領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話（精選15篇）

好記性不如爛筆頭，總結(jié)是對自己的一種記錄和反思。抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，有重點(diǎn)地進(jìn)行總結(jié)，避免泛泛而談。以下是小編為大家整理的一些旅游景點(diǎn)介紹，希望能給大家提供一些旅行的參考和建議。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇一

各位青年朋友，同志們：

5月4日，我們召開了青年干部座談會，時隔3個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會，主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長，在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。

剛才，4名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了潼南青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進(jìn)步快。在座的149名大學(xué)生村官和40名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的4名，任二級班子正、副職的48名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅(jiān)力量。

但是，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。在座的青年干部都接受過高等教育，有豐富的專業(yè)知識，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)慎，踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí)，雖然他們不一定上過大學(xué)，但有豐富的經(jīng)驗(yàn)；老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點(diǎn)成績就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏?fù)?dān)人人挑，個個身上有指標(biāo)”，不管官大官小，都要踏實(shí)工作，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時過于理想化，容易脫離實(shí)際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。

剛才，云生同志通報了潼南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉潼南的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈?。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下，潼南經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在渝西第一，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到20億元，今年將達(dá)到400億元，到本屆結(jié)束將達(dá)到800億元，力爭突破1000億元，發(fā)展速度突飛猛進(jìn)。二是有突破。立足潼南實(shí)際，堅(jiān)持錯位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量3000億立方米以上，渝西獨(dú)有，全市少有，我們主動加強(qiáng)與中石油西南油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如，手機(jī)生產(chǎn)是過去不敢想的，而今年我們的手機(jī)產(chǎn)量將突破2000萬臺，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值150億元。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實(shí)實(shí)在在的。三是風(fēng)氣正。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，創(chuàng)新開展了“五大活動”、“五項(xiàng)清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動機(jī)制，全縣風(fēng)清氣正勁足，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研，對潼南經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。

今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機(jī)會，對在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議，與大家共勉。

第一，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位?，F(xiàn)在，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān)，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學(xué)會主動適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo)，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，盡快適應(yīng)，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個是行政管理專業(yè)呀？有幾個是干的老本行呢？我認(rèn)為，在一個崗位，不管你的學(xué)歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。二是放飛夢想。習(xí)近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復(fù)興夢，是全國人民的夢，也是我們每個人的夢。只有將個人的夢想融入中國夢，才能實(shí)現(xiàn)自身的價值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會有方向，就會有動力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學(xué)歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無私奉獻(xiàn)的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃？如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個目標(biāo)，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。

第二，敢于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)肯干。青年人是一個地方的未來。潼南要發(fā)展，青年人必須勇挑重?fù)?dān)。一是不怕吃苦。在座的189位青年干部，絕大多數(shù)工作崗位都在基層，工作環(huán)境差，工作條件苦，事務(wù)繁瑣，干了工作不一定馬上能見到成績。但是，基層工作也有樂趣，也有收獲?；鶎邮橇私鈬?、體察民情的最好地方，在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作，干一行愛一行，說好每一句話，做好每一件事。干好了這些小事，就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn)。不管你今后在哪個地方、哪個崗位，基層工作都是你一生寶貴的財富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求，要加大對基層干部的選拔任用力度，說明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方，基層工作大有可為，大有作為。在座的“一把手”有幾個不是從基層干起來的？同樣，我也是從一名基層干部干起來的，我們那時的條件比現(xiàn)在艱苦得多，物質(zhì)清貧，但精神富有，現(xiàn)在想想，真是一筆難得的財富??！二是創(chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快，頭腦靈活，時常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中，要樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題；要大膽探索、大膽實(shí)踐、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采。近年來，潼南經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入加速發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會民生各個領(lǐng)域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會。大家要苦干、實(shí)干、科學(xué)干，力爭干一件，成一件，就像孫書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校，學(xué)有所長，能否學(xué)有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，潼南從1999年到2008年10年間，各單位很少進(jìn)年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應(yīng)該主動作為，勇挑重?fù)?dān)，盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。

第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種精神追求，樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念，增強(qiáng)知識更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí)，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng)，努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認(rèn)可。三是樂于奉獻(xiàn)。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時，堅(jiān)持“八小時外”開展志愿服務(wù)活動，在幫助他人的同時提升自我。該項(xiàng)活動得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，我們務(wù)必要把這項(xiàng)活動抓實(shí)抓好，傳遞真善美，弘揚(yáng)正能量，形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。

第四，嚴(yán)格自律，堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴(yán)以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時常自省自勵，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強(qiáng)自我“免疫力”。

選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇二

青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)青年干部座談會上的。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊(duì)伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊(duì)伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，達(dá)到共同提高的目的，這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：

一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會上，進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出“六個重點(diǎn)”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè))，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊(duì)伍來支撐?？h委確定的目標(biāo)能否早日實(shí)現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點(diǎn)要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每個人對此應(yīng)該都有不同的理解。在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想、要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、要堅(jiān)持艱苦奮斗、要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、要堅(jiān)持高尚品行的五點(diǎn)希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，各單位都認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，部分單位還開展了專題演講、撰寫。

心得體會。

文章等活動，使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應(yīng)該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅(jiān)持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅(jiān)定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運(yùn)的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠(yuǎn)，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅(jiān)定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認(rèn)識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。

崗位職責(zé)。

我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅(jiān)信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任。一個人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因?yàn)樗闹袝r刻懷著責(zé)任，責(zé)任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當(dāng)我們接受一項(xiàng)工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負(fù)，卻拿不出實(shí)際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動承擔(dān)任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強(qiáng)的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨(dú)獨(dú)找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因?yàn)榱_文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實(shí)踐，檢驗(yàn)自己的想法，總結(jié)出切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn);三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。

政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機(jī)制。縣委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機(jī)制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。

二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機(jī)會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實(shí)力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實(shí)際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，能否做到為民、清廉、務(wù)實(shí)。所以，我們年輕干部一定要用實(shí)力說話，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最后，衷心希望全縣年輕干部堅(jiān)定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

同志們：

大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機(jī)會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實(shí)際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干，國稅干部隊(duì)伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當(dāng)部分是從大學(xué)通過公務(wù)員考試進(jìn)行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點(diǎn)，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實(shí)際……針對青年干部的這些特點(diǎn)，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實(shí)地”的。

寄語。

來跟大家提兩點(diǎn)希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實(shí)地”埋頭苦干的精神。

一、仰望星空，志當(dāng)存高遠(yuǎn)。

“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠(yuǎn)目光，志存高遠(yuǎn)。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務(wù)員的角色，我們肩負(fù)“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責(zé)任感、使命感，另一方面，面對當(dāng)下社會轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復(fù)雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。

(一)有理想，有抱負(fù)。理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實(shí)是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠(yuǎn)。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時上下班、領(lǐng)到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認(rèn)識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強(qiáng)和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務(wù)、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進(jìn)入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實(shí)現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點(diǎn)，從而更好做好自己的本職工作。

(二)有激情，有活力。有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應(yīng)”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務(wù)部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務(wù)員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)當(dāng)下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務(wù)系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)等知識才能做好同樣的工作;20xx年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動力?”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進(jìn)入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進(jìn)入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實(shí)際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。

(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導(dǎo)航。自省可以明是非，知得失，可以揚(yáng)長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點(diǎn)和錯誤的時機(jī)，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導(dǎo)，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進(jìn)步?第二問，我的學(xué)問有沒有進(jìn)步?第三問，我的工作有沒有進(jìn)步?第四問，我的道德有沒有進(jìn)步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進(jìn)的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進(jìn)取心理，要學(xué)會不斷自我激勵。進(jìn)取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

二、腳踏實(shí)地，路自腳下始。

(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。一是認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學(xué)生在進(jìn)入國稅系統(tǒng)后，對學(xué)習(xí)的渴望和動力減退，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新、折舊非常快，有專家認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學(xué)習(xí)的境界。工作崗位上的學(xué)習(xí)和學(xué)生時代的學(xué)習(xí)是不一樣的，工作后的學(xué)習(xí)有三種境界，一種是為完成上級布置任務(wù)而學(xué)，屬于“應(yīng)付型”學(xué)習(xí);一種是為解決問題而學(xué)習(xí)，屬于“實(shí)用型”學(xué)習(xí);還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學(xué)習(xí)。我們需要“應(yīng)付型”的學(xué)習(xí)，也需要“實(shí)用型”的學(xué)習(xí)，但更主張“追求型”學(xué)習(xí)，要學(xué)會把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學(xué)習(xí)的方法。學(xué)習(xí)的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認(rèn)為最重要的是把握三個原則，首先是學(xué)以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。我們學(xué)習(xí)到的知識、理論，要應(yīng)用于實(shí)踐，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，才能將學(xué)到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰Γ粩嗵岣邔W(xué)習(xí)的實(shí)效性。剛才大家也提到在職進(jìn)修、職稱考證，無論是什么樣的學(xué)習(xí)，都要學(xué)以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進(jìn)個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅(jiān)持的原則。人一生中大部分知識是自學(xué)的，我們可以給自己制定一個。

學(xué)習(xí)計劃。

按照“精學(xué)理論深學(xué)業(yè)務(wù)廣學(xué)知識”的思路把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化計劃細(xì)化做到切實(shí)可行持之以恒。這個計劃不用定得太大貴在堅(jiān)持越是工作忙、任務(wù)重越要注意擠出時間學(xué)習(xí)。這樣堅(jiān)持下去每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每年進(jìn)步一大點(diǎn)學(xué)少成多積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣很重要只有喜愛學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)的欲望才能領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的樂趣和意義產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者好之者不如樂之者?！薄爸?、“好之”、“樂之”一層高于一層樂學(xué)的效果最好。當(dāng)學(xué)習(xí)成為我們內(nèi)在需要變成一種精神追求學(xué)習(xí)就會成為快樂的事情。

(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實(shí)這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認(rèn)真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領(lǐng)導(dǎo)，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果，就拿管理員最常見的實(shí)地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實(shí)地仔細(xì)察看經(jīng)營場所，詢問疑點(diǎn)問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實(shí)地，簽個名敷衍了事，結(jié)果管理的風(fēng)險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務(wù)，積極主動者，不僅僅會詳細(xì)思考這項(xiàng)工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇，其實(shí)機(jī)遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會到來時大家首先當(dāng)然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實(shí)這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。

(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。”對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻?zhàn)濉愤@本書的文章，同樣是青年人，《蟻?zhàn)濉防锬切┦苓^高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實(shí)卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進(jìn)入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo),而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由,兩手一攤對領(lǐng)導(dǎo)說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實(shí)兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學(xué)會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當(dāng)把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項(xiàng)工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。

仰望星空和腳踏實(shí)地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實(shí)地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅(jiān)定遠(yuǎn)大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，非常高興能有機(jī)會參加全區(qū)中青年干部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學(xué)習(xí)、交流、提高的平臺。根據(jù)會議安排，下面，我就年輕干部的培養(yǎng)成長，談幾點(diǎn)自己粗淺的看法和體會，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。

在建黨80周年大會上指出：“加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務(wù)，年輕干部要擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養(yǎng)水平，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，善于從政治上正確判斷和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作”。年輕干部是黨的干部隊(duì)伍的生力軍，年輕干部能否健康成長，關(guān)于到我們黨和社會各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正成為各級各部門的中堅(jiān)力量呢?我認(rèn)為應(yīng)該按照“三個代表”重要思想要求，不斷夯實(shí)理論功底，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境中的嚴(yán)格鍛煉，在實(shí)踐中使自己一步步走向成熟。

首先，要高度重視理論學(xué)習(xí)，全面提高理論學(xué)習(xí)水平。在實(shí)際工作中，理論學(xué)習(xí)往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙于工作、應(yīng)酬和鎖碎事務(wù)，而放松了理論學(xué)習(xí)。提高理論學(xué)習(xí)水平，關(guān)鍵是對理論學(xué)習(xí)的重要性要有正確的認(rèn)識，這樣才能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，積極參加干部培訓(xùn)，工作之余抽空學(xué)習(xí)。要學(xué)會從多角度分析各種客觀現(xiàn)象的根源、背景和相互關(guān)聯(lián)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和途徑，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，善于從實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，上升到理論，再用于指導(dǎo)工作實(shí)際，全面提高我們統(tǒng)攬全局能力、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。同時，還要把理論學(xué)習(xí)和思想實(shí)際聯(lián)系起來，加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高認(rèn)識，凈化思想。

其次，要切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)。嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。一是要切實(shí)解決好“三個什么”的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么，不斷提高黨性修養(yǎng);二是要樹立正確的權(quán)力觀，處理好“四種關(guān)系”。即：做人與做官的關(guān)系，奉獻(xiàn)與回報的關(guān)系，責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系和自律與監(jiān)督的關(guān)系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進(jìn)退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關(guān)系問題，年輕干部在實(shí)際工作中要始終堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項(xiàng)決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內(nèi)生活鍛煉，進(jìn)一步提高自己堅(jiān)持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;進(jìn)一步把握與實(shí)踐黨的性質(zhì)、任務(wù)和宗旨，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感為黨和人民建功立業(yè);自覺遵守黨的紀(jì)律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強(qiáng)原則性，牢牢把握自我，更加追求共產(chǎn)黨人的高尚情操和道德準(zhǔn)則，努力塑造新時期黨員形象。要通過政治、紀(jì)律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。

再就是從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，要深入一線，扎根基層，到最需要的地方去鍛煉。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實(shí)踐，才能增強(qiáng)黨性，增長才干，無論是應(yīng)對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高。我們每一位年輕干部都應(yīng)該充分發(fā)揮“三苦”精神，在艱苦的環(huán)境中實(shí)干奉獻(xiàn)、磨煉自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權(quán)屬于本站事業(yè)中去，以高度負(fù)責(zé)的精神察實(shí)情，干實(shí)事，重實(shí)效，出成績，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出年輕干部的時代風(fēng)采。

年輕是一種優(yōu)勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕干部，我們一定要巧抓機(jī)遇，充分發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時代的發(fā)展要求審視自己，以艱苦奮斗，以干克難的優(yōu)良作風(fēng)和昂揚(yáng)振奮的工作熱情，積極投身到建設(shè)漢濱、發(fā)展?jié)h濱的各項(xiàng)事業(yè)中去，以優(yōu)異的工作成績，回報黨和人民對我們寄托與厚望!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇三

同志們：

大家都知道，今年是市縣鄉(xiāng)三級黨委集中換屆年。按照省委、市委要求，將加大選拔年輕干部到基層任職力度。根據(jù)市委部署，今天組織部組織召開這次座談會，目的就是傾聽大家的心聲、了解大家的愿望、掌握大家的情況。剛才，xx位同志作了很好的發(fā)言，從中我看到了我市青年干部的精神風(fēng)貌、感受到了強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)豪情、堅(jiān)定了我市高質(zhì)量發(fā)展的信心決心，相信大家在以后的工作崗位上一定能建功立業(yè)。根據(jù)會議安排，我講幾點(diǎn)體會，和大家共勉。主要可概括為青年干部成長成才的“六大要素”。我認(rèn)為是需要緊緊扭住“六大要素”，抓學(xué)習(xí)、經(jīng)磨礪、長才干，才能踏上成長進(jìn)步的正道、大道，做到胸有成竹，行之泰然。

第一，理想信念。這是******人之根本！************在十八屆***政治局第一次集體學(xué)習(xí)時指出:“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守******人精神追求，始終是******人安身立命的根本?！?，作為一名******員，我們的理想信念就是要堅(jiān)定對黨的信仰，無論在任何情況下，都要時刻牢記自己是黨員的第一身份，永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力、智慧和力量源泉。當(dāng)然，堅(jiān)定的理想信念是需要有一個積累的過程，如果期間產(chǎn)生變化，就會行將踏錯，跌入深淵。像近些年來全國上下因貪腐而落馬的大大小小官員，他們都是沒有堅(jiān)定理想信念而背叛了自己的信仰和初心，切實(shí)需要我們引以為戒。《諫太宗十思疏》里有句名言:“求木之長者，必固其根本”，只有穩(wěn)固理想信念這個根，才能不被世俗名利所困擾，特別是我們站在這樣一個新的歷史階段，前路挑戰(zhàn)重重、荊棘滿布，只有將自己的理想信念根植于黨的理論這片“沃土”之下，才能汲取無窮盡的“養(yǎng)分”，才能無懼風(fēng)雨，苗壯成長。我們現(xiàn)在身處的時代，比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，光榮而神圣的歷史使命，需要我們更加堅(jiān)定這份理想信念，做到心中有陽光，腳下有力量。

第二、對黨忠誠。習(xí)******2021年3月1日在***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上講話指出:“對黨忠誠，是******人首要的政治品質(zhì)。我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！边@是對黨員的根本政治要求，而對黨忠誠，就必須要增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”?！吨医?jīng)》有云:天下至德，莫大于忠。古之“八德”，“忠”列其首，這不僅被看作是個人的“修身之要”，更被定為“天下之紀(jì)綱”、“義理之所歸”。忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質(zhì)、責(zé)任、美德和發(fā)自于內(nèi)心最真摯的情感。對黨忠誠就是我們青年黨員干部的政治品格和政治靈魂，是黨性的基本要求。入黨誓詞中明確提出:“對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！比绻f黨員喪失了對黨的忠誠，那也就喪失了作為******員最起碼的資格，就會成為無魂之軀，行尸走肉，惶惶不可終日。所以，無論何時何地，我們必須要有忠于黨的覺悟和情操，并將之視為生命和尊嚴(yán)，只有這樣，才能立身為正，做到“干磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。

第三，人民立場。堅(jiān)持人民利益高于一切，是******人處理利益問題的根本原則。******強(qiáng)調(diào)，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。并告誡我們，年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。這就是一名******員的立場！這就是馬克思主義權(quán)力觀同資產(chǎn)階級權(quán)力觀的根本區(qū)別！“乃知國家事，成敗固人心”，作為一名青年黨員，我們要時刻遵循我黨最核心的價值觀，永遠(yuǎn)把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。牢記******的“我將無我”精神，并以此為人生航向之“燈塔”，在破長風(fēng)疾浪之時就會心有所指，就會心無旁鶩的盡心盡力干好工作，才能直掛云帆濟(jì)滄海，真正的做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第四，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。兩彈元勛鄧稼先先生，二十八年如一日、嘔心瀝血、宵衣肝食，研制出中國第一顆原子彈和氫彈，直到長期受輻射患癌去世，他的名字才被后人熟知，他用一生踐行了什么叫擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)！************講過，“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是一代更比一代強(qiáng)的青春責(zé)任。”作為新時代青年黨員干部，向前輩致敬、學(xué)習(xí)，就是要把這種擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)作為使命和責(zé)任扛在肩上、放在心中。大家正是年富力強(qiáng)、精力旺盛的當(dāng)擔(dān)之年，無論接受什么樣的任務(wù)，都是組織上的信任和托付。只有經(jīng)過急難險重任務(wù)的實(shí)踐鍛煉，才能成熟成長起來；只有經(jīng)受住急難險重任務(wù)的重大考驗(yàn)，才能成為棟梁之材。大家要懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機(jī)會，用我們的青春年華，主動擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。對青年黨員干部來說，“你的任務(wù)接得越多，你的筋骨也就練得越強(qiáng)壯，對黨和人民的貢獻(xiàn)也會越大?！?/p>

第五，求實(shí)創(chuàng)新。在求真務(wù)實(shí)上，必須力戒整治形式主義和官僚主義，在做工作中要深入調(diào)研、實(shí)事求是，形式主義和官僚主義會嚴(yán)重影響政令暢通，是決策部署貫徹執(zhí)行的“攔路虎”“絆腳石”，我們必須學(xué)會甄別，找準(zhǔn)“病灶”，察其本、除其害、絕其源，堅(jiān)決與之斗爭。黨***決定在今年開展黨史學(xué)習(xí)教育，就是要教育全黨牢記黨史，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，推動干部樹立嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)，更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，達(dá)到“嚴(yán)”在“實(shí)”中求，“治”在“實(shí)”中得的成效。在開拓創(chuàng)新上，黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***堅(jiān)持創(chuàng)新思維，立足新時代，尋找新思路，解決新矛盾，打開新局面，開創(chuàng)新境界，提升新水平，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。作為新時代青年黨員，更要有敢為人先的銳氣，自覺把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念、做法中解放出來，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、與時俱進(jìn)，敢于上下求索、開拓進(jìn)取，在工作中更要善于表達(dá)自己的意見建議，以創(chuàng)新辦法尋求化解矛盾的“鑰匙”，以創(chuàng)新舉措打開實(shí)現(xiàn)突破的“錦囊”。

第六，勤學(xué)善學(xué)。習(xí)******說過:要懂得“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”的道理，以“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，在好學(xué)樂學(xué)中實(shí)現(xiàn)“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。學(xué)習(xí)是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是提高個人素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。作為一名青年黨員干部，理應(yīng)把更多的精力和時間投入到學(xué)習(xí)和思考中，學(xué)黨***方針政策、學(xué)新時代中國特色社會主義思想、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)知識等等，只有掌握更多、更全面的知識，才能不斷充實(shí)自己的思想，凈化自己的靈魂，提升自己的能力?！熬訌?qiáng)學(xué)而力行”，只有將所學(xué)的知識運(yùn)用到生活、工作實(shí)踐中去，把所學(xué)、所用有機(jī)結(jié)合起來，才能真正做到學(xué)深悟透，為黨和國家的事業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。

同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠(yuǎn)”，************在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅(jiān)力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點(diǎn)上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、為中華民族偉大復(fù)興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇四

同志們：

大家下午好！

談的問題，人事、

黨

辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好。

總結(jié)。

認(rèn)真落實(shí)。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干國稅干部隊(duì)伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。

黨

組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：

二是。

思想。

三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，

領(lǐng)導(dǎo)。

交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；

我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。

精神。

追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。

（一）有理想，有抱負(fù)。

理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。

一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實(shí)是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。

的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時上下班、領(lǐng)到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會。

三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強(qiáng)和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務(wù)、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘。

寫作。

等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進(jìn)入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實(shí)現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點(diǎn)，從而更好做好自己的本職工作。

（二）有激情，有活力。

有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：

絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。

二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動力？”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。

三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進(jìn)入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進(jìn)入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實(shí)際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。

（三）常自省，常自勵。

在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)。

思想。

中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進(jìn)的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進(jìn)取心理，要學(xué)會不斷自我激勵。進(jìn)取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。

三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。

認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，也會跟不上形勢的發(fā)展。

追求，一種。

思想。

境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的。

精神。

和持之以恒的態(tài)度。

追求，學(xué)習(xí)就會成為快樂的事情。

（二）端正態(tài)度。

在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實(shí)這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。

很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。

領(lǐng)導(dǎo)。

不同的態(tài)度會做出不同的選擇不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果就拿管理員最常見的實(shí)地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實(shí)地仔細(xì)察看經(jīng)營場所詢問疑點(diǎn)問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實(shí)地簽個名敷衍了事結(jié)果管理的風(fēng)險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。

二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務(wù)，積極主動者，不僅僅會詳細(xì)思考這項(xiàng)工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇，其實(shí)機(jī)遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會到來時大家首先當(dāng)然是想到給他。

三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實(shí)這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會水到渠成。

四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。有向上。

精神。

的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。

（三）敬業(yè)樂業(yè)。

著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。

精神。

狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。

篇

介紹《蟻?zhàn)濉愤@本書的文章，同樣是青年人，《蟻?zhàn)濉防锬切┦苓^高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實(shí)卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進(jìn)入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。

方案。

盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo)而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由兩手一攤對。

領(lǐng)導(dǎo)。

說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實(shí)兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。

精神。

同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)。

精神。

的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。

精神。

是值得肯定的。第三，學(xué)會享受工作。法國。

思想。

家盧梭說過，“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?，關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當(dāng)把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項(xiàng)工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。

領(lǐng)導(dǎo)。

的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。

仰望星空和腳踏實(shí)地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實(shí)地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的夢想和準(zhǔn)則。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇五

各位青年朋友：

大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機(jī)會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領(lǐng)導(dǎo)，xx是我的老領(lǐng)導(dǎo)，兩位領(lǐng)導(dǎo)愛才、惜才，對年輕同志關(guān)懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點(diǎn)部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認(rèn)真學(xué)習(xí)了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學(xué)習(xí)的過程，指示不敢當(dāng)，上午接到會議通知，事前也沒有準(zhǔn)備，我就和大家交流一下最近的兩點(diǎn)人生感悟吧！

今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學(xué)生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學(xué)生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強(qiáng)。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶?，便說：“既然他們都比你強(qiáng)，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點(diǎn)雖然是我不能及的，但是他們的缺點(diǎn)是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學(xué)習(xí)。”這段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，在看待和運(yùn)用這些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢時應(yīng)把握好度。如果將其無限拔高和擴(kuò)展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。

這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學(xué)歷比較高、知識結(jié)構(gòu)比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運(yùn)用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關(guān)鍵是做到揚(yáng)長補(bǔ)短。首先，揚(yáng)書本知識之長，補(bǔ)工作經(jīng)歷之短：善于運(yùn)用所學(xué)的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任；不斷豐富工作閱歷，提高實(shí)際操作能力。其次，揚(yáng)朝氣銳氣之長，補(bǔ)“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動的工作作風(fēng)。再次，揚(yáng)求新爭先之長，補(bǔ)辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。

有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實(shí)在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責(zé)對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實(shí)就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負(fù)著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦?，我排?duì)排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機(jī)遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因?yàn)橛涀×撕屠斫饬擞捌囊痪湓挘何覀円诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會平衡。我想，生命應(yīng)該是一個自然的過程。我們要學(xué)會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，幾位同志分別結(jié)合各自工作崗位作了精彩發(fā)言，如xx同志以財政人的視角，闡述了加強(qiáng)政府采購管理制度的重要性和對企業(yè)減稅降費(fèi)紅利政策的重要性；xx同志針對營商環(huán)境存在的信用問題，提出了優(yōu)化營商環(huán)境的五大信用監(jiān)管措施；xx同志用三個案。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看例故事，闡述了窗口服務(wù)企業(yè)的重要性。大家認(rèn)識都很深刻，見解很獨(dú)到，說明大家是真用心、真投入了，我感到高興、欣慰！

2022年是黨的二十大和省第十二次黨代會的召開之年，是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子全面履職的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃關(guān)鍵之年，也是推動xx市重回主賽道、實(shí)現(xiàn)彎道超車的支撐之年、xx市正舉全市之力、集全市之智、聚全市之資，全面優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。下面，就如何發(fā)揮青年干部優(yōu)化營商環(huán)境的生力軍作用，我再講幾點(diǎn)意見：

古人有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的豪言壯志，******“我將無我，不負(fù)人民”的家國情懷與博大胸懷，無時無刻不在感召著我們。在座的青年干部都是xx市的干部，大家要樹立強(qiáng)烈的“主人翁”和“命運(yùn)共同體”意識，努力維護(hù)xx市形象，大力宣傳我市營商環(huán)境的好典型、好做法，吸引更多的企業(yè)和投資者。一是用“筆桿子”宣傳。大家要發(fā)揮高學(xué)歷優(yōu)勢，要善于思考、勤于動筆，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視等媒體平臺作用，利用好政府（部門）門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公眾平臺等新媒體平臺開展優(yōu)化營商環(huán)境宣傳；二是用“嘴皮子”宣傳。大家要主動向家庭、單位和身邊的每一個人講述好我市營商環(huán)境的動人故事，帶動更多人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實(shí)際行動中來，講文明話，辦文明事，做文明人。三是用“腳板子”宣傳。大家要從辦公室里走出來，到社區(qū)去、到企業(yè)去、到人多的地方去，把我市惠企利民的新政策、好政策送到他們手中。

在座的青年干部代表來自不同的職能部門、不同的工作崗位，但是都肩負(fù)著共同的使命，就是助力全市營商環(huán)境向優(yōu)向好發(fā)展。一是要從現(xiàn)在做起，從自身做起，強(qiáng)化服務(wù)意識，主動參與志愿服務(wù)和普法宣傳活動，以腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多做有益于營商環(huán)境的事；二是深化“放管服”“最多跑一次”改革，提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，積極回應(yīng)企業(yè)合理訴求，讓企業(yè)將更多時間花在如何創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價值上，而不是浪費(fèi)在流程審批和等待上，為企業(yè)提供快速高效的辦事渠道，真心實(shí)意為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)減負(fù)。三是以“溫情服務(wù)”為立足點(diǎn)，積極打造“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。開通戶政業(yè)務(wù)“綠色通道”，堅(jiān)持做到“服務(wù)到位、答復(fù)到位、引導(dǎo)到位、辦證到位”，及時為企業(yè)員工辦理急、難事項(xiàng)，以“真心、誠心、公心”維護(hù)“有禮、有節(jié)、有法”良好形象。

全市青年要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅(jiān)決向破壞營商環(huán)境的事說不，將“小我”充分融入到xx市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大我”之中；要主動融入時代洪流，爭做優(yōu)化營商環(huán)境的主力軍，用心、用情、用智匯聚起強(qiáng)大的“青力量”，精進(jìn)業(yè)務(wù)，優(yōu)化服務(wù)，用實(shí)際行動為全市營商環(huán)境代言。

栽好梧桐樹，筑好鳳凰巢。青年朋友們，你我都是xx市發(fā)展的建設(shè)者、參與者、受益者，讓我們立即行動起來，以昂揚(yáng)的姿態(tài)、飽滿的精神、務(wù)實(shí)的工作，當(dāng)好先鋒、做好表率，共同營造“你投資、我服務(wù)、共發(fā)展”的良好營商環(huán)境，為xx市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇七

五四青年節(jié)起源于中國的反帝愛國主義五四運(yùn)動，五四愛國運(yùn)動是一場徹底的反帝反封建的愛國運(yùn)動，也是中國新民主主義革命的開端。1939年，陜甘寧邊區(qū)西北青聯(lián)規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：

今天，我們在此隆重聚會，紀(jì)念五四運(yùn)動87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚(yáng)“五·四”精神，努力做好本職工作。

87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨(dú)立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運(yùn)動、思想解放運(yùn)動和新文化運(yùn)動，開創(chuàng)了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚(yáng)五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作。

第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進(jìn)有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。

第二、處理好被動與主動的關(guān)系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。

第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實(shí)際，觀念更加貼近時代發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。

第四、處理好大事與小事的關(guān)系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅(jiān)持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅(jiān)持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細(xì)微小事不馬虎，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地辦好每一件小事，力求實(shí)現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。

第五、處理好苦與樂的關(guān)系。一是甘于奉獻(xiàn)。保持一種以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中實(shí)踐對事業(yè)的追求，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重?fù)?dān)。把在辦公室工作看作是一個機(jī)遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項(xiàng)使命，在勇挑重?fù)?dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。

第六、處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn);另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。

我的發(fā)言完了。

謝謝大家!

各位青年朋友，同志們：

選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

剛剛，x局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實(shí)際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項(xiàng)具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責(zé)使命。

x同志分別代表x區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實(shí)的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲備不足的實(shí)際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進(jìn)一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會議主題，我再講三個方面意見：

第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項(xiàng)工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項(xiàng)工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項(xiàng)工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。

（二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點(diǎn)是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊(duì)伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊(duì)伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認(rèn)真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項(xiàng)，更好地歷練提升。在此，我提五點(diǎn)希望，與大家共勉：

（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實(shí)處；否則，即使能力再強(qiáng)，政治上不過關(guān)，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤。要把握政治方向，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，切實(shí)將“凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅(jiān)決不做”落實(shí)到一言一行、一舉一動中。要強(qiáng)化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠的擁護(hù)，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實(shí)踐考驗(yàn)，堅(jiān)持把“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。

（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補(bǔ)氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實(shí)際困難問題能力”的要求，認(rèn)真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)等方面的不足，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實(shí)際，我想我們可以共同反問自己4個問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實(shí)際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)的能力和準(zhǔn)備?希望大家會后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個問題。

（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認(rèn)可，收獲最大成長。要勇挑重?fù)?dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠(yuǎn)。年輕干部平時多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要創(chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進(jìn)位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價值，在隊(duì)伍中脫穎而出。要創(chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。

（四）要下好務(wù)實(shí)之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅(jiān)持實(shí)干。牢固樹立以實(shí)績論英雄的理念，把真落實(shí)、快落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項(xiàng)工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅(jiān)持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項(xiàng)工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅(jiān)持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅(jiān)持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實(shí)際行動當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。

同時，結(jié)合我個人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點(diǎn)體會：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅(jiān)決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項(xiàng)決策更加科學(xué)合理。

（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，風(fēng)光與風(fēng)險同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀(jì)國法、警紀(jì)警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，堅(jiān)持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。

第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?

今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認(rèn)識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負(fù)的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實(shí)，確保為地區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。

（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。要及時發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊(duì)伍分析研判機(jī)制，根據(jù)年輕干部特征特點(diǎn)和平時工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時向市局黨委進(jìn)行推薦。要加大人才儲備，堅(jiān)持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部機(jī)制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實(shí)現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。

（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實(shí)踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅(jiān)持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實(shí)踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。

（三）要用好“實(shí)干家”。信任是最好的激勵，使用是最好的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實(shí)舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時。只要是多數(shù)人認(rèn)可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻(xiàn)。要注重用其所長。針對年輕干部特點(diǎn)特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動其主觀能動性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅(jiān)持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。

同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，努力在推動工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。

我今天就講這么多，謝謝大家！

同志們：

走進(jìn)今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負(fù)，想起xx年前剛到xx工作時的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計解難題，一以貫之抓落實(shí)，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻(xiàn)。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進(jìn)村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)?？梢钥隙ǖ恼f，xx順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任?！碑?dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”借今天座談的機(jī)會，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：

一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。”對于剛參加工作不久的年輕干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁?！?020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行?！笔聦?shí)上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實(shí)際行動，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。

二要博學(xué)篤行，在精進(jìn)不休中增強(qiáng)底氣。在社會競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認(rèn)的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個別年輕干部在理想與現(xiàn)實(shí)之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲?，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時代前進(jìn)的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補(bǔ)氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會用崇高的使命激勵自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。

三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實(shí)地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的?！蹦贻p干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進(jìn)步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實(shí)的失落感；有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時，往往產(chǎn)生浮躁心理；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大；有的認(rèn)為自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，怕一個崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守攤子、熬日子的心理；有的則片面地認(rèn)為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機(jī)鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時，對我這個一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實(shí)話，當(dāng)時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點(diǎn)一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實(shí)、一步一個腳印務(wù)實(shí)干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認(rèn)為，當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅(jiān)，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項(xiàng)工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實(shí)現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點(diǎn)、怎樣突破難點(diǎn)、怎樣推動落實(shí)，這是不經(jīng)歷基層實(shí)踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，自己確實(shí)有一種很充實(shí)、很踏實(shí)的成就感和被需要、被選擇的榮譽(yù)感。能夠參與、推動、見證一個國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認(rèn)為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會有方向，腳下才會有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因?yàn)樗恋米?、耐得住寂寞，不斷為自己補(bǔ)充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。

四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！皣鵁o德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗(yàn)和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實(shí)可靠，能獨(dú)善其身就是一個好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實(shí)際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進(jìn)，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅(jiān)定自勵、正氣充盈。要始終堅(jiān)持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅(jiān)守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實(shí)干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)，做到無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色“不褪色”。

同時，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨(dú)生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責(zé)還能請同事補(bǔ)位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實(shí)充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進(jìn)行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負(fù)責(zé)，也是對家庭的負(fù)責(zé)，更是對自己人生的負(fù)責(zé)。

最后需要強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。

習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常會齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”同志們，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

最后，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！

謝謝大家！

同志們：

今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機(jī)會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！

下面，我講幾點(diǎn)意見。

我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。

當(dāng)前和今后一個時期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本，以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容，以能力建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)（）年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實(shí)效性。

組織部作為干部工作主管部門，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識和長遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)未來xx年和更長時間對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部；要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動整個干部隊(duì)伍的積極性。

二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時向他們反饋；對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。

三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性。

“數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實(shí)，做人做事要正大光明。

今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點(diǎn)具體要求，就是我常說的“五要”。

一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗(yàn)相對不足。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好。除了向書本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

二是工作要實(shí)。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)”。年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢？干部的成長，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

三是律己要嚴(yán)。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。

四是待人要誠?！靶倏恐牵髣倏康隆?。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的（）重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實(shí)做事、誠信處事?？谑切姆侵荒芤魂囎樱\懇待人才能一輩子，投機(jī)取巧只能一陣子，誠實(shí)做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。

五是為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。

總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)“兩型社會”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)！

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇八

同事們:

大家下午好!

有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦。

精神。

但是沒有目標(biāo)不看方向結(jié)果往往吃力無效果事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師不僅僅要能埋頭拉車更要學(xué)會抬頭尋找前行的路甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路這樣才會避免重復(fù)走彎路才會在。

總結(jié)。

和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅(jiān)力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，花費(fèi)了很多精力，也取得了良好的教學(xué)效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標(biāo)不明確。

有這樣一句話:你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度。

把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟，一步步去完成，

通過。

自己了解過程，輔助自己到達(dá)成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo)，然后逐步實(shí)現(xiàn)它。那里我要說的是，希望我們的老師，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標(biāo)，然后一步步去完成，相信自己，必須會成功的。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅(jiān)定的目標(biāo)與良好的心態(tài)。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:。

1、要懂得學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛榻處煟喿x資料要不斷擴(kuò)大，涉獵科學(xué)、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個人的文化底蘊(yùn)。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴(kuò)大自己的知識面，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。

2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一。

篇

文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自己的途徑。

剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用。

網(wǎng)

絡(luò)，進(jìn)論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到。

網(wǎng)

上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。

，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。

有個小品《心里陽光點(diǎn)》要明白:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力，個人的發(fā)展一拖再拖。

采取更主動的行動。

自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位。

舍得付出是一種。

精神。

也是一種作風(fēng)更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的。

課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費(fèi)”，還有看不到的付出:。

精神。

上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因?yàn)楦杏X不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

那里的堅(jiān)持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅(jiān)持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅(jiān)持，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰。要堅(jiān)持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人。

在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成，就會覺得這樣不斷地重復(fù)，十分枯燥，十分乏味。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!

推薦大家把自己當(dāng)作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)。

讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇九

同志們：

今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會，主要是全面總結(jié)喊叫水鄉(xiāng)掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)的機(jī)會，聽取廣大青年干部對縣委培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)現(xiàn)青年干部。剛才，聽了20位青年干部代表熱情洋溢的發(fā)言，倍受鼓舞，也頗受感染，從大家的發(fā)言中能深切感受到，一個個擁有抱負(fù)的年輕人、一顆顆踴躍跳動的赤誠心，大家熾熱的工作情懷充滿了活力，大家真知灼見的肺腑之言充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的理想抱負(fù)、昂揚(yáng)向上的工作熱情、勤學(xué)善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，也流露傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風(fēng)發(fā)建功立業(yè)的信心和決心。這是我們的希望所在，是提速建設(shè)和諧富裕新中寧的力量源泉。我為中寧擁有這樣人才環(huán)境和骨干力量感到欣慰、感到高興。

去年以來，縣委、政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設(shè)和諧富裕新中寧的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“六個中寧”的發(fā)展定位，搶抓機(jī)遇，借勢造勢，集中精力攻難點(diǎn)，全力以赴抓落實(shí)，我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務(wù)均等化建設(shè)進(jìn)程明顯加快，全縣人民生活質(zhì)量和水平明顯提升，中寧發(fā)展步入了歷史最好時期，為廣大青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺。加之近年來中央和區(qū)、市、縣著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的工作力度，更為優(yōu)秀青年脫穎而出提供了政策支撐、創(chuàng)造了有利條件。目前，我縣青年干部的比例相對較低，促進(jìn)青年干部成長成才、支持青年干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推進(jìn)中寧科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的重要任務(wù)，也是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的必然選擇。通過公開招考、公平競爭、充分比選，有利于樹立鮮明正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人用人視野，有利于調(diào)整優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，有利于提高選人用人公信度。在座的公選領(lǐng)導(dǎo)干部、大學(xué)生“村官”及公務(wù)員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進(jìn)入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設(shè)和諧富裕新中寧的火熱實(shí)踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光彩。結(jié)合大家的發(fā)言，下面，我談五點(diǎn)希望和要求。

胡錦濤同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖?！鼻嗄旮刹坑辛顺绺呃硐胄拍畹臉?biāo)準(zhǔn)，才能在個人利益和人民利益之間做好選擇題，在素質(zhì)要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好改錯題，最終為自己和家庭、為黨和人民交出一份滿意答卷。一要志存高遠(yuǎn)。始終堅(jiān)定中國特色社會主義理想信念，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，提高政治理論水平和自身修養(yǎng)，把自己的志向與國家、民族、社會相聯(lián)系，追求國家的富強(qiáng)、追求人民的幸福、追求社會的和諧、追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、作中國特色社會主義的踴躍實(shí)踐者。二要志在擔(dān)當(dāng)。曾國藩在《治心經(jīng)》中有這么一句話：“以茍活為羞,以避事為恥”。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認(rèn)真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。胡錦濤同志和多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。任勞者須任怨，任職者須任責(zé)。特別是作為青年干部，成就事業(yè)最優(yōu)秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但現(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，有的怕得罪人，不愿?dān)當(dāng);有的縮手縮腳，不敢擔(dān)當(dāng);有的安于現(xiàn)狀，不肯擔(dān)當(dāng);有的推卸責(zé)任，不去擔(dān)當(dāng)，以致在工作中瞻前顧后、顧慮重重，“瞻”的不是宏圖大業(yè)，而是個人私利;“顧”的不是肩上重任，而是個人名利;“慮”的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人升遷。擔(dān)當(dāng)是一種志向、一種境界、一種品質(zhì)、一種能力，每一名青年都應(yīng)樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的精神，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);對困難之事，攻堅(jiān)克難;對棘手之事，善于解決;對突發(fā)之事，挺身而出;對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志堅(jiān)不移。當(dāng)前，社會正處于改革攻堅(jiān)期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗(yàn)更突出、矛盾更復(fù)雜、誘惑更多樣，更需要有堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署，帶頭落實(shí)縣委、政府安排的百項(xiàng)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目，不講條件、不打折扣，努力在新型工業(yè)、招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會管理等各行各業(yè)磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、成熟進(jìn)步。

青年干部的成長進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。大家能獲得今天的崗位，都具有不可復(fù)制性、不可重復(fù)性、不可替代性，一定要把工作崗位當(dāng)做展示才華的舞臺、成長進(jìn)步的階梯，倍加珍惜崗位、倍加熱愛崗位，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就成功。一要忠于職守。當(dāng)前，一些青年同志自恃學(xué)歷高，對工作評頭論足，頗有些舍我其誰的味道，不能正確看待本職工作，或覺得職位“低”了，大材小用;或覺得崗位“偏”了，用非所長;或覺得待遇“差”了，無權(quán)無利;或覺得進(jìn)步“慢”了，前途渺茫。這是極其短視和錯誤的。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)。大家一定要克服眼高手低，力戒心浮氣躁，保持謙虛謹(jǐn)慎，常懷感恩之心，干一行、愛一行、專一行、精一行，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、善始善終地做好本職工作，在歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，在盡責(zé)中收獲成功。二要勤勉好學(xué)。當(dāng)今社會已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，放松學(xué)習(xí)就是放棄機(jī)會。大家之所以能有今天的工作崗位，本身就是積極學(xué)習(xí)的結(jié)果，因此一定要始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，根據(jù)崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學(xué)不窮、篤行不倦，不斷提高推動科學(xué)發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的能力。三要樂于奉獻(xiàn)。去年7月份，由于連續(xù)降雨導(dǎo)致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現(xiàn)險情，團(tuán)縣委迅速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊(duì)，起到了很好的示范引領(lǐng)作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險重任務(wù)面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家一定要傳承志愿奉獻(xiàn)的精神，立足本職崗位，把樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，不辜負(fù)組織和人民的信任與重托。

溫家寶曾勉勵青年學(xué)子：“既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地”。仰望星空才會看得遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，又要有實(shí)干精神，扎扎實(shí)實(shí)干出群眾認(rèn)可的成績。一要勇于創(chuàng)新。黨的報告提出，“要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”。這是我國加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的一個重要內(nèi)容，也是適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的根本出路。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創(chuàng)新潛能的群體，對知識經(jīng)驗(yàn)的積累和掌握較快，是改革創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，建設(shè)和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅(jiān)、需要你們不斷創(chuàng)新。廣大青年要大力解放思想、勇于拼搏嘗試，堅(jiān)持跳出中寧看中寧、立足全局看中寧，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把自己所從事的工作放在國情、區(qū)情和縣情變化的新形勢中去審視研判，放在中寧長遠(yuǎn)發(fā)展的大局中去思考分析，努力用創(chuàng)新的觀念開拓新路，用創(chuàng)新的舉措解除難題，用創(chuàng)新的成果引領(lǐng)發(fā)展。二要搶抓機(jī)遇。機(jī)遇稍縱即逝，只有敏銳把握，才會贏得主動。當(dāng)前，我們面臨著國家實(shí)施《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、中東部產(chǎn)業(yè)加快西移的發(fā)展機(jī)遇，面臨著自治區(qū)實(shí)施沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展和百萬貧困人口扶貧攻堅(jiān)“兩大戰(zhàn)略”、建設(shè)內(nèi)陸開放型實(shí)驗(yàn)區(qū)和向西開放重要窗口的重大歷史機(jī)遇，面臨著中衛(wèi)市實(shí)施旅游優(yōu)先發(fā)展、外煤進(jìn)寧、城市化帶動、扶貧攻堅(jiān)“四大戰(zhàn)略”等一系列政策機(jī)遇，廣大青年干部一定要以“坐不住”的危機(jī)感、“等不起”的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項(xiàng)目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把發(fā)展契機(jī)變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三要勤政實(shí)干。今年的工作已進(jìn)入開局階段，能不能完成好今年的目標(biāo)任務(wù)，就看這一階段的工作抓的緊不緊、盯得實(shí)不實(shí)。大家一定要拿出魄力、鼓足干勁，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標(biāo)任務(wù)，爭分奪秒抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，努力在調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生、促和諧上取得新的突破。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇十

大家好！受部長委托，今天非常高興能有機(jī)會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領(lǐng)導(dǎo)，書記xx是我的老領(lǐng)導(dǎo)，兩位領(lǐng)導(dǎo)愛才、惜才，對年輕同志關(guān)懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點(diǎn)部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認(rèn)真學(xué)習(xí)了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學(xué)習(xí)的過程，指示不敢當(dāng)，上午接到會議通知，事前也沒有準(zhǔn)備，我就和大家交流一下最近的兩點(diǎn)人生感悟吧！

今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學(xué)生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學(xué)生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強(qiáng)。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶?，便說：“既然他們都比你強(qiáng)，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點(diǎn)雖然是我不能及的，但是他們的缺點(diǎn)是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學(xué)習(xí)。”這段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，在看待和運(yùn)用這些優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢時應(yīng)把握好度。如果將其無限拔高和擴(kuò)展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。

這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學(xué)歷比較高、知識結(jié)構(gòu)比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運(yùn)用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關(guān)鍵是做到揚(yáng)長補(bǔ)短。首先，揚(yáng)書本知識之長，補(bǔ)工作經(jīng)歷之短：善于運(yùn)用所學(xué)的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任；不斷豐富工作閱歷，提高實(shí)際操作能力。其次，揚(yáng)朝氣銳氣之長，補(bǔ)“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動的工作作風(fēng)。再次，揚(yáng)求新爭先之長，補(bǔ)辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。

有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實(shí)在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責(zé)對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了xx有人說，這個故事其實(shí)就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負(fù)著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年。可是到了40歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個xx就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成xx原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成xx前段時間，我們部里組織我們?nèi)タ词啦?，我排?duì)排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機(jī)遇都是影片的內(nèi)容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因?yàn)橛涀×撕屠斫饬擞捌囊痪湓挘何覀円诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會平衡。我想，生命應(yīng)該是一個自然的過程。我們要學(xué)會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇十一

稿(一)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生代表：

大家上午好!在集團(tuán)公司"科技興企、人才興企"的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，西王集團(tuán)不斷引進(jìn)各類大中專人才，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的用人平臺，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境。截止目前，20xx年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

大學(xué)生座談會。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來!

由于會場的限制，我們只請了部分大學(xué)生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機(jī)會，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞"我與西王共奮進(jìn)"這個話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領(lǐng)導(dǎo)會給予現(xiàn)場答復(fù)，對于不能立即答復(fù)的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，也會給大家一個滿意的結(jié)果。同時，對于西王集團(tuán)未來的發(fā)展，希望大家能夠各抒己見，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

這次座談會的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作。

總結(jié)。

發(fā)言。

各公司大學(xué)生代表按照以下的公司順序進(jìn)行發(fā)言：

鋼鐵公司、食品公司、糖業(yè)公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼結(jié)構(gòu)公司、置業(yè)公司、進(jìn)出口公司、范公酒業(yè)、怡康公司、集團(tuán)公司代表。

人力資源部。

尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位客戶朋友，上午好!我是xx，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。

產(chǎn)量將達(dá)到65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有pp、abs、ps、pa、pbt、pc等。其中pp年需求量約25萬噸，abs年需求量約8萬噸。

近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復(fù)合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進(jìn)水平的新材料項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實(shí)現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。

回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關(guān)系到今天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關(guān)系。

2)技術(shù)層面：借助華南公司的業(yè)務(wù)平臺，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，打造了一個良好的技術(shù)交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發(fā)了sp179、780a、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實(shí)驗(yàn)室檢測能力比對項(xiàng)目，并定期安排技術(shù)交流。

19年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務(wù)取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝!(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發(fā)科技提供了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以及可靠的供應(yīng)保障，感謝各處室的處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理們在日常工作中給予的點(diǎn)滴關(guān)愛。

這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊(duì)伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務(wù)處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。

當(dāng)下，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實(shí)合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行更多的探索，在技術(shù)層面進(jìn)行更深入的交流，繼續(xù)擴(kuò)大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預(yù)祝此次大用戶座談會圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓身體健康，工作順利!謝謝!(鞠躬/結(jié)束)。

稿(二)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會，有機(jī)會和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、交流，同時利用這個機(jī)會，我也把山東世達(dá)物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁多提寶貴意見。

員單位，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。

項(xiàng)目建設(shè)以來本著"邊建設(shè)，邊經(jīng)營"的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線架運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)，并與多家鋼廠、經(jīng)銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務(wù)，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務(wù)。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設(shè)施陸續(xù)投入使用，現(xiàn)代化管理和服務(wù)理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽(yù)度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，山東世達(dá)物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進(jìn)一步提升，近期業(yè)務(wù)招商和市場招租情況較為順利，預(yù)計明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升，20xx年預(yù)計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運(yùn)營，把鋼鐵物流服務(wù)的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到"別人沒有我們有，大家都有我做精"。通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內(nèi)涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù)，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；⑿畔⒒?、多元化、現(xiàn)代化四位一體，建設(shè)成一家兼容現(xiàn)貨、網(wǎng)上兩個交易模式，服務(wù)全面、設(shè)施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。

當(dāng)然，一個成熟的物流園區(qū)，置身于市場需求，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，涉及面廣，政策性強(qiáng)，更離不開政府的大力支持。項(xiàng)目建設(shè)以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和部門都給予了很多的關(guān)心和支持，多位領(lǐng)導(dǎo)百忙中親臨園區(qū)點(diǎn)評、指導(dǎo)，幫助研究、制定有關(guān)政策，借此機(jī)會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持我們，指導(dǎo)、幫助我們早日把項(xiàng)目做大做強(qiáng)，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)和社會效益。

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多來公司檢查指導(dǎo)工作，謝謝大家!

稿(三)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今天在此召開新一屆大學(xué)生座談會，這是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機(jī)會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請?jiān)试S我代表新入廠大學(xué)生向百忙之中來參加座談會各位的領(lǐng)導(dǎo)及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。

首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學(xué)機(jī)械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護(hù)工作。參加工作一年多來，在學(xué)習(xí)、生活和工作中，我體味很多，也學(xué)到了很多，今天借助這樣一個機(jī)會，算是向一直關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅做一個匯報。

不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實(shí)在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。慢慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進(jìn)的年輕人講解，只要你問，他都會很認(rèn)真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實(shí)用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗(yàn)是我們快速成長的一條捷徑。

前不久和一個大學(xué)同學(xué)聊天，他說自己有點(diǎn)郁悶，有點(diǎn)沉淪，當(dāng)初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去!還不如好好想想自己的未來!說到這里，我想給大家分享一個真實(shí)的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費(fèi)羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護(hù)送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說："說實(shí)在的，我不是為自己找借口，如果當(dāng)時我看見陸地，也許我就能堅(jiān)持下來。"人們拉她上船的地點(diǎn)，離加州海岸僅有800米!也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀(jì)錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標(biāo)。希望大家能從中領(lǐng)悟出一點(diǎn)道理。

只要我們懷著目標(biāo)，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境,并漸漸地融入到這個工作中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心,憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實(shí)踐、努力，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)，今后我將進(jìn)一步立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

謝謝各位!

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領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇十二

志們：

今天我們聚在一起為我們的*局長送行，心里充滿著感激、不舍，也有對他榮遷的祝賀和祝福。作為我們的領(lǐng)導(dǎo)，*局長政治堅(jiān)定，思想解放，組織觀念強(qiáng)，富有魄力，具備全面豐富的知識和領(lǐng)導(dǎo)才能，是我們難得的一位好領(lǐng)導(dǎo)。他的思想政治素質(zhì)、奮發(fā)進(jìn)取精神、工作業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平是全局上下有目共睹、也是大家所公認(rèn)的。我想用“四個一”說說我們這位**局的“一把手”。

第一個“一”是“一身正氣”。政治立場堅(jiān)定，努力提高政治理論水平。他講政治、講正氣、講黨性，在工作中他敢于堅(jiān)持原則，他剛來任稅政科副科長，負(fù)責(zé)整個分局發(fā)票的領(lǐng)購審批工作，擔(dān)當(dāng)起分局“守門員”的角色。在國地稅分設(shè)初期，為了強(qiáng)化征收，以票管稅是當(dāng)時工作的重要手段之一。他頂住各方壓力，堅(jiān)持對未按規(guī)定申報、入庫或未按計劃清欠的納稅人一律不予供票，通過一個階段，使納稅人逐漸轉(zhuǎn)變了觀念，分局的按期申報率和征期入庫率、清欠指標(biāo)不斷提升，維護(hù)國稅良好稅收秩序。擔(dān)任分局主要領(lǐng)導(dǎo)后，他更是嚴(yán)把“人情關(guān)”，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，不失于輕浮流俗，不狂妄自大，堅(jiān)持真理，抵得住誘惑，無論身處怎么樣的環(huán)境，都保持那么一股勁，那么一種積極向上的精神。真正做到“不實(shí)之名不圖，不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不為”。

第二個“一”是“一往情深”。我敢說*局傾注于國稅事業(yè)的精力比其他任何事情都多，正是憑證對國稅工作的無比熱愛，才有他今天的成績。他是在97年國稅機(jī)構(gòu)分設(shè)到工作的，剛來工作時，他以分局為家，幾年中他除了節(jié)假日就住在，后來工作理順了些，他坐了幾年公交車往返于單位和家庭，為了工作他克服了許多困難。十三年來他努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，從基層做起先后擔(dān)任稅政科副科長(稅政科即為后來的綜合業(yè)務(wù)科)、綜合業(yè)務(wù)科科長、分局局長助理、分局副局長、分局副局長全面主持工作、分局局長、黨總支書記。無論在哪個崗位，無論寒冬酷暑，*局上班比其他同志早，下班比其他同志晚，如果不是對國稅事業(yè)的“一往情深”，我想很難一直保持高度的工作熱情。

第三個“一”是“一馬當(dāng)先”。無論是在基層管理崗上還是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，他都沖在工作的一線，并以卓越的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。機(jī)構(gòu)分設(shè)不久，電腦系統(tǒng)分別上線，先是zt97,接下來是zt20xx，之后才是ctais系統(tǒng),系統(tǒng)的更替時，有大量的數(shù)據(jù)采集、比對、分類、輸入工作，*局長更是與其他同志一起，加班加點(diǎn)好幾個月。20xx年，*局擔(dān)任分局主要領(lǐng)導(dǎo)后，他立足國稅分局實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)性的開展工作，實(shí)現(xiàn)稅收收入三級跳，20xx年完成稅收收入93961萬元，為市局計劃的105.71%，20xx年稅收收入超10億，20xx年，在國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)這樣艱難的環(huán)境下，帶領(lǐng)廣大干部克服時艱，稅收收入突破12億大關(guān);今年更是在消化去年水分的基礎(chǔ)上，全面完成市局目標(biāo)任務(wù)。在隊(duì)伍建設(shè)方面，特別強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍的勤政廉政意識，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變納稅服務(wù)觀念，堅(jiān)持“人盡其才”的用人制度，帶領(lǐng)學(xué)習(xí)黨的xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識，以“干部素質(zhì)提升年”為契機(jī)，加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使黨員干部綜合素質(zhì)提高。在他的帶領(lǐng)下，分局20xx-20xx年被省局評為省級稅務(wù)系統(tǒng)文明單位，20xx-20xx年分局被市局記集體三等功，20xx-20xx連續(xù)多年被評為區(qū)“滿意工程”先進(jìn)單位，辦稅務(wù)服務(wù)廳和稅源管理科室被評為市級群眾滿意基層站所(窗口)，辦稅服務(wù)廳獲市“巾幗文明崗”稱號，團(tuán)支部被評為20xx-20xx年度“志愿服務(wù)先進(jìn)集體”。在日常的生活和工作過程中，*局又特別為干部著想，盡他的努力為干部爭取最大的利益，十分關(guān)心關(guān)懷下級的工作狀況和生活情況，食堂伙食改善了，職工的住宿條件提高了，今年在住宿緊張的情況下，為了讓他們住的更加舒服，*局把自己的休息室讓給新進(jìn)大學(xué)生。

我想說的最后一個“一”是祝他“一生幸福”。相處是緣分，合作更是緣分。今天我們在這里歡送*局，我想，在座各位和我的心情一樣，既為他的榮遷感到高興，同時也難舍依依惜別之情。在此，我們由衷地祝愿我們年輕的老班長、老領(lǐng)導(dǎo)在新的工作崗位上一順百順、得心應(yīng)手、更上一層樓!如果記得沒錯的話，在今年湖州國稅愿景構(gòu)建時，*局當(dāng)時提出的個人愿景是“健康、平安、快樂”，在這里也真誠地祝福他及他的家人生活愉快、身體健康、平安幸福!

*局長，在你即將奔赴新的工作崗位之際，請?jiān)试S我代表分局局長室、代表分局全體干部向您說聲謝謝，感謝你為分局打下了良好的基礎(chǔ)，感謝你在平日里對我們工作和生活上的關(guān)心。海明威有一句詩：“假如你有幸在巴黎度過青年時代，那么無論走到哪里，巴黎都會在你心中，因?yàn)榘屠枋且粋€流動的圣節(jié)?！倍谖铱磥?，*局在分局工作那么長時間，分局在他心中永遠(yuǎn)是一個流動的圣節(jié)。所以我們都希望，*局你在今后經(jīng)常抽空來看看，是你多年工作的地方，是你為之奉獻(xiàn)青春的地方，這里留下了你辛勤的汗水和奮斗的足跡，?；丶铱纯?。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事：

大家好!

非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。

我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn)，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。

一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向。

縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個較長的階段要達(dá)到一個什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有較高政治覺悟。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會進(jìn)步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進(jìn)取。所以說，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。

五、青年干部要勇于創(chuàng)新。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要無畏失敗和挫折。

以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇十四

非常感謝中心領(lǐng)導(dǎo)對青年的關(guān)懷和愛護(hù)，精心組織此次青年干部座談會，充分傾聽中心青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補(bǔ)鈣。能夠參加這次青年座談會，說明我還年輕，但同時也說明我需要學(xué)習(xí)和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點(diǎn)滴回憶。

成長是美好的，但與此同時，成長也是痛苦的。說它美好，是因?yàn)槲覀兡軌蛟诔砷L中不斷充實(shí)，日益強(qiáng)大;說它痛苦，是因?yàn)槲覀兊某砷L，時常會伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。

從學(xué)校到工作崗位，青年人在成長過程中會遇到很多人，經(jīng)歷很多事。在此過程中，我們會為自己的進(jìn)步而開心，也會為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點(diǎn)就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個人，不忘初出校園時的那份追求夢想和進(jìn)步的初心。

總結(jié)自己的成長經(jīng)歷，我認(rèn)為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當(dāng)“三好青年”：

第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內(nèi)打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內(nèi)打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態(tài)、擺正位置;要在思想上練內(nèi)功，在工作中干實(shí)事。

第二是要當(dāng)“好學(xué)生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理，即“處處留心皆學(xué)問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機(jī)關(guān)，只要仔細(xì)體會，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點(diǎn)。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學(xué)習(xí)、勤思考。

第三是要養(yǎng)成“好習(xí)慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴(yán)管厚愛”。其實(shí)，嚴(yán)管的過程就是良好工作習(xí)慣養(yǎng)成的過程，一個好的工作習(xí)慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯誤。好的工作習(xí)慣也能夠在一定程度上決定著工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。

由于時間關(guān)系，我今天的分享就到這里。在這個充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養(yǎng)，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!

領(lǐng)導(dǎo)在全市稅務(wù)局青年干部座談會上的講話篇十五

同事們:

面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：

第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，唯有堅(jiān)守才會進(jìn)步。我堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學(xué)習(xí)接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。

文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?p>

第三點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。

已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級。

領(lǐng)導(dǎo)。

和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項(xiàng)考核按時推進(jìn)完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

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