每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇一
1.負(fù)責(zé)公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標(biāo)
2.了解和掌握產(chǎn)業(yè)服務(wù)市場現(xiàn)狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務(wù)拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3.負(fù)責(zé)對外承接產(chǎn)業(yè)項目，負(fù)責(zé)公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標(biāo)書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，制定相關(guān)體系文件，進(jìn)行日常團(tuán)隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經(jīng)驗;
3、熟悉全國產(chǎn)業(yè)服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機(jī)會;計劃性強(qiáng)，能有效按目標(biāo)推進(jìn)和完成工作;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇二
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關(guān)、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務(wù)拓展計劃;
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
3.管理運營團(tuán)隊，快速拓展公司業(yè)務(wù)在全國范圍內(nèi)展開;
4.帶領(lǐng)運營團(tuán)隊完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo);
5.維護(hù)合作伙伴及與相關(guān)組織進(jìn)行交流和合作，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會、項目協(xié)調(diào)會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。
崗位描述：
1.對互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)有較深的了解，知道互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)的特點;
2.有新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)市場拓展工作20xx年以上經(jīng)驗，有美業(yè)拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)市場;
4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，開拓線下美業(yè)店;
5.利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;
6.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展加盟店的流程及管理;
7.具有美業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.具備較強(qiáng)的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關(guān)等能力，并有一定的社會資源。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團(tuán)公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標(biāo)和工作計劃;
3、負(fù)責(zé)對呼叫中心服務(wù)外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略合作客戶的關(guān)系管理，為客戶提供高附加值的服務(wù)以及建議，提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊的管理，制定有效的激勵機(jī)制，輔導(dǎo)培訓(xùn)團(tuán)隊。
職位要求：
1、 本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗的可放寬學(xué)歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3、 熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、 具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng);
5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關(guān)和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團(tuán)隊組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2、負(fù)責(zé)西北五省直營店的開設(shè)，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;
3、負(fù)責(zé)客戶合作關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)空白市場的開拓,尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;
6、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場及目標(biāo)客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產(chǎn)項目;
2、與開發(fā)商洽談項目，對其進(jìn)行成本收益預(yù)測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進(jìn)實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關(guān)流程，完成開發(fā)指標(biāo);
4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護(hù)與合作方的關(guān)系;
5、項目回款的跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產(chǎn)全案營銷有一定的認(rèn)識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，定制拓展方案并組織實施。
2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展。
3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標(biāo)活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負(fù)責(zé)健全市場拓展部門的崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。
5、負(fù)責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準(zhǔn)確分析、投標(biāo)標(biāo)書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標(biāo)、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇七
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應(yīng)的市場策略和方向供上層決策。
2、負(fù)責(zé)新項目拓展與客戶關(guān)系維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助經(jīng)營副總做好項目拓展、協(xié)調(diào)、控制、后期的一系列經(jīng)營管理工作，有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關(guān)資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;
補(bǔ)充說明
1、 本職位為房地產(chǎn)營銷代理公司項目拓展經(jīng)理職位，有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。
2、 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好的經(jīng)營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 對市場有敏銳的觸覺，結(jié)合實際為公司拓展新的項目;
4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊合作精神 ;
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;
2、開發(fā)新的客戶及維護(hù)老客戶;
3、審查、控制投標(biāo)報告的質(zhì)量;
4、指導(dǎo)下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);
5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;
6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
培 訓(xùn) ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓(xùn);
經(jīng) 驗：5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇九
1、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù)，努力完成定期下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、 致力于與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據(jù)客戶需要，向其推廣公司的相關(guān)業(yè)務(wù);
3、 對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;
4、 充分了解客戶需求細(xì)分客戶類型，進(jìn)行分級服務(wù)管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;
5、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;
6、 負(fù)責(zé)客戶投訴的調(diào)查、分析和處理，負(fù)責(zé)檢查、跟蹤相關(guān)部門的整改情況;
7、 了解市場情況，有客戶公關(guān)經(jīng)驗和穩(wěn)定客戶資源。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)編制市拓實施計劃并推行， 負(fù)責(zé)推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協(xié)助維護(hù)城市公司與當(dāng)?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關(guān)工作;負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負(fù)責(zé)對合作項目的前期考察、論證，負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件，負(fù)責(zé)積極轉(zhuǎn)化項目，促成項目簽約并協(xié)助進(jìn)場交接事宜。
5、負(fù)責(zé)審核標(biāo)書的編制及組織參加投標(biāo)工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進(jìn)行分析。
6、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求：
1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強(qiáng)、公關(guān)能力強(qiáng)。
3、具有政府資源、營銷思維廣。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一
職責(zé)：
1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作，并實施拓展;
2、 對目標(biāo)客戶進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判，協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪選址、考察、評估與指導(dǎo);
3、客情維護(hù)及訂貨目標(biāo)達(dá)成;
4、 控制及優(yōu)化預(yù)算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;
2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗，熟悉各種渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標(biāo);
2、 分解季/月開拓目標(biāo)，并組織廣東各區(qū)域及市場團(tuán)隊實施;跟進(jìn)、管理各子公司拓展進(jìn)度，確保公司拓展團(tuán)隊和子公司按期執(zhí)行;
3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。
4、拓展政策與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;負(fù)責(zé)年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進(jìn)全國各區(qū)域推進(jìn)，監(jiān)控執(zhí)行過程;
5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;
6、新開、關(guān)閉店流程梳理、審核開關(guān)店鋪的確認(rèn);
7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進(jìn)行有效的組織與實施;
8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關(guān)系，定期進(jìn)行維護(hù);
10、負(fù)責(zé)公司拓展團(tuán)隊的組建、考核、培訓(xùn)工作;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，8年以上服飾類行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗;
2、必須對國內(nèi)一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強(qiáng)資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護(hù)的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領(lǐng)域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。
4、具有較強(qiáng)的市場分析與預(yù)判能力;
5、具有較強(qiáng)的項目策劃能力、商務(wù)談判能力;
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關(guān)系，善于交際;
7、具有很強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作能力、壓力心理承受能力;
8. 良好的突發(fā)事件處理能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三
職責(zé)：
1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
6、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
7、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
8、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強(qiáng)，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強(qiáng)，服從管理
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四
職責(zé):
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進(jìn)度進(jìn)行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展?fàn)顩r報告，針對各城市公司拓展團(tuán)隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓(xùn)工作。
3、指引及督導(dǎo)城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標(biāo)準(zhǔn)。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關(guān)注行業(yè)協(xié)會等組織機(jī)構(gòu)動態(tài)，積極參與行內(nèi)活動，與同行業(yè)保持良好關(guān)系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導(dǎo)城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標(biāo)管理類，工商管理類，房地產(chǎn)類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領(lǐng)域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關(guān)經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識;熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)的法律法規(guī)和招投標(biāo)的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五
1.負(fù)責(zé)為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營銷計劃。
2.確定并探索各個業(yè)務(wù)部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機(jī)會。
3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。
4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準(zhǔn)備招標(biāo)提案，進(jìn)行實地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜。
6.定期進(jìn)行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。
7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動。
8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進(jìn)行協(xié)調(diào)。
10.與開發(fā)人員就項目需求進(jìn)行聯(lián)絡(luò)
11.所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)維護(hù)和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標(biāo);
3.獨立負(fù)責(zé)部門開拓市場渠道和維護(hù)客戶服務(wù)，并需參與公司公關(guān)、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關(guān)策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷類或建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，具行業(yè)背景(設(shè)計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;
2、豐富的銷售經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護(hù)工作;
3、精通商務(wù)公關(guān)，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信;
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作
2、設(shè)定公司年度指標(biāo)與計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標(biāo)進(jìn)行分配，以確保年度目標(biāo)的達(dá)成
3、管控重點業(yè)務(wù)拓展項目的推進(jìn)與實施
4、負(fù)責(zé)加盟體系的建立和管理
5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行管理，通過培訓(xùn)、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學(xué)歷
2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強(qiáng)、較強(qiáng)的責(zé)任心與全局意識
4、能適應(yīng)出差，具有一定的抗壓性
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