總結(jié)是以往經(jīng)驗和教訓的總結(jié)與總結(jié)，為未來的發(fā)展提供借鑒。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要對所總結(jié)的內(nèi)容進行充分了解和熟悉。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公共知識培訓總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼20xx年已悄然過去，我們迎來嶄新的20xx年，今天我們在此召開20xx年度獨山港鎮(zhèn)黃姑社區(qū)村級公共衛(wèi)生工作總結(jié)會。我僅代表獨山港鎮(zhèn)黃姑衛(wèi)生院對大家一年來在農(nóng)村公共衛(wèi)生工作中辛勤的付出表示衷心的感謝！
落實責任和目標。并建立例會培訓制度，確定每月2日為聯(lián)絡員例會日，加大培訓力度，進一步明確聯(lián)絡員職責，并確立考核工作小組。
（20xx年村級公共衛(wèi)生考核辦法分9大項目，共計100分，其中各項工作所占分值按照工作量及工作難易程度對比20xx年有調(diào)整，目的是突出重點工作，如農(nóng)民健康體檢，婦女和兒童保健等內(nèi)容。醫(yī)院在年終，根據(jù)考核辦法，由各條線人員組成的考核小組進行評分考核，最終考核分數(shù)已經(jīng)出來，與大家獎勵分配直接掛鉤）。
20xx年度各項具體工作總結(jié)如下：
一、新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務站建設順利啟動實施。
隨著社會經(jīng)濟和社會保障不斷發(fā)展和完善，人民群眾對醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的需求不斷釋放，對診療環(huán)境和設施要求不斷提高。為此上級加大對于社區(qū)衛(wèi)生服務站的標準化建設投入，20xx年，社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設被列入市政府實事項目，計劃用兩年時間，實現(xiàn)規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務站的全覆蓋。借此政策，我們黃姑社區(qū)在政府統(tǒng)籌下，由各村委的支持和努力，完成小營頭村站標準化建設，韓廟村在建。計劃明年完成2-3個站，改造后的社區(qū)站將會面貌一新，布局更加合理，功能更加齊全。將更好的服務于社區(qū)群眾。
二、扎實做好合作醫(yī)療參保工作。
20xx年度合作醫(yī)療參保收繳及日常手工報銷和住院報銷工作，由于各村（居）的周密組織實施和各具體經(jīng)辦人員的認真負責，全社區(qū)參保人數(shù)27347人，參保率達到，20xx年完成住院報銷3261人次，補償金額萬元，門診報銷萬人次，補償金額萬元.20xx年度的合作醫(yī)療收繳工作，各村（居）克服時間緊、任務重等不利因素，至今參保26299人，參保率達到。順利完成考核目標。
三、順利完成20xx年度參合農(nóng)民免費健康體檢工作。
今年的重點和難點仍然是60歲以上參合人員體檢率必須達到85%。按照此目標，我們積極配合，抓數(shù)量重質(zhì)量，全年共完成農(nóng)民健康體檢14484人，其中60歲以上參合農(nóng)民健康體檢5728人，體檢率。體檢中發(fā)現(xiàn)各類陽性病例5018人次，其中高血壓、糖尿病、血脂異常比例較高。真正起到了早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療和預防的目的，確保社區(qū)群眾的身體健康。
在實施過程中醫(yī)院和各村積極溝通協(xié)調(diào)，相互配合，對于遇到的難點問題共同商討解決辦法，并最終以受檢群眾的滿意度和信任度為衡量指標，把這一政府民心工程落實到位。
四、健康教育工作扎實開展。
20xx年按照基本公共衛(wèi)生服務項目工作任務要求，每個村每兩個月需舉辦1次健康教育講座。此項工作具體落實工作量較大，最終黃姑轄區(qū)全年共組織開展健康教育講座124場次，“百場講座進社區(qū)”活動10場次，受益群眾5900余人次。成績的取得離不開各位主任的組織、宣傳、發(fā)動。
五、順利完成“兩癌篩查”和婦女病普查工作。
1、20xx年婦幼重大公共衛(wèi)生服務項目“兩癌”篩查工作，醫(yī)院。
按照市局部署，通過人員培訓，宣傳發(fā)動，調(diào)查摸底，通知檢查，結(jié)果反饋，復查報銷和統(tǒng)計報表，最終完成乳腺癌篩查414例，任務數(shù)完成率414/400=103%，乳超成像分級陽性75例，其中四級以上轉(zhuǎn)送6例進行復查，其中局部手術(shù)4例，均未確診乳腺癌。宮頸癌篩查20xx例，任務數(shù)完成率20xx/1500=133%，tct報告3級以上68例，陽性率，目前復查48例，無宮頸癌確診病例。復查報銷48例，共計支出經(jīng)費元。
2、20xx年度婦女病普查工作在鎮(zhèn)計生委的指導下，黃姑衛(wèi)生院按照上級績效考核要求，通過村級的充分發(fā)動、宣傳和通知，醫(yī)院抽調(diào)骨干力量，合理安排，共計完成婦女病普查8118人，超過上級要求的40%的目標。
共計查出各類婦科病人3593例。對部分中重度宮頸糜爛病人進行宮頸液化細胞檢查的采樣工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的病例及時進行治療，對嚴重病例做好進一步轉(zhuǎn)診工作。確保婦女同志身體健康。
六、認真開展農(nóng)村家庭聚餐申報。
目前轄區(qū)共有鄉(xiāng)村廚師48名，體檢培訓合格48人，健康證持證率100%。
今年，黃姑社區(qū)共計申報和現(xiàn)場指導各類農(nóng)村家庭聚餐1031戶次，全年至今未發(fā)生一起食物中毒事件，有效確保群眾的飲食安全。但家庭聚餐摸底申報工作各村之間不平衡。
各村及時聯(lián)系溝通，盡量保障消殺物資及時下發(fā)到各村，由各村負責轄區(qū)農(nóng)戶的災后消毒。正因我們措施得力，確保了災后無大疫。
八、其他日常性重點工作回顧。
1、地方病防治：按照全鎮(zhèn)1/5輪查計劃，做好春季查螺工作。從3月25日開始到4月18日結(jié)束，共查聚福、海塘、韓廟3個村102450平方米，未查到釘螺。其他11個村，設3個監(jiān)測點，總計監(jiān)測面積1500平方米，同樣未發(fā)現(xiàn)釘螺。
2、開展土源性線蟲調(diào)查，全鎮(zhèn)抽取聚福村作為調(diào)查村，共取樣300例，上交市疾控中心進行檢測。
3、繼續(xù)開展流動兒童相關疫苗查漏補種工作，包括麻疹、脊灰等一類疫苗的補種。
今后共同努力方向。
1、針對薄弱環(huán)節(jié)，取長補短，共同提高。
2、進一步增強醫(yī)院和村級緊密聯(lián)系。
3、努力加強業(yè)務學習，提高工作技能。
20xx年我們按照年初制定的目標任務逐項實施，各方面都較好的完成，展望20xx，讓我們在獨山港鎮(zhèn)政府的正確領導下，相互配合，共同提高！為社區(qū)群眾的身體健康繼續(xù)努力！
再次感謝大家！預祝大家身體健康，合家幸福，萬事如意！
公共知識培訓總結(jié)篇二
通過學習即墨28中的教學五步十環(huán)節(jié)的學習，我收獲頗多，現(xiàn)就我在這次學習活動中的心得體會與大家分享。
一，對?和諧互助?高效教學模式的認識。
一半師傅一半學友占據(jù)課堂的整個江山，師友同桌‘和諧互助’;教師只占15分鐘的授課時間，點撥、總結(jié)、提升，真正實現(xiàn)了價值的濃縮。?這種教學策略是一種由學生和詣參與、互幫互助的新的教學策略，以?還學生以自主，還生命以本色?理念為基礎，以?精講高效、精練互助?為原則，以培養(yǎng)學生自主感受、理解、欣賞、評價及學生探究性學習和創(chuàng)造性學習的能力為指導思想，體現(xiàn)學生、教師、文本之間和諧對話的過程。
二、這種模式的作用。
能夠極大調(diào)動學生學習的積極性，增多學生課堂的有效學習時間，加深學生對知識的理解和掌握，增加學生學習的樂趣和信心，培養(yǎng)學生的自學能力，鍛煉學生的思維能力，使學生學得深入、學得透徹，學得扎實。
三、即墨二十八中的這種教學模式與其他模式的不同。
這種模式樸實，簡單，實用，易學，始終貫徹在五步十環(huán)節(jié)中，形式簡單，采取一助一的教學方式，即一個師傅帶一個學友，針對性強，這種模式讓每個學生都有事做，充分體現(xiàn)了學生學習的主動性。
四、這種教學模式都是五步十環(huán)節(jié)。無論哪一種課，都有自始自終貫徹有五步，
五步固定，十環(huán)節(jié)活用。都分三種課——新授課、復習課、講評課。
第一步，檢查預習，交流感知。
第二步，研讀共品。
第三步，互助釋疑。
第四步，鞏固拓展。
第五步，總結(jié)提高。
在這五步十環(huán)節(jié)中，將師傅與學友始終捆綁在一起，都是先各自思考，自學，再學友向師傅匯報，師友共同討論，師傅并作點評，補充，糾正，然后師友共同在班上展示，最后由教師補充、講解、引導，整個教學過程中，充分發(fā)揮學生的主體性，讓每個學生都積極地參與到教學中去。
總之，教學中，無論采取哪一種教學模式。一定要根據(jù)自己的實際，選擇真正適合自己的。教師要充分尊重和信任每一位學生，為他們提供充分的從事數(shù)學活動和交流的機會，通過學生與學生間互動、教師與學生間互動，讓學生在交流與互動中煥發(fā)活力，在自主探究、合作交流中得到充分發(fā)揮，真正地讓語文課堂變成學生交流與互動的舞臺。有效地促進學生的可持續(xù)發(fā)展。
公共知識培訓總結(jié)篇三
根據(jù)房山區(qū)人力資源和社會保障局《推進依法行政建設法治政府》、《專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新與實務》公共知識培訓精神和人事局有關通知要求，現(xiàn)將我單位公共知識學習計劃和安排、培訓和考試工作的情況總結(jié)如下：
一、教學計劃和安排。
我單位推進依法行政、建設法治政府專題培訓班于每周五下午認真召開學習會。殘聯(lián)理事長趙東升、書記隗福狀主持會議并講話。此次培訓為期兩個月，內(nèi)容涵蓋xx屆三中全會與“法治中國建設”解讀、多元主體的法治化與社會治理創(chuàng)新、憲法實施與法治中國建設、公共危機事件的法律處理機制、國家公職人員職務犯罪的預防與懲處、地方政府規(guī)章與法治政府建設等方面。趙東升理事長指出，各部門要充分認識推進依法行政、建設法治政府的重要意義;切實把握推進依法行政、建設法治行政工作重點，審批制度改革、推進依法科學民主決策，并進一步完善行政執(zhí)法體制規(guī)范、行政復議應訴調(diào)解、加強評議考核;要努力掌握推進依法行政、建設法治行政的思維方法，用法治思維和法治方式推動工作能力和水平，做到學有所思、學有所獲、學以致用，力爭在實際工作中發(fā)揮更大作用。殘聯(lián)全體工作人員參加培訓。
二、培訓組織和管理。
1、領導重視，深入動員。
依法治國是我國的基本治國方略，建設法治政府是依法治國的關鍵。依法行政直接關系人民群眾的切身利益，也直接關系黨和政府的公信力。建設法治政府，首先必須要堅持依法行政。我單位接到京人社教發(fā)[20xx]161號文件后，按照文件通知要求，召開了機關干部職工會，迅速傳達上級文件精神。理事長趙東升對近年來我單位機關干部、職工隊伍建設的情況進行了深入剖析，總結(jié)了成績，指出了問題。號召廣大干部要以此為契機，結(jié)合自己的工作實際，解決好工學矛盾，靜下心來，認真學習，不斷提高自己的理論政策水平和專業(yè)技術(shù)水平。
三、學習成效和存在問題。
1、統(tǒng)一思想，提高認識同時要求各科室要適時抽出時間，于每周五下午認真召開一次學習會，采取自查自糾的方式，查學習、查工作，仔細總結(jié)自己一年來的工作情況，提出幫改措施，以促進隊伍建設和機關全面建設水平再上新臺階。通過深入廣泛的動員，廣大機關干部進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了學習的緊迫感和責任感。
2、加強組織，廣泛宣傳。
動員會后，各科室積極行動起來，進行廣泛深入的宣傳，拓寬學習渠道，認真抓好公共知識學習培訓工作組織實施。認真召開了科室的整頓會，積極開展好批評與自我批評，每個人都作了深刻的剖析。在學習中，各領導、各科室負責人采取“先學一步”的方式，對教材進行了認真學習。隨后，采取自學與集中培訓相結(jié)合，以自學為主的方式，由各科室負責人認真組織部門人員的學習培訓。
3、拓寬渠道，狠抓培訓。
各科室存在年終的工作相對繁多、上級檢查活動較多的實際問題，針對此種情況，在學習上人員、時間的保證上各科室都積極做好協(xié)調(diào)，使每個人都能參加學習、都有時間學習。同時，認真寫好學習筆記，撰寫學習心得，積極交流學習體會。領導多次到現(xiàn)場檢查指導，鼓勵大家認真學習，共同探討學習中的難點，幫助大家解決實際問題。
四、工作意見和建議。
結(jié)合實際，開展活動，嚴格把關，注重實效。在學習中，我們始終注重理論與實際相結(jié)合，提高廣大干部對理論知識學習的積極性和主動性。在認真掌握教材基本知識的基礎上，我們還從積極從報刊雜志、網(wǎng)上收集相關知識，結(jié)合自己的工作實際進行認真進行討論。積極開展讀書學習、專題討論、疑難會診、熱點解析等活動，增強學習的深度、廣度。在組織考試工作中，按照上級的要求，嚴格把關，加強監(jiān)督。目前，我單位共有公務員1人以及事業(yè)編制18人將全部參加考試。
公共知識培訓總結(jié)篇四
一年來，我鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員經(jīng)過多次培訓學習，通過制定培訓計劃，努力提高培訓質(zhì)量，強化監(jiān)管，使各項培訓措施做得較完善扎實，工作取得明顯成效，隊伍素質(zhì)得到明顯提高，使我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康，持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將活動開展的情況總結(jié)如下：
我們根據(jù)上級要求，我們認真制定了培訓提高計劃，采取臨床實踐、技能操作、理論輔導相結(jié)合的方法，對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診急救、合理用藥等方面的專項培訓。使鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)知識和服務水平大幅提高。同時，通過項目培訓工作的開展，進一步建立健全了鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育的長效機制，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的制度及人力基礎。
保證培訓計劃的順利實施，切實做好了培訓工作，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平，達到預期目的，我院成立了培訓小組，指定專人負責培訓工作；按照培訓方案，認真完成了對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作，通過廣泛宣傳，層層發(fā)動，使鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握為人民服務的基本知識和技能，是在新形勢下提高鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合素質(zhì)的具體舉措，是一項利國利民的社會公益事業(yè)，從而端正了培訓態(tài)度，統(tǒng)一了思想認識，從組織上保證了培訓效果。
我們著眼于農(nóng)村實際，重點培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生的臨床實用技能，切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生開展一般診療服務的能力。農(nóng)村群眾常見病、多發(fā)病是什么就教什么。在內(nèi)兒科培訓中以一般常見疾病的基本診治為重點；在外科培訓中以加壓止血處置、簡單清創(chuàng)縫合、消毒、包扎等為重點；在急診急救培訓中以徒手心肺復蘇、農(nóng)藥等急性中毒的應急處置、意外傷害的緊急處理、骨折病人的固定搬運、常見疾病危象的初步甄別和危重病人的轉(zhuǎn)診等為重點。
今后我院將進一步加強培訓管理，加強工作措施，加大培訓力度，擴大培訓面，增加臨床實踐經(jīng)驗，積極爭取改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作環(huán)境與條件，努力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，不斷增強鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，穩(wěn)步推進農(nóng)村衛(wèi)生服務隊伍建設。
公共知識培訓總結(jié)篇五
20xx年，我院在鎮(zhèn)政府、縣衛(wèi)計局的正確領導下，嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（版）》的要求執(zhí)行，加強內(nèi)部管理，狠抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性，適時調(diào)整了醫(yī)院公共衛(wèi)生科人員配置，優(yōu)化組合，取得了較好的效果，現(xiàn)將我院20xx年度基本公共衛(wèi)生服務工作總結(jié)及20xx年工作開展如下：
一、加強領導、制定基本公共衛(wèi)生服務項目計劃，得到了各位領導的重視，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我院成立了基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組，并對領導小組成員做了具體分工。
二、強化培訓、定期督導。今年以來，我院不定期的對村衛(wèi)生室人員進行公共衛(wèi)生服務項目工作的培訓，并多次進行督導檢查，保證了各項公共衛(wèi)生工作按照計劃完成。
三、基本公共衛(wèi)生服務項目工作開展落實情況。
1、居民健康檔案管理截止12月底全鎮(zhèn)共建立居民健康檔案284份。
2、健康教育：按照規(guī)范的安排，發(fā)放各類宣傳資料。
開展公共衛(wèi)生相關培訓6次，播放影音資料12次，健康教育宣傳欄66期（院12期，村衛(wèi)生室54期），開展健康教育宣傳活動12次。
3、計劃免疫：免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗（麻風、麻腮風）、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯(lián)等國家免疫規(guī)劃疫苗，未發(fā)現(xiàn)及報告預防接種中的疑似異常反應，對轄區(qū)內(nèi)計劃免疫疫苗預防疾病進行主動監(jiān)測，本年度無病例發(fā)生。
4、兒童保健管理與健康情況0-6歲以下兒童保健管理情況：20xx年我鎮(zhèn)0—6歲兒童294人，保健管理282人。
5、孕產(chǎn)婦管理與健康：今年我鎮(zhèn)共有孕產(chǎn)婦213人，早孕建卡207人。
6、老年人保?。罕灸甓瓤傆嫻芾?5周歲以上老年人1123名，并為23人65歲以上的老年人提供了生化檢查。
7、慢性病管理：主要是針對高血壓、糖尿病等慢性病人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪（高血壓隨訪1660人次，糖尿病24人次），隨訪的同時免費為慢性病患者提供隨機血糖監(jiān)測，并針對轄區(qū)慢性病人群開展連續(xù)科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
8、重性精神病管理：成立了重性精神疾病領導小組，對我鎮(zhèn)重性精神疾病進行排查、摸底，掌握重性精神疾病人復發(fā)、住院、遷出、死亡、走失等情況，對轄區(qū)內(nèi)確診的17例重性精神疾病患者進行隨訪管理，重性精神病隨訪68次。
9、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理：一是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對轄區(qū)居民進行傳染病防治知識的宣傳教育，提高了轄區(qū)居民傳染病防治知識的知曉率。
10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作：在院領導下認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)等工作出發(fā)點，根據(jù)上級文件精神認真實施產(chǎn)品質(zhì)量和食品放心工程，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫(yī)，排查公共場所單位和個人；各項工作取得了顯著成績，切實保障了人民群眾身體健康和生命安全。
我院基本公共衛(wèi)生工作從總體上已經(jīng)初步步入了正常運轉(zhuǎn)的軌道，但存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來，主要有以下幾個方面：
1、組織功能發(fā)揮不到位：個別村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生在基本公共衛(wèi)生服務項目工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。
2、巖架的地理位置的原因，不集中、不配合，給下組工作帶來了很大的困難。
公共知識培訓總結(jié)篇六
近幾年，在國家知識^v^領導下，xxxx省知識^v^全面落實科學發(fā)展觀，全面推進知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施，提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理的能力，建設創(chuàng)新型xxxx，緊密圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，廣泛開展全省知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，采取切實有效的措施，不斷提高培訓工作實效，建立了全省知識產(chǎn)權(quán)培訓工作體系，加強知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設，培養(yǎng)了一批服務于全省各領域的知識產(chǎn)權(quán)專門人才，為推動全省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
“十一五”時期，xxxx省知識^v^重點開展了全省各級領導干部、知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)人員、大型企事業(yè)科研單位管理人員的培訓，組織全省培訓125多場/次，培訓人員達4萬多人/次，對于全面提高我省知識產(chǎn)權(quán)保護意識，增強我省自主創(chuàng)新能力，起到了積極的推動作用。
“十一五”時期，推動xxxx省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)邁上新的臺階，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在增強xxxx自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中的作用。xxxx省知識^v^十分重視知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，把加強知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，做好知識產(chǎn)權(quán)制度普及與深化的基礎工作，著力建設一支具有創(chuàng)新意識又有知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識的人才隊伍，作為全局的重點工作之一。
20xx年，xxxx省知識^v^制定了《xxxx省專利人才培訓“十一五”規(guī)劃》，對全省知識產(chǎn)權(quán)培訓工作全面部署，重點提出完善我省專利人才培訓工作體系的目標，全省各市州結(jié)合本地實際，落實知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，確定培訓工作的主要任務，提出培訓工作應采取的措施，加強對培訓工作的領導、協(xié)調(diào)和組織，充分發(fā)揮各方面的積極性，多方位開展培訓工作，加大專利培訓的資金投入，加強師資隊伍建設。
20xx年至20xx年，xxxx省知識^v^堅持每年制定培訓工作年度計劃和年度培訓工作總結(jié)，具體落實“十一五”規(guī)劃的工作任務，做到有計劃，有組織，有措施，有監(jiān)督，在規(guī)劃中立目標，在總結(jié)中找差距，突出培訓工作重點，深化培訓工作各個層面。
xxxx省建立了全省知識產(chǎn)權(quán)培訓工作體系，建立以單位為主體的知識產(chǎn)權(quán)培訓工作管理制度。全省各市州知識^v^已形成領導親自抓培訓，指定專人管培訓，培訓工作形式多樣的格局；全省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)基本建立了知識產(chǎn)權(quán)培訓工作管理制度，知識產(chǎn)權(quán)培訓工作納入員工常規(guī)培訓；全省基本建立了以華中理工科技大學、武漢大學、中南財經(jīng)政法大學、華中師范大學等高校為主體的知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)熧Y庫，為知識產(chǎn)權(quán)培訓工作準備強大的師資隊伍。
“十一五”期間，為了貫徹落實《xxxx省專利事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，積極推動知識產(chǎn)權(quán)保護重點工作開展，xxxx省知識^v^出臺了“xxxx省專利發(fā)展資金專項資助計劃”，充分發(fā)揮全省知識產(chǎn)權(quán)工作的宏觀政策導向和推動作用，并制定了《xxxx省專利發(fā)展資金專項資助計劃項目申報指南》，把知識產(chǎn)權(quán)培訓工作作為重點資助內(nèi)容。各市州知識^v^可以根據(jù)本地實際情況，申報培訓工作活動項目。通過加大對市州知識產(chǎn)權(quán)人才培訓支持力度，切實落實知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，進一步加強了對全省知識產(chǎn)權(quán)培訓工作的宏觀指導，使知識產(chǎn)權(quán)培訓工作逐步走向規(guī)范化，全面推動全省知識產(chǎn)權(quán)培訓工作的開展。
“十一五”期間，xxxx省知識^v^通過省專利發(fā)展資金為市州安排培訓經(jīng)費萬元，省局辦班及接受國知局培訓經(jīng)費辦班達139萬元。
為進一步加快xxxx知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)，加大人才培訓工作力度，進一步提高xxxx省各級政府及企業(yè)領導干部的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，推動xxxx知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的制定與實施，xxxx知識產(chǎn)權(quán)巡回培訓活動在全省范圍內(nèi)展開，xxxx高校知識產(chǎn)權(quán)專家受邀走進市州講學，xxxx襄樊、咸寧、孝感、天門、隨州、荊門等十六個市相繼舉辦了知識產(chǎn)權(quán)專題培訓班，通過辦一個培訓班帶動一個地方知識產(chǎn)權(quán)工作，從而推動全省知識產(chǎn)權(quán)工作的快速發(fā)展。
“十一五”期間，連續(xù)幾年全省知識產(chǎn)權(quán)巡回培訓活動，參加培訓學員達3000余人。
（1）結(jié)合科技、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周，開展大型知識產(chǎn)權(quán)專題報告會。
孝感市、天門市積極組織大型知識產(chǎn)權(quán)專題報告會，成為知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、科技宣傳周活動的“重頭戲”，荊州市“自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)”專題報告會。孝感市知識^v^組織管理機關人員、孝感學院師生參加了報告會，天門市知識^v^組織市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領導干部、重點企業(yè)管理人員參加培訓，荊州市知識^v^組織市委黨校學員、企業(yè)管理人員參加了培訓。
專題報告會邀請武漢理工大學文法學院院長魏紀林教授、中南財經(jīng)政法大學知識產(chǎn)權(quán)研究中心常務副主任曹新明教授、華中師范大學知識產(chǎn)權(quán)研究所所長劉華教授等作專題演講，重點講授知識產(chǎn)權(quán)的基本知識、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略方面的內(nèi)容，講授如何利用版權(quán)、專利商標發(fā)展經(jīng)濟，以實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略背景為議題，闡明我國實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要意義，使領導干部大開眼界，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識，演講內(nèi)容豐富、案例生動，培訓活動取得了較好的效果。
（2）推動企業(yè)自主創(chuàng)新，開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)各類培訓。
襄樊市、十堰市、孝感等市知識^v^組織高新企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓班，高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓成為巡回培訓的重點，咸寧市、荊門市組織企業(yè)參加“全市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓班”、“專利申請基礎實務培訓班”。邀請華中科技大學法學院副院長鄭友德教授、華中科技大學管理學院朱雪忠教授、華中科技大學知識產(chǎn)權(quán)學院院長鄭友德教授作“企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”的專題報告，以知識產(chǎn)權(quán)保護與創(chuàng)新型國家的建設為切入點，重點講解知識產(chǎn)權(quán)制度在促進自主創(chuàng)新中的作用及企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，結(jié)合大量典型案例的演講，使學員有較好的學習互動效果。
（3）將知識產(chǎn)權(quán)納入黨校、行政學院學習內(nèi)容，開展全省各級黨政領導干部培訓。
隨州、黃岡、天門、咸寧、荊州、仙桃、隨州、鄂州、恩施等市州知識^v^舉辦了黨政領導干部與企業(yè)領導知識產(chǎn)權(quán)培訓班，為提高領導干部知識產(chǎn)權(quán)保護意識，將知識產(chǎn)權(quán)納入黨校、行政學院學習內(nèi)容，使當?shù)氐狞h政機關干部與企業(yè)領導接受專利法、商標法等基礎知識的培訓。有的市還與市黨校合作，在黨校開設了知識產(chǎn)權(quán)課程，把知識產(chǎn)權(quán)培訓和干部培訓有機地結(jié)合起來。邀請專家作了《知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新型國家建設》的專題演講，重點講授了知識產(chǎn)權(quán)的基本知識、建設創(chuàng)新型國家的國際背景，國家視野中的知識產(chǎn)權(quán)，地區(qū)與企業(yè)如何創(chuàng)新及面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型問題。據(jù)與會學員反映，此次培訓基點很高，開闊眼界與思維。
（4）深入知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建縣市，推廣縣市知識產(chǎn)權(quán)培訓。
為了進一步促進xxxx省知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建縣市工作，提高全省知識產(chǎn)權(quán)運用能力和水平，xxxx知識產(chǎn)權(quán)巡回培訓深入廣水市、棗陽市，舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓班，企業(yè)管理干部、區(qū)鎮(zhèn)領導干部參加了培訓。省局邀請了華中科技大學知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授作了“市場競爭中的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”的專題報告，重點講解著作權(quán)在市場競爭中的作用，市場競爭中的.商標策略、專利戰(zhàn)略，資產(chǎn)重組中的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，結(jié)合大量的xxxx典型案例分析，使學員受益匪淺。
隨著知識產(chǎn)權(quán)制度在國際經(jīng)濟、貿(mào)易、科技活動中的地位和作用日益突出，建設創(chuàng)新型國家，這就要求各級政府領導包括黨政、科技、經(jīng)濟等有關部門領導重視知識產(chǎn)權(quán)工作，充分發(fā)揮各級政府領導干部的主導作用，營造有利于科技創(chuàng)新的氛圍，有利于激勵和激發(fā)創(chuàng)新精神，是我省科技與經(jīng)濟發(fā)展的需要。重點培訓我省各級政府領導干部，將知識產(chǎn)權(quán)相關知識列入各級行政學院對領導干部和政府工作人員的培訓課程，為推動xxxx開展區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略打下堅實基礎。
“十一五”期間，在國家知識^v^大力支持下，xxxx省知識^v^相繼在鄂州、十堰、咸寧、武漢等市舉辦了多期縣處級黨政干部知識產(chǎn)權(quán)培訓班。組織對全省各級政府領導、知識產(chǎn)權(quán)管理機關（部門）干部、大中型企業(yè)和高新科技企業(yè)的領導參加培訓。
培訓班邀請了中南財經(jīng)大學校長吳漢東教授作《知識產(chǎn)權(quán)制度與創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略》專題報告，吳校長圍繞知識財產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)、知識創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與建設創(chuàng)新型國家，重點闡明了國家實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的必要性與緊迫性。邀請了華中科技大學管理學院余翔教授作《知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定和實施》專題報告，余教授以歐美日國家知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢為切入點，通過大量知識產(chǎn)權(quán)典型案例分析，重點闡述了專利戰(zhàn)略類型、運用方式及對企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略的支持作用。
連續(xù)多年的領導干部培訓，促使在我省各級政府職能工作中納入知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略意識，提高了知識產(chǎn)權(quán)保護水平，努力推動我省科技創(chuàng)新工作，使全省知識產(chǎn)權(quán)工作的整體性、機制性、政策性得到較好的發(fā)展。
xxxx省宜昌市、天門市、咸寧市、黃石市、鄂州市等知識^v^分別舉辦了黨政領導干部與企業(yè)領導知識產(chǎn)權(quán)培訓班，并充分利用各級黨校和行政學院，共同組織對各級政府領導干部進行知識產(chǎn)權(quán)培訓，使市級黨政機關干部與當?shù)仄髽I(yè)領導接受專利法、商標法等基礎知識的培訓?！笆晃濉逼陂g，全省舉辦領導干部培訓班50余場/次，培訓人員2萬余人/次。
公共知識培訓總結(jié)篇七
對在職干部進行全員培訓是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。一年來，衛(wèi)生系統(tǒng)堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，按照在職干部全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機關干部5，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員503人。今年以來，共舉辦領導干部培訓班1期，培訓中層干部33人；舉辦計劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓班各6期，培訓210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓班35期，培訓黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認真選派干部、醫(yī)務人員119人次，參加區(qū)、市有關部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班。完成了2014年干部培訓任務。
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進行。培訓干部工作的目標是：堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊伍。在開展在職干部全員培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：
衛(wèi)生局領導高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時調(diào)整和充實了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組，為促進各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓工作，衛(wèi)生局還把各單位人員進修、舉辦學術(shù)講座、進行病案講座等，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標考核的主要內(nèi)容進行考核，為開展在職干部全員培訓工作提供了組織保證。
在縣干教領導小組的領導下，按照《xx縣20xx年—20xx年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了《20xx年xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃》，對全縣的衛(wèi)生干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應制訂本單位的全員培訓實施方案。
在進行在職干部全員培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和針對衛(wèi)生干部專業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點，主要培訓兩大塊內(nèi)容：
一是思想政治和理想信念教育。把^v^理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。
二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實際，著重加強對計劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專業(yè)知識的培訓，提高醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。
一是利用縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排，保證重點培訓對象的參訓。二是建立培訓基地。把縣婦幼保健院、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓的主要陣地，定期培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓渠道，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)、市醫(yī)學院校以及區(qū)、市級醫(yī)院，如桂林醫(yī)學院、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓協(xié)作關系，定期派出人員到這些醫(yī)院進修新的診療技術(shù)，不定期聘請上級醫(yī)院專家進行專題講座。
聘請局領導、醫(yī)院領導、衛(wèi)生院院長、業(yè)務科室負責人及專家分別擔任相應科目的授課教師，對有特殊要求的還要參加自治區(qū)和市級的培訓，從而保證了培訓的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓。同時聘請上級醫(yī)院專家、醫(yī)學院校教授等幫助上課。
衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓經(jīng)費，對干部教育培訓均有經(jīng)費投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓工作的順利推進。
公共知識培訓總結(jié)篇八
20xx年11月15號參加xx縣科技局組織的知識產(chǎn)權(quán)培訓，本次培訓活動從宏觀意義上講介紹知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細介紹了知識產(chǎn)權(quán)、專利申請的法律特征、作用等。
一、創(chuàng)造性的概念。
發(fā)明，是指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術(shù)方案。
實用新型，是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案。
外觀設計，是指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計。
創(chuàng)造性是同申請日以前已有的技術(shù)相比，該發(fā)明有突出的實質(zhì)性特點和顯著地進步，專利授權(quán)的必要條件之一。
專利保護的是技術(shù)中的一個發(fā)明點或者一個要素。
二、授予專利權(quán)的條件。
授予專利權(quán)的發(fā)明和實用新型，應當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。
新穎性，是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；也沒有任何單位或者個人就同樣的發(fā)明或者實用新型在申請日以前向^v^專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產(chǎn)品可以相同，但是技術(shù)方案不能相同）。
創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實質(zhì)性特點和顯著地進步，該實用新型具有實質(zhì)性特點和進步。
實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。
三、申請發(fā)明專利與實用新型專利的區(qū)別。
發(fā)明專利包括具體結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品，例如機器結(jié)構(gòu)發(fā)生改變、具體方法，例如工藝方法、沒有具體結(jié)構(gòu)的也可以申請發(fā)明專利，例如化工、中藥配方。發(fā)明專利保護20年。
實用新型專利只有具體結(jié)構(gòu)的才可以申請，實用新型專利保護10年。
以上兩者可以同時申請。
四、專利的作用。
1、保護自己的產(chǎn)品和方法，不受別人的侵權(quán)。
2、擁有專利自主權(quán)，是認證企業(yè)資質(zhì)的重要條件，比如高新技術(shù)企業(yè)。
3、申請專利也是對發(fā)明人、知識的一種肯定，對于其以后評職稱方面都有好處。
4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不需要擔保，利率優(yōu)惠。
5、專利重要的個性是壟斷，招標過程中憑專利可被招標。
就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權(quán)方對自己進行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。
五、技術(shù)方案簡單也能申請專利。
六、判斷一個專利的好壞是看權(quán)利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越成功。
七、專利的申請日是非常重要的，申請專利不要催什么時候下來，因為少下來一年就少交一年的年費，主張慢申請。
八、禁止銷售在先，對于重要的新產(chǎn)品專利一應要同時申請實用新型、發(fā)明、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發(fā)展的重中之重！
公共知識培訓總結(jié)篇九
我行充認識到詐騙違法犯罪的社會危害性和嚴重性。4月全市銀行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)席會議部署了打防專項工作會議后，我行立即在行內(nèi)進行了傳達和部署，責成辦公室（保衛(wèi)科）和營業(yè)部具體負責組織實施。我行結(jié)合本單位的工作實際和20xx年員工培訓方案，將防范詐騙違法犯罪培訓、宣傳作為今年培訓的重要內(nèi)容，積極動員和督促員工尤其是一線柜臺員工切實增強工作責任心和職業(yè)道德感，因地制宜，采取有效宣傳、勸止措施，密織防范詐騙安全防護網(wǎng)。
我行各營業(yè)機構(gòu)利用業(yè)務晨會、例會組織工作人員認真學習公安機關通報的詐騙的犯罪典型手段和形式，加強對銀行網(wǎng)點工作人員防詐騙識別、防范技巧的學習培訓，形成長效機制，強化網(wǎng)點工作人員的防詐騙意識，切實提高銀行網(wǎng)點工作人員防范此類案件的敏感性和洞察力，積極配合公安機關有效制止詐騙案件的發(fā)生。
我行整理了部分防范電信詐騙的宣傳資料。我行將利用送金融知識下鄉(xiāng)、進社區(qū)，金融知識萬里行等系列活動，加大對人流量大、詐騙案件易受害人群的防范詐騙宣傳力度，通過在銀行營業(yè)場所采取多種防詐騙宣傳方式相結(jié)合，讓辦理銀行業(yè)務的市民群眾悉知詐騙伎倆，提高市民群眾的.防詐騙意識。
宣傳方式：
二是平面文字式。制作專項宣傳材料在銀行營業(yè)場所明顯部位采用張貼防詐騙宣傳海報或單張進行宣傳。
三是客戶辦理業(yè)務時我行員工向客戶分發(fā)防詐騙宣傳資料。
我行要求各營業(yè)網(wǎng)點工作人員，尤其是大堂經(jīng)理、柜臺營業(yè)員應加大對到銀行營業(yè)場所辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務人員尤其是易受騙的老年人、外來務工人員的防詐騙宣傳和提醒服務力度。同時，各銀行網(wǎng)點應加強與轄區(qū)公安派出所溝通聯(lián)系，密切配合，發(fā)現(xiàn)問題及時通知轄區(qū)公安派出所或通過110臺報警，協(xié)助公安機關共同做好防詐騙勸止工作。對于受害者轉(zhuǎn)賬后發(fā)現(xiàn)被騙報警的情況，應盡快配合公安機關凍結(jié)贓款，及時挽回群眾損失，切實減少該類詐騙案件的發(fā)生。
我行實行了三步式勸止模式：
一是網(wǎng)點工作人員主動發(fā)現(xiàn)。由營業(yè)網(wǎng)點工作人員根據(jù)對詐騙的犯罪作案手法和形式的熟練掌握，對有異常轉(zhuǎn)賬行為的銀行客戶進行防詐騙提醒和簡單的防詐騙宣傳工作，并進一步識別該銀行客戶是否涉及被騙。
二是網(wǎng)點負責人勸止。網(wǎng)點工作人員明確客戶有可能被騙后，應立即向網(wǎng)點負責人報告，由網(wǎng)點負責人與當事人詳細解釋，并耐心進行勸止。
三是公安機關民警勸止。對于當事人不聽網(wǎng)點負責人勸止的，可由銀行營業(yè)網(wǎng)點通知公安機關派民警到場，共同做好當事人的解釋和宣傳工作。
我行將定期梳理歸納本單位詐騙案件突出案例和有效勸止詐騙案件發(fā)生過程中好的經(jīng)驗、好的做法，及時向本單位銀行營業(yè)網(wǎng)點推廣，并報市公安局警衛(wèi)處。為激勵員工積極性，對于有效勸止詐騙案件發(fā)生的人員，我行將對相關人員進行精神獎勵及物質(zhì)獎勵，同時在年度考核中考慮這一因素，對相關人員進行加分。
公共知識培訓總結(jié)篇十
人力資源部根據(jù)20xx年培訓規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，主要開展了制度流程類、專業(yè)知識類、安全知識類、管理類知識和技能提升類等方面的培訓。20xx年元至10月份通過內(nèi)部、外出和外聘講師的形式共計對全體員工培訓80余次。其中高、中和基層累計參培人數(shù)為15人、86人和4162人；培訓總課時分別為115小時、248小時和9760小時；人均培訓課時分別為38、33小時、20、67小時和31、69小時。培訓覆蓋率達100%，培訓計劃完成率達到98%。
1、參訓人次為公司所有培訓參訓人次的累加總和；
2、總培訓課時為各項培訓的參訓人數(shù)×當次培訓課時后累加的總和；
3、人均培訓課時=總培訓課時/該類員工實際參訓人數(shù)；
4、覆蓋率=該類員工實際參訓人數(shù)/該類員工總?cè)藬?shù)；
5、以上數(shù)據(jù)來源于公司20xx年元至10月份度“員工培訓登記表”。
1、應知應會知識技能培訓。
通過公司管理制度、業(yè)務流程、崗位職責、工藝技術(shù)流程（主要包括：《新企業(yè)文化》、《員工手冊》、《企業(yè)制度流程》、《釀造標準手冊》、《啤酒包裝標準手冊》、《微生物標準手冊》、《釀造車間各崗位工藝流程》、《包裝車間各機臺操作手冊》等）課程的培訓實施，提升了員工的操作能力和操作技能。
2、專業(yè)管理培訓。
1）質(zhì)量管理培訓，通過《食品安全管理》、《質(zhì)量管理制度》、《外包裝質(zhì)量》、《品酒師培訓》、《消費點質(zhì)量》、《異常質(zhì)量物質(zhì)處理程序》、《食品安全事關鍵控制點管理制度》、《微生物檢測規(guī)范》等培訓課程的實施，提升專業(yè)技術(shù)人、基層操作人員的專業(yè)知識和質(zhì)量意識。
2）設備管理培訓，通過《設備基礎知識培訓》、《設備維修》、《電器檢修》、《設備管理制度》、《設備檢修規(guī)程》、《設備潤滑知識》、《電器設備檢修》等培訓課程的實施，提升設備管理、維修人員等相關崗位人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能，從而進一步提高生產(chǎn)效率。
3）財務管理培訓，通過《財務管理制度和業(yè)務流程》、《財務基礎知識》、《生產(chǎn)系統(tǒng)培訓》、《新瓶箱系統(tǒng)培訓》、《excel電子表格培訓》、《會計取證培訓》等培訓課程的實施，提升財務人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能工作效率。
通過《安全與現(xiàn)場管理》、《行為安全培訓》、《員工安全再教育》、《安全二三級培訓》、《班組安全培訓》、《崗位安全操作培訓》等培訓課程的實施，提高職工的安全操作技能，培養(yǎng)職工的安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
4、針對性培訓：
針對公司員工管理和操作工技能上存在的明顯弱項，開展了針對性的培訓。
3）為了達到新工廠、新設備對人員質(zhì)素的要求，9月份聘請區(qū)域公司優(yōu)秀培訓來公司對新招聘和一部分老職工進行了釀造和包裝設備操作、維修和質(zhì)量控制方面的知識培訓。10月份組織包裝釀造人員分兩組到六安公司和阜陽公司跟班學習，通過理論知識和外出實踐學習，有效提升了員工操作技能和質(zhì)量意識，也為新老工廠的順利交接后，新工廠的平穩(wěn)運行提供了人才保證。
1、培訓制度：
不足：
改進措施：
完善培訓體系：對現(xiàn)有培訓制度進行修訂和完善，補充的制度有《培訓評估》、《師帶徒》、《員工技術(shù)等級評估》和《培訓課程開發(fā)管理規(guī)定》等制度；在制度中增加考核項，并加大考核的力度。
2、培訓課程：
不足：
培訓課程教材多以word版為多，并且內(nèi)容不能及時更新，培訓師缺少培訓課程開發(fā)的經(jīng)驗；二、三級培訓仍以安全類培訓居多，技能、管理溝通等方面的培訓較少，并缺少相關的培訓資料；針對職能部門人員培訓課程偏少。
改進措施：
依據(jù)區(qū)域公司下發(fā)的《華潤雪花啤酒安徽區(qū)域公司培訓課程開發(fā)制度》制訂公司的《公司培訓課程開發(fā)制度》，并嚴格按照制度中的流程執(zhí)行；可適當引進外部課程或購買培訓電子資料以彌補教材不足的問題；增加對職能部門人員的培訓次數(shù)，為職能部門人員多提供一些外出學習的機會。
3、培訓隊伍建設：
不足：
公司沒有一隊優(yōu)秀的培訓師隊伍，依靠現(xiàn)有培訓師人員無法滿足員工的培訓需求；
改進措施：
4、其他：
不足：
員工對培訓的積極性和參與性不高，培訓效果不理想；針對培訓效果的評估力度不夠，難以準確把握培訓是否達到計劃目標；改進措施：
采用多種培訓方式尤其是加強體驗式培訓技巧的運用，例如情景模擬培訓、現(xiàn)場演練式教學、小組研討方式等，同時可對培訓過程中表現(xiàn)優(yōu)異者設置獎勵環(huán)節(jié)（如頒發(fā)優(yōu)秀學員證書、實物獎勵等）；進一步完善培訓管理制度，并提高各種培訓制度的執(zhí)行力度，并嚴格考核；同時做好培訓評估工作，做到評估結(jié)果與考核掛鉤。
以上是公司20xx年度培訓工作總結(jié)和13年培訓工作的改進措施，請領導審閱！
公共知識培訓總結(jié)篇十一
根據(jù)市安監(jiān)局安排，在參加礦山安全管理人員培訓過程 中參加了有市紅十字會舉辦的急救知識培訓，培訓主要內(nèi)容為事故現(xiàn)場急救相關知識培訓，現(xiàn)就培訓相關認識、體會總結(jié)如下。
當事故發(fā)生后及時、有效的開展人員急救是事故應急處理的首先要做的，是挽救生命、減少損失的首要任務，如果不能及時的開展現(xiàn)場急救， 很有可能導致本可以避免的人員傷亡發(fā)生。因此，作為一名 現(xiàn)場安全管理人員掌握基本的現(xiàn)場急救知識十分必要，也是 衡量一名安全管理人員是否合格的基本條件。
通過培訓，我認識到對于事故發(fā)生后現(xiàn)場急救而言，正確的開展急救至關重要，因為急救是一門相對而言較為專業(yè)的知識，需要掌握一些基本 的醫(yī)療衛(wèi)生知識，如果不能正確的掌握相關急救知識，或在 急救過程中實施不當，可能導致人員急救無效或傷勢加重， 甚至導致人員傷亡，因此正確的開展急救至關重要。
當事故發(fā)生后是否能夠在第一時間內(nèi)開展急救，直接關系急救是否能夠成功，人員生命是否能夠挽救，因此當事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員 應在第一時間能對受傷人員開展現(xiàn)場急救，并且及時聯(lián)系專 業(yè)急救人員前來支援，在專業(yè)急救人員未到之前，現(xiàn)場人員 不應放棄急救。
通過本次培訓，我深刻的認識到，包括我自己在內(nèi)的公司安全管理人員及現(xiàn)場人員所掌握的急救知識還遠遠不足，不能滿足現(xiàn)場急救需要，需進 一步加大培訓、訓練，以達到急救需求;同時公司現(xiàn)有急救設備設施存在不足，如擔架、繃帶、藥箱等，器材的不足可能直接影響急救的實施成敗，因此公司應根據(jù)急救需求，配置基本的急救器材。
公共知識培訓總結(jié)篇十二
為提高全民消防安全意識，特別是提升十小場所從業(yè)人員消防安全能力素質(zhì)，堅決杜絕“小火亡人”事故發(fā)生，近日，吉林市消防救援支隊采取“集中培訓”與“線上直播”相結(jié)合的形式對全市十小場所從業(yè)人員開展消防安全大培訓，首站在船營區(qū)利亞德酒店拉開序幕。
據(jù)悉，吉林支隊將立足提升全市十小場所從業(yè)人員的消防安全能力素質(zhì)，在為期十余天的時間內(nèi)，集中對市內(nèi)六個轄區(qū)和五個外縣市十小場所從業(yè)人員進行培訓，培訓將采取“線下科普”與“線上直播”相結(jié)合的方式，內(nèi)容包括常識類消防安全知識、消防安全管理、火災防范要點等。
授課過程中，支隊宣講人員結(jié)合近期國內(nèi)發(fā)生的幾起典型火災案例，從十小場所火災風險、隱患排查、火災種類、致災因素、防范要點、自救措施等方面，通過直觀的視頻分享、圖文并茂地為受眾傳授了消防安全知識。同時，宣講人員提醒十小場所從業(yè)人員，在注重單位經(jīng)濟發(fā)展的同時一定要時刻繃緊消防安全這根弦，從典型火災事故中吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身的消防安全能力素質(zhì)，為全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展、為全市安全形勢和諧穩(wěn)定，貢獻自己的一份力量。
通過此次培訓，進一步加深了十小場所從業(yè)人員對消防工作安全的.重視程度，吉林支隊也將持續(xù)開展全市十小場所消防安全培訓，為群眾營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
此次“線下培訓”的同時，吉林支隊全程進行了視頻錄制，培訓會后將集中發(fā)送給市內(nèi)各轄區(qū)以及外縣市，持續(xù)開展消防安全知識大培訓，確保消防宣傳無死角、全覆蓋。
公共知識培訓總結(jié)篇十三
培訓約等于教學，即對某項技能的教學服務。以下是由小編為大家精心整理出來的急救知識培訓總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡。
今天的急救知識培訓，讓我深刻的意識到懂得如何急救的重要性，以及學習急救知識的必要性。由北京急救中心的賈大成一生給我們講授如何急救，他的精彩講授得到了大家的一致好評。
通過看那些有關于急救不及時導致死亡和那些因不會急救而站在一旁束手無策的群眾的圖片，深深地感到嘆息，原本可能救活的生命就這樣逝去，無數(shù)的悲劇一件件的重演，如此可見，懂得急救那是很有必要的。多少次血的教訓，喚醒大家參與急救知識中來，救人不僅是醫(yī)院的事情，也可以是我們自己力所能及的事情。由此便引起了大家的關注，在場的各位都積極投入到醫(yī)生的講授中來。接下來的就是教予我們不同情況下的急救方法，并且當場用假人給我們做做實驗，讓我們更深刻的了解到如何實施正確的急救方法，我們根據(jù)醫(yī)生的操作在臺下也開始學著使用上午發(fā)給我們的工具，跟著他的步子學習如何急救，大家的參與熱情都很高，通過醫(yī)生熱情洋溢又幽默的講解，我們很快的就學會了一些簡單的急救方法。
下午的講授就專攻于包扎那一塊的講解，不同部位受傷有不同的包扎方式，而且教了一些緊急情況下的包扎，并讓我們在臺下學著包扎，也叫了幾位同學上臺表演，讓我們進一步了解包扎的知識，場內(nèi)氛圍很熱烈，由于時間原因，我們在掌聲中結(jié)束了本次急救知識培訓。我個人覺得應該感謝本次急救知識培訓，讓我了解到這么多急救知識，讓我意識到掌握一定的急救知識的重要性。
作為一名普通公民，我們更有必要懂得急救，在身邊一切都來不及預料，也許某天你可以幫助那些需要幫助的人，為病人延長壽命，給他們的生命再創(chuàng)一次機會，這是自己力所能及的事情，也是一件很開心的事情，同時也可以將自己的懂的急救知識教給身邊的人，讓急救知識得到傳播、普及，給每個人多一次再生的機會。
20xx年5月19日，在同學那里得知有急救知識大講堂這樣一個公益活動，毫不猶豫跟同學一起參加了第三期的培訓，在會上學到了很多急救知識，更加清楚了急救的意義，三個小時的時間過得很快，會后我積極自愿加入了急救志愿者協(xié)會。
5月26日第四期培訓，我提前報名作為會場志愿者參加，這次學到的更多，對這個協(xié)會和急救有了更深入的了解，實際操作過程中，在醫(yī)護人員的指導下，學到了更加規(guī)范的動作，還結(jié)交了很多朋友。
會場上急救醫(yī)護人員給我們深度剖析各種急救失敗和成功的案例，讓我感觸很多，缺乏急救知識，在面對緊急情況時我們顯得多么無奈，一個小小的不經(jīng)意的動作有可能就會造成一個生命的流逝。
古人云：救人一命勝造七級浮屠。在生活中，醫(yī)生的數(shù)量是有限的，救護車的速度是交通決定的，太多的不確定因素會讓一個生命稍縱即逝。因此，更需要我們每一個人都實際行動起來，掌握急救知識，為了每一條神圣的生命。起碼讓我們在面對緊急情況時，能做的不再是無奈和等待。
如果人人都行動起來，世界將變得更加美好。我會一直堅持下去，影響身邊更多的人加入，會和所有的志愿者醫(yī)護人員們一起努力，讓1%的概率不斷朝著100%邁進!
公共知識培訓總結(jié)篇十四
公共知識培訓是我們時代中普及教育的一部分，它是人們拓寬思維和知識領域，理解社會和自然現(xiàn)象的一種途徑。而我們在工作、生活中，對于公共知識的了解和認知則是必不可少的。我參加了多次公共知識培訓，這讓我受益匪淺，下面我將就此分享我對公共知識培訓的心得體會。
公共知識培訓是為了普及知識，讓更多的人了解世界和社會，因此更具有普及性和實用性，在培訓方式和內(nèi)容上也更加深入淺出。培訓課程的內(nèi)容多樣化，既有實用技能的教學，也有關于文化傳統(tǒng)、歷史背景的教學，它們不僅使我們的生活、工作更加便捷，同時也增加了我們的人文素養(yǎng)和社會責任感。
第三段，公共知識的重要性。
公共知識的作用顯而易見，除了讓我們真正了解自己所處的環(huán)境和社會現(xiàn)象，它還可以幫助我們更好地理解和應對社會問題，提高社會責任感和公民素養(yǎng)，這是我們每一個人都需要認真對待和思考的問題。并且，一個從公共知識方面得到充實和成長的群體，也可以更好地解決當代社會中的困難和挑戰(zhàn)。
我在多次公共知識培訓中獲得了許多知識和啟示，其中有些知識在日常工作和生活中都十分管用。此外，參加培訓讓我在更廣闊的社交圈中結(jié)識了志同道合的朋友，我們可以互相學習、交流思想，一起探討社會問題，這也對我成長和發(fā)展帶來了很大的幫助和啟迪。
面對未來，我希望公共知識培訓的質(zhì)量和范圍都能不斷提高，有更多人能夠享受到這個機會，尤其是那些在經(jīng)濟和社會方面相對薄弱的群體。同時，我也期望公共知識培訓能夠更好地滿足我們的學習需求，讓我們能夠使用更高效和科學的方法，來實現(xiàn)學習的目的。
結(jié)尾。
總的來說，公共知識培訓是我們在經(jīng)濟、文化、社會層面都需要積極學習的重要途徑。參加公共知識培訓，不僅能讓我們更好地了解和應對社會問題，而且還能讓我們注重并提高我們的社會責任感和公民素養(yǎng)。因此，我們都應該珍視這樣的機會，盡可能地提高我們自身的素養(yǎng)和認知水平。
公共知識培訓總結(jié)篇十五
4、現(xiàn)場急救程序；
5、觸電急救。
1、心臟驟停的常見原因；
2、心臟驟停的現(xiàn)場判斷；
3、時間就是生命；
4、現(xiàn)場徒手心肺復蘇的操作；
5、心肺復蘇的意義；
6、猝死的診斷。
而說我們的這次培訓班的開展是有必要的，它能增強我們的自救互救的知識，提升我們的自救互救力量，盡可能減少傷亡。
由于時間的關系沒有觀看外傷急救常識和心肺復蘇術(shù)指南，培訓結(jié)束后，大家認真的觀看了這兩段視頻，在外傷急救常識的視頻中我了解了急救的（通氣、止血、包扎、固定、搬運）的各種方法。
今天的急救知識培訓，讓我深刻的意識到懂得如何急救的重要性，以及學習急救知識的必要性。由北京急救中心的賈大成一生給我們講授如何急救，他的精彩講授得到了大家的一致好評。
通過看那些有關于急救不及時導致死亡和那些因不會急救而站在一旁束手無策的群眾的圖片，深深地感到嘆息，原本可能救活的生命就這樣逝去，無數(shù)的悲劇一件件的重演，如此可見，懂得急救那是很有必要的。多少次血的教訓，喚醒大家參與急救知識中來，救人不僅是醫(yī)院的事情，也可以是我們自己力所能及的事情。由此便引起了大家的關注，在場的各位都積極投入到醫(yī)生的講授中來。接下來的就是教予我們不同情況下的急救方法，并且當場用假人給我們做做實驗，讓我們更深刻的了解到如何實施正確的急救方法，我們根據(jù)醫(yī)生的操作在臺下也開始學著使用上午發(fā)給我們的工具，跟著他的步子學習如何急救，大家的參與熱情都很高，通過醫(yī)生熱情洋溢又幽默的講解，我們很快的就學會了一些簡單的急救方法。
下午的講授就專攻于包扎那一塊的講解，不同部位受傷有不同的包扎方式，而且教了一些緊急情況下的包扎，并讓我們在臺下學著包扎，也叫了幾位同學上臺表演，讓我們進一步了解包扎的'知識，場內(nèi)氛圍很熱烈，由于時間原因，我們在掌聲中結(jié)束了本次急救知識培訓。我個人覺得應該感謝本次急救知識培訓，讓我了解到這么多急救知識，讓我意識到掌握一定的急救知識的重要性。
作為一名普通公民，我們更有必要懂得急救，在身邊一切都來不及預料，也許某天你可以幫助那些需要幫助的人，為病人延長壽命，給他們的生命再創(chuàng)一次機會，這是自己力所能及的事情，也是一件很開心的事情，同時也可以將自己的懂的急救知識教給身邊的人，讓急救知識得到傳播、普及，給每個人多一次再生的機會。
在兩天的“添翼工程”緊急救護培訓中，我們懂得了生命的脆弱和寶貴，明白了掌握一定的緊急救護知識在關鍵時刻尤為重要。濟南紅十字會給予了我們這個機會，使我們了解基本的救護知識和技能，在關鍵時刻能夠自救以及給他人提供幫助，奉獻愛心。
隨著現(xiàn)代化社會的高速運轉(zhuǎn)、高科技的日新月異，人類危重急癥和意外事故的發(fā)生呈上升趨勢，特別是在各種自然災害面前，人類顯得渺小無力。車水馬龍快節(jié)奏的城市里，意想不到的突發(fā)事件隨時襲擊著人們脆弱的生命。這都意味著向廣大民眾普及現(xiàn)代救護知識和突發(fā)事件應急處理方法有著重要的意義。
第一天主要是理論學習，通過老師的講解和課件的內(nèi)容，我才明白原來最基本的緊急電話的撥打也是大有講究的：臨危不亂，口齒清晰，采取“你問我答”的交流方式等等。之后又講到生活中常見意外傷害的處理，各種簡單實用的處理方法著實吸引著我們的眼球。一節(jié)課過后我感覺收獲了很多，像燒燙傷、酒精中毒、食物阻噎氣道的簡單處理，都是我們生活中經(jīng)常遇到的問題，若處理不慎，可能會導致更嚴重的后果。作為班里的生活委員，掌握一定的急救技能，常備一些急救用的物品，相信這樣一定能為同學們的生活上提供力所能及的幫助，努力關心集體中每一位成員的生活。
第二天便開始實習演練，檢驗我們前一天理論學習的效果，讓我們把書本上的理論落實在實際生活上。平日里不常接觸的高大上的心肺復蘇術(shù)也得到了練習。和人體模型做cpr，便是我們的考試內(nèi)容之一。指導老師在一旁仔細的看著同學們的操作，規(guī)范每一步的細節(jié)動作。像反轉(zhuǎn)體位、打開氣道、心臟按壓等重要步驟，必須一個動作都到位，按壓的力度與深度，手指疊放的方式，動作達到標準才有最佳的效果。
紗布、三角巾、繃帶···這些極簡的裝備卻是多功能套裝，包扎必備，課程結(jié)束的時候便留給我們作紀念了。結(jié)課最后的開卷筆試，為添翼工程的培訓畫下完美的一筆。
僅僅兩天不到了課程培訓時間雖短，但學到的內(nèi)容能給我們的日常生活帶來巨大的幫助，生命是人類最寶貴也是最脆弱的一筆財富，我們要學會守護它。培訓結(jié)束后，我對中國紅十字會充滿了向往，希望以后有機會成為其中的一員，在關鍵時刻通過自己的努力，給他人提供幫助，奉獻愛心！
公共知識培訓總結(jié)篇十六
《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)在20xx年1月1日就要實施了，通過學習，我對該法有了一個全新的認識，的感觸就是企業(yè)的責任重了。《勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)相比更加具體、完善，具有較強的操作性，最突出的特點是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責任。因此，對企業(yè)的社會責任要求更高了，企業(yè)應認真學習、準確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟上的風險?，F(xiàn)就我在這次培訓中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
(一)、《勞動合同法》的適用范圍擴大了?！秳趧雍贤ā返诙l，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。----(該符號代指分款符，以下同)國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l，事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的`窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘(見第九十六條)。
(二)、訂立勞動合同應遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實信用”原則?！肮健?、“誠實信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作條件、內(nèi)容、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這些規(guī)定相應地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務，企業(yè)在簽訂合同時應注意履行義務和行使權(quán)利。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。----已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸l，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤ā返诰攀邨l，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。----本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。《勞動合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項下，需注意兩個問題：
二是勞動者拒簽合同的應對。對勞動者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動者拒簽的證據(jù)，由于勞動者原因造成的未簽合同的責任當然不應由用工企業(yè)承擔。
《勞動合同法》第四條，用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。----用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。----用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者?！秳趧雍贤ā返诎耸畻l，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位制訂規(guī)章制度應履行的民主程序，制定程序主要分兩步：
第一，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論;。
第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認為應采取第二種理解。因為用人單位對規(guī)章制度是單方行為，應有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。當然，關于這一條款的理解，有待勞動部的進一步解釋。在勞動合同法明確規(guī)定了該項制度以后，一旦發(fā)生勞動爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時，該規(guī)章制度是否可適用首先會從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。這就是在考驗企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點：設立有職工代表大會或工會;建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：
1、在《勞動合同》中約定公示的方式，如員工手冊等;。
2、員工簽收的方式;。
3、員工傳閱確認的方式;。
4、局域網(wǎng)上公開(受到質(zhì)疑)、單位公開欄公開。
公共知識培訓總結(jié)篇十七
為保障我單位餐飲服務食品安全，提高餐飲服務從業(yè)人員食品安全法律意識和管理水平，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》的要求，特制訂本單位培訓方案。
（一）通過培訓，使餐飲服務從業(yè)人員了解并熟悉餐飲服務食品安全監(jiān)管法律法規(guī)，全面提升我單位從業(yè)人員的食品安全基礎知識和依法經(jīng)營意識。（二）對餐飲服務單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)、食品安全管理體系以及食品安全基礎知識等內(nèi)容的培訓，強化單位負責人是食品安全第一責任人的意識，提高自身食品安全管理水位，加強從業(yè)人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增強食品安全知識水平和操作技能，預防和控制食品安全事件的發(fā)生。（三）食品安全的專業(yè)知識，包括：食品標準；食品污染及其預防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的預防；重大活動餐飲服務食品安全保障技能；廚房、環(huán)境、設備以及食品采購、儲存、加工、烹制過程的衛(wèi)生要求；食品從業(yè)人員的個人衛(wèi)生要求等。
（一）培訓對象：我單位負責人、食品安全管理員、相關食品從業(yè)人員。
（二）培訓內(nèi)容
《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》、《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務許可審查規(guī)范》、《餐飲服務食品采購索證標管理規(guī)定》、《重大活動餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和食品安全知識。
（三）培訓時間全年不少于40小時。
（四）培訓方式
食品安全管理員負責授課，準備授課內(nèi)容，發(fā)放學習資料。
（五）培訓考核
每期培訓結(jié)束后參加人員簽字，由我單位負責人、食品安全管理員對員工進行考核并建檔。
餐飲服務質(zhì)量管控制度
1、餐飲服務質(zhì)量管控指在找出服務工作中存在的問題，采取一定的措施，在原有基礎上達到改進和提高服務質(zhì)量的目的。
2、餐飲部門定期組織餐飲領班以上管理人員對餐飲服務各個環(huán)節(jié)進行服務質(zhì)量檢查。
3、餐飲經(jīng)理應采取定期或隨時抽查的方式對餐飲服務各個部門在開餐過程中的服務質(zhì)量進行質(zhì)量檢查。
4、聘請相關專家對餐飲服務質(zhì)量進行不定期暗訪檢查。
5、檢查內(nèi)容以餐廳衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、采購查驗、臺賬記錄、服務技能、工作態(tài)度、工作規(guī)范、服務程序、業(yè)務知識、投訴意見等為主。
6、檢查方法：設計考核表格，建立考核標準，分別對餐廳主管、領班、廚師長等進行工作情況考核。
7、對檢查結(jié)果進行認真記錄，對有關嚴重違紀等事項進行公開處理并公布處理結(jié)果。
8、對檢查出的質(zhì)量問題，必須制定切實可行的改進措施并限期改正。
9、檢查者必須認真負責、實事求是、處事公正?？己嗽u分表由專人進行統(tǒng)計分析，每月一次做出考核情況分析報告，報餐飲部經(jīng)理審閱。
公共知識培訓總結(jié)篇十八
第一次感受到團隊的力量。
一向以來我都害怕，害怕自我做不好，害怕在猶九這個公司發(fā)展不是我想要的，也害怕不明白自我未來究竟想做什么因為害怕就會以很消極的態(tài)度去應對所有什么事情?？墒墙袢盏膽敉馔卣顾械囊磺?，讓我想留在這個平臺，因為猶九里有一群為夢想奮斗小伙伴，因為是一個的很牛逼的團隊，因為精神值得信任。
在那里能感受到正能量，在那里能讓看似不可能的事情變成了可能，更重要的'是在那里還能創(chuàng)造更多的輝煌。
感激為我們供給__這個平臺的所有長者們，真心的多謝您們，辛苦您們啦。
感激的所有大小伙伴，真心多謝你們，讓我感受到很多……。
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