總結(jié)過去一年的工作，為新的一年制定計劃。在總結(jié)時，我們要注重分析問題的根本原因。總結(jié)范文可以幫助我們培養(yǎng)自己的審美眼光和鑒賞能力，提高寫作的藝術性和表達力。
人事關系專員個人簡歷篇一
性別。
男
單位。
薩爾圖區(qū)教育局。
職務。
局長。
主管或分管工作。
教育局全面工作。
公開承諾事項。
為切實改進工作作風，杜絕“行政不作為、亂作為”，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，推動薩區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、跨越發(fā)展，我決心做到：
一、規(guī)范辦學行為。全面落實義務教育免費政策，維護教育公平；堅決杜絕教育亂收費，嚴禁教師亂補課亂辦班行為。
二、提高教育教學質(zhì)量。全面加強質(zhì)量管理，實行教育教學質(zhì)量問責制和末位淘汰制，對教育工作目標管理和教學質(zhì)量列末位的校長和有關負責人實行降免職，并與教師晉級、提拔、調(diào)動、獎勵掛鉤。
三、強化學校安全工作。實行安全工作校長負責制，健全學校安全工作管理制度和預防體系，全面加強安全管理，確保師生生命、財產(chǎn)安全。
四、加強隊伍建設。加強師德師風管理，嚴格執(zhí)行“教師隊伍十個嚴禁”，狠剎教師有償補課歪風；加強教師業(yè)務培訓，提升教師業(yè)務素質(zhì)。
五、勤政廉政。全面改進機關工作作風，勤政務實，開拓創(chuàng)新；全面加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設，實行局務、校務公開，基建、招生、招聘等工作堅持陽光公開，杜絕暗箱操作。
六、實施教育強區(qū)。認真制定教育發(fā)展規(guī)劃，落實教育強區(qū)措施，努力辦好人民滿意的教育。
以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標尺，絕不違背。請大家監(jiān)督。
承諾人：xx。
人事關系專員個人簡歷篇二
xx:。
茲介紹我單位____________同志等_____人前往貴處_______(辦理/聯(lián)系/處理)有關______________等事宜。____________同志等_____人對于____________此類問題處理有多年經(jīng)驗，望予以悉心接洽，積極配合其工作。
____________(蓋章)。
_x__年__x_月__x_日。
人事關系專員個人簡歷篇三
齡： 23
： 廣東-東莞
： 161cm
： 廣東-東莞
： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
： 商務助理、 文職類
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中
20xx-07 ～ 至今 智通培訓機構(gòu) 人力資源管理師
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓技校 商務文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權;
6.負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
9.負責協(xié)調(diào)公司各部門的關系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
人事關系專員個人簡歷篇四
李小明,在2月13日至今在我局工作,經(jīng)研究擬錄用李小明同志為我局職工,同意接受其勞動人事關系,請辦理為盼!
特此證明。
******局(加蓋公章)。
這樣寫呢?還是怎么寫?追加100分。
如果被正式錄用為行政機關職工，那么是否屬于行政編制或事業(yè)編制。必須得到當?shù)鼐幹莆⑷耸戮值呐鷱?，該文件應當使用“報告”文種，因此應當這樣寫：
關于擬錄用李小明同志為我局行政編制(或事業(yè)編制)職工的報告。
市(縣)人事局：
李小明,在202月13日至今在我局工作,我局擬錄用李小明同志為我局行政編制(或事業(yè)編制)職工,據(jù)(縣)市編辦××號文件的批復，同意我局錄用申請，請給予辦理接收該同志勞動人事關系手續(xù)為盼!
特此報告。
******局(加蓋公章)。
20*月*日。
尊敬的xxxx：
茲有我單位人事部門負責人xx因故離職，現(xiàn)由xx出任此職務，請予以審批。
此致
敬禮
單位蓋章：
日期
其實就寫這樣的東西就可以了要讓你所在的單位開據(jù)一個提檔證明才可以。
人事檔案關系證明是你和注冊單位所在地的人事代理機構(gòu)簽訂的'人事代理合同,蓋的人才交流中心的公章,要去人事部門辦理.
親屬關系證明不是任何個人或者單位可以證明到的!一定要公證處的公證!所以派出所所長當然不肯簽名蓋章啦，因為不是他們負責的，他們也沒有這個權利!就算我有個親戚移民到美國，做親屬公證，也要回到中國來做!沒有任何其他的人能做這份公證，除了公證處!
他們需要的是“公證書”，你要提供戶口簿，身份證，你親屬的身份證，。戶口簿、。。到你戶口所在地的公證處去公證才行!
我之前來香港探親(母-子探親)，也是用這個公證的!因為是我自己親自去申請的，所以我記得!
至于定居的申請，好像也要用，不過太多年了，都忘了，是我爸爸幫我辦理的。不過應該是有用的，是在遞交申請表的時候就交上去了。。。拿單程證之前還做了親子鑒定。。。
另外，向提醒下你，港澳定居不是申請“往來港澳通行證”(雙程證)，是申請“前往港澳通行證”(即單程證)。
人事關系專員個人簡歷篇五
xx:。
茲介紹我單位____________同志等_____人前往貴處_______(辦理/聯(lián)系/處理)有關______________等事宜。
____________同志等_____人對于____________此類問題處理有多年經(jīng)驗，望予以悉心接洽，積極配合其工作。
____________(蓋章)。
人事關系專員個人簡歷篇六
人才測評： 未測評體 重：52 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政專員/助理
工作年限：8 職 稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：一個月
月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：珠海，佛山，
工作經(jīng)歷
珠海市***電器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：人事專員
工作描述：
1、負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工；全體員工人事檔案管理工作；
2、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
3、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應的報表和資料；
7、甄選、評估、調(diào)配各部門員工，協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置；
8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件；
9、負責協(xié)調(diào)和處理各勞資關系，相關的勞資關系仲裁事務；
10、制定年度、月度培訓計劃，并組織實施；
12、負責本部門的日常工作安排，試用期及年度續(xù)約的評估及各崗位薪資調(diào)配；
離職原因：想換環(huán)境
珠海***億慧服裝廠 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：人事專員
工作描述：1、明確各崗位工作職責，制定各項人事管理流程，組織并督促部門人員完成人事各職能模塊（招聘、培訓、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關系）的各項工作任務。
3、審核薪酬,社保購買,考勤,獎罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務;
4、員工勞資關系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風險;
5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;
6、關注國家地方勞動安全消防法律法規(guī)的更新動向，及時更新員工守則及公司相關制度福利政策等。
7、負責保安、飯?zhí)?、宿舍等行政后勤管?
8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動匯總表、合同到期續(xù)簽評核表等資料。
離職原因：個人原因
佛山市***集團股份有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：門店店長
工作描述：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務；
人事關系專員個人簡歷篇七
_____________:第_____________:第_____________:。
茲介紹______同志到你部門茲介紹______同志，到你部門茲介紹_______同志，到你部門___________崗位工作。號___________崗位工作。號_________崗位工作。試用期自____年____月____試用期自____年____月____日起。試用期自____年_____月_____日起。人力資源部人力資源部請接收，并分配工作。
人力資源部。
人事關系專員個人簡歷篇八
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事專員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事專員
工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結(jié)及相關文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;
6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;
8.參與公司iso,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；
4.曾對在職qa/qc進行有關品質(zhì)基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的`培訓。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。
人事關系專員個人簡歷篇九
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。下面小編為大家?guī)黻P于金融與證券專業(yè)的.簡歷范文，供大家參考。
姓名：
民族：漢族。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
目前所在：白云區(qū)。
戶口所在：韶關。
身高：163cm。
體重：50kg。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源，行政專員/助理。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000～3500元。
希望工作地區(qū)：廣州。
××公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：主要工作是完善部門行政管理制度。協(xié)助人事方面的工作，如招聘、面試、安排人員入職登記等。期間并兼總裁秘書，來往各地分公司處理一些相關事務，及各地區(qū)代理商的市場考察。
離職原因：個人原因。
××公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：主要工作是接收銷售部提供的各季銷售報表，利用銷售的數(shù)據(jù)進行整理分類，總結(jié)各季度的銷售情況，向上級匯報。
離職原因：個人原因。
××公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：因部門新成立，主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理建立健全的部門管理制度(包括人事，行政，財務)。以及跟進財務方面的各項工作，做好總結(jié)匯報。
離職原因：個人原因。
畢業(yè)院校：廣東××職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：行政管理。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
本人性格開朗、生活積極向上，能夠吃苦耐勞，適應能力強。有較好的邏輯思維能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力及觀察力，能積極主動獨立處理各種復雜事務;具有高度責任心和團隊合作精神。熟練使用office辦公軟件及自動化設備。
人事關系專員個人簡歷篇十
姓名：xxx。
性別：男。
年齡：26歲。
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)所在地：蕪湖。
籍貫：安徽。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司。
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工。
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的.擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司。
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工。
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。
20xx/12大學英語四級。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxx@。
人事關系專員個人簡歷篇十一
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東韶關。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
希望地區(qū)：廣東東莞。
聯(lián)系方式：***********。
希望崗位：行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、人事助理/行政助理、經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-01深圳大學商務管理大專。
**公司(20xx-08～20xx-01)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：
1.公司人員招聘(招聘網(wǎng)站的維護、簡歷的篩選、面試安排、普工的選用及中層職工的初試)。
2.新員工的入職培訓(公司的企業(yè)文化及相關的規(guī)章制度培訓及其考核與評價)。
3.員工入職、離職手續(xù)的辦理(人事檔案的建立、廠證制作、宿舍安排、離職交接辦理)。
4.負責公司社保各項事務處理，持有社保專管員證。
5.根據(jù)公司制度跟進員工異動的及其辦理(轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、辭退)。
6.負責與相關政府部門溝通(社保的年審/變更，職業(yè)健康體系的建立，居住證的辦理，人口普查等)。
7.負責對各部門文具申購的監(jiān)控及發(fā)放。
8.負責對考勤系統(tǒng)的維護及考勤異常處理。
9.合同的初次簽訂、續(xù)簽、變動及其管理。
10.人力資源月報表的呈報。
11.每月員工生日禮物的發(fā)放。
12.協(xié)助主管完善并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
13.協(xié)助主管做好相關的歐美驗廠資料。
14.協(xié)助主管處理工傷、勞資糾紛事務。
**公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔任職位：經(jīng)理助理。
崗位類別：經(jīng)理助理。
工作描述：
1、熱情有禮貌的接待來訪客人;。
2、負責公司的日常會議通知、安排，并記錄會議紀要整理成公司內(nèi)部資料;。
3、參與公司規(guī)章制度的建設和完善并對其進行監(jiān)督執(zhí)行;。
4、管理公司合同資料，能夠編制較為簡單的合同;。
5、熟練運用公司erp管理軟件，并能獨立對新入職的員進行培訓工相關知識的;。
6、協(xié)助公司人事招聘及管理內(nèi)部員工資料，熟悉招聘流程;。
7、經(jīng)理的行程安排及車票、機票、旅館的預定;。
8、協(xié)助經(jīng)理管理部門事務。
**公司(20xx-08～20xx-07)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：工程文員。
崗位類別：高級文員。
工作描述：
1、負責部門文件的收發(fā)、掃描、復印及表格的制作;。
2、部門文具的領取和發(fā)放;。
3、負責與其它部門溝通;。
4、根據(jù)工程師提供的cad圖紙測量產(chǎn)品的長、寬、高是否符合生產(chǎn)要求;。
5、bom的計算;。
6、工程數(shù)據(jù)的編輯及工程資料的存檔;。
7、負責部門費用的申報與報銷。
8、部門物料的申請與發(fā)放。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：計算機熟練。
技能專長：
熟悉人力資源6大模塊;。
熟悉廣東省各大招聘網(wǎng)站的特點及其操作;。
熟悉ic卡考勤系統(tǒng);。
對數(shù)字敏感、熟練運用函數(shù)、有一定的會計基礎;。
熟悉erp系統(tǒng)的操作并有其相關知識培訓經(jīng)驗;。
有驗廠及勞資糾紛、工傷處理相關經(jīng)驗;。
熟悉各種辦公設備的使用及其簡單的維修;。
熟練辦公軟件(word、excel、wps、ppt)的操作;。
擅長企業(yè)規(guī)章制度的建設與監(jiān)督執(zhí)行;。
有一定英語閱讀與寫作能力;。
具有親和力和較強的溝通能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語較差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人力資源管理。
其他要求：希望能夠在新的企業(yè)學到更多人力資源管理的相關經(jīng)驗。
自身情況。
自我評價：本人對工作認真負責，注重團隊精神，處事冷靜、穩(wěn)重，承壓能力較強。性格開朗、活潑，溝通流暢。對未來持積極求進的態(tài)度，并著重實踐精神。
興趣愛好：爬山，旅游，心理學、管理學、哲學、美學等相關書籍的閱讀。
人事關系專員個人簡歷篇十二
居住地：廣州。
電話：124******（手機）。
e-mail：j。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：應用日語。
學校：湖南外國語職業(yè)學院。
自我評價。
熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的'動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
部iso審核對應，相關記錄保存。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及零配件。
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6湖南外國語職業(yè)學院應用日語本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
人事關系專員個人簡歷篇十三
人事專員實習個人簡歷、本文來源于大學生個人簡歷網(wǎng),為了求職者能寫出一份更出眾的個人簡歷。大學生個人簡歷網(wǎng)推薦一份
相關參考。姓名： 年齡： 22
戶口所在： 廣州 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 157 cm 體重： 45 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員，招聘專員/助理
工作年限： 1 職稱： 初級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：外包服務
擔任職位： 人力資源助理
工作描述： 主要負責員工人事檔案審核、分類、整理等事務，熟練應用office軟件，工作期間表現(xiàn)突出，得到經(jīng)理充分認可。
離職原因： 任務完成
畢業(yè)院校： 廣州學生
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練掌握人力資源管理方面的理論知識，曾擔任班上學習委員及信息委員，工作認真負責，親和力強，人際關系好，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織領導能力，喜歡交友及參加團體活動。
自我評價
我叫大學生個人簡歷網(wǎng)，就讀于廣州大學人力資源管理專業(yè)，本科，黨員，2012屆畢業(yè)生。 我在學校期間成績優(yōu)異，曾獲得甲等獎學金、乙等獎學金、三好學生、校級"優(yōu)秀團干"等榮譽，學校的主修專業(yè)課程有：管理學原理、管理心理學、人力資源管理概論、人力資源開發(fā)、績效考評、薪酬管理、人員素質(zhì)測評及方法、公共部門人力資源管理、組織行為學、人員招聘與配置、企業(yè)人力資源診斷、企業(yè)福利研究等。2010年通過人力資源管理師三級職業(yè)資格證考試，2010年7-8月在廣州天磐服務外包有限公司擔任助理，負責員工人事檔案審核、分類、整理等事務，工作期間表現(xiàn)突出，得到經(jīng)理充分認可。2011年3月通過計算機二級等級考試及普通話考試，5月參加企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格證三級考試。
同時，我性格開朗，親和力強，對待工作認真、負責、有耐心，在班上擔任過學習委員、信息委員，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，我想這些對于我的工作也是很有幫助的'。
人事關系專員個人簡歷篇十四
目前所在：白云區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員：
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州某機電工程有限公司(富力地產(chǎn)下屬公司，地產(chǎn)前10強)起止年月：-07～-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：一、工作內(nèi)容。
2、新員工入職培訓(內(nèi)訓);。
3、季度及年度績效考核的操作實施及結(jié)構(gòu)評估;。
4、薪酬的計算，工資表的制作及相關疑問的問答;。
5、勞動用工、社保統(tǒng)籌、住房公積金的辦理;。
6、員工入離職及異動手續(xù)的辦理;。
7、勞動合同的簽訂及歸檔管理;。
8、人事檔案的建立與更新;。
招聘工作成績突出：熟悉招聘渠道，優(yōu)秀溝通能力，1年為公司招聘人才200人左右(中、高級工程師占25%)。
離職原因：個人原因這是一份工作經(jīng)驗很豐富的人事專員個人簡歷模板，希望適合你用來參考寫作個人簡歷，請你不要直接復制使用，。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：人事助理。
工作描述：1、人才招聘與面試、薪酬的洽談、人才儲備、建立人力資源管理數(shù)據(jù)庫;。
2、勞動用工、社保統(tǒng)籌、住房公積金的辦理;。
3、員工入離職及異動手續(xù)的辦理;。
4、人事檔案的建立與更新;。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：三峽大學。
專業(yè)一：法學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人具有扎實的法學理論基礎,善于分析合同條款,熟悉勞動法規(guī)政策,5年的人力資源及商務客服工作經(jīng)驗,本人能很快的將理論結(jié)合實際,在最短的時間出色的完成工作,本人個性開朗,善于接受學習新事物,誠實守信,能吃苦耐勞,做事塌實,細致耐心，工作態(tài)度積極認真，有強烈的進取心和高度的責任心,有較強的團隊合作精神。
詳細個人自傳。
注明：本人于5月通過由國家人力資源同社會勞動保障部組織的人力資源師考試，
人事關系專員個人簡歷篇十五
一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢?下面讓人事招聘專員來跟大家分享一份實用的個人簡歷模板，大家敬請參考！
基本信息姓名：中國人才網(wǎng)性別：女照片學歷：大專專業(yè)：物流民族：漢年齡：23聯(lián)系方式：***********身高：163cm畢業(yè)學校：深圳職業(yè)技術學院求職意向意向行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、銀行意向崗位：行政專員、招聘專員意向地區(qū)：福田、羅湖教育背景.09-.06畢業(yè)于深圳職業(yè)技術學院工作經(jīng)歷**********管理服務有限公司.03-2014.04。
1、負責公司各部門的后勤類相關工作。
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
3、負責招聘工作，招聘網(wǎng)站的日常維護，招聘信息的發(fā)布、簡歷的篩選、通知預約面試。
5、公司員工檔案的建立與管理。
6、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事的其他工作。
在此期間在工商銀行任職，職位是對公經(jīng)理助理作為經(jīng)理助理主要是配合協(xié)助上級的工作，對公賬戶的設立，執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼，稅務等證的辦理。自我評價1、有責任心、有耐心、有上進心能吃苦耐力的女孩。
2、在工作中我是一個積極進取踏實能干，虛心向他人學習耐心聽取他人意見吸取他人經(jīng)驗從而前面發(fā)揮自己。
3、在生活中我是一個活潑開朗善于傾聽和溝通，喜歡與人交流從而豐富自己的生活閱歷。
人事關系專員個人簡歷篇十六
電話：124******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
學歷：本科。
專業(yè)：應用日語。
學校：湖南外國語職業(yè)學院。
熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的`工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.hr部iso審核對應，相關記錄保存。
20xx/9—20xx/6湖南外國語職業(yè)學院應用日語本科。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
人事關系專員個人簡歷篇十七
戶籍：年齡：24。
現(xiàn)所在地：身高：165cm。
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員。
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07xx高中文科高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx-05～20xx-11xx人才市場培訓中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書。
20xx-06～20xx-07xx“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書。
1.***公司名稱（20xx-12～20xx-01）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。
工作描述：
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表；
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作；
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
2.***公司（20xx-03～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
3.***公司（20xx-02～20xx-12）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）。
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員。
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護；
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠；
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：
熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉xx市五險一金的繳納、申請等相關政策；對xx市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關工作經(jīng)驗；略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望在人力資源領域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況。
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事關系專員個人簡歷篇十八
戶籍：江西-萍鄉(xiāng)年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07井岡山大學化學教育大專。
**公司（20xx-08～20xx-06）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。
擔任職位：人事行政專員崗位類別：行政專員。
工作描述：工作概要。
全面負責公司的行政事務，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關系的協(xié)調(diào)；負責公司行政部的日常工作；貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；做好后勤服務工作。
工作內(nèi)容及職責：
1、工作規(guī)劃及總結(jié)：全面負責公司的行政事務，制定行政部部門每年、每月和每周工作計劃和總結(jié)。
2、制度頒發(fā)與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
3、部門工作記錄與協(xié)調(diào)：負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、和存在問題，并向總經(jīng)理報告；負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
4、會議跟蹤與記錄：根據(jù)總經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
5、文件起草及管理：負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等，組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作；做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。
6、資產(chǎn)管理及采購：負責辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存取方便并履行領用簽字登記手續(xù)。
7、公關與接待：根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動，加強對外關系的聯(lián)絡；負責來訪客人的接待，負責電話的接聽及接轉(zhuǎn)，并做好電話記錄，負責傳真收發(fā)與登記。
8、活動組織與策劃：定期組織公司員工活動，過節(jié)員工禮品籌辦與發(fā)放，提高公司員工團隊凝聚力及歸屬感。
9、兼職人事文員：負責公司人員招聘及入職指導，員工考勤、保險及合同管理。
10、雜項：做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，負責公司防火、防盜等安全管理工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、了解行政工作對公司業(yè)務以及個人成長的價值所在。
2、時間管理及自我管理能力強，執(zhí)行力強。
3、了解不同的溝通風格，學會有效的與不同類型的人打交道的策略。
4、掌握如何克服溝通障礙，實現(xiàn)有效溝通的知識技巧。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：人事。
其他要求：
自身情況。
自我評價：有忍耐性、有良好的心態(tài)、有優(yōu)秀的思想品德。
善于領會領導的意圖及員工的想法，應變能力、敏感力強、
有主動性及責任感、不論工作性質(zhì)，都熱誠對待。
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