寫總結是為了給自己一個交代，將過去的努力轉化為實際的成果?？偨Y時可以用一些問答的方式來激發(fā)讀者的思考，增加文章的互動性和吸引力。以下是一些成功人士的總結經(jīng)驗，與大家分享。
社區(qū)征兵工作總結篇一
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：
副組長：
組員：
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，社區(qū)專門抽調社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網(wǎng)式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區(qū)轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容，確保轄區(qū)內居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇二
市人力資源和社會保障局（2011年12月9日）。
今年以來，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，在進一步整合職能、完善管理機制的同時，著力打造“大就業(yè)”、“大培訓”、“大社?！薄ⅰ按笕瞬拧?、“大維權”五大服務體系，推進各項業(yè)務全面發(fā)展，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
——就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7654人，完成全年目標任務的102%；幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3276人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內。本部門組織農村勞動力轉移就業(yè)6898人，完成全年目標任務的106.1%。
——培訓工作穩(wěn)步推進。開展各類培訓11264人，完成101%。其中人事教育培訓1550人次（其中：專技人員750人次，公務員800人次），完成103%；各類職業(yè)技能培訓9714人次（其中：就業(yè)前培訓681人次、再就業(yè)培訓1920人次、創(chuàng)業(yè)培訓528人次、在崗培訓1984人次、農村勞動力培訓4033人次、中職招生568人），完成100.7%。
——人事管理和改革有所突破。向荊州市申報參公管理單位18家199人，申報公務員錄用計劃12人；完成事業(yè)單位年報統(tǒng)計14598人、年度考核13121人，考核評定優(yōu)秀等次1610人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面啟動事業(yè)單位崗位設臵工作，設臵競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市210人“三支一扶”大學生調查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉干部和隨軍家屬安臵計劃4人。
——人才服務逐步強化。通過多種形式引進各類人才300人，完成100%；新增各類專業(yè)技術人員720人，完成103%；新增技師和高級技師133人，超額完成全年任務；組織各類人事考試7402人次；組織職業(yè)技能鑒定3530人，發(fā)證3530人，完成全年任務的168%。
——社會保險取得成效。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴面新增15298人，參保人數(shù)達491656人次，完成101.6%，累計征收社會保險費40546萬元，完成136.4%。支付各項社會保險待遇82691人次59907.2萬元，基金滾存結余38389.9萬元。截至目前，全市城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%，完成了上級規(guī)定的目標任務。征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金5570.6萬元。
——勞動關系日趨和諧。目前已受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100％。在676家用人單位開展勞動保障監(jiān)察年檢和勞動用工備案，督簽勞動合同4100人，接受群眾舉報案件69件，結案69件，結案率100%，清2理拖欠農民工工資84.28萬元。
主要作法是：
（一）以精細化服務和信息化管理為目標，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。一是落實積極就業(yè)政策。全年共發(fā)放公益性崗位補貼2050人171.49萬元、職業(yè)培訓補貼1520人74.8萬元、職業(yè)介紹補貼1333人20萬元、職業(yè)技能鑒定補貼3655人36萬元、社會保險補貼3218人424.25萬元、失業(yè)保險援助金3597人142.3萬元、特定就業(yè)政策補貼67.92萬元。二是推進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。繼續(xù)開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，舉辦了大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)表彰活動，全年共發(fā)放小額擔保貸款461筆2360萬元，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動2652人就業(yè)。三是開展公共就業(yè)服務活動。在不同時段針對農村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體開展有針對性的就業(yè)服務活動，今年先后開展了“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“抗災保收招聘會”、“大中專畢業(yè)生招聘會”等10次大型服務活動，幫助近萬人實現(xiàn)就業(yè)。同時，市人力資源市場始終保持3000個以上的空崗信息常年對外服務。四是實施就業(yè)幫扶。建立了城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭、大齡失業(yè)人員、農村“零轉移”農戶等困難就業(yè)群體信息庫，根據(jù)其特點和就業(yè)需求，由系統(tǒng)內干部進行“一對一”的結對幫扶。目前正在對103名就業(yè)困難人員進行有針對性的幫扶。五是推進就業(yè)服務信息化。4月份，洪湖作為全省2家“農村人力資源信息管理試點”縣市之一，對市內峰口、萬全等5鎮(zhèn)10村的農村人力資源狀況進行全面調查，詳細了解每個勞動者的就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)等狀況和需求，建檔入庫并實行動態(tài)管理。
（二）以整合資源和提升質量為目標，打造“大培訓”工作體系。進一步加強職業(yè)教育與培訓工作，著力打造針對全市公務員、專業(yè)技術人員、“兩后生”、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村實用人才與勞動者等各類群體的“大培訓”體系。一是進一步理順“大培訓”組織管理體系。在機構改革中，局黨委多次召開專題研討會，確定了“大培訓”主管科室、協(xié)管科室（單位）和具體實施單位的職責與“大培訓”工作流程，強化了各部門之間的整體聯(lián)動，增強了工作合力。二是進一步夯實培訓基礎力量。洪湖職院在去年被國家教育部、人社部評為“全國重點中職學?！焙汀叭珖攸c技工學?！敝?，今年又被省教育廳、人社廳、財政廳評為“全省示范中職學?！?。以洪湖職院為主陣地、以就業(yè)訓練中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓基地為補充的“大培訓”實訓能力進一步提升。三是進一步創(chuàng)新培訓組織模式。在培訓形式上，全面開展崗前技能培訓、在崗提升培訓、轉崗培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等各類中、短期培訓；在組織方式上，實施“八部八班”式培訓，聯(lián)合安監(jiān)局、質監(jiān)局、民政局等八個部門開展培訓，提高了培訓的針對性；在教學模式上，大力推行?！靶Ｆ蠛献?、校校合作”模式，洪湖職院校企合作對象達到48個，與珠三角、長三角部分重點企業(yè)和重慶市重點中職學校簽訂了合作協(xié)議，共同組織職業(yè)技能培訓。
（三）以增加總量和優(yōu)化結構為目標，不斷創(chuàng)新人才服務機制。一是加大人才引進力度。根據(jù)各企事業(yè)單位用人需求，有計劃地組織公開招聘活動，今年已先后聯(lián)合衛(wèi)生部門、農業(yè)局、統(tǒng)計局舉辦了多次招考活動，引進156名各類人才，引進“三支一扶”大學生和免費師范生16人。二是健全人才評價與選拔制度。建立了重點企業(yè)聯(lián)系制度，開辟職稱評審“綠色通道”，深入企業(yè)開展專項評審；開展中、高級職稱特殊評審活動，對專業(yè)能力強、成績突出的部分專業(yè)技術人員，降低評審資格和條件要求；大力開展人事考試與職業(yè)技能鑒定工作，人事考試與職業(yè)技能鑒定考試向制度化、標準化、信息化、專業(yè)化發(fā)展；建立農村實用人才信息庫，完善拔尖人才使用與表彰制度。三是完善人才開發(fā)機制。充分利用“大培訓”工作體系，廣泛開展各類人才在崗培訓、提升培訓工作，落實專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度。
（四）以提升效益和增強活力為目標，穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事改革。一是深入貫徹實施《公務員法》及配套法規(guī)，認真做好公務員培訓、考核及表彰工作,完成公務員與參公管理人員年度考核2659人，提請市委市政府發(fā)文表彰嘉獎652人次。二是貫徹落實《荊州市事業(yè)單位工作人員競聘上崗指導意見》和《荊州市事業(yè)單位特設崗位管理指導意見》，探索事業(yè)單位競聘激勵機制，逐步推行事業(yè)單位工作人員實行評(考)聘分開，按崗聘用。三是推進公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(“兩類單位”)績效工資改革、義務教育學校基礎性績效工資兌現(xiàn)以及其他事業(yè)單位過渡性補貼發(fā)放等工作，各項工作正在有序進行。四是切實做好軍轉干部及其家屬安臵工作，深入調查了解其工作與生活狀況，維護社會和諧穩(wěn)定。
（五）以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障為目標，努力健全社保制度。一是以法促保。通過宣傳貫徹《社會保險法》，嚴格落實“五險一單、統(tǒng)一申報核定”制度，大打擴面征繳戰(zhàn)，切實解決參保不足、參險不全、申報不實、核定不準、稽核不力、征收不到位等問題，基本實現(xiàn)了應保盡保、應收盡收，使全市規(guī)模企業(yè)參保率達到95%以上；二是以試完保。高起點建立了新型農村社會養(yǎng)老保險制度并穩(wěn)步實施，惠及全市56.4萬農村居民，使我市養(yǎng)老保險制度基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋。并在此基礎上，出臺城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，于7月份開始全面實施，8.6萬名城鎮(zhèn)居民受益；三是以發(fā)強保。連續(xù)6年調整全市企事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金水平，人均月增養(yǎng)老金720元，月平均工資標準達1200多元；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額分別提高到10萬元、3萬元，最高報銷比例分別達到90%、85%；實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點，妥善解決“老工傷”問題，全市700多名國有企業(yè)與集體企業(yè)“老工傷”人員即將享受工傷待遇；四是以管健保。積極開展養(yǎng)老保險轉移接續(xù)服務，探索建立65萬名城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障與退管服務機制；完善了醫(yī)療保險實時結算網(wǎng)絡，各定點機構聯(lián)網(wǎng)率達到了100%；加快“金保工程”建設力度，人力資源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線運行；健全基金內部審計制度，基金監(jiān)管嚴謹有序。
（六）以服務企業(yè)和和諧勞動關系為目標，不斷完善執(zhí)法維權體系。堅持以嚴格執(zhí)法和服務企業(yè)與勞動者為宗旨，不斷完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與勞動人事爭議仲裁機制，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)加大《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳推進力度，施行“彩虹計劃”，擴大集體合同和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同覆蓋面；二是完善勞動關系三方協(xié)調和工資集體協(xié)商機制，認真落實最低工資標準，加強特殊工時制度審批。三是堅持日常監(jiān)察和專項檢查相結合，推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化管理，及時妥善處臵多起農民工討薪案件；四是有效整合勞動人事爭議調解仲裁資源，推進仲裁機構實體化和基層調解組織建設。
二、存在的困難與問題。
在現(xiàn)階段工作中，我市人力資源和社會保障工作主要面臨以下困難與問題：
（一）就業(yè)總量矛盾和結構性矛盾并存。我市城鎮(zhèn)無業(yè)或失業(yè)人員約為0.4萬人，農業(yè)富余勞動力約3萬人，轉移就業(yè)任務仍十分繁重，存在就業(yè)總量性矛盾。同時，由于經(jīng)濟發(fā)展和招商引資力度加大，我市企業(yè)規(guī)模和數(shù)量逐年擴大，“招工難”現(xiàn)象又不斷凸顯，就業(yè)總量矛盾和結構性矛盾并存。
（二）社會保險收支壓力逐年增加。隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩(wěn)步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后續(xù)參保擴面難。雖然我市新農保制度起點較高，比國家規(guī)定的多4個繳費檔次，特別是7月份出臺的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，繳費檔次達14個，年最高繳費標準達2000元，但經(jīng)濟條件較好的農民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農村富余勞動力外出務工，流動性強，新農保參保空間不大，擴面后勁不強。
（四）人才觀念和人才優(yōu)先意識不濃。我市高層次、高技能人才總量偏少，特別是創(chuàng)新型人才、行業(yè)領軍人才數(shù)量不足，不能適應跨越發(fā)展的需要；高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務體系不完善，服務功能不健全，服務水平有待提高；社會對職業(yè)教育的認可度不高，中職招生十分困難。要進一步引導社會轉變人才觀念，強化人才優(yōu)先意識，健全人才工作體制機制。
（五）人事改革和規(guī)范化管理難度大。首先，事業(yè)單位崗位設臵工作涉及面廣，利益關系復雜，需要多方配合，進展緩慢。其次，基層行政機關和事業(yè)單位在編在崗人員普遍老化，由于實行內部退養(yǎng)制度，退養(yǎng)占編、人員不足的現(xiàn)象大量存在，各單位通過借調、招聘的人員，往往不能解決編制與經(jīng)費問題，致使基層單位工作人員缺乏積極性。第三，專業(yè)技術人員職稱評審普遍存在論資排輩現(xiàn)象，其實際工作能力、工作任務與職稱待遇不相稱。第四，衛(wèi)生系統(tǒng)大部分醫(yī)生現(xiàn)有待遇比績效工資改革后的工資高，實施績效工資缺乏積極性。
（六）維穩(wěn)壓力大。隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動人事爭議調解仲裁法》的全面實施，勞動者維權意識日益增強，勞動保障舉報投訴與勞動人事爭議仲裁案件日益增加，加之企業(yè)養(yǎng)老、機關事業(yè)養(yǎng)老、職工醫(yī)療保險等社會保障制度造成的社會保險待遇的差異性，致使各類上訪人群增多，部門接訪壓力大，造成了社會新的不穩(wěn)定。
三、2012年主要指標和工作重點。
(一)把促進就業(yè)作為首要任務，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7500人，其中失業(yè)人員再就業(yè)2950人，組織農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內。一是著力推進大中專畢業(yè)生、農村富余勞動力、就業(yè)困難人員和退役軍人等重點群體就業(yè)。二是努力推動創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作，加強公共就業(yè)服務機構創(chuàng)業(yè)服務能力建設。三是進一步完善“大培訓”體系，加強職業(yè)技能培訓，推進素質就業(yè)。鞏固校企合作成果，拓展合作內涵。四是加強就業(yè)服務，努力打造和強化就業(yè)服務品牌。五是進一步提高信息化水平。加強就業(yè)失業(yè)登記工作，加快建立覆蓋全市、連接全國的就業(yè)信息服務平臺。
（二）貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系依法加強社會保險擴面征繳，確保年底城鎮(zhèn)五項社會保險參保人數(shù)達到49.5萬人次，全年征收社會保險費29700萬元，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，確保社?；鹗罩胶狻Ｒ皇抢^續(xù)開展《社會保險法》宣傳活動，嚴格執(zhí)行社會保險“五險一單、一票征繳”制度，加大社會保險擴面征繳力度。二是全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，推動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。三是配合做好醫(yī)改工作，鞏固提高醫(yī)保覆蓋面和待遇水平。四是做好失業(yè)、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關待遇，擴大失業(yè)、生育保險覆蓋面，完善失業(yè)保險實名制臺帳，做好“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。五是進一步加強社?；鸨O(jiān)管，提高監(jiān)管水平。
（三）統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，服務“人才強市”戰(zhàn)略貫徹落實國家人才發(fā)展規(guī)劃，以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。全年新增專業(yè)技術人員700人、高技能人才100人。一是加強專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設，擴大人才數(shù)量，優(yōu)化人才結構。二是加強人才工作機制創(chuàng)新，深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，研究探索專業(yè)技術人員激勵保障政策措施，加強人事考試規(guī)范化、專業(yè)化、信息化建設，健全職業(yè)技能鑒定多元化評價機制。三是加強人才統(tǒng)計工作，推進各類人才信息庫建設。
（四）完善公務員制度建設，深化人事制度改革一是加強公務員隊伍管理和建設，健全公務員日常管理機制，完善“確責、履責、問責”的責任體。二是加強公務員培訓，配合組織部開展以科學發(fā)展為主題的職業(yè)道德培訓，提高履職能力。三是深化事業(yè)單位人事制度改革，堅定不移地在教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)推進事業(yè)單位崗位設臵管理工作，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，實施公開招聘工作，全面推行事業(yè)單位全員績效考核辦法。四是加強軍轉干部安臵工作，確保完成年度計劃分配和自主擇業(yè)軍轉干部安臵任務，做好自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務工作，認真落實解困政策。
（五）積極構建和諧勞動關系，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革。
一是全面推進勞動用工備案制度，進一步完善勞動關系三方協(xié)調機制，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，提高勞動合同簽訂率。二是加強勞動人事爭議調解仲裁工作，逐步建立完善基層調解組織，提升勞動人事爭議仲裁綜合能力，確保結案率達98%以上。三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，重點推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，組織開展針對性的專項執(zhí)法活動，確保監(jiān)察投訴舉報案件結案率達到98％。四是推進工資收入分配制度改革，鞏固規(guī)范公務員津貼補貼、義務教育學校教師績效工資、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資及其他事業(yè)單位績效工資成果，進一步完善企業(yè)工資宏觀調控和監(jiān)管制度，加強對企業(yè)工資集體協(xié)商的工作指導，完善工資支付保障機制。
（六）加強基礎能力建設，提高服務質量和效率。一是加快人力資源市場建設。保質保量完成市人力資源市場建設工程，健全規(guī)范的管理服務體制。二是加強經(jīng)辦服務大廳建設。進一步加強公共就業(yè)服務、人才開發(fā)與交流、社會保險綜合服務、醫(yī)療保險服務、勞動人事維權服務、行政審批六個大廳建設，完善服務功能，改善服務條件。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺建設，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺規(guī)范化建設水平達到100%。四是加強村級協(xié)理員隊伍建設。進一步完善村級協(xié)理員管理制度，提高服務質量和效率。五是深入開展“治庸問責”活動，解決隊伍建設中的突出問題。
社區(qū)征兵工作總結篇三
征兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎工程，也是各級政府年度一項常規(guī)性重要工作。今天本站小編給大家整理了社區(qū)征兵半。
希望對大家有所幫助。
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區(qū)把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，結合社區(qū)實際特點，有針對性的做好社區(qū)征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領導重視，把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年，我社區(qū)適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認為當兵是要走后門的，所以對參軍當兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區(qū)張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關心適齡青年現(xiàn)狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區(qū)17—24歲青年在社區(qū)進行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區(qū)適齡青年進行分類：上大學49名;上班38名;高中16名;出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關懷送給他們。
在摸清適齡青年人數(shù)基礎上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關切地詢問一下他上班情況，當?shù)弥ぷ鞑惶珴M意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進一步的了解，雖然，在時間緊任務重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負有心人，連續(xù)兩年我社區(qū)都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領導下努力完成好征兵工作。
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結合蓮花池社區(qū)的實際情況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標。
責任書。
社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數(shù)為2人確保最終能成功入伍的人數(shù)為1人;第三居民小組送檢目標人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;第四居民小組送檢目標人數(shù)為3人成功入伍人數(shù)為1人;第六居民小組送檢目標人數(shù)為3人成功入伍人數(shù)為1人;第八居民小組送檢目標人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;第十居民小組送送檢目標人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;送檢目標人數(shù)共計16人確保最終能成功入伍的人數(shù)共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內每個居民樓院的適齡青年進行拉網(wǎng)式排查，查找出符合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且符合條件的應征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵。
黑板報。
1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容，確保轄區(qū)內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
20xx年夏季征兵改為網(wǎng)上報名，針對改革的新情況，瑤海社區(qū)黨委高度重視，按照“既要保證數(shù)量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區(qū)征兵工作順利開展。
一是加強組織領導。社區(qū)黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區(qū)充分宣講征兵優(yōu)惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發(fā)其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優(yōu)化征兵環(huán)境。社區(qū)認真貫徹征兵過程中的各項規(guī)定，簡化政審工作流程，由社區(qū)、社居委主動聯(lián)系轄區(qū)派出所、片警，一次性完成每名應征青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強化政審規(guī)范。社區(qū)認真強化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監(jiān)督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執(zhí)行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關系成員不詳不放過、本人現(xiàn)實表現(xiàn)不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優(yōu)秀青年。并嚴肅廉潔征兵事項，要求應征青年填寫入伍。
承諾書。
和廉潔征接兵監(jiān)督卡，主動接受群眾監(jiān)督。
截至目前，全社區(qū)參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區(qū)內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：
1、社區(qū)領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區(qū)內每一位適齡青年都進行登記。社區(qū)通過上門走訪，電話聯(lián)系，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區(qū)內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。
2、積極宣傳，采取形式多樣的宣傳方式。社區(qū)通過宣傳展板、黑板報、發(fā)放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區(qū)各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。
3、社區(qū)指派一名干部負責主要征兵工作，熟悉掌握征兵征集條件，征集的時間和方法，優(yōu)撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發(fā)他們參加應征當兵的熱情。
征兵工作已經(jīng)告一段落，我社區(qū)將在明年的征兵工作中繼續(xù)努力，將征兵工作更上一個臺階。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，社區(qū)專門抽調社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網(wǎng)式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區(qū)轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容，確保轄區(qū)內居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇四
上周：
（一）、備課方面：總的來說進步比以前大了很多，不管是在教案的準備還是在備課上，縱向比較有了進步。但是，橫向比較，我做的非常不好，不知道如何針對不同的學生準備個性化教案；同時，每次都在糾結題型難度與題型設計；最后，時間沒有把握好，上周花在教案準備的時間過久，嚴重影響了其它事情。但是，這一周主要是沖業(yè)績，花了半天的時間準備教案，備課時間還是不怎么充分，所以上課的時候有點手忙腳亂。
（二）、課堂方面：與每一位學生的關系比較融洽。不足之處在于三點。第一，沒有達到演講式教學效果，全程課堂語調較為平穩(wěn)，沒什么激動的地方；第二，板書設計不好，雖然較于開始有了進步，但是整體看起來有點凌亂；最后，字體書寫不怎么規(guī)范?？偟膩碚f，課堂上的氛圍比以前要好得多，與學生的互動也多了，但針對課堂的安排，時間把握不好，尤其對那些基礎比較好的學生。本周：
（一）、備課方面：充分利用時間了解手上的每一位學生的學習情況，針對他們的困難方面進行準備教案，且會認真設計題型，把握好時間，爭取用一天的時間完成教案。因為本周比較特殊，是元旦假期，所以教案準備的時間很緊。我將花一天的.時間準備教案，并利用晚上時間備課，只有準備充分才會有更大的效果。
（二）、課堂方面：課前準備腦筋急轉彎及幽默笑話與上課學生進行互動；針對陳炳均這種不愛說話的學生，課間多交流，調動他說話的欲望。
二、營銷。
上周：
雖然上周是在沖業(yè)績，但電話量打得相當少，上門的家長只有1位，且沒有成單。非常地沒有成效。
本周：
成承若業(yè)績。只有厚著臉皮，才會成功。
社區(qū)征兵工作總結篇五
為確保今年征兵宣傳工作深入社區(qū)、深入群眾，扎實做好征兵宣傳活動，調動轄區(qū)廣大群眾和適齡青年支持、參與征兵工作的積極性，讓征兵工作家喻戶曉，人人皆知，南大街辦事處多措并舉，通過出黑板報、上門發(fā)放宣傳材料等方法廣泛進行征兵宣傳。我處于10月9日在轄區(qū)主要街道、小區(qū)入口、學校周邊等顯要位置，懸掛、張貼征兵宣傳橫幅和標語。在各個社區(qū)設置了征兵宣傳點，社區(qū)派出專人負責征兵工作，通過向適齡青年打電話、深入到適齡青年家中宣講優(yōu)惠政策和保障措施等方法，力保征兵宣傳工作到位。
10月16日，我處與區(qū)武裝部在火車站組織了一次大型的征兵宣傳活動，向過往青年以及家長講解征兵政策、報名條件以及相關內容。讓廣大群眾知道、掌握今年征兵新動向、新規(guī)定、新政策、動員他們報名參軍。
10月20日，我處與區(qū)武裝部在車站社區(qū)衛(wèi)生服務中心，組織轄區(qū)適齡青年進行了一次大型的入伍教育。教育內容主要是為他們講解入伍參軍的義務，讓他們了解入伍是國家法律賦予他們的神圣職責，提高他們的責任感，榮譽感。
目前，轄區(qū)征兵工作氛圍濃厚，報名人數(shù)已27人。我辦還將適時組織大型的.征兵宣傳活動，廣泛營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，為今年的征兵工作打下良好的基礎。
社區(qū)征兵工作總結篇六
在軍分區(qū)動員處的直接領導下，在xx市黨委、市政府的關心支持下，人武部緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環(huán)節(jié)，在全市有關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員征集任務，共向部隊輸送優(yōu)秀青年xxx名，其中大學學歷xxx名，占總數(shù)的xx%，其中大學畢業(yè)生x人、大學在校生xx人，大學新生xx人，新兵綜合素質較去年有了顯著提高。
今年的征兵工作面臨著省軍區(qū)系統(tǒng)改革后現(xiàn)役干部少、上級對新兵素質要求越來越高、全市外流人口逐年增加適齡青年基數(shù)少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的征集任務，我們著重抓了以下四個環(huán)節(jié)：
1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，我部從3月份開始研究部署全市兵役登記工作，xxx副市長參加并主持召開了全市兵役登記工作部署會，部里先后兩次召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部長進行工作任務部署、網(wǎng)上兵役登記業(yè)務培訓。由政委帶機關干部對全市三所高中的應屆男性畢業(yè)生開展了兵役登記和國防教育宣傳工作，確保了在7月10日前全市的18周歲男性青年兵役登記率達到了100%。
2、爭取市領導大力支持，確保兩級政府對征兵工作的高度重視。
為圓滿完成年度征兵工作任務，市委、市政府和人武部把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入第三季度的中心工作，擺到突出位置來抓，從人力、物力和財力上都給予有力的保障。市委常委副書記xxx、副市長xxx親自參加了征兵工作會議，并做了重要指示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記簽訂了征兵責任書。為了讓市領導及時對征兵工作情況了解掌握，部長政委多次向書記、市長及主管征兵工作的副書記、副市長匯報征兵工作進度，及時對完成任務有困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行督促指導。在市征兵辦的統(tǒng)一領導下，宣傳、衛(wèi)生、公安、民政和教育等部門密切配合，形成合力，有力地保證征兵工作的順利完成。
3、嚴把體檢政審關，確保不合格兵員一個不送。
為xxx人，其中合格人數(shù)為xxx人，合格率僅為xx%。在政審過程中，我們嚴格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做到政策嚴把關，調查細到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。通過對體檢合格的人員進行詳細排查，核對出xx名在公安系統(tǒng)中有違紀違法行為記錄的應征青年，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
4、落實役前集訓和新兵家訪工作，切實摸清預征對象思想情況底數(shù)。
今年，我們組織對xxx名預征對象進行了為期xx天的役前訓練。完成了國防教育、軍營入營思想教育、隊列體能訓練等科目的實施。通過集訓淘汰了xx名思想不堅定、身體素質不過關的應征青年。定兵前，我們組織了對體檢政審雙合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應征青年入伍動機，并簽訂了《法律責任告知書》，確保每名青年了解依法服兵役的嚴肅性，拒服兵役的懲罰措施。通過家訪，我們將在學校有過劣跡和入伍態(tài)度不端正的xx名應征青年排除在定兵名單外，確保送入部隊的都是思想成熟、意愿堅定的優(yōu)秀青年。
工作不夠重視，把征兵工作作為階段性、季節(jié)性工作，很多時候是靠上級推著干，缺少主動作為的意識；二是一些武裝部部長能力素質不夠，存在不會操作使用征兵網(wǎng)系統(tǒng)、對征兵流程及體檢政審標準不掌握的現(xiàn)象；三是我市的x個街道沒有設專職武裝部長，導致對征兵工作重視程度還不夠，負責人發(fā)生變動時出現(xiàn)武裝工作無人負責的情況。
下步工作打算：
一、在體格檢查上，嚴格落實全國征兵辦下發(fā)的體檢系統(tǒng)，積極與衛(wèi)生部門溝通配合，統(tǒng)一組織體檢組的醫(yī)務人員進行培訓，熟悉系統(tǒng)的操作使用，實行“誰檢查，誰簽字，誰負責”和主檢醫(yī)師總負責的制度，嚴格實行規(guī)范化封閉式體檢站，嚴把體檢各個環(huán)節(jié)，確保體檢工作規(guī)范化制度化。
二、在文化把關上，人武部與教育局、學校等有關部門配合，采取“三級審核”制度，認真查驗應征青年的學歷和文憑，有效地防止了假文憑、假學歷現(xiàn)象發(fā)生。
三、在武裝部長和專武干部管理上，要加強培訓力度，按照《省軍區(qū)人武部建設規(guī)范》中明確的要求，嚴格武裝部長和專武干部任命和考核方法，提高專武干部的整體素質。
四、在營造擁軍氛圍建設上，積極協(xié)調市委、市政府從政治上、經(jīng)濟上給予退伍士兵一定的具有地方特色的優(yōu)撫政策，特別是針對大學生退伍士兵提供一些就業(yè)安置措施。營造“當兵有奔頭、當兵有出路”的社會輿論氛圍。
社區(qū)征兵工作總結篇七
20xx年夏季征兵改為網(wǎng)上報名，針對改革的新情況，瑤海社區(qū)黨委高度重視，按照“既要保證數(shù)量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區(qū)征兵工作順利開展。
一是加強組織領導。社區(qū)黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區(qū)充分宣講征兵優(yōu)惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發(fā)其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優(yōu)化征兵環(huán)境。社區(qū)認真貫徹征兵過程中的各項規(guī)定，簡化政審工作流程，由社區(qū)、社居委主動聯(lián)系轄區(qū)派出所、片警，一次性完成每名應征青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強化政審規(guī)范。社區(qū)認真強化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監(jiān)督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執(zhí)行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關系成員不詳不放過、本人現(xiàn)實表現(xiàn)不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優(yōu)秀青年。并嚴肅廉潔征兵事項，要求應征青年填寫入伍承諾書和廉潔征接兵監(jiān)督卡，主動接受群眾監(jiān)督。
截至目前，全社區(qū)參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇八
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區(qū)把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，結合社區(qū)實際特點，有針對性的做好社區(qū)征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領導重視，把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年，我社區(qū)適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認為當兵是要走后門的，所以對參軍當兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區(qū)張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關心適齡青年現(xiàn)狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區(qū)17—24歲青年在社區(qū)進行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區(qū)適齡青年進行分類：上大學49名；上班38名；高中16名；出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關懷送給他們。
在摸清適齡青年人數(shù)基礎上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關切地詢問一下他上班情況，當?shù)弥ぷ鞑惶珴M意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進一步的了解，雖然，在時間緊任務重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負有心人，連續(xù)兩年我社區(qū)都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領導下努力完成好征兵工作。
自從10月12冬季征兵工作啟動以來，宏如社區(qū)居委會便立即成立了征兵工作領導小組，把征兵工作作為一項重要的政治任務來抓，精心部署，認真準備，廣泛宣傳，嚴格把關。根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，積極主動地做好征兵前期各項準備工作。
一是在社區(qū)范圍內廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性；二是社區(qū)專門抽調社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，以居民小組為單位，認真進行拉網(wǎng)式的調查摸底，及時準確地掌握社區(qū)轄內適齡青年的基本情況；三是有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導，巧解思想疙瘩；四是周密制定工作計劃，做到目標明確，人員落實，各司其職，指標分解；五是嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。
在征兵工作人員不懈的努力下，有效消除了一些家長和適齡青年心中的疑惑，使應征報名進展順利。
10月25日，龍擎苑社區(qū)接到魚峰區(qū)政府征兵辦公室“柳州市魚政發(fā)[20xx]38號”通知，社區(qū)黨委當即根據(jù)五里亭街道辦的有關要求進行了專題討論，成立了征兵辦公室，決定由社區(qū)黨委書記高景富任辦公室主任、副書記_明任副主任，劉建峰、陶琪、陳桂英為辦公室成員。同時，本社區(qū)根據(jù)實際情況，決定與五菱柳機武裝部共同聯(lián)手抓好征兵工作。
社區(qū)辦公室一成立，即召開了區(qū)、棟長及黨支部書記聯(lián)席會議，傳達有關文件精神，作征兵動員宣傳，要求重視征兵工作，通過各種渠道和方式動員適齡青年報名應征；同時還在社區(qū)辦公樓大門兩側分別張掛“接受祖國挑選，爭當共和國軍人”、“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的橫幅標語，同時還出版了征兵工作宣傳專欄；五菱柳機武裝部也在廠前大道兩側張掛了“征兵是一項重要的政治任務，各行各業(yè)都要積極支持”和“廣大適齡青年堅決響應祖國號召，踴躍報名應征”的橫幅標語，并按要求出版宣傳專版送柳州市參加板報比賽。
社區(qū)應征報名工作是從11月1日開始至11月14日止。為做好應征資源調查，從電腦《社區(qū)信息管理系統(tǒng)》中搜索出132名適齡青年打印成冊，然后根據(jù)征兵的相關要求篩選出45名進行初步核查，由社區(qū)征兵辦_明、劉建峰對其中條件較為成熟的21名青年進行家訪動員，最后為5名綜合條件比較優(yōu)秀的青年履行了報名手續(xù)。至此，連同到五菱柳機武裝報名的在職青年職工，共有13名（其中兩名女性）優(yōu)秀青年報名應征。
11月14日，社區(qū)征兵辦_明與五菱柳機武裝部征兵辦覃志群帶領應征報名的青年到魚峰區(qū)武裝部作初次體檢，當天因近視等體格問題被淘汰6名；11月17日至19日，經(jīng)柳州市衛(wèi)校復檢，又有4名被淘汰，復檢合格的3名（其中一名女性）青年都是社區(qū)居民子女。
11月26日，社區(qū)征兵辦高景富、_明、陶琪，五菱柳機武裝部韋明泰、覃志群與五里亭街道辦武裝部潘東景對復檢合格的孫冠華、黃彥寧、楊奕潔進行初次家訪政審，11月28日社區(qū)征兵辦為三名青年填報了政審鑒定表。
11月25日，最后確定孫冠華錄取入伍。魚峰區(qū)武裝部趙政委、五里亭街道辦武裝部潘部長、五菱柳機武裝部韋主任、干事覃志群、社區(qū)征兵辦高主任，會同接兵部隊廣空42師張連長到孫冠華家中再次進行家訪。
12月9日，孫冠華接到入伍通知，社區(qū)當即與五菱柳機武裝部聯(lián)合召開歡送座談會，五菱柳機工會王主席、武裝部部長韋明泰、武裝干事覃志群、社區(qū)黨政所有領導和征兵辦公室全體人員以及孫冠華的親屬參加會議，共同對孫冠華表示祝賀，并向他提出應殷切期望，希望他在部隊大熔爐中鍛煉成長，早日立功受獎。
12月10日上午，社區(qū)征兵辦高主任、李副主任與孫冠華親屬一起將孫冠華送到火車站，踏上開往南寧的火車，到所在部隊報到。
雖然這是社區(qū)頭一次直接參與征兵工作，雖然只有一名青年最終應征入伍，但從征兵工作的全過程看，社區(qū)做到了主動、認真、及時、細致，給有關部門及領導留下了良好的深刻印象，也為今后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，社區(qū)專門抽調社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網(wǎng)式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區(qū)轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容，確保轄區(qū)內居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇九
時間飛逝，不知不覺，這個學期即將接近尾聲了電梯社的工作也將結束。這一學期是我們電梯社剛成立的第一學期，作為中山職業(yè)技術學院電梯社，我們主要是針對我們專業(yè)開展工作，積極籌劃與完成上級派下的任務。同時發(fā)展自身的隊伍建設和完善自身的不足之處?；仡欉@一學年我們電梯社所做的工作：
第一：電梯社成立大會。
活動時間：2009年11月11號。
電梯社的成立大會，各部門積極配合開展工作。這次成立大會是我們電梯社自組建以來的參與的大型活動。這次的活動經(jīng)驗也為我們以后的活動打下了良好的基礎。
第二：電氣知識競賽。
活動時間：2009.11.30。
這次活動是我們電梯社與電子協(xié)會和電氣協(xié)會共同舉辦的一場關于電氣方面的知識，在這次活動我們秘書部主要參與現(xiàn)場活動記錄以及活動后的活動總結。也為我們社團自己搞活動提供了一次很好的借鑒。
第三：邀請了蒂森克虜伯扶梯人事部經(jīng)理為我院學子做“職業(yè)生。
涯座談會”
活動時間：2009年12月09。
中山職業(yè)技術院在圖書館報告廳現(xiàn)場人心振奮，電子信息工程系。
電梯教研室特邀蒂森克虜伯扶梯（中國）有限公司人事部陳經(jīng)理為中山職院師生作了題為“職業(yè)生涯座談”的主題講座。講座由電子系電梯教研室肖偉平主任主持，電梯教研室12位老師、全院電梯學子及部分其他專業(yè)學子一起到場聆聽。
第四：電梯專業(yè)新老生交流會。
活動時間：12月16日。
這次交流會是由電梯教研室主辦，電梯社承辦的，這次交流會是我們社團第一次搞這樣的活動，在這次交流會中全團齊心協(xié)力投入到這次活動中去，干部們都很負責認真地為活動作好準備，使得此次活動能夠圓滿成功地進行。
學期末，電梯社要做好這一學期的工作總結，對這一學期舉辦過的活動資料進行整理，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，吸取教訓。
回首過去，展望未來，在新的一學期里，我們會揚長避短，認真做好本社團工作。我們將堅持不懈地努力和奮斗，秉承團隊協(xié)作精神，發(fā)揮學生干部的作用，作好各項工作。新學期我部門的各項工作將更加井然有序地開展，規(guī)章制度將更加齊全，體制將更加完善，相信電梯社的工作將邁向一個新的臺階！
第五、.存在的不足。
(一).各干事間的溝通不多,消息傳達不到位。
(一).改善以上所說的不足,加強社團的凝聚力.(二).培養(yǎng)干事們的獨立辦事能力,讓更多的工作交給干事去做,為下一屆電梯社培養(yǎng)領導班子.(三).開展一次針對本專業(yè)本社會員的知識競賽(制圖/電梯).這次活動交給干事們去辦,部長們只作指點工作,借此鍛煉干事們的辦事能力.(四).一如既往地配合電梯教研室，全院的工作安排.(五).部長及副部長要觀察會員們,要清楚知道干事們中哪個能做事,哪個能做好一件事.培養(yǎng)重點對象,提拔新人。
（六）舉行電梯專業(yè)的籃球賽，和社團之間的籃球友誼賽，當然跟電梯企業(yè)進行籃球賽，增進感情。
（七）舉行一次電梯知識競賽。
社區(qū)征兵工作總結篇十
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結合蓮花池社區(qū)的實際狀況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領導小組
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
三、熟悉狀況，掌握家底
征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內每個居民樓院的適齡青年進行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張；五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇十一
20xx年我院在校大學生冬季征兵工作已經(jīng)全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、征兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協(xié)作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的征兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經(jīng)過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。**等四位同學經(jīng)上級征兵部門批準，光榮參軍入伍?，F(xiàn)在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活?，F(xiàn)將我院20xx年征兵工作情況特總結如下：
一、領導高度重視，工作目標明確。10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了**市及**區(qū)20xx年冬季征兵工作會，會后，參會人員在第一時間向學校主管領導匯報了會議精神，學校黨委高度重視，立即布置落實。經(jīng)研究，學院成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工作文件精神，制定學院征兵工作政策，并組織實施、協(xié)調解決征兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，征兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規(guī)定，明確征兵工作中各個環(huán)節(jié)的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優(yōu)的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季征兵任務。
二、發(fā)動宣傳到位，具體措施得當。
人員，參加了**區(qū)20xx年新兵運輸和服裝發(fā)放工作會議，針對此次會議，布置了相關的措施，確保新兵順利領取服裝和安全送兵。
三、密切協(xié)調合作，圓滿完成任務。
在校大學生應征入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。征兵工作辦公室按照上級征兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細致嚴密的工作計劃和征兵工作日程安排。各成員單位分工協(xié)作，統(tǒng)一協(xié)調，緊密配合，使征兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責征兵工作，各系部也在發(fā)動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在**縣、株洲等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應征學生等許多方面做了大量工作，為我院今年征兵工作的圓滿完成創(chuàng)造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現(xiàn)了把品學兼優(yōu)的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。
20xx年的征兵工作已告一段落?；仡欉@兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下體會和經(jīng)驗，我們認為征集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經(jīng)年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好征兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成征兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成征兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經(jīng)驗，在今后的征兵工作中取得更大的成績。
大學2016年征兵工作總結。
20xx年征兵工作在區(qū)武裝部和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹上級有關征兵政策規(guī)定，以提高兵員質量為核心，以廉潔征兵為重點，以依法征兵為基礎，嚴格標準，圓滿完成了今年征兵任務，取得了一定成效。
一、基本情況。
全鎮(zhèn)今年適齡青年登記125名，辦理兵役證125名，確定預征對象76名，開展網(wǎng)上報名登記，經(jīng)鎮(zhèn)征兵領導小組初審、初檢、目測合格45人，上站體檢37人，完成了區(qū)人武部下達上站體檢任務，政治審核21人，批準入伍17人。
一、主要工作措施和成效(一)領導重視，組織保障到位。
金馬鎮(zhèn)認真按照征兵相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行初檢、政審標準，進一步加大審查把關力度，落實崗位責任制。對報名青年進行了身體初檢、政治初審，確保了上站體檢合格率，對文化程度逐一核實，政治思想不穩(wěn)定的做好教育動員，不合格的不納入征兵對象，確保把最優(yōu)秀的青年征入部隊，建立健全廉政征兵制度，與村(社區(qū))簽訂《廉潔征兵責任書》與應征青年及家長簽訂廉潔征兵承若書，鎮(zhèn)紀委對征兵工作進行全面監(jiān)督，把責任落實到具體單位、人員，增強征兵透明度，實行信息公開，公開監(jiān)督電話，自覺接收制度監(jiān)督，組織監(jiān)督，社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
(四)搞好思想教育，做好新兵歡送工作。
對批準的17名入伍青年由鎮(zhèn)武裝部統(tǒng)一安排進行必要的入伍前思想教育，家長及本人簽訂了承諾書，并召開了新兵家長座談會，介紹了今年冬季征兵工作的基本情況及廉潔征兵的規(guī)定，家長表示支持兒子參軍，不拖后腿，鼓勵他們到部隊保家衛(wèi)國。針對今年接兵部隊較分散，鎮(zhèn)武裝部認真安排做好每（頂崗實習生個人工作總結2016）一位入伍新兵歡送工作，召開歡送會，贈送紀念品，佩戴光榮花，負責送到區(qū)武裝部。鼓勵新兵安心服役，早立新功，對困難家庭做好幫扶工作，讓每位新兵走得放心。對由于年齡、身體、名額等原因未入伍青年做好思想穩(wěn)定工作，與家長溝通，都能正確認識，立志明年繼續(xù)報名參軍。
20xx年征兵工作取得了較好成績，圓滿完成了征兵任務，但是離上級工作精神要求還有不少差距，在今后的工作中加強改進和提高，向部隊輸送合格兵源，為國防建設和軍隊建設作出應有貢獻。
xx市xx區(qū)金馬鎮(zhèn)人民武裝部20xx年12月1日。
大學2016年征兵工作總結。
20xx年來，我們＊＊鎮(zhèn)武裝部在黨委的正確領導和關懷下，在市武裝部的指導下，認真履行自己的職責?？朔巳藛T少，任務重的困難，歷時50多天，征集180個青年參加市體檢站體檢，體檢合格72名，政審合格53名，完成征集36名新兵任務。
一、通過理論學習，加深了對三個代表的認識。
二、征兵主要工作做法。
我部在人員少，工作量大的情況下，緊緊圍繞市政府、市人武部下達的征集中心任務，認真開展工作。為保質保量完成了征兵任務，在鎮(zhèn)黨委政府領導支持和幫助下，及時成立了征兵辦公室，鎮(zhèn)長親自動員，親自協(xié)調工作人員、成立征兵辦公室。全部同志團結一致克服困難，較好地完成了工作。
1、做好兵役登記工作，為征兵工作好準備。為搞好適齡青年的兵役登記，作了大量的準備工作，共印發(fā)各種宣傳材料1６００多份，將兵役登記作為一次征兵摸底。新登適齡青年３５４人，核對青年２６７人、核銷２3３人，摸清了適齡青年的底數(shù)，做到對應服兵役人員的動態(tài)心中有數(shù)，為年度征兵打下了基礎。大學2016年征兵工作總結工作總結。
2、組織領導及時到位。鎮(zhèn)黨委政府和人武部把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入第四季度的中心工作，擺到突出位置來抓，從人力、物力和財力上都給予有力的保障。楊書記和黃鎮(zhèn)長親自抓征兵工作，多次到征兵辦指導工作并做重要指示，人武部工作人員全力以赴，深入各村了解應征青年的情況，做到心中有數(shù)，宣傳、衛(wèi)生、公安、民政和教育等部門密切配合，形成合力，有力地保證征兵工作的順利完成，由于去年我鎮(zhèn)還有21個村沒有完成下達的征集任務，空白村，其中還有個別村已很多年沒有向部隊輸送兵員了，這17個村今年要作為重點來抓，現(xiàn)在這幾個村今年成為我們的出兵大戶，征集形勢明顯改觀。在市優(yōu)撫政策的基礎上，我鎮(zhèn)另外切出一定資金用于獎勵高學歷入伍新兵，具體標準是大學本科畢業(yè)生3000元，大專畢業(yè)生2016元，高中畢業(yè)生（含中專畢業(yè)生）1000元，職高、職專畢業(yè)生500元，其余是100元。我們之所以不斷提高優(yōu)待標準，為了是讓廣大戰(zhàn)士在部隊良心服役，解決好后顧之憂。民政部門要及時發(fā)放優(yōu)待金，有條件的村要逐步增加優(yōu)待金補貼，確保軍烈屬生活不低于當?shù)厝罕姷钠骄健?/p>
全面衡量、擇優(yōu)定兵、集體定兵的原則，嚴格定兵政策規(guī)定和審批程序。
＊＊鎮(zhèn)征兵辦。
為強化我鎮(zhèn)征兵宣傳教育工作，激發(fā)廣大適齡青年踴躍參軍的積極性，營造全社會關心、支持、參與國防建設的氛圍，確保高標準、高質量完成今年征兵任務，特制訂縣鎮(zhèn)2016年征兵工作宣傳教育實施計劃：
一、指導思想。
以政府網(wǎng)站和鎮(zhèn)文化廣播站為陣地，過街橫幅、墻報、板報、專欄、文字報道、滾動字幕等多種形式并舉，把宣傳教育貫穿征兵工作全過程，重點抓好宣傳發(fā)動階段和新兵離境前的宣傳教育。
三、時間安排1、6月25日-7月31日(1)建立組織、制定計劃。（征兵辦、各村及鎮(zhèn)直有關單位）。
(2)鎮(zhèn)文廣站開辟自辦節(jié)目專欄，辦好墻報、板報、專欄、張貼標語；7月5日前，每個村至少掛出兩條橫幅，張貼標語不少于20張。鎮(zhèn)征兵辦掛不少于6條橫幅，全鎮(zhèn)不少于20條橫幅。
(3)7月6日起，鎮(zhèn)文廣站播放有關兵役法及新修訂的《省征兵工作條例》的法規(guī)講座。
2、8月1日-8月30日。
(1)8月1日-8月8日，做好體檢中宣傳報道。
(2)做好預征對象送檢、上站體檢、政審和執(zhí)行征兵政策。
規(guī)定等方面的宣傳報道。3、9月1日-9月30日。
xx鄉(xiāng)2016年_2016年雙擁工作總結回顧過去,展望未來,xxx2016年以來,雙擁工作,被鄉(xiāng)黨委、政府納入我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要議事日程，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，各項工作精心組織，合理布局，按照縣雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，各項工作順利圓滿完成，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，現(xiàn)作如下總結：
一、主要作法和成績。
（一）領導重視，建立健全機構，完善規(guī)章制度。
1、自2016年以來，xxx黨委、政府高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作拿入我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展和部隊建設的總體規(guī)劃，作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，結合本鄉(xiāng)實際，著重抓好相關部門工作，開展形勢多樣，豐富多彩打翻國防教育活動，為我鄉(xiāng)改革發(fā)展，穩(wěn)定起到了積極的推動作用。
2、鄉(xiāng)黨委、政府主要領導親自掛帥，抽調20個部門領導成立雙擁工作領導小組，組成完善的機構，根據(jù)各部門的工作性質，制定了具體的規(guī)章制度，使之雙擁工作形成制度化、規(guī)章化，經(jīng)常化、社會化。
（二）國防教育深入人心，雙擁工作社會化，制度化、經(jīng)?；?。
3、把征兵工作作為雙擁活動的熱潮，利用廣播，電視，墻報，黑板報，宣傳標語在全鄉(xiāng)各村各寨大力宣傳國防法，兵役法、兵役條例，優(yōu)撫政策，宣傳力度做到家喻戶曉，人人皆知，每年積極踴躍應征入伍青年都在80人左右，為我鄉(xiāng)輸送優(yōu)良兵種提供了有力保證，每年超額完成征兵任務，年年受到上級表彰，2016年征兵任務7人，超額完成3人，2016年7人，超額完成5人。我鄉(xiāng)每年送兵日都要舉行莊嚴肅穆的送兵儀式，中小學生和少先隊員，敲鑼打鼓，鞭炮連天歡送新兵入伍。
4、抓硬件設施，強化宣傳力度，為把雙擁工作做到家喻戶曉人人皆知，在我鄉(xiāng)政府所在地的街道路口制作了一塊永久性宣傳牌，在街道處制作了三條永久性宣傳標語。今年八一建軍節(jié)，為紀念78周年建軍節(jié)的到來在我鄉(xiāng)街道張貼了數(shù)條宣傳標語，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍。
（三）優(yōu)撫工作扎實有效，雙擁工作有序開展。
1、我鄉(xiāng)有老復員軍人82人，烈屬8人，傷殘軍人2人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人5人，三年以來，優(yōu)撫工作重點突出效果明顯，在認真發(fā)放優(yōu)撫對象各種定補和撫恤金的同時，認真地為優(yōu)撫對象解決三難問題，三年來共解決優(yōu)撫對象生活難，治病難，住房難問題共26戶，扶助資金4900元，共發(fā)放定補和撫恤金元人次。
2、慰問工作有序開展，每年在元旦、春節(jié)、八一期間，在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一部署下，認真開展走訪慰問活動發(fā)放慰問品、慰問金，3年以來共走訪慰問6次發(fā)放雨傘104人把，掛包101人個，雨衣99人件，棉被10人床，人民幣900元。
3、座談會嚴肅認真，效果明顯，我鄉(xiāng)有11個村委會每年春節(jié)在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排下，各村委會按時召開雙擁工作座談會邀請老復員軍人，退伍軍人現(xiàn)役軍人家屬等優(yōu)撫對象聚集一堂共討國家大事，今年八一建軍節(jié)期間xx鄉(xiāng)黨委召開了全鄉(xiāng)雙擁工作座談會，參加座談會的人員鄉(xiāng)直機關各部門的領導，各村委會主任書記，會議邀請了縣民政局其它部門領導參加，參會人員50多人。
4、優(yōu)待金的收繳和發(fā)放工作，三年以來，我鄉(xiāng)按上級部門的要求，不論面對如何困難，及時收繳優(yōu)待金，在縣民政局的規(guī)定時間內，足額足數(shù)地把優(yōu)待金上繳到縣民政局，由縣民政局統(tǒng)籌統(tǒng)管，積極爭取我鄉(xiāng)現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金的早日兌現(xiàn)，三年來我鄉(xiāng)按時兌現(xiàn)優(yōu)待金元人。
二、存在不足和今后努力方向，1、國防教育有待于加強，雙擁工作力度不大。今后應在全鄉(xiāng)廣大人民群眾中加大對國防教育力度，提高雙擁工作的認識，學校學生是最有宣傳力度，最有傳播力，應當從學校抓起開張形形色色的創(chuàng)雙擁活動。
2、優(yōu)撫工作力度需進一步加強，優(yōu)撫工作重點解決優(yōu)撫對象的三難問題，積極向上級爭取資金，認真落實我鄉(xiāng)優(yōu)撫對象三難問題。
3、硬件宣傳力度還需進一步擴大，今后在宣傳標語方面需加大宣傳面，每個村委會住地都必須制作2—3條永久性宣傳標語。
社區(qū)征兵工作總結篇十二
按照街道201x年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結合蓮花池社區(qū)的實際狀況就201x年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
三、熟悉狀況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內每個居民樓院的適齡青年進行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇十三
桂中社區(qū)的本年度征兵工作在潭中街道辦事處的統(tǒng)一安排布署下，按照上級政府的征兵工作要求和《征兵工作條例》有關規(guī)定，圓滿完成了今年的征集任務。在整個征兵工作中，桂中社區(qū)本著公平、公正、公開的原則，嚴格把關，規(guī)范程序，按照好中選優(yōu)的方針，確保把優(yōu)秀青年送到部隊。
一是廣泛宣傳，深入動員，扎實做好兵役登記工作。桂中社區(qū)從7月份就提前動手，早做準備，召開了社區(qū)征兵協(xié)調會議，對轄區(qū)適齡男青年進行一次全面摸底登記，掌握每一名適齡青年的基本情況和思想狀態(tài)。通過張貼宣傳標語、入戶走訪、發(fā)放宣傳單等方式，宣傳《兵役法》、《國防法》和征兵有關規(guī)定、服役優(yōu)待等政策，使轄區(qū)居民了解征兵工作，支持征兵工作。通過宣傳發(fā)動擇優(yōu)確定了數(shù)十名預征對象，為全面完成任務打下堅實的基礎。
二是堅持標準，嚴格把關，全面做好新兵體檢工作。鼓勵廣大青年積極投身國防建設，踴躍報名參軍，同時堅持好中選優(yōu)的原則，確定青年進站體檢名單，保障征兵工作的順利完成。
社區(qū)征兵工作總結篇十四
在市武裝部的直接領導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關心支持下，在全鎮(zhèn)有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環(huán)節(jié)，較為順利地完成了兵員征集任務。今年共向部隊輸送優(yōu)秀青年46名，其中團員29名，大專以上學歷2名，占總數(shù)的5%，高中文化34名，占總數(shù)的74%，有專業(yè)技術特長的26名，占總數(shù)的56.5%，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。在今年的征兵工作總結，主要有以下幾個特點：
一、領導高度重視，切實把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年是中央軍委頒布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面實行網(wǎng)上報名的第一年，我鎮(zhèn)在客觀上存在著適齡青年基數(shù)減少，而兵員任務數(shù)大幅增加的矛盾。為確保高質量完成夏秋季征兵工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫(yī)院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人為成員的征兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協(xié)力抓征兵的良好局面。7月11日，我鎮(zhèn)召開了專題征兵會議，鎮(zhèn)主要領導在征兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次了解調度、聽取征兵工作進度的匯報。武裝部長付明同志召集鎮(zhèn)知名企業(yè)家和村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎。
二、強化措施，嚴把征兵操作環(huán)節(jié)關。
一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季征兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮(zhèn)成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。
二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。
今年，鎮(zhèn)上抽調紀委、派出所、教委和衛(wèi)生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，并按照上級關于政治、身體條件的有關規(guī)定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮(zhèn)目測過程中，體檢醫(yī)生都能盡心盡職，嚴格執(zhí)行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測97人，目測合格68人，確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做到政策嚴把關，調查細到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如前壩橋村一名叫鐘某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應征入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十厘米的疤痕，根據(jù)這個情況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強廉潔征兵，認真抓好優(yōu)撫政策的落實。
今年，鎮(zhèn)武裝部與接兵部隊密切配合，相互協(xié)作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優(yōu)定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優(yōu)撫政策，算好“三筆賬”激發(fā)青年參軍入伍熱情，同時，積極協(xié)調上級民政部門確保優(yōu)撫金的及時發(fā)放，促進了征兵工作順利開展。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發(fā)廣大應征青年參軍報國熱情。
一是深化國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機，利用網(wǎng)絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優(yōu)撫政策和優(yōu)秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發(fā)宣傳明白紙5000余份，激發(fā)了應征青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應征青年入伍動機。如年莊村青年張玉山在山東城市建設職業(yè)學校上學，通過武裝部的宣傳和做張玉山的思想工作，張玉山?jīng)Q定自愿參軍，并到西藏艱苦部隊接受鍛煉。
今年的征兵工作，我鎮(zhèn)圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，也上級領導的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
按照街道201x年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結合蓮花池社區(qū)的實際情況就2011年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領導小組。
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標責任書，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作，以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數(shù)為2人，確保最終能成功入伍的人數(shù)為1人;第三居民小組送檢目標人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;第四居民小組送檢目標人數(shù)為3人，成功入伍人數(shù)為1人;第六居民小組送檢目標人數(shù)為3人，成功入伍人數(shù)為1人;第八居民小組送檢目標人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;第十居民小組送送檢目標人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;送檢目標人數(shù)共計16人，確保最終能成功入伍的人數(shù)共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
排查，查找出符合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且符合條件的應征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容，確保轄區(qū)內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇十五
社區(qū)今年征兵工作，在街道黨委的領導下和上級兵役機關的指導下，認真貫徹國務院、中央軍委20xx年冬季征兵命令，嚴格執(zhí)行《兵役法》、《黑龍江省征兵工作規(guī)定》和上級指示。國務院、中央軍委征兵命令明確。我社區(qū)要切實抓住從應屆畢業(yè)生中征集高素質兵員這個工作重點，創(chuàng)造性地開展工作，確保今年新兵質量有更大提高，并且必將推動征兵、服役、退役、培訓就業(yè)的良性發(fā)展，激發(fā)適齡青年報名參軍的熱情，針對這些新情況、新問題，結合本社區(qū)實際，我們采取了一系列行之有效的措施，堅持高標準，嚴把質量關，圓滿地完成了上級下達的征集任務。
為搞好今年冬季征兵工作，確保兵員質量，社區(qū)采取了一系列得力措施，切實加強對征兵工作的領導。一是及時部署安排。征兵工作會議后，領導及時組織征兵辦有關人員，分析今冬征兵形勢，學習領會上級精神，并及時將有關情況向縣領導匯報。并且召開了征兵工作會議，要求社區(qū)把征兵作為一項嚴肅的政治任務，擺正位置，抓緊抓好。二是調整領導機構。充實了征兵領導工作小組力量。加強征兵辦公室值班室制度，堅持每天8小時有人值班，負責指導協(xié)調征兵工作。三是推行征兵責任制。分管征兵工作的領導和小組成員分片包干，深入基層，在征兵的各個階段和重要環(huán)節(jié)深入一線檢查指導，掌握第一手材料，及時幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。四是落實廉潔征兵措施。領導帶頭抵制不正之風，自覺遵守廉潔征兵工作“八不準”和各項政策規(guī)定，把過好“人情關”、打破“關系網(wǎng)”、堵住“后門兵”作為一條紀律來執(zhí)行，沒有給不合格青年說情遞條子的情況。征兵任務實行一次性下達到位，不留機動指標。
今年我們把宣傳發(fā)動作為征兵的重要環(huán)節(jié)來抓，召開了征兵工作動員大會，針對今冬征兵形勢制定征兵宣傳發(fā)動計劃，部署了具體工作，提出了要求。開設征兵專題節(jié)目和專欄，報道征兵工作的先進人物和先進事跡；懸掛橫幅和標語，開辟征兵政策及兵役法咨詢點；進行形式多樣的宣傳發(fā)動，進一步激發(fā)了廣大青年主動應征，廣大家長送子參軍的積極性，營造了濃烈征兵氛圍。
我們緊緊圍繞兵員質量這個核心，對應征青年來到園洲衛(wèi)生院進行體格檢查。體檢醫(yī)生要一絲不茍，嚴格把好兵員體檢關。做到堅持政策標準，堅持擇優(yōu)定兵，堅持質量第一。重點把好五關：一是兵役登記關。根據(jù)今年總部下發(fā)的征兵工作管理系統(tǒng)和上級關于積極做好平時征兵工作的要求，組織人員進行摸底調查、登記、錄入，從適齡青年中確定預征對象。二是基層送檢關。一方面嚴格落實送檢任務。三是體格檢查關。對送檢青年進行目測初檢。體檢區(qū)負責對青年進行全面檢查，每個科（室）有一名征兵辦成員監(jiān)督把關，所有工作人員掛牌上崗，無關人員禁止進入待檢區(qū)和體檢區(qū)。采取有效措施，深入宣傳發(fā)動，強化廣大應征青年依法服兵役的責任感和參軍保衛(wèi)祖國的意識。
社區(qū)征兵工作總結篇十六
20xx年我院在校大學生冬季征兵工作已經(jīng)全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、征兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協(xié)作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的征兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經(jīng)過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。xx等四位同學經(jīng)上級征兵部門批準，光榮參軍入伍?，F(xiàn)在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活?，F(xiàn)將我院20xx年征兵工作情況特總結如下：
10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了xx市及xx區(qū)20xx年冬季征兵工作會，會后，參會人員在第一時間向學校主管領導匯報了會議精神，學校黨委高度重視，立即布置落實。經(jīng)研究，學院成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工件精神，制定學院征兵工作政策，并組織實施、協(xié)調解決征兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，征兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規(guī)定，明確征兵工作中各個環(huán)節(jié)的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優(yōu)的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季征兵任務。
在校大學生應征入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了征兵工作領導小組和征兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。征兵工作辦公室按照上級征兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細致嚴密的工作計劃和征兵工作日程安排。各成員單位分工協(xié)作，統(tǒng)一協(xié)調，緊密配合，使征兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責征兵工作，各系部也在發(fā)動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在xx縣、株洲等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應征學生等許多方面做了大量工作，為我院今年征兵工作的圓滿完成創(chuàng)造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現(xiàn)了把品學兼優(yōu)的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。
20xx年的征兵工作已告一段落?；仡欉@兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下和經(jīng)驗，我們認為征集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經(jīng)年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好征兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成征兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成征兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經(jīng)驗，在今后的征兵工作中取得更大的成績。
社區(qū)征兵工作總結篇十七
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，社區(qū)專門抽調社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網(wǎng)式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區(qū)轄內適齡青年的基本情況。同時，有的.放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
在社區(qū)范圍內廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容，確保轄區(qū)內居民100%知曉征兵工作。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
今年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結篇十八
20xx年，我鄉(xiāng)夏秋征兵工作根據(jù)xx縣人民政府征兵工作辦公室沐府辦[20xx]1號文件《關于20xx年征兵工作安排意見》的精神，在縣武裝部的具體指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，嚴格執(zhí)行征兵命令和政策規(guī)定，始終堅持以《征兵工作條例》為依據(jù)，把廉潔征兵、征高素質兵作為征兵工作的重中之重，以確保兵員質量為核心。加強組織領導、采取有力措施，嚴格審查把關，完成了8名新兵征集任務，所征集的新兵中，大專文化1人，高中(中職)文化4人，初中文化3人，兵員整體素質較好。我鄉(xiāng)今年征兵工作主要抓了以下幾點：
一、加強組織領導，建立健全征兵工作機構。我鄉(xiāng)黨委、政府和武裝部始終把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入重要議事日程，縣征兵工作會議召開后，鄉(xiāng)上于7月9日召開了20xx年全鄉(xiāng)征兵工作會，成立了以鄉(xiāng)黨委、政府領導，底堡派出所、鄉(xiāng)民政、財政、團委、衛(wèi)生院、各村民兵連長為成員的征兵工作領導小組，做到有領導掛帥，有具體工作人員負責，層層落實了目標責任，健全各項工作制度。
二、廣泛宣傳動員，扎實摸清全鄉(xiāng)適齡青年基本情況，組織動員適齡青年報名應征體檢。針對近年來適齡青年逐步減少，升學就讀、外出務工青年、青年的價值取向發(fā)生變化，國防意識淡薄，客觀上使兵員挑選范圍不斷縮小，完成送檢人員困難。一是我鄉(xiāng)今年充分利用各種宣傳載體進行廣泛宣傳發(fā)動。把征兵宣傳工作作為提高兵員質量關鍵環(huán)節(jié)來抓。二是鄉(xiāng)武裝部與民民兵連長對預征對象家庭上門走訪，做好家長的思想工作，積極動員外出務工青年、在校大學生、大中專畢業(yè)生、高中生返鄉(xiāng)報名參軍。三是利用全鄉(xiāng)召開的工作會議進行廣泛宣傳動員：宣傳兵員征集的各種法律法規(guī);宣傳征集標準和優(yōu)待政策;宣傳征集的時間、方法和步驟;宣傳愛國主義、革命英雄主義教育。通過宣傳教育，使廣大適齡青年增強依法服兵役的意識及光榮高、責任感，自覺履行兵役義務，今年征兵期間，在場鎮(zhèn)路口懸掛宣傳標語2幅，召開了鄉(xiāng)征兵工作領導小組會議2次，走訪征集重點對象22人次，為擇優(yōu)定兵打下了良好的基礎。
三、抓工作落實，確保征兵任務完成。首先摸清全鄉(xiāng)適齡青年底數(shù)，掌握重點對象情況，主要是住址、畢業(yè)學校、顯示表現(xiàn)和思想情況。二是認真組織搞好報名登記，嚴格以身份證為準登記出生時間，以畢業(yè)證為準登記文化程度，準確了解家庭住址，本人職業(yè)和外出務工情況和現(xiàn)實表現(xiàn)。三是把好初審關，選好送檢人員，對報名青年要準確測定身高、體重、視力、外表(有無明顯紋身、疤痕)，確保送檢人員滯留，選送22人預征人員上站體檢。四是對體檢合格青年認真把好政審關，徹底審清畢業(yè)證、身份證、戶口冊是否與本人相符。協(xié)同派出所、衛(wèi)生院對征集對象家庭和社會關系成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、村組干部必訪的工作，掌握本人入伍動機，現(xiàn)實表現(xiàn)，家庭態(tài)度，所有人員是否有違法違紀行為，是否符合征集條件的要求，要求入伍青年、家長簽訂好新兵入伍保證書。
四、做好廉潔征兵工作。嚴格執(zhí)行沐府征辦[20xx]3號文件《關于扎實做好廉潔征兵的通知》精神，把廉潔征兵工作，作為黨的群眾路線教育實踐活動成效的實際檢驗，嚴格執(zhí)行征兵工作五條禁令。征兵領導小組人員無人參加征兵對象吃請，不收受錢物，對預征對象不許愿，征兵工作期間，做到公開、公正，對送檢人員、政審合格人員、批準入伍人員進行張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。推薦好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，鄉(xiāng)召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優(yōu)先、黨員團優(yōu)先、文化程度高的優(yōu)先、年齡大的優(yōu)先、本人要求懇切的優(yōu)先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定后，召開好軍屬座談會，聽取家屬對征兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。
今年我鄉(xiāng)征兵工作任務完成較好，但還存在著一些值得注意的問題：一是適齡青年應征報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應征人員少。二是隨著升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉(xiāng)參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支持。三是對外出務工的現(xiàn)實表現(xiàn)，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，為明年征兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。
社區(qū)征兵工作總結篇十九
按照區(qū)政府、海星辦事處20_年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，_社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況將20_年秋季征兵工作會議匯報如下：
_社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：
組長：__。
副組長：__。
組員：___。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年，社區(qū)專門抽調社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網(wǎng)式的調查摸底，建立檔案準確地掌握社區(qū)轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20__余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容，確保轄區(qū)內居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務。
嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。
六、總結今年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。
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