最新財務崗位部長職責描述(8篇)

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最新財務崗位部長職責描述(8篇)
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財務崗位部長職責描述篇一

2、建立建全公司財務管理體系;

3、財務報表與分析;

4、公司投資&融資管理;

5、資金管理;

6、稅務管理;

7、對外關(guān)系管理;

8、團隊管理:集團財務管理,包括人員的招聘/培訓/考核等;

財務崗位部長職責描述篇二

財務部

總經(jīng)理

主管會計、財務會計、出納

建立、完善公司統(tǒng)一的財務管理體系,指導、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作,制定財務工作規(guī)劃和年度計劃,統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜,全面負責財務部日常工作,完成總經(jīng)理交辦其它各項工作

1、建立和完善公司統(tǒng)一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,制訂和完善適合本公司的財務管理制度,統(tǒng)一全公司的會計政策,規(guī)范會計核算方法與程序,建立財務報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性,逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。

2、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作:指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務管理工作。

3、擬定財務工作規(guī)劃和年度計劃:參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司財務工作規(guī)劃及年度財務計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務工作規(guī)劃及財務計劃;監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況,制定融資計劃并組織實施。

4、統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜:統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金,保證資金供應;負責監(jiān)督稅務相關(guān)工作的執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督、指導會計、出納工作:監(jiān)督指導會計分類記賬,填制傳票,保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

6、負責財務部的組織管理工作:負責財務人員隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構(gòu)設(shè)置和主要財務管理人員配備提出參考方案,上報主管領(lǐng)導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責財務部對外接待工作。

7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

權(quán)力:

對公司財務制度的擬定權(quán)

對公司財務規(guī)劃和年度財務計劃的擬定權(quán)

對子公司會計核算和財務管理工作的指導權(quán)、監(jiān)督權(quán)

對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權(quán)

對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權(quán)

對公司投融資項目的建議權(quán)

對下級工作有檢查權(quán)、指導權(quán)

對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)

有對各項費用開支的審核權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

責任:

對財務部的整體工作績效負責

對各項財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責

有責任隨時提供領(lǐng)導所需的各種財務信息

對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任

財務制度健全情況、財務工作準確性

財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性

財務監(jiān)督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況

員工和各部門對財務部的滿意度

財務崗位部長職責描述篇三

一、 全面負責財務部的工作,在公司授權(quán)職責范圍內(nèi),負責部門管理,崗位的調(diào)配與流程建設(shè)工作。

1、保證財務部所有管理行為應符合公司的相關(guān)財務制度及國家會計制度,管理活動應在相關(guān)授權(quán)下有效展開。

2、編制財務部年度用人計劃,薪酬及崗位定編方案,及全年費用預算,經(jīng)公司批準后執(zhí)行。

3、組織編制財務部的財務制度,按照公司制度體系要求,編制財務部的會計制度體系,并經(jīng)公司組織驗收后實施。

4、按照財務內(nèi)控制度的要求,組織財務部相關(guān)崗位的流程建設(shè)工作,保證財務部各項工作能在低成本、高效率的環(huán)境下展開,并對流程建設(shè)內(nèi)控的有效性負責。

二、 組織本部門落實施行公司年度工作計劃和月度工作任務,并負責財務部日常管理工作。

1、制定財務部年度重點工作計劃及本年度工作規(guī)劃。

2、建立健全公司的財務管理制度及考核細則,并對各單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

3、負責員工勞動合同的簽定、審核、管理工作。

4、負責公司財務檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。

5、按時完成公司財務信息的編制與匯報工作。

6、對公司建設(shè)工程進行財務核算服務與管理監(jiān)督。

三、 負責對公司所屬部門進行會計核算,并對所屬部門費用執(zhí)行情況進行預算管理與考核。

1、對所屬部門進行必要的財務核算與服務,保證相關(guān)業(yè)務部門活動能夠高效、合法運行。

2、對所屬部門按照財務制度要求對其進行財務管理與監(jiān)控,以

保證公司權(quán)益得以維護。

3、對所屬部門按照公司財務管理的要求,對之進行費用的預算及考核。

四、 負責整個公司的財務管理與考核工作。

1、負責財務部門業(yè)務指導工作,對生產(chǎn)經(jīng)營情況進行財務分析,按月組織分析會議。

2、對公司各部門業(yè)績指標進行考核,完善管理考核流程,出具考核結(jié)果。

五、協(xié)助財務總監(jiān)維護稅務關(guān)系,稅務籌劃工作,負責公司稅務信息的報送與稅收資料的整理與編報工作。

六、協(xié)助財務總監(jiān)進行資金的管理與融通工作,確保公司資金能夠正常有效的運作,保證公司業(yè)務能正常開展。

七、對部門人員、財產(chǎn)安全進行管理

1、根據(jù)國家安全管理財務管理規(guī)定,建立建全公司安全管理制度。

2、監(jiān)督管理安全生產(chǎn)費用的提取、使用、臺賬的登記管理工作。

3、對部門內(nèi)人員安全組織培訓,協(xié)調(diào)安全相關(guān)事項。

八、 綜合管理工作

1、對財務部門進行日常管理。

2、負責所分管部門的質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系的推進工作。

3、對所轄部門的費用、綜合治理、計劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項工作負責。

4、推進科學民主管理,團結(jié)協(xié)作,保證良好的工作關(guān)系,強化服務意識,提高服務質(zhì)量。

5、建立誠信度高、學習、溝通、協(xié)作能力強的學習型企業(yè)團隊。

九、其他工作

1、臨時性工作的完成

2、年度工作總結(jié)及自我考評結(jié)果的上報

財務崗位部長職責描述篇四

1.負責公司的財務會計工作,嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則,經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行,對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,嚴重的應及時向公司領(lǐng)導匯報。

3.負責擬術(shù)公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃,參與制訂公司的經(jīng)營計劃,經(jīng)批準后組織實施。

4.負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況,提出財務分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議,供公司領(lǐng)導參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

6.掌握稅收政策,負責與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。

7.負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報的財務報表,及時回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門的質(zhì)詢。

8.組織一調(diào)度公司資金,重點負責向金融機構(gòu)融資。

9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的.業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

1、遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度,掌握相關(guān)財務規(guī)定。

2、按照會計制度,建立會計賬目,進行會計核算,及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。

3、編制各種會計報表、統(tǒng)計報表、年度決算報告及財務情況說明書、會計報表附注和審計報告。

4、負責審核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。

5、負責固定資產(chǎn)登記核算、計提折舊。

6、負責稅務管理,及時解決稅務部門、審計部門對本單位財務上提出的相關(guān)問題、要求。

7、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。

8、嚴格執(zhí)行付款計劃,保守財務秘密。

9、劃定財務部人員工作范圍,裁決下屬人員工作爭議。監(jiān)督檢查財務部人員工作情況,負責對其考核打分。向上級領(lǐng)導提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、獎懲意見。

10、組織財務部人員內(nèi)部學習,熟悉相關(guān)會計準則、稅法,做到不斷學習、持續(xù)教育。

第一條 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,根據(jù)國家有關(guān)財稅法規(guī),制定財務會計各項具體工作的規(guī)章制度和公司的一切經(jīng)濟活動的核算流程。

第二條 帶領(lǐng)本部員工履行財務部職責,對公司的一切經(jīng)濟活動進行核算,完成各項會計核算工作。

第三條 保管公司財務專用印章,根據(jù)資金收支計劃和總經(jīng)理的簽字或授權(quán),合理調(diào)配資金。

第四條 根據(jù)財稅法規(guī),審核稅務申報表和會計報表,確保報出的會計報表和其他會計資料數(shù)據(jù)真實、準確、可靠。

第五條 要隨時對各項資產(chǎn)進行督查,定期對公司的經(jīng)營結(jié)果和財務狀況進行分析。

第六條 參與公司重要的管理制度的制定,參與公司重大的經(jīng)濟項目的認證和決策。

第七條 負責公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務稽查所需資料的整理工作。

第八條 組織公司所有會計核算人員學習財會專業(yè)知識及現(xiàn)代管理方法,提高會計核算人員的業(yè)務工作能力。

第九條 要完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

財務崗位部長職責描述篇五

1、參與制定公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標和方針路線根據(jù)經(jīng)營目標制定財務規(guī)劃;

2、組織領(lǐng)導公司的財務、成本、預算、會計核算、投融資及監(jiān)督、財務分析等方面的工作;

3、制定財務計劃、資金計劃,投資計劃保證經(jīng)營戰(zhàn)略目標的完成;

4、編制公司年度經(jīng)營預算計劃,實施全面預算管理和控制,開展綜合分析并提供財務報告,為戰(zhàn)略決策提供依據(jù);

5、監(jiān)控和審計公司各項經(jīng)營活動,規(guī)避財務和稅務等風險;

6、主持制定和完善公司財務各項管理制度并監(jiān)督實施,提升營運效益;

7、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財務報表;

8、參與公司重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配;

9、與外部相關(guān)的政府職能部門保持良好關(guān)系,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

財務崗位部長職責描述篇六

一,全面主持公司財務會計日常工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系;

二,負責公司財務會計人員的招聘,調(diào)配和培訓工作,提高財務會計人員整體素質(zhì)和業(yè)務水平;

三,負責公司融資,投資等重大資金管理活動和大額資金支付審核工作;

四,設(shè)計,制定公司會計制度,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,促進公司會計核算工作規(guī)范化,標準化,精細化;

五,根據(jù)生產(chǎn)計劃,編制企業(yè)年度月度資金預算; 六,協(xié)助制定公司內(nèi)部成本控制制度;

七,開展成本分析活動,努力挖潛降耗,節(jié)約成本,提高資金使用效率;

八,嚴格執(zhí)行公司的財務審批手續(xù),不允許有任何越權(quán)行為。

九,處理好同相關(guān)金融部門的關(guān)系,有權(quán)審批本部門1000元以下(含)的業(yè)務招待費用;

十,管理好公司的財務印章。

財務崗位部長職責描述篇七

負責全面的財務、會計管理工作管理權(quán)限:行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務,對其分管的工作全面負責主要職責:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務工作法律法規(guī)的貫徹落實;

4、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;

5、組織領(lǐng)導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;

6、組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作;

7、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成;

8、負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同,并認真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的事議;

10、參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案;組織考核、分析公司經(jīng)成果,提出可行的建議和措施;

11、負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設(shè)置和會計人員的配備,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權(quán);

12、負責向公司總經(jīng)理匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導及時進行決策;

13、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選,并對其工作考核評價;

14、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

財務崗位部長職責描述篇八

崗位名稱:財務部部長

直接上級:總經(jīng)理

下屬崗位:會計核算員、出納

崗位性質(zhì):負責全面的財務、會計管理工作

管理權(quán)限:行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務

管理責任:對其分管的工作全面負責

主要職責:

在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

負責組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務工作法律法規(guī)的貫徹落實;

負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;

組織領(lǐng)導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;

組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作;

負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成;

負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同,并認真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的事議;

參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案;

組織考核、分析公司經(jīng)成果,提出可行的建議和措施;

負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設(shè)置和會計人員的配備,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權(quán);

負責向公司總經(jīng)理匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情

況,以便領(lǐng)導及時進行決策;

有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選,并對其工作考核評價; 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

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