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單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇一
根據興業(yè)縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的相關工作要求，對興業(yè)縣醫(yī)療保障局的政治生態(tài)分析報告如下：
（一）興業(yè)縣醫(yī)療保障局結構組成和主要職能。
興業(yè)縣醫(yī)療保障局是縣人民政府工作部門，機構規(guī)格為正科級，內設辦公室1個職能科室，所轄直屬二層機構1個興業(yè)縣醫(yī)療保障中心，目前共有職工71人，其中在職職工52人，聘用制職工19人，共有黨員15名，其中在職黨員15名，離退休干部2名。設立黨支部，現(xiàn)支部書記1名，副書記1名。紀檢干部2名。醫(yī)療保障局主要職能是全縣范圍內的職工居民醫(yī)療保障和醫(yī)?；鹫骷芾砉ぷ?。
（二）加強黨風廉政建設情況。
2020年，興業(yè)縣醫(yī)療保障局黨組根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和自治區(qū)黨委、玉林市委、興業(yè)縣委有關黨風廉政建設“兩個責任”的工作要求，開展了以下幾個方面的工作：一是強化組織領導，工作計劃圍繞年度總目標，把全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設擺在突出位置，將政治建設、作風建設、政治紀律建設和醫(yī)療保障工作緊密結合，大力政治扶貧領域腐敗和作風問題。二是強化思想教育，我局堅持貫徹落實黨組、黨支部學習制度，將黨章和黨內法規(guī)納入學習范圍，年內共組織6次專題學習。三是強化干部管理，嚴明紀律，局黨組注重干部教育管理，嚴抓政治紀律，嚴查違法“六大紀律”行為；于2020年5月7日召開“中央脫貧攻堅專項巡視回頭看”主題民主生活會。四是強化問題專項整改治理，結合我局實際工作，認真開展“四緊盯、四強化”專項整治，在鞏固醫(yī)保扶貧成果、強化醫(yī)保基金監(jiān)管、杜絕醫(yī)藥購銷環(huán)節(jié)收受紅包、吃回扣行為以及自治區(qū)暗訪反饋有關醫(yī)保工作問題等幾個重點工作方面加強整治力度，明確細化領導班子成員責任，取得了一定的工作成果。五是推動制度建設，完善懲治和預防腐敗、廉政風險防控、領導干部個人重大事項報告制度，年內制定了縣醫(yī)療保障局財務管理制定、請假制定、來文來訪登記管理制定等。
（三）運用“四種形態(tài)”情況。
2020年醫(yī)保局黨組成員堅持每季度進行一次互相談話的制度，把整治形式主義、官僚主義納入談心談話內容；黨組成員對干部職工談話每月至少2人次。年內因干部職工個人經濟糾紛問題對其開展提醒（警示）談話一次，批評教育一次。因職工違反相關法律法規(guī)進行警告一次。全年均運用第一、二種形態(tài)，因無符合的事案件或情況發(fā)生，未運用第三、四種形態(tài)。
（四）被執(zhí)紀問責情況。
2020年我局黨組嚴格遵守縣委、紀委監(jiān)委及組織部的規(guī)章制度，積極配合上級部門巡視巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全年未出現(xiàn)被執(zhí)紀問責情況。
（一）針對“兩個維護”情況開展分析。
2020年我局組織全體黨員干部學習黨的第十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話、在第十七屆東盟峰會上的講話、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話、對毛南族實現(xiàn)整體脫貧等各1次。年初制定了《興業(yè)縣醫(yī)療保障局黨支部2020年黨建工作計劃》，明確要求全體黨員干部必須認真貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀、黨的路線方針政策和黨中央決策部署，并細化分工責任，納入黨員領導干部的個人考評中，在定期召開的黨會黨課中也不折不扣地落實了計劃中的各種要求。年內撰寫的工作總結和計劃、開展專項工作、召開重要會議等均按規(guī)定執(zhí)行重大問題請示報告條例，無違規(guī)行為。
（二）針對落實全面從嚴治黨責任情況開展分析。
2020年，醫(yī)保局黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持從嚴治黨，制定并落實了《興業(yè)縣醫(yī)療保障局落實從嚴制定主體責任工作計劃》，加強組織領導，調整成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，黨組書記梁健明任組長，副書記何志慶任副局長，其他班子成員和各業(yè)務股室負責人任成員，切實負擔起黨風廉政建設主體責任，將落實全面從嚴治黨責任融入到醫(yī)療保障業(yè)務工作中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組書記在日常工作事務中也能時刻牢記履行全面從嚴治黨第一責任人職責，認真聽取黨組成員的黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案子親自督辦。班子成員切實履行“一崗雙責”，在各股室、各經辦點開展業(yè)務工作時積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，及時督促提醒黨組班子成員認真履行主體責任，定期開展廉政教育和監(jiān)督執(zhí)紀工作。局黨組重視和支持紀檢監(jiān)察工作，自覺接受紀檢組監(jiān)察機關的監(jiān)督。
（三）針對嚴肅黨內政治生活情況開展分析。
我局在2020年度堅持和執(zhí)行民主集中制，嚴格按照《興業(yè)縣實行“三重一大”事項集體決策報備制度》通知精神，落實“三重一大”事項依法決策、科學決策、民主決策，按規(guī)定建立臺賬，按時向縣委、紀委上報“三重一大”事項集體決策情況；在我局年中“中央脫貧攻堅專項巡視回頭看”專題民主生活會中，局班子成員深入剖析，嚴肅開展批評和自我批評。堅決貫徹《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實領導班子民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員等制度，班子成員以普通黨員身份參加局黨支部的組織生活，確保黨內政治生活正?；?、經?；⒁?guī)范化，營造良好政治生態(tài)環(huán)境。
（四）針對突出政治標準選人用人情況開展分析。
2020年，我局落實新實單黨的組織路線，堅持學習貫徹黨的十九大會議精神，嚴格執(zhí)行“突出政治標準”的干部培養(yǎng)選拔原則，注重干部的政治表現(xiàn)，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等重點內容，分級分類組織開展政治素質專題培訓，實現(xiàn)干部教育培訓常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，確保各級各類干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致、同頻共振；嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，按照“凡提四必”強化人選審核把關，防止干部“帶病提拔”的原則，不存在選人用人團團伙伙、拉幫結派、任人唯親、說情打招呼、跑官要官、拉票賄選、突擊提拔、臨時動議等情況。
（五）針對作風建設情況開展分析。
2020年，局黨組班子把強化作風建設作為推動全面從嚴治黨的重要內容，保持常抓不懈的韌勁，全面落實《中央八項規(guī)定實施細則》，形成齊抓共管合力，集中整治形式主義、官僚主義問題，配合縣委開展節(jié)日期間“四風”監(jiān)督檢查工作；認真做好群眾信訪來訪工作，明確分管領導和信訪專干，建立領導常態(tài)接訪制度，配合縣紀委開展大接訪活動。
（六）針對貫徹落實以人民為中心理念的情況開展分析。
2020年，我局發(fā)揮醫(yī)保基金專項監(jiān)管職責，配合專項治理扶貧領域腐敗和作風問題及民生領域專項整治，著力開展打擊欺詐騙保等侵害群眾利益的問題，嚴查群眾身邊的“微腐敗”，切實維護群眾合法權益，不斷提升群眾滿意度。
（七）針對一體推進不敢腐、不能腐、不想腐情況開展分析。
2020年，我局堅持在“三會一課”中深化學習習近平在黨的十九大三中、四中，五中全會中的講話精神，要求黨員干部把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐作為反腐敗斗爭基本方針和新時代全面從嚴治黨的重要方略，在實踐中必須整體把握、貫通運用。
（八）針對問題整改落實情況開展分析。
2020年，我局黨組以問題為導向，認真貫徹落實《中共中央興業(yè)縣委辦公室關于印發(fā)中共中央興業(yè)縣委員會落實自治區(qū)黨委第四輪巡視組巡視反饋意見整改方案的通知》（興辦發(fā)〔2019〕18號）文件要求，組織開展自查自糾，舉一反三，拉網式、地毯式排查整改，對黨員組織關系接轉不及時、民主生活會辣味不濃、批評和自我批評不夠深刻等問題，堅持即知即改，立行立改，列出問題清單，明確責任單位，逐一整改。不存在敷衍整改、表面整改、整改不徹底、弄虛作假、欺上瞞下等情況。針對在年度縣直機關黨建工作督查中發(fā)現(xiàn)我局關于組織生活規(guī)范化、臺賬資料在年度縣直機關黨建工作督查中發(fā)現(xiàn)我局關于組織生活規(guī)范化、臺賬資料規(guī)范化兩方面的問題，我局也以督查反饋的問題為契機，加強局機關黨建工作，加強臺賬資料管理的規(guī)范化，明確臺賬管理人和管理制定，制定更詳細更有針對性的黨員教育計劃及課程表。
（九）針對社情民意和群眾滿意度開展分析。
2020年，我局黨支部在黨中央、自治區(qū)黨委、玉林市黨委、興業(yè)縣委的正確領導下，黨組領導班子分工明確，責任清晰，帶領全體黨員干部不斷學習完善知識，提升自身修養(yǎng)，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新。根據我局建立的信息收集渠道反饋的情況來看，干部群眾對基層反腐敗成效暫時滿意但仍期待有更大的成效，對我局選人用人的情況基本滿意。
(一)全面從嚴治黨還需進一步加強。
(二)兩個責任落實仍需鞏固。領導干部對黨風廉政建設主體責任認識不夠，直接過問、具體指導黨風廉政建設和反腐敗工作次數(shù)較少。對黨風廉政建設的日常工作存在應付思想，監(jiān)督方式也較為單一，針對性和實效性有待進一步增強。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇二
根據文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：
（一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，著力構建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。
（三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
(四)嚴肅黨內政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
（五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
（六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協(xié)作，推動全局工作有序開展。
（七）班子成員團結協(xié)作情況。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結共事，沒有不團結、搞“內斗”“內耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。
（八）領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。
（九）領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢、黨務政務處分的情況。
（十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。
（十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經濟社會發(fā)展。
1.經濟運行穩(wěn)中向好。經濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。
2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。
（十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
（十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
（十四）相關考核測評情況。無。
（十五）開展社會評價情況。無。
一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。
一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇三
（一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”
我們以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨委的領導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創(chuàng)富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設和農業(yè)科技園建設大會戰(zhàn)，參加會戰(zhàn)的黨員義務勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產業(yè)項目建設上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產業(yè)轉型發(fā)展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置，切實加強組織領導，黨政領導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。
（二）加強班子建設，不斷增強班子凝聚力。
我們順應時代要求，采取有效措施，致力打造團結和諧的領導集體，形成融洽的同志關系，做到班子成員齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發(fā)揮聰明才智做好各項工作。
1、加強學習教育，打造學習型領導班子。組織班子成員認真學習《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數(shù)，保證學習時間和質量。20-年組織集中學習14次，個人自學形成常態(tài)化。
2、堅持以上率下，打造政治堅定的領導班子。一是認真開好民主生活會。20-年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結經驗的過程中達到了統(tǒng)一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，20-年召開黨委會、黨政聯(lián)席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉(xiāng)添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建設提合理化建議196條，有18條被企業(yè)采用。三是認真落實雙重組織生活制度。20-年局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。
3、強化調查研究，打造求真務實的領導班子。腳上有泥，心中有數(shù)。20-年，我們組織開展了領導干部大下訪活動，大興調查研究之風。班子成員全年深入基層調查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創(chuàng)新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領導班子做出了表率。
（三）堅持正確用人導向，建設優(yōu)秀干部隊伍。
我們嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態(tài)、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領導崗位。20-年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發(fā)了《樺南林業(yè)局推進領導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關”。把好“談話關”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關”，新任職干部、窗口單位、服務職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設和履行職責公開承諾，接受社會的監(jiān)督。20-年我們沒有調整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領導班子優(yōu)秀率為***；中層干部優(yōu)秀率為***。
（四）強化廉政建設，營造風清氣正的社會環(huán)境。
1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，健全完善了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責的領導體制和工作機制，實現(xiàn)了黨風廉政建設與林區(qū)經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作緊密結合。年初，向基層黨政領導班子正職印發(fā)了《黨風廉政建設崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
2、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監(jiān)察機關的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓，不斷完善紀檢監(jiān)察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀的職能。20-年，我局共立案9件，結案9件。
3、強化教育，推進中央八項規(guī)定精神縱深落實。一是在全局黨員領導干部中開展“落實兩項法規(guī)，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創(chuàng)意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領導的一致好評。
4、強力推進紀律作風建設。深入開展機關作風整頓，抓住重點節(jié)點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續(xù)好轉。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇四
該報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內政治生態(tài)要求，***村黨支部全面落實從嚴治黨責任，進一步推進黨風廉政建設，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
（一）強化學習教育。堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，維護習近平總書記核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索推行主題黨日活動，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內涵，嚴格落實上級黨委的各項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀氛圍。
（二）強化組織領導。定期召開黨風廉政工作專題會議，認真分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，強化落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，負責做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責范圍內的黨風廉政建設情況。全年共召開黨風廉政建設專題會議2次。
（三）推進廉政建設。全面深化“清廉金清”建設，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不斷加大農村基層作風巡查工作力度，堅持把嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神作為一項經常性工作來抓，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關鍵領域，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風。
（一）在黨的政治建設方面。
黨的全面領導不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，有時以班子會議代替全體黨員會議，而會議記錄往往只有結果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。
（二）在黨的思想建設方面。
一是黨的理論學習不夠深入。理論中心組學習主要還是為了學習而學習，主動學習的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。由于部分村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學習和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。
二是黨對意識形態(tài)工作的領導有待進一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設重要內容和重要議事日程，但對上級的有關政策學習不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導不夠，導致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。
（三）在黨的組織建設方面。
一是責任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系群眾落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村黨員干部思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應付黨建督查，對基層黨的建設各項任務如何抓出成效，存在不緊不實的問題。
二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。由于沒有黨支部書記，領頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應對的現(xiàn)象。
三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學歷偏低的黨員占比還較高，目前全村50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會。
（四）在黨的作風建設方面。
作風建設還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔當意識不強，存在工作相互推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習慣于當“二傳手”，將相關統(tǒng)計報表轉發(fā)給其他干部，等著村里上報數(shù)據，而沒有在一線深入排摸。
（五）在黨的紀律建設方面。
一是政治站位還不夠高。有些農村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象。二是黨內政治生活不夠規(guī)范。班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學一做”學習教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。
三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格。
一是推進政治建設。堅持把學習宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗金清”和“兩個高水平”建設不懈奮斗。
二是強化正風肅紀。繼續(xù)深入推進“四風”問題整治，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止“四風”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的信號，推動黨風政風持續(xù)轉變。
三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風清新的“四清”新局面。
根據文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：
（一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，著力構建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。
（三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
(四)嚴肅黨內政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
（五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
（六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協(xié)作，推動全局工作有序開展。
（七）班子成員團結協(xié)作情況。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結共事，沒有不團結、搞“內斗”“內耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。
（八）領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。
（九）領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢、黨務政務處分的情況。
（十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。
（十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經濟社會發(fā)展。
1.經濟運行穩(wěn)中向好。經濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。
2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。
（十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
（十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
（十四）相關考核測評情況。無。
（十五）開展社會評價情況。無。
一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。
一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境。
黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態(tài)，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調，加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發(fā)展的著力點，我照明中心在進一步加強黨紀黨規(guī)學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調查，著力把脈中心的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，缺乏理論自覺和理論自信；缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。
從總體上講，我中心政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現(xiàn)在開始正式存在的問題，必須從現(xiàn)在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現(xiàn)在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。
凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設新常態(tài)下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求。然而精華政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。
（一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態(tài)。
（二）推進從嚴治黨“強基”。強化紀律規(guī)矩觀念。充分利用群眾路線教育。政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規(guī)定”這個聚焦點狠抓作風教育；突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育；突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。
（三）狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監(jiān)督。健全監(jiān)督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監(jiān)督，注重抓早、抓小，經常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發(fā)展成大問題。腐敗是政治生態(tài)最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結。強力治污除垢，凈化政治生態(tài)。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇五
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下一、政治生態(tài)建設工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；
公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”；
公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。
班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。
紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
三、加強政治生態(tài)建設措施。
（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
（二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇六
根據省市區(qū)加強政治監(jiān)督工作要求，現(xiàn)將2023年上半年區(qū)商務局政治生態(tài)建設情況報告如下：
（一）主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，梳理制定局領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局。
（二）黨員干部政治意識進一步增強。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結合理論學習中心組學習、“商務講壇”，紅色研學等方式，加強政治理論學習。創(chuàng)新完善“集中學習+專項行動+現(xiàn)場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結合，互融互促。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立每周一學、每月一講制度，實現(xiàn)政治生活常態(tài)化。
（三）廉政建設進一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規(guī)兼職、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會，組織中層干部進行2次廉政集體談話，邀請紀檢組領導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動、十個嚴禁”構建親清政商關系有關事項》，打造優(yōu)質營商環(huán)境。
（四）選人用人風氣進一步匡正。按照規(guī)范程序做好了機關婦委會主任的選拔任用。加強對干部的日常監(jiān)督，組織做好年度領導干部個人有關事項報告填報，上報中層及一般干部重大事項報備3個。
（五）機關作風建設進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發(fā)展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇。組建出口和消費專班，大力推進促消費、穩(wěn)出口，為我區(qū)在全省經濟運行爭先創(chuàng)優(yōu)活動中提供堅實助力。結對金家橋社區(qū)，開展疫情防控志愿服務活動35次，協(xié)調解決“百日解百難”問題2個；結對胥口鎮(zhèn)，組織開展“助茶農、采春茶”等志愿服務活動，牽頭領辦“百日解千難”問題。結對兩新黨支部鴻世電器、海順機械，通過黨建引領，實現(xiàn)“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺。
（六）服務企業(yè)水平進一步提升。疫情期間下沉一線，解企業(yè)所困，助力企業(yè)復工復產復蘇。幫企業(yè)解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現(xiàn)商貿服務企業(yè)補貼1047.56萬元，涉及3425家企業(yè)。落實穩(wěn)外貿政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現(xiàn)資金1917萬元。幫企業(yè)解決“銷路難”問題，創(chuàng)建“富陽嚴選”平臺，幫外貿企業(yè)消庫存，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業(yè)參加杭州市相關平臺直播（淘寶網），企業(yè)網上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%。發(fā)放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現(xiàn)銷售額2.43億元。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個?！熬€上+線下”宣講省、市、區(qū)各項惠企政45次，選派三名專業(yè)涉外律師為外貿企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實性證明，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報關，實現(xiàn)浙江省黃金出口第一單。
一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一，滿足于學習計劃落實了，規(guī)定的學習任務完成了，在走出去、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。
二是從政治紀律上看，在加強廉潔紀律、工作紀律、組織紀律強調的比較多，相對而言，在政治紀律和政治規(guī)矩的教育引導上，聯(lián)系實際深入淺出剖析較少，整體推動的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升。作為主管全區(qū)商務發(fā)展的部門，在落實中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。
三是從落實主體責任看，全面從嚴治黨還不嚴格。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了，要求提了，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環(huán)節(jié)，干部職工思想意識、作風有待進一步改進。面對商務經濟下行壓力持續(xù)加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創(chuàng)新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距。
四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠。
五是從廉政建設上看，對有關廉政規(guī)定的學習效果離上級要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認為自己不在關鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細，對把握處理的情形、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關制度上還不夠到位，比如，對制止鋪張浪費也有專門的規(guī)定，但下班不隨手關燈、關空調的問題依然存在。
六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾服務企業(yè)離上級要求離企業(yè)期望還有差距。
（一）把牢思想開關“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設擺在班子建設的首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學真用，持之以恒補精神之“鈣”。二是執(zhí)行制度到位，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。嚴格落實“三會一課”、“每周一學、每月一講”大學習、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單。深化“黨建+”，深入總結并不斷強化黨建對商務工作的引領作用。
（二）推進廉政建設“強基”。一是加強警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良作風等教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強廉政法規(guī)和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動，以關心、教育、提醒、挽救干部為出發(fā)點，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒教育，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風險排查防控，在廉政風險排查防控基礎上，完善分類防控措施，緊盯“關鍵少數(shù)”、二級單位、關鍵崗位和重要事項繼續(xù)完善防控機制。二是完善二級單位管理制度。從業(yè)務科室派出公司工作指導員，將收儲公司經營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動。督促公司建立責任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風險點、防控措施。出臺公司督導方案，對公司隊伍建設、作風效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查，對公司財務情況開展每季檢查。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查，著力對重點項目、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況，政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律執(zhí)行落實情況，“三不”問題、“四風”問題等事項，實行精準過程督查，嚴格效能問責，壓實責任鏈條，推進作風建設。
（三）強化責任擔當“正氣”。一是引領“親”“清”新型政商關系建設。加強對商務專項資金的監(jiān)督與管理，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監(jiān)管，確保資金規(guī)范合理使用。推進“親清在線”平臺兌現(xiàn)商務補助政策，加快政策兌現(xiàn)的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領辦+團隊比武”戰(zhàn)術抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發(fā)展黨員大比武專項行動，堅持商務發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強化商務隊伍建設。樹立“鼓勵肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠、實干、擔當、堅毅、有為”的黨員干部隊伍。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇七
根據xx瑤族自治縣縣委、縣政府有關政治生態(tài)建設理論學習主題活動的要求，結合本人自身思想工作的實際，通過有關的學習和要求，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題，以及新時期黨對黨員干部的要求，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
(一)政治生態(tài)建設理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、政治生態(tài)建設理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現(xiàn)在來黨史辦工作了，相關的理論知識學好了就行了，其他諸如時事、政治、別的理論知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業(yè)務知識學習不夠，自己2010年末進入黨史辦工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨史研究理論知識的系統(tǒng)學習，對有關職能理論知識理解得不夠深，鉆得不透。
(二)由于自己是病休，對工作的全局觀念性不強。對提高自身的職能理論知識水平要求不強，沒有很好地發(fā)揮自身的有關作用。對有關黨史資料的搜集、調查不多，聯(lián)系、指導少，沒有很好地發(fā)揮自身的有關作用，不利于黨史資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。
上發(fā)表了《秀水狀元毛自知》、《福利賭神柳南波》、《瑤鄉(xiāng)太平軍》等數(shù)百萬字的長篇小說外，沒有對黨史資料搜集做出貢獻，這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室，有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想，認為自己從縣文聯(lián)到黨史辦，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點子上，講了后會讓領導為難，把黨和人民的'利益放在首位考慮得不夠。
1、放松了政治生態(tài)建設的理論學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以自己是病休，有三十多年的工作經驗，保養(yǎng)好身體，做好文藝創(chuàng)作，當好縣法院的人民陪審員就已經足夠，缺乏對政治生態(tài)建設的新理論、新知識的學習。常把學習當作軟任務，總認為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服從領導，服務大局，不求高標準、出精品的思想導致對理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
2、放松了對自身主觀世界的改造。認為自己工作了三十多年，經驗不少，以致于學習政治生態(tài)建設理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調查了解實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法。
3、放松了自身的黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態(tài)建設學習的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時。主要的根源是政治生態(tài)建設這方面有歇氣、松勁的思想。
1、堅持理論學習，加強對政治生態(tài)建設的理論學習，努力提高自身的理論、思想、政治素質。進一步提高對政治生態(tài)建設理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自覺做到：一從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學”。重點是學習和掌握黨的十八大有關文獻、國家主席的有關重要講話，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭堅持有關黨史資料搜集的有關知識的學習制度，加強對履行政治生態(tài)建設理論以及職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身政治、思想素質和業(yè)務水平。
2、堅持求真務實，努力提高自身的工作水平。一是要始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進政治生態(tài)建設作為履行自身職能的第一要務，努力提高服務于經濟建設、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，圍繞經濟建設為中心，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結和民主兩大主題，把維護政治生態(tài)建設作為自身首要的政治任務常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創(chuàng)建政治生態(tài)建設的團結和諧新局面作出貢獻。
3、堅持從嚴律已，一心為公，努力當好人民公仆。按照學習政治生態(tài)建設理論的要求與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進一步加強自身的世界觀改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加政治生態(tài)建設的理論學習，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度的有關規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產黨員，為把xx瑤鄉(xiāng)建設成團結、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量!
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇八
知識是珍貴寶石的結晶，文化是寶石放出來的光澤。下面是課件網小編為您推薦2022年度政府部門綜合考核工作總結。
一、主要做法。
以目標達成為硬任務，以責任落實為強保障，以合力攻堅為推進器，認真布置落實每一項教育考核指標，形成了“三個抓三強化”的工作推進機制。
一是抓組織，強化工作領導力。我局成立了年度綜合考核工作領導小組，由局主要負責人任組長，局分管負責人任副組長，局各科室負責人為組員。在此基礎上，針對xx資源建設等省市重點考核指標，分別成立四個專項工作小組，相關指標的局分管領導任工作小組組長，xx等職能科室負責人任副組長，領銜考核任務，具體負責工作的推進協(xié)調；局辦公室全面負責各項考核指標的督查督辦。
二是抓責任，強化工作執(zhí)行力。對每一項考核任務和考核指標，實行“定領導、定科室、定人員、定任務、定時間、定要求、定督查”的“七定”工作責任制，確保每一項考核任務都有人管、有人抓、有人辦、有人督，一個一個攻難題，一項一項抓落實，一步一步推下去，保證每一項考核指標都能想方設法完成，建立起齊心協(xié)力、有分有合、各司其職、守土盡責的全員閉環(huán)工作流程。
年度目標要求進行階段性績效評估，評估。
報告。
及時報局主要負責人作為重要決策參考。
二、存在問題。
反我市在xx方面存在的三大類11個主要問題，集中表現(xiàn)在xx等兩個方面，需要我市高度重視、加快整改。
三、2022年工作打算。
指標的推進落實，為我市高質量考核在全省、大市實現(xiàn)爭先升位目標多挑擔子，多做貢獻。
1.要勇爭第一、善創(chuàng)唯一。發(fā)揚xx精神，不斷增強爭先進位意識，發(fā)揮奮力拼、迎頭上的勁頭，闖新路、搶新機、出新績、開新局，力爭各項考核指標走在全省、xx前列，爭當表率、爭做示范。
2.要健全機制、狠抓落實。堅持高質量發(fā)展導向，強化責任擔當，緊扣考核要求，突出考核重點，敢于突破攻堅，緊盯時序節(jié)點，層層傳導壓力，以更高的標準、更實的作風、更優(yōu)的舉措，扎實推進各項考核目標任務。
3.要錘煉隊伍、提升水平。把做好綜合考核。
工作。
與推動高質量發(fā)展有機結合起來，在推進省市高質量考核指標中有意識鍛煉隊伍、選育人才，培養(yǎng)一批肯擔當、能干事、干成事的教育管理干部，促進提升高質量發(fā)展水平。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇九
自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領導小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作,取得了初步成效.
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會.二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》.三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法.四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報,截止目前,共編制簡報10期.開展“治庸問責”工作后,我局機關干部工作作風、服務質量得到明顯提升,收到良好效果.
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作.
一是治“庸”.大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現(xiàn)狀.大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風.大力整治不認真履行崗位職責,辦事效率低下,工作質量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為.
二是治“懶”.大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病.大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習,工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象.大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題.
三是治“散”.大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為.大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為.大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網聊天、玩游戲、炒股票等行為.一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理.
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調研的基礎上,我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質量等六項工作列為重點整治.從完善服務公開承諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務質量,加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務職能,提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度,營造產業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強政風行風建設等六個方面,提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施.目前,這六項工作由9個責任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實.
一是強化管理,嚴格問責.結合當前我局工作實際,深入開展“治庸問責”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責任,強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力,加大問責力度.
二是健全機制,常抓不懈.要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構建“治庸問責”工作的長效機制,全面加強與服務對象和群眾的溝通,努力提高服務質量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象.
三是有條不紊地開展“治庸問責”工作.按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統(tǒng)一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效.
自參加我所組織的執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的、十八屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經營活動等各方面存在的問題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。
現(xiàn)將本人自查情況報告如下：
本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
本人嚴格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
嚴格遵守黨中央對規(guī)范從事經營活動的若干規(guī)定，決不私自從事經營活動或利用職權為親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導干部之間利用職權相互為對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務競爭關系或業(yè)務往來關系的企業(yè)投資、入股。
1、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。
2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習領會黨的、十八屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規(guī)。
2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
3、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
根據《關于整改巡查發(fā)現(xiàn)有關問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
近一年來，總支切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領黨員干部，以黨的建設引領服務事業(yè)健康發(fā)展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向所屬支部發(fā)放政治生態(tài)自我評估調查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態(tài)狀況量化評估小組，對政治生態(tài)狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。
（一）、認真抓好黨員干部思想政治教育。
總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。
政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（三）、建立健全各項規(guī)章制度。
總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然政治生態(tài)建設取得了一定的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合整改巡查發(fā)現(xiàn)有關問題的通知精神，黨總支對政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，各支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好，需要加強。
二是開展批評與自我批評不夠經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十
1-11月，審批建設項目環(huán)境影響評價報告表25個，完成項目環(huán)境影響登記備案151個，出具環(huán)評執(zhí)行標準44個；完成10個建設項目竣工環(huán)境保護驗收；整頓完成98個環(huán)保違法違規(guī)建設項目；園區(qū)規(guī)劃環(huán)評通過專家審查。
1、完成“十二五”重金屬總量減排工作。
2、依法開展清潔生產審核工作。
3、全面鋪開轄區(qū)內涉重企業(yè)、電站、食品行業(yè)等涉及危險廢物產生、經營企業(yè)全面規(guī)范化建設工作。
4、對2個縣城集中式飲用水源取水點、39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護區(qū)完善隔離設施和標識標牌，建立健全飲用水源監(jiān)測制度。
5、對第一批試點8家企業(yè)進行網絡資料填報培訓。
1、重點加大對12家鉛鋅礦洗選企業(yè)，16家鉛鋅冶煉企業(yè)、1家化工企業(yè)重點涉重金屬企業(yè)污染源的監(jiān)管力度。
2、出動監(jiān)察車輛768趟次，監(jiān)察人員1866人次，發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患23個，督促整改隱患23個，對10家磚廠采取斷電停產措施，立案查處環(huán)保違法案件19件，移交涉刑事案件1件，1件正在調查處理中，下達行政處罰決定書17宗，處罰金額162萬元。
3、抓好污染糾紛調處。1-11月，共處置投訴176件，處理和結案率均達100%。
4、抓好排污費征收，全年預計征收排污費150萬元。
5、是抓好中高考禁噪工作。六是加強環(huán)境應急管理工作。七是開展環(huán)保專項行動。
1、完成萬里工業(yè)園區(qū)水、大氣、土壤環(huán)境質量監(jiān)測，出具監(jiān)測報告20份。
2、落實專人負責，確?？諝庾詣诱菊＿\行。
3、對永定橋縣級集中飲用水水源地、龍洞灣集中式飲用水源地、39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地以及流沙河河西大橋斷面等開展了水質例行監(jiān)測。
4、對白巖河下游匯入庫前區(qū)前100米處區(qū)域水環(huán)境進行采樣分析。
5、開展官村壩斷面水質采樣檢測。
1、省環(huán)保督察組反饋我縣18個點位91個問題，完成整改點位10個，完成率55.6%；完成問題整改79個，完成率86.8%。
2、省督察組交辦我縣環(huán)境保護重點督察專函1個已完成整改。
3、省環(huán)保督察組交辦我縣信訪投訴2個已及時進行處理。
1、加強組織領導，確保迎接中央環(huán)保督察工作全面推進。
2、全面收集完善環(huán)保檔案資料，及時報送中央第五環(huán)保督組調閱檔案資料。組織指導重點部門集中準備資料59盒，文件1830件，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收集資料348盒，文件9527件。組織相關單位補充收集資料116盒，文件2551件。按照調閱資料要求，及時組織報送11個批次16個方面的檔案資料。
3、做好中央第五環(huán)保督察組交辦信訪件辦理。我縣共接到中央第五環(huán)境保護督察組轉交信訪件32件，32件均已全部辦結。
4、舉一反三，深入推進問題整改。全域全程開展自查自糾，排查點位613個，發(fā)現(xiàn)問題1007個，完成整改點位502個，完成率81.9%；完成問題整改851個，完成率84.5%。
組織單位專業(yè)技術人員啟動了xx縣生態(tài)保護紅線劃定的前期調研，委托四川省地質工程勘察院完成我縣生態(tài)紅線劃定方案編制，9月通過專家評審。目前，四川省地質工程勘察院正在按照專家意見進行修改，最終方案待報縣政府審批。
1、開展“6.5”環(huán)境日宣傳活動。
2、參加法制宣傳、安全宣傳等活動。
3、深入企業(yè)開展環(huán)保宣傳。
1、組織環(huán)境監(jiān)測站人員參加省環(huán)境監(jiān)測上崗證現(xiàn)場考核工作，全站14名參考人員順利通過72項145項次的考核。
2、我局監(jiān)控平臺已與全縣23家重點企業(yè)聯(lián)網，比對驗收7家，聘用4名人員負責在線監(jiān)測監(jiān)控平臺的管理。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十一
20xx年，根據縣委宣傳部關于全縣宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的總體安排，我局結合人力資源社會保障工作實際，扎扎實實地開展工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將此項工作的開展情況總結如下：
為了加強宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作，20xx年初我局制定了工作計劃，成立了理論中心組，完善了每周五下午的學習制度，明確了任務、原則和要求。提高了中心組學習質量，努力把中心組建設成為領導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。
一年來，我們在全局系統(tǒng)認真組織開展了紀律作風整頓、愛樹建、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等一系列活動，在活動中，我們加強領導，周密安排，強化學習，提高素質，采取多種形式，自我剖析，查找問題，深挖根源，并制定了具體的整改措施：
三是建機制，為了切實做到各項活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和雅安市人力資源和社會保障局下達的工作計劃，建立和完善了領導包重點、解難點的目標責任制。通過制度的建立和實行，進一步促進了我局工作的規(guī)范化、制度化、科學化，使全局干部職工的思想紀律觀念得到了明顯轉變，作風建設得到了明顯加強，服務質量和辦事效率得到了明顯提升，進一步樹立了“勤政、務實、廉潔、高效”的良好部門形象。
一年來，我局堅持自學與輔導相結合，搞好專題調研和集中討論，集中時間進行中心發(fā)言。根據20xx年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領導班子成員撰寫了理論文章和調研報告，撰寫人力資源社會保障工作調研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀，精心組織，統(tǒng)一部署，掀起學習的熱潮。
我局針對新聞宣傳方面的突發(fā)事件制訂了應急預案，規(guī)定了詳細的處置突發(fā)事件流程，合理處理新聞宣傳方面的問題，提高人力資源社會保障工作知名度。
為更好地學習和工作，提高領導干部及廣大職工的政策理論水平和業(yè)務素質，專業(yè)技能。我局按質按量地完成黨報黨刊征訂工作。
20xx年我局宣傳思想政治及未成年人思想道德建設工作的思路是：以深入貫徹黨的十七大精神為主線，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，結合我局實際，重點做好以下四個方面工作。
一是以提高廣大黨員干部理論素質為重點，繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作；
三是以樹立良好形象為目標，繼續(xù)抓好新聞宣傳和對外宣傳工作；
四是以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續(xù)抓好宣傳和職工文化工作。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十二
根據文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：
（一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，著力構建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。
（三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
(四)嚴肅黨內政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
（五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
（六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協(xié)作，推動全局工作有序開展。
（七）班子成員團結協(xié)作情況。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結共事，沒有不團結、搞“內斗”“內耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。
（八）領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。
（九）領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢、黨務政務處分的情況。
（十）干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。
（十一）干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經濟社會發(fā)展。
1.經濟運行穩(wěn)中向好。經濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。
2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。
（十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
（十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
（十四）相關考核測評情況。無。
（十五）開展社會評價情況。無。
一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。
一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十三
20xx年以來，我鎮(zhèn)先后被評為市級五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級文明單位、全市雙擁創(chuàng)城五連冠先進單位、全市信訪工作三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、被省工商聯(lián)授予工商聯(lián)系統(tǒng)先進單位等榮譽稱號，連年被區(qū)委、區(qū)政府表彰為政績考核先進集體，20xx年為區(qū)政績考核先進集體第二名。
1、狠抓黨委自身建設。
一是落實民主集中制，規(guī)范決策程序。
全面落實民主集中制，始終堅持以鎮(zhèn)黨委委核心的集體領導，民主決策，確保了重大事項的科學決策。
二是明確工作任務，強化工作責任。
根據各黨政成員分管、分工工作性質的不同，分別對每一名黨政成員在爭取資金、爭取項目、業(yè)務工作、特殊貢獻等方面，明確工作要求，細化工作標準，達到了班子成員人人肩上有擔子，工作有壓力，充分發(fā)揮和調動起每一名黨政成員的工作積極性，增強了鎮(zhèn)黨委在發(fā)展地方經濟、繁榮社會事業(yè)、保持社會穩(wěn)定方面的駕馭能力。
三是提高領導素質，增強執(zhí)政能力。
堅持建設學習型機關，突出每周一的黨委理論中心組的學習。同時按照“走出去與請進來相結合，政治理論教育育業(yè)務技能培訓相結合”的目標要求，先后組織黨政成員到先進地區(qū)參觀學習，開闊眼界，拓寬思路，為鎮(zhèn)黨委在經濟社會發(fā)展方面出好思路、定好政策打下了堅實基礎。
四是強化服務意識，加快經濟發(fā)展。
在村級事務分片管理和服務民營經濟發(fā)展工作中，所有黨政成員都擔任四個工作片的片長、副片長，每名黨政成員掛包一家民營企業(yè)。堅持“無為而治，有為而幫”，黨政成員帶頭深入各村、各企業(yè)現(xiàn)場辦公，協(xié)助解決各村、各企業(yè)在經濟發(fā)展、社會事業(yè)建設等方面遇到的水、電、資金、政策等方面的實際困難，四年來，共為7個村解決變壓器增容問題，節(jié)省資金80余萬元，為各企業(yè)解決資金270萬元，為加快發(fā)展掃清了障礙。
五是抓好廉政建設，確保廉潔從政。
通過嚴肅財經紀律，壓縮行政支出，對部門通訊費實行話費包干，機關服務車輛定點維修，機關招待費單獨列支等制度，從制度層面筑牢拒腐防線，有效控制了奢侈浪費現(xiàn)象；同時建立干部廉政檔案，扎實開展思想作風整頓活動，通過亮思想、查問題、找原因，進行認真剖析和整改，狠剎各種不正之風，樹立了廣大黨員干部的良好形象。
2、強化村級班子建設。
一是強化宏觀指導，配齊配強村級班子。
摸清各村班子現(xiàn)狀，加快后備干部儲備，結合村兩委換屆選舉，有針對性地開展工作，確保有能力、有水平、有發(fā)展意識的鄉(xiāng)村人才進入兩委班子。同時注重班子內部建設，通過做深入細致的思想工作，增進班子團結、協(xié)作、協(xié)調能力，不斷提高村級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
二是區(qū)別不同情況，堅持分類管理。
在抓村級班子建設過程中，我們堅持區(qū)別情況、分類管理、對癥施治，對村班子進行了分類排隊，針對好、中、差三種類型，采取不同措施進行整改、加強和提高。
三是強化監(jiān)督考核，落實承諾踐諾。
在村級班子管理工作中，鎮(zhèn)黨委強化監(jiān)督考核力度，確保了承諾踐諾。針對村級班子和個人的承諾事項，實行每季度一次進度通報，每半年一次督促檢查，表彰了干事創(chuàng)業(yè)者，鞭策了工作不力者，通過承諾踐諾制的嚴格落實，增強了村干部“為官一任，造福一村”的責任感和使命感。目前，各村已完成在第九屆村民委員會換屆選舉中的承諾事項23件，村級經濟和社會事業(yè)有了長足發(fā)展，群眾得到了諸多實惠。
3、抓好“兩新”組織班子建設。
消除黨建工作死角，確保黨建工作無縫隙覆蓋。對所有非公有制企業(yè)黨員進行調查摸底，建立了私營企業(yè)聯(lián)合支部，現(xiàn)有正式黨員4名，通過開展系列組織活動，黨組織凝聚力不斷加強。
幾年來，鎮(zhèn)黨委始終將黨員干部隊伍建設作為一項長期、基礎性工作來抓。
一是抓好黨員干部教育培訓工作。
按照上級要求，深入開展了保持共產黨員先進性教育、“黨風、黨性、黨紀”教育和“認真、專業(yè)、務實”教育等系列集中學習教育活動。堅持經常性理論教育與技能培訓相結合，四年來，由鎮(zhèn)政府出資，先后組織村主要負責人到河北涿鹿學習仁用杏種植技術、到壽光市學習蔬菜種植技術、到臨沂市和桓臺縣學習企業(yè)管理技術等，先后聘請市委黨校、市農業(yè)開發(fā)辦、中國農業(yè)大學以及區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)委黨校等32名專家、領導舉辦思想教育、新理論知識、農業(yè)專業(yè)技術、經濟管理技術等培訓班30余班次，同時多次組織收聽、收看區(qū)、鎮(zhèn)先進事跡報告及省、市電視會議，累計培訓黨員干部群眾6000余人次。通過強化黨員教育培訓，使廣大黨員干部提高了理論素養(yǎng)，增強了工作技能，轉變了思想觀念，工作水平得到不斷提高。
二是抓好黨員發(fā)展與管理工作。
堅持標準，嚴格程序，深入落實發(fā)展黨員“兩推一公示”，20xx年以來共培養(yǎng)發(fā)展黨員86名，補充了新鮮血液，壯大了黨的組織。強化評先樹優(yōu)力度，在每年的七一前夕，鎮(zhèn)黨委都對工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀黨員典型進行表彰獎勵，號召全鎮(zhèn)廣大黨員以先進為榜樣，盡心竭力干工作，任勞任怨講奉獻。通過樹立典型，強化帶動，黨員在各項事業(yè)建設中的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。
三是做好后備干部發(fā)展工作。
建立健全后備干部管理檔案，對進入村兩委和帶頭創(chuàng)辦私營企業(yè)的有能力、有學歷、有思想的年輕同志，確定專人進行重點培養(yǎng)、優(yōu)先入黨，確保了黨員干部隊伍的新鮮和活力。四年來，共培養(yǎng)考察后備干部26名，其中12名已加入黨組織，17名已擔任村或企業(yè)的負責人。
四是落實干部待遇，穩(wěn)定村級干部隊伍。
針對我鎮(zhèn)村級經濟薄弱，集體無收入的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)財政每年拿出20余萬元，對村書記、主任工資實行了統(tǒng)籌；研究制定了《村干部退休退職》，解除村干部后顧之憂，20xx年以來共為35名村干部辦理了退休退職手續(xù)，使在職干部有勁頭，離職干部有盼頭，提高了村干部的工作積極性，保持了干部隊伍的穩(wěn)定性。同時搞好困難黨員救助幫扶工作，由鎮(zhèn)、村、企業(yè)黨員干部捐資3.4萬元，鎮(zhèn)財政撥款1萬元建立了困難黨員救助基金。20xx年以來，救助基金投資3320元，為全鎮(zhèn)83名困難黨員購買了新農村合作醫(yī)療；救助困難黨員11人，發(fā)放救助金8000元；春節(jié)走訪困難黨員83名，發(fā)放慰問金44000元。
1、狠抓三項制度落實，推進村級規(guī)范管理。
一是嚴格落實村級議事規(guī)則和決策程序。要求各村在重大事項決策方面，都必須經過黨支部集體研究，兩委達成共識，黨員、村民代表、村民組長會議表決通過后，發(fā)個實施，否則，鎮(zhèn)黨委、政府及駐村工作片長、督導員有權制止。
二是落實村級財務、政務、黨務公開制度。要求所有村必須每季度進行一次村務財務公開，鎮(zhèn)黨委政府組織紀委、審計所、農村財務委托代理中心定期對公開情況進行檢查。我鎮(zhèn)被省命名為政務公開示范點，被市表彰為首批村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三是落實監(jiān)督約束制度。鎮(zhèn)黨委、政府每半年對各村和基層站所工作進行一次考核，在考核中組織黨員、村民代表、村民組長對村班子集體、個人都要進行評議，征求意見，從而密切了黨群、干群關系，為各項工作的順利開展打下了堅實基礎。
2、改革村級財務管理體制，規(guī)范村級財務行為。改革村級財務管理體制，20xx投資8萬余元，建立了首家規(guī)范的農村財務委托代理中心，集中處理全鎮(zhèn)村級財務，統(tǒng)一安排調度財務村務公開事項，實行“資金專戶儲存，收支兩條線”管理，實行支出提前申報，入賬財務會簽制度，所有支出由村民理財小組審核簽字后，方可入賬，進一步規(guī)范了村級財務行為。
3、改革村級事務管理體制，提高村級工作水平。今年以來，我鎮(zhèn)在健全完善駐村督導員制度的基礎上，創(chuàng)新工作思路，改革管理辦法，對全鎮(zhèn)24個村實行了分類分片管理。按照分類指導、易于管理的原則，根據各村工作和發(fā)展的側重點，劃分了四個工作片，并分別配置對口的黨政領導和部門負責人擔任片長、副片長和駐村督導員，代表鎮(zhèn)黨委、政府全權負責村級事務，協(xié)助解決各村在經濟發(fā)展和社會建設方面的實際困難，克服過去單線聯(lián)系、垂直管理的體制性弊端，進一步密切了鎮(zhèn)村聯(lián)系，理順了工作關系，各項工作有了新的突破。
四年來，鎮(zhèn)黨委始終把加快經濟發(fā)展、富裕東坪人民作為各項工作的根本出發(fā)點和立足點，堅持“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)富鎮(zhèn)”，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了東坪經濟有好友快發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)銷售收入完成28.8億元，增長29.5%；利稅完成2.53億元，增長27.5%；出口創(chuàng)匯完成1000萬美元，增長20%；固定資產投入完成2.3億元，增長27.8%。地方財政收入完成1168萬元；增長25.6%；入庫稅金完成3100萬元，增長25%；農民人均純收入達到4755元，增長9%。
1、鎮(zhèn)域經濟實力明顯增強。四年來，全鎮(zhèn)固定資產投入累計完成7.8億元，實施工業(yè)重點工程56項。運用產業(yè)招商、企業(yè)招商、以商招商、親情招商等方式，引進外資300萬美元，引進內資累計2.7億元。一批骨干企業(yè)成為國內、國際具有相當知名度的重點企業(yè)，金城公司被評認定為國家級重點高新技術企業(yè)，其技術研發(fā)中心被評為省級企業(yè)技術研發(fā)中心，活性脂獲省名牌產品稱號，金城化工列全國化工企業(yè)500強、全國頭孢類醫(yī)藥中間體生產企業(yè)第1位；東耐公司投資5000萬元的淄博翠林園休閑健身廣場，三星級賓館已經申請掛牌，成為魯中地區(qū)同行業(yè)最大的三產項目，將拉動全區(qū)第三產業(yè)的整合；東耐公司生產的特耐產品占同類產品國內市場份額的10％；華航公司五金工具出口歐美市場占全國出口量的70％；金科力電源材料控制全國市場的70％；木制品生產已成為江北最大的科技木生產基地等，鎮(zhèn)域經濟實力得到迅猛增長。
2、生態(tài)鎮(zhèn)建設初見成效。四年來，共投資1500余萬元，完成了一、二期5000畝優(yōu)質綠色小麥綜合開發(fā)工程、經濟林工程、中草藥基地建設工程，村村通自來水工程、義戶流域生態(tài)修復工程、小水窖工程、沼氣富民工程等一系列農業(yè)重點工程建設，農業(yè)基礎設施和農業(yè)生產條件得到了極大改善。四年來荒山綠化累計完成造林面積3500余畝，栽植各類林果苗木120萬株，全鎮(zhèn)森林覆蓋率達到37%，被區(qū)確定為干雜果種植基地；黃煙種植面積累計達到4000畝，畝均收入達到800元，桔梗、甘草等中草藥種植累計達到6000畝，畝增效益2000元，被區(qū)委、區(qū)政府命名為特色農業(yè)鎮(zhèn)。有機食品基地建設邁出新步伐。20xx年制定了有機食品基地建設規(guī)劃，計劃利用3年時間，建設完成1萬畝優(yōu)質小麥、五千畝優(yōu)質干果兩個有機食品基地；完成小麥、面粉、掛面、柿子、山楂、椿芽等6個有機食品認證，提高農產品附加值，增加農民收入。目前，我鎮(zhèn)已經與淄博商廈、中國農業(yè)大學簽署合作建設合同，完成投資近百萬元，基地建設進展順利。農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)零的突破。成立了淄博錦波石磨面粉有限公司，綠色石磨面粉已獲得國家農業(yè)部綠色食品發(fā)展中心綠色產品認證，公司年產綠色石磨面粉、掛面3000噸。
3、堅持科學發(fā)展觀，保障經濟又快又好發(fā)展。抓好礦山開采企業(yè)和環(huán)境保護綜合整治，對采石場一證多點問題進行秩序整頓，實現(xiàn)了安全有序開采。強化污染企業(yè)治理，對16家直接燃煤企業(yè)進行了統(tǒng)一關停和限期治理，拆除直接燃煤窯爐9家，新上環(huán)保設施完成技術改造5家，全鎮(zhèn)環(huán)境質量不斷改善。
鎮(zhèn)黨委、政府為民謀福造福，大力實施民心工程，積極發(fā)展公益事業(yè)，解決群眾關心的熱點難點問題。投資800余萬元，完成博幸路、太西路、東岱路、東薛路等主干線的中修改造工程，整體提升了全鎮(zhèn)的公路檔次，極大改善了全鎮(zhèn)的交通條件；多方籌資340萬元，整合教育資源，完成合班并校，新建可容納500名學生住宿的學生公寓樓一棟，解決了偏遠村莊學生上學難的問題，創(chuàng)建為全市教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)；投資57萬元改造了敬老院和大小南片閉路電視傳輸線路，集中供養(yǎng)率達到75%；完善社會救助體系建設，每年都發(fā)放各類救濟救災、優(yōu)撫補助資金達30萬元以上，農村低保率達到4%；每年籌集資金，實施新型農村合作醫(yī)療，參合率連年均達90以上%；逐步健全勞動保障體系，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1800人，農村勞動力輸出1200人，社會保險擴面征繳新增610人，總數(shù)達到了980人。
緊緊抓住社會主義新農村建設有利契機，邀請山東理工大學、市區(qū)規(guī)劃部門等單位召開了2次論證會，制定了“三區(qū)環(huán)抱一中心”的城鎮(zhèn)建設規(guī)劃。首批確定了小東坪村、西坪村兩個新農村建設示范村，實施舊村改造，建設優(yōu)美村居。目前，小東坪村已完成投入100余萬元，建設居民樓1000平方米；西坪村計劃投資500萬元，建設高標準居民生活樓2棟，目前工程已全面鋪開。
四年來，在修路、治水、民政、優(yōu)撫、抗災、教育、衛(wèi)生、廣播、新農村建設等各項事業(yè)方面，鎮(zhèn)黨委、政府總投資超過3000萬元，黨委政府“務實、清廉、為民”的新形象深入民心，群眾威信不斷提高，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出社會安定、人心思上、人民群眾安居樂業(yè)的大好局面。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十四
今年以來，我們根據省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調研剖析?，F(xiàn)將基本情況報告如下一、xx政治生態(tài)建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。
8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。
大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；
嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；
有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。
三、加強和改進政治生態(tài)建設的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；
帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環(huán)境。
三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規(guī)范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。
單位開展維護政治生態(tài)自查報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
政治生態(tài)反映著一個地方政治生活的總體面貌。良好政治生態(tài)是涵養(yǎng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的土壤，是推進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。對派駐機構而言，準確研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，精準發(fā)現(xiàn)存在問題，既是全面凈化黨內政治生態(tài)的基礎性工作，也是忠誠履行派駐監(jiān)督的重要內容。
近日，xx省紀委監(jiān)委駐省委辦公廳紀檢監(jiān)察組，圍繞精準研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)進行了專題調研。
政治生態(tài)研判存在不精準問題
走心談話少，政治生態(tài)研判力度不夠。調研發(fā)現(xiàn)，有的單位在運用“第一種形態(tài)”時，對黨員干部開展廉政談話、提醒約談多，而對政治生態(tài)狀況用心交流得少，沒有分層次分重點認真交流。一些談話沒有從政治高度分析，談得不深不透，對單位重業(yè)務輕黨建、學習流于形式、黨組織黨內政治生活不規(guī)范、“三會一課”制度落實不嚴格、黨委支部換屆不及時等政治建設問題的關注度不夠。有的未結合實際，分析評估政治生態(tài)狀況抓不住重點、難點、堵點，監(jiān)督浮于表面，未把談話作為把脈政治生態(tài)的重要方式，有的存在作風漂浮應景式談話、應付上級檢查“為談而談”的現(xiàn)象，捕捉不到深層的隱形風險點。此外，有的被監(jiān)督單位黨風廉政主體責任落實不夠到位，領導班子成員以部門問題代替自身和領導班子的問題，沒有對分管范圍內黨風廉政建設、作風建設等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題進行排查分析。
一線走訪少，政治生態(tài)研判深度不夠。有的被監(jiān)督單位開展自下而上的深入調研和談話了解情況不多。有的被監(jiān)督單位領導干部對事關群眾切身利益的問題不了解，對信訪舉報情況不清楚，看不見這些問題背后所反映出的政治生態(tài)情況，沒有把群眾的切身感受作為衡量黨內政治生態(tài)的重要指標；有的對下屬單位和分管處局沒做深入調查研究，履職走形式、分析變“背書”；有的政治站位不高，工作謀劃不足，重大決策部署不力，重點工程、中心工作推進力度不大，且沒有進入政治生態(tài)狀況分析視野。
綜合研判少，政治生態(tài)研判精度不夠。一些被監(jiān)督單位領導班子對政治生態(tài)概念朦朧模糊，政治生態(tài)標準要求不夠明確具體，會商共診政治生態(tài)狀況把不準著力點，找不準研判路徑和方法，在研判上缺少手段，定性研判多、定量研判少，主觀研判多、客觀研判少，研判結論變形走樣、以偏概全。有的政治生態(tài)分析報告不敢見人見事見問題，一般性問題分析得多、對疑難問題分析得少，問題泛化分析得多、指名道姓結合個人分析得少，不能從違紀違規(guī)問題和分管部門反映出的具體問題中研究解決主體責任、一崗雙責方面存在的問題。
政治生態(tài)研判不到位的主要原因
政治意識不到位。有的單位主要領導抓班子、帶隊伍不用心不負責，對分管領域內黨風廉政建設工作采取“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的態(tài)度消極應付。有的干部沒有將嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為加強政治建設的主要內容，認為黨建工作是軟指標，政績難體現(xiàn)，存在單純的業(yè)務觀念，把業(yè)務工作與政治建設割裂開來。這些問題的存在，歸根到底還是政治站位不高，“四個意識”不強，沒有把政治建設擺在首位。
能力建設不到位。有的班子綜合研判能力不足，分析不透徹，抓不住政治生態(tài)狀況評估研判的重點和著力點，找不準研判路徑和方法，給不出針對性的整改措施。個別單位班子自我感覺良好，看不到不利于政治生態(tài)建設的深層次問題，需要監(jiān)督部門經常性提醒糾偏。
制度建設不到位。有的領導班子開展廉情分析，沒有規(guī)范的制度作保障，存在自由隨意的情況，既未對分管領域和巡視巡察所發(fā)現(xiàn)的廉政風險作分析，也未將巡視巡察、審計檢查和信訪件處理、函詢情況、處理違紀違規(guī)問題納入廉情分析議題，政治生態(tài)評估不夠全面精準。
壓力傳導不到位。從掌握情況看，依然存在一些黨組織和領導干部履行“兩個責任”意識淡薄，重業(yè)務輕黨務、重安排輕落實，對重要事項、重點環(huán)節(jié)、重點人群疏于監(jiān)管。一些黨組織對單位權力運行中的廉政風險點心中無數(shù)、掌握不清，沒有把政治建設擺在首位，班子成員對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多，沒有對分管領域政治生態(tài)、黨風廉政建設等方面存在的問題認真開展排查分析，落實主體責任存在形式主義問題。
以高質量監(jiān)督全面凈化黨內政治生態(tài)
精準研判領導班子。一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否認真履行全面從嚴治黨主體責任，能夠以政治建設為統(tǒng)領，堅持和加強黨的全面領導，不折不扣地貫徹落實******重要講話精神。二看政治擔當，是否做到了守土有責、守土盡責，對損害黨***權威的現(xiàn)象態(tài)度堅決、旗幟鮮明、敢于發(fā)聲亮劍；對巡視巡察指出的問題，是否能夠結合工作分工逐項細化分解落實，狠抓整改落實；對班子成員和相關部門黨員領導干部履行“一崗雙責”中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，是否敢于批評、及時糾正，是否精準問責、嚴肅懲戒。三看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題，觀察分析形勢是否注重把握政治因素，籌劃推動工作是否切實落實政治要求，處理解決問題是否注意防范好政治風險；是否嚴格執(zhí)行干部選拔任用考核檢查等相關規(guī)定，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；是否充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，黨組織是否具有生機活力。四看政治自律，是否能夠嚴格遵守黨的政治紀律和
當前隱藏內容免費查看政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項報告制度；是否嚴格落實***八項規(guī)定精神及其實施細則精神，是否能夠保持“親清”新型政商關系，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。精準研判黨員干部。一看表率作用發(fā)揮，是否按要求加強黨員干部的教育監(jiān)督管理，是否能夠以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出黨性教育和政治理論教育，帶頭嚴格落實“三會一課”制度，引導黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀。二看“一崗雙責”落實，是否加強日常監(jiān)督、深入開展對重點部門、重點領域、重點人員的監(jiān)督，嚴格落實黨建工作定期檢查考核和落實“兩個責任”情況評估制度，及時糾正發(fā)現(xiàn)問題，層層傳導壓力。三看廉政談話開展，是否注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，定期排查廉政風險隱患，堵塞制度漏洞，防止發(fā)生違紀違規(guī)問題。四看執(zhí)行落實到位，是否做到面對矛盾不回避、面對問題不遮掩、面對責任不推諉、面對壓力不懈怠，旗幟鮮明與不正之風、不作為亂作為堅決斗爭，執(zhí)行制度和處置違紀違規(guī)問題堅決到位。
精準研判全面從嚴治黨、黨風廉政建設和作風建設狀況。一看政治方向把握，是否能夠旗幟鮮明地加強黨的政治建設，切實防止“重業(yè)務、輕黨建”和“說起來重要、干起來次要”等問題，對黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做，確保令行禁止、政令暢通、步調一致。二看政治文化涵養(yǎng)，看領導干部是否能夠以上率下，當好政治生態(tài)“護林員”，弘揚社會主義核心價值觀和忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。三看制度執(zhí)行和作風建設，是否能夠定期監(jiān)督檢查黨風廉政建設等制度執(zhí)行情況，切實加強作風建設，防止“四風反彈”，堅決糾治形式主義、官僚主義，有效解決文山會海、重留痕輕實績、調查研究流于形式等問題。
精準研判制度建設和監(jiān)督情況。一看制度建設，是否結合本單位實際建立健全各項規(guī)章制度，在提高針對性上下功夫，用制度管權管事管人。二看監(jiān)督檢查，是否能夠按照黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀委監(jiān)委（派駐紀檢監(jiān)察組）監(jiān)督責任清單，經常開展對照檢查領導班子及其班子成員履行職責情況，對不嚴格執(zhí)行制度的是否敢于追責問責。三看責任落實，重點監(jiān)督檢查領導干部是否按照所簽訂責任書要求，履行分管范圍內黨風廉政責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋；重點監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位制度執(zhí)行和監(jiān)督嚴格到位情況，是否存在發(fā)生違紀違規(guī)和違反***八項規(guī)定精神及其實施細則和干部選拔任用方面的問題。
精準研判廉政風險排查和防控情況。一看政治監(jiān)督定位，看被監(jiān)督單位是否注重從政治上發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、整改問題，尤其重視對作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮領導班子的統(tǒng)領作用。二看廉政風險排查，是否對政府招投標、大宗物資采購、信息化項目建設和資質審批等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險進行排查，精準分析排查權力運行中易發(fā)生腐敗行為的廉政風險點，有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不規(guī)范的廉政風險隱患問題；是否對巡視巡察反饋、審計指出的問題及時有效整改，是否對信訪舉報反映問題做到按照規(guī)定登記并及時調查處置報告。三看監(jiān)督管理常態(tài)化，是否建立問題發(fā)現(xiàn)、收集、處置、報告移送機制，通過多種渠道掌握發(fā)現(xiàn)問題線索；是否存在巡視巡察反饋問題整改、督促、問責機制不健全，問題整改治標不治本和責任落實空轉等問題；出現(xiàn)違紀違規(guī)問題和苗頭性、傾向性問題時，“紅臉出汗”是否成為常態(tài)。
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