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品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇一
婚姻狀況：保密民族：壯族。
戶籍：廣西-河池年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：156cm。
希望地區(qū)：廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。
物流/采購類-采購專員/助理。
工業(yè)/工廠類-跟單員。
尋求職位：品質(zhì)主管、經(jīng)理助理、跟單員。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣西第一工業(yè)學(xué)校機(jī)械制造工藝與設(shè)備中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)對五金、電氣、玻璃、包材等來料品質(zhì)異常及制程異常處理。
2、負(fù)責(zé)公司成品出貨檢驗。
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品做ccc認(rèn)證，并順利通過cqc審廠。
4、負(fù)責(zé)與認(rèn)證、專利等公司接洽，全程跟蹤公司產(chǎn)品ce、ccc、rohs、商檢等認(rèn)證測試工作。
***工程技術(shù)部經(jīng)理助理。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)圖、bom清單或其他數(shù)據(jù)對產(chǎn)品進(jìn)行成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)工程部資料電子檔的整理及歸檔管理。
3、負(fù)責(zé)錄入產(chǎn)品erp資料，并維護(hù)erp相關(guān)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣類供應(yīng)商的尋找，物料的訂購，跟蹤。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫的建立，對供應(yīng)商的資料庫進(jìn)行及時更新。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品拍照及制作目錄的`相關(guān)工作，協(xié)助廣告公司核對產(chǎn)品的相關(guān)參數(shù)。
離職原因：換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運(yùn)輸、物流。
擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：文員。
工作描述：1、對辦事處快遞單據(jù)進(jìn)行整理、錄入、核對、報表統(tǒng)計。
2、對客戶查詢的快件進(jìn)行跟蹤及反饋。
離職原因：想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
自身情況。
自我評價：1、做事細(xì)致有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人寬容，大氣，善解人意，有團(tuán)隊精神。
2、熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件、erp操作系統(tǒng)。
3、善于進(jìn)行產(chǎn)品成本分析、預(yù)算與核算。
4、熟悉五金、電氣、包材類供應(yīng)商的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)，并了解各類材料來料檢驗規(guī)范。
5、熟悉燈飾知識、相關(guān)安規(guī)知識及產(chǎn)品ce、ccc、rohs、商檢等認(rèn)證流程及要求。
6、熟悉質(zhì)量體系流程。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇二
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國際貿(mào)易。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：此集團(tuán)公司主要設(shè)計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達(dá)10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省級“企業(yè)技術(shù)中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎”等認(rèn)證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。
對各工廠或辦事處的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，巡查，維護(hù)日常辦公事務(wù);開發(fā)和運(yùn)用適合我集團(tuán)公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運(yùn)用，推進(jìn)集團(tuán)信息化建設(shè)工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)申報及總結(jié)會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團(tuán)隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：營運(yùn)總監(jiān)。
崗位類別：coo/運(yùn)營官。
1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護(hù)與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營造良好的企業(yè)運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開集團(tuán)管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進(jìn)展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務(wù)等部門。
2、制定集團(tuán)公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運(yùn)營計劃》;審核《集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門定期開會檢討總結(jié)，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運(yùn)作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機(jī)會與風(fēng)險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責(zé)。
4、依據(jù)財務(wù)報表、銷售報表階段性評價公司運(yùn)營業(yè)績：贏利能力、營運(yùn)能力、償債能力、成長能力。建立《危機(jī)應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機(jī)事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務(wù)決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負(fù)責(zé)與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點(diǎn)客戶(a級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點(diǎn)客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護(hù)管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃代表集團(tuán)公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。
7、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽(yù)度。加強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊作用。推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略實施。關(guān)注人才隊伍的建設(shè)、儲備工作。審批集團(tuán)公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍(lán)海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達(dá)到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運(yùn)作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運(yùn)作體系、制度建設(shè)。
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。
(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務(wù)等部門運(yùn)營管理。組織各部門負(fù)責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進(jìn)公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務(wù)。實施過程監(jiān)控。
(1)指導(dǎo)營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時完成。
(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。
3、生產(chǎn)資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場所、資金預(yù)算。
(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡機(jī)構(gòu)、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時等目標(biāo))。逐步減少各項成本費(fèi)用。
(5)審批《銷售預(yù)測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務(wù)支出。
4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進(jìn)。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進(jìn)自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進(jìn)品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。
5、其他日常事務(wù)。
(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報工場長批準(zhǔn)后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務(wù)任免、薪資異動。
(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強(qiáng)員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨(dú)資公司，深圳設(shè)有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達(dá)近6000人以上，是深圳較早在進(jìn)入的外資企業(yè)，先進(jìn)科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國外最先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，具有國際先進(jìn)的管理模式。
本人以工程部文員的職位進(jìn)入此公司，工作中勤學(xué)，細(xì)心，責(zé)任，誠實，積極上進(jìn)，負(fù)責(zé)所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認(rèn)可，正值總經(jīng)理秘書休長假。
1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務(wù)工作。接待來客，安排住宿，機(jī)票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團(tuán)的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達(dá)成各項績效考核指標(biāo)。實行目標(biāo)管理。
4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對公司新錄用的各階層科員進(jìn)行能力測評，提供意見報請董事長批準(zhǔn)。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負(fù)責(zé)對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導(dǎo)打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化總廠和分廠的各級價值觀，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。同時加強(qiáng)對各級管理團(tuán)隊和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進(jìn)行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團(tuán)隊成員思想素質(zhì)、團(tuán)隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強(qiáng)大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團(tuán)人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導(dǎo)下屬落實、實施系列培訓(xùn)計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運(yùn)作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計各類表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務(wù)。
9、向上級提供建設(shè)性意見。與上司形成優(yōu)缺點(diǎn)互補(bǔ)。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊組合”這一團(tuán)隊管理原則。
10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：
a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機(jī)器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進(jìn)行技術(shù)改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強(qiáng)度。
e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設(shè)備完好率、開機(jī)產(chǎn)出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：初級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應(yīng)對日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達(dá)能力，文筆流暢;工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細(xì)心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運(yùn)總監(jiān)，分公司營運(yùn)總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團(tuán)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說實干,謙虛好學(xué)上進(jìn),心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強(qiáng)，良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇三
項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒福花園、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點(diǎn)、難點(diǎn)工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負(fù)責(zé)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細(xì)則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊?、協(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進(jìn)行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進(jìn)步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動?，F(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團(tuán)隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強(qiáng)集體榮譽(yù)感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進(jìn)取，有自信心.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認(rèn)真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認(rèn)知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運(yùn)用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運(yùn)用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
項目描述：經(jīng)歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿(mào)城、海南保亭產(chǎn)權(quán)酒店(五星）別墅等。項目要按質(zhì)、按量、按時建設(shè)好。必須根據(jù)項目性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點(diǎn)、難點(diǎn)工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標(biāo)有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標(biāo)上，調(diào)動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負(fù)責(zé)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理與控制，即設(shè)計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預(yù)算、結(jié)算、審核施工組織設(shè)計、制定管理制度與細(xì)則、擬定或?qū)徍斯ぷ鲌蟊怼f(xié)調(diào)與處理內(nèi)外工作關(guān)系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結(jié)與匯報。責(zé)任描述：根據(jù)組織架構(gòu)及職責(zé)，參與公司決策；主持安排、協(xié)調(diào)、處理部門及內(nèi)外工作關(guān)系，推動工作有序開展并進(jìn)行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進(jìn)步。喜歡看書、上網(wǎng)、郊游等活動?，F(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務(wù)收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，富團(tuán)隊協(xié)作精神；能夠承擔(dān)壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致、熱情的工作作風(fēng)，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強(qiáng)集體榮譽(yù)感的人.也很有責(zé)任心.踏實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應(yīng)出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設(shè)計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進(jìn)取，有自信心.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認(rèn)真，在技術(shù)水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學(xué)識和認(rèn)知.得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.對軟件的了解和運(yùn)用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學(xué)，積極向上，待人友善，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重理論與實踐相結(jié)合以及知識的靈活運(yùn)用。在今后工作中我還要通過不斷的學(xué)習(xí)，積累知識和經(jīng)驗，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極努力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇四
民族：漢族。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：20xx—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
工作經(jīng)驗：
1、堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達(dá)的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經(jīng)濟(jì)師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨(dú)立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。
本人在行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團(tuán)隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇五
首先我們要清楚“簡歷”的概念。顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
簡歷做完后，檢查下語法拼音。這雖然是細(xì)節(jié)問題，也體現(xiàn)一個人潛在技能。曾經(jīng)有一個英語專業(yè)的學(xué)生，英語非常好，工作經(jīng)歷也很符合崗位要求，因此很順利地得到了一家世界500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機(jī)會，但是最后對方卻沒有錄用她，就因為她在填寫英語求職表的`時候拼錯了一個單詞，企業(yè)認(rèn)為這個人不夠細(xì)心。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx合資企業(yè)。
行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理與計算機(jī)應(yīng)用。
學(xué)校：西南科技大學(xué)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
2012/7—至今：xx合資企業(yè)[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。
1.生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行能力，成功建立和推動了生產(chǎn)效率考核機(jī)制，使生產(chǎn)效率得到了較大提升。
2.重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，使公司質(zhì)量體系逐步完善，為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展提供了條件。
3.同時通過與客戶的密切溝通合作，改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系，為公司正常運(yùn)作與發(fā)展提供了良好條件。
4.使公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)實績得了較大提升，降低了產(chǎn)品成本。
2011/6—2012/6：xx電子廠[1年]。
所屬行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。
1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、監(jiān)督、維護(hù)、改進(jìn)和工廠日常品質(zhì)管理及供應(yīng)商的輔導(dǎo)。
2.完善了部門的運(yùn)作流程，增強(qiáng)了部門的凝聚力與工作熱情及效率，使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。
3.將品管手法與ie手法運(yùn)用于日常問題的發(fā)現(xiàn)與改善，提升了現(xiàn)場作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。
2009/6大學(xué)英語六級。
2008/12大學(xué)英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能根據(jù)個人及團(tuán)隊實際狀況，創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進(jìn)的管理模式和激勵措施，使團(tuán)隊保持良好的士氣，取得突出的改善;善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、處理壓力和解決問題的能力。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇六
戶口所在：清遠(yuǎn)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：56kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),不限。
工作經(jīng)歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：勤工儉學(xué)。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：大運(yùn)會協(xié)管員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員。
工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實習(xí)鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營銷英語a級-。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機(jī)一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機(jī)2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機(jī)2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。
個人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣學(xué)習(xí)計算機(jī)辦公文件和一些設(shè)計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇七
一封好簡歷在手，往往可以達(dá)到事半功倍的效果。以下是品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷模板，希望能幫到你!
姓名：張先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-邵陽。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-肇慶。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、湖南。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：總經(jīng)理/總助、品質(zhì)經(jīng)理/主管、高級品質(zhì)工程師。
待遇要求：1元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：2個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)總監(jiān)崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團(tuán)隊的建設(shè)與教育訓(xùn)練;。
3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善;。
4.團(tuán)隊的.績效考核;。
5.客訴的組織處理與回復(fù)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品保課長崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項工作;。
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認(rèn)證;。
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低;。
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起;。
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項目的主導(dǎo)。
離職原因：公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：全質(zhì)辦經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作;。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過ccc、ul、uve、ce等安全認(rèn)證;。
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進(jìn)步最快;。
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因：結(jié)婚，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：
3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進(jìn)行有效改善。
離職原因：尋求發(fā)展。
時能帶來參考的作用。
技能專長。
專業(yè)職稱：注冊審核員/中級質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用各種辦公軟件，如office、cad等;能熟練使用品質(zhì)分析軟件，如minitab等。
技能專長：
2、熟悉各種管理體系的建立、推行與維護(hù)，如qms、ems、ts等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能，熟練掌握各種品質(zhì)控制與改善工具，如7s、qcc、pdca、spc、fmea、六西格瑪?shù)鹊取?/p>
5、很好的寫作能力與經(jīng)驗，能獨(dú)立完成各類體系文件與管理制度的編制;。
6、熟悉各類產(chǎn)品認(rèn)證，如ccc、ce、ul等，能獨(dú)立組織完成產(chǎn)品認(rèn)證的全過程;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：專注質(zhì)量工作。
其他要求：能直接向ceo匯報工作。
自我評價。
1、性格堅強(qiáng)、外柔內(nèi)剛、堅持原則、善于溝通;。
2、愛好閱讀，善于學(xué)習(xí)，工作期間先后取得國家注冊審核員證、國家注冊中級工程師資格證、注冊六西格瑪黑帶考試合格證等，豐富的品質(zhì)管理知識與技能;熟練使用pdca、8d、5why、qcc、dmaic等各項品質(zhì)管理與改善工具。
4、享受工作、生活，過程與結(jié)果并重。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇八
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：56kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：檢測技術(shù)及儀器/計量測試工程師：
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州里工實業(yè)有限公司起止年月：-10～-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：全面推行iso9001管理，優(yōu)化品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：質(zhì)檢科長。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠和外協(xié)品的質(zhì)量管理，并對出廠設(shè)備精度進(jìn)行調(diào)試及確認(rèn)。
離職原因：吃的東西太辣。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：檢驗規(guī)程的編寫和審核負(fù)責(zé)質(zhì)量控制正常運(yùn)作。
負(fù)責(zé)量具的校準(zhǔn)與維修培訓(xùn)機(jī)械操作員工。
三座標(biāo)的檢測和校準(zhǔn)獨(dú)立編寫cmm程式。
全程參與iso9000的'初審及復(fù)審。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：貿(mào)易經(jīng)濟(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1。有堅實的專業(yè)知識，并有豐富的機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗，可很快適應(yīng)機(jī)械類的工作。
2。工作能力比較強(qiáng)，能很快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。
3。能吃苦耐牢，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4。能和上司，同事之間進(jìn)行溝通，交流經(jīng)驗。
5。有比較強(qiáng)的計算機(jī)能力，可以熟練的使用autocad進(jìn)行制圖，出圖，
詳細(xì)個人自傳。
十年質(zhì)量檢測和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,工作務(wù)實求進(jìn),一絲不茍,敢說敢做.處事冷靜,敢于面對困難,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力.善于處理客戶投訴.注重提高自身及部門形象.1.熟悉iso9001.質(zhì)量管理體系,5s管理,qc七大手法,pdca,spc,8d,fmea.2.精通測量理論和測量技術(shù)(三坐標(biāo),卡尺,千分尺等通用量具和檢具).3.熟悉機(jī)械加工工藝流程及加工原理..4.注重過程質(zhì)量控制,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力.善于統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)并解決問題.完善公司質(zhì)量檢測控制機(jī)制及品質(zhì)規(guī)劃.
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇九
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：35歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司名稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理。
工作描述：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負(fù)責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;。
4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因：xxxxxxxx。
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理。
工作描述：
本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作，工作經(jīng)歷主要包括：
1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進(jìn)公司項目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、20xx年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫工作。
工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運(yùn)行;。
2)建立、完善好油庫的'各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理。
20xx-0520xx-11——國家人事部——中級經(jīng)濟(jì)師——中級經(jīng)濟(jì)師證。
20xx-0920xx-07——東北財經(jīng)大學(xué)——工商管理——本科畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團(tuán)隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
家庭電話：xxxxxxxxxx。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十
在省局的正確指導(dǎo)下，我市緊緊抓住交通連片扶貧和國省道網(wǎng)調(diào)整戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞“六輻射一通道三橫八縱”公路網(wǎng)規(guī)劃，以項目管理專業(yè)化、工程施工標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理精細(xì)化為指針，加快實施路網(wǎng)改造、重要縣鄉(xiāng)公路建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)大中修、危橋改造及示范路工程，以健全工作規(guī)程、完善監(jiān)管機(jī)制為抓手，養(yǎng)建工程實體質(zhì)量和管控工作水平躍上新臺階。現(xiàn)總結(jié)報告如下：
一、全面完成質(zhì)量目標(biāo)。
20xx年我市新開和在建養(yǎng)建項目35個1458公里，全年工程質(zhì)量總體良好，質(zhì)量水平穩(wěn)中有升。全年累計實施監(jiān)督檢查107次，抽查數(shù)據(jù)9836個，單點(diǎn)合格率93.5%，關(guān)鍵指標(biāo)合格率94.3%，均超省局年初確定的質(zhì)量目標(biāo)。干線及路網(wǎng)項目6個1082公里監(jiān)督檢查16次，監(jiān)督抽查數(shù)據(jù)1058個，單點(diǎn)合格率93.4%，關(guān)鍵指標(biāo)合格率95.8%;農(nóng)村公路及其它項目29個376公里，監(jiān)督檢查91次，監(jiān)督抽查數(shù)據(jù)8778個，單點(diǎn)合格率93.5%，關(guān)鍵指標(biāo)合格率94.1%。
二、工作措施亮點(diǎn)紛呈。
《公路工程施工和施工監(jiān)理招投標(biāo)工作規(guī)程(試行)》(字[20xx]144號),圍繞質(zhì)量目標(biāo)，先后制定出臺了《養(yǎng)建工程招標(biāo)“按類資格預(yù)審+隨機(jī)組合開標(biāo)+合理低價法評標(biāo)”工作方案》、《實施省公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督行政處罰自由裁量基準(zhǔn)(試行)(修訂)工作規(guī)程》、《交通運(yùn)輸項目市級財政投資評審管理工作規(guī)程(試行)》、《移民搬遷集中安置點(diǎn)對外道路工程建設(shè)管理辦法》、《公路工程建設(shè)實施管理工作規(guī)程(試行)》和《縣鄉(xiāng)公路改造工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量監(jiān)控工作要點(diǎn)》等制度和規(guī)定，著力完善建設(shè)管理工作程序，有力提升了項目建設(shè)中實施機(jī)構(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督、專業(yè)檢測、開工許可、補(bǔ)助資金撥付、竣交工驗收專業(yè)化水平，為全面加強(qiáng)工程質(zhì)量管控奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。
(二)完善監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)施工標(biāo)準(zhǔn)化。質(zhì)量監(jiān)督、專業(yè)檢測是質(zhì)量保證體系的首要環(huán)節(jié)和重要支撐。20xx年，我們以開工許可和啟動資金撥付為抓手，一是進(jìn)一步完善了啟動資金“施工合同、監(jiān)理合同、質(zhì)量監(jiān)督計劃、專業(yè)檢測協(xié)議、開工許可批復(fù)”五項審查制度，累計督辦21個項目完善了質(zhì)量監(jiān)督、專業(yè)檢測手續(xù)，審批開工許可21份，撥付21個項目啟動資金;二是進(jìn)一步強(qiáng)化補(bǔ)助資金“計量支付報表、質(zhì)量監(jiān)督通報、專業(yè)檢測結(jié)果和工程進(jìn)度報告”四項審查制度，累計審核17個項目23次進(jìn)度撥款，提升了“施工標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化”水平;三是實行質(zhì)量管理工作月匯總、季分析報告制度，制定了《20xx年公路工程質(zhì)量安全綜合檢查工作方案》、《公路工程質(zhì)量“回頭望”活動方案》，第三季度組織開展了為期三個月的在建工程質(zhì)量、安全綜合檢查、通報、整改和核查工作，第四季度組織開展了為期兩個月的20xx年至20xx年完工通車項目質(zhì)量回頭望活動，質(zhì)量意識、質(zhì)量管控效果明顯提升，路網(wǎng)項目g316白河過境路漢江縱向特大橋和恒葉路、南宮山北線公路、城關(guān)至云霧山公路等縣鄉(xiāng)公路項目，在質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理方面成效顯著，得到了省局的高度肯定。
(三)強(qiáng)化質(zhì)量體系，推進(jìn)管理精細(xì)化。健全完善的質(zhì)量保證體系是工程質(zhì)量精細(xì)管理的核心。20xx年，我們主要抓了一下幾個方面的工作：一是加大監(jiān)理、檢測、施工市場監(jiān)管，對監(jiān)理、檢測進(jìn)場企業(yè)實行備案、登記，全面推行駐地監(jiān)理人員的資格預(yù)審查和考核退出機(jī)制;對施工單位以工地試驗室驗收審批、動態(tài)監(jiān)管為核心，夯實自檢責(zé)任，全年累計審查、規(guī)范工地試驗室15個，駐地監(jiān)理機(jī)構(gòu)6個，為工程質(zhì)量全過程監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。二是繼續(xù)強(qiáng)力推行分層分階段檢測驗收制度，完善出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公路分層質(zhì)量檢測工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了公路養(yǎng)建工程質(zhì)量專業(yè)檢測程序、內(nèi)容、結(jié)果報告、整改反饋工作機(jī)制，全年累計分層檢測路基25次182公里，路面基層28次178公里，檢測鑒定21個完工項目，質(zhì)量合格率達(dá)100%。
我市20xx年公路養(yǎng)建工程質(zhì)量管理工作完成了年初既定目標(biāo)，實現(xiàn)了養(yǎng)建項目質(zhì)量控制目標(biāo)，管控效果明顯，但也面臨新的挑戰(zhàn)和問題，與“五化”要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是路網(wǎng)項目規(guī)模大、標(biāo)準(zhǔn)高，深水、高墩、大跨橋梁和隧道工程多，技術(shù)難度和復(fù)雜度提高，而農(nóng)村公路建設(shè)碎片化程度加深，項目的“兩極化”趨勢對質(zhì)量管理工作提出了新的要求。二是項目升等改造涉及的征地、拆遷費(fèi)用和相關(guān)利益訴求日趨復(fù)雜，財政評審、水利、環(huán)保、林業(yè)等評估程序日趨嚴(yán)格，加之項目自籌資金額度增大，非行業(yè)要素對質(zhì)量管理工作一定程度上也造成了一定困難。
三是適應(yīng)宏觀改革形勢，質(zhì)量管理工作的模式、機(jī)制、措施和手段創(chuàng)新突破的壓力進(jìn)一步增大。
三、20xx年工作思路。
20xx年，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的決戰(zhàn)之年，質(zhì)量管理工作圍繞“五化”目標(biāo)，必須在創(chuàng)新思路、提升效率、攻堅克難上實施突破。我們的主要工作打算是：
(一)規(guī)范關(guān)鍵程序。繼續(xù)廣泛深入宣貫《省公路建設(shè)工程質(zhì)量工作指導(dǎo)意見》，總結(jié)推進(jìn)“五化”管理的工作經(jīng)驗，出臺關(guān)于計量支付、設(shè)計變更、交工驗收等環(huán)節(jié)等工作規(guī)程，以重點(diǎn)項目和路網(wǎng)升等改造工程為抓手，引領(lǐng)全市交通建設(shè)進(jìn)一步提升“項目管理專業(yè)化、工程施工標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理精細(xì)化”水平，試點(diǎn)推進(jìn)管理手段信息化平臺建設(shè)，確保工程質(zhì)量100%合格。
(二)探索監(jiān)督創(chuàng)新。一是試點(diǎn)專業(yè)檢測工作改革，探索推進(jìn)檢測工作市場化程度、提升專業(yè)化水平，充分發(fā)揮分層檢測驗收工作效果;二是繼續(xù)加大主要料場、在建工程原材料質(zhì)量專項抽檢，分析、通報、整治相結(jié)合，從進(jìn)場材料上強(qiáng)化工程質(zhì)量保障;三是進(jìn)一步加強(qiáng)和發(fā)揮批復(fù)施工圖設(shè)計對工程質(zhì)量的監(jiān)控作用，集中開展質(zhì)量通病治理活動。
(三)推進(jìn)信用評價。探索完善施工、監(jiān)理履約情況監(jiān)督檢查工作規(guī)程，加大質(zhì)量隱患行為、工藝和實體問題從業(yè)單位處罰力度，加強(qiáng)失約懲罰措施和退出機(jī)制建設(shè);借鑒國省干線公路施工信用評價管理工作機(jī)制，完善全市公路養(yǎng)建工程信用評價管理工作實施細(xì)則，組織開展兩次信用評價工作，著力推進(jìn)建設(shè)市場誠信體系建設(shè)，努力構(gòu)建健康有序的養(yǎng)建工程建設(shè)市場。
2.物業(yè)部經(jīng)理年終總結(jié)。
3.生產(chǎn)部經(jīng)理年終總結(jié)。
7.工程部經(jīng)理年終總結(jié)【最新】。
8.酒店前廳部經(jīng)理年終總結(jié)。
9.銷售部經(jīng)理年終總結(jié)大全。
10.2016公司工程部經(jīng)理年終總結(jié)。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十一
個人信息：
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，
應(yīng)聘職位：客戶總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、理財總經(jīng)理、理財顧問。
求職地點(diǎn)：廣州市薪資要求：8000以上。
20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。
3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財銷售資格認(rèn)證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓(xùn)：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價:。
具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認(rèn)證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認(rèn)識新事物快，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨(dú)立生活能力強(qiáng)，同時富于團(tuán)隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十二
各位同志們：
在股份公司我主管技術(shù)和品質(zhì)工作，xx年是股份公司市場占有率提高、銷量、產(chǎn)量不斷加的一年，是品質(zhì)穩(wěn)中有升的一年，xx年我主要做了如下工作：
歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時最大的問題是與品質(zhì)的矛盾問題。過去生產(chǎn)過和不能有效受控，而品質(zhì)監(jiān)控又不能及時反映品質(zhì)狀況，品質(zhì)狀態(tài)缺乏品質(zhì)的數(shù)據(jù)評價，而是粗放的模糊描述，導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚品質(zhì)水平，不能自我約束，自我控制，導(dǎo)致發(fā)動機(jī)出廠以后才暴露出大量的問題?；谇败囍b，xx年我們采取動態(tài)檢查品質(zhì)，動態(tài)評定品質(zhì)，動態(tài)解決品質(zhì)問題，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)描述并預(yù)測未來用戶使用的品質(zhì)。
對應(yīng)這種想法，采用了動態(tài)品質(zhì)與碰頭制度，解決當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的品質(zhì)問題；動態(tài)品質(zhì)與評審，周匯總評價，適時分析出品質(zhì)的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面；工藝紀(jì)律的針對性檢查和未定的評審，解決當(dāng)前熱點(diǎn)問題使生產(chǎn)過程可靠控制；將過去經(jīng)常存在的問題警示化發(fā)給基層，強(qiáng)調(diào)控制的重點(diǎn)。廠內(nèi)周品質(zhì)故障分析會，與車廠的信息綠色通道等措施，均對品質(zhì)的即時、準(zhǔn)確、存放、有數(shù)控制起到了積極的作用。
20xx年的品質(zhì)指標(biāo)（外場在線故障率、廠內(nèi)試車故障率、廢品損失率、三包故障率）中，前三項xx年較以前有長足的進(jìn)步，但三包故障率指標(biāo)完成的'不好，究其原因一方面與三包故障期的延長有關(guān)，而更重要的一方面是我們新產(chǎn)品的可靠性和壽命確定還有較大的差距，需要我們不懈努力。
xx年新品的研制項目比較多，既有對現(xiàn)有新產(chǎn)品的改型換代長遠(yuǎn)發(fā)展的新產(chǎn)品，如xxx發(fā)動機(jī)和xx系列前驅(qū)動變速器，又有研制和生產(chǎn)同時進(jìn)行的，如超短發(fā)動機(jī)新產(chǎn)品，在新產(chǎn)品研制上，除了教育干部職工提高對新產(chǎn)品的高度認(rèn)識外，主要強(qiáng)調(diào)了制定計劃的科學(xué)性、合理性、現(xiàn)實性；強(qiáng)調(diào)執(zhí)行計劃的嚴(yán)肅性；年初在制定計劃時深入細(xì)致的分析研究，使計劃比較符合實際，在執(zhí)行過程中即時檢查，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題，強(qiáng)調(diào)任何單位、任何個人不能以任何理由不按計劃完成試制任務(wù)，提高了計劃的嚴(yán)肅性。另外，定期與工具廠的新品例會等及時解決出現(xiàn)的問題，保證計劃的順利實現(xiàn)。
20xx年完成xx樣機(jī)1臺的研制，超短發(fā)動機(jī)批量生產(chǎn)，前驅(qū)變速器主要零部件均在制造過程中，xx變速器改進(jìn)五檔型進(jìn)入批量生產(chǎn)。
技術(shù)準(zhǔn)備工作先行于生產(chǎn)，技術(shù)準(zhǔn)備工作要有預(yù)見性，要有前瞻性，敏感地準(zhǔn)確預(yù)測市場的變化，做好前期的能力儲備，為生產(chǎn)量的提高留下一定的提前期。對發(fā)動機(jī)從零件到裝試線進(jìn)行生產(chǎn)線和逐工序測評，并結(jié)合新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)性分析，對生產(chǎn)線進(jìn)行補(bǔ)充完善，專項技術(shù)改造，涉及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的生產(chǎn)線進(jìn)行堅決的調(diào)整，對204車間齒輪線進(jìn)行調(diào)整和專項技術(shù)改造，對207和212車間曲軸線進(jìn)行合并調(diào)整，對x和x車間沖壓焊接線進(jìn)行了合并調(diào)整，這些，均使資源進(jìn)行了優(yōu)化配置，發(fā)揮了資源的效益。
完成1.95億元xx二期雙加工和零部件生產(chǎn)的新產(chǎn)品規(guī)劃工作，配合x研究院完成可行性研制報告，進(jìn)行初步設(shè)計。對零部件的生產(chǎn)和生產(chǎn)線進(jìn)行反復(fù)的調(diào)研和設(shè)計，并與國內(nèi)外廠家進(jìn)行大量的交流，即將建成前驅(qū)變速器殼體線，齒輪線和xx發(fā)動機(jī)的毛坯生產(chǎn)線。
對超短機(jī)的專用零部件進(jìn)行生產(chǎn)線的設(shè)計，建成缸體專用補(bǔ)充生產(chǎn)線，機(jī)油泵殼體生產(chǎn)柔性線和吸氣管柔性線，超短機(jī)的裝配試車線。完成前驅(qū)變速器的裝配線。新的缸體線協(xié)調(diào)，廠內(nèi)安裝和調(diào)試。
20xx年完成技術(shù)攻關(guān)項，品質(zhì)攻關(guān)工作項，對壓盤，油封漏油，齒輪折斷，漲緊輪響，分離軸承異響等項外場的重大品質(zhì)故障攻關(guān)取得明顯的成效。狠抓了售后服務(wù)工作，強(qiáng)調(diào)以人為本的服務(wù)，改善軟硬件服務(wù)狀態(tài)；與車廠建立了定期的售后服務(wù)走訪制度，溝通了和車廠的關(guān)系，為整機(jī)營銷提供了保證或消除部分障礙。牽頭與韓國兩家公司進(jìn)行了合資的談判工作。
自身的能力和水平有一定的差距，在協(xié)助總經(jīng)理主管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作。對技術(shù)中心的工作未起到應(yīng)有的作用。品質(zhì)改進(jìn)工作尤其外場重大故障率的解決方面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的不到位，成效不顯著。技術(shù)進(jìn)步工作還比較薄弱，技術(shù)進(jìn)步給生產(chǎn)和經(jīng)營帶來的貢獻(xiàn)不大。技術(shù)人材的培養(yǎng)，開發(fā)技術(shù)的掌握、新項目新技術(shù)的掌握還有較大的差距。
首先要抓好上產(chǎn)量的品質(zhì)穩(wěn)定和品質(zhì)穩(wěn)中提高工作，對外場的主要故障要解決好，其次抓好新新產(chǎn)品的研制和新新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備建線工作。重點(diǎn)抓好xx前驅(qū)動變速器的工作。抓好生產(chǎn)線的整體規(guī)劃工作——新新產(chǎn)品建線，老產(chǎn)品進(jìn)一步提高生產(chǎn)能力，日產(chǎn)達(dá)1300~1500臺；老線的新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。抓好新缸體線轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十三
各位同志們：
進(jìn)入公司以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章軌制，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團(tuán)隊溶合，以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位；對部分管治的精細(xì)度還需要加強(qiáng)；專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳。
1、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo)、指令和監(jiān)視，工作中及時與經(jīng)理進(jìn)行請示、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達(dá)的工作工作。
2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發(fā)展工作。按管治處經(jīng)理下達(dá)的工作指令，結(jié)合自身的工作實際，對各部分的工作計劃進(jìn)行檢查，落實責(zé)任人，對提出時間、質(zhì)量和效果要求跟進(jìn)檢查落實整改。
3、按“落實崗位責(zé)任、按工作實績考核，考核結(jié)果和收入掛勾”的方法管治，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制、考核辦法等。
4、按“與相關(guān)部分進(jìn)行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的`方式發(fā)展部分間的協(xié)作，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減少工作中的脫節(jié)和疏漏。
1、在部分采用“跟進(jìn)檢查工作計劃、落實責(zé)任職員、提出時間和質(zhì)量要求、有總結(jié)評價”的工作發(fā)展方式，一定程度地晉升了部分的執(zhí)行力。
2、發(fā)展按工作計劃完成情況、按日常工作完成情況、按工功課績考核部分的考核激勵軌制，一定程度地進(jìn)步了部分成員的工作意識、責(zé)任意識和工作效率。
3、與相關(guān)部分配合，發(fā)展項目的品質(zhì)整改工作，使項目的車輛停放秩序、環(huán)境衛(wèi)生狀況、客戶服務(wù)、機(jī)電維修、安全管治有了一定程度的改善，有利地推動了公司和項目品牌形象的晉升。
4、按時完成管治處每月考核匯報材料及管治處月度運(yùn)行講演的編寫工作。
1、細(xì)化品質(zhì)管治部各檢查考核軌制，貫實考核軌制到各部分。
2、晉升自我工作能力，努力學(xué)習(xí)更多提高前輩的品質(zhì)管管治念。
3、多深入基層步隊了解現(xiàn)場操縱情況，實時把握各部分服務(wù)動態(tài)。
4、多宣傳品質(zhì)管治帶來的好處及效果，讓員工主動晉升品質(zhì)服務(wù)。
5、將每月的品質(zhì)檢查工作及講演收拾整治成有效的數(shù)據(jù)顯示，主動將服務(wù)動態(tài)與客戶進(jìn)行分享，讓客戶感慨感染到物業(yè)服務(wù)的不斷晉升。
6、將各部分品質(zhì)檢查的內(nèi)容框架化、尺度化，便于品質(zhì)工作的檢查、監(jiān)視。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十四
一、在物管中心經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持安保部工作，對物管中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督物管中心所管理物業(yè)范圍內(nèi)的安全防范工作，協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災(zāi)事故。
三、負(fù)責(zé)制定安保部的工作目標(biāo)、工作計劃和實施方案，并監(jiān)督檢查落實情況。
四、負(fù)責(zé)主持本部門例會，總結(jié)本部門工作，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管部門的指示，指導(dǎo)和布置具體落實措施。
五、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督物管中心保安、消防工作，發(fā)現(xiàn)問題向管理處提出整改意見，并檢查落實情況。
六、負(fù)責(zé)應(yīng)聘保安員的資格審核。
七、負(fù)責(zé)組織實施對保安員的培訓(xùn)及考核，對不合格保安員提出處理意見。
八、負(fù)責(zé)每月會同相關(guān)部門對物管中心實施消防安全檢查。
九、負(fù)責(zé)做好保安、消防用品的采購、驗證、監(jiān)督管理，并對需要維修物品提出申請。
十、負(fù)責(zé)制定新接收物業(yè)的安保工作，并組織實施。
十一、負(fù)責(zé)根據(jù)物管中心總經(jīng)理指示和實際情況對保安員進(jìn)行調(diào)整。十。
二、完成管理處總經(jīng)理交辦的其它事項1物業(yè)保安主管計劃。
保安主管工作是在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理本公司保安日常工作；建立健全工作制度，督促監(jiān)查各班組的按規(guī)工作情況，培養(yǎng)職員過硬的職業(yè)道德和崗位能力；樹立團(tuán)隊奮斗目標(biāo)和敬業(yè)精神，及時處理工作中的問題和突發(fā)事件，帶動全體保安恪守職責(zé)，建立以公司為家和業(yè)主為親人的服務(wù)宗旨。
一、保安隊伍的建設(shè)。
招收一批素質(zhì)高、有熱愛保安工作的青壯年，培養(yǎng)出有道德、有理想、有責(zé)任、有職業(yè)修養(yǎng)、有團(tuán)隊精神、有業(yè)務(wù)能力、有對企業(yè)奉獻(xiàn)精神、對業(yè)主有“俯首甘為孺子?！钡姆?wù)精神的保安隊伍。敢于按原則、按規(guī)程向危害公司利益和業(yè)主利益的違規(guī)違法作抗?fàn)帲瑒?chuàng)立個人利益服從公司利益和業(yè)主利益。樹立高尚的職業(yè)情操，選拔和安排責(zé)任性強(qiáng)的優(yōu)秀員工為班長，要求從服從安排，步調(diào)一致地、不折不扣完成上級任務(wù)。
二、要求主管和每位員工充分熟悉管轄區(qū)域內(nèi)的所有道路、巷道、圍墻、辦公場所，能出入路口、車庫、車位、消防要了如指掌，修補(bǔ)和加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)某些安全薄弱環(huán)節(jié)，高度注意、重點(diǎn)防護(hù)。
三、負(fù)責(zé)制定保安管理制度。根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定最適合的崗位位置，全方位控制。
四、定期或根據(jù)實際情況臨時組織召開安全會議，及時傳達(dá)公司（上級）通知和要求，嚴(yán)格執(zhí)行所布置的任務(wù)。
五、定期檢查轄區(qū)內(nèi)的消防、道路、圍墻及安全設(shè)施和安全工作。建立監(jiān)督制度，定期和不定期的督崗檢查，任何時候不能松懈安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除一切可能發(fā)生問題的因素。
六、主管要帶頭創(chuàng)立一種良好工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)員工，建立團(tuán)隊精神，要了解每位班長及員工的工作效率、工作能力和員工崗位的實際困難，以便更正和調(diào)整，達(dá)到最佳的工作效益。要掌握每位班長、每位員工的生活、工作環(huán)境和思想變化，以提前預(yù)知、提前防止員工的流動性。要關(guān)心每位員工，使他們的辛勤勞動得到認(rèn)可，鼓勵他們努力工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。主管要到工作的第一線實時了解情況，解決問題，要克服官僚主義、教條主義、本本主義的工作方法，要靈活地根據(jù)實際情況和問題表象和本質(zhì)去確定解決問題的辦法，與職員要以幫、帶、教的方法提高職員的團(tuán)隊精神和工作能力，樹立團(tuán)隊榮辱感。樹立每位員工把轄區(qū)保安工作當(dāng)使命，把轄區(qū)當(dāng)成自己的家，把業(yè)主當(dāng)親人，把公司利益、業(yè)主利益當(dāng)自己的利益高度警惕和維護(hù)。以精、誠、真、信、強(qiáng)、樸、勤、細(xì)、愛、親、情、友為服務(wù)理念，讓公司放心、業(yè)主放心、職員放心。
七、合理安排各崗置班、輪崗制度，實施督查、巡查上、下班情況和在崗情況。嚴(yán)格交接班，接班遲到時，交班者則必須人到接班才能下崗，不能崗上無人。建立每位職員在崗時責(zé)任感和安全的危機(jī)感，有高度的責(zé)任心。遇重大險情和災(zāi)害時臨危不懼，充分熟悉處理每項應(yīng)急情況的處理辦法，如：火災(zāi)首先打電話119，急病電話120，治安突發(fā)事件打110和聯(lián)系當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，同時阻止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展。
按月制定保安工作規(guī)劃，保安各崗安排計劃，保安人員上崗著裝要求，管理處保安人員工作標(biāo)準(zhǔn)，保安人員的儀容儀表規(guī)范，保安人員的禮貌舉止和專業(yè)禮貌述語，保安人員能履行的行為準(zhǔn)則等等。
八、嚴(yán)禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的車輛入內(nèi)，嚴(yán)格審視，充分熟悉每位業(yè)主的車輛及物品車位等，建立巡邏服務(wù)和巡崗職責(zé)。
九、高度服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，出色完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交工作任務(wù)。
十、后附細(xì)則，按細(xì)則各項嚴(yán)格執(zhí)行。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
姓名：聞先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-08～-07黒龍江省雞西市職業(yè)技術(shù)學(xué)院日語大專。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-01～-01)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應(yīng)商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應(yīng)商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應(yīng)商納期計劃的製定和跟催等相關(guān)採買工作;。
7.合格供應(yīng)商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應(yīng)商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：先后擔(dān)任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計劃的作成，生產(chǎn)進(jìn)度的確認(rèn)，合理的，有組織的進(jìn)行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進(jìn)度的管理和異常事項的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔(dān)當(dāng)是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進(jìn)出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的對應(yīng)需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認(rèn)，進(jìn)料跟進(jìn)及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
3.來料品質(zhì)異常時與廠內(nèi)iqc及廠商的溝通協(xié)調(diào)以確保不影響生產(chǎn)計劃正常進(jìn)行;。
4.工作重點(diǎn)：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進(jìn)修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產(chǎn)計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強(qiáng)，無論在工作上還是生活中都能嚴(yán)以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機(jī)會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務(wù)。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十六
首先感謝鄧總，魯總給我機(jī)會讓我成為富迪邦這個團(tuán)隊的一員，在此希望公司在新的一年內(nèi)蒸蒸日上、大展宏圖。在這段時間里，通過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與合配下，品質(zhì)部的工作取得了一定的成績，但與公司的發(fā)展規(guī)劃與ts的要求相差較大，20xx是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年，品質(zhì)作為公司重要職能部門，起著承前啟后的作用，作為部門經(jīng)理的我，對20xx年的工作失職有著不可推卸的責(zé)任，現(xiàn)本人對20xx年部門的工作總結(jié)及20xx年發(fā)展規(guī)劃作出如下總結(jié)：
1：品質(zhì)隊伍的穩(wěn)定性不夠（原因在哪？、
主要表現(xiàn)在：人員流動性太大，不利于品質(zhì)的穩(wěn)定及團(tuán)隊的發(fā)展。
2：對部品及標(biāo)準(zhǔn)的了解不清楚。
3：管理者現(xiàn)場指導(dǎo)太少。
主要表現(xiàn)：品質(zhì)管理的重點(diǎn)是“三現(xiàn)”：現(xiàn)場，現(xiàn)物，再狀。問題發(fā)生時，直接去現(xiàn)場，直接面對實物，直接正視現(xiàn)實，而不是閉門造車，針對客戶的投訴也只做等投訴，再想象性的對策一下，沒有任何的意義，不良會現(xiàn)次的發(fā)生。(解決任何品質(zhì)問題都離不開“三現(xiàn)”原則，如何建立制度？)。
4：缺少檢查方法及技巧。
主要表現(xiàn)在：品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，但保證不流出是品質(zhì)的一項重要原則，
5：品質(zhì)對源頭問題的管理不夠。
1：對所有品質(zhì)人員進(jìn)行專業(yè)技能、品質(zhì)意識、工作責(zé)任心等培訓(xùn)，組織業(yè)余活動，提升檢驗員向心力。
3：統(tǒng)計各品質(zhì)管控點(diǎn)數(shù)據(jù)，尋找真因，徹底改善。
6：層層目標(biāo)管理：對各部進(jìn)行目標(biāo)管理，按公司及部門的目標(biāo)，細(xì)分到個人及組別，達(dá)成的予以獎勵，反之予以處罰。
7：品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及限度的管理。
在做任何檢查前要了解客戶的要求，要有據(jù)可依，樣板，標(biāo)準(zhǔn)，性能，檢查指引全部清楚的情況下開展工作。
8;對現(xiàn)成的管理。
品質(zhì)要以現(xiàn)場為管理核心，要確認(rèn)員工的方法，工藝，過程，多去現(xiàn)場，多指導(dǎo)員工。
9：目視化管理（請先做一個公司品質(zhì)管理的看板方案、
將標(biāo)準(zhǔn)樣板與不良樣板對現(xiàn)場全員進(jìn)行揭示，形成對比，個人每天每月的質(zhì)量指數(shù)進(jìn)行通報。
10:形成對比文化。
將現(xiàn)有的包裝拉二條件進(jìn)行專人管理，一個管理者負(fù)責(zé)一條件，每天進(jìn)行統(tǒng)計qa的退貨，及客戶的退貨，對達(dá)成目標(biāo)的線全員進(jìn)行獎勵，反之進(jìn)行處罰。
11：對包裝拉不良品的分類進(jìn)行專人管理分類后再由品質(zhì)確認(rèn)注：現(xiàn)階段的品質(zhì)工作重點(diǎn)參考：
1、產(chǎn)品在公司內(nèi)部制造過程中的過程品質(zhì)管控該如何做。
目標(biāo)：絕不讓不良品流入下工序。
2、產(chǎn)品的物理性能的管控，這是公司的生命線。脫皮、起。
泡、膜厚、鹽霧等如何做到最有效的管控。
1：全司體系進(jìn)行一團(tuán)糟，有文件要求未按要求實施，且說，寫，做完全不一致。
2;公司管理層對ts的要求懂的太少，無法應(yīng)對客戶及現(xiàn)場的操作。3：采購的合理性與及時性待提高。
4：部門kpi未徹底實施，這也是提升與加薪的依據(jù)。
5：團(tuán)隊的協(xié)作性有待提升。
6：不良重復(fù)發(fā)生，無改善動作。
7：建議公司進(jìn)行5s評選。
8:公司整體紀(jì)律太松散。
建議很好，確實存在這些問題，這主要是我們團(tuán)隊的問題，是管理層的問題。希望有更詳細(xì)的建議大家一起探討。
報告人：
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，曹總：
大家好！能成為巷泉大家庭的一員。我深感榮幸。我是xxxx年10月16號加入xx集團(tuán)公司品質(zhì)保證團(tuán)隊的，現(xiàn)擔(dān)任彩印事業(yè)部品質(zhì)部主管。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)彩印事業(yè)部品質(zhì)保證工作及品質(zhì)保證部日常管理工作。
品質(zhì)保證部負(fù)責(zé)構(gòu)建公司品質(zhì)保證系統(tǒng)，在公司質(zhì)量方針的指引下，融合先進(jìn)的品質(zhì)理念。執(zhí)行公司品質(zhì)政策。在過去幾天與各部門同事以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸中，我深深巷泉大家庭的友愛與熱情以及公司人性化的管理，協(xié)作配合的團(tuán)隊精神。在接近十天的工作，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得改善的問題點(diǎn)及異常。借此機(jī)會提出自己的改善方案及未來工作計劃，希望與各位領(lǐng)導(dǎo)及同事共勉。
公司現(xiàn)狀及異常狀況。
品質(zhì)保證來料xxiqc部。
1iqc來料檢驗檢驗范圍僅限于印刷用坑紙，而且在檢驗過程測試中只檢測坑紙爆破力，坑紙尺寸(長，寬，坑紙厚度。未作坑紙克重。裱坑粘附力。30厘米坑紋數(shù)量等必須的檢測項目。
2iqc來料檢測后沒有任何標(biāo)識以區(qū)分合格批與不合格批。
3iqc來料檢驗不包括應(yīng)刷油墨。而油墨屬于包裝重要的涂層材料，在玩具產(chǎn)品中其重金屬測試中均有嚴(yán)格的要求。尤其是rohs物料。如何保證油墨是環(huán)保油墨。雖然按照公司現(xiàn)狀無法進(jìn)行測試。但需要有供應(yīng)商品質(zhì)保證深明，但現(xiàn)實情況卻沒有相關(guān)的文件證明。
4、iqc檢測不包括滾筒紙。而滾筒紙又是應(yīng)刷企業(yè)重要的原材料。怎樣保證其品質(zhì)？需要供應(yīng)商出具合格的檢驗報告。本公司根據(jù)供應(yīng)商檢測報告對紙皮的顏色，克重，寬度等進(jìn)行檢測。
5、目前在公司的.品質(zhì)文件中除了有一張坑紙規(guī)格表外，沒有相應(yīng)的檢驗文件如檢驗規(guī)則，檢驗方法，判定標(biāo)準(zhǔn)等文件規(guī)范其來料檢驗運(yùn)作。
6、在品質(zhì)部沒有相應(yīng)來料檢驗樣板。
7、在品質(zhì)系統(tǒng)文件中未見到來料不合格品處理程序。
品質(zhì)保證部制程ipoc部。
1、彩印車間沒有ipqc執(zhí)行產(chǎn)品首檢。制程檢驗工作。沒有對產(chǎn)品進(jìn)行印刷進(jìn)行油墨粘附力測試。印刷件沒有標(biāo)準(zhǔn)燈箱對核對印刷顏色。沒有相關(guān)程序規(guī)則規(guī)范顏色核對的標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方法。
2、表面處理車間沒有ipqc進(jìn)行首檢，制程檢驗。缺乏過油，過uv等表面處理的粘附力測試標(biāo)準(zhǔn)的檢驗方法。沒有對表面處理檢驗規(guī)范。
3、成品出貨檢驗主要集中在產(chǎn)品外觀，對于多次出現(xiàn)退貨的脫膠問題控制不夠，導(dǎo)致該問題反復(fù)出現(xiàn)。
4、成品出貨車間出貨物未見qc合格印章。
5、由品管部門保管的資料袋中樣板不齊全，樣板袋中大部分缺少表面處理效果樣板。產(chǎn)品刀模樣板。導(dǎo)致對該產(chǎn)品制程檢驗無正規(guī)的樣板進(jìn)行檢驗。其次資料袋管理只是對樣板進(jìn)行簡單的登記，分類。查找資料袋費(fèi)時費(fèi)力。另外，大部分資料袋由于缺乏相應(yīng)的擺放架而散放在地板上。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十八
公安機(jī)關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災(zāi)事故。
實情況。
傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管。
總結(jié)。
本部門工作，負(fù)責(zé)主持本部門例會，四、部門的指示，指導(dǎo)和布置具體落實措施。
發(fā)現(xiàn)問題向管理處提出整消防工作，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督物管中心保安、五、改意見，并檢查落實情況。
六、負(fù)責(zé)應(yīng)聘保安員的資格審核。
對不合格保安員提出處理意負(fù)責(zé)組織實施對保安員的培訓(xùn)及考核，七、見。
物品提出申請。
十、負(fù)責(zé)制定新接收物業(yè)的安保工作，并組織實施。
十一、負(fù)責(zé)根據(jù)物管中心總經(jīng)理指示和實際情況對保安員進(jìn)行調(diào)整。
十二、完成管理處總經(jīng)理交辦的其它事項。
物業(yè)保安主管計劃1保安主管工作是在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)。
標(biāo)和敬業(yè)精神，及時處理工作中的問題和突發(fā)事件，帶動全體保安恪守。
職責(zé)，建立以公司為家和業(yè)主為親人的服務(wù)宗旨。
一、保安隊伍的建設(shè)。
員工為班長，要求從服從安排，步調(diào)一致地、不折不扣完成上級任務(wù)。
域內(nèi)某些安全薄弱環(huán)節(jié)，高度注意、重點(diǎn)防護(hù)。
三、負(fù)責(zé)制定保安管理制度。根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定最適合的崗位。
位置，全方位控制。
監(jiān)督制度，定期和不定期的督崗檢查，任何時候不能松懈安全意識，發(fā)。
現(xiàn)問題及時處理，消除一切可能發(fā)生問題的因素。
六、主管要帶頭創(chuàng)立一種良好工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)員工，建立團(tuán)隊精神，要。
了解每位班長及員工的工作效率、工作能力和員工崗位的實際困難，以。
便更正和調(diào)整，達(dá)到最佳的工作效益。要掌握每位班長、每位員工的生。
活、工作環(huán)境和思想變化，以提前預(yù)知、提前防止員工的流動性。要關(guān)。
心每位員工，使他們的辛勤勞動得到認(rèn)可，鼓勵他們努力工作，發(fā)現(xiàn)問。
題及時解決。主管要到工作的第一線實時了解情況，解決問題，要克服。
官僚主義、教條主義、本本主義的工作方法，要靈活地根據(jù)實際情況和。
心。
舉止和專業(yè)禮貌述語，保安人員能履行的行為準(zhǔn)則等等。
八、嚴(yán)禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的車輛入內(nèi)，嚴(yán)格審。
品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇十九
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門擬定質(zhì)量管理與控制計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況;。
8、總結(jié)本行業(yè)質(zhì)量管理活動的先進(jìn)經(jīng)驗并予以推廣;。
9、結(jié)合項目管理特色，編制本專業(yè)條線三級制度文件，操作指引，檢查落實執(zhí)行;。
12、物業(yè)服務(wù)中心多種經(jīng)營工作指導(dǎo)，提供定期多種經(jīng)營評估報告;。
13、新項目物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理未到位或人員不足時的短期派遣支持;。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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品質(zhì)部經(jīng)理簡歷篇二十
編寫pmc經(jīng)理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機(jī)會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進(jìn)取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).?！澳_踏實地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經(jīng)驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強(qiáng)的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團(tuán)隊擴(kuò)充能力和團(tuán)隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機(jī)構(gòu)的實際操作經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經(jīng)理;總經(jīng)理助理;項目經(jīng)理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;。
協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;。
完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時向總經(jīng)理匯報;。
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織主持的公司工作會議，安排做好會務(wù)工作;。
4、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，主動為總經(jīng)理當(dāng)好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結(jié)各崗位人員工作，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)的管理使用及維護(hù)保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)公司安全管理。
12、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部司機(jī)及車輛的調(diào)配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產(chǎn)及生活秩序之規(guī)范運(yùn)作。
14、負(fù)責(zé)對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導(dǎo)與檢查。
15、督導(dǎo)、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負(fù)責(zé)對行政后勤部各項相關(guān)管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位名稱：pmc經(jīng)理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負(fù)責(zé)公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負(fù)責(zé)，從9月起被公司任命為pmc經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結(jié)合公司實際實時導(dǎo)入erp的運(yùn)作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達(dá)到了公司老總一點(diǎn)鼠標(biāo)掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
職位描述：各類產(chǎn)品的銷售開發(fā)、渠道建設(shè)、人員管理、市場策劃、客戶服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質(zhì)性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細(xì)化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢積極倡導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng);微商城、微分銷運(yùn)營\培訓(xùn)及技術(shù)應(yīng)用。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)。
標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設(shè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設(shè)備安全管理。
自然災(zāi)害、職業(yè)危害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機(jī)能力：中級。
其它相關(guān)技能：
熟悉辦公軟件及erp的運(yùn)作，能把握并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向?qū)懽饕c(diǎn)。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達(dá)出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標(biāo)是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。具體的表達(dá)出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內(nèi)容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應(yīng)聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調(diào)劑到其他商品的銷售柜臺。
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