人生就像一場(chǎng)馬拉松，只有堅(jiān)持到終點(diǎn)才能享受勝利的喜悅。總結(jié)應(yīng)當(dāng)圍繞主題展開，避免偏離主題或?qū)懸恍o(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容。下面是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)和參考，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1986年1月4日）。
居住地：杭州。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：lijun@。
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx醫(yī)院。
行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生。
職位：實(shí)習(xí)醫(yī)生。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：醫(yī)藥學(xué)。
學(xué)校：第一軍醫(yī)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
連續(xù)多年獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金，曾被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生。在校期間不斷學(xué)習(xí)，穩(wěn)固了理論知識(shí)和操作技能。在撰寫畢業(yè)論文期間，曾有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，巧妙的將理論與實(shí)踐相結(jié)合，注意觀察和研究，最終獲得了優(yōu)秀畢業(yè)論文的稱號(hào)。能夠吃苦耐勞，懂得如何與他人合作，對(duì)于工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并且能夠承受較強(qiáng)的壓力。希望獲得一個(gè)機(jī)會(huì)，在磨練中不斷進(jìn)步。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：醫(yī)生。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/2—至今：xx醫(yī)院[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生。
**科室實(shí)習(xí)醫(yī)生。
1.與病人溝通，了解病人的癥狀，增加診斷能力；
2.查閱資料的同時(shí)，積極參與臨床操作中，將理論與實(shí)踐有效結(jié)合；
3.參與到輪班中，提高了工作效率以及鍛煉了工作的耐性；
4.協(xié)助醫(yī)生完成一些資料整理工作。
/5--2010/1：xx醫(yī)院[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生。
**科實(shí)習(xí)生。
1.熟悉各種藥物的主要功能和適應(yīng)癥狀；
2.了解醫(yī)院管理制度；
3.了解科室工作制度；
4.學(xué)習(xí)如何與病患及家屬溝通；
5.配合處理各種問題。
/7--2009/4：xx醫(yī)療器械制造有限公司[10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生。
市場(chǎng)部市場(chǎng)專員。
1.負(fù)責(zé)制作宣傳資料、宣講ppt；
2.參與策劃、組織轉(zhuǎn)向會(huì)議；
3.負(fù)責(zé)溝通公司與其他醫(yī)院及單位之間的合作；
4.負(fù)責(zé)搜集和整理各種項(xiàng)目資料；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類事務(wù)。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7第一軍醫(yī)大學(xué)醫(yī)藥學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（精通）聽說(shuō)（精通），讀寫（精通）。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
醫(yī)生求職簡(jiǎn)歷大學(xué)生求職信范文個(gè)人簡(jiǎn)歷范文求職信寫作員工轉(zhuǎn)正定級(jí)自我鑒定。
姓名：×××××。
健康狀況：良好性。
別：男。
政治面貌：中共黨員。
年齡：×××××。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：***********學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：×××××。
通訊地址：*******************(郵政編碼：×××××)。
固定電話：×××××。
移動(dòng)電話：×××××。
電子郵件：xxxxxxxxxx。
求職意向：臨床醫(yī)師，醫(yī)技人員，醫(yī)藥代表，私營(yíng)醫(yī)院。
教育背景：小學(xué)、高中、大學(xué)。
外語(yǔ)能力，例如：可進(jìn)行日常的聽，說(shuō)，讀，寫等簡(jiǎn)單交流.
計(jì)算機(jī)能力：獲取過(guò)什么證書，相應(yīng)的計(jì)算機(jī)能力?例如：可進(jìn)行vfp，windows等程序的簡(jiǎn)單操作.獲獎(jiǎng)情況高中時(shí)期獲得較有價(jià)值的獲獎(jiǎng)，大學(xué)的獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見習(xí)，對(duì)醫(yī)院的一般情況有了初步的了解。
××××年××月在×××××醫(yī)院實(shí)習(xí)至今，先后輪過(guò)內(nèi)，外，婦，兒，急診等科，熟悉的掌握了各科的運(yùn)作，各種常見疾病的.診斷，治療和康復(fù)原則，書本上的知識(shí)得到親身實(shí)踐。寒，暑假在老師的帶領(lǐng)下深入到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村診所為農(nóng)民看病。
在校期間的鍛煉，及經(jīng)歷的活動(dòng)。個(gè)性特長(zhǎng)本人愛好讀書，寫作，先后在國(guó)家級(jí)，省級(jí)和市級(jí)的報(bào)刊，電臺(tái)上公開發(fā)表新聞，文學(xué)類作品20多篇(首)，并多次在各種征文中獲獎(jiǎng)，××××年加入校報(bào)記者團(tuán)，同年加入“中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)”。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
一般求職者只是在找工作的時(shí)候大致地看一看招聘信息，但是在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候又有幾個(gè)人會(huì)去照著招聘信息做的?也就是因?yàn)槿绱怂阅阋侵肋@一點(diǎn)，那么做出來(lái)的簡(jiǎn)歷是不是比人家要好多了?起碼單單就這一方面來(lái)說(shuō)你的做出來(lái)的工作經(jīng)歷更滿足企業(yè)胃口，起碼你針對(duì)了企業(yè)的問題去介紹工作而不像其他求職者可能一點(diǎn)邊也沒沾。
什么樣的工作描述最能讓招聘者感到滿意?很明顯就是解決了招聘者心中的疑問，比如招聘者想知道求職者在八個(gè)方面的狀況怎么樣，而求職者正好把這八個(gè)方面的情況展現(xiàn)給招聘者看。這樣就能夠獲得最佳的效果，因?yàn)檎衅刚叽藭r(shí)已知曉其對(duì)求職者的了解。所以做出效果好的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵就在于知道招聘者想知道什么東西，那么我們?cè)趺茨軌蛑勒衅刚叩乃枷?招聘者的.思想其實(shí)不就是企業(yè)的思想嗎?我們只需要去看看招聘信息不就知道企業(yè)的思想?本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。為此做
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作描述不只是考慮到自己在工作方面的情況，還要考慮下企業(yè)想要知道什么，因?yàn)槠髽I(yè)是根據(jù)其制定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)求職者進(jìn)行審核的，我們的想法和企業(yè)的想法是存在出入的。比如你覺得應(yīng)聘這份工作經(jīng)歷應(yīng)該重點(diǎn)講述什么內(nèi)容，而企業(yè)認(rèn)為必須重點(diǎn)體現(xiàn)另一方面的內(nèi)容，你的想法根本不能代表企業(yè)的想法。你認(rèn)為體現(xiàn)三個(gè)方面的狀況就足夠了，而企業(yè)認(rèn)為除了這三個(gè)方面還得體現(xiàn)另外幾個(gè)方面。所以說(shuō)個(gè)人和企業(yè)會(huì)存在重點(diǎn)偏離、全面度偏離等現(xiàn)象，為此描述工作一定不能忽略了企業(yè)方面。醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
民族：漢族。
身高：175。
體重：70。
籍貫：北京市。
目前所在地：北京市。
學(xué)歷：大專。
政治面貌：其它。
畢業(yè)院校：河北醫(yī)科大學(xué)白求恩校區(qū)。
畢業(yè)時(shí)間：6月。
專業(yè)名稱：臨床醫(yī)學(xué)。
聯(lián)系電話:。
教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷。
——20河北醫(yī)科大學(xué)白求恩校區(qū)。
7月參加醫(yī)藥營(yíng)銷購(gòu)銷員的.培訓(xùn)。
專業(yè)情況及特長(zhǎng)：
外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)外語(yǔ)水平：無(wú)。
計(jì)算機(jī)能力：良好普通話程度：標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)介紹及其他專長(zhǎng)。
主修課程：人體解剖學(xué)，生理學(xué)，病理學(xué)，內(nèi)科學(xué)，外科學(xué)，婦產(chǎn)科學(xué)，兒科等。
為人熱情、穩(wěn)重、性格外向，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與他人溝通交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的應(yīng)變及自學(xué)能力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的心理素質(zhì)。
個(gè)人實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)。
年5月石家莊市第二醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)師。
2007年11月振華醫(yī)藥有限公司業(yè)務(wù)代表。
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)。2.完成個(gè)人的銷售目標(biāo)和任務(wù)。3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與反饋和分析。
求職意向。
求職類型：全職月薪要求：月薪[3000]rmb。
希望應(yīng)聘的崗位：業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表應(yīng)聘的其它崗位：銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任。
希望工作地點(diǎn):北京市其它工作地點(diǎn)：
自我評(píng)價(jià)。
獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)，并且熱衷于銷售與客戶服務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間曾為多家公司兼職促銷工作，為成為一名出色的業(yè)務(wù)代表努力著，準(zhǔn)備著。而在醫(yī)藥公司做業(yè)務(wù)代表的經(jīng)歷，使我對(duì)這一行業(yè)有了一定的了解，熱情和經(jīng)驗(yàn)使我堅(jiān)信，事業(yè)心和責(zé)任感，能夠讓我不斷戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，相信我定能勝任貴公司業(yè)務(wù)代表之職。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
很多求職者都有一個(gè)通病dd眼高手低，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對(duì)工作中的各種問題。很多時(shí)候求職者在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。
其實(shí)不然，過(guò)于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來(lái)說(shuō)，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識(shí)自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。
下面是小編和大家分享的醫(yī)學(xué)類個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
姓名。
性別。
年齡。
民族。
政治面貌。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
求職意向。
期望地區(qū)。
聯(lián)系方式。
電話。
e-mail。
地址。
教育。
背景。
個(gè)人。
能力。
專業(yè)技能。
英語(yǔ)能力。
計(jì)算機(jī)能力。
其他特長(zhǎng)。
實(shí)踐。
經(jīng)驗(yàn)。
獲獎(jiǎng)。
情況。
自我。
評(píng)價(jià)。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
性別：
年齡：22歲。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
戶籍：陜西商洛。
居住地：陜西商洛。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：西安電子科技專修學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)類。
畢業(yè)日期：20xx—07—01
培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年—20xx年西安電子科技專修學(xué)院。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)。
應(yīng)用能力：一般。
第二外語(yǔ)：無(wú)。
應(yīng)用能力：無(wú)。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：良好。
駕照類型：暫無(wú)。
普通話水平：精通。
現(xiàn)有職稱：
工作履歷。
目前已有2年工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作履歷如下：
20xx年3月到11月在西安天力健身中心做前臺(tái)接待。
20xx年11到20xx年11月在商洛國(guó)際會(huì)議中心收銀。
欲從事的工作財(cái)務(wù)/審統(tǒng)計(jì)類、財(cái)務(wù)/審統(tǒng)計(jì)類、金融/保險(xiǎn)/證券類。
希望工作的地區(qū)陜西商洛、陜西西安、陜西漢中。
到崗時(shí)間：一月內(nèi)。
期望月薪：1200—1500元。
仔細(xì)，認(rèn)真，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有很強(qiáng)的。學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管。
貿(mào)易類工作年限：7。
月薪要求：3500——5000。
20xx~7—20xx~6xxxx國(guó)際有限公司業(yè)務(wù)主管因公司搬遷外省而離職公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負(fù)責(zé)跟進(jìn)及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨(dú)立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會(huì)與外商洽談業(yè)務(wù)。在xxxx工作期間年多來(lái)自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨(dú)立開發(fā)了十幾個(gè)客戶，出口額達(dá)到1000多萬(wàn)美元。
20xx~9—20xx~12xxxxx公司外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職擔(dān)任xxxx駐中國(guó)外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)外橡膠進(jìn)口及中國(guó)輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個(gè)新的盈利模式。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1996~9—20xx~7。
xxxx大學(xué)。
能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、精通計(jì)算機(jī)操作，對(duì)電子商務(wù)具有獨(dú)到的見解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)運(yùn)用能力。
在xxxx大學(xué)四年國(guó)際貿(mào)易金融系國(guó)際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí)理論基礎(chǔ)我對(duì)計(jì)算機(jī)有特殊的愛好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗(yàn)。對(duì)電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開辟新的.外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國(guó)內(nèi)輪胎出口的，主要銷往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過(guò)3000萬(wàn)美金。我進(jìn)公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國(guó)家和地區(qū)的信用證主要時(shí)中東地區(qū)的非常繁雜的信用證，養(yǎng)成了極強(qiáng)的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，獨(dú)立負(fù)責(zé)中東及東南亞市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會(huì)認(rèn)識(shí)的，但交易會(huì)一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開公司為止，單我個(gè)人的成交量以達(dá)到100多萬(wàn)美金。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是：如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號(hào)，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現(xiàn)過(guò)的問題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)語(yǔ)法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
如果使用記敘方式描述個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)獲得什么樣的效果?記敘就是直接把事情一五一十地講述一遍，比如工作內(nèi)容、工作成績(jī)等，描述這些內(nèi)容確實(shí)需要以記敘的方式，可是如果整個(gè)內(nèi)容都是以這種方式表達(dá)出來(lái)那么個(gè)人優(yōu)勢(shì)如何凸顯?所以說(shuō)單單以記敘方式描述個(gè)人簡(jiǎn)歷就沒有什么活力。
如果以抒情方式表達(dá)個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么樣?這種方式就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷里不斷對(duì)自己的成績(jī)、證書等進(jìn)行渲染，比如贊美自己的銷售業(yè)績(jī)?cè)诠径嗝达@著，并且對(duì)自己的能力使用漂亮的言語(yǔ)進(jìn)行稱贊等等。顯然這種抒情方式更多的顯示的是夸耀性的東西，而沒有展現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的東西所以也是不可取的。
如果以說(shuō)明文方式表達(dá)那么就是先列出硬性的東西，再對(duì)自己的技能等情況做個(gè)說(shuō)明，讓招聘者不僅可以了解你的`基本狀況，還可以對(duì)你的實(shí)際能力有個(gè)比較深入的了解，因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)一些具體的東西去說(shuō)明自己在某方面的表現(xiàn)如何或者某項(xiàng)技能嫻熟程度如何。所以說(shuō)采用說(shuō)明性的文體是最適宜的，但是要注意值得做說(shuō)明的內(nèi)容是工作狀況和學(xué)習(xí)狀況，而對(duì)于性格特長(zhǎng)等是不用做任何說(shuō)明的。
下面是小編和大家分享的2016醫(yī)學(xué)類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)：
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
年以上。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
1、4年臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各種檢驗(yàn)技能及檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床應(yīng)用,能獨(dú)立完成各種檢驗(yàn)工作，并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行解釋。
3、具備良好的職業(yè)道德、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
4、熟悉質(zhì)控程序．學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng).
5、擁有初級(jí)職稱證書求職意向：
目標(biāo)職位：
醫(yī)療技術(shù)人員。
目標(biāo)行業(yè)：
：醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx—至今。
***婦幼保健院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)各科室檢驗(yàn)項(xiàng)目，如清潔度、細(xì)菌性陰道病檢測(cè)、支原體和衣原體培養(yǎng)及鑒定、生化儀和免疫分析儀操作、傳染病類檢測(cè)、新生兒溶血病檢測(cè)、不規(guī)則抗體篩查、交叉配血等。
2、熟練掌握血細(xì)胞計(jì)數(shù)儀、全自動(dòng)生化儀、流式細(xì)胞儀等檢驗(yàn)儀器的使用和操作。
3、熟練掌握血液學(xué)、血生化、尿分析等。
***臨檢所醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
***醫(yī)院實(shí)習(xí)檢驗(yàn)師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、學(xué)習(xí)臨床檢驗(yàn)、生物化學(xué)檢驗(yàn)、微生物學(xué)檢驗(yàn)、免疫學(xué)檢驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)操作及臨床應(yīng)用。
2、獨(dú)立完成各種常規(guī)檢驗(yàn),在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成特殊的檢驗(yàn)工作,。
3、熟練操作各種檢驗(yàn)儀器(大型生化儀、酶免發(fā)光儀、凝血儀、細(xì)菌培養(yǎng)儀等）。
4、具備基本的專業(yè)英語(yǔ)閱讀能力和溝通能力。教育培訓(xùn)：
2007.9--2010.7。
***醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校大專。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)[基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類]。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
單單從一個(gè)人對(duì)工作的描述也可以看出這個(gè)人本身的水平怎么樣，在這家公司的`表現(xiàn)肯定是比較平淡或者較差的因?yàn)闆]有對(duì)自己做任何描述。相反一個(gè)人在某家公司可謂是碩果累累那么他不會(huì)在
里講述自己的輝煌戰(zhàn)果嗎?比如帶領(lǐng)公司銷售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了空前的優(yōu)異成績(jī)，獲得了公司特殊榮譽(yù)表彰等等。所以如果工作經(jīng)歷里有和應(yīng)聘崗位相同的經(jīng)歷，而你對(duì)其做的描述太簡(jiǎn)單則說(shuō)明你表現(xiàn)地并不好。從過(guò)于簡(jiǎn)單的描述還可以看出一個(gè)求職者性格方面存在某些問題，比如因?yàn)樘珣卸杷悦慷喂ぷ鹘?jīng)歷描述就這么三項(xiàng)基本信息而已。還有做事不懂得深入思考所以做出來(lái)的東西顯得很簡(jiǎn)單，招聘者發(fā)現(xiàn)你存在懶惰、粗獷等缺點(diǎn)那么對(duì)你的印象自然會(huì)差一些。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
成就求職者只有向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才有可能獲得面試機(jī)會(huì)，因此一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為通過(guò)面試打下基礎(chǔ)。能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的因素有很多，不管是篇幅長(zhǎng)短還是語(yǔ)言使用是否誠(chéng)懇，甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)。為了能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，接下來(lái)為求職者分析該如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
方法一：將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，首先就需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)。因?yàn)槠^(guò)長(zhǎng)就相當(dāng)于將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成個(gè)人論文了，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要學(xué)會(huì)控制篇幅。在有限的篇幅內(nèi)做到主次分明內(nèi)容簡(jiǎn)潔易懂，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
方法二：言語(yǔ)使用需重視誠(chéng)懇度。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視言語(yǔ)使用的誠(chéng)懇度，切勿在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)于浮夸的使用詞語(yǔ)，否則就會(huì)失去可信度。一份不被招聘人員信任的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要用自己最真實(shí)的情感感動(dòng)招聘人員，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
方法三：邏輯準(zhǔn)確無(wú)誤贏得面試。
最后，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在制作時(shí)還需要重視邏輯性。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要出現(xiàn)時(shí)間上的偏差，一旦在邏輯上出現(xiàn)問題就會(huì)被招聘人員棄如敝履，從而失去面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及個(gè)人簡(jiǎn)歷兩方面組成，因此想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就需要重視這兩方面。如果在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)僅僅注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容而不重視簡(jiǎn)歷模板，就會(huì)出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，因此對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言非常重要。
一、選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要避免花哨。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要選擇一份簡(jiǎn)歷模板，好的簡(jiǎn)歷模板能夠增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性，并且能夠在最大程度上吸引招聘人員的`眼球。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)有些求職者比較偏向于花哨，認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板能夠在最大程度上吸引招聘人員的目光，從而為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。實(shí)際上，過(guò)于花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確能夠吸引招聘人員，但是卻無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板不利于閱讀，所以會(huì)讓招聘人員認(rèn)為虛有其表。
二、編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重信息。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要避免選擇花哨的簡(jiǎn)歷模板，還需要知道避開不該出現(xiàn)的內(nèi)容才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有些能夠提及，但是有些則不能。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問題或者是婚育與否很有可能降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，因此這些內(nèi)容時(shí)不建議求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫出來(lái)的。想要獲得面試機(jī)會(huì)不是一件困難的事情，只需要避免出現(xiàn)以上所述的問題就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
從薪水方面進(jìn)行判斷也是需要注意兩個(gè)崗位的薪水相差多大，如果兩個(gè)崗位的薪水相差僅僅只有百分之二十以內(nèi)那你就得仔細(xì)考慮了。不要只看薪水還得看看車費(fèi)、租房等問題，最后你要算一算跳槽使得你的支出減少或者增加了多少，再和薪水疊加在一起看看結(jié)果如何。比如準(zhǔn)備投簡(jiǎn)歷的崗位給的月收入是8000元，原來(lái)的收入是6500元，但是你每個(gè)月在車費(fèi)上得多花費(fèi)200元，還有每天坐車時(shí)間多了四十多分鐘，四十分鐘的時(shí)間價(jià)值是多少?在大城市通常都要加班的那你如果節(jié)省這些時(shí)間，就可以干別的事情或者可以早睡不少的時(shí)間。如果你換房子那房租貴了五六百元，最后算一算現(xiàn)在的收入之多為7500元，相差不到一千元那就得考慮下發(fā)展等方面的情況，決定要不要投簡(jiǎn)歷換工作。
從發(fā)展方面來(lái)說(shuō)是否值得你投
簡(jiǎn)歷
?你在現(xiàn)在的企業(yè)工作了好幾年并且有很好的基礎(chǔ)，這樣有助于你快速騰飛但是到了新企業(yè)了?在新企業(yè)雖然也擁有同樣的職位可發(fā)展能比得上在現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r嗎?還有兩家企業(yè)哪個(gè)更有前景也很重要因?yàn)楹臀磥?lái)分配的收入有關(guān)。醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
無(wú)論以什么目的應(yīng)聘職位，求職者都需在創(chuàng)作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)極為專注的對(duì)其制作，作為一種極為重要的自我表達(dá)工具，唯有簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出應(yīng)有的影響，才能夠在簡(jiǎn)歷遞交至招聘方面前后，贏得自己心儀的工作。但簡(jiǎn)歷也有薄弱之分，想必尋常求職者并未對(duì)此在意過(guò)，事實(shí)上，即便知道兩種之間稍有區(qū)別，求職者也不會(huì)對(duì)此在意，在他們眼中，大多數(shù)人正是依靠這些平凡的簡(jiǎn)歷獲得心儀工作的，所以自己什么也不做，也許要比做一些什么好上許多。
站在求職者的角度來(lái)看，似乎也是這個(gè)道理，但真正將其放在職場(chǎng)中，這一理念似乎又顯得那么不堪一擊。
簡(jiǎn)歷
影射求職者能力需知語(yǔ)言的技巧，才是求職道路中的'最大助力。一個(gè)人的能力也許需要在工作中才能夠體現(xiàn)出來(lái)，但對(duì)于那些眼光獨(dú)到的招聘方而言，他們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間的招聘職員時(shí)，大都已經(jīng)練就了一雙火眼金睛，所以即便求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)出現(xiàn)偏差，也可被這些審視的人看出來(lái)。衡量一個(gè)人能力的優(yōu)異與否可能需要從諸多方面來(lái)看，但真正可對(duì)求職者帶來(lái)影響的，還是簡(jiǎn)歷的書寫制作方向。
不堪重用的評(píng)價(jià)
一旦招聘方對(duì)求職者做出這一評(píng)價(jià)，即便求職者能夠順利就職，但在工作過(guò)程中還是很難受到應(yīng)有的栽培。而這也正是薄弱簡(jiǎn)歷所顯現(xiàn)出來(lái)的劣勢(shì)，求職者不用心創(chuàng)作簡(jiǎn)歷，便是對(duì)這一職位，企業(yè)的態(tài)度比較隨意，如此員工即便能力出眾，也是招聘方不喜的人群。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
求職意向職位性質(zhì)：職位類別：職位名稱：工作地區(qū)：待遇要求：到職時(shí)間：
技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：電腦水平：
教育培訓(xùn)。
時(shí)間。
教育背景：
2004年9月-2005年6月2005年9月-2008年6月。
全職。
行政/后勤-電腦操作員/打字員文秘,文員,助理;福建泉州;。
英語(yǔ)2級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
msoffice(wordexcelppt)技巧熟念。
所在學(xué)校。
廈門南洋學(xué)院預(yù)修高中廈門南洋學(xué)院培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
學(xué)歷高中?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
工作經(jīng)歷·-1-·。
所在公司：廣告公司。
時(shí)間范圍：2005年6月-2005年8月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)擔(dān)任職位：廣告-文案工作描述：
暑假?zèng)]事,想出去多學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),為以后工作做基礎(chǔ),主要是整理文件資料聯(lián)系些客戶接電話。
離職原因：回校報(bào)到。
所在公司：煙草店。
時(shí)間范圍：2006年5月-2006年5月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)擔(dān)任職位：銷售人員-銷售代表。
工作描述：兼職五一放假向顧客推廣煙草酒類等等離職原因：兼職。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:*********聯(lián)系地址:*********。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
無(wú)論以什么目的應(yīng)聘職位，求職者都需在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)極為專注的對(duì)其制作，作為一種極為重要的自我表達(dá)工具，唯有簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出應(yīng)有的影響，才能夠在簡(jiǎn)歷遞交至招聘方面前后，贏得自己心儀的工作。
但簡(jiǎn)歷也有薄弱之分，想必尋常求職者并未對(duì)此在意過(guò)，事實(shí)上，即便知道兩種之間稍有區(qū)別，求職者也不會(huì)對(duì)此在意，在他們眼中，大多數(shù)人正是依靠這些平凡的簡(jiǎn)歷獲得心儀工作的，所以自己什么也不做，也許要比做一些什么好上許多。
站在求職者的角度來(lái)看，似乎也是這個(gè)道理，但真正將其放在職場(chǎng)中，這一理念似乎又顯得那么不堪一擊。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
成就求職者只有向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才有可能獲得面試機(jī)會(huì)，因此一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為通過(guò)面試打下基礎(chǔ)。能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的因素有很多，不管是篇幅長(zhǎng)短還是語(yǔ)言使用是否誠(chéng)懇，甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)。為了能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，接下來(lái)為求職者分析該如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，首先就需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)。因?yàn)槠^(guò)長(zhǎng)就相當(dāng)于將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成個(gè)人論文了，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要學(xué)會(huì)控制篇幅。在有限的篇幅內(nèi)做到主次分明內(nèi)容簡(jiǎn)潔易懂，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視言語(yǔ)使用的誠(chéng)懇度，切勿在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)于浮夸的使用詞語(yǔ)，否則就會(huì)失去可信度。一份不被招聘人員信任的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要用自己最真實(shí)的情感感動(dòng)招聘人員，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
最后，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在制作時(shí)還需要重視邏輯性。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要出現(xiàn)時(shí)間上的偏差，一旦在邏輯上出現(xiàn)問題就會(huì)被招聘人員棄如敝履，從而失去面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板以及個(gè)人簡(jiǎn)歷兩方面組成，因此想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就需要重視這兩方面。如果在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)僅僅注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容而不重視簡(jiǎn)歷模板，就會(huì)出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的'框架，因此對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言非常重要。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要選擇一份簡(jiǎn)歷模板，好的簡(jiǎn)歷模板能夠增加簡(jiǎn)歷 內(nèi)容的閱讀性，并且能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)有些求職者比較偏向于花哨，認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板能夠在最大程度上吸引招聘人員的目 光，從而為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。實(shí)際上，過(guò)于花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確能夠吸引招聘人員，但是卻無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板不利于閱讀，所以會(huì)讓招聘人 員認(rèn)為虛有其表。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要避免選擇花哨的簡(jiǎn)歷模板，還需要知道避開不該出現(xiàn)的內(nèi)容才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有些能夠提及，但是有些則不能。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提 及薪水問題或者是婚育與否很有可能降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，因此這些內(nèi)容時(shí)不建議求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫出來(lái)的。想要獲得面試機(jī)會(huì)不是一件困難的事情，只需 要避免出現(xiàn)以上所述的問題就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對(duì)工作中的各種問題。很多時(shí)候求職者在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的.能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。
其實(shí)不然，過(guò)于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來(lái)說(shuō)，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識(shí)自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。
下面是小編和大家分享的醫(yī)學(xué)類個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
姓名。
性別。
年齡。
民族。
政治面貌。
婚姻狀況。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
求職意向。
期望地區(qū)。
聯(lián)系方式。
電話。
e-mail。
地址。
教育。
背景。
個(gè)人。
能力。
專業(yè)技能。
英語(yǔ)能力。
計(jì)算機(jī)能力。
其他特長(zhǎng)。
實(shí)踐。
經(jīng)驗(yàn)。
獲獎(jiǎng)。
情況。
自我。
評(píng)價(jià)。
更多。
醫(yī)學(xué)類求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
這和招聘企業(yè)有很大關(guān)系，如果招聘企業(yè)是國(guó)企或者事業(yè)單位那請(qǐng)你千萬(wàn)別再個(gè)人簡(jiǎn)歷里寫個(gè)低薪，這類單位對(duì)工資可是有規(guī)定的所以標(biāo)注此類東西是無(wú)意義的，反而讓人覺得你太沒自信了居然連錢都不要了，你就是一直空白所以一文不值嗎?為此投簡(jiǎn)歷到什么企業(yè)可是你需要注意的一個(gè)重要問題，如果投簡(jiǎn)歷到私企倒是可以采用這種招數(shù)的，因?yàn)樗狡蟊緛?lái)就很摳門所以能少花錢肯定少花錢。
但是還要注意一個(gè)問題就是低薪的程度，比如大學(xué)生應(yīng)聘工程行業(yè)的平均薪水為兩千元，而你在簡(jiǎn)歷里標(biāo)注的薪水僅僅只有一千元，也就是平均薪水的`二分之一，本來(lái)兩千元就是標(biāo)準(zhǔn)那你為什么把自己的身價(jià)降低到如此之低的程度?如果你定位1500元也不算明顯的自降身價(jià)行為，因?yàn)?000元不過(guò)是一個(gè)平均數(shù)字，各個(gè)地區(qū)還有各個(gè)企業(yè)開出的具體工資都是不同的。但是過(guò)低就已經(jīng)折射出一些問題，你是不是在哪些地方有問題所以開出那么低的工資要求，比如你的大學(xué)成績(jī)非常差勁或者你身體有什么問題，你沒有獲得基本的證書為此想采用這種方式獲得工作，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里標(biāo)注低薪也得注意程度。
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