心得體會的總結是對過去經(jīng)驗的提煉和總結，也是對未來成長的規(guī)劃和期許。要寫一篇較為完美的心得體會，首先需要明確總結的對象和目標。下面是一些有關心得體會的范例，希望對大家有所幫助。
小學教師國培計劃心得體會篇一
我有幸參加了此次的“國培計劃”，十分珍惜這次不斷完善自我和提高自我的機會，也認真積極地參與了培訓的全過程。在培訓期間，我學習了教育專家們先進的教育理論，也和班上的各位優(yōu)秀教師在一起進行了互動交流。這不僅加強了理論和專業(yè)知識的學習，同時又或多或少的解除了平日教學中所遇到的煩惱。對于一名新進的普通的農(nóng)村教師，有這樣學習交流的機會是少之又少的，所以我十分珍惜，也非常努力。通過這兩個多月時間的學習，我對小學英語教學有了更深的感受和心得。
一、建立與學生良好的互動是學習知識的前提。
人與人相處最重要一點便是交流。這種觀點同樣地可以應用在老師和學生的身上。師生關系要想變得更加融洽，教學效果要想達到最大化，師生間的互動交流是必不可缺的。同學生多交流學習上的問題，生活中的煩惱。有助于我們更加了解學生，以便找到更好的方法，去因材施教。有些學生，學習上有障礙并不一定是智力上出現(xiàn)了什么問題，有部分是來自于家庭的原因。很多都有心理方面的障礙。尤其是農(nóng)村小學的留守兒童，父母長期在外打工，跟隨年邁的爺爺奶奶在一起生活。由于存在代溝，平日遇見什么事情，很少跟家人溝通，加之又缺少父母的關愛，長久以來，性格變得孤僻怪異，導致學習上的不專心等。所以，對于這類孩子，我們應當給予更多的關愛。
二、與學生平等交流，做學生的知心朋友。
三、用愛教學，用心去愛。
作為教師，教書育人是我們應盡的職責。但做得好與不好，這完全取決于每個人良心，我們每個人都是憑著自己的良心去辦事?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?、“兢兢業(yè)業(yè)認真負責”這兩種截然不同的工作態(tài)度與自身的修養(yǎng)是分不開的。所以我們一直在強調師德，師德。正是這個道理。為了每一個家庭考慮，為了祖國的未來考慮。我們每一個老師，每一個教育工作者，都應當感覺到身上的重擔，不能夠玩忽職守。要真真正正的承擔起培育祖國棟梁的職責。只有做到用愛心去教學，用真心去愛學生，才能為自己的教學生涯添光增彩，才有機會出現(xiàn)“桃李滿天下”的喜人場面。
四、用心，堅持是做好事情的前提。
我國著名教育學家陶行知先生曾經(jīng)說過：“要想學生好學，必須先生好學。惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。”教師，在外界人眼中，一向被稱作是“有學問的人”，我們的職責便是去教學生怎樣去學，怎樣去“做學問”？而所謂的學問，是學了以后不懂的就要向老師同學們詢問、請教，問了以后再學，不懂再問，問明白了再學，如此反復。我們教師更應該積極努力地去做做“學問”，給學生做一個表率。這樣不僅能提高自己的學識，補充自身的缺陷，更能適應社會的發(fā)展，從而更好地為學生服務、為課堂服務、為培養(yǎng)國家棟梁之重任貢獻出自己的一份力量！
以上便是我參加此次國培的幾點收獲，通過這次的學習，我充分認識到自己存在的不足，尤其是隨著社會的發(fā)展，學生的視野更加開闊了，如果我們教師只靠僅有的知識和業(yè)務水平，原地打轉的話，就會跟不上時代的需求，而遭到社會的唾棄?？赡軙趯W生面前出現(xiàn)黔驢技窮的尷尬處境。所以，我定會將此次培訓所得，應用于自己的教學，并竭盡所能地去影響身邊的每一位同行。
雖然國培告一段落了，但我們積極進取心并沒有因此而停息，這里劃上的不應該是句號，而是逗號。我們一定會用自己的實際行動，用對教育事業(yè)的這份真心，為培育祖國的棟梁之才交上一份滿意的答卷。
小學教師國培計劃心得體會篇二
20xx年8月xx日——8月xx日，我有幸參加“國培計劃為期10天的培訓。重新回到校園學習，是一種全新的生活和體驗，與以往每天周而復始的繁瑣的工作相比，突然有一種別樣的感覺，每天有規(guī)律地學習、生活，洗去了我身上的浮躁，讓我回歸本真，靜心學習，潛心研修。
學習期間，讓我感受最深的是國家對學前教育的前所未有的重視，基于此，我才能有幸成為“國培計劃”的直接受益者，通過學習，我深深地感受到學前教育面臨的機遇與挑戰(zhàn)。20xx年x月，國務院已經(jīng)頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，對新時期推動教育事業(yè)科學發(fā)展進行了戰(zhàn)略部署，描繪了未來教育改革發(fā)展的藍圖，為未來10年教育改革發(fā)展指明了方向?！兑?guī)劃綱要》第一次專章部署了學前教育，突顯了國家對發(fā)展學前教育的高度重視，我深深地感受到自己肩負的壓力和使命，國家對我們的大力培養(yǎng)，是讓我們通過專家引領和自主研修，達到自我成長，并學以致用，成為農(nóng)村學前教育改革和發(fā)展的開拓者、成為幼兒教師發(fā)展的引領者、成為教學和科研的示范者。面對這樣的使命，我不敢有絲毫的懈怠，抓緊每一分鐘的時間，努力地學習和思考，學習快要結束了，十天的培訓學習，讓我重新接受了一次系統(tǒng)的理論學習和專業(yè)提升的機會，我覺得自己的收獲是沉甸甸的。
培訓期間，師范學校的領導精心設計了豐富的學習內容：我首先聆聽了xxx老師對《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》的詳細解讀，使《指南》中的那些平凡的文字都鮮活起來，讓我感到《指南》中的每一個字都值得認真去推敲和琢磨，也深刻感受到《指南》對幼教工作者重要的指導意義。特別是使我對幼兒園一日活動皆課程的含義有了更深的理解，讓我對自己原有的幼兒園課程的理解重新定位，幼兒園的課程不光包含集體、分組的教學活動、區(qū)域活動和游戲活動，幼兒在園的一日生活也是幼兒園課程的重要組成部分。賀紅山老師的《讓幼兒在與環(huán)境的對話中成長》講座，讓我對由環(huán)境生成課程、由課程創(chuàng)設環(huán)境、透過環(huán)境，看到孩子的學習過程有了更深的理解。雷曉芳老師的《一日生活活動與幼兒發(fā)展》講座，指導我在對觀摩幼兒園的一日生活活動時，有了理論的.支撐，培訓學習更有的放矢。周利文和龍曉玲、楊卡佳三位一線園長的講座，更是獲益匪淺，周利文園長重點以科學領域為例講述了《集體教學活動設計與幼兒發(fā)展》，雖說說的都是大學學過的，但在面對老師提出的種種刁難的疑問，她的回答充分體現(xiàn)出她理論與實踐扎實的功底及個人深厚的內涵、氣度，讓人心悅誠服。龍曉玲園長的《傳統(tǒng)游戲的現(xiàn)場教學》讓我在歡樂而輕松的音樂游戲中掌握了幼兒園音樂教育活動的設計與實施，音樂活動組織要點，明白了老師要充分激起幼兒的興趣，讓他們在活動中體驗到不斷攀升帶來的巨大愉悅。楊卡佳園長的《模范教師師德報告》講座使我對幼師的神圣的使命有了更深一步的認識，讓我對模范教師們肅然起勁，同時對于社會的認可感到深深的欣慰。唐烈瓊老師的講座，為我的幼兒園游戲教學問題與對策提供了理論的支撐和指導，進一步夯實了自己的幼教理論基礎，有效提升自己對幼兒園教學活動、區(qū)域活動的組織能力。而由長師送的兩個現(xiàn)場觀摩課《勺子哈哈鏡》、《圈圈魔術師》更是讓我對老師的激情和課堂把控能力深深震撼，她們表情之豐富，語言語氣之多變，動作夸張，無不彰顯著她們的智慧。還有許許多多讓我受益良多的東西，專家們精湛的理論知識，先進的理念和獨特的設計給我留下了深刻的印象，在情感的熏陶和思想的洗禮中努力實現(xiàn)著培訓學習與工作實踐的有效對接，將專家經(jīng)驗和自身所學有機結合，豐富了自己的專業(yè)知識，提高自身的綜合素質。
作為一名幼兒教師，我將會把這次培訓的所想、所得、所思融入今后的工作中，這既是學用結合的要求，也是自己肩負的責任。自己唯有進一步修心—修行—修能，才能真正做一名學以致用的實踐者、先進幼教理論的傳播者、教師專業(yè)成長的引領者。
感謝這難得的培訓，感謝培訓專家的付出，使自己受益匪淺，啟迪良多，這是自己在幼教知識儲備上的又一次空中加油!
小學教師國培計劃心得體會篇三
通過這次“國培計劃”特崗項目的培訓，我學到了新的教學理念，重新認識了自身的不足，我從中學習到了很多。參加這次培訓的學員都很珍惜這次難得的學習機會，大家都認真虛心地接受培訓，態(tài)度端正，學習專注，我相信絕大部分學員能專心致志的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)。
專家、教授的講座就像是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前。在這次國培中對于專家講座我感覺真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出。對初入教育行業(yè)的我們來說是對教學理念的一次大更新，思想的一次大飛躍。在國培中學習到了很多實用的技巧和先進的教學觀念。
在培訓平臺中我加入了小學語文20__的國培計劃研修三班。輔導員馬莉及時的為大家服務，提供便利，是我們在國培中最好的良師益友。學習，永無止境。學習就是這樣，像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我認識到我自己也可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。要樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。人要走進知識寶庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。因此我們要學習的東西太多了。國培教育，給了我們一把學習的鑰匙，這是一把增長知識才干和提高思想素質的金鑰匙。在以后的工作中，我會認真踏實做好每一件事，愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入到工作中去。
在工作中做一個有心人，注意觀察、學會反思，加強讀寫及語言表達能力。加強教學研究，努力提高教科研理論水平，為成為一位研究型專家型老師這一職業(yè)理想而努力。面對孩子，要有愛心、有耐心，真心賞識鼓勵每一個孩子；面對家長，要熱情、友善，多站在家長的角度思考問題。謙虛謹慎，多向名家專家向老前輩老教師學習。選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆無私奉獻的心，帶著對學生的愛走上崗位。
在以后的教學中，我要更多的自我反思。讀書是提高自我素養(yǎng)的一個好方法。一桶水早已不能滿足學生的需求了，我要不斷學習，成為長流水。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。我們必須是著眼于未來，采取科學的方法應對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應新時代的教育。在今后的工作中還必須給自己定好位。在新的環(huán)境下努力做一名領導信任、家長信賴、孩子敬佩的好老師。用自己的努力來證明自己的價值。老師應在教學工作中充滿豪情和活力，對學生充溢著愛，并應常常反思，使學生在耳濡目染中不斷進步，使自己的教育教學能力不斷提升。
小學教師國培計劃心得體會篇四
很高興也很榮幸參加了這次省級骨干小學教師的培訓，這次的培訓充實而成心義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，老師杰出的講座和耐心的講授，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，學到了很多書本上沒有的東西，經(jīng)過這些天的學習，收獲頗多，談談自己的一點學習體會，與大家共勉。
德高為師，身正為范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、知道小朋友是小朋友教師必須具有的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會知道、關愛小朋友。熱愛是獻身的情感基礎，要請教師用赤誠的心熱愛自己的祖國，熱愛祖國的教育事業(yè)，熱愛自己的小朋友，關心孩子的成長，全心全意的`教書育人。
我們要舍棄任何框框和本本，尊重小朋友，讓他們縱情表露真情和企圖，增進每個小朋友生動、活潑、主動的發(fā)展，全面健康的成長。這不僅僅是嘴上說說的，它需要我們老師在日常工作中落到實處，不論是教學活動還是游戲活動，乃至是一日活動中的細微環(huán)節(jié)，一切以小朋友的發(fā)展為大條件，隨時關注小朋友的一舉一動，發(fā)覺問題及時找出計策。老師要尊重孩子，同等的對待孩子，要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的毛病，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給與他們更多地獨立和自由，關愛每一個小朋友，把每個孩子當成自己的孩子去庇護，使孩子不斷感遭到和體驗到老師對自己的關注、愛好、鼓勵和支持。培養(yǎng)好孩子的愛好、愛好，為一生的發(fā)展打下良好的基礎。
眾所周知，游戲在兒童的成上進程中起著至關重要的作用。游戲是兒童早期生活中從事的最主要的活動，游戲不僅僅是玩耍，更是兒童成上進程中必不可少的工具，兒童在童年時期，可以通過游戲增進其語言的發(fā)展，錘煉一些必要的技能，增強對環(huán)境的靈活應變能力。有關專家明確指出：游戲訓練對提高兒童的智商有著積極地作用。游戲是小學的基本活動，它貫穿于幼兒一日活動中，作為教師要為孩子搭建游戲的舞臺，提供豐富的材料，挑選符合小學生活實際的游戲主題，給予孩子空間和時間，讓他們自主地去挑選，引發(fā)孩子的愛好，滿足孩子探索的需要，保護他們的好奇心，讓每一個幼兒都健康快樂地成長。
認真反思，不斷提高自身素養(yǎng)，積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實踐相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導小學，做好保教工作。在工作中做到以身作則、勇于奉獻、勤勤奮懇，不論是否當班，都要做好并檢查班級的個項工作。在工作中不計較個人得失，充分發(fā)揮“你中有我，我中有你”的團隊精神，團結一致的做好班級工作。
新時期、新知識、新課程都要請教師建立畢生學習的目標，實現(xiàn)自身的可連續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只是專業(yè)方面，要擴充到各個領域，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素養(yǎng)。第一必須建立畢生學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結體會，提高自身，向更完善的目標努力。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，重視與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承畢生學習的教育理念，以適應教育改革的浪潮。
通過這些天的學習，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐體會，更讓我的思想得到了升華，使我對小學教育有了更新的認識，今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)奉獻自己的一份氣力。
小學教師國培計劃心得體會篇五
《教育規(guī)劃綱要》提出，對教師要實行每五年一周期的全員培訓。近年來，集團的教師培訓也不斷在加大培訓力度，尤其是今年，參訓學科達到了前所未有的廣度，專業(yè)引領也在不斷深入，教師培訓工作取得了明顯進展。
如何更進一步提升水平，做教師滿意而又有品位的培訓?對照5月6日教育部出臺的《關于深化中小學教師培訓模式改革，全面提升培訓質量的指導意見》的精神(以下簡稱“國八條”)，有以下幾點思考：
一、課程專題。
1、師德教育、《中小學教師專業(yè)標準》解讀等必修模塊。
“國八條”指出：要將“中小學教師專業(yè)標準、師德教育和信息技術作為通識課程，列入培訓必修模塊”。建議此類通識性培訓可以請外聘專家，以上大課方式進行。集團內模范先進教師的感人事跡也可作為師德教育的內容。今年，湖南繼教中心的黃佑生(教育部“國培計劃”專家?guī)烊诉x)受邀給省國培培訓者講師德，省繼教中心的王金濤(教育部“國培計劃”專家?guī)烊诉x)給國培學科帶頭人講專業(yè)標準解讀，都不錯。
2、教學模擬等實戰(zhàn)模塊。
培訓不等于請專家上課，參訓不等于聽課做筆記，更重要的是自己參與，投入。為了促使教師從被動聽講到主動參與，建議設置“教學模擬”版塊。具體方法是：授課教師提供若干教學資源包，運用計算機提供逼真的教學情境，學員每6-8人分成一個小組，小組現(xiàn)場集體備課，然后推選出一個人展示，從“如何改進課堂教學”方面說設計思路。授課教師點評，并引導學員互評討論。需要準備的器材是每個小組要有一臺手提電腦，可提前布置讓學校老師根據(jù)人數(shù)自帶解決。
教學模擬，相當于課堂教學微格實戰(zhàn)演練，為課堂教學技能提升提供一個低成本訓練的機會，體現(xiàn)學以致用原則。但對培訓教師要求很高，要求能應對課堂不同學員不同狀況，當場能抽象出行為背后的理念來點評，做到“小題”，“大作”!實現(xiàn)即時引領。
3、學科專業(yè)素養(yǎng)培訓等技能模塊。
培訓要緊密結合學校教育教學一線實際，開展主題鮮明的技能培訓?！皣藯l”指出：實踐性課程應不少于教師培訓課程的50%。所以各學科要從學科專業(yè)需要出發(fā)，設計以后教學中用得著的課程。比如今年音樂學科培訓，內容包括唱、跳、彈琴等。小學科學學科，有全員參與的實驗操作技能大賽，八個實驗人人過關等。
二、隊伍建設。
承擔培訓授課任務的教師，必須是那些教書育人成績突出，在本行業(yè)有較高的聲譽的教師。學員最喜歡的培訓教師是既能課堂示范教學，又能專題講座的專家——水(能上下水課)陸(能上岸總結提煉)兩棲專家，所以培訓教師要能用自己的經(jīng)歷和語言來講課。
目前集團培訓授課教師的產(chǎn)生主要是至上而下，既師訓科、教科院推薦確定。建議可以補充至下而上的流程，即學校推薦、教科院審核、師訓科確認的方式。
集團要建立培訓教師“師資庫”信息，同時對授課教師建議發(fā)培訓聘書。目前集團職稱評定文件中有“擔任集團培訓授課任務的老師加一分”的條款，但沒有聘書作證。
擔任培訓授課任務的教師，集團要先行組織起培訓，提授課要求。比如要求要有一個月以上的調研備課時間。要以學科內容為主，以如何上好一堂課為出發(fā)點，每次課要有1/3的時間用于互動。最為重要的是：要以典型教學案例為載體，以問題為主線，做好素材采集(10個以上)工作。要做好ppt課件，畫面要有視覺沖擊力，追求詩意地呈現(xiàn)等。
培訓開始前，要對所有授課教師的課件和授課內容進行檢查審議。學科組互相修改補充后，提供給學員。集團可以組織編印成冊。
培訓結束時，可以組織學員對授課教師進行滿意度測評，對“師資庫”中的授課教師實行動態(tài)管理。
三、培訓方式。
要想讓教師有參加培訓的積極性，最重要的是讓培訓給教師帶來實實在在的收獲。傳統(tǒng)的培訓方式，大多為專題講座式，但，聽過的，如過眼煙云;看過的，如浮光掠影;只在做過的，才能銘記在心!所以，現(xiàn)在要更多地采用參與式、體驗式、情景式等多元培訓手段。只有改革傳統(tǒng)講授方式，強化學員互動參與，才能增強培訓的吸引力、感染力。比如可以通過現(xiàn)場診斷、情境體驗、案例教學等方式，按“提出問題——提出解決方法——提升成為理論”模式進行課堂上，以一個個案例，激起一層層思考，確保培訓實效。
四、對培訓教師和管理。
每年暑期，正值醋暑，把集團老師組織起來實施3天左右的培訓，確實有一些不合諧的雜音，尤其是一些小科教師，因為在學校兼職多，所以參加完主科的培訓，還要繼續(xù)參加小科的培訓。以今年的科學班為例，其中有語文、數(shù)學、音樂、體育、美術等多科教師，且大都年齡在50以上。他們在參加完本學科的培訓后，又要頂著大太陽繼續(xù)參加三天的科學培訓。平時在學校工作頭緒多就已費神勞命，連培訓都要多辛苦。雖說培訓是最好的福利，但要考慮到老師的精力和每個人的認識水平。
其實，在任何一個正常的集體里，總有20%的人表現(xiàn)特別積極、自動，有70%的人會隨波逐流，有10%的人干脆消極被動。好的管理者，就要去激勵那20%的人，來帶動剩下的70%大多數(shù)人，從而具有包容10%的能力。如果我們不激發(fā)20%的人去帶動，結果就會是縱容那70%的人，去跟隨了那10%的消極被動的人。
仍以小學科學班為例，雖然開班時有的教師有情緒吐怨言，但正副班主任都從正面用吳清明老師的感人事跡來引領，師訓科夏小秋科長親自專程開車為學員買水，趙處幾次來看望學員，點評學員的現(xiàn)場實驗操作并為學員們拍合影，極大調動鼓舞了學員的積極性。培訓中，學員們自發(fā)地將實驗操作成品擺成展臺留影紀念，并將實驗過程拍成微視頻上傳。每次一個實驗完成后，大家都互相切磋，尋找還有沒有更合適的方法，有的實驗找出了三種不同的實驗過程。三天的培訓，大家笑聲不斷趣味盎然。
小學教師國培計劃心得體會篇六
“國培計劃――農(nóng)村骨干教師義務教育遠程教師培訓”是我期盼已久的學術盛宴，是基礎教育階段教師充電的機會。11月1日，吉林省“國培計劃”遠程培訓項目正式啟動，我有幸成為小學語文“國培計劃”其中的一員，我非常珍惜難得的“充電”機會，每天班后興奮地坐在電腦前，觀看專家精彩的講座，與專家和全國的學員雖“遠隔千里”，卻“近在咫尺”地交流著，切磋著，在教育科研的方法、課堂教學的藝術、教研活動的形式方面都受益匪淺。不斷的完成課程學習，虛心和同行交流，及時提交作業(yè)和研修成果，認真書寫研修日記，從中不斷得到提升。并榮幸的成為一名優(yōu)秀學員。
本次培訓為我們設計了靈活多樣的培訓方式，使我們農(nóng)村骨干教師有幸聆聽了專家對我們的理論指導。主要結合小學語文課程的特點、課程改革的方向及教學的一些環(huán)節(jié)，選擇了六個主題作為培訓的內容，從寫字、字詞等基礎的語文教學到高級的文綜合的兒童作品解讀與教學策略。專家們在教育科學理論方面的闡述簡要而精辟，為我們的教育科學理論注入了源頭活水。教育名家的講座給我?guī)砹诵闹堑膯⒌?、情感?熏陶和精神的享受，讓我飽享了高品質的“文化大餐。在理論提高了的同時，專業(yè)得到了較大的發(fā)展。
小學教師國培計劃心得體會篇七
視頻中多位教育名家的講座為我們的教育科學理論注入了源頭活水，給我?guī)砹诵闹堑膯⒌?、情感的熏陶和精神的享受，讓我飽享了高?guī)格的“文化大餐”，我感受著新思潮、新理念的激蕩，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領，每一天都能感受到思想火花的沖擊;我分享到了收獲的喜悅，接受了思想上的洗禮，受益匪淺。國培就像一朵盛開的奇葩，宛若傲雪紅梅，分外嬌艷，為我們搭建了一個交流學習的平臺，能和更多的同行交流，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。下面將我的學習心得小結如下：
1、老師必須在學習中反思。
作為一名教師，不能只是課堂技術的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證“教師主導”“學生主體”的地位，深深地感到教法要結合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預設與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。
2、老師必須在反思中進步、成長。
3.老師要注意做好角色轉化。
興趣是最好的老師。老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂。把價值引導和孩子的自由發(fā)展結合起來，體現(xiàn)了價值引導，同時又注重學生快樂的學習，不強迫學生去被動的接受，而是滿足學生的需求。學生不但主動快樂的學習了知識，努力創(chuàng)造一個想說、敢說、喜歡說、有機會說，并能得到積極的應答的環(huán)境，學生在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。為此，教師必須轉變自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。
4.老師必須善待每一位學生。
從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。因此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。教師要心胸寬廣，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，要多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點;冰心曾說過：“愛是教育的基礎，是老師教育的源泉，有愛便有一切。”
小學教師國培計劃心得體會篇八
今年有幸參加了浙江工業(yè)大學教育科學與技術學院培訓基地舉辦的國家級培訓“網(wǎng)站建設與管理”班的第一期培訓，心情非常激動，因為從教近二十年來，雖然參加過不少的培訓，但還沒在大學里系統(tǒng)地接受過相關網(wǎng)站知識的培訓呢。這次培訓雖然時間不長，只有短短的三個月，但也算是圓了我能去一所外地的大學上學的“大學夢”了，更何況是在有“人間天堂”之稱的杭州。國培已經(jīng)結束，通過這幾天的學習，學習到了豐富的課程內容，親耳聆聽名師的精彩講座和報告。我想這一次培訓真的是對我來說，是一次洗禮，是一種重生。
7月1日，在黨的生日這一天，我來到了浙江杭州報到，文明有加的杭州交通，處處像公園的城市綠化，優(yōu)美幽靜的上塘河，環(huán)境優(yōu)雅的校園已經(jīng)吸引了我。
自開班以來，每天都是宿舍--食堂--教室三點一線的運動，好像又回到了大學時代。整個培訓期間，我基本能做到早早趕到教室，盡量占據(jù)前排位置，希望能和專家近距離的接觸。我仔細聆聽專家們的講學，認真做聽課筆記，專家講座還用mp3進行錄音作為復習資料。
7月2日上午，在浙工大邵科館二樓的國際會議室舉行了20xx年國培項目的開班典禮，出席會議的有浙江省教育廳副廳長、浙工大的副書記及教科院的多位領導和資深教授，安排學院的領導來做我們培訓班的班主任，體現(xiàn)出了國家對于此次培訓的重視，也引起參與此次培訓的學員的重視。
7月2日上午，在浙工大邵科館二樓的國際會議室舉行了20xx年國培項目的開班典禮，出席會議的有浙江省教育廳副廳長、浙工大的副書記及教科院的多位領導和資深教授，安排學院的領導來做我們培訓班的班主任，體現(xiàn)出了國家對于此次培訓的重視，也引起參與此次培訓的學員的重視。
x廳長的講座，從宏觀上介紹了浙江近年了課改發(fā)展的情況，核心是基礎課程+核心課程+教學項目，在從課程教材的編寫和一線教師的培訓上入手，加強與企業(yè)的實際相結合，使培養(yǎng)出來的學生能畢業(yè)后就可以上崗，這樣多方得利。另外有關德育和校園文化建設中提到，老師應該改變觀念：雖然我們的學生是基礎教育失敗的學生，但并不是差生，在浙江有很多學生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)成老板的例子，如果我們把這些基礎教育失敗的學生教育好，那就是我們的成功，學校好了，學生出息了，社會也就可以少辦監(jiān)獄，增加社會的穩(wěn)定，承擔了許多的社會責任。另外也需要感恩，如果沒有了這些學生，我們就沒有了飯碗。為了能更加地辦好學校，提高學校的內涵，應該深入發(fā)掘和開發(fā)校園文化。
胡x教授的講座《職業(yè)教育的新圖景》，從形式上就很吸引人，把生活中發(fā)生的很多事包括課堂現(xiàn)場的情況都可以引進課堂，針貶時下發(fā)生的很多事，有著很多老百姓的共同語言，從而跟學員們有種親近感。從內容上為我們展現(xiàn)了當下職業(yè)教育的發(fā)展趨勢，國家越來越重視發(fā)展職業(yè)教育，浙江走在了全國職業(yè)教育課程改革的前列，基本上構建起了現(xiàn)代職業(yè)教育的體系，使得學校有發(fā)展，專業(yè)結構有調整，學生綜合素質有提升，教師隊伍素質也有提升，企業(yè)能廣泛參與，也能滿足社會、企業(yè)需求，也為我們現(xiàn)任的中職教師展示了發(fā)展空間和成長階梯。
林良華教授的講座《中職教師心理健康發(fā)展——壓力與情緒管理》從實例出發(fā)，既有理論又有案例，特別是能在案例中觀察到當事人的細微表情，分析透徹。“陽光心態(tài)為什么重要”“任何癥狀都有利用價值”，學會了管理情緒的四個境界：“把自己當別人，把別人當自己，把別人當別人，把自己當自己”“不要讓別人做自己的情緒開關”。
李x教授的《學校失范行為的理論與實踐——以中職學生管理為例》，用教育社會學說出了老師們的心聲“教育不再是個人之事！”，學生的學習教育是學校、家庭、社區(qū)及各種社會機構之間共同協(xié)作的作用，但作為老師或者準備從事老師職業(yè)的人而言，接受了教育學和心理學的訓練，他們能夠應付學校中的所有圍繞教與學的問題。學習了教育社會學，不僅僅是應付上述問題，而是教育中的社會問題，學校與家庭、社區(qū)以及各種社會機構之間的關系。老師就象是農(nóng)民，學生就像是種子，老師需要像農(nóng)民一樣，不能拔苗助長，為種子提供其生長發(fā)展的環(huán)境。無論是教育學、心理學、社會學、管理學的學習都不能代替教師生動的實踐。都只能給教師提供參考作用，教師永遠是解決自己所遭遇的學校教育問題的專家。也給我們留下了反思：“現(xiàn)在的學校的顯規(guī)則和潛規(guī)則、老師的潛規(guī)則造就的學生是社會所需要的嗎？”
趙x博士的《中職教學設計》著重分析了學生的學習風格和知識形成的不同階段，學生的學習風格的不同，教師就應該根據(jù)學生的特征去設置學生的學習目標，采用不同的教學方法來調動學生興趣，以致讓學生能達到相應的知識自動化形成階段。
方x教授的專業(yè)課程改革的講座，讓我了解了浙江課程改革的來龍去脈，也了解了現(xiàn)在的中職生為什么會如此不想上課，以往職業(yè)學校的技能培養(yǎng)與專業(yè)學科教學在很大程度上是脫節(jié)的，技能訓練受專業(yè)上崗技能證書的影響很大，技能教學在原有課程體系中得不到重視。學生畢業(yè)后找不到工作，企業(yè)也找不到有相應技術崗位的工人。從課程上解釋了為什么老師上課這么累而大部分學生總是學不好的原因，課程改革從源頭上解決了學校培養(yǎng)和企業(yè)需求之間的問題，以培養(yǎng)學生技能為核心，讓學生學會自主學習，終身學習。
張x教授的《中等職業(yè)教育課程與教學改革》從新中國開始以來職教的發(fā)展歷史開始，闡述了目前職教發(fā)展的結論：“跨界特征校企合作內涵建設”，關注職業(yè)教育的“跨界性”，推進多方協(xié)同治理，指出了浙江職教課改的精髓和目標:“以核心技能培養(yǎng)為專業(yè)課程改革主旨、以核心課程開發(fā)為專業(yè)教材建設主體、以教學項目設計為專業(yè)教學改革重點”，也指出了職教教師的成長之路：“草根展示-專家指導-高手示范-集體打磨”的方式。
婁x老師的《課改促進教師專業(yè)成長》，從自己個人成長的經(jīng)歷和參與浙江省課改的過程為大家展示了身為職教老師的發(fā)展空間，“專業(yè)有特色才有生命，教師有特技才有權威，學生有特長才有出路”。
呂x教授的《世界職業(yè)技術教育的啟示》，介紹了世界各國的職教發(fā)展的進程，闡述了當前世界職業(yè)教育變革的趨勢，印像最深的是當前學生的培養(yǎng)目標由崗位技能訓練轉向綜合職業(yè)能力培養(yǎng)。也提出了當前我國中職發(fā)展中的一些難題以及對策思考，讓我們深受啟發(fā)。
這些專家教授沒有那種高高在上的架子，他們平易近人，話語親切，讓人聽了如沐春風。
梁c老師從另外一種角度來闡述網(wǎng)頁的制作，是采用了另外的工具來進行網(wǎng)頁的設計與制作：ps。從梁老師的課堂中學習到了在網(wǎng)頁設計中需要注意細節(jié)的設計，明白了web2.0與web1.0的區(qū)別。web1.0的主要特點在于用戶通過瀏覽器獲取信息，是靜等用戶的點擊。而web2.0則更注重用戶的交互作用，用戶既是網(wǎng)站內容的瀏覽者，也是網(wǎng)站內容的制造者。所謂網(wǎng)站內容的制造者是說互聯(lián)網(wǎng)上的每一個用戶不再僅僅是互聯(lián)網(wǎng)的讀者，同時也成為互聯(lián)網(wǎng)的作者；不再僅僅是在互聯(lián)網(wǎng)上沖浪，同時也成為波浪制造者；在模式上由單純的`“讀”向“寫”以及“共同建設”發(fā)展；由被動地接收互聯(lián)網(wǎng)信息向主動創(chuàng)造互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)展，從而更加人性化！
xx老師的認真負責和豐富的相關知識和經(jīng)驗，除了讓我復習了服務器的架設和網(wǎng)站維護的知識之外，也為我解決了以前一直存在腦海中的一臺服務器上架設多個不同域名的網(wǎng)站的方法，也為我提供了一種利用虛擬機來進行上課和培訓的教學思路。
從x網(wǎng)絡邀請過來的年經(jīng)的張x老師是一位從浙工大畢業(yè)的目前從事網(wǎng)站建設工作比較成功人士之一，他用那真誠的心，為我們講述了使用在apache平臺上的php的知識，從平臺的架設到網(wǎng)頁的制作，利用項目教育法，把網(wǎng)站的建設分步分層地給我們講解，讓我們了解了php語言在網(wǎng)頁制作過程中的流程及意義。
李x教授的前沿技術的講授，讓我們經(jīng)歷了一場頭腦風暴，接觸了一些目前大型網(wǎng)站使用的最新技術，通過小小的技術轉換也可用在自己的網(wǎng)站中，也介紹了在平時教學工作中用得到的資料管理軟件endnote軟件，方便我們進行教學及反思、總結。這次培訓，讓我深刻體會到了“理念是根本，技術是支撐”。這次培訓內容豐富、實用，為我們信息技術教師的專業(yè)發(fā)展指出了更明確的方向，同時也感受到了自己肩上的責任和壓力。
下面主要來談一談我學習以后的體會：
一、教學理念的提升。
雖然從事教育工作已久，但面對當今的形式，時代要求我們不斷進步，吸取營養(yǎng)，為祖國的教育事業(yè)能夠有突飛猛進的發(fā)展貢獻我們的力量。在這次學習中老師為我們總結了教學的思想方法和活動經(jīng)驗，這讓我在教學理念上有了更深刻的認識，汲取了豐富理念。
二、教學行為的轉變。
對于每位教師都要面臨的備課和上課任務，在這次培訓中我也有了進一步的認識。專家、老師的講解為我們在這些方面的思考提供了一些可借鑒的方法。空談理論不切實際，摒棄理論也不合邏輯。我們應理論結合實際，在日常工作中根據(jù)自身工作量在學期初為自己制定好工作目標，如細致到備多少節(jié)課，進行多少節(jié)課堂教學研究等。簡而言之，就是有選擇性地進行教學研究，保證在有限的教學時間中做到充分利用?？芍^：量不在多，貴在精。我想這樣一種教學行為的轉變，才能真正意義上運用到我們的實際工作中，才能讓學生獲得更為有效的教學。
在學習中反思：“一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生?！痹谖衣犃藥孜粚＜业闹v座和老師的講課以后，感悟至深，學到了知識，學到了自信，學到了方法。站在教師的立場，如何來教授一群來自全國各地的基礎不一的老師的群體，也是我反思的內容之一。作為一名教師，不能只是課堂技術的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證“教師主導”“學生主體”的地位，要結合實際，就地取材，靈活機動，因生而異，因材施教，讓基礎不同層次的學生都能有不同層次的收獲。教學有法，教無定法，貴在得法；形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預設與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。
在這次培訓中，也感受到了培訓基地為我們能學得更好作出的努力?；爻闪ｉT的培訓工作小組，由分管院長任組長，經(jīng)常來我們學習和生活的場所了解情況以及及時我們學員中反映的問題。對學員開放學校的圖書館和學院的資料室。組織并鼓勵我們學員參加考證，幫助學員成為雙師型教師?；剡€為學員提供體育文化活動場所及器材，學員可學習之暇參加羽毛球、乒乓球、足球、籃球等體育活動與比賽，鍛煉了身體?；貫閷W員組織較為豐富的文化參觀活動，領略古典的江南文化和現(xiàn)代的市場氣息，領略了人間天堂西子湖畔迷人的風景和杭州的茶文化。
培訓基地還安排了一次去一所中職學校參觀考察的活動。這次活動安排的是杭州比較有名的杭州市中策職業(yè)學校，這所學校是中國首批國家級重點職業(yè)學校，是杭州市政府命名的五大名校教育集團之一，是浙江省開辦最早的職業(yè)學校，是杭州市教育局直屬的公辦學校。所開設的專業(yè)好多都是國家級、省級示范專業(yè)，剩下的也是因為教育局平衡全市教育資源而不再申請成為示范專業(yè)。它有如此大的成就，與其特有的教育模式分不開：學校實施多時空入學、多平臺畢業(yè)、多資格就業(yè)、多渠道升學的“四多”教育模式，讓不同層次的學生都學有所得，學有專長，個個有發(fā)展，人人能成才。教學質量實行學分制管理，提前修滿本專業(yè)課程并考核合格的學生，可以繼續(xù)選修其他專業(yè)的課程并取得雙專業(yè)畢業(yè)證書，優(yōu)秀學生也可以提前畢業(yè)。這所學校還是全省第一所引進iso質量管理的中等職業(yè)學校，開展iso9000質量認證工作，向科學管理要質量。通過了iso9000質量認證標準的貫徹實施和國家級重點職校的評估，為職業(yè)教育走向國際化和標準化構筑管理平臺，使學校建立了一種體制性、內在性、全員性的質量保障程序，形成了一套可操作的質量管理方法，并使全校師生達成了一種持續(xù)改進的追求。校園文化構建得也不錯，除了學校內設立有三個特色博物館之外，還利用墻面、路燈桿等布置校園文化，讓學生在校園生活、學習過程中潛移默化地接受熏陶。
這次培訓，通過課堂教學、現(xiàn)場觀摩與研討交流，使我們學員熟悉了現(xiàn)代職業(yè)教育的理念，了解了網(wǎng)站建設與管理專業(yè)的課程和教學改革方向，轉變了教學理念、整合了教學資源、改進了教學和評價方法，提高了學員的課堂教學能力。通過技術類課程的課堂教學、上機實驗，使學員能夠熟練掌握與網(wǎng)站建設與管理有關的各項技術，并能夠利用所學技術獨立完成網(wǎng)站或網(wǎng)絡應用系統(tǒng)（含硬件和軟件）的設計、開發(fā)、維護和管理，提高學員的技術水平。
總之，這次能有幸參加國培計劃培訓，并且有如此的收獲，首先得感謝我們學校的領導給我這個機會，我的同事們給我的幫助和支持，也要感謝培訓基地的安排，為我們提供了這樣的環(huán)境和學習內容，還要感謝的是和我一起生活、學習了三個月的學友們，是你們，才能我的學習生活如此豐富多彩，有滋有味，并留下很多抹不去的回憶。
小學教師國培計劃心得體會篇九
11月12.13日兩天我有幸參加了湖北省國培計劃特級教師巡回講學培訓活動，雖然時間很短但對我來說感觸卻很深，現(xiàn)將這次學習心得做以下總結。
參加講座的各位名師具有各自獨特的教學風格和先進的教學方法。許夏老師教學內容豐富，知識面拓展很廣，她把本節(jié)課所授知識穿插在課前復習、課中訓練中，課的環(huán)節(jié)設計密無縫隙，讓人無可挑剔，她把語言訓練放在一定的語言環(huán)境中，并且安排了多種活動，這樣使她的英語課堂生動活潑。學生既掌握了語言知識，也玩的非常開心，從而大大提高了教學效率。馮玲老師的課，重在開發(fā)學生思維，通過朗讀讓知識在頭腦中再現(xiàn)，然后通過聽、說鞏固知識，通過畫畫讓學生進行自我測評、同桌互評等方式，給學生以自信，讓學生懂得知識的學習是為了在生活中運用，雖然馮老師的課表面看起來雜亂無章，但事實上他把學生學過的知識用一條“聽、說、讀、寫”的鏈條把它們有機的結合起來，讓學生在獨力自主的環(huán)境中完成了本節(jié)課的教學任務。真正做到了“生為主體，師為主導，精講多練，輕負高效”。馮老師還做了一節(jié)閱讀課。閱讀課他通過讓學生聽，初步了解內容，再次聽深入閱讀內容，完成學習任務，培養(yǎng)了學生的聽力和獨立性，杜絕了老師“以鮑代魚”的做法，將自己平時教學與他們比較，更感到自己的渺小，更加自責自己平時對教學付出太少。
各位名師擁有獨特的教學理念，讓我印象最深的是武漢東方紅小學的王老師，她不提倡教師為了激發(fā)學生興趣，課堂上發(fā)放與課堂無關的獎品。她主張教師可以做一些與教學內容有關的教學獎品發(fā)給課堂表現(xiàn)好的學生，然后通過運用學生已掌握的語言知識，收回發(fā)放的'獎品。從而既鞏固了學生知識，又檢測了學生對知識的掌握情況，真正做到了“生愉悅師高興”;王老師不提倡把新知識從語言環(huán)境中“挖”出來，要進行整體教學，學生不會的不要強求，要給學生留下“思維的空間”讓他們在以后教學中保持新鮮感，課堂教學多說英語，盡量少用母語，即使學生聽不懂也要多說，久而久之，他們自然會聽懂。
王老師整節(jié)課都用全英教學，效果非常好，說明學生有一定的潛力可挖，讓學生直呼單詞去記憶，且把單詞放在句子中去學習，都是非常值得我們英語教師去學習，探討的。
上好一節(jié)課，不是一日之功，要靠教師在日常教學中不斷探索，不斷創(chuàng)新，模仿他人上課，只能應付一時，真正上好一節(jié)課，需要教師努力提高自己的教學水平，取他人之長，補己之短。只有這樣自己才能盡快在教師這一行列中出類拔萃，成為一名合格的新時代的“創(chuàng)新型”教師。
小學教師國培計劃心得體會篇十
20xx年x月，千里迢迢來到xx，參加了主辦、xx師范大學承辦的小學數(shù)學骨干教師培訓。
這次培訓活動，得到了各級領導的高度重視，為我們創(chuàng)造了良好的學習機會，提供了優(yōu)越的學習條件。為期半個月的時間雖然很短暫，但是每天的感覺是緊張的繁忙著，幸福的收獲著。
通過本次培訓學習，使我更進一步了解和掌控了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
作為一位青年教師，我深知自己在教學上是稚嫩而不成熟的，在教學進程中還存在太多的問題。但是經(jīng)過這一段時間的學習，一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。
由于每一天都是面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感遭到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。經(jīng)歷了這一場“頭腦風暴”，蕩滌了我心靈的塵埃，開辟了我的視野，觸動了我的心靈。
更重要的是從他們身上，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心研究、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命情勢。促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地摸索現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地摸索未來的路如何去走。
經(jīng)過十幾年的教學生涯，我已經(jīng)漸漸倦怠，我早已像一臺機器，不再有靈感。把教師當成了一種職業(yè)，一種謀生的職業(yè)。對工作有的是厭倦之意，不平之心，黯然之境。
可通過這幾天的培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素養(yǎng)和教育教學水平的'方法和捷徑。
“愛”是教育永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長。
這次培訓內容豐富，學術水平高，充滿著對新課程理念的深入闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。
雖不能說通過短短幾天的培訓就會吹糠見米，但卻也有許多頓悟。身為老師，要掌控新課改的動態(tài)、要了解新理念的內涵、要掌控學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，漸漸地走，漸漸地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質量的穩(wěn)步提高。
在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被剔除出局，要想終究成為一位合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務素養(yǎng)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。
這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，勇于到課堂中去實踐，相信只要通過自己不懈的努力，一定會有所收獲，有所感悟。
再次感謝國培班會務組辛苦工作的每一位老師，他們周到熱情的服務和安排使我們有了一個良好的學習氛圍;感謝學校和我的家人，是他們的支持付出，才能使我在這里安心的學習。
在前行的路上只有起點，沒有終點，我將堅實走好每一步。
小學教師國培計劃心得體會篇十一
在這個知識大爆炸的時期，對教師也提出了更高的要求，那就是畢生學習。今年8月，我有幸參加了小學數(shù)學教師的培訓。
在這次小學數(shù)學教師培訓中，我先后有幸聽到幾位優(yōu)秀教師的報告，及時了解了小學數(shù)學教育發(fā)展的最新動態(tài)、趨勢，深入領會了數(shù)學教育的理念，加深了對教材的知道。作為一位新教師，我深知自己在數(shù)學教學上是稚嫩、不成熟的，教學工作中還有很多不足。但通過這次培訓，我有了以下的反思：
通過這次學習，我更加全面深入地了解了新課標理念，把數(shù)學課堂交還給學生。受傳統(tǒng)教學的影響，我們在課堂上常常是以教師為中心，“填鴨式”教學很常見，整堂課幾乎都是老師一個人在講，學生只要記好筆記、會考試就好。但是隨著教學理論的'發(fā)展，在新一輪的教學改革中，學生的地位越來越遭到重視。但是，我們如何才能付諸教學實踐呢?那就要在課堂時間分配、課堂活動主體等方面公道配置。近年來的“學程導航”模式，提出了“限時講授、合作學習、積極展現(xiàn)”，學生的主體地位得到了凸顯，教師只是起主導作用。這就在課堂上，對教師講授的時間上有了較為明確的要求，給了學生更多說的機會和時間;重視了學生的學習方式的多樣化，自主學習、小組合作學習結合使用，提高了課堂教學的成效;重視學生的展現(xiàn)，給他們一個小小的舞臺展現(xiàn)自己的想法，從而集思廣益，優(yōu)化教學。
要上好一堂課，我們不能僅僅是完成教學任務，而是要做到學生樂意去學。這就要求我們兼顧學生與課堂。如果僅僅是依照預設一步一步地進行，那不過就是一場教師的表演，學生只是一個局外人，他并沒有進入狀態(tài)，更何況課堂上會顯現(xiàn)許多意想不到的情形。而那些所謂的課前預設，都需要我們在了解學生的基礎上進行，這就需要教學智慧去解決某些突發(fā)情形。讓學生積極參與課堂的最有效方法，就是激發(fā)他們的愛好，從小處入手，自己參與數(shù)學活動。這就需要我們在設置導學單時，注意小組交換要有效，注意言語的智慧。
其實，在實際的課堂教學中，不光光要有教學理論基礎，還需要有教學實踐體會，但是體會需要時間的積存，這就需要我們不斷創(chuàng)新，不斷改進，不斷學習。
小學教師國培計劃心得體會篇十二
不學習就不能使我們的教育具有后續(xù)動力，不學習就跟不上時代的發(fā)展要求，不學習就會使人的頭腦，終身學習是當今的時代要義;“國培計劃”“教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要”的時代要求，可以說給廣大農(nóng)村一線教師的久旱的下了一場及時的雨，使人倍感“解渴”，經(jīng)過這一階段的學習，本人主要有以下幾點深刻的.體會：
一、“國培”學習使我們更加全面深刻地理解了新課標，為“新”教育全面貫徹實施奠定了基礎。
新課標強調教學過程中的“一中心”、“兩性質”、“三維度”，即教學應以學生發(fā)展為中心，應注重學科的工具性和人文性，強調知識與技能、方法與過程、情感、態(tài)度、價值觀的三維整合?！皣唷睂＜疑钊霚\出的講析、詮釋無不緊扣新課標，讓我們這些一線的教師學習后無不對新課標又有了一個全新的認識，豐實了我們的頭腦，使我們領了新時期語文教學的實質，為教學能力的提升奠定了基礎。
二、“國培”學習使我們全面了解了小學不同學段、內容的特點，為科學施教找到了“指南針”。
三、“國培”學習不但告訴我們“什么”，而且結合實例，告訴我們“怎么做”、“為什么要這么做”，重在提升我們實際的教學本領。
古人曰：“授人以魚，不如授人以漁”;專家在自己的理論觀點時，無不旁征博引，特別是列舉了大量的課堂實例，在實際課堂教學操作中、在過程的引領中傳授知識、講析技法、闡念;可以說這些專家都毫不保留地把自己的“金點指”的本領傳授給了我們，讓我們在教學的“迷津”中找到方向，在過程的體會、中內化知識，促進自己實際的教學技能的形成、鞏固。
“國培”是局領導在暑期送給我們一線教師一份“大餐”，一份文化的“大餐”，當然，這份大餐的消化、吸收還需要有一個過程，甚至是一個相當長的時間;這就需要我們結合自身實際，對這份彌足珍貴的“營養(yǎng)物質”不斷反芻、咀嚼、消化吸收，使自己的大樹長得更加茁壯茂盛，使自己思想的成長不再“缺鈣”!
“國培”是大餐，是助力器，是加油站，是心靈的棲息地，它可使我們一線教師的教學更具有持續(xù)發(fā)展力，更具有后續(xù)動力!
小學教師國培計劃心得體會篇十三
作為一名中學普通的音樂老師，有幸同其他區(qū)縣的音樂老師參加國培行動，我感到十分榮幸，首先感謝重慶師范大學給我們這次學習的機會，學校給我們提供了優(yōu)越的'學習條件，這種培訓模式，為教師專業(yè)成長開創(chuàng)了新的基地，特別是讓我們教師能在緊張的工作中合理的安排時間進行學習，為我們提供了學習的方便。因此，在培訓期間，每天的感覺是緊張而又充實，忙碌而又愉快，在不知不覺中，將近十五天的學習即將結束了，回味十五天的培訓，感觸甚深。國培計劃帶給了我太多的思考、太多的感動、太多的成長經(jīng)歷。
敬業(yè)精神與科學的教學法相結合，必定是成功的保障。而在日常工作中，我經(jīng)常會說工作忙、雜事多，常抱怨學校教學條件差，學生的基礎差，是樂盲，沒有專門的教室以及合唱用的站臺等，于是工作中總是一副得過且過的思想狀態(tài)，總想著教不好學生不是我的能力問題，而是許多的客觀原因造成的。通過此次學習，徹底改變了我的這種“寄生蟲”思想，使我明白了好的條件不是等著我去用，而是需要自己去創(chuàng)造、去挖掘，即使在有限的條件下，也同樣能做出不平凡的壯舉，同樣也能培養(yǎng)出出色的學生。
有幸參加了這次“國培”，在李存、魏萍、張禮慧等及其他專家傳授理論方法的同時，還順勢播放了一些全國音樂大賽的課堂教學視頻，那些們扎實的基本功，行云流水的課堂教學藝術，給我留下了深刻的印象。之所以能讓家喻戶曉，這與他們的努力是分不開的，孩子們的優(yōu)秀與教師的引導有著不可分割的關系。
這次培訓，我找到了適用于中學音樂教學的一種方法—用最簡單的方法學會最難的知識，在教育行為上是將語言、動作、音樂三元素融為一體，以節(jié)奏為核心要素。在音樂教學中，我可以不斷地創(chuàng)編新穎的游戲，這些方式來源于生活，取材于大自然，學生當然會感興趣，結果就不言而喻了。
通過國培行動，在以后的`工作中我要做到以下幾點：
一、不斷學習。
“活到老，學到老，知識也有保質期”，因此，知識更新是必要的，我要抽出課余時間通過不同的形式和資源學習專業(yè)知識。不斷學習。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。一桶水早已不能滿足學生的需求了，我要不斷學習，成為長流水。
二、自我反思。
在教學中不斷進行反思，從以往的教學實踐中找出“得”與“失”，轉“敗”為“勝”，吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一塹，長一智，日積月累，形成自己的教學風格，不斷提高教學成績。
三、相互交流。
虛心同同事相互交流，相互學習，虛心聽取同事們直言不諱的真言，久而久之，一定會大有進步和發(fā)展的。
這次培訓的時間雖然很短暫，但是每天的感覺是幸福而又充實的。因為每一天都是面對不同風格的，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染之中，心靈經(jīng)歷了忐忑、彷徨、探索、喜悅與享受。一路走來，專家、的講座雖然我不能做到完全吸收他們的課程精華，但他們先進的教育理念、獨到的教學思想、對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓，更增添了我努力使自己成為一名音樂骨干型教師的信心。
這十五天的培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想最終成為一名合格的優(yōu)秀教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這一次培訓雖然結束了，但思考沒有結束，行動更是沒有結束。我將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情，在自己的教學崗位上銳意創(chuàng)新，創(chuàng)造出屬于自己的一片天地。
總之，這次培訓僅說“收獲大”是不夠的，我會把這次提高專業(yè)成長的機會變成充電提高的起點，讓自己快速成長起來。
小學教師國培計劃心得體會篇十四
20xx年8月5日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖。
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結，集思廣益，群策群力，服從領導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的`靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領導、與學生、與同事之間的關系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關系著教育、教學的效果，還關系到教師的主觀幸福感，更關系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
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