總結(jié)能夠讓我們更好地借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，避免犯相同的錯(cuò)誤。總結(jié)應(yīng)該包括過去的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要提及改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方向。以下是小編為大家推薦的辯論技巧，希望能提高大家的辯論效果。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
chr可銳職業(yè)顧問案例：
chr可銳職業(yè)顧問分析：
chr可銳職業(yè)顧問建議：
是議論文而不是記敘文。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、（本文由本網(wǎng)小編/編輯提供閱讀）理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來價(jià)值，你所帶來的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
是探底不是探班。
在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，孫尉不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
是包裝不是假裝。
但是可銳職業(yè)顧問認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的.補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來說，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
chr可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬認(rèn)為：
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對(duì)工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場(chǎng)化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百廢帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的職責(zé)要求已然被來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無幾，如何能夠知道當(dāng)下職場(chǎng)中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測(cè)股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來價(jià)值。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
第一首先以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主，一定要注重對(duì)于行動(dòng)和結(jié)果的描述，盡量的讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力這些都會(huì)給他帶來莫大的收益。另外，還要突出你的技能以及成績(jī)。
第二集中的對(duì)于能力進(jìn)行細(xì)節(jié)上描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞例如我，我們等。
第三揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力來征服未來的雇主。用詞要盡量的簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
對(duì)于專業(yè)技能，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，可以列出所有和求職有關(guān)的技能，讓我們來回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)于自己從中獲得的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)就只有一個(gè)，也就是這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。你同時(shí)也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，可是一定必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
下面我們就來簡(jiǎn)單的說說個(gè)人簡(jiǎn)歷專業(yè)技能的一些范文：
1.假如你是銷售人才來求職，那么你需要具備的專業(yè)技能就包括：
1)具備*年化妝品專業(yè)線業(yè)務(wù)營銷及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開拓新市場(chǎng)。
2)熱愛銷售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)工作，對(duì)市場(chǎng)有敏銳洞察力。
3)成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有較強(qiáng)的溝通交流、業(yè)務(wù)拓展以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4)綜合素質(zhì)強(qiáng)，有美容院、代理商及相關(guān)資源者優(yōu)先。
2、而假如你是it人才求職，那么你就需要寫下以下的幾個(gè)技能：
1)熟悉office等辦公軟件;。
2)熟練而全面掌握通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí);。
3)熟悉sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫操作，了解oracle數(shù)據(jù)庫操作;。
4)熟悉linux系統(tǒng)基本操作，熟悉c++、java、匯編、perl等編程語言;。
5)熟悉計(jì)算機(jī)軟件工程理論;熟悉測(cè)試流程和技巧。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
無論懷有怎樣的目的，并且書，求職者都需要在創(chuàng)作過程中關(guān)注簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的風(fēng)格，唯有高質(zhì)量的
，才可突出性的展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢(shì)，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。工作好找，但簡(jiǎn)歷難寫，想必求職者并不會(huì)對(duì)此有所關(guān)注，但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡(jiǎn)歷書寫問題。
重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”
質(zhì)比較憂的簡(jiǎn)歷無論是表達(dá)出來的理念還是可發(fā)揮的影響力，都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述，也一樣可以使簡(jiǎn)歷的檔次陡然間提升數(shù)個(gè)層次。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
需知語言的技巧，才是求職道路中的最大助力。一個(gè)人的能力也許需要在工作中才能夠體現(xiàn)出來，但對(duì)于那些眼光獨(dú)到的招聘方而言，他們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間的招聘職員時(shí)，大都已經(jīng)練就了一雙火眼金睛，所以即便求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)出現(xiàn)偏差，也可被這些審視的人看出來。衡量一個(gè)人能力的.優(yōu)異與否可能需要從諸多方面來看，但真正可對(duì)求職者帶來影響的，還是簡(jiǎn)歷的書寫制作方向。
不堪重用的評(píng)價(jià)。
一旦招聘方對(duì)求職者做出這一評(píng)價(jià)，即便求職者能夠順利就職，但在工作過程中還是很難受到應(yīng)有的栽培。而這也正是薄弱簡(jiǎn)歷所顯現(xiàn)出來的劣勢(shì)，求職者不用心創(chuàng)作簡(jiǎn)歷，便是對(duì)這一職位，企業(yè)的態(tài)度比較隨意，如此員工即便能力出眾，也是招聘方不喜的人群。
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想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
求職需要有一定的求職機(jī)會(huì)，只有當(dāng)用人單位在招聘的時(shí)候，才會(huì)有就職的機(jī)會(huì)，而對(duì)機(jī)會(huì)的把握也是求職成功的要點(diǎn)之一。因此說求職不能盲目出手，要選中目標(biāo)之后，在獲得求職的機(jī)會(huì)，然后出手求職。
眾所周知的.在求職的第一步上，就是要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來著手寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，時(shí)間上就會(huì)相對(duì)滯后。也就是說，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前準(zhǔn)備。
求職不能盲目出手，即便說是有求職的機(jī)會(huì)，也需要先定下你求職的目標(biāo)再來做出求職事項(xiàng)。而編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一，首先也要確定好求職目標(biāo)，求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜淼膫€(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過率更高，也可以提高求職的效率。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一來是對(duì)自己的簡(jiǎn)單那介紹，將自己想目標(biāo)企業(yè)公司推銷出去，二來也是對(duì)多方面的信息了解。比如說對(duì)企業(yè)公司的了解上，在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有求職目標(biāo)公司的職位、對(duì)未來工作的展望等等。另外，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息，就是對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)分析以及，以及發(fā)展前景的分析等等。
要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，處于了以上準(zhǔn)備之外，還有一點(diǎn)非常重要的，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧。像是語言的使用、事件的描述、結(jié)構(gòu)以及排版等等。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
無論懷有怎樣的目的，并且書寫出怎樣類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者都需要在創(chuàng)作過程中關(guān)注簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的風(fēng)格，唯有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可突出性的展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢(shì)，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
工作好找，但簡(jiǎn)歷難寫，想必求職者并不會(huì)對(duì)此有所關(guān)注，但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡(jiǎn)歷書寫問題。
重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”
質(zhì)比較憂的簡(jiǎn)歷無論是表達(dá)出來的理念還是可發(fā)揮的影響力，都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述，也一樣可以使簡(jiǎn)歷的檔次陡然間提升數(shù)個(gè)層次。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：2-3年。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年2個(gè)月，做了1份工作)。
私人。
工作時(shí)間：3月至5月[2年2個(gè)月]。
職位名稱：客服/檔口銷售。
工作內(nèi)容：和客戶溝通交流銷售產(chǎn)品。
自我描述。
勤奮努力積極向上，向錢看，向厚賺。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
其一，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是前提準(zhǔn)備，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有信息的支持那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準(zhǔn)備，像是的個(gè)人的優(yōu)劣是分析在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都主要是以介紹自己為主，如何來體現(xiàn)個(gè)人的.優(yōu)勢(shì)，并將劣勢(shì)有效的掩藏起來，就需要先對(duì)自己求職的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行分析然后是對(duì)目標(biāo)企業(yè)的調(diào)查了解，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的，而針對(duì)某個(gè)企業(yè)以及某個(gè)職位，必然也需要有相關(guān)的信息其二，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作環(huán)節(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫環(huán)節(jié)也及時(shí)正式開始寫的環(huán)節(jié)部分，以來在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要講究寫作的原則，像是精簡(jiǎn)原則、真實(shí)性原則、個(gè)人優(yōu)勢(shì)展示原則等等在正式寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意寫作技巧的運(yùn)用，像是的個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫作技巧的部分，當(dāng)然還有語言上的使用其三，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的修改環(huán)節(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷之編寫之后還需要進(jìn)行修改，這也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)例如個(gè)人簡(jiǎn)歷模板上的修改直接關(guān)系帶個(gè)人簡(jiǎn)歷的成敗，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的一些問題，以及時(shí)代發(fā)展所帶來的新變化也會(huì)適時(shí)調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息最后，是個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不部分雖然不是決定性因素，但是在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上眾多的細(xì)節(jié)方面也有很大的影響。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
出生并成長(zhǎng)于內(nèi)蒙古作家的書籍我是讀的很少的，或許是我本身讀書就少之又少的緣故，也或許是讀了，因?yàn)闆]有什么特色，或者說寫作的筆法以及語言等都與內(nèi)地作家的筆法語言沒有什么大的差別，而使人印象淡薄，日子久了就像煙云一樣漂游得無影無蹤了。
搜腸刮肚，印象深的有兩位內(nèi)蒙古作家的書籍，一位是瑪拉沁夫的長(zhǎng)篇小說《茫茫草原》，一位是烏云琪木格的長(zhǎng)篇小說《草原烽火》。這兩部小說都是在我最饑渴的年月讀到的。那時(shí)還是少年的我生活在伊犁河谷的茫茫鞏乃斯草原上。長(zhǎng)長(zhǎng)的假日里除了偶爾看上一兩場(chǎng)露天電影，就是很知足很快樂的事情了。寂寞得不能再寂寞了，我就喜歡上了看書。所看的書大多是地下傳閱被批判的書籍，印象中大多是從父親廠里的知青手中借來的。所以讀了《茫茫草原》和《草原烽火》后，連作者的名字和書中的人物故事，一起深深印刻在我記憶網(wǎng)絡(luò)的深處。
現(xiàn)在想一想，能讓我這樣記憶深刻，除了我恰好是在最饑渴的日子里讀到的，另一點(diǎn)就是書的寫作者都是蒙古族，他們太熟悉自己本民族的生活了，太熟悉那片土地上發(fā)生的故事了，甚至可以說，書中的有些人物就有他們自己的影子，書中的故事，也是他們自己曾經(jīng)親身經(jīng)歷了的。所以寫出來地域特色濃郁，人物性格鮮明，故事情節(jié)曲折生動(dòng)，所以印刻在腦海深處并對(duì)自己的精神世界產(chǎn)生重大的影響，就是不足為怪的事了。
自那以后，很少再有內(nèi)蒙古作家的作品進(jìn)入到我腦海的深處。即使有，也因?yàn)槿鄙倭说赜蛱厣屛矣洃浤：??？墒悄翘熨I書的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一本是很有地域特色的散文集，作者是馮秋子。
馮秋子的文章我是在一些雜志上讀過的，也知道她的散文獲過什么大獎(jiǎng)?；蛟S是作者的名字叫得不夠響，也或許作者太喜歡于默默無聞地編輯與寫作了，對(duì)圈里或圈外的事情一向不大過問，因而她的文章沒有達(dá)到應(yīng)該響的那種程度。這是很令人遺憾的。但細(xì)想一想，也不足為怪?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)就是這樣，不互相著吹一吹，不找一些商家炒作一下，盡是低頭寫作，其知名度是很難與自己的文章實(shí)際水平相提并論的。
我為什么購買了她的書呢？因?yàn)槲铱吹剿暮?jiǎn)歷上清楚地寫著：內(nèi)蒙古人。雖然她是個(gè)漢族。而且我隨手翻閱的時(shí)候，她的文字極形象生動(dòng)地描寫了內(nèi)蒙古大草原發(fā)生的事情，雖然用的也是漢語言文字，但與內(nèi)地作家寫內(nèi)蒙古明顯不同，你看那文字，就是帶有內(nèi)蒙古大草原的特色，長(zhǎng)長(zhǎng)短短，似遼遠(yuǎn)蒼闊的草原和草原上的朵朵白云；再細(xì)細(xì)琢磨那語言風(fēng)格，就具有蒙古族長(zhǎng)調(diào)的那種悠長(zhǎng)與蒼涼。
我買下了這本鷺江出版社出版的馮秋子的散文集《圣土地》。每晚臨睡前，我都要隨手翻閱上幾頁。讀后，我留下了這樣幾種印象：
一是感覺著作者像是一位電影藝術(shù)家，又像是一位山水畫家，每一篇散文，都好像是先有一幅色彩鮮明的畫呈現(xiàn)在你眼前，然后才是人物，或是她熟悉的人物，或是她自己本人，次第緩慢地拉開。不像大多數(shù)散文作者，一入筆，“我”的特色就很濃郁，并且貫徹始終。而她則恰恰相反。所以我認(rèn)為這是一種很有特色的寫法。我像是欣賞一幅幅風(fēng)景國畫一樣，閱讀著她的散文。這里不妨引用一些這樣的筆墨文字，如《寂寞的天》開語就這樣寫道：
天黑了，路面上孤燈知影，狼和狗開始抖擻。孩子們回家了。
我的世界是一個(gè)黃土包。我要在黃土包上望父親母親，望大哥二哥……。
閱讀這樣的文章，我起先以為是在看電影文學(xué)劇本，先是公路，然后是遍地的雜草荒原，再次是穿著厚重衣服的男人女人，最后是作者自己。像是蒙太奇一樣，移步換景，俯視生姿，隨著語言節(jié)奏的緩慢敘述，將人的視野放在了遼闊而空曠寂寞的草原，讓讀者在一開始就有了空闊無限的遐想和地域認(rèn)知的標(biāo)志。
再看《蒙古人》這篇文章的開語：
這一篇，作者用一句問話拉開了文章的幕簾，一下子就把讀者帶回到作者文章那濃厚的地域特色里。然后再說孩子，再說“我”；但“我”始終沒有成為文章的主色條。作者的筆下依然是在為我們讀者描摹著內(nèi)蒙古草原上那一幅幅地域景色和人物故事。
二是如上所述，作者的散文“我”的特色不是那么濃郁，或者說，作者不喜歡用第一人稱作為文章敘述的主色口吻，她有時(shí)用第二人稱，有時(shí)用第三人稱，有時(shí)三者相互交替著使用，但無論怎樣使用，均有條不紊，伸縮自如，張力十足，不像大多數(shù)散文寫作作者那樣，“我”的`特色不僅濃郁，而且一貫到底。
“我”的特色運(yùn)用之作用，最主要的是直抒胸臆，讓讀者隨“我”之眼球所動(dòng)而動(dòng)，隨“我”之感受而感受，真情實(shí)感性強(qiáng)，容易引起讀者情感上的共鳴。但缺陷是敘述的角度面比較狹窄。不易擴(kuò)大讀者的視野范圍和調(diào)動(dòng)起想象的空間。而馮秋子的散文則恰恰能夠做到這一點(diǎn)。我想，這與作者牢牢地抓住了內(nèi)蒙古的地域特色有關(guān)。
當(dāng)然，這種寫法實(shí)是借用了小說的寫法。說實(shí)話，我讀這本散文集的時(shí)候，就把一些散文當(dāng)做小說去讀了，然而細(xì)讀讀，又確實(shí)是散文，是她生活里的悠悠往事，一些平凡普通的小人物經(jīng)過她的筆墨渲染，其形象躍然紙上，讓人感動(dòng)，讓人難忘。這無疑是散文寫作方式上的一個(gè)突破。比如《額嬤》這篇寫于1992年的長(zhǎng)篇散文，就是通過第三人稱母親、額嬤和第一人稱“我”相互交替著使用，使作品的時(shí)間跨度長(zhǎng)而敘述的方式回收自然貼切，避免了以往散文寫作里的那種“回憶錄”的特色，讓人感到冗長(zhǎng)而久遠(yuǎn)，感到難以在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入作者所敘述的場(chǎng)景中去；作者把自小看著她長(zhǎng)大的一個(gè)普通的蒙古族婦女，寫得自然樸實(shí)動(dòng)情，釀造出了一種氤氳的情感氛圍，讓一個(gè)平凡而又偉大的蒙古族婦女形象栩栩如生地矗立在讀者的面前。
三是作者的語言有如蒙古民族的長(zhǎng)調(diào)，緩慢而抑揚(yáng)頓挫，讀著不是那么疲憊乏味，而是好像坐在一輛破舊的勒勒車上，目光悠閑而不無慵懶地望著茫茫無際的草原和星星點(diǎn)點(diǎn)的蒙古包，耳畔傳來的是牧人的吆喝聲和寂寞時(shí)吟唱的蒙古長(zhǎng)調(diào)。偶爾有一輛公交車似蟲子一樣緩緩地駛來，給寂靜的草原帶來一縷縷令人悵惘的塵煙。這無疑讓讀者有了一種音樂美的熏陶。也就是說，作者的語言深深打上了地域特色和民族音樂韻律的特色。我就是在享受這樣的語境氛圍中，一篇篇地讀著她的這部散文集。而且覺得，如果能夠空閑下心來讀這樣的文章，實(shí)在是一種難得藝術(shù)享受。比如：
“山脈富有韻律地起伏，和沙漠里風(fēng)勢(shì)造就的一個(gè)個(gè)沙丘似的那樣延綿。天湛藍(lán)悠遠(yuǎn)，干澀的風(fēng)習(xí)習(xí)吹拂，羊群散落了半個(gè)山坡，星星點(diǎn)點(diǎn)仿佛雨后草地里冒出來的一堆堆白蘑菇，孤獨(dú)的牧羊人就坐在山丘上。蒼茫、悲壯的山，沉寂的確實(shí)太久了，生長(zhǎng)在那里的人感覺到他們和那里的山一樣學(xué)會(huì)了沉默?！保ā睹晒湃恕罚?/p>
“藍(lán)布袍罩住了她的身子，她跟菩薩一樣坐出一座山，坐出一種寧靜。突然，從她胸腔里流出悠遠(yuǎn)跌蕩的聲音，那是天然淳厚的蒙古長(zhǎng)調(diào)。那聲音粗狂沒有遮攔，自由自在地走，走過沉睡，走過蘇醒，萬物萌動(dòng)，天地啜泣……頑強(qiáng)的顫音被送得很遠(yuǎn)，你相信它已經(jīng)接近了人生前無法晉見的天堂。我睡著了，但一直跟著額嬤的聲息飄游。在她的歌兒消失得渺無蹤跡的時(shí)候，我挺起身子，看她是不是哭。”（《額嬤》）。
斷斷續(xù)續(xù)看完了這本散文集，我思緒萬千，激情難抑，我的思緒依然停留在作者曾經(jīng)生活過的內(nèi)蒙古的白音布朗山下，依然停留在上世紀(jì)那個(gè)令人難以忘卻的六七十年代。雖然我生活的地方距離白音布朗山十分遙遠(yuǎn)，但同樣有著草原上生活經(jīng)歷的我，好像十分熟悉那一段生活，熟悉草原上的牧民，熟悉那些個(gè)歲月里所有父親母親以及男孩女孩的生活點(diǎn)滴。如此，我從心里敬仰作者的筆墨文字，從心里感謝作者寫出了這樣讓我動(dòng)情的文章。
寫出地域特色，就是要忠誠于自己曾經(jīng)有過的生活經(jīng)歷，就是關(guān)注并十分熱愛自己腳下的這片土地，就是要做個(gè)雜家，調(diào)動(dòng)起各類藝術(shù)特質(zhì)之功能，不懈地探索怎樣寫才能真實(shí)而又形象生動(dòng)藝術(shù)地寫出自己心中想寫的人和事，包括在語言所運(yùn)用的節(jié)奏感上。這是散文寫作有所突破并打上自己風(fēng)格特色的主要途徑。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：福建。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：河北。
身高：173。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××××××××××。
希望崗位：醫(yī)院藥劑師。
工作年限：4年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)院藥劑師。主要工作是：
1、根據(jù)處方發(fā)藥，對(duì)藥品進(jìn)行發(fā)放，藥品日常維護(hù)管理（出入庫、新增藥品維護(hù)等）；
2、每周擬定藥品計(jì)劃，貴重藥品、試劑等日常登記管理；
3、負(fù)責(zé)藥品的倉庫管理工作，嚴(yán)防藥品霉?fàn)€、變質(zhì)、蟲蛀、過期失效，保證藥品質(zhì)量。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)院藥劑師。主要工作是：
1、配合臨床醫(yī)療服務(wù)，通過參與醫(yī)師查房，記錄病人用藥不良反應(yīng)分析；
2、參與病例會(huì)診等方式，發(fā)揮藥師藥學(xué)技術(shù)，指導(dǎo)病人合理用藥；
3、調(diào)整醫(yī)院臨床用藥結(jié)構(gòu)，全面推進(jìn)就診病人合理用藥的系統(tǒng)化全面管理。
畢業(yè)院校：長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：藥劑學(xué)。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，能承受工作中的`壓力，工作上可以獨(dú)當(dāng)一面。具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上。服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實(shí)，正直，且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
一份出色的求職簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到你能不能獲得一份工作，如何書寫簡(jiǎn)歷怎樣寫好簡(jiǎn)歷是尋求工作中最重要的一部分。為了讓招聘者能在短時(shí)間內(nèi)審閱你的求職簡(jiǎn)歷，就要保證你的簡(jiǎn)歷能使招聘者在短時(shí)間內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，更甚決定是否聘用你。所以簡(jiǎn)歷的關(guān)注要點(diǎn)一定要突出。因此簡(jiǎn)歷必須要具備信息完整、重點(diǎn)實(shí)出、富有層次、條理清晰、目標(biāo)明確、內(nèi)容簡(jiǎn)練而又篇幅適中這些要點(diǎn)。以下是在寫作中需要注意的事項(xiàng)：
1、對(duì)自身未來的職位目標(biāo)要有清楚的定位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和結(jié)構(gòu)非常重要。一份好的.簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且要注意排版簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，打印個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。同樣還要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，強(qiáng)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、富有創(chuàng)造性這是很重要的，這樣才能使招聘者產(chǎn)生閱讀的興趣。
3、調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，突出數(shù)據(jù)的重要性。不要僅僅簡(jiǎn)單的抄寫公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊項(xiàng)獻(xiàn)，比如增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。這些真實(shí)的數(shù)據(jù)將更加吸引招聘者的眼球。
4、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息一定要真實(shí)可信。從企業(yè)客戶的角度看，他們看一份候選者簡(jiǎn)歷時(shí)最關(guān)心的是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡）、工作經(jīng)歷（職業(yè)記錄）和主要業(yè)績(jī)。其次是所受教育及培訓(xùn)、主要技能、職業(yè)目標(biāo)等幾部分，而其它信息在面試之前則并不重要。簡(jiǎn)歷中的描述切忌長(zhǎng)篇*論，更忌自視過高、無所不能，而真實(shí)準(zhǔn)確則是一份好簡(jiǎn)歷之前提。這份簡(jiǎn)讓人看后覺得有內(nèi)容、對(duì)專業(yè)內(nèi)的東西更逐項(xiàng)簡(jiǎn)練列出，真實(shí)可信。而且其又在世界一流的企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)層次的技術(shù)及管理職位，對(duì)求才企業(yè)確實(shí)有相當(dāng)?shù)奈Α?/p>
5、最好附有你近期照片。不一定要求有多好多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
求職需要有一定的求職機(jī)會(huì)，只有當(dāng)用人單位在招聘的時(shí)候，才會(huì)有就職的機(jī)會(huì)，而對(duì)機(jī)會(huì)的把握也是求職成功的要點(diǎn)之一。因此說求職不能盲目出手，要選中目標(biāo)之后，在獲得求職的機(jī)會(huì)，然后出手求職。
眾所周知的在求職的第一步上，就是要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來著手寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，時(shí)間上就會(huì)相對(duì)滯后。也就是說，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前準(zhǔn)備。
首先，要確定好求職的目標(biāo)。
求職不能盲目出手，即便說是有求職的機(jī)會(huì)，也需要先定下你求職的目標(biāo)再來做出求職事項(xiàng)。而編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一，首先也要確定好求職目標(biāo)，求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜淼膫€(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過率更高，也可以提高求職的效率。
其次，要了解相關(guān)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一來是對(duì)自己的簡(jiǎn)單那介紹，將自己想目標(biāo)企業(yè)公司推銷出去，二來也是對(duì)多方面的信息了解。比如說對(duì)企業(yè)公司的了解上，在你的.個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有求職目標(biāo)公司的職位、對(duì)未來工作的展望等等。另外，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息，就是對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)分析以及，以及發(fā)展前景的分析等等。
最后，要掌握編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，處于了以上準(zhǔn)備之外，還有一點(diǎn)非常重要的，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧。像是語言的使用、事件的描述、結(jié)構(gòu)以及排版等等。
想要寫出的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?以下由文書幫小編推薦這編
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意
閱讀參考。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來價(jià)值，你所帶來的`價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，孫尉不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
但是可銳職業(yè)顧問認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來說，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對(duì)工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場(chǎng)化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百廢帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的職責(zé)要求已然被20年來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無幾，如何能夠知道當(dāng)下職場(chǎng)中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測(cè)股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來價(jià)值。
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