地方與設(shè)施無法及時配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴(yán)，但是對普通案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。
6．案件信息公開不及時。案件信息不能及時公開，督促力度不大，導(dǎo)致公開信息延遲，不具有時效性。
7．統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟悉。沒有完全掌握信息內(nèi)容，導(dǎo)致部門信息問題發(fā)現(xiàn)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監(jiān)管職責(zé)沒有完全發(fā)揮，特別是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關(guān)不嚴(yán)，對受案審查把關(guān)不細(xì)，對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。
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