通過總結，我們可以回顧過去的經驗和教訓，為未來的發(fā)展制定正確的方向。在寫總結時，要注意客觀、公正、真實地反映自己的經歷和表現(xiàn)。這里整理了一些總結的范文和寫作指導，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
誠信創(chuàng)建工作總結篇一
創(chuàng)建學習型編輯隊伍是順應知識經濟發(fā)展的需要，是構建學習型社會的基礎環(huán)節(jié)，是提升編輯隊伍及編輯個人學習力、今天本站小編為大家精心挑選了關于創(chuàng)建。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)文明委、市交委的領導下，我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神為主線，以構建社會主義核心價值體系為根本，以參與“成都綜合文明指數(shù)”測評為重點，以提高全體干部職工個人文明素質和整體文明程度為目標，大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務活動，為加快“六個新都”建設提供強大的精神文化力量和堅實道德支撐。
一、加強思想道德教育，努力提高職工文明素質。
圍繞加快“六個新都”建設，以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“建設美麗家園，我做什么?”討論活動。在全行業(yè)中廣泛開展“做愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業(yè)道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。
通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、文明禮儀，宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業(yè)、恪盡職守、關愛他人、樂于助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。
二、深化文明城市建設，努力提升行業(yè)文明形象。
(一)開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。
(二)大力開展文明創(chuàng)建活動。加強對出租車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規(guī)、社會公德和城市管理的各項規(guī)定。執(zhí)法人員堅持文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、為民執(zhí)法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持“每月一講”，建設“一堂一檔”(一個道德講堂、一個電子文檔)網絡展示平臺，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”，有效引導干部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區(qū)文明委、區(qū)直機關工委開展的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動，組織20人次參與區(qū)上道德講堂總堂活動。積極組織廣大干部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網絡投票。
(三)弘揚雷鋒精神，開展志愿服務活動。大力弘揚“服務人民，助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，按照“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的要求，切實發(fā)揮志愿服務在推動社會文明進步中的作用，認真組織開展各種志愿服務活動，特別是在雷鋒活動日期間，開展了以政策咨詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難群眾等為主要內容的宣傳服務活動。
(四)扎實推進道德講堂建設。今年以來，為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強全體干部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學習、崇尚、爭當?shù)赖履７兜牧己梅諊?。成立了新都區(qū)交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動我所精神文明建設工作再上新臺階。
(五)按照“嚴、細、精”的要求，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補植(喬灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新設花臺140平方米，綠化裸土補植28000平方米;鋪設瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側建渣2800立方米;統(tǒng)一路燈桿、公交站臺刷漆16000平方米，清理非公路標志標牌390處，清理占道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處;查處污染路面車輛36臺次，處罰超限運輸車輛399臺次，查處“五違”案件38件;建設工地出動灑水車1300臺次、揚塵治理保潔人員120xx人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設麻袋1200條，裸土覆蓋20xx0平方米。
三、開展節(jié)日主題宣傳活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
為充分利用中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，以節(jié)日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日期間廣泛開展了“我們的節(jié)日”系列宣傳教育和慶?；顒?，不斷引導廣大干部職工認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，努力營造和諧、歡樂的節(jié)日氛圍。
20xx年，雖然我們在精神文明創(chuàng)建活動中取得了一定成效，但也存在一些問題。在新的一年里，我們在區(qū)委區(qū)政府的領導下，認真學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真落實“嚴、細、精”和“暢、潔、美”的要求，為加快推進“六個新都”建設，譜寫偉大“中國夢”新都新篇章提供有力保障。
我校自遷址以來，在市教育局的正確領導下，堅持預防為主、防治結合的原則，從增強師生安全意識、強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，深化和拓展平安建設工作，扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作，通過完善各項管理制度，優(yōu)化工作效率，加強與街道、派出所的協(xié)作，齊抓共管，切實把學校安全工作作為提高依法治校和構建和諧社會的一件大事來抓緊抓好。我校在創(chuàng)建“平安校園”的工作中作了大量的工作，現(xiàn)總結如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實提高“平安校園”創(chuàng)建工作的責任感。
營建安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人校園，既是我?！耙磺袨榱撕⒆拥某砷L和發(fā)展”的辦學理念的需要，又是踐行“三個代表”重要思想的需要，更是加強黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。學校對全體校委會成員和教師工專門進行創(chuàng)建精神的傳達，要求全體校委會成員、教師樹立安全第一的思想，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。
同時對學生進行各種形式的安全知識教育，學生安全意識明顯增強。在遷址初期，我校針對安全問題，就對體育器材設施、教學設施、建筑物等進行了全方位檢查，并在寒暑假期進行了大規(guī)模的維修。維修內容包括消防器材、圍墻、門窗、水電等。學?！捌桨残@”創(chuàng)建工作領導小組成員分工負責，責任到人，簽訂安全。
責任書。
在學校統(tǒng)一要求下，細化責任內容，落實安全措施，并以此形成有效的長期管理機制在抓好內部安全工作的同時，主管安全的副校長經常與城西派出所保持聯(lián)系，使得我校周邊治安環(huán)境時時刻刻得到較好的治理。
二、健全制度，強化責任，切實把學校安全管理工作落到實處。
學校成立學校平安校園創(chuàng)建工作領導小組，層層落實學校治安綜合治理責任制。學校領導高度重視學校安全工作，專門召開學校綜合治理工作會議，分管副校長親自帶隊并邀請當?shù)毓?、消防、安全生產部門檢查校園及學校周邊安全情況，督促隱患整改，學校各相關部門簽訂安全責任書，層層落實責任制，做到安全工作人人有責。
制定和完善校園安全建設管理的。
規(guī)章制度。
是創(chuàng)建活動的重要內容之一我校嚴格執(zhí)行校園準入制度、規(guī)范日常管理;建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系落實應急反應機制;建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制;制定安全保衛(wèi)工作制度;嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度;建立健全平安校園建設工作責任追究機制。我校制定各類安全制度達10多種。
責任落實：根據(jù)“誰主管，誰負責;誰主辦，誰負責”的原則，學校各部門相繼與安全責任人簽訂了安全責任書。
措施具體：定期進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
經費落實：在安全管理中，學校領導保證資金的落實到位。學校教學設施的改造、體育器材的更新、校園圍墻的修繕、照明設施的增添、校園文化建設等等，遷校四年來，學校投入資金就達10多萬元，為“平安校園”的創(chuàng)建提供了強有力的資金保障。
三、以學生安全為創(chuàng)建工作重點，采取多種措施有效防范各種安全事故。
1、加強防火工作，筑牢防火墻。學校按照公安消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，對圖書館、多媒體教室、實驗室、會議室等學生學習、活動、生活場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源全面檢查。查出隱患，明確責任，限期整改，確保防火工作再上新臺階。
2、加強校園建筑物、施工安全管理。學校嚴格按照上級要求，定期對校舍建筑物、構筑物開展檢查，寒、暑假期間，我們開展了幼兒玩具等設備安全檢查維修。對校內樓梯等設備逐項檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證設備運行正常。
3、嚴格食品衛(wèi)生安全管理，防止食物中毒。加大宣傳力度，杜絕學生購買不潔食品，對校園周邊食品商店進行了嚴格的監(jiān)督。
4、開展學生放學路隊護送制度及家長接送制度，防止學生交通安全事故。學校與家長簽訂行車安全責任書，明確職責，落實責任，加強教師、家長、學生交通安全教育。及時與家長溝通，取得家長的支持與配合，結合安全教育主題，向家長們發(fā)放《致家長的一封信》使家長們充分了解我校創(chuàng)建“平安校園”的具體活動，提醒家長們在家中加強安全教育。
四、加強宣傳教育，提高安全意識。
黑板報。
等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，提高師生的安全防范意識。
學生安全教育常抓不懈，通過開展“創(chuàng)建平安校園大家談”主題班隊會，每個班級結合自己班級的特點，制定出創(chuàng)建“平安班級”的方案。學校根據(jù)不同年級學生的特點全面開展安全教育，以交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全等為主要內容，豐富學生安全知識，提高學生自防自救能力。
2、以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防竊、防火、防電、防溺水的活動，寓安全教育于活動中。加強節(jié)假日、勞動生產實踐、課外活動等的安全教育，增強全體師生的安全意識。加強家校聯(lián)系，通過家長學校等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發(fā)生。
3、加強法制宣傳教育，積極開展反邪教、禁毒教育，增強師生的法律意識，學校全體師生都能做到遵紀守法，維護安全穩(wěn)定和法律的意識較強，沒有發(fā)生師生違法犯罪行為。
4、加強心理健康教育，開展心理咨詢，關心學習、生活困難的學生，耐心教育經常違紀的學生，工作措施到位，教育效果好。全體學生熱愛學習，健康向上。
五、參與社會管理，維護治安秩序。
學校把參與社會治安綜合治理工作納入學校。
中，認真落實上級社會治安綜合治理會議精神，密切配合有關部門加大學校周邊地區(qū)治安秩序的整治力度，校園周邊200米范圍內無網吧、無治安亂點，無非法經營的報刊點、音像攤點、飲食攤點等影響學校教學秩序和學生身心健康的營業(yè)場所，交通秩序良好，保證了學校教育教學工作的正常開展，維護師生的正當權益，創(chuàng)造了穩(wěn)定的教學秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。
六、齊抓共管，群策群力，平安校園呈現(xiàn)蓬勃生機。
學校領導高度重視，并進一步加強管理，整治校園環(huán)境，學校教學區(qū)、運動區(qū)整齊有序、環(huán)境優(yōu)美，得到了各級領導的充分肯定，學校的平安創(chuàng)建活動如火如荼，多次接待本市和外縣市兄弟學校的參觀考察。我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重點治本”的方針，做足做好“防”文章，學校教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，在提高安全防范意識的基礎上定期組織對學校各處進行安全大檢查，摸清學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，把事故消除在萌芽狀態(tài)中。由于工作扎實，學校沒有出現(xiàn)重大的事故，師生中沒有出現(xiàn)違法亂紀的行為，學校內部治安秩序良好，無突出治安案件、無重大安全事故，未被公安機關進行行政處罰。
通過“平安校園”創(chuàng)建活動的開展，進一步增強小學生和教師的安全防范意識，健全學校內部安全管理制度和工作機制，切實提高學校的治安防范能力，有效預防未成年人違法犯罪和重大安全事故。學校與有關部門加強協(xié)調配合，持續(xù)深入地開展校園周邊環(huán)境綜合治理，切實改善學校育人環(huán)境和校園周邊治安狀況，實現(xiàn)全年無安全事故的平安校園。我們將繼續(xù)努力，進一步深化平安校園創(chuàng)建的各種活動，不斷提高我校的安全工作水平，為把我校建設成為“平安校園”而努力。
在市文明委和區(qū)精神文明辦的關心指導下，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞圍繞我區(qū)“”精神文明建設規(guī)劃，把文明建設同交通發(fā)展有機結合起來，“三個文明”一起抓，富有成效地開展工作，為促進全區(qū)經濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻?，F(xiàn)就20xx年交通精神文明建設工作情況總結如下：
一、加強領導，扎實開展文明建設活動。
領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是文明單位建設工作堅持實行“一把手”負責制，將文明建設工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查;二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明建設領導小組，在領導干部變動的情況下及時調整分工，確保文明單位建設工作常抓不懈，不斷提高;三是廣泛深入發(fā)動營造文明氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。
全局干部職工的文明意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的氛圍;四是堅持考評制度，加強對系統(tǒng)各單位文明建設工作的指導和監(jiān)督檢查，堅持每個季度開展一次專項檢查的同時結合交通工作不定期檢查，并把檢查情況列入對系統(tǒng)單位的年終考核;五是以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為抓手，促進精神文明建設。20xx年中先后開展“人民滿意公務員”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“婦女自愿者服務隊”等活動。陳錦瑛、羅輝萍在人民滿意公務員活動中獲得100%的滿意票，被平為優(yōu)秀公務員;婦女自愿者服務隊在參加城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作中，處處以身作則，帶頭參與，塑造了婦女先進典型形象，帶動了交通干部職工參與城鄉(xiāng)整治活動，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣，形成了積極向上、團結奮進的良好氛圍。
二、深化教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
黨組注意加強對職工的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務理論的學習。一是始終堅持以堅定正確的政治方向引導職工。在開展干部職工教育中特別強調，要以講政治、講大局為重，在政治上同黨中央、同區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治嗅覺，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心任務做好本職工作。二是引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了xx屆三中、四中全會精神以及科學發(fā)展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。三是組織開展集中學習，增強干部職工黨性修養(yǎng)。20xx年3月通過召開全系統(tǒng)黨風廉政建設大會，重點開展廉政承諾活動，主要領導對全體干部職工，下級對上級開展廉政承諾;針對我區(qū)斷頭路建設和交通執(zhí)法工作情況，20xx年11月17日再次召開系統(tǒng)黨風廉政建設懇談會，加強對交通重點部位的廉政監(jiān)管，防止在工程建設和行政執(zhí)法中可能滋生的腐敗行為。四是立足本職工作，加大精神文明建設選產力度。利用交通窗口優(yōu)勢，在車站、碼頭、客運車船上張貼文明標語，開展了廣泛宣傳，為社會文明進步發(fā)揮應有的作用。20xx年中張貼宣傳標語1500余條。
三、加強文明管理，樹立文明機關形象。
(一)深化精神文明建設各項活動。我們始終把加強機關文明建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作意識，有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創(chuàng)新”的要求，樹立以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規(guī)范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是不斷完善規(guī)章制度，以“風險防范管理”為抓手創(chuàng)新管理機制。全年完善各項制度25項，建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。三是認真組織參加去上開展的“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“黨風廉政建設風險防范管理活動”、“向王英學習的活動”“扶貧濟困救助募捐活動”、“希望工程一日捐活動”等文明建設主題活動。特別是在交通養(yǎng)路段職工盧聕家庭出現(xiàn)特殊困難時，組織機關職工捐資9630元，為其解決了實際困難，讓困難職工感受到團隊的溫暖，增強了交通團隊意識，凝聚了集體戰(zhàn)斗力;四是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。五是圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境和迎接國家衛(wèi)生城市檢查，加強了交通衛(wèi)生綜合整治和健康衛(wèi)生教育活動。先后開展職工健康教育活動4次，努力凈化、綠化、美化工作和生活環(huán)境。投資改善了局機關辦公條件、衛(wèi)生綠化環(huán)境，投資20xx多萬元對全區(qū)損毀道路進行了修補，加大了道路衛(wèi)生整潔情況的監(jiān)督，同時，交通局在干部職工中積極組織開展我為家鄉(xiāng)植棵樹的活動，捐資1000元為打造城區(qū)綠色通道作出應有的貢獻。
誠信創(chuàng)建工作總結篇二
促進我園幼兒健康、全面發(fā)展，xx幼兒園帶領全體干部教工以優(yōu)化校園文化建設為抓手，以促進學校整體素質為目標，全園上下齊心努力，積極開展新一輪和諧校園創(chuàng)建，回顧總結和諧校園的創(chuàng)建過程，我們著重抓好以下工作：
我園黨政始終把學校作為精神文明建設的重要窗口，把“內練教工素質、外塑教師形象”作為創(chuàng)建工作的核心，并貫穿于學校發(fā)展的全過程。加強教職員工的學習，確保兩周一次的政治學習，將理論學習和實踐結合在一起，有交流、有小結，并結合學校制訂的工作目標不斷完善創(chuàng)建機制，豐富創(chuàng)建內涵，引導激勵全體教工積極投入到創(chuàng)建活動中。
在創(chuàng)建活動中，我們將“文明禮儀教育”作為我園教職工的立身之本。學期初，幼兒園提出了“圍繞課改精神，敢挑課改重任”的口號，圍繞幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，黨支部和工會共同制訂了政治學習計劃，組織教職員工進行專題討論，撰寫學習筆記，并將寫得好的學習筆記張貼在“學習園地”中，供大家相互學習。通過制定“文明禮儀教師、禮儀兒童、禮儀家長”的標準、“組室推薦文明禮儀教師候選人”、“師生共同評選禮儀兒童、禮儀家長”至每年六月一日的“表彰活動”，都顯示我園以禮儀教育為載體進行的一系列舉措，目的就是進一步弘揚教師良好的師德師風。
禮儀，作為德育的一個組成部分，我園將禮儀教育作為一項特色項目，不斷拓展它的外延，豐富它的內涵，并將它納入到課程體系中，開展各類禮儀活動。如大班組自制環(huán)保旗、環(huán)保箱向路人宣傳，做“環(huán)保衛(wèi)士”的宣傳員，小班組開展“大家一起來”的交往活動，中班組開展“讓我們的校園更美麗”，還針對進餐禮儀、居住禮儀、公共場合禮儀開展了相關的活動，通過生動形象的活動、家長的言傳身教培養(yǎng)孩子的文明禮儀。
其次利用節(jié)慶日進行禮儀教育，如三月份，利用植樹節(jié)開展“護綠、愛綠”活動；四月份，清明節(jié)開展“愛國主義”教育；五月份的“愛勞動教育”；九月份的“感恩教育”；元旦時分，開展“大手牽小手活動”，請來了鎮(zhèn)養(yǎng)老院的孤老們共度佳節(jié)，通過表演節(jié)目，愛心奉送棉鞋、手套給孤老等形式，使孤老們感受到孩子們的濃濃愛意，同時也培養(yǎng)了孩子們尊敬老人，關心愛護他人的品質。
其次，開展不同形式的家教指導活動，使家長成為一個合格的教育者、指導者，并通過親子指導，使禮儀教育達到事半功倍的效果。
為了幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，我們考慮幼兒的身心特點和接受能力—起點低，訓練實，方法靈活多樣。通過多種形式讓幼兒與禮儀親密接觸，幫助幼兒了解禮儀知識、學習禮儀言行、增長禮儀經驗。如每天早上有禮儀兒童迎接來園的家長和幼兒，向他們問候；每周一的升旗儀式，這些都培養(yǎng)孩子要有良好的意儀表、儀態(tài)。
其次良好的生活衛(wèi)生習慣也是禮儀教育的一個方面，個人衛(wèi)生教育以養(yǎng)成教育方法為主；集體生活教育以常規(guī)教育方法為主；公共衛(wèi)生教育以制度規(guī)范影響方法為主。尤其公共衛(wèi)生方面的教育，是幼兒禮儀培養(yǎng)中極為重要的一個方面。通過一日三巡檢查、定期參加班級的禮儀活動，了解班中禮儀教育的情況，同時各班定期開展“禮儀寶寶”、“每周一星”的評比活動，每年全園開展一次“禮儀寶寶”評選和表彰活動，每學期開展一次文明班級的評比活動，使禮儀教育卓有成效，逐步形成了“團結、和諧、勤奮、創(chuàng)新”的園風。
誠信創(chuàng)建工作總結篇三
校園文化是以學生為主體的業(yè)余文化，長期以來由于受到應試教育的制約，導致基礎教育無形地變?yōu)樯龑W教育、應試教育，致使中小學校園文化建設嚴重削弱，學生素質畸形發(fā)展，社會公民的素質也每況愈下。因此，學校要把構建和諧的校園文化建設放在工作的首位，在范圍上應滲透到學校的各個領域，從而營造一種健康、文明、高品位的文化氛圍。這不但對于培養(yǎng)和提高師生的審美情趣、高尚情操和健康人格大有裨益，同時也充分體現(xiàn)學校內涵發(fā)展的精神底蘊。
一、合理布局，創(chuàng)設和諧的校園環(huán)境。
校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口，同時，也是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍、高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量。它不僅有助于學生的學習和健康，而且在潛移默化中能提高學生對美的感知能力，對學生的發(fā)展起著相當重要的作用。
為此，我們合理布局，充分凸現(xiàn)了“綠化”、“美化”、“香化”的特色，使校園一年四季綠色常駐，花開不斷。師生在這樣美好和諧的環(huán)境中學習、工作和生活，自然是身心愉悅，倍感舒適。
在構建和諧校園物質環(huán)境的同時，還不忘突出整個校園的人文內涵，我校在圍墻上布置“學會思考，善于創(chuàng)新，學會共處，善于協(xié)作”，“全員發(fā)展，全面發(fā)展，個性發(fā)展，和諧發(fā)展”“學高為師，身正為范”等醒目的標語。另外，在校園的綠地花圃中，還有書寫著中外名人警句的標牌等。所有這些都使師生在耳濡目染之中既得到了美的熏陶，又得到了心靈的凈化。
二、立足課堂，構建和諧互動的學習氛圍。
在校園文化建設中，課堂文化無疑具有獨特而又相當重要的地位。因此我們一方面從建立新型的師生關系入手，逐步形成民主、平等、和諧、合作的課堂文化特色。在課堂上，教師不再是死板教條的知識傳授者，而是學生學習全過程的引導者，要求教師通過美的語言、美的情感，營造和諧合作的學習氛圍，從而使學生自由發(fā)展、全面發(fā)展、和諧發(fā)展的內在需要自然的被激發(fā)出來。另一方面，我校加大課堂教學改革的力度，提倡教師不斷改進課堂教學的形式和手段，使學生的學與教師的教更為協(xié)調，有效地促進學生智力與非智力因素的協(xié)同和諧發(fā)展，激發(fā)了學生的學習興趣。我校年輕教師圍繞和諧課堂成立了一個課題研究小組，立足于課堂教學出了多篇論文，且已在省市級報刊上發(fā)表。
三、注重引導，促進師生和諧的共同發(fā)展。
師生是校園文化建設主體，良好的校園文化不僅能調節(jié)、激勵師生的思想行為，培養(yǎng)和激發(fā)師生的群體意識和集體精神，而且也能促進師生的自我約束、自我管理和自我完善，保持學校的長期穩(wěn)定。為此，我校特別注重對師生的思想引導，加強雙向教育與管理。
學校以人為本，不求全責備，以尊重人、激勵人、關愛人、發(fā)展人為前提，為每個教師的智慧和才能的發(fā)揮創(chuàng)造機會和條件，營造平等、友愛、融洽、和諧的教職工關系，創(chuàng)造民主的、積極向上的學習氣氛，讓教師在三尺講臺上各顯神通，甘于奉獻自身的教育崗位。學校還以“學會做人”為核心，抓好學生的常規(guī)教育，用“養(yǎng)成教育”塑造學生;用“創(chuàng)新教育”培養(yǎng)學生;用“理想教育”鞭策學生;用“挫折教育”鍛煉學生，用“賞識教育”激勵學生;用“愛心教育”溫暖學生;用“協(xié)作教育”團結學生;用“禮儀教育”親和學生，用“感恩教育”感染學生;用“責任教育”督促學生，為學生的健康成長營造一種良好的育人環(huán)境。
為了促進師生的共同發(fā)展，學校要積極培植載體，創(chuàng)設師生騰飛的舞臺。通過組織大量豐富多彩的課外活動，組織了生物、書法、體育等課外興趣小組，學校安排有經驗的老師進行輔導。還組織了讀書征文活動，從教師的師德演講到學生的誠信演講，無一不結合當前學校德育建設的實際情況。同時，每學期組織一次書畫聯(lián)展，為學生提供一展身手的廣闊空間，給學生發(fā)展個性、展示特長提供了廣闊的舞臺，這既展示了小學生應有的風采，又為校園文化增添了靚麗的色彩?？梢哉f，學生主體廣泛參與，使學生自身在和諧發(fā)展的道路上走得更為舒暢，讓學生在安全、文明、健康、和諧的氛圍下接受充分的教育，使教育的春風沐浴每一顆成長的心靈。
在和諧校園的建設中，我校仍有很薄弱的一面，比如：由于歷史的原因，學校整體布局較差，一些硬件建設缺乏資金，還缺少一些活動性的體育設施等。
總之，良好的校園文化可以對師生進行美的熏陶，師生也能為校園文化作出美的奉獻，這兩種的和諧也正是學校教育進入良性發(fā)展的重要例證。
誠信創(chuàng)建工作總結篇四
1、學校作為培養(yǎng)人才的基地，培養(yǎng)出什么樣的人，這與開展德育教育是十分重要。因此，學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中，我們不斷進行自我完善，自我提高，為了更好地鞏固創(chuàng)強的勞動成果，我們結合自身的實際，制訂了相關的。
規(guī)章制度。
和工作措施，進一步規(guī)范要求。加強師德師風的建設。學校組織黨員開展以先進性教育為動力，加強黨的凝聚力。我們還要求全體黨員、教師要嚴于律紀，敬崗愛業(yè)。把握時代的脈搏，樹立良好的競爭意識、服務意識。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。
2、繼續(xù)在師生中廣泛深入開展學習黨的“xx”大精神，十一屆人大精神，“八榮八恥”的教育和開展愛國、守法、誠信、知禮的現(xiàn)代公民教育。經常利用校會、國旗下的講話和班隊課加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時，結合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進，為適應社會發(fā)展的需要。使學生認識學習的重要性和必要性。為培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎。
3、抓好校風的養(yǎng)成。做好學校衛(wèi)生工作計劃，以開展文明班級、衛(wèi)生清潔標兵評比等一系列活動，扎實地推動師生各方面規(guī)范化的養(yǎng)成，使學?；旧闲纬闪艘粋€誠信、文明和諧、安全的校園。在這方面做得比較好的有三、四、五年級。全體老師工作做得細致、卓有成效。
4、抓好班級工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、協(xié)調發(fā)展、誠信互助、親力親為的局面。在本學期老師們都能本著對學生負責、對家長負責、對學校負責，對社會負責的工作責任感和事業(yè)心開展工作的。能密切注意抓好學生的思想教育。做好后進生的轉化輔導工作。
5、積極開展相關的教育活動。本學期我們開展活動有：
（1）幫助益林小學一年級學生捐款活動;全校師生共捐款370元。
（2）“拒絕零食、從我做起”簽名;。
（3）突發(fā)事件安全緊急疏散演練。
（4）六一節(jié)有村委會和學校共同組織小學生游園活動。
誠信創(chuàng)建工作總結篇五
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在各區(qū)、各部門的共同努力下，我市社會信用體系建設取得了較好成績，政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信建設全面鋪開，信用法規(guī)制度、信用信息平臺、信用信息應用加快推進，統(tǒng)一社會信用代碼、行政許可和行政處罰信息“雙公示”等工作都取得了積極進展。
一、持續(xù)完善頂層設計。
根據(jù)國家規(guī)劃綱要的任務安排并結合我市實際，出臺了《xx市“十三五”時期社會信用體系建設規(guī)劃》，明確了“十三五”時期我市社會信用體系建設的總體思路、建設目標和重點任務。
同時，各部門也積極建立了本領域的信用體系建設實施方案，為信用體系建設在各行各業(yè)廣泛開展提供了有力的政策支撐和制度保障。
二、大力開展信用信息歸集共享。
20xx年我市利用“政務云中心”技術和資源，建成了政務信用信息綜合平臺，開通了“信用xx”網站。
截至目前，平臺累計征集全市72個職能部門的信用信息數(shù)據(jù)163786條，其中法人主體信息78656條，“紅黑名單”信息1947條，“雙公示”信息31806條，其他類信息42787條。
此外我市信用信息平臺還在全區(qū)范圍內率先實現(xiàn)了自然人基礎信息及重點人群信息的歸集共512810條。同時，“信用xx”網站也積極發(fā)揮作用，向社會提供信用信息查詢、信息公示等服務。
三、切實抓好信用信息的應用工作。
今年5月，我市在全區(qū)范圍內率先實現(xiàn)了市信用信息共享平臺與市區(qū)兩級政務服務平臺、公共資源交易中心招投標平臺的互聯(lián)互通，信用信息數(shù)據(jù)每日更新、推送，政務服務中心各窗口部門在使用電子政務平臺進行審批的過程中必須完成辦事主體的“信用驗證”，才能進入下一個審批環(huán)節(jié)。
各主體在公共資源交易中心招投標平臺辦理業(yè)務時，將自動匹配“紅黑名單”數(shù)據(jù)，可對招投標加分或限制招投標報名。
信用信息還同步推送到了xx機場布控數(shù)據(jù)庫，失信被執(zhí)行人在xx無法購票及乘坐飛機。
四、全面推進統(tǒng)一社會信用代碼轉換工作。
統(tǒng)一社會信用代碼是社會主體身份識別和信息檢索共享的基礎。按照國家有關要求，市發(fā)改委、編辦、工商質監(jiān)局、民政局等部門積極推進全市統(tǒng)一社會信用代碼的賦碼轉換工作，截至今年4月底，各類代碼已完成了新舊代碼的映射關系，并在市社會信用信息平臺實現(xiàn)了全面歸集，統(tǒng)一社會信用代碼轉換率已達到找總結之百，按期完成了國家任務要求。
五、扎實規(guī)范推進“雙公示”工作。
按照國家發(fā)展改革委《關于認真做好行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的通知》要求和自治區(qū)政府對“雙公示”工作的.安排部署，我市積極組織協(xié)調各部門上報、公示信息。
截至目前，我市社會信用信息平臺已通過政務外網、互聯(lián)網為全市167個職能部門開通“雙公示”上報賬號203個，累計報送雙公示類信息31806條?！半p公示”信息同步在“信用xx”網站及市區(qū)兩級政府門戶網站進行集中公示。
六、穩(wěn)步實施守信聯(lián)合激勵及失信聯(lián)合懲戒。
聯(lián)合獎懲是信用建設的核心機制，只有讓守信者獲得獎勵，失信者的成本更高，才能讓市場主體充分認識信用的重要性。在激勵誠信方面，郵儲銀行xx分行積極探索新模式，推進雙基聯(lián)動“新用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設，相繼成立了7個“信用村”，共評選出360戶信用戶，今年以來，已為提交貸款申請的93戶“信用戶”發(fā)放貸款低利率無擔保的信用貸款436萬。
xx銀監(jiān)分局與市國、地稅聯(lián)合開展了“銀稅互動”助力小微企業(yè)發(fā)展活動，誠信納稅企業(yè)可憑借信用等級直接貸款，截至目前，我市線上線下共為13家企業(yè)發(fā)放誠信稅收貸款1481萬，有效緩解小微企業(yè)融資難問題，為企業(yè)便利融資和健康發(fā)展營造了良好的信用環(huán)境。
在懲戒失信方面，20xx年我市召開了第三次“紅黑名單”新聞發(fā)布會，發(fā)布“紅名單”108個，“黑名單”545個?！凹t黑名單”通過“信用xx”網站、xx日報、xx電視臺等媒體對外發(fā)布。此外，還通過市內各大公共場所電子顯示屏、出租車電子屏以及海報等多種形式對“黑名單”進行曝光。市旅體委、市食藥監(jiān)局、市郵管局等多家單位制定了相關領域的“紅黑名單”制度;市統(tǒng)計局、市環(huán)保局、市國地稅、市衛(wèi)計委、市住建委、市食藥監(jiān)局等部門建立并實施了信用分級分類監(jiān)管制度，形成聯(lián)合激勵守信和聯(lián)合懲戒失信的工作合力。
同時，按照《xx市“構建誠信懲戒失信”合作備忘錄》及《企業(yè)信用信息共享與聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，我市多家單位對失信主體開展聯(lián)合懲戒，截至目前，政務服務平臺共調用比對“黑名單”數(shù)據(jù)1363次，限制辦理業(yè)務134人次;公共資源交易中心招投標平臺調用比對“黑名單”數(shù)據(jù)3495次，限制企業(yè)投標13次。多地區(qū)多部門的聯(lián)合懲戒對嚴重失信主體產生了強大震懾作用，自簽署合作備忘錄以來，我市共有877個失信被執(zhí)行人履行了義務。
七、積極培育信用服務市場。
為促進第三方征信機構更好地參與我市社會信用體系建設，進一步強化對市場主體信用信息的動態(tài)記錄和風險監(jiān)測預警，我市積極引入內蒙古立德征信、內蒙古北開資信、內蒙古南瓜征信三家征信公司，參與重點領域的行業(yè)信用建設和信用監(jiān)管工作。
7月27日，三家征信公司已全部入駐我市政務服務中心，并設立信用服務窗口。信用服務窗口可以免費為全市所有企業(yè)建立信用檔案，向金融機構推送優(yōu)質客戶，解決企業(yè)融資困難等問題，還可提供現(xiàn)場信用記錄查詢服務，為市場主體、評標(審)專家提供精準、專業(yè)的信用報告及咨詢服務。第三方征信機構的引入，為實現(xiàn)資源與服務的共享，進一步推動信用體系建設健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
八、全力搞好誠信教育宣傳。
宣傳是抓好社會信用體系建設工作的重要內容，是擴大社會知曉度的重要途徑。近年來，我市多家單位積極開展了形式多樣的誠信主題宣傳教育實踐活動。多次在廣場、公園、社區(qū)等公共場所宣傳和普及信用知識，發(fā)放宣傳手冊1萬余冊。在全市562個小區(qū)(包括平房、獨棟樓)、各市直部門、駐市單位、窗口單位張貼宣傳海報及“紅黑名單”，張貼誠信宣傳海報、“紅黑名單”13000份。
在《xx日報·晚報》上開設“信用xx”宣傳專欄、制作《信用xx》公益視頻并在xx廣播電視臺三個廣播頻率、兩個電視頻道的黃金時段播出;在xx廣播電視臺官方微信平臺上發(fā)布xx市創(chuàng)建社會信用體系建設示范市相關的圖文。
在機場、商場、酒店、超市、商鋪、小區(qū)內、公交車、出租車的電子顯示屏上滾動播放誠信宣傳標語及“紅黑名單”。利用“信用記錄關愛日”、“征信知識宣傳周”、“質量月”、“3.15消費者權益保護日”等主要時間節(jié)點，相繼開展了形式多樣的誠信主題宣傳活動，提高了社會公眾的誠信意識，營造了誠實守信的社會氛圍。
誠信創(chuàng)建工作總結篇六
1、本學期學校師資隊伍的變化情況較小，教師隊伍比較穩(wěn)定、整體素質有所提高。教師的服務意識;理想責任、形象、能力、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質量意識;團結、協(xié)調、凝聚的意識有所增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動。
2、做好教學工作計劃，開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力。本學期我們結合本校的實際。我們在校內組織中青年老師開展上示范課，我校于12周由王月珍老師為吾宗教學片區(qū)提供了教研教學現(xiàn)場，鐘紫藝在中心學校“成功案例”評選活動中榮獲二等獎。此外，還組織學生進行訓練，參加學校中心學校舉行的競賽，六年級林巧慧、蘇紫文同學（指導教師鐘紫藝）在中心學校舉行的心理健康手抄報比賽中分別榮獲二等獎和三等獎，三年級蘇彬彬同學（指導教師林木花）、四年級蘇妙賢同學（指導教師廖雅英）在中心學校舉行的現(xiàn)場書法比賽中分別榮獲二等獎和一等獎，四年級蘇詩婷同學（指導教師廖雅英）、六年級林巧慧同學（指導教師吳建河）在中心學校舉行的“古詩詞”現(xiàn)場吟誦比賽中分別榮獲二等獎和三等獎等獎。六年級蘇紫文同學（指導教師鐘春安、王月珍）在中心學校舉行的“六·一”唱歌比賽中榮獲一等獎。通過開展以上的教研活動和組織學生訓練大大地提高我校教師的教研能力和組織能力。
3、抓好常規(guī)工作開展。規(guī)范、有序、協(xié)調、高效是我們完成工作目標的重要依據(jù)。因此，我們結合工作計劃，抓好各環(huán)節(jié)的落實，對教師各崗位職責重新明確，人手一份崗位職責要求。目的讓全體老師能按要求，按時，按質，按量，按管理層次完成學校及上級下達的各項任務。我們在本學期積極配合中心學校對我校教學常規(guī)的檢查、評比，并獲得良好的等次。
誠信創(chuàng)建工作總結篇七
為了進一步營造開放、誠信、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，引導和促進我公司增強誠信觀念，改善誠信狀況，全面提升我公司的整體素質和競爭力，按照中廣協(xié)［xxxx］7號和省廣協(xié)辦（贛廣協(xié)辦字［xxxx］3號）文件精神，結合我公司的實際，現(xiàn)就我公司創(chuàng)建誠信經營單位活動所做工作總結如下。
（一）加強組織領導，確保創(chuàng)建“誠信經營單位”工作取得實效。為了保證我公司創(chuàng)建“誠信經營單位”活動有序開展并取得實效，我公司創(chuàng)建“誠信經營單位”成立了工作領導小組，分別成立了專門機構，落實專人負責此項工作，從組織上加強對創(chuàng)建活動的領導。各成員相互配合，各負其責，充分發(fā)揮了職能作用，真正形成了齊抓共管的創(chuàng)建工作局面。
經營單位”活動的重要意義活動內容、基本標準即六個信用（誠信經營單位）要達到以下信用標準：
1、基本信用，合法經營、照常納稅、遵紀守法、遵守社會公德；
2、質量信用，不設計、制作、代理、發(fā)布虛假、違法廣告。
3、商業(yè)信用，重合同、守信用、無商業(yè)欺詐和惡意違約毀約等行為；
4、價格信用，遵循公平、合法和誠信的原則制定價格無價格欺詐行為；
5、勞動保障信用，不拖欠職工工資，應上繳社保費）等為主要內容的宣傳材料，先后散發(fā)各類宣傳資料700多份；充分利用廣播、電視臺等新聞媒體進行廣泛宣傳創(chuàng)建“誠信經營單位”的重要性和基本要求，努力營造創(chuàng)建“誠信經營單位”的良好氛圍。同時，通過創(chuàng)建“誠信經營單位”活動工作的開展，使我公司達到了“五有五無”，培育了一批結構合理、機制完善、信譽良好、發(fā)展?jié)摿^大的中小企業(yè)，促進了縣域經濟的發(fā)展壯大。
（三）注重創(chuàng)建工作實效，不斷將創(chuàng)建工作推向深入。為了將創(chuàng)建“誠信經營單位”活動工作開展的有聲有色，公平公正，我公司嚴格按照中廣協(xié)、省廣協(xié)關于創(chuàng)建“廣告行業(yè)誠信經營單位”活動的基本標準，積極引導我公司各部門開展創(chuàng)建自評活動。創(chuàng)建自評活動要始終堅持創(chuàng)建工作與公司生產經營實際相結合，防止了為創(chuàng)建而創(chuàng)建，促進了我公司樹立依法經營、守法誠信的理念，推動我公司又快又好的發(fā)展。在具體工作中我們通過前階段深入我公司各部門進行宣傳動員，積極引導我公司各部門參加到創(chuàng)建活動中來，使廣各部門和職工充分認識到創(chuàng)建活動的重要意義，并能主動參加到創(chuàng)建活動中來，始終堅持把“奮力打造品牌，全力塑造公司形象”作為企業(yè)發(fā)展的宗旨，把強化科學管理、創(chuàng)建“誠信經營單位”作為發(fā)展壯大的生命線，把重合同、守誠信作為企業(yè)發(fā)展的基石，強化質量作為立企之本，連續(xù)三年被縣工商局縣消費者協(xié)會評為“消費者信得過單位”企業(yè)，xxxx年被上饒市工業(yè)和信息化委員會、上饒市企業(yè)聯(lián)合會、上饒市企業(yè)家協(xié)會評為“優(yōu)秀企業(yè)”。江西宏宇文化傳媒有限公司近年來始終堅持“守誠信重質量、守合同重信用”作為企業(yè)發(fā)展之本和基本誠信。堅持誠信對待客戶，嚴格兌現(xiàn)合同承諾，由于我公司重合同、守信用，經營狀況良好，財務制度健全，所以我公司發(fā)展蒸蒸日上。江西宏宇文化傳媒有限公司從創(chuàng)業(yè)以來堅持“以誠信求發(fā)展、靠質量要效益”的發(fā)展宗旨。通過建立誠信教育培訓制度，重在守誠信理念，開展員工道德教育，使員工牢固樹立“誠信為本”的從業(yè)理念，有效引導公司員工誠信行為，堅持經常性對員工進行誠信知識培訓教育，不斷完善誠信服務制度和誠信檔案，逐步形成企業(yè)誠信建設的評價體系。
（一）普遍沒有工會組織，其勞資糾紛比其他企業(yè)增長快，無法吸引優(yōu)秀的員工，限制了企業(yè)的發(fā)展。
（二）公司治理薄弱，企業(yè)以家族制居多，企業(yè)領導人搞一言堂，管理不規(guī)范。
（一）提高企業(yè)和全社會的誠信意識，營造良好的社會誠信氛圍。提升公司員工的商業(yè)道德素質，在企業(yè)和全社會樹立講誠信的公德意識，形成誠信光榮、失信可恥、信用即財富的共識和理念。
（二）加強誠信制度建設，培育誠信社會監(jiān)督機制。加快誠信立法進程，加大執(zhí)法力度。市場經濟是法制經濟，應依靠法律的力量和制度政策來約束誠信關系各方面的行為，盡快建立和完善失信懲罰機制，加大失信者的成本，鼓勵誠信經營。
（三）規(guī)范企業(yè)內部管理，提高企業(yè)誠信管理水平。盡快形成企業(yè)和全社會的誠信約束機制，減少因授信不當導致合約不能履行缺乏管理而違約現(xiàn)象的發(fā)生。
誠信創(chuàng)建工作總結篇八
我局認真組織廣大干部職工開展多種形式的學習教育活動，以社會主義核心價值體系為重點，以誠信建設為核心，圍繞弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。通過學習《公民道德建設實施綱要》與“二十字”公民基本道德規(guī)范，引導廣大職工牢固樹立誠信觀念，以熱情服務，誠信辦事，誠信服務的實際行動取信于民。
我局還進一步督促各方責任主體完善安全設施、落實安全責任、強化安全監(jiān)管，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治促進安全生產工作開展，達到互相促進、共同提高的目的。開展2011年建筑施工安全專項整治工作，重點整治建筑施工起重機械安全管理不落實，腳手架及臨邊洞口防護不到位，管理人員不到位、不履職，安全教育流于形式等問題，進一步加強“強化主體責任，落實安全生產領導責任制;嚴格市場準入關，嚴格執(zhí)行安全生產許可證。
制度。
;強化日常監(jiān)管督察，細化安全管理措施;加大生產安全責任事故查處力度”四個方面的工作，建立起安全生產參與方齊抓共管、賦權負責、分工配合的良好局面。年初以來，約談了11個項目的建設、施工單位負責人，向施工單位下整改。
通知。
書41份。
誠信創(chuàng)建工作總結篇九
20xx年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我局按照《20xx年法治南長建設工作要點》，緊緊圍繞法治建設工作目標任務，加強隊伍素質建設，將普法教育與推進依法行政工作緊密結合，通過制定教育計劃，認真組織實施，抓好領導帶頭，促進教育內容落實，注重學習提高等有效手段，積極貫徹落實普法依法治區(qū)內容，在普法依法治區(qū)工作中，作出了積極的努力，取得了顯著的成績。
【一、加強組織領導，完善工作體制機制】。
為了認真落實區(qū)里提出的今年普法依法治區(qū)工作重點內容，局領導專門召開會議研究了實施意見，成立了法治建設領導小組，下設辦公室。結合本單位實際制定了法治建設規(guī)劃和年度工作計劃，對局各科室、監(jiān)察大隊提出來五項具體要求。即：營造學習宣傳氛圍，促進干部職工認識提高;領導帶頭學習，促進全員普法到位;抓好監(jiān)督檢查，保證時間、內容效果到位;積極組織培訓，深化法律法規(guī)學習;重視學用結合，推進依法行政。定期組織全局干部職工集中法律自學。在普法教育經費上，我局給予充分的保障，按要求購買發(fā)放了普法教材、輔導書，保證了普法教育扎實有效地推進。
【二、學用緊密結合，推進依法行政】。
為了增強運用法律法規(guī)指導工作的能力，針對每年普法教育內容的不同，局法治建設領導小組認真實施教育中的指導，注重通過普法教育，加強全局干部職工的法制觀念，提高干部職工應用法律知識解決實際問題的能力。依據(jù)區(qū)里的要求，收集了一些單位的工作案例，在案例剖析中闡述法理知識。同時，將生活中遇到的法律問題歸納起來，開展討論，這種學習形式不僅增強了學習興趣，也為干部職工解決了工作中遇到的一些實際法律問題，受到了普法教育對象的歡迎。通過普法教育，不僅使我局廣大干部職工法律素質和運用法律的能力得到提高，也進一步推進了我局依法行政工作。在依法行政過程中，我局認真落實《南長區(qū)環(huán)境保護局行政執(zhí)法責任制》，自覺運用法律規(guī)章，遵守局制定的各項制度，使普法教育的效果日益顯現(xiàn)。同志們都認為，依法行政不僅是法律的要求，更利于執(zhí)法者規(guī)范執(zhí)法，高效執(zhí)法，避免執(zhí)法過錯。干部職工都能自覺按照法律規(guī)章賦予的職權進行環(huán)境監(jiān)督管理，沒有發(fā)生一例違法違紀的人和事。
【
三、
推行法治惠民，創(chuàng)新社會管理】。
為深入貫徹法治惠民實事工程五個一活動，我局在全區(qū)范圍內開展了企業(yè)環(huán)保信用評價及應用信用信息試點工作。按照先重點后一般，篩選出64家重點企業(yè)參加試點工作，結合環(huán)境監(jiān)察業(yè)務管理平臺工作、環(huán)保專項行動和百日宣傳活動等，對參評企業(yè)20xx年的21個方面的環(huán)境信息進行核實打分，確保依法、嚴格、規(guī)范地推進企業(yè)環(huán)保信用評價工作。評價結果確定后，召開了20xx年度企業(yè)環(huán)保信用評價信息發(fā)布會，會上，我局向40家綠色企業(yè)、9家藍色企業(yè)頒發(fā)了獎牌。通過向全社會公開企業(yè)環(huán)保信用評價結果，推動政府信息公開，提高企業(yè)環(huán)保自律意識，防范信貸風險，推動綠色信貸及循環(huán)經濟低碳經濟的發(fā)展，建立公眾參與機制。企業(yè)環(huán)保信用評價信息公布后，我局主動加強與金融部門、行業(yè)監(jiān)管部門、以及信用信息管理部門的對接與信息交流，促進企業(yè)環(huán)保信用信息應用并加強后續(xù)跟蹤管理，使綠色信貸、證照監(jiān)管聯(lián)動等信用政策取得實效，確保全面完成實事項目的各項目標。
【四、規(guī)范執(zhí)法行為，強化效能建設】。
在認真實施普法教育中，著力提高全局執(zhí)法人員的依法行政水平，加強機關效能建設，樹立公正廉潔的執(zhí)法形象;結合文明評議行風、優(yōu)化政務環(huán)境的雙評活動，堅持落實機關效能建設十項制度和政務公開各項制度;根據(jù)《行政許可法》要求，對環(huán)保法律法規(guī)、行政審批事項進行了清理;向社會公布了區(qū)環(huán)保局對外服務承諾;嚴格落實了行政處罰依法集體研究、逐級審批，罰繳分離制度;對機關效能建設實行日常督導檢查，使機關形象、辦事效益有明顯進步;區(qū)行政服務中心環(huán)保服務窗口落實首席代表制，環(huán)保審批辦證全部集中統(tǒng)一到窗口;全局設立政務公開欄，環(huán)保行政執(zhí)法管理、服務內容、標準、辦結時限全部公開，充分發(fā)揮新聞媒體、社會各界對環(huán)保行政執(zhí)法監(jiān)督作用;社會各界對環(huán)保行政執(zhí)法工作意見和服務咨詢隨時可以通過南長區(qū)環(huán)保局網站、熱線舉報電話等多渠道查詢、投訴;對市民群眾反饋的問題建立了查處責任制度，回復反饋查處情況制度;今年受理各類信件、電話投訴共計326件(含12369熱線)，全部按規(guī)定辦結。全局無重大責任事故和安全生產事故，達到了推進實施依法治區(qū)、依法行政，機關形象好、辦事效率高的建設目標。
【五、明年的工作思路】。
(一)繼續(xù)加強黨組織建設，提高依法執(zhí)政能力。進一步加強思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質和業(yè)務能力;進一步健全領導制度和工作機制，認真貫徹民主集中制，改革和完善決策機制，提高決策水平。深入推進依法行政，完善法治建設機制。
(二)深入推進依法行政，完善法治建設機制。提高行政效率，增強公共服務能力;推行行政執(zhí)法責任制，完善行政執(zhí)法的公示聽證、信息公開、評議考核及過錯責任追究等制度，完善便民高效、制約有效的行政執(zhí)法程序，提高新政執(zhí)法能力。
(三)積極開展環(huán)境普法教育，提高公眾的環(huán)保法律意識。積極開展環(huán)境普法教育，提高公眾的環(huán)保法律意識。結合6.5世界環(huán)境日、12.4全國法制宣傳日等大型主題活動，不斷提高公民的環(huán)保法治理念和素質;抓好以領導干部為龍頭的重點對象法制教育，結合一學三講活動，不斷增強普法教育的針對性和時效性。
【縣科技局法治創(chuàng)建工作總結】法治創(chuàng)建工作總結（2）|返回目錄。
xx年來,我局法治創(chuàng)建工作以xx大、xx屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持實施依法治縣基本方略，以弘揚法治精神、維護公平正義、促進民主和諧為核心，以服務科學發(fā)展、惠及人民群眾為宗旨，以依法行政、法制宣傳為重點，推動法治理念在全局深入踐行，為創(chuàng)建全國“法治縣”，為建設幸福美麗的茶鄉(xiāng)做出應有的貢獻。根據(jù)縣委依法治縣領導小組《xx年普法依法治縣工作要點》，堅持深入普法，模范守法相結合，在全社會廣泛開展《科學技術進步法》、《專利法》等法律法規(guī)的宣傳教育，切實解決人民群眾反映的突出問題，為促進全縣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展創(chuàng)造公正高效權威的法治環(huán)境?，F(xiàn)將xx年我局開展法治建設工作總結如下：
一、加強組織領導，強化工作機制。
年初我局制定了《xx年法治創(chuàng)建工作實施意見》，全局上下緊緊圍繞法治建設工作目標和任務，從自身做起，不斷提高認識，加強制度建設，完善領導機制，嚴密工作制度。成立以局長為組長，副局長為副組長，局股室負責人何志良、為成員的法治建設工作領導小組，領導、協(xié)調、督促“法治”建設的各項工作。做到工作職責明確，確保領導到位，人員到位、責任到位、落實到位。并將法治建設列入局務重要議事日程，在抓好組織保障、基礎性創(chuàng)建工作的同時，逐漸把工作重點轉向強化措施，落實制度和求實效上來，對照創(chuàng)建“法治創(chuàng)建”標準，推動法治建設各項工作在本局得到落實。
二、依法行政，深入推行政務公開。
按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督的原則”，對科技局年度工作任務、目標、機關職能、工作職責、年度科技計劃項目及申報程序等進行了全面公開，采取了在科技局科技信息網站和縣政府網百件實事網上辦上發(fā)布等形式向全社會公開。
三、深入普法，提高領導干部和廣大群眾的法律意識。
1、通過科技信息網站、舉辦專題講座、知識培訓班、組織法律知識競賽、廣場宣傳咨詢活動、引發(fā)宣傳資料、懸掛橫幅等內容豐富的多種形式，進一步加大普法工作力度，扎實有效地推進普法依法治理、依法行政工作，促進我縣科技事業(yè)的不斷向前發(fā)展。
2、開展精神文明建設活動。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭道德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)精神”基本道德規(guī)范，發(fā)揚光大“自信、包容、求實、創(chuàng)造”精神，豐富單位的文化生活，建設學習型單位，倡導健康文明的生活方式，提升城市文明程度。
今年以來，我鎮(zhèn)“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作在市法治辦的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全國和省、市法治工作精神，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導，堅持憲法和法律至上的價值取向，以維護社會公平為主旨，緊緊圍繞“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標，著眼于四個文明建設協(xié)調發(fā)展。通過“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動的深入開展，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
一、強化組織領導，依法執(zhí)政水平不斷提升。
我鎮(zhèn)法治建設工作緊緊圍繞“六個堅持，六個做到”，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，不斷增強廣大干部群眾特別是各級領導干部的法治觀念和依法執(zhí)政能力。一是黨委政府依法執(zhí)政能力得到增強。完善和建立了法治建設工作領導小組，依法行政協(xié)調指導小組，“xx”普法領導小組等一系列創(chuàng)建工作組織。黨委健全依法決策、科學決策、民主決策機制，積極推進黨務政務公開、建立健全黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度、決策失誤責任追究制度，進一步健全了黨政主要領導權力監(jiān)督機制和黨風廉政建設責任制，黨委依法執(zhí)政能力得到了進一步提高。政府牢固樹立依法行政觀念，做到權責統(tǒng)一、依法行政、秩序正當、高效便民，進一步完善執(zhí)法公示制、告知制，政務公開實行制度化、規(guī)范化，依法行政水平也得到了進一步提高。二是組織網絡進一步得到健全。建立健全法治新橋建設網絡組織，黨政領導、機關干部分工包干到村（居）和企事業(yè)單位，指導負責分工蹲點單位的法治建設工作。各村（居）和企事業(yè)單位實行“一把手”負責制，并指定專人負責，強化責任，把法治建設工作落到實處。三是績效考核進一步得到完善。黨委政府把創(chuàng)建法治新橋工作納入四個文明建設考核內容之一，對村（居）和企事業(yè)單位的法治建設工作的考核與四個文明建設同步考核、同步檢查。并做到考核成績與工資掛鉤，實行績效考核。每年年初，黨委政府以文件形式下發(fā)《年度“法治鎮(zhèn)”建設重點工作安排表》和《創(chuàng)建“法治鎮(zhèn)工作責任分解表》以及《法治新橋建設工作年度計劃》。年底，鎮(zhèn)黨委還組織市、鎮(zhèn)兩級黨代表與人大代表對基層法治建設工作和政府依法行政能力進行視察和監(jiān)督，加快推進依法治鎮(zhèn)的進程。
二、加大宣教力度，學法守法意識不斷深入。
為加大對“法治鎮(zhèn)”建設的宣傳教育力度，在全鎮(zhèn)營造輿論氛圍，黨委政府多舉措進行宣傳教育。一是動員部署。年初黨委政府專門印發(fā)《全鎮(zhèn)法治宣傳工作要點》和《年度普法工作重點》，召開專題會議進行動員部署，不同層面廣泛宣傳，宣傳教育部門擬定宣傳教育工作計劃，不定期深入基層開展宣傳。二是學法守法。黨委健全黨政領導干部學法制度，把法治建設列入鎮(zhèn)黨政領導班子中心組學習的重要內容，中心組學習法律知識和法學理論，每年不少于三次，機關干部組織開展了普法知識測試。近年來，我們還舉辦了村（居）治保調解主任普法知識培訓班，民營企業(yè)家普法講座，企業(yè)經營管理人員《學習新勞動合同法》培訓班，組織基層婦女主任學習婦女權益保障法等，多形式、多內容、多層面進行培訓教育。三是營造氛圍。為了使法治新橋建設深入人心，我鎮(zhèn)各村（居）在主要街道、路口、住宅小區(qū)懸掛橫幅、定期不定期利用櫥窗、專欄、黑板報刊登法治建設內容進行宣傳。黨委政府還利用《新橋簡訊》對法治建設進行報道，開展“千戶家庭”學法競賽活動，消費者協(xié)會開展“消法”進社區(qū)宣傳活動，工商分局進行“商標法”知識問答等等。通過不同形式的法制宣傳活動，公民的法治意識不斷增強。
三、以創(chuàng)新為抓手，著力打造法治新橋特色。
近年來，我鎮(zhèn)堅持以三大載體建設為抓手，“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動得到深化。
一是以鎮(zhèn)黨代會常任制為載體，建立黨代表參政議政新機制。我鎮(zhèn)從xx年6月以來，就對鎮(zhèn)黨代會常任制活動作了積極的探索，并逐步成熟和完善起來。逐步形成了以明確責權為重點，健全完善黨代表活動例會制度；以發(fā)展為主題，落實黨代表調研制度；以促進為目的，貫徹黨代表視察制度；以強化考核為目標，全面實施二級評議制度；以上下聯(lián)動為抓手，堅決執(zhí)行征求意見和通報情況制度。工作中，以制度建設為主要內容，不斷規(guī)范和正常黨代表活動，保證黨代表各項活動正?；⑦B續(xù)化和規(guī)范化，從而使黨建工作推動了法治工作的進程。
二是以構建懲防體系為載體，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗新機制。為深化黨風廉政建設和反腐敗工作，保證改革發(fā)展，穩(wěn)定等工作健康有序發(fā)展，通過深入調查研究，我鎮(zhèn)建立了懲防體系基本框架。主要內容：
1、加強宣教力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線；[蓮山課~件]。
2、健全制度，規(guī)范管理，依紀管黨；
3、強化監(jiān)督，健全監(jiān)控機制；
4、依法辦案，強化懲處和責任追究；
5、加強領導，明確責任，抓好落實。
通過懲防體系建設，全鎮(zhèn)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進一步提升。近年來，全鎮(zhèn)黨員、干部無一人違法犯罪，懲防體系建設的成效，得到省、市紀律監(jiān)察部門的高度認可。新橋鎮(zhèn)懲防體系基本框架作為鎮(zhèn)江市鎮(zhèn)級模式于今年在全市得到推廣。
三是以深化黨務公開為載體，著力打造陽光政府。我鎮(zhèn)是市黨務公開工作最早的試點單位，近年來，不斷深化黨務、政務公開的內涵，完善鎮(zhèn)、村兩級公開目錄，堅持做到除正常目錄公開外，鎮(zhèn)村兩級重大事項必須在事前、事中、事后實行動態(tài)，全過程公開。其他事項可依照群眾意愿，實行依法申請公開。對村級財務實行網上公開，群眾可在網上對村、組財務收支情況進行查詢。通過這種做法，給群眾一個明白，還干部一個清白。今年11月5日，省紀委副書記江里程專程來我鎮(zhèn)對黨務、村務公開進行調研，聽取我鎮(zhèn)黨委近年來黨務公開工作的情況匯報，視察了我鎮(zhèn)村（居）務公開和“三資”管理，高度評價我鎮(zhèn)黨務公開和村（居）務公開已經逐步走上了民主化、法治化的軌道。
四、夯實各項措施，依法行政取得明顯成效。
深入推進法治新橋建設，必須堅持以人為本，維護好人民群眾的經濟、政治和文化利益，為富民安民服務。因此，我鎮(zhèn)把解決人民群眾最關注的熱點難點問題，作為深入推進“法治鎮(zhèn)”建設的重要切入點。一是建立健全各項規(guī)章制度。黨委印發(fā)了《新橋鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制追究實施辦法（試行）》的通知，黨政領導每年度開展一次述職述廉報告活動，建立健全依法科學民主決策機制的實施意見，定期開展黨務、政務、村務、居務、廠務、所務、院務、校務等公開工作。制定《機關科室及工作人員績效考核實施辦法》、《新橋鎮(zhèn)村（居）干部管理辦法》、《機關干部“法治鎮(zhèn)”建設包村蹲點分工工作制度》，建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，通過一系列的制度，規(guī)范了黨委政府的操作行為，提高了依法行政水平。二是法治惠民工程不斷拓展。法治建設的關鍵是構建和諧社會。我鎮(zhèn)積極開展法治惠民實事工程，認真解決農民在土地流轉、社會保障方面存在的突出問題。對農民土地流轉簽訂合同，對失地農民按政策規(guī)定及時測算生活補助、按年齡段發(fā)放生活補助費。三是依法行政職能不斷增強。近年來，執(zhí)法部門依法履行職能，依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)七個村（社區(qū)）全部建成“民主法治示范村”，其中金橋村成為省級“民主法治示范村”。開展法律援助，村（居）及相關規(guī)模企業(yè)建立了法律援助服務站，全鎮(zhèn)現(xiàn)有法律援助聯(lián)絡員50人，今年接受服務對象咨詢36人次。開展專項治理，經濟服務中心防患于未然，抽調21人，組成7個工作組開展安全生產百日督查專項行動。勞動部門開展勞動用工執(zhí)法大檢查，對企業(yè)拖欠工資行為制定清欠計劃，對勞動爭議情況進行調解，切實維護勞動者利益。村建部門制訂農民建房管理的實施細則，嚴格查處違障建房。新橋工商分局開展多次專項檢查，積極推進誠信新橋建設，使全鎮(zhèn)公民、法人和其他組織整體信用狀況良好，市場秩序井然有序，公平開放、誠信規(guī)范。國土部門加大對違法占地的清查力度，有效地維護了法律的尊嚴，有力地支持了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十
為了進一步營造開放、誠信、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境，引導和促進我公司增強誠信觀念，改善誠信狀況，全面提升我公司的整體素質和競爭力，按照中廣協(xié)［xxxx］7號和省廣協(xié)辦（冀廣協(xié)辦字［xxxx］4號）文件精神，結合我公司的實際，現(xiàn)就我公司創(chuàng)建誠信經營單位活動所做工作總結如下。
（一）加強組織領導，確保創(chuàng)建“誠信經營單位”工作取得實效。為了保證我公司創(chuàng)建“誠信經營單位”活動有序開展并取得實效，我公司成立了創(chuàng)建“誠信經營單位”等專門機構，落實專人負責此項工作，以加強對創(chuàng)建活動的工作進程。
（二）加大宣傳力度，為創(chuàng)建“誠信經營單位”活動營造良好氛圍。按照中廣協(xié)［xxxx］號和省廣協(xié)辦（冀廣協(xié)辦字［xxxx］4號）文件精神，結合我公司的實際情況，我公司按照中廣協(xié)《關于開展廣告行業(yè)誠信經營單位創(chuàng)建活動的通知》，積極深入開展創(chuàng)建“誠信經營單位”宣傳活動，先后制定了以開展創(chuàng)建“誠信經營單位”活動的.重要意義活動內容、基本標準即六個信用（誠信經營單位）要達到以下信用標準：
1、基本信用，合法經營、照常納稅、遵紀守法、遵守社會公德；
2、質量信用，不設計、制作、代理、發(fā)布虛假、違法廣告。
3、商業(yè)信用，重合同、守信用、無商業(yè)欺詐和惡意違約毀約等行為；
4、價格信用，遵循公平、合法和誠信的原則制定價格無價格欺詐行為；
5、勞動保障信用，不拖欠職工工資，應上繳社保費）等為主要內容的宣傳材料，先后散發(fā)各類宣傳資料600多份；充分利用廣播、電視臺等新聞媒體進行廣泛宣傳創(chuàng)建“誠信經營單位”的重要性和基本要求，努力營造創(chuàng)建“誠信經營單位”的良好氛圍。同時，通過創(chuàng)建“誠信經營單位”活動工作的開展，使我公司達到了“五有五無”，培育了一批結構合理、機制完善、信譽良好、發(fā)展?jié)摿^大的中小企業(yè)，促進了區(qū)域經濟的發(fā)展壯大。
（三）注重創(chuàng)建工作實效，不斷將創(chuàng)建工作推向深入。為了將創(chuàng)建“誠信經營單位”活動工作開展的有聲有色，公平公正，我公司嚴格按照中廣協(xié)、省廣協(xié)關于創(chuàng)建“廣告行業(yè)誠信經營單位”活動的基本標準，積極引導我公司各部門開展創(chuàng)建自評活動。創(chuàng)建自評活動要始終堅持創(chuàng)建工作與公司生產經營實際相結合，防止了為創(chuàng)建而創(chuàng)建，促進了我公司樹立依法經營、守法誠信的理念，推動我公司又快又好的發(fā)展。在具體工作中我們通過前階段深入我公司各部門進行宣傳動員，積極引導我公司各部門參加到創(chuàng)建活動中來，使各部門和職工充分認識到創(chuàng)建活動的重要意義，并能主動參加到創(chuàng)建活動中來，始終堅持把“奮力打造品牌，全力塑造公司形象”作為企業(yè)發(fā)展的宗旨，把強化科學管理、創(chuàng)建“誠信經營單位”作為發(fā)展壯大的生命線，把重合同、守誠信作為企業(yè)發(fā)展的基石，強化質量作為立企之本，始終堅持“守誠信重質量、守合同重信用”作為企業(yè)發(fā)展之本和基本誠信。堅持誠信對待客戶，嚴格兌現(xiàn)合同承諾，由于我公司重合同、守信用，經營狀況良好，財務制度健全，所以我公司發(fā)展蒸蒸日上。衡水新視界廣告策劃有限公司從創(chuàng)業(yè)以來堅持“以誠信求發(fā)展、靠質量要效益”的發(fā)展宗旨。通過建立誠信教育培訓制度，重在守誠信理念，開展員工道德教育，使員工牢固樹立“誠信為本”的從業(yè)理念，有效引導公司員工誠信行為，堅持經常性對員工進行誠信知識培訓教育，不斷完善誠信服務制度和誠信檔案，逐步形成企業(yè)誠信建設的評價體系。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十一
今年是我院令人振奮的一年，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，為搶占有限的醫(yī)療市場，為我院爭取穩(wěn)定的病患資源，我科于20xx年底由醫(yī)院本部遷址分院建科，三年來全科室人員一直為“創(chuàng)建二甲醫(yī)院”打基礎，作準備，并積極配合，團結協(xié)作、共同努力，使我院創(chuàng)建“二級甲等”綜合型醫(yī)院愿望得以夢圓。為了總結經驗、理清思路，保證創(chuàng)建工作的連續(xù)性，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，為我院創(chuàng)建“三級醫(yī)院”下堅實的基礎，特對科室創(chuàng)建工作進行如實回顧和總結：
一、制定創(chuàng)建二甲醫(yī)院的實施方案。
1、完善科室創(chuàng)建班子建制。
2.1鞏固基礎醫(yī)療護理質量，加強各環(huán)節(jié)質量監(jiān)控，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。
2.2認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度及診療護理規(guī)范，常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)。
2.3健全、科室規(guī)章制度，并付諸實施，特別是對與醫(yī)療安全相關的核心制度的學習，強化崗位責任制，竭力保障醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
2.4進一步健全落實醫(yī)療質量監(jiān)控評價和保障體系，結合我科實際，加強“三基”、“三嚴”、“四心”、“四職”教育和培訓，增強責任意識。牢固樹立“安全穩(wěn)定”和“責任重于泰山”的觀念，定期分析和排查隱患制度。
2.5嚴格消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控制醫(yī)院感染。醫(yī)務人員必須嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離制度和衛(wèi)生規(guī)范。加強傳染病防治知識的培訓和傳染病報告工作。
2.6醫(yī)患溝通的重要性，減少了醫(yī)療資源的不正當流失，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，建立和諧醫(yī)患關系。
二、改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
1.科室標識規(guī)范、清楚、醒目，設立導醫(yī)咨詢臺。
2.增添便民措施，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。3.為患者提供私密性良好的診療環(huán)境。
4.增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度，讓“四心”落到實處。
三、提升服務質量，建設良好醫(yī)德醫(yī)風。
1、科主任經常性、常規(guī)性地組織全科室人員認真學習并貫徹落實相關醫(yī)德醫(yī)風法律法規(guī)及規(guī)章制度。
2、尊重、關愛患者，主動、熱情地為患者服務、做到文明行醫(yī)、規(guī)。
范執(zhí)業(yè)不斷充實和提高自己，不斷增強業(yè)務素質和責任意識，立足本職，盡職盡責，踏實進取，加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務技能和執(zhí)業(yè)水平，竭誠為患者服務，謀病人所想，急病人所痛，為病人所需，解病人所難，讓科室的各項工作落到實處。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風制度建設，落實獎懲措施并認真執(zhí)行。
4、科室嚴禁向患者索要、收受紅包、物品、有價證券和謀取其他不正當利益。
5、不得索要、收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、統(tǒng)方費、開單提成等。6、嚴禁推諉、拒診患者。
四、端正工作及學習態(tài)度。
1、科室高度重視并積極配合“醫(yī)院創(chuàng)建二甲醫(yī)院”，科室規(guī)章、制度等軟件資料的建立健全、收集、整理和歸檔，盡其所能地做好科室在這一方面的本職工作，不拖醫(yī)院創(chuàng)建工作的后腿。為了使“二甲”能順利達標，為了更好完善“二甲”相關資料及病歷，科室全體人員毫無怨言，經過近二月的深夜加班，并放棄國家規(guī)定假期，終于提前高質量的完成醫(yī)院下達的各項任務，共修改病歷約400余份，完成二甲相關資料百余份。
2、堅持每月一次的定期政治學習慣例，并期待能達到預期的效果增強科室的凝聚力、職工的危機感和緊迫意識以及職工的奉獻精神，加強了科室團結，保持政令暢通。
3、不折不扣地執(zhí)行了每月兩次的業(yè)務學習制度，并注重授課題材主任把關制，做到不敷衍，高質量，把業(yè)務學習真正辦成了職工業(yè)務知識和操作技能交流的平臺，較大程度的提高了職工的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)水平。
4、響應醫(yī)院號召，組織科室人員開展“崗位練兵”活動，通過此“活動”的開展，我科醫(yī)護人員的計劃、組織、協(xié)調、控制能力顯著增強,科室護理質量有了進一步提高,醫(yī)護隊伍得到了錘煉,人才梯隊趨向合理。醫(yī)生理論基礎扎實,基本技能及操作規(guī)范嫻熟。醫(yī)護人員樹立了“以人為本”的服務觀念,醫(yī)患關系進一步融洽。
5、為了使創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院一舉成功，我科人員克服了麻痹、懈怠及厭倦情緒，擯棄了陳舊思想陋習，自覺執(zhí)行上班、值班到、在崗制度，基本上形成了無特殊例外不休息的慣例，滿負荷工作，基本上做到全月30（或31）天上班，下班后主動加班更是常有的事?？剖衣毠げ恢灰淮螢橥晟啤岸住辟Y料因連日加班后拒絕休息，導致暈倒在工作崗位上，仍無怨無悔，繼續(xù)堅持工作。
6、我科室狠抓了醫(yī)療護理質量的提高，加大了科室質檢小組的督察力度，為保障科室醫(yī)療安全打下了堅實的基礎，杜絕了醫(yī)療差錯、糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
7、逐漸規(guī)范交班行為，改變了以前無序雜亂的混沌狀態(tài)，做到了“有案可稽，一目了然，管理方便”，初步建立了適合康復理療科交班特點的科室規(guī)范。
8、加強醫(yī)患溝通，樹立“以病人為中心”“全心全意為人民健康服務”的宗旨，為病人提供“優(yōu)質、高效、低耗、便捷”的服務，取得了患者的廣泛信任，建立起了和諧醫(yī)患關系，成績固然喜人，我們也自知工作沒能盡善盡美，有待進一步完善。我科正為把我院建設成為“技術一流、服務一流、設備一流、管理一流”的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院繼續(xù)作出不懈努力。創(chuàng)建“三級醫(yī)院”固然困難重重，需要作出加倍的努力，但我們更懂得“攀登有心唯久鍥，攻關無前在熟謀”的道理，我科同仁對未來充滿信心。
中醫(yī)骨傷針推科。
20xx年4月16日。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十二
要求，幼兒園認真細致地重新修善和簽訂了各類人員的《安全工作責任狀》，還增加了新的規(guī)章制度，如：《幼兒交接-班制度》、《安全工作應急預案》、《幼兒接送制度》等。各類制度的制訂，使全園工作有章可循，有制可依，使每個教職工清楚自己的崗位職責，懂得安全工作人人有責、人人知責、人人盡責，增強工作的規(guī)范性，增加保教工作的安全系數(shù)。
一、責任落實，宣傳到位。
1、為了把安全工作落到實處，我園成立了由園長掛帥的創(chuàng)建“安全文明校園”領導小組，負責全園各項安全工作，定期每月對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛(wèi)生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械，等等，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以消除，確保幼兒了的安全。并建立了安全檢查檔案，及時總結和改進安全工作。
2、為深入發(fā)動群眾，保證全員參與綜治“平安創(chuàng)建”工作，我園重視安全工作，充分利用各班的“家園之橋”向廣大師生進行宣傳、教育，增強孩子的自我保護意識，提高自我防范能力。我園還利用“致家長一封信”等形式加強與家長的溝通，提高家長對安全教育的認識，配合我園做好孩子的安全自我防范意識和能力的培養(yǎng)。我園還積極發(fā)動教師主動家訪，多與家長聯(lián)系，提高家長的監(jiān)護意識，讓家長切實負起孩子的安全教育與監(jiān)護工作的職責。
有關部門，也加強了我園的宣傳教育工作。
二、加強對食品衛(wèi)生的管理。
明確食堂建設方面的思路：“高起點，大投入，高標準，嚴要求，創(chuàng)水平，爭一流”。食堂作為幼兒園后勤工作的一個“窗口”，我們做到了“設施、安全、衛(wèi)生”三者并重，上抓設施打基礎，下抓安全衛(wèi)生保安全，收到了良好的效果。同時，努力按照創(chuàng)建食品衛(wèi)生a級單位的具體要求，成立了由園長、后勤副園長、保健教師組成的創(chuàng)建小組，與食堂和班級保教人員鑒定了“安全責任狀”。充分讓教師們知道安全工作重于泰山，我們自身的責任是非常重的，要時刻警醒，避免安全事故的發(fā)生，消除一切不安全因素的存在。
三、開展安全教育活動，增強幼兒防范意識。
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現(xiàn)實意義的。為此我們開展了豐富多樣的游習、訓練、實踐活動。
(一)、消防安全主題活動。
我園每學期都要求各班開展形式多樣的安全教育主題活動，加強對孩子的安全教育。我園每學期還定期開展安全主題教育活動周活動，通過各班級的安全教育主題活動墻面加強對幼兒的宣傳教育。
(二)開展消防演練活動。
定期開展“安全消防演練活動”。在警報聲中，幼兒在本班教師的帶領下，用濕毛巾捂住鼻子、嘴，半蹲著一個跟著一個安全逃離火場。幼兒通過親身體驗，從感官上感知、認識火災，掌握了基本的逃生自救技能。接著，全園幼兒觀看消防滅火表演(油盆滅火)。最后幼兒聽消防員的講解消防知識。通過講解，使幼兒認識到火災給人們生命財產帶來的危害，知道了容易引起火災的因素，火災的類型，各類火災的撲救方法、常見安全警示標示的認識、“119”火警報警電話以及自救逃生的辦法等消防知識?；顒娱_展過后并通過照片“精彩瞬間”的展示形式向家長展示，讓家長了解和支持我們所開展的各項工作。
(三)、“安全園地”
我園充分發(fā)揮家長的智慧和力量，共同做好幼兒安全工作，各班定期在家園聯(lián)系欄上張貼有關幼兒自我保護能力的小常識，向家長宣傳一些培養(yǎng)幼兒自我保護能力的方法，發(fā)動家長收集并教給孩子有關安全的常見標志、知識等。
(四)預防各種傳染病，做好晨間檢查工作。
(1)對幼兒進行衛(wèi)生教育，要求幼兒勤洗手、勤洗臉、勤飲水、勤換衣服，保持好個人衛(wèi)生。
(2)每天定時用紫外線和醋薰方法對教室、寢室消毒;用消毒液擦洗幼兒桌椅、玩具等;地面噴灑來蘇;餐具餐餐消毒;堅持一人一杯，并定時消毒。
(3)嚴格執(zhí)行晨檢制度，醫(yī)務人員做到一摸、二看、三問、四查，及時掌握幼兒健康狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
總之，安全直接關系到幼兒的生命安危，必須做到警鐘長鳴!要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀，按國家、省、市有關幼兒園安全工作的精神，時刻繃緊安全工作這根弦，深入持久地開展創(chuàng)建“平安校園”工作，為優(yōu)化幼兒園育人環(huán)境而努力奮斗。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十三
伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。近年來，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業(yè)的經營形勢出現(xiàn)了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩(wěn)定，服務意識不斷增強，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。但按照與時俱進的發(fā)展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數(shù)員工不按章辦事，服務不規(guī)范等等。
面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，他們感到，出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發(fā)展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業(yè)形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基?；谶@樣的認識，這個公司于20xx年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發(fā)放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規(guī)范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯(lián)系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據(jù)自己的崗位誠信標準，向企業(yè)做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發(fā)自己對誠信的真知灼見?；顒映h一經發(fā)出，便得到了基層單位的積極響應，激發(fā)了員工們強烈的創(chuàng)作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據(jù)自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優(yōu)秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優(yōu)秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。
通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
如何利用誠信建設促進企業(yè)發(fā)展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業(yè)發(fā)展和日常工作之中。
一是開展領導干部誠信自律活動。活動有沒有效果，領導干部是關鍵。只有各級領導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業(yè)的誠信建設。他們通過開展“學先進典型，做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子”活動，使領導干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結務實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領導干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結果作為考核干部、使用干部的依據(jù)。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發(fā)揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監(jiān)督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業(yè)的生力軍，也是企業(yè)的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。他們通過開展爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區(qū)營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創(chuàng)優(yōu)的誠信工作意識，在去年公司開展的技術業(yè)務尖子評比中，團員青年占到了73%。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最為重要的一個環(huán)節(jié)。因此，要想打造企業(yè)誠信文化，樹立企業(yè)誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基?；顒又?，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結合企業(yè)實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。
在生產系統(tǒng)，我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題，強化對安全生產的管理和監(jiān)督，有關部門經常深入作業(yè)現(xiàn)場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關規(guī)定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。
在營銷系統(tǒng)，我們以窗口建設為重點，組織開展爭創(chuàng)“規(guī)范服務窗口”及“規(guī)范服務標兵”活動。在窗口推行員工服務標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結合的方式，先后5次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查窗口的規(guī)范服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設，員工的規(guī)范服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業(yè)員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業(yè)內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業(yè)內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態(tài)考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設的良性循環(huán)。
活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規(guī)定》等涉及各個崗位、專業(yè)的一整套規(guī)章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業(yè)凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩(wěn)步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業(yè)大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業(yè)文化正在逐步形成，并已顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業(yè)自身也受益匪淺。20xx年，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好成績，并在地區(qū)行風及軟環(huán)境測評中名列第一，真正實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十四
省商務廳：
根據(jù)省商務廳等十七部門《關于印發(fā)甘肅省20xx年“誠信興商宣傳月”活動方案的通知》文件精神，為推動誠信宣傳，提高全社會誠信意識，促進社會信用體系建設，進一步加強政務誠信、商務誠信、社會誠信建設,大力提倡“誠信興商、和諧社會”的理念，增強全社會誠實守信的社會意識，營造誠實守信的社會氛圍為推動臨夏州誠信興商宣傳工作，及時制定了臨夏州20xx年“誠信興商宣傳月”活動方案，并印發(fā)給州直16個部門及各縣市商務局，于9月1日至30日在全州范圍內開展了“誠信興商宣傳月”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、加強組織領導，確保宣傳工作順利進行。
為了確?！罢\信興商”宣傳活動在我州扎實有效的開展，我州充分發(fā)揮“誠信興商”領導小組的協(xié)調領導作用，州直十六個單位主要領導親自安排，統(tǒng)一領導活動開展。州整規(guī)辦在征求各主辦單位意見的基礎上，制定下發(fā)了活動方案，對宣傳活動內容進行了統(tǒng)籌安排。各縣（市）、州直相關單位也根據(jù)實際情況建立了工作機制，制定了活動方案，確保了此項工作的順利開展。
二、圍繞主題，積極開展各項宣傳活動。
按照全州的統(tǒng)一安排部署，州直相關部門、各縣（市）結合。
商企業(yè)和個體戶發(fā)布了倡議書。四是利用正反典型案例,積極開展典型宣傳。突出宣傳了在開展“誠信興商”創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的依法經營，誠實守信的企業(yè)和個人事跡，同時通過爆光一批定性準確的典型案件，起到了警示和震撼作用。五是組織全州定點屠宰廠（場）員工、部分屠宰戶200余人學習了國務院《屠宰管理條例》、商務部《屠宰管理條例實施辦法》等法規(guī)。向酒類批發(fā)、零售、餐飲、酒吧等場所，發(fā)放《酒類流通管理辦法》法規(guī)600余份。對成品油經營企業(yè)的誠信經商教育宣傳，發(fā)放《成品油市場管理辦法》13份，要求各成品油經營企業(yè)誠信經商，堅決杜絕短斤少兩、以次充好，共同營造良好的成品油市場經營環(huán)境。六是食品藥品監(jiān)管部門結合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動，為增強基礎群眾的`誠信觀念，多次在幫扶村進行“安全用藥、關注農村”的主題宣傳活動，普及了廣大人民群眾安全用藥科普知識，增強了基層群眾的誠信觀念，以及懂法、守法、用法意識；以政風行風評議活動相結合，多次在全州范圍內舉行了規(guī)模較大的“誠信興商”宣傳咨詢活動，宣傳活動期間邀請多家藥品企業(yè)參與，期間共發(fā)放宣傳資料1800多份，接受群眾咨詢6800多人次，張貼宣傳畫1000多幅，制作展板80多個。
三、存在的問題。
我們在“誠信興商”宣傳方面經驗不足，使宣傳效果受到了一定的影響，其次是由于大多數(shù)部門宣傳經費有限，宣傳的形式和規(guī)模受到了限制，使宣傳的廣度和深度受到了影響。今后開展“誠信興商”宣傳月活動應加強協(xié)調配合，進一步探索行之有效的工作方法，提高“誠信興商宣傳月”活動的影響力，使之取得更大的實效。
歷時一個月的“誠信興商”宣傳月活動，在各成員單位共同努力下，各部門密切配合，開展了豐富多彩、富有成效的宣傳活動，對提高我州經營者誠信意識，消費者自我保護意識以及構建和諧社會，加快我州誠信體系建設起到了積極的促進作用。今年的宣傳活動是以弘揚誠信興商、放心消費為重點的商業(yè)道德教育，為加強商務領域的信用體系建設、建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎，對于鼓勵和維護企業(yè)信譽、培育企業(yè)品牌、加大對知識產權的保護，嚴厲打擊各種侵權行為，充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，樹立誠信立商、誠信經商、誠信活商、誠信興商都將起到積極的作用。
臨夏州商務局。
二oxx年xx月xx日。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十五
在區(qū)委、區(qū)府的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷提高職工隊伍整體素質和行業(yè)誠信建設程度，加大了監(jiān)督檢查工作力度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為;主動開展各類專項整治，深入隱患排查治理工作，我局系統(tǒng)安全生產工作呈穩(wěn)步上升趨勢，現(xiàn)將安全誠信建設工作總結如下：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署，我局成立了以黨組書記張曉紅同志為組長，黨組副書記韓繼榮、羅經倫為副組長，辦公室負責人為成員的活動領導組，落實了各站、各科室的責任。召開專題會議部署了局系統(tǒng)安全誠信建設行動，并將安全生產納入年度目標管理考核，有力地推動了各項工作落實。進一步分解細化了活動方案，明確了工作內容和職責，做到目標到人、責任到人。
我局認真組織廣大干部職工開展多種形式的學習教育活動，以核心價值體系為重點，以誠信建設為核心，圍繞弘揚愛國主義、集體主義、思想，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。通過學習《公民道德建設實施綱要》與“二十字”公民基本道德規(guī)范，引導廣大職工牢固樹立誠信觀念，以熱情服務，誠信辦事，誠信服務的實際行動取信于民。
我局還進一步督促各方責任主體完善安全設施、落實安全責任、強化安全監(jiān)管，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治促進安全生產工作開展，達到互相促進、共同提高的目的。開展20xx年建筑施工安全專項整治工作，重點整治建筑施工起重機械安全管理不落實，腳手架及臨邊洞口防護不到位，管理人員不到位、不履職，安全教育流于形式等問題，進一步加強“強化主體責任，落實安全生產領導責任制;嚴格市場準入關，嚴格執(zhí)行安全生產許可證制度;強化日常監(jiān)管督察，細化安全管理措施;加大生產安全責任事故查處力度”四個方面的.工作，建立起安全生產參與方齊抓共管、賦權負責、分工配合的良好局面。年初以來，約談了11個項目的建設、施工單位負責人，向施工單位下整改通知書41份。
1、進一步落實安全生產責任制，使安全監(jiān)督與質量監(jiān)督有機結合，對全區(qū)工程建設項目實現(xiàn)網絡化管理。通過“安全生產日”、安全生產百日督查和安全生產隱患排查治理活動，及時消除不安全隱患。
2、及時處置來信來訪，從而確保建設行業(yè)的和諧穩(wěn)定，為促進我區(qū)建設事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的保障。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十六
今年鎮(zhèn)計生辦年初就組織到望城丁字鎮(zhèn)、星城鎮(zhèn)計生辦學習取經,他山之石,可以攻玉,我鎮(zhèn)通過學習外面的先進經驗大開眼界。第一時間制訂了我鎮(zhèn)”三級聯(lián)創(chuàng)”的實施方案，黨委、政府通過召開會議并以文件的方式下發(fā)到各村、社區(qū)和單位，層層落實。
通過大手筆的獎懲辦法,極大了加大了鎮(zhèn)、村二級投入，保證了計生工作的人、財、物、事優(yōu)先的優(yōu)勢地位，充分調動了計生各級工作人員的積極性各村配備了計生助理,減少了村專干日益增加的工作負荷,真正把有限的精力用于計生的行政事務.完善了村級陣地建設，統(tǒng)一布置，嚴格要求，加大投入，保證指標八個村、社區(qū)在今年5月1日前全部購置了全新的電腦、打印機，按照要求各村拿出專項資金保證村村能網上辦公，并根據(jù)鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一的培訓安排,組織村、社區(qū)計生人員到星沙電腦培訓中心學習電腦基礎知識2次，使村級計生人員不論老少都可以做到上機操作、村信息員業(yè)務水平完全達到信息化要求的標準進行工作。
強化政策引導抓獎扶，讓育齡群眾得實惠我鎮(zhèn)共落實了以下“十項”惠民工程：一是兌現(xiàn)鎮(zhèn)級獨生子女保健費;全鎮(zhèn)共82360元二是全面落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助資金;今年70名共計50400元三是今年我鎮(zhèn)的放棄再生育對象由鎮(zhèn)財政加獎每戶1000元等;今年獎勵6000元四是對獨生子女意外死亡或傷殘且夫妻不再生育的家庭，發(fā)放救助金12000元;四是向實行計劃生育政策的城鎮(zhèn)低保戶發(fā)放補助費4200元;五是在全縣率先實行獨生子女拆遷優(yōu)惠政策，在征拆戶中憑獨生子女證獎勵20個平方和25萬購物券。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十七
xx鎮(zhèn)地處渠縣東大門，屬城郊結合部，襄渝鐵路318國道橫穿境內，是達州市重點經濟強鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)幅圓面積33.5平方公里，有8個行政村，3個社區(qū)居委會，67個村（居）民小組，人口5.3萬人，轄區(qū)內有國有、集體、民營、私營、個體企業(yè)468家。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農業(yè)總產值4.48億元，人均純收入5545元。通過社會穩(wěn)定實踐證明，要推進鎮(zhèn)域經濟的發(fā)展，必須保持社會穩(wěn)定，要保持穩(wěn)定穩(wěn)定，必須拓展平安創(chuàng)建工作的新思路。
近幾年來，xx鎮(zhèn)黨委、政府把平安創(chuàng)建工作擺在重要位置，鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企、事業(yè)單位建立健全了平安創(chuàng)建工作的領導機構和辦事機構，把維穩(wěn)工作真正落到實處。20xx年1月至12月全鎮(zhèn)發(fā)生刑事案件35件，比20xx年43件下降81%，治安案件71件，比20xx年86件下降82.5%，民事糾紛133件，比20xx年168件下降79%，安置刑滿釋放、解除勞教人員29人，比20xx年85件下降59%。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的具體指導下，扎實工作，xx鎮(zhèn)在20xx年被評為社會治安綜合治理模范鎮(zhèn)。
為適應新情況新變化，完成新任務新要求，根據(jù)縣委、縣政府決定利用三年時間，在全縣開展“平安渠縣”創(chuàng)建活動的安排部署，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把創(chuàng)建工作作為黨政“一把手”工程，納入“十一五”規(guī)劃和社會治安綜合治理工作目標考核，并層層分解，落實任務，明確責任，真抓實干，務求實效，現(xiàn)就xx鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作開展情況匯報如下。
根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于在全省開展平安創(chuàng)建活動的意見，20xx年7月，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府成立了維護穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安xx”活動領導小組。鎮(zhèn)領導換屆調整后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充實和調整了平安創(chuàng)建領導小組，由鎮(zhèn)委書記郭行泉任組長，鎮(zhèn)長郭青春、副鎮(zhèn)長何彪為副組長，黨政辦、派出所、司法所、綜治辦、共青團、婦聯(lián)、工商、稅務、國土、就業(yè)、教育等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作，轄區(qū)各單位各部門也成立了相應的領導機構和辦事機構，加強對“平安”創(chuàng)建工作的領導、組織、協(xié)調。
開展了具體活動。其中：xx鎮(zhèn)第一小學、火電廠、文峰社區(qū)、長青村的領導親自抓，常抓不懈，傾力打造平安學校、平安廠礦、平安村、社區(qū)；渠縣xx中學強化依法治校，加大了法制宣傳力度，實行封閉式管理，保證了正常的教育秩序；xx鎮(zhèn)司法所大力開展法律“五進”活動，加大普法力度，及時化解各類矛盾糾紛，排查各種不穩(wěn)定隱患，做到無矛盾糾紛激化，無群體上訪；渠縣火電廠把平安創(chuàng)建工作同企業(yè)生產、改革創(chuàng)新、節(jié)能增效、安全生產有機結合，確保了企業(yè)內部穩(wěn)定，鎮(zhèn)屬各單位、部門加強了對干部職工的法制教育。
1、加強治安專業(yè)防范力量。進一步完善了社會面流動犯罪，重點部位、社區(qū)、單位內部、農村、行政區(qū)域邊界等整體聯(lián)動防范體系建設，加強專業(yè)防范力量。20xx年10月，我鎮(zhèn)組建了分管政法的副鎮(zhèn)長何彪為隊長，政治思想水平高、文化素質強、身體條件好、年齡結構優(yōu)的復員、轉業(yè)、退休軍人和預備役人員為隊員的專業(yè)治安巡邏、突發(fā)事件應急隊伍，由鎮(zhèn)綜治委統(tǒng)一領導指揮，鎮(zhèn)派出所加強業(yè)務培訓和管理，以強化社會面的控制。
委下發(fā)限期整改通知書，責令限期整改；扣5分以上的單位，鎮(zhèn)綜治委將對該單位實行“一票否決”。
3、整合治安防范力量。組建了社區(qū)治安防范義務工作者隊伍，明確東大街、火車站、巷道協(xié)防人員和守樓護院人員，設立了治安報警點，確保了社區(qū)治安防范和平安創(chuàng)建工作有力開展。選拔了5輛長安車、20輛摩托車治安積極分子參加了治安防范工作；推行“十戶聯(lián)防”制度，增強企業(yè)、商業(yè)店鋪從業(yè)人員自我防范和參與社會防范的能力。實行“一崗雙責”，城市管理人員佩戴治安執(zhí)勤袖章，強化火車站、“318”國道、東大街等區(qū)域控制。加強義務治安信息員隊伍建設，聘請了“兩員”（衛(wèi)生保潔員、水電氣收費員）60名、“五老”（老黨員、老干部、老干警、老教師、老工人）100名為義務治安信息員，強化了治安防范體系建設。
4、提高整體聯(lián)動防范能力。鎮(zhèn)綜治委建立健全了11支群防群治隊伍和30人的專業(yè)治安巡邏隊伍，并實施集中演練，開展全民大聯(lián)防。建立了專職保安隊伍、義務治安信息員隊伍、社區(qū)義務巡邏隊伍、單位內部保安隊伍、義務巡邏車隊伍、守樓護院隊伍、整合轄區(qū)各種治安防范隊伍，做到了召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
罪，突出打擊“兩搶一盜”和其它多發(fā)性、侵財性和毒品犯罪，依法嚴厲打擊邪教組織活動，有針對性地開展專項整治，并結合本區(qū)、本部門情況，及時分析治安形式，掌握治安動態(tài)，隨時保持對犯罪分子實行嚴打的高壓態(tài)勢。
6、解決治安難點、熱點問題。按照縣委、縣政府平安創(chuàng)建要求，進一步開拓思路、創(chuàng)新方法，強化流出地和流入地“雙向管理”措施，建立了流動人口協(xié)管員隊伍，協(xié)管員隊伍對流出、流入人口做到了底細清、情況明，形成了互通信息、協(xié)作配合、共同管理的工作制度，加強了對流動人口、暫（寄）住人口、房屋出租的管理；深入貫徹落實“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的刑釋解教人員安置幫教措施；制定和實施了“預防青少年違法犯罪工程”的具體方案；開展了創(chuàng)建“未成年人零犯罪社區(qū)、學?！焙颓嗌倌昃S權崗創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)黨委成立了整治校園周邊活動領導小組，召開了整治校園周邊環(huán)境動員大會，與轄區(qū)相關職能部門互相配合、通力協(xié)作，加大了對學校周邊、火車站、東大街人口流動區(qū)域治安秩序混亂地區(qū)的整治力度。
7、提高科技防范力量。進一步加強了“110”報警點建設，使其成為功能強大、指揮高效、處置快速的公共應急平臺。全面啟動整體聯(lián)動指揮平臺，并在東大街、中心村、長青村、火車站等重要路段及治安復雜場所和重點單位實施了重點監(jiān)控，大大提高了轄區(qū)科技治安防范力量。
8、加強基層基礎工作建設。認真落實片區(qū)警務戰(zhàn)略，全面規(guī)范。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十八
為切實解決領干部職工思想道德和社會誠信方面存在的突出問題，加強干部職工誠信管理和評議定級，全面推進社會信用體系建設，我局開展了加強干部職工誠信管理工作，現(xiàn)將活動情況總結如下：
成立了由局長xx任組長，副局長任副組長，各股室長為成員的干部職工誠信管理領導小組，下設辦公室于局機關辦公室，具體負責全局干部職工誠信管理工作。各股室把干部職工誠信管理工作擺在重要位置來抓，認真進行動員部署，明確了工作目標、工作任務和工作舉措，有重點、有步驟地組織實施。股室負責人認真聽取了本股室干部職工的情況匯報，及時研究解決了存在的問題，確保工作有序開展。
大力開展干部道德誠信教育、廉政文化教育、崗位職能教育、廉潔從政教育，充分利用各類宣傳媒體開展了信用文化宣傳，深入開展多形式、廣覆蓋的誠信知識普及活動，切實提高了全體干部職工對誠信管理工作的重要性認識，強化全員參與，引導干部職工特別是領導干部自覺增強誠信意識。
把誠信管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、“黨員一句話踐諾”等活動進行了有機結合，在維護公民合法權益和法律法規(guī)允許范圍內，積極探索了信用信息公開制度，以網絡、報紙、電視、專欄等為載體，在一定范圍內公開年度工作目標、重大工作決策或規(guī)劃、行為準則、服務流程、承諾辦理實事等內容，接受群眾監(jiān)督。同時，設置意見箱，公布舉報電話，明確專人負責舉報投訴工作，實行臺賬管理，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，形成全社會參與的監(jiān)督合力。針對群眾反映的問題，通過及時提醒、預警談話等形式，切實進行了整改。
一是進行了股室自評。實行誠信報告制度，每季度開展一次信用自評，找準不足，強化舉措，并及時報縣紀委備案。二是組織了測試。創(chuàng)新干部職工誠信管理工作載體，通過能力測試、知識問答、效能督查等形式，適時抽查干部職工誠信表現(xiàn)情況，確保工作實效。三是群眾測評。組織服務對象，每半年開展一次誠信情況測評，全面掌握工作中存在的問題和不足，結合實際，研究對策，切實找準出發(fā)點和突破口，推動干部職工誠信管理工作縱深開展。
一是建立了干部職工誠信檔案。領導小組辦公室要按照“一股室一檔、一人一檔”的形式，建立了全體干部職工誠信檔案，不定期對各股室及其干部誠信情況進行了監(jiān)督考評和指導，把失信行為記入檔案，實行動態(tài)管理，跟蹤整改。二是建立了信用評價制度。制定了誠信考評標準，對各股室及其干部職工誠信情況進行集中考核，并結合誠信檔案記錄情況，進行了評估定級。集體按股室進行分類評級，a級的股室有3個，b級的2個。a級的個人有15人，b級的6人，c級的1人。三是建立了誠信獎懲機制。堅持“守信激勵，失信處罰”的原則，把誠信建設納入干部考核、評先選優(yōu)以及提拔使用的重要依據(jù)。
誠信創(chuàng)建工作總結篇十九
為樹立學生誠信為本的道德觀念，進一步推進公平公正的考風考紀建設，迎接即將到來的考試周，12月30日晚，我系于博學樓201教室舉辦了誠信考試動員大會?，F(xiàn)對此次大會進行總結：
通過開展“誠信考試動員大會”活動，讓同學們樹立優(yōu)良的考風考紀，端正和加深對考試舞弊帶來的嚴重后果的認識，避考試過程中舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，督促大家認真復習備考。
首先xx老師對考試的重要性和考試中的紀律要求進行了重點宣講，號召學生干部以身作則，做出表率，并建議大家簽訂誠信考試承諾書。接著栗艷玲老師對《山西農業(yè)大學信息學院教學管理規(guī)章制度》上關于違反考試的處理規(guī)定作了詳細說明，并希望大家端正態(tài)度，踏實考試。兩名學生代表也進行了發(fā)言，提出了自己應對考試的經驗技巧。最后郭斐文同學帶領大家進行了誠信考試的宣誓。
“人無信而不立”，這是每個大學生都知道的箴言，誠信也是每個大學生應有的道德基礎，但是，面對社會上的造假和腐敗等一些不良風氣，被視為一方凈土的大學校園也出現(xiàn)了誠信缺失的問題。對于當代大學生來講，明禮誠信是立身處世之本，是走向社會的“通行證”。加強大學生誠信教育，為社會主義現(xiàn)代化建設輸送德能兼?zhèn)涞暮细袢瞬?，已是大學思想政治教育的當務之急。誠信自古有之。通過本次活動，我們取得了預期目標。大學里要學的不僅僅就是書本知識，我們更重要的是學會做人?？荚嚦煽儾荒苷f明一切，一味地因追求高分而忽略道德，這不僅是對其他同學的不公平，更是對自己不自信和不負責任的表現(xiàn)。
這次動員大會增強了同學們積極備考的意識，強化了同學們誠信考試的概念，為信息學院加強考風建設、嚴肅考紀、營造良好的學院考試環(huán)境打下了堅實基礎。
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