沒有計劃的行動往往會導致無效的結果和浪費時間。在制定計劃時，我們需要對各項任務進行詳細的分解和安排，以確保每個步驟都能得到適當?shù)年P注。如果你想了解如何制定有效的計劃，以下范文可能會對你有所啟發(fā)。
總工會工作總結及工作計劃篇一
1.深入調(diào)查研究。由市總領導領銜，帶領機關干部組成7個調(diào)研小組，深入基層企業(yè)實地走訪車間、班組，了解掌握職工隊伍情況，加強對特定群體職工的心理疏導和人文關懷，著力落實和解決現(xiàn)實問題，為各級黨委、政府和工會科學決策提供依據(jù)。在調(diào)研基礎上，專題召開職工療休養(yǎng)工作意見征求會，修訂職工療休養(yǎng)工作辦法，進一步規(guī)范療休養(yǎng)工作。聯(lián)合市建委、市建設工會，首次組織80名先進環(huán)衛(wèi)工人分兩批進行了療休養(yǎng)。
2.激發(fā)基層活力。深入貫徹落實全市群團工作會議精神、市委《關于基層群團改革試點工作的實施意見》和市委辦《關于基層群團改革試點工作的實施意見》，加強對全市21個基層群團改革試點單位的指導，以“三建”破“四缺”，形成一批試點經(jīng)驗，扎實推進基層工會改革。目前，市、縣(市區(qū))兩級總工會8位掛職副主席、19位兼職副主席已配備到位，鎮(zhèn)(街道)總工會配備兼職副主席261名。招錄職業(yè)化工會工作者48名，大部分分配到鎮(zhèn)(街道)工會，緩解基層工會人手短缺問題。印發(fā)《工會服務基層服務職工工作制度》《掛兼職工會干部管理和評價、考核辦法》和《職業(yè)化工會工作者管理辦法》等配套文件，組織5批次省市工會舉辦的集中培訓，受訓基層工會干部96人，進一步增強工會工作者的責任意識和服務能力。研究制定《關于深化市總工會直屬事業(yè)單位改革的方案》，推進直屬事業(yè)單位聚焦服務職工主業(yè)、回歸公益化屬性，增強服務職工和工會工作全局的能力。
3.推進各項工作。進一步加強和完善工會經(jīng)費收繳、管理，扎實推進工會經(jīng)費稅務代收和財務規(guī)范化建設，強化資產(chǎn)監(jiān)管。加強經(jīng)審工作科學化管理，進一步完善“工會經(jīng)審工作管理系統(tǒng)”，為審計業(yè)務大數(shù)據(jù)分析打下基礎。創(chuàng)新女職工活動載體，提升綜合素質，建成“媽咪暖心小屋”237家，創(chuàng)省級示范點5家。探索創(chuàng)新工作考核評價，改進工會重點工作考核評價機制，推動工會工作更加面向基層、面向職工。加緊完成工會會員實名制數(shù)據(jù)錄入，已入庫基層工會3580家，會員183500余人，推出實名制會員“嘉工卡”。
總工會工作總結及工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，共青團xx市委員會工會委員會在團市委領導班子的帶領下，在市總工會和市級機關工會聯(lián)合會的指導下，深入貫徹******系列重要講話精神，緊緊圍繞團市委中心工作，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。具體工作報告如下：
共青團xx市委員會工會是依照《中華人民共和國工會法》《工會章程》成立的職工群眾組織，現(xiàn)有會員29名，內(nèi)設工會委員會、經(jīng)費審查委員會、勞動法律監(jiān)督委員會和女職工委員會。工會委員會設主席1名、委員4名。目前因工作崗位調(diào)動部分委員無法。
當前隱藏內(nèi)容免費查看繼續(xù)任職，第四屆工會第二次會員大會已于2021年1月11日正式召開，增補選舉產(chǎn)生2名同志加入第四屆工會委員會，1名同志加入經(jīng)費審查委員會，同時選舉產(chǎn)生新一任工會委員會主席，已將選舉結果請示上報至市級機關工會聯(lián)合會審批。
一是加強工會自身規(guī)范化建設，組織開展工會委員會、經(jīng)費審查委員會增補選舉工作，調(diào)整、充實工會干部隊伍，注重工會干部素質的提高；二是建立健全工會工作制度，結合團的工作實際，確保機關工會工作規(guī)范、健康、高效運行；三是嚴格執(zhí)行各項財務制度，管好、用好工會經(jīng)費，使工會經(jīng)費真正用在為職工提供福利和工會建設上。
工會充分發(fā)揮自身教育引導的職能，切實抓好職工的思想教育，一方面圍繞構建學習型和諧機關建設，采取多種形式開展整治教育，先后組織工會會員進行******系列重要講話精神、*********精神、團的業(yè)務知識等專題學習教育，同時推薦工會干部參加市級機關工會干部能力素質提升研修班和工會財務管理培訓班，進一步提升干部職工的理論和業(yè)務素質。
一是保障工會經(jīng)費，提高職工福利。機關每名職工在生日時都會收到生日蛋糕券，此外在規(guī)范范圍內(nèi)保障一人一年1800元的工會福利，在春節(jié)、端午、中秋、冬至等重要節(jié)日給大家發(fā)放，并且確保符合要求，不違規(guī)不超標不浪費。堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，保障職工的身體健康。二是投身xx建設，帶領職工積極投入公益志愿活動，先后組織職工參與“暖冬行動”、“夢想改造家”一對一牽手關愛集中服務日等一系列公益志愿活動，發(fā)動工會職工青年在圍繞聚焦社會民生、投身志愿工作、引領文明新風等中心工作中集思廣益、獻計獻策。三是積極開展送溫暖活動，逢職工生病住院、家庭發(fā)生重大事項等，及時按規(guī)定標準，把組織的關懷、溫暖送到他們身邊，同時不忘開展退休職工關愛工作，對離退休老同志表示關懷和問候并帶去節(jié)日慰問品，進一步了解退休職工的所想、所需。
為豐富職工生活，營造更好的工作氛圍，年初工會即制定了較為詳細的全年活動計劃，結合機關職工人少，年輕人多的特點，充分利用共青團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，與節(jié)日主題相結合，積極開展如趣味運動會、迎春晚會、包餃子等形式多樣的工會活動，活躍機關氣氛，展示機關朝氣蓬勃、團結向上的精神風貌。
工會工作相關體制還不夠完善，如監(jiān)督體制、審核體制等，難以發(fā)揮工會應有的作用；基于團市委人員流動較快、人數(shù)較少的特點，常出現(xiàn)工會委員會委員更新?lián)Q代較快、位置空缺的情況，導致工會工作無法連續(xù)性開展；與兄弟單位互動交流的活動開展得較少，多為團市委工會內(nèi)部活動，無法促進與其他單位的溝通交流工作。
基于團市委人員流動比較快的情況，下一步我們打算研究制定團市委工會工作手冊，進一步明確規(guī)范工會工作操作流程與規(guī)范，把工會工作做的更加細致、更加規(guī)范、更有可復制性和可持續(xù)性。
今年團市委工會計劃結合宣貫慶祝黨的二十大勝利召開、建團100周年系列活動等內(nèi)容，研究開展和單位工作、部門工作息息相關的活動，例如青年創(chuàng)業(yè)類活動、志愿服務類活動等。
互相學習可以更好更快的提高我們工會的工作水平，互相交流也可以產(chǎn)生很多工作上的新的靈感。下一步，團市委工會計劃加強和各兄弟單位的工會互動工作，例如一起策劃工會活動，或者活動加座談會的形式，也從一個側面加強我們和各單位的交流，也可以幫助我們更好的開展各項工作。
總工會工作總結及工作計劃篇三
1.推進工會工作法制化。貫徹落實《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動用工法律“體檢”活動專項調(diào)研，完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作機制，搭建信息溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)通、機制暢通平臺。加強職工法律援助，加大勞動爭議調(diào)處力度，做好工會信訪維穩(wěn)工作，及時化解風險矛盾，探索工會勞動關系預警監(jiān)測點建設，堅決維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。評選xx市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū)，推動我市和諧勞動關系創(chuàng)建。
2.維護職工群眾合法權益。重點維護好職工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟權益，積極參與市屬國有企業(yè)分流安置工作，及時了解掌握職工隊伍新訴求、新動向，積極做好職工思想引導、轉崗安置等工作的政策宣傳引導工作。切實做好農(nóng)民工維權工作，推動構建農(nóng)民工工資支付長效機制，繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動。
3.著力做好幫扶服務工作。深入開展春風行動、陽光就業(yè)行動、“家政服務培訓”等活動，促進各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工醫(yī)療互助保障工作，啟動職工醫(yī)療互助基礎數(shù)據(jù)整合集成，推進“最多跑一次”改革，升級“互聯(lián)網(wǎng)+”服務模式，簡化報銷流程和手續(xù)，不斷擴大職工受益面。繼續(xù)開展“心連心”大病救助、“愛心透析”特殊疾病保障項目，為大病致困職工提供醫(yī)療救助。進一步深化“愛心媽咪小屋”建設，不斷提升服務女職工工作的水平。
總工會工作總結及工作計劃篇四
(一)深入開展建功立業(yè)行動。充分發(fā)揮“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”引領示范作用，在企事業(yè)單位廣泛開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工技術創(chuàng)新活動，推薦上報蘭州黃河(金昌)麥芽有限公司、xx區(qū)綠化局、xx區(qū)環(huán)衛(wèi)局“精釀啤酒原料—特色麥芽的研制”、“優(yōu)化改造垃圾壓縮系統(tǒng)退料板回收裝置”、“園林苗木培養(yǎng)器皿”等職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果6項。充分發(fā)揮企業(yè)特點、行業(yè)特色，先后組織引導教育、衛(wèi)計、園林系統(tǒng)和非公企業(yè)開展“崗位練兵、技術比武、技能展演”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動10余場，參與職工1200人，充分調(diào)動廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力不斷提升。
(二)持續(xù)推動素質提升工程。深入實施“十萬職工職業(yè)技能素質提升工程”，依托職工服務中心、農(nóng)民工服務站和專業(yè)培訓機構，深入開展“技能培訓促就業(yè)行動”，結合職工、農(nóng)民工不同特長、意愿和市場需求，大力實施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎素質為主要內(nèi)容的“三大培訓”，積極配合人社等部門開展電工焊工、園藝師、面點師等實用型技能培訓5期，培訓職工600余人，為困難職工和農(nóng)民工提供定向式、訂單式培訓，實現(xiàn)培訓、就業(yè)一條龍服務。
(三)充分發(fā)揮勞模引領作用。為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，區(qū)總工會承辦了xx區(qū)“中國夢·勞動美”慶“五·一”暨勞模頒獎晚會，對區(qū)委、區(qū)政府評選的25名首屆xx區(qū)勞動模范和先進工作者進行表彰。組織9名全國和省市區(qū)勞模、工匠組成的勞模宣講團先后深入企業(yè)、校園、機關開展勞模先進事跡報告會3場，組織2名勞模赴延安進行療休養(yǎng)，充分發(fā)揮勞模引領作用，在全區(qū)不斷營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的良好氛圍。
總工會工作總結及工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年以來，今年以來，城區(qū)總工會在城區(qū)黨委政府的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會、堅決貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動工會各項工作取得新成效。現(xiàn)將x年工作情況匯報如下：
一、聚焦黨委政府中心工作，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
開展關心關愛駐村工作隊員家屬，送上慰問品共計x元；
開展“六一”慰問活動，慰問貧困戶兒童x名，送上慰問品及慰問金共計x元；
三是積極開展“扶貧日活動”，組織單位全體干部職工踴躍捐款，共收到捐款x元；
五是大力開展消費扶貧工作，x年以來，我會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x元，號召動員全城區(qū)x余個基層工會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x萬元。
在工會工作群中轉發(fā)疫情防控等文件，指導基層工會開展疫情防控工作。
（三）全力推進創(chuàng)建全國文明城市工作。一是周密部署，壓實責任。形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各股室齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動，集中整治?；顒娱_展以來，我會共清理小廣告x多處，拆除廣告燈箱x多個，私拉線路整改x多處，拆除違章建筑x多處，清理雜物x多車次。三是強化宣傳，營造氛圍。在責任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開展入戶走訪宣傳志愿服務活動，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問卷x份。
二、認真圍繞新目標，著力推進工會工作。
發(fā)放x名區(qū)級勞模春節(jié)慰問金x萬元；
發(fā)放x名各級勞模津貼x萬元；
三是組織各級勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進行健康體檢活動。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
完成在崗農(nóng)民工培訓任務x人；
三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，配合城區(qū)應急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則，提出處理意見和建議。
常態(tài)化生活救助慰問在檔困難職工x戶次，慰問金額x萬元；
完成省級解困x戶，脫困x戶，注銷x戶，完成率x%。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問農(nóng)民工活動。在農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工，發(fā)放慰問金x元/人，共計x元。走訪慰問x名農(nóng)民工勞模，發(fā)放慰問金共計x元。加強職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬元。同時，為x位患病住院（身故）職工申請補助金額共x萬元。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動，為x名職工提供免費體檢。
指導基層工會換屆選舉，為x個基層工會辦理換屆、成立等批復；
七是開展審計整改回訪工作，對x家基層工會x年度審計整改落實情況進行實地督查，抓好審計整改工作，不斷提高審計結果運用水平。
貫徹落實重大事項請示報告條例、加強黨的政治建設意見等黨內(nèi)法規(guī)；
配合城區(qū)紀委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查，完善好相關工作臺賬。
三、存在的主要問題。
一是基層工會會員變動頻繁。存在“空殼工會”、“僵尸工會”現(xiàn)象，工會運轉難，加大了工會組織和工會會員實名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對簽訂各項集體合同和開展集體協(xié)商質效評估的認識不足，怕麻煩、怕承擔法律責任、不愿成立工會等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質效評估工作。三是工會審計工作重視不夠。仍有部分單位的行政領導和工會領導對經(jīng)審工作不夠重視，沒能正確認識工會內(nèi)部審計查錯糾弊、防范風險的作用，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能。
四、2022年工作總體要求和主要任務。
（一）抓好理論武裝，堅持工會工作正確政治方向。進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務，引導廣大工會干部和職工深入學習領會，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會的政治認同、思想認同、情感認同。著力抓好黨的十九屆六中全會精神的學習貫徹。深刻認識和把握五中全會的重大意義，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分利用工會報刊、網(wǎng)站、電子職工書屋等平臺，開展全方位、對象化、分眾化宣傳，推動五中全會精神深入人心。
深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動；
用好“學習強國”平臺，發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用，深化職工主題閱讀活動，開展“文化送溫暖”活動，推進社會主義精神文明建設。五一期間組織開展工會會員文體活動。組織動員基層工會積極參加城區(qū)級、市級文體活動。組織基層工會參與“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”活動。
做好企事業(yè)單位職工代表培訓五年規(guī)劃（x-x年）。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問工作，做好x個勞模·技術標兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動獎的評選推薦、選樹“x工匠”工作。組織基層工會一線職工參加療養(yǎng)活動。
落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動根治欠薪工作；
健全民主管理制度，推進廠務公開；
做好各個季度生活救助、送溫暖工作；
開展送清涼活動；
開展金秋助學活動；
開展醫(yī)療救助工作；
做好困難職工檔案動態(tài)管理工作；
做好日常職工群眾來電來訪接待；
做好x個“工會愛心驛站”管理工作。堅持和完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。指導基層工會開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質效評估工作。做好推行勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營過程中，自覺維護勞動者的合法權益。在新建企業(yè)工會中，組建工會勞動爭議調(diào)解組織，發(fā)揮基層工會依法調(diào)解本單位勞動爭議案件。參加城區(qū)級勞動仲裁辦案工作。
新建立職代會制度涵蓋單位x個以上；
新實行廠務公開涵蓋單位x個以上；
推薦民主管理工作先進典型案例x篇；
緊抓稅務代收工作，確保完成經(jīng)費任務；
繼續(xù)推進財政全額劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費；
做好小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還工作；
選取x家基層工會開展模板審計試點工作；
規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以貫之落實中央八項規(guī)定精神，糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。開展節(jié)假日專項督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國慶等法定節(jié)假日前，開展基層工會經(jīng)費使用情況專項督查工作，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
總工會工作總結及工作計劃篇六
(一)提高政治意識，強化職工思想引領。按照“學懂、弄通、做實”總要求，把學習貫徹黨的十九大、中國工會十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，抓實抓細抓出成效。通過舉辦學習宣講報告會、工會領導干部專題輔導、知識競賽等方式，引導工會系統(tǒng)廣大黨員干部職工學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢牢把握工會工作正確方向，全面領會新時期黨對工會工作新使命新要求，切實擔負起引領廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走的政治責任，并運用新思想引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二)堅持精準幫扶，力促職工解困脫困。按照省、市關于做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作要求，以建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工家庭為工作對象，堅持“精準識別、規(guī)范建檔、依檔幫扶、分類救助、動態(tài)管理”原則，健全完善源頭解困、動態(tài)脫困、應急救助、常態(tài)幫扶相結合工作機制，將“精準”貫穿全過程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，開展“一對一”結對幫扶活動，制定計劃表、任務書，扎實推進我區(qū)222名在檔困難職工解困脫困工作，按要求如期完成脫困任務。
(二)把握時代主題，立足崗位建功立業(yè)。在全區(qū)廣泛組織開展“當好主人翁·建功新時代”主題勞動競賽活動，不斷深化文教、衛(wèi)生、園林、酒店餐飲等行業(yè)(領域)舉辦的優(yōu)質課、護工護理、園藝、家政服務等示范性勞動競賽;大力實施“十萬職工職業(yè)技能素質提升”工程，聯(lián)合相關部門開展大培訓、大練兵、大提升活動，充分發(fā)揮“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”引領作用，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供廣闊舞臺;健全培養(yǎng)、選樹和激勵機制，做好勞動模范、金昌工匠和最美職工評選表彰工作，組織開展“中國夢·勞動美”主題教育及勞模、工匠進企業(yè)、進校園、進機關宣講活動，不斷營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的社會風氣。
(三)完善維權機制，著力維護職工權益。建立健全政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商協(xié)調(diào)機制，參與制定行業(yè)勞動定額標準，建立健全欠薪報告制度、工會勞動法律監(jiān)督制度和職工法律援助制度。貫徹落實《甘肅省集體合同條例》，推動廠務公開民主管理、工資集體協(xié)商工作深入開展。重點關注一線職工、困難職工、農(nóng)民工等群體，維護好勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生和健康權益，大力開展“遵法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工法治行動，配合相關部門開展好勞動合同、集體合同及農(nóng)民工工資支付等專項檢查活動。
(四)創(chuàng)新服務載體，熱忱服務職工群眾。立足黨政所需、職工所盼、工會所能，創(chuàng)新服務職工手段，努力為黨政分憂、替職工解難。深化職工服務中心、職工之家、愛心驛站建設，打造“3+n”服務模式，建立區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)三級服務網(wǎng)絡，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律援助、大病救助等專項幫扶，做實春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等民心工程。全面推行金昌工會會員普惠卡服務，做好困難職工、一線職工和工會會員心理疏導、健康關愛、幫扶救助、療休養(yǎng)等普惠服務工作，真正讓職工和會員感受到“職工之家”和“娘家人”的溫暖。
(五)加強組織建設，激發(fā)基層工會活力。按照“建設職工之家、打造服務品牌”目標要求，深入開展“強基層、補短板、增活力”行動，做好非公企業(yè)、新行業(yè)、新經(jīng)濟組織建會工作，積極開展貨車司機、快遞員、家政服務員等“八大群體”及農(nóng)民工集中入會行動，最大限度把農(nóng)民工、勞務派遣工和靈活就業(yè)人員納入工會組織;持續(xù)開展“工會工作先進縣區(qū)”創(chuàng)建活動和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設推進行動”，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))工會區(qū)域化聯(lián)建工作，進一步深化“黨建帶工建”工作機制，打造鎮(zhèn)、村(社區(qū))、企業(yè)“小三級”工會組織網(wǎng)絡。堅持工會經(jīng)費向基層傾斜，實行以補代獎，完成基層改革任務，力爭90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會達標。
(六)推行“互聯(lián)網(wǎng)+”，努力實現(xiàn)普惠服務。以“一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個家”為抓手，推進會、站、家一體化規(guī)范化建設，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、app客戶端等服務功能，打造線上線下有機融合，實體和網(wǎng)絡共同運行的工會工作新格局。開辟網(wǎng)上“職工之家”，開通網(wǎng)上建會入會、幫扶維權、培訓就業(yè)等服務項目，建立工會組織、會員、勞模等基礎網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)工會組織網(wǎng)上聯(lián)通、工會業(yè)務網(wǎng)上辦理、工會信息網(wǎng)上推送、工會會員網(wǎng)上評家、職工群眾網(wǎng)上互動，全天候、全方位服務職工群眾。
(七)全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，堅持“一崗雙責”，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設和黨風廉政建設，把制度建設貫穿工會黨建工作始終，縱深推進全面從嚴治黨;突出輿論宣傳，強化意識形態(tài)工作，加強黨員干部和職工群眾的思想引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、推動工作，扎實開展“不忘初心·牢記使命”主題教育;切實抓好組織建設這個關鍵性建設，建設高素質的工會領導班子和干部隊伍，突出抓好以黨支部為重點的基層黨組織建設和黨員管理，認真落實“三會一課”等組織生活制度;切實抓好作風建設這個保障性建設，持續(xù)開展工會干部聯(lián)系基層工會、困難職工活動，建立工會干部服務窗口工作制度，持之以恒防“四化”、反“四風”，促進各項工作任務落細落實落地。
總工會工作總結及工作計劃篇七
(一)堅持不懈強化理論武裝。按照區(qū)委和市總工會的部署要求，堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習了黨的十九大精神、中央和省、市、區(qū)委黨的群團工作會議精神及中國工會十七大精神，按照“學懂、弄通、做實”總要求，通過舉辦學習宣講報告會、工會領導干部專題輔導、知識競賽等方式，引導工會系統(tǒng)廣大黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及中國工會十七大精神，全面領會新時期黨對工會工作的新使命、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步提高工會干部政治站位和工作能力，切實擔負起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任。
(二)加強工會干部教育培訓。以“崇德尚學”職工書屋搭建學習的平臺，先后組織干部職工學習了《工會法》、《工會章程》、《甘肅省集體合同條例》、《甘肅省廠務公開條例》等法律法規(guī)和業(yè)務知識。積極組織工會干部先后參加省總工會舉辦的工會保障工作、基層工會組織規(guī)范化建設、工會法律工作者等內(nèi)容培訓班8期，邀請省總工會干校教授舉辦職工法律維權、中國工會十七大精神培訓班2期，培訓干部130人(次)，有效提高了工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
(三)突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領域形勢，牢牢掌握意識形態(tài)主動權，切實肩負起意識形態(tài)工作的重要責任，做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導工作，創(chuàng)新宣傳方式和載體，充分利用報刊、網(wǎng)絡、微信等平臺，及時、有效、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾，通過微信公眾平臺、政務網(wǎng)推送工運信息60余條，在《甘肅工人報》《金昌日報》等報刊雜志刊載文章7篇，不斷暢通工運信息，傳播工會聲音，加強職工群眾思想引領。
總工會工作總結及工作計劃篇八
明確了今后五年的目標任務和重點工作，發(fā)出了擔當“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市長在市總工會擴大會議上的重要講話，希望大家喜歡。
各位委員，同志們：今天，我們在這里召開市總工會xx屆x次全委(擴大)會議，深入學習貫徹黨的xx屆x中x會精神，認真落實省、市第十四次黨代會和市委十四屆二次全會精神，回顧2021年工作，部署2022年任務，以“爭第一創(chuàng)唯一”精神氣概，推動工會工作高質量發(fā)展，團結帶領廣大職工扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，奮力譜寫“強富美高”新xx現(xiàn)代化建設新篇章。
2021年是極不平凡的一年，中國共產(chǎn)黨成立100周年，“十四五”開局，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟。面對外部形勢和疫情常態(tài)化帶來的沖擊，面對發(fā)展道路上嚴峻復雜的風險挑戰(zhàn)，市委、市政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結帶領全市人民緊扣“強富美高”總目標，縱深推進產(chǎn)業(yè)強市，全面深化改革開放，不斷增進人民福祉，高水平全面建成小康社會，實現(xiàn)了“十四五”發(fā)展和現(xiàn)代化建設良好開局。這是全市人民迎難而上、團結奮斗的結果，也凝聚著廣大職工群眾的辛勤和智慧。一年來，xx工會緊緊圍繞全市中心工作，切實履行團結教育、維護權益、服務職工基本職責，有力投入“兩在兩同”建新功、“三強三促”開新局活動，各項工作取得了新的成績，概括起來是“四個形成”。
一是思想引領形成新示范。聚焦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，深入鍛造在全國工會系統(tǒng)有影響力的“新時代新思想新宣講”活動品牌，舉辦長三角(5+10)城市職工思想引領研討會，xx工會兩篇思政案例入圍全國總工會優(yōu)秀案例，是全國地級市中唯一雙案例入選城市，形成了職工思想引領工作的示范效應。
二是服務發(fā)展形成新動力。圓滿承辦全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作經(jīng)驗交流會，xx產(chǎn)改工作受到各級領導高度評價;在全國率先啟動特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)改工作，推動產(chǎn)改從第一階段的“試點探索”邁入第二階段的“區(qū)域展開”，為第三階段的“全面覆蓋”奠定堅實基礎;“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動競賽全面展開，農(nóng)民工學歷提升“求學圓夢行動”工作得到省委肯定，市總工會被中國科協(xié)表彰為“全國全民科學素質工作先進集體”。
三是服務職工形成新品牌。堅持以職工群眾為中心，“關愛·圓夢”工程入選《中華人民共和國年鑒》，工會陽光就業(yè)崗位補貼在全省率先推出，面向留錫過春節(jié)職工“送慰問、送文化、送培訓”活動、新就業(yè)形態(tài)勞動者“入會+關愛”等經(jīng)驗做法被國家級媒體多次點贊。四是深化改革形成新格局。在全國工會系統(tǒng)首開先河，牽頭成立長三角(5+10)城市工會工作聯(lián)盟，主動服務長三角一體化國家戰(zhàn)略;扎實開展小微企業(yè)工會經(jīng)費減免，返還額再居全省第一，助力xx打造最優(yōu)營商環(huán)境;在全國地市級工會率先出臺“十四五”工會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全國總工會領導來錫調(diào)研并予肯定;深入開展黨史學習教育，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“進班組、交朋友、促安全”特色黨建品牌。工會一年來的工作得到了市委市政府、廣大職工群眾和社會各界充分肯定和廣泛好評。借此機會，我代表市總工會向全市各級工會干部以及廣大職工群眾致以誠摯的問候和衷心的感謝!
剛才，xx同志代表市總工會常委會作了工作報告，總結了過去一年工作情況，提出了新一年工會工作重點目標任務，希望同志們認真貫徹落實;市總工會經(jīng)審會作了工作報告，對工會經(jīng)審工作進行回顧和展望;市總工會女職委以書面報告形式，對明年女職工工作作了具體安排;4家單位發(fā)言交流，其他單位作了書面交流，從不同角度介紹了經(jīng)驗做法和思考感悟，亮點紛呈、特色鮮明，具有很好的啟示作用和借鑒意義。前不久召開的中央經(jīng)濟工作會議，突出強調(diào)一個“穩(wěn)”字，對新一年經(jīng)濟工作的定調(diào)是“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”，在這里，我就做好2022年全市工會工作，提三個方面的意見，概括起來就是三個“穩(wěn)”。
一、把穩(wěn)思想之舵，深入學習貫徹黨的xx屆x中x會和省、市十四次黨代會精神。
黨的xx屆x中x會是在黨百年華誕的重要時刻、“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點上召開的一次具有重大歷史意義的會議。全會全面總結我們黨百年奮斗所取得的重大成就和歷史經(jīng)驗，這是一個成熟大黨在重大歷史關頭作出的歷史性、戰(zhàn)略性決策，充分體現(xiàn)了我們黨重視和善于運用歷史規(guī)律的高度政治自覺，展現(xiàn)出百年大黨開啟第二個百年光明前景的堅定自信和使命擔當。全會通過的《決議》，聚焦總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，突出中國特色社會主義新時代這個重點，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對信仰信念的執(zhí)著堅守、對百年黨史的深刻把握、對中華民族的自覺擔當，是一篇閃耀真理光芒、在黨的歷史上具有里程碑意義的馬克思主義綱領性文獻。習近平總書記的重要講話，總結了一年來中央政治局的工作，闡明了起草《決議》的主要考慮、突出特點和重要內(nèi)容，就學習貫徹全會精神和學習總結黨史提出明確要求，科學回答了一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題，提出了許多新思想新觀點新論斷，為我們黨團結帶領人民再創(chuàng)偉業(yè)提供了根本遵循。
省、市第十四黨代會認真貫徹黨的十九大和xx屆歷次全會精神，回顧過去五年全省、全市取得的歷史性成就，明確了今后五年的目標任務和重點工作，發(fā)出了擔當“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，奮力譜寫“強富美高”現(xiàn)代化建設新篇章的號令，對于引領全省、全市未來發(fā)展，具有重大而深遠的意義。剛剛召開的市委十四屆二次全會全面總結去年工作，系統(tǒng)安排今年任務，部署推進全面從嚴治黨，動員全市上下堅決扛起新使命、奮力譜寫新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。全市各級工會組織、廣大工會干部和職工群眾要把深入學習貫徹黨的xx屆x中x會、省第十四次黨代會、市第十四次黨代會和市委十四屆二次全會精神，融入工會工作之中。
一要全面深入學習，有效武裝頭腦。要系統(tǒng)全面深入學習黨的xx屆x中x會精神，深刻理解黨的xx屆x中x會的重大意義和精神實質，深入領會“兩個確立”的決定性意義，準確把握全會對群團工作的要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。把學習宣傳貫徹黨的xx屆x中x會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，通過理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、研討交流、輔導報告等多種形式深學細悟，把黨的xx屆x中x會精神作為工會干部教育培訓的重要內(nèi)容，著力提升學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性。
二要全面加強宣傳，有效凝聚職工。借助主流媒體、輿論陣地，全方位、多層次宣傳解讀黨的xx屆x中x會精神，形成強大宣傳聲勢。深入到企業(yè)、車間班組、廣大職工中開展理論宣講，全面、準確、深入宣傳黨的xx屆x中x會精神，廣泛宣傳總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，宣傳中國特色社會主義進入新時代的歷史性成就和歷史性變革，宣傳習近平總書記和黨中央對廣大職工群眾的關心關懷關愛，宣傳工人階級在黨的百年奮斗歷程中作出的突出貢獻，讓廣大職工和工會干部進一步強化理論武裝，將全會精神內(nèi)植于心、外化于行。
三要全面融入工作，有效指導實踐。將學習貫徹黨的xx屆x中x會精神與謀劃推進工會工作緊密結合起來，與學習貫徹省市第十四次黨代會、市委全會和上級工會部署要求結合起來，扎實推進今后一個時期重點工作，著力推進工會工作高質量發(fā)展，打造更多創(chuàng)先領先、第一唯一的工作品牌，更加有力地團結動員全市廣大職工群眾扛起使命、譜寫新篇，奮力走在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化最前列。
二、行穩(wěn)改革之舟，在譜寫現(xiàn)代化新篇章中展現(xiàn)工會組織新作為。
黨的xx屆x中x會通過的《決議》指出，“黨的xx大以來，黨圍繞增強政治性、先進性、群眾性，推動群團工作改革創(chuàng)新，更好發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和群眾組織作用”。省市黨代會都明確提出，要加強和改進黨的群團工作，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用。這既是對群團改革的歷史定位和充分肯定，同樣也為持續(xù)深化群團改革指明了方向。全市工會要進一步增強改革意識，準確把握改革要求，敢于突破思想束縛，在解放思想、勇探新路上繼續(xù)走在前。
一要持續(xù)推進工會改革。xx處于改革的前沿，有著勇立潮頭、敢為人先的基因。面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、勞動關系的新變化、職工群眾的新需求，全市工會持續(xù)深化改革要彰顯“三個一流”：一流的志向追求，就要敢于超越、敢于爭先、爭做第一、爭創(chuàng)唯一;一流的勇氣，就要勇于沖破思想障礙、觀念壁壘、習慣做法、路徑依賴;一流的智慧，就是他山之石、可以攻玉、優(yōu)勢整合、集成超越。要突出“三種意識”：突出大局意識，在助推發(fā)展中“有為”，在全市大局中“有位”;突出聯(lián)動意識，不僅要干好“本位”，更要善于鏈接“多維”;突出創(chuàng)新意識，標高工作目標“定位”，提升工作創(chuàng)新“站位”。要把握好“三大重點”：即在建機制、強功能、求實效這三大重點上下足功夫，著力推動體制機制、管理模式、工作方法等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新突破，努力使工作更加貼近實際、貼近群眾，取得更大實效。
二要持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。省黨代會把“更大力度建設自主可控的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”作為今后五年九個方面重點工作的第一條。市黨代會也把“致力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新高地，在率先建設經(jīng)濟體系更具國際競爭力的現(xiàn)代化上走在最前列”作為今后五年六個方面具體任務的首要一條。一支高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍是打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新高地的重要支撐。當前，xx產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革正處在由“試點探索”邁向“區(qū)域展開”這承前啟后的重要時段。對照省市黨代會要求，我們要以更高站位增強使命擔當，爭當全省乃至全國產(chǎn)改先行軍，率先有序實施“試點探路“區(qū)域展開”“全面覆蓋”產(chǎn)改三部曲，為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系夯基固本、培根固元。要以精準定位打造產(chǎn)改樣板，立足全市產(chǎn)業(yè)布局，瞄準產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，將特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為深化產(chǎn)改工作的根據(jù)地，在職工思想引領上厚植“紅色基因”、在職工地位提高上開辟“綠色通道”、在職工素質提升上培育“藍領精英”，加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質產(chǎn)業(yè)工人大軍。
三要持續(xù)助力長三角區(qū)域一體化發(fā)展。省黨代會提出大力促進區(qū)域協(xié)調(diào)聯(lián)動，更高質量推動長三角一體化發(fā)展;市黨代會也提出xx融入長三角一體化發(fā)展要取得高顯示度的標志性成果。自長三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略以來，市總工會抓住契機、主動謀劃、迅速融入，20xx年發(fā)起成立了環(huán)太湖城市工會工作聯(lián)盟，去年又牽頭成立了長三角(5+10)城市工會工作聯(lián)盟，開展了各具特色、互為補充的聯(lián)調(diào)聯(lián)動工作，為長三角一體化發(fā)展做出了工會貢獻。下階段，要推動聯(lián)動機制有效建立、聯(lián)動作用更好發(fā)揮、聯(lián)動實效持續(xù)拓展：探索聯(lián)辦區(qū)域性勞動競賽、聯(lián)辦職工職業(yè)技能競賽、聯(lián)辦聯(lián)展職工文化藝術創(chuàng)作與成果、共享工會會員教育資源、共享職工服務平臺、職工(勞模)療休養(yǎng)互惠等，在長三角區(qū)域一體化中繼續(xù)貢獻工會力量、彰顯工會擔當。
三、站穩(wěn)職工立場，堅決履行好新時代工會服務職工的職責使命。
為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗，是我國工人運動的時代主題。實現(xiàn)中華民族偉大復興，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。新征程上，全市工會要扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，更好地引領職工、組織職工、服務職工、凝聚職工，團結帶領廣大職工在新征程上充分發(fā)揮主力軍作用。
一要凝聚職工奮進新征程的精神力量。習近平總書記強調(diào)，工會工作做的是群眾工作，實質上就是政治工作，講政治是第一位的要求。全市工會要堅決擔起政治使命，深化“新時代新思想新宣進筆遷動廣女職工中城起理受習執(zhí)湖掛續(xù)用尚的創(chuàng)新理論武裝職工。堅持用高尚的精神塑造職工，在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育，引導廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。堅持用先進的文化涵養(yǎng)職工，做優(yōu)職工讀書、職工文藝、職工體育等各項工作，在昂揚向上中凝聚職工，在春風化雨中培育新風。堅持用正確的輿論引導職工，加大網(wǎng)上工會建設力度，加大主流媒體宣傳力度，匯聚起廣大職工建功“十四五”、奮進新征程的磅礴力量。
二要形成職工建功新時代的奮斗合力。習近平總書記強調(diào)，要圍繞樹立新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，引導職工深入開展各類競賽活動。圍繞省、市大力推進全國制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)建設的目標，全市工會要緊盯重點產(chǎn)業(yè)、重大工程以及集成電路、物聯(lián)網(wǎng)等支柱產(chǎn)業(yè)開展勞動和技能競賽，持續(xù)推進職工科技創(chuàng)新和群眾性“五小”活動，積極探索新途徑、擴大覆蓋面、提高參與度，在廣泛、深入、持久上下功夫求實效，最大限度把職工群眾積極性創(chuàng)造性發(fā)揮出來。
三要維護職工最關心最現(xiàn)實的各項權益。習近平總書記強調(diào)，工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。全市工會要堅定不移站穩(wěn)群眾立場，與職工群眾零距離，問計問需職工群眾，使深入一線、深入職工成為工會干部思想自覺和工作常態(tài)，切實做到查找問題讓職工把脈、分析檢查請群眾評議、解決問題汲取職工智慧。要堅定不移維護合法權益，加大對產(chǎn)業(yè)轉型升級中職工就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權益的維護力度，突出貨車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。
四要回應職工日益增長的美好生活需要。習近平總書記指出，推進全體人民共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征。全市工會要把推動廣大職工逐步實現(xiàn)共同富裕擺在更加重要的位置，找準工作切入點、結合點;把解決職工急難愁盼問題作為促進共同富裕的著力點，健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制，創(chuàng)新職工普惠服務體系，提升職工服務陣地功能;把促進職工賦能成長作為促進共同富裕的助推器，提高職工技能素質，拓展職工成長成才空間，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進實現(xiàn)廣大職工體面勞動和全面發(fā)展，堅定走好共同富裕道路。
五要打造職工最可信賴依靠的“職工之家”。習近平總書記強調(diào)，工會要構建聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，把廣大職工凝聚在黨的周圍。全市工會要更好擔負起時代重任，堅持政治“建”會，打造旗幟更加鮮明、立場更加堅定的工會組織。以黨的政治建設為統(tǒng)領，把旗幟鮮明講政治貫穿工作全過程，不折不扣貫徹黨的路線方針政策，多做聚黨心、匯民智、得民心的事。堅持創(chuàng)新“強”會，打造地位更加彰顯、作用更加突出的工會組織。注重工作創(chuàng)新，在“沒有先例”的方面力爭率先做出成功案例，在“普遍在做”的方面力爭做得更精更優(yōu)，在“共性問題”的方面力爭積累更多的先行先試經(jīng)驗，為全國、全省工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供“xx方案”“xx樣板”。堅持服務“立”會，打造聯(lián)系更加緊密、服務更加優(yōu)質的工會組織。工會是職工之家，必須通過富有成效的服務，讓“家”的稱號實至名歸。要認真研究和推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會、入會、服務方式，著力構建覆蓋面廣、機制完善的組織體系，更加緊密地聯(lián)系、服務、引領、凝聚職工，真正讓工會成為職工身邊最可信賴依靠的“職工之家”。
同志們，偉大成就鼓舞人心，新的征程催人奮進。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘黨的百年輝煌，更加堅定初心使命，在現(xiàn)代化新征程上為黨的事業(yè)增添新的榮光，為走在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化最前列，譜寫“強富美高”新xx建設現(xiàn)代化新篇章作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開!
總工會工作總結及工作計劃篇九
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務云，采取“頂層設計、統(tǒng)一建設”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺，把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上，實現(xiàn)平臺標準規(guī)范統(tǒng)一，結構風格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務應用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”，并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合，創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應用等功能模塊，實現(xiàn)服務職工零距離、全覆蓋。
2.推進線上線下融合。大力推進職工活動陣地建設，堅持線上線下互相融合理念，擴大工會服務內(nèi)容，培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點，鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務職工”的經(jīng)驗做法被收錄進《浙江省群團改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設專項資金補助辦法》，激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設，更好地服務職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務職工方式。一是技能培訓“訂單式”。各級總工會職工學校積極探索針對性的職工培訓教育模式，根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓計劃，免費進行“訂單式”技能培訓，努力使職工培訓更接地氣，市總工會職工學校為企業(yè)定制培訓26個班次，培訓1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎上，為全市干部職工制定文化培訓“菜單”，邀請省、市知名專家學者授課，提高培訓層次，增強鑒賞能力，市工人文化宮共舉辦各類免費培訓9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，開展“五美”系列培訓，塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中，首次啟用網(wǎng)絡直播，第一時間、第一視角直播比賽過程，吸引廣大職工群眾“圍觀”，關注人數(shù)超過5萬人。火炬?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡平臺直播，擊量超過44萬，創(chuàng)下“禾點點”直播紀錄。通過網(wǎng)絡媒體開展的網(wǎng)絡安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”，征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文，以及“你若讀書、風雅自來”書評等活動，均引起廣泛關注，取得較好效果。
總工會工作總結及工作計劃篇十
2021年以來，區(qū)總工會在區(qū)委及市總工會的正確領導下，在區(qū)政府的大力支持下，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動全區(qū)工會工作實現(xiàn)更高質量發(fā)展。
三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮(zhèn)汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學習強國”等平臺開設的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進行答題，以黨史知識問答的形式引導黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養(yǎng)套餐”。在2021年的療休養(yǎng)活動中，融合開展黨史學習教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀念碑等地，聆聽英烈故事、感受當?shù)厣詈竦奈幕滋N，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續(xù)拼搏。?1.抓黨史學習教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址，深入學習黨史發(fā)展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進一步強化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經(jīng)歷，分享成長故事、參加黨史學習教育的收獲和心得體會，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
2.抓“學習跑”活動，引領職工聽黨話跟黨走。根據(jù)自治區(qū)總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發(fā)動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學習跑”小程序，進行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學習的濃厚氛圍。**區(qū)總工會共發(fā)動職工參與學習跑活動10496人。
近年來，區(qū)總工會不斷鞏固改革成果，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“職工之家”建設。堅持將工作重點放在基層，不定期深入基層指導工會按照“六有”建設標準開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點在中里鄉(xiāng)、武樂鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”。2020年以來，針對全區(qū)職工之家、愛心驛站等服務平臺開展規(guī)范化建設專項工作。出臺全區(qū)“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點資產(chǎn)上墻明示，落實維護經(jīng)費等，進一步激發(fā)平臺的服務功能，更好地服務廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協(xié)副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。
一是抓脫貧攻堅，發(fā)揮消費扶貧作用。根據(jù)上級總工會的工作部署，開展消費扶貧行動，積極引導各基層工會逢年過節(jié)從貧困戶及貧困地區(qū)采購扶貧產(chǎn)品，價值達421.67萬元；積極推進百萬職工開展“抗疫情促消費助脫貧”活動，發(fā)放助推脫貧攻堅特別消費劵7462張，價值76.79萬元，發(fā)揮工會經(jīng)費在服務脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區(qū)委區(qū)政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導向，做到及時主動發(fā)現(xiàn)問題、及時主動解決問題、及時主動協(xié)調(diào)問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實處，為全市重點項目建設提供用地保障。
1.抓好工會維權維穩(wěn)工作。一是做深做實工會“一小時法律服務圈”工作品牌。目前我區(qū)有1個職工律師團，1個職工法律服務站，3個律師服務點，將法律服務站點延伸到社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，全方位、零距離為職工提供法律援助服務。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務行動。深入企業(yè)和工業(yè)園區(qū)組織律師對企業(yè)勞動用工法律風險進行診斷評估,進行“法律體檢”服務。通過培訓企業(yè)工會主席，提醒和指導企業(yè)完善有關用工制度，規(guī)范勞動用工行為，健全勞動關系矛盾預防化解機制，助推企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧勞動關系。發(fā)放法律法規(guī)、職工（農(nóng)民工）維權、就業(yè)政策、圍裙、環(huán)保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關法律問題，引導、幫助職工(農(nóng)民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護自身合法權益。三是根據(jù)區(qū)禁毒辦相關文件認真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發(fā)放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。
2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發(fā)放生活救助共2.6萬元，五一前夕發(fā)放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區(qū)共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點亮困難職工“微心愿”。我會開展了點亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯(lián)系我會，在微信平臺上認領了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實現(xiàn)他們的微心愿，幫助困難職工解決實際困難，不斷增強職工的幸福感。
3.開展一線職工療休養(yǎng)活動。2021年以來，積極組織參加自治區(qū)總工會組織的職工療休養(yǎng)活動，根據(jù)市總工會文件安排，分配給我區(qū)的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養(yǎng)活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區(qū)開展新冠肺炎抗疫工作的職工。
4.為職工（農(nóng)民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務力度，讓職工關注身體健康，做好疾病預防，切實維護好一線職工安全健康權益，25-26日，我會與陸川療養(yǎng)院聯(lián)合，到**區(qū)環(huán)衛(wèi)所為280名職工（農(nóng)民工）開展上門免費體檢活動。
5.“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動。根據(jù)貴港市總工會《關于印發(fā)貴港市總工會關于開展“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調(diào)研走訪慰問活動。發(fā)放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進工作者）、廣西五一勞動獎章獲得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。
6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節(jié)前慰問各級勞動模范和先進工作者、困難職工共191人，慰問困難企業(yè)3家，走訪慰問軍民共建單位**區(qū)消防大隊，發(fā)放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發(fā)放清涼飲品，投入經(jīng)費共7.5萬元。三是金秋助學活動，為5戶困難職工7名學生發(fā)放助學金2萬元，每名學生贈送一個行李箱。
1.開展送春聯(lián)活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實各級黨委政府關于民族團結進步工作的要求，并營造2021農(nóng)歷春節(jié)濃厚的喜慶氣氛，**區(qū)總工會在部分少數(shù)民族聚集村落、異地搬遷小區(qū)開展主題為“濃墨重彩繪民族團結進步藍圖”免費送春聯(lián)活動。活動累計送出春聯(lián)1000副，獲得了廣大少數(shù)民族群眾的積極肯定，有效促進了我區(qū)各民族之間的團結。
2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區(qū)各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽?；顒拥拈_展有效調(diào)節(jié)職工身心，進一步關懷職工，保障職工身體健康，增強干部職工身體素質。
一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟社會組織工作較薄弱；二是“網(wǎng)上工會”建設滯后，運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的方式方法不多等等。
2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實區(qū)委和貴港市總工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，嚴格履行維權服務職責，深入推進工會系統(tǒng)黨的建設，為把**打造成為現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會發(fā)展核心增長極貢獻工會力量。
大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和*********關于工人階級和工會工作的重要論述精神引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致永遠聽黨話、跟黨走。
二要加強職工文化建設。加強職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設，為職工群眾提供更多更好的文化服務。認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供正能量。廣泛開展民族團結進步宣傳教育，認真組織民族團結進步創(chuàng)建活動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，筑牢工會意識形態(tài)安全防線。
一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以項目化的方式推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。積極搭建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)盟，開展“大國工匠”進貴港等系列活動，推動涌現(xiàn)更多的高技能人才和貴港工匠，高標準做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。
二要持續(xù)開展勞動和技能競賽。認真落實“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區(qū)工會圍繞中心、服務大局的有力抓手久久為功，進一步創(chuàng)新競賽模式，豐富載體內(nèi)涵，強化區(qū)域聯(lián)動，推動形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統(tǒng)競賽、產(chǎn)業(yè)競賽、區(qū)域競賽，探索創(chuàng)新大型龍頭企業(yè)冠名的職業(yè)技能競賽，提高競賽活動引領力。以“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”為主題，開展推進高質量發(fā)展勞動和技能競賽，圍繞全區(qū)重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業(yè)、多工種的競賽活動，推動企業(yè)與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關。
一要廣泛開展“我為職工辦實事”服務實踐活動。著力在促進職工就業(yè)上辦實事，認真落實就業(yè)優(yōu)先政策，大力推動技能培訓、就業(yè)援助月、春風行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學等工作。著力在開展職工法律服務上辦實事,創(chuàng)新工作載體和服務模式，推動構建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調(diào)解為重點的工會法律服務體系。著力在服務陣地建設上辦實事，不斷爭取黨委政府的重視和有關部門的支持，進一步加強職工服務（困難職工幫扶）中心（站點）、園區(qū)職工之家、貨車司機之家、工會愛心驛站以及女職工關愛室等服務載體標準化規(guī)范化建設。
二要切實維護職工安全健康權益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。廣泛開展農(nóng)民工、勞動模范免費體檢活動，認真組織職工參加全員療休養(yǎng)，扎實做好職業(yè)病防治和職工醫(yī)療互助保障工作。
（街道）、村（社區(qū)）拓展，提升創(chuàng)建活動的參與率和覆蓋面。深入實施普法宣傳活動，引導職工依法合理表達利益訴求。完善落實工會信訪工作制度，建好用好職工維權服務熱線等平臺載體。
一要深入推進非公企業(yè)工會組建。進一步加強非公企業(yè)建會工作，更好地凝聚和服務職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《**區(qū)進一步加強非公有制企業(yè)工會組建工作實施方案》，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領域組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機等“八大群體”的靈活就業(yè)人員、各類平臺就業(yè)人員吸收到工會中來。
帶工建工作機制優(yōu)勢，加強“上帶下”維權機制、社會化工會工作者隊伍和工會經(jīng)費長效保障機制建設，推動非公企業(yè)工會依法履行主責主業(yè)。認真貫徹全國總工會、自治區(qū)總工會關于加強縣級工會建設的意見，持續(xù)推進新時代縣級工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
三要助推鄉(xiāng)村。
振興。
戰(zhàn)略。根據(jù)區(qū)委“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農(nóng)村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各個領域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農(nóng)村的。
企業(yè)。
扶貧車間異地扶貧搬遷集中安置點農(nóng)民專業(yè)合作社農(nóng)民工集中的項目工地等建立工會組織。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上的農(nóng)民工勞務派遣工吸收到工會組織中來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立工會服務站，在農(nóng)民工人數(shù)較多的農(nóng)村設立工會服務點，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農(nóng)民工特點的入會模式。
不斷夯實廉潔從政的思想基礎筑牢拒腐防變的思想防線以釘釘子精神推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設；進一步加強經(jīng)費收支管理和經(jīng)費審計科學運用審計結果持續(xù)加強重點崗位和重點人員的監(jiān)督；緊盯“四風”問題隱形變異新動向實事求是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”營造風清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)抓好工會干部隊伍建設進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾深入貫徹***、自治區(qū)、市委、區(qū)委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娺M一步激發(fā)廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。落實“過緊日子”要求加強工會財務資產(chǎn)管理工作推進常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設確保工會經(jīng)費更多地用在服務職工和基層建設上。
總工會工作總結及工作計劃篇十一
xxxx年，x鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委的正確領導和區(qū)總工會的精心指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞工會組織建設、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶助困、職工素能提升、維護職工合法權益等工作，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，工會各項工作有序推進并取得較好的成績?，F(xiàn)將xxxx年工作總結如下：
一是認真學習、廣泛宣傳中央、省、市、區(qū)相關會議精神，切實用理論成果武裝頭腦，通過增強大局意識來創(chuàng)新工作思路、增強工作動力、拓展工作途徑，努力推動工會工作的創(chuàng)新。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強對職工的宣傳引導，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，組織機關干部職工走向基層、走進職工群眾，著力解決職工群眾反映的突出問題。三是積極組織職工觀看反腐倡廉記錄片《蟲蠹》、影片《百團大戰(zhàn)》，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，立足本職崗位更好地聯(lián)系服務職工群眾。
一是領導高度重視工會工作，將工會工作納入目標管理，工會的送清涼、職工互助保險、職工體檢等多項重要工作均由工會主席（管黨書記）提交黨政聯(lián)席會討論通過。二是認真開展創(chuàng)建“職工之家”、“定位升級”、“會員評家”等活動，不斷夯實工會組織基礎，規(guī)范工會工作。三是積極加強“一平臺三機制”示范點建設，在我鎮(zhèn)八角井社區(qū)建立規(guī)范化社區(qū)工會服務站，并于今年通過了區(qū)總工會的驗收。四是深入開展“雙亮雙促”活動，要求轄區(qū)基層工會做到工會主席亮身份、亮牌子，有宣傳欄、工會制度上墻等。五是切實加強組織建設，鎮(zhèn)總工會按照《工會法》選舉增補了工會主席，充實了領導班子建設，為切實做好工會工作提供了組織保證，指導轄區(qū)到期的村社區(qū)工會和企業(yè)工會換屆。六是積極參與區(qū)總工會換屆選舉工作，鎮(zhèn)總工會嚴格按照要求層層推選出了職工代表出席區(qū)工會第二次代表大會。七是積極開展年度“農(nóng)民工入會集中行動”，力爭完成目標任務xxxx人。
一是積極組織職工x名參加xxxx年龍泉驛區(qū)職工羽毛球競賽。二是積極組織職工參加區(qū)總舉辦的“百萬職工技能大賽”和烹飪比賽，雖未能在比賽中獲獎，但職工參與的熱情高漲。三是積極組織職工x名參加龍泉驛區(qū)職工象棋圍棋比賽，并在象棋比賽中榮獲三等獎的殊榮。四是認真抓好新市民培訓工作，開展文明素質、健康衛(wèi)生、安全教育、法律知識、職業(yè)技能等講座和培訓，提高新市民的技能素養(yǎng)，使他們能盡快適應城市的生活，全年新市民培訓實名制共xxx人，非實名制xxxx人。五是積極抓好工會干部培訓工作，組織基層工會干部參加企事業(yè)工會主席能力提升培訓、勞動爭議調(diào)解員培訓、基層工會干部骨干培訓等，進一步提升工會干部的業(yè)務素質和綜合能力。
一是認真抓好下崗失業(yè)人員培訓，合理整合資源，聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障所舉辦一期為期xx天的濕地公園保潔培訓班，培訓xx名失業(yè)人員，進一步提高了失業(yè)待業(yè)人員的就業(yè)能力。二是開展“春風行動”專場招聘會，xx家用人單位提供了各類崗位xxx余個，約xxx名本地和外來求職的農(nóng)民工前來求職，達成意向性合同xxx余人。三是實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程，全年上報小額貸款貼息戶x戶，帶動就業(yè)人數(shù)xx名。
一是開展新《安全生產(chǎn)法》宣傳活動，通過在人群攢動的路口發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》和聯(lián)合安辦安全檢查進企業(yè)進行現(xiàn)場講解安全生產(chǎn)的重要性來提高職工群眾依法維權的意識，同時也讓企業(yè)法人繃緊了安全生產(chǎn)這根弦。二是利用x?xx禁毒日、xx?x法制宣傳日等重大節(jié)假日契機，組織志愿者開展法制宣傳、法律咨詢服務活動，通過發(fā)放宣傳資料、文藝匯演等形式，進一步提高廣大職工群眾的法律意識和防邪拒毒的能力。三是深入開展“x杯”競賽活動，堅持“安全第一、防范未然”的方針，積極組織轄區(qū)xx家單位參加“x杯”競賽，進一步提高了職工的安全意識。四是督促企業(yè)開展職工健康體檢活動，通過走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)大多能做到每x-x年給職工進行一次健康體檢，有效提高了職工的健康意識和自我保護意識，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。五是認真指導x市強力電纜有限公司和x新西南藝術陶瓷有限公司x個企業(yè)開展廠務公開民主管理標準化工作，并通過了區(qū)總工會的驗收。
一是深入開展“四送”活動，即“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”活動?！按猴L行動”專場招聘會提供了各類崗位xxx余個，達成意向性合同xxx余人；開展夏季送清涼活動，為轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員、巡邏隊員、森林管護隊隊員及x家企業(yè)職工等xxx名一線職工送上加多寶、白糖、板藍根沖劑、藿香正氣液等防暑降溫物品；積極上報符合條件的困難職工家庭子女申報金秋助學，幫扶資助x名困難職工子女上大學；春節(jié)前夕將開展了新春送溫暖活動，對x名建檔困難職工進行走訪慰問。二是進一步做好建檔困難職工的年審工作，全面、準確、及時地掌握困難職工基本情況和救助情況，進一步加強工會幫扶服務工作長效機制建設，并配合區(qū)總工會為轄區(qū)x名建檔困難職工購買職工互助保險和女職工重大疾病保險，保障了困難職工的身體健康，維護了困難職工的切身利益。三是積極在八角井社區(qū)的x市保和市容環(huán)境衛(wèi)生服務有限責任公司和x市清華坊樓宇服務有限責任公司創(chuàng)建“xx分鐘之家”活動點位，解決了廣大的戶外勞動者長期面臨的飲水難、吃飯難、休息難等現(xiàn)實問題，為廣大職工辦實事、解難事，全方位的關心和關愛困難職工群體。四是切實做好勞模關愛和建檔工作，慰問生病住院勞模x人，把黨委和工會的關心送到其手中，上報困難勞模x人，為其做好建檔工作，建立起關愛長效機制。四是做好職工互助保障工作，為轄區(qū)內(nèi)x家單位xxx名職工辦理了醫(yī)療互助險和意外傷害互助險，全年共為x名生病職工辦理了賠付手續(xù)。積極組織機關干部職工xxx人參加健康體檢。
鎮(zhèn)總工會以文體活動為抓手，進一步增強工會組織凝聚力，豐富職工文化體育生活，增進職工的交流和溝通。一是開展了春游活動，集中展示了干部職工的生活廚藝和團隊協(xié)作精神。二是體育活動常態(tài)化，把每周四下午x點-x點定為工會體育活動時，以固定時間來吸引職工們參加體育活動，此間，舉辦籃球和乒乓球、羽毛球比賽活動，調(diào)節(jié)了機關干部職工的緊張工作節(jié)奏，強健了職工體魄。三是開展登長城活動，進一步增強職工集體榮譽感和組織凝聚力。
一是積極向區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨政辦報送信息，截止目前共報送信息xx條，區(qū)總采用xx條，市總工會采用x條，鎮(zhèn)社會建設報采用x條。二是做好工會年報統(tǒng)計工作，錄入系統(tǒng)并上報工會年報統(tǒng)計表xxx家。三是全年及時將各項工作的開展情況錄入x市工會綜合信息管理系統(tǒng)。
一是持續(xù)深化創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化“工人先鋒號”創(chuàng)建，培養(yǎng)選樹一批優(yōu)秀職工、技術能手、生產(chǎn)標兵，推動職工技能水平得到整體提升。
二是全面加強技能培訓。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)用工需求，創(chuàng)新完善“校工企”三方合作機制，持續(xù)抓好各類職業(yè)技能培訓、崗位練兵活動，擴大培訓人員覆蓋面，拓寬職工技能水平晉級渠道。
三是廣泛開展勞動競賽。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和特點，積極組織企業(yè)參加形式多樣的勞動競賽和“x杯”競賽活動。
四是大力開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。深化工會創(chuàng)業(yè)小額貸款融資服務，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
五是著力完善工會服務體系。持續(xù)做好春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季送”活動；建好、用好、管好經(jīng)開區(qū)職工書屋和戶外勞動者“xx分鐘之家”，穩(wěn)步推進社區(qū)和大型企業(yè)困難職工幫扶服務站點規(guī)范化建設。
六是抓好職工思想文化建設。廣泛宣傳工運事業(yè)發(fā)展成就，持續(xù)推進理想信念教育和形勢政策宣傳，為推進我鎮(zhèn)改革發(fā)展集聚正能量。
七是積極構建和諧勞動關系。積極組隊參加工資集體協(xié)商指導員培訓、工會勞動保護監(jiān)督員專題培訓、法律法規(guī)培訓。
八是狠抓職工維權機制建設。健全完善鎮(zhèn)黨委政府主導的維護群眾權益機制，深化與政府相關部門的協(xié)同聯(lián)動，形成職工維權新格局。
九是加強工會組織建設。依法推進基層工會換屆工作；依法推進非公企業(yè)、社會組織、服務業(yè)單位和小微企業(yè)建會工作。
十是加強干部隊伍建設。加強工會干部能力素質培訓，制定好中長期工會干部培訓計劃和培訓項目，努力提高廣大工會干部適應經(jīng)濟新常態(tài)、知法懂法守法用法的素質能力，防止與克服行政化、機關化和形式主義的傾向，使工會干部成為職工最可信賴的“娘家人”。
十一是加強日常監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支“八不準”規(guī)定，建立健全“事前預防、事中監(jiān)督、事后整改”的經(jīng)費審查監(jiān)督運行機制，確保經(jīng)費使用依法合規(guī)。
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總工會工作總結及工作計劃篇十二
過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。
一、咬定質量管理不放牢固樹立質量就是公司的生命線責任意識。
1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質量有預見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。
2、嚴把原材料進場關，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
3、認真熟悉圖紙，領會設計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。
4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
5、堅持現(xiàn)場巡視，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正。
6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感。
1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。
3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。
4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
三、成本決定成敗，堅持科學管理出成績。
1、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
2、認真思考，精心組織，合理調(diào)配各項施工工序，盡量控制重復施工、無效施工。
3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質量與成本控制的完美優(yōu)化。
4、嚴格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。
5、對各項工程材料的價格要認真審核，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。
6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
四、服從大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作，主要是基礎數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。
3、完成公司領導安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
4、團結一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
總工會工作總結及工作計劃篇十三
我于20xx年xx月從大學畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網(wǎng)公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網(wǎng)職工自我角色的轉變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協(xié)作、優(yōu)質服務、無私奉獻……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對南網(wǎng)方略的深入學習之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責任和義務，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續(xù)深入學習踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
第二，我在實習期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設步伐加班加點進行工程設計;它體現(xiàn)在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結協(xié)作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。
第五，通過這一年的實習生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質服務的理解特別深刻。客戶服務中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質服務意識，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒，努力實踐優(yōu)質服務理念，出色地完成各項工作。在實習期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網(wǎng)公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學而時習之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經(jīng)驗教訓，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務中心實習工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
總工會工作總結及工作計劃篇十四
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.已完成本年業(yè)務員工資方案的制定和確定業(yè)務員費用報銷方案;。
2.已打印__年全年會計賬薄;。
3.審核指導車間統(tǒng)計工作。
4.已修改公司報銷制度;。
5.每日統(tǒng)計用于修改制定標準消耗定額所需數(shù)據(jù);。
6.每日統(tǒng)計用于修改制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)損耗標準所需數(shù)據(jù);。
7.已配合完成__年會計報表審計;。
8.完成領導交辦的其它工作。
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.每周一上午召開部門例會，總結和布置工作;。
2.收集所有員工開卡資料和公司開戶并從5月起委托三峽銀行代發(fā)工資;。
3.打印__年全年會計賬薄;。
4.完成__年所得稅匯算清繳;。
5.清理財務檔案;。
6.完成領導交辦的其它工作。
總工會工作總結及工作計劃篇十五
20xx年1-12月份，在公司領導的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關處室協(xié)調(diào)配合，精心安排，較好的完成了公司生產(chǎn)所需各類原輔材料的采購工作和設備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢的工作目標指明方向?，F(xiàn)將20xx年來物資管理部工作總結如下：
一、原輔材料及設備的招標采購工作完成情況。
原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經(jīng)上級領導商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設備方面認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產(chǎn)所需的各類機器設備及物資。受公司產(chǎn)品市場大環(huán)境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。
二、強化管理，采取措施，控制成本。
1、對設備運行進行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設備管理檢查，主要包括：重要設備運行、備用切換檢查，重要設備聯(lián)鎖檢查，換熱設備排污檢查，運轉設備溫度、壓力、振動、電流等重要參數(shù)全面檢查，對檢查不合格項下發(fā)隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。
2、繼續(xù)實施包干到廠，責任到人，權責統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。
3、增強服務意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關，下分廠一個個落實，及時處理解決設備運轉中出現(xiàn)的異常情況，保證了設備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產(chǎn)品月產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史新高。
4、認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。
5、在外協(xié)維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節(jié)省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓，規(guī)范辦理設備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識不斷提升。
6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現(xiàn)在以下五個方面：(1)、完善日常生產(chǎn)物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規(guī)范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產(chǎn)正常進行。(4)、配合財務處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗收環(huán)節(jié)。
20xx年物資管理部將發(fā)揚過去好的經(jīng)驗做法，完善已有成效，對需要改進和創(chuàng)新工作提出初步設想。
1、為保證生產(chǎn)需要和實現(xiàn)降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質量第。
2、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高采購業(yè)務水平;加強與供應商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原輔材料。
3、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質量，在購進物品與原材料時發(fā)生質量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。加大設備管理檢查力度。繼續(xù)實行每周到分廠對設備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責任制，且實落實設備包機包臺目標制，加大管理考核及責任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產(chǎn)廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實的良好氛圍。
總工會工作總結及工作計劃篇十六
__年是我們____告部業(yè)務開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過__年各項工作開展狀況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在20__年末的時候，我報考了____學的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強職責感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。
以上，是我對__年的一些設想，可能還很不成熟，期望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務潛力。
總工會工作總結及工作計劃篇十七
新學期工作又拉開序幕了，我將從學校工作和學生思想實際出發(fā)，結合我班實際情況來進行教學工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計劃：
一、班級情況：
本班學生共37名,本班學生的中等學生占多數(shù).學生較聽話,大部分學生學習認真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學基礎較差，因此在課堂教學中要重視后進生的學習，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。
二、積極做好班級常規(guī)教育工作。
為了使學生能夠及早適應新學期的學校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用隊會的時間學習學校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學生的德育教育。(中秋節(jié)、國慶節(jié))。
3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。
三、嚴格抓好班級紀律。
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀律首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到。”
2、課間紀律：課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。
四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
五、培養(yǎng)得力的班干部。
班干部的培養(yǎng)方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
本學期重點培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
六、每月班級活動計劃。
1、暑假作業(yè)的總結、評比。
2、教室凈化、美化、布置。
3.鋼筆寫字比賽活動。
1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
2、開展養(yǎng)成教育活動.
1.做操整齊。
2.主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。
3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
4.宣傳并進行安全教育。
1、元旦慶?；顒?。
2、進行安全教育。
1、寫好本學期班主任工作小結。
2、開展期末班級學生評優(yōu)工作。
3、組織學生參加好期末考試。
總工會工作總結及工作計劃篇十八
201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應。
一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據(jù)，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經(jīng)過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
號、數(shù)量、質量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數(shù)量和質量的驗收外，同時對材料質保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經(jīng)理簽字同意才可領用。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督。
扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
二、規(guī)范機械設備管理，合理使用，科學保養(yǎng)。
嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調(diào)配機械設備，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部。防止機械設備閑置、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗，
嚴禁無證上機操作。不定期對生產(chǎn)設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備、周轉材料臺帳，準確反映設備和周轉材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、進出場時間、來源、使用地點、特種設備的檢測牌號和有效期等。周轉使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
合理調(diào)度，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現(xiàn)場施工負責人簽字確認。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》，根據(jù)實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設備工作量與燃料消耗核算表》。
三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預制場、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務能力強的隊伍。
過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時、保質、保量地提供各種施工所需設備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設備材料管理的基礎工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務并重，全面提升設備材料管理水平。
總工會工作總結及工作計劃篇十九
一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。
二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經(jīng)營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴控各項風險指標，化解經(jīng)營風險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，遼寧省農(nóng)村信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和、國內(nèi)反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
八、認真做好專項央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作。
我們財務部負責對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。
為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。
2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網(wǎng)絡中心完成“金信工程”各項工作。
4、根據(jù)“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產(chǎn)減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對20__年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。
總工會工作總結及工作計劃篇二十
20xx年下半年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)年初確定的各項指標，即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元，實現(xiàn)工業(yè)總值8000萬元，完成固定資產(chǎn)投資600萬元，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬元，農(nóng)民的純收入3980元，糧食總產(chǎn)量38000噸，以及社會各項事業(yè)全面進步，為實現(xiàn)此目標，我們將進一步貫徹落實xx大及區(qū)委八屆四次全委會議有關精神，按照圍繞中心，突出重點，強化措施，加快發(fā)展的思路，進一步扎實做好各項工作：
1、加強財政管理，發(fā)揮財政調(diào)控功能，采取有效增收節(jié)支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道，完成財政預算內(nèi)總收入400萬元，同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎上，加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。
2、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，建設社會主義新農(nóng)村。下半年，我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求，以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設試點示范村。首先，發(fā)展培育特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結構，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，推進“一村一品”，實施科技入戶工程，著力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引導農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次，加強基礎設施建設，改善生產(chǎn)條件，合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水，建立農(nóng)業(yè)綜合服務平臺，興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費品連鎖店，建立村鎮(zhèn)安全放心店，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動，營造村容整潔良好氛圍。
3、加大招商引資力度，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。要適應新形勢，采用全方位引進，多元化利用的政策，在重視資本引進的同時，重點抓好引進企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉換的機遇，通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴散等方式，進行資本和生產(chǎn)領域的融合。在外出人員集中地建立勞務輸出基地，關心和支持外出務工、經(jīng)商人員，使之安心工作，努力學習，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。
4、加快經(jīng)濟結構調(diào)整步伐，轉變經(jīng)濟增長方式。今年下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標準化為基礎，打造楊公牌大米和優(yōu)質弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎，發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地，發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體，發(fā)展生態(tài)旅游。堅持以市場為導向，以科技為動力，以提高效益，增加農(nóng)民收入為核心，逐步建立起以優(yōu)質糧、油、棉為基礎，以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
5、加強基礎設施建設，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅持把農(nóng)田水利建設放在基礎設施建設的首位，繼續(xù)抓好“把水留住”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設，抓好雙廟整村推進項目建設，高質量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續(xù)配合有關部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設。加強防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮，周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎。開展朱集市場的專項治理工作，推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項目。積極引導群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè)，進一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。
6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”，實行“三結合”，實現(xiàn)“兩個轉變”。強抓“月積分”考核，進一步充實計劃生育獎懲辦法，實行領導干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責任制。加大計劃生育工作力度，狠抓“兩檢”和“四項手術”到位率，以及社會撫養(yǎng)費的征收，確保人口出生率控制在10%以內(nèi)，政策符合率85%以上，進一步加強計劃生育干部隊伍建設。建立自然資源有償使用制度，加強土地管理，切實保護耕地。保護和合理利用水資源，優(yōu)化水資源的配置，鼓勵節(jié)約用水。嚴格執(zhí)行項目“三同時”和環(huán)境影響評估制度，杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn)，重點發(fā)展輕工業(yè)，全面開展總量控制。
7、加強精神文明建設，努力構建和諧楊公。認真貫徹公民道德建設實施綱要，全面提高勞動者的思想道德和科學文化素質。堅持不懈地進行黨的基本理論和基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義精神，提倡自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強科普教育，倡導科學、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程，完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡，杜絕毒品，關愛生命，確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作，加大對敬老院的投入，加快殯葬改革步伐，提高遺體火化率。強化基層正規(guī)化建設，狠抓民兵工作“三落實”。
8、開展“基層為民服務全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，建立農(nóng)村基層工作新機制，加大政府職能由行政管理向公共服務轉變，我鎮(zhèn)以政務服務中心為依托，堅持規(guī)范服務，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關系，使農(nóng)民群眾更加滿意，我鎮(zhèn)將按照上級部署積極開展此項工作。
9、繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設推進年活動各階段工作，進一步健全機關各項工作制度，加強學習，努力抓好組織建設，著力改變機關工作作風，提高為民辦事的效率和能力。
總工會工作總結及工作計劃篇二十一
我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行。
在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
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