總結(jié)是對某一段時間內(nèi)的活動或經(jīng)驗進行回顧和總結(jié)的一種方式。在寫總結(jié)之前，可以先進行材料的收集、整理和分類，構(gòu)建一個清晰的框架。探索以下范文，您將會發(fā)現(xiàn)許多寫作上的啟示和新思路。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇一
二、正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇二
20xx年是我工作的轉(zhuǎn)折點，經(jīng)過了近一年的黑龍江pms項目實施后，于今年三月正式轉(zhuǎn)回研發(fā)部工作。對于工作，我對自己只有一個要求：不管是什么工作，我都會盡全力做好?，F(xiàn)將這半年來的主要工作總結(jié)如下：
一、黑龍江pms項目實施。
在年初的一月和二月，一直出差在黑龍江做pms項目的實施。期間，主要的工作依舊是pms項目的技術(shù)支持和交接工作。
二、回歸研發(fā)部后。
在年后的三月，我被調(diào)回了公司研發(fā)部，編入了繼保組，一段新的工作歷程開始了。此時，雖然入職已滿一年了，不過這份工作對我來說依然是全新的。從開始的業(yè)務(wù)學(xué)習和c#語言基礎(chǔ)的學(xué)習，到后來步入程序的.優(yōu)化修改，每一天過的都很充實，漸漸的適應(yīng)了這樣的工作節(jié)奏。
回京后的這三個月主要工作：
(一)學(xué)習業(yè)務(wù)部分。
熟悉老版電網(wǎng)及電廠版繼保整定軟件的業(yè)務(wù)功能。
熟悉新版電網(wǎng)版繼保整定軟件的業(yè)務(wù)功能。
學(xué)習江蘇-整定計算技術(shù)書中的線路保護原則及變壓器后備保護原則部分。
學(xué)習線路保護裝置部分，配置了一個rsc-931系列的線路保護裝置。
學(xué)習c#基礎(chǔ)及一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
熟悉多點等值的原理及程序部分。
了解分布式一體化部分的相關(guān)業(yè)務(wù)。
學(xué)習變壓器后備保護部分的程序，完善補充其修改說明文檔。
(二)修改程序部分。
修改多點等值程序中自動選擇相關(guān)支路部分的程序及幾個小bug。
寫創(chuàng)建升級線路保護優(yōu)化升級部分的數(shù)據(jù)庫代碼。
修改新建線路保護部分的代碼。
修改配置線路保護界面中涉及到的保存、刷新、載入部分的程序代碼。
修改設(shè)置原則和系數(shù)為本電壓等級通用部分的程序代碼。
修改校驗靈敏度部分的程序代碼。
修改升級線路保護原理部分的程序代碼。
修改了線路互感部分的程序。
初步寫了創(chuàng)建變壓器后備保護優(yōu)化升級部分的數(shù)據(jù)庫代碼，但未進一步測試。
(三)其他。
寫貴陽應(yīng)標書。
寫寧夏的陪標書。
寫連江的陪標書。
幫忙修訂標準化的論文。
幫忙修改武漢工程碩士的論文。
寫線路原理保護升級測試任務(wù)書。
組織云計算部分的討論，寫了相關(guān)的討論文檔。
寫成都的項目申請書。
或許，工作本就該忙碌，只是有時候覺忙中有點亂。既然是工作的總結(jié)，既要有實際的工作總結(jié)，也要有自身思想的總結(jié)，工作是以人為本，至少要認清自己。雖然做好上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)是必須的，有時候是否也要考慮一下員工的情況呢？有時候在反省自己，都說做好本職工作，我的本職工作到底是什么呢？很坦白，我確實有過一段類似的迷茫。
我一直都對自己的工作很滿意，因為我一直都在盡全力去做工作，不管是什么工作?，F(xiàn)在回想，在熟悉了一段業(yè)務(wù)之后就開始了修改程序，那時我依舊對自己很自信，有信心將它做好，盡管會比別人多用一些時間。不管是業(yè)務(wù)還是編程都是時間累積的結(jié)果，不能把一個新人和已經(jīng)有過好幾年編程經(jīng)驗的人相比，不管別人怎么看，我知道自己在不斷努力在進步，在盡全力把工作做好，這些就足矣了。
工作中，在做事情之前，我會先按照自己的邏輯和想法去做，如果遇到不懂之處，會第一時間向人請教。有時候感覺到業(yè)務(wù)上有很大的欠缺，尤其是在實際的繼保整定過程中。我會在今后的工作中，每天花一點時間去了解一些相關(guān)的程序，相信只要持之以恒，會給自己帶來一次質(zhì)的飛躍。
現(xiàn)在，研發(fā)部門改組了，祝愿在工作逐漸的深入開展過程中，能夠?qū)崿F(xiàn)它應(yīng)達到的效果。認真工作是我的本職，而對公司，僅僅有一點的希望，希望待遇能變得好一些。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇三
面試前端工程師對我來說是一件非常有意思的事，因為面試過程很大程度上也是自我提升的過程。無論大公司還是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的，前端工程師方面會遇到同樣的問題。
近來幾個月，一直在努力尋找前端戰(zhàn)友，未果，一路的招聘經(jīng)歷下來，心生不少感慨，一直都很小心翼翼的，怕錯失了高人，又更加怕失誤把關(guān)不夠招到不合格的同學(xué)進來公司，對公司對項目造成某些影響。
面試前端工程師對我來說是一件非常有意思的事，因為面試過程很大程度上也是自我提升的過程。無論大公司還是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的前端工程師方面會遇到同樣的問題，就是因為負責招聘的那些人不知道自己公司需要什么樣的人，結(jié)果問問題時也問不到點子上。經(jīng)過這幾年在行業(yè)里的摸索，我總結(jié)出了自己的一套很有效的面試前端工程的方法。
有的應(yīng)聘者說我不好對付，但留給他們這樣的印象也并非我所愿。我覺得之所以他們說我不好對付，主要是因為我問他們問題時問得太細了。以前我曾專門寫過一些東西，告訴應(yīng)聘者怎么才能通過我的面試(survivinganinterviewwithme)以及優(yōu)秀的前面工程師應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)(whatmakesagoodfrontendengineer?)，而我的面試可以說完全是按照那兩篇文章的標準進行的。我不會問一些特別偏門的問題，也不認為出幾道邏輯題就能考出人的真實水平。我的想法就是確定你能否勝任我們要招的這個職位。為此，我需要簡單地考察如下幾個方面。
一、基本知識。
我們生活在互聯(lián)網(wǎng)時代，你想知道的任何事情幾乎都能在15分鐘內(nèi)找到相關(guān)信息?？墒?，能找到信息并不等于你會使用它。我認為所有前端工程師至少都應(yīng)該掌握某些基本的知識，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題，就停下工作上網(wǎng)四處搜索解決方案，怎么可能保證按期完成工作呢?聽聽，還有誰在說“我不知道，但我可以上網(wǎng)搜到。”請這些同學(xué)把手舉起來，讓大家認識一下(immediatelyraisesaflagforme.)。下面我列出一些基本的知識點，這些都是我認為一名前端工程師(無論工作年頭長短)在沒有任何外來幫助的情況應(yīng)該知道的。
dom結(jié)構(gòu)——兩個節(jié)點之間可能存在哪些關(guān)系以及如何在節(jié)點之間任意移動。
dom操作——怎樣添加、移除、移動、復(fù)制、創(chuàng)建和查找節(jié)點。
事件——怎樣使用事件以及ie和dom事件模型之間存在哪些主要差別。
xmlhttprequest——這是什么、怎樣完整地執(zhí)行一次get請求、怎樣檢測錯誤。
嚴格模式與混雜模式——如何觸發(fā)這兩種模式，區(qū)分它們有何意義。
盒模型——外邊距、內(nèi)邊距和邊框之間的關(guān)系，ie8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什么不同。
塊級元素與行內(nèi)元素——怎么用css控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應(yīng)該如何定義它們的樣式。
浮動元素——怎么使用它們、它們有什么問題以及怎么解決這些問題。
html與xhtml——二者有什么區(qū)別，你覺得應(yīng)該使用哪一個并說出理由。
json——它是什么、為什么應(yīng)該使用它、到底該怎么使用它，說出實現(xiàn)細節(jié)來。
重申一下，上述這些知識點都應(yīng)該是你應(yīng)該“想都不用想”的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對所有這些領(lǐng)域知識的掌握程度。雖然上面列出的這些知識點并沒有面面俱到，但我覺得你至少應(yīng)該掌握這些，才有可能跟我坐到一間辦公室里來。
二、少量提問。
我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復(fù)問應(yīng)聘者各種問題既不公平，也很無聊。我在任何一次面試中，通常只問三個大問題，但每個問題又會涉及我所能想到的多個方面?；卮鹈總€大問題一般要經(jīng)過幾個步驟，這樣我就可以在每個步驟中穿插著問一些小問題。比如說：
現(xiàn)在有一個正顯示著yahoo!股票價格的頁面。頁面上有一個按鈕，你可以單擊它來刷新價格，但不會重新加載頁面。請你描述一下實現(xiàn)這個功能的過程，假設(shè)服務(wù)器會負責準備好正確的股票價格數(shù)據(jù)。
這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點：dom結(jié)構(gòu)、dom操作、事件處理、xhr和json。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式，或者讓你在頁面中顯示其他信息，就可以把更多的知識點包括進來。對于經(jīng)驗比較豐富應(yīng)聘者，我也可以自如地擴展要考察的知識范圍，最簡單像josn與xml的區(qū)別、安全問題、容量問題，等等。
我還希望應(yīng)聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態(tài)的代碼，你就當頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少，但我不能把關(guān)于庫的知識作為評判能力的因素，因為庫是會隨時間變化的。我需要的是真正理解庫背后的機制，特別是能夠徒手寫出一個自己的庫的人。
三、解決問題。
做為一名前端工程師，最值得高興的事莫過于解決同一個問題會有很多種不同的方法，而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候，經(jīng)常會在應(yīng)聘者解釋完一種方法后問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說，假設(shè)你的這個方法由于種種原因被否決了，那么你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達到兩個目的。
首先，可以測試出他們是否在毫無意義地復(fù)述書本中的東西。不能不承認，某些人確實有過目不忘的天賦，聽他們在那里滔滔不絕地講，你會覺得他們什么都明白?？墒?，只要一跟這些人談到怎么查找方案無效的原因，以及能否拿出一個新方案來，他們往往就傻眼了。這時候，如果我聽到“我不明白這個方案為什么不夠好”之類的反問，心里立刻就明白我的問題已經(jīng)超出了他們的能力范圍，而他們只是想拿自己死記硬背的結(jié)論來蒙混過關(guān)。
其次，可以測試出他們已經(jīng)掌握的(還是那句話，“想都不用想”)瀏覽器技術(shù)知識。如果他們對瀏覽器平臺的核心知識有較好的理解，想出解決同一問題的不同方案根本沒有那么難。
對一名前端工程師來說，這絕對是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻并未如此的難題(說你啦，ie6)，應(yīng)該說是一件很平常的事。一個方案無效就無計可施的人，做不了前端工程師。
考核應(yīng)聘者解決問題能力的另一層原因，與我的個人喜好有關(guān)。在搞清楚應(yīng)聘者知道什么不知道什么之后，我就會想著問一個他們知識領(lǐng)域之外的問題。這樣做的目的，就是想看看他們怎樣運用已有的知識解決新問題。在解決問題的每一步，我也準備了一些提示，以防有人會卡殼打艮(在我面前15分鐘一言不發(fā)，對我評價這個人毫無幫助)。我真正感興趣的，是他們能夠從上一步前進到下一步。我希望看到一個人就在我眼前學(xué)到新知識。
注意：所有問題都與瀏覽器技術(shù)相關(guān)。我不相信出幾道抽象的邏輯題，就能夠考出某人解決web技術(shù)問題的能力。在我看來，這無異于讓素描大師畫肖像(或者讓劉翔跟博爾特同場競技)，沒有意義，也得不到任何有價值的信息。
四、有激情。
要成為一名優(yōu)秀的前端工程師，最重要的莫過于對自己做的事要有激情。我們技能都不是從學(xué)校中或者從研討會上學(xué)來的，因此前端工程師必須具備自學(xué)能力。瀏覽器技術(shù)的變化可謂日新月異，所以也只有不斷提升自己的技能才做得到與時俱進。我雖然不能強迫誰必須多看博客、不斷學(xué)習，但想應(yīng)聘前端工程師的人恐怕還是必須這么做的。
你怎么知道誰對這種工作有沒有激情?實際上非常簡單。我只問一個簡單的問題：“目前你對什么web技術(shù)最感興趣?”這個問題永遠不會過期，而且也幾乎不可能出錯……除非你答不上來。就眼下來說，我希望你對這個問題給出的技術(shù)中包括websocket、html、webgl、客戶端數(shù)據(jù)庫，等等。只有對web開發(fā)充滿激情的人，才會堅持不懈地學(xué)習新知識、掌握新技能;這些人才是我真正想要的。當然，我會讓他們詳細解釋自己提到的技術(shù)，以保證他們不是隨口說了幾個時髦的新詞匯。
五、最后一點。
計算機科學(xué)或者web設(shè)計方面的知識當然也有用，但那都是基本知識之外的東西。只要基本知識在那兒了，一切就都有了基礎(chǔ)，想擴充知識面也不難?？墒?，如果等到正式上班以后，還得從頭學(xué)習基本技能，那種難度是不可同日而語的。另外，高級前端工程師與一般工程師相比，肯定需要掌握更多的技能。而面試幾乎沒有經(jīng)驗大學(xué)畢業(yè)生，同樣也會有一套完全不同的程序。我在這篇文章里列出來的都是一些最基本的東西。
對于那些還沒有多少面試經(jīng)驗的人，我總是喜歡告訴他們，面試完了只要問自己一個問題就行：你想以后跟這個人在一起共事嗎?如果不管為什么，回答是不，那就是不。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇四
201x年是重大項目部成立的第一年，隨之應(yīng)運而生的項目研發(fā)部，在短短的幾個月親歷和見證了這個蓬勃發(fā)展的過程，在探索和發(fā)展中的項目研發(fā)部也參入到了其中的幾件事情當中。
一、從《在三峽》到《情滿三峽》。一部反映國務(wù)院三峽辦對口支援二十年的大型紀錄片，從年初開始和導(dǎo)演前期踩點，為撰稿及拍攝尋找故事點，十天左右的時間要完成了湖北三峽主壩區(qū)四個縣的資料收集，為多快好省地收集到有用資料出謀劃策。在拍攝一個多月期間配合聯(lián)系采訪人和跟蹤采訪，在拍攝對象不配合及各種生活和機器設(shè)備、收集資料上協(xié)調(diào)解決。作為研發(fā)部門應(yīng)該給節(jié)目在拍攝前提供總體思路，總基調(diào)上做更深入細致的工作，如在踩點后就應(yīng)及時溝通節(jié)目的走向，避免出現(xiàn)重復(fù)采訪或采訪不到位，包括多組重復(fù)拍攝等等問題，以更好地提高工作效率。
二、商業(yè)傳奇大型紀錄片《商痕》的前期調(diào)研。這是一部經(jīng)濟類題材的三十集紀錄片，編導(dǎo)和撰稿都不熟悉這個領(lǐng)域的前提下，做前期的調(diào)研對他們很快地進入狀態(tài)起了積極作用，配合專家和編導(dǎo)。撰稿走訪了珠三角十幾個地區(qū)的企業(yè)，為撰稿前尋找案例，落實選題找到有力的證據(jù)，并提供可靠的支撐。體會是如何協(xié)調(diào)好編導(dǎo)和專家的關(guān)系，并在調(diào)研中很快找到需要主題方向，準確無誤地找到所需采訪案例是調(diào)研前必備的功課。作為研發(fā)部門對新項目新課題的啟動要盡快建立專家學(xué)者群，隨時為前期隊伍進行定點、定時的支撐。
三、“最具影響力的文化與自然遺產(chǎn)、風景名勝地”展播活動。積極配合開發(fā)了西安4a法門寺的展播，現(xiàn)還在努力聯(lián)絡(luò)福建及山西等地4a景區(qū)的展播。景區(qū)展播像一個窗口打開了一扇門，看到背后有更多的需求點，但如何更規(guī)范、更嚴密地進行有序的管理和運營，也是達到事倍功半的有效途徑。
在加強對重大項目部的認識和了解的基礎(chǔ)上，項目研發(fā)部積極參入并配合各部門做好前后前跟蹤調(diào)查及后期完善工作。近一個月又在政府宣傳片。影視劇及明年的重點項目微電影。三d立體影視片、紀錄電影、紀錄片等等做了前期的研究和前期準備工作。
透過幾件事情看到了重大項目部成立的重大性及多元化、豐富化，在這樣一個良好的平臺上如何有效發(fā)揮項目研發(fā)部的作用，讓更好更多的項目發(fā)揮出應(yīng)有的作用和地位，也是研發(fā)部在201x年年要思考和規(guī)劃的事情。
201x年的總體規(guī)劃設(shè)想。
項目研發(fā)部隨之成立了短短的兩個多月，但在承上啟下新就交替的201x年，在努力圍繞重大項目部的重點工作做好調(diào)研開始各項全面開展。
一、建立完善項目研發(fā)部各部門職能并發(fā)揮有效作用。通過對重大項目部的項目重點和主要工作特點的了解和掌握，要在項目研發(fā)部建立策劃組、專家組、外聯(lián)組、項目組四個部門，為四大基金及明年的重點項目微電影，三d影像片、紀錄片、記錄電影提供準確的市場信息，市場動態(tài)，市場情報，為新項目的開發(fā)提供可靠的參考和依據(jù)。
三、拓展新項目的范疇。積極探索影視劇及政府及企業(yè)宣傳片和活動論壇等，并開拓這些項目，一方面增加影響力，一方面增加短、平、快的資金來源。
四、規(guī)劃策劃大型晚會和活動。策劃有主題性的大型晚會和活動是增加知名度和品牌度的機會和條件。努力配合重大項目部明年的各項有特點的項目，尋找到密切的相關(guān)點，策劃出有一定影響的晚會或活動。
實施重大項目帶動策略定向推廣策略，加大對行業(yè)資源、市場資源的整合能力，充分發(fā)揮大型活動、重大宣傳、重點項目對中央、地方和行業(yè)資源的聚合作用，來實現(xiàn)弘揚先進文化，倡導(dǎo)主流價值觀。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇五
在xxxx將近一年來的工作，讓我對xxxx的工作理念、工作思路和發(fā)展方向有了較為深刻的認識，同時，也為自己的成長和發(fā)展提供了一個十分難得的舞臺。雖然我還不是xxxx的正式員工，但我一直以正式員工的標準嚴格要求自己，認真貫徹執(zhí)行xxxx的方針理念，落實xxxx的工作制度。
xxx年xx月xx日，我有幸成為訴求中心的一員，作為公安的承辦人，開始向xxx學(xué)習公安行業(yè)的承辦工作，隨著公安分平臺的建立，公安的訴求問題也在成倍的增長，由xx年865件上升到今年的近5000件。在公安廳工作的那段時間，深知自己的一言一行都代表著民心網(wǎng)的形象，做任何事都小心謹慎，時刻銘記民心網(wǎng)的宗旨和理念，為配合好公安廳的各項工作，撰寫17個分析和總結(jié)。
回想近一年來的工作歷程，有進步，但深知自己還有很多的不足和缺點需要摒棄：
一是對于xxx的理念落實不夠到位。xxx年xxx提出了“深細、清楚、協(xié)同、廉潔”的指導(dǎo)思想，我覺得自己工作做得還不夠深入，對問題的認識還較為膚淺，與民心網(wǎng)各部門的協(xié)同還欠佳。這也是今后改進的一個方向。
二是對自己承辦行業(yè)的法律、法規(guī)掌握不夠清楚。這說明自己掌握的知識還很薄弱，學(xué)習還不夠充分。今后還要多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多向同事學(xué)習，多向部門咨詢。
三是創(chuàng)新不夠。在民心網(wǎng)這個充滿創(chuàng)新、充滿活力的集體和團隊種，每一個民心網(wǎng)人都是在積極向上、認真完成自己崗位的工作和要求。而自己在創(chuàng)新上做的還不夠。
結(jié)合民心網(wǎng)發(fā)展的新時期、新任務(wù)、新要求，民心網(wǎng)提出了訴求中心承辦工作由“辦理型”向“互動型”轉(zhuǎn)變的新思路，這既給承辦人提供了一個大舞臺，同時對承辦工作也提出了更高的要求。作為承辦人，我也一直在思索自己明年的工作重心放在哪里，我想公安的承辦工作應(yīng)該做好以下幾個方面：
一、抓亮點，大力宣傳，深入互動。
就是把工作的重點放在善于從公安系統(tǒng)的訴求辦理中發(fā)現(xiàn)閃光點，突出成績以及典型的經(jīng)驗做法，對此要充分利用民心網(wǎng)的.復(fù)合媒體進行大力宣傳報道，進一步弘揚“為民辦事最光榮”的主旋律，進一步提升公安系統(tǒng)辦件的積極性。再拿這些亮點與公安部門進行多種形式的互動，爭取得到全系統(tǒng)一把手的關(guān)注和支持。對于辦理成績比較突出的部門，可以邀請一把手或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做客直播間，和高層互動。比如營口公安系統(tǒng)，對每一個問題進行把關(guān)，逐一分析、點評，然后對所有問題進行歸類，匯編成冊，發(fā)放給各個部門做工作指導(dǎo)；把民心網(wǎng)的群眾訴求辦理結(jié)果納入全年績效考核，實行獎懲辦法，直接兌換現(xiàn)金。
二、抓熱點、難點，源頭治理。
但從xx年公安辦理情況來看，源頭治理的件只有蓋州取締了辦理二代身份證收取工本費的問題。從這里使我想到在明年的工作中，重點是放在熱點、難點問題上，在一些共性的問題上搜集好的經(jīng)驗和做法，形成分析提供給領(lǐng)導(dǎo)做決策參考，推動源頭治理工作。
三、抓服務(wù)與效益的結(jié)合點。
應(yīng)該說民心網(wǎng)復(fù)合媒體為政府部門提供了很好的服務(wù)渠道，但是要找到“服務(wù)”與“效益”的經(jīng)營點，也就是說要用“服務(wù)”的理念與“市場運營”相結(jié)合的視角，來看待民心網(wǎng)新時期的互動工作。就拿公安承辦工作來說，對于有特色的訴求問題可以提供給雜志、天下信息周刊，通過有效加工，變成有價值的信息，這樣我們就可以與部門來互動，讓其慢慢了解雜志和信息的作用，把我們的雜志、信息“推”出去，實現(xiàn)服務(wù)與效益相結(jié)合。
四、下一步工作的著力點。
隨著公安分平臺的建立，我們工作的重力也在下移，作為公安的承辦人，不能只停留在原始的承辦工作中，要采取開放性的思維來開拓工作，向分析型、研究型、專業(yè)型進行轉(zhuǎn)變，為公安分平臺提供全方位的信息整合和統(tǒng)計分析等。
在做承辦人的實際工作中，在和部門溝通交流中，我覺得訴求中心在原來的基礎(chǔ)上還需進一步完善。
一、對于恐嚇、報復(fù)、惡意投訴建立完善的制度。記得有個投訴人在回訪時說自己家經(jīng)營的門市因消防不合格被罰元，心里感覺很不平衡，就想找個地方說說。大連的一個群眾，因為在民心網(wǎng)上投訴，遭到電話恐嚇，個別部門利用公安技術(shù)手段查找投訴人信息等等，都應(yīng)該有完善的考評制度。
二、評星標準的規(guī)范。對于歷史遺留問題、投訴人反映嚴重失實或不當問題、非一個部門可以解決的問題在評星審核上我個人認為應(yīng)該適當放寬。隨著民心網(wǎng)不斷深入人心，越來越多的人會在上面反映一些個性的問題，但如果沒有達到投訴人的要求就會影響辦理部門的成績，打擊部門辦理的積極性。
三、建立傳送資料加分制或者是評優(yōu)制。也就是說如果部門在報件時同時提供圖片、音像等一手資料，給予加分。也可以采取年底考核評優(yōu)制，適當?shù)慕o予一定的經(jīng)濟補償。這樣可以更好的為新聞中心服務(wù)。
四、承辦人要“走出去”。去接觸比較有代表性、個性、典型的問題。針對這方面的典型可以深入實際和部門一起辦理，將電話回訪變成面訪。這樣既可以體現(xiàn)出將通過網(wǎng)絡(luò)平臺變成現(xiàn)實，也可以加深和部門和群眾的印象。
五、承辦人要對各行業(yè)的法律法規(guī)有所了解。就拿供暖期來說，這期間的投訴件如果只依靠行業(yè)承辦人來做，會感到很累，在緊要時刻承辦人可以攜手作戰(zhàn)，團隊的力量是偉大的，但如果其他承辦人不了解政策，就很難把握好正確的評星標準。那么就必須要求承辦人對各行各業(yè)的法律法規(guī)有所了解。其途徑我認為有兩種，一是可以請行業(yè)專家過來培訓(xùn)；二是由承辦人牽頭，訴求中心自行開展學(xué)習業(yè)務(wù)常識。
六、與投訴人見面會還要繼續(xù)。我覺得訴求中心一些好的制度不能丟掉，與投訴人開展見面會，直接接觸到可愛的群眾，不僅可以聽到百姓最真實的聲音，還可以加強了百姓對民心網(wǎng)的認識和好感。
七、通過視頻進行政策解答。在做公安的承辦工作中發(fā)現(xiàn)，一些政策咨詢問題往往是集中在幾個問題上，如公安的咨詢問題大多集中在落戶政策上，我覺得針對一段時期的咨詢熱點，可以請行業(yè)專家做客直播間，讓群眾更便捷地、及時地了解有關(guān)政策。
以上就是我個人的一點體會。一年即將結(jié)束，在民心網(wǎng)的這段時間里，我學(xué)會了很多。俗話說：“做人要學(xué)會感恩”今天我用感恩結(jié)束我一年的工作總結(jié)，感謝民心網(wǎng)教會了我諸多知識、感謝主任給我在民心網(wǎng)工作的機會，感謝歡歡、天木給我的指導(dǎo)，感謝訴求中心所有的伙伴給我的幫助，感謝網(wǎng)站的全體同志給我的關(guān)懷。最后，還要特別感謝的是一直以來都在默默支持我、指導(dǎo)我、幫助我的盧娟。謝謝。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇六
制作簡歷時，要注意簡歷內(nèi)容表達方式，如果簡歷內(nèi)容的表達方式太差則會對簡歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個是大體哪個是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。
其次，簡歷的語句長度必須保持適中才行，如果過長會令簡歷顯得極為難看的。如果過短則會影響閱讀效率的，所以一般來說一句話保持在十個字到十五個字左右即可。千萬不要出現(xiàn)一句話超過一行的情況因為這會影響閱讀感受的，句子過長給人的感覺就是這個求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標點的地方使用標點?而是將整個意思用一句很長的話說完。
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個人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：35歲。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：166cm。
誠信徽章：未申請體重：59kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)工程師：結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師，機械工程師：，技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：電子研發(fā)部：結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：1.計劃與確定項目范圍：進行結(jié)構(gòu)設(shè)計可行性評審。
2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)：根據(jù)id進行結(jié)構(gòu)3d組裝設(shè)計、2d零件設(shè)計。
3.編撰bom初始明細及partlist清單：申請零件料號。
4.樣件制作與驗證：零件打樣，樣機組裝驗證，功能測試。
5.開模申請：pdi/pda的申請，提供零件開模圖。
6.模具制造與檢討：跟蹤模具制作過程，確定試模日期并跟進檢討修正。
7.零件承認及模具驗收：要求采購或供應(yīng)商提供資料以作承認和模具驗收工作。
8.工程治具開發(fā)：評估產(chǎn)品生產(chǎn)治具，督導(dǎo)工程以備完成。
9.招集各單位新產(chǎn)品試產(chǎn)前會議及試產(chǎn)導(dǎo)入。
10.試產(chǎn)后檢討會議：糾正產(chǎn)品生產(chǎn)改善措施。
11.導(dǎo)入量產(chǎn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：研發(fā)中心：結(jié)構(gòu)工程師。
本公司主要負責多媒體音箱和音響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：cerd結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師。
工作描述：支援客戶端工程師完成新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和合理改良的方案之工作，實現(xiàn)新產(chǎn)品的`導(dǎo)入追蹤，申請機構(gòu)件的打樣及確認，協(xié)助樣品員完成樣品組裝，并與客戶端工程師檢討修正方案，協(xié)助完成外發(fā)模具并與供應(yīng)商協(xié)商模具結(jié)構(gòu)及客戶要求之材質(zhì)需求，下發(fā)模具訂單以及并與供應(yīng)商確定試模日期和檢討工作，完成零件和模具的承認，并知會承認狀況，參加試產(chǎn)前會議，準備試產(chǎn)前物料，在試產(chǎn)前進行下發(fā)機構(gòu)物料的采購訂單，并與供應(yīng)商確定到料狀況，解決在試產(chǎn)時所遇到的問題提出應(yīng)對措施以改善，修改治具進一步完善生產(chǎn)制程，完成試產(chǎn)以轉(zhuǎn)入量產(chǎn)等工作。
本公司主要生產(chǎn)手機藍牙耳機、座充、車充電器、網(wǎng)絡(luò)適配器等。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：研發(fā)部：機構(gòu)工程師。
工作描述：結(jié)構(gòu)設(shè)計前與id設(shè)計師溝通以確認最合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計的外觀。
獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,使結(jié)構(gòu)更具合理化。
手板跟進，組裝樣機。
模具跟進,。
試模檢討改良，發(fā)出改模申請。
確認模具與零件。
試量產(chǎn)中能分析產(chǎn)品組裝異常并提出解決方案。
本公司主要負責頭帶式、后帶式各式耳機、迷你音箱等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。
專業(yè)一：機械工程及自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
善于與各部門溝通與協(xié)調(diào)。
熟悉產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計程序的流程。
對塑料五金以及模具有較深的認識。
熟練使用pro-e,autocad等繪圖軟件。
個人自我評價。
對工作認真負責,能吃苦耐勞,有較強的團隊合作精神,與各部門協(xié)調(diào)能力較強,具有較強的專業(yè)水平和技能,能積極參與各種文體活動.
更多。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇七
室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習實驗室儀器操作、指導(dǎo)一系列實驗操作。經(jīng)過一段時間的實習之后，我將接手新的實驗項目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將認真的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也會不斷的學(xué)習新的知識，以迎接新的挑戰(zhàn)。
(一)工作總結(jié)201x年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習相關(guān)的實驗操作，參與了實驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實驗，濃度梯度實驗結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對新的實驗平臺—進行了相關(guān)文獻的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用實驗材料以及分裝稀釋，準備開始的專題實驗。
(二)工作中的不足。
1、個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進一步提高。
2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習中成長。
3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。
4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學(xué)問”的道理。
5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。
1、增強責任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，懂得團隊的力量和重要性。
2、加強理論知識相關(guān)的學(xué)習，不斷的完善自己的理論知識，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。
3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗;善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。
4、勤學(xué)習、勤動腦、勤動手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。
營、求實創(chuàng)新、開拓進取，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。促使新產(chǎn)品不斷更新，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績。現(xiàn)對本部門的工作總結(jié)如下：
一：新產(chǎn)品完成情況1：燈：總共完成20款樣品，目前有10款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
2：燈：總共完成10款樣品，其中9款為新產(chǎn)品，目前有5款作為主打產(chǎn)品投入生產(chǎn)。
3：燈：總共完成33款樣品，目前有7款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
4：x燈：總共完成20款樣品(其中8款年前樣品完成)，目前有5款作為主打產(chǎn)品。
5：燈管：總共完成13款樣品，目前將此款作為主打產(chǎn)品且投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
6：小功率燈：總共完成9款樣品，其中5作為主打產(chǎn)品，目前有4款投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
二：工程進展情況：目前新產(chǎn)品繼續(xù)更新以下產(chǎn)品：
1：燈目前增加4款(1*1w)和2款(3*1w)新產(chǎn)品。
2：燈目前新增3款(5*1w)新產(chǎn)品;。
3：燈目前新增10款產(chǎn)品。
4：小功率目前新增7款新產(chǎn)品。
以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成;先需請購電源，預(yù)計在20號完成樣品。
5：客戶6000pcs目前做樣品確認;其次為激光燈;蠟燭燈;射燈(目前市場最新產(chǎn)品)正在研發(fā)階段，預(yù)計號完成樣品。以上為研發(fā)部工程進度統(tǒng)計，根據(jù)工程實地情況，準確對工程進度進行統(tǒng)計，同時并建立了相關(guān)工程進度，相應(yīng)做好工程計劃工作。其次新產(chǎn)品是質(zhì)保體系中重要的環(huán)節(jié)，是質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)容之一，也是客戶是否滿意中不可缺少的組成部分,工程資料的更加規(guī)范、明了、標準是以后工程管理的工作核心。我們部門是一個年輕的團體，也是一個充滿生機和活力的團體，雖然取得一定成績、但同時也存在一些不足、對新產(chǎn)品安全隱患未建立相關(guān)記錄及糾正措施、對不合格產(chǎn)品的預(yù)防及糾正措施還有待完善。
總之：我們部門一定會揚長避短，不斷完善、不斷進取、在以后工作中更上一個頂臺階。
以上是對本部門自開以來的工作總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：四川-內(nèi)江年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州。
希望崗位：電子/電器/元件類-燈飾研發(fā)工程師。
電子/電器/元件類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：led燈具結(jié)構(gòu)工程師、led散熱結(jié)構(gòu)工程師。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：我希望運用二年在大型五金廠所學(xué)的對各種散熱結(jié)果的理解運用到led燈結(jié)構(gòu)上，解決各種散熱問題。讓我設(shè)計的燈不僅美觀而且散熱優(yōu)良，保證壽命。
自身情況。
自我評價：本人生性樂觀、為人誠實守信、待人真誠熱情、能吃苦耐勞、敢于承擔責任、勇于迎接挑戰(zhàn)。
興趣愛好：聽歌、書法、打乒乓球、羽毛球。
教育經(jīng)歷。
-09～-07成都電子機械高等?？茖W(xué)校機械制造及自動化大專。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：研發(fā)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：主要從事led燈具設(shè)計，散熱模擬，報價，打樣，測試，開模，生產(chǎn)及后續(xù)出現(xiàn)問題追蹤改進。(項目工程師)。
設(shè)計階段：按照主管下達任務(wù)書，設(shè)計出外行美觀，可生產(chǎn)的.結(jié)構(gòu)。
散熱模擬：對主管及老板承認的外形，進行虛擬化散熱模擬。
報價：對設(shè)計中包含的每個零部件找采購報價或自行聯(lián)系相應(yīng)供應(yīng)商報價。
打樣：對散熱滿足要求的產(chǎn)品打樣?？匆幌聦嶋H效果，為開模及最終外觀確認做準備。
開模：根據(jù)設(shè)計，繪制相應(yīng)的開模圖紙發(fā)供應(yīng)商開模。跟進后續(xù)出現(xiàn)的問題，做適當?shù)恼{(diào)整，修模。
生產(chǎn)：對開?？尚行援a(chǎn)品最大批量的生產(chǎn)。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：led散熱結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：主要從事led燈具散熱器的研發(fā)及產(chǎn)品散熱測試，曾參與philips,osram,cree，bridgelux，citzen，tridonic等多家客戶led產(chǎn)品的散熱設(shè)計，優(yōu)化客戶圖紙，打樣、送樣、客戶承認的工作。
離職原因：發(fā)展空間太小。
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研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇九
光陰如梭，平凡的20xx，在匆匆度過。我的20xx，有過順境的喜悅，亦有過有過逆境的艱辛；有過項目驗收后的興奮，亦有過研發(fā)艱難中的困惑；有過收獲成功后的歡樂，亦有過體驗失敗中的苦澀。20xx，我們在荊棘中前行，排除萬難，不為艱險；20xx，我們?nèi)砸谀サZ中成長，合作互助，共贏天下。
20xx年，自己最喜歡的一句話。我們應(yīng)該學(xué)會往前看，往前看是為了讓我們知道進取，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜，停滯不前，而是要從零開始，繼續(xù)奮斗；我們更應(yīng)該懂得往后看，往后看是為了讓我們學(xué)會珍惜，不要總是奢求別人的所擁有的，而無視自己所最寶貴的，而是要腳踏實地，穩(wěn)步前行。
20xx年，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的提供商，我們的目標是為客戶提供更加高效，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為研發(fā)部的一名管理人員，個人工作目標是要除了要實現(xiàn)工程項目高效完成，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，客戶服務(wù)及時響應(yīng)以外，還是實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)秀的研發(fā)團隊，協(xié)調(diào)好部門間的溝通問題以及實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)水平的穩(wěn)步提升。下面我對其做逐步論述。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十
全面組織實施20xx年啟動的聯(lián)盟科技支撐項目。負責聯(lián)盟項目課題xx處理的組織管理，經(jīng)費規(guī)模xx萬元，組織協(xié)調(diào)xx等五個參加單位的工作，編制20xx年度總結(jié)，中期報告和20xx年度總結(jié)，接受課題審計并保證原則通過，在20xx年年底召開技術(shù)研討會，全面交流課題進展成果，協(xié)調(diào)20xx年工作計劃。同時協(xié)調(diào)我公司參加課題一、課題二、課題七的實施進展。
具有戰(zhàn)略意識和發(fā)展眼光，聯(lián)系落實與xx在文化遺產(chǎn)方面的合作意向，與xx合作爭取到xx重大項目“xx”，將與xx合作培育文化地圖與gis協(xié)同創(chuàng)新中心，組織申報測繪地理行業(yè)重點實驗室和xx市工程技術(shù)研究中心。為研發(fā)中心今后發(fā)展創(chuàng)造有利條件。在部門樹立“和諧民主，計劃有序”的管理理念，重大事項在研發(fā)中心范圍內(nèi)廣泛征求意見。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十一
一主要項目任務(wù)、二項目管理計劃。
1.積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務(wù)，力爭做到及時完成各項目任務(wù)。
2.時實通過展會、網(wǎng)絡(luò)、客戶等相關(guān)信息了解市場需求動態(tài)，主動探索客戶新的需求，做好項目開發(fā)儲備課題。
3.培養(yǎng)部門工作人員全流程設(shè)計理念，使設(shè)計人員做到親近客戶、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產(chǎn)、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡(luò)，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設(shè)計產(chǎn)品追求“成本最低，設(shè)計先進、生產(chǎn)高效、運行可靠，便于使用、便于維護”等高標準要求，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計評估通過率。
4.對項目進展情況進行全過程跟蹤，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點把關(guān)，提前預(yù)防，遇到問題立即解決，及時上報反饋。
5.對老產(chǎn)品進行持續(xù)改進，及時處理內(nèi)、外部質(zhì)量反饋，并舉一反三，全流程改進，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
6.不斷開拓產(chǎn)品適用領(lǐng)域，使設(shè)計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次，了解客戶目前及潛在的需求，為產(chǎn)品設(shè)計做好“營養(yǎng)”儲備。
7.在部門內(nèi)部多組織相關(guān)項目管理、項目設(shè)計、設(shè)計開發(fā)控制程序等相關(guān)知識的學(xué)習，使部門工作人員提高設(shè)計思路，規(guī)范工作程序，提高工作效率。
8.加強部門內(nèi)部設(shè)計輸出信息的準確性，做到專人負責、層級把關(guān)審核，確保歸檔相關(guān)技術(shù)文件的準確性、及時性、規(guī)范性。
9.確保erp輸入信息的準確、及時，并保持與實際運行同步。
10.合理計劃、控制項目經(jīng)費，對項目需求資金進行準確預(yù)算，對材料、采購成本嚴格控制。
11.嚴格做好技術(shù)保密工作，使各類技術(shù)檔案的管理做到準確、齊全、規(guī)范、有效，達到公司相關(guān)文件要求。
1.做好人才儲備工作，高、中、低人才合理搭配、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序。
2.做好新工作人員培訓(xùn)、幫帶工作，對工作積極、業(yè)績突出的老工作人員給予上報提拔和獎勵。
3.做好部門內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)工作，有計劃的組織部門工作人員培訓(xùn)和部門集體活動，營造團結(jié)、合作、進取的工作氛圍。
1.根據(jù)實際情況做好年度、季度、月度資金預(yù)算對部門管理經(jīng)費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。
2.嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系、工作規(guī)范、6s管理、安全管理體系，做好部門自查、管理工作。
3.對部門固定資產(chǎn)進行定位、定人管理，確保帳物相符，正確使用、維護、保養(yǎng)，避免設(shè)備損壞現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)設(shè)備丟失事故。
4.嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關(guān)管理制度，并對相關(guān)運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決。
5.做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障。
本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx年度目標及任務(wù)，發(fā)動部門全體工作人員共同努力，使部門質(zhì)量指標、環(huán)境指標、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十二
積極配合開發(fā)了西安4a法門寺的展播，現(xiàn)還在努力聯(lián)絡(luò)福建及山西等地4a景區(qū)的展播。景區(qū)展播像一個窗口打開了一扇門，看到背后有更多的需求點，但如何更規(guī)范、更嚴密地進行有序的管理和運營，也是達到事倍功半的有效途徑。
在加強對重大項目部的認識和了解的基礎(chǔ)上，項目研發(fā)部積極參入并配合各部門做好前后前跟蹤調(diào)查及后期完善工作。近一個月又在政府宣傳片。影視劇及明年的重點項目微電影。三d立體影視片、紀錄電影、紀錄片等等做了前期的研究和前期準備工作。
透過幾件事情看到了重大項目部成立的重大性及多元化、豐富化，在這樣一個良好的平臺上如何有效發(fā)揮項目研發(fā)部的作用，讓更好更多的項目發(fā)揮出應(yīng)有的作用和地位，也是研發(fā)部在20xx年年要思考和規(guī)劃的事情。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十三
在20xx年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上，我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時間的研究探討和實踐的嘗試，成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美，材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植絨地板；以前需要購買壓花的面層，我們進過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn)；在20xx年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利。在不斷的實驗和實踐的過程中，我們大膽使用新的材料來減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以求給公司帶來更大的收益。20xx年，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)，今年生產(chǎn)3550米，大約7100平方米，研發(fā)費用大約50萬。植絨地板今年生產(chǎn)1600米，大約2400平方米，研發(fā)費用大約10萬。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)2800米，大約5040平方米，研發(fā)費用大約20萬。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列，都尚系列，卡樂系列，希爾系列，弗瑞系列，瑞諾系列等。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十四
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間告別了2018年，迎來了充滿希望的xxxx年，在過去的一年里，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下和各部門的互相幫助下，研發(fā)部在本年度工作完成狀況總結(jié)如下：
在過去的一年里開發(fā)部工作進展得比較勝利，第一部分完成新產(chǎn)品開發(fā)，真對壁掛式泳池燈開發(fā)為主，開發(fā)有壁掛式水泥池燈，壁掛式膠膜池燈，壁掛式玻纖池燈共三項，第二部分完成公司產(chǎn)品的溫升測試，溫升報告的制作，提供測試報告xxx份，第三部分完成開發(fā)部內(nèi)部文件的制訂和產(chǎn)品技術(shù)承認書的整理，完成制作產(chǎn)品技術(shù)承認書共122份，第四部分完成原有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上的改良，功能上的優(yōu)化，進一步產(chǎn)品上的完善；關(guān)于客戶回饋的不良狀況和往年相比有著明顯的降低，客戶退回來的不良樣品開發(fā)部有進行詳細的分析，大部分是用戶使用不當所引起，小部分是產(chǎn)品本身的問題，產(chǎn)品本身的問題開發(fā)部有著進一步的改進，用戶使用不當要求業(yè)務(wù)員與客戶溝通上多提供燈具操作方面的指引。
對新產(chǎn)品開發(fā)新思維能力掌握得不夠，產(chǎn)品燈具實地運用，實地裝配，實地現(xiàn)場施工等相關(guān)信息了解得太少，在這些方面開發(fā)部還需要不斷地加強，有機會要求多去實地現(xiàn)場考察，多了解燈具實際使用情況，多與外界同行交流，多參觀展會，多參加技術(shù)講座和技術(shù)培訓(xùn)，開闊視野，了解對手及了解行業(yè)動向，了解相關(guān)信息與掌握技術(shù)，挖掘新思路，提高開發(fā)人員的開發(fā)能力。
在xxxx年里研發(fā)部工作完成事項如下：
1、完成新開發(fā)產(chǎn)品共3項27款：
2、完成優(yōu)化更新產(chǎn)品共3項20款：
3、完成電源優(yōu)化共4款：
4、配合外界控制電源優(yōu)化共4款。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十五
自20xx年x月x日進公司及研發(fā)部建立以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，支持和指導(dǎo)下，以及各部門的配合下，統(tǒng)一思想、堅定信念、規(guī)范經(jīng)營、求實創(chuàng)新、開拓進取，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。促使新產(chǎn)品不斷更新，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績?，F(xiàn)對本部門的工作總結(jié)如下：
1.燈：總共完成xx款樣品，目前有xx款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
2.燈：總共完成xx款樣品，其中x款為新產(chǎn)品，目前有x款作為主打產(chǎn)品投入生產(chǎn)。
3.燈：總共完成xx款樣品，目前有x款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
4.x燈：總共完成xx款樣品（其中x款年前樣品完成），目前有x款作為主打產(chǎn)品。
5.燈管：總共完成xx款樣品，目前將此款作為主打產(chǎn)品且投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
6.小功率燈：總共完成x款樣品，其中x作為主打產(chǎn)品，目前有x款投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
目前新產(chǎn)品繼續(xù)更新以下產(chǎn)品：
1.燈目前增加x4款（xxw）和x款（xxw）新產(chǎn)品。
2.燈目前新增x款（xxw）新產(chǎn)品；
3.燈目前新增xx款產(chǎn)品。
4.小功率目前新增x款新產(chǎn)品。
以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成；先需購電源，預(yù)計在xxxx號完成樣品。
1.合理分配成員之間的工作量。成員的工作項目經(jīng)理心中應(yīng)該要清楚。哪些人任務(wù)比較重，讓工作量稍微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務(wù)，成員更新svn中的表格，完成自己應(yīng)該做的事情。項目經(jīng)理檢查的時候可以看見誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時候可以去幫助其它人。
每個人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中肯定不太愿意。可以理直氣壯的講這是你的工作，和我無關(guān)，老是讓我?guī)湍?，我不干。工作不在乎這是你，那是他的任務(wù)，都是一個公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。我覺得，如果大家都想著咱們是一個集體、是一個團隊，工作上的事情互相幫助，就沒有那么多的計較，最后工作一定能順利的完成。
團隊精神一定要有表率，需要有人樹立這種榜樣，可以每月考核的時候參考這一點。
2.賞罰分明。根據(jù)工作，論功行賞，有過則罰。賞罰標準參考項目經(jīng)理分配的工作及要求！
3.關(guān)于例會。開會的時候應(yīng)該用一半以上的時間來講工作報告，最好是每人都講。增加一個討論問題的時間，拿出問題出來分析講解。新聞播報去掉，大家平時關(guān)注的新聞一定不必會議上講的要少。游戲部分也可以去掉，時間上有時會用的比較多，意義就不大了。視頻分享可以保留，播放一些積極向上，對工作有幫助的小短片。
以上是對本部門自開以來的工作總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十六
營、求實創(chuàng)新、開拓進取，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。促使新產(chǎn)品不斷更新，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績?，F(xiàn)對本部門的工作總結(jié)如下：
1、xx燈、總共完成20款樣品，目前有10款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
2、xx燈、總共完成10款樣品，其中9款為新產(chǎn)品，目前有5款作為主打產(chǎn)品投入生產(chǎn)。
3、xx燈、總共完成33款樣品，目前有7款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
4、x燈、總共完成20款樣品(其中8款年前樣品完成)，目前有5款作為主打產(chǎn)品。
5、xx燈管、總共完成13款樣品，目前將此款作為主打產(chǎn)品且投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
6、小功率燈、總共完成9款樣品，其中5作為主打產(chǎn)品，目前有4款投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
1、xx燈目前增加4款(111w)和2款(311w)新產(chǎn)品。
2、xx燈目前新增3款(511w)新產(chǎn)品。
3、xx燈目前新增10款產(chǎn)品。
4、小功率目前新增7款新產(chǎn)品。
以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成;先需請購電源，預(yù)計在20號完成樣品。
5、xx客戶6000pcs目前做樣品確認;其次為激光燈;蠟燭燈;射燈(目前市場最新產(chǎn)品)正在研發(fā)階段，預(yù)計xx號完成樣品。以上為研發(fā)部工程進度統(tǒng)計，根據(jù)工程實地情況，準確對工程進度進行統(tǒng)計，同時并建立了相關(guān)工程進度，相應(yīng)做好工程計劃工作。其次新產(chǎn)品是質(zhì)保體系中重要的環(huán)節(jié)，是質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)容之一，也是客戶是否滿意中不可缺少的組成部分,工程資料的更加規(guī)范明了，標準是以后工程管理的工作核心。我們部門是一個年輕的團體，也是一個充滿生機和活力的團體，雖然取得一定成績，但同時也存在一些不足，對新產(chǎn)品安全隱患未建立相關(guān)記錄及糾正措施，對不合格產(chǎn)品的預(yù)防及糾正措施還有待完善。
總之，我們部門一定會揚長避短，不斷完善、不斷進取，在以后工作中更上一個頂臺階。
以上是對本部門自開以來的工作總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
研發(fā)人員的年終工作總結(jié)篇十七
目前新產(chǎn)品繼續(xù)更新以下產(chǎn)品：
1：xx燈目前增加4款（1*1w）和2款（3*1w）新產(chǎn)品。
2：xx燈目前新增3款（5*1w）新產(chǎn)品；
3：xx燈目前新增10款產(chǎn)品。
4：小功率目前新增7款新產(chǎn)品。
以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成；先需請購電源，預(yù)計在x號完成樣品。
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