通過(guò)總結(jié)，我們可以獲得新的思路和創(chuàng)意?？偨Y(jié)時(shí)要避免主觀臆斷，要有事實(shí)依據(jù)和充分論證。借助以下范文，我們可以更好地了解總結(jié)的寫(xiě)作特點(diǎn)和技巧。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇一
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，圍繞20xx年度勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù)、圍繞社保擴(kuò)面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作?？偨Y(jié)今年的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護(hù)優(yōu)先，全力打造云湖風(fēng)景旅游度假區(qū)，社保擴(kuò)面空間越來(lái)越小。雖然任務(wù)艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴(kuò)面工作。主要做了三個(gè)方面：一是廣泛宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。年初我們利用走訪村企機(jī)會(huì)大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)提高各類(lèi)企業(yè)和廣大職工的參保意識(shí)，營(yíng)造加快推進(jìn)社保擴(kuò)面的良好氛圍，宣傳農(nóng)保、企保利弊關(guān)系，動(dòng)員有繳費(fèi)能力和意向的自有職業(yè)者等社會(huì)各界人士由農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。據(jù)統(tǒng)計(jì)到11月25日止，全鎮(zhèn)農(nóng)保轉(zhuǎn)企保人員203人，占今年擴(kuò)面完成數(shù)的48%。二是多次召開(kāi)了擴(kuò)面推進(jìn)會(huì)，將任務(wù)分解到村企，其中村級(jí)勞動(dòng)保障工作站分解任務(wù)70個(gè)，占任務(wù)數(shù)的28%；主攻用工重點(diǎn)企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴(kuò)面人數(shù)90人，占任務(wù)數(shù)的36%。三是勞動(dòng)保障所進(jìn)一步提高服務(wù)效能，減少程序、簡(jiǎn)化手續(xù)。在服務(wù)大廳張貼辦事流程，告知服務(wù)事項(xiàng)及內(nèi)容，對(duì)來(lái)所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時(shí)全程指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關(guān)材料的收集整理，并對(duì)全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項(xiàng)參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進(jìn)行事務(wù)代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計(jì)完成社保擴(kuò)面任務(wù)425人，完成年度任務(wù)數(shù)的170%，凈增實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)309人，完成年度任務(wù)的177%。
今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結(jié)案15起，補(bǔ)償職工76萬(wàn)元；發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調(diào)解處理，幫助工人追討工資95萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，辦案質(zhì)量進(jìn)一步提高，堅(jiān)決將各類(lèi)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國(guó)際會(huì)議中心、云海間個(gè)園酒店、五圣旗盤(pán)山茶場(chǎng)、五圣茂林茶場(chǎng)四起群體性工資糾紛案件過(guò)程中（涉及職工90人），所內(nèi)人員放棄休息時(shí)間，深入企業(yè)，對(duì)勞資雙方做好耐心細(xì)致的解釋工作，確保拖欠工資按時(shí)足額發(fā)放到位。今年沒(méi)有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的.集體上訪事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個(gè)月時(shí)間，對(duì)企業(yè)20xx年勞動(dòng)保障工作實(shí)行書(shū)面審查。這項(xiàng)工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責(zé)任到人，相互配合對(duì)企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書(shū)面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達(dá)的任務(wù)，通過(guò)了書(shū)面審查，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對(duì)用人單位的監(jiān)察效能。
平時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源搞好調(diào)查，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)；今年新增就業(yè)人數(shù)400人，完成年度任務(wù)的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車(chē)工、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工藝等職業(yè)技能培訓(xùn)10期，參訓(xùn)人員730人，完成年度任務(wù)的126%，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移596人，完成年度任務(wù)的199%。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府一項(xiàng)實(shí)事工程，涉及人數(shù)多，工作量大，政策性強(qiáng)，為此，我所確定一名人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每月對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的增減變動(dòng)及時(shí)做好上報(bào)工作。全鎮(zhèn)共有繳費(fèi)居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務(wù)的187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作規(guī)范、臺(tái)帳齊全，確保不發(fā)生差錯(cuò)。
勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶，日常事務(wù)性工作較多，專(zhuān)業(yè)知識(shí)很強(qiáng)。因此所全體工作人員能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，刻苦鉆研、掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。平時(shí)所內(nèi)每月召開(kāi)一次辦公會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，布置有關(guān)工作，對(duì)工作上存在的問(wèn)題進(jìn)行交流探討。今年共接待群眾、職工來(lái)訪咨詢5200人次，對(duì)來(lái)訪人員熱情周到，及時(shí)準(zhǔn)確解答所提出的問(wèn)題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認(rèn)定37人，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù)560人，退工人數(shù)334人。建立好內(nèi)部臺(tái)帳，確保勞動(dòng)保障所工作規(guī)范化、制度化。
以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到不足之處，主要表現(xiàn)在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對(duì)減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設(shè)和諧秀美新西渚作出貢獻(xiàn)。
下階段工作打算：
1、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會(huì)、調(diào)解中心、綜治辦組成的專(zhuān)門(mén)工作班子，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪排查，及早作好準(zhǔn)備，制訂應(yīng)急預(yù)案，確保職工工資足額到位。
2、配合化工企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治，對(duì)達(dá)旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進(jìn)行跟蹤管理，確保按時(shí)支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關(guān)閉。
3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準(zhǔn)備。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇二
1、結(jié)合本轄區(qū)特點(diǎn)，進(jìn)一步完善低保工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。對(duì)符合條件的及時(shí)按政策納入保障范圍，對(duì)家庭收入發(fā)生變化的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，增發(fā)、減發(fā)、停發(fā)保障金，確保低保工作動(dòng)態(tài)化管理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。上半年及時(shí)納入合格低保2戶，停發(fā)1戶。古北社區(qū)居委會(huì)被推薦上報(bào)為"全國(guó)低?；鶎酉冗M(jìn)單位"。
2.嚴(yán)格審批程序，做好低收入家庭經(jīng)濟(jì)適用房及廉租房的申請(qǐng)上報(bào)工作。其審核工作的開(kāi)展得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。截止目前，已上報(bào)435份合格申請(qǐng)。
3、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策，做好優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)工作。
在優(yōu)撫安置工作上認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策，確保撫恤優(yōu)待金及時(shí)、足額地發(fā)放到優(yōu)撫對(duì)象手中。特別是碰到優(yōu)撫對(duì)象對(duì)優(yōu)撫政策不夠了解的情況，利用好接訪和接聽(tīng)電話咨詢等方式及時(shí)講明政策，提供明確的答復(fù)。目前累計(jì)發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫金57萬(wàn)元。同時(shí)完善優(yōu)撫對(duì)象的配套工作，對(duì)優(yōu)撫對(duì)象家庭健康檔案進(jìn)行全面整理。并組織優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行換證照相，下發(fā)206份二代優(yōu)撫證。及時(shí)發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療救助7萬(wàn)余元。隨時(shí)關(guān)注轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對(duì)象的發(fā)展動(dòng)向，對(duì)存在隱患的優(yōu)撫對(duì)象根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，具體情況不同對(duì)待，確保轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對(duì)象的穩(wěn)定。
4、關(guān)愛(ài)特困獨(dú)居老人，用心做好"居家養(yǎng)老"工作。
全面開(kāi)展"居家養(yǎng)老"工程，熟悉、掌握轄區(qū)內(nèi)所有獨(dú)居老人家庭情況，建立每戶獨(dú)居老人家庭情況檔案。目前有39名特困、空巢老人納入到居家養(yǎng)老服務(wù)范圍，同時(shí)為28位護(hù)理員解決了再就業(yè)問(wèn)題。并為16戶居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象安置了呼叫鈴，初步建立起呼叫救助系統(tǒng)，為老人確實(shí)解決了實(shí)際困難。同時(shí)針對(duì)老人特點(diǎn)開(kāi)展的居家養(yǎng)老紅花卡活動(dòng)也得到了上級(jí)主管部門(mén)的肯定。
5、關(guān)注弱勢(shì)群體，切實(shí)做好"三項(xiàng)救助"工作。
切實(shí)抓好醫(yī)療、教育、住房"三項(xiàng)救助"的落實(shí)。積極落實(shí)城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度，做好特困群眾的大病救助上報(bào)申請(qǐng)工作，區(qū)別不同情況給予定額救助，累計(jì)發(fā)放大病救助款22萬(wàn)余元。做好貧困學(xué)生救助工作，全面了解符合救助條件的貧困學(xué)生基本情況，及時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)上報(bào)，累計(jì)發(fā)放教育救助6萬(wàn)余元。做好低保無(wú)房戶的住房救助工作，配合低保動(dòng)態(tài)管理及時(shí)、全面地了解低保戶的住房情況，累計(jì)發(fā)放住房救助款9408元。
6、建立走訪長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展好各類(lèi)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。
隨時(shí)關(guān)注低保戶、居家養(yǎng)老獨(dú)居老人、優(yōu)撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體的生活困難，進(jìn)一步加大走訪慰問(wèn)力度。重要節(jié)日對(duì)重點(diǎn)特困對(duì)象進(jìn)行入戶走訪慰問(wèn)，做好"八、一"優(yōu)撫對(duì)象走訪慰問(wèn)、"九九老人節(jié)"百歲老人走訪以及春節(jié)期間的擁軍擁屬工作。春節(jié)期間各部門(mén)共對(duì)轄區(qū)283戶困難群眾進(jìn)行了各類(lèi)走訪慰問(wèn)，涉及走訪物資達(dá)12萬(wàn)元，其中辦事處自行走訪131戶，走訪物資達(dá)7萬(wàn)元，受到了居民群眾的好評(píng)。
7、積極開(kāi)展殘聯(lián)相關(guān)工作。
一是對(duì)轄區(qū)所有的殘疾證進(jìn)行重新審核、重新辦理進(jìn)行網(wǎng)上管理。二是積極配合"白內(nèi)障光明行動(dòng)"的全面開(kāi)展，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)白內(nèi)障患者的篩選工作。對(duì)符合條件的白內(nèi)障患者組織手術(shù)，并及時(shí)回訪術(shù)后情況。目前已有31人康復(fù)出院。三是配合好殘聯(lián)，做好轄區(qū)內(nèi)殘疾人的項(xiàng)目扶貧。辦事處被授予"殘疾人優(yōu)秀之家"光榮稱(chēng)號(hào)。
一是全面啟動(dòng)"下崗再就業(yè)計(jì)劃"。首先以光明、古北社區(qū)居委會(huì)為試點(diǎn)推出下崗再就業(yè)計(jì)劃，多方式多渠道擴(kuò)大就業(yè)信息容量，全面向居民提供無(wú)償就業(yè)信息。同時(shí)以辦事處數(shù)字化信息服務(wù)網(wǎng)為平臺(tái)，完善就業(yè)信息免費(fèi)發(fā)布平臺(tái)，與勞動(dòng)保障部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作，利用社區(qū)活動(dòng)中心優(yōu)勢(shì)資源，有針對(duì)性的進(jìn)行下崗再就業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)工作。
二是確實(shí)做好失業(yè)、無(wú)業(yè)人員管理服務(wù)工作。1、組織失業(yè)人員參加勞動(dòng)部門(mén)舉辦的各類(lèi)技能培訓(xùn)及講座，提高了失業(yè)人員重新走上工作崗位的能力。2、為轄區(qū)居民解答關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)等問(wèn)題750余人次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證208份。半年中為失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金登記623人次，為新失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金資格認(rèn)證及發(fā)放失業(yè)金領(lǐng)取存折157人次。3、繼續(xù)宣傳大齡居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使這部分居民的能夠得到生活方面的保障。
三是認(rèn)真做好退休人員管理服務(wù)工作。1、健全退休人員信息庫(kù)，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的退休人員基本資料輸入微機(jī)，集中管理企業(yè)退休人員社保關(guān)系。2、建全退休人員檔案每月盤(pán)點(diǎn)制度，做到檔案進(jìn)出信息清楚，保證檔案管理使用安全、高效。3、指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助組織，有計(jì)劃的開(kāi)展健康教育和文體活動(dòng)，為退休人員提供各種咨詢服務(wù)457人次。
2、全面升級(jí)民政服務(wù)中心功能，打造便民高效的一站式服務(wù)系統(tǒng)。
3、全面有效利用社區(qū)活動(dòng)中心資源，做好中心下一步對(duì)外開(kāi)放工作。充分利用社區(qū)活動(dòng)中心各功能活動(dòng)室，開(kāi)展轄區(qū)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇三
現(xiàn)將上半年工作開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)如下：
1、辦理符合85號(hào)文件政策7人。
2、園區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收續(xù)費(fèi)人員24人，收繳保費(fèi)8500元；通知各農(nóng)場(chǎng)郵儲(chǔ)社保系統(tǒng)繳費(fèi)代扣342人。
3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳8人收繳保費(fèi)3300元。
4、辦理到齡領(lǐng)取待遇人員4人，死亡退保2人，發(fā)放喪葬費(fèi)800元。
5、城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)已收繳保費(fèi)完成目標(biāo)任務(wù)61%。
6、通知參保人員發(fā)放社會(huì)保障卡。
7、通知各農(nóng)場(chǎng)辦理退休人員本地生存認(rèn)證。
8、安排各農(nóng)場(chǎng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
1、以建立城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。
（1）是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各農(nóng)場(chǎng)召開(kāi)會(huì)議分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
（2）是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面難點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包農(nóng)場(chǎng)，農(nóng)場(chǎng)干部包戶到人。
（3）是全力抓好城鄉(xiāng)居保欠費(fèi)清理工作，每月對(duì)各農(nóng)場(chǎng)農(nóng)戶欠費(fèi)情況進(jìn)行催繳，并安排催繳工作計(jì)劃。
（4）是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。
2、以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
（1）是對(duì)園區(qū)城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)工作進(jìn)行了宣傳活動(dòng)，利用集市日和服務(wù)大廳向農(nóng)戶分發(fā)宣傳資料，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，達(dá)到了家喻戶曉、人盡皆知的宣傳效果。
（2）是提升了城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，先后進(jìn)行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（3）是進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)居保待遇審核支付程序，建立園區(qū)、農(nóng)場(chǎng)到齡人員待遇公示制度。
（4）是到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金從事實(shí)上體現(xiàn)了城鄉(xiāng)居保的惠民優(yōu)勢(shì)。
1、因郵儲(chǔ)代扣收取手續(xù)費(fèi)，造成存款余額不足，導(dǎo)致代扣不成功，給社保工作帶來(lái)重復(fù)工作，給參保人員帶來(lái)不必要麻煩，影響參保率。
2、因相距受益時(shí)間較長(zhǎng)，到期領(lǐng)取金額較低，造成年輕人的參保意識(shí)不強(qiáng)參保率較低，
1、繼續(xù)大力宣傳社保政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)觀念，能夠熟悉和了解政策，推進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展。
2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的續(xù)保、參保、征繳、發(fā)放工作。
4、完成園區(qū)、市社保局安排其他工作。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇四
20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)。
黨委高度重視勞動(dòng)保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；指定專(zhuān)人分管負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，努力做好各項(xiàng)工作。
（二）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺(tái)。二道橋鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名，公益性崗位人員2名，見(jiàn)習(xí)人員2名，緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，努力在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場(chǎng)所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人，隨時(shí)有人接待群眾，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動(dòng)，組織了人員參加培訓(xùn)，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
（四）深入推進(jìn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，我鄉(xiāng)以村隊(duì)為單位，積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。各村隊(duì)以村長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)保障所為成員，實(shí)行所包站、站包村隊(duì)工作機(jī)制。同時(shí)積極發(fā)揮“以鄉(xiāng)帶村，以村帶戶”的工作格局，協(xié)助各村村長(zhǎng)開(kāi)展工作，全面落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
（五）抓好信息更新和臺(tái)帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識(shí)別證件，近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對(duì)象，認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放。
我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題，主要有：
1、勞動(dòng)力文化程度部分偏低，參加過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)力不是很多，導(dǎo)致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低。勞動(dòng)力只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。
2、“小富即安”的意識(shí)較強(qiáng)，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，缺乏提高自身素質(zhì)的`認(rèn)識(shí)，很難實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長(zhǎng)。
中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，通過(guò)做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，為黨和國(guó)家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺(tái)的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，與技術(shù)培訓(xùn)中心聯(lián)合組織培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭(zhēng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇五
今年上半年我們黨支部在市司法局黨委和律協(xié)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。
我所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師**名（其中專(zhuān)職**人，兼職*人）實(shí)習(xí)律師*人，助理*人，執(zhí)業(yè)人員和準(zhǔn)執(zhí)業(yè)人員共計(jì)**人。有組織關(guān)系的黨員律師*人，助理*人，共計(jì)*人，占上述人員的四分之一左右，（其中另有*名專(zhuān)、兼律師系中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系在原單位未轉(zhuǎn)入。本地或外地訴訟，非訴訟業(yè)務(wù)大量由黨員律師拓展和受理，從半年統(tǒng)計(jì)看，黨員律師拓展業(yè)務(wù)占所總量的**%，經(jīng)濟(jì)效益占**%。由于黨員律師的帶頭作用，非黨員律師自拓業(yè)務(wù)明顯上升，上半年無(wú)“掛白牌”（無(wú)自拓業(yè)務(wù)）情況，所有律師都有自拓業(yè)務(wù)。其創(chuàng)收也大幅度提高。
針對(duì)律師行業(yè)特點(diǎn)，我所黨支部長(zhǎng)期以來(lái)注重了對(duì)黨員律師合作意識(shí)的培養(yǎng)，在所里已形成傳統(tǒng)的前提下，繼續(xù)針對(duì)新入所的黨員律師進(jìn)行合作意識(shí)的培養(yǎng)，有意識(shí)提倡協(xié)同辦案，互相無(wú)償進(jìn)行業(yè)務(wù)互助，使之更快適應(yīng)了所的氛圍，團(tuán)隊(duì)精神得到了加強(qiáng)。
我們繼續(xù)抓了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確法律為經(jīng)濟(jì)、為民服務(wù)的政治方向。半年來(lái)，首先認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)了上級(jí)黨委要求學(xué)習(xí)落實(shí)的有關(guān)方針政策，使黨員明確了政治方向，提高了政治素質(zhì)。其次，在抓政治方面做到了有失放失，把抓執(zhí)業(yè)規(guī)范、執(zhí)業(yè)管理，執(zhí)業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)道德，與政治素質(zhì)教育進(jìn)行了結(jié)合，體現(xiàn)在了具體行為中踐行了政治掛帥的基本指導(dǎo)思想，促進(jìn)了發(fā)展，使業(yè)務(wù)發(fā)展，執(zhí)業(yè)水平的提高有了明顯的效果。
首先黨員律師政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，把自己混同于普遍律師的現(xiàn)象依然存在。其次，主動(dòng)把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)不夠，有重業(yè)務(wù)輕政治的頃向。
（一）強(qiáng)黨支部組織生活，注重黨員律師的教育。
（二）加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，對(duì)已交入黨申請(qǐng)書(shū)的并符合要求的抓緊發(fā)展。
（三）結(jié)合律師隊(duì)伍的整頓抓好所里的思想整頓、制度完善、行為規(guī)范。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇六
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高律師隊(duì)伍素質(zhì)，按照上級(jí)的要求，經(jīng)常開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育，端正了律師的執(zhí)業(yè)指導(dǎo)思想。
2、堅(jiān)持每月不少于一天的法律、法規(guī)、職業(yè)道德學(xué)習(xí)，引導(dǎo)律師正確處理競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作、效率和公平、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系，當(dāng)好法律衛(wèi)士，維護(hù)法律尊嚴(yán)，提高了律師的整體素質(zhì)。
二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，面向市場(chǎng)，積極開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)。
三、改進(jìn)檔案積壓裝訂的問(wèn)題?，F(xiàn)在律師每辦一件案子，都能立即做好裝訂案卷所需的材料，轉(zhuǎn)交裝訂卷宗人，及時(shí)將案卷裝訂成冊(cè)。
四、造成案件少的原因。
1、由于律師所的搬遷對(duì)案件的完成數(shù)量有一定的影響。
2、法院立案難。
（1）特別是土地侵權(quán)案件，縣法院規(guī)定，當(dāng)事人糾紛必須經(jīng)村鄉(xiāng)兩級(jí)處理后，由村在處理不成，并經(jīng)丈量土地，誰(shuí)多誰(shuí)少，具體誰(shuí)侵占了誰(shuí)，法院方可立案，法院因?yàn)槿鄙倨湔闪客恋厮璧娜肆Α⑽锪?，故增加了?dāng)事人的難度，類(lèi)似案件在律師所不能立案的還有。
（2）律師代理的一起給付憮恤金糾紛案件，此案代理現(xiàn)也有兩個(gè)月的時(shí)間，但至今此案沒(méi)有立案，其理由是原告人（死者的妻子、繼母）不能告給付單位，應(yīng)告領(lǐng)取人（死者的子女）。律師幾次與立案庭庭長(zhǎng)探討要求立案，但都被其無(wú)理拒絕，當(dāng)律師要求庭長(zhǎng)下發(fā)不予立案裁定時(shí)，所得到的答復(fù)是不可能。并稱(chēng)我給下裁定了你們好去告呀！更可恨的是立案庭庭長(zhǎng)硬做當(dāng)事人的工作，同意他的調(diào)解，得個(gè)三千兩千的得了。
3、法院追求調(diào)解率。
法院立案難和追求調(diào)解率，是減少我們代理案件的主要原因，當(dāng)事人認(rèn)為請(qǐng)不請(qǐng)律師一個(gè)樣，律師滿肚子的話到法院也無(wú)處講，請(qǐng)律師花錢(qián)就是白花。
五、下步打算。
我們決心在下半年要更加努力工作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，克服一切困難，改革創(chuàng)新，為遜克的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇七
鴻英律師事務(wù)所于xx年5月份成立營(yíng)業(yè)，至xx年12月底，共8個(gè)月的時(shí)間，受理各案件460起，簽訂顧問(wèn)單位十一家。在律師所成立后的這段時(shí)間里，主要作了以下工作：
第一、以宣傳開(kāi)路。為擴(kuò)大宣傳推廣力度，在今年九月份，我和林桂玲去北京與納稅人報(bào)、今日中國(guó)、中國(guó)律師雜志社等媒體建立合作關(guān)系?；貋?lái)后又簽約大慶晚報(bào)。現(xiàn)在納稅人報(bào)和大慶晚報(bào)都建立了自己的專(zhuān)欄，一方面提高律師事務(wù)所的社會(huì)影響，彰顯了鴻英律師事務(wù)所的強(qiáng)大實(shí)力，另一方面通過(guò)向報(bào)社和咨詢，這樣同時(shí)鍛練了律師的思維方式，提高了寫(xiě)作能力和辦案水平；大慶不差錢(qián)網(wǎng)是繼大慶油田之后的第二大網(wǎng)站，我所在此開(kāi)設(shè)了法律，廣泛進(jìn)行法律宣傳；建立了自己的網(wǎng)站，并與百度聯(lián)手，網(wǎng)站在xx年元旦開(kāi)通。我們將指定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)。大慶電視臺(tái)開(kāi)辦的百湖律師團(tuán)節(jié)目中，我參加了兩期節(jié)目，取得了很好的效果。另外還積參加了絕對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、大慶廣播電臺(tái)等欄目。近期又與天地人廣告公司合作，以dm廣告形式進(jìn)行宣傳。相信通過(guò)我們不斷地努力，鴻英所及各位律師的知名度會(huì)越來(lái)越高，業(yè)績(jī)也會(huì)越來(lái)越好。
第二、鴻英所立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)律師間的合作、我們著力打造律師聯(lián)盟，現(xiàn)在已經(jīng)同北京、天津、哈爾濱的三家知名律師事務(wù)所建立了律師聯(lián)盟，并已經(jīng)初見(jiàn)成效。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，律師的業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，這種聯(lián)盟的作用將會(huì)越來(lái)越重要。我們會(huì)選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，將大家派出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓大家發(fā)揮更大的潛力，積累更大的能量，以便于能夠?yàn)楫?dāng)事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所的發(fā)展和壯大。
第三、經(jīng)過(guò)對(duì)社會(huì)的調(diào)查研究，通過(guò)對(duì)律師業(yè)潮流的細(xì)致觀察與深刻思考，認(rèn)為律師業(yè)的下一步發(fā)展應(yīng)當(dāng)是精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化，為此，我們單位適應(yīng)律師業(yè)發(fā)展的潮流，對(duì)律師業(yè)務(wù)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化分工，組成了不同的律師業(yè)務(wù)部門(mén)，并由精通相關(guān)業(yè)務(wù)的資深律師擔(dān)任業(yè)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。通過(guò)實(shí)踐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，以提高律師的業(yè)務(wù)水平。
第四、我所重視律師的輸入和培訓(xùn)，通過(guò)人員的引進(jìn)和篩選，我所現(xiàn)在已有律師和實(shí)習(xí)律師十多名，基本上能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
律師引進(jìn)后，我們非常重視律師的培訓(xùn)和幫帶，通過(guò)每周的例會(huì)學(xué)習(xí)和劉亞麗、王方等資深律師的幫帶，使得很多的實(shí)習(xí)律師能夠在較短的時(shí)間內(nèi)基本具備律師執(zhí)業(yè)所應(yīng)具備的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，以便于他們執(zhí)業(yè)后能夠盡快適應(yīng)律師發(fā)展的要求，作出更大的成就。所有來(lái)鴻英所的律師我都會(huì)告訴他，“只要你夠勤奮，鴻英一定會(huì)給你一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)?！笔聦?shí)證明了我的承諾，林桂玲律師今年第一年正式執(zhí)業(yè)。三月份在給我做助手一起去內(nèi)蒙古阿榮旗法院開(kāi)庭時(shí)，還不敢講話；在五月份代理一起無(wú)民事行為能力離婚案件中，在法庭面對(duì)對(duì)方大慶知名律師聯(lián)合新聞媒體的強(qiáng)大壓力，竟然從容不迫，語(yǔ)驚四座，得到了法官、當(dāng)事人及旁聽(tīng)人員的高度贊揚(yáng)。旁聽(tīng)群眾紛紛索要名片，并為此成功接了另外一起離婚案件。11月份她代理的一起法律援助案件，再一次得到了當(dāng)事人的認(rèn)可，送來(lái)了感謝信和錦旗，鴻英律師事務(wù)所第一次接受媒體采訪就是源于此案。侯學(xué)光律師，今年是實(shí)習(xí)律師。從一開(kāi)始的寫(xiě)訴狀、解答咨詢、取證、立案等輔助事務(wù)到現(xiàn)在獨(dú)立承辦案件，以其高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德贏得了當(dāng)事人廣泛認(rèn)同。連松也是與小侯一起來(lái)的實(shí)習(xí)律師，在所的成立初期，事務(wù)瑣碎，不成章法，但也能在壓力中奮斗，認(rèn)真工作，為律師事務(wù)的成立和發(fā)展都做出了很大貢獻(xiàn)。
我們還積極為每個(gè)律師創(chuàng)造和諧的人脈關(guān)系。與公檢法政府、企業(yè)、主管部門(mén)和新聞媒體都建立了良好的合作關(guān)系。同時(shí)，在所里舉辦大型活動(dòng)和招待時(shí)，力爭(zhēng)讓廣大律師參加，以建立和擴(kuò)大律師個(gè)人的人脈關(guān)系。
每個(gè)來(lái)鴻英所的律師，我都積極為其提供鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。積極為其策劃和打造品牌。在律師事務(wù)所成立了短短8個(gè)月中，身體力行帶領(lǐng)大家去講課，先后為企業(yè)和機(jī)關(guān)工作人員講解老年人權(quán)益保障法、信訪條例、商品房銷(xiāo)售法律知識(shí)、合同法、婚姻法、行政處罰法等6次，均收到了良好的社會(huì)效果，工作總結(jié)范文《律師事務(wù)所工作總結(jié)范文》。
第五、為律師提供良好的辦公環(huán)境，在律師事務(wù)所剛成立就在讓胡路區(qū)中心地段承租了一百平方米的辦公樓，并配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真等辦公用品。并且購(gòu)買(mǎi)了大量的法律書(shū)籍，供大家學(xué)習(xí)借閱。辦公室內(nèi)任何時(shí)候都整潔清新，讓律師和當(dāng)事人都有一個(gè)舒暢的環(huán)境。隨著單位人員的增多和業(yè)務(wù)的提升，對(duì)律師事務(wù)所的辦公條件也會(huì)提出越來(lái)越高的要求，我們會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，不斷滿足律師對(duì)辦公條件的需要，為大家提供一個(gè)舒適、寬松、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，使律師們能夠心情舒暢的學(xué)習(xí)和工作。
第六、積極開(kāi)拓案源。我所在擴(kuò)大宣傳的同時(shí)，積極與各企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)聯(lián)系擴(kuò)展案源，并且辦理了電話業(yè)務(wù)。大大拓寬了案源。
第七、積極投身公益事業(yè)，辦理大量法律援助案件。律師在掙錢(qián)的同時(shí)更要肩負(fù)起一份社會(huì)責(zé)任。一方面體現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。一方面還能強(qiáng)素質(zhì)，揚(yáng)名氣。年輕律師尤其要多承辦援助案件。
以上幾點(diǎn)是我所成立8個(gè)月來(lái)，所做的工作?？偟恼f(shuō)來(lái)，就是打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象。而且，我們做得是相當(dāng)成功的。鴻英所沒(méi)有某個(gè)大人物做后盾，沒(méi)有知名律師做招牌，也沒(méi)有豐厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但我們有的是對(duì)法律的崇高信仰，對(duì)事業(yè)的堅(jiān)定執(zhí)著，對(duì)當(dāng)事人高度的責(zé)任心，對(duì)律師事務(wù)所高度的主人翁精神和合作理念，以及對(duì)自我的嚴(yán)格要求。就憑著這些優(yōu)秀的品質(zhì)，我們贏得了榮譽(yù)，贏得了支持，建立了一支業(yè)務(wù)過(guò)硬，品德高尚，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的高素質(zhì)律師隊(duì)伍。為律師事務(wù)所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，打下了良好的基礎(chǔ)。在這里作為主任，我要?jiǎng)e感謝大家在我最艱難的時(shí)候給予我本人的最誠(chéng)懇的支持，和對(duì)律師事務(wù)所最忠心的奉獻(xiàn)。有幾個(gè)特別令我感動(dòng)的事，我想會(huì)感動(dòng)我一生。
第一件是劉亞麗律師不顧老公的反對(duì)，離開(kāi)自己老公開(kāi)的事務(wù)所，和我一起做合伙人。以及王芳律師離開(kāi)已經(jīng)執(zhí)業(yè)多年老所，原律師事務(wù)所主任百般挽留而無(wú)動(dòng)于衷，毅然加盟鴻英所。他們的行為讓我感動(dòng)，也讓我認(rèn)識(shí)到自己的一份責(zé)任。所以，雖然小店新開(kāi)，但我處處想的是如何能為我的同事們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，更舒心的辦公條件。雖然資金緊張，全部投入我一人承擔(dān)。但我沒(méi)有收取任何一個(gè)律師一分錢(qián)。既然大家跟隨了我，我一定要讓大家滿意。事實(shí)上，亞麗和王姐在這一年中，也給大家做出了表率，表現(xiàn)出一個(gè)成熟律師應(yīng)有的職業(yè)和道德風(fēng)范。對(duì)年輕律師的成長(zhǎng)做出了榜樣。對(duì)我的工作也都給予了大力的支持和配合。
第二件，我是一個(gè)不愛(ài)管錢(qián)的人，所里財(cái)務(wù)支出，前期連松、后期小侯和小李，我?guī)缀鹾苌龠^(guò)問(wèn)，甚至放錢(qián)的抽屜都不上鎖，但卻筆筆有宗，收支分明。我出差回來(lái)，王姐將在所里收的案件，解答的咨詢?nèi)~交給我。錢(qián)是多少我早就忘記了，但這件事情，我終生也不能忘記。
第三件，我的當(dāng)事人李某，在侯律師代理一起離婚案件后，還有一個(gè)案件要委托律師，就私下和侯律師說(shuō)，你別從所里接這個(gè)案子，我少給你點(diǎn)律師費(fèi)。小侯，當(dāng)時(shí)就回絕了。關(guān)于律師私自接案幾乎是每個(gè)所都有的事，光靠制度約束也是很難的，而且也傷感情。這個(gè)事情體現(xiàn)的是一種團(tuán)結(jié)合作的精神，和一個(gè)人的心胸及品質(zhì)。小侯不需要錢(qián)嗎，小侯工資每月也就只有1000多元。小侯容易嗎？他是帶病堅(jiān)持工作。所以他的行為注定感動(dòng)我一生。小侯不光是這件事，在其他許多事情上都體現(xiàn)了一種高度的團(tuán)結(jié)合作的精神。比如廣播電臺(tái)宋可的采訪，本來(lái)要采訪小侯，小侯卻讓給了我。我交給他的案件，本來(lái)當(dāng)事人是感謝他，他卻對(duì)當(dāng)事人說(shuō)是多虧了主任。這足以表現(xiàn)他的高尚品質(zhì)和博大胸懷。我相信小侯能夠成為大律師。
第四件，不給錢(qián)也干活。小侯、小李、小王、吳姐來(lái)時(shí)，我都告訴他們實(shí)習(xí)是沒(méi)有工資的，但他們依然愿意留下來(lái)，并且非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。我記得有句名人說(shuō)過(guò)一句話，那些能掙大錢(qián)的人，不是每天想著如何掙錢(qián)的人，而是那些時(shí)刻想著做行業(yè)第一的人。我想，一個(gè)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、致力于提高自身素質(zhì)、不圖眼前利益的人，定能成就一番事業(yè)。
第五件，林桂玲向我提出了幾個(gè)值得深思的問(wèn)題，一是在法官辦案不公時(shí)，我們能否在當(dāng)事人面前詆毀法官。她說(shuō)，這不能。因?yàn)榉ü俨皇巧钤谡婵罩?，也是凡夫俗子，也有自己的苦衷。況且可能是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。對(duì)于這樣的事情，我們可以上訴、申訴。通過(guò)法律途徑解決。但不能一輸了案件，就說(shuō)法官司法不公，這樣于事無(wú)補(bǔ)，只能激化矛盾。更讓社會(huì)公眾失去對(duì)法律的信心，破壞了包括律師在內(nèi)的法律工作者的整體形象。二是，當(dāng)事人有理沒(méi)有證據(jù)的情況下，律師能否指導(dǎo)和協(xié)助當(dāng)事人偽造證據(jù)。她的說(shuō)法也是不能。當(dāng)事人有理無(wú)據(jù)，將承擔(dān)敗訴風(fēng)險(xiǎn)，但這是其法律意識(shí)淡漠的代價(jià)。律師幫助和服務(wù)當(dāng)事人的前提是對(duì)法律的信仰，不能做違法的事情，承擔(dān)違法的風(fēng)險(xiǎn)。林桂玲是一個(gè)年輕律師，但她對(duì)律師職業(yè)的思考是很深刻的。讓有著8年法官經(jīng)驗(yàn)5年律師生涯的我，也深受感動(dòng)。我想這份感動(dòng)，應(yīng)該是來(lái)自于人性和理性的感動(dòng)吧。法律是一個(gè)崇高的職業(yè)，也是一個(gè)危險(xiǎn)的職業(yè)，我們必須以一顆謙虛的謹(jǐn)慎的心去對(duì)待。什么該做什么不該做，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，一定要三思而后行。
第六件，xx年12月16日晚上七點(diǎn)多了，鴻英律師事務(wù)所還燈火通明，大家還在熱情而激烈地討論案件。因爭(zhēng)辯而泛紅的臉頰在燈光的映襯下，更顯得年輕而充滿朝氣。就在那一瞬間，我的眼睛就濕潤(rùn)了，我覺(jué)得自己仿佛置身于強(qiáng)大的磁場(chǎng)中，我的心中升騰起一股強(qiáng)大的力量。我堅(jiān)信，我們以這種團(tuán)結(jié)的合力定能成就一個(gè)共同的夢(mèng)想。
第七件，xx在評(píng)比優(yōu)秀律師的時(shí)候，我?guī)е牧险业阶寘^(qū)司法局的趙局長(zhǎng)。在此前，我們并不相識(shí)。她先是說(shuō)，咱們所現(xiàn)在剛成立，連評(píng)選的資格都沒(méi)有。但我向她介紹了所的基本情況，匯報(bào)了所成立以來(lái)所作的工作，并表達(dá)了我的職業(yè)理念和理想。她頻頻點(diǎn)頭稱(chēng)贊，并留下了我的材料。幾天后，電話通知我，初選入圍。我非常感動(dòng)，多次想表示謝意，但均被拒絕。她說(shuō)，林主任，你不要多慮，只要好好干工作就行。之后，又多次指定我所辦理援助案件。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇八
一、基本情況：
1、結(jié)合本轄區(qū)特點(diǎn)，進(jìn)一步完善低保工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。對(duì)符合條件的及時(shí)按政策納入保障范圍，對(duì)家庭收入發(fā)生變化的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，增發(fā)、減發(fā)、停發(fā)保障金，確保低保工作動(dòng)態(tài)化管理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。上半年及時(shí)納入合格低保2戶，停發(fā)1戶。古北社區(qū)居委會(huì)被推薦上報(bào)為“全國(guó)低?；鶎酉冗M(jìn)單位”。
2.嚴(yán)格審批程序，做好低收入家庭經(jīng)濟(jì)適用房及廉租房的申請(qǐng)上報(bào)工作。其審核工作的開(kāi)展得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。截止目前，已上報(bào)435份合格申請(qǐng)。
3、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策，做好優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)工作。
在優(yōu)撫安置工作上認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策，確保撫恤優(yōu)待金及時(shí)、足額地發(fā)放到優(yōu)撫對(duì)象手中。特別是碰到優(yōu)撫對(duì)象對(duì)優(yōu)撫政策不夠了解的情況，利用好接訪和接聽(tīng)電話咨詢等方式及時(shí)講明政策，提供明確的答復(fù)。目前累計(jì)發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫金57萬(wàn)元。同時(shí)完善優(yōu)撫對(duì)象的配套工作，對(duì)優(yōu)撫對(duì)象家庭健康檔案進(jìn)行全面整理。并組織優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行換證照相，下發(fā)206份二代優(yōu)撫證。及時(shí)發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療救助7萬(wàn)余元。隨時(shí)關(guān)注轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對(duì)象的發(fā)展動(dòng)向，對(duì)存在隱患的優(yōu)撫對(duì)象根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，具體情況不同對(duì)待，確保轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對(duì)象的穩(wěn)定。
4、關(guān)愛(ài)特困獨(dú)居老人，用心做好“居家養(yǎng)老”工作。
全面開(kāi)展“居家養(yǎng)老”工程，熟悉、掌握轄區(qū)內(nèi)所有獨(dú)居老人家庭情況，建立每戶獨(dú)居老人家庭情況檔案。目前有39名特困、空巢老人納入到居家養(yǎng)老服務(wù)范圍，同時(shí)為28位護(hù)理員解決了再就業(yè)問(wèn)題。并為16戶居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象安置了呼叫鈴，初步建立起呼叫救助系統(tǒng)，為老人確實(shí)解決了實(shí)際困難。同時(shí)針對(duì)老人特點(diǎn)開(kāi)展的居家養(yǎng)老紅花卡活動(dòng)也得到了上級(jí)主管部門(mén)的肯定。
5、關(guān)注弱勢(shì)群體，切實(shí)做好“三項(xiàng)救助”工作。
切實(shí)抓好醫(yī)療、教育、住房“三項(xiàng)救助”的落實(shí)。積極落實(shí)城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度，做好特困群眾的大病救助上報(bào)申請(qǐng)工作，區(qū)別不同情況給予定額救助，累計(jì)發(fā)放大病救助款22萬(wàn)余元。做好貧困學(xué)生救助工作，全面了解符合救助條件的貧困學(xué)生基本情況，及時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)上報(bào)，累計(jì)發(fā)放教育救助6萬(wàn)余元。做好低保無(wú)房戶的住房救助工作，配合低保動(dòng)態(tài)管理及時(shí)、全面地了解低保戶的住房情況，累計(jì)發(fā)放住房救助款9408元。
6、建立走訪長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展好各類(lèi)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。
隨時(shí)關(guān)注低保戶、居家養(yǎng)老獨(dú)居老人、優(yōu)撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體的生活困難，進(jìn)一步加大走訪慰問(wèn)力度。重要節(jié)日對(duì)重點(diǎn)特困對(duì)象進(jìn)行入戶走訪慰問(wèn)，做好“八、一”優(yōu)撫對(duì)象走訪慰問(wèn)、“九九老人節(jié)”百歲老人走訪以及春節(jié)期間的擁軍擁屬工作。春節(jié)期間各部門(mén)共對(duì)轄區(qū)283戶困難群眾進(jìn)行了各類(lèi)走訪慰問(wèn)，涉及走訪物資達(dá)12萬(wàn)元，其中辦事處自行走訪131戶，走訪物資達(dá)7萬(wàn)元，受到了居民群眾的好評(píng)。
7、積極開(kāi)展殘聯(lián)相關(guān)工作。
一是對(duì)轄區(qū)所有的殘疾證進(jìn)行重新審核、重新辦理進(jìn)行網(wǎng)上管理。二是積極配合“白內(nèi)障光明行動(dòng)”的全面開(kāi)展，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)白內(nèi)障患者的篩選工作。對(duì)符合條件的白內(nèi)障患者組織手術(shù)，并及時(shí)回訪術(shù)后情況。目前已有31人康復(fù)出院。三是配合好殘聯(lián)，做好轄區(qū)內(nèi)殘疾人的項(xiàng)目扶貧。辦事處被授予“殘疾人優(yōu)秀之家”光榮稱(chēng)號(hào)。
一是全面啟動(dòng)“下崗再就業(yè)計(jì)劃”。首先以光明、古北社區(qū)居委會(huì)為試點(diǎn)推出下崗再就業(yè)計(jì)劃，多方式多渠道擴(kuò)大就業(yè)信息容量，全面向居民提供無(wú)償就業(yè)信息。同時(shí)以辦事處數(shù)字化信息服務(wù)網(wǎng)為平臺(tái)，完善就業(yè)信息免費(fèi)發(fā)布平臺(tái)，與勞動(dòng)保障部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作，利用社區(qū)活動(dòng)中心優(yōu)勢(shì)資源，有針對(duì)性的進(jìn)行下崗再就業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)工作。二是確實(shí)做好失業(yè)、無(wú)業(yè)人員管理服務(wù)工作。1、組織失業(yè)人員參加勞動(dòng)部門(mén)舉辦的各類(lèi)技能培訓(xùn)及講座，提高了失業(yè)人員重新走上工作崗位的能力。2、為轄區(qū)居民解答關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)等問(wèn)題750余人次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證208份。半年中為失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金登記623人次，為新失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金資格認(rèn)證及發(fā)放失業(yè)金領(lǐng)取存折157人次。3、繼續(xù)宣傳大齡居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使這部分居民的能夠得到生活方面的保障。三是認(rèn)真做好退休人員管理服務(wù)工作。1、健全退休人員信息庫(kù)，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的退休人員基本資料輸入微機(jī)，集中管理企業(yè)退休人員社保關(guān)系。2、建全退休人員檔案每月盤(pán)點(diǎn)制度，做到檔案進(jìn)出信息清楚，保證檔案管理使用安全、高效。3、指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助組織，有計(jì)劃的開(kāi)展健康教育和文體活動(dòng)，為退休人員提供各種咨詢服務(wù)457人次。
二、下一步打算。
1、完善勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)職能，繼續(xù)啟動(dòng)“下崗再就業(yè)計(jì)劃”。
2、全面升級(jí)民政服務(wù)中心功能，打造便民高效的一站式服務(wù)系統(tǒng)。
3、全面有效利用社區(qū)活動(dòng)中心資源，做好中心下一步對(duì)外開(kāi)放工作。充分利用社區(qū)活動(dòng)中心各功能活動(dòng)室，開(kāi)展轄區(qū)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇九
本人于2020年四月在律師事務(wù)所完成了一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作。在實(shí)習(xí)期間，我親身接觸到了律師實(shí)務(wù)，實(shí)際參與了一些案件的訴訟過(guò)程，獨(dú)立完成了幾篇律師日常法律文書(shū)的寫(xiě)作?，F(xiàn)將實(shí)習(xí)期間的工作經(jīng)歷總結(jié)為本報(bào)告。本實(shí)習(xí)報(bào)告正文部分將分三個(gè)部分完成。第一部分為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要討論一些律師在辦案過(guò)程中的工作方法。第二部分為訴訟技巧，主要論述在訴訟過(guò)程中的一些技巧性工作方法。第三部分為法律文書(shū)，主要討論初規(guī)范性格式外，在律師文書(shū)應(yīng)該注意的問(wèn)題。
1、以事實(shí)為依據(jù)。
事實(shí)勝于雄辯，律師實(shí)務(wù)不同于學(xué)術(shù)研究，律師在訴訟中的難點(diǎn)并不是解決法律如何使用，而是理清案件的客觀事實(shí)。以法律為標(biāo)準(zhǔn)將生活事實(shí)整理為法律事實(shí)。因此律師在開(kāi)庭前最主要的工作除了研究法律適用外，就是認(rèn)真的搜集證據(jù)，掌握與案件有關(guān)的客觀事實(shí)以及證據(jù)基礎(chǔ)。并且應(yīng)該注意證據(jù)的證明力問(wèn)題。盡最大努力使我方主張的事實(shí)得到證據(jù)的支持。在分析證據(jù)的時(shí)候應(yīng)該對(duì)全案證據(jù)作出綜合判斷，仔細(xì)分析每一個(gè)證據(jù)的證明事項(xiàng)，以及各證據(jù)之間的關(guān)系。主要工作在于檢查證據(jù)之間是否相矛盾；證據(jù)對(duì)待證事實(shí)的證明力的強(qiáng)弱；所提供的證據(jù)與訴訟請(qǐng)求之間有無(wú)矛盾；以及不同的待證事實(shí)之間的證據(jù)與訴訟請(qǐng)求的關(guān)系、從整體上把握證據(jù)與訴訟請(qǐng)求之間的關(guān)系，不可割裂開(kāi)各各證據(jù)之間的聯(lián)系，孤立的審查證據(jù)。
例如，在一起發(fā)生在上海的交通事故人身?yè)p害賠償案件。原告方的訴訟請(qǐng)求之一就是要求被告承擔(dān)其交通費(fèi)，而在其主張的交通費(fèi)中主要的褶證據(jù)是兩張價(jià)值400元的從赤壁到上海的汽車(chē)票。而其起訴書(shū)中確表明在事故發(fā)生后原告的丈夫就趕到了醫(yī)院。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題解釋》中規(guī)定，對(duì)于必要的交通費(fèi)用，原告的主張可以支持。由于原告的丈夫已經(jīng)在原告身旁，這400元的車(chē)票不屬于必要的費(fèi)用。顯然，原告的起訴書(shū)中所承認(rèn)的事實(shí)與其訴訟請(qǐng)求以及提供的證據(jù)之間存在矛盾，直接影響了訴訟請(qǐng)求的成立。
2、注重交易習(xí)慣。
法律只是對(duì)社會(huì)生活的一種法律抽象，其并不是窮盡所有社會(huì)生活。對(duì)一些對(duì)社會(huì)發(fā)展沒(méi)有直接影響的習(xí)慣，法律并沒(méi)有作出明確規(guī)定。尤其是一些商事交易習(xí)慣，在與法律沒(méi)有沖突的情形下，可能直接決定了交易雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此在應(yīng)該注意案件所涉及的交易習(xí)慣。在很多時(shí)候，交易習(xí)慣可能直接影響案件的結(jié)果。
例如，在一起房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛中，雙方當(dāng)事人簽訂了《房屋定購(gòu)協(xié)議》，后房屋一直沒(méi)有開(kāi)工。我方當(dāng)事人主張對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。但是對(duì)方當(dāng)事人主張其并沒(méi)有房屋預(yù)售許可證，依據(jù)《最高人民法院審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛若干問(wèn)題解釋》規(guī)定，合同應(yīng)該無(wú)效。我方當(dāng)事人無(wú)權(quán)要求違約責(zé)任。我方主張：根據(jù)交易習(xí)慣，“訂購(gòu)”不同于“定購(gòu)”其只反應(yīng)了一種交易意向，而不是交易本身。合同的標(biāo)的不是房屋所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)且詤f(xié)議中約定的條款來(lái)訂立買(mǎi)賣(mài)合同。因此《房屋定購(gòu)協(xié)議》并不違反《最高人民法院審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛若干問(wèn)題解釋》。合同有效，對(duì)方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。由此可見(jiàn)交易習(xí)慣在訴訟中的重要意義。
3、注重法律以外的規(guī)范性法律文件。
例如，在上文中涉及到的交通事故人身?yè)p害賠償案件中，涉及到的法律主要是：《道路交通安全法》；涉及到的法律解釋有：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題解釋》；涉及到的行政法規(guī)有：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》以及《道路交通事故處理程序規(guī)定》；涉及到的地方規(guī)定有：《上海市適用道路交通安全法條例》；《上海市高級(jí)人民法院人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)》；《上海市國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員外出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》，在這樣一起糾紛中，所涉及到的法律外的規(guī)范性文件的數(shù)量大于法律文件。
4、注意會(huì)計(jì)技能在案件中的適用。
在民事糾紛中大多數(shù)都涉及到損害賠償?shù)挠?jì)算，計(jì)算方法將會(huì)直接影響到訴訟請(qǐng)求能否得到法院的支持。而這個(gè)時(shí)候引入一些基本的會(huì)計(jì)方法即簡(jiǎn)化了計(jì)算步驟，又比較容易被法院接受。
例如，在一起侵害承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的侵權(quán)案件中。在計(jì)算損害賠償數(shù)額時(shí)律師采用了以下方式計(jì)算：
1、預(yù)期損失，根據(jù)同期營(yíng)業(yè)額為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算合同解除后原告應(yīng)該獲得的受益。以營(yíng)業(yè)額的35％為利潤(rùn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
2、支付給員工的工資、由于被告的違約，使原告的營(yíng)業(yè)額下降，但是確必須按照原營(yíng)業(yè)額給付員工工資，對(duì)于多給付的工資，應(yīng)該由被告承擔(dān)。
3、機(jī)器折舊費(fèi)用，以其可使用年限比照實(shí)際使用年限，計(jì)算折舊額。
4、房屋裝修的費(fèi)用，裝修的花費(fèi)，減去使用年度的費(fèi)用。
如果用會(huì)計(jì)方法來(lái)檢驗(yàn)，這種計(jì)算方式顯然不合理，根據(jù)會(huì)計(jì)基本公式，利潤(rùn)等于受益減費(fèi)用。既然以受益的35計(jì)算利利潤(rùn)，那么在主張多支付的工資這一費(fèi)用，顯然屬于重復(fù)計(jì)算。而且在計(jì)算折舊費(fèi)用的時(shí)候沒(méi)有考慮到凈殘值，以及當(dāng)事人所在行業(yè)所適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。這樣的訴訟請(qǐng)求很難得到法院支持。
5、多種方式分析問(wèn)題。
法律是手段而不是目的。作為律師工作的根本目的是維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。因此應(yīng)從多個(gè)角度去分析問(wèn)題。訴訟并不是解決問(wèn)題的唯一手段，在現(xiàn)代法治國(guó)家中，法院并不是展示律師法律技能的唯一舞臺(tái)。行政手段也是解決爭(zhēng)議的一種高效方式。在遇到糾紛時(shí)，可以在司法手段和行政手段之間靈活靈活的選擇。而不僅僅拘泥與訴訟或是仲裁這些成本高昂，耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，且存在著訴訟風(fēng)險(xiǎn)的手段。
比如在土地權(quán)屬糾紛中，即可以選擇民事訴訟中的確認(rèn)之訴，又可以提起行政裁決或者行政確認(rèn)。而且還可以在不同手段之間可以靈活切換，避免對(duì)自己不利的結(jié)果發(fā)生，減少解決問(wèn)題的成本。比如，當(dāng)遇到地方保護(hù)主義嚴(yán)重；如果政府的公證性受到外來(lái)因素不正當(dāng)干涉，可以從行政手段跳躍到訴訟手段，將爭(zhēng)議問(wèn)題的管轄權(quán)由政府轉(zhuǎn)移到法院。同時(shí)為了防止不利于己的終局性行政結(jié)果，也可以在行政確認(rèn)和行政裁決之間靈活切換適用，利用不具有行政強(qiáng)制力，確能夠?qū)Ξ?dāng)事人的實(shí)體權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的行政措施去解決問(wèn)題。
訴訟是一個(gè)腦力勞動(dòng)而不是體力勞動(dòng)，在律師的工作中，除了認(rèn)真，敬業(yè)的工作精神之外，還應(yīng)該注意一些技巧性的東西，靈活的運(yùn)用訴訟技巧不但可以減輕工作負(fù)擔(dān)，還可以起到事半功倍的作用。在實(shí)習(xí)期間，我所接觸到的工作技巧主要有一下幾個(gè)方面：
1、把握好訴狀與代理詞之間的關(guān)系。
2、靈活運(yùn)用證據(jù)規(guī)則。
律師的主要工作是搜集案件相關(guān)證據(jù)，理順案件事實(shí)。將客觀的社會(huì)生活梳理成抽象的法律事實(shí)。而證據(jù)規(guī)則就是將客觀事實(shí)抽象為法律事實(shí)的工具。因此律師在工作中應(yīng)該十分注重證據(jù)規(guī)則的運(yùn)用。根據(jù)證據(jù)規(guī)則中的規(guī)定，選擇案件的且入點(diǎn)，以便規(guī)避自己的舉證責(zé)任，增加對(duì)方的舉證義務(wù)。比如在依據(jù)《民事訴訟規(guī)則》侵權(quán)案件和違約案件適用不同的舉證責(zé)任分配。因此在遇到請(qǐng)求權(quán)竟合的案件中，應(yīng)選擇舉證最有效的一種請(qǐng)求權(quán)方式主張權(quán)利，減少工作量，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
3、爭(zhēng)議問(wèn)題后置。
在訴訟中，經(jīng)常會(huì)涉及到一些法律沖突或是法律規(guī)定不明確的地方，在法律適用上會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議。在這種時(shí)候，對(duì)各種爭(zhēng)議解決的方法的選擇適用往往根據(jù)法官的自由裁量權(quán)而定。因此如何處理案件的爭(zhēng)議問(wèn)題成為律師在訴訟中面臨的一個(gè)工作難點(diǎn)。在我接觸的訴訟中，律師曾經(jīng)使用將爭(zhēng)議問(wèn)題后置的方法來(lái)解決法律爭(zhēng)議的問(wèn)題。在庭審中，如果將爭(zhēng)議問(wèn)題作為辯論的重點(diǎn)，會(huì)遭到對(duì)方的集中反駁，稍有差池就會(huì)前功盡棄。而且從客觀上講，即便對(duì)方?jīng)]有充分的駁倒我方主張，對(duì)爭(zhēng)議問(wèn)題的過(guò)多論述也會(huì)加深了審判法官對(duì)我方主張的懷疑。因此在訴訟中應(yīng)該盡量回避爭(zhēng)議而不是激化矛盾。因此在辯論過(guò)程中，在順位安排上盡量將爭(zhēng)議問(wèn)題后置，將其作為一個(gè)法律結(jié)果處理而不是法律適用前提。這樣即使?fàn)幾h問(wèn)題不被法院支持也不會(huì)影響其他的訴訟主張。
4、分散爭(zhēng)議問(wèn)題。
將爭(zhēng)議問(wèn)題后置的方式雖然可以在一定程度上緩解矛盾，但是并不是徹底的回避矛盾，因此在法律爭(zhēng)議問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，還可以將爭(zhēng)議問(wèn)題分撒在各各訴訟利用之間。利用這種方式來(lái)回避爭(zhēng)議問(wèn)題。當(dāng)采用這種方式時(shí)，將爭(zhēng)議問(wèn)題化整為零，分解成數(shù)個(gè)獨(dú)立的問(wèn)題。在闡述我方觀點(diǎn)的時(shí)候?qū)⑵浞秩雠c各各觀點(diǎn)之中，不但回避了主要問(wèn)題，在客觀上也加強(qiáng)了訴訟理由對(duì)法官的心里影響。同時(shí)也能分散對(duì)方的注意力，使其顧此失彼，難以集中力量解決問(wèn)題。而且即使單個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，也不會(huì)從根本上影響我方對(duì)爭(zhēng)議問(wèn)題的觀點(diǎn)的說(shuō)服力。
5、有效利用拒絕調(diào)節(jié)程序加強(qiáng)我方訴訟請(qǐng)求的力度。
由于我國(guó)特殊的法律文化傳統(tǒng)，法院在審判民事案件中傾向于調(diào)節(jié)的方式解決問(wèn)題。在法院內(nèi)部工作統(tǒng)計(jì)中，調(diào)節(jié)也是作為對(duì)法官職稱(chēng)評(píng)比的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。因此在訴訟中，法官往往會(huì)激勵(lì)促成調(diào)節(jié)，即便一方當(dāng)事人在法庭上明確表示拒絕調(diào)節(jié)，法官也會(huì)在法庭外積極促成調(diào)節(jié)。甚至在沒(méi)有法官參與下，原本拒絕調(diào)節(jié)的一方當(dāng)事人提出調(diào)節(jié)請(qǐng)求時(shí)，法院也會(huì)違背程序法規(guī)定聯(lián)系調(diào)節(jié)。因此在訴訟中調(diào)節(jié)的機(jī)會(huì)有很多。并不僅僅是開(kāi)庭審判過(guò)程的那次調(diào)節(jié)。所以我們可以靈活的運(yùn)用調(diào)節(jié)來(lái)加強(qiáng)我方訴訟請(qǐng)求的力度。
一般來(lái)說(shuō)，很多事實(shí)不清，證據(jù)不足的案件中，當(dāng)事人總是希望使用調(diào)節(jié)來(lái)解決問(wèn)題。因此法官門(mén)大多會(huì)得出這樣的經(jīng)驗(yàn)：如果一方當(dāng)事人積極主張調(diào)節(jié)，是一種心虛的體現(xiàn)。從心理上否定一方的訴訟主張，即使最后支持了主張調(diào)節(jié)放的請(qǐng)求，支持的內(nèi)容也會(huì)大打折扣。所以在訴訟過(guò)程中，即便證據(jù)不全，事實(shí)不清，也要主動(dòng)回避調(diào)節(jié)。法官由于工作需要會(huì)積極促成調(diào)解，如果在庭審后我方接受了法官的調(diào)節(jié)工作，不但不會(huì)影響訴訟請(qǐng)求的力度，還會(huì)使法官在感情上偏向于我方當(dāng)事人。由此可見(jiàn)，調(diào)節(jié)程序?qū)υV訟請(qǐng)求使大有裨益的。
1、代理詞的寫(xiě)作。
2、刑事糾紛中的和解協(xié)議。
在生活中，很多人身?yè)p害案件已經(jīng)構(gòu)成了刑事案件的立案標(biāo)準(zhǔn)，但是雙方當(dāng)事人往往選擇私了的方式解決問(wèn)題而不是訴諸法律。在這些糾紛中，大多是加害一方給受害一方相當(dāng)數(shù)額的損害賠償，而受害一方同意放棄向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，為防止事后返回，雙方往往簽訂一個(gè)和解協(xié)議。根據(jù)民法原理，這種調(diào)節(jié)協(xié)議屬于自然債務(wù)，并不具有合同法上的強(qiáng)制執(zhí)行效力。同時(shí)也不能排除公安機(jī)關(guān)和檢查機(jī)關(guān)的管轄權(quán)。但是其并非無(wú)用之舉。一旦對(duì)方反悔提起刑事訴訟，在和解協(xié)議中對(duì)事實(shí)部分的認(rèn)定可以直接證據(jù)來(lái)適用。由于有雙方當(dāng)事人簽字，除非對(duì)方可以證明此和解協(xié)議是受脅迫，受欺詐而簽訂，否則在證據(jù)規(guī)則中，其可以作為有效證據(jù)存在。這就要求在和解協(xié)議中應(yīng)注重對(duì)所涉事實(shí)的陳述方法。在指定和解協(xié)議中，對(duì)事實(shí)的闡述盡量模糊，措辭上應(yīng)避免使用具有暴力色彩的詞匯。同時(shí)在雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系條款的表述上要明確，具體，面面俱到。且不可使用過(guò)多的抽象性語(yǔ)言。
3、申訴材料。
決定案件判決的機(jī)構(gòu)不僅僅是法院，在我國(guó)現(xiàn)有的司法體系中，人大，政協(xié)的決定對(duì)案件的判決有直接關(guān)系。因此當(dāng)案件審判結(jié)束后，向人大，政協(xié)提出的申訴材料往往可以促使法院，檢察院提起審判監(jiān)督程序，促成案件的再審。對(duì)于向人大以及政協(xié)提交的申訴材料，應(yīng)注意特定對(duì)象的工作職業(yè)以及工作方法。由于對(duì)方并不是專(zhuān)業(yè)法律部門(mén)，因此申訴材料不必使用過(guò)多的專(zhuān)業(yè)屬于，大量的使用生活語(yǔ)言也有助于對(duì)方理解我方主張，同時(shí)也不必拘泥與法定格式與法定程序。對(duì)于一些沒(méi)有有效證據(jù)證明的案件事實(shí)，在這個(gè)階段也可以大膽提出。同時(shí)也應(yīng)該注意提交申訴材料的國(guó)家宏觀政策，時(shí)代背景?？傊?，在這個(gè)過(guò)程中，成文法的作用僅僅是對(duì)方參考的一個(gè)要素而不是全部。應(yīng)靈活運(yùn)用這一特殊階段所具有的特殊優(yōu)勢(shì)。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
過(guò)去的20xx年，為了更好的組織我律師事務(wù)所各律師進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，不斷提高我律師事務(wù)所律師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，開(kāi)拓我律師事務(wù)所律師業(yè)務(wù)，我積極探索加強(qiáng)執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑，以不斷開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)為核心，根據(jù)年初的工作安排，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鞭策和幫助下，我做了一些應(yīng)該做的工作?，F(xiàn)作如下匯報(bào)：
一、嚴(yán)格律師事務(wù)所的內(nèi)部管理，樹(shù)立威迪律師的品牌。
我們律師事務(wù)所律師人數(shù)不多，在全國(guó)是個(gè)小所，但我們的管理是常抓不懈。為了搞好工作，我所還增設(shè)了行政管理一職，聘請(qǐng)具有工作經(jīng)驗(yàn)的同志專(zhuān)抓內(nèi)部管理。由于嚴(yán)格管理，我所自成立以來(lái)，尚沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)執(zhí)業(yè)律師違規(guī)執(zhí)業(yè)，市司法局、市律協(xié)也沒(méi)有接到過(guò)一起對(duì)我所律師的投訴。
二、積極組織我律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極探索全面加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的途徑和方式。
我定期組織我律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行培訓(xùn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)執(zhí)業(yè)的律師進(jìn)行了系統(tǒng)化的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)定時(shí)在所內(nèi)組織職業(yè)律師對(duì)新法頒布、理論前沿、律師實(shí)務(wù)熱點(diǎn)等重大課題進(jìn)行討論，對(duì)一些疑難案件進(jìn)行研討。我事務(wù)所還積極參加律師協(xié)會(huì)組織的各種培訓(xùn)，所內(nèi)律師均能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平。
三、為廣大群眾提供有償法律服務(wù)市場(chǎng)，提高律師地位。
在律師業(yè)務(wù)中民事辯護(hù)是我的長(zhǎng)項(xiàng)，經(jīng)常辦理一些比較有影響的案件，并取得了較好的成績(jī)。我們認(rèn)真受理所接收的案件，為廣大委托人熱情服務(wù)，急委托人之所急，遵守律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律。同時(shí)，我所對(duì)定期來(lái)所的農(nóng)民工免費(fèi)提供法律咨詢，盡我們最大的努力幫助弱勢(shì)群體。我所在過(guò)去的一年里，全面地展開(kāi)了律師業(yè)務(wù)，并要求我所律師牢記律師是社會(huì)主義的法律工作者，自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了律師的責(zé)任感。
四、加強(qiáng)交流與合作，積極學(xué)習(xí)其他律師事務(wù)所的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
我所在與其他律師事務(wù)所溝通、交流方面進(jìn)行嘗試。多次組織本所與其他律師事務(wù)所律師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流及研討會(huì)議，就各律師事務(wù)所發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題進(jìn)行廣泛交流和深入探討。同時(shí)，借研討的契機(jī)，與其他律師一起探討律師業(yè)務(wù)的新領(lǐng)域。在此工程中，我們討積極學(xué)習(xí)大連同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以共同促進(jìn)大連律師的發(fā)展。
五、組織執(zhí)業(yè)律師加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)法律文章，搜集經(jīng)典案例。為了加強(qiáng)我所律師對(duì)理論及實(shí)務(wù)方面的研究，我們決定編撰法律論文、搜集案例，不僅研究一些熱點(diǎn)的法律法規(guī)，同時(shí)不放松對(duì)其他相對(duì)較冷僻的法律條文的探討，努力提高綜合素質(zhì)。我律師事物所執(zhí)業(yè)律師也曾在刊物上發(fā)表法律論文及與法律有關(guān)的評(píng)論。我們會(huì)對(duì)所撰寫(xiě)的法律論文進(jìn)行討論、評(píng)定，以保證論文的質(zhì)量。
回顧過(guò)去一年所作的工作，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，同時(shí)也要感謝我律師事務(wù)所給位律師的勤苦勞動(dòng)，正因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐?，我們的工作才取得了一定的成?jī)。同時(shí)，還要看到我們的工作還有一些不足，主要包括：
一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方面有：業(yè)務(wù)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)性不夠，對(duì)其他非法律知識(shí)的研討涉及也鮮少。我們律師事務(wù)所成立時(shí)間尚短，對(duì)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)也處于摸索階段，所以在業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)展稍顯緩慢。
二、業(yè)務(wù)研究、制定業(yè)務(wù)規(guī)范及業(yè)務(wù)拓展工作還比較薄弱，需要大力加強(qiáng)。以上不足也是我們20xx年度改進(jìn)工作的重點(diǎn)，下一年度，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工作的規(guī)范化，加大監(jiān)督考核所內(nèi)律師業(yè)務(wù)水平的力度，完善培訓(xùn)律師業(yè)務(wù)的體系。繼續(xù)推進(jìn)我律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)化建設(shè)、規(guī)范化管理的進(jìn)程，探索適合我律師事務(wù)所發(fā)展的管理模式。
以上報(bào)告，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見(jiàn)和建議。謝謝。
二零xx年一月五日。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇十一
尤其是律師事務(wù)所有這么好的學(xué)習(xí)和相互交流的氛圍，使自己的知識(shí)和能力正逐步的提高，從而更快的適應(yīng)律師這一職業(yè)。名為年終總結(jié)，但實(shí)習(xí)期也接近結(jié)束，以下寥寥文字，算是對(duì)自己實(shí)習(xí)期工作的梳理和對(duì)未來(lái)執(zhí)業(yè)的規(guī)劃吧。
勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、小心謹(jǐn)慎、誠(chéng)信做人，也樣樣都不能少。回過(guò)頭來(lái)看這一年的律師實(shí)習(xí)期，我可以自豪地告訴自己，這些我都做到了。
從案例分析必須關(guān)注每一個(gè)細(xì)微的法律問(wèn)題，到閱卷必須查清每一個(gè)事實(shí)情節(jié)，無(wú)不體現(xiàn)作為一名律師的執(zhí)業(yè)態(tài)度和素養(yǎng)。雖然在從事律師這一職業(yè)之前已經(jīng)做好了充足的思想準(zhǔn)備，因此不會(huì)經(jīng)歷遠(yuǎn)大理想與律師現(xiàn)實(shí)的巨大心理落差，但是每天忙忙碌碌的工作，卻很少停下來(lái)思考自己對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注程度，雖然知道自己在細(xì)節(jié)的處理上仍然還有很多不足之處，但是也很少進(jìn)行總結(jié)。在這一方面，所里的同事給我樹(shù)立了很好的榜樣，大家樂(lè)觀積極的心態(tài)、融洽的氛圍、勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)上精益求精的學(xué)習(xí)鉆研精神……對(duì)我產(chǎn)生很大的影響，我對(duì)細(xì)節(jié)的處理也更加到位，盡管這種轉(zhuǎn)變是潛移默化的。
正如我在我的博客副標(biāo)題中寫(xiě)到的，“漫漫實(shí)習(xí)路，我始終告訴自己我是懷揣著一種理想在做律師”。我自始至終都是把律師作為自己一生的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，而不是將律師作為發(fā)家致富、滿足自尊心的暫時(shí)的一項(xiàng)工作。
參加了d姓當(dāng)事人xx罪、搶劫罪的辯護(hù)，案件以被告人被判處緩刑告終；
參加l姓被告人詐騙罪辯護(hù)，案件以檢察院撤回起訴終結(jié)；
參加c姓當(dāng)事人保險(xiǎn)詐騙罪二審辯護(hù)，案件以二審減刑二年判決終結(jié)。同時(shí)還參加了其他數(shù)十起刑事案件的閱卷、調(diào)查取證、書(shū)寫(xiě)辯護(hù)詞等工作。
在民事案件領(lǐng)域，參與代理了山東省第一例xx奶粉事件受害人索賠的民事案件，還參與了其他數(shù)十起人身?yè)p害賠償、房屋租賃合同糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任糾紛、礦產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同糾紛的案件，已經(jīng)熟諳于各類(lèi)民事案件的辦案流程。在行政和非訴訟領(lǐng)域，參加了數(shù)次法律顧問(wèn)談判，參加了l姓當(dāng)事人訴某市國(guó)土資源局、某縣政府、某縣國(guó)土資源局的系列案件的庭審。
訴訟經(jīng)驗(yàn)的增加使我認(rèn)識(shí)到，做律師最基本的態(tài)度是勤奮和認(rèn)真。在很多人的印象中，律師是典型的自由職業(yè)者，其實(shí)不然，律師不僅不是一個(gè)輕松的職業(yè)，而且還是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨(dú)立、勤奮和認(rèn)真是一個(gè)律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。
就像大學(xué)教授也分三六九等，律師也是這樣，每個(gè)律師走的路不同，每個(gè)律師給自己的定位也不同，自然也有“好律師”與“壞律師”之分，不然何來(lái)凈化律師環(huán)境之說(shuō)呢。我想，既然把律師當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，那么自然應(yīng)當(dāng)走一條規(guī)范的律師成長(zhǎng)之路，尤其是對(duì)于我們年輕律師而言，這一點(diǎn)顯得更為重要。在這種理念的指導(dǎo)之下，我從以下幾個(gè)方面做了一些工作：
第一、培養(yǎng)自己的終身學(xué)習(xí)意識(shí)和能力。雖然有11年系統(tǒng)的法律學(xué)習(xí)過(guò)程，但是在涉足律師行業(yè)之前一直停留在法律規(guī)范和法律理論的層面，并沒(méi)有真正的接觸實(shí)踐中的法律。一年來(lái)，通過(guò)辦理具體的律師業(yè)務(wù)，我對(duì)法律的理解不斷加深，也越來(lái)越體會(huì)到“理論上的法律”與“實(shí)踐中的法律”的差異。當(dāng)然面對(duì)律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷增加，面對(duì)越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化的律師分工，我也確實(shí)確實(shí)的感覺(jué)到自己所掌握的知識(shí)的匱乏。因此，作為一名律師，一定要培養(yǎng)自己終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的能力。
第二、誠(chéng)信對(duì)待每一位當(dāng)事人。在律師營(yíng)銷(xiāo)觀念大行其道的時(shí)代，越來(lái)越多的律師卻都忽視了這樣一種道理：“真誠(chéng)對(duì)待每一位當(dāng)事人，才是自己最有效的營(yíng)銷(xiāo)方法。”作為一名實(shí)習(xí)律師，案源對(duì)我來(lái)說(shuō)當(dāng)然是最重要的，但是我始終有一種意識(shí)，那就是“不能為了案源而案源”，絕對(duì)不能做一個(gè)挑訴煽訟者。在采取非法律手段能夠有效解決糾紛的情況下，絕不建議當(dāng)事人采取法律手段?？傊?，在法律允許的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)視當(dāng)事人的利益為先。
第三、盡職處理每一件我所代理的案件。我很慶幸自己能夠接觸到各種不同類(lèi)型的案件，不論案件是哪一種類(lèi)型，也不論案件是大是小，我都一視同仁，盡職處理每一個(gè)案件。這不僅可以使我盡快熟悉各種類(lèi)型的案件的辦理流程，也使我積累了一定的潛在客戶。給當(dāng)事人留下認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，我想在當(dāng)事人今后選聘律師時(shí)會(huì)為我加上不少的籌碼。
美國(guó)著名的上訴審辯護(hù)律師德肖微茨在他的小書(shū)《致年輕人的一封信》中談到了一個(gè)話題，即“好律師能不能也是好人”。至少在一部分人的觀念里，“好律師”與“好人”是多少是有些矛盾的詞匯。我也曾經(jīng)參與過(guò)為強(qiáng)x犯罪、殺人犯罪和搶劫犯罪的當(dāng)事人辯護(hù)，對(duì)此也有了一定的感受。其實(shí)，律師作為辯護(hù)人，法律授予的職責(zé)就是維護(hù)犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益，提出被告人最輕、無(wú)罪的辯護(hù)意見(jiàn)。從這個(gè)角度來(lái)看，在實(shí)踐中，律師為了維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在法庭上發(fā)表一些在常人無(wú)法接受的觀點(diǎn)，其實(shí)是再正常不過(guò)的事情。因此，做“好律師”，也做“好人”，并非價(jià)值選擇問(wèn)題，也非是否忠于當(dāng)事人利益問(wèn)題，而是個(gè)人從業(yè)道路的選擇問(wèn)題。
大律師，算是我給自己的未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇十二
審計(jì)工作對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)講是十分重要的，會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)負(fù)的審計(jì)責(zé)任也比較重大。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的可能性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告如果與事實(shí)不符，以及財(cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有真實(shí)反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，很容易讓財(cái)務(wù)報(bào)表的使用人員蒙受巨大損失，相關(guān)受損單位會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行指控，法律訴訟過(guò)程中會(huì)計(jì)師事務(wù)所很可能面臨巨大的賠償。這就凸顯出提高審計(jì)工作質(zhì)量，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要性。重視并且控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所甚至審計(jì)報(bào)告的使用主體來(lái)講具有重大的價(jià)值。
1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)量如雨后春筍般增長(zhǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了爭(zhēng)取市場(chǎng)份額，獲取審計(jì)客戶，通常會(huì)采取對(duì)審計(jì)費(fèi)用進(jìn)行折扣收取的手段，如此一來(lái)，一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了壓縮審計(jì)成本，會(huì)減少審計(jì)投入、簡(jiǎn)化審計(jì)程序，從而大大增加了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。雖然有嚴(yán)格的行業(yè)監(jiān)管，但仍然會(huì)有一些為了“活下去”的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為取得審計(jì)收入而不注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，同時(shí)更有一部分需要審計(jì)的企業(yè)選擇報(bào)價(jià)低的事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，小規(guī)模的事務(wù)所要發(fā)展下去便會(huì)陷入價(jià)格戰(zhàn)，忽略審計(jì)質(zhì)量。
1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性不高
會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)服務(wù)主體，跟不同類(lèi)型的單位主體存在關(guān)聯(lián)。就日常的社會(huì)生活來(lái)講，會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要收取一定的審計(jì)費(fèi)用來(lái)承接審計(jì)業(yè)務(wù)，也就是說(shuō)，在這種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的制約下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的運(yùn)行以及發(fā)展是否良好，也跟審計(jì)單位客戶存在依存性關(guān)系，從而讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身的獨(dú)立性有所下降。一旦難以保障會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性，就導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所展開(kāi)的審計(jì)工作，其過(guò)程以及結(jié)果的公允性以及客觀真實(shí)性難以保障。
1.3審計(jì)工作自身存在局限性
由于被審單位沒(méi)有樹(shù)立正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，在日常經(jīng)營(yíng)中存在違法違規(guī)、舞弊行為，都會(huì)直接導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于很多企業(yè)弄虛作假、偽造證據(jù)、篡改資料的手法高明，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師不易察覺(jué)。一些企業(yè)會(huì)通過(guò)虛假的經(jīng)濟(jì)行為粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)增加審計(jì)工作的難度。除此之外，在開(kāi)展現(xiàn)代化審計(jì)工作的過(guò)程中，隨著審計(jì)項(xiàng)目越來(lái)越復(fù)雜化以及多樣化，無(wú)形中給審計(jì)工作帶來(lái)了壓力，從而加大了審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)工作多為事后審計(jì)且為外部中介機(jī)構(gòu)審計(jì)，審計(jì)手段多為常規(guī)性的手段，缺乏一些公檢法的行政強(qiáng)制性手段，本身的局限性無(wú)法保證它能夠識(shí)別一切財(cái)務(wù)錯(cuò)誤，從而會(huì)引起審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
1.4審計(jì)工作人員的綜合素養(yǎng)參差不齊
雖然我國(guó)在不斷開(kāi)展審計(jì)法規(guī)方面的完善工作，但是無(wú)論什么時(shí)候，在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)最為關(guān)鍵的影響因素都是審計(jì)人員，而造成事務(wù)所審計(jì)人員綜合素養(yǎng)較低的影響因素較多。首先，一些事務(wù)所為了能夠降低運(yùn)營(yíng)成本，就會(huì)降低審計(jì)人員的薪資福利，進(jìn)而會(huì)流會(huì)失一部分有能力的審計(jì)人員，影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所的正常運(yùn)行。其次，一些事務(wù)所只注重人員招聘，卻沒(méi)有建立良好的人員培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致審計(jì)人員不能及時(shí)獲取最新的審計(jì)知識(shí)。開(kāi)展審計(jì)工作不單單需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，還需要掌握法律、行業(yè)等方面的知識(shí)，要持續(xù)關(guān)注審計(jì)中存在高風(fēng)險(xiǎn)的地方。然而，就目前來(lái)講，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作者工作強(qiáng)度大，經(jīng)常不分日夜加班，并且隨時(shí)需要學(xué)習(xí)新頒布的財(cái)稅法規(guī)，造成部分優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師流向企業(yè)。目前，中國(guó)國(guó)內(nèi)從事審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)人員大約有30多萬(wàn)人，但是審計(jì)的整體水平卻有待提升，不能保持較高的職業(yè)關(guān)注是最嚴(yán)重的一個(gè)問(wèn)題，從而也使他們很難發(fā)現(xiàn)審計(jì)對(duì)象的錯(cuò)報(bào)或者瞞報(bào)問(wèn)題，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。
2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)治理
會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)師行業(yè)低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)治理，優(yōu)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)、分級(jí)分類(lèi)管理，完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)備、年度報(bào)備，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)行為監(jiān)管的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化和制度化。同時(shí)，把在收費(fèi)方面被舉報(bào)投訴或預(yù)警提示較多的事務(wù)所列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，依據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)其合伙人進(jìn)行監(jiān)管約談、誡勉談話、出具警示函或做出相應(yīng)處理并給予公告。
2.2提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作獨(dú)立性
拓寬會(huì)計(jì)師事務(wù)所相應(yīng)的工作范圍，使事務(wù)所擁有更多的資金來(lái)源，從而將事務(wù)所對(duì)于客戶在經(jīng)濟(jì)方面的依賴(lài)性降到最低。而在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)際的工作過(guò)程中，可以通過(guò)開(kāi)展咨詢業(yè)務(wù)來(lái)優(yōu)化自身的盈利結(jié)構(gòu)。
目前，我國(guó)事務(wù)所的工作范圍相對(duì)較為狹窄，尤其在咨詢方面的盈利，只占事務(wù)所總經(jīng)濟(jì)收入的30%左右，但是在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，事務(wù)所在咨詢方面的經(jīng)濟(jì)收入能夠達(dá)到事務(wù)所總收入的70%左右，并且經(jīng)過(guò)相關(guān)人員的調(diào)查研究，通過(guò)發(fā)展咨詢工作優(yōu)化事務(wù)所盈利結(jié)構(gòu)在我國(guó)是完全可行的，從而也能進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所在開(kāi)展工作過(guò)程中的獨(dú)立性。審計(jì)人員是組成會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)鍵，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所要充分重視審計(jì)人員的管理工作。
第一，為了讓審計(jì)人員沒(méi)有其他方面的憂慮并吸納更多的優(yōu)質(zhì)人才，管理人員要做好員工薪資以及福利方面的工作。
第二，中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立完善的"培訓(xùn)制度，尤其要做好新員工的培訓(xùn)工作，同時(shí)加強(qiáng)員工之間的交流溝通，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。第三，加強(qiáng)員工思想教育，建立誠(chéng)信的.企業(yè)文化，完善規(guī)章制度，使員工在執(zhí)業(yè)過(guò)程中有據(jù)可依，在企業(yè)的規(guī)章和道德框架內(nèi)工作，提高事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。第四，完善監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，及時(shí)反饋，嚴(yán)格處理嚴(yán)重違紀(jì)行為。政府應(yīng)該不斷完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所準(zhǔn)入機(jī)制，并且對(duì)即將成立的事務(wù)所進(jìn)行全面考察，評(píng)估其信譽(yù)情況，只有所有指標(biāo)通過(guò)后再批準(zhǔn)成立。另外，我國(guó)應(yīng)進(jìn)一步完善監(jiān)管體系，避免審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)出現(xiàn)漏洞，加大對(duì)審計(jì)過(guò)程中違規(guī)人員的懲罰力度，從根本上杜絕出現(xiàn)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性的現(xiàn)象。
2.3加大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作質(zhì)量監(jiān)管力度
針對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展監(jiān)督管理工作是十分有必要的，不僅能保障審計(jì)工作質(zhì)量，還有利于優(yōu)化行業(yè)準(zhǔn)則。這就需要制定一個(gè)行業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)作為依托，明確會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任職能，完善的制度體系不單單要明確業(yè)務(wù)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還有會(huì)計(jì)師事務(wù)所與客戶的關(guān)系。事務(wù)所必須重視引導(dǎo)參與者，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作大環(huán)境中要樹(shù)立一個(gè)以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化，在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段需要給予相應(yīng)的監(jiān)督以及指導(dǎo)，這也是減少會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)針對(duì)這一方面的法律法規(guī)也越來(lái)越完善，從而更需要政府部門(mén)加大監(jiān)督管理力度，促使會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠依照法律法規(guī)履行職責(zé)，進(jìn)而提高審計(jì)質(zhì)量，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
2.4提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員的整體工作水平
目前，我國(guó)從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作的人數(shù)不斷增加，針對(duì)質(zhì)量水平參差不齊的問(wèn)題，需要加大管理。首先，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要定期組織專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，不斷提升從業(yè)人員的工作能力，組織有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與傳授，不斷提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)者的綜合素質(zhì)。除此之外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還要重視培養(yǎng)從業(yè)人員的職業(yè)道德，宣傳職業(yè)道德的重要性，引導(dǎo)他們?cè)趶臉I(yè)過(guò)程中要公正與客觀，保障審計(jì)工作正常開(kāi)展。
3結(jié)語(yǔ)
審計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)講十分重要。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，也是相對(duì)普遍的，從而更需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所尋找審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因，從多方面防止出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范審計(jì)工作秩序，保證審計(jì)質(zhì)量。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇十三
20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去，回顧過(guò)去的工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，無(wú)論思想上，還是工作上都取得了豐碩的成果，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
自覺(jué)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;在日常的工作中，以自身實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識(shí)，全身心地投入工作;作為委派會(huì)計(jì)，每天認(rèn)真核對(duì)賬務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調(diào)好儲(chǔ)蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開(kāi)展。牢固樹(shù)立“客戶至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶監(jiān)督，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，力求做一名合格的信合人。
在過(guò)去的工作里，本人能夠嚴(yán)格恪守各項(xiàng)金融政策法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會(huì)計(jì)憑證、科目和帳戶;堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記帳、當(dāng)日核對(duì)，做到要素齊全、內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無(wú)”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認(rèn)真落實(shí)“實(shí)名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對(duì)電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅(jiān)持一日三核庫(kù)制度。填送會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)做到內(nèi)容真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報(bào)送，各種報(bào)表、各項(xiàng)目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。
能夠不斷地增強(qiáng)安全防范意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施，把安全工作落到實(shí)處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度行事。當(dāng)班期間能夠時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報(bào)警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，能當(dāng)場(chǎng)處理的當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的能及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)等等，確保二十四小時(shí)不失控，同時(shí)加強(qiáng)憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責(zé)明確，防范意識(shí)到位，確保了安全無(wú)事故。
經(jīng)過(guò)幾年的`工作，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，各方面得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但也存在很多的不足之處，如學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性還不夠，尤其是對(duì)新變更的制度、規(guī)章的學(xué)習(xí)還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為成為一名合格的委派會(huì)計(jì)而奮斗。
勞動(dòng)事務(wù)所工作總結(jié)篇十四
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方。
文化程度。
性別。
出生日期：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條工作時(shí)間。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元，電話補(bǔ)助元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款。
第十一條競(jìng)業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。
第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
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