學(xué)校教代會校長講話（精選13篇）

每個人都需要定期總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的行動。首先，要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍。你可以從范文中學(xué)習(xí)一些寫作技巧和表達(dá)方法，以便提高你的寫作能力。

學(xué)校教代會校長講話篇一

教代會每學(xué)年召開一次。必要時可根據(jù)實際需要適當(dāng)增加次數(shù)。開好教代會，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節(jié)，下面就是本站小編給大家整理的中學(xué)教代會校長講話講話，僅供參考。

各位代表：大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的xxxx年，在這辭舊迎新之際，我代表學(xué)校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學(xué)教研、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠(yuǎn)的xxxx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下與時俱進(jìn)，努力實踐“三個代表”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導(dǎo)，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進(jìn)，圓滿完成本學(xué)期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀，陳昌平老師參加網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源優(yōu)秀。

課件。

評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學(xué)基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進(jìn)工作者稱號;參加區(qū)中小學(xué)學(xué)生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學(xué)生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學(xué)校校容校貌有了較大的進(jìn)步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認(rèn)真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學(xué)生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進(jìn)全面發(fā)展，我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度認(rèn)識到：只有努力提高辦學(xué)質(zhì)量才能擺脫學(xué)校目前發(fā)展所遇的困境。學(xué)校多次召開專門會議，深化學(xué)校內(nèi)部管理。我校加大對學(xué)校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學(xué)生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學(xué)校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進(jìn)行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進(jìn)行抽查和整改，完善學(xué)校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進(jìn)工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。

xxxx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進(jìn)一步加強師德建設(shè),深化教學(xué)改革.,狠抓校園文化建設(shè),進(jìn)一步推動學(xué)校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學(xué)校一定會在前進(jìn)的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師們：大家好!

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。學(xué)校黨支部的高度重視和關(guān)懷下，在全校教職工的不懈努力下，今天我們迎來了yzs第二實驗小學(xué)第九屆教代會第一次教代會隆重召開，教職工大會的召開是我校廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校黨支部向全校教職工致以崇高的敬意和親切的問候。

本次職代會的召開時機非常好，是在全國上下認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀良好時機下召開的，我們將深入落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，深化教學(xué)改革，不斷推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。

在過去的一年多中，學(xué)校工會在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結(jié)全校教職工，以飽滿的熱情、以主人翁的態(tài)度，積極投入到學(xué)校各項教學(xué)改革中去，在學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)方面取得了可喜的成績。同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權(quán)益，盡心盡力履行工會應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，堅持了為教職工服務(wù)的宗旨，得到了教職工的信賴與支持。在新時期里我們有信心、也有決心，在校黨支部和學(xué)校新班子的領(lǐng)導(dǎo)下，切實圍繞學(xué)校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，二實小新的發(fā)展高度而努力。

本次教代會，我們將嚴(yán)格按《工會法》認(rèn)真地實踐教職工大會的職能。一是總結(jié)一年多來在工作中取得的工作成績和經(jīng)驗，以及找出在工作中存在那些薄弱環(huán)節(jié)，以便指導(dǎo)下一步的工作，二是進(jìn)行工會委員和學(xué)校校委會的選舉，在這里全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會和校委會新領(lǐng)導(dǎo)班子，希望新一屆兩委領(lǐng)導(dǎo)班子和工會委員們珍惜這個施展才華和為職工服務(wù)的機會，更好地發(fā)揮其職能，團結(jié)職工、關(guān)心職工，維護廣大職工的合法權(quán)益;充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學(xué)校工作的發(fā)展和進(jìn)步，創(chuàng)造新的業(yè)績。希望各位教職工本著為學(xué)校負(fù)責(zé)、為每一位學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真工作、積極發(fā)表意見，為學(xué)校的深化改革出謀獻(xiàn)策，為學(xué)校在新的一年中各項工作有新的突破做出努力。

由于這次會議時間短、任務(wù)重，希望代表們在會議期間以高度負(fù)責(zé)的精神、團結(jié)協(xié)作、認(rèn)真工作，完成預(yù)定的各項任務(wù)，把教職工大會開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的大會。

最后,祝這次大會圓滿成功。

各位代表：

大家好!金秋大地，丹桂飄香。在這美好的豐收季節(jié)里，我們積極認(rèn)真地籌備了七屆一次教代會，以此表明我校在推進(jìn)民主建設(shè)、維護教職工權(quán)益上的態(tài)度和決心。在此我謹(jǐn)代表學(xué)校對各位代表表示崇高敬意!下面，我代表學(xué)校向大會作。

工作報告。

請各位代表審議并提出寶貴意見。

一、一年來工作簡要回顧。

1、學(xué)校德育工作得到了加強和改進(jìn)。一年來學(xué)校認(rèn)真貫徹教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范的若干意見》和《中小學(xué)德育工作規(guī)程》等突出了學(xué)校德育的首要地位，切實加強和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作，扎實開展師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)教師依法執(zhí)教，廉潔從教，做到了警鐘長鳴，先后制定下發(fā)了《趙中各部門對教職工平時思想與工作表現(xiàn)考核實施細(xì)則》、《趙中教師政治學(xué)習(xí)制度》、《趙中教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案》，堅持政治學(xué)習(xí)制度，在全體教職工中開展學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)法規(guī)活動，廣泛深入地開展以“敬業(yè)，愛生，奉獻(xiàn)”為主題的師德建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行教師“十不準(zhǔn)”之規(guī)定，進(jìn)一步鑄師魂，磨師志，增師識，塑師表，使大家牢記使命，堅定信念，做人民滿意的教育工作者，愛崗敬業(yè)，為人師表，做崇高師德的踐行者;嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，開拓創(chuàng)新，做實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀園丁，依法執(zhí)教，關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生健康成長的引路人，從而強化職業(yè)道德建設(shè)，增強全體教師教書育人的責(zé)任心和主人翁意識。

2、教育質(zhì)量成績斐然。學(xué)校始終堅持“德育為首、質(zhì)量立?！钡霓k學(xué)宗旨，抓住素質(zhì)教育這條主線，以人為本，全面貫徹教育方針，狠抓“三個常規(guī)”管理和校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，切實向管理要質(zhì)量、要效益，教師實行集體坐班制度，學(xué)校實行封閉管理，強化了教育教學(xué)研究、畢業(yè)班的復(fù)課工作、初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試及高中學(xué)業(yè)水平考試的管理，嚴(yán)了考風(fēng)，正了教風(fēng)，濃了學(xué)風(fēng)，樹了校風(fēng)。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，無私奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取的精神，使辦學(xué)效益日趨顯著，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。今年本科上線63人，其中二本27人，三本36，?？粕暇€196人，取得了較好成績;初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試有83人考入縣高級中學(xué)，與上年水平基本持平;高中學(xué)業(yè)水平考試的優(yōu)秀率、合格率穩(wěn)步提高。素質(zhì)教育和學(xué)校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。趙川中學(xué)先后被各級各類教育主管部門評為“提高初中教學(xué)質(zhì)量三等獎”，“信息技術(shù)與優(yōu)等資源‘五進(jìn)三不漏’應(yīng)用示范?！焙汀扒嗌倌陼糯筚愊冗M(jìn)單位”，這些成績的取得引起了全社會的廣泛關(guān)注，提高了學(xué)校聲譽，增強了辦學(xué)活力，廣大教師所傾注的心血，付出的艱辛勞動，全鎮(zhèn)人民有目共睹、有口皆碑。

3、重視校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件。校園建設(shè)時代化，教育設(shè)施現(xiàn)代化，教學(xué)手段有效化，是提高教學(xué)質(zhì)量的可靠保證，對此，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一心、群策群力、積極參與、精誠合作。一年來，為解決教工宿辦嚴(yán)重緊缺的問題，商南縣教育局出謀劃策，排憂解難，先后撥款260萬元，學(xué)校自籌80余萬元，于20xx年新建且啟用3340平方米的高標(biāo)準(zhǔn)教工宿辦樓及附屬工程，其內(nèi)部設(shè)施齊全，堪為上乘。這棟樓的建成與使用不僅大大緩解了趙中教工住房緊缺的問題，而且為趙中教師隊伍的穩(wěn)定提供了有力的保障，同時，學(xué)校還更換和加固了教室及學(xué)生宿舍的門窗，將原有的木窗全部更換為塑鋼，這些設(shè)施的更換不僅美化了師生的生活和住宿條件而且還有力的保證了師生的財產(chǎn)安全?，F(xiàn)在學(xué)校已啟動了舊宿辦樓的加層工程建設(shè)、衛(wèi)生廁所工程建設(shè)、操場及校園文化建設(shè)。其次，學(xué)校端正服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)育人意識，時刻關(guān)心師生生活。嚴(yán)格執(zhí)行縣局《關(guān)于加強學(xué)校財務(wù)管理的若干規(guī)定》，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)、財產(chǎn)管理，確保了有限的資金真正的服務(wù)于教學(xué)，投入到學(xué)校的發(fā)展之中。第三，本著廣辟財源，搞好校園經(jīng)濟，拓寬勤工儉學(xué)市場的宗旨，學(xué)校堅持了勤工儉學(xué)申報制度，注重創(chuàng)收與育人并舉，積極調(diào)整思路，廣辟途徑，挖潛力，想辦法，在積極培植產(chǎn)業(yè)承包的基礎(chǔ)上，積極開展“四小”活動，抓住春季有利時機，組織師生采茶，僅此一項全校共收入2.1萬元。

4、教師隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強。在教育教學(xué)實踐中，學(xué)校面對教師達(dá)標(biāo)率低和教師嚴(yán)重不配套的實際，學(xué)校進(jìn)一步強化了“科研興教、科研興校”意識，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標(biāo)管理和激勵引導(dǎo)機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認(rèn)真組織開展“一人一文一題”活動、“常規(guī)聽評課”活動和“一幫一”的傳、幫、帶活動，趙川中學(xué)共制定校本課題130個，現(xiàn)有135名教學(xué)人員撰寫了教研論文(或階段性實驗報告)。為適應(yīng)教育信息化的要求，全體教師已全部參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)和信息技術(shù)培訓(xùn)，50余名教師分別參加了省、市、縣課改培訓(xùn)。

5、狠抓行風(fēng)建設(shè)，加強安全防范。過去的一年，為進(jìn)一步加強收費管理，規(guī)范收費行為，我們認(rèn)真貫徹縣局《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范中小學(xué)收費行為的若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段經(jīng)費保障機制和高中擇校生“三限”政策，全面落實校務(wù)公開制度，從而增強了學(xué)校工作的透明度，樹立了教育行業(yè)的良好形象。為保證師生生命財產(chǎn)安全，防患于未然，學(xué)校進(jìn)一步修訂完善了安全制度，強化了安全措施并層層落實了安全責(zé)任，學(xué)校結(jié)合地域、季節(jié)、工作實際，先后制訂印發(fā)了《趙川中學(xué)學(xué)生安全實施細(xì)則》、《夏季防汛工作安排》、《趙川中學(xué)學(xué)生汛期過河接送制度》、《考試期間安全工作預(yù)案》、《趙川中學(xué)安全管理及責(zé)任追究制度》，通過以上制度的實施，規(guī)范了學(xué)校安全工作管理，增強了師生防護能力，確保了正常教育活動的開展。堅持了學(xué)校安全隱患排查制度，狠抓了學(xué)校食堂和小賣部的食品衛(wèi)生安全，校外住宿生安全和學(xué)生的交通安全，教育師生遵守交通規(guī)則，不乘坐農(nóng)用車和違章違規(guī)車輛。進(jìn)一步完善了危險化學(xué)藥品的管理，深入開展了創(chuàng)建“安全校園”專項整治活動，加強了校園周邊環(huán)境的綜合治理，從而有效地防止了流行病在學(xué)校傳播，提高了自我防范能力，優(yōu)化了育人環(huán)境。

二、新學(xué)年。

工作計劃。

1、強化學(xué)校的思想政治工作和德育工作，突出工作實效與創(chuàng)新。

(1)堅持政治學(xué)習(xí)制度，加強師德師風(fēng)建設(shè)。一是堅持經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)制度，采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，要有科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)筆記和。

心得體會。

學(xué)習(xí)筆記與心得體會納入常規(guī)考評。認(rèn)真貫徹xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想嚴(yán)格執(zhí)行教師“十不準(zhǔn)”和“八條禁令”之規(guī)定切實解放思想與時俱進(jìn)為進(jìn)步而學(xué)習(xí)、為發(fā)展而創(chuàng)新。在暑教會學(xué)習(xí)整訓(xùn)的基礎(chǔ)上抓好落實與考評做到教師的言行指導(dǎo)有力施教行為文明規(guī)范。二是以職業(yè)道德教育為重點廣泛開展“揚師德、樹師表、鑄師魂”活動全面落實市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍管理規(guī)定》和商南縣教育局《加強教職工思想政治工作若干意見》自覺踐行“政治堅定、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重師長、廉潔從教、為人師表”的師德標(biāo)準(zhǔn)大興勤學(xué)善思、求真務(wù)實之風(fēng)大興腳踏實地、持之以恒之風(fēng)。嚴(yán)格對教職工進(jìn)行管理和考核重點對教職工的華而不實、思想消極、工作浮漂、方法簡單粗暴、體罰或變相體罰學(xué)生、有令不行、有禁不止的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行批評教育。積極開展“我最崇敬的老師”評選活動讓教師真正能夠以良好的政治素質(zhì)引領(lǐng)學(xué)生以崇高的思想境界感召學(xué)生以過硬的專業(yè)技能成就學(xué)生以先進(jìn)的教育思想培養(yǎng)學(xué)生。自覺遵守師德規(guī)范承諾做到令行禁止自覺遵守踐行承諾確保實效。

(2)堅持升掛國旗制度。本學(xué)年我校國旗下講話的重點突出對師生紀(jì)律、法制、理想、前途教育，號召師生發(fā)揚艱苦奮斗精神。樹雄心、立壯志、能吃苦、敢拼搏，以實現(xiàn)自己的人生理想和價值。在教職工中廣泛展開“三比一實現(xiàn)”活動(比形象、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績、實現(xiàn)人生價值)。通過這些活動的開展，增強全校師生的主人翁意識，牢固樹立“校榮我榮，校衰我恥”的意識，使個人與學(xué)校真正能同呼吸共命運齊發(fā)展，共同構(gòu)建民主和諧的新校園。

(3)、加強黨、團的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。黨支部、團委要通過納新工作來壯大黨、團員力量，以老帶新，切實加強黨團員的管理，真正發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，要加大班團干部的管理、培訓(xùn)力度，定期辦好培訓(xùn)班，充分發(fā)揮其班級管理的助手作用。工會、教代會要經(jīng)常深入到師生當(dāng)中，關(guān)心師生生活，關(guān)注師生的熱點問題，重視師生思想工作，培養(yǎng)師生講政治、講團結(jié)、講大局的意識，搭建起學(xué)校與師生的交流平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。黨支部要充分發(fā)揮基層堡壘作用，積極吸收骨干教師和優(yōu)秀高中生加入黨組織。

2、積極推行基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育，力促教育質(zhì)量上臺階。

(1)、深化初中新課改，穩(wěn)步推進(jìn)高中新課改的實施。要嚴(yán)格執(zhí)行新課程計劃，及時總結(jié)初、高中新課改幾年來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極探索更為可行有效的課改新思路，在指導(dǎo)思想、施教過程、授課方法與技巧上多研究、多指導(dǎo)，鼓勵教師大膽探索，積極創(chuàng)新。今年是高中新課改的深化年，縣局將今年定為“教師培訓(xùn)提高年”，教務(wù)處要充分調(diào)動教研力量，抓好對新課程實施工作情況的調(diào)研和教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)。深入研究高中新課改，做好宏觀指導(dǎo)和規(guī)劃，充分利用教研活動，精心安排和組織，做到目的任務(wù)明確，活動效果明顯。積極探索、深入思考破解新課改難題，真正讓新課改的理念在課堂教學(xué)中得以充分體現(xiàn)。明年力爭在舉行一次新課程成果展示活動，教務(wù)處要精心組織，靈活多樣，要求人人有成果，件件是精品。

(2)、堅持聽評課，邊教邊研，以研促教，努力提高教學(xué)水平。一是深入開展“三聽一賽”即了解性聽課、示范性聽課、研究性聽課和課堂技能賽教活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每周聽評兩節(jié)課，教師每周聽評一節(jié)課，在聽評課中學(xué)習(xí)、促進(jìn)和提高。二是要結(jié)合教研室“123456”目標(biāo)任務(wù)，及時安排各教研組確定教研專題，深入開展校本研究，積極編寫校本教材，認(rèn)真開展“一人一題一文”活動，要以教研課題為突破口，進(jìn)一步激勵廣大教師總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，全面提高教學(xué)效果。三是進(jìn)一步強化教育教學(xué)常規(guī)管理。各部門必須達(dá)成“踏踏實實抓管理，齊心協(xié)力抓質(zhì)量，科學(xué)管理謀發(fā)展”的共識，在總結(jié)過去經(jīng)驗的同時，更重要的是摸排問題、破解難題、查漏補缺。各部門要從各自工作的角度，深入剖析，不斷改進(jìn)和完善各項常規(guī)管理辦法，在管理中要以人為本、嚴(yán)而有格、管而不死、尊重差異、尊重個性，充分調(diào)動教職工的參與意識、責(zé)任意識和工作熱情，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

(3)、加強學(xué)校體育、藝術(shù)教育，穩(wěn)步推進(jìn)陽光體育，廣泛開展學(xué)科興趣活動。學(xué)校要全面推進(jìn)《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試工作，廣泛開展全民健身運動，普及學(xué)生每天鍛煉一小時活動，提高學(xué)生的體質(zhì)和健康水平，今年11月下旬學(xué)校將力爭舉行第二十一屆秋季中學(xué)生田徑運動會。由教務(wù)處牽頭，其余各部門各班級要積極主動配合，及早動手，認(rèn)真籌備，給學(xué)生提供一個鍛煉和展示的機會。同時，教務(wù)處還要指導(dǎo)各教研組積極開展第二課堂活動不少于一次，重視培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，訓(xùn)練學(xué)生會積累、會運用、會展示，以提高我校實施素質(zhì)教育和新課改的能力。政教團委要積極配合搞好校園文化建設(shè)的籌劃設(shè)計，體音美教研組要積極組織不同形式的文體活動，陶冶師生情操，豐富校園文化生活，以更加飽滿的熱情積極投身于工作學(xué)習(xí)生活。

3、細(xì)化內(nèi)部管理，強化制度建設(shè)，以確保各項工作邁上新臺階。

(1)、各部門要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，在求實、求新上下功夫。一是在管理上要開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)及時修訂和完善各項管理制度，做到既科學(xué)合理，嚴(yán)格管理，又便于操作，更好地體現(xiàn)競爭機制和激勵作用。二是在管理上真正體現(xiàn)以人為本，科學(xué)發(fā)展。積極為師生創(chuàng)造便利的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，本學(xué)年已辦了教工食堂，在11月底前組織全體教職工體檢，年底前，對因病和子女上學(xué)等原因造成嚴(yán)重貧困教職工進(jìn)行一定的救助，同時，全力搞好學(xué)生救助工作，以人性化的管理，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)和諧發(fā)展。

(2)、不斷完善校務(wù)公開工作，擴大民主監(jiān)督的力度。各部門要及時公開政務(wù)，財務(wù)要月月公布，突出對教職工關(guān)心的學(xué)校財務(wù)收支狀況，年度考核、評優(yōu)樹模、重大決策的公開透明，不斷擴大教職工的知情范圍，充分發(fā)揮工會、教代會的民主監(jiān)督作用。本學(xué)年學(xué)校繼續(xù)設(shè)立校長信箱，讓全體師生監(jiān)督學(xué)校工作，檢舉師生中的違紀(jì)違規(guī)問題，收集師生等方面的意見建議。

(3)、強化管理，層層把關(guān)，人人有責(zé)。各部門要強化管理，實行層級管理，堅持主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體責(zé)任人主抓，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。管理干部要扎根教學(xué)第一線，率先垂范，身體力行，以身作則。教師要立足本職，為人師表，爭當(dāng)深受學(xué)生歡迎，社會認(rèn)可的優(yōu)秀教師、名教師。目前，我們的要著重樹立六種風(fēng)氣：一是學(xué)習(xí)理論、思考問題的風(fēng)氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維;學(xué)科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。二是勇于拼搏、迎難而上的風(fēng)氣。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風(fēng)氣?？朔眠^且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風(fēng)氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風(fēng)氣?？朔k事拖拉、被動應(yīng)付的思想。六是嚴(yán)格管理、依法治校的風(fēng)氣?？朔饔^隨意性。

4、強化財務(wù)管理，樹立服務(wù)意識，以有力的后勤保障推動教育教學(xué)工作。

(1)、認(rèn)真全面落實好義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，將有限的教育經(jīng)費用好、用活。學(xué)校將建立健全教育經(jīng)費管理、使用、審計監(jiān)督制度。成立財務(wù)監(jiān)審小組，財務(wù)監(jiān)審小組對收支會審的結(jié)果以書面形式向縣局匯報，并向全體教職工通報。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理?？倓?wù)處對學(xué)校帳務(wù)要如期送達(dá)縣局進(jìn)行審計，實行重大開支申報制度和收支票據(jù)“三簽”制度，實行財務(wù)“三公開一監(jiān)督”，不斷提高教育經(jīng)費管理的水平和使用效率。

(2)、加強財產(chǎn)管理，減少財產(chǎn)損失，增收節(jié)支。本學(xué)年要在財產(chǎn)管理上動腦筋，著重加強對遠(yuǎn)程教育設(shè)備、各辦公室、宿舍財物的管理，財產(chǎn)管理要做到財物去向有記錄，損失情況有登記，責(zé)任追究有措施、有結(jié)果，謹(jǐn)防財產(chǎn)流失。要積極倡導(dǎo)“節(jié)約一滴水和一度電，就是為校做貢獻(xiàn)”的意識。開展“學(xué)校是我家，愛校如愛家”活動，開源節(jié)流，減少人為破壞和損失。

(3)、搞好校建工程，一手抓質(zhì)量、一手抓進(jìn)度，做到教學(xué)、校建兩不誤。目前一號樓的維修加固已完成，三號樓新建第四層、兩層高標(biāo)準(zhǔn)水沖式廁所的修建、近百米文化長廊和各種文化設(shè)施、操場的修建，工期緊、工程量大，校建領(lǐng)導(dǎo)小組和總務(wù)處要統(tǒng)籌安排，抓好工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度，確保施工教學(xué)兩不誤。

5、加大校園安全、衛(wèi)生工作力度，優(yōu)化育人環(huán)境。

(1)、要利用多種形式開展安全宣傳、教育活動。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校安全事故責(zé)任追究暫行辦法》，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)上級部門有關(guān)安全方面的文件精神，要善于利用時令特點，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及潛在隱患，下大氣力有重點、有針對地開展諸多門衛(wèi)、違紀(jì)問題的預(yù)防教育等工作。保衛(wèi)處要會同政教團委等部門加大夜間巡邏、加強晚休管理，對私自外出賭博、酗酒、上網(wǎng)和小偷小摸等違紀(jì)學(xué)生要加大教育處理力度，以促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

(2)、一如既往地抓好交通安全、財產(chǎn)安全。各班要充分利用班會安排安全教育學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容豐富、記錄詳實、形式靈活。堅持上路巡查制度，對違規(guī)騎車、乘車學(xué)生要嚴(yán)肅批評處理，堵絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象的發(fā)生。各班要設(shè)立安全監(jiān)督員，協(xié)查校外安全、管理班級財產(chǎn)，重大節(jié)假日班級重要財產(chǎn)要妥善保管，嚴(yán)防丟失或偷竊。不斷提高師生的安全防范意識，切實維護好師生的權(quán)益。

(3)、不斷完善各項安全制度，建立健全安全檔案。要不斷完善各項安全管理制度，切實抓好落實，在落實上出新招，抓出實效。要會同政教團委、年級組加大對思想表現(xiàn)差、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的教育力度，建立健全這類學(xué)生的教育成長檔案，及時聯(lián)系家長參與教育和管理，以達(dá)到正班風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)的目的，既要防止簡單粗暴，放任自由，又要做到有禮有節(jié)，成效顯著。

各位代表，趙川中學(xué)是我們大家休戚與共的集體，只要我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)取，踏踏實實做好每一件事，認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)課，我們的工作就會邁上新的臺階。謝謝大家!

學(xué)校教代會校長講話篇二

各位代表：大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學(xué)校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學(xué)教研、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠(yuǎn)的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下與時俱進(jìn)，努力實踐“三個代表”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導(dǎo)，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進(jìn)，圓滿完成本學(xué)期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學(xué)基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進(jìn)工作者稱號;參加區(qū)中小學(xué)學(xué)生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學(xué)生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學(xué)校校容校貌有了較大的進(jìn)步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認(rèn)真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學(xué)生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進(jìn)全面發(fā)展，我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度認(rèn)識到：只有努力提高辦學(xué)質(zhì)量才能擺脫學(xué)校目前發(fā)展所遇的困境。學(xué)校多次召開專門會議，深化學(xué)校內(nèi)部管理。我校加大對學(xué)校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學(xué)生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學(xué)校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進(jìn)行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進(jìn)行抽查和整改，完善學(xué)校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進(jìn)工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。

20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進(jìn)一步加強師德建設(shè),深化教學(xué)改革.,狠抓校園文化建設(shè),進(jìn)一步推動學(xué)校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學(xué)校一定會在前進(jìn)的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!

今天我們迎來了大黃山實驗學(xué)校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預(yù)祝大會取得圓滿成功!

希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責(zé)任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進(jìn)教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學(xué)校而努力奮斗。

學(xué)校教代會校長講話篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

大家好!

當(dāng)歲月的腳步走過20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了夏宋小學(xué)教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教職工表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學(xué)校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!

近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了令人矚目的成績。特別是本學(xué)期，學(xué)校發(fā)生了翻天覆地的變化，領(lǐng)導(dǎo)班子充滿了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學(xué)理念，讓教育回歸本真，科學(xué)民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風(fēng)化雨潤澤著孩子的心靈，素質(zhì)教育的全面實施，使學(xué)校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象?！疤煜码y事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章?？粗鴮W(xué)校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一夏宋小學(xué)這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。

“以德立校，科研興校，質(zhì)量強校，創(chuàng)特色名?！笔俏覀兗缟系闹厝?。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學(xué)校的重鑄輝煌獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與教職工共同管理學(xué)校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。

回首過去，機遇與挑戰(zhàn)并存，展望未來，信心與責(zé)任同在?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以后，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學(xué)生心中向往的教育圣地。我們不只驚慕成功的花盛開時的明艷，我們更懂得當(dāng)初所浸透的辛勤汗水。因為我們知道：發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。，我們肩負(fù)的職責(zé)既教書又育人，我們要為孩子的終身發(fā)展奠基，要耐得孩子一生的消費。這需要我們“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”，因為，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下”。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展;只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。

面對課程改革的浪潮，面對知識更新的迅猛，面對兄弟學(xué)校的競爭，我想自豪、興奮的背后更多的應(yīng)該是壓力和思考：教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI(xiàn)身;教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄?教育是多彩的藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新;教育是系統(tǒng)工程，需要我們共同參與、齊心協(xié)力!

親愛的老師們，大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!經(jīng)過磨礪的一小人，會更加成熟、穩(wěn)重而自信?！疤依畈谎?，下自成蹊?！弊屛覀兂酥抡n改的東風(fēng)，以這次大會為契機，以開闊深邃的教育視野，以博大無私的教育情懷、努力創(chuàng)造深度而有靈性的教育境界，共同迎接一小燦爛輝煌的明天。最后，預(yù)祝大會圓滿成功!

祝各位代表身體健康，工作順利!

謝謝大家!

學(xué)校教代會校長講話篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表們：

大家上午好！

在這愉快的假期里，我們迎來了xxxx年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷指導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理和全體教師的共同努力下，乘風(fēng)破浪，不斷的前行?？粗鴮W(xué)校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學(xué)校全面實施素質(zhì)教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠(yuǎn)，追求卓越”的學(xué)校精神，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認(rèn)可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發(fā)言，內(nèi)心也是十分地激動。回顧東校幾年來所取得的成就，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，以“構(gòu)建富有人文精神的書香校園；構(gòu)建高信息化水平的數(shù)字校園；構(gòu)建面向未來發(fā)展的雙語校園；構(gòu)建體育“兩小球”特色校園；構(gòu)建善于教科研的學(xué)習(xí)型校園?！睘榘l(fā)展辦學(xué)目標(biāo)，為學(xué)校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。目標(biāo)的制定從學(xué)校管理，學(xué)生的培養(yǎng)；與家長的溝通；到教育教學(xué)與科研，都很符合實際，體現(xiàn)了它的科學(xué)性和文化性，其中所體現(xiàn)的。人性化，民主化和科學(xué)化必將進(jìn)一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標(biāo)，努力開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展的新局面。在新的一學(xué)年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚教師的這種責(zé)任感和敬業(yè)精神，不斷的加強師德的修養(yǎng)，注重對學(xué)生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進(jìn)的教師，在新的'一學(xué)年里我們將會齊心協(xié)力，為把我校建設(shè)成為合肥市特色學(xué)校乃至安徽省特色學(xué)校而奮斗！

回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責(zé)任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進(jìn)取、相互信任，相互支持，逐步實現(xiàn)本年度的目標(biāo)，為學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)隊伍；有這樣一套科學(xué)、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細(xì)切實可行的規(guī)劃目標(biāo)，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌！

學(xué)校教代會校長講話篇五

各位代表、同志們：

在20xx年新學(xué)期開學(xué)之際，我們隆重召開五屆四次教職工代表大會，會議的主題是：認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，回顧總結(jié)20xx年學(xué)校的各項工作，按照立足新起點，謀劃新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越的總體思路，研究制定好20xx年學(xué)校的工作任務(wù)。下面，我代表學(xué)校作工作報告，請各位代表審議。

一、20xx年工作回顧。

20xx年在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生員工團結(jié)協(xié)作，努力奮斗，各項工作都取得了新的進(jìn)展。

(一)教育教學(xué)工作。

學(xué)校始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校發(fā)展的根本任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想和發(fā)展規(guī)律，持續(xù)推進(jìn)教育教學(xué)改革，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制。

學(xué)校以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，全面完成了新版人才培養(yǎng)方案的修訂工作，以核心精品課程為依托，優(yōu)化教育教學(xué)內(nèi)容，實施學(xué)生培養(yǎng)過程管理，完善彈性學(xué)分制，堅持嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，進(jìn)一步強化了我校“厚基礎(chǔ)、重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。學(xué)校在國家級“質(zhì)量工程”建設(shè)項目上取得重大突破，“熱能與動力工程實驗教學(xué)中心”被評為國家級實驗教學(xué)示范中心;“面向現(xiàn)代電力需求，產(chǎn)學(xué)協(xié)同，全方位培養(yǎng)創(chuàng)新人才的研究與持續(xù)實踐”被評為國家級教學(xué)成果二等獎;“工程管理專業(yè)”、“環(huán)境工程專業(yè)”成為國家級特色專業(yè)建設(shè)點;“現(xiàn)代控制理論”、“財務(wù)會計”課程被評為國家級雙語教學(xué)示范課程;50個項目被列為國家級大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目。此外，學(xué)校在省部級優(yōu)秀教學(xué)團隊、精品課程建設(shè)、品牌特色專業(yè)、優(yōu)秀教育教學(xué)成果及精品教材建設(shè)等方面均取得優(yōu)秀成績。20xx年新生入學(xué)成績大幅提高，大學(xué)生國家英語四級考試一次通過率位居全國高校前列。

學(xué)校繼續(xù)加大研究生教育工作力度，穩(wěn)步增加研究生招生規(guī)模，進(jìn)一步明確了“以提高質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為重點，改善條件，加強管理”的工作方針，穩(wěn)步推進(jìn)研究生培養(yǎng)機制改革。制定出臺了《華北電力大學(xué)研究生培養(yǎng)機制改革方案(試行)》、《華北電力大學(xué)研究生獎助學(xué)金評定管理暫行辦法》、《華北電力大學(xué)研究生“三助”崗位管理暫行辦法》等配套文件，使得研究生“三助”體系及時地得以有效落實。學(xué)校產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生平臺建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，正式啟動“北京市產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生基地”建設(shè)工作;3篇博士學(xué)位論文、7篇碩士學(xué)位論文分別獲河北省優(yōu)秀博士、碩士論文獎;在20xx年全國研究生數(shù)學(xué)建模競賽上，我校研究生獲得11個獎項，并獲優(yōu)秀組織獎;首次組織承辦了教育部“20xx年全國博士生學(xué)術(shù)會議”，充分展示了學(xué)校不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)秀成果。

(二)人才隊伍建設(shè)。

學(xué)校不斷加大人才隊伍建設(shè)力度，建立健全科學(xué)合理的動態(tài)管理體系和考核評價機制，優(yōu)化人力資源配置，提升人才隊伍整體素質(zhì)和人力資源管理工作水平。

學(xué)校進(jìn)一步深化人事制度改革，順利完成了的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作，開展了新一輪崗位人員聘任工作，著力打造政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、創(chuàng)新意識超前的優(yōu)秀人才隊伍;進(jìn)一步鞏固校內(nèi)人才工程所取得的成果，啟動了“創(chuàng)新人才支持計劃”和“杰出人才引進(jìn)計劃”工程，為進(jìn)一步加強高層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作奠定基礎(chǔ);20xx年共引進(jìn)高層次人才15人，其中長江學(xué)者講座教授1人，國家杰出青年基金獲得者1人，中科院百人計劃3人，具有海外留學(xué)經(jīng)歷6人，優(yōu)化了師資隊伍學(xué)緣與學(xué)歷層次結(jié)構(gòu);深入實施青年教師“博士化、國際化、工程化”工程，加大多渠道培養(yǎng)力度，選送了近30位新引進(jìn)的青年博士教師到電力企業(yè)進(jìn)行工程化實踐鍛煉，40余人獲得國家各類出國研修項目資助;學(xué)校管理科學(xué)與工程博士后科研流動站成功獲批，為學(xué)?？蒲心芰Φ奶岣吆图涌旄邔哟稳瞬诺呐囵B(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。

一年來，學(xué)校師資隊伍建設(shè)成效顯著，國家“__”首批入選者黃國和教授受聘為學(xué)校終身講席教授，香港城市大學(xué)黎建強教授受聘為我?！伴L江學(xué)者”講座教授;崔翔教授榮獲國家級教學(xué)名師稱號、烏云娜教授榮獲“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號、律方成教授榮獲“全國模范教師”榮譽稱號、楊勇平教授入選國家“百千萬人才工程”。另有5名教師榮獲省部級優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)名師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號，學(xué)?！叭瞬艔娦！睉?zhàn)略得到進(jìn)一步落實與深化。

(三)學(xué)科建設(shè)。

學(xué)校始終堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，進(jìn)一步凝煉方向、匯聚隊伍、搭建平臺，不斷豐富和完善“大電力”特色學(xué)科體系建設(shè)，在學(xué)科建設(shè)上取得新的重要突破。

學(xué)校正式啟動“211工程”三期建設(shè)工作，各項目建設(shè)進(jìn)展順利，取得初步成效;新增科技部“火力發(fā)電國家工程技術(shù)研究中心”，實現(xiàn)了學(xué)校國家級工程技術(shù)研究中心零的突破，奠定了我校在火力發(fā)電領(lǐng)域的學(xué)術(shù)領(lǐng)先地位;研究確定了我校擬建設(shè)的“985”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺“創(chuàng)建電力安全與節(jié)能減排高水平科技創(chuàng)新平臺和高層次人才培養(yǎng)基地”建設(shè)項目;正式啟動電氣工程等北京市重點學(xué)科的建設(shè)工作;新增“能源工程及自動化”、“物流管理”兩個本科專業(yè)及“物流工程”工程碩士專業(yè)學(xué)位點，學(xué)科的建設(shè)力度進(jìn)一步加強。

(四)科學(xué)研究。

學(xué)校以服務(wù)國家能源戰(zhàn)略需求為己任，加大“國字頭”創(chuàng)新戰(zhàn)略實施力度，深層次挖掘各領(lǐng)域科技合作的深度與廣度，大力開展新能源、可再生能源領(lǐng)域科技創(chuàng)新與重大項目攻關(guān)，努力克服全球金融危機等負(fù)面影響，保持了科技創(chuàng)新水平的穩(wěn)步提升。

在承擔(dān)各類國家級科技項目當(dāng)中，獲得縱向立項項目185項。其中，獲得國家水體污染控制與治理科技重大專項項目2項、國家“973”項目6項、國家“863”項目5項、國家科技支撐計劃項目6項、國家自然科學(xué)基金項目41項，創(chuàng)歷史最高水平?！拔覈笮突痣姍C組空冷設(shè)計運行關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”項目獲得教育部科技進(jìn)步一等獎，填補了我校在教育部科技獎勵一等獎的空白;以劉石教授為學(xué)術(shù)帶頭人申報的“融合快速、分布信息的電力燃燒過程測控系統(tǒng)”入選教育部創(chuàng)新團隊;此外，學(xué)校獲得省、部級科技成果獎勵15項，申請發(fā)明專利116項，實用新型48項，本年度共授權(quán)專利62項，授權(quán)及申請專利數(shù)均有大幅度提高;科技論文三大檢索總量1671篇，檢索總量排名及高水平論文被引用次數(shù)穩(wěn)步上升;20xx年，我校各類科技經(jīng)費總額達(dá)3.35億元，比增長7.8%。其中，縱向科研經(jīng)費為9256.89萬元，比20增長了37.6%，實現(xiàn)了“質(zhì)”與“量”的同步提升。

學(xué)校進(jìn)一步深化科研體制機制改革，成立了重大項目管理辦公室，出臺了《華北電力大學(xué)實體化研究隊伍管理暫行辦法》，遴選出9個重大項目研究團隊，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺實體化建設(shè)。學(xué)校牽頭組織申報了“中國火力發(fā)電產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”，為我校在全國火力發(fā)電領(lǐng)域的地位奠定堅實基礎(chǔ)。

(五)產(chǎn)學(xué)研合作。

學(xué)校進(jìn)一步深化“走校企合作興校之路”的發(fā)展戰(zhàn)略，校企(地)合作的層次與水平進(jìn)一步提高。成立校企合作辦公室，統(tǒng)籌校企優(yōu)勢資源，助推學(xué)校特色發(fā)展，在20xx年電力企業(yè)發(fā)展相對比較困難的情況下，學(xué)校共到位理事會支持資金1050萬元，爭取企業(yè)獎助學(xué)金130萬元;先后與北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司、中天科技集團公司等企業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議;學(xué)校圍繞加快新能源、智能電網(wǎng)等領(lǐng)域的科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)目標(biāo)，實施強強聯(lián)合與“走出去”戰(zhàn)略，與蘇州市人民政府就建設(shè)華北電力大學(xué)蘇州研究院事項進(jìn)行了深入細(xì)致的研討，并于20xx年2月23日在人民大會堂與蘇州市人民政府正式簽署了華北電力大學(xué)蘇州研究院建設(shè)的合作協(xié)議;學(xué)校在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面與地方及理事會成員單位深入開展實質(zhì)性的合作，獲得“國家電網(wǎng)公司特高壓交流試驗示范工程特殊貢獻(xiàn)單位”榮譽稱號。

學(xué)校不斷加強國家級大學(xué)科技園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作，推進(jìn)和提高科技成果轉(zhuǎn)化能力。積極落實與昌平區(qū)政府及中關(guān)村科技園區(qū)管委會戰(zhàn)略合作，獲得400萬元資金支持;開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作，被科技部認(rèn)定為首批“大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”;圓滿完成20xx年高交會和工博會的參展工作，并獲得“優(yōu)秀組織獎”和多項“優(yōu)秀展品獎”，展示了我?？蒲泻彤a(chǎn)業(yè)實力，提高了學(xué)校的知名度;設(shè)立華北電力大學(xué)校友獎助金，校友工作不斷推進(jìn)。

(六)國際合作與交流。

學(xué)校穩(wěn)步推進(jìn)國際化戰(zhàn)略進(jìn)程，與國外科研院所的實質(zhì)性合作不斷深化。以楊奇遜院士為項目負(fù)責(zé)人的“大電網(wǎng)保護與安全防御學(xué)科創(chuàng)新引智基地”建設(shè)取得豐碩成果，得到教育部和國家外專局的充分肯定;新增普渡大學(xué)、伊利諾伊理工大學(xué)、阿貢國家能源實驗室等合作伙伴;學(xué)校以上海合作組織大學(xué)能源領(lǐng)域中方牽頭高校的身份，與俄羅斯新西伯利亞大學(xué)、莫斯科動力學(xué)院達(dá)成合作協(xié)議;20xx年度獲得外專局資助項目經(jīng)費441萬元，比08年增加72萬元;學(xué)校國際教育與國際合作的總收入達(dá)到了多萬元，成為我校財務(wù)收入的重要增長點之一。

國際合作辦學(xué)的規(guī)模和質(zhì)量顯著提高。我校留學(xué)生招生規(guī)模保持快速增長，留學(xué)生結(jié)構(gòu)和層次顯著提高，在校留學(xué)生達(dá)到431人;增加了加拿大和美國的合作伙伴學(xué)校，“2+2”在校學(xué)生達(dá)582人;曼徹斯特大學(xué)08級電氣學(xué)院的前20名學(xué)生中，有15名來自我校;學(xué)校在埃及蘇伊士運河大學(xué)的孔子學(xué)院工作進(jìn)展迅速，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)和埃及方面的高度贊賞。

(七)校園規(guī)劃與基本建設(shè)。

學(xué)校十分重視做好校園規(guī)劃建設(shè)，積極為廣大師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，20xx年新增建筑面積21萬平方米。學(xué)校以超常規(guī)的努力、超常規(guī)的舉措，按照“精心組織、高效管理、建設(shè)一流精品工程”的指導(dǎo)思想，圓滿完成了北京校部18萬平方米主樓一期工程，使北京校部建筑面積增長了62%。主樓是我校歷史上技術(shù)最先進(jìn)、智能化水平最高的大樓，樓內(nèi)新增教室面積1萬4千平方米、實驗室面積13萬平方米，學(xué)校若干國家級科技創(chuàng)新平臺即將入駐，基本實現(xiàn)了教授一人一間辦公室，教師一人一張辦公桌的構(gòu)想，極大改善了師生的教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。主樓的落成與啟用為學(xué)校進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量、提升科研水平，更好地服務(wù)于我國能源電力工業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支撐。此外，北京校部還完成了員工宿舍樓建設(shè)及市政自來水引入工程，取得學(xué)生13號公寓樓的項目建設(shè)批復(fù)。保定校區(qū)完成了二校區(qū)教十一樓的建設(shè)任務(wù)并投入使用。這些成績的取得必將極大地推動我校高水平大學(xué)建設(shè)的進(jìn)程。

(八)財務(wù)與后勤保障。

學(xué)校通過嚴(yán)格預(yù)算管理，提高資金使用效益，克服重重困難，保持了健康、平穩(wěn)、高效的財務(wù)狀況。學(xué)校加強對財務(wù)工作的科學(xué)宏觀管理，不斷推進(jìn)兩地財務(wù)一體化，保證重大基本建設(shè)等各重點領(lǐng)域任務(wù)支出，科研、培訓(xùn)等經(jīng)費收入持續(xù)增長，教職工收入水平穩(wěn)步提高。20xx年學(xué)校事業(yè)收入比上年實際增收8494萬元，增收率為9.53%，其中爭取國家財政撥款數(shù)顯著提高。資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到278872萬元，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的持續(xù)增長，為學(xué)校建設(shè)高水平大學(xué)奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

學(xué)校圍繞服務(wù)教學(xué)、科研中心工作，推進(jìn)“精益化”資產(chǎn)管理，積極實行中央政府采購，不斷完善重大項目招投標(biāo)制度，資產(chǎn)管理和后勤服務(wù)水平穩(wěn)步提高;學(xué)校圖書文獻(xiàn)資料查詢環(huán)境與條件不斷優(yōu)化，圓滿完成主控網(wǎng)絡(luò)、學(xué)生宿舍網(wǎng)的建設(shè)任務(wù);堅持以“平安北京、平安國慶”為主題，加強校園安全保衛(wèi)工作，積極排除各類安全隱患和不穩(wěn)定因素，圓滿完成甲型h1n1流感防控工作，維護了平安、和諧的校園環(huán)境。

(九)黨建與干部隊伍建設(shè)。

根據(jù)黨中央精神，在部屬高校學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求下，學(xué)校于20xx年3月-7月深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。學(xué)校黨委高度重視此項活動，按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，專門成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)實踐活動總體方案，以“立足新起點，謀劃新發(fā)展，推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)”為學(xué)習(xí)實踐載體，在三個階段、六個環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)過程中，精心謀劃、嚴(yán)格落實各項任務(wù)，確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實有序地推進(jìn)。

通過學(xué)習(xí)實踐活動，全體師生提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，形成了共識，確定了高水平大學(xué)“三步走”戰(zhàn)略和六項重大戰(zhàn)略任務(wù)，明確了努力方向，制定了整改落實方案，著力解決了一批實際問題，取得了顯著成效。學(xué)校的典型經(jīng)驗引起了中宣部和全國學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的高度重視，新華社、人民日報、中央電視臺等二十余家大型主流媒體給予了充分報道，把學(xué)校的典型經(jīng)驗推向全國。

學(xué)校不斷加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)力度，以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深化干部制度改革，強化基層組織建設(shè)和黨員干部的教育管理工作，積極構(gòu)建以規(guī)劃為依據(jù)，以標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以問責(zé)為制度的干部管理長效機制。20xx年下半年進(jìn)行了全校處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核和新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作，在干部分類管理、“雙肩挑”干部學(xué)術(shù)回歸、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、責(zé)任目標(biāo)管理等方面進(jìn)行了有益的探索與嘗試，形成了更加完善的干部管理制度，積極構(gòu)建一支真抓實干、奉獻(xiàn)敬業(yè)、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)提供了有力的保障。

學(xué)校十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強廉政風(fēng)險防范，對人、財、物等重點領(lǐng)域和部位加強監(jiān)督，開展“小金庫”自查工作，以優(yōu)異成績通過教育部“關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見”檢查考核工作，維護學(xué)校發(fā)展大局;學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實推進(jìn)，取得了多項成果;我校黨校首次榮獲河北省“先進(jìn)基層黨校”稱號，學(xué)校工會獲得20xx年“北京市模范職工之家”、“北京市教育工會先進(jìn)單位”榮譽稱號。

(十)學(xué)生思想政治工作。

學(xué)校以國慶六十周年為契機，以學(xué)生思想政治教育和校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線，開展了形式多樣的主題教育，學(xué)生工作成績斐然。以優(yōu)異的成績圓滿地完成了首都國慶60周年群眾游行和演出任務(wù)，獲得“首都國慶六十周年群眾游行優(yōu)秀組織單位”稱號;積極組織學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽活動并取得較好成績，共獲國家級各類獎項190項，其中特等獎7項，一等獎14項。此外，獲得省市級一等獎12項;我校大學(xué)生藝術(shù)團多次參加國內(nèi)外大型賽事，藝術(shù)教育取得前所未有的好成績;20xx屆本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率在全國高校中名列前茅，學(xué)校獲得北京市就業(yè)工作先進(jìn)集體，并在河北省—20xx年度就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作專項檢查評估中被評為優(yōu)秀。

過去的20xx年，全校師生員工秉承“自強不息、團結(jié)奮進(jìn)、愛校敬業(yè)、追求卓越”的華電精神,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和建國六十周年慶祝活動為契機，努力工作,開拓創(chuàng)新,各項工作均取得重要的成績。在此，我代表學(xué)校黨委和行政向辛勤工作的廣大教職員工表示衷心地感謝!

二、深化改革全面提高重點突破加快發(fā)展。

20xx年，學(xué)校在回顧建校50周年辦學(xué)歷程的基礎(chǔ)上，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，圍繞“立足新起點，謀劃新發(fā)展，推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)”的實踐載體，進(jìn)一步總結(jié)了學(xué)校辦學(xué)的歷史經(jīng)驗，充分肯定了近年來學(xué)校自身發(fā)展所取得的成就，在學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略等重大問題上形成基本共識。近年來特別是劃轉(zhuǎn)教育部以來，學(xué)校實現(xiàn)了一系列跨越，初步實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即由教學(xué)型向教學(xué)研究型高校的轉(zhuǎn)變;由單科性、應(yīng)用型學(xué)科體系向多科性、研究型學(xué)科體系的轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)式、經(jīng)驗化管理模式向開放式、科學(xué)化管理模式的轉(zhuǎn)變，這“三個轉(zhuǎn)變”，為學(xué)校事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，進(jìn)一步堅定了我們建設(shè)高水平大學(xué)的信心和決心。當(dāng)前，我們需要迫切解決的問題是如何進(jìn)一步解放思想、更新觀念，進(jìn)一步增強學(xué)校事業(yè)跨越式發(fā)展的危機感、緊迫感，在新形勢下切實形成新思路、新舉措，加快高水平大學(xué)建設(shè)的進(jìn)程。

當(dāng)前，我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的發(fā)展戰(zhàn)略，對中國高等教育的發(fā)展提出了更高的要求，建設(shè)好一批高水平大學(xué)是時代發(fā)展和我國現(xiàn)代化進(jìn)程所提出的重大任務(wù)。與此同時，隨著礦物化石能源的日益枯竭，能源短缺、氣候變化、環(huán)境污染已經(jīng)成為人類社會共同關(guān)注的重大問題，發(fā)展低碳經(jīng)濟、智能電網(wǎng)、新能源研究已成為業(yè)界共識，這就為我們這樣一所以能源電力為學(xué)科特色的大學(xué)提供了難得的發(fā)展機遇，提出了新的發(fā)展要求。面對這些新的發(fā)展形勢，我們要清醒地認(rèn)識到，雖然我們在自主創(chuàng)新水平、師資隊伍建設(shè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面取得了一些成績，但是與同類高校相比，尤其是放在中國高等教育改革發(fā)展進(jìn)程和能源電力快速發(fā)展的大背景下，我們的差距仍然非常大，學(xué)校對國家科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率還有待提高、高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物明顯不足、學(xué)科優(yōu)勢尚未凸顯、在各類高校評比體系的排名中還相對靠后、部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后，競爭意識不強等等，這些都成為制約學(xué)?？焖侔l(fā)展的重要原因。如何解決好這些問題，就需要我們按照“高水平、有特色”的要求，深刻把握高等教育發(fā)展的新趨勢，深入研究國家能源電力事業(yè)的發(fā)展需要，在把握發(fā)展趨勢中明確發(fā)展方向，在掌握發(fā)展需要中制定發(fā)展戰(zhàn)略，有規(guī)劃、有步驟地制定好學(xué)校的行動方案，從而實現(xiàn)新的突破和跨越。

建設(shè)一所特色鮮明的高水平大學(xué)是華北電力大學(xué)堅定不移的奮斗目標(biāo)。建設(shè)高水平大學(xué)，既是一個長期的奮斗歷程，也是一項緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們明確提出建設(shè)高水平大學(xué)的“三步走”、“六項戰(zhàn)略任務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略?！叭阶摺奔磳W(xué)校的發(fā)展分為三個階段：-20xx年為夯實基礎(chǔ)階段;20xx-為加速沖刺階段;-為高位發(fā)展階段?！傲棏?zhàn)略任務(wù)”指的是：第一，完善“大電力”特色學(xué)科體系，力爭1—2個學(xué)科進(jìn)入國家同類學(xué)科的前列;第二，加大拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度，產(chǎn)生若干名站在國際前沿的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才;第三，提升科技創(chuàng)新能力與水平，在創(chuàng)建國家級創(chuàng)新平臺、產(chǎn)生國家級重大研究成果方面取得突破;第四，推進(jìn)人才培養(yǎng)“質(zhì)量工程”，營造良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，整體人才培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)到同類高校先進(jìn)水平;第五，改善辦學(xué)條件，加快校園基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建文明和諧的校園文化與辦學(xué)氛圍;第六，強化科學(xué)管理，提高服務(wù)水平，整體管理、服務(wù)水平進(jìn)入全國高校先進(jìn)行列。

按照“三步走”、“六項戰(zhàn)略任務(wù)”的規(guī)劃，學(xué)校即將迎來第一階段與第二階段的轉(zhuǎn)換期，未來五六年的時間，是建設(shè)高水平大學(xué)最為關(guān)鍵的時期。這一階段把握的好不好，直接影響到學(xué)校的奮斗目標(biāo)能否順利實現(xiàn)。實現(xiàn)我校建設(shè)高水平大學(xué)的戰(zhàn)略部署，需要我們進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以更加開闊的視野、更加開放的姿態(tài)、更加執(zhí)著的努力為之而奮斗;需要我們繼續(xù)深化改革，全面提高，重點突破，實現(xiàn)各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

改革是發(fā)展的動力，改革是思想觀念的變革、是體制機制的創(chuàng)新、是利益分配的再調(diào)整。我們要毫不猶豫的把建設(shè)高水平大學(xué)作為工作的最高準(zhǔn)則，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，確立與高水平大學(xué)相適應(yīng)的價值標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前深化改革的重點要圍繞勞動人事、科學(xué)研究、干部隊伍及后勤產(chǎn)業(yè)等方面展開，核心是制定與高水平大學(xué)建設(shè)目標(biāo)相適應(yīng)的政策和制度，要進(jìn)一步優(yōu)化評價與激勵機制，創(chuàng)新高效管理模式，以改革的深化推動事業(yè)的發(fā)展。

所謂全面提高，就是教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等各項工作都要有新進(jìn)展，水平都要有新提高，業(yè)績都要有新突破。要按照高水平大學(xué)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，處理好全局和局部的關(guān)系，處理好積累和突破的關(guān)系，要做到統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)，最大效益地利用好各類資源，構(gòu)建好現(xiàn)代大學(xué)管理制度，實現(xiàn)學(xué)校的改革創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。

要在重點領(lǐng)域取得突破。從事物發(fā)展的規(guī)律來看，只有緊緊抓住矛盾的主要方面，以重點工作為引領(lǐng)，同時解決好次要矛盾，以某幾個點的突破帶動事業(yè)的全面發(fā)展，才能最終實現(xiàn)事業(yè)的提升和跨越。重點突破主要集中在三個方面：一是人才隊伍的突破，特別是在大師加團隊的人才隊伍建設(shè)模式上的突破。在“用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培育未來人才”的工作思路上，要特別注重用好現(xiàn)有人才，深入挖掘、引導(dǎo)釋放已有人才潛力，鼓勵他們出成果、出業(yè)績;二是在重大項目和重大成果方面取得突破，要重點跟蹤、參與一些國家級重大項目，無論是當(dāng)主角還是當(dāng)配角，要把取得成果作為唯一的檢驗標(biāo)準(zhǔn);三是在平臺建設(shè)上，要圍繞國家一級學(xué)科重點學(xué)科、國家級重點實驗室等國字頭科技創(chuàng)新平臺開展各項工作，力爭取得突破。

要加快學(xué)校發(fā)展的進(jìn)程。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，是解決所有問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。加快發(fā)展的領(lǐng)域主要包括新能源、校企(地)合作、國際化等三個方面，同時也是學(xué)校新的增長點。新能源的開發(fā)和利用進(jìn)展迅速，前景光明。要緊密圍繞智能電網(wǎng)、特高壓、低碳經(jīng)濟、節(jié)能減排技術(shù)以及信息化等領(lǐng)域，加快相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展，緊緊抓住時代賦予我們的機遇，形成新的學(xué)科優(yōu)勢和學(xué)科增長點;在校企(地)合作上，地方政府、現(xiàn)代企業(yè)對于人才以及科技創(chuàng)新的渴望，為我們深化校企合作提供了難得的機遇。當(dāng)前各類重大成果的孕育，離不開大企業(yè)、各類科研院所的共同參與，因此我們要加大自身改革、開放的力度，積極加深與政府、企業(yè)的密切聯(lián)系，取得更多實質(zhì)性的合作和突破;在加快國際化發(fā)展方面，在現(xiàn)有資源條件下，要依據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律，跨越式地推進(jìn)，一切以是否能夠提升辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為標(biāo)準(zhǔn)，以能否在國際舞臺上占有一席之地為標(biāo)準(zhǔn)，要以更加開放的視野，更有力度地推進(jìn)我校國際化進(jìn)程。

同志們，高水平大學(xué)建設(shè)的道路是漫長的，但緊要之處只有那么幾步。誰抓住了機遇，誰就有可能得到更快的發(fā)展。面對新的發(fā)展形勢，我們必須增強危機感、緊迫感、使命感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以高昂的斗志，搶抓機遇，乘勢而上，全面提升工作水平，努力實現(xiàn)新的跨越!

學(xué)校教代會校長講話篇六

各位代表：大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學(xué)校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學(xué)教研、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠(yuǎn)的xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下與時俱進(jìn)，努力實踐“”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導(dǎo)，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進(jìn)，圓滿完成本學(xué)期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學(xué)基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進(jìn)工作者稱號;參加區(qū)中小學(xué)學(xué)生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學(xué)生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學(xué)校校容校貌有了較大的進(jìn)步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認(rèn)真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學(xué)生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進(jìn)全面發(fā)展，我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度認(rèn)識到：只有努力提高辦學(xué)質(zhì)量才能擺脫學(xué)校目前發(fā)展所遇的困境。學(xué)校多次召開專門會議，深化學(xué)校內(nèi)部管理。我校加大對學(xué)校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金萬余元建設(shè)學(xué)生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學(xué)校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進(jìn)行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進(jìn)行抽查和整改，完善學(xué)校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進(jìn)工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。

一個新的開始一個新的未來。我們將進(jìn)一步加強師德建設(shè),深化教學(xué)改革.,狠抓校園文化建設(shè),進(jìn)一步推動學(xué)校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下我們的學(xué)校一定會在前進(jìn)的道路上走得更快、更穩(wěn)我們的明天更美好!

今天我們迎來了大黃山實驗學(xué)校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預(yù)祝大會取得圓滿成功!

希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責(zé)任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進(jìn)教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學(xué)校而努力奮斗。

學(xué)校教代會校長講話篇七

各位代表、同志們：

20xx年即將過去，20xx年春天的氣息已在這嚴(yán)冬之中孕育。值此新年來臨之際，請允許我代表學(xué)校向各位代表致以新年的祝福，也感謝大家長期以來為學(xué)校發(fā)展所做的艱辛的付出!今天，為了東坪中心學(xué)校的發(fā)展大計，大家坐在一起，將共同商討、修訂、表決學(xué)校即將出臺的幾個報告，即學(xué)校20xx年的財務(wù)報告、學(xué)校工作報告、工會工作報告，大家使命光榮，責(zé)任重大，希望大家暢所欲言，群策群力!下面，按照本屆教代會的安排，我向各位代表作工作匯報，我匯報的主題是“以人為本努力創(chuàng)建和諧平安校園;敢于拼搏，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量，力爭創(chuàng)立一流品牌學(xué)?！?。

一、本年度的工作回顧。

本年度，學(xué)校以唱響關(guān)愛主旋律，構(gòu)建平安和諧校園為目標(biāo)，以保穩(wěn)定保安全和千方百計提高教學(xué)質(zhì)量為工作重點，各部門充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，圍繞安全、穩(wěn)定與提高教育教學(xué)質(zhì)量而創(chuàng)造性的開展工作，過程管理明顯加強。各教研組、年級針對各自學(xué)段特點，扎實開展工作，全體教職工在精神面貌、工作狀態(tài)、學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣有明顯好轉(zhuǎn)。學(xué)校先后迎接了市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)校安全和收費工作的檢查以及縣委書記的視察;投入近一萬元硬化了操場，修建了操場排水系統(tǒng);新建綜合樓也即將竣工，馬上可以投入使用，教師周轉(zhuǎn)房預(yù)計在下學(xué)期開學(xué)即可入住;還組織學(xué)生參加了全縣中小學(xué)田徑運動會，舉辦了全校田徑運動會，進(jìn)行了常規(guī)教學(xué)檢查2次等，整個學(xué)期，學(xué)校各個層面都是忙而有序、有條不紊，這對學(xué)校管理、師生素質(zhì)都是一次檢閱與磨礪。后半學(xué)期，為嚴(yán)防安全事故的發(fā)生，學(xué)校強化了安全工作的日常管理，實行學(xué)生公寓教師值班及校園夜間巡查制度。冬季來臨由安全處牽頭，組織了校內(nèi)外安全大排查，對排查出的安全隱患逐一落實責(zé)任人，限期無條件糾正，確保安全工作萬無一失。

二、本年度的主要成績：

1、中考取得了優(yōu)異的成績。在只有29人參考的情況下，今年中考我校輸送了4個優(yōu)秀師范生和6個重點高中生，這在農(nóng)村中學(xué)是非常不錯的。

2、完善了各種制度，為“樹名師、育名生”提供制度保障。我校一年來逐步完善了《教師出勤制度》、《工作量制度》、《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《安全工作制度》、《績效工資發(fā)放制度》和《考績制度》等，使我校日常工作走上規(guī)范化和制度化，極大地優(yōu)化了育人環(huán)境。

3、抓好教學(xué)常規(guī)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。我們嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)管理制度，堅持不定期抽查教案、集體檢查教案的作法，倡導(dǎo)集體備課。

4、加強安全管理工作。本學(xué)年我校以創(chuàng)建縣級“平安校園”學(xué)校為抓手，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)安全工作精神，進(jìn)一步樹立“安全第一，預(yù)防為主”、“源頭遏制，過程監(jiān)管”的意識，積極開展各類安全知識培訓(xùn)、宣傳教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，切實加強和維護校園安定穩(wěn)定，構(gòu)建“和諧校園”。學(xué)校對各處室、各功能室、全體班主任及任課教師明確各自的崗位職責(zé)，層層簽訂安全責(zé)任狀，將安全教育工作納入教職員工考核的重要內(nèi)容，貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，實行一票否決，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。同時，學(xué)校還在學(xué)期初與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任狀，明確了學(xué)校、家長及學(xué)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。進(jìn)一步完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，實行全天輪流巡邏值班。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。要求班主任和科任老師堅持每天第一堂課和最后一堂課利用5分鐘進(jìn)行安全教育。5、加強校園基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美和悅的校園環(huán)境。一年來，我校立足實際，積極爭取項目，先后有綜合樓、教師周轉(zhuǎn)房等項目開工建設(shè);爭取到上級資金50萬元，擴建了幼兒園;投入一萬余元建設(shè)了校園文化，投入近萬元硬化了操場及建了排水系統(tǒng)。

6、狠抓特色教育。繼續(xù)抓好雙語教學(xué)和作文閱讀教育，充分利用校本教材抓好學(xué)生養(yǎng)成教育。

7、加強工會工作。重視學(xué)校工會工作，通過工會組織對退休教師進(jìn)行節(jié)日慰問，還通過工會組織教師對學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行討論和監(jiān)督。

回顧一年來的工作，學(xué)?？朔酥T多困難，以管理從嚴(yán)、作風(fēng)從實與服務(wù)從細(xì)的治校原則，在校園文化建設(shè)，班級管理建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、平安建設(shè)等工作取得了長足的發(fā)展，也收到明顯的社會成效。

三、存在問題。

各位代表，在肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我們學(xué)校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要有：一是教育教學(xué)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，教學(xué)成績還不能達(dá)到令上級和人民群眾滿意的程度;二是學(xué)校管理(包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理和教師隊伍管理)在某些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中還不同程度地存在“松”、“軟”、“散”現(xiàn)象，一些教師工作缺乏主動性與前瞻性;三是學(xué)校教師隊伍建設(shè)還須加強，如骨干教師隊伍建設(shè)滯后于社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，社會對學(xué)校的要求越來越高，可我們一些教師還缺乏危機意識與問題意識，一些教師的敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)自修還存在一定問題。

四、今后的主要工作。

1、克服畏難情緒。全體教職工要團結(jié)一心，敢于拼搏，相互激勵，共同提高，始終保持昂揚的斗志，去贏得發(fā)展，切不可自暴自棄，自我否定，一定要在困難面前看到希望!

2、努力抓好校園建設(shè)工作，力爭使我校有一個嶄新的面貌。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格過程管理，把工作做實、做細(xì)。

一是管理中應(yīng)樹立教師第一的思想。二是在安全工作方面，要學(xué)會主動查找問題，主動發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，只有預(yù)見、發(fā)現(xiàn)存在的隱患，才可能將問題消除在萌芽狀態(tài)。三是在教學(xué)常規(guī)管理方面，教導(dǎo)處要主動出擊，尋求突破與提高，要切實抓好四個一點：教學(xué)常規(guī)一點也不能打折;教學(xué)監(jiān)控一點也不能放松;教學(xué)評估一點也不能手軟;教學(xué)獎懲一點也不能留情。要建立一套科學(xué)、合理的評價機制。

各位代表!面對即將過去的20xx，我們問心無愧，迎接已經(jīng)來臨的20xx，我們重任在肩。有進(jìn)步才有發(fā)言權(quán)，抓落實才能真發(fā)展。在這莊嚴(yán)的時候，我們應(yīng)凝心聚力、強抓機遇、知難而上，早日達(dá)到既定的辦學(xué)目標(biāo)，不辜負(fù)社會群眾的深情厚望。我們堅信，東坪中心學(xué)校的團隊是一支作風(fēng)過硬的優(yōu)秀團隊，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，一定可以在新的一年創(chuàng)造更加輝煌的成績!

學(xué)校教代會校長講話篇八

各位代表：

按照大會議程，我受學(xué)校委托，現(xiàn)在向教職工代表大會報告工作，請予審議。

20xx年我校深入學(xué)習(xí)貫徹黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，按照學(xué)?！八膫€全面”的總體要求，扎實有序推進(jìn)各項事業(yè)快速健康發(fā)展，較好完成了既定工作目標(biāo)任務(wù)。20xx年度學(xué)校工作集中體現(xiàn)在三個方面：一是校內(nèi)政治大事多。扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育;積極配合省委專項巡視，高度重視整改落實;完成校級行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆;深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨的建設(shè)不斷加強。二是學(xué)校綜合改革全面啟動。成立深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組及5個專項工作組，明確了綜合改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)并建立健全了工作機制，陸續(xù)出臺了8個涉及全校性的改革文件，改革成效初顯。三是常規(guī)工作不斷邁上新臺階。加大教學(xué)改革和投入力度，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升;科學(xué)研究取得新成績，學(xué)科建設(shè)為龍頭的理念初步樹立;高層次人才培育和引進(jìn)力度不斷加大，對外交流與合作不斷擴大;綜合管理和民生工程成績顯著，師生獲得感不斷增強;思想政治教育和校園文化建設(shè)取得新成效。

這些成績的取得，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開校屬各單位的通力合作，離不開廣大教職員工的辛勤付出。在此，我代表學(xué)校向全校教職員工表示衷心的感謝!

20xx年是“十三五”開局之年，也是我校繼續(xù)深化綜合改革、提升教育質(zhì)量、促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵之年。學(xué)校將全面貫徹落實中央方針政策，以中央五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照省委、省政府的決策部署和全省教育工作會議精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務(wù)，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以人才引進(jìn)和培養(yǎng)為突破口，圍繞“四個一流”的目標(biāo)，著力抓好“學(xué)科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、持續(xù)推動綜合改革、不斷提升管理水平、切實加強黨的建設(shè)”等四個方面的工作，切實增強學(xué)校的綜合實力和核心競爭力，確?！笆濉卑l(fā)展開好局、起好步。

本學(xué)期伊始，學(xué)校召開的20xx年工作會議，已經(jīng)對20xx年度工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，對20xx年工作進(jìn)行了周密的部署，同時學(xué)校也已經(jīng)下發(fā)了正式文件，不再詳述。下面，我著重就學(xué)?！笆濉币?guī)劃(以下簡稱《規(guī)劃》)起草的有關(guān)情況講三個問題。

一、規(guī)劃起草過程。

“十三五”時期，是我國完成第一個百年奮斗目標(biāo)，全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，也是我校可以大有作為的重要發(fā)展期，是學(xué)校主動適應(yīng)高等教育發(fā)展新形勢，深化改革，加快發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新質(zhì)量和能力的重要戰(zhàn)略機遇期。制定和實施好學(xué)?！笆濉币?guī)劃，明確發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、辦學(xué)理念、主要舉措，描繪好未來5年學(xué)校發(fā)展藍(lán)圖，事關(guān)我校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)每一位師生的切身利益。

為此，去年7月，學(xué)校成立了由6位校領(lǐng)導(dǎo)任正副組長、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參加的總體規(guī)劃和各專項規(guī)劃編制工作小組，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和頂層設(shè)計，研究處理規(guī)劃編制工作中的重大問題，并承擔(dān)相應(yīng)規(guī)劃的編制工作。7月6日，學(xué)校下發(fā)了《“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》，全面安排和部署“十三五”規(guī)劃編制工作。7月7日，學(xué)校召開“十三五”規(guī)劃編制工作部署會議，規(guī)劃起草工作正式啟動。

規(guī)劃編制工作小組成立9個多月來，深入開展專題調(diào)研，廣泛征求各方意見，多次召開會議進(jìn)行討論修改。各編制工作小組按照科學(xué)決策、民主決策的原則，根據(jù)編制工作方案確定的工作流程，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合、反復(fù)交流的做法，充分發(fā)揮廣大師生員工參與學(xué)校管理和決策的積極性、主動性，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人、校內(nèi)外專家的作用，發(fā)揚民主，集思廣益。去年12月，完成《規(guī)劃》初稿，并下發(fā)各單位征求意見，除書面及網(wǎng)上征求意見外，還分別召開了各單位負(fù)責(zé)人、各民主黨派負(fù)責(zé)人、師生代表等征求意見座談會。

從各方面反饋的情況看，大家對規(guī)劃整體給予充分肯定，認(rèn)為：《規(guī)劃》體現(xiàn)了中央“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，反映了國家和陜西省關(guān)于高等教育發(fā)展的決策部署，體現(xiàn)了學(xué)校黨委“四個全面”發(fā)展的總體要求，符合學(xué)校實際;規(guī)劃堅持問題導(dǎo)向，聚焦學(xué)校發(fā)展存在的突出問題提出目標(biāo)任務(wù)和主要舉措，必將對保持學(xué)校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生重要推動作用。

在征求意見過程中，廣大師生提出了許多好的意見和建議，主要有以下幾個方面。一是建議對“十三五”時期我校發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)作出更加深入的分析概括。二是建議對“十三五”時期我校發(fā)展目標(biāo)的內(nèi)涵和辦學(xué)理念作進(jìn)一步的凝練。三是建議抓住國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略和深入推進(jìn)“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略帶來的機遇，將優(yōu)勢資源集聚到重點領(lǐng)域，力求在提高學(xué)校核心競爭力和辦學(xué)開放水平上取得新突破。四是建議進(jìn)一步明確發(fā)展的主要任務(wù)，對能量化的工作盡量確定約束性的硬指標(biāo)。五是建議在全力抓好師資隊伍建設(shè)的同時，要重視實驗人員等其他專業(yè)技術(shù)隊伍和管理服務(wù)人員隊伍建設(shè)。六是建議重視基礎(chǔ)學(xué)科和人文學(xué)科的發(fā)展。七是建議要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開放辦學(xué)。

學(xué)校責(zé)成文件起草組認(rèn)真研究和吸納各方面意見和建議，文件起草組對這些意見和建議進(jìn)行了全面匯總、逐條分析，做到了能吸收的盡量吸收。這次提交教代會討論，希望大家集思廣益，多提寶貴意見和建議，以便進(jìn)一步修改完善。

二、規(guī)劃制定的原則和基本框架。

規(guī)劃制定的原則和基本框架，是在深入分析學(xué)?！笆濉卑l(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家、教育部和陜西省關(guān)于高等教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我校實際確定的?！笆濉睂W(xué)校發(fā)展既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰(zhàn)。

從發(fā)展面臨的機遇來看：首先，國家和陜西對高等教育的新一輪支持戰(zhàn)略為我校提供了廣闊的發(fā)展空間。國家頒布的《關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》等文件提出，鼓勵和支持不同類型的高水平大學(xué)和學(xué)科差別化發(fā)展，每五年一個周期，20xx年開始新一輪建設(shè);同時，國家提出繼續(xù)實施“中西部高等教育振興計劃”。這些措施對我校這樣的非“985”“211”工程的“中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校帶來了良好的機遇。陜西省“十三五”規(guī)劃綱要提出，創(chuàng)新發(fā)展高等教育，推進(jìn)省屬高水平大學(xué)建設(shè)。特別是年初召開的陜西省教育工作會議以及會上拿出的《關(guān)于全面深化高等教育綜合改革的意見》《關(guān)于建設(shè)“一流大學(xué)、一流學(xué)科，一流學(xué)院、一流專業(yè)”的實施意見》等文件，為我們這樣的省屬院校提供了良好機遇。其次，隨著經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們的消費觀念和消費模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，消費升級、消費模式轉(zhuǎn)型將為輕工產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展提供巨大空間和機遇。同時，“十三五”時期，國家要深入實施“一帶一路”戰(zhàn)略、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“中國制造2025”戰(zhàn)略，輕工產(chǎn)業(yè)面臨行業(yè)的重組和產(chǎn)業(yè)的升級，這就使得輕工行業(yè)比以往任何時候都更加依靠人才和技術(shù)創(chuàng)新，需要高校為其提供人才支持和技術(shù)支撐。這對于我們這樣以輕工為特色的高校而言，無疑是千載難逢的機遇。

從發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)來看：首先，我校在國家級和省部級教學(xué)科研平臺、學(xué)位點數(shù)、研究生規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)等反映大學(xué)核心競爭力的指標(biāo)方面尚有較大的提升空間;而隨著高等教育發(fā)展戰(zhàn)略由外延擴張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展，國家對高校外延發(fā)展的指標(biāo)增長嚴(yán)格控制，我們要想在這些領(lǐng)域有大的突破面臨國家政策等硬約束。其次，隨著高等教育的進(jìn)一步發(fā)展，高校在生源、人才、學(xué)科、平臺、資金等教育科技資源領(lǐng)域的競爭更趨激烈，學(xué)校事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。陜西是高教大省，本科高校數(shù)量比較多，而且國家“985”“211”工程大學(xué)比較多，處在這樣一個發(fā)展環(huán)境中，我校面臨著很大的壓力。同時，全國其他原輕工行業(yè)高校也都發(fā)展得很快，也給我校發(fā)展帶來很大的挑戰(zhàn)?？梢哉f，我們面臨省內(nèi)高校和全國其他輕工高校前甩后追的巨大壓力。此外，我?，F(xiàn)有的輕工學(xué)科，大多都是建校初期為緩解當(dāng)時短缺經(jīng)濟的問題而設(shè)立的，隨著30多年的改革開放，現(xiàn)在產(chǎn)能過剩已經(jīng)成了常態(tài)。按農(nóng)、輕、重三大部類劃分，輕工產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了很大變化，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了原輕工部的管轄范圍，現(xiàn)在所說的“新輕工”是除了農(nóng)業(yè)和重工業(yè)之外的所有領(lǐng)域，涵蓋所有服務(wù)業(yè)，比傳統(tǒng)輕工內(nèi)涵要豐富得多、范圍要大得多。我們學(xué)校除了重工業(yè)和農(nóng)業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)不參與以外，農(nóng)產(chǎn)品加工以及整個輕工業(yè)領(lǐng)域都應(yīng)是我們的服務(wù)范圍。但是，我們學(xué)校的學(xué)科專業(yè)是按傳統(tǒng)輕工設(shè)置的，與現(xiàn)代輕工產(chǎn)業(yè)契合度很低，與人民群眾日常生活需要漸行漸遠(yuǎn)，這就造成了我校學(xué)科專業(yè)的社會認(rèn)可度不是很高，對學(xué)校持續(xù)發(fā)展帶來了不利影響。

正是基于對我?！笆濉卑l(fā)展形勢的分析，在規(guī)劃起草過程中，我們注意把握以下原則：一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，既按照建設(shè)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型大學(xué)的目標(biāo)，查找我們的不足，厘清“十三五”期間需要完成的任務(wù)，又從當(dāng)前需要解決的問題出發(fā)，明確破解難題的途徑和辦法。二是堅持立足校情和開放辦學(xué)相統(tǒng)籌，既以新理念新思路新舉措立足自身力量推動學(xué)校發(fā)展，又從國際高等教育前沿、全國和全省高等教育發(fā)展大局中進(jìn)行謀劃，重視提高開放辦學(xué)的水平和對外爭取資源的能力。三是堅持全面規(guī)劃和突出重點相協(xié)調(diào)，既著眼于全面推進(jìn)學(xué)校各項工作，又突出學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、師資隊伍建設(shè)等重點工作，提出目標(biāo)任務(wù)和主要舉措。四是堅持宏觀和微觀相結(jié)合，既強調(diào)規(guī)劃的前瞻性、宏觀性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，又突出規(guī)劃的可操作性，做到虛實結(jié)合。五是堅持編制規(guī)劃與深化綜合改革相促進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”“眼前利益與長遠(yuǎn)發(fā)展”等方面的關(guān)系，通過深化改革，進(jìn)一步明確“十三五”目標(biāo)任務(wù)和主要舉措;通過編制“十三五”規(guī)劃，深入推進(jìn)學(xué)校綜合改革。

另外，考慮到我們在制定總規(guī)劃的同時，還要制定學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)四個分規(guī)劃，因此，總規(guī)劃和分規(guī)劃要有合理分工?？傄?guī)劃重點是分析發(fā)展的形勢，確立辦學(xué)理念，明確發(fā)展的目標(biāo)、思路、重點任務(wù)、主要舉措，而一些具體的工作措施則留給分規(guī)劃去制定，以更好體現(xiàn)和發(fā)揮總規(guī)劃的宏觀性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性。

在結(jié)構(gòu)上，規(guī)劃共17000余字，分為四大部分、十三章節(jié)。

第一部分為“十二五”工作總結(jié)，全面回顧了我校在“十二五”期間的各項工作和取得的成就，并對發(fā)展中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析和總結(jié)，為“十三五”規(guī)劃的制定提供了基本依據(jù)。

第二部分為“十三五”面臨的機遇和挑戰(zhàn)，闡明了“十三五”時期我校發(fā)展外部環(huán)境的基本特征，從發(fā)展機遇和面臨挑戰(zhàn)兩個方面分析了發(fā)展形勢，得出了“學(xué)校正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略發(fā)展期”的基本判斷。

第三部分為“十三五”發(fā)展的總體思路，明確了“十三五”時期我校發(fā)展的指導(dǎo)思想，提出了“十三五”總體目標(biāo)要求，并對學(xué)校辦學(xué)類型、辦學(xué)層次、學(xué)科發(fā)展、服務(wù)面向進(jìn)行了清晰定位，提出并闡釋了“創(chuàng)新、開放、共享、學(xué)科、人才、質(zhì)量”的辦學(xué)理念。

第四部分為“十三五”的主要工作，分別就學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、人才隊伍建設(shè)、對外合作與交流、校園和公共服務(wù)體系建設(shè)、管理和保障工作、黨建工作和思想政治工作等八個方面的目標(biāo)任務(wù)和具體措施進(jìn)行闡述和部署。

最后，制定了“十三五”發(fā)展主要指標(biāo)一覽表，從辦學(xué)規(guī)模、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究五個方面，綜合對比“十二五”發(fā)展目標(biāo)、完成情況和“十三五”發(fā)展目標(biāo)，用數(shù)據(jù)明晰列示出學(xué)校“十三五”時期教育事業(yè)發(fā)展的核心指標(biāo)。

學(xué)校教代會校長講話篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大會的帷幕已經(jīng)落下“規(guī)范管理、和諧發(fā)展”的號角已經(jīng)吹響,新的目標(biāo)在召喚!會議在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教師的共同努下力，圓滿完成了各項議程。這是一個勝利的大會，一個同心的大會。大會給了我們經(jīng)典的回憶、鄭重的承諾和百倍的信心。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對這次大會非常重視，工會李主席所致的開幕詞中對此次大會提出了殷切的希望，對今后我校的發(fā)展提出了明確的要求。姚校長所做的《校長工作報告》實事求是地總結(jié)了我校20xx年的工作，提出了我校“”發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想，以及“”開局之年的工作部署，重點審議了教師辦公室規(guī)章制度等七個制度。區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中參加會議，給了很高的評價，并提出建議，再此表示深深的感謝。

會議期間，教師們本著實事求是的精神，針對“規(guī)范管理、和諧發(fā)展”的主題進(jìn)行了討論，討論中，大家對制定的各種制度進(jìn)行了評議，也對構(gòu)建和諧校園的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認(rèn)真撰寫了提案，認(rèn)真履行了代表的職責(zé)，充分體現(xiàn)了廣大教職工的主人翁責(zé)任感。在此，對全體教師的辛勤工作表示衷心的感謝。

各位老師，當(dāng)前我國基礎(chǔ)教育正處于迅速發(fā)展的歷史時期，千帆競度，百舸爭流?！啊笔俏倚崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵階段，逆水行舟，不進(jìn)則退。這要求我們牢牢抓住和諧與發(fā)展這一主題，牢牢把握“教育觀念要有新轉(zhuǎn)變，學(xué)校管理要有新舉措，校園建設(shè)要有新變化，教育質(zhì)量要上新臺階”的工作要求，促進(jìn)學(xué)校整體工作加快發(fā)展和諧發(fā)展。

同志們，四間小學(xué)的發(fā)展有賴于每一位教師的積極參與和努力，四間小學(xué)的成敗與我們每一個人息息相關(guān)。希望廣大教職工要進(jìn)一步強化主人翁意識和責(zé)任意識，繼承“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，振奮精神，恪盡職守，不辱使命，扎實推進(jìn)學(xué)校各項工作的開展，為全面落實我校“”開局之年各項工作，為建設(shè)內(nèi)涵豐厚、質(zhì)量一流、特色鮮明、家長滿意、和諧發(fā)展的四間小學(xué)而努力奮斗。

最后，祝大家身體健康，工作順利，心想事成。

學(xué)校教代會校長講話篇十

各位代表：

大家好！金秋大地，丹桂飄香。在這美好的豐收季節(jié)里，我們積極認(rèn)真地籌備了七屆一次教代會，以此表明我校在推進(jìn)民-主建設(shè)、維護教職工權(quán)益上的態(tài)度和決心。在此我謹(jǐn)代表學(xué)校對各位代表表示崇高敬意!下面，我代表學(xué)校向大會作工作報告，請各位代表審議并提出寶貴意見。

一、一年來工作簡要回顧

1、學(xué)校德育工作得到了加強和改進(jìn)。一年來學(xué)校認(rèn)真貫徹教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范的若干意見》和《中小學(xué)德育工作規(guī)程》等突出了學(xué)校德育的首要地位，切實加強和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作，扎實開展師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)教師依法執(zhí)教，廉潔從教，做到了警鐘長鳴，先后制定下發(fā)了《趙中各部門對教職工平時思想與工作表現(xiàn)考核實施細(xì)則》、《趙中教師政治學(xué)習(xí)制度》、《趙中教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案》，堅持政治學(xué)習(xí)制度，在全體教職工中開展學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)法規(guī)活動，廣泛深入地開展以“敬業(yè)，愛生，奉獻(xiàn)”為主題的師德建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行教師“十不準(zhǔn)”之規(guī)定，進(jìn)一步鑄師魂，磨師志，增師識，塑師表，使大家牢記使命，堅定信念，做人民滿意的教育工作者，愛崗敬業(yè)，為人師表，做崇高師德的踐行者；嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，開拓創(chuàng)新，做實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀園丁，依法執(zhí)教，關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生健康成長的引路人，從而強化職業(yè)道德建設(shè)，增強全體教師教書育人的責(zé)任心和主人翁意識。

2、教育質(zhì)量成績斐然。學(xué)校始終堅持“德育為首、質(zhì)量立?！钡霓k學(xué)宗旨，抓住素質(zhì)教育這條主線，以人為本，全面貫徹教育方針，狠抓“三個常規(guī)”管理和校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，切實向管理要質(zhì)量、要效益，教師實行集體坐班制度，學(xué)校實行封閉管理，強化了教育教學(xué)研究、畢業(yè)班的復(fù)課工作、初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試及高中學(xué)業(yè)水平考試的管理，嚴(yán)了考風(fēng)，正了教風(fēng)，濃了學(xué)風(fēng)，樹了校風(fēng)。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，無私奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取的精神，使辦學(xué)效益日趨顯著，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。今年本科上線63人，其中二本27人，三本36，?？粕暇€196人，取得了較好成績；初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試有83人考入縣高級中學(xué)，與上年水平基本持平；高中學(xué)業(yè)水平考試的優(yōu)秀率、合格率穩(wěn)步提高。素質(zhì)教育和學(xué)校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。趙川中學(xué)先后被各級各類教育主管部門評為“提高初中教學(xué)質(zhì)量三等獎”，“信息技術(shù)與優(yōu)等資源‘五進(jìn)三不漏’應(yīng)用示范校”和“青少年書信大賽先進(jìn)單位”，這些成績的取得引起了全社會的廣泛關(guān)注，提高了學(xué)校聲譽，增強了辦學(xué)活力，廣大教師所傾注的心血，付出的艱辛勞動，全鎮(zhèn)人民有目共睹、有口皆碑。

3、重視校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件。校園建設(shè)時代化，教育設(shè)施現(xiàn)代化，教學(xué)手段有效化，是提高教學(xué)質(zhì)量的可靠保證，對此，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一心、群策群力、積極參與、精誠合作。一年來，為解決教工宿辦嚴(yán)重緊缺的問題，商南縣教育局出謀劃策，排憂解難，先后撥款260萬元，學(xué)校自籌80余萬元，于2015年新建且啟用3340平方米的高標(biāo)準(zhǔn)教工宿辦樓及附屬工程，其內(nèi)部設(shè)施齊全，堪為上乘。這棟樓的建成與使用不僅大大緩解了趙中教工住房緊缺的問題，而且為趙中教師隊伍的穩(wěn)定提供了有力的保障，同時，學(xué)校還更換和加固了教室及學(xué)生宿舍的門窗，將原有的木窗全部更換為塑鋼，這些設(shè)施的更換不僅美化了師生的生活和住宿條件而且還有力的保證了師生的財產(chǎn)安全。現(xiàn)在學(xué)校已啟動了舊宿辦樓的加層工程建設(shè)、衛(wèi)生廁所工程建設(shè)、操場及校園文化建設(shè)。其次，學(xué)校端正服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)育人意識，時刻關(guān)心師生生活。嚴(yán)格執(zhí)行縣局《關(guān)于加強學(xué)校財務(wù)管理的若干規(guī)定》，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)、財產(chǎn)管理，確保了有限的資金真正的服務(wù)于教學(xué)，投入到學(xué)校的發(fā)展之中。第三，本著廣辟財源，搞好校園經(jīng)濟，拓寬勤工儉學(xué)市場的宗旨，學(xué)校堅持了勤工儉學(xué)申報制度，注重創(chuàng)收與育人并舉，積極調(diào)整思路，廣辟途徑，挖潛力，想辦法，在積極培植產(chǎn)業(yè)承包的基礎(chǔ)上，積極開展“四小”活動，抓住春季有利時機，組織師生采茶，僅此一項全校共收入2.1萬元。

4、教師隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強。在教育教學(xué)實踐中，學(xué)校面對教師達(dá)標(biāo)率低和教師嚴(yán)重不配套的實際，學(xué)校進(jìn)一步強化了“科研興教、科研興?！币庾R，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標(biāo)管理和激勵引導(dǎo)機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認(rèn)真組織開展“一人一文一題”活動、“常規(guī)聽評課”活動和“一幫一”的傳、幫、帶活動，趙川中學(xué)共制定校本課題130個，現(xiàn)有135名教學(xué)人員撰寫了教研論文（或階段性實驗報告）。為適應(yīng)教育信息化的要求，全體教師已全部參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)和信息技術(shù)培訓(xùn)，50余名教師分別參加了省、市、縣課改培訓(xùn)。

5、狠抓行風(fēng)建設(shè)，加強安全防范。過去的一年，為進(jìn)一步加強收費管理，規(guī)范收費行為，我們認(rèn)真貫徹縣局《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范中小學(xué)收費行為的若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段經(jīng)費保障機制和高中擇校生“三限”政策，全面落實校務(wù)公開制度，從而增強了學(xué)校工作的透明度，樹立了教育行業(yè)的良好形象。為保證師生生命財產(chǎn)安全，防患于未然，學(xué)校進(jìn)一步修訂完善了安全制度，強化了安全措施并層層落實了安全責(zé)任，學(xué)校結(jié)合地域、季節(jié)、工作實際，先后制訂印發(fā)了《趙川中學(xué)學(xué)生安全實施細(xì)則》、《夏季防汛工作安排》、《趙川中學(xué)學(xué)生汛期過河接送制度》、《考試期間安全工作預(yù)案》、《趙川中學(xué)安全管理及責(zé)任追究制度》，通過以上制度的實施，規(guī)范了學(xué)校安全工作管理，增強了師生防護能力，確保了正常教育活動的開展。堅持了學(xué)校安全隱患排查制度，狠抓了學(xué)校食堂和小賣部的食品衛(wèi)生安全，校外住宿生安全和學(xué)生的交通安全，教育師生遵守交通規(guī)則，不乘坐農(nóng)用車和違章違規(guī)車輛。進(jìn)一步完善了危險化學(xué)藥品的管理，深入開展了創(chuàng)建“安全校園”專項整治活動，加強了校園周邊環(huán)境的綜合治理，從而有效地防止了流行病在學(xué)校傳播，提高了自我防范能力，優(yōu)化了育人環(huán)境。

6、貧困生救助工作富有成效。對農(nóng)村義務(wù)教育階段，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生實行“一補”政策，對高中特別貧困學(xué)生進(jìn)行每學(xué)年800至1000元的資助。為了真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到貧困學(xué)生心頭，過去的一年，學(xué)校堅持政策標(biāo)準(zhǔn)，摸清底子，逐級審核，認(rèn)真落實，做到了“四公開一監(jiān)督”，嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”之規(guī)定，通過嚴(yán)格的工作程序和紀(jì)律，確保了“一補”和高中生救助工作順利健康的發(fā)展。有效地控制了輟學(xué)率，得到了社會的廣泛贊譽。

7、黨員先鋒模范作用得以有效發(fā)揮。學(xué)校黨支部，在學(xué)校管理、教育教學(xué)諸方面都發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，而且發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，全校黨員教職工愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的精神帶動了整個教師隊伍積極向上，勤奮工作，促進(jìn)了教育質(zhì)量的全面提高。

二、新學(xué)年工作計劃

1、強化學(xué)校的思想政治工作和德育工作，突出工作實效與創(chuàng)新。

（1）堅持政治學(xué)習(xí)制度，加強師德師風(fēng)建設(shè)。一是堅持經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)制度，采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，要有科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)筆記和心得體會，學(xué)習(xí)筆記與心得體會納入常規(guī)考評。認(rèn)真貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行教師“十不準(zhǔn)”和“八條禁令”之規(guī)定，切實解放思想，與時俱進(jìn)，為進(jìn)步而學(xué)習(xí)、為發(fā)展而創(chuàng)新。在暑教會學(xué)習(xí)整訓(xùn)的基礎(chǔ)上，抓好落實與考評，做到教師的言行指導(dǎo)有力，施教行為文明規(guī)范。二是以職業(yè)道德教育為重點，廣泛開展“揚師德、樹師表、鑄師魂”活動，全面落實市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍管理規(guī)定》和商南縣教育局《加強教職工思想政治工作若干意見》，自覺踐行“政治堅定、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重師長、廉潔從教、為人師表”的師德標(biāo)準(zhǔn)，大興勤學(xué)善思、求真務(wù)實之風(fēng)，大興腳踏實地、持之以恒之風(fēng)。嚴(yán)格對教職工進(jìn)行管理和考核，重點對教職工的華而不實、思想消極、工作浮漂、方法簡單粗暴、體罰或變相體罰學(xué)生、有令不行、有禁不止的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行批評教育。積極開展“我最崇敬的老師”評選活動，讓教師真正能夠以良好的政治素質(zhì)引領(lǐng)學(xué)生，以崇高的思想境界感召學(xué)生，以過硬的專業(yè)技能成就學(xué)生，以先進(jìn)的教育思想培養(yǎng)學(xué)生。自覺遵守師德規(guī)范承諾，做到令行禁止，自覺遵守，踐行承諾，確保實效。

（2）堅持升掛國旗制度。本學(xué)年我校國旗下講話的重點突出對師生紀(jì)律、法制、理想、前途教育，號召師生發(fā)揚艱苦奮斗精神。樹雄心、立壯志、能吃苦、敢拼搏，以實現(xiàn)自己的人生理想和價值。在教職工中廣泛展開“三比一實現(xiàn)”活動（比形象、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績、實現(xiàn)人生價值）。通過這些活動的開展，增強全校師生的主人翁意識，牢固樹立“校榮我榮，校衰我恥”的意識，使個人與學(xué)校真正能同呼吸共命運齊發(fā)展，共同構(gòu)建民-主和-諧的新校園。

（3）、加強黨、團的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。黨支部、團委要通過納新工作來壯大黨、團員力量，以老帶新，切實加強黨團員的管理，真正發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，要加大班團干部的管理、培訓(xùn)力度，定期辦好培訓(xùn)班，充分發(fā)揮其班級管理的助手作用。工會、教代會要經(jīng)常深入到師生當(dāng)中，關(guān)心師生生活，關(guān)注師生的熱點問題，重視師生思想工作，培養(yǎng)師生講政治、講團結(jié)、講大局的意識，搭建起學(xué)校與師生的交流平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。黨支部要充分發(fā)揮基層堡壘作用，積極吸收骨干教師和優(yōu)秀高中生加入黨組織。

2、積極推行基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育，力促教育質(zhì)量上臺階。

（1）、深化初中新課改，穩(wěn)步推進(jìn)高中新課改的實施。要嚴(yán)格執(zhí)行新課程計劃，及時總結(jié)初、高中新課改幾年來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極探索更為可行有效的課改新思路，在指導(dǎo)思想、施教過程、授課方法與技巧上多研究、多指導(dǎo)，鼓勵教師大膽探索，積極創(chuàng)新。今年是高中新課改的深化年，縣局將今年定為“教師培訓(xùn)提高年”，教務(wù)處要充分調(diào)動教研力量，抓好對新課程實施工作情況的調(diào)研和教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)。深入研究高中新課改，做好宏觀指導(dǎo)和規(guī)劃，充分利用教研活動，精心安排和組織，做到目的任務(wù)明確，活動效果明顯。積極探索、深入思考破解新課改難題，真正讓新課改的理念在課堂教學(xué)中得以充分體現(xiàn)。明年力爭在舉行一次新課程成果展示活動，教務(wù)處要精心組織，靈活多樣，要求人人有成果，件件是精品。

（2）、堅持聽評課，邊教邊研，以研促教，努力提高教學(xué)水平。一是深入開展“三聽一賽”即了解性聽課、示范性聽課、研究性聽課和課堂技能賽教活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每周聽評兩節(jié)課，教師每周聽評一節(jié)課，在聽評課中學(xué)習(xí)、促進(jìn)和提高。二是要結(jié)合教研室“1 2 3 4 5 6”目標(biāo)任務(wù)，及時安排各教研組確定教研專題，深入開展校本研究，積極編寫校本教材，認(rèn)真開展“一人一題一文”活動，要以教研課題為突破口，進(jìn)一步激勵廣大教師總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，全面提高教學(xué)效果。三是進(jìn)一步強化教育教學(xué)常規(guī)管理。各部門必須達(dá)成“踏踏實實抓管理，齊心協(xié)力抓質(zhì)量，科學(xué)管理謀發(fā)展”的共識，在總結(jié)過去經(jīng)驗的同時，更重要的是摸排問題、破解難題、查漏補缺。各部門要從各自工作的角度，深入剖析，不斷改進(jìn)和完善各項常規(guī)管理辦法，在管理中要以人為本、嚴(yán)而有格、管而不死、尊重差異、尊重個性，充分調(diào)動教職工的參與意識、責(zé)任意識和工作熱情，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

（3）、加強學(xué)校體育、藝術(shù)教育，穩(wěn)步推進(jìn)陽光體育，廣泛開展學(xué)科興趣活動。學(xué)校要全面推進(jìn)《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試工作，廣泛開展全民健身運動，普及學(xué)生每天鍛煉一小時活動，提高學(xué)生的體質(zhì)和健康水平，今年11月下旬學(xué)校將力爭舉行第二十一屆秋季中學(xué)生田徑運動會。由教務(wù)處牽頭，其余各部門各班級要積極主動配合，及早動手，認(rèn)真籌備，給學(xué)生提供一個鍛煉和展示的機會。同時，教務(wù)處還要指導(dǎo)各教研組積極開展第二課堂活動不少于一次，重視培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，訓(xùn)練學(xué)生會積累、會運用、會展示，以提高我校實施素質(zhì)教育和新課改的能力。政教團委要積極配合搞好校園文化建設(shè)的籌劃設(shè)計，體音美教研組要積極組織不同形式的文體活動，陶冶師生情操，豐富校園文化生活，以更加飽滿的熱情積極投身于工作學(xué)習(xí)生活。

3、細(xì)化內(nèi)部管理，強化制度建設(shè)，以確保各項工作邁上新臺階。

（1）、各部門要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，在求實、求新上下功夫。一是在管理上要開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)及時修訂和完善各項管理制度，做到既科學(xué)合理，嚴(yán)格管理，又便于操作，更好地體現(xiàn)競爭機制和激勵作用。二是在管理上真正體現(xiàn)以人為本，科學(xué)發(fā)展。積極為師生創(chuàng)造便利的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，本學(xué)年已辦了教工食堂，在11月底前組織全體教職工體檢，年底前，對因病和子女上學(xué)等原因造成嚴(yán)重貧困教職工進(jìn)行一定的救助，同時，全力搞好學(xué)生救助工作，以人性化的管理，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)和-諧發(fā)展。

（2）、不斷完善校務(wù)公開工作，擴大民-主監(jiān)督的力度。各部門要及時公開政務(wù)，財務(wù)要月月公布，突出對教職工關(guān)心的學(xué)校財務(wù)收支狀況，年度考核、評優(yōu)樹模、重大決策的公開透明，不斷擴大教職工的知情范圍，充分發(fā)揮工會、教代會的民-主監(jiān)督作用。本學(xué)年學(xué)校繼續(xù)設(shè)立校長信箱，讓全體師生監(jiān)督學(xué)校工作，檢舉師生中的違紀(jì)違規(guī)問題，收集師生等方面的意見建議。

（3）、強化管理，層層把關(guān)，人人有責(zé)。各部門要強化管理，實行層級管理，堅持主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體責(zé)任人主抓，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。管理干部要扎根教學(xué)第一線，率先垂范，身體力行，以身作則。教師要立足本職，為人師表，爭當(dāng)深受學(xué)生歡迎，社會認(rèn)可的優(yōu)秀教師、名教師。目前，我們的要著重樹立六種風(fēng)氣：一是學(xué)習(xí)理論、思考問題的風(fēng)氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維；學(xué)科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。二是勇于拼搏、迎難而上的風(fēng)氣?？朔桓遗鲇?、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風(fēng)氣?？朔眠^且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風(fēng)氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風(fēng)氣?？朔k事拖拉、被動應(yīng)付的思想。六是嚴(yán)格管理、依法治校的風(fēng)氣。克服主觀隨意性。

4、強化財務(wù)管理，樹立服務(wù)意識，以有力的后勤保障推動教育教學(xué)工作。

（1）、認(rèn)真全面落實好義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，將有限的教育經(jīng)費用好、用活。學(xué)校將建立健全教育經(jīng)費管理、使用、審計監(jiān)督制度。成立財務(wù)監(jiān)審小組，財務(wù)監(jiān)審小組對收支會審的結(jié)果以書面形式向縣局匯報，并向全體教職工通報。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理?？倓?wù)處對學(xué)校帳務(wù)要如期送達(dá)縣局進(jìn)行審計，實行重大開支申報制度和收支票據(jù)“三簽”制度，實行財務(wù)“三公開一監(jiān)督”，不斷提高教育經(jīng)費管理的水平和使用效率。

（2）、加強財產(chǎn)管理，減少財產(chǎn)損失，增收節(jié)支。本學(xué)年要在財產(chǎn)管理上動腦筋，著重加強對遠(yuǎn)程教育設(shè)備、各辦公室、宿舍財物的管理，財產(chǎn)管理要做到財物去向有記錄，損失情況有登記，責(zé)任追究有措施、有結(jié)果，謹(jǐn)防財產(chǎn)流失。要積極倡導(dǎo)“節(jié)約一滴水和一度電，就是為校做貢獻(xiàn)”的意識。開展“學(xué)校是我家，愛校如愛家”活動，開源節(jié)流，減少人為破壞和損失。

（3）、搞好校建工程，一手抓質(zhì)量、一手抓進(jìn)度，做到教學(xué)、校建兩不誤。目前一號樓的維修加固已完成，三號樓新建第四層、兩層高標(biāo)準(zhǔn)水沖式廁所的修建、近百米文化長廊和各種文化設(shè)施、操場的修建，工期緊、工程量大，校建領(lǐng)導(dǎo)小組和總務(wù)處要統(tǒng)籌安排，抓好工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度，確保施工教學(xué)兩不誤。

5、加園安全、衛(wèi)生工作力度，優(yōu)化育人環(huán)境。

（1）、要利用多種形式開展安全宣傳、教育活動。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校安全事故責(zé)任追究暫行辦法》， 及時學(xué)習(xí)傳達(dá)上級部門有關(guān)安全方面的文件精神，要善于利用時令特點，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及潛在隱患，下大氣力有重點、有針對地開展諸多門衛(wèi)、違紀(jì)問題的預(yù)防教育等工作。保衛(wèi)處要會同政教團委等部門加大夜間巡邏、加強晚休管理，對私自外出賭博、酗酒、上網(wǎng)和小偷小摸等違紀(jì)學(xué)生要加大教育處理力度，以促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

（2）、一如既往地抓好交通安全、財產(chǎn)安全。各班要充分利用班會安排安全教育學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容豐富、記錄詳實、形式靈活。堅持上路巡查制度，對違規(guī)騎車、乘車學(xué)生要嚴(yán)肅批評處理，堵絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象的發(fā)生。各班要設(shè)立安全監(jiān)督員，協(xié)查校外安全、管理班級財產(chǎn)，重大節(jié)假日班級重要財產(chǎn)要妥善保管，嚴(yán)防丟失或偷竊。不斷提高師生的安全防范意識，切實維護好師生的權(quán)益。

（3）、不斷完善各項安全制度，建立健全安全檔案。要不斷完善各項安全管理制度，切實抓好落實，在落實上出新招，抓出實效。要會同政教團委、年級組加大對思想表現(xiàn)差、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的教育力度，建立健全這類學(xué)生的教育成長檔案，及時聯(lián)系家長參與教育和管理，以達(dá)到正班風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)的目的，既要防止簡單粗暴，放任自由，又要做到有禮有節(jié)，成效顯著。

各位代表，趙川中學(xué)是我們大家休戚與共的集體，只要我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)取，踏踏實實做好每一件事，認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)課，我們的工作就會邁上新的臺階。謝謝大家！

二00九年十月三十一日

各位代表：

大家下午好!

新年的鐘聲剛剛敲響，在難忘的2015年和我們揮手告別之際，我們隆重地迎來了合肥光華學(xué)校第二屆教工代表大會的勝利召開，這是全校的一件大喜事。首先我代表小學(xué)部全體師生向大會表示衷心的祝賀!受小學(xué)部全體代表委托，我站在這里發(fā)言，內(nèi)心十分激動。

我是一位老光華，也是一位老代表，看著學(xué)校蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在心中涌動。六年來，學(xué)校在集團的熱心關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理和全體教師共同努力下，長風(fēng)破浪，不斷前行。學(xué)校全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生家長和社會各界的認(rèn)可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們每一位教師都感到無比自豪和高興。

今天下午，我們小學(xué)代表團對學(xué)校的工作報告、工會工作報告、學(xué)校第三個三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論。我們一致認(rèn)為，學(xué)校工作報告、工會工作報告實事求是地對前面三年的工作進(jìn)行了回顧，既看到成績，也分析了存在的問題，對今后的工作提出了明確的工作思路。學(xué)校第三個三年發(fā)展規(guī)劃更是令我們歡欣鼓舞。規(guī)劃從總體目標(biāo)到階段目標(biāo)，從學(xué)校管理、規(guī)模、人力資源到教育教學(xué)、科研，目標(biāo)的制定符合實際，采取的措施、監(jiān)評的手段切實可行，體現(xiàn)了規(guī)劃的科學(xué)性、可操作性。學(xué)校把對教師的激勵措施明確寫進(jìn)了規(guī)劃，把教師的切身利益放在非常重要的位置，讓我們感受到學(xué)校對教師的關(guān)愛與尊重，體現(xiàn)了學(xué)校以人為本的治校思想。無論是學(xué)校三年規(guī)劃，還是學(xué)部三年規(guī)劃，以及學(xué)部制定的目標(biāo)實現(xiàn)后的獎金分配方案，都在教師中進(jìn)行了深入廣泛的探討、論證，是我校民-主管理的體現(xiàn)。三年規(guī)劃如燈塔指明了我們前進(jìn)的方向。規(guī)劃體現(xiàn)的人性化、民-主化和科學(xué)化必將進(jìn)一步激發(fā)廣大教職員工的積極性、進(jìn)取心與創(chuàng)造性。

作為教師，我們耕耘在教育教學(xué)第一線，既教書又育人，一直以教學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實“質(zhì)量、管理、服務(wù)”的六字方針，努力開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展新局面。在新的三年里，我們將樹立強烈的責(zé)任感和為人師表的敬業(yè)精神，加強師德修養(yǎng)，弘揚師德風(fēng)尚，注重學(xué)生知識與技能、#from http://過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)，在課堂教學(xué)中注重學(xué)法指導(dǎo)，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，樹立師生共同發(fā)展，終身學(xué)習(xí)的思想，努力做一名新時代德才兼?zhèn)涞膱@丁。在新的三年里，我們將繼續(xù)凝心聚力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大力弘揚主人翁精神，充分發(fā)揮“只爭第一，永不滿足，把自己的生命潛能發(fā)揮到極至”的光華精神，為把我校建設(shè)成為安徽省優(yōu)秀民辦學(xué)校而努力奮斗!

回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責(zé)任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會有發(fā)展;只有艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，與時俱進(jìn)，我們才會更具實力。在此，我代表小學(xué)部全體教師鄭重承諾：我們一定在學(xué)校董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以此次大會為契機，團結(jié)一致，踏實進(jìn)取，和衷共濟，相互信任，互相支持，逐年實現(xiàn)學(xué)部目標(biāo)，為學(xué)校三年規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。我們堅信：有這樣一群有魄力、有學(xué)識、有凝聚力的干群隊伍;有這樣一套科學(xué)的、民-主的、人性化的管理體制;有這樣一系列明確的、精細(xì)的、切實可行的規(guī)劃目標(biāo)，我們的合肥光華學(xué)校明天一定會更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

尊敬的各位代表：

大家下午好！今天我們在這里舉行六景二中教師代表大會，會場雖小，但會議隆重而莊嚴(yán)，輕松而嚴(yán)謹(jǐn)。今天，我們懷著舉六景二中全體師生的智慧和力量，共謀二中教育發(fā)展大計，意義深遠(yuǎn)。它將是我們學(xué)校各方面向邁進(jìn)的一個動力。二中的穩(wěn)定與發(fā)展，都凝聚著在座各位的心血與努力。一年來，我始終奉行“健康、厚德、進(jìn)取、和-諧”的管理理念努力工作。在這里，我首先感謝各位對學(xué)校工作的大力支持。借此，我也希望各位代表為二中發(fā)展暢所欲言，提出寶貴意見。下面，我代表學(xué)校向各位代表匯報學(xué)校工作情況：

一、基礎(chǔ)建設(shè)方面。一年來，學(xué)?；?萬多元增添了體育器材。又用了2萬4千元用于女生樓全部后窗的更換和維修。國家新?lián)芰巳碌膶W(xué)生課桌椅，籌資做了教學(xué)樓一樓的會議室等部分門板。

二、學(xué)生管理方面。大力推進(jìn)全封閉管理取得了良好的成效。以人為本，以法律為依據(jù)，注意加強安全教育和良好行為習(xí)慣教育與德育教育緊密相結(jié)合，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)建設(shè)。一年來，經(jīng)過全體教職工的共同努力，全校沒有出現(xiàn)安全責(zé)任事故，學(xué)校校風(fēng)一步一步好轉(zhuǎn)。

三、教育管理方面。以常規(guī)為著手，大力抓好教師職業(yè)道德教育，抓好作業(yè)、測試、月考要質(zhì)量。今年六年級的初考中有9人考上了縣民中，中考7人考上了橫中，12人考取二高、27人考上三高。在上學(xué)期期考中，有盧澤玲等多名教師獲縣級學(xué)科教學(xué)成績優(yōu)秀獎。

四、順利開展學(xué)生“營養(yǎng)餐”的相關(guān)工作。認(rèn)真落實國家有關(guān)規(guī)定。

五、財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做到收支兩條線平衡，沒有出現(xiàn)亂挪亂用，沒用出現(xiàn)亂收費行為。

學(xué)校工作存在不足的地方有：

一、學(xué)生學(xué)習(xí)成績整體提高不快，各科發(fā)展極不平衡。

二、學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)跟不上時代的步伐，滿足不了教學(xué)的需要。

三、德育教育推進(jìn)不大。學(xué)生的不良行為和陋習(xí)仍然很嚴(yán)重。學(xué)生輟學(xué)率仍然很高。

今后的努力方向：

一、大力弘揚中華傳統(tǒng)美德教育，進(jìn)一步推進(jìn)德育教育和素質(zhì)教育。

二、加大安全管理工作力度，保障全體師生來校住得下，住得放心、住得快樂。

三、爭取上級資金，加大學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)的力度，讓校園變?yōu)槊利惣覉@、快樂家園。

同志們，成績的取得只能代表過去，今后的任務(wù)更加艱巨，我們務(wù)必保持冷靜的頭腦、理清思路，積極尋找差距，改進(jìn)和完善自我，努力在學(xué)校這個平凡的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，以我們的人格魅力去影響和帶動全體師生，讓我校教育事業(yè)再譜新篇。

“大浪淘沙、方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨”。讓我們發(fā)揚恪盡職守、認(rèn)真工作、無私奉獻(xiàn)、老驥伏櫪的精神，加倍努力工作，相信我們二中教育的明天更加燦爛輝煌。

工作匯報完畢，謝謝大家！

2015年12月13日

一個學(xué)校的管理，有“道”與“法”。“道”即思想、理論或理念，“法”即方法、技術(shù)與手段，“道”與“法”合則成就事業(yè)。所以要管理好一所學(xué)校，必須辨證的理解和應(yīng)用好理念，道法自然，才能達(dá)到學(xué)校管理的和-諧與最佳效益。而落實校務(wù)公開，在很大程度上體現(xiàn)了對教職工的信任，調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性；推行校務(wù)公開也是進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平的客觀需要，有助于增強服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，推進(jìn)學(xué)校民-主政治建設(shè)。因此，根據(jù)上級有關(guān)做好校務(wù)公開工作的文件精神，帶城輔導(dǎo)區(qū)的三所學(xué)校把校務(wù)公開工作列入了學(xué)校工作的重要議事日程。

一、校務(wù)公開成為帶城輔導(dǎo)區(qū)管理工作的重要組成部分

校務(wù)公開不是簡單的“校務(wù)公布”，而是要通過實行校務(wù)公開，形成學(xué)校內(nèi)部各方面的互動機制，實現(xiàn)學(xué)校的民-主決策、民-主管理和民-主監(jiān)督，努力為“辦好讓人民滿意的教育”創(chuàng)造有利的條件。幾年來，我們?nèi)鶎W(xué)校不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子的民-主決策意識和教職工的民-主參與意識，逐步樹立“以人為本，依法治教，以德立校，民-主管理”的辦學(xué)理念，并與學(xué)校的各項管理工作有機結(jié)合，使校務(wù)公開逐步走上制度化、規(guī)范化、正?；能壍?，真正把校務(wù)公開作為學(xué)校管理工作的重要組成部分。幾年來，各校在深化校務(wù)公開、推進(jìn)民-主管理過程中，主要做到以下三個結(jié)合：

1、校務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。我輔導(dǎo)區(qū)堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政置于群眾的民-主監(jiān)督之下，建立公開、公正、公平的管理機制。通過建立健全有關(guān)人事任用、人員調(diào)聘、評優(yōu)晉職、大宗采購、基建的招、投標(biāo)等方面的配套制度和管理方法，堵塞漏洞，從源泉頭上防止腐-敗的產(chǎn)生。

2、校務(wù)公開與發(fā)揮教代會的作用相結(jié)合。各校能充分調(diào)動廣大教職工的積極性，為學(xué)校的發(fā)展和管理進(jìn)言獻(xiàn)策，真正起到聚民-意、聚民智、聚民力的作用。教代會制度是學(xué)校實行民-主管理的基本形式，更是校務(wù)公開的基本載體。各校教代會做到“定期召開、落實職權(quán)、程序規(guī)范”，對教代會代表明確提出要“服務(wù)教學(xué)、顧全大局、敢說真話、直言進(jìn)諫”，要積極為學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策?，F(xiàn)在，教代會已經(jīng)成為各校實行民-主管理的重要途徑，在實現(xiàn)教職工主人翁地位、完善學(xué)校決策機制、調(diào)動教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的不可替代的作用。

3、校務(wù)公開與規(guī)范學(xué)校管理相結(jié)合。各校牢固樹立依法行政、依法治校的觀念，不斷促進(jìn)學(xué)校的民-主政治建設(shè)。校務(wù)公開是學(xué)校民-主管理的一項系統(tǒng)工程，要使之具有長久的生命力和實效性必須從制度建設(shè)入手，規(guī)范程序、有效運行。幾年來，我們積極探索、不斷實踐，初步總結(jié)出一套符合學(xué)校實際的校務(wù)公開工作制度。一是嚴(yán)格會議制度，定期召開行政會議，集體討論、決定學(xué)校重要行政事務(wù)；定期召開全體教職工大會、全校師生大會、家長會，通報學(xué)校工作情況；一年至少召開一次教代會，討論和審議學(xué)校的重大問題；每年年終召開全體教職工大會，民-主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。二是規(guī)范公開程序。每季度出一期校務(wù)公開欄，把熱點、重點問題的處理過程和結(jié)果公布于眾；校務(wù)公開工作監(jiān)督小組定期或不定期召開師生座談會，收集反饋信息，提出改進(jìn)意見。各校校務(wù)公開工作正逐漸變成學(xué)校行政的自覺行為。三是建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度。為了加強學(xué)校的民-主和法制建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，充分調(diào)動廣大師生員工的積極性，制定切合學(xué)校實際的科學(xué)的管理制度，建立自我管理、自我約束、自我評價機制，逐步走上依法治校的軌道，隨著校務(wù)公開的推行和深化，我們認(rèn)真制定并不斷完善各項管理制度，使學(xué)校的管理工作做到有章可循，增加了管理的透明度，避免了辦事的隨意性，提高了工作效率和管理水平。

二、突出重點、熱點問題，打開校務(wù)公開工作突破口

根據(jù)規(guī)定，校務(wù)公開的內(nèi)容，涉及到學(xué)校各方面的工作。在內(nèi)容繁多，難于一一公開的情況下，我校主要突出公開重點、熱點問題。

1、突出改革發(fā)展的“著力點”。通過教代會和各種會議、公開欄、廣播等形式公開學(xué)校改革發(fā)展的重大事項、中長期規(guī)劃和年度計劃，落實師生員工對學(xué)校重大工作的審議建議權(quán)。

2、突出群眾關(guān)注的“興奮點”。通過公開教職工住房、福利、職稱評聘、干部任職、各種評優(yōu)等內(nèi)容，落實師生員工對自身素質(zhì)的提高和生活福利等的審議決定權(quán)。

3、突出廉政建設(shè)的“關(guān)鍵點”。公開學(xué)校財務(wù)收支的重大項目，特別是大宗物品采購情況、基建維修的開支和管理情況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，落實教職員工對學(xué)校重大事項的知情權(quán)。

4、突出民-主監(jiān)督的“重難點”。每年年終在校級領(lǐng)導(dǎo)述職報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合其本人的工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，認(rèn)真開展民-主評議活動，落實教職工對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的評議監(jiān)督權(quán)。

三、豐富公開形式，延伸校務(wù)公開的深度和廣度

教代會是學(xué)校實行校務(wù)公開的主要形式和載體，各校堅持凡屬學(xué)校重大的決定、規(guī)章制度和有關(guān)教職工切身利益的問題均提交教代會討論、審議和通過。對其他的不同內(nèi)容，采取不同方式進(jìn)行公開，并注意公開的實效。如通過黨委會、行政會、教代會、教職工大會、師生大會、各種座談會等形式進(jìn)行公開，讓師生員工了解學(xué)校各方面情況；通過校務(wù)公開欄、校務(wù)公開網(wǎng)頁，公開學(xué)校收支情況、基建情況、招聘人員情況、學(xué)生學(xué)雜費收費標(biāo)準(zhǔn)、職稱的評聘情況、黨員的發(fā)展吸收情況、評優(yōu)和招生情況等；通過工資、工作量補貼表等公開與教職工的工資和福利有關(guān)的內(nèi)容。同時，我們還不定期召開退休教師座談會，主動向他們通報學(xué)校工作。此外，我們還重視對外公開，主動接受家長、社會和上級的檢查、監(jiān)督。

總之，校務(wù)公開不但縮短了教職工之間、領(lǐng)導(dǎo)與老師之間的'距離，而且使廣大教職工把學(xué)校當(dāng)成自己的家，促進(jìn)了學(xué)校的民-主管理。在今后的工作中，我們還將不斷總結(jié)經(jīng)驗，把民-主管理，校務(wù)公開工作扎扎實實地開展下去，為帶城輔導(dǎo)區(qū)更輝煌的明天而努力奮斗！

各位代表，在大家共同努力下，南園學(xué)校一屆一次會議圓滿完成各項議題，即將圓滿閉幕?！赌蠄@學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》在學(xué)校發(fā)展史上具有里程碑式的意義，在規(guī)劃實施過程中，要理論轉(zhuǎn)化成實踐，在實踐中堅持，在堅持中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效。

在座各位都是經(jīng)過全體教職工選出來的代表，我們原來是來自五湖四海、天涯海角，我們來自不同的校區(qū)、處在不同的學(xué)段，教著不同的學(xué)科，居于不同的崗位，之前有著不同的經(jīng)歷，取得過不同的成績，我們對學(xué)校未來有著不同的期盼。我們?yōu)橹粋€共同的目標(biāo)走到了一起，我的校園，我的家，我們共同生活工作的家，也是我們職業(yè)生涯中賴以寄托的溫馨的家，我們具有一樣熾熱的情感，心里流淌著相似的祝愿，像愛家一樣，愛學(xué)校，愛南園，像愛家人一樣，愛自己的同事，愛伙伴，愛自己的學(xué)生?？粗煺鏍€漫的孩子，望著真誠的同伴，帶著成功的喜悅，聽著和-諧的樂章，我們一定會生活在溫馨的南園之中。

我想我們大家要具有三個意識，第一，強烈的責(zé)任意識。我們是南園的主人，我們一定要有南園發(fā)展我有責(zé)任的主人翁意識，充分認(rèn)識到南園歷史靠我們沿承，南園的現(xiàn)在靠我們?nèi)?chuàng)造，南園的未來需要我們積淀，我們是老師，是孩子們的人生導(dǎo)師，我們的一言一行在影響著學(xué)生，我們的一舉一動在指示著學(xué)生，若干年之后，學(xué)生記住你的不一定是知識的傳授，而一定是人生的教誨，行為的熏陶，我們應(yīng)該做到“學(xué)為人師，行為世范”，既做經(jīng)師，更要做人師。第二，我們要有強烈的憂患意識，世界在進(jìn)步，社會在發(fā)展，教育在變化，所有這些都是不以你我的意志為轉(zhuǎn)移的，尤其是信息化和現(xiàn)代化，這是教育發(fā)展的必然趨勢，我們在區(qū)域范圍內(nèi)還有生源競爭，生存環(huán)境，辦學(xué)水平，教學(xué)模式等來自學(xué)校外部的和社會各界方方面面的壓力，我們要善于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，見賢思齊，知不足而后改，即要做提出問題的能手，更要做解決問題的專家，實現(xiàn)鄭板橋所說的“畫到生時是熟時”的這樣一個道理。第三，我們要有強烈的進(jìn)取意識，道理放在那里聰明人總會找到，結(jié)果放在那里勤勞的人才會得到，我們不僅要有科學(xué)系統(tǒng)的教育理論，我們更要有前瞻扎實的教育實踐，還要有持久不懈的堅持，教育是需要創(chuàng)新的事業(yè)，但是教育又是最容易反保守主義錯誤傾向，如果我們因循守舊，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取必然被學(xué)生嫌棄，也必然被時代拋棄，我們務(wù)必在實踐中不斷改進(jìn)，我們必須中在堅持中不斷完善。

藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)也已經(jīng)確定，我們所要做的就是職業(yè)道德的進(jìn)一步高尚，為師技能的進(jìn)一步精湛，教育理念的進(jìn)一步更新，教學(xué)手段的進(jìn)一步優(yōu)化，師生關(guān)系的進(jìn)一步融洽，才能夠?qū)崿F(xiàn)教育質(zhì)量的進(jìn)一步。

元旦剛過，春節(jié)將至，祝各位新春愉快，萬事如意！謝謝大家！

各位代表，在大家共同努力下，南園學(xué)校一屆一次會議圓滿完成各項議題，即將圓滿閉幕?！赌蠄@學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》在學(xué)校發(fā)展史上具有里程碑式的意義，在規(guī)劃實施過程中，要理論轉(zhuǎn)化成實際，在實踐中堅持，在堅持中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效。

在座各位都是經(jīng)過南北校區(qū)全體教職工選出來的代表，我們原來是來自五湖四海、天涯海角，我們來自不同的校區(qū)、處在不同的學(xué)段，教著不同的學(xué)科，居于不同的崗位，之前有著不同的經(jīng)歷，取得過不同的成績，我們對學(xué)校未來有著不同的期盼。我們?yōu)橹粋€共同的目標(biāo)走到了一起，我的校園，我的家，我們共同生活工作的家，也是我們職業(yè)生涯中賴以寄托的溫馨的家，我們具有一樣熾熱的情感，心里流淌著相似的祝愿，像愛家一樣，愛學(xué)校，愛南園，像愛家人一樣，愛自己的同事，愛伙伴，愛自己的學(xué)生?？粗煺鏍€漫的孩子，望著真誠的同伴，帶著成功的喜悅，聽著和-諧的樂章，我們一定會生活在溫馨的南園之中。

我想我們大家要具有三個意識，第一，強烈的責(zé)任意識。我們是南園的主人，我們一定要有南園發(fā)展我有責(zé)任的主人翁意識，充分認(rèn)識到南園歷史靠我們沿承，南園的現(xiàn)在靠我們?nèi)?chuàng)造，南園的未來需要我們積淀，我們是老師，是孩子們的人生導(dǎo)師，我們的一言一行在影響著學(xué)生，我們的一舉一動在指示著學(xué)生，若干年之后，學(xué)生記住你的不一定是知識的傳授，而一定是人生的教誨，行為的熏陶，我們應(yīng)該做到“學(xué)為人師，行為世范”，既做經(jīng)師，更要做仁師。第二，我們要有強烈的憂患意識，世界在進(jìn)步，社會在發(fā)展，教育在變化，所有這些都是不以你我的意志為轉(zhuǎn)移的，尤其是信息化和現(xiàn)代化，這是教育發(fā)展的必然趨勢，我們在區(qū)域范圍內(nèi)還有生源競爭，生存環(huán)境，辦學(xué)水平，教學(xué)模式等來自學(xué)校外部的和社會各界方方面面的壓力，我們要善于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，見賢思齊，知不足而后該，即要做提出問題的能手，更要做解決問題的專家，實現(xiàn)鄭板橋所說的滑到真實是舒適的這樣一個道理。第三，我們要有強烈的進(jìn)取意識，道理放在那里聰明人總會找到，結(jié)果放在那里勤勞的人才會得到，我們不僅要有科學(xué)系統(tǒng)的教育理論，我們更要有前瞻扎實的教育實踐，還要有持久不懈的堅持，教育是需要創(chuàng)新的事業(yè)，但是教育又是最容易反保守主義錯誤傾向，如果我們因循守舊，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取必然被學(xué)生嫌棄，也必然被時代拋棄，我們務(wù)必在實踐中不斷改進(jìn)，我們必須中在堅持中不斷完善。

藍(lán)圖已經(jīng)會就，目標(biāo)也已經(jīng)確定，我們所要做的就是職業(yè)道德的進(jìn)一步高尚，為師技能的進(jìn)一步精湛，教育理念的進(jìn)一步更新，教學(xué)手段的進(jìn)一步優(yōu)化，師生關(guān)系的進(jìn)一步融洽，才能夠?qū)崿F(xiàn)教育質(zhì)量的進(jìn)一步。

元旦剛過，春節(jié)將至，祝各位新春愉快，萬事如意！謝謝大家！

學(xué)校教代會校長講話篇十一

各位老師、同志們：

20xx年，在上級黨委、省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握黨和國家加快高職教育發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，省級示范職院申報成功，學(xué)院各項事業(yè)取得了新的顯著成就。剛才張院長已經(jīng)作了全面的總結(jié)，我就不再重復(fù)了。

正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，是學(xué)院確定下一步工作思路的前提。當(dāng)前，可以說是高職教育發(fā)展的最好時期。一是黨和國家高度重視職業(yè)教育的發(fā)展。胡錦濤在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)時發(fā)表了辦人民滿意的教育的重要講話，溫家寶在職業(yè)教育工作座談會上也作出了重要指示，這充分體現(xiàn)了黨和國家對職業(yè)教育的殷切希望和高度重視。二是社會經(jīng)濟的發(fā)展為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，走新型工業(yè)化道路，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，中部崛起作為國家的發(fā)展戰(zhàn)略，不僅使職業(yè)教育的發(fā)展有了更加廣闊的空間，而且也為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。三是社會對職業(yè)教育的認(rèn)可度越來越高。經(jīng)過這么多年的探索和實踐，高職教育在人才培養(yǎng)、服務(wù)社會等諸多方面都走出了一條成功之路，社會對高職教育的滿意度和贊譽度不斷提高。四是示范學(xué)院的建設(shè)為高職教育的發(fā)展提供了新的契機。國家又將啟動建設(shè)100所示范性高職院校的計劃，以此引領(lǐng)中國高職教育的發(fā)展，這又是一個難得的機遇，必將推動高職教育以內(nèi)涵建設(shè)為重點的新一輪的大發(fā)展。

各位老師、同志們，在新的發(fā)展時期，我們迎來了學(xué)院發(fā)展的良好機遇。古人說“雖有智慧，不如乘勢”，就是充分強調(diào)抓住時機的重要性。最近結(jié)束的學(xué)院第二次黨代會及時確定了下階段奮斗目標(biāo)，那就是：建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校。這個目標(biāo)的制定不僅顯示了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子把握機遇的意識，也為學(xué)院今后的發(fā)展指明了方向。我們已是省級示范性高職院校，經(jīng)過幾年的規(guī)模發(fā)展，學(xué)院辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，辦學(xué)實力進(jìn)一步增強，辦學(xué)特色初步形成，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入內(nèi)涵發(fā)展軌道，應(yīng)該說，建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校是有一定基礎(chǔ)的。

現(xiàn)在，我們已經(jīng)步入20xx年。今年是我院全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)好省級示范性高職院校的重要一年。建設(shè)省級示范學(xué)院，就是要當(dāng)管理的示范、改革的示范、發(fā)展的示范，強調(diào)的是質(zhì)量、管理和特色，這就為我們今后的工作提出了新的要求，需要我們集合全院的力量堅持不懈的努力。學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展，又一次處在一個十分關(guān)鍵的歷史時期。如果我們抓住了歷史發(fā)展的機遇，就能繼續(xù)占領(lǐng)市場潮頭，立于不敗之地;否則，就會在競爭中落伍，就會逐漸被市場所淘汰。因此，在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們既要增強發(fā)展的信心，堅定必勝的信念;又要增強緊迫感和危機感，增強責(zé)任意識和使命意識。為此，我在這里提出以下三點意見：

一、堅持解放思想、更新觀念。

在新的發(fā)展時期，我們要認(rèn)真研究高等職業(yè)教育的規(guī)律和特點，認(rèn)真探討高等職業(yè)教育如何服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，認(rèn)真提煉我院在教育教學(xué)方面的辦學(xué)經(jīng)驗和特色，不斷地獲取新信息，更新舊觀念，補充新知識，這些都需要我們進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)造性地做好各項工作，只有在進(jìn)一步解放思想中吸取勇于變革的精神動力，才能打破因循守舊，克服改革疲勞，創(chuàng)新學(xué)院發(fā)展的思路;才能全面提升我院的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，提高我院在社會上的知名度和美譽度。

首先，解放思想要求我們要克服不求進(jìn)取、小富即安的思想。解放思想的前提是要有緊迫感、危機感，要有強烈的競爭意識。我始終認(rèn)為，躺在過去取得的成績上不思進(jìn)取不僅是對老一輩商院人的不負(fù)責(zé)任，也是對未來學(xué)院發(fā)展的不負(fù)責(zé)任。我們在看到大好形勢時，也要清醒地看到高職院校之間，特別是同類型高職院校之間的競爭日趨激烈，容不得我們有半點松懈;國家示范的標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)、要求很高，要求我們強化特色，加強管理，提高質(zhì)量，各個方面的工作都必須按照示范的標(biāo)準(zhǔn)來做，客觀地講我們離這個標(biāo)準(zhǔn)還有差距，這對全院教職員工是一次重大的考驗和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。學(xué)院的發(fā)展需要有競爭意識，作為我們每位教師，每位商院人也應(yīng)該要有競爭意識，尤其是年輕人，你們是學(xué)院的未來，你們的學(xué)識、能力、品德、水平?jīng)Q定了學(xué)院發(fā)展的明天。因此，必須要從嚴(yán)要求自己，盡快提高完善自己以適應(yīng)學(xué)院的發(fā)展需要。面對新的發(fā)展形勢，我們要有強烈的責(zé)任感和使命感，堅決破除碌碌無為、因循守舊、小進(jìn)則滿、等待觀望等消極心態(tài)和陳腐觀念，要努力培養(yǎng)開拓精神，必須以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，不斷推進(jìn)學(xué)院的發(fā)展建設(shè)。

其次，解放思想要求我們要勇于實踐，樹立創(chuàng)新意識。綜觀古今中外，人類社會的發(fā)展史，從根本上說就是一部創(chuàng)新史。創(chuàng)新是人類社會發(fā)展生生不息的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在我國，從“君子創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng)，為可繼也”，到鄧小平同志提出“要善于學(xué)習(xí)，要善于創(chuàng)新”、江澤民同志提出“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”、胡錦濤同志提出“要在全社會培育創(chuàng)新意識，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神”，無不閃耀著中國經(jīng)濟社會進(jìn)程中重視創(chuàng)新的灼灼光輝。解放思想不是空洞的說教，不聯(lián)系實際問題是解放不了思想的，也談不上觀念的更新。我們要勇于實踐，善于實踐，勤于實踐，不怕挫折，百折不撓，總是停留在思想理論上而不去實踐的人是不可能有創(chuàng)新的。學(xué)院改革發(fā)展的各項事業(yè)離不開創(chuàng)新，我們一定要開闊視野，善于學(xué)習(xí)兄弟院校的辦學(xué)經(jīng)驗，豐富我們的辦學(xué)實踐，學(xué)校要在教學(xué)體系、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)上下功夫;教師要在教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容上下功夫，努力上好每一堂課，大膽創(chuàng)新，走出一條自己的路子，開創(chuàng)新局面，再上新臺階。

二、堅持改革創(chuàng)新，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題，是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的根本保證。我們必須達(dá)成一種共識，學(xué)院的所有工作，必須凸顯教學(xué)的中心地位，要以創(chuàng)新的精神淘汰任何阻礙教學(xué)質(zhì)量提高的陳規(guī)舊律。

一要認(rèn)真抓好專業(yè)建設(shè)。當(dāng)前，社會經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期，對人才的需求變化加快。許多過去的熱門行業(yè)現(xiàn)在已成了夕陽產(chǎn)業(yè)。作為職業(yè)院校，必須把專業(yè)建設(shè)作為質(zhì)量建設(shè)的重要內(nèi)容。要經(jīng)常分析社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢，建立專業(yè)建設(shè)的研究隊伍，使專業(yè)建設(shè)研究形成制度化，從開拓什么樣的專業(yè)，如何開辦，如何建設(shè)等進(jìn)行富有成效的研究，要在這個五年內(nèi)，努力建設(shè)好省級示范職業(yè)學(xué)院。

二要進(jìn)一步抓好管理創(chuàng)新。管理是提高質(zhì)量的保障，沒有科學(xué)嚴(yán)格的管理，學(xué)院要正常運行是不現(xiàn)實的。我們知道，學(xué)院發(fā)展是一個不斷前進(jìn)的動態(tài)過程，因此學(xué)院的管理制度也必然是動態(tài)的，而非一成不變的。破除因循守舊的不能夠適應(yīng)學(xué)院發(fā)展新形勢的管理制度，不斷改進(jìn)規(guī)范實踐證明行之有效的管理制度是學(xué)院管理創(chuàng)新的應(yīng)有之義。學(xué)院管理創(chuàng)新的根本目的就是要使“管理上水平，管理出效益，管理促和諧”，努力形成符合國家示范職院標(biāo)準(zhǔn)的管理制度。具體在教學(xué)工作中，要扎扎實實的搞好教學(xué)改革，加大教學(xué)成績在教學(xué)評價中的權(quán)重，充分帶動全體教師在教育教學(xué)崗位上干事創(chuàng)業(yè)。

三要大倡教研之風(fēng)。高校的使命是人才培養(yǎng)、教學(xué)研究、社會服務(wù)三項職能，學(xué)院要做大做強，必須強化教研工作。為此，全院教職員工要在做好本職工作的同時，提高對教學(xué)研究的認(rèn)識，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成思考的習(xí)慣，在思想上重視教研工作，在行動上參與教研工作。也就是說，老師就是要做學(xué)問。如果一個學(xué)校沒有學(xué)術(shù)氛圍，就談不上是學(xué)校。我們的教授、副教授要帶這個頭，為年輕人樹立榜樣。要結(jié)合工作實際，或獨立承擔(dān)課題，或組成小組;或著書，或撰寫文章。不要求全求大，總之要有動作，要有成效。教師特別要在教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容上有所創(chuàng)新，教研活動應(yīng)與教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，圍繞教學(xué)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，使教改充分服務(wù)于教學(xué)，避免與教學(xué)的脫節(jié)。

三、堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園。

學(xué)院歷經(jīng)百年風(fēng)雨，一路走來，從商校到商院，在21世紀(jì)又迸發(fā)出新的活力，其中的酸甜苦辣令人感慨;其中的默默堅守令人動容;其中的滄海桑田令人感嘆，支撐這一切的就是兩個字——團結(jié)，這也是學(xué)院唯一不變的優(yōu)良傳統(tǒng)。團結(jié)互助不僅是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧校園的內(nèi)在要求。我相信，學(xué)院這一優(yōu)良傳統(tǒng)必將極大地促進(jìn)今天和諧校園的建設(shè)。我們今天構(gòu)建和諧校園，就是要做到和諧以共生共長，要努力做到以下兩方面：

(一)以師生關(guān)系和諧為核心，營造和諧的育人環(huán)境。

對一個學(xué)校來說，以人為本的最重要方面就是要以學(xué)生為本，教育成功的關(guān)鍵就是和諧的師生關(guān)系。

首先，廣大教師要愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，切實承擔(dān)起教育者的社會責(zé)任，一切為了學(xué)生，關(guān)愛每一名學(xué)生，關(guān)心每一名學(xué)生的成長進(jìn)步，以真情、真心、真誠教育和影響學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友，與學(xué)生之間建立起民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系;要為人師表，教書育人。教書者必先強己，育人者必先律己，教師的道德品質(zhì)和人格對學(xué)生有重要的影響。身教重于言教，教師應(yīng)該自覺地加強道德修養(yǎng)，率先垂范，既要有腳踏實地、樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友。

其次，學(xué)院要加強高校職業(yè)道德建設(shè)、努力培育職業(yè)精神。目前這方面工作存在著諸多問題，比如，有學(xué)生反映學(xué)校有些處室存在“事難辦、臉難看”的現(xiàn)象，有些事情本可以及時辦理的，但當(dāng)時辦不了;個別班主任的工作責(zé)任心不夠強，甚至有新生到校很長時間還不認(rèn)識班主任的現(xiàn)象發(fā)生;有的后勤工作人員服務(wù)態(tài)度不夠熱情，等等。這些現(xiàn)象的發(fā)生影響了整個學(xué)院的育人環(huán)境，影響了學(xué)院的社會形象。

我們要高度重視育人工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各處室、各系部要加強管理，不能放任自流，要下決心改變這些狀況，要把教書育人和管理育人、服務(wù)育人緊密結(jié)合起來，做到全員育人、全方位育人、全過程育人，形成強大育人合力，營造和諧的育人環(huán)境。

(二)以學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，營造和諧的工作環(huán)境。

我的理解，和諧的工作環(huán)境主要包括三個層次：一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子要講和諧。校園是否和諧，首先就是要看這個學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否和諧，這是由各級領(lǐng)導(dǎo)班子的特殊地位和作用決定的;二是職能部門之間、系部之間要講和諧。大家分工各有不同，工作各有側(cè)重，但工作的總體目標(biāo)是一致的，各部門、各系部之間在工作上一定要相互支持、相互配合;三是全院教職工要講和諧。行政人員要理解老師，老師要理解行政人員，學(xué)院發(fā)展很快，無論教師還是行政人員工作都很多，也很累，要相互多理解，多看別人的長處，多看自己的短處。在工作中，我們要淡化議論、強化感覺;淡化復(fù)雜、弘揚簡單，自覺做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行為上同步，事業(yè)上同干，心往一處想，勁往一處使，這樣才會有利于學(xué)院的發(fā)展。營造和諧的工作環(huán)境需要我們要做到以下四點：

第一要增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，建設(shè)團結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子。團結(jié)就是力量，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力。凝聚力是領(lǐng)導(dǎo)班子切實發(fā)揮作用的前提，沒有凝聚力，就必然一盤散沙。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要講政治、講大局、講團結(jié)、講黨性。在日常工作中要維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，努力做到堅持原則、顧全大局、相互尊重、相互配合、相互補充，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)，切實維護好學(xué)院的安全穩(wěn)定。我們要深刻認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)渾身都是鐵，也打不了多少釘子，所以我們要善于團結(jié)和帶領(lǐng)教職工群眾同心同德，齊心協(xié)力一道工作;要多些理解，多些支持，努力消除工作中的不和諧音符。要團結(jié)教職工，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員除自身在德、能、勤、績、廉等方面有說服力之外，還要謙虛、謹(jǐn)慎、平易近人、寬懷大度、體貼下屬，只有寬容人，才能最大限度的團結(jié)人;要帶領(lǐng)教職工，領(lǐng)導(dǎo)自己就要身先士卒，表率在前。能團結(jié)帶領(lǐng)大家一道做好工作的領(lǐng)導(dǎo)才是成功的領(lǐng)導(dǎo)，我們要努力開創(chuàng)一個既有集中，又有民主、既有紀(jì)律，又有自由、既緊張有序，又生動活潑的工作局面，讓每一個人在寬松快樂的氛圍下工作。

第二要切實改進(jìn)作風(fēng)，建設(shè)務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子。作風(fēng)建設(shè)直接影響到黨風(fēng)、校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。今天的商院，正處于一個重要的發(fā)展時期，比照省內(nèi)乃至全國職院發(fā)展的形勢，兄弟院校發(fā)展的勢頭強勁。這種形勢迫切需要我們切實改進(jìn)作風(fēng)，圍繞學(xué)校中心工作開展管理與服務(wù)，保證教學(xué)科研和人才培養(yǎng)能夠有一個更好的環(huán)境，創(chuàng)造出更多更好的教學(xué)科研和人才培養(yǎng)成果。我認(rèn)為，為教學(xué)科研和人才培養(yǎng)服務(wù)，關(guān)鍵是要解決好“靜”的問題，就是如何能夠讓老師們靜下心來，把更多的精力和心思用到教學(xué)科研上面，聚精會神搞教學(xué)科研，要研究教學(xué)，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)水平，廣大教師要把心思放在做學(xué)問上。這就要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)深入到基層、深入到教師中去，主動了解掌握教師對管理工作的需求，把各項服務(wù)工作做在前面，真正替教師著想，幫助他們解決實際問題。我們要努力為廣大教職工營造健康、和諧、開心、順心的工作環(huán)境，讓同志們生活在一種簡單的人際關(guān)系中。學(xué)院的發(fā)展歸根結(jié)底是人的發(fā)展。我們將繼續(xù)關(guān)注教職工的生活質(zhì)量，逐步提高教職工的收入水平。

第三要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政工作，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞是構(gòu)建和諧校園的重要一環(huán)，要努力形成全院上下齊抓共管的良好局面。首先要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)特別是學(xué)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)要樹立正確的權(quán)力觀，加強自身的理想信念、黨風(fēng)廉政教育，做到自重、自省、自警、自勵，慎防權(quán)力的濫用;要根據(jù)不同崗位開展教育，以增強教育的針對性和有效性，加強對重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員的教育，防止和減少“以崗謀私”問題的發(fā)生;要從源頭上做好反腐敗工作，開展警示教育，努力做到關(guān)口前移，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保每位教職員工不出事、家庭幸福平安。

第四要學(xué)會換位思考，建設(shè)和諧的教職工團隊。全院教職員工要牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，明確建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校不僅是本屆領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，也是我們學(xué)院每一位教職工的責(zé)任。每個教職員工要高揚主人翁精神，努力培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和團隊意識。在當(dāng)今社會，分工越發(fā)細(xì)致，只有相互協(xié)助，互相幫助，充分利用集體的智慧，擁有團隊合作的精神，才能擔(dān)負(fù)起學(xué)院發(fā)展的重任，開拓一番廣闊的事業(yè)天地。我們在工作中要學(xué)會換位思考，以寬廣的胸懷對待事物，對他人，要多一點尊重，多一點寬容;對自己，要多一點自律，多一點自省。要有一顆仁愛、善良的心，相處過程中要互相尊重、互相關(guān)心，多一些理解和關(guān)愛，少一些指責(zé)和冷漠，努力形成見賢思齊、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。

各位老師、同志們：“濟大事必以人為本，求發(fā)展需以質(zhì)為本”。，我們?nèi)w教職員工共同努力，取得了一系列來之不易的成績，展現(xiàn)出了商院人的風(fēng)采。在新的一年，我們要繼續(xù)團結(jié)奮斗，群策群力，大興實干之風(fēng)，狠抓工作落實。我相信，只要我們?nèi)荷舷慢R心協(xié)力，真抓實干，我們黨代會提出的目標(biāo)任務(wù)就一定能夠順利完成!

最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我代表學(xué)院黨委祝全院教職員工節(jié)日快樂、闔家幸福、身體健康!

謝謝大家!

學(xué)校教代會校長講話篇十二

各位代表：

受學(xué)校黨政的委托，我向大家報告一下過去的工作。

這里有一個寫好的稿子，請大家自己看一看，我不念了，主要講一點學(xué)校如何發(fā)展的思路。

一、本來沒想講成績，打算從問題開始講的。后來大家說“十二五”已經(jīng)搞完了，成績一點都不講不太好。稿子里寫了一些成績，我這里簡要提幾個。

總的來講，在“十二五”期間，我覺得第一個可圈可點的就是辦學(xué)經(jīng)費提高了?！笆濉遍_始時，學(xué)校的收入是23.7億?！笆濉苯Y(jié)束時，也就是，學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費是40.5億，凈增了16.8億?！笆濉逼陂g，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校化債15億，其中內(nèi)債約9個億，外債約6個億。現(xiàn)在學(xué)校外債沒有了，內(nèi)債只有3個億。這幾年，中央對學(xué)校的投入增加了，有了錢，我們辦事就好辦一點。

那么這些錢用來干了什么呢?

首先是改善民生。根據(jù)學(xué)校向教育部報的數(shù)據(jù)，包括社保等在內(nèi)，人均待遇是6.6萬元。去年漲到了15.2萬，這還沒有算上后來國家漲的。今年雖然沒有漲，但學(xué)校還是拿了多萬。把這些算上，我估計今年人均超過16萬。原來中央提的是十年工資翻一番，我們五年時間就已經(jīng)翻了不止一番了。從6.6萬到16萬多，人均增加了10萬左右。要建高水平大學(xué)，要留住人才，吸引人才，沒有好一點的待遇是不行的。

其次，在“十二五”期間，基建投入了6個億，蓋了13.8萬平方米的房子。這些房子包括教學(xué)樓、科研樓，也包括學(xué)生宿舍。修繕投入了4個億，用于維修舊樓、設(shè)備，等等。儀器設(shè)備投入了9.2個億?！皵?shù)字中南”的建設(shè)投入了3.5個億。安裝空調(diào)、食堂補助等純粹用于改善學(xué)生生活條件，投入2個多億。在醫(yī)口方面，學(xué)校投入了2個億。除“湘雅名醫(yī)”工程外，還有大數(shù)據(jù)、“最美護士”等。另外，在教學(xué)方面，改造實驗室、教改經(jīng)費等投入了3億多。在科研方面，學(xué)校投了5個億，都是校財政的直接投入，其中科研基本業(yè)務(wù)費五年投入近2個億，去年創(chuàng)新驅(qū)動計劃又投入了1個億。

第二就是學(xué)?；A(chǔ)研究在“十二五”期間有了較大改變?！笆濉遍_始時，學(xué)校進(jìn)入esi世界前1%的學(xué)科只有4個，現(xiàn)在到了8個，其中還有1個進(jìn)了前1‰。很快我們還能有所突破。

第三是綜合改革。綜合改革主要是建章立制，按制度辦事。通過改革我們要樹立四個意識，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，還要建立制度文化。改革的目的一方面是為建一所好一點的大學(xué)打基礎(chǔ)。這個基礎(chǔ)不是今天或者明天就可以看見的，可能要經(jīng)過幾代人努力，需要很長時間才能真正建好。這是一件怎么把大學(xué)制度和大學(xué)文化傳承下去的事。這個事情我們已經(jīng)開始做了，在磕磕碰碰中往前走，做得還可以。另一方面就是要推進(jìn)當(dāng)前的工作，大家可以從稿子的成績部分看到。

剛才我為什么沒講教學(xué)呢?學(xué)校對教學(xué)投入了不少，也很重視，但是從效果上看，現(xiàn)在不能說好，也不能說不好。為什么說很難判定呢?有幾個指標(biāo)我現(xiàn)在一直琢磨不準(zhǔn)。例如，不及格學(xué)生的人數(shù)不是減少了，而是增加了。另外，關(guān)于作弊這種現(xiàn)象，一方面是有主動要求不用監(jiān)考的學(xué)生，像軟件學(xué)院的一個年級，和學(xué)校簽了協(xié)議書，承諾只要發(fā)現(xiàn)作弊，馬上卷鋪蓋走人，也就是開除學(xué)籍。另一方面，我們也收到不少來信，反映有些學(xué)生不好好學(xué)習(xí)，部分學(xué)生考試作弊，數(shù)量還不少。學(xué)生的培養(yǎng)，特別是價值塑造，還面臨著比較大的問題。

二、我今天主要想講問題。我們現(xiàn)在有沒有危機感?我是感覺到前所未有的危機感，高書記同樣也有很強的危機感。但是各個學(xué)院、教師和在座的中南大學(xué)的骨干，有多大的危機感?大家想過沒有?危機在哪兒?有什么危機?沒有危機感就沒有發(fā)展的動力。如果沒有危機感，大家都還覺得日子過得挺好，這就有點問題了。實際上，現(xiàn)在的外部條件和內(nèi)部條件，都給中南大學(xué)帶來很大的危機。

(一)外部的競爭壓力前所未有。

一是“雙一流”建設(shè)帶來的危機。國家建“雙一流”，即一流大學(xué)和一流學(xué)科，說到底，是一個撥款機制的變化。原來的“985工程”、“211工程”是按學(xué)校整體進(jìn)行撥款?！笆濉逼陂g，學(xué)?！?85工程”建設(shè)的經(jīng)費是5.5億元，當(dāng)然這跨了年度，也不完全是在“十二五”內(nèi)，一年也就1.1個億。加上“211工程”建設(shè)經(jīng)費，每年不超過1.5個億。這是專項經(jīng)費。但是以后，“雙一流”建設(shè)可能不按照學(xué)校給錢了。按學(xué)校給的可能就一兩所學(xué)校，比如清華、北大，國家從整體上投入。對其他的學(xué)?？赡馨磳W(xué)科水平進(jìn)行投入。其中有一個很重要的指標(biāo)，可能就是進(jìn)esi世界前1%的學(xué)科數(shù)，進(jìn)前1‰的學(xué)科數(shù)，以及進(jìn)前萬分之一的學(xué)科數(shù)。打個簡單的比方，數(shù)字可能不準(zhǔn)確，如果進(jìn)esi前1%的一個給1個億，那進(jìn)前1‰的可能就是10個億，進(jìn)前萬分之一的可能就是100個億。因此，我們要努力在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域進(jìn)入國際前沿，國家可能按照學(xué)科進(jìn)入國際前沿水平的程度，來決定投入建設(shè)經(jīng)費。另外一個因素可能就是學(xué)科評估情況。學(xué)科評估的幾個要素，就是人才、成果和向社會服務(wù)的轉(zhuǎn)化，還有學(xué)生在世界范圍內(nèi)的就業(yè)率。這幾個加起來，可能就會決定學(xué)?！半p一流”的建設(shè)經(jīng)費。學(xué)校現(xiàn)在進(jìn)esi世界前1%的學(xué)科數(shù)少，學(xué)科評估排前面的也少，而且學(xué)科總數(shù)太多!如果按上面的方式撥款，我們是拿不到多少錢的!大家可能明白了學(xué)校為什么在去年年底要進(jìn)行學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整。據(jù)說今年的評估，會把學(xué)校的學(xué)科總數(shù)和參評學(xué)科的結(jié)果作除法。比如學(xué)校有66個一級學(xué)科，如果66個一級學(xué)科參評，評估的排位都在10位以下，把排位情況進(jìn)行加和，然后除以66，結(jié)果就可能只有零點零幾，那就慘了!

按照這個辦法，根據(jù)上一次學(xué)科評估的情況，我們比湖南大學(xué)還低了8位。我們是三十幾位，湖南大學(xué)是二十幾位，因為他們學(xué)科總數(shù)少。如果所有學(xué)科都是1，66個學(xué)科加起來再除以66不是等于1嗎。上一次評估學(xué)校排第一名的只有1個，參評的排在幾十名的好多個。要是不參評就是0，所以，只要是一級學(xué)科，就必須參評。參評起碼能得到一點分，否則就是0分。我們要通過學(xué)科調(diào)整，加強優(yōu)勢學(xué)科，否則所有的學(xué)科都下去了。所以外部的壓力首先就是“雙一流”撥款方式的改變，沒有錢，什么都干不成。對學(xué)校發(fā)展面臨的危機，我們說明的不到位，非常非常不到位。例如esi，學(xué)校很多工科的老師認(rèn)為自己就是搞工程的，不要寫文章、不會寫文章。而要成果呢?也沒有多少成果;要人才沒多少人才，青年千人少，千人少，新評院士少;要轉(zhuǎn)化，專利轉(zhuǎn)移也很少!這樣的學(xué)科就是個四流學(xué)科。

另一個壓力來自科技體制的變化。大家原來都習(xí)慣了申請863、973，但是現(xiàn)在國家科技體制變了，變?yōu)榱恕耙粋€體系、三個支柱、一個系統(tǒng)”。一個體系是什么呢?就是部際聯(lián)席會議，科技部、教育部、衛(wèi)生部、發(fā)改委等一起來決定國家支持哪些科技項目。國家還成立了專門的專家咨詢委員會。專家咨詢委員會預(yù)先給部際聯(lián)席會議提出項目建議。如果我們學(xué)校有很多教授能進(jìn)專家咨詢委員會，多好啊!如果進(jìn)不去，提不出我們學(xué)校想要干的項目，那基本可能就沒戲了。另外，除了國家自然基金委的錢外，剩下的主要是國家科技重大專項和科技重點研發(fā)計劃?？萍贾攸c研發(fā)計劃把原來的863、973等都全部放在了一起。這個變化很大。聽說以后還有預(yù)申報。我們的教授都不是寫本子的人，預(yù)申報什么啊!預(yù)申報時就會被刷下來。關(guān)于評審，聽說會交給專業(yè)機構(gòu)，正式申報和評審都交給專業(yè)機構(gòu)。還有一個評估系統(tǒng)，這個系統(tǒng)對之后的監(jiān)管通過信息化系統(tǒng)來公開，是哪些專家評的、效果怎么樣都會公開。所以，國家的科技體制正在發(fā)生重大的變化。我們的教師、科研人員，知道這個變化的、關(guān)心這個變化的、適應(yīng)這個變化的，有幾個人?大家重視了沒有?參加進(jìn)去了沒有?學(xué)校的科研經(jīng)費，是7.2個億，經(jīng)過幾年的努力，去年是9.1個億，大概漲了不到2個億，當(dāng)然這與我有主要關(guān)系，說明科技工作我沒抓好，我要負(fù)主要責(zé)任。學(xué)校原來認(rèn)為，科研是下坡，跟滾石頭一樣，自己有很大動力，所以學(xué)校沒有下大力氣去推。但學(xué)校的投入還是挺大的。李夕兵當(dāng)了科研部長之后，他把科研的績效一算，說給了這么多錢啊!一篇文章就獎上萬塊錢，沒想到。其實，學(xué)校給科研的獎勵和投入還是很大的。

但是，這幾年國家的科研經(jīng)費投入翻了幾倍，學(xué)校沒跟上。下一步，科研體制發(fā)生了大的改變以后，假如我們還是繼續(xù)跟不上，還怎么建一流大學(xué)和一流學(xué)科，我們就往下走吧。

另一個危機感來自于區(qū)域發(fā)展的不平衡。國家提出建“雙一流”，東部地區(qū)等拿出了大量經(jīng)費進(jìn)行支持。配比的資金要超出國家給的錢。例如，聽說上海一年拿出了幾十個億專門給上海的大學(xué)建高峰或高原學(xué)科，復(fù)旦、交大、同濟等都能拿到不少錢。我去年年底去了一趟上海工程技術(shù)大學(xué)，一所規(guī)模不大的學(xué)校，上海市也給他們投了一個億建設(shè)一個高原學(xué)科，搞虛擬現(xiàn)實的。我們從湖南省拿了多少錢?浙江大學(xué)校長前幾天告訴我，浙江省對浙江大學(xué)的“985工程”、“211工程”和“雙一流”建設(shè)經(jīng)費是配套的，而且浙江省對浙江大學(xué)還有不少優(yōu)惠政策。例如，浙江大學(xué)在杭州有一塊不到200畝的地，政府同意其土地使用性質(zhì)從教學(xué)科研用地變更到住宅用地，賣地的錢全部給浙江大學(xué)。相比之下，我校湘雅校區(qū)老校門，幾千萬都進(jìn)了國庫，學(xué)校想收回這塊地，費了天大的勁。

學(xué)校地處中部，責(zé)任很重，但做點事情很不容易。比如西大門拆遷，學(xué)校費了很大的勁，省委省政府、市委市政府、岳麓區(qū)委區(qū)政府都很重視，但拆起來還是很難。其主要原因之一是大學(xué)在促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展中的核心地位意識還沒有完全樹立起來。杭州市有三張名片，第一是浙江大學(xué)，第二是西湖，第三是阿里巴巴。為什么第一張名片是浙江大學(xué)呢?我想是因為西湖的水有可能減少，但是浙江大學(xué)是永遠(yuǎn)存在的。只要有人類，只要中國人還在，就一定有浙江大學(xué)。因為有了浙江大學(xué)，杭州市熠熠生輝。長沙的名片是什么?我不知道是不是中南大學(xué)?所以我們面臨的外部壓力非常大。

另外，就是新常態(tài)。新常態(tài)開始是對經(jīng)濟提出來的，它要求我們創(chuàng)新驅(qū)動，要求整個經(jīng)濟進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。我個人認(rèn)為，中國經(jīng)濟是以資源經(jīng)濟為主的，土地、礦產(chǎn)、人、空氣、水、環(huán)境都是資源的重要組成部分。創(chuàng)新驅(qū)動要用高附加值的高科技產(chǎn)品拉動經(jīng)濟發(fā)展。這個靠誰?供給側(cè)改革靠誰?主要是人，靠具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人。人從哪兒來?得從大學(xué)來。大學(xué)是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。但是，目前大學(xué)的創(chuàng)新跟不上國家新常態(tài)發(fā)展的需要，所以才會出現(xiàn)暫時的經(jīng)濟痛苦。如果大學(xué)有很多的創(chuàng)新產(chǎn)品，能拉動經(jīng)濟上行，我們國家經(jīng)濟的發(fā)展就能又上一個新臺階。學(xué)校的西大門，湘江新區(qū)拿了4億元，其中2億元補助拆遷，2億元建科技園。我們承諾三年拉動gdp100億元，這一點還是有信心的，但需要大家努力。

總的來說，“雙一流”建設(shè)、科技體制、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平以及新常態(tài)，都給學(xué)校發(fā)展帶來巨大的外部壓力和發(fā)展上的危機。

(二)學(xué)校發(fā)展的內(nèi)部壓力也非常大。

一是思想認(rèn)識跟不上。比如績效分配的時候，學(xué)校政策明確、規(guī)則清楚，但是某些學(xué)院在分配時還是不透明、不公開，“行政人員拿得多、一線人員拿得少”還沒有杜絕。學(xué)校放權(quán)給二級學(xué)院，原因在于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)院發(fā)展情況最了解，最有利于促進(jìn)學(xué)院的發(fā)展，但是為什么仍然存在這些現(xiàn)象呢?這就說明學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)沒有把人民群眾利益放在心上。所以在認(rèn)識水平、在怎么樣關(guān)注中南發(fā)展水平方面，我們要改進(jìn)的地方太多太多。

二是在制度方面，我們定了很多制度，但是否真正尊重、執(zhí)行這些規(guī)章制度，包括我本人(你們要向我指出來)，還存在一定的問題。遵守制度、按規(guī)定辦事、按程序辦事，同時心里裝著老百姓，這是一個成熟大學(xué)、一流大學(xué)的重要標(biāo)志。

三是學(xué)科建設(shè)，怎么樣讓老樹發(fā)新芽，怎樣跟上新興科技的發(fā)展，我們想得不多，成果少、項目少。最近看到一個事例，美國有個學(xué)生叫杰克·安卓卡，在13歲時因為叔叔患胰腺癌離世，開始對胰腺癌檢測與治療產(chǎn)生興趣。后來一個偶然機會，他將碳納米管的研究和胰腺癌檢測治療關(guān)聯(lián)了起來，于是便設(shè)計了一個研究計劃，并寄給了200位教授，其中199位教授都忽略或者拒絕了，只有一位來自霍普金斯大學(xué)的教授給予了回應(yīng)，并為其提供了研究條件。四年之后，他成功研發(fā)出了一種只需3美分的胰腺癌診斷試紙，比現(xiàn)有檢測手段成本低了2萬多倍，準(zhǔn)確度提升了400倍。學(xué)校很少有老師去想基礎(chǔ)研究的東西。這個孩子打破了常規(guī)，沒有從醫(yī)學(xué)的角度去考慮這個問題，而是從材料的角度來考慮。我們學(xué)校出了個劉路，我一直希望還有第二個劉路。

我們學(xué)校是以有色、選礦、材料、醫(yī)學(xué)、鐵道等傳統(tǒng)學(xué)科為主的。我們的新學(xué)科不強，傳統(tǒng)學(xué)科又面臨調(diào)整。怎樣把夕陽學(xué)科調(diào)整好?或者在夕陽學(xué)科中發(fā)掘出新的東西來，是非常重要的。我們不能只安于現(xiàn)狀，要有一批人在思考、在思想。人類要是沒有思想，那還有什么呢?學(xué)校有很多原來在國內(nèi)外都非常知名的專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)被國內(nèi)很多學(xué)校遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了。地球物理和空間科學(xué)是連在一起的，我們學(xué)?？臻g科學(xué)沒搞，國內(nèi)其他很多高校都在開展相關(guān)的研究。

上海交通大學(xué)校長張杰有一次談到，為尋找暗物質(zhì)，他們一些科學(xué)家在地下很深的實驗室已經(jīng)工作了七八年，這些科學(xué)家可能一輩子根本尋找不到暗物質(zhì)，可能一輩子不知道外面的世界怎樣變化，就是為了科學(xué)?？茖W(xué)是一種興趣，成了就成了，不成也沒關(guān)系。我們有多少老師還有這樣的精神?再比如引力波，連愛因斯坦本人都說不可能發(fā)現(xiàn)。一百多年來，經(jīng)過一代代科學(xué)家們不斷地努力，終于由mit組織的世界科學(xué)家團隊發(fā)現(xiàn)了，國內(nèi)清華大學(xué)也參與了這個項目。引力波發(fā)現(xiàn)后，物理學(xué)家們說：物理才剛剛開始。我想，很多領(lǐng)域也是才剛剛開始。比如，人有的時候可以感知后面有人在看你，這是什么原因?很多稀奇古怪的問題還沒有發(fā)現(xiàn)，但是我們現(xiàn)在失去了對新問題進(jìn)行探討的興趣。學(xué)校不斷提高大家的待遇，就是想讓大家過上一個較體面的生活，不用為生活犯愁，然后可以集中精力去搞好教學(xué)、科研，搞好自己想干的事情。但是，學(xué)校很多人的思想認(rèn)識還停留在原來的程度。還有我們的行政管理服務(wù)，有所改善，但是距離一所好大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)還很遠(yuǎn)。

四是教學(xué)，雖然費了很大的勁，但還有不少問題。如用方言教學(xué)的現(xiàn)象一直存在，學(xué)生適應(yīng)老師的方言可能就需要很長一段時間。所以學(xué)校一直提倡讓學(xué)生自己上講臺、老師提問題。東京大學(xué)有一個著名的物理學(xué)家寫了一本書叫《思考力》，他認(rèn)為現(xiàn)代教育整個都存在錯誤，只培養(yǎng)考試力，不培養(yǎng)思考力。有一次我去理發(fā)，理發(fā)師傅告訴我，他女兒13歲，已經(jīng)有一縷指頭粗的白發(fā)。我問是不是天生的?理發(fā)師傅說是讀書讀的。所以大家要反思教育的問題。美德、傳統(tǒng)文化等都沒有時間和精力去學(xué)習(xí)和培養(yǎng)了，玩也沒有時間了。玩其實也是一種學(xué)習(xí)。由于小時候沒時間玩，所以我們大一的學(xué)生就會有“18歲以前沒玩過，19歲上大學(xué)了還不抓緊玩”的想法。大學(xué)一年級稍抓得不好，不少學(xué)生就在由高中向大學(xué)的轉(zhuǎn)變上出問題，“大一病”就是這么來的。部分學(xué)生晚上不睡覺，早上不起床，白天不上課。還有教學(xué)方法的問題，有些老師一直沒有搞清楚高中和大學(xué)授課的差別，講課內(nèi)容陳舊，灌輸為主，不理解學(xué)生和社會需求。

所以，學(xué)校外部競爭壓力前所未有，內(nèi)部治理沒有跟上發(fā)展的需要，小富即安、缺少危機意識、缺少學(xué)術(shù)意識、缺乏想象意識，想象是打開科研大門的鑰匙，這些都嚴(yán)重制約了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。

因為缺乏大局意識，在人才引進(jìn)方面，雖然學(xué)校和我負(fù)主要責(zé)任，但是各學(xué)院也沒有把這一工作放在首位。大家捫心自問，在引進(jìn)人的時候，是否存在“優(yōu)先考慮自己的朋友、熟人，其他的人哪怕優(yōu)秀一點也不予考慮”的現(xiàn)象?學(xué)校在人才引進(jìn)方面，一直都非常重視和支持，我們也不是拿不出錢來。學(xué)校年輕老師的工資相比國內(nèi)已處于較高的位置，“26”人才的薪酬也不少，對于青年千人，學(xué)校很早以前就將年薪定為35萬。最近湖南師范大學(xué)將標(biāo)準(zhǔn)提高到了45萬，學(xué)校會相應(yīng)地調(diào)整。但是，學(xué)院沒有主動去引進(jìn)人才。

我們要把人才放到第一位，今年各個學(xué)院要想點辦法，現(xiàn)在就要想，看看在美國的中國留學(xué)生中，哪些比較優(yōu)秀、比較好，你們先聯(lián)系好，然后學(xué)校帶隊去跟他們談。我們不知道誰好，我的專業(yè)是計算機專業(yè)，高書記原來的專業(yè)是地質(zhì)，后來教育管理工作多一點，讓我們?nèi)フ夷銈冾I(lǐng)域的人才怎么找得到?你們一定要先做好工作。華中科技大學(xué)去年引進(jìn)了好幾十個青年千人，我向他們討教方法，他們說還是院里先把工作做好，也不需要太高的條件。我們也不能太高，但是多給點個人待遇，多提供點公共平臺是可以辦到的。我個人的指導(dǎo)思想是，待遇大家都要好，然后他們適當(dāng)稍高一點。不能像原來他們拿80萬，我們拿5-6萬，那就有點過分?，F(xiàn)在引進(jìn)千人、院士的標(biāo)準(zhǔn)還是80萬，但對于青年千人，我覺得如果其他學(xué)校如湖南師大提到了45萬，我們咬咬牙提高到50萬，引進(jìn)100個也就5000萬，這點錢學(xué)校還是拿得出來。

三、這部分我想講一講辦一所什么樣的大學(xué)和怎樣辦中南大學(xué)的問題。

辦一所什么樣的大學(xué)?在思想上討論非常重要。一流大學(xué)有不少討論，舉兩個典型定義。一是人民大學(xué)提出的定義：一流大學(xué)就是一流的學(xué)術(shù)隊伍、一流的學(xué)生質(zhì)量、一流的科研成果和一流的社會服務(wù)。此外，還聽說有人有個非正式的說法：世界頂尖大學(xué)是不寫論文的大學(xué)，一流大學(xué)是教授偶爾想發(fā)議論時寫點論文的大學(xué)，二流大學(xué)是青年學(xué)者拼命寫論文的大學(xué)，三流大學(xué)是要求所有學(xué)生拼命發(fā)論文的大學(xué)。這個定義我覺得很有道理。頂尖大學(xué)比一流大學(xué)要高一個檔次。在頂尖的大學(xué)，如哈佛、mit，不存在校長要求教授干什么的，都是教授要求校長干什么。教授們認(rèn)為創(chuàng)造和工作是人生價值的實現(xiàn)。頂尖大學(xué)的很多教授走出去就是國家要員，或世界銀行行長，或國際貨幣基金組織理事長。在美國，不少重要崗位出缺時，總統(tǒng)經(jīng)常會直接任命大學(xué)的教授、院長等。原美國國務(wù)卿賴斯，以前就是斯坦福大學(xué)的一個教授，現(xiàn)在又回斯坦福大學(xué)了。

頂級大學(xué)不要求寫文章，但寫出來的就是文章。一流大學(xué)的頂尖教授要寫點文章，以便保持一流的位置。青年教師拼命寫文章的就是美國的二流大學(xué)。下指標(biāo)要求研究生寫出好文章的是三流大學(xué)。針對這個說法，我們學(xué)校還不入流，三流都不到，因為至今沒有在nature、science等頂級刊物上發(fā)表的文章。

我原來講過，一流大學(xué)要有世界原創(chuàng)性的成果，還要能拉動社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈，培養(yǎng)的學(xué)生能到世界任何國家就業(yè)。目前，我們國家的博士畢業(yè)生很少能直接申請到哈佛大學(xué)、mit或者斯坦福等頂尖大學(xué)的assistantprofessor，大多還要經(jīng)過博士后階段的鍛煉。楊振寧先生在清華帶的一名學(xué)生申請到了斯坦福大學(xué)assistantprofessor。我有個學(xué)生在清華拿了博士學(xué)位，沒做博士后，直接在德國哥廷根大學(xué)申請到了副教授，兩年后被評為教授。此外，一流大學(xué)還要有在國際社會上活躍的教授，能在國際學(xué)會、國際學(xué)術(shù)組織中當(dāng)選為委員或主席，能經(jīng)常作大會報告，能投票而且很有影響，當(dāng)然這是很難的。另外，還要有跨越時空的文化。后來我又加了一條，就是能深深植根于中國大地，傳承中國文化。大學(xué)的首要任務(wù)是傳承人類的良知，不是創(chuàng)新，創(chuàng)新是第二位，創(chuàng)新是人類的自發(fā)行動。大學(xué)不是教學(xué)生怎么創(chuàng)新，只能通過科研活動和教學(xué)讓他們體會到解決問題的方法。

為什么講這個問題，我個人體會，對學(xué)生的價值塑造是貫穿大學(xué)全過程的。有人說，馬英九最大的失誤是沒有及時修改教科書，沒有對臺灣中小學(xué)生進(jìn)行有效的價值塑造。民進(jìn)黨從小學(xué)課本就開始搞去中國化運動，導(dǎo)致了太陽花運動。大家說香港也是回歸后沒有修改教科書，學(xué)習(xí)的還是老一套，這些孩子成長起來后，他們的價值觀受到了較大影響。中國的大學(xué)一定要傳承中國的文化，過去的、現(xiàn)在的優(yōu)良中國文化都要傳承。一定要接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，一定要實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。這要成為大學(xué)的自覺文化。我們現(xiàn)在很多說一套做一套，表面上覺得好，內(nèi)心里不一定接受，沒有認(rèn)識到好的重要性。我們國家如果發(fā)展不好，西方國家能把我們當(dāng)回事?梁彼得案件就是例子。

建一所什么樣的大學(xué)?“一流大學(xué)”是我們努力的方向，對我們是一個長遠(yuǎn)目標(biāo)，怎么做?我覺得我們要一步步來?？偟膩碇v，第一是建制度，第二是調(diào)動教師的積極性，第三是大力吸引優(yōu)秀人才，第四是傳承和建設(shè)優(yōu)秀文化，第五是把民生放在第一位。這幾條怎么實現(xiàn)?首先要全員育人，把我們的良知、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化以及中國特色社會主義等等這些好的東西，不要通過口頭說教，而要通過每個教師自覺行動，通過正能量的方式傳承給學(xué)生。然后在基礎(chǔ)研究方面，我們要加強。數(shù)學(xué)、化學(xué)進(jìn)步都很大，化學(xué)一直是學(xué)?；A(chǔ)研究的領(lǐng)頭羊，但缺領(lǐng)軍人物，鐘宏院長也很著急，不往上走不行。湖南大學(xué)分析化學(xué)有幾個院士，還引進(jìn)了一個“超千人”，國家對“超千人”一年撥款上億，研究條件比我們好多了。物理學(xué)科要加油鼓勁，落后是沒錢沒地方嗎?不是，是沒人?；A(chǔ)不牢，地動山搖。我們在基礎(chǔ)領(lǐng)域一定要上去，要補課。我們要在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域有些獨創(chuàng)性的成果。同時，要在為社會服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面為長沙和湖南省做貢獻(xiàn)。要在信息、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療，鋰鋁合金、難熔金屬、污染治理等方面爭取做到在全國有地位。另外，在教授委員會和學(xué)術(shù)委員會建設(shè)方面，在吸引人才和提高待遇方面，我們要做更多的工作。

四、或是“十三五”期間重點考慮以下幾件事：

(一)廣招天下英才。校務(wù)會已通過有關(guān)措施，今年各學(xué)院要大量招博士后，博士后待遇實行“月薪1萬、住房免費、工作自由”政策。學(xué)校準(zhǔn)備在南校區(qū)新建的三棟宿舍中留一棟給博士后。此外，給博士后的工資補到1萬，國家給多少不論。招進(jìn)來后想跟誰做工作都可以，自己干也行?！?6”原來是從博士畢業(yè)生中選拔，博士后擴招后，“26”最好從博士后里面再選拔，而且要廣泛選拔優(yōu)秀人才。不是沒人來，是學(xué)?；A(chǔ)工作、宣傳工作、摸底工作做得不夠。再就是對“青年千人”，原來實行的35萬年薪，50萬安家費，還有1:1的科研啟動配套費，如果有需要可以討論，根據(jù)周邊學(xué)校情況進(jìn)行修改，但是有一條原則，先跟候選人談好，請他們申報，申報成功了就給予相關(guān)待遇條件，申報不成功按其他方式給待遇。

(二)營造一個良好學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境。這點要靠大家。新常態(tài)講制度，教授委員會成立了，但是不要成為少數(shù)人控制學(xué)術(shù)的工具，要相對公開公正公平，要成為監(jiān)督院黨政聯(lián)席會議、群眾參與學(xué)院民主管理的委員會。不要搞成又去打擊一部分、排擠一部分，這樣不好，現(xiàn)在已經(jīng)有這樣的苗頭?；镜膶W(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)良心還是要有的，不然你還當(dāng)什么大學(xué)教授。教授本來就是知識分子，知識分子是最有良心和正義感的。要營造一個良好的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境，大家都尊重人，平等待人，有問題講道理解決。

(三)不斷提升廣大教師員工收入水平。大家努力干活，學(xué)校努力開拓財源，盡管學(xué)校地處中部，有很大的經(jīng)濟壓力和危機。我們一方面省錢，一方面花錢，把錢花在該花的地方。

(四)抓好學(xué)生培養(yǎng)模式改革。特別是要抓好本科生教育，要把中國文化、中國正能量傳遞下去，要以價值塑造為中心，以交互式的討論為主，形成價值塑造、能力培養(yǎng)和知識傳授“三位一體”的培養(yǎng)模式，啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新性思維和學(xué)習(xí)熱情，大學(xué)和中學(xué)教學(xué)的區(qū)別是什么就在這。我們的大學(xué)教學(xué)還是滿堂灌，跟中學(xué)一點區(qū)別都沒有，要交互式學(xué)習(xí)，不是開放式教學(xué)，因為學(xué)校本來就沒有圍墻，本來就是開放的。老師和學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生都要交互。

(五)進(jìn)一步加大對創(chuàng)新驅(qū)動計劃支持和科技成果獎勵力度。要使創(chuàng)新成為一種可持續(xù)發(fā)展的自覺行動。今年，學(xué)校要繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動計劃，同時也在啟動大型儀器設(shè)備的采購摸底和論證，學(xué)科辦武明花一直在組織抓。大家假期可能沒做這個工作，現(xiàn)在預(yù)算來不及跟上。各個單位要提出公共大型儀器設(shè)備的需求，論證完了進(jìn)行采購。不要像上次，誰買的核磁共振都不清楚，誰都不認(rèn)?，F(xiàn)在誰提出來、誰買的就誰負(fù)責(zé)。

(六)加強為學(xué)生服務(wù)。把學(xué)生的事真正當(dāng)成自己的事，學(xué)生不容易，我們要關(guān)心他們，幫助他們，和他們一起成長。他們也不都是對的，但是不關(guān)心他，他錯的永遠(yuǎn)還是錯的。

(七)提高行政為大家服務(wù)的水平和態(tài)度。水平是次要的，態(tài)度是最重要的，行政機關(guān)的同志要好好的為大家服務(wù)。

講的不對的請批評指正，以校長工作報告為準(zhǔn)，謝謝大家!

學(xué)校教代會校長講話篇十三

文字規(guī)范化示范校、泰安市教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、泰安市平安校園;文化路小學(xué)被評為山東省教育報刊促教育改革先進(jìn)單位、泰安市特色鮮明學(xué)校;岱道庵小學(xué)被評為泰安市特色鮮明學(xué)校、泰安市綠色學(xué)校;泰前中學(xué)被評為泰安市綠色學(xué)校、泰安市普及普通話示范學(xué)校;馮玉祥小學(xué)被評為泰山區(qū)教師研修先進(jìn)單位;成教中心被評為泰山區(qū)成教工作先進(jìn)單位;中心幼兒園被評為泰山區(qū)學(xué)前教育工作先進(jìn)單位。三是堅持德教雙馨，教學(xué)工作取得新成績。馮玉祥小學(xué)的剪紙、迎勝小學(xué)的乒乓球、御碑樓小學(xué)的泥塑泥捏、岱道庵小學(xué)的手工編織，經(jīng)過精心打造，現(xiàn)已成為全市有影響的特色教育品牌;全街道有40余篇教學(xué)課改論文獲省、市、區(qū)級獎勵;30名教師在市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。這些成績的取得，是全街道上下關(guān)心教育、支持教育的成果，更是全處教師務(wù)實拼搏、忘我工作的結(jié)果。大家的工作是出色的，黨工委、辦事處是認(rèn)可的、滿意的，全街道人民也是滿意的，在此，向大家表示最衷心的感謝!

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