音樂和藝術(shù)是表達(dá)和傳達(dá)情感的重要方式。首先，我們應(yīng)該全面梳理一段時間內(nèi)的主要工作、學(xué)習(xí)或生活內(nèi)容?？偨Y(jié)是對過去一段時間經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識自己。寫作可以幫助我們理清思路，增加思考深度。總結(jié)的價值不僅僅在于總結(jié)本身，更在于思考和改進(jìn)的過程。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇一
今年以來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、抓好落實，促進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作納入教育工作全盤當(dāng)中，和教育教學(xué)各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風(fēng)險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費(fèi)、項目建設(shè)等工作，納入黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人“一級抓一級”的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)”的工作格局。
二、強(qiáng)化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學(xué)生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚(yáng)榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
三、完善制度，夯實黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作基礎(chǔ)通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強(qiáng)財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，重點落實“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，扎實開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達(dá)到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進(jìn)提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進(jìn)一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機(jī)關(guān)堅持在機(jī)關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費(fèi)、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補(bǔ)”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。
四、突出重點，全面加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)。
一是建立健全教育收費(fèi)的長效機(jī)制，堅決治理教育亂收費(fèi)。堅持實行收費(fèi)公示制度，把中小學(xué)收費(fèi)校長承諾制真正落到實處，進(jìn)一步規(guī)范高中招生，嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，嚴(yán)格限制擇校生比例和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二是從嚴(yán)治考，端正考風(fēng)，切實糾正各類招生考試中的不正之風(fēng)。建立嚴(yán)格的考風(fēng)考紀(jì)工作崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把考風(fēng)考紀(jì)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格檢查監(jiān)督。三是加強(qiáng)對違紀(jì)案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費(fèi)、亂訂教輔資料等問題認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查處理。
我局在廉政風(fēng)險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實際，扎扎實實地把廉政風(fēng)險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇二
今年以來，我們市中街道認(rèn)真貫徹德州市關(guān)于實施廉政效能管理工程的文件精神，本著先試點后推廣、先查找后防控、先內(nèi)查后外督的原則，通過梳理工作職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，落實防控責(zé)任，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作，初步建立起以崗位為點，以工作程序為線、以風(fēng)險點和風(fēng)險情形為具體指向，教育、制度、監(jiān)督、懲處相結(jié)合的“防風(fēng)險、促工作、利群眾、護(hù)干部”的廉政工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)向更高水平推進(jìn)。
一、精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進(jìn)，1、統(tǒng)一思想，廓清認(rèn)識。針對廉政風(fēng)險防控管理涉及面廣、工作量大，以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關(guān)論”、“無為論”等錯誤論調(diào)，我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，廣泛宣傳教育，統(tǒng)一干部職工認(rèn)識，使大家明確開展廉政風(fēng)險防控管理，是運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐，是經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障，切實增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。同時，采取層層學(xué)習(xí)動員、人人撰寫學(xué)習(xí)心得、制發(fā)《廉政風(fēng)險防范教育手冊》等措施，做到廉政風(fēng)險防控管理內(nèi)容、目標(biāo)、要求、責(zé)任“四明確”。
2、試點先行，總結(jié)經(jīng)驗。首先，我們成立了以黨委書記為組長的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的活動實施方案，制作了市中街道廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)流程圖，將該項工作分五個階段進(jìn)行，分別為：宣傳動員發(fā)動、開展風(fēng)險排查、評定風(fēng)險等級、制定防控措施、實施預(yù)警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等排查方式，對現(xiàn)有的17個職能部門，55個工作崗位存在的廉政風(fēng)險逐一進(jìn)行排查，經(jīng)過多方面征求意見，最后確認(rèn)崗位風(fēng)險點176個。確認(rèn)一級風(fēng)險崗位13個，二級風(fēng)險崗位31個，三級風(fēng)險崗位11個。然后，針對評定出的風(fēng)險等級，我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項，明確了防控責(zé)任部門及責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上選擇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位，積極開展廉政風(fēng)險防控試點。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)了以強(qiáng)化宣教、領(lǐng)導(dǎo)和考核為著力點，以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制，即：把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié)，做到風(fēng)險點切實找準(zhǔn)、評估客觀、分類監(jiān)控；公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀(jì)律架設(shè)“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查，使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)外相融、無縫相聯(lián)。
3、以點帶面，全面實施。通過總結(jié)試點經(jīng)驗，在全街道推行“三書一卡制”，即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風(fēng)險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，從宣傳動員、查找風(fēng)險、建章立制、考核修正、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、強(qiáng)化教育等7個方面、10個小項上細(xì)化措施，明確責(zé)任，嚴(yán)格時限，確保防控管理推進(jìn)落實。目前，我們的廉政風(fēng)險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。
二、全員動作，穩(wěn)步實施，狠抓防控管理。
1、內(nèi)外結(jié)合，找準(zhǔn)風(fēng)險點。把查找廉政風(fēng)險點作為廉政風(fēng)險防控管理的基礎(chǔ)，對內(nèi)結(jié)合各部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位流程，以工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為主體，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個層面，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的辦法，運(yùn)用“查班子議作風(fēng)、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風(fēng)險、查群眾意見議改進(jìn)監(jiān)管服務(wù)、查制度建設(shè)議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結(jié)合、下級查與上級查相結(jié)合、分組研究與集體討論相結(jié)合”等形式，查找廉政風(fēng)險點。并將有關(guān)情況填入《市中街道廉政風(fēng)險點崗位（個人）自查表》。對外采取公布領(lǐng)導(dǎo)干部手機(jī)號、召開義務(wù)監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施，認(rèn)真聽取群眾意見，并從中剖析查找風(fēng)險點。全街道共查找風(fēng)險點176個。
2、突出重點，制作流程圖。圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)的行使，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運(yùn)行流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐一確認(rèn)權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位，制定工作流程圖和風(fēng)險防控流程圖，同時統(tǒng)一制作了廉政風(fēng)險點溫馨提示桌牌，制作風(fēng)險防范管理明白卡，起到了辨別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險和化解風(fēng)險的作用。
3、前移關(guān)口，打好“防疫針”。將廉政風(fēng)險防控教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合每周一上午例會，對全體脫產(chǎn)干部進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，我們將根據(jù)其風(fēng)險程度的大小分別對相關(guān)部門或個人及時發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書，并運(yùn)用相應(yīng)的處置措施，及時化解和消除廉政風(fēng)險。本著以防為主，事前提示的原則，采取廉政提醒、任前談話等方式，對苗頭性問題提前介入，有效預(yù)防腐敗。將個人查找出的廉政風(fēng)險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上，使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來，全街道共開展任前廉政談話32人次，未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
三、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化監(jiān)督，健全長效機(jī)制。
通過對風(fēng)險點整理歸類，建立和完善了內(nèi)控廉政風(fēng)險的制度機(jī)制：圍繞財務(wù)管理，嚴(yán)格落實政府采購制，完善固定資產(chǎn)登記管理、財務(wù)審計、“三重一大”項目民主決策等制度，關(guān)于農(nóng)村“三資管理，嚴(yán)格落實農(nóng)村財務(wù)雙代管和定期報賬制度，堅持每月25日農(nóng)村財務(wù)定期公示制度。圍繞人事教育，建立健全干部培訓(xùn)、干部考核、績效考評、責(zé)任追究等制度；圍繞廉政建設(shè)，推行廉政指導(dǎo)、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度，從而預(yù)防廉政風(fēng)險演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
將主要廉政風(fēng)險防控管理納入重點監(jiān)察范圍，本著“對內(nèi)管住、對外管好”的原則，定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年以來，共對土地征用、拆遷補(bǔ)償、招商引資等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書19份，對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路，建立了廉政風(fēng)險信息平臺，在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風(fēng)險預(yù)警信息員，根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預(yù)警信息，街道紀(jì)委定期在全街道發(fā)布信息臺賬，對廉政風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范每名干部的工作。
一年來的實踐證明，通過開展風(fēng)險點查找、評估、防控工作，全街道黨員干部廉政風(fēng)險防范意識明顯增強(qiáng)，廉政風(fēng)險隱患得到有效控制，違法違紀(jì)違規(guī)行為明顯減少，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平明顯提高，工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來，市中街道（榮獲榮譽(yù)稱號）作為成功經(jīng)驗的典型代表，今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)、計劃生育管理等內(nèi)容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次，德州市現(xiàn)場會5次，樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風(fēng)險防范機(jī)制的建立，為我們市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了極大地推動作用。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇三
xxx檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、管委會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
秋光絢麗，金風(fēng)送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風(fēng)險防控工作檢查組對我中心廉政風(fēng)險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎！
總結(jié)。
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上全面開展了風(fēng)險控制管理的工作?，F(xiàn)將我們的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。
廉政風(fēng)險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任擔(dān)任組長，實行“一崗雙責(zé)制”。繼2011年為“服務(wù)年”的基礎(chǔ)上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風(fēng)險防控的高度來提升我們的管理水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我們的服務(wù)工作。明確了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責(zé)有依據(jù)”的工作目標(biāo)。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風(fēng)險防控管理相結(jié)合的認(rèn)識及理念入手，認(rèn)真開展思想認(rèn)識教育，樹立起加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。從建章立制、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運(yùn)行不規(guī)范、崗位職責(zé)不落實、風(fēng)險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風(fēng)險排查、廉政責(zé)任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風(fēng)險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運(yùn)行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風(fēng)險。逐步建立起一套科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制。
部署。
二、抓住重點，全面開展工作。
圍繞加強(qiáng)廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：
一是管住“人”?！叭恕笔橇L(fēng)險防控工作目標(biāo)的主體，是開展廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵。管住“人”首先是思想上有認(rèn)識，理念上有提高。強(qiáng)化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。
心得體會。
紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強(qiáng)人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實行工作人員培訓(xùn)制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強(qiáng)化員工的風(fēng)險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設(shè)好廉政風(fēng)險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風(fēng)險防控理念，進(jìn)而促進(jìn)了員工全面樹立履行職責(zé)正確行使權(quán)力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學(xué)的管理制度。通過分解落實廉政責(zé)任；建立全員崗位責(zé)任制；明確防控措施的風(fēng)險點；嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理等一系列廉政風(fēng)險防控管理工作的落實，制定出臺了《責(zé)任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風(fēng)險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機(jī)設(shè)備管理舉報投訴處理等管理制度。補(bǔ)充完善了資產(chǎn)財務(wù)管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。
討論，逐項對關(guān)鍵風(fēng)險點進(jìn)行梳理，找出風(fēng)險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運(yùn)行廉政風(fēng)險控制管理文檔》等控制文件，將風(fēng)險點的識別和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，使風(fēng)險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，最終建成崗位權(quán)力制衡的約束機(jī)制。
三是管住“權(quán)”?！皺?quán)”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的對象，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要目的。要管住“權(quán)”關(guān)鍵問題就是要建立權(quán)力的制衡和監(jiān)督機(jī)制。我中心在住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，建立了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的制衡機(jī)制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機(jī)制。對重要部門、關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容等牽制制度，加強(qiáng)了崗位權(quán)力制約機(jī)制的實施力度。其次，設(shè)立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務(wù)核算管理、資金運(yùn)行安全進(jìn)行內(nèi)部稽核，強(qiáng)化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責(zé)制度。建立全員廉政責(zé)任制，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，對風(fēng)險點查找不力、防控措施不當(dāng)、工作落實不到位的部門進(jìn)行問責(zé)。使權(quán)力的行使由臨時性、特殊性、應(yīng)付性的方式轉(zhuǎn)換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機(jī)制管住“權(quán)”。
四是管住“錢”。“錢”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的內(nèi)容，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風(fēng)險的主要防控對象。為加強(qiáng)資金的安全運(yùn)行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴(yán)密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強(qiáng)了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實行嚴(yán)格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強(qiáng)了住房公積金運(yùn)作的抗風(fēng)險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風(fēng)險。
目前，我中心正處于廉政風(fēng)險防控工作建設(shè)的關(guān)鍵時刻，各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，必定給我們的工作帶來很大的促進(jìn)，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認(rèn)真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風(fēng)險防控工作更上一個新臺階。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
二o一二年十月十八日。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇四
2021年，xx所黨支部以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省運(yùn)營服務(wù)中心黨委、xx處黨總支的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“三會一課”黨的組織生活為載體，秉承“以學(xué)為基、以嚴(yán)為先、以實為要、以干為本”的工作理念，扎實開展“黨史學(xué)習(xí)教育”，深入將黨建工作與收費(fèi)工作有機(jī)融合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)xx所收費(fèi)運(yùn)營工作穩(wěn)步有序開展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
2021年是中國成立100周年，所黨支部鞭擗進(jìn)里、實干篤行，在傳承前期好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上揚(yáng)長補(bǔ)短，努力打破固有按部就班的組織生活現(xiàn)狀，以踐行初心抓黨建、融入中心促黨建、突出核心強(qiáng)黨建、明確重心優(yōu)黨建、凝聚人心活黨建的“黨建+五心”新模式，逐步建立系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)、有效的黨建工作體系，夯實黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
（一）突出“組織建設(shè)”這個核心,推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
所黨支部將開展“黨史學(xué)習(xí)教育”工作作為加強(qiáng)組織建設(shè)的重要舉措，堅持同步開展、共同促進(jìn)、提質(zhì)見效。一是深入開展了黨員冬訓(xùn)活動。為加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)，更好的為xx所2021年開好局起好步提供堅強(qiáng)組織保障，所黨支部及各黨小組要采取“四+學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)”（“集中學(xué)習(xí)+個人自學(xué)+交流研討+主動作為”）方式，各黨小組及每名黨員深入開展冬訓(xùn)活動。二是深入貫徹落實中心黨委和處黨總支工作部署。1月份，全所深入學(xué)習(xí)宣貫黨的***五中***和廳黨組書記、廳長劉建勛同志專題輔導(dǎo)報告精神，制作專題宣傳展板5塊，統(tǒng)一為各部門購買了《黨的***五中***建議學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，黨員干部職工撰寫《學(xué)習(xí)心得》；3月份，召開了全面從嚴(yán)治黨工作會議，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級黨組織全面從嚴(yán)治黨工作會議精神，從四個方面二十項指標(biāo)詳細(xì)安排了2021年工作任務(wù)，并在8月份召開了全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)會。三是嚴(yán)抓“三會一課”組織生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、談心談話、民主評議黨員、黨性分析、按月繳納黨費(fèi)等組織生活制度，使組織生活更有活力，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。所黨支部召開黨員大會6次，支部委員會15次，黨小組會77次，支部政治理當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看論學(xué)習(xí)11次，專題組織生活會1次，黨員干部上黨課6次，主題黨日活動11次。
（二）明確“黨史學(xué)習(xí)教育”這個重心,傳承人精神血脈。
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，所黨支部把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實廳黨組、中心黨委、處黨總支部署要求，堅持學(xué)黨史與悟思想融會貫通、辦實事與開新局同向發(fā)力，努力把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、推動工作的實際成效。一是深入開展“黨史學(xué)習(xí)教育”。自3月份黨***安排部署開展“黨史學(xué)習(xí)教育”以來，所黨支部堅決貫徹落實，立即制定《學(xué)習(xí)教育方案》和專項《黨史學(xué)習(xí)計劃》，細(xì)化工作措施，明確工作職責(zé)，分階段按步驟全力做好各項工作。3月12日開展了“黨史學(xué)習(xí)教育”主題黨日活動、3月24日召開了“黨史學(xué)習(xí)教育”動員會、4月14日開展了“社會主義核心價值觀主題實踐教育月”活動、4月16日開展了“四史”學(xué)習(xí)教育專題黨課輔導(dǎo)、5月13日開展了“黨史學(xué)習(xí)教育”專題讀書班學(xué)習(xí)及“學(xué)百年黨史”經(jīng)典誦讀交流會、5月16日舉辦了“學(xué)習(xí)百年黨史，汲取奮進(jìn)力量”黨史知識競賽、5月26日開展了第18個民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動、6月9日開展了“學(xué)黨史弘揚(yáng)紅色家風(fēng)踐初心共建文明家庭”主題活動、6月30日開展了“熱烈慶祝中國成立100周年”主題活動，7月月份全所黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《*********在慶祝中國成立100周年大會上的重要講話精神》、9月份開展了慶祝新中國成立72周年主題朗誦比賽活動，專題學(xué)習(xí)會議累計9次、專題交流研討9次、專題黨課輔導(dǎo)2次、支部書記講黨課2次，黨史讀書班2期,黨史小故事微視頻16次，全面抓好“黨史學(xué)習(xí)教育”工作落實。二是深入開展“為群眾辦實事”實踐活動。在嚴(yán)格貫徹落實上級黨組織工作部署的同時，所黨支部制定了《工作方案》，明確活動目標(biāo)、活動任務(wù)、活動要求及工作措施，并圍繞2021年省服務(wù)中心《關(guān)于分解下達(dá)2021年重點工作任務(wù)目標(biāo)任務(wù)清單的通知》精神，所黨支部召開專題會議研究相關(guān)工作，確定了幫辦實事8件、已完成8件、黨員幫辦實事計劃48件、均已完成、領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫辦實事8件、均已完成，黨史學(xué)習(xí)教育周報30余篇，典型案例45余篇，竭力做好每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)為群眾辦實事的針對性，著力解決實際問題。三是堅持跟蹤問效抓好工作落實。在開展工作的同時，不斷總結(jié)經(jīng)驗，廣泛聽取收費(fèi)一線黨員和職工群眾的意見建議，建立和完善制度機(jī)制，使創(chuàng)建活動常態(tài)化規(guī)范化制度化，使創(chuàng)建的過程成為提升黨建質(zhì)量、破解發(fā)展難題、推動收費(fèi)運(yùn)營工作高質(zhì)量發(fā)展的過程，真正使“黨史學(xué)習(xí)教育”“為群眾辦實事”實踐活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、取得良好成效。
（三）凝聚“隊伍活力”這個人心，夯實基礎(chǔ)管理水平。
隊伍建設(shè)是促進(jìn)黨建工作的重要保障，所黨支部緊密結(jié)合全面從嚴(yán)治黨和收費(fèi)運(yùn)營工作，努力做好黨員“雙向培養(yǎng)”工作，既加強(qiáng)黨員黨性培養(yǎng)，也加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，讓每一名黨員都能成為一面旗幟。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步壓實“兩個責(zé)任”，黨支部書記嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作，以“蹲點包站”為抓手，帶頭深入一線與職工開展談心談話450人余次、調(diào)研工作90余次，全面了解掌握職工情況，提高綜合管理能力，在黨建和收費(fèi)運(yùn)營工作中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭雁”的作用。二是抓好黨員隊伍管理。所黨支部持續(xù)建立鞏固“黨支部主抓、黨小組負(fù)責(zé)、部門監(jiān)管”工作機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊伍和組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入黨員的管理，進(jìn)一步靠實黨支部、黨小組、各部門監(jiān)管責(zé)任，并實現(xiàn)連帶責(zé)任處理機(jī)制，針對日常性黨員個人問題或監(jiān)管失責(zé)問題，通過《xx所績效量化考核辦法》處理；對于情節(jié)嚴(yán)重的將給予組織處理，切實在治黨管黨和黨員管理上動真碰硬，全面加強(qiáng)黨員隊伍管理，在各項工作中發(fā)揮黨員的“模范帶頭”作用。三是抓好黨員發(fā)展和站股級管理人員選拔及任用。根據(jù)《中國發(fā)展黨員工作細(xì)則》，加強(qiáng)對入黨積極分子的考察和培養(yǎng)，6月份接收預(yù)備黨員1名、7月份預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正一名、9月份確定黨員發(fā)展對象1名、入黨積極分子2名；堅持正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善站股長選任各個環(huán)節(jié)的工作程序，持續(xù)把好選人用人關(guān)口，切實把優(yōu)秀職工選拔到關(guān)鍵崗位，1月份調(diào)整站股級管理人員3名、聘任副股級管理人員7名、聘任正股級管理人員2名，10月份對4個隧道監(jiān)控站名稱進(jìn)行規(guī)范化及8名負(fù)責(zé)人進(jìn)行重新任免。
（四）融入“收費(fèi)業(yè)務(wù)”這個中心，推進(jìn)重點工作穩(wěn)步開展。
所黨支部緊密結(jié)合“通行費(fèi)征收”行業(yè)特性，不緊從黨建角度審視收費(fèi)發(fā)展問題，更從收費(fèi)運(yùn)行視角研究黨建工作，將黨建工作的基本原理在疫情防控、收費(fèi)運(yùn)營、隧道安全管理等重點工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是全力做好疫情防控。在疫情防控的關(guān)鍵時期，所黨支部深入貫徹落實上級黨組織工作部署，圍繞疫情防控和保通保暢工作，以黨支部為單位成立黨員先鋒隊，以黨小組為單位設(shè)立7個黨員先鋒示范崗，扎根疫情防控一線，領(lǐng)導(dǎo)班子身體力行帶頭采取“以督促干、以督促改、以督促責(zé)”的方式深入收費(fèi)站點，對疫情防控工作親自抓、親自管、親自督，有效督導(dǎo)工作紀(jì)律、政策宣講、“票、款、卡”定期消毒、保通保暢及快速通行證發(fā)放等工作，切實將疫情防控及道路保通保暢各項工作落實落細(xì)。二是深入學(xué)習(xí)宣貫黨的精神。所黨支部以“三會一課”為學(xué)習(xí)載體，采取“線上+線下”、“專題輔導(dǎo)+個人學(xué)習(xí)”相結(jié)合的方式，全面準(zhǔn)確闡釋好、解讀好***精神；各收費(fèi)站、隧道監(jiān)控站以站級例會、班前（后）會為抓手，以“一字一句攻讀，逐條逐段領(lǐng)悟”的方式，對《公報》進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，引領(lǐng)全體職工深學(xué)細(xì)悟、學(xué)有所獲，把握正確的方向、導(dǎo)向，做到學(xué)懂弄通做實，推動黨史學(xué)習(xí)教育宣傳工作深化拓展，真正領(lǐng)會***精神的豐富內(nèi)涵與核心要義。三是不斷強(qiáng)化意識形態(tài)工作。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確支部書記為第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊伍，不斷健全統(tǒng)籌、研判、處置機(jī)制，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。加強(qiáng)組織內(nèi)部監(jiān)督，推動主體責(zé)任落實，8月份召開了意識形態(tài)工作推進(jìn)會，強(qiáng)化落實黨員干部的意識形態(tài)工作。全年未發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題、重大事件的人和事。
(五)緊抓“廉政從業(yè)”這個初心，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。
所黨支部結(jié)合收費(fèi)運(yùn)營工作特性，持之以恒緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面實現(xiàn)從不敢腐、不能腐到不想腐的轉(zhuǎn)變。一是筑牢反腐倡廉牢籠。全面落實廉政風(fēng)險防控各項措施，持續(xù)落實黨員干部信息“五公開”，與全體職工簽訂“廉潔自律承諾書”，各收費(fèi)站、隧道監(jiān)控站每月以例會學(xué)習(xí)的形式，深入開展廉政警示教育活動。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部及站股級管理人員外出報告、請假制度及重大問題請示匯報制度和各項工作程序，做到事前有審批、事中有監(jiān)督、事后有反饋，牢固樹立黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。所黨支部印發(fā)了《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，制定了《崗位廉政風(fēng)險排查表》，通過“自己查、群眾點、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”等方式全面進(jìn)行廉政風(fēng)險排查，建立起了權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、預(yù)警及時的《廉政風(fēng)險防控手冊》，從嚴(yán)抓好“三重一大”制度落實，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。三是規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)、站務(wù)公開。針對考勤、工資、伙食賬目、經(jīng)費(fèi)使用等關(guān)系職工切身利益的事項，嚴(yán)格落實黨務(wù)、政務(wù)公開，充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員的職能作用，始終保持黨內(nèi)外監(jiān)督的及時性和嚴(yán)肅性，突出對工程招標(biāo)結(jié)余、“三大系統(tǒng)”維護(hù)費(fèi)以及大額資金使用的監(jiān)管力度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行的全程跟蹤、實時監(jiān)督。
（六）“黨建+兩個家園建設(shè)”齊頭并進(jìn)，樹立優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)形象。
所黨支部在抓好黨建工作的同時，以“兩個家園建設(shè)”為抓手，結(jié)合工作實際，厚植發(fā)展優(yōu)勢，筑牢富有特色的家園文化。一是持續(xù)發(fā)揮黨工團(tuán)隊伍“主力軍”作用，共創(chuàng)多元化發(fā)展平臺。5月份組織職工進(jìn)行體檢工作，成立了專項工作小組，保障轄區(qū)10個收費(fèi)站、4個隧道監(jiān)控站共497名職工體檢工作穩(wěn)步有序開展；4月份開展了“我學(xué)習(xí)、我踐行”社會主義核心價值觀主題活動，并結(jié)合xx所收費(fèi)運(yùn)營工作實際，依靠“橄欖之星、星級收費(fèi)員、百萬元收費(fèi)無差錯”等收費(fèi)競賽活動，不斷規(guī)范獎勵機(jī)制，提升職工凝聚力、向心力，調(diào)動職工工作積極性，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，再樹“窗口”形象；二是夯實基礎(chǔ)管理，提升文明建設(shè)成效。積極開展了“情暖春運(yùn),暖冬行動”、“學(xué)雷鋒”志愿活動、“植樹節(jié)”活動、“五四青年節(jié)”志愿服務(wù)活動以及便民服務(wù)、保通保暢等多項活動，充分發(fā)揚(yáng)了青年主力軍作用和團(tuán)隊協(xié)作精神，截止目前，先后已有9個部門榮獲縣級“青年文明號”榮譽(yù)稱號，9月榮獲省直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范黨支部（第三批），為“精神文化家園”建設(shè)注入活力；并以店村站種養(yǎng)殖為重點，加大種植養(yǎng)殖投入力度，多元化發(fā)展種植養(yǎng)殖，全年累計，種植生菜、萵筍、土豆等產(chǎn)量2萬余斤、養(yǎng)殖兔子100余只、蛋雞800余只、肉雞400余只、生豬11頭，產(chǎn)出綠殼蛋約11萬余顆；其他收費(fèi)站點也結(jié)合本站特點，積極開展院落綠化和種養(yǎng)殖，持續(xù)為“兩個家園”建設(shè)注入新活力；三是緊抓工作特色亮點，強(qiáng)化新聞宣傳力度。各部門不斷增強(qiáng)新聞宣傳的意識，堅持多措并舉，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的針對性和實效性，突出強(qiáng)調(diào)宣傳的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)新聞宣傳小組的宣傳意識，及時有效分解任務(wù)，共同為行業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和輿論支持，截止目前，共發(fā)布新聞宣傳稿件300余篇，完成政務(wù)信息7篇（其中：省交通廳網(wǎng)站發(fā)布2篇、省服務(wù)中心網(wǎng)站7篇；xx處微信公眾號300余篇）。
根據(jù)上級要求及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合目前工作實際，還存在以下四個方面的問題：一是黨建與收費(fèi)工作深度融合不夠，工作中有時缺乏載體，特色亮點不多，覆蓋面不廣；二是單位和黨員“為群眾辦實事”的具體做法和落腳點還不夠準(zhǔn)，多以分內(nèi)工作為主，個別事項落實未達(dá)到預(yù)期效果；三是黨小組職能作用發(fā)揮不夠全面，個別黨小組對自己定位不準(zhǔn)、工作不實，將黨建工作和收費(fèi)工作結(jié)合不夠緊密；四是個別黨員職工的大局意識、服務(wù)意識、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神還有待進(jìn)一步改進(jìn)，黨員先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮。對這些問題，所支部將高度重視，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識，落實管黨責(zé)任，提升管黨水平，在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
2022年，所黨支部將根據(jù)中心黨委和處黨總支工作部署，結(jié)合工作實際，主要抓好以下工作：
一是所黨支部將把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前時期的工作和學(xué)習(xí)重點，進(jìn)一步提出明確要求、作出系統(tǒng)安排，將學(xué)習(xí)黨的精神和“黨史學(xué)習(xí)教育”、*********重要講話以及全所歲末年關(guān)重點工作相結(jié)合，將精神實質(zhì)融會貫通到各項工作中，用實際行動為2021年各項工作收好官、為2022年工作起好步。
二是持續(xù)升華“黨史學(xué)習(xí)教育”和“為群眾辦實事”實踐活動。從嚴(yán)從細(xì)按照目標(biāo)任務(wù)、對各項舉措進(jìn)行回頭看，查找存在的不足與短板，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方法，確保上級工作部署及所黨支部各項工作舉措落到實處，達(dá)到預(yù)期效果，切實將確定的單位、領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體黨員辦實事目標(biāo)任務(wù)完成，全面做好收官工作。
三是拓展“黨建+五心”工作模式和“360”筑基工程，不斷夯實黨支部建設(shè)質(zhì)量，進(jìn)一步在黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作上下功夫，堅持與時俱進(jìn)，結(jié)合新形勢、按照新要求達(dá)標(biāo)提質(zhì)，深入將黨建工作和收費(fèi)運(yùn)營工作融合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)xx所收費(fèi)運(yùn)營工作穩(wěn)步有序開展，努力完成通行費(fèi)征收任務(wù)。
四是嚴(yán)格落實“三會一課”組織生活和專題組織生活會，強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念，推進(jìn)黨員參教信教和涉黑涉惡工作，強(qiáng)化黨員隊伍管理，讓每一名在收費(fèi)運(yùn)營、保通保暢、疫情防控、防汛減災(zāi)、安全管理等工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
五是進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實工作責(zé)任制，深入貫徹《xx處黨總支2021年意識形態(tài)工作責(zé)任清單及任務(wù)分工》，靠實工作責(zé)任，緊抓職工隊伍建設(shè)，持續(xù)將意識形態(tài)工作抓好抓實。
六是認(rèn)真落實《廉政風(fēng)險防控手冊》，按照上級和《手冊》要求，圍繞通行費(fèi)征收、經(jīng)費(fèi)管理使用、伙食費(fèi)用、票款卡管理、工資核算、請銷假以及考勤扣款等廉政風(fēng)險點，積極開展重點崗位的職權(quán)梳理，對各個崗位的廉政風(fēng)險點進(jìn)行查找和評估，研究制定重點崗位風(fēng)險點及防控措施，加強(qiáng)對風(fēng)險點的日常監(jiān)管和警示提醒。
七是加強(qiáng)黨小組建設(shè)，對黨小組從新進(jìn)行設(shè)置，合理進(jìn)行調(diào)整，尤其是加強(qiáng)店村站黨員的管控，進(jìn)一步完善及制定黨小組及黨員管理辦法，在規(guī)范黨小組日常工作、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及內(nèi)業(yè)資料的基礎(chǔ)上，持續(xù)全面打造特色黨小組，充分讓黨小組的基石作用展現(xiàn)出來。
八是堅持黨建與收費(fèi)業(yè)務(wù)工作同頻共振，聚焦疫情防控和冬季保通保暢工作兩手抓，雖然疫情得到了有效控制，但是要杜絕麻痹大意和僥幸心理，要持續(xù)落實落細(xì)各項工作舉措，形成長效工作機(jī)制，并對冬季保通保暢工作提前早謀劃早落實，加強(qiáng)對重點區(qū)域的橋隧路段監(jiān)管，確保在歲末年關(guān)無重大有責(zé)安全事故發(fā)生。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇五
根據(jù)縣紀(jì)委范紀(jì)發(fā)[]8號關(guān)于《范縣廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實施方案》的通知要求部署，我院黨組高度重視，將廉政風(fēng)險防范工作與具體檢察崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗。下面，我受院黨組委托就我院開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作情況匯報如下：
一、搞好宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識。
為使廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作扎實有效地落到實處，我院先后召開黨組會、院務(wù)會、干警大會，層層進(jìn)行動員和部署，提高干警思想認(rèn)識。在黨組會、干警大會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了縣紀(jì)委書記孫建國同志在全縣廉政風(fēng)險防控試點經(jīng)驗工作會議上的講話精神和實施方案。在學(xué)習(xí)過程中，我們立足于重點讓同志們深入了解廉政風(fēng)險防范的基本內(nèi)涵、核心內(nèi)容，深刻領(lǐng)會開展廉政風(fēng)險防控的根本目的和工作方法，使干警接受“廉政風(fēng)險”這一全新概念。院黨組書記、檢察長馬傳禹特別指出，要深刻領(lǐng)會孫建國書記的講話精神，真正把思想、認(rèn)識和行動統(tǒng)一到縣紀(jì)委的要求上來，切實把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作作為一項重要任務(wù)抓緊抓好。通過學(xué)習(xí)提高，全體干警能夠充分認(rèn)識到，開展廉政風(fēng)險防范管理工作，是貫徹落實中央反腐倡廉指示精神、加強(qiáng)源頭治腐的重要舉措，只有切實加強(qiáng)廉政建設(shè)，才能有效保證執(zhí)法辦案工作的廉潔性，確保公平正義。認(rèn)識的'提高，為此項工作的開展奠定了思想基礎(chǔ)。
二、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院專門成立了范縣人民檢察院廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。黨組書記、檢察長馬傳禹擔(dān)任組長，黨組副書記、常務(wù)副檢察長楊鴻普，黨組成員、紀(jì)檢組長李何林擔(dān)任副組長，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人均為成員，從而形成了一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各部門共同參與，紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作局面。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開會議對有關(guān)問題進(jìn)行有針對性的研究部署，制定并印發(fā)了《范縣人民檢察院廉政風(fēng)險點防控機(jī)制建設(shè)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，落實廉政風(fēng)險防控工作所需資金，推動了廉政風(fēng)險防控工作的順利開展。
三、落實工作措施，注重工作實效。
（一）多措并舉，推進(jìn)工作。一是實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一把手對廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，實行層層負(fù)責(zé)制，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相銜接。二是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法辦案權(quán)三個方面查找廉政風(fēng)險點。三是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取辦案前防范、辦案中監(jiān)控、辦案后評估等措施，加強(qiáng)對風(fēng)險防控工作實施科學(xué)管理。
（二）梳理職權(quán)，排查風(fēng)險。一是梳理職責(zé)。各科室（局）緊緊圍繞辦案初查、立案、批準(zhǔn)逮捕、起訴等環(huán)節(jié)，對各科室（局）每個崗位、每位干警的工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真梳理，制成工作流程圖，逐一確認(rèn)依法行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，為準(zhǔn)確查找查實廉政風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。二是排查風(fēng)險。按照“人人參與查找、人人找出風(fēng)險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管人、管物、執(zhí)法辦案”等重點環(huán)節(jié)崗位，采取部門和個人自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審等五種方法，在全院上下廣泛開展個人自查、科室評查、評估審查活動，全面查找個人、科室和單位容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風(fēng)險點，確保將廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)、查實，在此基礎(chǔ)上形成個人、科室和單位廉政風(fēng)險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風(fēng)險點在哪里、有多少。同時，針對各科室（局）、個人查找出的廉政風(fēng)險點，進(jìn)行研究整改方案，制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。經(jīng)反復(fù)醞釀，最后針對偵查監(jiān)督、公訴、反貪、反瀆、監(jiān)所、控申、財務(wù)等10余個科室（局）和重點崗位審定查找風(fēng)險點47個，其中領(lǐng)導(dǎo)班子9個；執(zhí)法部門38個。三是評估等級。在認(rèn)真做好梳理職權(quán)、排查風(fēng)險的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進(jìn)行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險易發(fā)生的概率或危害損失程度對風(fēng)險等級進(jìn)行評估界定。因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法犯罪行為的定為一級風(fēng)險點；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)滋生違紀(jì)違規(guī)行為的定為二級風(fēng)險點；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，導(dǎo)致輕微違規(guī)或雖未違規(guī)但對檢察形象造成不良影響的定為三級風(fēng)險點。
（三）突出重點，注重實效。查找廉政風(fēng)險，建立防控機(jī)制，核心環(huán)節(jié)是控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。二是規(guī)范各科室（局）辦案流程。結(jié)合檢察職能及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)范圍，規(guī)范執(zhí)法辦案工作流程，并制版上墻。三是實施有效監(jiān)督。實行檢務(wù)公開、完善崗位職責(zé)，對當(dāng)事人知道、需要知道和必須知道的事項公開公示，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)查找風(fēng)險點、確定風(fēng)險等級、制定防控措施、工作程序進(jìn)行督促檢查，真正使風(fēng)險防范管理工作不流于形式。
四、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全防控體系。
在開展廉政風(fēng)險防控工作中，我院先后制定出臺了《崗位廉政風(fēng)險防范工作細(xì)則》、《范縣人民檢察院案件線索管理制度》、《范縣人民檢察院不起訴、不抗訴案件答疑說理制度》、《內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)察監(jiān)督實施辦法》等十余項制度，全面推行檢務(wù)、政務(wù)公開，切實增強(qiáng)執(zhí)法工作透明度，保證了廉潔公正執(zhí)法、廉潔高效辦事。針對刑事案件，專門制定了《不批捕、不起訴案件三備案制度》，即對于擬作不（予）批準(zhǔn)逮捕、不起訴的案件，事先向案管中心備案，事后向控申科備案，由控申科根據(jù)案件情況進(jìn)行信訪評估，向紀(jì)檢監(jiān)察科備案，由紀(jì)檢監(jiān)察科進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，監(jiān)督辦案人員是否存在違紀(jì)違法行為。()針對職務(wù)犯罪案件，推行《關(guān)于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》，犯罪嫌疑人不服逮捕決定的、擬撤銷案件的、擬不起訴的“三類”職務(wù)犯罪案件及扣押凍結(jié)款物等“五種情形”，主動邀請人民監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。通過人民監(jiān)督員的有效監(jiān)督，檢察機(jī)關(guān)對案件的查處工作將更加公開、公平、公正，案件的處理將更加公開透明，保證了檢察權(quán)的正確行使。
五、存在問題及下步打算。
盡管我院在廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）防范風(fēng)險點查找的還不夠細(xì)，需進(jìn)一步深化。
（二）雖然制定了一些廉政風(fēng)險防控工作制度，但還在摸索探討之中，還待于進(jìn)一步修改完善。
針對存在的上述問題，在以后的工作中，我們將嚴(yán)格按照縣紀(jì)委要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，完善防范措施，加大監(jiān)督落實力度，把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)不斷推向深入。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇六
《聊城市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認(rèn)真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、
（一）加強(qiáng)管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機(jī)制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機(jī)制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，細(xì)化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實行信息化控制，每一項業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。推進(jìn)與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強(qiáng)從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強(qiáng)管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細(xì)化分解落實責(zé)任。
（一）分解落實廉政責(zé)任。管理中心負(fù)責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細(xì)化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運(yùn)行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回?fù)p失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）加強(qiáng)社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運(yùn)行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運(yùn)行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強(qiáng)互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進(jìn)一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認(rèn)真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實履行“一崗雙責(zé)”制度，落實防控措施和加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作細(xì)則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實，切實把風(fēng)險防控融入到各項工作之中，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實效。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇七
議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
2、在各類基建、購置等項目中嚴(yán)格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防。
控上主要采取以下措施：
1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強(qiáng)對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)。在制度機(jī)制風(fēng)險方面采取以下措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
2、加強(qiáng)對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
3、不斷加強(qiáng)重點工作領(lǐng)域機(jī)制制度的建設(shè)。加強(qiáng)對重點工作的領(lǐng)。
導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強(qiáng)了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控管理工作，深化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，清明節(jié)前夕，路羅收費(fèi)站組織開展的日常管理廉潔風(fēng)險崗位梳理活動，要求全體員工結(jié)合崗位職責(zé)，通過自己排查、互相提醒、領(lǐng)導(dǎo)審核、集體評定等方式，深入排查廉政風(fēng)險點，精準(zhǔn)確定風(fēng)險等級，并有針對性地制定廉政風(fēng)險防控措施。
一是全員參與，廉政風(fēng)險自己找。全體成員積極參與，通過梳理工作流程，按照實際工作中可能存在的廉政風(fēng)險點，特別是人、財、物等關(guān)鍵崗位進(jìn)行排查，填寫《日常管理廉政風(fēng)險防控一覽表》。
二是齊抓共建，相互提與領(lǐng)導(dǎo)審。為使排查廉政風(fēng)險點更全面，路羅收費(fèi)站召開廉政風(fēng)險專題會議，組織全體員工對找到的風(fēng)險點進(jìn)行互評、互查、互提建議，補(bǔ)充完善廉政風(fēng)險點。同時，通過支部書記和紀(jì)檢監(jiān)督員的審核與監(jiān)督，確保提交的廉政風(fēng)險點全面到位。
三是制定措施，確保防控措施有效。通過全員制定、同事互提、領(lǐng)導(dǎo)審議的方式，結(jié)合“點題整治”活動中提出的問題和對策，點對點完善和規(guī)范防控措施，確保廉政風(fēng)險的防控措施到位、有效，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇九
按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。
將廉政風(fēng)險機(jī)率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風(fēng)險防控重點，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。
要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。
二、基本做法。
我校高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好兩個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大教師“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從教意識。
（二）全面部署，廣泛動員。
學(xué)校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進(jìn)，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全校形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認(rèn)真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風(fēng)險、中風(fēng)險、一般風(fēng)險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我校的廉政風(fēng)險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十
高速公路收費(fèi)站每天收取大量的現(xiàn)金，與過往各類車輛打交道，如何妥善地做好票款、人員、設(shè)備設(shè)施的安全工作尤為重要，我認(rèn)為，要做好收費(fèi)站安全工作必須強(qiáng)化以下幾點。
采取安全知識講座、知識競賽、班前安全提示等多種形式加強(qiáng)員工的安全意識教育，讓員工真正從思想上認(rèn)識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，養(yǎng)成自覺抵制違章行為和發(fā)現(xiàn)隱患及時報告的良好習(xí)慣，真正把安全生產(chǎn)落實到工作的每個環(huán)節(jié)、每個過程、每個崗位。
建立健全安全管理的各項制度。一是建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)逐級分解落實到每個中隊（班組）、每個崗位和人員；二是建立安全生產(chǎn)例會制度，對安全工作?？偨Y(jié)、常部署；三是建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，強(qiáng)化人員安全意識，提高安全防范能力；四是建立安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；五是建立安全責(zé)任追究制度，強(qiáng)化人員安全責(zé)任心；對收費(fèi)人員列隊上下崗、通過車道、交接班、外勤、打掃衛(wèi)生時的行為作出具體規(guī)定，嚴(yán)禁在影響自身安全的情況下攔截逃費(fèi)車輛，嚴(yán)禁利用任何交通工具追車，嚴(yán)禁盲目橫穿車道，確保人員自身安全。
完善技術(shù)防范手段，在收費(fèi)亭安裝防盜窗和報警裝置，制定《防搶防暴預(yù)案》、《消防預(yù)案》、《特殊天氣保暢通預(yù)案》，并進(jìn)行演練。組織開展“冬季五防”（防風(fēng)、防霧、防火、防凍、防滑）安全知識教育，及時啟動保暢通預(yù)案，提高突發(fā)事件的防范和處置能力。
實行安全工作三級提示，由值班站長在崗前動員（崗后講評），班長進(jìn)行崗上安全提示，監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)在收費(fèi)區(qū)滯留的可疑車輛及行人及時通知外勤人員，并適時進(jìn)行安全提示；特別是每人都有相互提醒安全問題的義務(wù)。形成人人講安全、時時抓安全、事事保安全的局面。
1、加強(qiáng)與分中心、高速交警以及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)與溝通，在收費(fèi)站設(shè)立警務(wù)區(qū)或治安聯(lián)防點，加強(qiáng)“安全四防”的法律保障，相互合作，嚴(yán)厲打擊無端挑起是非、尋釁滋事行為。
2、強(qiáng)化文明服務(wù)。收費(fèi)員上崗期間使用文明用語，冷靜、客觀、有理有節(jié)的化解司乘人員挑起的矛盾。此外，還要開展咨詢和便民服務(wù)，設(shè)立咨詢服務(wù)臺和便民服務(wù)點，主動為過往駕乘人員排憂解難，建立融洽、和諧的收費(fèi)環(huán)境。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十一
《聊城市紀(jì)委加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認(rèn)真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、制定風(fēng)險防范措施。
（一）加強(qiáng)管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機(jī)制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機(jī)制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，細(xì)化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實行信息化控制，每一項業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。推進(jìn)與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強(qiáng)從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強(qiáng)管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細(xì)化分解落實責(zé)任。
（一）分解落實廉政責(zé)任。管理中心負(fù)責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細(xì)化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運(yùn)行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回?fù)p失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）加強(qiáng)社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運(yùn)行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運(yùn)行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強(qiáng)互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進(jìn)一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認(rèn)真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實履行“一崗雙責(zé)”制度，落實防控措施和加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作細(xì)則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實，切實把風(fēng)險防控融入到各項工作之中，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實效。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十二
（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際，認(rèn)真借鑒其它部門先進(jìn)經(jīng)驗，突出重點、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行的必要手段，是落實《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進(jìn)行動員部署，從而統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進(jìn)一步突出工作重點，明確工作范圍，細(xì)化工作步驟。
二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進(jìn)。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我局及時組織機(jī)關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進(jìn)單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進(jìn)行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細(xì)、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進(jìn)行分項梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖。
三是仔細(xì)查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運(yùn)用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認(rèn)方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認(rèn)真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進(jìn)行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進(jìn)行完善補(bǔ)充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進(jìn)行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點，以便相互借鑒和查漏補(bǔ)缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認(rèn)情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機(jī)制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機(jī)制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實行分級管理，重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負(fù)責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進(jìn)行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進(jìn)行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點，及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進(jìn)行了整改，同時加強(qiáng)與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進(jìn)我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機(jī)制，夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強(qiáng)日常管理，對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。按照要求建立長效機(jī)制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十三
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于全面推行崗位廉政風(fēng)險防控工作的意見》的部署和要求，xx街道將廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)與具體崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施。現(xiàn)將前一階段工作匯報如下:。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。
接到區(qū)委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領(lǐng)導(dǎo)有力。成立了街道崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促廉政風(fēng)險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成立辦公室，設(shè)在政工科。二是方案完備。結(jié)合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。三是權(quán)責(zé)明確。分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記為各科室、各社區(qū)的第一責(zé)任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強(qiáng)的干部專門負(fù)責(zé)此項工作，對各科室、社區(qū)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行全程跟進(jìn)，保證工作有序推進(jìn)。
二、廣泛宣傳動員，深化思想認(rèn)識。
機(jī)關(guān)效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當(dāng)成一項重大任務(wù)去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權(quán)力清單進(jìn)行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監(jiān)督。三是會議通報。以處級領(lǐng)導(dǎo)例會、社區(qū)書記例會為載體，不斷統(tǒng)一思想認(rèn)識，及時通報工作進(jìn)度，認(rèn)真部署下步工作，推動工作扎實開展。
三、全面排查評估，確立風(fēng)險等級。
以崗位職責(zé)為切入點，以清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現(xiàn)權(quán)力底數(shù)清晰，權(quán)力風(fēng)險點準(zhǔn)確，防控措施有效，監(jiān)管督促到位的目標(biāo)任務(wù)。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區(qū)書記對照崗位職責(zé)，查找個人權(quán)力清單，做到清權(quán)確權(quán)。各科室通過繪制工作業(yè)務(wù)流程表，做到優(yōu)化權(quán)力架構(gòu)。并根據(jù)所建立臺賬，從崗位履責(zé)、業(yè)務(wù)流程和規(guī)則制度三方面進(jìn)行排查，逐步分解，逐一查找風(fēng)險點，實現(xiàn)防控體系對“全人員、全崗位、全職責(zé)、全節(jié)點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風(fēng)險防控的重點科室，將人事任免、民生服務(wù)和資金使用作為容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，著重把握風(fēng)險級別高的領(lǐng)導(dǎo)干部和重點權(quán)力領(lǐng)域。三是確保實效。采用“領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫”作為廉政風(fēng)險排查與評估的有效方式，按照“科室內(nèi)部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領(lǐng)導(dǎo)班子辨識審核—返回本人確認(rèn)”的程序，不斷修正風(fēng)險點，最終形成風(fēng)險等級評估。
后期將以完善防控措施為主要任務(wù)，健全規(guī)章制度，加。
快流程再造，逐步完善崗位廉政風(fēng)險防控體系，確保崗位廉政風(fēng)險防控工作深入開展，取得實效。
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根據(jù)市局關(guān)于印發(fā)《菏澤市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》的通知（菏質(zhì)監(jiān)黨發(fā)[2012]6號）精神，我局認(rèn)真組織開展了廉政風(fēng)險防控管理工作，經(jīng)過幾個月的努力，取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
廉政風(fēng)險防控工作開展以來，我局黨組非常重視，始終把此項工作列為重要議事日程，以高度的責(zé)任感和積極的態(tài)度，認(rèn)真研究部署，周密組織實施，確保廉政風(fēng)險防控管理工作順利推進(jìn)。
一是提高思想認(rèn)識。為進(jìn)一步提高大家的思想認(rèn)識，我局多次召開黨組會和中層領(lǐng)導(dǎo)會安排部署，2012年3月30日又專門召開全體干部職工大會進(jìn)行動員，局長李松同志就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話，要求把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，切實把廉政風(fēng)險防控管理作為反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，牢固樹立“不查風(fēng)險就是最大風(fēng)險”的風(fēng)險意識，樹立“不防控風(fēng)險就是最大失職”的責(zé)任意識。
二是制定實施方案。群策群力，班子成員多次研究制定了《單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及直屬單位廉政風(fēng)險防控管理實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施范圍、組織機(jī)構(gòu)、實施步驟和工作要求，為各科室有序地開展好廉政風(fēng)險防控管理工作理出了明晰的工作思路。
三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把此項工作納入今年重要工作議程，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)對開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和組織推進(jìn)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、具體科室單位具體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
四是加強(qiáng)工作調(diào)度。動員大會后，采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認(rèn)識逐步提高。使得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認(rèn)識逐步統(tǒng)一的過程。
五是把握重點，全方位多層次查找崗位廉政風(fēng)險點。全局以“人人參與查找、人人找出風(fēng)險、人人制定防范措施”為原則，將領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室隊、干部職工全部列為查找對象，圍繞干部人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費(fèi)權(quán)、財物管理權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和計量器具檢定權(quán)的關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié)，結(jié)合崗位職責(zé)，采取個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查、組織審查等方式，全面查找廉政風(fēng)險，細(xì)化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式。經(jīng)過對全局23個科室站，94名在職在崗工作人員認(rèn)真細(xì)致的查找，共查找出崗位廉政風(fēng)險點78個，針對查找出的廉政風(fēng)險點，進(jìn)行梳理歸類，從風(fēng)險點發(fā)生幾率、可能造成后果的危害程度和違法、違紀(jì)、違德等方面進(jìn)行綜合分析評估，將其劃分為三個風(fēng)險等級：一級風(fēng)險為違紀(jì)違法行為，二級風(fēng)險為情節(jié)較重違規(guī)行為，三級風(fēng)險為情節(jié)輕微違規(guī)行為。針對廉政風(fēng)險點結(jié)合風(fēng)險等級分類，全局共制定防控措施500余條，編制崗位職責(zé)、主要崗位廉政風(fēng)險點及防控措施圖版，時刻提醒干部職工自己，身處風(fēng)險之地，要珍惜現(xiàn)有的崗位，珍惜自己的政治生命。
二、工作措施。
只有建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格考核、獎懲，才能使廉政風(fēng)險防控管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。為此，我局采取了一系列措施：一是將廉政風(fēng)險防控管理工作納入年度目標(biāo)考核，與各股室、個人分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，定期組織檢查，開展評比活動；二是針對每個崗位廉政風(fēng)險點，按照加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、筑牢思想防線，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，積極參加各項活動，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心提醒，自覺接受社會監(jiān)督等五項內(nèi)容，制定細(xì)化防控措施500余條；三是編制了《廉政風(fēng)險防控管理工作手冊（初稿）》供大家學(xué)習(xí)，方便查閱；四是制定《廉政風(fēng)險預(yù)警工作制度》、《機(jī)關(guān)工作人員和區(qū)域監(jiān)管人員誠信承諾書》、《重點崗位主要負(fù)責(zé)人廉政談話制度》等相關(guān)制度和實施辦法，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理制度體系，通過強(qiáng)有力的保障機(jī)制，確保了廉政風(fēng)險防控管理工作的有效運(yùn)行。
堅持每月聽取各小組的工作匯報，并制定下月工作計劃，對存在的困難和問題，及時進(jìn)行研究和解決；三是加大作風(fēng)紀(jì)律、工作效能的檢查力度。每天至少有一名領(lǐng)導(dǎo)成員對各股室、單位工作情況進(jìn)行檢查，將檢查情況記錄在案，對違反紀(jì)律和臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象及時指正，每周通報一次，月底匯總；對行政審批、行政收費(fèi)、食品監(jiān)管、特種設(shè)備安全和案件辦理等工作，堅持每月進(jìn)行督查，重大事項及時檢查，對臨近風(fēng)險點的現(xiàn)象和行為及早提醒，及時糾錯，防止不良演化；四是局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展明查暗訪和企業(yè)回訪工作，通過明查暗訪和企業(yè)回訪等措施，及時了解和掌握工作人員的行政執(zhí)法和服務(wù)情況。
三、取得的成績和存在的不足。
管理措施的落實，以及對各崗位出現(xiàn)的行政不作為、亂作為現(xiàn)象，予以及時提醒、預(yù)警，提高了干部職工依法履行職責(zé)，全心全意服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺性和主動性，社會形象得到較大提升。四是促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的開展。經(jīng)過全體干部職工的努力，半年來，有力確保了食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全無重大事故發(fā)生；增強(qiáng)了質(zhì)量意識，促進(jìn)質(zhì)量的提高；加強(qiáng)了計量監(jiān)管，維護(hù)了消費(fèi)者合法權(quán)益；加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高了基礎(chǔ)管理水平。
我局在查找風(fēng)險點階段雖然取得了一定的成效，但是在工作中也存在著一定的問題。一是部分干部職工對廉政風(fēng)險防范工作的實際效果心存疑慮，存在等待觀望、敷衍應(yīng)付態(tài)度，在一定程度上影響了推動這項工作的自覺性、積極性和主動性。二是查找風(fēng)險點與崗位職責(zé)結(jié)合得不夠緊密，出現(xiàn)查找共性、原則性、普遍性風(fēng)險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少；很大程度上導(dǎo)致查找出的風(fēng)險點不準(zhǔn)、不全、不細(xì)。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將以這次開展廉政風(fēng)險防控管理工作為切入點，繼續(xù)深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)的可能出現(xiàn)的新風(fēng)險，及時制定防控措施，對可能發(fā)生的腐敗行為進(jìn)行有效的防控。突出抓好以下三個方面工作：
一是進(jìn)一步完善事前防控措施。以前的廉政風(fēng)險防范，主要是領(lǐng)導(dǎo)重視和參與，干部職工往往是發(fā)生了過錯，受到組織批評和紀(jì)律處分，才發(fā)現(xiàn)自己的廉政風(fēng)險點。通過完善廉政風(fēng)險防控措施，增強(qiáng)廣大干部職工廉政風(fēng)險防范意識，認(rèn)識到廉政風(fēng)險防范很有必要，逐漸從重業(yè)務(wù)、輕廉政風(fēng)險防控向主動參與防范廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)變。
二是強(qiáng)化事中監(jiān)督提醒。通過預(yù)警機(jī)制中的無過錯預(yù)警，對正在實施的重點行政審批、行政許可，重要行政執(zhí)法、大額資金使用、重大人事調(diào)整、重大物資采購、工程實施等事項進(jìn)行提醒，對實施事項進(jìn)行制度落實和業(yè)務(wù)流程運(yùn)行檢查，對存在的問題及時進(jìn)行提醒和解決，防范和阻止了廉政風(fēng)險的發(fā)生。
三是認(rèn)真落實事后問責(zé)警示。通過實施問責(zé)制度，從普通干部職工、科室、領(lǐng)導(dǎo)三個層面對各類過錯行為進(jìn)行問責(zé)，使問責(zé)的警示作用進(jìn)一步加強(qiáng)；通過對普通干部職工問責(zé)，使個人在廉政、效能、工作、執(zhí)行法律法規(guī)等方面行為更加注意，使每個人不愿、不想、不敢犯錯誤。達(dá)到以制度約束人，以制度懲戒人，以制度教育人的目的。通過對股室問責(zé)，使股室負(fù)責(zé)人在決策時更加慎重，普通干部職工在行使可能導(dǎo)致股室問責(zé)的重大行政行為時更加注意合理性。
項工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織紀(jì)律保證，為地方經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！
單縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。
二〇一二年七月四日。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十五
按照市委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運(yùn)行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運(yùn)行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行排查，有針對性地運(yùn)用加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機(jī)制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工。
作流程的變化不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、基本做法。
我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進(jìn)，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認(rèn)真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求，切實加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點，初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中，我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路，扎實推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，收到了明顯效果。
一、凸顯一個核心。
險防控機(jī)制建設(shè)上來，引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，做到了積極參與。
二、抓好兩個關(guān)鍵。
（一）突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運(yùn)行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，按照明確具體、可操作、管用的要求，進(jìn)一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán)，健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度，對“人、財、物、事”四權(quán)的運(yùn)行規(guī)范進(jìn)行了全面的修訂完善，把制度防范貫穿于權(quán)力運(yùn)行的全過程，確保權(quán)力沿著制度化的軌道運(yùn)行。
（二）突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標(biāo)準(zhǔn)重新繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖。要求各崗位必須做到：凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照法定程序制作流程圖；法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的，依照工作程序編制固定工作流程，每個工作流程都要標(biāo)明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式；每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”，防止工作人員“不作為”或“亂作為”，確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運(yùn)行。
三、突出三個重點。
人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對中層崗位，主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對其他崗位，主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控。
（二）突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標(biāo)、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費(fèi)等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。
（三）突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運(yùn)行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點，加強(qiáng)對兩個系統(tǒng)干部選拔任用，行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，資金運(yùn)行情況，國有資產(chǎn)，重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四、把握四個環(huán)節(jié)。
在推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制中，我們成立了由我為組長，xxxx同志為副組長，全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進(jìn)行學(xué)習(xí)，對兩個系統(tǒng)進(jìn)行指導(dǎo)48次，工作中，牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了試點工作的順利開展。
（一）搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點，是建立崗位廉。
政風(fēng)險防控機(jī)制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中，我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險，做到找準(zhǔn)、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認(rèn)識的過程，變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進(jìn)行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。通過認(rèn)真查找，兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。
力運(yùn)行程序和工作流程，實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險，提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。
（三）實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的有效手段。與時俱進(jìn)是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的本質(zhì)要求。一是強(qiáng)化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運(yùn)行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運(yùn)行向社會公開，不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進(jìn)電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運(yùn)行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，建立評議——反饋——整改的工作機(jī)制。二是運(yùn)用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解崗位廉政風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題，認(rèn)真落實廉政談話、提醒、警告，做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。三是全面推進(jìn)教育防范工作，做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險，兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌，在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保，在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄，在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運(yùn)行流程圖，在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言，在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時，深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育，積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面，全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。
（四）落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制落到實處，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任，做到推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進(jìn)行重點監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，防止少數(shù)人說了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。
崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范，為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng)，為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”，它成為落實懲防體系的一大有效抓手，為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機(jī)制。
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201x年是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益。我局自去年11月啟動廉政風(fēng)險防控管理工作以來，在市區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實際，周密籌劃、精心組織、扎實推進(jìn)，以二個明確、三個注重、四個推進(jìn)為主線，全力做好廉政風(fēng)險防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機(jī)制奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、兩個明確落實目標(biāo)責(zé)任，增強(qiáng)防范工作主動性。
一是明確組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施保障。成立了以黨組書記、局長xx為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和措施。201x年11月19號，我局召開了廉政風(fēng)險防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實施方案》和《實施細(xì)則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險點的查找重點及方法。
政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受廉政風(fēng)險這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實行廉政風(fēng)險防范管理的重要性。
二、三個注重排查權(quán)力風(fēng)險，提高防范工作針對性。
一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點問題，從崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險等方面查找廉政風(fēng)險點；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風(fēng)險點，力求將廉政風(fēng)險點查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險點。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，逐一理清職權(quán)底數(shù)，反復(fù)查找制度漏洞、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險，使風(fēng)險點定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找更有針對性。
三是注重廣泛查找與迅速整改相結(jié)合。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等五種方法，我們從全局、股室、個人三個層次入手，深入查找出124項權(quán)力和職責(zé)，149個廉政風(fēng)險點，其中確定a級風(fēng)險點8個、b級風(fēng)險點36個、c級風(fēng)險點105個。各股室根據(jù)風(fēng)險點及風(fēng)險等級，對思想、制度、權(quán)力運(yùn)行過程中存在的問題進(jìn)行了分析與整改，目前已初步形成了風(fēng)險防控措施，下一步我們將進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化工作流程，明確工作責(zé)任。
教育資源，切實加強(qiáng)對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化和升級，培養(yǎng)更多的實用型人才。四是突出人才激勵，構(gòu)建以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、社會和業(yè)內(nèi)承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，暢通人才評價綠色通道，增強(qiáng)人才社會認(rèn)可度，彰顯人才重要性，挖掘人才洼地，吸引人才流入。通過營造重才育才的氛圍，為我市實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)。止目前，進(jìn)行農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)600余人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試報名800多人，確認(rèn)報名資格后，相關(guān)培訓(xùn)將于6月份開班。
四、抓勞動維權(quán)和信訪處置，突破矛盾預(yù)防和化解。
一是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，加快勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，不斷規(guī)范服務(wù)企業(yè)的行為，積極構(gòu)建勞動維權(quán)三方機(jī)制。二是完善維權(quán)維穩(wěn)工作制度，建立健全群體性事件、突發(fā)事件應(yīng)對處置機(jī)制，努力做到矛盾糾紛早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解。三是加大信訪突出問題處理力度，依法依規(guī)解決群眾合理訴求，重點做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作，落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項政策、待遇，做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，落實各項待遇保障和特殊勞動保護(hù)政策。止目前，受理勞動人事爭議案件55起，結(jié)案34起，其中31起調(diào)解結(jié)案，3起裁決；受理工傷認(rèn)定申請56起，已做出認(rèn)定48起；檢查用人單位257家，接受勞動者投訴80起，立案調(diào)查19起，追回拖欠工資31萬8千元，涉及勞動者194人，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。加大了維權(quán)力度，化解了社會矛盾，促進(jìn)了社會穩(wěn)定，全力構(gòu)建和諧新密、平安新密。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十八
根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強(qiáng)平時對《會計法》,以及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟(jì)行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機(jī)率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔(dān)負(fù)的工作職能和要求，切實做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下：
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費(fèi)者，切實履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策，堅持原則，始終牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守執(zhí)法紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認(rèn)準(zhǔn)定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費(fèi)娛樂活動，切實做到生活正派，作風(fēng)扎實，情趣健康，務(wù)求實效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。
五、扎實做好本職工作，珍惜有限的工作時間，對所分管的工作必須講究認(rèn)真，對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，不搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗，切實做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
以上承諾，請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點防范管理，作為新時期、新形勢下促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法，是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制、實施保護(hù)干部的一項重要舉措。廉政風(fēng)險點防范管理機(jī)制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考，它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點，并一一制定防范措施，為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實“廉政風(fēng)險點防范管理”這一機(jī)制，本人鄭重承諾：
一、嚴(yán)格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進(jìn)麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施方案》，查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動，加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不徇私情。
四、嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵，加強(qiáng)“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券，堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員，嚴(yán)禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀(jì)處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人：
二0一一年月日。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇十九
按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2013]4號和2013[5]號文件精神，在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運(yùn)行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運(yùn)行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行排查，有針對性地運(yùn)用加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機(jī)制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、基本做法。
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
（二）全面部署，廣泛動員。4月17日，行廉政風(fēng)險防控工作會議在機(jī)關(guān)二樓會議室召開，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。會上對全行廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行了全面部署和廣泛動員。紀(jì)檢委書記對如何完成我行廉政風(fēng)險防控工作提出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進(jìn)，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇二十
同志們：
為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，服務(wù)保障集團(tuán)公司新戰(zhàn)略實施，落實集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，召開本次會議。下面，我就廉政風(fēng)險防控工作作如下匯報：
一、2019年主要工作。
過去的一年，在集團(tuán)紀(jì)委和xx公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團(tuán)公司、集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)決策部署，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、履職盡責(zé)、真抓嚴(yán)管，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉各項工作落實落細(xì)，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得顯著成效。
一是政治監(jiān)督更加準(zhǔn)確到位。成立紀(jì)委辦公室，明確了紀(jì)委政治監(jiān)督的職責(zé)定位是監(jiān)督的再監(jiān)督，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員履行職責(zé)和權(quán)力行使情況進(jìn)行監(jiān)督，為強(qiáng)化黨內(nèi)自我監(jiān)督打牢基礎(chǔ)。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，深入抓好10個邊學(xué)邊查邊改和20個專項整治的整改任務(wù)，明確整改措施，推動問題整改，確保了主題教育落地見效。
今年，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司紀(jì)委堅決貫徹習(xí)近平。
-1基礎(chǔ)。針對節(jié)假日期間車輛使用情況及業(yè)務(wù)招待費(fèi)和客服及商務(wù)費(fèi)用等重點費(fèi)用的使用情況開展專項檢查，嚴(yán)把廉潔關(guān)口遏制“節(jié)日腐敗”，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
三是牢牢把握監(jiān)督第一職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位不放松，優(yōu)化監(jiān)督方式。全年受理信訪舉報xxx件，其中，上級轉(zhuǎn)辦999件，自收999件，嚴(yán)肅按照要求開展線索核實工作，落實“xxx”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。在干部提拔調(diào)整工作中出具廉潔意見，嚴(yán)格把好選人用人廉潔關(guān)、政治觀，對新任領(lǐng)導(dǎo)人員開展任前廉政談話6666人次，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。聚焦各部門第一責(zé)任人履職監(jiān)督情況，按照內(nèi)部離任審計機(jī)制，對xx部門原總經(jīng)理開展內(nèi)部任審計工作，一方面幫助被審計單位查缺補(bǔ)漏、規(guī)范管理流程，另一方面加強(qiáng)了對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，促進(jìn)各各部門“一把手”嚴(yán)肅認(rèn)真履職。全面推動2019年集團(tuán)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作，以整改實效推動關(guān)鍵領(lǐng)域管理成效提升，截止目前，實現(xiàn)問題整改完成率99%，本次審計讓我們認(rèn)識到公司在xx項目管理和xxx管理等方面存在管理不到位、不規(guī)范的問題，仍需相關(guān)管理部門加大力度完善制度建設(shè)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程管控。
-3規(guī)定》，協(xié)助公司黨委完善監(jiān)督體系，健全配套相關(guān)工作制度，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，協(xié)助公司黨委不折不扣落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，并嚴(yán)格做好責(zé)任落實監(jiān)督工作。
二是充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督工作與業(yè)務(wù)工作的融合性，督促各專業(yè)管理部門履行自身監(jiān)督職能。引導(dǎo)專業(yè)管理部門強(qiáng)化“抓業(yè)務(wù)必須抓監(jiān)督”的意識，總結(jié)分析巡視巡察和審計發(fā)現(xiàn)問題情況，剖析問題本質(zhì)，找準(zhǔn)管理漏洞和不足，通過工作聯(lián)系單、督察督辦等方式，協(xié)同專業(yè)管理部門及時解決問題，彌補(bǔ)不足，優(yōu)化流程，降低經(jīng)營風(fēng)險，提高管理成效。如在2017年依法治企綜合檢查中發(fā)現(xiàn)公司工程項目管理存在不足，且尚未完成整改，須歸口管理部門加大整改力度，并強(qiáng)化工程項目管理和監(jiān)督工作，完善管理流程，及時規(guī)避風(fēng)險。
-5查工作，規(guī)避重復(fù)工作量，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，防止形式主義；充分利用“明察暗訪”，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，做到力戒虛、務(wù)求實；強(qiáng)化基層監(jiān)督，提升各部門紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員專業(yè)能力，將專業(yè)監(jiān)督檢查工作深入基層。
（四）深化標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)“三不”建設(shè)。
一是堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，強(qiáng)化不敢腐的震懾。一方面紀(jì)檢部門認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，依紀(jì)依法核實問題線索、查辦案件，做到嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格查處違紀(jì)行為；另一方面做好警示教育工作，通過警示教育基地參觀、違規(guī)違紀(jì)案例宣傳、中層干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)黨員干部牢記“楚河漢界”，始終明法紀(jì)、知敬畏、存戒懼、守底線，做到警鐘長鳴。
二是盯緊關(guān)鍵領(lǐng)域，抓好風(fēng)險防控管理，織就監(jiān)督網(wǎng)，扎牢“不能腐”的籠子。以內(nèi)部審計、重大項目審計和日常監(jiān)督工作等為抓手，對公司重點費(fèi)用資金管理、項目過程管理、干部提拔管理和評先評優(yōu)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過問題整改和“舉一反三”自查自糾，督促各專業(yè)管理部門規(guī)范業(yè)務(wù)管理，完善管理制度和流程，規(guī)避管理漏洞，切實阻斷腐敗途徑。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點工作匯報篇二十一
廉政崗位風(fēng)險防范管理是在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實踐中，探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實踐，以防范廉政風(fēng)險為核心，對防范工作實施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長效機(jī)制。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個更加注重”的基本要求，實現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機(jī)統(tǒng)一，是在新形勢下建立健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制的有益探索。
推進(jìn)廉政防范管理工作，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，將推進(jìn)廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過廉政崗位風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉政風(fēng)險的意識，促進(jìn)職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)利運(yùn)行實施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險防范管理成效機(jī)制。下面就近年來我院廉政崗位風(fēng)險防范開展情況匯報如下：
1查廉政風(fēng)險，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方法和利用舉報、審計、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點崗位人員如藥品、器械、財務(wù)、人事、信息、基建、物資采購以及臨床醫(yī)生等重點崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險點。
（二）確定風(fēng)險等級：評估小組對收集到的腐敗風(fēng)險信息進(jìn)行評估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對社會造成的危害、可能給國家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險等級，由高到低劃分為一、二、三級腐敗風(fēng)險崗位等級。
一級風(fēng)險崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟(jì)和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等）職能科室。
二級風(fēng)險崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如一般經(jīng)濟(jì)管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。
三級風(fēng)險崗位：是指一般沒有管理權(quán)，除一級、二級以外的其它科室及人員。
（一）查找思想道德風(fēng)險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險：重點針對管理人、財、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨(dú)斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（三）查找制度機(jī)制風(fēng)險：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機(jī)制的風(fēng)險點的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進(jìn)各項制度；制度的可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認(rèn)識上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。
三、加強(qiáng)教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險。
3制度機(jī)制層面上提高防范意識，特別對一級風(fēng)險崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點崗位人員到課，甚至補(bǔ)課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過自查和抽查等方式，對黨員干部行為、制度落實、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有苗頭性傾向性，利用各種會議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險預(yù)警，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來，一個接受病人好處，經(jīng)談話及時制止未再發(fā)展。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處臵能力。
4稱晉升與聘任、評先評優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個人或少數(shù)人說了算。
（三）有效監(jiān)督機(jī)制。
2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評審與聘用、考核評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項工作上，全部公開、公示。
3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。
4、出院患者進(jìn)行滿意度回訪包括門診患者滿意度評價、住院患者滿意度評價跟蹤檢查。
5、落實資產(chǎn)管理風(fēng)險防范，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強(qiáng)監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。
6、對所有行政權(quán)力的運(yùn)行過程從受理的承辦科室、辦理人員、科室5分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時限、辦結(jié)日期、進(jìn)展情況、辦理結(jié)果等進(jìn)行全程跟蹤檢查。
（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進(jìn)行充實。每年對中層干部進(jìn)行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。
（五）完善落實規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競爭上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施意見》《重大事項請示報告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護(hù)理工作規(guī)范等近56項制度規(guī)定。建立完善了各項規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，6提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時規(guī)定每年對制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績效考核、人事管理之中。
（六）完善追責(zé)制度。堅持實事求是，有錯必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實際，制定完善過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對不嚴(yán)格落實防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實施問責(zé)，并責(zé)令整改，必要時依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。
（七）不斷完善推進(jìn)醫(yī)德考評制度。中心分四個小組：思想政治與行風(fēng)考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護(hù)理考評組。進(jìn)行隨時檢查和定期檢查。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報一次；考核措施有加分項和減分項；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。
7相結(jié)合，做到同部署、同落實、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。各科室對腐敗風(fēng)險防控情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并上報院黨委。
雖然我們在廉政崗位風(fēng)險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進(jìn)一步認(rèn)真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險防范工作不斷向前推進(jìn)。
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