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精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一
按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。
機構(gòu)編制實名制管理，是將機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴格按照機構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構(gòu)設(shè)置與批準的機構(gòu)相一致、實有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機構(gòu)編制管理制度。
機構(gòu)編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、縣級機關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。
機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)、編制和人員管理。機構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式、相關(guān)文件文號、組織機構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、身份證號、參加工作時間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構(gòu)編制實名制管理包含了各單位的所有機構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。
機構(gòu)編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構(gòu)成。
機構(gòu)編制實名制管理平臺。機構(gòu)編制實名制管理平臺由機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制和機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制是指機構(gòu)編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序，把機構(gòu)編制部門負責(zé)的機構(gòu)編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負責(zé)的人員錄用、調(diào)配，財政部門負責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費核撥，人力社保部門負責(zé)的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)是機構(gòu)編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬，通過機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、實時化、準確化。
編制使用核準制度和中層職位使用備案制度。
編制使用核準制度是機構(gòu)編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應(yīng)事先向機構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機構(gòu)編制部門核準后，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用（聘用）、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè)、變更機構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應(yīng)向機構(gòu)編制部門備案，接受機構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。
在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門只批準了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求；部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時也未明確行政負責(zé)人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位；3—5人的可設(shè)2個中層職位；6人以上的可設(shè)3個中層職位；人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位；4—7人的可設(shè)1個行政正職職位、1個行政副職職位；8人以上的可設(shè)1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門要進行規(guī)范，未經(jīng)批準設(shè)立的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、掛牌機構(gòu)不予認可，自行設(shè)置的機構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，必須報機構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
實名制管理的主要抓手。
機構(gòu)編制實名制管理主要以機構(gòu)編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。《機構(gòu)編制實名管理手冊》是機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴蕟巍肥蔷幹坪藴适褂玫膽{證，作為機關(guān)事業(yè)單位申請進人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù)。
（一）初始登記工作程序。
為全面推行機構(gòu)編制實名制管理，全縣機關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構(gòu)和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關(guān)事業(yè)單位對本單位機構(gòu)和實有在職人員、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集（以20xx年7月31日這個始點為準），按要求填報《機構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證?？h編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機構(gòu)編制實名管理手冊》。
（二）正常實施后工作程序。
從8月1日起，機構(gòu)編制實名制管理將正式實施。實施后，機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序?qū)磳嵜乒芾硐嚓P(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構(gòu)編制管理，需要大家認真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。
1、機構(gòu)編制變動后辦理程序。
機關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項的，接到機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當持相關(guān)文件到機構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機構(gòu)編制實名管理手冊》。機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)、編制發(fā)生變動的，應(yīng)當持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。
2、進人辦理程序。
機關(guān)事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請（部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報），用編申請應(yīng)說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機關(guān)事業(yè)單位工作人員進人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調(diào)配人員，相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的`出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。
3、減員辦理程序。
機關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
4、其他信息變動辦理程序。
這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
為配合機構(gòu)編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制存量資源，建立健全機構(gòu)編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、靈峰度假區(qū)）、縣級機關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致；二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況；三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內(nèi)退、停薪（帶薪）留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關(guān)事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。
關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》（3張）。具體在會議第二階段作詳細輔導(dǎo)。這里，我提三點要求。
（一）要規(guī)范填報。
這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學(xué)習(xí)研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準備二次開發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關(guān)制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
（二）要如實填報。
這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構(gòu)編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。
（三）要按時填報。
相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。
我要講的就這么多。機構(gòu)編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持；同時又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二
全體官兵同志們：
在全黨全軍全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹“-”重要思想，全面貫徹黨的**大和**屆四中全會精神，我們迎來了中國人民解放軍建軍**周年的光輝節(jié)日。今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里共慶這個光輝的節(jié)日，共敘軍民魚水情誼。值此，我代表地區(qū)國土資源局全體干部職工，向軍分區(qū)教導(dǎo)隊官兵，致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!
83年前，中國發(fā)動和領(lǐng)導(dǎo)南昌起義，標志著我們黨開始創(chuàng)建自己的革命軍隊。83年來，人民解放軍為中國革命的勝利，為共和國的創(chuàng)立，為社會主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，為中華民族的偉大復(fù)興，進行了長期不懈的艱苦奮斗，建立了不可磨滅的歷史功勛。人民軍隊在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東軍事思想和鄧-小-平新時期建軍思想為指導(dǎo)，按照政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的總要求，緊緊圍繞“打得贏、不變質(zhì)”兩個歷史課題，堅定不移地走中國特色的精兵之路，不斷加強革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，使人民軍隊成為舉世聞名的正義之師、威武之師、文明之師。
軍分區(qū)駐阿部隊始終保持和發(fā)揚了人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把駐地當故鄉(xiāng)，視人民為父母，在努力搞好戰(zhàn)備訓(xùn)練的同時，認真踐行“-”重要思想，大力支持阿克蘇地區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，哪里最艱苦、哪里最需要、哪里最危險，哪里就有解放軍。尤其是在反對民族分-裂斗爭、掃黑除惡、搶險救災(zāi)、支援地方重點工程建設(shè)、軍民共建方面，為全地區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)和保持全國雙擁城的桂冠，做出了突出的貢獻，樹立了人民軍隊的良好形象。全地區(qū)人民敬佩你們，感謝你們!
地區(qū)國土資源局和軍分區(qū)教導(dǎo)隊，以軍民共建結(jié)對單位為載體，以共同提高軍民的整體素質(zhì)為目標，以經(jīng)常性的聯(lián)誼活動為主要形式開展活動。在我們雙方的共同努力下，已經(jīng)連續(xù)多年開展了軍民共建活動，取得了明顯成效，密切了軍民關(guān)系，在軍民之間架起一座友誼之橋。
今天，我們單位的部分干部職工代表來到軍分區(qū)教導(dǎo)隊，開展慰問活動，向部隊贈送一臺空調(diào)，用于部隊的培訓(xùn)教育，表達我們的一點心意。
新的形勢和任務(wù)對雙擁工作提出了新的更高的要求，今后，我們要以“-”重要思想為指導(dǎo)，著眼市場經(jīng)濟發(fā)展的特點規(guī)律，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上去謀劃拓展雙擁工作的發(fā)展思路;從經(jīng)濟發(fā)展和軍事需求出發(fā)，以加強軍民團結(jié)，促進經(jīng)濟發(fā)展和部隊戰(zhàn)斗力提高為目的，以解決熱點難點問題為突破口，不斷探索雙擁工作的新途徑;加大雙擁科技含量，推進軍地雙方的科技合作，促進地方經(jīng)濟和部隊戰(zhàn)斗力的跨越式發(fā)展。
同志們，讓我們在“-”重要思想的指導(dǎo)下，以更加昂揚的精神狀態(tài)，做好工作，抓好落實，進一步發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關(guān)系，繼續(xù)譜寫雙擁工作新篇章，為創(chuàng)造阿克蘇繁榮富強的美好未來做出新的更大的貢獻。
新世紀的事業(yè)是一項創(chuàng)造性的偉大實踐，為廣大復(fù)轉(zhuǎn)軍人施展才華、建功立業(yè)提供了難得的歷史機遇和廣闊舞臺。復(fù)轉(zhuǎn)軍人要與時俱進，自強不息，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力開辟事業(yè)發(fā)展的新天地。實踐證實，復(fù)轉(zhuǎn)軍人要有所作為，客觀環(huán)境和條件固然重要，但要害還是要靠自身的努力和奮斗。有了這一條，不管在什么單位，也不管在什么崗位上，一定能有所作為。復(fù)轉(zhuǎn)軍人是我們干部隊伍的一個組成部分。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三
初到周莊鎮(zhèn)時，我和其它兩位同志被安排在周莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府食宿，鎮(zhèn)黨委、政府就幫我們準備好了生活必需品，給我們安裝了空調(diào)，有線電視，給予我們無微不至的關(guān)懷。為了讓我們在這里安下心來，領(lǐng)導(dǎo)多次找我們談心，并關(guān)照后勤工作人員盡量在生活上照顧我們。領(lǐng)導(dǎo)們猶如對子女般的關(guān)懷讓我更加堅定了奉獻周莊的決心。為了讓我們能更好的進行交流、學(xué)習(xí)，市委相關(guān)部門給我們免費安裝了電話、寬帶，大大方便了我們收集信息、學(xué)習(xí)交流。黃易飛同志開通了手機飛信平臺，方便我們了解市委組織部的各項工作要求，也增加了彼此的聯(lián)系。但在這樣一個良好的環(huán)境下，也有些問題曾困擾在我的心頭。在舉目無親的陌生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里，沒有熟悉的朋友，相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施也不及城區(qū)便利齊全，強烈的落差感困擾著我，市委組織部曹建中副部長曾在培訓(xùn)時就提醒過我們應(yīng)如何面對這種思想和心理的不安情緒，而且，我們必須要克服，只有消除心理的落差感才能夠安心的投入工作。
首先，調(diào)整心態(tài)。初到周莊之時，我的確曾經(jīng)抱怨過，甚至后悔過。但是，一想到這既是自己當初無悔的選擇，又是在從事一項光榮的事業(yè)，既是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛煉自己的契機，把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活。
其次，充實自己的生活。要積極轉(zhuǎn)變自己的生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去周莊中學(xué)打籃球，有時做些慢跑等鍛煉，并由此認識了學(xué)校里的一些老師，時而與他們進行一些交流，慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。
再次，勞逸結(jié)合，制定工作。
學(xué)習(xí)計劃。
我們在任何時候都不能放棄我們的專業(yè)，不能在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生懈怠情緒考研是我的學(xué)習(xí)計劃之一，所以在晚上，我抽出一部分時間來復(fù)習(xí)功課，保證學(xué)習(xí)效率這樣思想上由焦慮到愉快，由消極到積極，我又有了一次進步。
三、下一步的。
工作計劃。
以及意見和建議。
1.計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學(xué)的家庭，希望能與他們建立聯(lián)系，去幫助解決一些學(xué)習(xí)、生活方面的困難。
2.繼續(xù)協(xié)助夏俊茂、陳春富主任的日常工作，跟隨學(xué)習(xí)處理村里房屋拆遷，土地使用等事項的方法。
3.認真做好村務(wù)文件資料的整理、上報、記錄等工作。協(xié)助主任分類匯總各項信息，認真做好各項會議記錄。切實開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動，并做好“四簿二冊”登記工作。
在工作期間，各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助讓我能安心地在崗位上勤奮工作，現(xiàn)就當前的村官工作談?wù)勛约旱囊恍┛捶ɑ蚪ㄗh：
1.泰州組工信息刊載的村官信息對我的啟發(fā)很大，可以由專人負責(zé)，建立比較精簡的網(wǎng)絡(luò)簡報。可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官投稿，各級領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的工作要求來及時反應(yīng)村官工作與學(xué)習(xí)動態(tài)。
2.定期或不定期組織村官進行農(nóng)村工作的方針政策、農(nóng)技知識培訓(xùn)。通過開展座談交流會或是利用網(wǎng)絡(luò)遠程教育平臺以此促進村官的相互交流，共同提高農(nóng)村工作的能力和水平，也便于大家情感的交流，增進友誼。
首先非常感謝大家在百忙之中來到學(xué)校，共同來關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。我是初二一班的班主任，也是這個班的語文老師。半個學(xué)期轉(zhuǎn)眼就過去了，在這里我要感謝所有支持我工作，配合我工作的家長。是你們信任與支持，才使孩子們從升級以來的短短時間，各方面都取得了如此巨大的成績!借這次期中考試，我們召開這個家長會，主要目的也是：希望家長進一步配合老師，做好工作，加強你們和學(xué)校之間的聯(lián)系，讓孩子們學(xué)得更好，取得更大的成績。
一、課任教師介紹。
二、教師情況介紹：
在任課老師這個方面，家長們大可放心，我們有一支高素質(zhì)的可信任的教師隊伍.數(shù)學(xué)肖雪梅老師、英語李小艷老師、物理李昌盛老師、生物李玉蓮老師、地理喬山老師，政治劉鳳茹老師、歷史董小英老師，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，專業(yè)知識豐富，授課方法獨道，基本功扎實.能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。我們有滿腔熱情，一心撲在教育教學(xué)上，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課.及時輔導(dǎo)學(xué)生，在教育教學(xué)上已經(jīng)形成了自己獨特的風(fēng)格.而我作為這個班的語文老師兼班主任，則充分利用班主任效應(yīng)，將語文教學(xué)灌輸于各個適應(yīng)的環(huán)境，由考試來看，效果還是很明顯的。在班級工作方面，我用“愛而不溺，嚴而不厲”四個字時刻勉勵自己，各項工作井井有條，以校為家，和學(xué)生打成一片。在班級管理上，以人為本，突出學(xué)生能力的培養(yǎng)，自我價值的實現(xiàn)，提倡“快樂教學(xué)”，將儒家的“仁治”和法家的“法治”巧妙地結(jié)合在一起。實踐證明，我們已經(jīng)取得了很好的教學(xué)效果。
有這樣一支教師隊伍，來從事你們孩子的教育、教學(xué)工作，應(yīng)該說：你們可以放心，學(xué)校也會讓你們放心的。
總之，我會盡我最大的努力做好班級管理工作.并且我相信我會做的更好，因為我有大家對我的信任和對我工作的支持!
三、學(xué)生情況。
本班目前有38位學(xué)生，其中女生20位，男生18位。我覺得班級學(xué)生整體表現(xiàn)不錯，同幾個課任老師交流，現(xiàn)在班級上課紀律很好，作業(yè)收交情況比較好，班級的各項工作開展的也很不錯。應(yīng)該說這是一個很好的開頭。當然，班級中還存在著一些問題，少數(shù)幾個學(xué)生行舉止較差，喜歡插話，好動，注意力難集中;作業(yè)習(xí)慣差，作業(yè)完成質(zhì)量低，對于不會做的題目，沒有問其他同學(xué)或老師的習(xí)慣，不懂就不懂，作業(yè)做錯了，沒有及時進行糾正。不會聽課，不懂得如何做筆記，粗心馬虎，常丟三拉四，常忘記帶作業(yè)。
自從新學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)生的精神面貌和學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面都有了較大的進步。在我接班之前，苗宇同學(xué)和裴小宇同學(xué)有打架、吸煙、上游戲廳網(wǎng)吧的嚴重毛病，為讓他們走上正確的人生之路，我多次找他們談話，耐心進行教育，特別是裴小宇同學(xué)，情況特殊，我在生活上予以照顧，并經(jīng)過再三請示，學(xué)校給了他貧困補助，我在紀律上又嚴格要求，現(xiàn)在經(jīng)過我暗中調(diào)查，從9月30日開始，兩人沒有吸過一支煙，沒打過一次架，沒去過一次網(wǎng)吧。已經(jīng)投入到學(xué)習(xí)之中，進步非常大。在運動會期間，由于我代表學(xué)校到縣里參加演講比賽，第一天無人代班，在他們的帶動下，全班同學(xué)秩序井然，表現(xiàn)突出，受到校領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚。我們班的全體同學(xué)平時也能以班級榮譽為重，以主人翁的姿態(tài)做好每一件事，在學(xué)習(xí)上更是敢于爭先，通過自己的努力去取得好成績。在此次期中考試中，我們班的成績雖然是全校第二。可同學(xué)們不因為這樣的成績而氣餒，反而更加的斗志昂揚，下定決心奮起拼搏，勇奪第一。
四、共同關(guān)注的幾個問題：
(一)學(xué)生身心發(fā)展特點。
在12-16歲年齡段上，教育學(xué)和心理學(xué)把這一階段稱為“少年期”這段時間上，心理和生理變化比較迅速,身心各方面都比較矛盾。父母要高度重視對這一關(guān)鍵期和危險期的監(jiān)護和把關(guān)。這一時期他們精力充沛，好奇心強，任何事總想試一試，但他們的愿望與自己的實際能力是有很大的矛盾的，他們的獨立性增強了，總想擺脫對教師和家長的信賴，總認為自己不是孩子了。有事不愿和父母及師長交流，處于一種半封閉狀態(tài)，和同齡人訴說又冒著曝光的危險，所以他們感覺沒有朋友沒有人可以理解他們，特別是處于青春期的女生這種情況會更加強烈。他們的情感很脆弱，最容易沖動，做事也很莽撞，后果意識能力差，前些日子《羊城晚報》上刊登一篇三個初一生因完不成作業(yè)，學(xué)習(xí)成績差，被老師批評，家長訓(xùn)斥，聯(lián)合出走，后在濟南天橋下被人發(fā)現(xiàn)。便是一個典型的例子。
所以在這特殊的時期，孩子的發(fā)展需要得到家長的關(guān)注，他們才能順利度過這青春發(fā)育期，所以，我建議：
1、多給孩子一些尊重，像對待成人一樣對待你的孩子。已經(jīng)進入青春期的他們不會再簡單地服從和遵守你的命令。
2、給你的孩子有發(fā)表意見和觀點的權(quán)利。不要粗暴、武斷的奪取孩子的話語權(quán)。
3、請盡可能理解你的孩子。青春期畢竟只是通向成年的橋梁，而不是真正的成年，他們的意見、判斷很可能經(jīng)常是不妥當甚至是荒唐的。身為家長當然可以不同意乃至反對，但在否決孩子意見的同時，你完全可以同時表達出你對他的理解，雖然家長不能接受，但是家長要懂得他的想法，明白他的感受。會后我將有關(guān)家長如何教育孩子的幾篇文章印發(fā)給大家。
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精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四
親愛的同窗們：
你們好！
"知識改變命運"這句話雖是老生常談，可卻道出了亙古不變的真理。四年前也許有的同窗還在為沒有步入更幻想的高檔學(xué)府而后悔，可經(jīng)由四年的起勁，我們有的同窗如愿以償考取了研究生繼續(xù)深造，有的同窗在公務(wù)員考試中出類拔萃，有的同窗練就了扎實的職業(yè)技能而獲得用人單位的認可。
首先，我要向xx屆的所有畢業(yè)生們表達衷心的祝賀。祝賀你們順利地完成了大學(xué)四年的進修義務(wù)，更要祝賀你們即將帶著知識和技能步入社會，真正地長大成人了！
臨別之際，我知道，你們的心情是復(fù)雜的。喜悅、感傷、憧憬、迷惘，戀戀不舍又離心似箭，所有的情感交織在一路，無法言說。此時，我想起了十六年前，也是這樣炎熱的六月，也和你們一樣年青的我，在和我的母校揮手道其余時刻才發(fā)現(xiàn)，原來我是那樣依戀校園里的一草一木，那樣難以忘懷陪伴了我四年的老師同窗，那樣無法割舍我對美妙大學(xué)生活的眷念。十六年轉(zhuǎn)瞬即逝，昔時那個帶著行李和不舍離開母校的大學(xué)女生，如今又將送走她的新一屆卒業(yè)生。分別期近，作為過來人，作為你們的老師，有很多的感悟想和你們一路分享，千頭萬緒，最想說的話就是：
第一，不要摒棄進修。"知識改變命運"這句話雖是老生常談，可卻道出了亙古不變的真理。四年前也許有的同窗還在為沒有步入更幻想的高檔學(xué)府而后悔，可經(jīng)由四年的起勁，我們有的同窗如愿以償考取了研究生繼續(xù)深造，有的同窗在公務(wù)員考試中出類拔萃，有的同窗練就了扎實的職業(yè)技能而獲得用人單位的認可。所以，只要不摒棄進修，通往幻想的道路就會越走越寬。期望同窗們往后無論是在肄業(yè)生活生計中，照樣在工作崗位上，都要擅長用知識來武裝自己，讓進修成為我們的終生習(xí)慣。相信你們會在進修中發(fā)現(xiàn)更為廣闊的寰宇，開拓出更為美妙的未來。
第二，我想說的是，在挫折面前，要保持樂觀寬大曠達的人生立場，做一個對家庭、對集體、對社會有責(zé)任感的人。當我們心懷花團錦簇的胡想走上社會，就業(yè)形勢的嚴重、社會關(guān)系的復(fù)雜、工作競爭的壓力，不免讓人發(fā)生很多人生際遇的感傷和無奈。然則，沮喪、慌亂、逃避都是沒有用的，我們必然要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境，寵辱不驚。鍛煉承受能力，從容迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)由磨礪，相信你們必然能在社會生活中找到自己的位置，開創(chuàng)一片屬于自己的寰宇。
第三，請同窗們記住，所有偉大的幻想，必然要植根于現(xiàn)實的土壤；所有弘遠的目標，必然要腳扎實地，一步一個腳印去實現(xiàn)。初踏社會，必然要謙虛鄭重，不驕不躁，從小事做起，對待每一項工作都要一絲不茍，用心去做。要擅長在小事之中體悟大事理，賡續(xù)總結(jié)積累經(jīng)驗，為未來的事業(yè)打下堅實根蒂根底。
同窗們，畢業(yè)事實意味著什么？有人說，畢業(yè)是一個繁重的動詞；有人說，畢業(yè)是一個讓人一生難忘的名詞；有人說，卒業(yè)是打動時流淚的形容詞；有人說，卒業(yè)是我們夜半夢醒，觸碰不到而無限感傷的虛詞?？墒俏矣X得，"卒業(yè)"就是它的英文"graduation"的詞根所蘊含的"最先、提高"之意，它意味一切從新最先，一切皆有可能！祝愿同窗們懷著感恩之心，滿載著對未來的暢想和憧憬，駕馭生命之舟，在新的歲月里直掛云帆，乘風(fēng)破浪！
最后，祝同窗們在往后的人生道路上，工作順利，事業(yè)有成，身體健康，生活幸福！
謝謝人人！
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家好，今天我懷著無比高興的心情參加這次畢業(yè)座談會，首先我向前來參加此次座談會的老師及同學(xué)表示熱烈的歡迎，向為這次座談會辛勤付出的同學(xué)表示感謝。親愛的同學(xué)們，你們滿懷著對未來生活的憧憬，即將踏上人生的另一個旅程，走向更精彩的青春舞臺!在此，我謹代表全體教師，向圓滿完成初中學(xué)業(yè)的xx位同學(xué)表示衷心的祝賀!向關(guān)心、呵護xx班學(xué)生的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高的敬意!
時光飛逝，三年，千余個日夜晨昏，就在我們不經(jīng)意間成為了過去。在這個具有“非常”紀念意義的夏天里，我的又一屆學(xué)生畢業(yè)了，而你們將經(jīng)歷人生第一個轉(zhuǎn)折點——中考，即將結(jié)束三年的初中生活，即將邁進更高學(xué)府再學(xué)習(xí)或走上社會參加工作。在這火熱的夏季，在這飄香的六月，你們將離開伴你們成長的校園、老師和同學(xué)，三年的時光，千余個日子，就將在我們的驪歌聲中成為永遠的記憶，無論悵惘的凝眸，無論奮斗的淚水，無論成功的歡笑都將在漸行漸遠的時光中編織成最美的風(fēng)景，點啟我們新的航程。
20xx年9月1日，當我微笑著懷著一顆興奮的心走進這個教室的時候，我們今生的緣分就開始了。校園里有那么多老師，那么多學(xué)生，卻為什么讓我們今生相聚。我有幸成為你們的班主任，做了你們的語文老師，你有幸成為我的學(xué)生，實在是我們前世的約定。不是滿足爭得的機緣，不是陶醉溫馨的友誼，而是珍惜生命中這一份得之不易的感情。站在時間的交匯點上，我仿佛回到三年前的那天，回到我剛踏上75班講臺的那一刻……當然對于我來說，想的更多的是三年來和你們在一起度過的這一千余個難忘的日子。
同學(xué)們，三年來，你們默默耕耘著自己的理想，用辛勤的汗水、用頑強的毅力，書寫著輝煌的成長史，你們的精神，已成為一道亮麗的風(fēng)景定格在成長的歷史上。你們不同尋常的經(jīng)歷和不同凡響的精神，已成為一道獨一無二的風(fēng)景定格在我美好的記憶之中，定格在我校的歷史上。三年來，你們一直在實踐這樣一種精神：理解，和諧，自主，勤奮，快樂。你們中的每一位同學(xué)都為之而付出了艱辛的努力，同時也在全校師生中樹立了榜樣。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，你們畢業(yè)在即;轉(zhuǎn)眼間，我們即將分離。牽起你的手，我不想讓你走;托起你的臉，淚水掛腮前。曾經(jīng)的一切都成為過去：你燦爛的笑容，你憂郁的表情，你的歡聲笑語，你的怒目圓睜，你的進步，你的調(diào)皮，你的可愛，你的一切的一切都會成為我今生的回憶，我不會忘記大家。無論我表揚過你多少次，那都是對你的一種激勵，請你不要過于沾沾自喜，告訴自己，那都是過去，未來的路還需要繼續(xù)進取。無論我批評過你多少次，那都是對你的一種教育，請你不要過于怨恨老師，告訴自己，那都是過去，未來的路掌握在自己手里。
我親愛的同學(xué)們，原諒老師不能無微不至地洞察你每時每刻的喜怒哀樂，讓你有時候會感到冷落，因為我照顧的學(xué)生太多，因為我考慮的事情確實太多，因為我的身體使我時常深感力不從心。我親愛的同學(xué)們，原諒老師沒有過高的涵養(yǎng)，在情緒波動之時，在未了解事情真相之前就大發(fā)雷霆之怒對你無禮的呵責(zé)，甚而至于用我無情的手掌揮向你稚嫩的身體，讓你經(jīng)受了那么多那么大的委屈。我親愛的同學(xué)們，請你銘記老師對你的諄諄教誨、萬般囑托，有時候，它雖不像春雨那樣靜悄悄的灑落在你的心窩，但那也是老師心靈的寄托。
作為班主任，我常常能夠感受到來自你們的感動和教育。我喜歡你們無拘無束的慷慨陳詞，也欣賞你們在不斷成長中表現(xiàn)出的深思熟慮;我喜歡你們在挫折面前愈挫愈勇的精神;我喜歡你們在老師面前滿含期望和信任的眼神，也欣賞你們在窮且益堅不墜青云之志的志氣。我希望你們記?。荷硖庬樉常孙L(fēng)破浪;面臨困境，不自暴自棄。希望你們將來能成為有抱負有擔(dān)當?shù)娜?，希望你們能永遠擁有愛和寬容!希望你們懂得感恩，懂得釋懷，懂得取舍;希望你們在未來的日子里能擁有足夠的快樂和從容!
同學(xué)們，畢業(yè)是一個里程碑。畢業(yè)其實不是結(jié)束，而是開始。親愛的同學(xué)們，帶上理想，帶上老師的期望，帶上人間至愛，也帶上灑脫，上路吧，將曾經(jīng)的努力奮斗沉淀成神圣而執(zhí)著的理性，讓我們一起，現(xiàn)在就出發(fā)!是啊，要分別了，總會有一絲感傷?？墒俏覀兪悄贻p人，我們的身上帶著年輕的朝氣，我們還在路上，我們不能停留。所以離開盡管有些依依不舍，但是不要傷感!再過幾天就是中考了，相信接下來的幾天是你們?nèi)招略庐惖膸滋?，是你們突飛猛進的幾天，是你們喜氣洋洋的幾天，幾天后，你們九年的磨礪將化為鋒箭利矛，馳騁在中考考場，你們的汗水將化為飛舞的成績彩蝶，絢爛的捷報彩虹，暢想在你們的青春紀念冊!
感謝你們曾經(jīng)專注地學(xué)習(xí)、渴求知識的追問，讓我們體會到工作帶來的激情與快樂，感謝你們曾經(jīng)的困惑和過錯，讓我們在教學(xué)相長中獲得教育教學(xué)水平的提高，感謝你們對老師的高度信任，讓我的自我價值感不斷提升，讓我找回了失落已久的那份自信。感謝你們曾經(jīng)來到我的生命之中，并為我?guī)砟敲炊嗟拿利?，真誠和感動。同學(xué)們，前方的道路也許曲折，但未來一定屬于你們!群鴻飛四海，愛心留故園;海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在這離別的時刻，請同學(xué)們面帶滿意的微笑，輕輕告別安詳而寧靜的校園，留下美好的回憶，踏上嶄新的征程!同學(xué)們，今日的別離，只為來日輝煌的相聚。希望我們再次相聚之日，大家學(xué)業(yè)有成，事業(yè)輝煌，生活美滿幸福!
讓我們在分別的時候，彼此道一聲珍重!祝同學(xué)們一帆風(fēng)順，健康成長，快樂學(xué)習(xí)，鵬程萬里，學(xué)業(yè)有成，金榜提名。最后，讓我把憋了許久的那句話說給大家，“我愛你們，因為我是老師”。謝謝大家!
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：
大家好。
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段，我想這點大家應(yīng)該不會反對吧?但即便是做應(yīng)付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應(yīng)付也有應(yīng)付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應(yīng)付，是真干?？烧娓删秃脝?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風(fēng)險大，找不到解決問題的關(guān)鍵點，所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應(yīng)該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔(dān)保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎(chǔ)上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險控制難、風(fēng)險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風(fēng)險的效果。(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風(fēng)險就會顯得比較大)當然長期來說，像風(fēng)控機制啊、擔(dān)保機制、社會誠信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應(yīng)該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問題都應(yīng)該好好研究。
外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應(yīng)該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況，中間基本上沒什么關(guān)系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應(yīng)該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù)，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個行在做供應(yīng)鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據(jù)，二缺人才，今天咱們?nèi)接懻摰搅恕Ｋ耘嘤?xùn)的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓(xùn)。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對口支援關(guān)系，以非業(yè)務(wù)往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會，同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系，對總行也有一個向心的呼應(yīng)作用。這個模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內(nèi)對應(yīng)的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構(gòu)，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ)，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié)，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)，都是半個多世紀發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設(shè)，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經(jīng)濟建設(shè)。很多老干部離退休后，仍然時刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上，很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔(dān)起了縣委、政府重點工程建設(shè)項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責(zé)，確保了工程的建設(shè)進度，對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責(zé)任感，時時帶頭響應(yīng)縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會，并在協(xié)會帶領(lǐng)下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。三是高度關(guān)注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作，共建基層關(guān)工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。
四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務(wù)演出，還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現(xiàn)了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務(wù)工作還有待加強。做好老干部工作，關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設(shè)的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎(chǔ)，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經(jīng)驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部，應(yīng)及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應(yīng)該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：.
大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才素質(zhì)的需要，校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏，促進了教學(xué)改革的不斷深化。
校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢，準確把握企業(yè)用人需求，為學(xué)生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔(dān)真實的社會服務(wù)工作，以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學(xué)校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強操作技能的應(yīng)用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責(zé)管理中電投集團在新疆的資產(chǎn)和股權(quán)，本部設(shè)在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔(dān)建設(shè)中電投集團五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù)，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域，大力促進產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展，到20xx年實現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力、風(fēng)力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮，全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益好、速度快、后勁強的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會的東風(fēng)，承載自治區(qū)黨政的厚重期望，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇，不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學(xué)的院校之一，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源，教學(xué)地點設(shè)在企業(yè)，采取“半工半讀”的形式開展教學(xué)，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學(xué)由學(xué)校負責(zé)，實踐性教學(xué)由企業(yè)實施，取得了良好的效果。
近年來，隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，學(xué)院的社會聲譽不斷提升，很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿，學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業(yè)也更多的認識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實訓(xùn)基地、共授課程、共管質(zhì)量、共建學(xué)生資助與獎勵體系。
為了加強、深化、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作，明確校企雙方的責(zé)任，培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感，確保學(xué)生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處、訂單學(xué)生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進行溝通，共商解決的辦法。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況，采取及時不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的責(zé)任意識，增強不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟困難學(xué)生進行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎學(xué)金，每學(xué)年評定一次，獎勵金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎學(xué)金。對于個別家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學(xué)費;四是建立企業(yè)展示中心。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展，介紹企業(yè)的發(fā)展前景，宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題，得到了企業(yè)、學(xué)生、社會的廣泛認同，較好地實現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨。
站在新的歷史起點上，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。
最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九
各位老師：
大家好!
金秋九月是收獲季節(jié)，我們迎來了第xx個教師節(jié)。值此，我代表街道黨委、辦事處向全體教師致以崇高的敬意和節(jié)日的問候!祝大家節(jié)日快樂、合家歡樂!向受表彰的五十佳教師表示熱烈的祝賀!并通過你們向默默支持你們工作的家人表示忠心的感謝和親切的問候!
一年來，湖塘街道教育事業(yè)以科學(xué)的教育發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣教體局、街道黨委辦事處的正確決策和指示下，取得了豐碩成果。中考再創(chuàng)佳績，占地74畝的湖塘中學(xué)新建啟動，投資220萬元的賓舍完小校安工程進場施工，小學(xué)、幼兒園素質(zhì)教育蓬勃開展，六一大型活動成功舉辦，農(nóng)村學(xué)校少年宮順利通過驗收，市廉政文化進校園現(xiàn)場會圓滿舉行，教師素質(zhì)普遍提高，獲獎比例、層次逐步提高，學(xué)校特色進一步顯現(xiàn)，教育系統(tǒng)和諧團結(jié)，教育發(fā)展蒸蒸日上。
當然，我們在熱烈慶祝節(jié)日，回顧成績的同時，也應(yīng)進一步認清形勢，努力加強教師的自身建設(shè)，以全面推進素質(zhì)教育，盡快實現(xiàn)我街道的教育現(xiàn)代化建設(shè)。為此，我代表街道黨委、辦事處向大家提出幾點希望與要求：
第一，要熱愛教育事業(yè)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，充分認識教育在發(fā)展先進生產(chǎn)力中的重要作用和使命。要進一步確立先進的教育理念，特別是樹立素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育觀念。教育是一項神圣的事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻，廣大教師和教育工作者要進一步增強責(zé)任感和使命感。趁全縣教育工作會議的東風(fēng)，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，保持良好的工作激情，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。
第二，要提高師德水平，端正教育行風(fēng)。
學(xué)高為師，身正為范，我們要進一步加強學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和道德情操，教書育人，為人師表。行風(fēng)建設(shè)不僅是省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)部門對我們的要求，也是社會各界對我們的要求，又是我們自身發(fā)展的要求。廣大教師要適應(yīng)形勢需要，加強師德修養(yǎng)，提高認識，在教育行風(fēng)熱點問題上保持高度的警惕，我們要使自己成為政治過硬、品德優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的教育工作者。
第三，要苦干實干，為湖塘教育再作新貢獻。
湖塘社會、經(jīng)濟快速發(fā)展，需要教育作為支撐，教育現(xiàn)代化建設(shè)還有更長的路要走，還需要廣大教師發(fā)揚艱苦奮斗、銳意進取的精神，發(fā)揮我們的'聰明才智，立足崗位，扎實工作?？朔虒W(xué)、生活中各種困難，迎難而上，把困難轉(zhuǎn)化為機遇和動力。我相信這些困難和問題都是暫時的，街道黨委、辦事處一直把教育放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，相信通過教育系統(tǒng)全體領(lǐng)導(dǎo)、教師群策群力，無私奉獻，一定能取得湖塘教育的更加輝煌。
張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！
的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學(xué)習(xí)；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達方式。
的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻！
最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦！
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十
同志們：
在中國人民解放軍的光輝節(jié)日，"八一"建軍節(jié)到來之際，x鄉(xiāng)黨委、政府在這里隆重舉行座談會，大家歡聚一堂，共慶佳節(jié)，暢敘友情。借此機會，我代表的中共xx鄉(xiāng)委員會、xx人民政府、xx鄉(xiāng)民政辦和全鄉(xiāng)人民，向現(xiàn)役官兵和廣大民兵，致以節(jié)日的祝賀，向現(xiàn)役軍人家屬、離退休干部、革命傷殘軍人、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人以及烈軍屬，表示誠摯的慰問和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統(tǒng)和輝煌戰(zhàn)斗業(yè)績的人民軍隊。建軍以來，人民軍隊始終與中華民族命運共系，與中國人民血肉相連，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷了血與火的洗禮，為人民解放、民族獨立、國家富強，進行了英勇頑強、艱苦卓絕的.斗爭，建立了卓越功勛。中國人民解放軍不愧為人民民主專政的堅強柱石，不愧為捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的鋼鐵長城，不愧為社會主義建設(shè)的重要力量，不愧為全心全意為人民服務(wù)的子弟兵。
近年來，我鄉(xiāng)廣大現(xiàn)退役軍人、軍烈屬在投資創(chuàng)業(yè)、富農(nóng)增收、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及各項社會事業(yè)發(fā)展中，貢獻出了自己的智慧和力量，做出了較大的成績，取得了良好的社會效益。經(jīng)過大家的共同努力，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加快發(fā)展的良好勢頭。而今年是十x五的開局之年，是新一輪改革開放的起始之年，是挑戰(zhàn)最嚴峻之年，在創(chuàng)新中求突破、在困境中求跨越、爬坡奮進經(jīng)濟快速發(fā)展攻堅突破之年。只要我們繼續(xù)高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，牢記黨的使命，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)建設(shè)富強x的奮斗目標，開創(chuàng)全面小康社會的美好前景。
廣泛開展軍優(yōu)屬、政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結(jié)，這是我們從勝利走向勝利的根本保證。當前，我們正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的高度，進一步增強做好雙工作的責(zé)任感和緊迫感，同時，還要切實做好優(yōu)撫安置工作，依法維護軍人及其家屬的合法權(quán)益。不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)的大好局面，努力為發(fā)展社會生產(chǎn)力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻，努力把全鄉(xiāng)的雙工作提高到一個新的水平。
最后，衷心祝愿全鄉(xiāng)廣大現(xiàn)、退役軍人、軍烈屬們，工作順利，節(jié)日愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十一
——“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”
紀委書記拉目才讓。
按照縣委的要求，本鄉(xiāng)開展“基層組織建設(shè)年”和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)的總體要求，以加強學(xué)習(xí)提能力、強化措施增效率、解決問題正風(fēng)氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點，以推進權(quán)力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務(wù)，著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風(fēng)和效能問題，努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步、工作作風(fēng)明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，本人認真對照整頓的八種不良風(fēng)氣，從自查自糾入手，經(jīng)過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫等形式，認真查找自己在理想信念、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、群眾工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風(fēng)，以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投與基層工作。
一、個人方面存在的突出問題。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；對黨的全會精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，對業(yè)務(wù)知識的鉆研少；理論聯(lián)系實際并運用來指導(dǎo)實際工作做得不夠。
2、工作主動性不強。有任務(wù)就做，沒任務(wù)就閑著，缺乏爭創(chuàng)一。
流的上進心，缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應(yīng)付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。
3、創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。
4、工作作風(fēng)不實。有些工作脫離實際，求假務(wù)虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風(fēng)難于得到提高。
二、對存在問題的原因分析。
(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠，對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，認為自己以前學(xué)到的理論知識已經(jīng)足夠，吃老本。特別是現(xiàn)在工作在基層一線，是政策的執(zhí)行者，政策性要求強，需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學(xué)習(xí)。
(二)由于基層工作任務(wù)多，不能及時處理的任務(wù)，存在拖拉的情況，而別的機關(guān)站所工作人員的工作任務(wù)少，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性跟不上工作的要求。
(三)有時認為政府的工作就應(yīng)該按照上級的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量，降低工作標準。
(四)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層。
次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導(dǎo)致在對群眾的工作中工作不實，態(tài)度不好。
三、
整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。
(二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度，進一步增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合自己工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。
(三)要進一步改進工作作風(fēng)。要認真對待自己的工作，認真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神，以本鄉(xiāng)各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風(fēng)氣，認真抓好工作的落實，求真務(wù)實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家公務(wù)員。
二0一二年三月二十六日。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十二
大家下午好！在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ鳎腋械椒浅５臉s幸！
我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作，自20xx年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo)，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術(shù)在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因為學(xué)到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應(yīng)不同的工作崗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€建議：
（一）“敏而好學(xué)，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我?guī)煛Ｎ覀儗W(xué)習(xí)的不只是單個問題的解決辦法，更是在學(xué)習(xí)他們的.工作經(jīng)驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。
（二）寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠，但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì)，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的，也是社會需要的。
公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十三
各位信息員：
大家好！今天我們在這里召開20xx年半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會，這是暨次召開工作座談會后的第二次工作座談會，對各位信息員參加今天的座談會，我代表住建廳表示熱烈的歡迎，對各位信息員一直以來大力支持建筑工程材料價格信息工作表示衷心的感謝！下面我簡單作一些講話：
建筑工程材料價格信息工作是各級領(lǐng)導(dǎo)了解建筑工程材料價格情況的資料來源，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基本依據(jù)，也是提高《寧夏建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《寧夏建材價格指南》權(quán)威性的基礎(chǔ)工作。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，建筑工程材料價格信息的作用日益重要，成為影響制定和實施決策的重要因素。搞好建筑工程材料價格信息工作，能夠更加合理確定和有效控制建設(shè)工程造價，維護建設(shè)工程雙方的合法利益，規(guī)范建設(shè)市場的正常秩序。希望廣大建筑工程材料價格信息員能夠充分認識建筑工程材料價格信息工作的重要性，增強工作責(zé)任心和工作積極性，認真努力、自始至終做好材料價格信息工作，為全區(qū)建設(shè)市場的健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
20xx年我們開始實行信息員制度，開展建筑工程材料價格信息報送工作，經(jīng)過各位信息員的共同努力和辛勤工作，全區(qū)各市都能夠認真及時地完成信息報送工作，比較客觀真實的反映了市場價格情況，取得了良好成績，主要體現(xiàn)在三方面：一是及時報送信息。信息員工作責(zé)任心強，能夠按照《寧夏建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》要求，認真努力做好材料價格信息工作，能在規(guī)定的時間內(nèi)及時報送。二是報送質(zhì)量符合要求。從一年來收到的信息資料來看，報送途徑和形式多種多樣：有從網(wǎng)發(fā)來的，有傳真過來的，也有自己門送來的，報送格式和整體內(nèi)容都基本達到了要求，填寫項目比較認真規(guī)范。三是信息質(zhì)量較高。從報送的信息來看，大多數(shù)信息員工作認真負責(zé)，具有良好職業(yè)道德，報送的信息真實、準確，沒有發(fā)現(xiàn)弄虛作假或敷衍了事的行為，能夠及時反映當時當?shù)氐氖袌鰞r格行情。有的信息員工作敬業(yè)、認真細致，將一段時間內(nèi)的建筑工程材料價格進行綜合篩選和認真測算，使報送的信息更為真實準確。特別象玻璃、鋁合金及塑鋼門窗、給排水各類管材、電氣材料等價格信息比較翔實、準確。
建筑工程材料價格信息報送工作剛起步，我們?nèi)〉幂^好成績，但是也不能否認存在一些不足問題，需要引起我們信息員高度重視，在今后的工作中切實加以改進和提高。主要是三方面問題：一是有些材料報送的規(guī)格品種單一，數(shù)量太少，不能較全面反映和把握市場的實際情況。二是一些工程使用廣泛、品種繁雜的材料還存在缺項，比如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節(jié)能環(huán)保材料等，影響了信息的價值。三是有些信息報送時間不及時或漏報，錯過了計算周期，致使信息的實效性降低，失去了信息報送的意義。還有些信息報送的不夠準確，以點蓋面，降低了信息的使用價值。少數(shù)單位至今尚未找到合適的信息員人選，致使報送的信息極少。
以是我的簡單講話，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實負起自己的責(zé)任，認真努力做好建筑工程材料價格信息工作，為促進全區(qū)建設(shè)市場健康穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
最后祝各位信息員身健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十四
剛才xxx通報了上半年全區(qū)經(jīng)濟運行情況，四套班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也作了很好的發(fā)言，待會區(qū)委薛侃書記還將作重要講話，大家要認真學(xué)習(xí)貫徹。
總體上看，今年上半年經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)基本實現(xiàn)“雙過半”。對照市委、市政府確保目標，我區(qū)有規(guī)模以上工業(yè)增加值、一般公共預(yù)算總收入、一般公共預(yù)算收入、實際利用外資、出口總額等5項指標完成市里“雙過半”目標要求;對照全市平均水平，增幅達到或超過的有建筑業(yè)增加值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資、工業(yè)固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、實際利用外資、出口總額等7項指標。
但經(jīng)濟運行也存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)為三個不理想：一是部分指標完成情況不理想。地區(qū)生產(chǎn)總值、第三產(chǎn)業(yè)增加值等指標增幅在全市排名靠后，固投、社零等指標序時還有較大缺口，xx作為三產(chǎn)比重高的城區(qū)，社零、三產(chǎn)指標不理想很不應(yīng)該。二是項目進展情況不理想。上半年區(qū)級重點項目投資滯后，項目開工率不高，46個計劃新開工項目目前僅僅啟動14個。三是街鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡。11項指標僅華大和洪山完成10項指標“雙過半”，固投方面有3個街鎮(zhèn)投資額為負比增，社零指標一半街道沒有完成序時，一定程度上也拖了全區(qū)的后腿，要引起大家的警覺。
對下一步經(jīng)濟工作，剛召開的市政府經(jīng)濟形勢分析會上楊市長提出要增強信心、不悲觀，當前我們的情況也不樂觀，但是大家要增強信心，固強補弱，奮力攻堅，全力以赴完成全年各項目標任務(wù)。
一要加強調(diào)度預(yù)警。盯緊各項經(jīng)濟指標序時進度，進一步健全“一旬一調(diào)度、一月一分析、一季一考核”工作機制，細化分解三季度每個月指標任務(wù)，加強調(diào)度，防止“雙過半”沖刺后7、8月回落。各指標牽頭部門對指標分析既要注重宏觀面上的把握，更要重視微觀分析，尤其是對支撐指標的子項指標要分析透徹，進一步明確工作抓手。
二要強化指標統(tǒng)計。一是加強服務(wù)業(yè)專項統(tǒng)計，建立服務(wù)業(yè)統(tǒng)計動態(tài)監(jiān)測平臺，完善推進三產(chǎn)增加值考核聯(lián)席會議機制和細分行業(yè)牽頭部門責(zé)任制度，抓好支撐數(shù)據(jù)采集。二是強化基層統(tǒng)計，街鎮(zhèn)要加強統(tǒng)計人員配置、配強統(tǒng)計分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計局要牽頭抓好統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以便進一步加強對企業(yè)申報指導(dǎo)，抓好各項指標入盤。三是進一步健全完善集綜合治稅、服務(wù)業(yè)專項統(tǒng)計與樓宇經(jīng)濟網(wǎng)格化服務(wù)“三位一體”的經(jīng)濟運行云服務(wù)平臺，加強部門聯(lián)動和信息共享，確保統(tǒng)計與稅收掛鉤。當前重點要抓好數(shù)據(jù)資源導(dǎo)入工作。
三要積極挖掘潛力。每個指標牽頭部門都要明確自身責(zé)任，認真謀好各自指標的盤子，盯緊支撐統(tǒng)計指標的入盤企業(yè)，看看哪些大戶、哪些項目下半年還有潛力可挖。尤其是發(fā)揮總部優(yōu)勢，力爭省、市屬企業(yè)項目、指標納入總部匯繳。
一要緊抓試點工作。新一輪國家服務(wù)業(yè)綜改提出創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、完善服務(wù)要素配套的要求，我們要及時對接，繼續(xù)抓好新一輪國家服務(wù)業(yè)綜合改革試點申報工作。
二要提升樓宇經(jīng)濟。一方面要提高承載能力，另一方面也要強化樓宇招商。目前我們還有29萬平方米的樓宇庫存，僅靠樓宇業(yè)主自行招租遠遠不夠，相關(guān)部門、街鎮(zhèn)也要主動介入。要研究制定招商激勵機制，將招商成果與街鎮(zhèn)、相關(guān)部門績效掛鉤，提高招商成效。
三要壯大園區(qū)經(jīng)濟。一是加強載體建設(shè)。我們的軟件園是全省最早做的，但目前廈門的軟件園技工貿(mào)總收入已經(jīng)是我們的兩倍。因此，我們要加快軟件園1-4期改造提升和洪山先進技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，并要進一步完善園區(qū)公共技術(shù)、生活服務(wù)配套，以優(yōu)質(zhì)的載體強化招商，把軟件園做大做強。二是發(fā)展“飛地經(jīng)濟”。軟件園、洪山園目前發(fā)展都遇到空間瓶頸制約，要進一步做大做強，就要創(chuàng)新機制。
要加快軟件園走出去，推進軟件園永泰園建設(shè)，探索與省信息產(chǎn)業(yè)集團在高新區(qū)共建ic產(chǎn)業(yè)園，建立“兩頭在外、中間在內(nèi)”發(fā)展模式，將總部、研發(fā)根留xx，生產(chǎn)基地落到飛地園區(qū)，拓展園區(qū)發(fā)展外延;洪山園、金牛山產(chǎn)業(yè)園要探索虛擬產(chǎn)業(yè)園發(fā)展模式，通過集群注冊等方式做大產(chǎn)業(yè)集群。
四要提振東街口商圈。要按照梁建勇副省長調(diào)研指示要求，加快東街口商圈提升工程。加速推動?xùn)|百b樓重建、聚春園二期改擴建、光榮劇場等項目進程，強化停車場配套，以優(yōu)質(zhì)的環(huán)境吸引人流匯聚、品牌入駐。同時，要抓住8月地鐵1號線全面軌通的契機，研究有針對性的激勵政策，扶持商圈商貿(mào)龍頭，抓好南街地下商業(yè)空間的差異化招商，重振東街口商圈。
一要加強依法征管。我區(qū)“營改增”涉及企業(yè)約占全市三分之一，減稅力度較大，給下半年財稅增收帶來壓力。因此，財政、稅務(wù)、市場監(jiān)管局等部門要形成合力，借助綜合治稅平臺，夯實現(xiàn)有稅源企業(yè)數(shù)據(jù)庫，加強對重點稅種、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控分析，做到應(yīng)收盡收。
二要努力培植稅源。既要立足當前，大力爭取股權(quán)轉(zhuǎn)讓、限售股減持等易流失的、一次性的稅源，彌補稅制改革后的缺口。也要著眼長遠，加大稅源回歸和培育力度，充分利用樓宇經(jīng)濟網(wǎng)格化等手段，找出在外繳稅企業(yè)，爭取稅源回歸。要加大力度吸引企業(yè)建立總部、設(shè)分公司或營銷中心，努力做大稅源。
三要強化安商穩(wěn)商。要以聯(lián)動機制看住大戶?，F(xiàn)在許多地方包括臨近縣區(qū)都在制定政策吸引納稅大戶，各街鎮(zhèn)、園區(qū)一定要通過深入走訪，既要對轄區(qū)企業(yè)知根知底，更要加強多部門聯(lián)動，盯緊納稅功勛企業(yè)、大戶，防止稅源流失。要以優(yōu)惠政策扶持企業(yè)。
用好用足用活中央、省、市出臺優(yōu)惠政策，加強政策配套和宣傳，及時兌現(xiàn)各類議定的企業(yè)幫扶和獎勵資金。發(fā)改、財政等部門要對接企業(yè)需求，針對樓宇企業(yè)反映的租金偏高、物業(yè)貴等問題，從用電、用水、物業(yè)、租金、個稅上入手，制定針對性強的激勵政策，降低樓宇企業(yè)入駐成本。要以精準服務(wù)留住企業(yè)。深入開展“企業(yè)服務(wù)月”等活動，大力推行樓宇經(jīng)濟網(wǎng)格化管理和商務(wù)樓宇服務(wù)專員機制，各街鎮(zhèn)要繼續(xù)用好樓宇服務(wù)專員這支隊伍，加強樓宇企業(yè)動態(tài)跟蹤，“一企一策”幫助重點企業(yè)排憂解難，以服務(wù)誠意留住企業(yè)。
一要加快項目建設(shè)。各責(zé)任單位要牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展”的意識，按照“保開工、保進度、保竣工”的要求，加快溫泉大飯店、海峽演藝中心等一批項目的前期工作，推動項目如期開工;搶抓當前施工的黃金季節(jié)，加快華潤城市綜合體、恒力博納廣場等項目建設(shè)。同時，要加強“十三五”項目謀劃，確保年底前開工建設(shè)一批，形成“五個一批”滾動發(fā)展良好態(tài)勢。
二要突破征遷瓶頸。各街鎮(zhèn)、各征遷單位要強化擔(dān)當意識，攻堅克難破解征遷瓶頸，加快征遷破題，促進項目早交地、早開工、早建設(shè)。一方面，要集中攻堅清盤，以當前39個掃尾項目為重點，加強征遷力量，倒排時間進度，力爭國慶前完成加洋巷周邊、柳河路以南等80%地塊掃尾，年底前基本完成95%征遷項目掃尾。另一方面，積極落實義井村、柳河路以北地塊、西洪路沿線等一批項目征收前期工作，統(tǒng)籌考慮好安置房源，力爭義井村8月初能夠進場征遷。
三要抓好固投項目入盤。加快舊改地塊出讓步伐，加大轄區(qū)投資上5000萬項目的摸排挖潛力度，做到手中有糧、心中不慌。認真梳理計劃外且具備可實施性的新增項目，通過主動上門服務(wù)，促進項目盡快開工并產(chǎn)生實際投資量。
五、統(tǒng)籌兼顧，全力抓好當前各項工作。一要做好民生保障工作。盯緊抓實10類42項為民辦實事項目，尤其是加快南營、觀風(fēng)亭等地下停車庫、西洪路等市政道路、20條小街巷整治等項目建設(shè)進度，不折不扣按時兌現(xiàn)于民。二要加強對口援建。按照市里援建永泰縣清涼鎮(zhèn)的工作要求，大力支持災(zāi)區(qū)群眾加快重建家園，確保春節(jié)前受災(zāi)群眾搬入新居。三要加強創(chuàng)建工作。下半年及明年初，我市將迎來國家公共文化服務(wù)示范區(qū)、國家食品安全示范城市和“全國質(zhì)量強市示范城市”創(chuàng)建考核評估，我們要對照考評細則要求，加快設(shè)施等硬件建設(shè)，抓好宣傳、示范點建設(shè)等重點工作，為市里通過國家正式驗收作出貢獻。四要做好防汛防內(nèi)澇工作。
當前，我們已進入臺風(fēng)、暴雨多發(fā)時期，防汛防內(nèi)澇形勢較為嚴峻。各街鎮(zhèn)要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，精心組織各項防汛防內(nèi)澇措施，確保人民生命財產(chǎn)安全。五要高度重視安全生產(chǎn)。要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，建立風(fēng)險等級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，抓好隱患點整治，從源頭上消除隱患。六要切實維護社會穩(wěn)定。省、市黨代會即將召開，維護省會安定穩(wěn)定更加重要。我們要落實綜治ww責(zé)任，強化源頭預(yù)防，做好風(fēng)險評估，全面排查矛盾糾紛，通過教育、疏導(dǎo)、化解和穩(wěn)控多措并舉突破一批信訪積案，切實維護省會福州穩(wěn)定。
我就講這些，謝謝!
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十五
全體教職工：
下午好!
又是一學(xué)年在繁忙工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，在過去的一年里，實現(xiàn)了新的跨越，學(xué)校從外部環(huán)境到內(nèi)部管理發(fā)生了一次蝶變，一次次破冰，付出的是全體教職工的努力，一次次破冰，走出的是步步艱辛。作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者，責(zé)任，義務(wù)等要素都歸結(jié)為一個行動力，一份心念力。
心念力，為佛語，我解讀兩個意思：“善男子。若覺遍滿一世界者”，我們心性的作用、心念力的作用，說白了就是心念力的體性作用就叫覺!二是，把心念力的作用還歸于理性，規(guī)范于他本來該有的運動軌跡。這就是人的發(fā)展，物的發(fā)展。這幾天熱播的電視劇《破冰行動》，特別有感觸，特別有遐想。換言之，人也好，事業(yè)也好，我們幾乎都在一次次蝶變、一幕幕破冰中上演成長。一年來，甚至三年來，我們一路走來，行動與信念并行。
就餐面貌的陳舊，促使了食堂吊頂?shù)软椖康膶嵤?學(xué)生上下學(xué)的安全隱患，促使了校園新大門的建成;集會與運動場地的限制，敦促了校園場地建設(shè)的立項;辦公條件的限制及書香建設(shè)的小格局設(shè)想，不足以滿足師生需求，才有了書香樓的建成;學(xué)校整體面貌的零亂與分塊，鼓足了全面立面改造的決心與夢想……這些項目的取得與勾畫，背后的故事歷歷在目，有辛酸，有徘徊，更有退縮。但是，我們一起走過來了，一起經(jīng)歷了美麗校園建設(shè)的蝶變與破冰。
《破冰行動》暗藏的是殺機和納粹的罪惡，與學(xué)校底蘊構(gòu)成了一個天大的反義詞。塔寨村是納粹的罪惡文化，學(xué)校蘊藏的卻是歷史文化與積淀，不可同日而語。
我們思考學(xué)?！拔幕蚣堋?，提煉學(xué)校理念。在多方助力下，在全體教師的共同努力下，繼承和發(fā)展學(xué)校的傳統(tǒng)，整合出學(xué)校新的發(fā)展理念與發(fā)展目標。學(xué)校校訓(xùn)：品正學(xué)實，體健心和;學(xué)校校風(fēng)：陽光好學(xué)，堅毅活潑;學(xué)校教風(fēng)：潛心鉆研，靜心育人;學(xué)校學(xué)風(fēng)：，勤學(xué)好問，啟知敏行。
我們的辦學(xué)思想，統(tǒng)整為五句話：
以三色育人為體系，落實常規(guī)價值養(yǎng)成。
以體育鍛煉為基礎(chǔ)，追求團隊價值養(yǎng)成。
以紅色教育為特色，彰顯民族價值養(yǎng)成。
以小班教學(xué)為形式，引領(lǐng)學(xué)習(xí)價值養(yǎng)成。
以心和發(fā)展為目標，達成綜合價值養(yǎng)成。
最終，我們定格我們的辦學(xué)特色：實施價值養(yǎng)成教育，傳承紅色基因特質(zhì);最終，定格我們的辦學(xué)目標：培育新時代心和學(xué)子，創(chuàng)辦金蕭紅本色學(xué)校。
但是破冰的線索里，我們卻在陳述著我們走過來的改革故事?！?396”管理體系的出臺，全員育人管理的策劃與行動，每周一次的師德師風(fēng)主題式領(lǐng)軍等，都是在述說著新合小學(xué)管理體系的一個個故事。由于學(xué)校發(fā)展涉及方方面面，對于管理人員，我們對照標準試行“全員責(zé)任體系管理模式”，即小微學(xué)校，人人都是管理者，人人參與學(xué)校至少一方面的專項管理權(quán)限。有權(quán)必有責(zé)，分工明確，制度體系在不斷改進和理順中。
我們從育人的角度，度量學(xué)校的價值培育體系。新合鄉(xiāng)教育年度育人述職報告、桐廬縣小微學(xué)校管理報告、杭州市美好學(xué)校匯報、桐廬縣德育工作報告、省教研室德育桐廬調(diào)研之協(xié)同德育報告等，無不彰顯出學(xué)校發(fā)展的強勁動力，無不體現(xiàn)出學(xué)校在各方面的進步與思想。學(xué)校的大門不斷敞開，學(xué)校的發(fā)展之路漸漸清晰。
我們敢于亮劍，善于亮劍。我們攜手團隊，迎來了一批批教育業(yè)內(nèi)人士及專家同行;我們攜手團隊，迎來了一股股領(lǐng)導(dǎo)的暖心來訪交流;我們攜手團隊，取得了一次次成功展示，一份份破冰式的榮譽。在這里，我們?yōu)⑾潞顾c辛勞，折射出新合小學(xué)發(fā)展的一道道美麗彩虹，逐漸亮出了一所山區(qū)學(xué)校的.特色金名片。一路前行，我們風(fēng)雨無阻。如此浸染著，浸潤著，勢在成長;我們堅信，一定能破冰，再次實現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展。
同理，我們作為教育人，教育教學(xué)緊扣學(xué)校目標，體現(xiàn)學(xué)校管理思路，是我們在座的每一位工作的旗幟，這個旗幟不能倒。幾年來，我和同志們一起，用自己的智慧和心血見證和打造學(xué)校的發(fā)展，在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進取、奉獻。我們親歷了美麗校園蝶變的光榮與喜悅，我們也親歷了學(xué)校教育發(fā)展性的規(guī)劃設(shè)想，親歷了學(xué)校各類活動的有序組織和激情飛揚。不用說，這些平臺的創(chuàng)設(shè)，給了大家舞臺和鍛造機會，充分體現(xiàn)學(xué)校的人文管理與創(chuàng)新管理。這絕不是是個人的智慧與創(chuàng)設(shè)，這是大家在一起的精神與成果展現(xiàn)。
我們都有仰望星空的夢想，我們覺得“執(zhí)子之手，與子諧老”這句經(jīng)典當初是誓言，后來是責(zé)任，再后來是習(xí)慣。我們有一個目標，那就是學(xué)校有一天成為了一所熱點學(xué)校，真的成就了綠色山區(qū)精品校的夢想;但是無論怎樣，現(xiàn)在和長期的一段時間，我和大家一樣，我們需堅守一個原則：仰望星空，必須腳踏實地!
三年了，給了我教育生涯一個濃重的發(fā)展平臺!感謝大家一直以來對我工作的支持和關(guān)心，感謝領(lǐng)導(dǎo)組織對我的厚愛與培養(yǎng)，感謝團隊伙伴給我工作的幸福與快樂，感謝所有關(guān)注我、關(guān)心我、關(guān)愛我的人。在充滿愛意的學(xué)校里，沒有誰對不起誰，只有誰不懂得珍惜誰。套用詩人海子的話：我為你們祝福，愿你們有一個幸福的家庭、一份充滿陽光的職業(yè);愿你們在學(xué)校家庭獲得幸福。面朝大海，春暖花開!融入新合，充滿情懷!——以上述職，敬請批評指正!謝謝大家。
精學(xué)術(shù)座談會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位信息員：
大家好！根據(jù)《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設(shè)工程造價信息員準入清出管理制度》精神，今天我們大家聚集在一起，召開20xx年上半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會，對各位信息員參加今天的工作座談會，我代表住建廳xx處表示熱烈的歡迎，對各位信息員為建筑工程材料價格信息工作作出的貢獻表示衷心的感謝！剛才，xxx代表住建廳在工作座談會上作了重要講話，說明了建筑工程材料價格信息工作的重要性，全面總結(jié)了過去一年建筑工程材料價格信息工作情況，誠懇指出了價格信息工作中存在的不足問題，對今后做好建筑工程材料價格信息工作提出了希望和要求。下面，我就如何進一步做好建筑工程材料價格信息工作簡單說三點意見：
建筑工程材料價格信息工作是一項重要的工作，是為建設(shè)工程概算、預(yù)算、決算提供可靠依據(jù)，為政府決策提供參考，也是提高《建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《建材價格指南》權(quán)威性的基礎(chǔ)性工作。要做好建筑工程材料價格信息工作，每個信息員需要具備良好的綜合素質(zhì)。為此，每個信息員要加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設(shè)工程造價信息員準入清出管理制度》，認真學(xué)習(xí)價格信息工作的業(yè)務(wù)知識，切實提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能，按照《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》精神，以務(wù)實的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，切實履行好信息員職責(zé)，認真努力做好材料價格信息工作，為全區(qū)建設(shè)市場健康發(fā)展作貢獻。
建筑工程材料價格信息工作的關(guān)鍵在于質(zhì)量，只有質(zhì)量高的信息才具有價值，才能發(fā)揮信息的作用。所以，我們每個信息員要增強精品意識，提高上報信息的質(zhì)量，爭當一名合格、優(yōu)秀的信息員。一是信息員要按有關(guān)規(guī)定和要求，全面、客觀、及時采集信息價格，在一定時間段內(nèi)采集到的價格，要進行綜合篩選和認真測算，做到翔實準確的要求，能夠準確反映這一時期的實際價格水平，同時對信息價格的真實性負責(zé)。信息的生命在于正確真實，正確真實的信息報送領(lǐng)導(dǎo)，就會有好的決策；反之，信息不正確真實，就會傳給領(lǐng)導(dǎo)一個錯誤信號，就會導(dǎo)致決策的錯誤，影響或耽誤工作。因此，信息員采集報送信息一定要做到正確真實。二是采集信息價格的面要廣，做到規(guī)格品種齊全，數(shù)量眾多；采集信息價格工作要細致，不怕麻煩，原則上凡是建設(shè)工程上使用廣泛的材料都要采集到，如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節(jié)能環(huán)保材料等，通過這些工作，提高信息質(zhì)量，體現(xiàn)信息價值。三是信息員要按時上報信息，現(xiàn)在我們的信息基本上是每個月綜合測算一次，在雙月的月底發(fā)布，我們信息員一定要把握好時間，在每逢單月的20日前后報送一次，逢雙月的10前后報送一次。如遇特殊情況，價格突然有較大變化的，要做到隨時報送。信息有時效性，信息如不按時報送，是遲報漏報，信息就失去了價值，所以信息員一定要按時上報信息。
建筑工程材料價格信息工作搞得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視不重視，支持不支持，情況大不一樣，這是信息工作實踐所證明了的。因此，各級各地領(lǐng)導(dǎo)要把建筑工程材料價格信息工作擺在重要位置，經(jīng)常過問和支持做好信息報送工作，做到具體抓，心中有數(shù)，為做好建筑工程材料價格信息工作提供組織保障。信息工作壓力很大，信息員長期處于緊張狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心他們，理解他們，幫助他們，要為信息員創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境和提供必要的工作條件；要關(guān)心信息員的成長，幫助信息員解決具體問題，這有利于信息員開展工作，提高信息工作質(zhì)量。信息員要不斷提高自己的工作業(yè)務(wù)水平，以出色的工作、優(yōu)質(zhì)的信息，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，體現(xiàn)信息員自身價值。
以上我簡單講了三點意見，希望每個信息員通過今天的工作座談會，進一步認識建筑工程材料價格信息工作的重要意義，肩負起自己的工作，認真努力做好各項建筑工程材料價格信息工作，提高材料價格信息質(zhì)量，按時報送材料價格信息，以自己的勤奮工作和優(yōu)質(zhì)信息，促進全區(qū)建設(shè)市場可持續(xù)發(fā)展。
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