總結(jié)能夠幫助我們更好地分析問題，找到解決方案。總結(jié)應該突出主題，簡明扼要地概括過去一段時間的工作和學習情況。下面是一份優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇一
為了更好地迎接工作的挑戰(zhàn)：如果你的簡歷有任何如下問題，可能你找工作的道路就不會那么順利：
內(nèi)容不簡潔。
如果出現(xiàn)“如有需要可提供背景調(diào)查”這樣的話根本就是多余的。
職業(yè)目標。
如果你覺得這項非寫不可，最好放在申請信里?！拔蚁朐谶@個領域獲取一些經(jīng)驗”這樣的陳述太模糊。
不正式的email地址：之類的msn郵件地址只會給人留下不好的印象。
網(wǎng)址鏈接。
在簡歷中寫上個人主頁的鏈接等于告訴別人你覺得自己很重要，別人都應該停下手上的.工作去登錄你的網(wǎng)頁。
字體字號復雜。
奇怪的字體或者不斷行的文字都會讓閱讀者索然無味。建議用小標題隔開。
考試成績。
除了考試成績，大學時參加的活動會迷惑讀者，但沒什么用處，當然你剛剛大學畢業(yè)除外。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇二
因此咱們在這里非凡先容一些補充的技能：
1.教導背景中寫相干課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可參加一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.天然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節(jié)放在工作閱歷中。這樣會彌補工作教訓少的缺點，例如，建筑英才網(wǎng)，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，接洽過什么，參加過什么都能夠逐一列舉。假如只做過一件事，那就應當盡量把它掰開了寫，如引導過多少人，實現(xiàn)了什么事，起到了什么作用。這樣一來，最少就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡練的準則仍是要遵照的。
7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成績。當然如果您有就更好了。不外即便真實未審沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，懂得了些行業(yè)，做過了些工作。但您必定要能說上多少句才寫在簡歷上。否則未來口試時，您恐怕會被問得瞠目結(jié)舌，顯得很為難。
8.中學情形。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特光輝，建筑英才網(wǎng)，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成就也金榜題名，但普通作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克競賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
不凡注重。
否則雇主會感到您連最基礎的貨色都不去做。因而這是完整不能允許的錯誤。
2.當心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為警惕。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同道，他本應寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
3.防止顯明的語法毛病。這并不是說一點兒語法過錯都不，由于英語畢竟不是母語，略微有一點小錯，別人也是可能體諒的。
4.請友人幫忙看一下。這是十分有效的一個方式，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更適合、更適當?shù)谋戆住０^者清，換一個角度，別人常常能提出一些不凡好的倡議來。
寫不寫?有人寫，有人不寫。實在寫跟不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目表明確，非這個行業(yè)、這個部分不可，但同時也就限度了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比方，畢業(yè)生在申請象'誠迅'一類的公司時明白寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在'誠迅'其余部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的成果興許以為您更合適別的部門，這樣您就可能取得新的機會。通常美式簡歷的標準寫法都是不寫objective的。
紙與字體。
1.紙質(zhì)，紙的色彩和質(zhì)地在求職中都是至關主要的，可以抉擇簡歷專用的如高等米黃色鋼古紙等。
2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京很多處所都用60、70克的.紙，這類紙往往顯得沉甸甸的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。
3.尺寸，a4，即29.7厘米長，21厘米寬。
5.字號，個別最好用10號，即小五。不過，就象方才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。
6.激光打印，這無非是輕微貴一些。另外，還要重視盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜尋更能找到簡歷中輕微的錯誤。一旦發(fā)明問題，再回過火去勘誤就未免慌手慌腳。因為誰曉得打印機遇不會塞了紙，建筑英才網(wǎng)，缺了墨或出了什么別的錯誤，到時候再抓耳撓腮就來不迭了。促而就的簡歷往往疏于考慮而呈現(xiàn)紕漏，專業(yè)職員一眼就能看出來。
7.間距，高低(天地頭)一樣，大概2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的間隔堅持在3.8-5厘米。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇三
1.扼要、精煉（concise）。
簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。當然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復的掂量，刪除一些不太相關的信息，或者換用更簡練的表達方式來表達原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進行重新的布局，用一兩頁紙表達出豐富的人生。
簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。
每項標題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。要用點句（bulletpoint），避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字，兩個顯得少，四個就多了，三個正好。刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們添加更多的細節(jié)。
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。
英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這個很重要，記得用那些對稱的結(jié)構(gòu)的時候，真的是要”對稱”的，例如動詞引導的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。
如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。
除非公司的特別要求，不用在簡歷上貼照片。
選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理的表達最豐富的信息。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷，就可以達到“精練”的效果。
2.主次分明（highlight）。
簡歷人的一種心理，就是他能恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實習經(jīng)歷。公關顧問公司，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣。但他通過羅列這個公司位列世界五百強的客戶，給人的暗示就是這個公司是個優(yōu)秀的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點睛之筆。
3.實事求是（factual）。
因為數(shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇四
一、個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學業(yè)有關內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的大略經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽：三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
三、寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
制作簡歷千萬不要犯這些禁忌。
寫簡歷這9點要注意：
1.確定目標。
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應聘職位無關的經(jīng)理無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷。
不使用低廉質(zhì)粗的紙張。
檢查是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。
請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小。
清楚、完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。
不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
4.真實。
簡歷內(nèi)容務必真實。
不要虛構(gòu)日期或職務名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)、頻繁更換工作或曾擔任較低職務的事實。
5.陳述你的才能。
針對自己想要應聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關工作經(jīng)驗和技術(shù)。
6.突出你的長處。
列出你的特殊貢獻、獲得的獎勵、完成的優(yōu)秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由。
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出、謀求高薪等。
8.你最近在干什么。
不要只是簡單陳列你的職位。
人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近1年的工作經(jīng)歷，所以請重點突出最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料。
投遞簡歷時，最好不要將成績單、推薦信或獎勵證明一并寄出，除非招聘信息中有特殊要求。
如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
制作簡歷前思考這兩點面試就穩(wěn)了。
1、研讀招聘廣告，經(jīng)驗寫作投其所好。
在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳達出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你過去的工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。例如招聘廣告中要求應聘者“注重團隊合作”，你在撰寫工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果，而需要適當?shù)刈⒚鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所扮演的關鍵角色。
2、言簡意賅，業(yè)績成果最重要。
寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關鍵詞，過于復雜繁瑣的文字介紹必然會將你的簡歷關鍵字淹沒，進而讓hr淘汰你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。
在你描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不僅僅是只針對工作本身，業(yè)績和成果同樣重要。例如，銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，不能讓hr有直觀感受。
其實，你可以利用頭銜、獎勵或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇五
一份好的簡歷能夠告訴用人單位你自身的價值;尤其是應屆生的簡歷，一來應屆生沒工作經(jīng)驗，二來對應屆生簡歷關鍵內(nèi)容不甚了解。往往寫簡歷時忘記說出自己的工作目標。有助于您的雇主評估你的職業(yè)目標，并給他們，你駕駛的印象。沒有任何目標，將反映在您的工作態(tài)度不好。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。
2、獎勵、實習經(jīng)驗。
在學校曾獲得的獎勵，如三好學生，學校三好生的評比相當嚴格，不到總?cè)藬?shù)的5%，將所占比例體現(xiàn)出來。實習經(jīng)驗或參加義工等活動可以體現(xiàn)出來你是一個樂于助人，有團隊精神的人。企業(yè)看重是個人，但團隊精神更為重要。
3、自我評價。
真正的成功，不是來自別人的認可和評價，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態(tài)。也是體現(xiàn)出一個人自信的表現(xiàn)。也可以將個人特別之處加以評價。
制作簡歷的七大細節(jié)。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇六
一份優(yōu)秀的個人簡歷就是需要能吸引招聘者的眼球，讓他能認真的閱讀你的簡歷，由于招聘者每天都可能收到很多簡歷，所以給每一份的簡歷可能就那么幾秒，在這幾秒中如果簡歷中沒有能吸引到招聘者，那么你的簡歷就肯定會被扔掉了。所以請記住，一份優(yōu)秀的簡歷就是一定需要有吸引招聘者的關注的內(nèi)容。下面就來給大家介紹一些技巧，希望能幫助你寫好個人簡歷。
第一點就是簡歷要強調(diào)過去的成功經(jīng)驗，你過去的成功經(jīng)驗是招聘者關心的一部分，這里最好就是能用數(shù)字化來衡量你的成功，如節(jié)藥了多少時間，節(jié)約了多少錢或創(chuàng)造了多少價值，多少收益或解決了什么問題等。
第二點就是工作經(jīng)歷中的工作內(nèi)容要寫好，這里最好是能有針對性的回答，職位招聘說明中提出的要求，證明你具有還樣的能力是符合這個職位的要求的。
第三點就是簡歷要定位，簡歷制作是需要圍繞一個類職位或一個職位而定位寫作，需要在簡歷中告訴招聘者，我就是你需要招聘的那一類人才，而不只是告訴招聘者，我是什么樣的人才。
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畢業(yè)生簡歷制作技巧篇七
英文簡歷制作技巧1.絕無拼寫錯誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
英文簡歷制作技巧2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫major：economic，但卻誤寫成了mayor：economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
英文簡歷制作技巧3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
英文簡歷制作技巧4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
1、教育背景中寫相關課程，
但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的`課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3、”i“我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我“的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！皳P長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、”referenceavailableuponrequest“：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇八
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
二。簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
三。簡歷內(nèi)容充實。
雖然，剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學習能力等。
四。其他注意事項。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇九
現(xiàn)在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3、“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
特別注意：
否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇十
例如：
1)你應聘的是技術(shù)類，你的相片就可以比較隨意，體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認真 的程度，或者體現(xiàn)你的能力，你從事技術(shù)性工作，也可以選取以獲獎證書作背景的相片。
2)應聘銷售行業(yè)的，穿著必須比較正式，讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照，可以體現(xiàn)你的精神面貌的。
學校+專業(yè)
如果還有空位就寫上我們學校的半軍事化傳統(tǒng)，例如括號原第一軍醫(yī)大學等。另外也可以寫上大學專業(yè)學習的主要課程。
最好有針對性地寫一到兩個職位，不宜過多。
填寫與你求職崗位相關的經(jīng)歷，即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務處做了一個教務系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下，有一定的上浮空間。
社會實踐多的人要突出重點和有針對性，社會實踐少的人可以全部寫上。
突出自己的優(yōu)勢，最好寫上跟公司企業(yè)文化以及應聘職位相關的東西
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇十一
最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發(fā)簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用e-mail發(fā)送的個人簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e-mail發(fā)送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。
注明申請的職位。
求職簡歷發(fā)送問題也不少，在發(fā)簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認為你認真了解了公司，對自己也有一個較準確的.認識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇十二
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點，結(jié)合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關的，實際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇十三
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個人簡歷，不過在制作個人簡歷的時候大部分求職者都會忽視簡歷模板，因為我國用人單位對于簡歷模板沒有一個明確的要求，所以在選擇簡歷模板時也沒有一個清楚的概念。實際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機會。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進行選擇才能夠提高個人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機會就需要制作優(yōu)秀的個人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會讓招聘人員認為這種簡歷模板華而不實。在選擇簡歷模板時想要吸引招聘人員的眼光，可以適當?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的設計。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機會，因此在使用詞語時不要過于拖沓。當然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個人簡歷的時候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機會。
個人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢抓住每一次求職機會。
想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機會。但是大多求職者都是第一次編寫個人簡歷，不知道什么樣的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的認可。實際上，想要編寫出能夠獲得面試機會的個人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
1）將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
有些求職者是應屆畢業(yè)生，在制作個人簡歷的時候習慣性的制作成個人論文，不過長篇大論的個人簡歷并不會獲得招聘人員的認可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個字道出個人簡歷的主旨，因此在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。
2）能夠凸顯自身求職優(yōu)勢。
在編寫個人簡歷時除了需要學會控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢通過個人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的`認可。每個人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗而有人則具備高等學歷，因此在編寫個人簡歷的時候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個人簡歷。不要在個人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠為個人簡歷加分。
編寫個人簡歷時需杜絕盲從有自己的主見才能夠獲得面試機會。
有些求職者能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，而有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得面試機會。出現(xiàn)這種情況是因為個人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個人簡歷獲得招聘人員的認可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個人簡歷中。個人簡歷的制作方式講究的是揚長避短，只有這樣才能夠憑借個人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。
根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗，有些甚至直接在招聘廣告上直接標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗，在編寫工作經(jīng)驗時需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠為個人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗時需要注重數(shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗會讓招聘人員認為你對待工作沒有長性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗也不要氣餒，在編寫個人簡歷時可以著重凸顯自己的學業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個人簡歷的亮點，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽證書，這樣還能夠有效提高個人簡歷的可信度，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇十四
面試簡歷制作有什么技巧?簡歷就是一份個人的廣告，它是最初聯(lián)系著應聘者和用人單位的紐帶，它在大學畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學習一些關于如何制作一份優(yōu)秀簡歷的知識吧!
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在封面上突出你的個人信息，顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。
一句富有個性的求職創(chuàng)意宣言會使你的面試官眼前一亮喲!
基本信息
姓名 、 政治面貌 、性別 、 學歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。
注意事項：照片最好為彩色照片，不要為復印件。
求職意向
求職意向有二種格式：
1、簡約式：
注明求職崗位即可，例：應聘財務會計。
2、詳細式：
工作性質(zhì) 、工作地點 、希望行業(yè) 、目標職能 、期望薪酬。
注意事項：求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。
專業(yè)課程
專業(yè)課程不需全部羅列，根據(jù)自身學習情況，及應聘崗位 信息，將專業(yè)對口的課程、 自身學習成績優(yōu)異的課程 排在前列。
社會工作實踐
社會工作實踐經(jīng)歷，是用人單位較為關注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標準之一。
建議：將簡歷中實習實踐經(jīng)歷改為工作實踐經(jīng)歷
自我評價及獲獎情況
自我評價——把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)
的一面，用最簡短文字表達出來。
獲獎情況——要按照時間由近到遠的
順序羅列獎項。
證書、獎項盡量結(jié)合應聘崗位需求羅列。
個人簡歷制作注意事項;
1、真實性：簡歷的真實是大學生誠信問題的直接體現(xiàn)，只有真實的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。
2、僅憑一份簡歷包打天下是不可能的.，要根據(jù)不同公司、不同的職位進行修改。
修改的原則是“與職位最相關的信息”。
3、簡歷的修飾：不要因為省錢而用低價劣質(zhì)的紙張，制作完畢后應檢查是否有排版，是否有語法上的錯誤。
4、字符大?。喝绻阈枰脙身摷垇硗瓿珊啔v，請清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
5、根本不同的企業(yè)和應聘崗位，可附上英文版的簡歷。
附件種類：
1、設計作品。
2、專業(yè)資格證書。
3、具有代表性的獲獎證書。
建議：可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復印等式，將2-4個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。
畢業(yè)生簡歷制作技巧篇十五
網(wǎng)絡的普及讓網(wǎng)絡求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用email發(fā)送簡歷。而很多求職者用email發(fā)送簡歷大多如石沉大海。這并不是因為你的履歷不夠吸引人。而是你的應注意email發(fā)送簡歷的幾個技巧。
注明申請的職位。
在發(fā)簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認為你認真了解了公司，對自己也有一個較準確的認識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
關鍵詞很重要。
求職信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
要注意的是求職信和簡歷都應該用文本格式（txt）來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號來突出重點，如：“+”,“-”,“.”等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信和簡歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標應是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。
因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。
一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。
如何描述簡歷特長。
求職者簡歷中的愛好特長怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當然要突出你在愛好中擅長什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎也順便寫一下。
1、寫強項。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的'弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
2、強項要寫也只寫兩到三項。
因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
3、不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好能寫上一兩項體育愛好。
否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
注意事項。
個人特長實際上應該針對所應聘的公司要求來設計，按照公司對應聘者的要求，結(jié)合自身的實際情況，在自己的特長中有傾向性，有針對性的寫簡歷，比如公司要招聘公關人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點，如果要招聘工會人員，則可以突出自己的會寫書法，或者擅長歌舞等特長。
個人特長可參考：
2.勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯干，有很強的責任心；
3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神；
4.喜好書法并有一定的書寫能力。
閱讀，游泳，籃球，演講，辯論。
性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力。
辦事認真、責任心強、勤奮好學、善于總結(jié)、虛心好學。
待人熱情、辦事穩(wěn)重認真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel、ppt等，對網(wǎng)絡管理有一定了解。有較好的文字寫作功底，口頭表達能力較強。
開朗、謙虛、自律、自信、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、適應力強、吃苦耐勞、思維敏捷、勇于創(chuàng)新，敢于迎接新挑戰(zhàn)。
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