寫一份總結有助于梳理思路、總結經驗，提高個人工作能力?？偨Y中要提到面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及解決的方法和經驗?？偨Y范文中的觀點和觀點可以作為我們總結過程中的參考和借鑒，但需要根據自身情況加以篩選和運用。
音樂家協會會長發(fā)言稿篇一
大家好!首先我代表北京安徽企業(yè)商會第二屆理事會表達三個感謝和一個祝賀：
一要真誠地感謝安徽省人民政府駐京辦、北京市民政局社團辦對北京安徽企業(yè)商會始終如一的關心關懷和指導幫助;二要真摯地感謝我們的創(chuàng)會會長何幫喜同志帶領第一屆商會全體會員精誠創(chuàng)會、勤勉努力、熱心奉獻，為我們奠定的良好基礎。在此，我提議大家以熱烈掌聲，向何幫喜同志表示崇高的敬意!三要深深地感謝全體會員對新一屆商會、對我的信任和支持，同時也深深感到這是一種責任和使命。
同時，我們要向新當選的理事會班子、監(jiān)事會班子和秘書處團隊表示熱烈的祝賀!此時此刻，我作為新當選的北京安徽企業(yè)商會會長，深感責任重大、使命光榮。徽商是中國十大商幫中翹楚之一，引領商幫數百年，在中國商業(yè)史上占有重要地位。歷史上所形成的徽商精神，如敏銳的創(chuàng)業(yè)眼光、進取的人生態(tài)度、誠信的處世風格、合作的人際關系和規(guī)范的契約意識，至今都具有廣泛的現實意義和現代價值。
首都北京，是菁英匯聚的高地，發(fā)展事業(yè)的寶地，萬眾向往的福地，北京安徽企業(yè)商會能在這里架起聯接京皖兩地的橋梁，搭建共謀發(fā)展的平臺，將能更好地匯聚推動京皖交流與發(fā)展的正能量，提升安徽形象，傳承徽商精神。
為此，我簡要地報告下下一步工作思路和對秘書處的要求：
一、搭建商會?六大平臺?1、搭建一個服務的平臺堅持辦會宗旨,服務會員發(fā)展。服務是商會的辦會宗旨，維權、協調、服務會員是商會的主要工作。商會要堅持?服務立會，服務興會?，積極為會員企業(yè)提供有效服務，增強商會吸引力和凝聚力。商會成員是平等的，只有做好服務才有魅力。今后，我們要多走訪會員企業(yè)，幫助解決實際問題;常舉辦學習講座，助力會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;促銀企深化合作，緩解企業(yè)融資難題;建溝通交流平臺，共享發(fā)展商機。
2、搭建一個合作、溝通、交流的平臺發(fā)揮紐帶作用，推動合作交流。商會要學習運用互聯網思維，由加法變乘法，利用好商會人脈和資源優(yōu)勢，始終把參與京皖兩地經濟建設，促進合作交流，作為商會的一項重要職能。服務招商引資，引導安徽企業(yè)來京發(fā)展;引導會員回鄉(xiāng)投資，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展;組織投資考察，推動交流合作。
要深刻領會和把握?一帶一路?、長江經濟帶等國家戰(zhàn)。
略帶來的廣泛商機，促進會員企業(yè)順勢發(fā)展。
3、搭建一個文化(傳播)的平臺大興文化強會,提升商會品位。文化不僅僅是口號和活動，更多的是講究做人之本、立業(yè)之基和展現自我。文化是商會層次和內涵的體現，文化建設和品牌建設是商會之魂，是團結會員凝聚人心的重要載體?；丈?賈而好儒?，在安徽商會大力加強文化建設是我們獨特的自身優(yōu)勢，也是區(qū)別其他商會的重要標志。商會要積極探索文化建設的新途徑，開展聯誼沙龍、論壇講座、讀書培訓等形式多樣的活動，把文化和品牌建設作為商會的重要工作內容，充分發(fā)揮文化建設的引領作用，不斷提升商會的影響力和凝聚力。
4、搭建一個創(chuàng)新的平臺提升網絡思維，加強宣傳工作。當前已進入經濟新常態(tài)，創(chuàng)新是不變的話題，我們尤其要有互聯網思維，就是用戶思維，是共贏思維，不是零和游戲，要深刻認識到互聯網對世界的影響，引導我們不斷調整行動節(jié)奏，贏得未來。要運作好商會網站、期刊、微信等宣傳載體，大力宣傳會員企業(yè)，注重加強正面典型宣傳，把商會好的做法及時宣傳出去，提升我們的影響力，傳播我們的正能量，形成良性發(fā)展的工作局面。
5、搭建一個愛心的平臺。
擔當社會責任,積極奉獻愛心。有社會責任感的企業(yè)才有可能成為百年老店，百年老字號品牌靠品德，以品才可以立國、立企。
互助互幫，互幫互興，同理同心，有時候，小企業(yè)遇到的問題對大企業(yè)來說可能是舉手之勞。要引導商會會員弘揚?扶貧濟困、樂善好施、發(fā)展企業(yè)、回饋社會?的精神，引導會員企業(yè)大處著眼、小處著手，想國家之所想，急國家之所急。要積極響應倡導的?大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新?的理念，在創(chuàng)新發(fā)展本企業(yè)的同時，扶持身邊鄉(xiāng)友投身創(chuàng)業(yè)。
致富思源，回報社會，是理事會對會員的要求，也是會員的社會義務。商會要努力打造?有責任感的組織?，關注社會熱點，關愛弱勢群體，維護社會穩(wěn)定，積極參與公益事業(yè)，樹立當代徽商良好形象。
6、搭建一個黨建的平臺加強黨建工作,發(fā)揮堡壘作用。走對路子，才能不出偏差。黨的組織建設是商會健康發(fā)展的根本保證，黨員的先鋒模范作用是商會建設發(fā)展的正能量，理事會要重視商會黨建工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
政局領導下，從組織機構、會員發(fā)展、會費使用、內部管理等方面對商會進行規(guī)范化建設，建立健全商會的各項制度。
2、健全管理架構，抓好制度落實商會今后擬嘗試推行常務副會長輪值制度，展示形象，提供服務，這樣既有利于調動各方積極性，也有利于展示分享各自企業(yè)管理經驗。要堅持活動制度化，原則上每月要開展一次小范圍活動，每個季度開展一次中型活動，每半年開展一次較大型活動，每年一次大型活動，要多和當地政府對接，和駐京辦工作指導對接。
兄弟商會的成功經驗告訴我們，只有特色、專業(yè)、高效的服務，才能凝聚會員，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)成為會員。商會全體同仁要同心同德、齊心協力，尤其是商會領導層和秘書處要樹立專注、專心、專業(yè)的服務意識，搭建信息對稱、優(yōu)勢互補、高效對接的服務平臺。
3、加強學習，強化服務，提高效率秘書處要對相關人員設置量化考核指標，對商會會員會費收繳、參加會議和活動、奉獻愛心等科目予以綜合考核評定，對各自所開展的工作進行定期考核。要向優(yōu)秀商會學習先進經驗和做法，鼓勵大家多做事、做成事。
團辦的領導下，團結友愛，真誠協作，做好服務，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，貢獻我們每人的一份力、一份情和一份愛，為把北京安徽企業(yè)商會建設成一流的社會組織，為經濟社會發(fā)展、為創(chuàng)造我們更加幸福美好的生活、為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!最后，衷心祝愿各位領導和各位會員事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!當選協會會長發(fā)言稿各位領導、各位會員代表、同志們：
今天，浙江亞太集團有限公司外來建設者計劃生育協會第一次會員大會召開了，我榮幸地被各位理事推選為會長，這是大家對我的信任，我表示衷心的感謝。在今后的工作中，我將與理事會全體理事一起，盡心盡職，共同把我亞太集團的計劃生育協會工作做好，不斷推進我公司的人口與計劃生育工作。
一、是做好外來建設者的計劃生育工作，關系到人口資源環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，關系到經濟建設的順利進行，關系到廣大人民群眾及子孫后代的幸福，同時也關系到我公司的凝聚人心，企業(yè)發(fā)展。因此，我們一定要盡心盡職，克服困難，全力以赴把這項工作做好。
二、是做好外來建設者的計劃生育工作，難度較大，其。
根本原因就在于國家生育政策與群眾的生育愿望還有一定的差距，加上大家來自全國各地，生育觀念、教育程度存在一定的差距。但我認為，有上級領導的重視和支持，有廣大熱心于計劃生育工作的骨干，有自覺執(zhí)行、擁護黨和國家計生政策的模范外來職工，這是做好流動人口計劃生育工作的基礎，也是我們協會有信心做好外來建設者計劃生育工作的根本點;我們要在亞太集團黨總支部的領導下，依靠全公司各級干部和外來建設者計劃生育協會全體會員的力量，共同來做好這一件大事、難事。
三、
是我認為要發(fā)揮外來建設者計劃生育協會的作用，關鍵是協會要經常開展活動。協會的生命力在于活動，協會的凝聚力在于服務。今后，我們除了定期開展活動外，還要組織會員定期學習、匯報，及時抓信息反饋，對會員進行培訓。要建立、健全會員聯系制度，擴大協會會員的輻射力;要開展。
總結。
評比活動，表彰先進，表揚好人好事，弘揚正氣，擴大影響。
最后，我希望協會全體會員，都要充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、表率作用，共同為把我亞太的外來建設者計劃生育協會建設成為一流的協會而積極努力。
今天是個值得慶祝的好日子，我們xx市義工協會在今。
天成立了。它的成立，離不開xx市民政局的親切指導，離不開在座同志們的大力支持。在此，我謹代表xx市義工協會全體會員向為協會成立做出貢獻的所有同志表示真心的感謝。
承蒙各位會員的信任和重托，我深感責任重大，任務光榮。我將與各位一起，緊緊圍繞義工協會的宗旨，堅持按章程履行好職責，務實有效地開展各項愛心公益活動，努力為xx困難群體服務，為推進社會福利和慈善事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
作為新當選的第一任會長，我愿盡我所能，為協會的發(fā)展任勞任怨、不遺余力。明確目標，突出重點，循序漸進地開展好以下工作：
一是規(guī)范管理，完善組織機構。協會將設立各個服務管理部門，有效地開展協會各項工作，組織會員提供技能服務困難群體。強化管理機制，打造一支高素質的義工服務隊伍。完善規(guī)章制度，提供公開、透明網絡慈善救助平臺。
二是創(chuàng)新項目，開展公益活動。協會按照困難群體分類，開展專項義工服務活動。以項目為主，設立項目管理中心，包裝公益項目，做到每個項目有專人負責，有管理團隊，有績效反饋。
長，同時在公益活動中找到自身價值感，正確引導志愿者們走上義工會員之路，成為一支時時能為百姓們幫困解難的?急救隊?。
四是發(fā)展會員，繼續(xù)壯大隊伍。我們將開展各項培訓機制，新會員入會前舉辦迎新會，營造‘大家庭’的氛圍，建立會員歸屬感。對有潛力的會員委以重任，負責項目帶隊使之產生責任感，對主要骨干加以培訓義工協會的愿景和使命，傳播公益理念。建立新義工培訓、專業(yè)服務項目培訓、骨干的領導能力培訓、特殊服務項目的高端培訓的培訓體系;同時，還要形成骨干選拔、骨干培訓、骨干考核與獎勵等一系列機制。并加強宣傳力度發(fā)展壯大我們的隊伍，形成人人爭當義工(志愿者)的良好氛圍。
各位會員朋友們，今天，我們xx市義工協會成立大會召開，標志著我們把熱心于公益事業(yè)的人聚集起來，為政府分憂，為xx的困難群體解憂。我們真誠的希望能有更多的熱心公益的朋友加入到我們的隊伍中來，在xx市民政局領導下，推動我市社會福利慈善事業(yè)發(fā)展的合力。我作為xx市義工協會的第一任會長，將以飽滿的熱情、務實的工作作風，努力將我們的協會發(fā)展好，為積極推進文明和諧的魅力xx多作貢獻。
最后，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
音樂家協會會長發(fā)言稿篇二
尊敬的各位評委、領導及在場的朋友：
大家下午好！
為什么要調車位?為什么呢？whyshouldbedothis?我想在場的各位都知道，調車位明顯就是因為實際到達現場的車輛數與實際停車位數不符的矛盾。正如大家所見，到達石巖中心的車輛為30-34輛，但中心實際有的卸貨位僅為12個。如何協調成了一個問題。
首先是卸貨數量與回頭件數量的矛盾。理論上應該是卸貨車輛越多越快越好。但在現場，卸貨的車輛越多，即卸貨數越多，其回頭件就越多。當卸貨車輛超過9輛時，其回頭件的數量會成乘數倍增加。所以，9輛車是一個臨界值。當超過9輛車，回頭件的數量會超過30板車，即30方。30方是什么概念，我想做過現場管理或者去過分撥倉的朋友都知道，一輛4米2的車輛裝載的貨物為15方，即你拖著兩車的貨物來回走動一條100來米過道，一晚要拉30多次，相當于一晚拖著貨物走6公里的路。而處理回頭件的人員只有三人，如果回頭件超過25方，會導致其人員因工作量較大而選擇離職。所以，解決回頭件多的問題成為了調車位的首要問題。
第二是車輛的集中到達與有限卸貨位、有限停車位之間的矛盾。車輛集中到達的時間為0:30分，在0:30分時，將有30輛左右的車到達現場；而卸貨位既然要控制在8-9輛車，也就意味著將有15-20臺車輛?？吭谕鈬６鴮嶋H上外圍的停車位僅為10個。也就是外圍需要解決5-10輛車的停車問題。
第三是公平與特殊優(yōu)待之間的矛盾。車輛到站原本是按照先來后到的排序是最公平的，但實際上，因為有部分車輛貨較多，如不優(yōu)先安排，會導致沒人揀貨、回頭件多、貨區(qū)貨物堆積如山的場面。例如：觀瀾、坂田、鳳凰等車線。在實際操作中，要優(yōu)先安排其裝卸貨，這其中就會引來一些爭議。也許在場的各位不理解為什么爭議，在這里我舉個例子：例如松崗車線在0:20分的時候到，其到達時只有自己一輛車在?？?，但在其之后，出現了5輛車先于他卸。其等待了足足一個小時，在1:10分才能卸貨。無休止的等待有時候會使一個人失去耐心。所以，如何協調成了這其中的一個難題。
正所謂：找到病根才能對癥下藥。針對上述分析，根據到站時間、卸貨效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：
其二。根據車線的卸貨時間，劃分不同的優(yōu)先級別。卸貨時間在20分鐘之內且貨量較少的列為第一優(yōu)先級別，只要有卸貨位就優(yōu)先安排；以加快車輛的流動速度、增加停車位，同時解放掃描員出來掃描；特殊優(yōu)待的列為第二梯隊。第二梯隊是額外優(yōu)先第四排，優(yōu)先安排內部；深圳因其貨量多，卸貨人員少，允許其特占2個卸貨位獨立卸貨；優(yōu)先第四排是因為第四排雖然是卸貨位，但其卸貨較前三個車位難，出現違規(guī)的可能性更大，優(yōu)先安排第四個車位，能緩解第三梯隊車線人員的心理不平衡。第三為正常卸貨車輛；在此，要做好車線的工作，讓其知道，理解，并配合。
其三。將卸貨位劃分3級，第一個位置設為第一階梯優(yōu)先車位；第二、三卸貨位為普通卸貨位；第四卸貨位為特殊優(yōu)待車位。如果出現特殊優(yōu)待車輛先來，優(yōu)先特殊車輛，將原來第二、三車位調出一個作為其卸貨位。
最后，解決調車關鍵還是靠多協調、多溝通、多了解。對現場哪些車線貨量多、哪些車線人員不足或者哪些車線有問題，都要及時了解，并幫助其解決；在現場，要跟車線司機多接觸，與其一同等待，告知其大概還需要等待多久，在這期間，可以先揀貨等。
經過了這一系列的整改，回頭件、流水線的流暢度、停車位等問題得到了較大的改善。在演講的最后，我想說：故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。無論是調車位也好，或者做其他工作也好。如果沒有前期的細心積累，腳踏實地一步一步的往前走，就無所謂的發(fā)展與成功。只有當事明了，理清了，結果自然就會出來。同時，我也相信，只要我們大家都能同結一心，細心、認真的工作，就沒有翻不過的高山，跨不過的江河。只要大家齊頭并進，我相信，__一定今天定必昨天好，明天定必今天好。
謝謝！
音樂家協會會長發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、音樂界的朋友們:。
大家好！塞上八月風景如畫，邊城文藝再綻奇葩！在成立了定邊縣文聯攝影家協會之后，我們又緊鑼密鼓的籌劃定邊縣文聯音樂家協會。今天我們在此歡聚一堂隆重成立定邊縣音樂家協會，這是對我縣音樂界的一次整合和集結，也是對我縣音樂界的一次團結和鼓舞！在此，我代表定邊縣文聯和即將成立的音樂家協會對長期關心支持我縣文藝事業(yè)的各級領導表示衷心的感謝；也對音樂界的各位朋友表示誠摯的問候！
音樂，是人類社會歷史發(fā)展長河中的最受歡迎的文化藝術，是藝術寶庫中的一顆璀璨明珠。音樂是一種人類都能理解、不需要翻譯、可直接交流思想感情并產生共鳴的“世界語”。千百年來，人們在生活、勞動、工作中，和音樂結成了親密的伙伴。或引吭高歌、或低吟淺唱、或手舞足蹈、或長歌當哭、或抒高山之志、或寄流水之情……音樂和我們的人生最為自然地融合在了一起：從母親懷里的搖籃曲到天真爛漫的兒歌；從抒情浪漫的小夜曲到威武雄壯的進行曲；從鄉(xiāng)音鄉(xiāng)謠到異國情韻……音樂，給我們展現出一個五彩斑斕的世界。音樂是與生命現象緊密聯系在一起的，它的振顫，是生命的律動；它的呼吸，是生命的氣息；它的起伏，展示著人世的哀、樂；它的跌宕，轉訴著世間的悲、喜......
音樂以其獨有的文藝功能帶給人們快樂，抒發(fā)內心苦悶，抑或表達一種情感。音樂以其獨有的文藝功能滋潤著每一個心靈，這其中也包括塞上邊城的音樂愛好者。浩瀚的荒漠、寬闊的草原、縱橫的溝壑，造就了我縣音樂的蓬勃發(fā)展，這里有草原的遼闊歌聲、也有沙漠的荒涼歌聲，還又黃土的粗獷歌聲......這里也涌現了一批批杰出的本土音樂家，姬文彪的雄渾美聲、王旭春信天游的豪情、范燕妮的百靈婉轉，以及全縣的音樂愛好者和深藏各個學校的音樂高手。這一切告訴我們成立定邊縣音樂家協會勢在必行！成立定邊音樂家協會是眾望所歸！
今天我們也收到了陜西省音樂家協會發(fā)來的賀電，賀電稱，定邊以其獨特的地理環(huán)境造就了多彩的文化藝術，有著深厚的文化底蘊，定邊在音樂藝術將是塞上藝苑的一朵奇葩。定邊音樂家協會的成立無疑將為定邊文藝的繁榮錦上添花！
榆林市音樂家協會賀電稱：作為榆林市最有影響力之一的定邊文聯，能在最有效的時間，最合理的文化背景下及時成立音樂家協會，是全市文化藝術界的一大盛事，希望定邊縣音樂家協會能夠同心同德，共同開創(chuàng)定邊音樂藝術的春天，攜手并進，爭鑄輝煌。
延安市音樂家協會同時發(fā)來賀信：欣聞定邊縣文聯音樂家協會隆重成立，這勢必成為定邊縣文藝、文化繁榮發(fā)展的有力臂膀，也將是發(fā)展陜北文藝的中堅力量，愿你們歌聲唱響塞上定邊，情系魅力陜北！
另外，兄弟縣區(qū)神木、靖邊、清澗等周邊縣區(qū)的12個音樂家協會也分別發(fā)來賀電和賀信，對于成立定邊縣文聯音樂家協會表示熱烈祝賀。在此，讓我們帶著這些美好的祝愿和祝福出發(fā)，我們定邊文聯音樂家協會將會緊密團結各兄弟協會，為定邊音樂藝術事業(yè)做出卓越貢獻，努力開創(chuàng)音樂藝術事業(yè)的春天！
現在進行成立大會第一項由文聯副主席李強宣讀本屆音樂家協會組織機構。
第二項請（）同志為定邊縣文聯音樂家協會授牌。
第四項請（）同志作重要講話。
現在，大會各項議程已經完成，（）同志的講話，對我縣音樂藝術家在推動我縣精神文明建設和繁榮我縣文藝上作了高度的評價和肯定，也為我們今后的音樂事業(yè)的發(fā)展提出了寶貴的意見和殷切希望。并為我縣音樂藝術的發(fā)展指出了努力的方向。
我們今天在此成立了定邊縣文聯音樂家協會，這只是我們計劃成立的八大協會之一，在今后的工作中，我們還將進一步加大對我縣文藝現狀的摸底，繼續(xù)成立和規(guī)范其他協會，組建我縣文藝發(fā)展繁榮的主力軍，積極開展文藝下鄉(xiāng)、文藝惠民活動，為構建和諧、文明定邊而努力。繼續(xù)加強對文藝團體的統帥，關注文藝個人的發(fā)展，切切實實把文聯打造成文藝工作者之家，努力構建一個既有民主又有集中，既有自由又有紀律，既有統一意志又有舒暢心情的文藝大家庭。
同志們！朋友們！讓我們借文藝發(fā)展繁榮的東風，努力開拓我縣文藝發(fā)展新局面，團結協作，無私奉獻，全心全意致力于我縣文學藝術事業(yè)！在這個收獲的季節(jié)我們播下了希望的種子，愿來年我們迎來我縣文藝發(fā)展的春天！讓定邊文藝這棵大樹枝繁葉茂、碩果累累！
音樂家協會會長發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友們：
大家下午好！
今天非常高興能與各位一同相聚在濟南這座泉城，共同見證濟南月星家居廣場的盛大招商，在此，我謹代表濟南建材協會預祝招商發(fā)布會圓滿成功！
據我了解，近幾年來，濟南經濟穩(wěn)步發(fā)展，居民收入水平迅速提升，濟南人民對住房需求，和品味家居生活的需求逐年遞增，受教育程度的攀升，也帶動了高品質家居的需求，而濟南目前的家居市場已不足以滿足居民對家居生活的需求。如今，來自上海的月星家居集團將濟南納入月星“大山東”落店計劃，將有著二十余年發(fā)展經驗的家居賣場帶入濟南市場，著力打造優(yōu)質家居服務，品質家居生活，為濟南的家居市場注入新的活力！同時，也將為廣大家居生產企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展趨勢、把握市場機遇；為經銷商調整經營策略、創(chuàng)造更多財富提供了廣闊的平臺。
我們非常看好濟南月星家具廣場，不僅因為它占據了得天獨厚的地理位置，更因為在她的背后有月星集團提供的強大的經驗、資源、人力等軟實力支持，月星家居也是遵守承諾，秉承一貫的宗旨，扶持每位商戶，幫助商戶經營，也將帶領所有入駐品牌廠商和經銷商在濟南收獲新的輝煌。
最后，祝濟南月星旗開得勝、鴻圖大展！祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意！謝謝大家！
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音樂家協會會長發(fā)言稿篇五
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我叫劉路，是04環(huán)境藝術設計4班的一名學生。曾任設計藝術學院學生會宣傳部副部長、組織部負責人。在本屆學生會中，我擔任團總支副書記一職，首先我要感謝組織上對我的培養(yǎng)與信任，要感謝上一屆學生會為我系作出的貢獻，也要感謝本屆學生會所有學生干部在對待工作中的熱情與風度。
站在這里，我很榮幸。在我之前，許多學生會干部從這里起步;在我之后，也會有許多學生會干部從這里繼續(xù)前進。
學生會部長就職演講稿我鄭重地向所有領導、老師，各位同學們承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。
回顧過去，展望未來，我將一如既往地本著為同學服務、為學生會的發(fā)展盡一份力的愿望，在黨總支老師的領導下、團總支老師的指導和幫助下、在廣大同學的支持下，努力工作，我相信，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地。
帶著永不疲憊、永不氣餒、永不完竭的信念，繼續(xù)我們的工作與事業(yè)。黨會駕馭我們航行的。
謝謝大家!
學生會主席就職演講稿。
敬愛的老師們同學們，大家早上好，我是來自九年級二班的陳xx，今天很榮幸站在這里以學生會主席的身份進行國旗下講話，我的主題是學生會的工作情況，希望幫助大家更好的了解學生會這個團體，在此之前我要感謝我的班主任馮瓊老師，是她的開明使我有機會站在這里為大家講話，感謝團委的老師們是你們的支持讓我可以更好的為學校服務。下面進入正文。
用三個關鍵詞可以概括我校學生會的核心工作理念。
第一，民主。所謂民主，顧名思義，就是人民做主，而在學生會，就是學生做主。在剛剛結束的學生會競選中，充分體現了這一理念。遞交申請書后的一切考核都由學生會的老師和學生共同執(zhí)行，整個過程完全透明，不憑老師的獨觀臆斷，全靠一個人真正的能力。對于學生會所面臨的問題，有爭議的抉擇，也都由學生會主席團成員投票決定。此外，學生會是所有成員暢所欲言的地方，每個成員都可以在這里發(fā)表自己的意見為學校各項工作做貢獻。
第二，獨立。所謂獨立，就是獨當立斷，學生會是一個由學生組成的團體，我們將這一理念發(fā)揮到了極致。每個部門獨立工作，完全由學生自己組織領導，主席團的每個成員也有自己相應負責的部門，與各部部長一起檢查工作完成情況，一旦遇到問題會召集部員開會商討一起解決問題。這真正的讓每個同學都參與到學校的工作中，充分鍛煉了每個成員的能力。
第三，團結。學生會的工作好比一部電影，每個部門就相當于演員，在學校管理中扮演自己的角色發(fā)揮著重大作用，而主席團就相當于幕后起協調作用的制作人們，每個部門都團結一致，才能有如今的順利運轉。文藝匯演時，文藝部全體成員出動全力為同學們呈上一場完美的演出，生活部，紀律部，體育部聯手維護學校各項活動的秩序井然，宣傳部與學習部一起組織學校的各項活動，今年新成立的心理部是一個全體學生都可以去傾訴的地方，總有人會為你排憂解難。
在學生會工作的三年來，從學生會一名普通的副秘書長，到如今的學生會主席，在不斷的工作中我收獲了膽識收獲了能力，在和學生會成員的共同奮斗中，我收獲了友誼，收獲了快樂。然而成功沒有一帆風順的快車道，一路走來，面對壓力我也曾落下過淚水，我也曾在工作與學習的權衡間焦頭爛額，面對挑戰(zhàn)我也會緊張萬分，但，我從未后悔，作為一名學生會的成員，不就是應該奉獻在自己的崗位上為同學們服務嘛，雖然會遇到許多困難，但就好比一條溪流如果沒有了中間突兀的巖石，曲折婉轉的走勢，忽高忽低的跌宕，小溪也就發(fā)不出空靈的淙淙的流泉聲了。我們不正是在壓力難題的阻礙下逆流而上，才能磨礪我們的內心嗎?我告訴全體學生會成員，我們加入學生會不是為了一個名號而是更好的為同學服務，而這也是如今我們一直倡導的奉獻精神。
我希望這種奉獻的美德可以在七一中學傳承，這種奉獻的精神會在每一位七一中學學子血液中流淌，謝謝大家我的講話完畢。
音樂家協會會長發(fā)言稿篇六
同志們：
大家好！
在這銀裝素裹、寒梅飄香的時節(jié)，我們喜迎縣餐飲協會成立大會的召開，在此，我代表縣委、縣政府向縣餐飲協會的成立表示熱烈的祝賀?？h餐飲協會的成立是我縣商務領域一件喜事，同時也是餐飲行業(yè)和廣大餐飲經營者的一件大事，更是我們探索規(guī)范全縣餐飲行業(yè)管理，做大做強餐飲行業(yè)的一個重要里程碑。下面，我就全縣餐飲行業(yè)今后的發(fā)展講幾點意見：
餐飲是服務行業(yè)的重要組成部分，對于拉動內需、促進農民持續(xù)增收、擴大就業(yè)渠道、促進百姓安居樂業(yè)具有非常重要的意義。我縣餐飲行業(yè)伴隨縣城搬遷發(fā)展十分迅猛，餐飲企業(yè)數量、營業(yè)額和安置從業(yè)人員數量連年遞增，已成為商貿流通行業(yè)的一大支柱產業(yè)，更是我縣消費需求市場發(fā)展速度最快、安置人員最多的陽光產業(yè)。特別是今年8月份，衡陽市成功擠入“國家服務業(yè)綜合改革試點城市”，這意味著我縣服務業(yè)將得到國家和省政府的強力支持，也將是我縣服務業(yè)及餐飲業(yè)發(fā)展難得的歷史機遇。在看到我縣餐飲業(yè)快速發(fā)展的同時，我們也應該看到不足之處，當前主要有從業(yè)人員素質低、服務質量不穩(wěn)定、經營秩序不規(guī)范、發(fā)展氛圍不寬松等問題。既影響了消費者的利益，又制約著我縣餐飲業(yè)的健康發(fā)展，甚至在一定程度上影響了的對外形象。餐飲協會的成立，對整合我縣餐飲行業(yè)資源，規(guī)范行業(yè)經營行為，提高從業(yè)人員整體素質，維護行業(yè)合法權益，弘揚的優(yōu)秀飲食文化，做大做強餐飲業(yè)，促進地方經濟健康、持續(xù)、快速發(fā)展必將起到積極的推動作用。
提供服務、反映訴求和規(guī)范行為是餐飲行業(yè)協會工作的三大任務。餐飲行業(yè)協會成立后，要在縣商務局的行業(yè)管理和業(yè)務指導下，緊緊圍繞政府中心工作，準確把握政策導向，迅速找準自身定位，要從了解行業(yè)狀態(tài)和訴求入手，服務會員、服務企業(yè)、服務行業(yè)，及時給政府部門當好參謀，給行業(yè)搭好平臺，積極引導會員自覺遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)管理政策，切實強化行業(yè)自律、行為規(guī)范的意識，自覺接受執(zhí)法部門的監(jiān)督管理。要在公平競爭的基礎上，相互學習交流，取長補短，彼此促進，切實加強行業(yè)自身建設。要當好蜜蜂，為企業(yè)傳好花粉，幫助企業(yè)發(fā)展，更要當好馬蜂，敢于蟄一蟄不守法規(guī)的、沒有社會責任感的企業(yè)和經營行為，切實杜絕企業(yè)內部惡性競爭、相互抵制、抬高食物價格、損害消費者合法權益的行為發(fā)生。要積極維護權益，使“有問題，找協會”的觀念深入會員心中。
人氣、賣點、品牌是餐飲行業(yè)發(fā)展的三大要素。人氣凝聚靠口碑，口碑形成靠品牌，品牌的競爭已經成為我縣餐飲行業(yè)發(fā)展的核心所在?？h餐飲協會要在實際工作中總結經驗，不斷改正工作方法，提高協調能力，大力挖掘地方土菜，打造餐飲名店，培育地方品牌。培育品牌應著重抓好五個方面的工作：
一是要全面振興老字號飯店和餐飲名店。要積極引導老字號飯店和餐飲名店開拓創(chuàng)新，兼收并蓄，博采眾長，發(fā)掘傳統美食文化，融入現代消費理念，提升和保護老字號品牌的整體形象。
二是要挖掘整合地方土菜資源，積極向上爭取湘菜產業(yè)化發(fā)展引導資金，及時推進冠市紅香干、洪山湘黃雞、茅市豆腐、花橋風吹肉等湘菜特色原材料基地建設，大膽推出土菜全席，擴大地方菜知名度。
三是要大力發(fā)展綠色飯店、綠色餐飲，探索實施完整的產品質量保證體系認證工作，杜絕地溝油、潲水油流入餐桌。
四是要積極組織餐飲企業(yè)積極參加各種形式的促銷和餐飲文化交流活動，實施名師、名品、名企三大工程。通過參加國家和省、市組織的大型美食節(jié)、博覽會與名店、名菜、名師認定等活動，擴大餐飲企業(yè)和品牌的知名度，提升餐飲企業(yè)的檔次和市場影響力。五是要逐步加快連鎖經營步伐。要不斷引進市內、省內知名餐飲連鎖企業(yè)如0734、林隱、曲圓、旺鳴軒等入駐，要在中心廚房和配送中心建設上下功夫，積極引導餐飲會員單位團購、直購，合理增設網點，降低經營成本，提升企業(yè)競爭力。
創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的源泉和動力。餐飲業(yè)只有積極推進管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、菜品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，才能在日益激烈的市場競爭中生存和發(fā)展壯大。像美國的肯德基，以全球化網點、快餐化方式、標準化生產，適應現代快節(jié)奏生活方式，贏得消費者和市場就是一個很好的例證。餐協要靈活借鑒、及時引導餐飲企業(yè)，瞄準消費群體，著力技術創(chuàng)新，不斷引進新餐點、新技術、新理念，靠創(chuàng)新吸引顧客，靠創(chuàng)新留住顧客。
餐飲協會是商貿流通領域第一家行業(yè)協會，要真正發(fā)揮模范帶頭作用，為酒管、市場等相關協會的組建積累經驗。作為餐飲企業(yè)的“娘家”，要加強管理，主動服務，擴大影響，壯大隊伍。已經入會的企業(yè)要規(guī)范行為、模范帶頭、做大做強；沒有入會的企業(yè)要創(chuàng)造條件，爭取入會。更要加強溝通，主動銜接，尋求職能部門支持。各相關部門特別是商務、工商、消防、衛(wèi)生、水、電等部門要把扶持餐飲業(yè)發(fā)展當作自身義不容辭的責任，主動服務，放水養(yǎng)魚，并及時爭取、落實國家相關優(yōu)惠政策，該開綠燈開綠燈，共同為餐飲行業(yè)發(fā)展保駕護航，確保我縣餐飲行業(yè)健康快速發(fā)展。
同志們，餐飲業(yè)是一個與廣大人民群眾生活密切相關的重要行業(yè)，成立餐飲協會意義重大，餐飲業(yè)發(fā)展任重道遠，希望協會盡職盡責，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，真正為全體會員和餐飲企業(yè)提供更多更好的服務，引領的餐飲行業(yè)向多元化、高品味、內涵豐富、功能完善的方向發(fā)展，努力把的餐飲業(yè)做大做強，為全縣經濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
音樂家協會會長發(fā)言稿篇七
尊敬的代表：
剛才大會選舉我擔任鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，足見各位?代表和全鎮(zhèn)人民對我的信賴和厚愛。在此，表示衷心的感謝!當前，_鎮(zhèn)迎來了前所未有的新機遇和新挑戰(zhàn)：為落實“雙轉移”戰(zhàn)略,促進區(qū)域協調發(fā)展,我鎮(zhèn)與_、_、_三鎮(zhèn)將被納入_合作區(qū);_高速鐵路貫穿我鎮(zhèn)并建設全縣唯一的鐵路站點;_等國內外知名企業(yè)也先后落戶我鎮(zhèn)，多個重點項目正在洽談之中等等。可以說我們_鎮(zhèn)正處于百業(yè)方興，經濟騰飛的大好形勢下。因此，此時此刻當選鎮(zhèn)長深感萬分榮幸，倍感使命崇高、更感責任重大，借此機會我做個表態(tài)。
一、站好位置，當好角色。
作為黨委副書記，我?將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮(zhèn)長，我將盡職盡責，既當指揮員又當作戰(zhàn)員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在_的帶領下，與黨政成員們一道率領全鎮(zhèn)黨員干?部群眾把_的各項工作做實做好。
二、求真務實，努力工作。
首先在工作中勤勉，?始終帶著對_鎮(zhèn)人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為_鎮(zhèn)的經濟建設和各項事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。其次在作風上務實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、恪盡職守、真抓實干，把_鎮(zhèn)發(fā)展作為最不變的道理，最大的政治，最根本的任務。
三、率先垂范，接受監(jiān)督。
自覺執(zhí)行鎮(zhèn)府各項規(guī)?章制度，率先垂范，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定和要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從政，扎扎實實干事。自覺接受人大和群眾的監(jiān)督，以自己的實際行動取信于黨組織和_的父老鄉(xiāng)親。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持!
音樂家協會會長發(fā)言稿篇八
大家下午好!
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20**年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協力同譜新樂章”的協會20**年工作報告。
過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20**年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20**年相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現協會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富。
文化是協會的內涵，是協會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協會文化能激發(fā)協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發(fā)了協會成員的上進心和責任感?，F在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協會文化的建設年和發(fā)展年，體現了協會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發(fā)現了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協會成員，也挖掘了協會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
音樂家協會會長發(fā)言稿篇九
在座的各位學長、同學們：
大家晚上好！又到了這一年一度新舊交替的時刻，我有幸受理事會委以重任，成為新一屆的攝影協會會長，深感榮幸，與此同時，也深感責任重大。借此機會，我衷心的感謝三位會長，以及諸位理事成員們對我的信任和支持。我一定在任職期間努力工作，負起責任，為咱們社寫的茁壯成長貢獻自己的力量，向在座的各位交出一份滿意的答卷！
咱們的攝影協會在每年評優(yōu)中多次獲得校十佳社團，校優(yōu)秀社團，今年榮獲特殊貢獻獎，此外，也深得校內領導老師的重視，多次揭牌校級、院級會議，所以我們應該是很引以為豪的。雖不如教師攝協那樣裝備精良，但我們人才濟濟，并且我們一直在前進著。
可見，咱們的協會是有潛力的，也有能力辦好的社團，咱們新一屆的理事團為協會注入了一股新鮮的血液，我們是因為共同的興趣走到了一起，現在正是我們大展身手、鍛煉自己的好機會。協會不是學生會、團委，我們有足夠的主動權，而不是整日跟在老師這些大掌柜二掌柜后面當店小二，有合適的想法就可以付諸實施，而沒有太多的羈絆。
新一屆的理事團，沒有職位高低，我希望她能成為一個家，一個堪比手足的和諧團結的集體。從我們歷次的聚會就能看到，大一到大四的`都有，有活動時學長們經常會去搭把手，一塊帶著大家學習攝影知識，所以我們之間沒有隔閡，就像是兄弟姐妹一樣，相信著也是大家都希望看到的。
在此之前，我有一些想法如下:。
1、統計各位理事會會員的qq、手機號，彼此在人人、qq上加對方為好友，以后會建一個qq群，也請大家加入，方便大家經常聯絡，交流感情。
2、聽取老會長的建議，為了充分鍛煉一下大家的組織、策劃能力、每位歷史需要做一份活動策劃，然后大家一起合作，完成這項活動。
3、每周的例會除了交代任務之外，我想更多的時間可以用來侃天侃地侃大山，彼此間加深了解。
4、今年新會員扥到各部的時間提前一些，人數應該會多一些，也能鍛煉一下大家的領導能力。
在此我要再次重申，我們每個人對于協會的發(fā)展都是很重要的，是缺一不可的，世上沒有全才，但每個人都有長處，利用好長處為協會工作是一方面，對以后的工作也是一種準備，希望我們彼此間的合作開心、快樂、充實的度過接下來的一年。
相信我們的協會一定能做大做強！
謝謝大家！
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十
今天是我作為美食協會會長的最后一天，也是我為美食協會要做的最后一件事——年度協會評優(yōu)評先活動。
今天的評優(yōu)評先答辯會，實在太讓我失望了，首先從組織者的疏忽領導所致，一開始信誓旦旦的公平，公開的答辯會，讓每個協會都無可爭議獲得獎項，依我看來，就是學團聯導演的一出徹頭徹尾的形式主義評眩竟然要讓每個協會負責人在臺上做那么形式的答辯，試問一下，我好歹為這次答辯會準備了一整天，包括ppt幻燈片，演講稿，可惜這一切都是無用功，那個主席一句為了省時間，接下來上來演講的負責人就由我們直接發(fā)問。我聽了覺得這根本就是好滑稽，是誰要求我們把演講都準備得好好的，難道你們的時間就很寶貴，我的時間就是給你們來糟蹋的嗎？這一切讓我對這次社團評優(yōu)評先活動失去了興趣，從他們對本協會的工作總結評分才69.5，我應該想到這對我們協會就是不負責任，我很坦然我們美食協會今年的活動搞得挺有聲有色，就是因為一些不夠嚴謹的評審原則而扼殺。我一開始覺得我的協會能評上一個明星社團，現在看來只不過是做白日夢，學團聯對本協會的總結評核做得太輕率了，這些評優(yōu)評先都是為大協會而設的。
一年的美食協會會長之旅，我發(fā)覺我對它是充滿感情，還記得我接任這個會長時，自己對它也好像不太感興趣，很多同學對我也抱懷疑的態(tài)度，但既然既來之，則安之，我惟有認真地把這個協會搞好，至少我不會讓它在我的手中給撤銷。事實上，在我管理美食協會時，真的對它產生一種無言的感覺，一路上我遇到很多困難，但也遇到很多讓我覺得開心的事，它漸漸讓我喜歡當這個會長了。我沒有因為我們協會招了26人而感到氣餒，相反這是本協會的性質決定我們的招新人數，我看了今天很多協會一年搞的活動，很多都是同類活動，屢試都爽，相反我覺得自己的協會活動太多元化啦，加上主題非常突出。而且一些招了一百幾十個會員的協會，他們能保證每一個會員都可以參與每一次的活動，取而代之是很多懵懂的大一新生交錢貢獻協會，這當然是一種慚愧。我再回頭看看自己的協會，我首先很肯定的對我的會員說我今年全年都對你們負責，你們交的20元會費值不值，如果對我的工作有懷疑的話，隨時找我。
我當了一年的會長，最讓我覺得欣慰的是，有一些會員對我說他們加入本協會的那個價值賺了，活動也很有趣，我的會費也沒白交。這是一種比收到什么禮物都高興的鼓勵，我覺得全年的工作我都做得很嚴謹，不但對會員說到做到，對管理協會的學團聯也是認真無愧。我嚴格按照社團管理條例去舉行活動，每次的申請，策劃書，總結書準時上交，毫無怠慢。其實我對這個社團評優(yōu)評先也是無所謂的，但身為今年的會長，我還是要對下一年的接任者負責，讓他們招新增加一點砝碼。我覺得我的工作得到大部分會員認同已經是無怨無悔，至于你們學團聯我也是問心無愧，盡管你們對本協會的事務做得不夠盡心。
最后，我期待我的接任者能好好辦美食協會，爭取明年辦更高質量，更具影響力的活動。
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音樂家協會會長發(fā)言稿篇十一
第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
一、協會的管理架構緊跟發(fā)展需要，進一步優(yōu)化在協會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡全力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。今年年初，從實現協會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。新的管理制度刪除了不適應協會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富文化是協會的內涵，是協會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協會文化能激發(fā)協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發(fā)了協會成員的上進心和責任感?，F在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行?？傮w來看，今年是協會文化的建設年和發(fā)展年，體現了協會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發(fā)現了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協會成員，也挖掘了協會發(fā)展所需要的各個層面的人才。萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
四、日積月累奠定和諧基礎，協會凝聚力日益增強在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發(fā)展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發(fā)展的強勁動力。一年來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。經過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協會成員的共識，“和諧萌芽”的構想基本形成，協會、成員、學院和諧共榮的新局面展現充沛的活力。
五、各項活動有效開展，多項榮譽成績顯著今年，協會各部門各工作小組在協會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。一協會各職能部們、工作小組全程志愿協助學院迎新工作、全程記錄院08級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。
第一名，并被授予“最佳社團”稱號。
三是通過協會全體成員的努力，協會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。協會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今日的會議上就不做一一贅述?？蛇@些成績的取得，離不開協會全體成員的奉獻與支持，希望各位在20xx年能繼續(xù)團結協作、再創(chuàng)佳績。
六、與主管部門融洽和諧，和兄弟組織的有效聯姻協會的健康發(fā)展離不開的是上級主管部門領導的關心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助，20xx年，協會在努力強化自身的同時繼續(xù)加強與院團委社團部的溝通聯系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。以上所有成績的取得，都與在座的協會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協會向各位表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協會全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協會今日的發(fā)展業(yè)績和輝煌的成就。在此，我代表協會常委會向在座的每一位協會成員表示衷心的感謝！“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為，用在今日的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告各位，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協會現狀離發(fā)展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰(zhàn)能力薄弱，部門整體業(yè)績呈拋物線增長、工作失誤還時有發(fā)生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn)。對于萌芽朗誦來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發(fā)展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導方針，全面啟動推行協會內部企業(yè)化管理模式，繼續(xù)推進協會機制體制全面優(yōu)化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規(guī)范協會所屬各部門行為監(jiān)管，為實現協會進一步發(fā)展夯實基礎。當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發(fā)展機遇。面對機遇，協會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”。我們堅信，20xx年將是協會實現跨越發(fā)展的一年。在院團委社團部及協會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協力同譜協會發(fā)展的新樂章！謝謝各位！
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十二
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職文化廳文化產業(yè)與科技處崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的文化廳文化產業(yè)與科技處崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己文化廳文化產業(yè)與科技處崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開文化廳文化產業(yè)與科技處崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的文化廳文化產業(yè)與科技處崗位上，xxx（改成自己文化廳文化產業(yè)與科技處崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx（改成自己文化廳文化產業(yè)與科技處崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首文化廳文化產業(yè)與科技處崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
申請人：xx。
申請日期：20xx年x月x日
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位代表，同志們：
博羅縣建筑業(yè)協會縣政府關心下，在市規(guī)劃建設局、縣建設局、市建筑業(yè)協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業(yè)協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。
一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴。
近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業(yè)協會的地位和作用愈發(fā)重要，市場和企業(yè)對行業(yè)協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：
(一)充分發(fā)揮協會的三個作用，打造政府和企業(yè)信賴的協會。
1、發(fā)揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業(yè)，應該說是企業(yè)與政府之間的“橋梁”。如何發(fā)揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業(yè)謀發(fā)展，求效益。二是要符合市場經濟規(guī)律的。既要按市場經濟規(guī)律大力發(fā)展建筑業(yè)，做大做強建筑業(yè)，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業(yè);既要有近期規(guī)劃，又要有長遠目標。發(fā)揮好企業(yè)與政府間的紐帶作用，幫助企業(yè)進行市場規(guī)劃，改變建筑業(yè)的經濟增長方式，促進企業(yè)經濟效益增長。
2、發(fā)揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業(yè)政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業(yè)內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業(yè)法規(guī)性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業(yè)規(guī)范化管理，并參與政府部門制定產業(yè)政策。
3、發(fā)揮企業(yè)幫手作用。行業(yè)協會是市場經濟條件下，同一行業(yè)企業(yè)應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業(yè)規(guī)模、提高競爭能力的聯合體。要注重發(fā)揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上?！皡f商”是與會員單位共同協商發(fā)展目標、發(fā)展方向，發(fā)展戰(zhàn)略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業(yè)務、資金等方面優(yōu)勢加強協作，做到優(yōu)化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業(yè)共同發(fā)展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業(yè)與政府及有關方面的關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
(二)堅持雙向服務，打造服務型協會。
“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業(yè)和政府雙向服務。
1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業(yè)提供市場信息渠道;三是采取業(yè)務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業(yè)評優(yōu)等多種服務形式，為企業(yè)提供發(fā)展平臺;四是指導企業(yè)依法經營，幫助企業(yè)排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我?guī)椭?，你前進我護航，你發(fā)展我支持”。
2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業(yè)管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業(yè)改革方案、發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策、法律法規(guī)等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規(guī)行約，加強行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業(yè)重點、熱點、難點問題，反映企業(yè)的愿望和意見;四是掌握統計企業(yè)從業(yè)人員和企業(yè)規(guī)模信息，為政府決策提供依據。
(三)勇于探索創(chuàng)新，打造可持續(xù)發(fā)展協會。
x提出“建設創(chuàng)新型國家”。創(chuàng)新是當代社會主旋律，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創(chuàng)新。要在探索中前進，在創(chuàng)新中求發(fā)展。
1、創(chuàng)新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續(xù)性發(fā)展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創(chuàng)新的思路，在創(chuàng)新中樹立協會的威信;要有可持續(xù)發(fā)展的思路，在發(fā)展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業(yè)的靠山，使企業(yè)離不開協會，有困難找協會。
2、創(chuàng)新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業(yè)的需求，創(chuàng)新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發(fā)展潮流上、利潤空間上來引導企業(yè)健康發(fā)展;要變被動性服務為主動-4-服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業(yè)服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業(yè)的貼心人。
20x年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰(zhàn)略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創(chuàng)新和發(fā)展。而“四個建設年”中的城鎮(zhèn)建設是其中的重要一個環(huán)節(jié)，這對我縣建筑業(yè)來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰(zhàn)。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業(yè)協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：
(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。
(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業(yè)企業(yè)資質不高、能力不強。建筑業(yè)協會的工作重點就是如何引導企業(yè)自主創(chuàng)新，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業(yè)，鼓勵支持企業(yè)向集團化方向發(fā)展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰(zhàn)略重組，實現企業(yè)組織結構的優(yōu)化升級，從而實現產業(yè)集中度的提高，加快實現我縣建筑業(yè)跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環(huán)節(jié)的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業(yè)搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力。
(三)建筑業(yè)協會多搞一點企業(yè)喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業(yè)的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業(yè)和其它行業(yè)相比，我們這一行業(yè)開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業(yè)協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優(yōu)”工地和縣優(yōu)良樣板工程評審活動，促進企業(yè)進步;三是每逢重大節(jié)日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節(jié)日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進?？傊?，多開展一些活動，讓企業(yè)多交流多溝通，增強行業(yè)的凝聚力和歸屬感。
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音樂家協會會長發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、各位代表，同志們：
博羅縣建筑業(yè)協會縣政府關心下，在市規(guī)劃建設局、縣建設局、市建筑業(yè)協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業(yè)協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。
一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴。
近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業(yè)協會的地位和作用愈發(fā)重要，市場和企業(yè)對行業(yè)協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：
(一)充分發(fā)揮協會的三個作用，打造政府和企業(yè)信賴的協會。
1、發(fā)揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業(yè)，應該說是企業(yè)與政府之間的“橋梁”。如何發(fā)揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業(yè)謀發(fā)展，求效益。二是要符合市場經濟規(guī)律的。既要按市場經濟規(guī)律大力發(fā)展建筑業(yè)，做大做強建筑業(yè)，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業(yè);既要有近期規(guī)劃，又要有長遠目標。發(fā)揮好企業(yè)與政府間的紐帶作用，幫助企業(yè)進行市場規(guī)劃，改變建筑業(yè)的經濟增長方式，促進企業(yè)經濟效益增長。
2、發(fā)揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業(yè)政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業(yè)內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業(yè)法規(guī)性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業(yè)規(guī)范化管理，并參與政府部門制定產業(yè)政策。
3、發(fā)揮企業(yè)幫手作用。行業(yè)協會是市場經濟條件下，同一行業(yè)企業(yè)應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業(yè)規(guī)模、提高競爭能力的聯合體。要注重發(fā)揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上?！皡f商”是與會員單位共同協商發(fā)展目標、發(fā)展方向，發(fā)展戰(zhàn)略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業(yè)務、資金等方面優(yōu)勢加強協作，做到優(yōu)化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業(yè)共同發(fā)展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業(yè)與政府及有關方面的關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
(二)堅持雙向服務，打造服務型協會。
“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業(yè)和政府雙向服務。
1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業(yè)提供市場信息渠道;三是采取業(yè)務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業(yè)評優(yōu)等多種服務形式，為企業(yè)提供發(fā)展平臺;四是指導企業(yè)依法經營，幫助企業(yè)排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我?guī)椭闱斑M我護航，你發(fā)展我支持”。
2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業(yè)管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業(yè)改革方案、發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策、法律法規(guī)等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規(guī)行約，加強行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業(yè)重點、熱點、難點問題，反映企業(yè)的愿望和意見;四是掌握統計企業(yè)從業(yè)人員和企業(yè)規(guī)模信息，為政府決策提供依據。
(三)勇于探索創(chuàng)新，打造可持續(xù)發(fā)展協會。
同志提出“建設創(chuàng)新型國家”。創(chuàng)新是當代社會主旋律，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創(chuàng)新。要在探索中前進，在創(chuàng)新中求發(fā)展。
1、創(chuàng)新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續(xù)性發(fā)展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創(chuàng)新的思路，在創(chuàng)新中樹立協會的威信;要有可持續(xù)發(fā)展的思路，在發(fā)展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業(yè)的靠山，使企業(yè)離不開協會，有困難找協會。
2、創(chuàng)新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業(yè)的需求，創(chuàng)新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發(fā)展潮流上、利潤空間上來引導企業(yè)健康發(fā)展;要變被動性服務為主動服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業(yè)服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業(yè)的貼心人。
20年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰(zhàn)略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創(chuàng)新和發(fā)展。而“四個建設年”中的城鎮(zhèn)建設是其中的重要一個環(huán)節(jié)，這對我縣建筑業(yè)來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰(zhàn)。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業(yè)協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：
(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。
(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業(yè)企業(yè)資質不高、能力不強。建筑業(yè)協會的工作重點就是如何引導企業(yè)自主創(chuàng)新，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業(yè)，鼓勵支持企業(yè)向集團化方向發(fā)展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰(zhàn)略重組，實現企業(yè)組織結構的優(yōu)化升級，從而實現產業(yè)集中度的提高，加快實現我縣建筑業(yè)跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環(huán)節(jié)的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業(yè)搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力。
(三)建筑業(yè)協會多搞一點企業(yè)喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業(yè)的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業(yè)和其它行業(yè)相比，我們這一行業(yè)開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業(yè)協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優(yōu)”工地和縣優(yōu)良樣板工程評審活動，促進企業(yè)進步;三是每逢重大節(jié)日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節(jié)日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進。總之，多開展一些活動，讓企業(yè)多交流多溝通，增強行業(yè)的凝聚力和歸屬感。
(四)建筑業(yè)協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規(guī)模、發(fā)展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建筑業(yè)的企業(yè)有80多家，類型涵蓋建筑施工、監(jiān)理、設計、勘察、工程造價咨詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立后的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有著很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建筑業(yè)協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業(yè)的自律機制。
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十五
一年來，在省局黨組的正確領導下，在支部班子的精誠團結和協會全體同志的幫助支持下，本人能夠圍繞中心工作，認真履職盡責，帶領個體私營經濟服務中心全體干部職工圓滿完成了全年工作任務，省個私協會被中個協評為“全國個私協會系統先進單位”；總局孫xx副局長和省政府夏耕副省長都對協會工作作出批示肯定。
一、扎實推進會員服務工作。
一是深入開展“走聽解促”活動。為深入貫徹省局“走企業(yè)、聽建議，解難題、促發(fā)展”活動精神，結合省個私協“會員幫扶年”活動實施計劃，先后赴淄博、濱州兩市走訪慰問部分會員企業(yè)并深入困難企業(yè)進行調研，了解個私企業(yè)發(fā)展難題，幫助解決實際困難；今年4月，在濱州市組織召開了部分市個私協會工作座談會，并邀請部分會員副會長參加，與企業(yè)進行面對面交流，切實摸清企業(yè)的訴求與希望，及時調整協會工作思路與工作方向；修訂完善了省個私協會重點會員聯系制度，暢通了與企業(yè)溝通渠道，隨時了解企業(yè)在發(fā)展中的困難，及時幫助企業(yè)解決實際問題，努力為個私企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。結合群眾路線教育實踐活動，2013年10月初，省個私協會專門組織人員赴濰坊蹲點調研，聽取基層協會對省協會工作的意見建議；10月下旬，組織駐濟部分企業(yè)在省局召開座談會，聽取企業(yè)對協會工作的意見和建議，原汁原味梳理出意見建議22條，并就提出的組織企業(yè)“走出去”發(fā)展、廣告發(fā)布、為企業(yè)提供技術支持、暢通網絡溝通渠道等意見建議進行了現場答復和協調解決，切實幫助企業(yè)解決實際問題。
二是創(chuàng)新開展促進就業(yè)工作。在繼續(xù)做好網上人才招聘月活動的同時，積極協調省人社廳、工商局等部門，組織全省17市同步舉辦“牽手民企——全省民營企業(yè)大學生招聘活動”，全省共有2200多家規(guī)模大、效益好、符合產業(yè)政策的知名民營企業(yè)參加在各地舉辦的招聘會，提供就業(yè)崗位3.6萬多個，全省高校畢業(yè)生5.1萬人參加招聘會，達成就業(yè)意向2.2萬余份，有效發(fā)揮了個體私營企業(yè)在吸收就業(yè)方面的積極作用，緩解了就業(yè)壓力，維護了社會穩(wěn)定。夏耕副省長就此次活動做出重要批示：這次活動很有意義，很有效果，望省工商局能與有關方面合作，多舉行類似的活動。同時采取措施鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，自謀發(fā)展。省局牛啟忠局長、王建副巡視員也先后作出批示。
三是不斷加強會員權益保護工作。聯合省工商局、省司法廳、省律師協會成立了會員律師服務團，擬定并啟動了“維權進企”工作方案，依法為個私企業(yè)提供法律咨詢，調節(jié)法律糾紛，受理個體私營企業(yè)的投訴，開展網上維權和法律體檢，維護個私企業(yè)正當經營行為和合法權益，切實提高了維權水平。今年10月，律師團組織知名律師深入濱州、萊蕪等市民營企業(yè)面對面聽取會員訴求，解答疑問，就企業(yè)在正常經營活動中存在公司上市、債務糾紛、專利保護等法律難題進行了權威解答，并積極為企業(yè)出謀劃策，收到了良好經濟效益和社會效益。
二、深入開展非公黨建、團建工作。
按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索黨建工作的內在規(guī)律和方式方法，不斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作模式，以小微企業(yè)、個體工商戶和專業(yè)市場為重點，努力推進非公黨建工作，為個體私營經濟發(fā)展提供政治保障。上半年，省個私協會研究草擬了《全省個私協系統推進個體私營企業(yè)黨建工作指導意見》（草案）；各市個私協會按照省協會部署，在各市工商局的具體指導和幫助下，扎實開展非公黨建工作，取得突破性進展。臨沂市依托工商局、個私協成立了xx臨沂市個體私營企業(yè)黨委，這在我省是第一家；濟南、濰坊等市組織部門已原則同意依托個私協會成立個體私營企業(yè)黨委（黨工委）；青島市私個協向市委上報了《關于成立市委個體私營經濟組織黨工委的請示》，積極著手建立全市非公黨建組織架構和工作格局；德州市個私協不斷完善黨工委工作模式，初步形成了“組織部門抓總、黨工委領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參與、黨總支（指導站）指導管理、指導員（聯絡員）具體組織、黨支部（黨小組）貫徹落實”的工作模式，國家工商總局以簡報形式全文轉發(fā)其經驗做法,并在中個協四屆二次理事會上作了經驗交流。
今年年初，積極爭取團省委支持，省團省委批準依托省個私協會成立了山東省個體私營經濟組織團工委，已經成為團省委的重要工作部門。該團工委成立后，聯合省工商局、團省委制定下發(fā)了《關于在全省個體私營經濟組織中建立共青團組織實施方案》，對省個體私營經濟組織團工委的基本職能、組織設置、工作制度、工作經費等做出了詳細的規(guī)定，并在無棣召開了非公團建座談會。各級工商機關和個私協會作為推動主體，主動作為，明確責任，迅速啟動，全力推進。截至目前，德州、淄博、聊城、濱州、濟南、濟寧等市已經依托當地個私協會成立了團工委，其他各市也正在積極籌備之中。11月13日，國家工商總局黨組成員、副局長孫xx就山東省個私協會個私經濟組織團建工作做出重要批示：黨建帶團建是鞏固擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的有效途徑，山東省工商局、個私協會積極推進個私經濟組織團建工作，在機制建設、組織保障、工作推進上取得顯著成效，為工商系統進一步深化非公黨建工作作出有益探索，經驗值得各地學習借鑒。
三、穩(wěn)步推進行業(yè)分會建設。
省個私協會積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，以行業(yè)分會建設為突破口，分行業(yè)分領域有針對性地提供專業(yè)服務，不斷提高服務質量和水平。今年下半年，省個私協會多次組織人員赴濰坊、淄博等地深入企業(yè)調查研究，重點就行業(yè)協會的組織形式以及如何履行行業(yè)自律職能、行業(yè)代表職能、行業(yè)服務職能、行業(yè)協調職能與企業(yè)代表進行了深入探討。本著不保守不冒進，成熟一個組建一個的原則，省個私協會在前期充分調研準備的基礎上，積極協調民政廳等有關部門，爭取在條件較為成熟的鋁型材、陶瓷等行業(yè)率先成立省級行業(yè)分會，努力探索積累行業(yè)分會建設經驗，更好地發(fā)揮其在促進經濟發(fā)展、維護市場秩序和創(chuàng)新社會管理中的積極作用。
四、不斷夯實協會自身建設。
（一）經費保障問題得到有效解決。在省局黨組和人事處的關心幫助下，省編委批準成立了山東省工商局個體私營經濟服務中心，經費形式由財政補貼變?yōu)樨斦芸?，很好地解決了協會經費保障問題，穩(wěn)定了干部隊伍，形成了“一個機構兩塊牌子”的組織模式，為更好服務于全省個體私營經濟健康發(fā)展打下了堅實的組織基礎。
（二）協會內部工作秩序更加規(guī)范。按照省局“作風建設年”活動部署，結合群眾路線教育實踐活動總體安排，省個私協會認真查找了自身存在的.問題，從制度建設入手，不斷規(guī)范內部工作秩序。在嚴格執(zhí)行現有工作制度的基礎上，根據新形勢的不斷發(fā)展變化，在認真征求全體人員意見的基礎上，重新修訂了會議制度、工作聯系制度、領導補位制度、財務管理制度、考勤管理制度，重點根治“庸懶散浮”及責任不明等問題，用制度規(guī)范言行，用制度促進工作作風的轉變。
（三）基層規(guī)范化建設賦予新的內涵。繼續(xù)加大推進“市、縣個私協會規(guī)范化建設”力度，研究制定了《基層協會工作考核標準》，逐步完善工作量化考核，促進基層工作評比的科學化、規(guī)范化；各級個私協會不斷拓寬規(guī)范化建設內涵，圍繞中心工作，創(chuàng)造性開展工作。臨朐縣個體私營企業(yè)協會按照當地黨委、政府增加市場總量、優(yōu)化營商環(huán)境、服務招商和轉調創(chuàng)的總要求，研究出臺了《加強和創(chuàng)新新時期個私協會工作促進全縣民營經濟科學發(fā)展的意見》，省局黨組書記、局長牛啟忠作出重要批示：“做好新時期個私協工作，基層協會是基礎和保證。臨朐縣個私協圍繞大局，立足職能，開拓創(chuàng)新，對全省協會工作具有指導意義。希望各級個私協會借鑒臨朐做法，為全省民營經濟科學發(fā)展做出新貢獻！”省局副巡視員王建也作出批示：“臨朐縣工商局出臺的‘加強和創(chuàng)新個私協工作意見’很有創(chuàng)意，對推動基層個私協會提升工作和服務水平有一定借鑒意義?！?/p>
五、切實加強黨風廉政建設。
緊密聯系黨的群眾路線實踐教育活動，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委實施辦法，深入推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作，將其列入年度重要工作議事日程，健全完善了全面負責的領導機制、“一崗雙責”的目標機制、以身作則的自律機制、監(jiān)督檢查的督導機制和獎罰分明的獎懲機制等五項機制，確保廉政責任落到實處；堅持對涉及重大事項、重要開支按照權限和程序，集體研究決定，逐級報批，防止可能出現的漏洞和問題；高度重視會費收管用等工作，扎實搞好會費收取的宣傳工作，及時下發(fā)文件督促整改，并結合群眾路線教育制定了專門的整改措施，并專門就會費問題進行了深入調研，力爭徹底解決杜絕搭車收費、強制收費和隨意提高收費標準等社會關注的突出問題；嚴格遵守有關規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，大幅壓縮會議等各項活動的經費開支，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，進一步強化了勤儉辦會、勤儉興會的責任意識，沒有發(fā)生違規(guī)違紀問題。
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位來賓、協會的全體同仁：
大家下午好！
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的?；厥走^去的一，協會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一工作中的各種問題，比較順利完成了初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協力同譜新樂章”的協會工作報告。
過去的一，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的一，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一，是協會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一。在這一里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發(fā)戰(zhàn)伐，按照初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。
在協會成立時的基礎上，根據工作發(fā)展需求，協會目前設置部門個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了相對可喜的成績。
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一的協會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今初，從實現協會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
文化是協會的內涵，是協會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協會文化能激發(fā)協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去十一月份，協會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協會的度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發(fā)了協會成員的上進心和責任感?，F在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今是協會文化的建設和發(fā)展，體現了協會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發(fā)現了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協會成員，也挖掘了協會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發(fā)展和質的飛躍。
在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發(fā)展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發(fā)展的強勁動力。
一來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情?！昂椭C萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業(yè)心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十七
尊敬的夏書記，滕主任，趙主任，屠老師，各位代表：
大家好，感謝組委會，感謝各位代表的信任和努力工作，當選第三屆小洲蔬菜協會會長非常激動。
首先是感悟，一個地區(qū)，其行政長官的文化情懷，人格魅力以及他所站的高度是與該地區(qū)所能達到的高度成正比例。近年來，蕪湖經濟社會多方面的飛速發(fā)展已經證明了這一點，三山區(qū)新面貌日新月異的改變將會更進一步證明這一點。小洲蔬菜協會從80年代成立到現在，已多次受到地方政府領導以及黨和國家領導人的關注和親臨視察，并對小洲蔬菜基地給予高度的肯定，這都和老會長屠老師辛勤工作分不開，實干興邦，空談誤國。
在當今新的發(fā)展機遇和形勢下，特別是的中央一號文件中反復強調要加強農業(yè)現代化，提升農業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。20農業(yè)部制定出臺《到化肥使用量零增長行動方案》，農業(yè)部部長韓長賦主持召開的部常務會議中也強調落實水果蔬菜茶葉有機肥替代行動。
勞動是財富之父，土地是財富之母，千年的土地百年的人，地是主來人是客，一代人在歷史的長河中只是短暫的一瞬，然而可能因一瞬人的某項活動，會自覺不自覺地對土地進行破壞，有些破壞甚至是不可逆的。
目前土地長期過量使用化肥、農藥，土壤的自然生態(tài)系統就會被破壞，缺乏活性微量元素，微生物結構失衡，以為是肥力不足，又花錢去追肥。土地退化到這程度，不可能種出安全營養(yǎng)的農產品。不論農民施多少肥，噴多少農藥，只能雪上加霜！我國農業(yè)生產超量使用化肥已經走到了極端，導致生產出的農產品品質下降，消費者吃的口感不佳，營養(yǎng)不全面。所以有“鎘大米”、“毒蔬菜”、“癌癥村”等現象發(fā)生，都與水土污染有關。年兩會上首次提出我國農業(yè)要從“高產”向“優(yōu)質”方向性轉變。因此現代農業(yè)和食品安全的革命性舉措，必須從修復土壤生態(tài)系統開始。
我們安徽樂農環(huán)保科技有限公司就是基于對土壤生態(tài)系統的整體認識，以及食品安全、土壤板結和農業(yè)面源污染三個存在必然聯系的元素，通過pal復合微生物功能有機肥將其有效整合和解決，就是根據“礦物質（微量元素）+有機質+嗜熱微生物”的三維理論，通過高新技術，以先進設備深度加工生產出pal復合微生物功能有機肥。本產品可顯著提高農產品品質；可使農作物不減產；有效改良土壤，提高土地活力。
因此我們對土地和農業(yè)的態(tài)度是：首先尊敬的請教，其次小心的靠近，第三認真的梳理，第四和諧的融入。
只有具備了跳躍式的思維，才有可能實現跨越式的發(fā)展。結合自己多年來對土壤、對綠色投入品、對農業(yè)產業(yè)的研究，覺得科學地進一步提升小洲蔬菜品質和基地運營模式，是小洲蔬菜基地綠色科技發(fā)展的必由之路，路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。
習總書記高瞻遠矚提出了“中國夢”!
我們就要做一個“小洲第二次騰飛的夢”!
由于夢境是人類的`一種普遍而又神奇的精神活動?？梢哉f夢就是我們的第二生活。夢境中的一切，不管是愚蠢的還是明智的，是恐怖的還是可愛的，畢竟都是人生經歷宴席上增加的一道菜，故而北京奧組委也打出了“同一個世界，同一個夢想”的口號。
我們的夢想就是讓土壤：熟化、肥化；讓環(huán)境：綠化、美化；讓百姓：壽化、富化；讓家園：詩化、夢化。
昔日，小洲蔬菜基地在改革開放春風里成為了范例。
今日，綠色是富裕的文明，綠色是富裕的象征，要把小洲蔬菜基地打造成為精品科技農業(yè)的綠色標桿。
我為我夢想中的小洲而情不自禁，我為使夢想中的小洲即將成為現實而笑傲江湖。謝謝大家！
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：
大家好！
在這個碩果累累的季節(jié)里，我們在這里隆重舉行“太康縣陳氏太極拳研究會”成立儀式，首先我代表陳式太極拳研究會的全體會員對你們的到來表示崇高的敬意，對在太康縣陳式太極拳研究會籌備過程中給予大力支持的市教體局、縣教體局、縣民政局領導致以誠摯的感謝，對長期關心和支持太極發(fā)展的社會各界及廣大太極愛好者表示深深的.感謝。
以下目標：
1、在傳承傳統太極套路的基礎上，推廣現代的簡化太極拳，在深化規(guī)范動作上下功夫，爭取1-2年內使全縣太極拳水平再上一個新臺階。
2、努力推行發(fā)展競技太極拳項目，對各流派的國家統一編制的競賽套路，更有針對性的發(fā)展和提高。
3、積極組織研究探討傳統太極拳的養(yǎng)生功效和搏擊技術。
4、大力提倡對外交流，積極組織參加社會各項的公益活動。各位領導、各位來賓、各位同仁，太極的發(fā)展任重道遠，今天的盛會給太極拳的發(fā)展又揭開了新的一頁，我們將本著傳承太極文化，團結社會各界，健康和諧發(fā)展，努力拼搏進取的精神，為全縣太極的普及發(fā)展與創(chuàng)新而努力，力爭早日使我縣的太極拳走出太康，走出河南。
最后，祝各位領導及來賓身體健康，合家歡樂，萬事如意。謝謝大家！
音樂家協會會長發(fā)言稿篇十九
李校長及各位領導、老師、同學們大家下午好：
我是創(chuàng)業(yè)協會會長__：下面由我介紹下我們創(chuàng)業(yè)協會，目前協會會員人數在70人左右（包括13名大二成員）。
創(chuàng)業(yè)協會是一個實踐類協會，成立于2004年，是經過學生自愿組成的一個非盈利性組織，協會以“挖掘自身潛力尋找致富思路提供鍛煉平臺實現創(chuàng)業(yè)夢想”為存在目的。為了讓大一會員可以在協會這個平臺學到有用的知識，我們在每周的例會都會給會員們安排一個小時的培訓（培訓內容為關于創(chuàng)業(yè)必備元素的培訓）比如說策劃培訓專門給他們培養(yǎng)策劃的撰寫，公眾演講培訓為他們提高他們的公眾演講能力，等等培訓，（市場調查，辦公軟件，等等)這個都是一個創(chuàng)業(yè)者必備的基礎元素（雖然我們都請了相關比較有水平的優(yōu)秀學長學姐但是我們畢竟不是專門的老師，所以有很多培訓沒起到預期的效果，)。
在培訓的同時我們也很注重團隊間的關系，天氣好時我們常常會在中午或者晚上買些吃的一起在休閑草坪聊聊自己的一些好的想法，大家一起交流著夢想。在交流的過程中不光學到了其他人的優(yōu)點，同時也讓我們這個團體更加的團結了。
但是創(chuàng)業(yè)對于大學生而言是一個特別迷茫的,到底什么是創(chuàng)業(yè)？怎么才算是創(chuàng)業(yè)？怎么才可以創(chuàng)業(yè)？很多會員加入協會就是因為創(chuàng)業(yè)這兩個字，其實本身對創(chuàng)業(yè)的想法不夠積極不夠熱情，而創(chuàng)業(yè)主要要的是積極和一股對創(chuàng)業(yè)的熱情。在新的一年里面我們將協會主要發(fā)展方向定位在：協會成員的創(chuàng)業(yè)素質的培養(yǎng)，和會員質量的提高：針對這一發(fā)展方向我們將在14年上學期開展以“瘋狂人生，勵志民院”為主的一系類活動。如“前輩的經驗”“金點子”等等活動來提高會員的整體水平，同時我們將積極派出會員或團隊參與各種創(chuàng)業(yè)類的比賽，如黃炎培等等創(chuàng)業(yè)大賽。當然我們也會向其它學校的創(chuàng)業(yè)協會保持良好的交流。如果條件允許的話我們考慮將周邊高校同類協會邀請在一起開個交流會，大家相互學習，一起成長。
創(chuàng)業(yè)協會目前主要的問題在于沒專業(yè)的指導，時間不夠充足協調，大家全憑借自己的一點點想法去嘗試。還有就是協會對會員的約束力太小了。
元素培訓開始才可以在這條路上走的更加順暢！才可以讓會員真正學到有用的知識。
謝謝各位李校長、老師、同學。
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