計劃不一定是刻板的，可以根據(jù)具體情況進行調整和優(yōu)化。分解任務和設定具體的里程碑可以讓計劃更加可行和可控。計劃制定是一項需要技巧和經(jīng)驗的任務，以下是一些成功人士的范文分享。
街道個人工作計劃篇一
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一、要切實解決好4個矛盾。
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)。
一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的'實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
二是發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。
四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。
街道個人工作計劃篇二
推進依法治國的關鍵之年，是“xx”規(guī)劃的收官之年，也是龍崗街道搶抓發(fā)展新機遇，實現(xiàn)發(fā)展新跨越的關鍵一年。剛剛結束的龍崗區(qū)五屆二次代表大會提出，要以xxx___、xx總理對深圳工作提出的“四個全面”、“三個發(fā)展”的指示精神，打造“生態(tài)龍崗、科教高地、創(chuàng)業(yè)新城、樂活城區(qū)”的新目標。區(qū)委提出的目標高屋建瓴，切合龍崗街道實際，龍崗街道實施先行先試的優(yōu)勢凸顯：一是具有豐富的生態(tài)資源。我們有山水城市資源，“城市綠肺”——八仙嶺公園雄踞城中央，水清岸綠的龍崗河穿城而過，資源優(yōu)勢明顯。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎良好。寶龍工業(yè)區(qū)產(chǎn)業(yè)高端，人才儲備全區(qū)最多，具備創(chuàng)業(yè)條件;街道在全區(qū)建立了首個區(qū)級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地——^v^港，去年我們又成立第二家區(qū)級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地—左創(chuàng)智慧(世宏大廈)現(xiàn)代影視廣告產(chǎn)業(yè)園，帶動了片區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員不斷增加;加上片區(qū)優(yōu)越的交通優(yōu)勢和良好的營商環(huán)境，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃郁，完全可以走自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。三是宜居城區(qū)建設起步早。街道地處中心城區(qū)，早在20xx年就提出了建設宜居城區(qū)的目標。經(jīng)過近幾年推進特區(qū)一體化、迎辦大運、城市更新等大規(guī)模建設，城區(qū)發(fā)展品質不斷提升，已初步具備建設樂活城區(qū)的基礎條件。四是交通樞紐優(yōu)勢明顯?；蓰}高速、深汕高速和廈深鐵路、地鐵3號線等的相繼建成，加上未來贛深鐵路、地鐵14號線、東部過境快高速公路等在此交匯，將形成東部片區(qū)交通樞紐，交通優(yōu)勢明顯，將形成資源、信息、資金等的聚集區(qū)。我們有理由相信，龍崗街道完全可以率先實現(xiàn)區(qū)委提出的建設“生態(tài)龍崗、科教高地、創(chuàng)業(yè)新城、樂活城區(qū)”目標。
但從自身的情況來看，街道經(jīng)濟社會發(fā)展也面臨一些新挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：一是基層治理工作遭遇瓶頸。街道一級基層政府“事多權小”，在轉型發(fā)展、城市管理等多項工作中遭遇政策瓶頸，以及權責不匹配的矛盾日益凸顯。二是社會管理難度加大。社會治安基礎薄弱，舊改拆遷、勞資矛盾日益增多，加上東部環(huán)保電廠引發(fā)的群體性上訪等，社會不穩(wěn)定因素較多。三是社區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展壓力大。受傳統(tǒng)行業(yè)抗風險能力弱、社區(qū)集體經(jīng)濟收入單一等因素制約，社區(qū)轉型發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。此外，一些社區(qū)居民在利益驅動下，熱衷于翻歷史舊賬，社區(qū)發(fā)展存在不穩(wěn)定因素。四是部分干部存在不想為、不敢為現(xiàn)象。在新常態(tài)環(huán)境下，一些干部認為干多錯多，缺乏工作活力和工作激情，主動擔當意識不強，攻堅克難毅力不足。
基于以上分析，我們必須保持清醒的頭腦，既要正視問題，直面挑戰(zhàn)，又要敢于擔當，干字當頭，推動各項工作上新臺階。
20xx年工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，深刻領會“四個全面”、“三個發(fā)展”要求，按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，改革攻堅，厲行法治，主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，推動基層治理現(xiàn)代化和法治化，加快建設創(chuàng)新、法治、和諧、樂活新龍崗。
(一)深入推動改革創(chuàng)新。將改革創(chuàng)新貫穿全年主要工作，著眼于建立健全體制機制，激發(fā)改革活力和發(fā)展正能量。一是加快推動基層治理改革。認真貫徹執(zhí)行區(qū)委關于加強基層治理改革的“1+7”文件精神，制定街道基層治理改革“路線圖”、“規(guī)劃圖”，不斷提高社區(qū)治理法治化水平;以“項目化”方式統(tǒng)籌推進基層治理工作，籌集專項資金搭建平臺和完善機制，提升基層治理水平。二是深入推動微創(chuàng)新、微改革。以問題和需求為導向，以改革創(chuàng)新思維做好各項工作，解決各種社會管理難題，著力在平安龍崗創(chuàng)建、社會建設、城市管理等方面形成特色創(chuàng)新品牌。三是穩(wěn)妥推進街道行政體制改革。按照市區(qū)工作部署，推動街道行政體制改革，全面做好包括資產(chǎn)核資、人員分流等各項籌備工作，確保分設工作順利完成。
(三)增創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。深入實施“高端引領、創(chuàng)新驅動”戰(zhàn)略，優(yōu)化經(jīng)濟結構，激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展新能量。一是搶抓機遇，推動龍崗東部新城建設。發(fā)揮廈深鐵路坪山站建成的輻射帶動作用，充分利用未來贛深鐵路、地鐵14號線、東部過境快高速公路等形成的交通樞紐和信息流、物流、資金流，結合八仙嶺公園建設，做好龍崗東部片區(qū)的公共設施配套、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，將城區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)布局、公共服務、生態(tài)環(huán)境等要素融為一體，將其打造成街道經(jīng)濟社會發(fā)展的“發(fā)動機”。二是服務重大項目建設。優(yōu)化提升經(jīng)濟發(fā)展配套基礎設施，推動碧新路、丹荷路、龍坪路、內環(huán)北路等重要道路建設，打通經(jīng)濟發(fā)展“腸梗塞”;推進炳坑老屋村、老大坑土地整備和八仙嶺公園的征轉地工作，騰出高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間,積極推動吸引大項目落地;積極推動同樂河小流域治理，增強該區(qū)域的生態(tài)優(yōu)勢和空間優(yōu)勢;探索完善重大項目、重點企業(yè)等的服務機制，突出對龍頭企業(yè)和納稅大戶提供優(yōu)質服務，加快推進南約天安、新生天安、新能源基地建設等重點項目，充分發(fā)揮其龍頭企業(yè)的帶動和輻射效應，打造產(chǎn)城綜合體。三是推動社區(qū)轉型升級。善于利用各種資源，大膽改革創(chuàng)新，加大招商引資，通過參股、引入村民就業(yè)等轉型升級辦法，逐步改變社區(qū)“兩租”經(jīng)濟的單一發(fā)展模式;充分抓住建設東部環(huán)保電廠的契機，以同樂社區(qū)為試點，積極與上級溝通協(xié)調，探索建立社區(qū)轉型升級租金收入保障機制，確保社區(qū)安全渡過轉型升級(騰籠換鳥)的空檔期、陣痛期，提升社區(qū)轉型升級積極性。四是打造園區(qū)經(jīng)濟。推進同樂春源工業(yè)區(qū)、龍崗格水工業(yè)區(qū)等5個工業(yè)區(qū)綜合整治，清理淘汰傳統(tǒng)低端產(chǎn)業(yè)，引進專業(yè)的園區(qū)管理公司，吸引高端設計、研發(fā)及總部經(jīng)濟入駐，全面帶動周邊產(chǎn)業(yè)和環(huán)境提升，同時做好舊工業(yè)區(qū)綜合整治政策宣傳，增加產(chǎn)業(yè)載體。五是統(tǒng)籌城區(qū)發(fā)展。加強與上級的溝通聯(lián)系，著力破解政策瓶頸問題，推動南聯(lián)圳埔?guī)X、南聯(lián)小學、龍崗社區(qū)楊梅崗等項目盡早開工建設，不斷加快城市化進程;妥善處理第二工業(yè)區(qū)舊改項目關聯(lián)方潮陽公司和泛亞項目汽車檢測站這兩個歷史遺留問題。六是大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。落實街道現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動建設以龍崗大道為軸心，輻射龍平路(老街片區(qū))、深汕路、碧新路的現(xiàn)代商貿(mào)服務業(yè)聚集帶。
街道個人工作計劃篇三
為進一步推動我街道內審工作健康有序的開展，根據(jù)《^v^關于內部審計工作的規(guī)定》、《省內部審計條例》，以及區(qū)內審協(xié)會相關要求，結合我街道實際情況，制定內部審計工作計劃。
一、指導思想。
在街道黨工委、辦事處的領導下，緊緊圍繞區(qū)委“13431”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個三”工作要求，按照求真務實的工作方針，樹立大局意識、服務意識、責任意識，完善內審機制，發(fā)揮內審作用。
1.加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能。
由街道內審工作站牽頭，至少組織一次對村(社區(qū))級財務人員、民主理財小組人員及村(社區(qū))干部的集中培訓，主要就財經(jīng)紀律方面、農(nóng)村財務管理制度和業(yè)務知識方面的進行培訓。進一步提高村級財務人員、民主理財小組人員的業(yè)務水平，進一步規(guī)范村級財務管理工作。
2.開展財務審計，建立長效機制。
根據(jù)街道實際情況，有計劃、有步驟地開展對部門和村(社區(qū))級財務收支、專項資金審計工作，不斷擴大內部審計工作的覆蓋面，建立長效監(jiān)督機制，充分發(fā)揮審計監(jiān)督對嚴肅財經(jīng)紀律，維護經(jīng)濟秩序，加強領導干部監(jiān)督管理，促進黨風廉政建設等方面的積極作用。
3.明確目標任務，落實責任到人。
我街道計劃對5個村進行村級財務收支審計和對每個村3個社的財務檢查。重點檢查財務收入是否入賬，支是否合規(guī)，有無白條抵庫現(xiàn)象，審批手續(xù)是否完備，債權債務和資產(chǎn)管理以及村務、財務是否公開等;農(nóng)民群眾反映強烈、矛盾突出的熱點問題等的審計。
內審工作站人員實行聯(lián)系村社指導財務工作，并將工作開展情況納入年終目標考核。進一步加強對村級財務管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。促進村社干部廉潔自律，確保集體財產(chǎn)安全，切實維護廣大農(nóng)民群眾根本利益。
4.堅持工作原則，堅持實事求是。
堅持定期審計和干部離任必審的原則;堅持公平、公正、公開的原則;堅持依法辦事，堅持實事求是的原則。
5.加大宣傳力度，爭取村社支持。
著力加大內審工作的宣傳，特別是開展內審工作的重要性和必要性，內審結果的運用，內審工作不是為了整那個干部，而是在保護干部，通過宣傳，增強社會影響力，取得機關干部職工和村社干部的理解和支持。
街道個人工作計劃篇四
一是開展“3.5學雷鋒日”系列活動?；顒影▽χ饕值?、集鎮(zhèn)的道路上的白色垃圾、暴露垃圾進行清理。赴雙江鎮(zhèn)敬老院對孤寡老人進行慰問，一起包餃子并為孤寡老人表演文藝節(jié)目。在敬老院文藝慰問演出結束后，對留守兒童代表進行贈書活動。
二是為我鎮(zhèn)孤殘兒童募集捐款。根據(jù)雙江中學的倡議，在機關宣傳發(fā)動，為我鎮(zhèn)孤殘兒童獻愛心。
三是開展“植樹節(jié)”活動。在植樹節(jié)當天組織青年赴“義務植樹基地”栽種樹苗，增強青年生態(tài)環(huán)保意識。
四是開展“五四青年節(jié)”系列活動。開展一次以“責任、吃虧”為主題的青年干部和大學生村官的演講比賽；計劃在青年節(jié)組織一次環(huán)鎮(zhèn)自行車或長跑比賽，與金井鎮(zhèn)聯(lián)系自行車借用事宜，制作比賽專用t恤，以“生態(tài)環(huán)保”為主題，宣傳農(nóng)村環(huán)境保護和治理。
五是開展建黨節(jié)活動。計劃組織鎮(zhèn)團委、大學生村官赴臨近的“紅色教育基地”如雷鋒紀念館等參觀見學。
六是開展國慶節(jié)活動。配合宣傳口，組織征文比賽。
街道個人工作計劃篇五
1、加強社區(qū)專職工作人員隊伍建設。采取系統(tǒng)培訓方式，加強對社區(qū)專職工作人員的培訓教育，進一步提升公共服務中心專職工作人員的整體素質、服務意識和服務能力。進一步落實“四個一”工作機制，促使社區(qū)專職工作人員深入基層、轉變作風、提高效率。
2、深化社區(qū)公共服務中心服務制度建設。進一步規(guī)范ab崗、包片聯(lián)系、首問責任、答復跟蹤等服務制度，創(chuàng)新服務內容和服務方式，為基層企業(yè)和居民提供更為便利快捷的服務。
3、進一步加強區(qū)域協(xié)商議事會建設。規(guī)范活動制度，優(yōu)化成員結構，促進作用發(fā)揮。形成區(qū)域企業(yè)、商戶、各類社會組織等代表共同參與的協(xié)商議事機制，促進區(qū)域自治。
4、繼續(xù)推進社區(qū)基層組織項目建設，根據(jù)各社區(qū)實際幫助確定社區(qū)需要重點推進的年度工作，打造工作亮點，形成工作品牌。
5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進服務型黨組織建設和“雙強”黨組織創(chuàng)建工作，進一步增強黨組織服務民生、服務發(fā)展、服務基層的意識和能力，建立服務長效機制。
6、進一步完善街道、社區(qū)、基層“三級互動”工作機制，繼續(xù)深化“一線服務”，建設服務型機關。進一步落實街道基層工作分析會、領導班子集體下基層現(xiàn)場辦公、機關領導干部聯(lián)村聯(lián)社區(qū)聯(lián)企、社區(qū)工作月報等制度，形成街道、社區(qū)、基層三級互動的工作網(wǎng)絡，促進機關工作力量向基層傾斜。
7、加強黨員干部隊伍建設，促進黨員作用發(fā)揮。繼續(xù)深化開放式、區(qū)域化黨員教育管理模式，通過“浹江講堂”、黨員干部遠程教育網(wǎng)、黨員服務中心等載體，不斷增強黨員干部立足崗位、服務社會的意識和能力。進一步加強黨員發(fā)展力度，特別是要在非公企業(yè)、社會組織中增大黨員培養(yǎng)發(fā)展力度。進一步完善街道流動黨員服務管理網(wǎng)絡，擴大黨支部規(guī)模，深化“服務第二故鄉(xiāng)、爭當優(yōu)秀黨員”活動，促進外來流動黨員作用發(fā)揮。探索建立拆遷村黨員到居住社區(qū)黨組織報到機制，實現(xiàn)雙重管理。
8、繼續(xù)推進非公企業(yè)黨組織集中組建行動。加強對非公企業(yè)建立黨組織工作的指導，確保全年完成單建15家非公企業(yè)黨組織的目標。以區(qū)域黨組織為龍頭，形成區(qū)域化、網(wǎng)格式組建工作模式，不斷擴大黨組織對非公企業(yè)的覆蓋率。
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街道個人工作計劃篇六
20**年是我街道開展安全社區(qū)建設的第五年，今年以來，我們秉承安全社區(qū)建設理念，堅持持續(xù)改進，不斷推進安全社區(qū)建設，按照年初制定的20**年安全社區(qū)建設工作計劃持續(xù)開展工作，不斷推進和促進項目建設，安全社區(qū)建設取得了新進展。現(xiàn)對我街道安全社區(qū)建設20**年上半年工作簡要總結如下：
按照20**年安全宣傳教育工作計劃，有計劃、有重點的開展了安全社區(qū)宣傳活動，先后開展了“慶三八演出”、“慶黨建文藝活動進社區(qū)”等大型文藝演出活動三十余場次，對轄區(qū)**個小區(qū)的**x余塊宣傳欄內容進行了統(tǒng)一更新，發(fā)放了各類宣傳材料****x余份，保證了創(chuàng)建宣傳的覆蓋面和宣傳頻次。同時利用“**黨建網(wǎng)”、“**街道官方微博”、《文化**報》等陣地，用新的載體方式，與轄區(qū)群眾溝通交流，深受干部群眾的喜愛和歡迎，形成了工作與宣傳互促互進的生動局面，進一步提高了轄區(qū)單位和居民的安全意識，擴大了安全社區(qū)創(chuàng)建工作的知曉面和社會影響力。
進一步豐富創(chuàng)新培訓方式方法，物業(yè)管理作為與居民聯(lián)系最緊密的組織之一，是創(chuàng)建安全社區(qū)的一個重要組成部分，在日常工作中，物業(yè)管理保障著社區(qū)居民的生活、工作安全，是社區(qū)管理工作的重要載體。今年以來，**街道組織開展針對轄區(qū)**個小區(qū)，**家物業(yè)公司加強從業(yè)人員的管理和培訓，努力提高物業(yè)管理從業(yè)人員的知識水平，完善知識結構，更好地組織企業(yè)和個人共同積極參與安全社區(qū)建設工作。同時發(fā)揮物業(yè)公司在安全社區(qū)建設過程中的主動作用，邀請區(qū)消防大隊到小區(qū)進行消防演練，每月培訓x次，共培訓**x余人次，同時積極聯(lián)系**公司進社區(qū)活動，進行安全知識的宣傳，推廣新型燃氣用具，倡導健康安全生活，受到了廣大群眾的歡迎和支持。
各工作組在20**年開展安全社區(qū)建設基礎上總結經(jīng)驗，創(chuàng)新措施，持續(xù)開展和不斷推進安全促進項目。具體情況如下：
(一)工作場所與公共場所安全。
在工作場所與公共場所安全領域進一步措施，加強基礎工作。在日常工作中認真落實安全生產(chǎn)責任一崗雙責制，加大安全生產(chǎn)檢查力度，并開展安全專項整治，加強安全生產(chǎn)宣傳培訓，抓好抓實應急救援演練等。通過基礎措施，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，豐富了員工的安全生產(chǎn)知識，提升了員工的安全自救能力，安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。
建筑工地防違章作業(yè)促進項目，進一步加大了安全宣傳教育，利用工地宣傳欄普及安全社區(qū)相關知識，并發(fā)放安全宣傳單****余份，全面提升施工人員的安全防護意識。進一步加強了“注意安全用電”、“必須規(guī)范操作”等安全警示標牌的規(guī)范工作，做到時時處處有提醒。加強了用電安全的管理力度，施工單位安排專職電工每天對施工現(xiàn)場進行巡查和檢修。對所有施工人員均進行崗前技能和安全培訓，提高安全生產(chǎn)操作技能水平，基本杜絕了違章作業(yè)行為。
通過開展建筑工地防違章作業(yè)促進項目，提高了工地安全管理水平和安全防護意識，形成了以人為本，關愛員工，共創(chuàng)和諧的良好局面，20**年上半年轄區(qū)建筑工地未發(fā)生高墜、觸電等重大事故。
餐飲后廚安全促進項目，加大宣傳教育力度，進一步普及規(guī)范操作常識，擴大了《安全手冊》發(fā)放面。規(guī)范后廚人員管理工作，一律持健康證上崗，保障后廚環(huán)境衛(wèi)生達標。加強后廚水、電、燃氣安全管理，定期對后廚工作人員進行培訓，對設備進行維護，保障餐飲后廚安全管理工作的有序開展。
通過項目的實施，事故發(fā)生率大大降低，解決了安全性問題。轄區(qū)餐飲單位基本消除了后廚安全隱患，后廚員工的安全意識有了很大提升，杜絕了違規(guī)操作，從而有效減少了火災、觸電、刀傷、滑倒等事故的發(fā)生。
公共場所電梯安全促進項目，在轄區(qū)重點樓宇盈隆廣場、東盛廣場等公共場所進一步加大安全乘坐電梯宣傳。實現(xiàn)了載人(貨)電梯內部、自動扶梯入口處的裙板上張貼安全使用電梯宣傳掛圖的全覆蓋。規(guī)范了各單位的安全管理制度、操作規(guī)程和應急預案，并落實責任人。強化了電梯安全檢查。電梯的使用和管理以單位自管為主，市區(qū)質監(jiān)局每年進行年檢為輔，街道配合區(qū)質監(jiān)局進行年終和半年檢查，對沒參加安全年檢的電梯，責令立即檢驗，并定期回訪。
通過開展公共場所電梯安全促進項目，公共場所人員安全意識有了很大提高，掌握了一定的應急救援措施，對重點安全隱患部位進行了有效管理，電梯的安全隱患明顯減少。
(二)消防安全。
在消防安全領域主要采取以下措施加強基礎安全工作：
(1)深入開展消防安全知識宣傳和培訓工作;。
(2)加強消防社會化巡防，抓好隱患排查整治工作;。
(3)加強消防安全制度化管理;。
(4)進一步完善消防安全設施。
通過以上基礎工作的開展，小區(qū)居民及各企事業(yè)單位員工的消防安全知識掌握程度和消防應急自救能力大大提高。各單位、場所的消防安全隱患得到有效整治，消防安全設施逐步完善。高層居民住宅樓道內堆放的雜物，得到有效清理，消防通道保持暢通。
重點對高層樓宇逃生管理開展如下工作：加強高層樓宇逃生管理的規(guī)范工作，對新建**米以上的高層樓宇必須設置了避難層，x層以上高層樓宇必須設置消防電梯、普通電梯兩部及步行樓梯，沒有消防電梯的要設置消防通道，并保證消防通道的暢通。對于已經(jīng)建成的高層樓宇，在樓內安裝火災自動報警系統(tǒng)，有條件的高層樓宇每戶都配備防毒面罩、逃生繩、滅火器等，物業(yè)部門配備消防快速升降器、云梯等設備;沒有條件的要加強高層樓宇逃生技巧的培訓，提高消防應急能力。對高層樓宇內電梯必須做到定期檢測，消控中心必須**小時有人值班。同時，所有消防通道保持暢通，不得堆放雜物，不得堵塞;樓道內照明燈必須完好，保證照明亮度符合安全要求。加強對各樓層消防栓、槍、帶和滅火器等消防設施的日常管理，確保使用效果。
在與區(qū)消防大隊建立應急聯(lián)動機制方面：與區(qū)消防大隊建立應急聯(lián)動機制，在街道設立消防辦公室并組建消防應急隊伍，加強與區(qū)消防大隊以及轄區(qū)單位的聯(lián)系，做到上通下達。以區(qū)消防大隊為依托、有效地整合街道、社區(qū)、以及物業(yè)部門的資源，建立長期、穩(wěn)定、可靠的突發(fā)消防安全事件應急聯(lián)動機制，提高突發(fā)事件防范和處置能力。建立和完善信息通報溝通機制。街道安監(jiān)所、消防辦公室、社區(qū)、物業(yè)部門在日常檢查、巡查過程中，發(fā)現(xiàn)火災等事故隱患，對能當場進行整改的隱患和問題及時進行整改，對不能當場進行整改或存在整改難度的隱患和問題及時移交區(qū)消防大隊，由區(qū)消防大隊責令有關單位限期予以整改。建立聯(lián)合監(jiān)管機制。建立起以街道安監(jiān)所、消防辦公室以查代管，物業(yè)部門巡回檢查，區(qū)消防大隊有效監(jiān)管的聯(lián)合監(jiān)管機制。建立應急聯(lián)動機制。定期組織演練，明確聯(lián)動響應程序，提高火災突發(fā)事件應急處置能力，建立和完善消防安全事故應急聯(lián)動工作機制。當遇到較大火災事故時，街辦、物業(yè)等部門組成的消防隊伍要積極響應和配合區(qū)消防大隊進行施救，最大限度地降低人員傷亡及損失。
(三)交通安全。
在道路交通領域，不僅增設改造了交通設施，結合文明城市創(chuàng)建等工作積極開展“文明交通志愿者”活動，繼續(xù)加強對轄區(qū)居民的交通知識教育培訓。轄區(qū)道路安全設施不斷完善，交通安全知識得到普及，道路交通環(huán)境更加安全。
主要采取了以下措施：一是繼續(xù)開展交通秩序整治，交警部門加大道路執(zhí)勤和對酒駕等違章行為的查處力度;二是在社區(qū)內開展道路交通安全的設施建設，完善交通標識等交通控制設施，減少交通事故的發(fā)生;三是對道路環(huán)境進一步提升，繼續(xù)開展戶外經(jīng)營整治行動，完善道路安全設施，提高出行安全和道路通行效率;四是繼續(xù)加大交通安全宣傳，普及和提高廣大市民的交通安全意識;五是加強轄區(qū)電動自行車管理，進一步改善交通秩序，開展電動自行車專項整治行動。
(四)社會治安。
主要采取了以下措施：
1、加大了宣傳力度。組織志愿者到居民小區(qū)、集市、路口發(fā)放宣傳資料、防盜搶常識讀本、張貼標語，加大對防盜搶知識的宣傳，不斷提高居民的自我防范意識。
2、加強了巡控力度。組織派出所民警、巡防隊員、社區(qū)民情巡防員、警車與便車相結合，開展治安聯(lián)防，全天候、不間斷地進行巡邏，巡控力量覆蓋全轄區(qū)。
3、大力加強了對從事社會矛盾糾紛調解人員的業(yè)務培訓，提高了他們對各類社會矛盾和糾紛的調處能力。
重點加強了流動人口管理服務項目建設。主要措施如下:。
1.增設了居住證辦理窗口。在派出所專門設立流動人口居住證辦理窗口，截至目前已有****人辦理了居住證，持證率達到**%。
2.利用宣傳欄、樓道宣傳板等方式向居民宣傳居住證的辦理流程和相關知識，以及使用居住證的生活便利。
3.公安部門出臺有關規(guī)定明確出租屋業(yè)主和用人單位義務：一是房屋出租者為外來非本地戶口人員提供居住條件的，應當在x日內陪同居住人員按規(guī)定辦理居住登記;居住滿x日仍未辦理居住登記的，應當向受理機構報告居住人員情況。二是不得將房屋出租、轉租給未取居住證的非本地戶口人員長期居住。三是短期出租屋業(yè)主應當在每月月底將居住人員信息報送出租屋管理機構。四是居住滿**日仍未辦理居住證的，房屋出租人和用人單位不得繼續(xù)為其提供居住條件。房屋出租人未按規(guī)定辦理的按有關法律給予處罰。x.建立信息資源交換平臺。勞動就業(yè)登記、出租屋綜合信息、教育、科技信息、人事、國土資源、人口計生、工商、質監(jiān)等部門通過全市統(tǒng)一的政務信息資源交換平臺實現(xiàn)信息系統(tǒng)的互聯(lián)和信息共享。及時掌握流動人口的各種信息，流動人口中一旦發(fā)生案件能夠迅速追蹤到位。
(五)居家安全。
重點加強了防一氧化碳中毒安全促進項目的建設，具體措施如下：
1.聯(lián)系**公司，對適合整體整改的小區(qū)，由**公司統(tǒng)一鋪設管道，集體供暖。
2.對無法統(tǒng)一整改的小區(qū)，建議用戶使用天然氣壁掛爐進行取暖。
3.積極組織社區(qū)志愿者聯(lián)合片警對轄區(qū)使用燃煤爐具的住戶進行檢查，重點查看殘疾人、孤寡老人家庭，檢查爐具是否合格，煙囪有無漏煙等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4.發(fā)現(xiàn)殘疾人、特困戶、孤寡老人家中存在煙囪有破損或未安裝煙囪的現(xiàn)象，由社區(qū)出資購買并免費發(fā)放給他們。
5.對居民群眾進行防一氧化碳中毒安全知識的培訓，保證居民正確使用采暖爐。
(六)學校安全。
組織學習各個學校間的安全管理經(jīng)驗，結合安全校園建設工作，對校園環(huán)境安全進行了徹底檢查，持續(xù)了改善校內安全環(huán)境。由學校向學生發(fā)放安全知識手冊****余冊，并定期舉行安全知識講座、座談會、演練，使學生的安全知曉率達到**%以上。各幼兒園持續(xù)開展“小手拉大手”活動。邀請家長參與幼兒園的應急疏散演練活動，與幼兒共同提高在遇到危險情況時的應急處置能力。通過以上措施提高了中小學生及幼兒的安全意識和自我防護能力，得到了社會各界對中小學生及幼兒安全的更多關注。
經(jīng)過20**年上半年的持續(xù)改進，街道安全社區(qū)建設得到了持續(xù)推進，社區(qū)安全得到了有效提升，但具體到各項目實施過程中還存在著一些問題和不足，需要在20**年下半年的工作中進一步抓好落實，持續(xù)改進。不足及問題主要有：
(1)工作場所及公共場所方面：對續(xù)建項目建筑工地安全管理跟進工作仍需加強;與公安、消防、質監(jiān)局等職能部門的溝通協(xié)調工作有待加強;對限額以上酒店、建筑工地等工作場所及公共場所監(jiān)管力度不夠。
(2)交通安全方面：文明交通志愿者隊伍需要進一步加強建設;機非混行現(xiàn)象，酒駕等違法行為仍個別存在;個別老舊小區(qū)的車輛管理工作需要進一步規(guī)范。
(3)居家安全方面：防一氧化碳中毒項目，已經(jīng)順利開展并取得初步成效，但仍需加大力度，確保20**年冬季取暖前各項措施落實到位。老年人和殘疾人扶手工程，仍需借助老年人、殘疾人康復服務項目的持續(xù)開展，進一步由社區(qū)向家庭進行延伸。
(4)社會治安方面：流動人口的管理服務工作需要進一步給予有力監(jiān)管和保障。社區(qū)人防、物防、技防力量有待進一步加強;文化路一條街場所巡控力度需進一步加強;社會矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣化、復雜化的狀況，調處難度仍然很大。
(5)消防安全方面：在隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)，個別單位仍存在安全隱患，如消防安全制度不完善、消防安全職責分工不明確、滅火器不足或過期、應急預案不完善、安全通道堵塞、“三合一”現(xiàn)象等，仍需重點關注。
(6)學校安全組：校園安全管理長效機制已初步建立，但暑期即將結束，新生入學后校園安全管理工作需要進一步加強。
20**年上半年根據(jù)年初制定的年度工作計劃，進一步擴大了安全促進項目的覆蓋面。為了更好的開展好安全社區(qū)建設工作，在總結20**年上半年安全社區(qū)建設的基礎上，我們制定了20**年下半年工作目標和計劃。
1.繼續(xù)完善聯(lián)動機制，提高跨界合作效果，繼續(xù)擴大安全促進項目覆蓋面。
2.進一步降低事故與傷害，完成20**年事故與傷害率下降x%的工作目標;。
3.繼續(xù)廣泛深入開展宣傳教育培訓工作，確保全民安全知識普及率達到**%;。
5.持續(xù)開展隱患排查工作，做到隱患整改率**x%;。
6.適時開展安全社區(qū)建設的信息與經(jīng)驗交流活動;。
7.年底開展安全社區(qū)建設評估工作;。
8.完善工作檔案。
1.加強年度宣傳培訓計劃的落實工作，進一步開展宣傳教育工作。
等方法，于20**年底對安全促進項目進行評估，為持續(xù)不斷地開展安全社區(qū)建設提供依據(jù);
7.將工作過程的信息予以保存建檔。
街道個人工作計劃篇七
201x年，為繼續(xù)發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量，建言獻策，服務大局的作用，街道聯(lián)組依然將促進民生改善、服務社會發(fā)展和推進作風建設作為主旋律，推動街道政協(xié)聯(lián)組各項工作全面開展。
一、加強政治理論學習，推動委員綜合素質提升。
為掌握履職的時代背景，踩準改革發(fā)展的節(jié)拍，提高委員參政議政的能力，街道聯(lián)組把學習活動與推動各項工作結合起來，采用集中學習、專題調研等形式，深入學習貫徹系列重要講話、黨的xx屆六中全會精神以及全國“兩會”精神;把學習活動和日常履職活動結合起來，采用召開座談會、參加區(qū)政協(xié)組織的學習活動、街情通報會等形式，提高委員參政議政能力，提升委員履職水平。
二、開展視察調研活動，發(fā)揮委員參政議政作用。
201x年，街道聯(lián)組將圍繞服務街道經(jīng)濟、服務社會發(fā)展、服務重點項目建設等方面，開展視察調研和議事監(jiān)督活動。5月中旬，組織委員參加街道企業(yè)家季談會，為推動街道經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。7月中旬，組織委員視察華屏苑項目建設情況，助推項目順利進展。8月中旬，組織委員汛期視察北浪路污水管建設、老舊小區(qū)雨污分流改造等項目，檢驗城區(qū)水系治理成效。10月中旬，組織委員視察轄區(qū)停車場建設、二環(huán)五四路口改造工程以及華屏支路項目建設情況，為跟蹤落實項目進展助力。6月中旬和11月下旬，街道聯(lián)組將分別組織召開街情通報會，讓委員全面了解街道工作，為街道經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展建言獻策。
三、深入基層了解民情，提高委員撰寫提案質量。
提案是政協(xié)履行政治協(xié)商職能的有效途徑和重要載體，是黨和政府傾聽群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督，掌握社會發(fā)展動態(tài)的重要信息來源。為發(fā)揮提案作為人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的重要渠道作用,街道聯(lián)組將組織政協(xié)委員深入群眾、了解民情、傾聽民聲、反映民意。4月中旬，組織委員視察方聲洞故居保護修繕進展情況及街道文化站達標后運營狀況，請委員們提出可行性建議意見。9月中旬，組織委員視察街道、社區(qū)便民服務窗口作風建設情況，為提升窗口服務質量，做好政風行風評議工作，推動機關效能建設建言獻策。
四、豐富聯(lián)組活動方式，發(fā)揮委員橋梁紐帶作用。
加強聯(lián)組與聯(lián)組之間的聯(lián)誼活動，做到互相學習，共同進步;加強聯(lián)組與企業(yè)之間的互動交流，共謀企業(yè)發(fā)展;加強聯(lián)組與少數(shù)民族、工商聯(lián)、宗教界人士的聯(lián)系，促進和諧發(fā)展;加強聯(lián)組與轄區(qū)單位的溝通交流，共為一方出力;加強委員與困難群眾的結隊幫扶，為困難群眾排憂解難等活動方式，發(fā)揮委員橋梁紐帶作用，進一步增強街道聯(lián)組工作凝聚力、向心力。
街道個人工作計劃篇八
(一)積極開展環(huán)境綜合整治，提升城市綜合管理工作。
一是進一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，積極開展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治，努力打造城市管理精品和亮點。
二是進一步完善城市管理服務外包合同履約監(jiān)管機制，建立嚴格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用，明確各部門各協(xié)同單位的責任分工，建立嚴格的管理責任制、實施網(wǎng)格化管理，管理責任具體到人，實現(xiàn)管理到位。對網(wǎng)格內發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，各責任部門要及時處理。各路長要深入路面、舊村巡查與確保各責任區(qū)域路段有人巡、問題有人管。要將每日例行巡查與重點巡查相結合，確保問題早發(fā)現(xiàn)早解決。
四是積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動。我們將在轄區(qū)積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動，增強社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責任心。
(二)重視各大系統(tǒng)信息反饋，確保各類投訴案件的結案率。
一如既往認真對待監(jiān)督投訴，處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務系統(tǒng)、信訪辦、_區(qū)黨代表聯(lián)絡工作信息系統(tǒng)以及_區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，繼續(xù)實現(xiàn)各類投訴信訪案件辦結率和滿意率100%。
(三)進一步強化隊伍建設，提高內部管理水平。
繼續(xù)加強干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，并形成完善的培訓考核機制;建立健全內部各種規(guī)章制度，切實加強城管科內部隊伍建設，強化班子建設，優(yōu)化班子結構，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)進一步加強宣傳力度，形成社會廣泛參與“大城管”理念。
針對街道城管科日常管理事務內容，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標語，開展現(xiàn)場咨詢答疑活動，動員全社會主動參與到城市管理中來，真正形成“垃圾不落地，東門更美麗”的大城管理念，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過新增示范點的模式，逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護意識。同時，加強對環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質量監(jiān)管工作，從嚴管理，加大對作業(yè)單位的扣分扣款力度，從而提升環(huán)衛(wèi)質量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。
街道個人工作計劃篇九
堅決貫徹習近平總書記關于加強黨的領導和黨的建設的重要指示要求，堅持黨統(tǒng)領一切，全面從嚴治黨，全面增強干部隊伍的“四個意識”，堅定“四個自信”。
將黨的政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面、精準地貫徹落實好黨中央各項決策部署。深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實習近平總書記在廣東代表團的重要講話精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神，全面深入貫徹落實省委“1+1+9”工作部署，奮力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在xx街道落地生根、結出豐碩成果。
高度重視意識形態(tài)工作。切實負起抓意識形態(tài)工作的政治責任，守好陣地、管好平臺，強化監(jiān)管審核，落實“掃黃打非”工作，定期分析研判所轄范圍意識形態(tài)領域情況，確保及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時排查意識形態(tài)風險隱患;加強對各類研討會、報告會、論壇、講座等陣地的引導和監(jiān)管，堅決杜絕錯誤思想言論的傳播，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、主動權。
提升基層黨建工作成效。協(xié)同推進“紅色導師團”和街道黨校建設，有效整合各種資源，把街道黨校建設成為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的有效載體和有力抓手。以街道黨工委、區(qū)域黨組織、新興領域黨組織為核心，搭建覆蓋整個城市各領域的黨建網(wǎng)絡。完善《加強城市基層黨建工作實施方案》，在城市社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務樓宇、商圈市場等領域，建設一批樞紐型黨群服務陣地，2020年底前完成豐收街園區(qū)黨建示范點建設以及黨群服務中心建設。加強村(社區(qū))黨組織在基層組織和工作中的領導，建立社區(qū)黨組織與居委會及其它各類組織的職責清單，強化街道社區(qū)黨組織領導社區(qū)建設、服務、治理的職能，提升統(tǒng)籌黨建資源、組織共建活動、落實屬地管理的能力;加強改進黨對農(nóng)村工作的領導，全面推進以黨組織為核心的村級組織建設;全面推行無職黨員設崗定責，使無職黨員“有崗有責有為”。推動“兩新”組織黨組織由“全面覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，進一步引導和加強“兩新”組織黨組織書記隊伍建設和黨務工作者隊伍建設，充分發(fā)揮黨建指導員作用，加快“兩新”組織黨群服務中心建設，激活“兩新”黨建內生動力。
全面推進依法治街。嚴格遵守憲法法律，深入推進依法行政和法治xx建設。健全科學民主依法決策機制，規(guī)范重大行政決策行為。加強對行政權力的制約和監(jiān)督，主動接受人大、政協(xié)和社會輿論的監(jiān)督，做好人大建議和政協(xié)提案辦理工作。全面推進政務公開、信息公開，加強行政復議和行政應訴，推進行政執(zhí)法公開化、標準化、信息化。持續(xù)開展“誰執(zhí)法誰普法”行動，鞏固執(zhí)法隊伍執(zhí)法依法、執(zhí)法用法的權力觀念。
建設高素質干部人才隊伍。強化主動擔當作為意識，切實選準用好干部。積極構建干部勤廉履職的動力機制，建立完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，積極營造寬容失誤、鼓勵擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境。加強農(nóng)村和社區(qū)黨組織后備隊伍培養(yǎng)力度，建立素質優(yōu)良、結構合理、群眾滿意的村(社區(qū))黨組織隊伍。緊扣“青年文創(chuàng)人才”主體，立足豐收街發(fā)展文化創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)導向，大力引入文化創(chuàng)意企業(yè)和文化創(chuàng)意團隊。重點以南方報業(yè)集團“289米艇頭park項目”為抓手，打造影視產(chǎn)業(yè)總部辦公及影視產(chǎn)業(yè)孵化、劇本超市、影視投資交易中心，吸引一批高素質、創(chuàng)新型、國際化文化青年文創(chuàng)人才和影視文化人才。
標本兼治深化正風肅紀。發(fā)揮好狠剎“四風”網(wǎng)絡監(jiān)督平臺作用，緊盯關鍵時間節(jié)點和具體問題，馳而不息整治各種隱形變異“四風”問題，特別是基層存在的形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，從嚴整治不作為、慢作為、亂作為等突出問題，讓敢擔當善作為蔚然成風。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為重要職責，加強對落實中央八項規(guī)定精神、開展黨內政治生活情況的監(jiān)督檢查，確保上級重大決策部署落到實處。持續(xù)鞏固、深化“廉潔農(nóng)村”建設成果，推動監(jiān)察監(jiān)督向村居基層延伸，堵漏補缺、加固筑牢，規(guī)范基層權力運行。發(fā)揮監(jiān)察全覆蓋的組織和制度優(yōu)勢，充分利用“數(shù)字云圖”、“一門通”app等信息化手段，深挖線索，加大對群眾身邊作風和腐敗問題查處力度，讓群眾在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中有更多獲得感。
街道個人工作計劃篇十
20xx年，街道將繼續(xù)全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,以經(jīng)濟指標任務、黨建引領基層治理指數(shù)、城市治理“以克論凈、以個論凈”、“平安三率”、行政效能指數(shù)為標尺，求發(fā)展、強管理、抓服務、惠民生、保穩(wěn)定，帶動街道各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
狠抓經(jīng)濟指標爭先進位，全面推進街道經(jīng)濟穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質地發(fā)展。一是堅決完成目標任務。將指標進行再梳理細分解，做到逐項任務專人盯，倒排時序全力推，特別是對工作短板和弱項做到有措施、見辦法。二是推進項目建設。積極做好xx50號、62號改造項目的前期立項工作，加快棚戶區(qū)改造，助力地區(qū)經(jīng)濟指標的支撐。三是優(yōu)化營商環(huán)境。推行“金牌店小二”服務，持續(xù)深入推進“親商助企”特派服務員制度，全力做好為企服務；以“定位規(guī)劃、錯位發(fā)展、借位提升”為主線，定期組織轄區(qū)企業(yè)、商會開展論壇活動，助推xx商圈轉型升級；積極與區(qū)建住局聯(lián)系對接啟動xx夜景點亮提升工作。
狠抓黨建引領基層治理指數(shù)提升，充分利用街道黨建聯(lián)席會和社區(qū)黨建共建聯(lián)合會議事平臺，進一步規(guī)范和嚴格“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活制度，落實“書記抓、抓書記”黨建主體責任制，持續(xù)以“一談三查”夯實各基層黨支部“四個例會”制度，以一委一品、一企一策理念為引領，高標準打造二七工房社區(qū)，全力爭創(chuàng)“五化”標桿社區(qū)黨組織；統(tǒng)籌吸納紅色院線、雙創(chuàng)基地、創(chuàng)客書屋等多元平臺，打造“一核一軸四輪驅動”的街道“一館一中心”；以益田假日世界為依托，打造拓展型黨支部，探索樓宇黨組織建設。深入開展“小支部、大治理”項目，打造一批“立得住、叫得響、推得開”的黨建特色亮點。
狠抓“平安三率”提升，提高認識，加強監(jiān)管，著力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，營造良好穩(wěn)定的社會局面。一是不放松不丟手的做好以防火為重點的安全生產(chǎn)、以衛(wèi)生為重點的食品藥品監(jiān)管、以治安為重點的社會防控、以群體性事件防范為重點的ww工作、以保潔車輛安全運行為重點的垃圾清運工作，堅決遏制安全生產(chǎn)和消防安全重特大事故發(fā)生。二是在防火存在隱患的重點市場、單位、區(qū)域或重大會議、活動、節(jié)假日期間，扎實有效的開展排查檢查工作，并將工作做到先行預見安排，見文見字見落實。三是積極開展系列學習宣傳和教育演練活動。
街道個人工作計劃篇十一
20__年，按照區(qū)委、區(qū)政府提出城市管理工作目標的總體要求，要鞏固和發(fā)展創(chuàng)建全國首批文明城市的成果，提高城市管理水平，做好迎接省級文明城區(qū)和全國衛(wèi)生城市復查工作，結合街道實際情況，重點抓好以下幾點工作：
一、加強領導，完善城管工作機制。
健全和完善工作機制是做好城管工作的關鍵所在，按照市、區(qū)工作部署和要求，要有計劃、有步驟抓好與各社區(qū)、各責任單位下達城管責任狀，將任務逐級分解,責任到人，形成了街道主要領導負總責，分管領導具體抓，以城管中隊、環(huán)衛(wèi)站為主體，各社區(qū)(村)分片落實，各負其責的工作格局，進一步形成“統(tǒng)一領導、分級負責、條塊結合、以塊為主”的城市管理新格局。
加強對本轄區(qū)城管工作的領導，全面推行、落實城市管理責任制，對轄區(qū)主次干道、窗口單位、公共場所和城鄉(xiāng)結合部，逐步實施覆蓋式管理。
二、抓好“門前三包”責任制的落實。
依據(jù)市容考評委新修訂的“門前三包”具體內容,要加大宣傳力度，增強沿街店家自覺做好“門前三包”意識，進一步抓好城區(qū)主次干道“門前三包”的簽約，確保簽約率、落實率達100%，有效的保持了良好的市容和環(huán)境衛(wèi)生狀況。
三、開展執(zhí)法聯(lián)動大整治活動。
根據(jù)轄區(qū)城管工作動態(tài)，定期組織召開街道城管聯(lián)席會議，研究分析轄區(qū)城管工作存在問題，部署落實和協(xié)調各項工作，有組織、有計劃、分階段的開展專項整治工作，要以創(chuàng)建省級文明城區(qū)和全國衛(wèi)生城市復查工作為重點，加強城管聯(lián)合執(zhí)法行動。
加大城區(qū)主次干道市容市貌巡查，清理流動攤點占道經(jīng)營，整治戶外廣告，拆除違法建設等專項整治，規(guī)范轄區(qū)內廢品收購站的整治，開展對轄區(qū)的在建工地檢查工作，督促工地做好文明施工，對施工工地未凈車上路，土方車污染路面等違法行為，加大查處力度，確保市容環(huán)境整潔。
四、開展創(chuàng)“五無”村和“市容管理達標社區(qū)”活動，把工作延伸到基層。
積極做好宣傳工作，提高社區(qū)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識，做到有布置、有檢查、有反饋、有整改的管理制度，把創(chuàng)建活動深入開展下去，共同維護社區(qū)內的綠化、美化、環(huán)境衛(wèi)生和公共設施。
五、整治市容，提高市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
根據(jù)今年區(qū)政府的環(huán)衛(wèi)工作思路，城區(qū)抓提高、城鄉(xiāng)結合部抓鞏固、農(nóng)村抓重點。城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔市容考評要“保良爭優(yōu)”，城鄉(xiāng)結合部考評成績保持在良好以上，農(nóng)村重點要以文明村為示范點，帶動農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整體水平的提高。
進一步建立完善每月自查考評制度，定期進行環(huán)境衛(wèi)生整治，確保轄區(qū)城區(qū)主次干道、過境公路干線兩側可視范圍內、社區(qū)、農(nóng)村主干道和背街小巷、主要集貿(mào)市場等周邊范圍無衛(wèi)生死角等“七無”現(xiàn)象，努力做好城管長效管理，確保圓滿完成區(qū)政府下達各項城管工作，提高城市管理水平。
街道個人工作計劃篇十二
為進一步貫徹落實市有關公共衛(wèi)生工作的文件精神，全面落實科學發(fā)展觀，扎實推進街道公共衛(wèi)生工作，確保201x年公共衛(wèi)生的各項目標、任務的落實，有效保障廣大人民群眾的健康水平，努力實現(xiàn)保證人人享有基本醫(yī)療和農(nóng)村服務，現(xiàn)結合我街道實際，特制定201x年度公共衛(wèi)生工作計劃。
以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的“十七大”精神和公共衛(wèi)生工作方針，積極推進社會主義新農(nóng)村建設，拓展農(nóng)村衛(wèi)生服務，強化農(nóng)村衛(wèi)生服務站的規(guī)范化建設，通過政府購買和補貼公共衛(wèi)生服務的方式，加強直接面向農(nóng)民的公共衛(wèi)生服務，充實服務內涵，提高服務質量，全面落實農(nóng)村公共衛(wèi)生責任，保證農(nóng)民享有基本衛(wèi)生服務，保證農(nóng)村重點人群享有重點服務，保證農(nóng)民享有基本衛(wèi)生安全保障，使農(nóng)村公共衛(wèi)生項目真正惠及到老百姓，從而為提高人民健康水平，加快社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
（一）強化疾病預防控制工作。
1．堅持預防為主、防治結合的方針，全面落實預防接種等各項疾病防治措施，有效控制結核病、艾滋病、肝炎等嚴重危害農(nóng)民健康的各種傳染病及地方病、寄生蟲病和職業(yè)病，積極探索高血壓、腫瘤、糖尿病、精神病等常見慢性病的綜合防治模式。
2．提高婦幼保健工作水平。加強婚前保健服務，積極引導欲婚青年接受婚前檢查。加強婦女生殖保健、常見婦女病防治和孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理，強化產(chǎn)前篩查與診斷，有效降低出生缺陷，進一步控制和降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，提高婦女兒童健康水平和出生人口素質。
3．深入開展愛國衛(wèi)生運動。以創(chuàng)建衛(wèi)生村、衛(wèi)生先進單位活動為激勵機制。依托衛(wèi)生先進單位（村）創(chuàng)建活動和“百村示范、千村整治”、“千萬農(nóng)民飲用水”工程，加強城鄉(xiāng)基礎衛(wèi)生設施建設和環(huán)境綜合整治，在農(nóng)村逐步推行垃圾、污水的集中收集與處理，積極推廣生產(chǎn)、生活污水沼氣凈化等生態(tài)環(huán)境保護技術。
4．做好流動人口公共衛(wèi)生服務工作。重點做好流動人口的預防接種、婦幼保健、計劃生育技術指導和外來務工人員職業(yè)健康體檢工作，落實對肺結核、艾滋病等重點傳染病患者的查治和管理措施。
5．按201x年統(tǒng)計口徑傳染病總發(fā)病率控制在上年水平，突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時報告率和處置率均達到100%。
（二）加強直接面向廣大居民的公共衛(wèi)生服務。
1．保證居民享有基本衛(wèi)生服務。各村、社區(qū)要主動配合社區(qū)衛(wèi)生服務站做好為廣大居民家庭提供健康教育、健康隨訪、社區(qū)巡診和連續(xù)、方便的基本醫(yī)療服務。把健全完善城鄉(xiāng)合作醫(yī)療制度和改進對居民的醫(yī)療衛(wèi)生服務結合起來，逐步提高保障水平和服務水平，做到無病早防、有病早治。認真做好參合居民兩年一次的免費健康體檢，并逐步建立健康檔案。
2．保證重點人群享有重點服務。為廣大兒童免費提供系統(tǒng)保健和預防接種；為婦女提供孕產(chǎn)保健和婦女病檢查；為特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體和60歲以上老人提供定期隨訪服務，實行動態(tài)管理；為患結核病、血吸蟲病、艾滋病和精神病患者提供社區(qū)管理服務。
3．保證廣大居民享有基本衛(wèi)生安全保障。落實對農(nóng)村學校、企業(yè)、醫(yī)療機構等的巡查協(xié)管，加強對食品安全、飲用水衛(wèi)生的監(jiān)測和集體聚餐的指導與管理。進一步提高公共衛(wèi)生信息報告及時率和衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率，努力避免因信息報告不及時、控制措施不力而造成的損失。
4．全面完成201x年度城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療參合和籌資工作，確保人均籌資額度超過考核要求，總參合率保持在95%以上。積極穩(wěn)妥地推進城鄉(xiāng)合作醫(yī)療工作。積極組織引導廣大居民建立以大病統(tǒng)籌為主的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療制度，重點解決居民因患大病而出現(xiàn)的因病致貧、因病返貧問題。
5．市中醫(yī)院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心是我街道預防保健和醫(yī)療服務的業(yè)務指導中心，應依法履行公共衛(wèi)生工作職責，承擔轄區(qū)內疾病預防控制、婦幼保健、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督等工作。
6．深化創(chuàng)衛(wèi)工作，力爭省級和xx市級衛(wèi)生村比例分別達45%和80%以上；城鄉(xiāng)病媒生物密度得到有效控制，監(jiān)測覆蓋率達100%；完成“全民健康生活方式行動”三年計劃，健康知識知曉率達到90%以上。
1．我街道轄區(qū)市中醫(yī)院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主要承擔公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，受市衛(wèi)生行政部門委托承擔轄區(qū)公共衛(wèi)生管理職能，并逐步建設成以市中醫(yī)院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主的服務體系，向轄區(qū)廣大居民提供“六位一體”，便捷、有效的社區(qū)衛(wèi)生服務。
2．社區(qū)衛(wèi)生服務站接受中醫(yī)院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心指派對轄區(qū)居民進行服務，并接受村、社區(qū)“兩委”、中醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的管理和指導，主要承擔責任區(qū)域的公共衛(wèi)生信息收集與報告、常見病的初級診治和轉診、健康宣教，協(xié)助做好建立健康檔案、疾病預防控制和婦幼保健等工作。
1．我們必須為廣大居民群眾辦好事、辦實事的高度，提高認識，解放思想，與時俱進，加強對公共衛(wèi)生工作的領導，把工作落實情況納入目標管理和績效考核的重要內容，進一步加大對公共衛(wèi)生的扶持和管理力度，加快公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
2．各村、社區(qū)作為公共衛(wèi)生管理的落腳點，負責組織實施本轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、改水改廁、健康宣教、企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、集體聚餐、食品（藥品）安全等健康相關產(chǎn)品的巡查、信息報告和流動人口的衛(wèi)生管理等；各村、社區(qū)的公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，要協(xié)助村、社區(qū)做好日常公共衛(wèi)生工作。
3．加強對公共衛(wèi)生工作的督查和指導。組織對公共衛(wèi)生工作開展情況進行督查，重點檢查公共衛(wèi)生管理職責和直接面向居民公共衛(wèi)生服務項目的落實情況，確保工作落到實處，使居民真正享受到公共衛(wèi)生服務。
（一）疾病預防控制。
1．配合做好有關傳染病、地方病防治監(jiān)測和計劃免疫調查、死因調查等工作；掌握轄區(qū)內相關人員的動態(tài)，把更多精力放在如何加強防控工作，切實改善公共衛(wèi)生服務上。
2．能按規(guī)定收集和報告本轄區(qū)重大疫情、集體中毒、職業(yè)危害、飲用水污染等信息，每月上報信息匯總表；疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件規(guī)范報告率達100%；及時處置突發(fā)事件。
3．配合社區(qū)衛(wèi)生服務中心做好計劃免疫工作，兒童入學入托接種證查驗率達100%；麻疹等計劃免疫針對性疾病計免年齡段發(fā)病人數(shù)所占比例不超過全部年齡段15%。
5．轄區(qū)內防艾宣傳、高危干預覆蓋率達90%以上，各類重點人群（流動人口、公共場所從業(yè)人員）防艾知曉率達85%以上，一般人群知曉率達75%以上，公共場所防艾用品放置率達95%以上。
（二）婦兒保健。
1．及時報告孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡和出生缺陷信息報告率達100%。
2．掌握育齡婦女、孕婦、0-6歲兒童健康狀況，各村建立花名冊；組織動員孕婦和3歲以下兒童家長參加健康教育，動員率達95%以上；協(xié)助衛(wèi)生院做好孕產(chǎn)婦、兒童檢查、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率和兒童系統(tǒng)管理率達95%以上。
3．建立健全法制欲婚青年名冊；積極引導婚齡青年參加免費婚（孕）前檢查，自愿婚檢率達80%以上。
5．宣傳生育關懷政策，知曉率達100%。
（三）職業(yè)病衛(wèi)生管理。
1．配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門，指導轄區(qū)有職業(yè)危害企業(yè)建立基本情況檔案；
2．積極協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門排摸轄區(qū)內職業(yè)危害企業(yè)，
3．督促企業(yè)開展職業(yè)危害申報和職工健康體檢；收集報告轄區(qū)企業(yè)職業(yè)危害發(fā)生情況，并有記錄。
4．協(xié)助有關監(jiān)督部門做好案件查處等執(zhí)法工作，及時制止非法行為。
（四）社區(qū)衛(wèi)生服務。
2．居民重點慢性病知曉率達85%以上；掌握社區(qū)精神病人和綜合管理情況。
3．村、社區(qū)需要每月上報出生和死亡情況。
（五）流動人口管理。
1．做好0—7歲流動兒童免疫接種摸底調查、現(xiàn)場建卡工作；配合做好0—7歲兒童的免疫接種工作，外來兒童接種率達90%以上。
2．做好流動兒童保健工作，提供0—6周歲流動兒童名單；組織動員參加兒童體檢，保健覆蓋率達80%以上。
3．做好流動人口孕產(chǎn)婦保健工作，提供流動人口孕產(chǎn)婦名單；保健覆蓋率達80%以上。
4．加強流動人口重點傳染病管理工作，流動人員傳染病流調率和隔離管理率達95%以上，外來人員信息報告率達90%以上。
（一）全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治行動。以鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、落實長效愛國衛(wèi)生管理機制為重點，全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治行動。進一步加強改廁力度，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率和糞便無害化處理率分別再上一個臺階；全面開展城鄉(xiāng)病媒生物防制，病媒生物監(jiān)測覆蓋率達100%，病媒生物密度得到有效控制。
（二）進一步深化創(chuàng)衛(wèi)工作。加強對轄區(qū)單位創(chuàng)衛(wèi)的技術指導，鞏固市、街道衛(wèi)生創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)衛(wèi)等級，201x年創(chuàng)建確保省級衛(wèi)生村1-2個、xx市級1-2個，社區(qū)要做好省級衛(wèi)生進行單位的復查工作，使省級和xx市級衛(wèi)生村比例分別達45%和80%以上，促進愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展。
（三）大力開展健康教育與促進。完成“全民健康生活方式”三年行動計劃，依托“市民健康促進基地”、社區(qū)居民健康教育室和健康教育講師團，普及健康知識，精心打造健康講堂品牌；推動健康單位、健康社區(qū)和健康生活方式指導員的創(chuàng)建工作，促進公民健康素養(yǎng)提升；加強公共場所禁煙宣傳，抓好無煙單位創(chuàng)建。
街道個人工作計劃篇十三
2020年1月底病毒開始以來，計生辦積極響應，迅速開展，早預防、早治療，堅決抓好外防輸入、內防擴散兩大環(huán)節(jié)落實落細各項防控措施，防控工作實行預防為主的方針，分級管理，分工負責，逐級排查，做好宣傳，區(qū)級分包領導街道辦事各科室下沉到包掛社區(qū)，集中人力、物力，已小區(qū)為單位，對轄區(qū)所有小區(qū)實行閉環(huán)管理，推行24小時專班值守制度，嚴守卡口進出口，筑牢堡壘墻，在卡口設置酒精噴霧，對照人員出入證、身份證、本人和碼，實行逢人必問、逢車必查、逢進必登，做好健康登記管理，嚴格篩查外來人員，嚴格按照“不漏一戶、不落一人”要求，通過入戶走訪、電話核實，對來自疫區(qū)或經(jīng)過疫區(qū)重點地區(qū)人員一律嚴格執(zhí)行核驗檢測、醫(yī)學觀察、隔離治療等措施，并做好臺賬登記。
1、關注計生特殊困難家庭：充分利用春節(jié)、元宵節(jié)和端午節(jié)、等相繼開展系列送溫暖活動，重點針對轄區(qū)內的計生困難家庭、失獨家庭，通過上門走訪、送慰問金、送生活用品、發(fā)放宣傳手冊等方式進行慰問，努力做到慰問對象的全覆蓋。中國計生協(xié)對特殊家庭設立“連心家園”優(yōu)秀項目點，掌握特殊人群生活現(xiàn)狀和所需，通過這個服務平臺，讓我們不斷總結經(jīng)驗，拓展服務范圍。同時努力做好轄區(qū)內的計生信訪穩(wěn)定工作，尤其是針對轄區(qū)內的失獨家庭的訴求和愿望，進一步梳理，逐級匯報幫助予以解決。
2、加強利益導向工作落實。貫徹落實好國家獎勵扶助政策，關注計生特殊困難家庭，兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策。
3、夯實計生基礎信息工作。組織社區(qū)計生工作人員入戶隨訪，摸排新婚、流動人口的基礎信息、家庭人口、婚育情況，建檔建冊，補充完善社區(qū)人口數(shù)據(jù)。
4、加大打擊“兩非”力度。與紀檢、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門聯(lián)合對轄區(qū)內診所、藥店，是否存在非法使用b超性別鑒定、非法終止妊娠等違法亂紀行為進行檢查，始終保持打擊“兩非”的高壓態(tài)勢。
5、公共衛(wèi)生工作方面。一是做好衛(wèi)生城市、文明城市的長效管理工作；二是繼續(xù)做好65歲以上老年人體檢工作、家庭醫(yī)生簽約及后續(xù)服務工作；三是做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理工作，定期檢查，做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
6、其他工作。辦理各種計生證明、證件，流動人口信息核實核對工作、避孕藥具發(fā)放等工作有序開展。
街道個人工作計劃篇十四
1.計劃落實全面兩孩政策實施。根據(jù)人口形勢發(fā)展的變化調整完善生育政策，街道積極推進全面二孩的政策穩(wěn)妥、扎實、有序地實施，利用計生網(wǎng)辦系統(tǒng)，繼續(xù)指導各社區(qū)為群眾辦事能力，全面落實分片包干網(wǎng)格化動態(tài)管理機制，嚴格兌現(xiàn)計劃生育“一票否決”。
2.計劃落實計劃生育利益導向政策。按照“政策惠民、服務便民、扶助幫民”的要求，調整和完善計劃生育利益導向政策，進一步推行計生幫扶、優(yōu)生惠民、苔花計劃等工作，注重向困難計劃生育家庭傾斜，尤其是加大對失獨家庭的政策扶助和社會關懷力度，為失獨家庭免費體檢和申放優(yōu)待金服務。
3.計劃落實信息化應用水平。進一步完善“全員人口信息庫”，建立基礎數(shù)據(jù)動態(tài)更新機制，切實提高數(shù)據(jù)質量。深入推進人口信息部門共享制度，努力爭取在探索與相關計劃生育綜合治理部門建立人口信息共享和實時通報制度方面有新突破。計劃對流動人口采用居住登記信息進行全面核查，爭取房管與派出所的溝通聯(lián)系，打造信息的互通率。
4.計劃落實計生隊伍建設。深入推進隊伍建設，在實踐中不斷探索和完善當前工作的具體內容，努力做到隊伍不散、思想不亂、工作不斷，發(fā)揮傳統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)勢，提高計生工作人員對樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)學習”典型，妥善解決社區(qū)計生工作人員的待遇、養(yǎng)老保障，加強基層計生工作人員業(yè)務培訓，切實提高服務管理能力和水平。鼓勵基層創(chuàng)新計劃生育服務管理模式和品牌意識。
5.計劃落實“健康促進”四進工作。計劃完成“健康促進”業(yè)務培訓進機關；完成“健康素養(yǎng)”進社區(qū)，完成健康素養(yǎng)進學校；完成“健康素養(yǎng)”進軍營等工作，為全民健康促進提供決策和依據(jù)。
6.計劃落實家庭發(fā)展能力建設。加強以生育支持，科學育兒、青少年健康、生殖健康、養(yǎng)老照護為主題的家庭發(fā)展能力建設，守護家庭健康，促進家庭，提供家庭幸福感。加強對計劃生育特殊家庭扶助關懷力度，為失獨家庭購買綜合保險，開展失獨家庭心理項目，擴大家庭覆蓋面。
20xx年度人口計生工作要以常態(tài)化服務化管理為主，對街道、社區(qū)基層工作繼續(xù)以上級考核作為工作的重心，不斷健全完善工作機制，創(chuàng)新方法，突擊任務指標，為全面完成上級下達的年度人口目標管理責任制任務而努力。
街道個人工作計劃篇十五
為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》（xx令第531號），根據(jù)省、市、區(qū)三級節(jié)能會議有關精神，特制定我處20xx年節(jié)能工作計劃。
近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機構能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。具體表現(xiàn)：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；公共機構能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。
（一）指導思想。
全面深入落實科學，按照黨、xx關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。
（二）主要目標和節(jié)能指標。
1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節(jié)能管理基礎，逐步建立公共機構節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉協(xié)調的公共機構節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技術改造，爭取全面完成公共機構節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調節(jié)能等改造工作；到20xx年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。
2、節(jié)能指標。以20xx年核定的能源消費標準為基數(shù)，20xx年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全處公共機構單位建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8％。
公共機構節(jié)能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機構節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環(huán)節(jié)。
（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。
積極開展能源消耗調查。認真做好20xx年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監(jiān)控。
（二）積極推廣節(jié)能技術應用。
積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構辦公區(qū)內的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
（三）提高辦公設備節(jié)能效果。
對網(wǎng)絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。
(四)切實抓好公務車輛節(jié)能。
一是加強公務用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
（一）健全節(jié)能工作組織管理體系。
健全公共機構節(jié)能工作領導機構。為加強組織領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，負責我處公共機構節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調。
（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育。
一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。
（三）加強節(jié)能制度建設。
1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。
2、建立能源消耗定額管理制度。
3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。
（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查。
節(jié)能領導小組要加強對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關規(guī)定對負責人依法給予處分。
街道個人工作計劃篇十六
一、加大招商引資力度，擬新辦企業(yè)6家；固定資產(chǎn)投資計劃完成4000萬元人民幣；做好經(jīng)濟普查后續(xù)工作。
二、組織社區(qū)黨務工作者培訓和新聞宣傳工作培訓會；召開社區(qū)、非公企業(yè)先進性教育活動第二階段動員大會和優(yōu)秀黨員事跡報告會及非公企業(yè)座談會；制定社區(qū)及非公企業(yè)先進性教育第二階段實施方案。
三、掀起全國文明城市創(chuàng)建高潮，徹底清理不文明現(xiàn)象的死角；進一步完善、落實黨務公開工作制度，迎接上級工作檢查。
四、上報街道信息化建設及維護計劃；提出視頻會議系統(tǒng)的建設草案；對信息化建設市場化運作進行調研。
五、規(guī)范街道及社區(qū)綜治工作業(yè)內資料；做好矛盾大排查、大調處工作和社區(qū)典型培養(yǎng)及青少年假期普法工作。繼續(xù)落實“有困難工會幫”活動，發(fā)放困難職工就醫(yī)優(yōu)惠卡和子女助學資金。
六、重新劃分人大代表小組，為各位代表建立活動檔案；與區(qū)民盟委員會共同舉辦廣場文藝晚會。
街道個人工作計劃篇十七
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，以《區(qū)委xx年工作要點》、《區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作任務分解一覽表》為指導，按照全區(qū)“工作落實年”的總體要求，在與市、區(qū)相關部門充分溝通的基礎上，結合管委會“繁榮轄區(qū)文化，促進經(jīng)濟發(fā)展”的重要目的及轄區(qū)實際情況，制定xx年工作計劃如下：
1、確立管委會辦公地點，核算相關費用，合理配備辦公用品，完成一廳式辦公大廳的裝修工作。
2、選調管委會辦公室干部，設立相關科室，明確各科室職責，完善管理體制。
3、組建110人的公益性崗位管理員隊伍。面向社會、公開、公平招聘、擇優(yōu)錄用，制定公益性崗位人員工作職責和考核辦法，完善管理員隊伍建設。
4、組建管委會保潔公司。根據(jù)轄區(qū)道路清掃保潔現(xiàn)狀及保潔員分布狀況，重新核定保潔員人數(shù),確保轄區(qū)保潔質量。
5、與區(qū)執(zhí)法局共同協(xié)商做好駐管委會執(zhí)法中隊的選派工作，明確選派標準和派駐人數(shù)，并制定執(zhí)法人員管理辦法。
6、制定工作人員培訓計劃。以業(yè)務知識、執(zhí)法技巧、紀律作風及相關禮儀知識為培訓重點，分批次、分專題，培養(yǎng)工作人員“服務經(jīng)濟社會大局”的工作理念，提高工作人員在復雜工作環(huán)境下的辦案能力、協(xié)調能力。
7、完善管委會工作機制。通過例會（每周召開一次）對前一階段各項工作進行討論、總結，制定下一步工作的要點和計劃，提高各項工作的周密性與計劃性，保障管委會工作有序、高效的進行。
8、制定管委會與相關單位、轄區(qū)各商會間的聯(lián)席會議制度。加強管委會與相關單位、商會之間的溝通，指導商會開展工作，鼓勵商家為管委會建言獻策；并促成北大街、都城隍廟各企業(yè)、商家盡早成立商會。
9、建立與各專業(yè)協(xié)會的交流互動平臺。邀請各專業(yè)協(xié)會（西安外商投資協(xié)會、西安旅游協(xié)會、西安裝飾協(xié)會、西安建筑業(yè)協(xié)會、西安消費者協(xié)會等）參與到管委會轄區(qū)門頭牌匾的設置、商業(yè)業(yè)態(tài)調整等工作中，并對管委會工作進行專業(yè)知識的指導，提升管委會工作水平。
1、利用網(wǎng)絡覆蓋范圍廣、信息交流及時的特點，建立管委會信息管理平臺，設計管委會網(wǎng)頁，通過網(wǎng)絡宣傳管委會各項工作的目的、意義及街區(qū)建設、發(fā)展方向、招商引資等信息。
2、對國內知名街區(qū)數(shù)字化城市管理體制進行考察、學習，引進先進技術，培養(yǎng)數(shù)字化管理專業(yè)人員，搭建管委會數(shù)字化監(jiān)控平臺，在轄區(qū)內實行監(jiān)察員和數(shù)字化結合的監(jiān)控管理模式。
3、借鑒國內知名街區(qū)管理經(jīng)驗，結合轄區(qū)自身實際情況引入先進的質量管理體系，并邀請國內先進的質量管理認證機構對管委會的管理進行設計和認定，實行標準化管理。
4、建立檔案管理體制。設立管委會資料庫，收集西大街、北大街、北院門一條街、化覺巷古玩街的相關資料并整理分類，建立檔案管理工作體制，為以后轄區(qū)規(guī)劃、城市建設等相關工作提供參考。
1、對轄區(qū)地下通道、停車廠、廣場以及公用電話、雕塑、座椅、垃圾箱等公共設施進行摸底調查。明確其建設單位和責任單位；對表面不潔、受損的設施，及時聯(lián)系各設置單位或責任單位進行整修并安排專人做好日常維護工作，建立長效管理機制。
2、對轄區(qū)沿街門店進行走訪摸底。全面掌握各商家的經(jīng)營范圍、營運狀況及總部和其它分部的相關信息，為以后轄區(qū)業(yè)態(tài)調整、招商引資、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟建設奠定基礎。3、對西大街沿線行政單位進行摸底統(tǒng)計。并積極協(xié)調動員西大街沿線行政單位通過置換、異地搬遷等方式進行外遷，騰出商業(yè)旺地，用于發(fā)展商貿(mào)服務等第三產(chǎn)業(yè)，促使西大街形成完整的商業(yè)鏈條。
4、根據(jù)轄區(qū)實際，結合轄區(qū)商業(yè)運作規(guī)律，以轄區(qū)長期繁榮發(fā)展為目的，采取行政手段與市場調節(jié)相結合的方法對轄區(qū)業(yè)態(tài)進行規(guī)劃調整，打造以濃厚文化特色為背景餐飲、時尚、休閑、娛樂、旅游為一體的商業(yè)街區(qū)。
5、開展街區(qū)點亮工程和建筑立面整治工作。按照規(guī)劃要求，結合轄區(qū)商業(yè)格局，采取商家、專家齊參與、共探討的方式研究制定街區(qū)點亮工程和建筑立面整治方案及門頭牌匾的設置，對轄區(qū)沿街商鋪門頭、建筑立面進行整改和點亮，力求整改效果與商業(yè)街長期發(fā)展相協(xié)調，滿足市場需求，創(chuàng)建轄區(qū)繁榮、和諧的商業(yè)環(huán)境。
6、結合轄區(qū)實際，積極推進轄區(qū)北院門一條街、化覺巷街古玩街特色化發(fā)展，充分挖掘歷史文化街區(qū)宗教文化、特色餐飲等資源，進一步提升北院門一條街街、化覺巷古玩街的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟全面繁榮發(fā)展。
7、加強轄區(qū)市容秩序管理，重點做好轄區(qū)內沿街九亂、非法營運及北院門一條街出店、占道經(jīng)營、流動攤販的相關整治工作，全面提升街區(qū)環(huán)境秩序。
1、積極參加第十四屆中國東西部合作與投資貿(mào)易洽談會。提前好做招商項目征集工作，印制項目冊，通過各種渠道邀請境內、外客商參會，擴大管委會的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、開展陜北招商活動。進一步深化與延安、榆林等陜北地區(qū)的合作關系，赴兩地開展投資環(huán)境說明暨招商推介活動，積極宣傳轄區(qū)投資環(huán)境及重點招商項目，吸引更多的陜北客商到我轄區(qū)投資發(fā)展。
3、圍繞西大街及全區(qū)商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展，舉辦西大街高峰論壇，爭創(chuàng)全國百城萬店無假貨示范街，借助西大街高峰論壇認真做好轄區(qū)的招商工作，推動轄區(qū)經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
4、抓住東大街改造機會，積極走出去，排線索、收信息，主動與因改造需搬遷的各商貿(mào)、娛樂、服務等企業(yè)溝通，爭取把它們引入西大街。爭取全年西大街商業(yè)銷售額突破50億，帶動北大街和歷史文化街區(qū)發(fā)展。
5、抓好轄區(qū)內剩余樓宇的招商工作。重點做好已入駐企業(yè)的服務工作，加大對上海城、唐人街等項目二次招商力度。
街道個人工作計劃篇十八
一年來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊扣濱江新城戰(zhàn)略發(fā)展整體規(guī)劃，以抓項目建設推進、抓維護社會穩(wěn)定、抓宜居環(huán)境建設、抓經(jīng)濟平穩(wěn)增長、抓社會管理創(chuàng)新等工作為重點，務實高效地開展了各項工作。街道經(jīng)濟、社會和文化事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、量質齊升的發(fā)展勢頭。
經(jīng)濟運行方面。受石化企業(yè)產(chǎn)值和利潤下跌的拖累，街道工業(yè)經(jīng)濟小幅縮緊。20xx年，街道規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值416.8億元（20xx年為450億），實現(xiàn)利潤14.4億元（20xx年為15.7億元），分別同比下降7.4%和8.3%。實現(xiàn)正常性財政稅收9.6億元（20xx年為10.8億元），引進三產(chǎn)稅收4787.8萬元（20xx年為5339.5萬元），新增三產(chǎn)稅收4272.1萬元（20xx年為3045.6萬元），分別完成全年考核任務的79%、72%和285%。全年完成企業(yè)固定資產(chǎn)投資55億元（20xx年為36.6億元），引進注冊資金在1000萬元以上的優(yōu)質三產(chǎn)企業(yè)10家，招商引資和后續(xù)發(fā)展勢頭依然強勁。企業(yè)完成各類專利授權103件，淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)28家，有效利用空置工業(yè)用地81.5畝，15家畝產(chǎn)稅收低產(chǎn)企業(yè)成功“脫貧”，發(fā)展質量得以提升。新增規(guī)上企業(yè)6家，轄區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達120億元，總量列全區(qū)第2位。受企業(yè)總產(chǎn)值下降的影響，企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗上升4.6%。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面。完成一斗廟水毀工程修復、青峙矸閘大修和青峙河上半段清淤疏浚，提高了主河道汛期的防汛抗臺能力。及時對小浹江和青峙河河面進行清理整治，加強河道日常保潔，逐步改善轄區(qū)內河水質。實施撫林和造地工程，撫育林地477畝，蔣家34畝造地任務完成60%。實施青峙河河道綠化，掃尾完成工業(yè)區(qū)污水管網(wǎng)修復和東海路景觀提升工程，積極爭創(chuàng)國家級生態(tài)街道。繼續(xù)抓好農(nóng)村財務規(guī)范管理，成功創(chuàng)建市級農(nóng)村集體“三資”管理服務中心，堅決堵塞農(nóng)村財務管理漏洞。
安全監(jiān)管方面，踐行安全監(jiān)管“一崗雙責”和“黨政同責”制度，不斷加強對安全生產(chǎn)和食品安全監(jiān)管的組織領導。針對全年各重點時段，積極開展?；?、涉氨、消防、集體食堂等重點領域的執(zhí)法檢查，地毯式排摸各類安全隱患，并督促相關單位落實整改。拓展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建的覆蓋面，由規(guī)上企業(yè)向中小微企業(yè)延伸，全面提升企業(yè)生產(chǎn)的本質安全水平。集中力量針對食品生產(chǎn)、銷售等重點環(huán)節(jié)實施“強網(wǎng)清源”，消除食品安全隱患的源頭。20xx年，街道先后檢查企業(yè)210家次，經(jīng)營戶1200家次，針對較大隱患單位開具限期整改指令書7份，取締無證無照經(jīng)營戶15家。落實28家企業(yè)參與安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，創(chuàng)建成功24家。全年安全生產(chǎn)死亡事故起數(shù)大幅下降，安全監(jiān)管形勢逐步好轉。
征地拆遷方面。街道先后完成青墩7號、9號、12號、14號地塊的丈量評估和部分拆遷合同簽訂工作，合計簽訂合同39戶，面積2.63萬平方米。完成環(huán)山路改造項目涉及的全部23戶拆遷，面積1.03萬平方米。順利啟動林唐村整體拆遷工作，目前，前期人口、戶籍及房屋調檔等基礎性工作和拆遷風險評估基本完成，拆遷補償安置和實施方案開始研究制定。同步完成蔣家官山墩45座墳墓遷移工作。完成李隘長龍山崗5.88畝和環(huán)山路改造項目35畝地的征地任務，戚家山三產(chǎn)地塊和駱霞線綠化用地合計83畝的征地任務待林唐拆遷地塊獲批后一并實施。
支大支重方面。先后協(xié)調海越項目大件運輸、工藝管廊架設、青峙大工業(yè)供水施工等重大事項30余項，整體上保障了重點工程項目建設的順利推進。其中青峙大工業(yè)供水管線和海越110kv輸電線工程的政策處理工作分別于11月和4月份結束，涉及我轄區(qū)范圍內的4580米的供水管線貫通，110kv輸電線接通。海越一期、逸盛四期和亞洲漿紙三期二階段項目進展順利，將陸續(xù)于今年上半年建成投產(chǎn)，將進一步鞏固我街道作為濱江新城北部經(jīng)濟支撐區(qū)的地位，為后續(xù)發(fā)展加油助力。
城區(qū)建設方面。在全區(qū)率先啟動首批老小區(qū)改造，合計改造蔚斗一區(qū)16幢居民樓，3.9萬平方米，成功經(jīng)驗在全區(qū)推廣。完成新建路、夜菜場南側、直街等背街小巷整治，實現(xiàn)內部環(huán)境提升。對東海路、金雞路、濱?？焖俚赖瘸菂^(qū)和工業(yè)區(qū)主通道實施破損路面修復，在一定程度上改善了轄區(qū)道路通行環(huán)境。建設戚家山垃圾中轉站，提升主城區(qū)的垃圾轉運能力，改善區(qū)域衛(wèi)生條件。
城區(qū)管理方面。通過三改一拆，全年組織拆違108次，合計拆違21萬平方米。相繼開展了包括流動攤販、人行道違停、渣土亂倒等專項整治，全年查處各類違法違規(guī)行為1464起，立案69起，共計罰款29.1萬元。在全區(qū)率先完成轄區(qū)內22家開水小鍋爐的關停，提前2年完成戶外廣告牌整治工作，整體提升了區(qū)域形象。建立街道、社區(qū)二級管理機制，調解海悅公寓等物業(yè)管理糾紛30余次，逐步提升xx區(qū)物業(yè)管理水平。
教育衛(wèi)生方面。投入280萬元資金逐步完善學校、幼兒園的軟硬設施，街道義務教育和學前教育繼續(xù)走在全區(qū)前列。密切配合區(qū)建筑工務局順利推進街道中心幼兒園建設，目前幼兒園主體工程已順利結頂，今年9月將投用。街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心成功創(chuàng)建全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心，走出基層衛(wèi)生服務的精品之路，全面提升了戚家山轄區(qū)公共衛(wèi)生服務水平。
計劃生育方面。通過加強計生宣傳培訓、強化依法行政和加強流動人口服務管理等措施，進一步提高流動人口計劃生育“均等化服務、科學化管理”的工作水平。緊密結合轄區(qū)企業(yè)眾多的實際，通過細致摸排和網(wǎng)格化管理，重點把好企業(yè)職工生育關。20xx年街道計劃生育符合率98.3%、優(yōu)生檢測率和婚檢率分別達到87.6%和79.4%、流動人口違法出生符合生育率95.2%，均達到區(qū)考核指標要求。
文體繁榮方面。依托海享大舞臺、送戲下鄉(xiāng)等平臺，舉辦各類廣場文藝演出活動69場，在極大地促進區(qū)域內群眾文化繁榮和社會和諧穩(wěn)定的同時，充分展示了和美戚家山形象。通過與聯(lián)合集團的對接協(xié)商，順利啟動江心島文化活動廣場建設，目前已經(jīng)完成初步設計方案。開展黑網(wǎng)吧專項整治活動3次，查處地下無證黑網(wǎng)吧7家，保持了文化市場的規(guī)范有序。
社救保障方面。全年舉辦四場農(nóng)村和外來勞動力就業(yè)專場招聘會，實現(xiàn)轉崗就業(yè)430人。舉辦三期農(nóng)村勞動力技能培訓班，共培訓學員173人。兩項工作均超額完成年度考核任務。全年完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保1300余人，比去年同期增加300余人，實現(xiàn)了居民參保率的逐年提升。全面落實扶貧幫困各項舉措，發(fā)放各類救助金65.5萬元，確保了低保、重殘以及困難家庭等弱勢群體的生活。
矛盾排查化解方面。充分發(fā)動聯(lián)村（社區(qū)）機關干部、村社區(qū)工作人員，采取選人、定點、聯(lián)片的工作模式，全面摸排轄區(qū)不穩(wěn)定因素。全年累計排查不穩(wěn)定因素17起。通過落實領導包案責任制和穩(wěn)控防范措施，化解遺留重大矛盾2起，成功穩(wěn)控15起。排摸一般矛盾糾紛84起，成功化解83起，引導1起走司法途徑解決，無1起因民事糾紛轉為刑事案例，調解成功率達98.7%。
落實信訪制度方面。在全面完善全域“走訪”、重點“探訪”、定期“邀訪”和擇機“回訪”的工作機制的基礎上，實施“夜訪”制度。通過機關干部夜間走訪居民群眾，家長里短疏導積怨，化解矛盾糾紛。全年街道轉辦信訪件數(shù)量、群體性信訪人次均為近年來最低，這是街道成立以來不斷化解遺留糾紛，暢通信訪渠道、社會穩(wěn)定基礎不斷夯實的體現(xiàn)。
平安創(chuàng)建開展方面。重點加強對半路洋等人員復雜場所的整治，強化對“三無”流動人員的管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、“黃賭毒”等違法犯罪行為。20xx年，街道區(qū)域內共立各類刑事案件445起，同比下降10.6%；立治安案件709起，同比下降25.8%，無命案發(fā)生，社會環(huán)境持續(xù)好轉。
一是組織基礎得到新鞏固。順利完成村、社區(qū)黨組織和第五屆居民委員會換屆選舉工作，一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入社區(qū)班子，使村（社區(qū)）班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主體活動。通過干部全域走訪、定期集中匯報、收集分解問題、依責逐一辦理等工作流程，接地氣、貼民生，提高了服務基層的能力和水平，密切了干群關系。全年共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，1300余項問題被集中收集，930項問題得以解決，其中重大問題70余項。
二是廉政氛圍實現(xiàn)新提升。組織全體機關干部認真學習、貫徹、領會中央“八條規(guī)定、六條禁令”，全年壓縮三公經(jīng)費支出30%。組織全體機關干部認真對照《廉政準則》開展自查自糾，全年未發(fā)生干部違規(guī)違紀行為。深化公共資源交易管理，規(guī)范街道招投標平臺運作。全年街道招投標分中心參與9項工程招標，增收節(jié)支16.9萬元。全體機關干部開展“夜學”提素質、“夜訪”解民憂、“夜談”促溝通、“夜議”謀發(fā)展活動，切實轉變機關干部工作作風。
三是社會形象展示新面貌。20xx年，堅持將宣傳思想文化工作與街道中心工作相結合，進一步加強基層宣傳思想文化亮點創(chuàng)新發(fā)展，積極營造區(qū)域和諧主旋律。20xx年在認真做好文明督查巡檢和文明指數(shù)測評等基礎性工作，積極為衛(wèi)生街道創(chuàng)建、生態(tài)街道創(chuàng)建和“三改一拆”等核心工作營造良好氛圍和輿論導向。同時，深入挖掘轄區(qū)紅色和愛國愛鄉(xiāng)文化，建成投用“李家紀念館”，引發(fā)省市媒體關注，得到了市、區(qū)領導的高度肯定。
四是群團組織激發(fā)新活力。街道人大、政協(xié)認真履行職責，通過實地調研大工程建設、經(jīng)濟發(fā)展、“三改一拆”、“美好家園”提升等核心工作，關注難點、熱點問題，積極進言獻策。街道總工會在全區(qū)率先探索引入社會資源，在職工法制社保體系之外，建立社會化幫困基金，解決困難職工燃眉之急。街道團工委“雙網(wǎng)互動”團建工作走在全區(qū)前列，接受了團省委的考察調研并獲得充分肯定。街道婦聯(lián)、人武、關工委、民宗、統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作穩(wěn)步推進，信息工作繼續(xù)保持名列前茅。
街道個人工作計劃篇十九
20xx年，全區(qū)物業(yè)管理以“創(chuàng)城和環(huán)境綜合整治”為主線，以提高行業(yè)管理水平和解決物業(yè)小區(qū)熱點難點問題為落腳點，全面提升行業(yè)管理水平及物業(yè)服務水平，工作計劃如下：
一是建立健全“區(qū)物業(yè)辦-街道物業(yè)管理部門-社區(qū)居委會-業(yè)委會-物業(yè)公司”物業(yè)管理網(wǎng)絡，各街道要成立物業(yè)管理牽頭部門，組織指導本轄區(qū)業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆工作，指導、協(xié)調社區(qū)物業(yè)管理工作。年內具備成立和換屆條件的業(yè)主委員會要依法組織選舉、換屆工作，組織開展1-2次業(yè)委會專題培訓交流活動，依法選聘物業(yè)企業(yè)，確保物業(yè)管理網(wǎng)絡不缺位；二是按照“條塊結合、重心下移、屬地管理”的原則，逐步推行物業(yè)管理定期聯(lián)席會議制度，切實調動和發(fā)揮街道辦事處、社區(qū)管理的組織協(xié)調作用，研究處理物業(yè)管理中的矛盾和焦點問題，形成職責明確、部門聯(lián)動、體制順暢的管理機制；三是健全“縱橫交織”的物業(yè)監(jiān)管網(wǎng)絡，按照屬地化管理原則，將物業(yè)管理納入對街道考核，建立由區(qū)物業(yè)辦、街道辦事處、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會組成的物業(yè)管理縱向監(jiān)管網(wǎng)絡，指導業(yè)委會依法領導監(jiān)督物業(yè)管理工作，建立橫向監(jiān)管網(wǎng)絡。
一是積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。對全區(qū)住宅小區(qū)實施分類管理，將住宅小區(qū)劃分為“示范類、達標類、整改類”三類服務層次，并對各類小區(qū)采取掛牌公示，在物業(yè)服務大廳設置“笑臉、哭臉”公示牌，對“示范類”和“達標類”小區(qū)要加強督促指導，確保此類小區(qū)的服務標準不降低，保持較高的業(yè)主滿意度，對整改類小區(qū)要組織企業(yè)進行專項的學習、整改，限定期限提高檔次等級；二是以“示范項目”為平臺，抓點、帶面適時組織一至二次物業(yè)管理分類現(xiàn)場會，年內要在區(qū)內樹立4個示范點，組織全區(qū)物業(yè)項目經(jīng)理及從業(yè)人員開展崗位輪訓活動，帶動和提高從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提升行業(yè)整體服務水平；三是規(guī)范物業(yè)服務項目招投標程序，推行物業(yè)項目公開招投標制度，促使物業(yè)企業(yè)以優(yōu)取勝，培養(yǎng)區(qū)內品牌企業(yè)，年內力爭使兩家企業(yè)提升資質等級，樹立品牌優(yōu)勢；四是加強對物業(yè)公司資質動態(tài)監(jiān)管，嚴格市場準入與退出機制，對服務水平低、以及服務不到位投訴多，不符合經(jīng)營服務條件的物業(yè)公司采取取消招投標資格、降低或撤銷資質等級、責令退出市場的處罰措施；五是結合“達標創(chuàng)優(yōu)”活動建立物業(yè)企業(yè)考核制度，開展物業(yè)企業(yè)質量滿意度調查活動，每半年向小區(qū)業(yè)主開展一次問卷調查，對調查情況進行通報并記入對物業(yè)企業(yè)考核成績，抓好對物業(yè)企業(yè)的督促整改，提高群眾滿意度，降低物業(yè)投訴率。
一是繼續(xù)對舊小區(qū)實施綜合改造。會同城陽街道辦事處對華城路舊小區(qū)及部分零星樓座制定合理的改造整治方案，完善配套舊小區(qū)設施，協(xié)調供電部門實施用電“一戶一表”改造，做到改造一個、完善一個，為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；二是對已完成改造任務的海棠苑小區(qū)、華城路二小區(qū)、三小區(qū)安泰居北區(qū)等四個舊小區(qū)研究制定合理的整合方案，采取劃片管理，實現(xiàn)一個區(qū)域成立一個業(yè)主委員會，選聘一家物業(yè)企業(yè)實施統(tǒng)一、規(guī)范管理；三是積極會同街道辦事處組織指導舊小區(qū)物業(yè)管理工作，針對舊小區(qū)收費標準低的現(xiàn)實狀況，研究出臺相應政策，制定合理的管理方案，解決阻礙我區(qū)物業(yè)行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，切實提升小區(qū)綜合環(huán)境及管理水平，為創(chuàng)建全國文明城市做好保障。
一是做好規(guī)劃建設的提前介入，及時了解新建項目規(guī)劃設計的各項配套細節(jié)，對項目的規(guī)劃建設標準、公共設施配套、產(chǎn)權歸屬、驗收移交等各類問題做到全程跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進建議；二是建立在項目規(guī)劃、施工、移交過程中與規(guī)劃、開發(fā)、房產(chǎn)、建管、城管執(zhí)法等部門的聯(lián)動機制，定期召開聯(lián)系會議研究解決設計不合理、施工中擾民、配套不落實等實際問題；三是嚴把物業(yè)審批及承接驗收關，按標準預留物業(yè)管理用房，嚴格執(zhí)行房屋預售前物業(yè)審批流程，建設項目竣工驗收合格后監(jiān)督建設單位按照國家有關規(guī)定和物業(yè)買賣合同的約定，移交權屬明確、資料完整、質量合格、功能完備、配套齊全的物業(yè)；四是嚴把新建項目物業(yè)公司入駐關，抓好物業(yè)公司入駐前的人員設置、培訓管理、服務形象、物品計劃及辦公場所準備等各環(huán)節(jié)，做到高起點管理，高水平服務，為后期實施物業(yè)管理打下堅實基礎。
街道個人工作計劃篇二十
（一）繼續(xù)在轄區(qū)內推行居住人員信息自主申報工作，加大力度做好宣傳工作，進一步完善舉措、拓寬受眾面，讓轄區(qū)居民能普遍提高自主登記意識，以求提高信息的及時性與便民性。
（二）加強流動人口信息采集，棚戶區(qū)改造工作已全面展開，各項信息變動較大，督促網(wǎng)格員加大走訪力度，保證“四實”信息的“三率”標準，做到“樓不落戶、戶不落人、人不落項”，切實做好流動人口信息采集工作，最大限度確保信息采集的全面性，準確性與真實性，提高網(wǎng)格服務水平。
（三）繼續(xù)加強隱患信息采集通報，積極做好社區(qū)隱患信息的采集、通報工作。堅持定人、定崗、定責，堅持全覆蓋，無縫隙，要求各網(wǎng)格員守好自己的“網(wǎng)格”，不放過任何一個安全隱患，把社區(qū)安全牢記心間，常抓不懈。
（四）開展房屋編碼常態(tài)化管理工作。密切關注轄區(qū)房屋變化，強化責任，常態(tài)化監(jiān)管到位，積極對房屋信息編碼進行查漏補缺，完善房屋編碼基礎信息，確保轄區(qū)房屋基礎信息數(shù)據(jù)完整有效。
（五）全面推進社區(qū)網(wǎng)格精細化管理。以今年網(wǎng)格標準化為基礎，大處著眼，小處著手，通過對指標業(yè)務量化、管理手段具體化、職責分工明晰化等，促進網(wǎng)格精細化管理，更精確合理地規(guī)劃每一個網(wǎng)格員責任區(qū)域，提高網(wǎng)格隊伍的能力，增強隊伍的凝聚力和向心力。確保網(wǎng)格工作中，每一條信息都要精心、每一個環(huán)節(jié)都要精細、每一項工作都是精品，把社區(qū)網(wǎng)格化管理推上一個新的臺階。
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