報告的撰寫需要對目標(biāo)讀者進行充分的調(diào)查和分析，以確保內(nèi)容的針對性和可讀性。最后，向相關(guān)人員提交報告，并及時回答他們可能有的問題。如果您需要撰寫特定領(lǐng)域的報告，以下是一些相關(guān)領(lǐng)域報告的例子可以供您參考。
部門工作自查報告篇一
根據(jù)x紀(jì)辦[20xx]18號文件要求，對照x紀(jì)辦發(fā)[20xx]11號“關(guān)于開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查活動的通知”要求，結(jié)合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、堅持抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
1、堅持“兩分析，一匯報”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風(fēng)廉政分工，結(jié)合各自分管條塊工作，進行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀(jì)委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，基本達到“定人、定責(zé)、定時”的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管體制。
2、堅持農(nóng)村財務(wù)管理“代理制度”規(guī)范化。對本鄉(xiāng)28個行政村的財務(wù)收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結(jié)”，各村每年不少于兩次的財務(wù)公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達到民主理財?shù)墓ぷ髂繕?biāo)。
3、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會議、政務(wù)村務(wù)宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡(luò)媒體、橫幅標(biāo)語等形式多樣的警示教育，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個農(nóng)村黨支部，兩個機關(guān)部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。
二、加強對惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查，確?；蒉r(nóng)資金發(fā)放到位。
1、對農(nóng)村貧困戶、受災(zāi)戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀(jì)檢干部進村入戶，進行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實后，村民均能足額領(lǐng)到政府下拔的扶貧款項，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。
2、對中央糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、家電下鄉(xiāng)補貼進行核實檢查，各村能夠?qū)Z食直補、良種補貼的面積、補貼款進行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個人身份證、姓名、帳號有差錯，經(jīng)過上下核對，發(fā)放率達99。8%。農(nóng)機具、家電下鄉(xiāng)購置補貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補貼。
3、對農(nóng)村危舊房和舊村改造項目進行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對200戶農(nóng)民的危舊房屋進行修繕，同時在下莊村實施舊村改造。經(jīng)過個人申請、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補助和臨時安置補貼，得到了村民的擁護，目前項目進展順利，有望今年底前通過驗收。
4、對農(nóng)村普及九年義務(wù)教育進行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標(biāo)準(zhǔn)，有序組織學(xué)生享受營養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學(xué)習(xí)補助費，走訪部分學(xué)生家長，反映良好。
三、加強對村級結(jié)對扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項目上。
1、努力實施我縣“西竹東擴”計劃，把省統(tǒng)計局、市委辦公室所結(jié)對的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設(shè)竹林便道、散種毛竹補貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實惠。
2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請建甌縣東游鎮(zhèn)良種場技術(shù)員葉永禮，以年薪2。4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項新技術(shù)，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負責(zé)人及部分鄉(xiāng)干部，赴縉云縣前路鄉(xiāng)、新昌縣回山鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實基地3個，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時也有效地帶動嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。
3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在xx年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動力的外出經(jīng)商務(wù)工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營管理。針對這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉(zhuǎn)包經(jīng)營方式，撥款修筑園區(qū)機耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營管理積極性。從20xx年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。
四、以農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村為契機，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。
1、20xx年在嶺頭、楊家莊兩個行政村，進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)示范，將過去分散的監(jiān)督小組，整合成由3—5人組成的村務(wù)監(jiān)督委員會，由村民代表民主推選一名責(zé)任心強，群眾威信高的村民擔(dān)任村監(jiān)會主任，并配備2名以上監(jiān)督員。全程負責(zé)項目工程質(zhì)量安全監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、重大決策監(jiān)督，這樣既為村集體節(jié)省誤工，又能起監(jiān)管職能，有效地推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進步。
2、全面普及村務(wù)監(jiān)督委員會組織是建設(shè)新農(nóng)村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項目的不斷增多，資金流動量也隨著增加，群眾要求有效監(jiān)督也越來越迫切。鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村的實際，全鄉(xiāng)28個行政村均組建了村監(jiān)會，并刻制村監(jiān)會公章。除蔥甩、芳村、包謝、白巖下等四個行政村整村搬遷外，其他24個行政村還制作了村監(jiān)會銅牌，辦公室牌，并將制度統(tǒng)一印制上墻，逐步進行規(guī)范化管理。
五、積極開展“兩降低，兩提高”活動，樹立基層政府新形象。
1、降低公務(wù)支出，打造節(jié)約型政府。今年以來，本鄉(xiāng)從減少會議著手，可開可不開的會議，一律不開。一定要開的會議，進行充分的會前準(zhǔn)備，縮短會議時間，采取大會套小會的“拼盤會議”方法，來節(jié)省會務(wù)費用。其次，規(guī)范客人招待費管理，對來鄉(xiāng)客人，一律到鄉(xiāng)食堂統(tǒng)一就餐，個別客人因工作關(guān)系，務(wù)必通過書記或鄉(xiāng)長允許后，才能到餐館開工作餐，否則，誰請客誰付費。
2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規(guī)范公務(wù)用車管理，規(guī)定每周一領(lǐng)導(dǎo)班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統(tǒng)一上車到鄉(xiāng)上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉(xiāng)政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨接送。每逢節(jié)假日，小車統(tǒng)一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規(guī)范電腦、電話、用電使用制度，寬帶上網(wǎng)、辦公室固定電話從電信公司每年包干7000元，轉(zhuǎn)到移動公司每年包干4800元，還可以免費打長途電話，這不僅節(jié)約了費用，還有利于對外聯(lián)系公務(wù)。用電除辦公室外，干部宿舍每月每人補貼10元包干，超過自理。
3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉(xiāng)干部統(tǒng)一實行指紋簽到，一般干部（含中層干部）每月上班時間不得少于20天，班子成員每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時后才能簽離。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部年度考核依據(jù)。上班時間找不到人，還設(shè)立舉報投訴電話，鄉(xiāng)紀(jì)委接到群眾投訴電話，一個小時內(nèi)，向當(dāng)事人作出回應(yīng)答復(fù)，并對缺崗干部進行相應(yīng)處理，確保鄉(xiāng)機關(guān)干部為群眾辦事效力。
4、提高服務(wù)水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鄉(xiāng)紀(jì)委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當(dāng)面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優(yōu)評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。
六、目前鄉(xiāng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題與困難：
第一，村務(wù)監(jiān)督委員會人員普遍缺乏財務(wù)、工程監(jiān)督業(yè)務(wù)知識，無法履行監(jiān)督職能。應(yīng)及時組織財務(wù)、工程兩方面的專業(yè)培訓(xùn)，有必要通過考試合格后，可持證上崗。
第二、村監(jiān)會主任目前政治、經(jīng)濟待遇尚未確定，缺乏有效監(jiān)督的工作積極性。全縣應(yīng)該有明確統(tǒng)一補助標(biāo)準(zhǔn)，讓他們有職有權(quán)有位。
第三、鄉(xiāng)紀(jì)檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我鄉(xiāng)雖然黨委換屆時，對紀(jì)委班子也進行選舉，但目前紀(jì)委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀(jì)委成員更是兼職過多。建議上級領(lǐng)導(dǎo)予以高度關(guān)心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊伍建設(shè)好，確保有足夠精心抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正讓這支隊伍發(fā)揮作用。
部門工作自查報告篇二
根據(jù)*法治辦［2005］2號文件《**市“四五”、“十五”時期依法治市總結(jié)驗收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。
第四個五年法制宣傳教育于2001年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”及四項任務(wù)，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責(zé)任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎(chǔ)。在思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，在管理上嚴(yán)格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣變換，其責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)不變，并設(shè)立了普法辦公室，配備了專職普法輔導(dǎo)員，聘請了常年法律顧問,負責(zé)法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個中隊進駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進行。
二、認(rèn)真制定規(guī)劃，確保“四五”普法各階段目標(biāo)任務(wù)的實施。
2001年，按照*文［2001］21號《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從2001年到2005年，整體工作分為三個階段，即：2001年宣傳發(fā)動階段、2002年至年實施階段、2005年考核驗收階段。開展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工動員大會，學(xué)習(xí)了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與；二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò)點****村農(nóng)民手中；三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，2002年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓(xùn)班，平均成績達95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度宣傳教育計劃和實施方案，2002年至2004年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學(xué)習(xí)任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容；二是抓好普法重點對象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點對象是三類人員：副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、從事卷煙營銷、財務(wù)等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加市、局組織的各類法制培訓(xùn)班，合格率達100%；三是堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生；四是堅持學(xué)用結(jié)合的原則。采用自學(xué)、授課、調(diào)研、討論、培訓(xùn)等方式進行法制宣傳教育學(xué)習(xí)，在普法中重點抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進煙草經(jīng)濟工作，普法與黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合。同時，堅持每周六學(xué)習(xí)日制度，對基層單位的學(xué)習(xí)情況不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質(zhì)量。
3、具體措施。一是成立了普法教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手局長為組長，三個副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各科室、單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了普法教育和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是積極安排參加**、市里組織的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，每年組織營銷、專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)班，開展法制講座與法律知識的宣傳教育，參訓(xùn)率達100%。局中心理論學(xué)習(xí)小組法制教育學(xué)習(xí)全年不少于4次，達到所規(guī)定的學(xué)時；三是根據(jù)市普法辦統(tǒng)一安排和我局實際，對全局干部職工進行普法、廉政建設(shè)、安全、交通法規(guī)等考試，并將考試成績納入年度和整個普法考核；四是加大煙草專賣法的宣傳力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。鑒于卷煙行業(yè)宏觀調(diào)控與市場需求之間矛盾的特殊性，卷煙市場“三煙”總是屢打不絕，阻礙了銷售環(huán)境的進一步良性發(fā)展，對此，我們加大了專賣法宣傳力度。在經(jīng)常性開展宣傳教育的同時，我們重點是組織“3?15”、“12?4”法律宣傳活動，發(fā)放宣傳資料（“四五”期間我局共發(fā)放各種宣傳資料2萬余份），提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，認(rèn)真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動。2004年我們還在電視臺舉辦了一次“煙草杯”法律法規(guī)知識競賽活動。五是建立健全普法和依法治理規(guī)章制度和工作責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，將依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)工作納入本單位年度目標(biāo)管理，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。
三、提高法律水平，堅持依法行政。
部門工作自查報告篇三
根據(jù)省保密委員會《關(guān)于印發(fā)中共中央保密委員會的通知》精神，我院按照要求認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院涉密載體保密管理工作，通知收到后，院黨組書記、院長穆廣榮專門作了批示，副院長、院保密委主任陳家慶對我院加強涉密載體保密管理工作提出了要求，并向院保密委全體成員進行傳閱傳達。院保密辦召開專門會議，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央保密委員會《關(guān)于加強涉密載體保密管理杜絕涉密文件資料流失的通知》精神，重新學(xué)習(xí)了《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》、《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。會上，院保密委下發(fā)了《20xx年院保密工作要點》并與各處室、各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責(zé)任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預(yù)防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
會后，院保密委員會對院保密要害部門和崗位進行了抽查，結(jié)合測繪行業(yè)實際，重點檢查是否滿足中保委發(fā)[20xx]4號文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發(fā)的《20xx年涉密文件資料保密管理情況專項檢查自查報告表》中所列內(nèi)容。
院機要檔案室和省測繪資料檔案館是省保密委員會確認(rèn)的保密要害部門。院檔案機要室嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省測繪院檔案機要室保密管理規(guī)定》，負責(zé)文函的接收和管理。目前，院機要檔案室有一名專職人員負責(zé)保密文件資料的管理；存放保密文件資料的場所符合保密和防火、防盜等安全要求；密件，密級文件平時存放庫房檔案柜中，密碼電報、密鑰放在保險柜中，并定期清理、檢查，防止遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續(xù)；借閱帶密級的文、電檔案須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；復(fù)制、抄存涉密文件和密碼電報，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，履行登記手續(xù)，任何密件復(fù)印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料（包括登記文件目錄）；保密文件資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現(xiàn)象。
省測繪資料檔案館作為全省測繪成果管理部門，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)涉密測繪成果保密管理工作的要求和《江蘇省測繪資料檔案館測繪資料檔案保密管理規(guī)定》，負責(zé)管理、審查、分發(fā)全省范圍測繪資料，并接收、管理國家院調(diào)撥的基本系列地形圖。目前，省測繪資料檔案館有13名專職人員負責(zé)保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定提供測繪成果，要求領(lǐng)用測繪成果必須持有各市測繪管理部門出具的資料索取函和領(lǐng)用單位的正式公函，領(lǐng)用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據(jù)可查，跟蹤監(jiān)督；紙質(zhì)地圖按要求打印保密編號，數(shù)據(jù)成果提供時簽訂許可協(xié)議；涉密移動存儲介質(zhì)規(guī)定標(biāo)明密級，按同密級的紙介質(zhì)文件管理；對密級測繪成果的銷毀，要求嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，有上級部門領(lǐng)導(dǎo)批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。
院系統(tǒng)主要測繪生產(chǎn)單位都設(shè)有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時將生產(chǎn)的測繪成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實行統(tǒng)一管理。
全院系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《涉密計算機系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《省計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，將抓好計算機信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理放在突出位置。規(guī)定不得將各類涉密計算機光盤，尤其是涉密數(shù)字化測繪成果外借，責(zé)任到人，嚴(yán)防丟失；各直屬測繪單位生產(chǎn)院域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔絕。目前，全院沒有涉密計算機上網(wǎng)，省測繪院門戶網(wǎng)站和省測繪研究所測繪科技信息網(wǎng)站管理使用了防火墻等技術(shù)，并嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度。
我院始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供測繪資料工作。院國土測繪處負責(zé)保密審查把關(guān)，其他任何單位和個人都無權(quán)向外提供資料。
部門工作自查報告篇四
根據(jù)《關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關(guān)部門和人員對本單位網(wǎng)站上已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
為做好信息公開保密審查工作，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各職能室負責(zé)人，并把政務(wù)公開的具體責(zé)任量化分解到各科室，實行各司其職、各負其責(zé)，同時明確了具體負責(zé)政務(wù)公開工作的人員，做到有領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有專人負責(zé)，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責(zé)，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。
(三)加強對保密工作人員的教育和培訓(xùn)。積極組織全院干部職工學(xué)習(xí)保密審查知識，了解保密審查基本程序以及泄密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，牢固樹立保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。
(三)信息自查審查工作要定期進行，經(jīng)常對信息員、審查人員進行培訓(xùn)，了解信息保密的相關(guān)知識，把握好信息公開的尺度，做好迎查工作。
部門工作自查報告篇五
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密的工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密的工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密的工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密的工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20__〕27號)精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密的工作進行了自查，特匯報如下:。
一、高度重視，強化責(zé)任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密的工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負責(zé)人為成員。同時，確定__同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密的工作崗位負責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密的工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密的工作大檢查，督促基層所健全了保密的工作制度，落實了保密的工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密的工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密的工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密的工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密的工作的新情況、新問題，力爭保密的工作再上新臺階。
部門工作自查報告篇六
在根據(jù)醫(yī)院支部分工，我主要分管門診醫(yī)療科室、婦產(chǎn)科、急診等科室的工作。一年來，在醫(yī)院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持把貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴(yán)格要求所分管科室人員也要模范遵守有關(guān)制度和規(guī)定，以法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，確保自己及分管科室無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。通過認(rèn)真自查，現(xiàn)將本年度個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報告如下：
1;加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨中央、國務(wù)院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認(rèn)識，我進一步增強了對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。沒有違法違紀(jì)和違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。
2;認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度廉政自律，既是我們黨的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要、要廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫(yī)療工作中不以醫(yī)謀私，平時本人及其對所管科室人員加強教育，嚴(yán)格要求，積極工作，在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
3;在醫(yī)療工作中體現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性醫(yī)院是一個救死扶傷的場所，在平時的醫(yī)療工作中加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、實踐黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)為重要，因為醫(yī)院的病人多數(shù)為較困難的人群，在醫(yī)院的醫(yī)療工作中，我們做到不吃請、不開單提成、廉潔行醫(yī)、勤政為民，維護了黨和醫(yī)護人員在人民群眾中的形象。
4;今后個人黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)醫(yī)療衛(wèi)生改革正在全國推進，現(xiàn)階段還存在著許多問題，醫(yī)療費用高、醫(yī)患關(guān)系緊張等等，這些問題的解決，需要醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，更需要我們這些所從事醫(yī)療工作的人，認(rèn)真實踐黨的宗旨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉醫(yī)、勤政、為民的工作作風(fēng)，為改善醫(yī)患關(guān)系，保護人民的身體健康做出自己的貢獻。
部門工作自查報告篇七
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。我局結(jié)合工作實際，制定了保密工作制度，要求文件收發(fā)員、檔案管理員及其它涉密人員嚴(yán)格遵守保密制度，確保國家秘密安全。
為認(rèn)真做好保密工作，我局結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會議精神。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員及其它涉密人員加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
一是加強了涉密文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀各環(huán)節(jié)管理，全年無泄密事件發(fā)生；
二是認(rèn)真開展涉密測繪資料的自查，我局涉密地形圖保存完好，管理和使用規(guī)范；
三是加強涉密計算機管理，嚴(yán)格按要求禁接處網(wǎng)，防止涉密文件和資料通過網(wǎng)絡(luò)泄密；
四是認(rèn)真執(zhí)行涉密載體定點復(fù)印、定點銷毀制度，本單位廢舊公文都按要求交到“廢舊公文回收站”進行統(tǒng)一銷毀。
四、加強檢查監(jiān)督，提高工作責(zé)任。
在局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我局抽調(diào)人員組成保密工作檢查組，不定期對下屬單位、科室進行保密工作檢查，并督促完善制度上墻、保密文件專檔管理、禁止涉密電腦聯(lián)外網(wǎng)等保密要求，規(guī)范了保密管理。
今后，我局將進一步加強保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照保密制度，加強涉密文件的管理，嚴(yán)防發(fā)生泄密事件。
部門工作自查報告篇八
縣統(tǒng)計局下發(fā)《關(guān)于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項檢查的通知》(京通[20__]42號)后，我公司高度重視，積極開展勞動工資統(tǒng)計自查。根據(jù)文件要求，逐項進行自檢?，F(xiàn)將我公司的有關(guān)情況報告如下:。
一、自查的基本情況。
我公司按照《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關(guān)規(guī)定，及時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的事件。
(一)勞動統(tǒng)計基礎(chǔ)工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計機構(gòu)為辦公室人事科，有專人負責(zé)勞動工資統(tǒng)計，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，有勞動統(tǒng)計原始記錄。
(二)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù):20__上報的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動報酬等指標(biāo)數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本一致。
二、自查的主要內(nèi)容。
1、統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》；
2、統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳；
3、自覺支持和配合各種統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查；
5、未收到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計機構(gòu)和有關(guān)部門向本單位提供虛假統(tǒng)計資料的要求。
三、自檢。
我公司可以學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》，不存在相關(guān)機構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復(fù)統(tǒng)計人員的情況；對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴(yán)重違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進行統(tǒng)計調(diào)查或者改變統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)據(jù)的情況；我公司設(shè)有統(tǒng)計機構(gòu)，設(shè)置統(tǒng)計員，指定統(tǒng)計負責(zé)人；能夠及時、準(zhǔn)確、真實、完整地向統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四、存在的問題及整改措施。
統(tǒng)計人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，無統(tǒng)計從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計人員參加相關(guān)的統(tǒng)計繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以確保統(tǒng)計人員持證上崗，滿足相關(guān)統(tǒng)計要求。
部門工作自查報告篇九
20xx年，我辦嚴(yán)格按照中央市委的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關(guān)情況自查如下：
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
我辦嚴(yán)格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進行嚴(yán)肅處理。
（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
（三）做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
（五）本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
部門工作自查報告篇十
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
(一)廉政監(jiān)督不到位。
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
(二)預(yù)警機制不夠完善。
目前，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
(三)監(jiān)督渠道不暢。
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。
(四)監(jiān)督制度不全。
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
(一)增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境。
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等，對黨內(nèi)事務(wù)進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設(shè)置舉報相關(guān)信件箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推行黨務(wù)公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
(二)突出監(jiān)督重點部位和領(lǐng)域，強化監(jiān)督的綜合效果。
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設(shè)、大額度資金的管理使用等，設(shè)立專門監(jiān)督機構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
(三)健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長效機制。
1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過有效實施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴(yán)肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀(jì)委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點問題、關(guān)心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結(jié)果的運用，擴大評廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權(quán)，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務(wù)公開工作的透明度。
(四)整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力。
1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的'組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上，全面構(gòu)建廉政預(yù)警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
(五)完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威。
加強上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責(zé)任追究辦法，發(fā)揮下級紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。
(六)建立和完善廉政激勵機制。
一是探索建立廉政評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，把定性評價與定量評價有機結(jié)合起來，科學(xué)評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
部門工作自查報告篇十一
為了更好的落實質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，按照（食品安全法），我廠質(zhì)量管理人員對照（食品安全自查管理制度）的內(nèi)容，從生產(chǎn)場所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備情況，質(zhì)量管理情況等多方面，逐條進行自查，企業(yè)自身感覺各方面做得尚可，基本符合質(zhì)檢部門的要求，對于稍有差次的及時做了整改?，F(xiàn)階段，我廠基本能做到系統(tǒng)管理，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織進貨，生產(chǎn)和銷售，現(xiàn)將我廠自查的情況匯報如下：
廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境整潔，廠區(qū)總體布局與生產(chǎn)許可申請時基本一致，生產(chǎn)區(qū)域周圍環(huán)境（25米內(nèi)）無粉塵、無有害氣體、放射性物質(zhì)和其它擴散性污染源，設(shè)備布局和工藝流程等與生產(chǎn)許可證申請材料內(nèi)容一致，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員、貨物沒有交叉污染現(xiàn)象，產(chǎn)品的包裝場所墻壁和房頂裝飾材料完好無損壞，產(chǎn)品的生產(chǎn)車間和包裝車間、更衣室、更衣設(shè)施，非手動或流水洗手，干手，消毒等設(shè)施完好，生產(chǎn)產(chǎn)品車間的防塵、防鼠、防蚊蠅防其它昆蟲的進入設(shè)備完好有效，庫房整潔、干燥、地面平整、庫房通風(fēng)溫度、濕度、設(shè)施良好運行，庫房內(nèi)原料、半成品、成品及包裝材料等各類材料和產(chǎn)品分區(qū)域、離地、離墻存放。
我廠定期對相關(guān)從業(yè)人員進行食品、安全、衛(wèi)生管理，專業(yè)技術(shù)方面培訓(xùn)，在崗的生產(chǎn)人員定期進行健康檢查，有效的健康證明、食品生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)車間前洗凈雙手，穿戴清潔的工作衣、帽、頭發(fā)不得露于帽外，不佩戴首飾，原料的進貨，包括有原料的名稱、數(shù)量、供貨者名稱及進貨日期等，有供貨者的生產(chǎn)許可證明文件。
對不合產(chǎn)品及時召回，對召回的產(chǎn)品我廠及時進行補救，無害化處理、消毀等，定期檢查各項食品的安全防范措施的落實情況。
工作人員對設(shè)備進行維修保養(yǎng)操作后，講解做好工作記錄的必要性，保證在以后的工作中積極改正，認(rèn)真學(xué)習(xí)食品安全生產(chǎn)操作知識，增強大家衛(wèi)生操作意識。
經(jīng)過此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患，在此基礎(chǔ)上，我廠持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅實基礎(chǔ)。
部門工作自查報告篇十二
一年來，我局在縣委、政府和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，在各級文明辦的指導(dǎo)下，圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，繼續(xù)鞏固成績，深化創(chuàng)建，促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展，將履行工商職能與服務(wù)地方經(jīng)濟緊密結(jié)合，使我局文明創(chuàng)建有了新的進展?，F(xiàn)就我局一年來開展鞏固創(chuàng)建情況如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力。
1、健全創(chuàng)建機構(gòu)。為了使創(chuàng)建落到實處，我局調(diào)整充實了創(chuàng)建鞏固領(lǐng)導(dǎo)小組，即在領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生變動時，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組。并堅持一把手負責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員負責(zé)抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動，層層落實責(zé)任的格局，確保了文明鞏固正常開展。
2、制定規(guī)劃。年初制定有鞏固文明單位規(guī)劃，并把鞏固創(chuàng)建文明單位的各項納入到股、所、室年度目標(biāo)任務(wù)中，確定文明創(chuàng)建目標(biāo)，實行目標(biāo)量化，把文明創(chuàng)建活動與各項的硬指標(biāo)一并納入目標(biāo)考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強三個文明建設(shè)。
3、實行齊抓共建。我局從局黨組到基層股所室都高度重視文明創(chuàng)建，全局系統(tǒng)形成齊抓共建的格局。充分發(fā)揮黨支部、機關(guān)工會、共青團、婦代小組等群團組織的作用，發(fā)揮各層面的力量開展好各種活動，齊心協(xié)力抓好鞏固創(chuàng)建。
二、提高隊伍素質(zhì)，樹立隊伍形象。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我局黨組把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在文明創(chuàng)建的首位，始終堅持開展創(chuàng)建“四好班子”等活動，認(rèn)真執(zhí)行重大問題民主議事、集體決策等制度，健全民主集中制，切實加強了班子建設(shè)，使班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
（二）加強隊伍素質(zhì)教育。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù)，采取有效措施，狠抓教育培訓(xùn)。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。根據(jù)單位實際，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示等。今年寓教于樂，通過多種形式對職工進行“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)全局職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高大家文明素質(zhì)。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局根據(jù)工商的特點，狠抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的各種培訓(xùn)；同時堅持“一月一法一考”學(xué)習(xí)制度，由各股所推薦精通業(yè)務(wù)的同志對全局進行培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，成績納入年終考評。
（三）完善內(nèi)部管理制度。我局始終堅持“依法治局、以規(guī)治局”，今年進一步制定和完善了會議（學(xué)習(xí)、議事）制度、制度、機關(guān)日常管理制度、首（辦）問責(zé)任制度、特殊獎勵制度等，使各項制度更加明確規(guī)范，做到用制度管理人。
（四）加強行風(fēng)建設(shè)。今年我省工商系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“人民滿意工商局、人民滿意工商所（隊）、人民滿意紅盾衛(wèi)士”活動，我局以此為契機，大力開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的行風(fēng)教育，進一步強化干部職工依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、勤政為民的意識。八月，我局又以全國工商系統(tǒng)換裝為契機，進行了公務(wù)員宣誓、隊列訓(xùn)練、射擊訓(xùn)練等形式多樣、內(nèi)容豐富的換裝系列活動，展示了＊＊工商新形象、新風(fēng)采，在社會各界引起普遍關(guān)注和廣泛好評。
三、發(fā)揮職能作用，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。
我局把文明創(chuàng)建與建設(shè)社會主義新農(nóng)村、工業(yè)富縣等相結(jié)合，與發(fā)揮工商職能相結(jié)合，力求爭創(chuàng)促進工商職能的發(fā)揮，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。
（一）實施“五大工程”，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我局結(jié)合自身實際，立足工商職能，牢固樹立“服務(wù)無止境”的思想，在全縣范圍內(nèi)開展市場興農(nóng)、品牌強農(nóng)、合同助農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、紅盾護農(nóng)“五大工程”。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和重點地區(qū)、重點市場、重點品種開展專項整治活動，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣種子、化肥、農(nóng)藥、獸藥、飼料和飼料添加劑、農(nóng)機及零配件等6大類農(nóng)資產(chǎn)品的違法犯罪行為。同時，積極探索建立農(nóng)資經(jīng)營單位分類監(jiān)管制度，實施農(nóng)資經(jīng)營信用等級公示制，建立健全農(nóng)資市場長效監(jiān)管機制，引導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營者誠信守法經(jīng)營，有效凈化了我縣農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序，保護了農(nóng)民群眾和合法經(jīng)營者的權(quán)益。
（二）立足工商職能，傾力助推工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)省、市、縣相關(guān)精神，我局積極探索，建立和推行“四項行政指導(dǎo)機制”，即：登記事務(wù)指導(dǎo)制、查處違法疏導(dǎo)制、規(guī)范經(jīng)營勸導(dǎo)制、維權(quán)興企引導(dǎo)制。簡化辦事程序，大力實施審批辦照的“一審一核”，促進工業(yè)富縣。上半年，我縣在冊內(nèi)資企業(yè)戶數(shù)＊＊戶，比去年同期減少＊＊戶，下降＊＊；注冊資金＊＊萬元，增加＊＊萬元，增長＊＊。
（三）完善消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，維護消費者合法權(quán)益。我局以“三滿意”創(chuàng)建活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變維權(quán)作風(fēng)，提高維權(quán)效率，人人爭當(dāng)維權(quán)衛(wèi)士，開創(chuàng)我縣消費維權(quán)的`新局面。圍繞“消費與環(huán)境”主題，開展了表彰誠信經(jīng)營戶、查處假冒偽劣商品、維權(quán)上街頭進鄉(xiāng)村等一系列宣傳活動。在全縣各超市、大型食品批發(fā)商店正式掛牌增設(shè)了＊＊個消費者投訴站（點），力求消費維權(quán)不留死角，為消費者開辟一條“綠色維權(quán)通道”。
（四）加強食品市場監(jiān)管，切實維護食品安全。結(jié)合我縣食品市場監(jiān)管的實際，我局制定了《流通領(lǐng)域食品準(zhǔn)入制度》、《流通領(lǐng)域食品市場巡查制度》、《流通領(lǐng)域食品安全重大事件報告制度》、《食品市場巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等八項制度，要求各工商所嚴(yán)格按照制度規(guī)范日常的食品安全監(jiān)督管理。在相關(guān)部門的大力支持和配合下，先后開展元旦、春節(jié)、五一節(jié)食品安全整治。重點對酒店、市場、超市的糧食制品、肉制品、調(diào)味品、水產(chǎn)品等食品進行了“拉網(wǎng)式”的大檢查。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿(mào)市場和超市內(nèi)的水發(fā)產(chǎn)品、腌臘制品、黃花菜、木耳等食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進行檢測，營造了安全、放心的食品消費環(huán)境。
（五）開展校園周邊整治，保護青少年健康成長。為了維護青少年的身心健康，為未成年人健康成長營造良好的社會環(huán)境，我局充分發(fā)揮職能作用，先后開展了城區(qū)校園周邊環(huán)境、兒童食品和玩具市場、高考考點周邊環(huán)境、夏季飲品市場、暑期網(wǎng)吧專項檢查等專項整治，并配合文化、公安等部門加大對“黑網(wǎng)吧”查處和取締力度，為未成年人的健康成長保駕護航。
四、拓寬創(chuàng)建內(nèi)容，增強鞏固力度。
（一）抓好文明細胞建設(shè)。繼續(xù)開展了“文明科室”、“五好家庭戶”的創(chuàng)評，開展評優(yōu)創(chuàng)模，評選“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、先進黨小組等活動，使文明細胞建設(shè)真正落到了實處，在全局營造“文明光榮、不文明可恥”的氛圍。
（二）促進企業(yè)和個體工商戶文明。我局利用自身職能，注意發(fā)揮個私協(xié)會這個群團組織的橋梁。年初，召開了個私協(xié)表彰大會，表彰了一部份優(yōu)秀、先進的個體工商戶和私營企業(yè)。同時，還配合縣上打造“東風(fēng)路誠信一條街”活動，開展“守合同重信用”企業(yè)評比、質(zhì)量宣傳月等活動有力地促進了廣大經(jīng)營者誠信經(jīng)營。
（三）開展“光彩助學(xué)”活動。高考之后，有些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生因家境貧寒而面臨不能順利跨進大學(xué)校門的困境，我局干部職工為貧困學(xué)子們捐助了＊＊＊元，并在＊＊有線電視臺上向全縣各企業(yè)、個體戶發(fā)出了光彩助學(xué)倡議，在社會上引起強烈反響，很快就籌集到了＊＊余萬元助學(xué)款，使＊＊名貧困大學(xué)生受助，為他們踏入大學(xué)校園這塊教育圣地發(fā)放了又一張通行證。
（四）慶祝建黨85周年。為熱烈慶祝建黨85周年，進一步鞏固先進性教育活動的成果，繼續(xù)深入爭創(chuàng)“三滿意”，我局在“七一”來臨之際，組織全體黨員和干部職工開展了以“黨員在行動”宣傳活動、“黨員扶助基金”自愿捐款、走訪聯(lián)系村、表彰先進黨員、《黨章》知識競賽、綜合文藝節(jié)目等為內(nèi)容的系列活動，既增強了黨員的黨性，增加了廣大干部職工對黨的了解，又增強了黨組織的向心力和凝聚力。
（五）開展尊老敬老活動。我局始終把老干作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，平時開展豐富多彩的活動，積極主動地為離退休老同志服好務(wù)，并及時對生病的老同志進行看望。為老同志征訂黨報黨刊，使他們不上班也能了解國家、單位大事。成立工商局老年協(xié)會，為老同志建立一個娛樂、學(xué)習(xí)、交流的平臺，使老同志“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”。發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德，“老吾老以及人之老”，同個體戶一起到＊＊＊敬老院看望孤寡殘疾老人，為老人們送去了色拉油、水果、月餅、魚等物品，與老人們擺起了龍門陣，向他們宣傳消費維權(quán)知識。
（六）做好相關(guān)創(chuàng)建鞏固。我局以鞏固文明創(chuàng)建為依托，繼續(xù)做好“綜治模范”、“雙擁先進”、“糾風(fēng)”、“依法治理”、“愛國衛(wèi)生”、“安全生產(chǎn)”、“檔案管理”、“綠化”等各項創(chuàng)建鞏固，使單位的整體文明程度得到提高，為文明單位的鞏固打下良好的基礎(chǔ)。
部門工作自查報告篇十三
組長：
副組長：
成員：
二、隱患排查內(nèi)容1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內(nèi)相關(guān)消防安全設(shè)施。
2.對違章使用功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，并給予及時處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護。
4.對用氣、用火的管理，學(xué)校安排專人堅持重點時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時消除。
三、隱患排查結(jié)論學(xué)校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細節(jié)問題，比如個別教職工使用功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
四、隱患整治舉措。
1.學(xué)校對此次檢查結(jié)果進行通報，并對相關(guān)人員進行嚴(yán)肅的批評教育。
2.秋季開學(xué)前，召開教師、學(xué)生消防安全教育會，印發(fā)消防安全相關(guān)資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。
3.學(xué)校設(shè)法加強消防方面的`資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。
4.加強消防安全責(zé)任人制度，要求各級安全責(zé)任人高度重視，并持之以恒，定期進行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預(yù)案》，加強消防隊伍建設(shè)，形成學(xué)校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。
“隱患勝于明火，責(zé)任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學(xué)校將本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的服務(wù)宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產(chǎn)安全。
部門工作自查報告篇十四
范文一：
為認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于在全縣事業(yè)機關(guān)單位中開展個人作風(fēng)紀(jì)律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上和作風(fēng)上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、存在問題。
1、思想作風(fēng)方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：反省自查，本人在學(xué)習(xí)黨的方針政策理論方面確實做到了積極學(xué)習(xí)，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調(diào)一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)工作，熱忱服務(wù)等方面也做得比較好，但是對照上級領(lǐng)導(dǎo)提出的要求和制定的標(biāo)準(zhǔn)反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：作為副局長，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務(wù)的承辦者，自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領(lǐng)導(dǎo)分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責(zé)任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴(yán)格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現(xiàn)了困難：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強，還有待進一步加強;領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動性和高超藝術(shù)性，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀(jì)律作風(fēng)方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴(yán)守、五禁止”的紀(jì)律要求，確實能夠做到嚴(yán)于律己，嚴(yán)于自責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀(jì)律作風(fēng)的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風(fēng)還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀(jì)律作風(fēng)的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析。
通過認(rèn)真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人。
總結(jié)。
了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自身工作紀(jì)律要求還不是很嚴(yán)格，工作缺乏積極主動的超前性，認(rèn)真嚴(yán)格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提高的培訓(xùn)，同時，自己對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。
三、
下一步努力方向。
結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習(xí)，積極參加各類思想政治培訓(xùn)，珍惜每次外出學(xué)習(xí)考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
2、做到學(xué)有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;加強學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
3、工作上嚴(yán)于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度。
4、通過不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力方面知識的學(xué)習(xí)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)，讓時間磨練自己，使自己經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力的綜合水平。
5、進一步遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工，促使他們自覺遵紀(jì)守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風(fēng)，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟戰(zhàn)略提供良好的機關(guān)事業(yè)單位形象。
范文二：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，從201*年7月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“不作為、慢作為、亂作為”的機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動，7月27日，我局召開了動員大會，學(xué)習(xí)縣委書記曾佑光同志關(guān)于在全縣開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員報告、縣紀(jì)委開展的“四忠誠”活動等文件，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織民警進行了深入地學(xué)習(xí)。通過動員學(xué)習(xí)，使自己對開展此次機關(guān)作風(fēng)整頓教育的必要性和緊迫性有了深刻的認(rèn)識，使自己深受震動，深受教育。在自查自糾、剖析整改階段，自己結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真進行了反思，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）政治理念不牢，公仆意識退化。作為自己來說，已參加工作近二十年，但近年來由于受內(nèi)外多種不良風(fēng)氣的影響，公仆意識逐漸淡薄，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名人民警察、共產(chǎn)黨員，但能力有限、精力有限，加之已到了不惑之年，心想這輩子既沒有大的作為，也不會轟轟烈烈，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢要求，也界觀的改造也就不能及進與黨的理論要求相結(jié)合，以至于在工作上產(chǎn)生了得過且過的思想，工作熱情有所減弱。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細致，工作質(zhì)量不高。由于思想退化，也直接影響到工作，以前自己一直從事森林防火工作，加之森林防火屬季節(jié)性較強的工作，雖然節(jié)假日少，工作很累，但工作較單純。自去年底到辦公室工作以來，由于辦公室人手少，工作任務(wù)重、繁鎖，壓力很大，總感到力不從心，因此在對文件的起草、文字核對、行文規(guī)范等方面不夠細心，不時有疏漏之處。另外在工作中，工作主動性、條理性不夠，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身的能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的思想，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情只滿足于一般的完成，只求過得去。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
（三）紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。個人認(rèn)為辦公室本身工作任務(wù)重，頭緒多，又兼局里的財務(wù)聯(lián)絡(luò)員，工作繁雜、量大，有時會產(chǎn)生一些厭煩情緒，這在一定程度上影響工作熱情和工作情緒，不求有功，但求無過的思想有所抬頭，對工作紀(jì)律遵守不夠，上班有時不務(wù)正業(yè)，有遲到現(xiàn)象。
通過自查，自己覺得以上幾個方面的問題表現(xiàn)比較突出，究其原因，我認(rèn)為一是放松了政治學(xué)習(xí)，不注重思想改造。認(rèn)為政治學(xué)習(xí)是務(wù)虛，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是務(wù)實，對學(xué)習(xí)缺乏契而不舍、持之以恒的精神。二是公仆意識不夠強，為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢。為認(rèn)自己只是一名普通老百姓，做好自己的本職工作就夠了，而忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了黨員的先鋒模范作用，放松了對全心全意為人民服務(wù)的宗旨的追求。三是世界觀的改造上有差距。經(jīng)過黨多年的培養(yǎng)，自己對共產(chǎn)主義理想、對馬克思主義的信念是堅定的，在政治上與黨中央保持高度一致的，但與現(xiàn)實比較，又覺得一些理論與現(xiàn)實有差距，當(dāng)理想與現(xiàn)實發(fā)生矛盾時而感到困惑時，不能很好地加以分析、判斷，從而產(chǎn)生一些悲觀情緒，導(dǎo)致思想滑坡。
二、整改措施和今后的打算。
通過認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合本人工作實際，決心通過以下幾個方面進行整改：
（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，切實認(rèn)識到掌心是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后的學(xué)習(xí)中，一是要多看?？唇?jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問。從思想品德、語言表達、知識結(jié)構(gòu)等方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓自己在今后的工作中少出差錯，少走彎路。二是要多思。辦公室工作是個大雜燴，要求腦勤、手勤、眼勤。多思考，腦子才能靈活反應(yīng)，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提高自己的工作能力和工作質(zhì)量，更好地維護辦公室的形象和聲譽。
（二）進一步改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實。在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)，處理辦公室各項事務(wù)，遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，時時處處以“不作為、慢作為、亂作為”為行動準(zhǔn)則，腳踏實地，勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
（三）進一步強化紀(jì)律意識，嚴(yán)以律已。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和扎實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想作風(fēng)，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。
通過查找不足，我體會到無論做什么工作，在什么崗位，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷提高自身的政治修養(yǎng)。對待工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的工作能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在任何時候都要維護整個森林公安隊伍的形象和聲譽。
部門工作自查報告篇十五
一、消防值班員持證上崗的問題：
消防值班員已經(jīng)全部到崗，進行了崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行了相關(guān)消防安全的摸底測試，從測試的結(jié)果看，這批消防值班員對于消防安全知識還是很缺乏的。據(jù)我了解，8名消防值班員中，有消防員證的只有2人，其他6人都是無證人員，有證人員后續(xù)可能也沒有從事消防方面的工作，缺乏實際的工作經(jīng)驗。這8個人中，有7名消防值班員都沒有從事過消防安全方面的工作，更多是改行或是半道出家，其中只有1名消防值班員曾經(jīng)從事過這方面的工作，但又沒有證，加上這批人員年紀(jì)尚青，所以這樣的人員結(jié)構(gòu)給我們安全管理帶來了很大的壓力，還好他們的學(xué)習(xí)熱情很足。關(guān)于持證上崗的問題，國家只會越來越嚴(yán)，無證上崗，不出事還好，一旦出了事，單位的'責(zé)任都是很大的，所以對于這個問題請中心的領(lǐng)導(dǎo)要再三考慮，是否需要讓這些無證人員盡快的持證上崗。
二、消防值班員對我們樞紐場站不熟悉，對消防設(shè)備操作熟練掌握程度不夠，如果監(jiān)控中心收到火警信號，我們消防值班員能不能根據(jù)火警信息確認(rèn)方位，也就是準(zhǔn)確定位，然后根據(jù)信息尋位，確認(rèn)定位后，把確認(rèn)的信息反饋給監(jiān)控中心，監(jiān)控中心啟動消防設(shè)備或是通知工程部救援隊實施救援。消防值班員要拿著圖紙，帶著目的去熟悉整個場站，特別是地下停車場里的重點消防部位。
目前我們存在安全信息不統(tǒng)一的現(xiàn)象，監(jiān)控中心收到火警信息后，根據(jù)火警信息去確認(rèn)火警信息真實性，比如從火警終端報出的信息：一期(二)地下一層d區(qū)，消防值班員首先就要讀懂這個信息，要對分區(qū)的定義很熟，很快的確認(rèn)大概的位置，進行定位追蹤。目前分區(qū)有幾種不同分區(qū)方式，按照建筑構(gòu)件結(jié)合戰(zhàn)時抗爆單元有10個防火分區(qū)和3個設(shè)備房重點防火分區(qū)，按照顏色分有4個分區(qū)(abcd)，按照火警終端分布進行分區(qū)有6個分區(qū)(abcdef，地下一層和地上的分區(qū)又是相反的)，不同的定義產(chǎn)生了不同的分區(qū)。比如說，消防值班員接到一期(二)地下一層d區(qū)的火警信息，首先信息源就不能錯，信息源一旦錯誤，后面全部錯誤，消防值班員將確認(rèn)的信息反饋給調(diào)度主任，調(diào)度主任是否能讀懂信息，調(diào)度主任需要工程部配合應(yīng)急搶險將信息傳達給工程部后，工程部將如何解讀火警信息(是報警系統(tǒng)的d區(qū)還是按照顏色的分區(qū)的d區(qū))。工程部能否精確定位，我們?nèi)齻€部門之間理解和傳達的信息不統(tǒng)一，肯定要出問題的，一般的隱患，可能問題不大，如果是火災(zāi)因為火警信息不統(tǒng)一，延誤了救援時間，后果都是不堪設(shè)想的。所以我們?nèi)齻€部門一定要統(tǒng)一解讀安全信息，熟悉消防竣工圖紙的同時也要熟悉火警信息的分區(qū)，同時要加強這方面的培訓(xùn)。
三、停車場ab交界處防火卷簾門附近一焊接在地面的角鋼施工方未清除，會影響車輛通行，甚至導(dǎo)致車輛爆胎，此安全隱患已經(jīng)通知工程部，協(xié)調(diào)施工方清除，后續(xù)將繼續(xù)跟蹤。
四、合福高鐵出口連接滬昆高鐵出口的(室內(nèi)通廊)天花板多塊出現(xiàn)變形，時間長了容易脫落，滬昆高鐵出口一天花板因漏水拆除，至今施工方未重新安裝，公交場站一樓一店面施工方至今未安裝天花板，長運三樓一辦公室天花板至今未安裝，已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
五、長運二樓店面一廢棄的消火栓箱經(jīng)過確認(rèn)應(yīng)該的廢棄的，廢棄的是否需要通知施工方進行拆除。
七、部分消火栓箱沒有配齊消防物質(zhì)，如水袋、滅火器，店面里的滅火器箱何時配齊，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
八、公交場站綠化帶外圍沒有設(shè)置安全圍欄，附近農(nóng)村小孩經(jīng)常在沒有家長監(jiān)管的情況下闖入公交場站，公交場站車輛往來頻繁，極容易發(fā)生交通事故，建議設(shè)置安全圍欄。
九、地下停車場三個配電房根據(jù)安全要求需要配置絕緣橡膠，何時配置絕緣橡膠，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
十一、視頻監(jiān)控員反映經(jīng)?？匆曨l眼睛出現(xiàn)昏花和干澀，建議可以購買點珍視明滴眼液，作為職業(yè)防護和勞保品，價格也不貴。
十二、消防應(yīng)急柜里的消防扳手材質(zhì)不合格，屬于鑄造件，強度不夠，不能作為長期的應(yīng)急消防物質(zhì)，應(yīng)該用鍛造件，已經(jīng)和物質(zhì)采購員溝通，要求供應(yīng)方更換。
部門工作自查報告篇十六
根據(jù)《xx市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度省市依法行政考核準(zhǔn)備工作的通知》（隴依法辦發(fā)〔20xx〕13號）要求，我局高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，結(jié)合考核內(nèi)容進行了認(rèn)真全面的自查。現(xiàn)將我局依法行政工作自查情況報告如下：
20xx年，在市委、市政府和甘肅省國家稅務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》和全國稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作會議精神，圍繞省局20xx年全國政策法規(guī)工作要點、xx市20xx年依法行政工作要點和xx市20xx年依法行政考核標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，牢固樹立依法行政是稅收工作生命線的理念，以建設(shè)法治國稅為目標(biāo)，全面提升依法行政水平，有力地保障和促進了全省國稅工作的科學(xué)健康發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。
一年來，全省各級國稅機關(guān)把依法行政作為“一把手”工程，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、法制部門組織協(xié)調(diào)、各部門各盡其職、齊抓共管，社會參與考核評價的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成了以內(nèi)生動力與借助外力相結(jié)合，以內(nèi)促外、內(nèi)外并重的工作局面。按照《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)甘肅省國家稅務(wù)局貫徹落實國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推進依法治稅的指導(dǎo)意見重要舉措的分工方案的通知》（甘國稅發(fā)〔20xx〕129號）的要求，市局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組把《意見》所列的9大項工作任務(wù)結(jié)合工作實際細化為60項具體任務(wù)，并按照職能分工在18個市局部門進行任務(wù)分解落實，明確工作重點和責(zé)任主體，并確定了科室的總負責(zé)人和每一項具體工作的責(zé)任人，并要求市局各職能部門認(rèn)真研究，明確要求，以上率下；市、縣基層國稅部門要按照部門職責(zé)、崗位職責(zé)主動做好對接工作，明確責(zé)任范圍。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要落實好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)下的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組作用，抓好組織推進工作。通過將稅收法治工作的總體目標(biāo)和要求分解到各個部門，明確法治建設(shè)的路徑，將《規(guī)劃》中關(guān)于依法行政的原則性、框架性的規(guī)定具體化，將“法治”內(nèi)容分解并提出各個方面內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)，從而更有效地量化和評價依法行政水平。同時，我局把依法行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作制度是否健全、法制學(xué)習(xí)活動是否落實到位、稅收規(guī)范性文件管理水平、重大稅務(wù)案件審理工作質(zhì)量等內(nèi)容納入績效考核體系，分析依法行政工作中取得的成績，研究解決問題的措施和辦法。
二、進一步突出稅收調(diào)控職能機制，嚴(yán)格依法組織稅收收入。堅決貫徹組織收入原則，嚴(yán)格依法征稅，克服受宏觀經(jīng)濟下滑、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實、電力行業(yè)稅率調(diào)整、非金屬礦產(chǎn)品因密度低導(dǎo)致需求下降等等諸多綜合因素的影響，稅收收入形勢十分嚴(yán)峻的影響，加大督查力度，堅決遏制“空轉(zhuǎn)”、收“過頭稅”和越權(quán)減免稅等違法行為。堅決依法嚴(yán)格落實各項稅收優(yōu)惠政策，尤其將落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策列為“一號督辦令”，點面結(jié)合，開展專項宣傳；教學(xué)互動，開展專項培訓(xùn)；實時管評，深入督導(dǎo)檢查。各項優(yōu)惠政策得到全面有效落實。突出稅收職能作用，主動加強與地方政府、地稅及非稅部門銜接配合力度，積極探索由政府主導(dǎo)、稅務(wù)部門牽頭、相關(guān)單位協(xié)作的綜合治稅機制，嚴(yán)防違反稅收組長收入原則的問題發(fā)生。截止12月xx日，xx國稅共組織入庫各項收入186285萬元，完成省局調(diào)整后預(yù)期目標(biāo)的100.80%，占市政府計劃任務(wù)的100.88%，提前16天超額完成全年組織目標(biāo)任務(wù)，同比增長16.68%，增收26634萬元。
三、進一步完善依法治稅決策機制，大力提高制度建設(shè)質(zhì)量。將“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”引入依法治稅決策的全過程，全面落實黨組會議制度和局長辦公會議制度，明確議定事項、范圍和會議程序，嚴(yán)格落實一把手末尾發(fā)言制和民主集中制。在重大決策出臺前廣泛聽取建議和意見。全系統(tǒng)結(jié)合新形勢新要求，及時調(diào)整和健全了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任、分管法規(guī)工作局領(lǐng)導(dǎo)任副主任、其他局黨組成員和各相關(guān)職能科室負責(zé)人為成員的重大案件審理委員會和稅務(wù)行政復(fù)議委員會，進一步細化固化了職責(zé)，及時對稅收執(zhí)法檢查工作問診把脈，防范各種程序性和政策性錯誤導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險。發(fā)揮跟蹤問效機制作用，深化稅收政策制定情況調(diào)研，針對國家出臺的小微企業(yè)優(yōu)惠和服務(wù)電商發(fā)展等政策，不定期開展調(diào)研分析，努力為工作決策提供科學(xué)依據(jù)。今年我市服務(wù)電商等新興業(yè)態(tài)工作措施情況被國辦刊發(fā)，得到了地方黨委政府及領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和肯定。近期，我局正組成專項調(diào)研組，結(jié)合xx電商模式開展全面調(diào)研，力爭研深縷細，對電商行業(yè)及其稅收監(jiān)管深入解剖，形成專題調(diào)研報告，為上級電商稅收政策制定提供參考依據(jù)。在依法治稅決策中引入“外腦”，探索實行常務(wù)法律顧問制度，專門聘請甘肅金致誠律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國稅系統(tǒng)法律顧問，負責(zé)市局和9個縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。通過這些措施，進一步完善依法決策機制，我們的稅收制度建設(shè)質(zhì)量得到了較快提高。
四、進一步建立稅收執(zhí)法監(jiān)管機制，持續(xù)提升稅法執(zhí)行質(zhì)效。不折不扣落實國家簡政放權(quán)改革舉措，公布取消稅收非行政許可審批事項。深度落實中央深改組第17次會議精神，堅持職責(zé)清晰原則，主動協(xié)調(diào)市地稅局開展國地稅協(xié)作，努力放大國地稅合作工作的“最大公約數(shù)”，已聯(lián)合召開了落實拓展合作事項深化國地稅合作的意見座談會2次，工作聯(lián)席會議2次，對目前國地稅數(shù)據(jù)交換應(yīng)用、聯(lián)合開展評估核查、稅務(wù)稽查、聯(lián)合辦證、委托代征、紀(jì)檢監(jiān)察工作交流、信用管理、12366納稅服務(wù)熱線合作、數(shù)據(jù)定期交換、納稅人學(xué)堂共建等事項開展達成共識，已共享信用等級評定、雙定戶稅負評定、稅銀合作、稅務(wù)稽查等涉稅信息629條；兩部門牽手強力推進“三證合一”工作，及時解決存在的問題，力促中央改革決策在xx迅速落地，從6月1日至10月31日，全市通過“三證合一”應(yīng)用平臺受理和辦結(jié)稅務(wù)登記共2171戶，其中：企業(yè)及合作社925戶，個體戶1836戶。全力推行增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版，完成稅控設(shè)備發(fā)行、數(shù)字證書制證、開票系統(tǒng)安裝，2052戶納稅人已順利實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線開票，實時上傳發(fā)票信息。發(fā)揮稽查“利劍”作用，嚴(yán)厲查處涉稅違法行為，已依法檢查電力、煙草批發(fā)、醫(yī)藥零售、農(nóng)村信用社、房地產(chǎn)行業(yè)納稅人38戶，結(jié)案36戶，稽查征繳稅款531.45萬元。今年我市選取農(nóng)副產(chǎn)品中藥材收購企業(yè)較為集中的武都區(qū)作為20xx年我市區(qū)域稅收專項整治的重點整治地區(qū)，武都區(qū)局目前正在對本地實際中藥材種植情況、倉儲情況進行調(diào)查核實,對本地區(qū)農(nóng)民種植中藥材情況進行調(diào)查核實，建立農(nóng)戶種植面積、產(chǎn)量等相關(guān)信息查詢平臺；市局按月從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票開具信息以及增值稅專用發(fā)票開具信息進行提取，篩選出疑點數(shù)據(jù)進行核查。與市公安局聯(lián)合開展打擊騙取出口退（免）稅和虛開增值稅專用發(fā)票專項行動，定時上報稅收“黑名單”企業(yè)。進一步規(guī)范稅收監(jiān)管，全面推進《全國稅收征管規(guī)范（2.0版）》、《全國納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》和《全國稅務(wù)機關(guān)出口退（免）稅管理工作規(guī)范（1.0版）》等三個《規(guī)范》全面落地，制定《xx市稅收風(fēng)險管理工作方案》，完成省局風(fēng)險核查106戶，移交稽查局2戶。追繳入庫各類稅款271萬元，全市對6名相關(guān)責(zé)任人進行了通報問責(zé)。部署開展了增值稅、消費稅專項核查工作。完成xx7戶企業(yè)財政性資金核查企業(yè)所得稅風(fēng)險專項核查工作，調(diào)減虧損4xx3.95萬元，應(yīng)補繳稅款1239.84萬元，實際入庫稅款942.09萬元。
五、進一步優(yōu)化權(quán)力監(jiān)督制約機制，力促依法治稅法制化。
準(zhǔn)確把握信息公開與保密工作的平衡點，認(rèn)真落實保密審查職責(zé)。局內(nèi)各部門在信息公開前，按照《稅務(wù)工作秘密管理暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，由科（股）室主要負責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)依次、依法進行政策審核，辦公室進行保密審核，嚴(yán)格信息公開的流程和環(huán)節(jié)。公開后，密切跟蹤輿情，做好引導(dǎo)和回應(yīng)工作。在市局內(nèi)外網(wǎng)站設(shè)置“政務(wù)公開”專欄，發(fā)布了政務(wù)信息公開規(guī)定3種、政務(wù)信息公開指南1份、政務(wù)信息公開目錄1份、依申請公開事項1項。定期向市委市政府信息公開辦和省國稅局上報政務(wù)信息公開年報。通過網(wǎng)上查看、實地考核等方式，加大各縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)是否重視政府信息公開工作、政府信息公開制度是否健全等方面的考核力度，將檢查考核結(jié)果與年度績效考核結(jié)果掛鉤。市、縣（區(qū)）局在人民網(wǎng)、新浪等知名媒體開設(shè)微博，開通官方微信平臺，積極發(fā)布各類信息，及時解答納稅人和媒體提出的疑點問題。主動自覺接受審計、紀(jì)檢、監(jiān)察外部門依法實施的監(jiān)督，20xx年以來，主動配合接受各類審計檢查6次，對審計檢查出的各類問題做到立查立改，有效防范了違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。不斷深化內(nèi)控管理，對歷年來制定的各項制度和管理辦法逐項、逐條進行討論修改，梳理整合了《xx市國家稅務(wù)局財務(wù)內(nèi)控風(fēng)險點》共計6項28個風(fēng)險點，建立了行之有效、切實可行的預(yù)防機制。結(jié)合實際加強執(zhí)法監(jiān)督，受理和按期答復(fù)人大、政協(xié)代表有關(guān)稅收政策執(zhí)行問題提案6個，滿意率和回復(fù)率為100%。積極配合省審計廳赴xx審計組完成了20xx年1至3季度穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況的跟蹤審計。在績效管理工作中，加大依法治稅考核分值。嚴(yán)格按照各項制度規(guī)定，結(jié)合被考評部門工作完成的實際合理審核打分，確保依法治稅考評結(jié)果得到科學(xué)合理的體現(xiàn)。
六、扎實有效的推進稅收法治建設(shè)。
積極落實常務(wù)法律顧問制度。根據(jù)省局關(guān)于積極推行法律顧問制度的要求，xx市國稅局于20xx年4月份聘請甘肅金致誠律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國稅系統(tǒng)法律顧問，負責(zé)市局和9個縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。法律顧問制度的落實，將充分發(fā)揮其在規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險、強化法律救濟，多渠道化解稅收爭議方面的作用。20xx年5月8日劉兵律師為市局全體干部開展了《廉政警示教育背景下的稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險》視頻講座，并以視頻會議的形式開到了縣、區(qū)局。視頻講座收到了良好的效果，對有效防范執(zhí)法風(fēng)險認(rèn)識的得到了進一步的提升。各縣區(qū)局國稅局也積極對工作中遇到的問題咨詢法律顧問，有效的規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。
七、全面落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。
一是構(gòu)建嚴(yán)密有效的執(zhí)法考核體系。在全市建立了執(zhí)法監(jiān)督考核運行日志制度，強化對日常執(zhí)法過程和執(zhí)法行為的監(jiān)督。在依托稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核子系統(tǒng)進行電子考核的同時，對未納入執(zhí)法考核子系統(tǒng)實施電子化考核的24項執(zhí)法行為進行手工考核，實現(xiàn)了執(zhí)法考核的公平、公正和全面考核。二是實現(xiàn)執(zhí)法考核與責(zé)任追究的有機結(jié)合。實行“責(zé)任鏈”管理，即市、縣、分局分層形成執(zhí)法責(zé)任鏈管理，保證每一個預(yù)警指標(biāo)和每一個過錯指標(biāo)都能夠?qū)崿F(xiàn)多層負責(zé)，從具體執(zhí)法人員到縣、區(qū)局業(yè)務(wù)主管科室再到市一級法規(guī)部門，每一個環(huán)節(jié)都責(zé)任明確，每一項業(yè)務(wù)都落實到位。三是形成了全系統(tǒng)重視稅收執(zhí)法工作的良好氛圍。嚴(yán)格公正的稅收執(zhí)法考核和責(zé)任落實，得到了全市各級國稅機關(guān)的高度重視和積極配合，逐步形成了執(zhí)法考核常態(tài)化，過錯追究長效化。
八、規(guī)范行政執(zhí)法行為。
（一）強力推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度。
按照《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度的實施意見的通知》（甘國稅發(fā)〔20xx〕64號）實施意見，我科室統(tǒng)籌安排，及時將總局及省局的工作要求和實施意見傳達到縣、區(qū)局。市局對省局執(zhí)法權(quán)力事項目錄中屬于市局實施的處罰權(quán)力事項，在省局處罰權(quán)力事項目錄公開后，按時公開了市局的稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報省局備案，同時在市局網(wǎng)站、微信公眾號、官方微博上及時向社會公開，接受社會監(jiān)督；督促各縣、區(qū)局積極落實稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度，按時公開稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報市局，及時向社會公開。
（二）做好取消和下放稅務(wù)行政審批項目工作。
按照總局和省局要求，我科室采取有效措施認(rèn)真做好行政審批制度改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于取消非行政許可審批事項的決定》（國發(fā)〔20xx〕27號），公布取消了78項稅務(wù)行政審批事項中除7項行政許可事項外的其它71項非行政許可審批事項。規(guī)定今后不再保留“非行政許可審批事項”。同時采取有效措施認(rèn)真做好20xx年以來總局發(fā)文下放行政審批管理層級包括行政審批事，健全監(jiān)督制約機制，加強對行政審批權(quán)運行的監(jiān)督，依法及時的公開項目核準(zhǔn)和行政審批信息。嚴(yán)格按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求執(zhí)行，避免了讓納稅人“多頭跑”的現(xiàn)象。20xx年結(jié)合執(zhí)法督察，對簡政放權(quán)，落實取消稅務(wù)行政審批制度改革的情況進行了督察，對發(fā)現(xiàn)的問題將結(jié)合大巡視整改要求及時進行整改，并加大對取消非行政許可審批事項的后續(xù)監(jiān)督。從督察情況來看，被督察各縣局認(rèn)真落實推進簡政放權(quán)落實稅務(wù)行政審批改革工作，按照要求及時公布本級稅務(wù)機關(guān)實施的行政審批事項目錄，并建立行政審批事項目錄動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)行政審批制度改革情況依法更新行政審批事項目錄，對取消行政審批項目按照要求加強后續(xù)管理。沒有發(fā)現(xiàn)在公開清單外實施或變相保留其他行政審批項目、也沒有發(fā)現(xiàn)在行政審批事項目錄范圍外的稅務(wù)事項繼續(xù)采取行政審批管理方式或變相保留的情況。
（三）按時完成了稅收規(guī)范性文件清理工作。
一是認(rèn)真完成稅收規(guī)范性文件清理工作。20xx年上半年，在接到省局開展稅收規(guī)范性文件清理工作的通知后，我局高度重視，認(rèn)真負責(zé)，及時將省局意見和工作要求傳達到各縣、區(qū)局和局內(nèi)各相關(guān)科室。按照省局工作要求，全面清理違規(guī)設(shè)定稅收執(zhí)法權(quán)力的規(guī)范性文件，修改或廢止違規(guī)增加納稅人義務(wù)、損害納稅人權(quán)益以及脫離征管實際的管理辦法，完成了兩輪稅收規(guī)范性文件清理工作，共清理出全文失效廢止的稅收規(guī)范性文件和涉稅管理制度目錄1條，《甘肅省xx市稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省國稅局關(guān)于統(tǒng)一審批、印制甘肅省電力（電網(wǎng)）公司電費統(tǒng)一發(fā)票有關(guān)問題的通知的通知》（隴國稅函發(fā)〔〕33號）已通過xx國稅公告〔20xx〕2號向社會公告予以廢止。
二是完成了稅收規(guī)范性文件清理意見的征求工作。根據(jù)省局工作要求，我科室及時就稅收規(guī)范性文件清理工作征求各縣、區(qū)局的意見，及時撰寫報告，形成6條清理意見上報省局。
（四）圍繞稅收大局開展了執(zhí)法督察。
突出重點，開展稅收執(zhí)法督察。按照20xx年大巡視工作安排，我局認(rèn)真開展20xx年稅收執(zhí)法督察，對文縣、武都、康縣三縣區(qū)國稅局推進簡政放權(quán)落實稅務(wù)行政審批改革情況、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況、營改增試點稅收管理、稅務(wù)管理、《重大稅務(wù)案件審理辦法》《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》《稅收個案批復(fù)工作規(guī)程（試行）》執(zhí)行情況等方面進行了重點抽查。通過執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險點，進一步增強執(zhí)法人員的風(fēng)險防范意識。強化執(zhí)法人員責(zé)任意識和風(fēng)險意識，杜絕執(zhí)法中責(zé)任性不強和執(zhí)法不規(guī)范的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
（五）稅收優(yōu)惠政策清理工作開展情況。
根據(jù)《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于開展稅收優(yōu)惠政策清理工作的通知》（甘國稅函〔20xx〕55號）及相關(guān)文件要求，我局高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)了稅收優(yōu)惠政策的清理要求，按照清理范圍、清理原則和工作要求，及時安排部署了市局機關(guān)和各縣（區(qū)）局稅收優(yōu)惠政策的清理工作。一是對全市國稅系統(tǒng)自行制定的規(guī)范性文件和稅收優(yōu)惠政策進行了清理；二是對于其他部門制定的違規(guī)稅收優(yōu)惠政策，按照發(fā)現(xiàn)后根據(jù)職責(zé)向制定機關(guān)提出修改或者廢止建議的要求進行了清理。通過專項清理本局及相關(guān)部門沒有制定任何在本轄區(qū)執(zhí)行的稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范性文件，也沒有與企業(yè)簽訂的合同、協(xié)議、備忘錄、會議或會談紀(jì)要以及“一事一議”形式的請示、報告和批復(fù)等。不存在自己制定稅收優(yōu)惠政策情況，也沒有違反法律法規(guī)制定特殊稅收優(yōu)惠政策。通過對地方黨委、人大、政府及其他黨政部門制定各類涉稅優(yōu)惠文件的核實，沒有發(fā)現(xiàn)地方各級政府制定的相關(guān)稅收優(yōu)惠內(nèi)容的規(guī)范性文件。
（六）認(rèn)真完成個案批復(fù)的自查及清理工作。
按照《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于全面清理規(guī)范稅收個案批復(fù)工作的通知》要求，我局高度重視，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織了對xx市國稅系統(tǒng)稅收個案批復(fù)的自查及清理工作，對沒有按照《稅收個案批復(fù)工作規(guī)程（試行）》（國稅發(fā)〔〕xx號）（以下簡稱“規(guī)程”）規(guī)定的程序執(zhí)行，沒有做到依法、規(guī)范辦理的稅收個案批復(fù)進行了全面清理。通過對203月1日至20xx年4月1日作出的稅收個案批復(fù)進行了全面深入的自查梳理與清理規(guī)范工作，沒有發(fā)現(xiàn)違反《規(guī)程》作出的稅收個案批復(fù)。
部門工作自查報告篇十七
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戰(zhàn)略后方倉庫紀(jì)委作為后勤部隊紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀(jì)委在各級黨委、上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。
就當(dāng)前倉庫一級紀(jì)委在職能作用發(fā)揮上存在的主要問題而言，后方倉庫職能、任務(wù)的特殊性，決定著倉庫一級紀(jì)委與旅團級單位紀(jì)委相比有著自身的特點。一是倉庫一級紀(jì)委在隸屬關(guān)系上具有雙重性特征，職能作用易于弱化。戰(zhàn)略后方倉庫大多遠離上級機關(guān)，具有較強的獨立性，反映在紀(jì)委職能作用發(fā)揮上，表現(xiàn)為倉庫黨委對紀(jì)委的工作具有更直接的領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)權(quán)。作為下屬的紀(jì)委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在著擔(dān)心黨委領(lǐng)導(dǎo)不支持、礙于情面走過場、明哲保身不敢為的消極被動意識，導(dǎo)致履行職能有形式無內(nèi)容、有介入無力度、有監(jiān)督是過場，職能作用弱化。二是倉庫一級紀(jì)委在編制體制上具有兼職性特征，職責(zé)意識易于弱化。倉庫一級紀(jì)委在現(xiàn)行的編制體制下，無法設(shè)置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，采取全員兼職的辦法成立，許多同志認(rèn)為，干好本職出政績，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責(zé)意識弱化。三是倉庫一級紀(jì)委在人員配備上具有流動性特征，作用發(fā)揮易于弱化。倉庫作為基層團隊，在編制體制調(diào)整后，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨著生長干部隊伍學(xué)歷層次的升高，無論是職務(wù)還是崗位調(diào)整速度明顯加快，導(dǎo)致紀(jì)委從書記到成員的調(diào)整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規(guī)和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發(fā)揮。
針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀(jì)委職能是我們需要認(rèn)真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領(lǐng)”是有效提高紀(jì)委職能作用的有途途徑。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀(jì)律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作?！本o貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀(jì)檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀(jì)檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀(jì)檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀(jì)委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。
《黨章》明確規(guī)定：“維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀(jì)律檢查委員會的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級紀(jì)委要主動加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)配強紀(jì)委班子;建立學(xué)習(xí)制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀(jì)委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
發(fā)揮好紀(jì)委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀(jì)檢工作僅靠紀(jì)委自身和有關(guān)部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀(jì)檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀(jì)委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強基層民主建設(shè)，調(diào)動基層紀(jì)檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。
要主動圍繞黨委決定什么、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么出謀劃策，當(dāng)好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時。注重從倉庫工作的實際出發(fā)，特別是針對營房、財務(wù)等重點部位，倉庫紀(jì)委要主動作為，堅決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強化主動意識，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，從點滴事情嚴(yán)起，履行好監(jiān)督職能。要增強使命感和責(zé)任感，敢于堅持黨性原則，認(rèn)真履行職責(zé)，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎(chǔ)上達到共識，奠定健康有效地開展紀(jì)委監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，為確保黨委決策方向的正確性提供堅強有力的保證。
警鐘長鳴，充分利用板報、櫥窗、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳教育手段和平臺，大力營造濃厚的軍營廉政文化氛圍，打牢各級拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀(jì)委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀(jì)委成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅定;要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀(jì)檢工作的行家里手;要加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
作為倉庫紀(jì)委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細一些，努力以深入細致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設(shè)新局面。
倉庫紀(jì)委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動介入部隊軍事、政工、后勤和裝備工作的各個領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機制對黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示匯報，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們在各項工作、各種活動中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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根據(jù)*法治辦[xx]2號文件《**市“四五”、“十五”時期依法治市總結(jié)驗收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。
第四個五年法制宣傳教育于xx年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”及四項任務(wù)，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責(zé)任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎(chǔ)。在思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，在管理上嚴(yán)格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣變換，其責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)不變，并設(shè)立了普法辦公室，配備了專職普法輔導(dǎo)員，聘請了常年法律顧問,負責(zé)法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個中隊進駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進行。
二、認(rèn)真制定規(guī)劃，確保“四五”普法各階段目標(biāo)任務(wù)的實施。
xx年，按照*文[xx]21號《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從xx年到xx年，整體工作分為三個階段，即：xx年宣傳發(fā)動階段、xx年至xx年實施階段、xx年考核驗收階段。開展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工動員大會，學(xué)習(xí)了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與;二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò)點*村農(nóng)民手中;三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，xx年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓(xùn)班，平均成績達95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度宣傳教育計劃和實施方案，xx年至xx年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學(xué)習(xí)任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容;二是抓好普法重點對象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點對象是三類人員：副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、從事卷煙營銷、財務(wù)等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加市、局組織的各類法制培訓(xùn)班，合格率達100%;三是堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生;四是堅持學(xué)用結(jié)合的原則。采用自學(xué)、授課、調(diào)研、討論、培訓(xùn)等方式進行法制宣傳教育學(xué)習(xí)，在普法中重點抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進煙草經(jīng)濟工作，普法與黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合。同時，堅持每周六學(xué)習(xí)日制度，對基層單位的學(xué)習(xí)情況不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質(zhì)量。
3、具體措施。一是成立了普法教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手局長為組長，三個副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各科室、單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了普法教育和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo);二是積極安排參加、市里組織的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，每年組織營銷、專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)班，開展法制講座與法律知識的宣傳教育，參訓(xùn)率達100%。局中心理論學(xué)習(xí)小組法制教育學(xué)習(xí)全年不少于4次，達到所規(guī)定的學(xué)時;三是根據(jù)市普法辦統(tǒng)一安排和我局實際，對全局干部職工進行普法、廉政建設(shè)、安全、交通法規(guī)等考試，并將考試成績納入年度和整個普法考核;四是加大煙草專賣法的宣傳力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。鑒于卷煙行業(yè)宏觀調(diào)控與市場需求之間矛盾的特殊性，卷煙市場“三煙”總是屢打不絕，阻礙了銷售環(huán)境的進一步良性發(fā)展，對此，我們加大了專賣法宣傳力度。在經(jīng)常性開展宣傳教育的同時，我們重點是組織“3?15”、“12?4”法律宣傳活動，發(fā)放宣傳資料(“四五”期間我局共發(fā)放各種宣傳資料2萬余份)，提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，認(rèn)真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動。xx年我們還在電視臺舉辦了一次“煙草杯”法律法規(guī)知識競賽活動。五是建立健全普法和依法治理。
規(guī)章制度。
和工作責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，將依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)工作納入本單位年度目標(biāo)管理，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。
三、提高法律水平，堅持依法行政。
隨著市場經(jīng)濟不斷向縱深發(fā)展，民主法制建設(shè)不斷向前推進，直接制約煙草行政行為的法律法規(guī)越來越多，我們的做法是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，加強依法行政研究，嚴(yán)格依法辦事，依程序辦事，把“四五”普法的成果直接運用于實際工作。
1、完善煙草專賣執(zhí)法監(jiān)督機制，強化對煙草行政執(zhí)法活動程序的制約和行為監(jiān)督。我們一是堅持執(zhí)行《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《辦案紀(jì)律》、《錯案追究制度》、《目標(biāo)管理制度》，《考核獎懲制度》、《監(jiān)督制約制度》，做到層層明確責(zé)任，明確要求，督促抓落實;二是堅持政務(wù)公開、公開辦事，公正文明執(zhí)法。堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責(zé)，不越權(quán)、濫權(quán)。向社會公示“四公開”、“八項承諾”、“五不準(zhǔn)”的內(nèi)容，常年在電臺、電視臺插播舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。今年四月我局根據(jù)市信訪辦轉(zhuǎn)來的群眾來信，較好地處理了卷煙經(jīng)營戶余某的卷煙配送了問題，受到經(jīng)營戶的好評;三是開展作風(fēng)整訓(xùn)和人大工作評議活動，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風(fēng)建設(shè)的意見，下發(fā)意見征詢表，對行政執(zhí)法中出現(xiàn)的一些問題及時進行整改。四是建立和完善案件審理制度，成立案件審理委員會，重大案件集體討論、集體審理。在案件審理工作中，嚴(yán)格按照“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法”的二十四方針辦事，既要重實體，又要重程序。xx年以來，查處煙草違法案件上萬起，沒有發(fā)生過一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
2、加強法制建設(shè)，推進依法治理。在實行卷煙零售戶合理化布局過程中，全面推行聽證制度。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，依照公開、公平、公正、便民的原則，xx年7月23日，市政府法制辦、市人大法工委組織公、檢、法、工商等部門的領(lǐng)導(dǎo)及部分卷煙經(jīng)營戶、消費者的代表，在我局召開了《**市卷煙零售點合理布局規(guī)劃》聽證會，進一步規(guī)范了我市《煙草專賣零售許可證》的辦證程序和卷煙零售許可證的管理工作，保障了卷煙零售戶的利益。
3、加大追刑力度。通過與公安、工商、技監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，依法對不法煙販進行刑事、行政、司法拘留和判刑、勞教，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，有效地遏制了地下暗流，保護了消費者的合法權(quán)益，促進了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴大了銷售，為企業(yè)增加了效益，為國家增加了稅收。
“四五”普法期間，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)為主;教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際;教育形式上豐富多樣，趨向員工參與、自我教育，通過多種形式的普法宣傳活動，普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學(xué)法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高，公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動。通過普法工作的開展，煙草不僅取得了良好的經(jīng)濟效益，更樹立起良好的社會信譽，xx年我局受到省政府、**市政府的表彰，授予“卷煙打假市場整頓先進集體”，還被湖北省消費者協(xié)會授予“消費者滿意單位”稱號。在今后的工作中，我們將進一步認(rèn)真學(xué)法、守法，用法律知識指導(dǎo)自己的工作實踐，真正做到依法治企、依法行政，促進煙草工作走向法制化、正規(guī)化，使各項工作再上一個新臺階。
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戰(zhàn)略后方倉庫紀(jì)委作為后勤部隊紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀(jì)委在各級黨委、上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。
針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀(jì)委職能是我們需要認(rèn)真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領(lǐng)”是有效提高紀(jì)委職能作用的有途途徑。
一、處理好“三個關(guān)系”，在增強工作的主動性上下功夫。
（一）處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)和履職盡責(zé)的關(guān)系，做到服從不盲從。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀(jì)律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作?！本o貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀(jì)檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀(jì)檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀(jì)檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀(jì)委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。
（二）處理好本職和兼職的關(guān)系，做到虛職不虛責(zé)。
《黨章》明確規(guī)定：“維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀(jì)律檢查委員會的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級紀(jì)委要主動加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)配強紀(jì)委班子；建立學(xué)習(xí)制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀(jì)委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
（三）處理好組織和群眾的關(guān)系，做到互動不被動。
發(fā)揮好紀(jì)委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀(jì)檢工作僅靠紀(jì)委自身和有關(guān)部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀(jì)檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀(jì)委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強基層民主建設(shè)，調(diào)動基層紀(jì)檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。
二、扮演好“三個角色”，在增強工作的協(xié)調(diào)性上下功夫。
（一）用心想事，當(dāng)好黨委決策的“參謀員”
（二）用心做事，當(dāng)好政策法規(guī)的“宣傳員”
（三）用心理事，當(dāng)好承上啟下的“聯(lián)絡(luò)員”
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀(jì)委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
三、礪練好“三個本領(lǐng)”，在增強工作的實效性上下功夫。
（一）學(xué)習(xí)要勤奮，努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀(jì)委成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅定；要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀(jì)檢工作的行家里手；要加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
（二）見微能知著，努力提高預(yù)知本領(lǐng)。
作為倉庫紀(jì)委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細一些，努力以深入細致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設(shè)新局面。
（三）統(tǒng)籌求兼顧，努力提高協(xié)調(diào)本領(lǐng)。
倉庫紀(jì)委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動介入部隊軍事、政工、后勤和裝備工作的各個領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機制對黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示匯報，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們在各項工作、各種活動中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《新華區(qū)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》，結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際，7月初，我局積極開展以“反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”為主要內(nèi)容的“正風(fēng)肅紀(jì)”專項教育活動，取得顯著成效?，F(xiàn)將我局開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動以來有關(guān)工作匯報如下：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視，立即召開了“正風(fēng)肅紀(jì)”動員大會，安排部署正風(fēng)肅紀(jì)活動。通過開展的一系列作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，我局的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規(guī)章制度，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步形成;三是全體干警的自覺自律意識明顯增強。
為確保正風(fēng)肅紀(jì)活動落到實處，區(qū)司法局成立了局長李金林任組長，主任科員于華春任第一副組長，其它班子成員任組長，各科室負責(zé)人為成員的新華區(qū)司法局正風(fēng)肅紀(jì)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“各司其職、各負其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風(fēng)肅紀(jì)活動的深入開展。
為把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)活動中來，規(guī)定每周五下午為局機關(guān)學(xué)習(xí)日，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、省委八屆三次、五次全會和市委八屆三次全會精神，認(rèn)真研讀一系列講話，并以中央八項規(guī)定為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)、對照檢查，要求每名干警認(rèn)真撰寫。
心得體會。
國學(xué)。
普法講堂、駐村工作及寓教于樂的文藝表演，增加黨員干部的親民性，加強黨員與群眾的聯(lián)系。
(二)、進一步強化自主學(xué)習(xí)意識，提高工作效率。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創(chuàng)新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
(三)、進一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。再本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養(yǎng)。
部門工作自查報告篇十八
案管部門要按照院內(nèi)安排的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，理想信念教育和社會主義法治理念教育，更加牢固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性，著力糾正在思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風(fēng)進一步改進，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴(yán)格規(guī)范公正文明司法。
結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。
2、有無在與案件管理職責(zé)有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評意見落實不到位的問題。
3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。
1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴(yán)格落實，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行，依法保障當(dāng)事人合法權(quán)益。
2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、及時履行訴訟監(jiān)督職責(zé)。
3、按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物的監(jiān)督管理，重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不及時移交保管以及超權(quán)限、超時限處理涉案財物等問題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡單、以普通刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。
1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題，對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深入。目前案管部門只負則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據(jù)自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評方面存在為了追求考評的分?jǐn)?shù)，對可以口頭建議的采取發(fā)放書面的建議，導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機，如果有多名律師閱卷，地方與設(shè)施無法及時配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴(yán)，但是對普通案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。
6．案件信息公開不及時。案件信息不能及時公開，督促力度不大，導(dǎo)致公開信息延遲，不具有時效性。
7．統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟悉。沒有完全掌握信息內(nèi)容，導(dǎo)致部門信息問題發(fā)現(xiàn)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監(jiān)管職責(zé)沒有完全發(fā)揮，特別是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關(guān)不嚴(yán)，對受案審查把關(guān)不細，對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。
部門工作自查報告篇十九
加強保密工作學(xué)習(xí)、宣傳。高度重視保密工作。審計部門保密工作自查報告為大家推薦。
根據(jù)青委密(20**)2號《關(guān)于組織開展專項保密檢查的通知》，我局按照檢查工作要求組織了檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。
為進一步加強保密工作管理，組織開展好專項保密檢查工作，我局領(lǐng)導(dǎo)作出了專門批示，要求明確任務(wù)，落實責(zé)任，切實加強保密工作檢查，并研究決定成立專項保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長朱民任組長，辦公室主任賴偉春任副組長，徐海龍、戴偉為工作成員，形成一級抓一級、一級管一級、一級向一級負責(zé)的保密工作責(zé)任體系。
二、制定要點，有序部署。
審計局關(guān)于開展專項保密檢查的自查報告審計局關(guān)于開展專項保密檢查的自查報告年初根據(jù)《青浦區(qū)保密委員會關(guān)于20**年保密工作要點》(青委密〔20**〕1號)以及區(qū)委保密委會議紀(jì)要(青委密辦〔〕2號)工作要求，結(jié)合我局工作實際，制定了保密工作要點，提出了保密工作的目標(biāo)要求、工作內(nèi)容和工作重點，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人員。
同時繼續(xù)將履行保密責(zé)任納入全局目標(biāo)管理考核內(nèi)容，嚴(yán)格獎懲措施，推動保密管理工作健康有序開展。
三、認(rèn)真實施，嚴(yán)格檢查。
加強計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，嚴(yán)格實行物理隔離，定期檢查，從源頭上堵塞失密泄密隱患。采取互聯(lián)網(wǎng)與內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)物理隔離的辦法，減少涉密計算機泄密的機會，設(shè)立了專門的計算機與互聯(lián)網(wǎng)相連，供審計人員上網(wǎng)查閱信息資料;定期對上網(wǎng)進行安全檢查;實行優(yōu)盤、移動硬盤等外接設(shè)備使用登記制度，嚴(yán)格涉密載體的使用管理，進一步做好了涉密載體的清理、清查和登記工作，確保國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密絕對安全。
四、強化管理，防范風(fēng)險。
加強保密工作學(xué)習(xí)、宣傳。高度重視保密工作，加強《保密法》的宣傳，每年組織一次保密專題學(xué)習(xí)，將保密要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同安排，同時結(jié)合全局會議，反復(fù)重申保密工作的重要性，提出保密目標(biāo)管理要求。
加強保密制度建設(shè)。
建立保密工作雙月檢查制度，完善雙月保密檢查臺賬，定期報告雙月保密檢查情況。
完善日常保密工作檢查制度，開展保密文件、檔案、保密信訪件的登記、流轉(zhuǎn)、注銷工作檢查，確保全年保密件無遺失。
完善保密檢查糾錯機制，及時指正疏漏環(huán)節(jié)，確保全局各部門、每位干部保密檢查全覆蓋、無過失。
審計局關(guān)于開展專項保密檢查的自查報告默認(rèn)分類。
加強工作檢查。將保密工作貫穿于審計工作的各個環(huán)節(jié)，定期不定期開展檢查，切實保守好被審計單位涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。
加強對外出攜帶手提電腦、涉密軟盤、光盤、u盤等載體的管理和檢查，嚴(yán)防因丟失造成涉密信息的泄露，確保保密工作不存漏洞。
總之，我局在開展保密工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體措施有力，督查效果明顯。
但我們清醒地認(rèn)識到，保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，是維護國家統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的重要保障，我們在今后的工作中，要不斷完善地制度，加強保密工作管理，把保密工作各項要求切實落到實處，確保無泄密事件發(fā)生。
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