總結(jié)可以讓我們更清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供指導。在寫總結(jié)之前，我們應該先做好充分的準備，搜集和整理好相關(guān)的材料和數(shù)據(jù)。以下是小編為大家準備的一些總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭蛦l(fā)。
教體局上半年工作總結(jié)篇一
學校是公益性全額撥款事業(yè)單位，資金來源只有二塊：一是公用經(jīng)費：上級按學生數(shù)撥付的專項，必須?？顚Ｓ茫荒苡糜诒Ｕ蠈W校正常運轉(zhuǎn)。公用經(jīng)費開支范圍包括：教學業(yè)務與管理、教師培訓、實驗實習、教職工和學生文體活動、水電、取暖、交通差旅費、郵電、寬帶、電話費、儀器設備及圖書資料等購置，房屋建筑物及設施設備的日常維修維護等。不得用于發(fā)放人員福利、基本建設投資、償還債務及利息等方面的開支。二是其他收入：部分學校門店租金和校內(nèi)商店收入，數(shù)額較小。但是，學校還有許多其他必要支出，如臨代教師工資、宿管員工資、門衛(wèi)支出、報刊雜志、防洪抗旱、文明校園創(chuàng)建、部分學校債務息金、軍訓費用、扶貧工作、禁毒工作、掃黑除惡、市委市政府中心工作宣傳費等，而上級部門無此專項，財政也沒有預算，學校只能靠這些其他收入在一定程度上彌補資金上的不足。特別是2020年，市財政將全市各學校當年的小賣部和門店收入共420余萬元納入預算中抵扣后，將余下預算通過國庫及時足額撥付到各預算單位，2020年預算又繼續(xù)抵扣，這樣導致學校公用經(jīng)費嚴重不足。特別是各職能部門到學校檢查，還存在罰款現(xiàn)象，每年均在200萬元左右。目前，大多數(shù)學校都運轉(zhuǎn)困難，難以為繼。
教體局上半年工作總結(jié)篇二
一方面，繼續(xù)以創(chuàng)建“平安校園”為主線，本著以常規(guī)安全為重點，扎實推進學校安全工作規(guī)范化建設，進一步健全了工作機構(gòu)、管理制度和全方位、無空檔、無死角的管理機制。3月13日,召開了全市教體系統(tǒng)疫情防控培訓會和全市學校安全工作會議。下發(fā)了關(guān)于森林防火、防汛抗災、五一放假安全、愛路護路、高考中考安全、安全常規(guī)督查等多個緊急通知或文件，開展了《掃黑除惡專項斗爭黨員承諾書》的簽訂活動、禁毒教育宣傳啟動儀式和三手行動、掃黑除惡專項行動。對橫鋪玉蘭幼兒園、羊樓司如雅幼兒園山體滑坡重大安全隱患進行了處置，部署了春季開學學校安全大督查活動，收集了52條的問題，列出問題和整改清單，印發(fā)了安全隱患一覽表。清除校外“黑廣告”753條、查處網(wǎng)吧15家、打擊到校滋事社會閑散人員7人次。
另一方面，重點加強校車安全管理，開學之初，舉辦了2020年校車安全表彰暨2020年校車司機駕駛員安全培訓大會，會上就如何搞好2020年工作進行了專題培訓，校車管理有關(guān)單位遞交了責任狀。制訂完善并下發(fā)了對校車公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦、學校和校車隊及城區(qū)校車的《2020年度校車目標管理考核細則》，使校車管理逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。不定期開展了上路查車活動，特別是3月29日，副市長劉如樂，副市長、公安局長鄧可杰分別率領(lǐng)教體、公安、校車公司等相關(guān)部門單位負責人前往路南、路北開展校車安全督查工作，進一步強化校車安全責任體系，推動安全監(jiān)管責任落實，確保全市校車安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。半年來，校車辦與校車公司，當?shù)亟痪?、安監(jiān)及學校共上路查車30余次，檢查正規(guī)校車65臺，跨線路運行10臺，超載15臺，查處資質(zhì)不符校車1臺。督促校車公司定期對校車進行安全檢查，上半年共對全市196輛校車共進行2次安檢，下達整改通知書20多份，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織各學校(幼兒園)、校車隊進行了校車安全演練。深入開展了校車隱患排查，今年上半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦開展了隱患摸底大排查活動，共排查出安全隱患80余條，其中部分已得到解決，未解決的部分校車辦正在全程跟蹤中，直到隱患完全消除。上半年校車辦共處理校車投訴4件，處理校車跨區(qū)糾紛2起，到6月上旬止，全市校車未發(fā)生一起校車安全事故，總體運行平穩(wěn)有序。
教體局上半年工作總結(jié)篇三
一是陽光招教力度空前。為解決教師隊伍缺編問題，在今年的市委常委議教會議上，決定2020年公開招聘教師220名，成立了以市委副書記余岳雄為組長、市政府副市長劉如樂為副組長、各相關(guān)部門負責人為成員的招教工作領(lǐng)導小組，并按要求制訂了《xx市招教工作實施方案》，目前已完成報名工作。
二是師資素養(yǎng)逐步提升。為了確保中小學教育質(zhì)量的提高，我們上半年舉行了小學高年級語文、數(shù)學、綜合，初中語文、英語、政治、地理學科教學研討會，全市近500名教師參加。舉行全市語文、政治、綜合等新教材培訓，全市300多名教學骨干接受培訓。采用“請進來、走出去”的方式，先后舉行或參加了學科教學研討會、新教材培訓、新作文實驗聯(lián)盟活動、岳陽市金鶚杯特等獎獲得者來xx上示范課、河南林州學習語文主題教學經(jīng)驗等活動，參加人數(shù)達1500余人次。參加岳陽市教學能手比武，有6人被授予岳陽市“教學能手”稱號。立項市級課題12個。積極組織學生參加了國家、省級舉行的高中學生物、數(shù)學奧林匹克學科知識競賽、中小學創(chuàng)新作文大賽等。舉辦了191英語等級考試，完成了高考體檢和空軍招飛工作。開展了“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動，共曬課451節(jié)，課堂實錄課39節(jié)。舉辦了2020年xx市初中信息技術(shù)考試系統(tǒng)培訓班和試題庫建設工作，著力提升了教師和學生的信息素養(yǎng)。
三是作風建設常抓不懈。2020年上半年，配合市紀委、駐局紀檢組先后立案查處各類案件7起，涉及行政干部、教師11人。其中，違規(guī)有償家教家養(yǎng)4人，違規(guī)發(fā)放津補貼6人，賭博1人。截止6月14日，共辦理12345公眾熱線349件、市長信箱14件、省市陽光服務中心17件、各級信訪部門信訪5件，xx市宣傳部網(wǎng)絡輿情處理函8件，牽頭上報了2020年度互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督數(shù)據(jù)。
四是專項整治效果明顯。2020年上半年，我局聯(lián)合相關(guān)部門，深入開展中小學學生食堂、校外培訓機構(gòu)、食品安全、家教家養(yǎng)、教輔資料征訂、校園周邊車輛違規(guī)停放、流動商販、網(wǎng)吧、游戲廳和“黑廣告”、中等職業(yè)學校招生辦學行為突出問題專項整治工作，對去年列出的問題清單和臺賬，進行了“回頭看”，有針對性進行了重查復訪，特別對全市各中小學校、職業(yè)中專、幼兒園、局機關(guān)各股室及二級機構(gòu)等，存在的教育收費、招生、辦學、教輔資料的征訂、學生食堂、校方責任險、私自借調(diào)教師、食堂早餐“外包”、私設“小金庫”、“吃空餉”、亂收費、有償家教家養(yǎng)等教育領(lǐng)域違規(guī)問題、糾正教育體育系統(tǒng)發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，進行專項整治。上半年，共拆除違法培訓機構(gòu)招牌23家、對30家校外培訓機構(gòu)下發(fā)了整改通知書，學校參保面達100%，學生參保率達100%。
教體局上半年工作總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣教體局堅持以******新時代中國特色社會思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，認真貫徹落實縣委、縣政府和市教體局的決策部署和工作安排，全力推動各項任務落實，現(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作安排匯報如下：
一、上半年工作完成情況。
學習。
教育。在組織開展好全體黨員黨史學習教育的同時，開展“聽、說、寫、賽、踐”系列活動，推深做實青少年學黨史。五是開展慶祝建黨100周年活動。結(jié)合黨史學習教育和教育教學工作實際，組織開展系列慶?；顒?，營造教體系統(tǒng)隆重熱烈的慶祝氛圍。
（二）大力改善學校辦學條件。一是推進重點項目建設。新建第八幼兒園，已于4月上旬開工建設，目前已完成土地平整、樁基建設，正在進行基礎(chǔ)施工。積極對接第六中學項目建設，目前正在進行前期規(guī)劃設計，加快推進三小增班擴容工程建設，目前正在進行招投標。二是修繕義務教育薄弱學校。對陵陽初中食堂、陵陽中心小學教學樓、沙濟中心小學教學樓進行除險，對蓉城鎮(zhèn)中心小學門窗、內(nèi)墻、電路、地面和蓉城二小食堂進行維修和更換，不斷提升義務教育階段學校辦學條件。
（三）著力打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍。一是充實教師隊伍。做好教師招聘、選調(diào)、定向生安置、支教等工作，推動校長和教師交流輪崗。目前，教師招聘已完成報名、資格審核和筆試，正在進行面試準備；教師資格認定和現(xiàn)場確認已于4月底完成；定向師范生招聘計劃已于4月份完成審核上報。二是提升教師素養(yǎng)。制定國培計劃2021各類培訓計劃，已舉辦思政課教師培訓班。三是加強師德師風建設。出臺《青陽縣中小學在職教師違規(guī)補課專項整治工作方案》和《“為黨育人”，“為國育才”師德師風建設活動方案》，開展師德師風建設專項督查，確保師德師風建設取得實效。
（四）聚力推動學校內(nèi)涵發(fā)展。一是做好各項創(chuàng)建工作。
對照。
標準，全力做好全國縣域?qū)W前教育普及普惠縣創(chuàng)建和義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣考核驗收，學前教育普及普惠縣創(chuàng)建已于4月份通過省級驗收，目前正在補缺補差，做好迎國檢工作。二是開展教育教學課題研究。開展中小學勞動教育試點工作，開展高中歷史省優(yōu)質(zhì)課比賽、高中化學教學校際交流、高中英語新教材課堂教學研討，組織參加小學數(shù)學、英語學科和廣德縣際交流，著力推進教育教學質(zhì)量提升。三是推進智慧校園建設，積極組織參加池州市2021年智慧學校應用培訓，全面提升學校內(nèi)涵發(fā)展水平，力爭中、高考質(zhì)量有新的突破。今年以來，各學段教育協(xié)調(diào)發(fā)展，成績明顯?？h教體局獲全市“我的書屋我的夢”農(nóng)村少年兒童閱讀實踐活動優(yōu)秀組織獎；縣第二幼兒園獲教育部幼兒園園長培訓中心學員實踐教學基地稱號；木鎮(zhèn)學校張夢娟老師獲安徽省第四屆讀書創(chuàng)作活動教師組一等獎；縣三小王蓮翠老師獲“安徽省第五屆防震減災科普講解大賽”三等獎；蓉城一小蘇慧和青陽中學方麗老師分別獲市小學和高中英語優(yōu)質(zhì)課評比一等獎。青陽中學等五所學校榮獲池州市首屆德育示范學校稱號；楊田鎮(zhèn)中心小學獲市第五屆青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀科技教育創(chuàng)新學校等。
（五）努力辦好各類考試。一是做好各類考試的報名。完成2892名高考考生和2779名中考考生的報名及408名考生的分類考試報名，正在進行高二學業(yè)考試報名和中考與地生報名。二是組織好各類考試。已完成高考分類考試和英語口語測試，中考體育考試和理化試驗操作考試。積極開展高中考各項準備工作，確保各類考試平穩(wěn)順利進行。
（六）強力推動文明創(chuàng)建工作。按照縣統(tǒng)一部署，及時召開教體系統(tǒng)創(chuàng)建全國縣級文明城市動員會，對教體系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行動員部署，營造全縣教體系統(tǒng)創(chuàng)建氛圍。對照教體系統(tǒng)創(chuàng)建體系、創(chuàng)建標準和每月創(chuàng)建重點，加強校園環(huán)境衛(wèi)生整治、未成年人當前隱藏內(nèi)容免費查看思想道德建設等，并結(jié)合文明校園創(chuàng)建、建黨100周年、黨史學習教育等重點工作開展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進各項創(chuàng)建任務的落實，力爭教體系統(tǒng)各項創(chuàng)建任務落地落實。
校園封閉式管理和晨午檢制度，積極動員組織教職工進行疫苗接種。三是強化各類隱患排查。開展春季開學校園安全督查和“回頭看”，聯(lián)合公安消防救援市場監(jiān)管等部門，開展校園消防安全隱患排查和校園安全專項督查，確保校園安全問題及時發(fā)現(xiàn)整改到位。四是加強校園“三防”建設。對全縣各級各類學校保安配備情況及校園安全裝置進行摸排，要求配齊配足，配備到位，確保校園穩(wěn)定師生安全。
（八）有力促進體育事業(yè)發(fā)展。舉辦“體彩杯夢之藍”五人制足球聯(lián)賽，積極籌備2021池州青陽徒步大會，4月底已完成報名，并召開了籌委會工作調(diào)度會和新聞發(fā)布會，5月份因疫情防控推遲舉辦。加大體育課程建設力度，開齊開足體育課程，進一步提升學校體育水平。
（一）持續(xù)推進教體系統(tǒng)黨的建設。深入開展黨史學習教育和慶祝建黨100周年各項活動。繼續(xù)深化鞏固新一輪深化“三個以案”警示教育和***巡視整改成果，持續(xù)推進作風建設，強化意識形態(tài)工作，著力營造教體系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。
水平，確保高考質(zhì)量爭先進位。推動青陽一中創(chuàng)建省級示范高中。繼續(xù)推進職業(yè)。
教育。
產(chǎn)教融合，不斷提升職業(yè)教育服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。
（三）持續(xù)推進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。持續(xù)做好教育資助幫扶工作，嚴格落實各項資助政策，加大控輟保學工作，關(guān)愛弱勢群體，確保義務教育不落一人。完善公共體育設施建設，辦好2021池州青陽徒步大會，提升青陽形象。
（四）持續(xù)推進師資隊伍建設。充實教師隊伍，做好教師選招、選調(diào)、定向生安置、支教等工作。創(chuàng)新教師合理流動機制，適度加大交流輪崗力度，開展優(yōu)秀年輕教師掛職學習，不斷優(yōu)化中小學教師隊伍的區(qū)域、學段、學科、年齡結(jié)構(gòu)。強化師德師風建設，著力建設一支師德高尚、品德優(yōu)良的教師隊伍。
（五）持續(xù)推進平安校園建設。持續(xù)開展“平安校園”創(chuàng)建，馳而不息抓好防。
疫情。
防溺水防欺凌以及消防交通等。
安全。
工作。
實施校園安全專項行動，常態(tài)化開展安全。
知識。
宣傳，加強校園安全管理，抓好學校安全監(jiān)督，全力打造安全和諧穩(wěn)定的教育教學環(huán)境。
教體局上半年工作總結(jié)篇五
一是領(lǐng)導重視，責任明確。xx市委、市政府高度重視三考組考工作，市委書記謝勝、市委副書記、市長廖星輝多次強調(diào)要全力以赴，狠抓落實，確保三考萬無一失。
二是嚴格執(zhí)行“先培訓，后上崗;不培訓，不上崗”的規(guī)定，從各工作組的設立、人員選聘，到考場設置、考務編排、工作日程等方面，嚴格要求、細化流程，使每位考務人員思想認識到位、崗位職責明確。同時，通過強化考務培訓、應急處置培訓和思想品德、職業(yè)素養(yǎng)、法紀警示教育，嚴格規(guī)范了考務操作、工作程序和工作紀律，加強了視頻監(jiān)控、設備保障、試卷安全保密、考場保衛(wèi)等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督與管理，從根本上提高了每位考務人員廉潔自律、依法依規(guī)操作的意識。
三是本著“繩子斷在細處，事故出在松處”的原則，始終保持打擊違紀舞弊“零容忍”、唱響輿情宣傳“好聲音”、打好誠信招考“免疫針”、樹好人文關(guān)懷“好形象”的態(tài)度，正面引導輿論宣傳，精心做好保障服務，嚴厲打擊違紀舞弊行為。一方面嚴防考點發(fā)生群體性違紀舞弊事件，我們要求考務人員一定要提高覺悟，防微杜漸，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不讓違紀舞弊事件蔓延成群體性事件。同時，采取多種方式加強考風考紀教育、考試誠信教育，讓考生認清違紀舞弊付出的高昂代價和誠信的重要性，一旦記錄在“案”，可能會影響來年高考錄取。另一方面不縱容考生作弊甚至為作弊提供幫助或便利，我們要求所有考務人員端正思想、堅守工作職責和紀律底線，嚴查各種違紀作弊行為，從嚴整肅考風考紀，凡涉案人員一經(jīng)查實，將會受到紀律或法律的嚴懲。
四是未雨綢繆，積極應對，搞好三考期間突發(fā)事件應急準備。我們突出做好了考生安全教育和關(guān)愛考生的各項工作。提醒考生注意交通安全、飲食安全等，盡力安排好考生的交通、食宿，營造溫馨舒適的環(huán)境;安排警力進行24小時不間斷巡邏并實行值班備勤制度，做好考生安全保衛(wèi)工作;做好特殊考生的心理疏導工作。同時加強宣傳，發(fā)動社會各界都來關(guān)心高考工作，關(guān)愛參考考生，順利完成了今年三考組考工作任務，確保了“零差錯、零事故”，實現(xiàn)了“保平安、保質(zhì)量、保公平”的預期目標。
教體局上半年工作總結(jié)篇六
先后舉辦了“寶能杯”xx市第八屆大眾體育運動會、校園足球啦啦操培訓班，承辦了2020年湖南省釣魚邀請賽。開展了2020年中央專項彩票公益金支持鄉(xiāng)村學校少年宮項目專項檢查、春季病媒生物防制活動和“潔凈河灘、呵護母親河”主題志愿者活動，發(fā)放20套農(nóng)民健身工程器材。積極參與青少年科技創(chuàng)新大賽，在參加第40屆湖南省青少年科技創(chuàng)新大賽、第二屆全省科學素質(zhì)大賽、岳陽市第20屆青少年模型競賽中，共獲省級二等獎1個，省級三等獎3個。組織了24名青少年科技輔導員參加了岳陽市十中舉辦的航空航天航海模型培訓活動。舉辦了“第二十屆xx市中小學電腦制作活動”，共收到中小學92作品件，選送岳陽市參評作品40件。開展了“筑夢航天”全省青少年航天知識競賽活動，在市一中、市二中各選派2名優(yōu)秀選手組成xx市代表隊，參加了岳陽市科協(xié)、教體局、廣播電視臺聯(lián)合組織的岳陽賽區(qū)比賽，榮獲一等獎。積極申報了岳陽市文明(標兵)校園、單位評選。
“德山酒業(yè)”杯2020年湖南武術(shù)節(jié)來自xx市文武學校的武術(shù)健兒在此次賽事上一舉奪得17枚金牌、3枚銀牌、8枚銅牌，為xx市體育事業(yè)實現(xiàn)了重大突破，爭得了榮譽。
(十)關(guān)于農(nóng)村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅工作。
教體局上半年工作總結(jié)篇七
我市從2020年開始啟動“陽光招生”工作，始終堅持“公開、公正、公平、統(tǒng)一管理、分類指導、分級負責”的原則，堅持政策公布、范圍公示、錄取公開，接受社會監(jiān)督，取得了較好的效果。為確保2020年招生工作規(guī)范有序，市政府出臺了《xx市2020年中小學陽光招生工作實施方案》。目前，各學校已經(jīng)開始接受一年級和九年級新生預報名工作。今年的招生工作有一些新情況、新特點，也面臨著很大的壓力。主要表現(xiàn)在：一是義務教育階段中心城區(qū)學位依然緊張，二是普高招生計劃相對減少。當然，我們也將主動采取積極的應對措施。一是義務教育學校。實行“免試、就近入學”，市直、城區(qū)中小學招生繼續(xù)實行定計劃(班額、學額)、限年齡(小學一年級新生必須年滿6周年，招生對象為2020年8月31日前出生的適齡兒童，嚴格實行“一刀切”，一律不得接收未到齡的兒童，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學在學位富余的情況下可適當放寬)、劃區(qū)域、預報名(5月30日開始預報名、6月30日結(jié)束，區(qū)域內(nèi)符合條件的生源數(shù)超過區(qū)域內(nèi)招生學校招生計劃數(shù)，則余額生源由市教體局引導分流)、審核認定、錄取公示的招生辦法。二是高中階段學校。實行“劃片招生、雙向選擇、擇優(yōu)錄取”的招生辦法。普通高中招生考試與初中學業(yè)水平考試合二為一，各普通高中不得以招生為目的另行組織考試，參加正式錄取的初中畢業(yè)生需按區(qū)域填報志愿，可普職雙向填報。嚴控高中招生計劃，任何學校不準超計劃招生，不準招收所謂的“協(xié)議生”“寄讀生”“擇校生”以及不準接收無審核手續(xù)的競技生，不準接收被其他學校正式錄取的學生。專業(yè)特長生、競技生一經(jīng)報到入學，不得轉(zhuǎn)入文化班就讀。三是嚴控招生班額。今年我市各學校嚴格按標準班額招生，小學每班新生班額控制在45人以內(nèi)，初中、高中每班新生班額控制在50人以內(nèi)。城區(qū)大班額學校，嚴格實行“只出不進、只減不增”的原則，一律不得接收插班生。
教體局上半年工作總結(jié)篇八
我局大力推進高效課堂建設、閱讀素養(yǎng)提升、班級建設“三項工程”，全力推動課堂教學改革創(chuàng)新。強化“城鄉(xiāng)教育一體化”建設，將全市優(yōu)秀學校與農(nóng)村薄弱學校實行“結(jié)對幫扶”，有效消除校際間教學質(zhì)量和學校管理上的“剪刀差”，上半年先后組織了一小、五小等校為江南等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校送去了5堂優(yōu)秀的新課程教學研討課以及教育、教學輔導講座。根據(jù)實際工作需要，完善了教育工作考評機制、獎懲機制、用人機制、教育質(zhì)量監(jiān)控機制以及校長和教師合理流動、交流機制，深入開展城區(qū)部分學校教師支教農(nóng)村學校計劃，每年須按本校教師數(shù)的2%比例選派優(yōu)秀教師去農(nóng)村學校支教。大力消除學?！靶姓爆F(xiàn)象，要求行政帶頭上課、聽課、評課，參與學科教研活動，并擔任本專業(yè)課程，副主任級別每周不少于8-10節(jié)、主任級別不少于6-8節(jié)、副校長級別不少于4-6節(jié)，將課時量作為評先評優(yōu)、委以重任的重要“標尺”，從而進一步增強行政立德樹人、教書育人的使命感，全力維護教學工作的中心地位。特別是為彌補中小學校代課教師基本待遇資金缺口，今年，我市出臺了《xx市代課老師管理暫行辦法》，并將代課教師工資暫按300萬元/年納入財政預算，有效推動了代課教師管理制度化、規(guī)范化。
(二)高考成績再創(chuàng)新高。2020年，我市高考參考人數(shù)2570人。二本以上上線1189人，其中一本上線511人，比2020年凈增28人，增長率為5.8%，二本上線678人。并且600分以上高分，我市共59人，優(yōu)生比例穩(wěn)居岳陽市前列。其中理科最高分一中余谷風同學656分，文科最高分二中李棟同學625分;一中鄭顯達同學有望被清華航空精英班錄取，二中馮子政同學有望被北大航空精英班錄取。
教體局上半年工作總結(jié)篇九
我局牽頭承擔全縣2020年深化社會事業(yè)體制改革任務共4項：
1、深化教育改革，進一步加快xx教育發(fā)展。以大力實施教育體育“五項工程”建設為抓手，確定了改革的深層次目標任務和詳細工作措施;通過多方調(diào)研、座談和論證，縣委、政府出臺并制定了《關(guān)于進一步加快xx教育發(fā)展的實施意見》(績發(fā)〔2020〕13號文)。
2、加快推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設。制訂了《安徽省徽州學校數(shù)字化校園平臺建設方案》，實行信息化教學。8個省級質(zhì)量提升工程項目已通過市級中期評估，省級評估進行中。組織開展教室教學設備升級改造工作，配備了多媒體一體機，接入了互聯(lián)網(wǎng)端口。積極與xx縣元堂機械科技有限公司共建生產(chǎn)實訓基地。安裝了校園智能廣播系統(tǒng)。成功舉行了信息化課堂教學優(yōu)質(zhì)課比賽。
3、實施第三期學前教育行動計劃。本年度新建伏嶺鎮(zhèn)石川村幼兒園一所，華陽鎮(zhèn)中心幼兒園改擴建一所。截止6月8日，石川村幼兒園平房保育室工程已開工建設，正在進行基礎(chǔ)分部施工。華陽鎮(zhèn)中心幼兒園現(xiàn)已完成工程量清單編制工作，待暑期立即開工建設。
4、推進智慧學校建設。推進教學與信息化的高度融合，我縣與時代新媒體出版社有限責任公司合作，在實驗小學和桂枝小學建設了兩個智慧課堂試點班，進行智慧課堂的教學試點工作;組織開展了智慧課堂專場觀摩研討會，兩所學校班級智慧課堂教學已經(jīng)常態(tài)化。
教體局上半年工作總結(jié)篇十
我從某某工地調(diào)入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結(jié)如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結(jié)構(gòu)部分。
5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量良好，被某某市質(zhì)量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結(jié)筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質(zhì)量驗收規(guī)范施工，整體工程質(zhì)量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結(jié)近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經(jīng)驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術(shù)與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術(shù)相結(jié)合，形成自己獨立的技術(shù)優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
教體局上半年工作總結(jié)篇十一
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術(shù)轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內(nèi)容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
教體局上半年工作總結(jié)篇十二
為認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全工作會議精神，我辦切實加強西城轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx_年上半年我辦安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我辦認真組織貫徹實施各類安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按時參加各類安全工作會議，并及時在辦事處及社區(qū)安全工作會議上傳達貫徹，認真完成了上級交辦的安全生產(chǎn)工作任務。
一是每月召開轄區(qū)安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責、層層簽訂責任書，不斷完善安全工作預案，加強工作巡查等方式，指導轄區(qū)各單位、各社區(qū)宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。
二是強化安全意識，落實安全責任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。
三是建立健全了各項規(guī)章制度及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，并下發(fā)了相關(guān)文件，落實職責，狠抓落實。根據(jù)區(qū)政府下達的《安全生產(chǎn)目標責任書》要求，按照要求的目標任務安排部署工作，強化措施，確保目標任務完成。
對西城的各類安全預案進行復核，結(jié)合轄區(qū)實際對需要增減、變動的內(nèi)容及時進行完善。我辦現(xiàn)有總體應急預案一項，各類專項安全工作應急預案11項。為使西城安全現(xiàn)狀情況清、基礎(chǔ)明，我辦和各社區(qū)都相應地建立了各類安全隱患臺帳，現(xiàn)有的臺帳主要有：轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及人員密集型場所基礎(chǔ)臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動車、摩托車規(guī)范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項整治分類臺帳、安全生產(chǎn)人員教育培訓臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區(qū)微型消防站，配備了社區(qū)義務消防隊伍，添置了相應的滅火消防器材，強化了火患預警初期的及時處置能力。開展了火災防控、特種設備、危化品及煙花爆竹、工貿(mào)企業(yè)、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項整治行動，向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營商家、樓院長、單位廣泛發(fā)放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個。對重點消防隱患點防范情況實行了周報告制度，建立了重點地質(zhì)災害安全隱患監(jiān)測點2個。
我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產(chǎn)月”活動集中開展了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動，6月22日開展了防汛暨地質(zhì)災害應急疏散演練活動，各社區(qū)也分別開展消防應急演練和培訓活動共計11次，我辦共懸掛宣傳標語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進一步強化了廣大群眾的安全意識。
結(jié)合轄區(qū)實際，認真開展了地質(zhì)災害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險化學品和煙花爆竹專項整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項整治、餐飲場所燃氣安全等各類專項安全排查整治工作。對轄區(qū)賓館、超市進行了以消防、危化品等安全為主的專項檢查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報告、函告協(xié)同等方式進行及時跟蹤檢查。通過這些活動的開展，強化了安全常態(tài)化排查整治工作，有效減少了意外事故的發(fā)生。
辦事處和社區(qū)進一步制定并完善了安全生產(chǎn)事故災難、消防安全、防汛、地質(zhì)災害、食品藥品、護林防火等11項安全應急預案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應急分隊，各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務消防隊伍。辦事處、各社區(qū)配備了應急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應急物資。在汛期、節(jié)假日等重點時期嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班值班制度，堅持24小時值班制度。
教體局上半年工作總結(jié)篇十三
斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己工作態(tài)度，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術(shù)！
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！
對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
教體局上半年工作總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業(yè)文化建設的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年上半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗。在公司領(lǐng)導的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結(jié)及20xx年度下半年工作展望匯報如下：
（一）人事管理
1．人力資源戰(zhàn)略管理。
綜合部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導的經(jīng)營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。
2．優(yōu)化集團公司組織架構(gòu)，修訂各崗位權(quán)利、職責。
20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構(gòu)、工作職責和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構(gòu)、工作職責和職能做出重大調(diào)整，對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權(quán)責。
3、建立、建全人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴格把關(guān)、認真核實，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。
(1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
(3) 辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。
(4) 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
4、人員招聘與配置。
隨著集團公司業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
（二）行政管理
1、集團公司制度的制訂與修訂。
理、車輛管理等一系列做了整理和建設。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實際工作中應用管理。
2、集團公司車輛的管理。
由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團公司車輛費用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
3、嚴肅勞動紀律。
綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動紀律，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
4、明確公司稱謂和司徽。
為便于集團公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務，有效保護集團公司合法權(quán)益，經(jīng)集團公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應的名片、方便對外聯(lián)系工作。
5、集團公司網(wǎng)站建設。
21世紀是信息科技時代，公司開始了解到網(wǎng)絡的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站，希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產(chǎn)品，提高公司的服務質(zhì)量，加強與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機。
（三）未來的展望
下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：
1、完成高管職責的崗位修訂工作；
2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
4、完善集團人事制度建設，如：綜合管理責任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
5、完善集團人事制度建設，如修訂員工手冊，等工作
6、加強公司員工的思想建設，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織
7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
教體局上半年工作總結(jié)篇十五
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：
一、工作情況。
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
教體局上半年工作總結(jié)篇十六
今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴格律己，緊密圍繞在領(lǐng)導周圍，團結(jié)同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結(jié)束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng)，讓更多的人了解我中心、關(guān)注我中心。
在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程，特別是一些農(nóng)村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網(wǎng)操作，所以網(wǎng)上操作存在很大的困難，但經(jīng)過我?guī)滋旌唵?、易懂的教學，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結(jié)束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領(lǐng)導和同志們的要求。單位的信息化設備出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網(wǎng)收集一切關(guān)于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領(lǐng)下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ)。
三、開拓創(chuàng)新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
教體局上半年工作總結(jié)篇十七
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
教體局上半年工作總結(jié)篇十八
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關(guān)。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導抓好各項財政工作。我協(xié)助領(lǐng)導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎(chǔ)配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領(lǐng)導。我協(xié)助領(lǐng)導與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關(guān)工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領(lǐng)銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關(guān)財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關(guān)資料，認真答復審計相關(guān)問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會計基礎(chǔ)工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關(guān)收入、支出帳簿，辦理相關(guān)業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領(lǐng)導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
教體局上半年工作總結(jié)篇十九
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權(quán)。
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